總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)上半年工作總結(jié)發(fā)言稿篇一

(一)、上半年工作回顧

一,、各項經(jīng)濟指標完成情況

1,、產(chǎn)值：完成產(chǎn)值 萬元，比同期的萬元 下降 ;

2,、產(chǎn)量：完成產(chǎn)量 噸,，比同期的 噸，減少產(chǎn)量 噸,，下降 %;

3,、產(chǎn)成品發(fā)出 噸，比同期的 噸減少 噸,，下降 %;

4,、銷售：實現(xiàn)銷售 萬元，比同期的 萬元下降 %;

5,、實現(xiàn)利稅 萬元,。

二、完成的主要工作

1,、 以人為本,、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道,。員工是企業(yè)的財富,，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益,，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富,。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念,，按照年初提出的“以人為本,、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想,，以改善和提高員工的福利待遇,，將員工打造成為對公司、對社會有用的人作為自己的使命,，一方面站在員工角度,，為員工謀求福利待遇，上半年,，公司為全體員工(除2人超齡以外)139名購買了工傷保險,。共簽定返聘人員合同11名。社會養(yǎng)老保險上半年還新增了18人，全年共108人參保,，參保率達到 83%,，員工工傷醫(yī)療有保障，退休有社保工資,，真正解決了員工的后顧之憂,。另一方面，我們加強對全體員工的思想教育,，給他們增加精神食糧,，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境,。

發(fā)揮輿論宣傳作用,，正面引導(dǎo)員工奮發(fā)向上。公司網(wǎng)站,、公司簡報,、公司櫥窗、各廠宣傳欄為領(lǐng)導(dǎo)與員工,、干部與員工,、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過這些形式的宣傳,，傳達了公司政策精神,、指示要求。員工們通過這些平臺,，交流工作,、學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)驗與感受,，對公司經(jīng)營管理提出意見,，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活,，提高了員工的文化修養(yǎng),，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。

2,、加強隊伍建設(shè),，提升公司競爭力

隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今,，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合,、真抓實干、敢于管理,、擅于管理的干部隊伍,，和一批愛崗敬業(yè),、不畏辛苦、任勞任怨,、積極向上的員工隊伍,，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展,。今年上半年,，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì),，提升公司的競爭力,。

一是加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工從大局出發(fā),，向前看,，向遠看，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量,。上半年,，公司多次組織管理層人員進行各種培訓(xùn)。除了公司堅持每月一次的培訓(xùn)外,，我們還聘請質(zhì)量管理體系認證中心,、環(huán)境管理體系認證中心的老師給大家講課，通過培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí),，大家的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是加強了黨組織建設(shè),，發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用,。全公司設(shè)立黨員先鋒崗8個，成立了中心學(xué)習(xí)組4個,，通過這些活動,，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則,，從現(xiàn)在做起,、從部門做起,、從點滴做起,，處處起到表率作用。此外,，我們還充分發(fā)揮團組織的作用,，由公司共青團組織排練的《詩朗誦·大山的兒子》在鎮(zhèn)共青團組織的“五四文藝匯演”中獲獎,。黨、團的這些活動,，極大地豐富了員工的文化生活,，既強化了學(xué)習(xí)，陶冶了情操,，又加強了交流,，加深了感情，促進了團結(jié),，提高了隊伍的凝聚力,，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。

3,、完善規(guī)章制度,，嚴抓貫徹落實。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。但隨著競爭的加劇,，市場對我們提出了更高的要求,。年初，董事長職權(quán)行使人在動員報告中重點提出了“實行問責(zé)制”,、“實行以法制企”,、“構(gòu)建依法治企的管理文化”等措施。

今年以來,，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實,，對公司高層管理人員進行了重新分工，使每位公司領(lǐng)導(dǎo)進一步明確了職責(zé),，修訂了《公司考勤制度》等規(guī)定,，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管,，而不是當作廢紙一張,，對不遵守公司規(guī)章制度的員工都給予了嚴肅處理。通過采取上述措施,，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強,，保證了公司的政令暢通，令行禁止,，高質(zhì)量,、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù)，從而提高公司在市場上的整體競爭力,。

4,、開源節(jié)流,，創(chuàng)造效益。

根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求,，各部門積極采取有效措施,，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場,，爭取業(yè)務(wù),，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制,，節(jié)省開支,，取得了很好的效果。首先,，加強人工成本控制,。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制,，減少各部門人員的編制,。其次，實行部門成本核算,，教育員工從自身做起,，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識,，努力降低成本,。再次，在業(yè)務(wù)招待費上,，本著花小錢,、辦大事、辦好事,、辦實事的原則,，采取一切措施，避免不必要的開支,。

今年初,，生產(chǎn)部在征得總經(jīng)理的同意后，在主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理杜逢海的主持下,，就輔助生產(chǎn)費用進行了核定,。他們進行改革，按生產(chǎn)產(chǎn)品的噸位核定輔助生產(chǎn)費用來控制生產(chǎn)費用,，僅上半年,，3個廠的噸位輔助生產(chǎn)費用與去年同期比較就少開支5萬余元。如果繼續(xù)堅持下去,，到年底這項費用就將會節(jié)省10萬元之巨,。

上半年，我們還本著審計出效益,、審計防風(fēng)險,、審計強管理、審計促發(fā)展的原則,，積極配合監(jiān)事會對公司的財務(wù)進行了審計工作,。

通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制,，

收入成本率有了明顯的降低,。

5、大力加強市場營銷工作,。

今年隨著國家相關(guān)政策的出臺和中石油,、中石化的自身情況，全國各地市場總量沒有增加,，反而出現(xiàn)下降的趨勢,。這勢必讓全國各地的化工行業(yè)加大了市場的營銷力度，有些石油化工行業(yè)采取一切辦法,，甚至不入流的手段打入市場,，對我們的銷售工作造成了很多壓力。但是公司及時采取相應(yīng)的對策,，鞏固了現(xiàn)有的市場份額,。如今，對手很難從我們的手中奪去業(yè)務(wù),，但我們每爭取一塊業(yè)務(wù)也要付出很大的代價,，這就是市場的相對“相持”階段。在這“相持”階段,，誰頂?shù)米毫?，先打開突破口，誰就掌握了市場的主動權(quán),，所以,，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重,。

一是充分發(fā)揮銷售骨干人員的帶頭作用,，公司以江蘇市場,、江漢市場為龍頭市場,，一這兩個市場推動其他市場的工作,，以業(yè)務(wù)員易華和雷華東為銷售骨干人員,，以他們兩的銷售工作和銷售業(yè)績推動其他銷售人員的業(yè)績,，

