“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的?！白x”是“感”的基礎(chǔ),。走馬觀花地讀,，可能連原作講的什么都沒有掌握,，哪能有“感”?讀得膚淺，當然也感得不深,。只有讀得認真,，才能有所感，并感得深刻,。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢,？以下是小編為大家搜集的讀后感范文，僅供參考,，一起來看看吧

沒有任何借口讀后感篇一

偶拾《沒有任何借口》一書,，頓時愛不釋手。乍看書名,，有一種強硬冷漠,、不近人情的感覺，仔細品味后才覺得資料豐富,、寓意深刻,，給人以積極向上的勇氣和動力。

美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神,，一種誠實服從的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng),，即是遇到軍官問話時,，只能有四種回答“報告長官，是”,；“報告長官,，不是”；“報告長官,，不明白”,；“報告長官，沒有任何借口”,；除此之外,，不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。其核心是敬業(yè)、職責,、誠實,、服從。正是秉承著這一重要的行為準則,，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事,，他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識,，自信,、誠實、主動,、敬業(yè),，從而成為能夠信賴和承擔重任的人。

然而,，在現(xiàn)實生活中,，我們常為自我尋找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”,、“鬧鐘不響”,；工作沒做好，會有“同事不配合”,，甚至“領(lǐng)導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,，借口總是有的。在每個借口的背后,，都隱藏著豐富的潛臺詞,，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來,，借口讓我們暫時逃避了困難和職責,，獲得了心理的慰藉。久而久之,，我們習慣用借口來掩飾過失,，推卸本應承擔的職責，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,，它縱容了我們惰性,，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,，并且構(gòu)成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下,，你不用去思考克服困難,、完成任務的方法,，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標,。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任,，包括你的上司,、同事、朋友,，甚至包括你的孩子,。

強專業(yè)知識的學習，提高自我的素質(zhì)技能,。注重向其他同志學習,，取人之長，補己之短,，以提升自身的綜合素質(zhì),，增強解決問題的本領(lǐng)和本事，遇到難題,，不需要任何借口,，總有辦法去攻克它。

“堅持一顆進取,、絕不輕易放棄的心,，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法,，能讓自我有向前走的本事,，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！币源俗悦?。

通讀《沒有任何借口》全文，學習到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實,，有職責心的人,，以敬業(yè)，服從的態(tài)度,，想盡辦法去完成每一項任務,，開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,，確需提倡這種從業(yè)理念,，這樣的理念不需要我們從頭開始,，從零開始，我們只需要從此刻開始,，從細節(jié)做起,，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,，那樣的,，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自我,，將精力全力以赴地投入到工作當中,，提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感，為本職工作貢獻自我的力量.

沒有任何借口讀后感篇二

在以前的工作中,，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,，進一步影響了工作的效能和用心性,。在認真學習了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容。透過學習,，我深刻認識到了以下幾點：

一個人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習慣,，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸,，務必要改變工作態(tài)度,，以服從、誠實的態(tài)度,，負責,、敬業(yè)的精神，用心,、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。辦公,？夜ぷ魃銑邢鋁？,，地位十分重要,，那里不需要平庸,，當然，更不需要任何借口,。要想選取完美,，就要把熱情和職責完美的結(jié)合，就要把職責和執(zhí)行完美的結(jié)合,，并且應把這點作為我的工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選取,。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。

在今后的工作中,，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，“不以物喜,，不以己悲”,，不以缺點、挫折而自棄,，不以成績,、成功而自豪，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事,。我選取了辦公室工作，其實就是選取了一種職責,，務必以一種鍥而不舍的精神,、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著職責,，而職責會使工作更加出色。在任何時候,，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,，工作越好，職責越大,，沒有工作也就無所謂職責,。

忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,，忠誠于單位才能更好的服務于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊,，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊,。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神,，我們的工作才會有生命力,。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情、智慧,、想象力和創(chuàng)造力,，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情,，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復地機械勞動,。而這個時候，我們就應意識到我們的工作沒有任何的效率,，意識到就應自發(fā)主動地開展工作,。我們就應隨時準備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務,，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力，要勇于對自己的工作負責,，要勇于對自己的行為負責,。就應經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破,。

我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里,，實現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取,、我們的態(tài)度,，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點,。

在今后的工作中,，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣,，扎扎實實,，腳踏實地做好工作,。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要；不管發(fā)生什么狀況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種,。

沒有任何借口讀后感篇三

最近,，利用空余時間認真讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,，全文分四部分,，就誠實，執(zhí)行,，責任,，敬業(yè)進行了詳細的闡述。讀過《沒有任何借口》后,，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，下面我就具體說說我的閱讀體會：

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,，正是秉持著這一重要的行為準則,，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心,，榮譽感和紀律意識，自信,、誠實,、主動、敬業(yè),、正確地認識自己,，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。

大家都明白：借口的危害是無比巨大的,，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”,，必須用這種文化作為一種引導,，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn),。

我讀過這些《沒有任何借口》后,，不禁也問自己,，我在所處的環(huán)境和教師團隊中，我是如何去對待我的工作,？也正是讀過了這本書,，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么,？從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),，也是一個難得的糾正錯誤的機會,。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,，尤其是作為老師的我們,，我們身上肩負著重要的教育下一代的責任，當我們遇到困難時,，我們應該都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上,，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,，其實,，真的，作為青年教師其實壓力也不少,，工作上想表現(xiàn)優(yōu)秀,；面對家長，希望家長都能支持我們工作等等,，這些都是我們小青年給自己的一些壓力,，面對這些壓力，我們應該把這些壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口,。其實，在我一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己,，人活著就不應該悲觀,，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎,，無論在什么情況下,，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己,，最終才能超越自己,。

