總結(jié)是對前段社會實踐活動進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇一

（一）為進(jìn)一步提高護(hù)士長的護(hù)理管理能力,，護(hù)理部分別于6月中旬開始分批派出9位護(hù)士長赴xxx短期輪訓(xùn),。拓展她們的視野,，將好的經(jīng)驗、方法及時反饋,，改進(jìn)我們工作,。

（二）加大了對護(hù)士長目標(biāo)管理的月考評,，明確了護(hù)士長工作重點及考評標(biāo)準(zhǔn),，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用,，考評結(jié)果與其績效工資掛鉤,。有效激勵了護(hù)士長的工作積極性,，提高了管理效率,。

1,。強化護(hù)理安全風(fēng)險意識,，重視危險信息反饋，建立了不良事件,、安全隱范上報制度,，即護(hù)理部—護(hù)士長—護(hù)士，逐級收集護(hù)理危險因素,，下半年開始護(hù)理部建立了病人壓瘡、跌倒,、管路滑脫,、給藥錯誤、輸液,、輸血反應(yīng)五項不良事件的重點監(jiān)控。共上報病人跌倒3件,，均為內(nèi)科老年病人。管路滑脫2件,，給藥錯誤1件，輸液反應(yīng)5件,，無院內(nèi)褥瘡發(fā)生（難免壓瘡除外）,。以上不良事件均未造成嚴(yán)重不良后果,。護(hù)理部每月組織護(hù)士長對發(fā)生的事件堅持對事不對人的事件處理原則,，進(jìn)行總結(jié)分析,，工作中的一些小疏忽通過組織學(xué)習(xí)討論,，落實改進(jìn)措施,。每季度組織護(hù)理質(zhì)控人員學(xué)習(xí),、討論院內(nèi)的不安全事件及安全風(fēng)險分析,，并提出有效的整改措施,。

2、堅持護(hù)士長每周夜查房四次,，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理,，堅持每月召開護(hù)士長例會,，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進(jìn)措施,，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,。

3、深入科室督促護(hù)士長每日對重點病人進(jìn)行檢查,，如新入,、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前,、手術(shù)后、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生，一年來無醫(yī)療事故發(fā)生,。1—11月份上報護(hù)理缺陷58件,，主要為醫(yī)囑抄寫及醫(yī)囑執(zhí)行錯誤,，護(hù)士收費及領(lǐng)藥錯誤等,，無醫(yī)療事故發(fā)生,。

4,、增強了護(hù)理人員的風(fēng)險意識,，法律意識,，證據(jù)意識,，強化護(hù)理人員遵章守規(guī),。上半年規(guī)范了毒麻藥品和高危藥品的管理制度，做到了專柜,、專區(qū)存放、專人管理,，高危藥品標(biāo)有顯目標(biāo)志,。編寫了《搶救藥品使用及注意事項》手冊,，人手一份，以便學(xué)習(xí)查閱,。下半年,，護(hù)理部進(jìn)一步規(guī)范了搶救儀器、設(shè)備、藥物的管理制度,，做到定期、專人檢查,、清潔保養(yǎng)工作。有效保證搶救設(shè)備處于備用功能狀態(tài),。

（一）完善了護(hù)理質(zhì)量檢查與考核體系，護(hù)理部人員不定期的深入科室檢查,、督促,、考評，每月組織全院護(hù)士長交叉大檢查,，促進(jìn)了護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，取長補短,，有效的促進(jìn)了全院護(hù)理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高,。護(hù)理部以書面形式通報了護(hù)理質(zhì)量檢查情況,，內(nèi)容包括檢查結(jié)果,、存在不足。要求各科針對問題,，提出改進(jìn)措施,。并在下一輪的檢查中進(jìn)行重點檢查,。根據(jù)衛(wèi)生部《加強臨床護(hù)理工作的要求》,，在今年的護(hù)理質(zhì)控中,，重點增加了基礎(chǔ)護(hù)理,、健康教育,、護(hù)理制度落實等質(zhì)控項目,。

（二）健全護(hù)理質(zhì)控體系網(wǎng),，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，各科室明確了護(hù)理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法,，護(hù)理部每季召開一次質(zhì)控會議,，分析討論院內(nèi)護(hù)理中存在的問題,，提出整改意見,，明確護(hù)理的質(zhì)控點,。并較好的促進(jìn)了護(hù)理質(zhì)控員參與質(zhì)量管理意識，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的.作用,。

（三）簡化護(hù)理文件書寫,，還時間于病人。

護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)新《分級護(hù)理制度》及《護(hù)理書寫規(guī)范》要求，深刻領(lǐng)會內(nèi)涵,。組織護(hù)士長討論落實方案，在能夠充分保證護(hù)理文書在醫(yī)療糾紛中的舉證作用的基礎(chǔ)上,，盡量采用表格式記錄的方法，簡化護(hù)理書寫,。