二是充實大市場的人員力量,。公司根據(jù)市場實際,，充實了穿越市場的人員力量,，將原任過公司辦主任,、安裝隊隊長的胡云飛同志充實到穿越市場，既調(diào)動了該同志工作的積極性發(fā)揮了他的特長,，對市場工作的進步起到了很大的作用,。

三是轉(zhuǎn)變?nèi)w銷售員的思想觀念，做好客戶的服務(wù)工作,。上半年,，公司2次召開業(yè)務(wù)員專題會議，對業(yè)務(wù)員的工作實行了量化并簽訂了銷售合同,，對業(yè)務(wù)員的工作提出了具體要求,，要求全體業(yè)務(wù)員既當公司銷售員，也要當好公司的宣傳員,，更要當好公司的服務(wù)員,。所有業(yè)務(wù)員都根據(jù)各客戶的具體要求和各市場的不同特點，為客戶提供眾多的增值服務(wù),，包括為客戶做一些力所能及的事,，想客戶之所想，急客戶之所急,，受到了客戶的肯定與表揚,，從而加深了和客戶及相關(guān)方的關(guān)系。

四是加強市場調(diào)查和市場研究,，把市場溝通工作做到各地市場,。董事長職權(quán)行使人劉建今年多次到市場進行實地調(diào)查和研究，對各地市場的情況可以說有了深層次的了解,，了解情況以后,，能夠及時會同市場業(yè)務(wù)員對相關(guān)的問題進行處理，為市場的正常運轉(zhuǎn)做好了打基礎(chǔ)的工作,。

6,、緊跟形勢進行新產(chǎn)品的開發(fā)，千方百計抓好產(chǎn)品質(zhì)量

根據(jù)公司年初動員大會的精神,，目前,，我們開發(fā)的新產(chǎn)品——淀粉已經(jīng)基本保證自己生產(chǎn)所用，我們還要在生產(chǎn)中不斷摸索,、總結(jié),，要把淀粉作為我們的產(chǎn)品進行銷售。從外引進的產(chǎn)品“接枝多元共聚物降濾失劑”,，我們也在進行研究和試生產(chǎn),，也要作為我們公司的新品種打入市場。

產(chǎn)品質(zhì)量是公司的生命，是企業(yè)的效益,。上半年,，我們把產(chǎn)品質(zhì)量當著一件大事來抓，針對各地市場對我們公司產(chǎn)品提出的各種質(zhì)量要求,，我們要采取切實可行的措施加以改進,。一是采取技術(shù)質(zhì)量部的人員蹲廠驗質(zhì)制度，嚴格把好產(chǎn)品出廠的關(guān)口,，對不合格的產(chǎn)品一定要掐在廠內(nèi);二是實行廠長、車間主任現(xiàn)場監(jiān)督制度,，由廠長和車間主任對生產(chǎn)過程加強監(jiān)控,，從源頭抓起;三是實行把產(chǎn)品質(zhì)量的合格率與生產(chǎn)操作人員的工資掛鉤制度，凡是出現(xiàn)質(zhì)量事故,，除了追究管理人員的責(zé)任以外,，還要扣減責(zé)任人的年度考核工資。

(二),、存在的不足

一,、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。

經(jīng)過公司的引導(dǎo)和教育,，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比以前有了很大的提高,，但隨著時代的發(fā)展、競爭的加劇,，客戶也為我們的員工提出了更高的要求,。

二、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強

有一批能抓管理,，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,，近幾年來，公司很多年青人,、特別是業(yè)務(wù)員中的年青人,，他們在實踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué),，工作能力,、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻,，但他們畢竟還年青,，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力,、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距,。

三、規(guī)章制度建立健全和落實還不夠全面到位。

公司雖然有一些規(guī)章制度,，但還很不健全,，需要在實踐中逐步地健全和完善，有了好的制度,，還要去全面的貫徹落實,。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞,，在安全質(zhì)量上,，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位,，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè),。

四、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新,。

上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績,，但沒能取得更大的突破。今年市場競爭的殘酷性在加劇,，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù),，掌握市場的主動權(quán)。

(三),、20xx年下半年的工作計劃和措施

經(jīng)過上半年的努力,，我們在經(jīng)營管理上和市場營銷上已經(jīng)取得了一些成績，為下半年的工作開好了頭,，打好了基礎(chǔ),，但下半年的市場競爭將更加的激烈，我們只有更加努力地工作,，才能保證公司的持續(xù)發(fā)展,，才能保證完成董事會給我們制定的工作目標和任務(wù)。

一,、凝心聚力,，消除雜音

提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是下半年的工作重點之一。下半年,，一是要通過個別談心,、會議溝通、明確職責(zé),、工作匯報,、工作檢查等形式和方法，特別抓好高層管理人員的思想提升,，為形成公司真正的核心作出努力繼續(xù)抓好員工的思想教育工作;二是采取各種不同形式提高員工的思想水平,，綜合素質(zhì)，使員工能認真貫徹公司的指導(dǎo)思想和精神，心往一處想,，勁往一處使,，為建設(shè)和諧龍海，促進公司持續(xù)發(fā)展而奮斗;三是通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務(wù)水平,，定期舉行干部員工培訓(xùn),，提高干部的管理能力和思想認識;四是繼續(xù)做好黨建工作，上好黨課,，提高干部的政治理論水平,。對入黨積極分子加強考查，把優(yōu)秀的員工吸納到黨內(nèi)來,，發(fā)揮黨員作用,，引導(dǎo)全體員工奮發(fā)向上。

各單位要重新組織本單位人員認真組織學(xué)習(xí)公司【20xx】1號文件,，認真領(lǐng)會董事長20xx年工作動員報告中重點內(nèi)容,，公司全體人員要緊緊圍繞公司20xx年工作目標來想事,、謀事,、議事、干事,，要同心協(xié)力,、同甘共苦、同舟共濟打造公司的未來,，要團結(jié)一條心,、擰成一股繩，不允許有任何雜音,。從今以后,，如果有任何影響公司形象、損傷公司士氣,、擾亂公司秩序,、影響公司團結(jié)的言論和行為出現(xiàn)，公司將絕不姑息,。

二,、與時俱進，改革創(chuàng)新

時代的發(fā)展需要我們改革創(chuàng)新,，公司的現(xiàn)狀迫使我們改革創(chuàng)新,，不改革我們就會停滯不前甚至倒退，不創(chuàng)新我們就會坐吃山空甚至倒閉,。下半年,，我們要采取過硬措施：