沒有任何借口讀后感篇四

“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務的信念，一種規(guī)范嚴謹?shù)膽B(tài)度,，一種開拓創(chuàng)新的精神,，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學員的行為準則,，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心,，榮譽感和紀律意識,，從而成為可信賴和承擔責任的人。

讀過《沒有任何借口》后,，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中,，我是如何對待自己工作的?在回答領(lǐng)導問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式，工作方式到具體的`工作內(nèi)容,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),，也是一個難得的糾正錯誤的機會。

遇到問題先找借口似乎已經(jīng)成了我們的習慣,，在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,，我們的熱情和積極性，我們的責任感和危機意識,?！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上,，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念,。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程,，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升,。

其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己,，人活著就不應該悲觀,，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎,，無論在什么情況下,，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的,，最終才能超越自己,。

“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,，通過長期的努力去實現(xiàn),。

“不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”,。想盡辦法去完成任何任務,，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),，同時也是對執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程,。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成,，而去尋找借口,，勢必影響到對執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到執(zhí)行目標的實現(xiàn),。

毛**說：“世界上怕就怕‘認真’二字,，共產(chǎn)黨就最講認真。”作為一名合格的機關(guān)工作人員應當在工作中不找借口,，發(fā)揚郵差羅文精神,，把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣“我們要在工作中超越雇傭關(guān)系,，懷著一顆感恩的心,，肩負著團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量”!

沒有任何借口讀后感篇五

讀過沒有任何借口后,，對自己的思想產(chǎn)生了很大觸動,，不禁問自己：在所處的工作環(huán)境中，自己是如何對待個人工作的?在回答領(lǐng)導問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,，才令我能夠靜下心來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么,，從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容又有哪些需要改進。

我想,，這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),，也是一個難得的糾正錯誤的機會。

沒有任何借口這本書,，初衷其實不是告訴我們對上級的要求要無條件服從,，而是告訴我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而非為沒有完成任務去尋找各種借口,。的確,，從小到大，我們的學習,、工作,、生活都被各種各樣的“借口”包圍著，抱怨外在的一些條件,，甚至于自己的能力：“我實在太忙了,、太累了”“沒時間，以后再說吧”,、“沒辦法，我不會”,、“我之所以…,，主要是因為…”等等，我們習以為常且耳熟能詳,，早已習慣了為自己尋找這種類似的借口,。我們?yōu)槭裁慈绱藷嶂杂谡医杩谀?原因在于借口能讓我們暫時逃避困難和責任，讓自己滿足于現(xiàn)存的狀況并無動于衷，消除自己的心理壓力,，從而獲得些許心理的慰藉,。但是，借口的代價卻無比高昂,，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少,。最大的壞處就是給了自己一種消極的心理暗示和處事態(tài)度：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下,，我們不再去積極地思考克服困難和完成任務的方法,，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

人,，或多或少地都有些惰性,，今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打,，今天能交的材料等到最后期限再交,，這個月該完成的報表拖到下一月，這個季度該達到的進度要等到下一個季度……每當要付出勞動時,，或要作出抉擇時,，總會為自己找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些,、舒服些,。借口可以讓人逃避一時，卻不可能讓人逃避一世,?！皼]有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味,，似乎只適合在軍隊等特殊團隊實行,，但它卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。我們中的很多人,，為什么有的很成功地實現(xiàn)了自我價值,，有些卻與自我價值的實現(xiàn)還有很遠距離?我想大概就是一些小小的細節(jié)，一個小小的習慣,，以及是否積極地去面對和解決問題,，不為自己的失敗找借口和慰藉自己。這,，就是這本書給我最大的啟迪,。

當然了，服從不表示唯唯諾諾,，沒有自己的思想,。每個人對待問題都可以有自己的意見和想法,。但作為一個團隊，一旦領(lǐng)導者決定了,，就要堅決服從,，沒有任何理由借口地去執(zhí)行，如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣,。服從是行動的第一步,。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，團隊就變成了一團散沙,。在達成目標時，則可能產(chǎn)生障礙;反之,，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力,，使團隊勝人一籌。

沒有任何借口讀后感篇六

讀完《沒有任何借口》這本書感覺受益匪淺,。它深刻闡釋了如何獲得成功所需的堅強精神無論環(huán)境多么惡劣我們都要盡心盡力而不是尋找各種妥協(xié)的借口,。它告訴我們的是:要敬業(yè)、要有責任感,、要懂得服從,、做人要誠實。

據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計二戰(zhàn)后在世界500強企業(yè)中西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名副董事長有2000多名總經(jīng)理董事一級的有5000多名,。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才,。“沒有任何借口”是西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務而不是為沒有完成任務去尋找借口哪怕是看似合理的借口它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力一種服從誠實的態(tài)度一種負責敬業(yè)的精神其核心是敬業(yè),、責任、服從,、誠實,。

很多時候我們在做事情時常常抱怨客觀的一些條件甚至自己的智商。遇到了困難想退縮時便尋找諸如心情不好,、身體欠佳隨波逐流或抱怨生活予我的回報太低,、工薪太少等等。其實當我們在抱怨的時候我們就是在為自己找借口了而找借口的惟一好處就是開脫自己安慰自己,。但這種開脫,、這種安慰是致命的它讓我們對現(xiàn)存的狀況雖然心懷不滿卻又無動于衷、萎縮不前,。它會給我們一種暗示：我克服不了客觀條件造成的困難,。只無賴被動地承受這些困難。在這種暗示引導下我們不再去思考克服困難取得勝利的方法哪怕是只需要改變一下角度就可以輕易的達到目的,。尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄這樣我們會失去別人的信任包括上司,、朋友。也會失去對生活追求的熱情和信心而不敢戰(zhàn)勝自己的弱點并失去尋求改進的勇氣,?？梢娊杩诘奈：κ菬o比巨大的它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性,、我們的責任感和危機意識從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄。如果沒有執(zhí)著的敬業(yè)精神沒有堅持不懈的責任感沒有誠實服從的態(tài)度我們只會在抱怨中尋找借口只能在頹喪的心境中因循守舊,、滯步不前最終走向失敗,。