（四）切實落實健康教育及分級護(hù)理制度,。

今年繼續(xù)抓好等級護(hù)理及健康教育的考評工作，并將這二項工作作為今年護(hù)理工作的主線貫穿在每月的護(hù)理質(zhì)量考評中,，制定疾病健康教育路徑,，加強臨床健康宣教工作，強化護(hù)士開展健康教育的意識,，實行責(zé)任護(hù)士全面負(fù)責(zé)制,。6月份護(hù)理部把落實健康教育工作作為今年護(hù)理部質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)重點項目開展,，取得較好成效,。健康教育覆蓋率達(dá)到100%,，但病人健康知識知曉率仍不夠理想,。其中有由于病人文化程度差，老年病人多,，接受知識能力,、接收知識意愿不強等原因，也有護(hù)理人員工作不到位,、理論知識缺乏等因素。同時各科建立了護(hù)理巡視單,，落實病情巡視,。進(jìn)一步使護(hù)士走入病房,，貼近病人,，提高病人的滿意度,。

（五）10月份,，護(hù)理部編寫并下發(fā)了《護(hù)理評估工具》,，做到人手一冊,，以指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。

（六）各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：

1,、基礎(chǔ)護(hù)理合格率

2,、?？谱o(hù)理合格率

3,、護(hù)士長管理考核合格率

4,、夜間護(hù)理質(zhì)量檢查

5、搶救物品管理合格率

6,、護(hù)理文書書寫合格率

7,、護(hù)理工作滿意度94

8,、病房管理

9、護(hù)理事故發(fā)生率,；

10,、年褥瘡發(fā)生率0,。

（一）年初制定了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃,。根據(jù)計劃安排,，年內(nèi)組織安排了各層次護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)14次,，內(nèi)容為護(hù)理新理論,、、新技術(shù),、臨床實用性知識講座,。三月分,，特邀請xxx來院做《護(hù)理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)》講座，得到了大家的歡迎,。護(hù)理部定期組織工作5年內(nèi)護(hù)理人員加強三基理論學(xué)習(xí),，每季組織三基理論考核一次，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作學(xué)習(xí),、考核項目16項，并對成績優(yōu)秀的人員進(jìn)行100元的獎勵,，對成績不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行補考。為加強護(hù)理人員對健康教育知識及對搶救藥物的使用的掌握,，在6月份組織全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試。年終進(jìn)行各?？谱o(hù)理理論考試,。年終,，各科室安排心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸囊操作學(xué)習(xí)，護(hù)理部在各科考核合格的基礎(chǔ)上,，將隨機(jī)抽取了56人進(jìn)行操作比賽,。年末,，配套完善了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)實施方案，方案規(guī)定將于明年開始實行對護(hù)理人員定周期,，定培訓(xùn)計劃，尤其是加大了對新護(hù)士及低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求,。并將護(hù)士學(xué)習(xí)、考核,、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度,、出勤等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理,，作為護(hù)士晉升,、聘任、再次注冊的重要依據(jù),。

（二）護(hù)理部嚴(yán)格抓好新分配護(hù)理人員輪轉(zhuǎn)培訓(xùn),、考核及管理工作,，各科室選派業(yè)務(wù)水平過硬的護(hù)理人員帶教，并要求帶教人員對輪轉(zhuǎn)護(hù)士進(jìn)行理論及操作考核,，出科前進(jìn)行考評,，成績記入護(hù)生的個人輪轉(zhuǎn)手冊,，輪轉(zhuǎn)結(jié)束后上報護(hù)理部備案。護(hù)理部還有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，分別是：助產(chǎn)士1名,，急診科1名,，血透室2名。但由于科室護(hù)理人員排班較為緊張,，部分進(jìn)修計劃未能按計劃完成,。安排護(hù)士長及護(hù)理骨干到外地參加各類學(xué)術(shù)會議27人次，護(hù)師及以上護(hù)理人員參加繼續(xù)學(xué)分教育75人次,。外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報，并安排科內(nèi),、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá),。但由于護(hù)理人員的不足，高年資護(hù)理人員的斷層,，嚴(yán)重制約了外派進(jìn)修學(xué)習(xí)及?？谱o(hù)士培養(yǎng)的完成。

（二）在臨床護(hù)理工作中善于總結(jié)經(jīng)驗，立足創(chuàng)新,，今年全院撰寫護(hù)理論文5篇,。但在論文數(shù)量,、論文級別與目標(biāo)仍有較大的差距，無護(hù)理科研項目申報，未完成年初計劃,。

（一）協(xié)助做好內(nèi)三科的組建工作,，從科室建設(shè)到組建后的工作指導(dǎo)，建章立制以及護(hù)士群體的調(diào)適,，使新成立的科室能在短時間步入正常的運行軌道，確保工作有序,、有效,、安全的進(jìn)行。

（二）外派護(hù)理人員參加義診等工作,。

1—11月全院日平均住院數(shù)約為232床日,，月血透數(shù)為457例,，月完成輸液數(shù)為14969人次,。月入院病人數(shù)1304人，月危重病人數(shù)332人,。月手術(shù)例數(shù)222臺,。

（一）夜間只有一名護(hù)士值班,，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。

（二）護(hù)士溝通交流能力有待提高,。

（三）相關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠,，臨床護(hù)士跑外勤削減了護(hù)士有限的直接護(hù)理時間,。