一是改思想觀念。要從公司高層領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念改起，改灰心喪氣為信心百倍;改觀,、望,、等為想、干,、創(chuàng);改穩(wěn)扎穩(wěn)打為穩(wěn)中求升;改為自己想的多為公司想的多,。要一門心思以公司整體利益為重。

二是改管理方式,。要改人治管理,、人情管理為法制管理。下半年公司要進一步細化管理,，對崗位職責(zé)和工作流程再進一步細化,，做到權(quán)責(zé)分明、任何工作都要有人負責(zé),，有人監(jiān)督,，避免漏洞的發(fā)生。對現(xiàn)有已不適時宜的規(guī)章制度加以修繕,，提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度,，堅決貫徹落實。對一些還未規(guī)范的事項及時出臺相關(guān)制度和機制進行調(diào)整規(guī)范,。要逐步建立健全公司各項規(guī)章制度和工作流程,，建立執(zhí)法監(jiān)督機制，切實做到“有法可依,、有法必依,、執(zhí)法必嚴、違法必究”,，保證企業(yè)生產(chǎn)組織管理活動在制度化,、法制化和程序化的軌道上有效運行，依法保障職工的民主權(quán)利和切身利益,。通過建章立制,、規(guī)范用工、源頭預(yù)防,、綜合治理等手段,，加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高法制化管理水平,，從而實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,。

三是改工作作風(fēng)。公司每個高中層領(lǐng)導(dǎo)都要率先垂范,、以身示范,，自己的一切言行要說得起話,、過得了硬，見得了人,，不能做說話的長子,，行動的矮子，堅決反對“發(fā)牢騷,、發(fā)議論,、發(fā)脾氣”的“三發(fā)”領(lǐng)導(dǎo)，大力提倡做“說實話,、辦實事,、求實效”的從實領(lǐng)導(dǎo)，每個高中層領(lǐng)導(dǎo)都要按照公司的分工管好,、抓好自己分管的工作,。公司將對每個高中層領(lǐng)導(dǎo)實行年終考核，將分管工作做得好壞與其績效工資掛鉤,。

三,、把握重點，各個擊破

一是把握好市場銷售這個重點,。采取各種方式加強業(yè)務(wù)員思想素質(zhì)的提升,，充分調(diào)動所有業(yè)務(wù)員的工作積極性，激發(fā)他們工作的創(chuàng)造性,。要進一步加強對各大市場的考察和研究工作,，總經(jīng)理和董事長職權(quán)行使人下半年要結(jié)伴到各地市場進一步進行市場考察,，對發(fā)現(xiàn)的問題要在現(xiàn)場及時溝通,、及時處理。在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng)新服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度,，根據(jù)客戶的需求和特點，為客戶量身打造服務(wù)計劃書,，及時準確地為客戶提供所需的數(shù)據(jù),。挖掘增值服務(wù)的潛力，讓客戶感受到?jīng)]有我們的服務(wù),，他們的工作會不方便和不順利,，從而使客房更信賴和依靠我們。在市場營銷上采用創(chuàng)新手段,，積極收集相關(guān)信息,，和客戶建立互信互利的關(guān)系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題,，用誠意感動客戶,，用實力吸引客戶,。進一步理順和各地市場及相關(guān)單位的關(guān)系，加強和各單位的交往,，積極參與各單位組織的活動,，提高知名度及影響力。

二是把握好新產(chǎn)品開發(fā)這個重點,。新產(chǎn)品的開發(fā),，關(guān)系到企業(yè)的生存，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前景,，是疏忽不得的,。我們要根據(jù)企業(yè)目前的現(xiàn)狀，一是把別人有一定技術(shù)含量,、附加值高的產(chǎn)品引進來為我所用,。二是充分利用自己的技術(shù)力量研發(fā)新的產(chǎn)品。三是確定專門人員與石油技術(shù)研究部門聯(lián)系引進新的生產(chǎn)項目,。我們要聚集財力,、蓄勢待發(fā)。

三是把握好產(chǎn)品質(zhì)量這個重點,。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞已經(jīng)危及到公司的生存,，我們要把產(chǎn)品質(zhì)量納入戰(zhàn)略興企的高度來認識，來運作,。各廠要對全體員工進行相關(guān)方面的思想教育,，要讓全體員工真正認識到產(chǎn)品質(zhì)量的好壞不僅僅只是危及公司的生存，也關(guān)系到自己的飯碗和自己家庭的生存,。供應(yīng)部是產(chǎn)品質(zhì)量的源頭,，絕不容許不合格原材料進廠。生產(chǎn)部和各廠管理人員要把好產(chǎn)品生產(chǎn)的各個關(guān)口,，要嚴格按照工藝程序操作,，絕不生產(chǎn)部不合格品。技術(shù)質(zhì)量部要分工負責(zé)對涉及到產(chǎn)品質(zhì)量的各個關(guān)口把好關(guān),，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題,，不僅僅只是追究生產(chǎn)部門的責(zé)任，更要追究技術(shù)質(zhì)量部的責(zé)任,。

四是把握好原材料采購這個重點,。原材料的采購一定要實施真正的陽光工程，每一筆合同的簽訂都要有公司的主要領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會成員參加,，每一筆貨物的價格都要張榜公開,，每一次原材料進廠都要有廠方管理人員監(jiān)稱數(shù)量，都要有技術(shù)質(zhì)量部的人員檢測質(zhì)量,。

五是把握好安全工作這個重點,。上半年,，各廠都曾出現(xiàn)過安全事故，只是沒有造成重大損失而已,。下半年,，公司要著力抓好治安綜合治理，在生產(chǎn)安全,、財產(chǎn)安全,、防火防盜安全等方面下達力氣整治。在生產(chǎn)安全上,，要加大現(xiàn)場的巡查力度,，對任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時處理，要加大考核力度,，對安全質(zhì)量事故,，從重從嚴處罰。

回顧已經(jīng)過去的半年,，我們面對激烈的市場競爭,，沒有感到絲毫的畏懼和恐慌，我們繼續(xù)高舉著原董事長的旗幟,，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,，一如俱往地邁著堅定的腳步朝目標前進。我們相信,，只要我們緊緊團結(jié)起來,，眾志成城、不畏艱苦,，迎難而上,，我們一定會取得最后的勝利，一定會完成我們今年的工作目標!