不能否認每一個人都喜歡找借口、找理由因為借口,、理由使得我們看起來更加完美,。它可以為我們的行為進行開脫可是這些借口、理由的背后是什么呢,？這些借口,、理由真能站住腳么？這些借口,、理由不被接受又怎么樣呢,？《沒有任何借口》對此做出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別但促成它們形成的原因也許就是一些小小的細節(jié)小小的習慣比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。

“要成功就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪,。要成功嗎費拉爾·凱普有一句話：“保持一顆積極,、決不輕易放棄的心盡量發(fā)掘你周圍人或事物最美好的一面從中尋找正面的看法讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了也能汲取教訓把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

作家的這句話讓我想起了我自己我本有一顆積極,、熱情的心在生活,、工作中我總想積極向上但是現(xiàn)實的殘酷和生活的阻力讓我無法保持堅持不懈的信念無法保持不輕易放棄的決心。因為習慣的壓力我不具備良好的心理素質(zhì)無法找到讓自己前進的力量,；因為習慣的壓力讓我做事常常龍頭蛇尾半途而廢,。所以只能做大浪淘下來的沙子。這可能也是在為自己尋找借口后所得到的結(jié)果,。

我一直在努力減少自己尋找借口的可能但是見效并不大讀過這本書后我才逐漸了解了“沒有任何借口”的哲理這是一個要自己全力以赴去做事情的動力追求成功并不把自己的失敗作為一種理所當然的認識因為我將不會有任何借口來開脫,。生命的意義在于奮斗奮斗的價值在于付出不是為自己也不是為別人為了自己所愛的事業(yè)樹立起敬業(yè)、責任的精神保持服從,、誠實的態(tài)度,。把“沒有任何借口”當作我們工作生活中的行為準則。由于我們具有強烈的責任心,、榮譽感和紀律意識自信,、誠實、主動,、敬業(yè)從而成為可信賴和承擔責任的人,。相信我們自己在今后各自的領(lǐng)域中都會獲得與以往不同的成就,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力你就有上天摘星的機會！

讓我們改變對借口的態(tài)度把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。因為工作中沒有借口人生中沒有借口失敗沒有借口成功也不屬于那些尋找借口的人,！

《沒有任何借口》教育我們今后無論遇到怎樣的困難都要想盡辦法去完成而不是退縮和推萎不但要迎難而上而且要具有開拓創(chuàng)新的精神堅強的毅力和必勝的信念?！稕]有任何借口》教育我們要學會適應壓力并把壓力變成動力鼓舞自己變得更加自信和樂觀不斷激發(fā)自己的內(nèi)在價值和潛能最后使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升,。

沒有任何借口讀后感篇七

最近讀了一本由美國職業(yè)演說家，咨詢專家,，美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》,，從中感悟到很多有意義的，與我們息息相關(guān)的生活和工作的態(tài)度,，想與大家分享一下,。

《沒有任何借口》這本書，是美國西點軍校200年來最重要的行為準則,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神,。其核心是敬業(yè),、責任、服從,、誠實,。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設企業(yè)文化的最重要的準則,。

在美國西點軍校,，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時,，只能有四種回答：“報告長官,，是”“報告長官，不是”“報告長官,，不知道”“報告長官,，沒有任何借口”。除此以外,，不能多說一個字,。

這告訴我們的是一種服從的態(tài)度，知道就是知道,，不知道就是不知道,，而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜,，其實一是來掩蓋你的不知道，二是來滿足某種自我的虛榮心,。而這任何借口的背后,，也是在掩藏各種的不能說，不想說,，或是為你的不會不知道，來想一個完美的借口,，美化一個“超人”般的自己,。

找借口，不如說“我不知道”

“任何借口都是不負責任的,，它會給對方和自己帶來莫大的傷害,。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為?！?/p>

我們在生活和工作中,，總會遇到這樣或是那樣的問題。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種：找辦法解決問題,、找借口推脫問題,。

前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題，這是一種膽量和頭腦的并用,，思路清晰而有膽識,，勇于尋找解決問題的辦法，從困難中突圍,，使事情得到進一步更好的`發(fā)展,。

說“我不知道”，其實根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認真聽了沒有?”“你怎么連這個都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實的態(tài)度,。與其說為自己的不知道編造更多的理由,，還不如就大大方方的說一句“我不知道”，再完后,，你會記住這種不知道,，而會努力的去學習這種不知道，變成最終的知道,。

視服從為美德,。

“服從，在西點人的觀念中是一種美德,。每一位員工都必須服從上級的安排,，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣?！?/p>

我們小的時候,，就會非常聽爸爸媽媽的話,，他們總會這樣或那樣的對我們說：“要認真聽話，不要吃陌生人的東西,，不要亂跑,，乖乖來把牛奶喝掉?！?/p>

而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感,，有些兒厭煩。

可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話,，那是因為他們其實都是過來人,，他們經(jīng)歷過或看到過一些事情，他們害怕你出危險,，他們想讓你少走彎路茁壯成長,。

而到了工作中，領(lǐng)導和上級的命令,，便也是這樣,。

因為他們會在每一個階段，每一個過程中,，比你經(jīng)歷的事情多,，他們其實經(jīng)歷過你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情，他們在給你下達正確的指令,，而你做到的,，便是要認真的服從命令。

每一個人身上都會有每一個人不同的閃光點,，服從,、理解、支持,，無一不是把這個企業(yè)做得更高更大更遠,，這是一種團結(jié)一心的，信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng),。

工作就意味著責任,。

“沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,?！?/p>

西點軍校學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在自己的私人活動，都有義務,、負責任履行自己的職責和義務,。