（四）?？谱o(hù)士人才缺乏,。

（五）"三基"訓(xùn)練有待進(jìn)一步加強。

（六）護(hù)理科研、創(chuàng)新與目標(biāo)存在較大的差距,。

（七）護(hù)理人員績效考核體系不完善,，不能有效的起到激勵的作用。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇二

xx年醫(yī)院主管：愛崗敬業(yè),，熱心幫助患者,，為病人做好事,。今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂,，生活起居無人照顧，外三科護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā),、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上,。送水、買飯,、喂飯，全成了科室護(hù)士們的事,。后病人轉(zhuǎn)至外二科，幫助老人的工作又得到了延續(xù),，外二科的護(hù)士們共為老人捐衣服500件，關(guān)心老人的溫飽,，照料老人的生活,，演繹了感人的愛心之歌,。

樸實的老人無語落淚,，只有豎起大拇指表達(dá)對護(hù)士的感激之情。

存在的不足的地方，護(hù)生帶教存在安全隱患,，發(fā)生一起護(hù)生打錯針的差錯,，暴露出實習(xí)生帶教中老師安全責(zé)任不夠明確,，護(hù)生操作時放單飛現(xiàn)象。

午間,、傍晚,、凌晨只有一名護(hù)士值班,，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。護(hù)士溝通交流能力有待提高,。相關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠,，臨床護(hù)士跑外勤削減了護(hù)士有限的直接護(hù)理時間,。

?？谱o(hù)士人才缺乏,。護(hù)士“三基”訓(xùn)練有待進(jìn)一步加強,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇三

前些天，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作,，我的工作內(nèi)容和強度有了很的變化,，特別在試用期后期的一段時間中,，不管對我的工作認(rèn)真度,、執(zhí)行力還是完成度都有較的考驗。

試用期間,，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜,，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化,，現(xiàn)致概括有如下幾點：

通過入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽取,、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,，漸漸熟悉并能夠立完成新員工的入職培訓(xùn),，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識和了解。

通過對集團(tuán)本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理,，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報,、勞動合同的簽訂,、入職培訓(xùn)的實施等,。

從第一次接觸月報,，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出,，效率低,，理解不深,，漸漸地意識到月報的實用性和準(zhǔn)確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、合理性,、統(tǒng)一性做加強,，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解,。

從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強,，不僅從時間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更的考驗,。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選,。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談,，能夠從聲音,、眼神,、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格,。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中,，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點,。

招聘工作總是階段性,，且不定時,，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。一直以來都認(rèn)為事情總是被打斷,，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶,。但是慢慢地,，在各種敦促和輔導(dǎo)下,，在時間管理和運用上面有了進(jìn)一步的提升。雖然進(jìn)步的步伐偏慢,，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證,，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下,，對于時間的管理一定能夠更上一層樓,。

在hr體系內(nèi),，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通,，能夠較好地掌握交流技巧,，營造一個輕松的溝通氛圍,，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,，同事之間交流無障礙和矛盾，輕松自在,。

通過這段時間的學(xué)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)自己在工作上仍然存在很多不足,，于是我作出總結(jié)決心改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點,，在轉(zhuǎn)正以后加倍努力工作，將自己的能力進(jìn)一步提升,！

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇四

xx年的醫(yī)院主管護(hù)師的工作總結(jié)：愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者,，為病人做好事。今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢,，頭發(fā)蓬亂,，生活起居無人照顧,，外三科護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢,，為病人理發(fā),、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上,。送水、買飯,、喂飯,，全成了科室護(hù)士們的事,。后病人轉(zhuǎn)至外二科，幫助老人的工作又得到了延續(xù),，外二科的護(hù)士們共為老人捐衣服500件,，關(guān)心老人的溫飽,，照料老人的生活,，演繹了感人的愛心之歌。

樸實的老人無語落淚,，只有豎起大拇指表達(dá)對護(hù)士的感激之情,。

存在的不足的地方,，護(hù)生帶教存在安全隱患,，發(fā)生一起護(hù)生打錯針的差錯，暴露出實習(xí)生帶教中老師安全責(zé)任不夠明確,，護(hù)生操作時放單飛現(xiàn)象。

午間,、傍晚,、凌晨只有一名護(hù)士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。護(hù)士溝通交流能力有待提高。相關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠,，臨床護(hù)士跑外勤削減了護(hù)士有限的直接護(hù)理時間,。

專科護(hù)士人才缺乏,。護(hù)士“三基”訓(xùn)練有待進(jìn)一步加強,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇五

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下,，在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，總結(jié)如下：

積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加學(xué)習(xí)班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí),，讓護(hù)理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護(hù)意識,，使護(hù)理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護(hù)理工作制度23項，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種,，搜集整理規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項,，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（辦公室、質(zhì)檢科,、總務(wù)科等給了很大支持），使護(hù)理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護(hù)理工作制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化管理,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇六

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下,，在護(hù)士們的團(tuán)結(jié)協(xié)作下努力完成護(hù)理工作任務(wù),，總結(jié)如下：

積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加學(xué)習(xí)班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí),，讓護(hù)理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護(hù)意識,，使護(hù)理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護(hù)理工作提出了更高的要求,，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法,，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護(hù)理工作制度23項,，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種,，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項,，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（辦公室,、質(zhì)檢科,、總務(wù)科等給了很大支持）,，使護(hù)理工作有章可循、有法可依,，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化管理,。

1,、加強護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，落實到每一個護(hù)理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班,，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班,，請南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績（護(hù)理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采,，同時為三院爭了光。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6,。