企業(yè)上半年工作總結(jié)發(fā)言稿篇二

20xx年是公司團結(jié)拼搏,、銳意進取,，努力克服宏觀經(jīng)濟下行和醫(yī)藥市場環(huán)境錯綜復(fù)雜的不利影響,，不斷夯實基礎(chǔ)管理,，維護提升品牌，推進“集團化”進程的一年,。上半年,，在集團公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，承德公司全面落實“專業(yè)化,、規(guī)模化,、集團化”工作部署,，深入推進商業(yè)集團“”規(guī)劃的落實,，創(chuàng)新思路，開拓市場,，積極進取,，提升四個質(zhì)量，落實文化工程,，努力開拓各項工作的新局面?，F(xiàn)將上半年主要工作總結(jié)如下：

一、 經(jīng)濟指標完成情況：

上半年公司整體實現(xiàn)收入2,879萬元,，完成年計劃的47.98%,，同比增長16.04%。實現(xiàn)利潤64萬元,，完成年計劃的32%,，同比增長25%。資產(chǎn)總額2,600萬元,，較去年同期增長15.48%,。

二、 適應(yīng)公司發(fā)展需求,，完善品類管理質(zhì)量

根據(jù)20xx年總體銷售及各品類情況,，通過分析、捋順20xx年品類管理政策,，制定20xx年新的品類管理政策,，并結(jié)合各店品類管理政策執(zhí)行情況及獎勵情況，廠家對商品的銷售及獎勵情況,，基礎(chǔ)運營管理部制定了品類外獎勵政策,，結(jié)合節(jié)日策劃了多個優(yōu)惠回饋活動，促進門店更好的完成銷售任務(wù),，增加員工收入,，提高了員工的積極性;利用公司考核期間基礎(chǔ)運營管理部深入到各門店，召集所有店員利用幻燈片形式對品類管理政策進行詳細的講解;培訓(xùn)結(jié)束后與門店經(jīng)理簽訂《20xx年度品類管理目標責(zé)任書》,，并聯(lián)合廠家講師針對藥品知識,、銷售技巧、聯(lián)合銷售等方面進行系統(tǒng)的培訓(xùn),，進一步提升員工對品類政策的理解,，增強了政策的執(zhí)行力度，為公司完成全年的銷售任務(wù)提供保障,。

三,、 圓滿完成公司、門店gsp認證及證照年檢工作

公司及門店gsp認證和證照年檢是上半年工作的重中之重,，質(zhì)量部針對認證門店,，進行統(tǒng)一安排,，按gsp檢定標準，到店逐項指導(dǎo)查檢,，并指導(dǎo)具體整改措施,，要求及時整改，做好各項準備工作,，興隆,、圍場、鋼城已于5月份之前完成gsp認證;面對公司配送中心gsp認證,，質(zhì)量部全員參與,，積極組織認證材料、修改庫區(qū)圖,、建立健全檔案,、經(jīng)過員工們的金城合作，于5月底完成公司gsp認證并與市藥監(jiān)局審批科積極溝通取得了新增庫區(qū)面積的行政審批,。

為保障證照年檢的順利進行,，辦公室于3月份進行積極準備，將公司及各店所有證照統(tǒng)一整理后,，通知店內(nèi)做好辦證,、換證、增項,、年檢等證照管理工作,，并確立專人跟進相關(guān)工作進展，對年檢事宜進行檢查落實和認真細致的培訓(xùn),。

由于20xx年公司涉及到gsp認證,、醫(yī)療器械的換證和部分門店的中醫(yī)診所證的申報辦證等工作，各地執(zhí)行的辦理標準又不盡相同,，給大家的工作制造了很多困難,，通過多方的努力配合，終于在六月中旬基本完成了以上工作,，保證了各部門正常運營和銷售安全,。

四、 規(guī)范各部門管理職能,，夯實企業(yè)基礎(chǔ)

1,、 強化質(zhì)量管理，增強管控力度

商品質(zhì)量監(jiān)管是公司運營發(fā)展的至關(guān)重要的環(huán)節(jié),，為確保公司運行平穩(wěn)，質(zhì)量部成立質(zhì)量驗收組,，從而提高了質(zhì)量風(fēng)險評估能力,，并從資質(zhì)審核方面加大力度,，建立資質(zhì)齊全合格的首營企業(yè)和首營品種檔案。藥品,、保健食品,、醫(yī)療器械按月核查資質(zhì)，對過期或即將過期品種與業(yè)務(wù)部溝通及時索要,，建立完整的質(zhì)量檔案,。及時提供門店上報所缺資質(zhì)。并按20xx版gsp要求進行資質(zhì)審核存檔;從法律法規(guī),、專業(yè)知識,、操作流程、崗位職責(zé)等方面對業(yè)務(wù)人員,、對配送中心全體人員進行全方位的培訓(xùn),。規(guī)范配送中心按批號發(fā)貨，督促跟蹤到店商品的票貨不符問題,，基本規(guī)范了配送中心按批號發(fā)貨,，加大配送中心到貨質(zhì)量抽查力;增設(shè)二級質(zhì)量管理員，強化中藥飲片在店管理,，巡查在店中藥飲片儲存養(yǎng)護情況,，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予解決或提出合理化建議，有效的提高了公司規(guī)避經(jīng)驗中的風(fēng)險,。

2,、加強培訓(xùn)，夯實財務(wù)內(nèi)部管理

為夯實財務(wù)管理,，財務(wù)部增強了與各相關(guān)部門之間的配合,，基本能夠妥善的解決工作中遇到的問題，保障財務(wù)工作順利進行,。同時財務(wù)部還組織了各店內(nèi)勤人員進行了關(guān)于“店內(nèi)日常軟件操作及日常維護”的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并通過培訓(xùn)考試，增強了人員對日常軟件操作的熟知性,，有效提升個人業(yè)務(wù)能力,。

財務(wù)部為了加強針對折扣商品的管理，出臺了《折扣商品管理制度》,，針對各店折扣商品管理,，設(shè)定權(quán)限，責(zé)任到人,，減少不必要的經(jīng)濟損失,。

3、健全制度，提高后勤保障能力

隨著公司的不段發(fā)展,，人員規(guī)模不斷的擴大,，門店數(shù)量不斷增加，原有的部分管理制度已經(jīng)不能滿足公司現(xiàn)行的管理需要,，為有效提高后勤保障能力,，提高資金合理利用率，辦公室,、行政保衛(wèi)部聯(lián)合財務(wù)部對公司固定資產(chǎn)進行核對,，賬目清楚，實現(xiàn)了資金運用基本合理,，并陸續(xù)出臺了新白大衣管理制度,、辦公用品采購單獨核算、固定資產(chǎn)定點購買,、車輛加油卡統(tǒng)一管理等制度,，制度的不斷完善有效的提高了后勤保障能力，良好的控制公司運營成本,，為公司的健康發(fā)展提供有力的后盾,。