而我們同樣也需要這點兒。

身為以鐵路運輸事業(yè)為己任的運管人,，每一份工作,，都必定要與安全掛鉤，我們工作的每一個環(huán)節(jié),，都會與運輸生產(chǎn)息息相關(guān),，而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負責任的心態(tài)，去認真努力的做好每一件事情,。責任其實很重,，但我們要的就是那種擔責任的肩膀，因為我們要扛起更美好的事業(yè),。

《沒有任何借口》這本書，我明白的就是一種負責任,、敬業(yè)的精神;一種服從,、誠實的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務,，而不是去尋找任何借口,，哪怕看似合理的借口。

沒有任何借口讀后感篇八

念大學的時候,，曾經(jīng)讀過不少勵志方面的書籍,，然而因為理想的不可觸摸，也因為現(xiàn)實的無章可循,，讀完之后真正讓我改變的很少,。前些天單位發(fā)了《沒有任何借口》這本書，我通讀了一遍,，感覺與大學時期所讀的書大相徑庭,，并且頗有收獲。

也許是心態(tài)變化的緣故,，以前我讀這類書的時候似乎都是以旁人的眼光來看,，這次則是以跋涉者的心境，來檢視自己的工作和生活,。

“沒有任何借口”我很欣賞西點軍校的這句名言,。是的，因為生活的無處可逃,，我們必須在迎接喜樂,、安詳和希望的同時，直面困難、危機和挑戰(zhàn),。而借口只會拖延時間,，培養(yǎng)無知、懶惰和不負責任的品格,。毫無疑問,，我們的調(diào)查統(tǒng)計工作也要杜絕“借口”這個詞，否則貽害無窮,?！皼]有任何借口”首先是一種自我負責的精神，調(diào)查統(tǒng)計涉及繁雜的數(shù)據(jù)采集和處理工作,，一旦出現(xiàn)問題,，則必須多方調(diào)研，采取必要措施,。這就要求我們在平時的工作生活過程中樹立“沒有任何借口”的理念,，培養(yǎng)負責、誠實,、主動,、敬業(yè)的品質(zhì)。

就我自己而言,，以前可能因為潛意識里有太多的借口,，本來可以做的很多事情卻沒有做；很多事情本來可以做得很好,，但卻因為太多的借口,，只是淺嘗輒止，敷衍應付?，F(xiàn)在想來,，有些事之所以看起來不容易做，只是因為不斷往后拖延,，積壓起來,，最后才變成一項“艱巨”的“不可能”的任務。而這種拖延的原因就是各種借口,，拖延的結(jié)果就是由于拖延而放棄,，或者由于拖延而草草了結(jié)。

“沒有任何借口”,，這是西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。如果這個理念能夠融入調(diào)查隊伍當中,，則無疑成為我們提高調(diào)查統(tǒng)計質(zhì)量,，樹立調(diào)查隊威信的重要法寶。不尋找借口，就是敢于承擔責任,；不尋找借口,，就是永不放棄；不尋找借口,，就是銳意進取,。我相信，以這種態(tài)度對待工作,，對待生活,，就一定能夠獲得成功，至少身心會感到輕松愉快,。

現(xiàn)實生活和工作中,，每一個人都肩負著一種責任。就工作來說,，就是要求我們沒有任何借口地去完成,，而且在沒有任何借口的同時，我們還要去主動思考這項工作應該怎樣進行,。我覺得我在工作中就缺乏一些積極性和主動性,，特別是在信息寫作方面，習慣滿足于完成目標任務,，在工作中缺乏開拓精神，這樣對于自身的發(fā)展也不是很好,，書中說“一個只懂得自身工作內(nèi)容的人,，不是一個優(yōu)秀的人；一個只會打槍的士兵,，不是一個優(yōu)秀的士兵,；一個只會命令別人的領(lǐng)導者，不是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導,；一個只會使用聽話的員工的企業(yè),，不是一個優(yōu)秀的企業(yè)?！彼晕以诮窈蟮墓ぷ髦胁粌H要做到不為自己的工作找借口還要做到積極主動,，緊緊圍繞“三抓三提升”的工作思路，盡自己最大的能量去工作,，為提升來賓調(diào)查隊的業(yè)務水平奉獻自己的一份責任,。

沒有任何借口讀后感篇九

想起來也真的奇怪，以前,，小學的時候,，很喜歡看書，卻偏偏討厭寫讀后感。現(xiàn)在為了學習而看書,，為了心情而看書,，卻無緣無故喜歡寫讀后感。這可能與成長有關(guān),。成長真是件奇妙的事情,。想想現(xiàn)在畢業(yè)后和作為大一新生的時候，想東西也就不同了,，就是那么幾年的變化,，不要說幾年了，就是去年這個時候我現(xiàn)在這個時候,，對工作的看法也大有不同了,。

待業(yè)在家第5天了，壓力無處不在,，對于我這些閑不住的人來說,，有工作與無工作一樣的,都是壓力縈繞全身全心的。除了看書學習,，就是找工作了,，有空還要和家人朋友聊聊天，勵勵志,。在家人的催促下,，在朋友的開導下，感覺就中和了,。有時候人要知道自己在干什么,，在想什么，要達到什么,。

現(xiàn)在有個習慣,，午飯后就想睡睡，休息一下,。以前在學校,。午睡超過一小時就感到罪惡，浪費時間了?，F(xiàn)在反而覺得足夠的睡眠也是工作的一部分,。雖然現(xiàn)在午睡時間也是在一小時左右,但我也讓自己足夠地睡飽了。

無端端又說了這么多無關(guān)的事情了,。午睡后,，一個朋友，介紹我看一本書《沒有任何借口》,，隨便用手機下載下來了,，坐在床邊,，看起來了。用了3小時左右吧,，竟然把書看完了,。不排除一目十行的看法，但我的確從中得知了不少東西,。