3,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時,，護(hù)士長積極認(rèn)真授課,，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護(hù)理查房，加強護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達(dá)100。

4,、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人,，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次。

5,、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí),，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平,。

從護(hù)理人員的比例,、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關(guān)，加強護(hù)理質(zhì)量管理,，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點，身先士卒,，當(dāng)好紅管家……充分發(fā)揮了護(hù)士,、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻(xiàn)。

1,、加強質(zhì)量控制,，嚴(yán)格落實制度，認(rèn)真檢查,。護(hù)理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護(hù)理工作全面檢查,，并及時反饋信息，護(hù)士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,。

2,、加強危重病人的管理，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達(dá)100。

3,、加強病房管理,，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護(hù)理,，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100,，褥瘡發(fā)生率為0。

5,、深入開展整體的護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長共同查房，特別加強入院介紹,、出院指導(dǎo),、護(hù)理計劃、護(hù)理措施落實,，病人對責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護(hù)士的責(zé)任心。

6,、加強護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理,，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān)，對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量,，護(hù)理表格合格率達(dá)97.19,。

7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯，認(rèn)真總結(jié),、分析,、查找工作隱患，加強護(hù)理安全管理,，防患于未燃,，使護(hù)理工作到位率較高。

在我院沒設(shè)感染科之前,，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進(jìn)行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇七

1,、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和?？浦R。

3,、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進(jìn)行了考核,。

4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考核,。

5,、有2名護(hù)士參加了護(hù)理自學(xué)考試。

6,、每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%.

7、各級護(hù)理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試、技術(shù)操作考核,，參加率100%,，考核合格率100%.

實行了首迎負(fù)責(zé)制，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份,，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士人次,。

作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況,，護(hù)理差錯事故安生率為零,。

護(hù)理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認(rèn)真斟酌,，能客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷份，護(hù)理文書合格率達(dá)到了100%.

病房每日定時通風(fēng),，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,，落實崗位責(zé)任制，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護(hù)理住院病人人,，其中手術(shù)病人人，搶救病人人,，氣管切開病人人,，特護(hù)人,，一級護(hù)理人共天,。一級、特護(hù)病人合格率100%,，基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%，無護(hù)理并發(fā)癥,。

工作中還存在很多不足：

一、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

二,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

三,、個別護(hù)士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時,。

四,、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文,。

五,、護(hù)理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

六、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇八

xx年的醫(yī)院主管：愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事,。今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂,，生活起居無人照顧,，外三科護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢,，為病人理發(fā),、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上,。送水,、買飯、喂飯,，全成了科室護(hù)士們的事,。后病人轉(zhuǎn)至外二科，幫助老人的.工作又得到了延續(xù),，外二科的護(hù)士們共為老人捐衣服500件,，關(guān)心老人的溫飽，照料老人的生活,，演繹了感人的愛心之歌,。

樸實的老人無語落淚，只有豎起大拇指表達(dá)對護(hù)士的感激之情,。

存在的不足的地方,，護(hù)生帶教存在安全隱患，發(fā)生一起護(hù)生打錯針的差錯,，暴露出實習(xí)生帶教中老師安全責(zé)任不夠明確,，護(hù)生操作時放單飛現(xiàn)象。

午間,、傍晚,、凌晨只有一名護(hù)士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。護(hù)士溝通交流能力有待提高,。相關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠，臨床護(hù)士跑外勤削減了護(hù)士有限的直接護(hù)理時間,。

?？谱o(hù)士人才缺乏。護(hù)士“三基”訓(xùn)練有待進(jìn)一步加強,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇九

xx年醫(yī)院主管護(hù)師的工作總結(jié)：愛崗敬業(yè),，熱心幫助患者，為病人做好事。今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院,，入院時滿身污穢,，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧,，外三科護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢,，為病人理發(fā)、剃胡須,，從家里拿來衣服為病人換上,。送水、買飯,、喂飯,，全成了科室護(hù)士們的事。后病人轉(zhuǎn)至外二科,，幫助老人的工作又得到了延續(xù),，外二科的護(hù)士們共為老人捐衣服500件，關(guān)心老人的溫飽,，照料老人的生活,，演繹了感人的愛心之歌。

樸實的老人無語落淚,，只有豎起大拇指表達(dá)對護(hù)士的感激之情,。

存在的不足的地方，護(hù)生帶教存在安全隱患,，發(fā)生一起護(hù)生打錯針的差錯,，暴露出實習(xí)生帶教中老師安全責(zé)任不夠明確，護(hù)生操作時放單飛現(xiàn)象,。

午間,、傍晚、凌晨只有一名護(hù)士值班,，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。護(hù)士溝通交流能力有待提高。相關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠,，臨床護(hù)士跑外勤削減了護(hù)士有限的直接護(hù)理時間,。

專科護(hù)士人才缺乏,。護(hù)士“三基”訓(xùn)練有待進(jìn)一步加強,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇十

1.護(hù)士升師的護(hù)師工作總結(jié)1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù),，科研和教學(xué)工作,。