4、修訂考勤制度,，促進企業(yè)良好發(fā)展

人力資源部重新修訂了考勤制度,。公司全體職工實行指紋錄入打卡制度，對相關(guān)細節(jié)問題進行了更細致化,、人性化的規(guī)定,，同時嚴格了請假等相關(guān)要求，嚴肅公司紀律,。通過對考勤制度的修訂,，使公司的規(guī)章制度更為完善，從而更好的充分利用時間,，提高工作效率,，促進企業(yè)更迅速穩(wěn)固發(fā)展。

五,、 加大人員招牌和培訓(xùn)力度,，提高人才質(zhì)量

20xx年上半年人力資源部通過參加鴻雅人力與承德新聞網(wǎng)共同舉辦的大型人才招聘會等多種渠道共招聘各類人員總計62名，為各部門的發(fā)展創(chuàng)新注入了新鮮的血液,，為公司儲備了大量的人才力量,，夯實了公司的人才基礎(chǔ)，有力的提升了企業(yè)在市內(nèi)及周邊地區(qū)的影響力和號召力;為進一步增強員工專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、個人能力和思想品德,，人力資源部聯(lián)合業(yè)務(wù)部、基礎(chǔ)運營部共完成35次,，組織管理人員和營業(yè)員參加北京商業(yè)集團公司培訓(xùn)5次,，涉及培訓(xùn)人員200余人,，覆蓋公司及12家門店,，經(jīng)過多角度全方面的培訓(xùn)，職工能力均有所提高,，為公司的發(fā)展提供了良好的人力資源,。

六、 專家維護常抓不懈,，維護企業(yè)品牌形象

專家是承德公司發(fā)展壯大最寶貴的資源和財富,，是同仁堂中醫(yī)藥文化的傳播者，也是公司的發(fā)展的重要戰(zhàn)略決策,。公司現(xiàn)有出診專家十余位,，做好與專家的溝通是維護專家隊伍，提升公司品牌形象重要的方法,，品牌保護部為進一步穩(wěn)固專家資源,，每周或隔周到店與專家進行交流，協(xié)調(diào)到各縣區(qū)的出診事宜,，對于專家反映的問題與相關(guān)部門溝通并一一解決,，并出診專家簽訂《醫(yī)師聘用合作書》，嚴格了對專家的管理,，積極響應(yīng)了商業(yè)集團的要求,，通過近半年與專家的溝通工作，公司能夠隨時掌握專家的動態(tài),，做到了溝通無障礙,，保障了專家隊伍的良好發(fā)展。

七,、 發(fā)揮黨組織模范及戰(zhàn)斗堡壘作用

一個過硬的隊伍必須有一個強有力的支部班子,，半年來，公司支部為深入貫徹落實黨的精神,，堅持把黨的建設(shè)融入到各項工作之中,，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供了堅強可靠的政治,、思想和組織保證,。為進一步體現(xiàn)黨組織的模范作用，實行領(lǐng)導(dǎo)干部與一線結(jié)成幫扶對子,，與一線職工一起為企業(yè)的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,，各門店在幫扶副總的分管下,，充分發(fā)揮團隊精神，相互激勵,，積極進取,，為合理增加品種員工們絞盡腦汁想辦法;為提高業(yè)務(wù)水平大家充分利用一切載體學(xué)習(xí)，擠時間參加培訓(xùn);銷售和毛利提升了,，員工們還在各店負責(zé)人的帶領(lǐng)下認真分析數(shù)據(jù)……點點滴滴,，匯集成我們做長、做強,、做大同仁堂的理想,。

八、 充分體現(xiàn)工會職能,，增強員工歸屬感

公司工會從年初下發(fā)的春節(jié)福利和“三八”的節(jié)日慰問品到全員辦理山莊年票再到暑期的防暑降溫,，僅半年發(fā)放的福利費用就九萬余元，讓員工們充分感受到了公司對職工們的關(guān)懷和重視;六月初工會和人力資源部共同組織了迎端午避暑山莊游園活動,，并通過多種比賽讓每個參與者都得到不同等級的獎勵,，不但使職工放松了心情，而且增強職工的凝聚力,、集體榮譽感和集體觀念,，拉近了企業(yè)和員工間的距離，把企業(yè)的溫暖帶給了每個為同仁堂服務(wù)的人,，為公司的發(fā)展營造一個良好,、舒適的氛圍。

認真總結(jié)20xx年上半年工作情況,，我們有發(fā)展有進步,，但還存有很多不足，由于國家政策,、質(zhì)量監(jiān)管不到位等多方面原因,，導(dǎo)致公司半年銷售不理想，面對壓力和挑戰(zhàn),，我們要捋順工作內(nèi)容,，提高下半年工作質(zhì)量，解放思想,，克服困難,，力爭圓滿完成20xx年目標責(zé)任的各項工作任務(wù)。

一,、 規(guī)范資金合理使用

資金是企業(yè)經(jīng)驗的血液,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，資金管理是否合理關(guān)系到能否提高企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)的生存,、發(fā)展,。下半年應(yīng)進一步規(guī)范資金的合理使用,，樹立“節(jié)儉光榮”的觀念，嚴格控制費用支出,，杜絕不合理開銷,，各項收支做到賬賬相符，賬實相符,。

二,、 對自有銷售品種做好總結(jié)，力保商品供應(yīng)

關(guān)注市場動態(tài),，分析終端需求,，做好自有品種整體銷售情況的總結(jié),，快速引進適銷商品,，及時調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，力保門店商品供應(yīng)及時,，滿足顧客需求,，促進整體銷售提升。

三,、 各相關(guān)部門做好e6軟件對接工作

今年年初,，商業(yè)集體統(tǒng)一更換e6軟件，上半年公司已派專人對e6軟件進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,，下半年公司將全面開始軟件的對接工作,，各相關(guān)部門要積極配合工作，并認真學(xué)習(xí)軟件的使用,，保障公司的正常運營,。

四、 門店加強銷售,，力爭完成全年銷售任務(wù)

面對當前經(jīng)濟下行壓力較大,，醫(yī)藥市場競爭激烈，藥品價格連續(xù)下降以及經(jīng)營成本繼續(xù)攀高等多種不利因素,，門店要加強人員培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)知識水平及專業(yè)素質(zhì)，增強自身競爭力,，并且發(fā)揮同仁堂品牌和強大專家隊伍的優(yōu)勢,，爭取完成商業(yè)公司年初下達的任務(wù)指標。