“沒有任何借口”是美國西點軍校的最重要行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè),、責任,、服從，誠實,。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,，建設企業(yè)文化的最重要的準則。秉承這一理念,，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊,。

剛開始看，感覺是一本適合軍體院或者是嚴格要求自己的軍人理念書,，堅持看下去,，開始涉及企業(yè)的管理和員工的職業(yè)操守了。做一個人,，無論是老板還是員工,，都應該像軍院那樣，有一定的自我要求,，有自己的原則，我不是說書里的東西都是對的,，只是覺得,，很多東西，書中都說到了,，我們平時或多或少都有所認為是對的了,，應該這樣去做的了，但是要求起自己來,，往往很多借口,，很多說法，也很難堅持到每一件事和每一個人身上,?；蛟S這就是成功與否的原因吧,。

書中說到以服從為美德,我不怎么覺得,有時候服從是執(zhí)行力,但有執(zhí)行力的同時要具備獨立思考的能力,記得大一的時候,在學院的心理衛(wèi)生協(xié)會里面,一位師姐教導過我們,你們的職稱是"干事",但不是一味地聽從命令去干事,而是要思考去辦事。還有書中說到“借口是拖延的溫床”“說謊是最大的罪惡”“借口的實質(zhì)是推卸責任”等,，感覺這些東西都是我們知道的,，就是我們在日常生活中和工作中知道的，讀了這么多年書,，從小學生到大學,，即使沒有啟蒙老師的循循教導，也會在一兩本故事書中感悟到的,，這本書被稱為“最完美的企業(yè)員工培訓讀本,，是每一位員工的必讀本?！笨赡茉谟诰敬蠹也灰涀畛醯狞c滴,。

讀完該書后，忍不住寫下上述的文字,。同時也百度了一下相關(guān)資料,。得知原來這本是“偽書”.孤陋寡聞的我第一次接觸這個"偽書"的名詞,卻是已經(jīng)把偽書看完了,才知道那就是"偽書"。這本書是20xx年被揭發(fā)為偽書,。

至于為什么這么多人追捧這一書,，更是一時暢銷于一時，原因很多,。它可能的確把很多人迷茫的職業(yè)旅程寫出了哪里不足,，也為企業(yè)老板們的管理找對了借口，找對了管理的方向,，而是作為激勵一書,，更是它以美國的牌子產(chǎn)出，反正,，它的暢銷,，它的存在，也是合理的,，也說明了我們的需要,，大家的期望。

我不知道今天介紹我看著書的朋友知不知道這書的背后的背景,，反正他就是說,，企業(yè)員工必看之書，說對我這樣迷茫的應屆生有一個提升和一些感悟,?？赐炅耍屛覍W習了很多,，特別是這書背后的故事,。

沒有任何借口讀后感篇十

近些時候,，院部為我們推薦了《沒有任何借口》一書，起初看題目,，以為是醫(yī)院領(lǐng)導為了加強職工管理而實施的一種手段——“沒有任何借口”的服從領(lǐng)導的管理,。后來，我回家慢慢的讀完這本書,，才發(fā)現(xiàn)原來一本書真的能改變一個人的思維方式,，升華一個人的思想境界，這的確是一本了不起的書,，值得用時間去慢慢的品味,。

翻開書的序言，第一句寫著這樣一段話：“在美國西點軍校,，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：‘報告長官,，是’,，‘報告長官，不是’,，‘報告長官,，不知道’，‘報告長官,，沒有任何借口’,。除此之外，不能多說一個字,，它不僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,，而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準則，它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務,，而不是為沒有完成的任務去尋找借口,。全文沒有華麗的辭藻，沒有高深的理論,，只用一些通俗的語言,，簡單的事例把我們平常的'所見所聞闡述的耳目一新，使人豁然開朗,。

在現(xiàn)實生活和工作中,，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口,。借口在我們的耳畔竊竊私語,，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”,、“合情合理的解釋”,，冠冕而堂皇,。工作沒做好，會有“同事不配合”,，“病人太羅嗦”,，“家屬要求高”；上班遲到了,，會有“路上塞車”,、“鬧鐘不響”等借口。只要刻意去找,，借口總是有的!久而久之,，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任,。

然而,，在醫(yī)院工作，我們不能找任何借口,。面對危重癥的患兒,，面對不健康的患者，醫(yī)師,、護士工作的神圣職責,，不僅僅只是看病、治療,、輸液,、打針，還肩負著疾病知識宣教和健康指導的重任,。如果我們能多說一句話,；如果我們能多巡視一次病房；如果我們能多和病人交流,，也許就會贏得手術(shù)時間和搶救時機,。因此，我們不能因為你的看似合理的借口而給病人帶來一絲一毫的傷害,，因為那樣的結(jié)果是你永遠也不能彌補的,。而這些“沒有任何借口”的工作具體體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn),。

干工作不需要找任何借口,，尤其是我們正在從事的醫(yī)療服務行業(yè),。“沒有任何借口“的完成工作中的每一項任務，是我看這本書獲得最多的一點,。

干一行,，愛一行。品讀《沒有任何借口》，受益匪淺,，愿與大家共賞、共勉,。

沒有任何借口讀后感篇十一

這幾天,，趁著休假的工夫，大致的閱讀了美國布瑞斯,。巴勃著的《沒有任何借口》一書,，書的意思是什么呢？書名已經(jīng)很清楚了,，事情沒有做好,，是沒有任何理由可說的，講客觀原因,，就是找借口,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會,！讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人,！”