2.挖掘整理,、研究探討祖國醫(yī)學(xué)有關(guān)護(hù)理的理論，并應(yīng)用于指導(dǎo)臨床實踐,。指導(dǎo)本科主管護(hù)師運用護(hù)理程序,，制定具有特色的護(hù)理計劃，實施整體護(hù)理,。不斷提高護(hù)理的內(nèi)涵建設(shè),，推動護(hù)理學(xué)的發(fā)展。

3.了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科新技術(shù),、新業(yè)務(wù)及?？谱o(hù)理的發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),，隨時向科內(nèi)介紹,，提高本科護(hù)理技術(shù)質(zhì)量。

4.主持制定本科急,、重疑難病證的護(hù)理計劃，參加并組織重?；颊叩膿尵燃耙呻y患者的護(hù)理會診,。

5.定期組織本科護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理大查房，解決查房中遇到的技術(shù)難題,。

6.協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師,、護(hù)師的晉級業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)工作。掌握護(hù)理人員的技術(shù)操作能力和業(yè)務(wù)水平,，對其升,、晉級提出考核依據(jù)。

7.負(fù)責(zé)本科護(hù)理差錯,、事故的技術(shù)鑒定,，并提出處理意見。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)

8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座,，參與護(hù)理學(xué)術(shù)論文的審查,、評定工作。

9.制定本科護(hù)理科研計劃,，并組織實施,。通過科研實踐，寫出較高水平的科研論文,。不斷總結(jié)經(jīng)驗,，寫出護(hù)理專著。

10.負(fù)責(zé)護(hù)理系學(xué)生的臨床實習(xí),，指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項工作,。

11.對全院護(hù)理隊伍的建設(shè),，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理，經(jīng)常提出建設(shè)性意見,。協(xié)助護(hù)理部主任加強全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo),。

副主任護(hù)師參照主任護(hù)師職責(zé)執(zhí)行。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇十一

在護(hù)師工作中,，每一位護(hù)師都肩負(fù)著重大任務(wù)和責(zé)任,！天使不好當(dāng)，這或許是所有護(hù)師工作者的心聲,！護(hù)師工作又苦又累,，只有投入其中才能對護(hù)師工作有深深體會！

在這即將接近年終尾聲的時節(jié),，我院順利通過了全國三甲醫(yī)院的復(fù)審工作,，在迎接復(fù)審檢查之前，全院干部職工上下一心,，緊張有序的忙碌著,。我科作為全院的核心科室是本次的必檢科室之一，面對紛繁復(fù)雜的'事務(wù),，如何合理安排日常工作,，既要保證臨床工作的安全運行，又要如期保質(zhì)保量的做好檢查前準(zhǔn)備工作,，這對我們每位年輕一代的護(hù)師都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。挑戰(zhàn)帶來壓力，也帶來了動力,。通過這次檢查我有頗深的感觸,。

首先,，從這次漫長的復(fù)審準(zhǔn)備過程中,，我體會到了團(tuán)隊的精神,。團(tuán)隊精神是一個企業(yè)的靈魂,。接到三甲醫(yī)院復(fù)審?fù)ㄖ?，我們?nèi)迫藛T在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部,、護(hù)師長的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下統(tǒng)一思想,，總結(jié)我們過去工作中的不足,，對照三甲醫(yī)院的要求與標(biāo)準(zhǔn),，一點一滴的完善并改進(jìn)。從簡單的手衛(wèi)生,、到護(hù)理各個規(guī)章制度,、護(hù)理質(zhì)量與安全管理制度、護(hù)理人員崗位職責(zé),、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案及處理流程我們從零開始一項一項的學(xué)習(xí),，一條一條的實踐,，一場一場的演練，一款一款的落實,，大家各司其職,，在出色的完成工作之余，還不斷地自檢自查,，結(jié)合自身的不足,，及時想方設(shè)法彌補。我們的信念是以最好的狀態(tài)迎接審查,。

其次,，通過數(shù)月的努力，審查順利的結(jié)束,，我感受到了力量團(tuán)結(jié)的強大,。眾人拾柴火焰高，個人的力量是有限的,，所以要靠整形醫(yī)院全體員工的相互配合來共同維護(hù)集體利益和榮譽,。審查團(tuán)滿意的笑容見證了我們大家齊心協(xié)力努力的結(jié)果。

再次,，三甲醫(yī)院復(fù)審使管理更規(guī)范了,，制度更健全了，技術(shù)更扎實了,，目標(biāo)更明確了。夯實了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提高了醫(yī)療質(zhì)量,。促使我們繼續(xù)用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行動,，高度飽滿的熱情投入到工作中,，達(dá)到互利雙贏，政府滿意,、社會滿意,、患者滿意,、醫(yī)護(hù)滿意。

三甲醫(yī)院復(fù)審結(jié)束了，這個過程我們是辛苦的，但這辛苦里面是滿滿的收獲,?！安环e跬步，無以致千里,；不積小流，無以成江海”,。醫(yī)院的明天就是我們美好的未來,，我們要更加團(tuán)結(jié)努力,，用我們大家的雙手創(chuàng)造美好的明天。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：在這一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下,，我很快適應(yīng)并進(jìn)入了新環(huán)境的醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務(wù),。

在這歲末迎新的時刻,，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長這兩年的工作，做如下總結(jié)：一,、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