五,、 大店要進一步提升銷售力度

較大的門店作為公司發(fā)展的重點,，應(yīng)起到整體帶頭的作用，充分利用20xx年下半年的時間拓寬銷售渠道,，加大宣傳力度,，提升人員業(yè)務(wù)能力,，從而有效刺激銷售的穩(wěn)步增加，保證指標的全面落實,。 六,、 大量引進專家，穩(wěn)固專家隊伍

專家資源的擴大無疑是公司實現(xiàn)銷售穩(wěn)步提升的有力保障之一,，現(xiàn)有專家隊伍已經(jīng)不能夠滿足公司發(fā)展的需要,，大量引進優(yōu)秀專家是迫切的需要，我們不光要注重引進,，同時專家維護也不能松懈,，服務(wù)好專家，穩(wěn)固隊伍,，保障公司的良好運營發(fā)展,。

七、 加強職工建設(shè),，增加職能培訓(xùn)

針對不同崗位的人員進行專職培訓(xùn),，加大企業(yè)文化、藥品知識,、銷售技巧,、服務(wù)等培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到“選(選拔人才)”“育(培養(yǎng)人才)”“用(使用人才)”“留(留住人才)”四個方針為指導(dǎo),。通過多種渠道儲備人才,，在第一時間內(nèi)滿足公司發(fā)展對人才的需求。

八,、 做好新零售終端開辦的準備工作

市場開發(fā)部年初按照公司安排進行了新店選址的工作,，目標范圍定在學(xué)城和承德縣，經(jīng)幾次測定,，商用面積,、人流量和入住量等條件均不理想，下半年要綜合各方面指標積極尋址,，定地后各部門要積極配合,，做好新的零售終端開辦的籌備工作。

下半年提升銷售的舉措：

1,、 根據(jù)上半年完成情況繼續(xù)完善品類管理政策,，加強相關(guān)培訓(xùn)，提升員工對品類管理的認知度和業(yè)務(wù)水平,，充分發(fā)揮品類管理的優(yōu)勢;

2,、 與廠家協(xié)商，盡可能多的制定下半年活動計劃,，利用多種促銷手段提高門店銷售;

3,、 針對門店庫存量大及滯銷商品做調(diào)整,，將其合理化，保障暢銷商品的庫存量;

4,、 不斷拓寬供應(yīng)商渠道,，增加高毛利的商品供應(yīng)品種，為公司創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益;

5,、 進一步優(yōu)化專家出診時間,，充分發(fā)揮同仁堂專家優(yōu)勢，增加門店銷售額度,，力爭完成公司全年任務(wù)指標,。

20xx年我們要克服各種不利因素的影響，帶領(lǐng)廣大職工人員開拓思維,，團結(jié)拼搏,，不斷夯實基礎(chǔ)管理，維護提升品牌,，為完成集團公司部署的各項工作不懈努力!

企業(yè)上半年總結(jié)的范文篇三：建筑企業(yè)半年工作總結(jié)

20xx年上半年,，我公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在建設(shè)部門的正確指導(dǎo)下，解放思想,，與時俱進,，全面圍繞“提升經(jīng)營、施工能力;加速加快公司又好又快發(fā)展進程”的工作思路,，積極開展工作,，并取得了一定的成績?；仡櫳习肽?，我們認真做了如下工作：

一、加強經(jīng)營工作力度,，經(jīng)營工作有了一定的成效,。

經(jīng)營是龍頭，只有全員的經(jīng)營龍頭意識的進一步加強,，千方百計地多承接施工任務(wù),，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益,，才能從根本上走出困境,，半年來，我們加大了經(jīng)營工作的力度,，取得了一定的成效,，一是召開了有關(guān)人員會議,，分析經(jīng)營形勢，將公司下達的經(jīng)營指標進行分解,，明確各類人員的責(zé)任和任務(wù),。二是調(diào)整了經(jīng)營管理人員，把有經(jīng)營特長的人員安排到經(jīng)營部門,，充實了經(jīng)營力量,。三是根據(jù)市場競爭激烈的現(xiàn)實，加大了經(jīng)營的投入,，人,、財、物向經(jīng)營傾斜,。四是千方百計地理順了與建設(shè)行政管理部門的關(guān)系,，建立了誠信，為競標打下了良好的基礎(chǔ),。五是采取主動,，做到經(jīng)營策略盡最大能力吸引聯(lián)營工程，向兄弟單位搶市場,，占份額,。上半年我公司共參加投標項目45項，中標 35 項,，中標總造價5800 萬元,，建筑面積50000平方米，有效跟蹤項目10 項,。

二,、質(zhì)量安全管理到位，安全生產(chǎn)形勢來勢較好

質(zhì)量安全管理工作歷來是施工企業(yè)的一項重要工作,，半年來,，按照我們公司的要求，把施工質(zhì)量,、安全當做一項常抓不懈的工作去認真抓好抓實,，一是制定了《恒通建筑公司質(zhì)量安全管理規(guī)定》下發(fā)到各項目部，同時對上級主管部門和公司有關(guān)規(guī)定及時復(fù)印下發(fā),，使項目部及時明確各級的要求,，并認真抓落實，二是認真貫徹學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,，購買《安全和生產(chǎn)法》數(shù)本發(fā)至項目和各科室,、隊，并組織了《安全生產(chǎn)法》知識競賽，提高全員安全生產(chǎn)意識,，三是加大了質(zhì)量安全檢查力度,，公司領(lǐng)導(dǎo)不定期地對工程項目進行檢查，質(zhì)量安全科每周對項目進行一次常規(guī)檢查,，每月對所有項目進行一次大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促項目一一落實,，工會組織職工代表對在建項目進行了一次工作檢查,，通過這些檢查，有效地促進了質(zhì)量安全生產(chǎn),，及時排除了各種隱患,。

三、發(fā)揮黨組織的政治核心作用,，嚴格執(zhí)行黨和政府的規(guī)定,，做好職工的穩(wěn)定工作。

恒通建筑公司由于行業(yè)原因,，人員不僅多而且雜,，在建工地工人大都是農(nóng)民工，學(xué)歷低,，人員素質(zhì)普遍不高,，而且是各族民眾混在一起。盡管各屬領(lǐng)導(dǎo)做了較大的努力,，但是各種矛盾仍然很多,。于是我公司一方面認真做工地農(nóng)民工的思想政治工作，加大對農(nóng)民工的培訓(xùn),，幫助他們了解法律知識，另一方面千方百計保障農(nóng)民工工資,，為此我公司還特地建立了發(fā)放農(nóng)民工工資保障金專戶,。為農(nóng)民工工資的發(fā)放提供了保障。在其他方面我公司盡力騰出資金,，幫助切實困難的職工,。防止這些弱勢群體因各種實際困難而引發(fā)不穩(wěn)定的情況發(fā)生。