據(jù)說,，不允許“任何借口”，體現(xiàn)著一種完美的執(zhí)行力,，一種服從,、誠實的生活態(tài)度，一種負責,、敬業(yè)的精神,。據(jù)說，“沒有任何借口”是一種理念,、形象和責任,。據(jù)說這本書是美國西點軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”，已培養(yǎng)出世界500強中的董事長,、副董事長,、總經(jīng)理之類人無數(shù)。

通過這本書的學習,，我覺得我應該做好一下幾點,，以便能更好的把已有的“借口”習慣扼殺，把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅。

一勇于承擔責任,，工作中不找任何借口。對任何事不講借口,，我不能控制一切,，但我能夠控制我自己。在任何時候,，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,，工作越好，責任越大,，沒有工作也就無所謂責任,。

二加強團隊協(xié)作精神，增強集體榮譽感,。一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊,，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的,，我們每個人在做工作的時候,，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊，我們每個人工作時常常只想到自己,，覺得自己工作的好壞是自己的事,，與別人無關(guān)，其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊,。每個人其實都會有這種感覺,，我們所處的團隊受到上級表揚，或者我們團隊里的人得到嘉獎,，我們都會很高興,，都會覺得很榮耀，這是為什么,？這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽的渴望,。但是要得到這份榮譽那就一定要發(fā)揮團隊協(xié)作精神，在團隊里每一位成員都應該互幫互助,，共同成長,，做好自己的每一件事，使我們團隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的,，我想這樣的團隊才是一支非常有希望的團隊,。

三常懷一顆感恩的心。做任何事情都應該懷著一顆感恩的心,，心靈才會得到凈化,，心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力，卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣,。大家都經(jīng)歷過,，每天早晨我們很早就起床乘車去上班，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事,，但是完成一天的工作后,，你會覺得一下變得很輕松，很有成就感,。如果多放幾天假在家休息,，邀一群朋友在家打麻將，或者在家多睡幾天,，你就會覺得很無聊,，甚至會覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神，還不如上班舒服,，這是為什么,，其實這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過,，原因就是我們的心胸沒有放開,。

四快樂的面對生活，面對工作,。我們應該抱著樂觀的心態(tài)去面對我們的工作和生活,。試想一下，如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作,，以笑臉去面對你的同事,，以笑臉去面對你的客戶，可想而知,，你一定會得到他們以笑臉的回報,，那你的一天一定會很充實，很有意義,，你就會覺得你的生活是充滿陽光的,。

通過這本書的學習，我覺得自己在以后的工作中要勇于承擔責任,，挑戰(zhàn)自我,，敢于說“我不知道”，避免借口,，做一個對自己,、對公司負責的人。生命的意義在于奮斗,，奮斗的價值在于付出,，不是為自己,，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè),。祝愿每一位都能收獲成功的快樂,！

沒有任何借口讀后感篇十二

“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。它強化的是每一位學員要想盡辦法完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從誠實的態(tài)度,，一種負責敬業(yè)的精神。秉承這一理念,，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡的成就,。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊,，創(chuàng)造了千秋大業(yè),。

美國職業(yè)演說家、咨詢專家,、美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng)始人費拉爾·凱普,，根據(jù)在西點軍校的親身經(jīng)歷，美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會,，多家著名公司獨立董事和職業(yè)培訓專家的實踐經(jīng)驗,，編著的《沒有任何借口》，是對上述理念最完美詮釋,，被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本,。

作為一名企業(yè)管理人員，通讀該書,，感觸頗多,。

“借口是拖延的溫床”、“借口的實質(zhì)是推卸責任”,、“不要讓借口成為習慣”,、“找借口，不如說‘我不知道’”......,，一篇篇切中要害,，語重心長。

曾幾何時,，“找借口”,、“找理由”，成了許多人完不成任務的擋箭牌，成了許多人接受任務時的第一反應,。遇事先強調(diào)一大堆困難,，目的就是為今后完成不好任務埋下伏筆。什么時間太緊,、人手太少,、沒有經(jīng)驗、條件不成熟,，凡此種種,。業(yè)務拓展不力、工作無成績,，會有“政策不好”,、“市場疲軟”、“我已經(jīng)盡力了”等等借口;事情做砸,、未按時完成任務,，仍然借口一大堆;實在難以找到借口的，還有“沒有功勞也有苦勞”的“理由”,。

細細想來,，有些人之所以遇事先找借口、好找借口,、善找借口,，歸根結(jié)底是為了敷衍別人、原諒自己,，是為了掩飾缺點,、推卸責任;歸根結(jié)底也是因為我們在落實政策、執(zhí)行紀律時的剛性不足,、彈性有余,。正如書中說的，“如果打一個極端的比喻,，假設遲到一分鐘,，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發(fā)生嗎?”

責任心是干好一切工作的基礎(chǔ),，激情是做好所有工作的動力,。一個有責任心的人，一個充滿活力,、激情四射的人,，是不會尋找借口、編造理由的,。相反,，他只會盡心竭力,，千方百計，不達目的誓不罷休,。一個有責任心的人,，一定是一個成熟可靠的人，對自己的言行負責,，能把握自己,，做自我的主宰。一個有責任心的人,，一定是一個有激情的人,，樂觀生活，積極向上,，永不消沉,。一個有責任心的人，一定是一個堅韌不拔的人,，意志堅定,，百折不撓,。

在我們的生活中,，缺少的就是有責任心的人!