本個xx年畢業(yè)于吉林醫(yī)學(xué)院,，我喜歡護(hù)理這項職業(yè),，因為我熱愛她所以我會創(chuàng)造性的去工作，在工作中尋找到樂趣,，每天面帶微笑地去面對病人,、面對在護(hù)理崗位上恪盡職守，忠于南丁格爾精神工作中碰到的難題,；面帶微笑的去面對每天和我一道工,。

xx年終護(hù)師工作總結(jié)怎么寫？xx年終護(hù)師工作總結(jié)哪里有,？了xx年終護(hù)師工作總結(jié)供大家參考：來到普外科擔(dān)任護(hù)師工作正值一年,，送舊迎新之際，進(jìn)行工作的總結(jié)和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

二0一零護(hù)師個人年終總結(jié)？二0一零護(hù)師個人年終總結(jié)怎么寫,？二0一零護(hù)師個人年終總結(jié)范文哪里有,？本站二0一零護(hù)師個人年終總結(jié)文本文檔供大家參考：xx年即將過完，回顧一年的工作歷程,，有的只是勞累辛酸悲哀失望失落無奈和痛心,。

婦產(chǎn)科護(hù)師年終總結(jié)？婦產(chǎn)科護(hù)師年終總結(jié)哪里有,？本站了婦產(chǎn)科護(hù)師年終總結(jié)供廣大護(hù)師參考：我進(jìn)修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房,。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多,、精神高度集中,，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。

主管護(hù)師年終總結(jié)范文：年末快要,，又到了漫山遍野寫護(hù)士總結(jié)的時間,，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年末總結(jié)秘籍貢獻(xiàn)出來,，盼望能給列位同仁以啟示,。

就任主管護(hù)師這3年來，我一直做到加強職業(yè)道德修養(yǎng),，勤奮扎實工作,。時刻牢記以人為本，誠信服務(wù),，急病人之所急,，想病人之所想，維護(hù)病益,，提高醫(yī)院的整體形象,。在抗擊非典的斗爭中積極投入一線工作，起到了模范帶頭作用,。

歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中,，我在擔(dān)任icu護(hù)師這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下,，使icu的護(hù)理工作得以正常運行。

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間5年的主管護(hù)師生涯將要過去,，回顧這5年，我能做到熱愛祖國,，尊重憲法和法律,，堅持四項基本原則，熱愛黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，有良好的職業(yè)道德,，工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，任現(xiàn)職期間,，專業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀。

20xx年很快過去了,，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表的重要思想。

就任主管護(hù)師這3年來,，我一直做到加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作,。時刻牢記以人為本，誠信服務(wù),，急病人之所急,，想病人之所想，維護(hù)病益,，提高醫(yī)院的整體形象,。在抗擊非典的斗爭中積極投入一線工作，起到了模范帶頭作用,。

一年的工作結(jié)束了,，自己總算是長舒了一口氣，在過去的一年里,，最令我開心的事情就是我終于由一個實習(xí)護(hù)士轉(zhuǎn)為正式護(hù)士了,，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，我可以安心的在我的護(hù)士工作上工作了,。

本人,，女，土家族,，中專文化程度,。xx省xx縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科主管護(hù)師，現(xiàn)年51歲,。1994年6月但任主管護(hù)師?，F(xiàn)已擔(dān)任主管護(hù)師15年。

一,、以病人為中心,強化護(hù)理管理加強學(xué)習(xí)提高護(hù)理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。擴(kuò)大知識面,提高自身素質(zhì)修養(yǎng),護(hù)理知識化管理已是大勢所趨,必須加強市場經(jīng)濟(jì)下的護(hù)理知識及護(hù)士長管理知識的學(xué)習(xí)。

忙碌,、充實的xx年匆匆而過,，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn),，該留下踏實的腳步;沉淀積累,，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后,。新年將至,，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號,。一、腳踏實地,，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起,。

今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。以前,，從未參與過護(hù)理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。

在急診,，患者及家屬在與醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時間內(nèi)，還未建立良好的信任感,，對醫(yī)護(hù)人員的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)都十分敏感,，醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。

時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間,，我來到醫(yī)院工作將近一年了。自從去年年前進(jìn)入醫(yī)院接受培訓(xùn)以來,，到現(xiàn)在,，我學(xué)習(xí)了不少關(guān)于護(hù)理方面的知識。也不斷的改進(jìn)了我各方面的不足,。

來到普外科擔(dān)任護(hù)師工作正值一年,，送舊迎新之際，進(jìn)行工作的總結(jié)和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)師的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點下,，主要做了以下工作。

20xx年很快過去了,，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想,。

0xx年xx月xx日至xx日對今年新上崗的15名護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),。培訓(xùn)目的：基本掌握護(hù)理三基理論和操作技術(shù),，提高護(hù)理質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作,。

通過近一年的學(xué)習(xí),，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我很注意護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。

20xx年很快過去了,，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理和三個代表的重要思想,。

xx年12月10日至15日對今年新上崗的15名護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：基本掌握護(hù)理三基理論和操作技術(shù),，提高護(hù)理質(zhì)量,，能盡快適應(yīng)臨床工作。

春秋輪回,，光陰如梭,，回首自己4年來在護(hù)理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千這些年使我深深地體會到：護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌,。

一、在思想政治方面,，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，視病人如親人,，堅持以病人為核心,，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)。二,、積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。