四,、提高公司管理素質(zhì) 齊創(chuàng)新恒通,。

提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施,。五月份換屆選舉完成以后,，新的領(lǐng)導(dǎo)班子對各崗位職責(zé)又進行了重新定位并作了補充，不僅職責(zé)清晰,、而且權(quán)責(zé)明確,，在辦公室的組織下,，各部室對新的崗位職責(zé)責(zé)進行分析并上墻，各科室嚴格按照崗位制度執(zhí)行,。其次實行了工作計劃管理,。凡我公司員工每月必須填寫工作計劃，這樣能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統(tǒng)籌安排,，經(jīng)常對工作進行盤點,，能夠把我們的工作“化無形為有形”，不但在無形中提高工作效率,，還能增加工作的透明度,，成為上下級溝通的一種重要手段。第三是嘗試與薪酬掛鉤的績效考核,。經(jīng)過一個多月的討論,，各部室確定了各項考核指標。通過五月份的第一次考核,，一方面督促了各部室自主開展工作,，也查找到公司管理中的不少漏洞。

五,，存在的主要問題

在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司各職能部門的指導(dǎo)下，我們雖然取得了一定的成績,，有了一個好的開端,，但是，我們?nèi)源嬖谠S多問題：

1,、承接施工任務(wù)有很大的差距,，到現(xiàn)在為止只完成全年經(jīng)營指標30%。

2,、公司的各項新制度還只處在一個嘗試階段,，未能真正發(fā)揮其特長。

下半年,，我們將更進一步努力,，團結(jié)協(xié)作，力爭通過我們的努力,，全面完成公司預(yù)制定的各項指標,。

企業(yè)上半年工作總結(jié)發(fā)言稿篇三

20xx年上半年，做了大量而有效的安全工作,，取得了良好的工作成效,，圓滿地完成了20xx年上半年項目工程施工安全管理的各項任務(wù)。現(xiàn)將我項目部安全工作總結(jié)、安全生產(chǎn)形勢分析,，以及下半年的安全array匯報如下：

一,、施工安全生產(chǎn)形勢

今年上半年，在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下,，我項目部安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定,，良好運轉(zhuǎn)。截至7月1日,，本項目部沒有發(fā)生任何安全事故,。

二、施工安全主要工作情況

上半年,，我項目部緊緊圍繞xx集團關(guān)于安全工作的重要指標精神,，組織各施工隊進行進場安全教育，從思想和觀念上充分認識安全生產(chǎn)的重要性,，要求各施工安全的認識統(tǒng)一到集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指標精神上來,，并用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)各項施工。上半年,，我項目部主要突出抓好以下幾個方面工作：

一是抓現(xiàn)場防火

1,、研發(fā)樓項目高級裝修日趨完工，隨著施工人員漸增,、天氣漸漸干燥,，裝修過程中防火的隱患逐漸增大，所帶來的嚴峻的防火形勢,，積極的采取應(yīng)對措施,，全力以赴做好備戰(zhàn)工作，確保裝修工程的安全進行,。

2,、嚴禁一切違章用火行為，杜絕發(fā)生火災(zāi)的隱患,。各項目施工單位都建立了動火審批制度,，由項目施工單位對動火時間及動火部位進行申請，由項目部專業(yè)技術(shù)人員進行安全交底,，加強了過程的監(jiān)控，同時也加強了對現(xiàn)場施工人員的管理,。

3,、現(xiàn)場施工人員嚴禁吸煙，堅決杜絕因煙頭引起火災(zāi),。凡是對重點部位(庫房,、木工加工區(qū)域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌，做到有備無患,。

二是抓安全生產(chǎn)

(一),、施工機械作業(yè)安全要求

1、所有施工設(shè)備及機具使用時必須由專人負責(zé)進行檢查和維修,，確保狀況良好,。

2、操作人員必須持證上崗,，應(yīng)孰悉機械的性能和操作方法,，并且有對機械發(fā)生事故時采取緊急措施的能力。

3,、操作人員應(yīng)按機械設(shè)備的規(guī)定使用,，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負荷運轉(zhuǎn)。嚴禁機械操作人員擅離崗位,、疲勞作業(yè)及機械帶故障作業(yè),。

4、機械設(shè)備在施工現(xiàn)場的停放時,，應(yīng)選擇安全地點,，并將帶負荷的部件放松，并設(shè)有制動,、防滑措施,。

5、必須嚴格定期保養(yǎng)制度,，不得在運轉(zhuǎn)過程中進行維修,、保養(yǎng)、調(diào)整,。

6,、在埋有電纜、管道的地點作業(yè)時,，施工前必須在地面設(shè)立安全警示標志,，并制訂相應(yīng)的施工安全措施，嚴禁盲目作業(yè),。

7,、危險地段作業(yè)時，應(yīng)設(shè)立安全警示標志,，并設(shè)專人指揮,。在高壓電線附近作業(yè)或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離,。

(二),、施工作業(yè)安全要求

1,、工人進入施工場地時人人必須配戴和使用勞動防護用品，安全員必須要戴安全員袖章,。

2,、施工現(xiàn)場用電，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，加強電源管理,，防止發(fā)生電氣火災(zāi)及事故。

3,、多人同時作業(yè)時,，人各人之間應(yīng)注意保持必要的安全距離，防止施工傷人,。

4,、機械在路基邊坡、邊溝,、基坑邊緣,、不穩(wěn)定體(地段)上作業(yè)時，應(yīng)采取必要的安全措施,。

三是抓安全培訓(xùn)

項目部對每個進場的項目施工單位都進行安全培訓(xùn),，主要培訓(xùn)內(nèi)容是：國家安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)，xx集團安全管理規(guī)定及安全管理辦法,，施工現(xiàn)場特殊作業(yè)安全要求,、危險品的安全管理、施工現(xiàn)場安全,、重要臨時設(shè)施安全,、季節(jié)性施工安全、多工種立交作業(yè)安全,、洪澇時安全防護措施,。

四是抓各項安全生產(chǎn)管理制度的落實，創(chuàng)新管理方法和手段

為規(guī)范施工隊伍的用工管理,，強化各項安全生產(chǎn)管理制度的落實,，創(chuàng)新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素質(zhì),，增強從業(yè)人員的安全意識,，促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會,，每天一查的方法來提高施工人的安全意識,，把安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。