牢記下面的話吧，付諸實踐,，或許會助你成功：

“工作就意味著責任,。工作中無小事。工作是我們要用生命去做的事,，帶著熱情去工作,，自動自發(fā)地工作，努力工作,，優(yōu)劣自有評說,。

“負責任的人是成熟的人。忠誠是無價之寶,。說謊是最大的罪惡,。紀律是敬業(yè)的基礎(chǔ)。懷抱一顆感恩的心,。

“視服從為美德,，對立情緒要不得。執(zhí)行,，不找任何借口,，全力以赴，立即行動,?！?劉晶晶),。

沒有任何借口讀后感篇十三

在日常生活中，學生因為遲到而把“鬧鐘壞了”當做借口,；作業(yè)沒做用“昨天停電”或“不知道有這份作業(yè)”來躲過老師的譴責,。工人呢？接到上級的命令,，卻沒做好,，就只好用“這任務太難了，我實在無法完成”來躲藏上司失望的目光,。借口雖然讓我們暫時逃避了困難和責任,，獲得了心靈的'慰藉。但是,，借口的代價卻無比昂貴,，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。

不為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。

《沒有任何借口》教會了我，遇到怎樣的困難,，都不要退縮和氣餒,，更不要為此而去絞盡腦汁地想借口。何不利用這些時間去想想自己該如何完美地解決任務,，只要堅持不懈,、自己相信自己，迎難而上,，一定會做到最好,；愛迪生為什么會被稱為“發(fā)明大王”？不正是因為他有不怕困難的勇氣,。相信——陽光總在風雨后,。

沒有任何借口讀后感篇十四

近日,，我抽空仔細研讀了《沒有任何借口》一書,，閱畢閉書拍案，真不愧為一本好書,，給人耳目一新,，無限收獲?！稕]有任何借口》是一本勵志書,，鼓勵每個人在當前的社會形勢下，要信守承諾,，永遠進取,，對待所要做的工作,、應當要承擔的任務，要義無反顧地勇往直前,，不能給自己找任何退縮的理由,，只有真正付出努力，克服遇到的所有困難,，才能取得最終的成功,。

想想學生時代的我們，一個個考試過關(guān)了,，那就“可以”了,、“不錯”了。工作時候的我們,，“,，又要加班，公司不是我的,，隨便做做就可以了嘛”,，“怎么又要開會了，還讓不讓人活”,。生活中的我們,，“不急，明天再弄了”,，“沒時間,，以后說吧”,。這些話語充斥在我們的日常學習,、工作、生活的各個角落,。其實正是這些習以為常,，有些時候，甚至變成了我們的喜好,，慢慢地改變了我們當初剛剛踏入學習,、工作、生活時的激情與理想,。正是這些習以為然,，消磨了我們曾經(jīng)的激情，消磨了我們曾經(jīng)的夢,，讓我們慢慢接受了這碌碌無為的平庸生活,。

《沒有任何借口》的作者是費拉爾凱普，他的職業(yè)是：演說家,、咨詢專家,、美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng)始人,，畢業(yè)于美國西點軍校。曾任美國陸軍特種部隊指揮官,，多家著名公司獨立董事和職業(yè)培訓專家,。《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,。第一次讀到這,，有一種冷冰冰的感覺，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,，可讀完這本書之后,，才發(fā)現(xiàn)它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。

《沒有任何借口》一書講述了一名有責任感、誠實敬業(yè)的員工所必須具備的行為準則和理念,，“沒有任何借口”從思想上,、行為上闡述了誠實敬業(yè)的精神、服從管理的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力,。在我們的工作中也是如此,，很多時候我們時常會抱怨一些客觀的條件。在遇到工作中的困難時,，想要退縮時,，就會去尋找各種借口來逃避問題。其實當我們在抱怨的時候就已經(jīng)開始為自己找借口了,，而這樣做的目的僅僅是為自己開脫,。這種開脫是致命的，它讓我們對現(xiàn)存的狀況心懷不滿卻又微縮不前,。它給我們這樣一種暗示：我無法克服客觀條件給我?guī)淼睦щy,，只能被動的承受這些困難。在這樣的一種心理狀態(tài)之下,，人們就開始不再尋找解決問題的方法,，而是一味的去逃避。久而久之我們就會失去同事,、領(lǐng)導的信任,，也會失去對生活的信心和激情，不敢面對自己的弱點,?？梢娊杩诘奈：Ψ浅Ｖ螅鼤饾u的吞噬掉我們的責任感,，從內(nèi)部將我們擊敗,。而在《沒有任何借口》這一本書中,，有一句話給了我很大的啟迪，那就是“要成功,，就不要給自己尋找任何借口”,，保持一顆永不放棄的心，讓自己擁有往前走的力量,。如果失敗了也要將失敗看成是一次考驗,，而不能讓借口成為自己成功路上的絆腳石。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負責,、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出如此多優(yōu)秀的人才,，就在于它將《沒有任何借口》一書作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生無論從事任何崗位，都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力,。他們自信,、積極、敬業(yè),，富有強烈的責任心,、法律意識和榮譽感，用切實的執(zhí)行能力,，從而成為值得信賴和承擔責任的人,。美國的成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會,！”一個人對待生活,、工作的態(tài)度是決定他是否能夠做好事情的關(guān)鍵,。我們需要改變尋找借口的態(tài)度,，把尋找借口所用的時間和精力用在努力工作上來。

生活中有多少人想要改變自己的生活,，有多少人知道改變生活得首先改掉找“借口”的習慣,，又有多少人真正做到了，我想,，不是沒有人,，而是太少了，如果改變了這些“借口”,，也許我們離自己的目標就更近了,。在困難重重時,，在焦躁不安時，在失意彷徨時,，我們不妨讀一下《沒有任何借口》一書,，體味書中的行事哲理，做一個勇于擔當,、目標明確,、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠,，不要讓生活中某些借口改變了我們最初的夢,，最初的承諾。