春花秋實,，寒暑往來,，我們將迎接來又一個春天，春天是美好的,，令人向往的,，但要走好必須清楚過去的一切是否完美，因此xx年的護(hù)師工作將總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護(hù)師人員為提高護(hù)師工作水平而拼搏奮斗。

xx年,，我本著以病人為中心的服務(wù)理念,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責(zé),、踏踏實實做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn),。

述職報告。

如下：一,、盡職盡責(zé),，搞好護(hù)理工作。

一年的護(hù)師工作又快要結(jié)束了,。在過去的一年里,，我按照院要求，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，盡職工作,，力爭讓我的每一位病人能滿意我的服務(wù)，為醫(yī)院的護(hù)師工作做出自己的一分貢獻(xiàn),。

一,、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認(rèn)識,，積極參與護(hù)理支部建設(shè),，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主,，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點下，主要做了以下工作,。一,、病房護(hù)理管理來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)?？浦R,，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒,，直接參與病人護(hù)理。

本人,，女,，土家族，中專文化程度,。xx省xx縣中心醫(yī)院婦產(chǎn)科主管護(hù)師,，現(xiàn)年51歲。1994年6月但任主管護(hù)師?，F(xiàn)已擔(dān)任主管護(hù)師20年,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇十三

(一)今年接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理院校護(hù)士實習(xí)5人，安排本年度新分配護(hù)理人員25人科室輪轉(zhuǎn),。護(hù)理部認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)及安排好臨床帶教工作,，各科能組織對護(hù)生的出科理論及操作考核。學(xué)生反映大部分帶教老師關(guān)愛學(xué)生,，責(zé)任感強,，帶教質(zhì)量有所提高,，根據(jù)實習(xí)生意見反饋結(jié)果，反映帶教氛圍較好的的科室有內(nèi)科2,、急診科,。通過發(fā)放帶教教師評價表，學(xué)生認(rèn)為較好的帶教教師是：

(二)在臨床護(hù)理工作中善于總結(jié)經(jīng)驗,，立足創(chuàng)新,，今年全院撰寫護(hù)理論文5篇。但在論文數(shù)量,、論文級別與目標(biāo)仍有較大的`差距,，無護(hù)理科研項目申報，未完成年初計劃,。

六積極配合醫(yī)院做好其他工作,。

(一)協(xié)助做好內(nèi)三科的組建工作，從科室建設(shè)到組建后的工作指導(dǎo),，建章立制以及護(hù)士群體的調(diào)適,，使新成立的科室能在短時間步入正常的運行軌道，確保工作有序,、有效,、安全的進(jìn)行。

(二)外派護(hù)理人員參加義診等工作,。

全年完成工作量情況：1-11月全院日平均住院數(shù)約為232床日,，月血透數(shù)為457例，月完成輸液數(shù)為14969人次,。月入院病人數(shù)1304人,，月危重病人數(shù)332人。月手術(shù)例數(shù)222臺,。

存在的不足,。

(一)夜間只有一名護(hù)士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。

(二)護(hù)士溝通交流能力有待提高,。

(三)相關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠，臨床護(hù)士跑外勤削減了護(hù)士有限的直接護(hù)理時間,。

(四)?？谱o(hù)士人才缺乏。

(五)“三基”訓(xùn)練有待進(jìn)一步加強,。

(六)護(hù)理科研,、創(chuàng)新與目標(biāo)存在較大的差距。

(七)護(hù)理人員績效考核體系不完善，不能有效的起到激勵的作用,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇十四

0xx年很快過去了,，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表的重要思想,。

春花秋實，寒暑往來,，我們將迎接來又一個春天,，春天是美好的，令人向往的,，但要走好必須清楚過去的一切是否完美,，因此2019年的護(hù)理工作將總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗,。

轉(zhuǎn)眼間又是年末了!20xx年是我在手術(shù)室工作的第二年!在這過去的兩年里，在護(hù)士長及科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事密切的配合和支持下,，認(rèn)真的完成咯工作任務(wù)。

一,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2017年醫(yī)院提出優(yōu)質(zhì)服務(wù),發(fā)展專科的工作思路,我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌,，堅守在工作崗位上,，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),、培養(yǎng)專科人才的宗旨，逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量,。

急診科圍繞護(hù)理部提出的工作中心,，把握重點，突出特色,，全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，出色地完成各項搶救工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報一,、強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點,。

短短4周的手術(shù)室實習(xí)生活已接近尾聲,，回顧這段時間的實習(xí)生活，我感受很深,。手術(shù)室是我來本院實習(xí)的第一個科室,，在這個科室里，有兩個老師帶過我,，她們都很耐心,，教會了我很多。

一,、做一個有效的管理者在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下,，結(jié)合科室的實際，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間,，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。

2017年按照院護(hù)理部的整體要求和部署，認(rèn)真抓好科室分管工作,，通過加強對本科室護(hù)理工作的管理,，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標(biāo)?？剖易o(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心與支持下,，在全科護(hù)士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務(wù),。

2017年,，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部工作計劃目標(biāo),，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一加強護(hù)理安全管理有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改,。