五是抓強化事故預(yù)警提示制度,，提高各施工隊對各類突發(fā)事件(事故)的應(yīng)急管理能力,。為確保汛期、高溫期間的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,，并針對性地提出工作要求,，敦促各隊在上述時期加強安全生產(chǎn)管理工作，采取有力措施,，嚴防重特大事故發(fā)生,。

六是突出重點，抓好施工現(xiàn)場專項安全檢查整治活動,。在上半年的安全生產(chǎn)過程中,，我項目部貫徹xx集團安委辦的各項安全管理規(guī)定，要求園區(qū)內(nèi)各項目施工單位要提高對本項目安全生產(chǎn)和安全管理工作的認識,，根據(jù)建筑施工的特點現(xiàn)場查找隱患,，加強事故預(yù)防，制定應(yīng)急救援預(yù)案,，對一線施工人員做好夏季防暑降溫工作,，加強安全教育，并以深基坑,、工地圍墻,、模板支撐、大型機械設(shè)備,、臨時用電,、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預(yù)防了事故的發(fā)生,。

在xx集團安全管理委員會領(lǐng)導(dǎo)及我公司安全管理人員組成的安全生產(chǎn)檢查組,，上半年來共查工程20項(次)，簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份,，使95%以上的隱患及時進行了整改,。而且，市委市政府領(lǐng)導(dǎo)及xx集團領(lǐng)導(dǎo)蒞臨工業(yè)園進行了考察,，極大的鼓舞了工業(yè)園全體施工人員的士氣,，并對現(xiàn)場的安全文明史工情況給予了極大的肯定。通過檢查,，極大的提高了項目施工的安全度,。

企業(yè)上半年工作總結(jié)發(fā)言稿篇四

縣分公司在信息中心的領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的積極配合下，認真落實各項工作計劃,，利用各種有利資源開發(fā)縣地區(qū)及周邊市場,，使區(qū)的信息化建設(shè)經(jīng)驗在不同的地區(qū)得到推廣，使我們的事業(yè)不斷發(fā)展壯大,。上半年受非典疫情的影響,，市場拓展遇到了很大困難,，但我們的工作還是取得了一定的成效：

一、初步了解和掌握了縣信息化建設(shè)市場的情況,。

通過和各單位的接觸走訪,，我們基本掌握了縣信息化建設(shè)的現(xiàn)狀并分析了其中存在的市場。對此我們制定了相應(yīng)的工作計劃,，及時把握已開發(fā)市場,，做好縣城關(guān)鎮(zhèn)政府信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)后期市場的跟蹤和開發(fā)。

二,、完善公司各項規(guī)章制度,，加強企業(yè)管理、全面提高員工素質(zhì),。

為了提高公司的管理水平,、調(diào)動員工的積極性、確保各項工作的順利完成,，我們建立了員工考勤制度,、制定了工作考核制度，并與員工簽訂了崗位職責(zé)協(xié)議書,，同時我們對工程,、銷售、培訓(xùn)和售后服務(wù)等崗位的員工進行了相應(yīng)的技能培訓(xùn),。

三,、公司業(yè)務(wù)進展情況。

1,、網(wǎng)絡(luò)工程,。在完成薊縣教育信息網(wǎng)尾部工程的同時，我們獨立完成了縣城關(guān)鎮(zhèn)政府信息網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)布線工程,，并做好了各種后期維護工作,，保證網(wǎng)絡(luò)暢通運行;

2、培訓(xùn)銷售,。非典期間,，我們與幾個單位達成了耗材供應(yīng)意向。截止月份共售出計算機臺和部分辦公設(shè)備,。同時為相關(guān)單位的職能部門進行了培訓(xùn);

3,、利潤分析。年月份縣分公司總營業(yè)額共計元(其中計算機耗材銷售元,，網(wǎng)絡(luò)工程元),，營業(yè)利潤共計元(其中銷售利潤元，工程利潤元),，上半年總開支元(其中員工工資元,，業(yè)務(wù)及辦公費用元,，店面裝修等費用元)。

四,、下半年工作計劃及想法：我們計劃加大市場開發(fā)的力度以彌補上半年的損失,。

計劃承接三個網(wǎng)絡(luò)工程，即兩個校園網(wǎng)和一個局域網(wǎng)工程,，同時利用暑期增加電腦銷售及培訓(xùn)的'業(yè)績。具體措施如下：

1,、利用各種關(guān)系掌握市場信息,，搞好市場調(diào)研，采取走出去請進來的方式拓展公司業(yè)務(wù);

2,、搞好城關(guān)鎮(zhèn)和教委的示范工程,，確保工程質(zhì)量，做好網(wǎng)絡(luò)運行人員的培訓(xùn),，使網(wǎng)絡(luò)正常運行,，從而以點帶面擴大影響，提高公司知名度;

3,、保持與主管全縣信息化建設(shè)部門的聯(lián)系,，利用城關(guān)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)工程的影響力在政府信息化方面取得進展;

4、在教育信息平臺運行的基礎(chǔ)上,，了解各學(xué)校的校園網(wǎng)建設(shè)情況,，抓住教育市場，同時協(xié)助教育信息平臺的使用和運行,，以便于開展組建校園網(wǎng)業(yè)務(wù);

5,、從已接觸的單位中選出部分單位，作為市場拓展的重點對象;

6,、搞好電腦及耗材的銷售,，采取聯(lián)系單位拿定單的銷售方式開發(fā)市場，搞好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的同時要面向社會招收學(xué)員,，增加我們的營利點,、擴大知名度，有利于網(wǎng)絡(luò)工程的開展,。

企業(yè)上半年工作總結(jié)發(fā)言稿篇五

半年的時間很快過去了,，在這半年中，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。為今后取得更大的成績，糾正不足,，現(xiàn)將這半年的工作情況匯報如下,。

一,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點,，保證工作能按時完成,。

二、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,。同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,。經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為全局及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

三、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,。遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識,。愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé)。

四,、具體工作

在這半年中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作,。

1,、認真做好“市農(nóng)業(yè)短信服務(wù)平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作,。

2,、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“__市__平臺”的改版和測試。

3,、認真做好“__熱線”的管理工作,。

4、認真做好網(wǎng)站人事,、工資的變更和上報,。

5、按時完成網(wǎng)站的勞動月報工作,。

為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

總結(jié)這半年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。下半年，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

在20_年下半年的工作中,，我將會繼續(xù)進步,。員工工作是來之不易的，是我經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)努力后才考取的,，所以我會倍加珍惜我現(xiàn)在的工作,。當然，自己在工作方面也是極為努力,。半年來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚,，不過我不會驕傲，我會一直工作下去,，做一名最好的工作人員,。