沒有任何借口讀后感篇十五

在前言部分,，作者講述了一段他的親身經(jīng)歷,。登上運輸機，準備第一次降落訓練,，所能依靠的只有裝著降落傘的背包,。

離地一千兩百五十英尺的高空中，降落傘沒有從后背彈出來,。

怎么辦,？閉上眼睛，想象一下那個場景,。是不是腦袋“嗡”得一聲就大了,，血液迅速向頭頂涌去，驚恐,、絕望……,，大腦一片空白，心臟在撲通撲通地狂跳,。之后出現(xiàn)在腦海中的第一個念頭是什么,？我怎么那么倒霉，拿到一個壞的背包,？是誰整理的這個背包,？抱怨完然后開始后悔，我不該來參加訓練,，我不該來上這個軍校,，那么這樣的險境就不會出現(xiàn)……諸如此類。原諒我平時的經(jīng)歷有限,，無法完全體會到那樣的危機時刻的感受,，想必比我上面的描述要豐富很多。

離地一千兩百五十英尺的高空，身體在急速向下墜,。有多少時間可以利用,？在落地之前打開降落傘。

“長官,，沒有任何借口”不要抱怨,！不要發(fā)牢騷！不要指責,！接受這一切,！接受責任！我想成為一名空降兵,！這是我的選擇,！

“如果繩索纏繞起來了，就要像踩自行車那樣擺動雙腳,?！痹谖＜睍r刻，作者擺動雙腳,，出現(xiàn)了奇跡,，纏繞的繩索解開了，降落傘打開了,，給了作者生命與時間去享受這個世界的`榮光,，等待著最后的落地。

高空中,，每分每秒都是那么寶貴,。哪怕是片刻的分神，為自己去找借口,，都無法迅速做出反應,，無力扭轉(zhuǎn)糟糕的形勢，無法從巨大的困境中擺脫出來,。

雖然我們不會像作者那樣面臨如此危險的境地,，但道理是一樣的。當我們在為自己找借口,，在不停的抱怨,，不斷的發(fā)牢騷，不停的指責時,，負能量就包圍了我們,，它就像一個漩渦，像一個沼澤,，讓我們越陷越深，無法自拔，我們的大腦回路也好像習慣了這樣的模式,。

我們會為我們的失敗,、不如意找各種各樣的借口。如果不是客戶無理取鬧,，我也不會跟她起沖突,；如果不是路上堵車，我也不會遲到耽誤工作,；因為同事之間的配合不好,，我沒有營銷成功；因為員工的積極主動性太差,，導致我們沒有完成任務……我們總能給自己找到不優(yōu)秀,、不完美、不成功,、不努力,、不奮斗的借口。

沒有任何借口讀后感篇十六

近期,，在集團公司人才理念宣貫以及公司讀書活動氛圍的熏陶下,，讀了《責任面前沒有任何借口》一書，掩卷長思,，感慨萬千,，同時也讓我又一次冷靜思考“責任、使命,、執(zhí)行”的關(guān)系,。

當今社會的競爭如此的激烈、殘酷,，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼,。在這個打拼的過程中，有的人上升,，有的人卻下降,，甚至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時,，我相信,，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的,。但是,，為什么在跑步的過程中，結(jié)局卻不一樣呢,？這本書給了我最好的詮釋,，其實成功和失敗看起來似乎有天壤之別,，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié),，小小的習慣,，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口?！耙粋€有責任感的員工應時刻要求自己：責任面前,，沒有任何借口！”這是這本書給我的最大啟迪,。因為借口不是理由,，執(zhí)行才是硬道理，與其找借口抱怨,，不如想辦法改變,。正如通用電氣前ceo杰克·韋爾奇所說：“在工作中，每一個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能,，努力工作,，而不是耗費時間去尋找借口，因為公司安排你在某個崗位上,，是為了讓你解決問題,，而不是聽你那些關(guān)于困難的長篇累牘的分析?！?/p>

光陰荏苒,，轉(zhuǎn)眼大學畢業(yè)已三年，在不同的工作崗位上,，給了我太多的礪練,，同時也給我了太多的人生哲理，但讓自己體會最深的就是一直堅信“選擇了工作就意味著選擇了責任”,，不管何時何地,，我都告誡自己：無論做什么事情，都要記住自己的責任,；無論在什么樣的`崗位,，都要對自己的工作負責；無論自己是什么身份,，都要用責任為自己贏得尊重,。因為，在我的意識里,，有責任心方能去承擔工作本身賦予你的全部使命,，方能釋放那種完美的執(zhí)行能力。

在工作中,，接受使命就意味著要肩負起責任,，要有敢于擔當?shù)挠職?，同時還要具備戰(zhàn)勝苦難的過人智慧，更要有堅韌不拔的毅力,，只有這樣才能不辱使命,，不負重任,。作為大唐人,，我們應有與其同生息共發(fā)展的責任感和使命感，而怎樣才能不負使命,，這需要我們每一個大唐人的努力,，需要我們清楚自己的責任并全力以赴地實踐。

作為一名政工人員,，要懷著愛心和耐心從容應對每項工作,，一個沒有愛心和耐心的人是做不好思政工作的，無論是接聽一個電話,，還是查找一張照片,，還是……都需要我們每位有足夠的熱情和耐心、細致認真地了解清楚對方的需求,，讓人感受到對他的尊重和信任,，也許一天、兩天容易辦到,，但一年,、兩年那則是對人意志的考驗，這就是我們常說的“做好一件小事不難,，難的是一輩子都把一件事做好,。”你必須不斷去克服內(nèi)心對重復而瑣碎工作的厭倦,，還要針對新問題開動腦筋從容應對,，這無疑是一種挑戰(zhàn)，更是一種甘于平凡的執(zhí)著,。其實,，工作就意味著責任，沒有不承擔責任的工作,，更沒有不承擔工作責任的工作者,。用心去做好本職工作，不但是對公司負責的表現(xiàn),，同樣也是對自己,、對家庭、對事業(yè)負責的表現(xiàn),。有了責任心,，精力就會集中在發(fā)展上,，干工作就會熱心、用心,、盡心,，就會精益求精，就會積極主動地想辦法,、出主意,、拿措施、抓落實,，執(zhí)行就會沒有任何借口,。