本文目錄2017護(hù)師個人工作總結(jié)主管護(hù)師個人工作總結(jié)主管護(hù)師個人工作總結(jié)手術(shù)室護(hù)師個人年底工作總結(jié)上半年即將過完,，回顧上半年的工作歷程，有的只是勞累辛酸悲哀失望失落無奈和痛心,。

在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護(hù)理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機(jī),，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊伍,。

本文目錄護(hù)師年度工作總結(jié)模板副主任護(hù)師年度工作總結(jié)范文主管護(hù)師年度工作總結(jié)模板急診科護(hù)師年度工作總結(jié)范文xx醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。

本文目錄主管護(hù)師的工作總結(jié)主管護(hù)師的工作總結(jié)三甲醫(yī)院主管護(hù)師的工作總結(jié)主管護(hù)師的工作總結(jié)主管護(hù)師的xx年終工作總結(jié)范文：就任主管護(hù)師這3年來,，我一直做到加強職業(yè)道德修養(yǎng),，勤奮扎實工作。

我叫,，女,，19xx年*月出生，19xx年*月參加工作,，大專文化程度,，現(xiàn)任*醫(yī)院**科護(hù)士長。19xx年*月獲得主管護(hù)師資格,，19xx年*月聘任為主管護(hù)師。

急診科圍繞護(hù)理部提出的工作中心,，把握重點,，突出特色，全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，出色地完成各項搶救工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報一、強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇十五

每月召開一次全科護(hù)士思想素質(zhì)教育大會，合臨床實際工作,，對態(tài)度好,、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評,，弘揚正氣,、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,，多次受到患者及家屬的高度贊揚,。

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》,，熟悉了相關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容,，責(zé)任護(hù)士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護(hù)理手段解決問題的能力,，促進(jìn)患兒早日康復(fù),。

2、讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課,，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗,，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織了一次護(hù)理查房，分析問題,，提出整改措施,。兒科護(hù)理年度工作總由提供!

1、抵年資護(hù)士加強了十五項護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練,，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，提高了技術(shù)水平。

2,、年資護(hù)士加強應(yīng)急急救能力訓(xùn)練,，工作中老護(hù)士給低年資護(hù)士做好表率，言傳身教,，讓兒科團(tuán),、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚光大。

3,、加強了護(hù)理人員的法律意識,，強化了法律觀念,，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手,，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度,，切實幫好了晨晚間護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床單清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度,，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護(hù)士做好了詳細(xì)報告,。

4,、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房,，確保各項護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

5、開展了嬰兒撫觸,，拓展護(hù)理技能,。

xx年的經(jīng)濟(jì)收入比xx年穩(wěn)步提高，全年本科基礎(chǔ)合格率達(dá)到90%以上,，健康教育覆蓋率達(dá)到100%,。在“5.12”國際護(hù)干節(jié)中，有兩名護(hù)士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”,，整個兒科被市團(tuán)委評為市“青年文明號”組織,，護(hù)士長獲得市團(tuán)委“十大杰出青年”的光榮稱號。

一年來,，在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下,，全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格管理,，具體落實,。通過更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度,，加強護(hù)理管理,，使兒科的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經(jīng)濟(jì)收入也有了相應(yīng)的增長,，但仍然存在著太多的不足,，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性，穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善等等,。

今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量,、加倍地努力工作,，創(chuàng)兒科特色護(hù)理，攀護(hù)理質(zhì)量高峰,，換兒科護(hù)理新面貌,。

護(hù)師述職報告。

臨床護(hù)師簡歷自傳,。

關(guān)于護(hù)師述職報告,。

護(hù)師個人簡歷模板下載。

護(hù)師個人簡歷自我評價范文三篇,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇十六

春秋輪回,，光陰如梭，回首自己4年來在護(hù)理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌。當(dāng)我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當(dāng)我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,，面對那些失而復(fù)得的生命，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰,，我就會感到無憾，我更會感到無悔,?！疤焓埂笔莻髡f中神仙醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理的使者，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”,，是人們對護(hù)師形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈;一頂別致的.燕尾帽,，是一項守護(hù)生命的重任,。醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng)搜集整理無數(shù)個陽光燦爛的早晨,，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章。

我們的工作不驚天動地,，但是我們是春天的滴滴細(xì)雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦,，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心。

在骨科,，非常感謝科護(hù)師長對我的循循教導(dǎo),，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能保持著一份積極向上的心。

骨科是一個非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關(guān)懷勝似親人。護(hù)師長非常重視對病人的心理護(hù)理,、健康教育,、規(guī)范化服務(wù)，密切護(hù)患關(guān)系,，增加病人對護(hù)理工作的滿意率,，這對護(hù)師的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機(jī)會，提升護(hù)師在病人康復(fù)過程中醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理所起的作用,，增強護(hù)師的自我價值感和學(xué)習(xí)知識的積極性,。“我們骨科每個人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復(fù)，提高他們的生活質(zhì)量，維護(hù)社會的***與發(fā)展,。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任，承載著國家,、社會,、人民的重托，懸壺濟(jì)世,。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮,，這將永遠(yuǎn)鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇,。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的***奉獻(xiàn)給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

護(hù)師工作總結(jié)個人總結(jié)篇十七

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的'形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求,，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護(hù)理工作制度23項，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種,，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項,，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室,、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持),，使護(hù)理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化管理。