總結的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況,、總結經(jīng)驗。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

程序員年終總結篇一

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川〞的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹〞的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時,，也為我有時機成為公司的一份子而自豪,。在這半年多的時間里,，在領導和同事們的悉心關心和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

在5月中旬我來到了x公司信息科技參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸參加了x公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī),，很強大,。在和部門領導以及工程經(jīng)理交流后，感覺公司很親切,，很溫馨,。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及工程開發(fā)時表達的淋漓盡致,，本人對公司的理念非常認同,。公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是x公司能開展壯大的重要原因,。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越開展確實很不容易,，在智能交通行業(yè)深入開展是x公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

〔1〕參與公司軟件工程的開發(fā)與測試,；

〔2〕負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的'語言表達能力,、扎實的技術能力,、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與工程開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然參加公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方案。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力,，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉〞,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的開展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為工程的開發(fā)以及公司的開展奉獻自己的力量,。

在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,，主要從事著ja工程的開發(fā)工作,，這一年來我低調(diào)努力工作著,，不求閃亮顯眼和光輝四射，只為平靜和淡定,；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

一,、財政局工程，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1,、會計人員信用查詢系統(tǒng),。

2、代理記賬機構信用查詢系統(tǒng),。

3,、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息,、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

二,、餐飲行業(yè)工程，在團隊開發(fā)工程中直接參與了豪享來餐飲總部的信息綜合管理平臺工程,，主要負責的系統(tǒng)有：

1,、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2,、短信收發(fā)管理系統(tǒng),。

3、會員管理系統(tǒng),。

4,、根底信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的局部功能模塊。

系統(tǒng)應用后,，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息,；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息,；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。

三,、金融行業(yè)工程，我參與了中國銀行廈門分行,，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的局部模塊開發(fā),。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉賬工作。

四、國土資源與房產(chǎn)管理局工程,，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng),。

本工程采用了新技術，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機交互平臺的效果,。

總結缺乏：駐豪享來總部做工程時，由于團隊內(nèi)部x些原因,，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量,；這是包括我在內(nèi)工程組中的每個成員都必須檢討的地方,。

通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在缺乏,，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的缺乏,，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術,，認真學習好標準規(guī)程及有關文件資料,，并且及時的把新技術應用在實際的工程中，進一步提高工程的技術含量,。

程序員年終總結篇二

馬上到年末了,，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強,。每當我想到今年比較滿意的地方，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多,。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路,。

做事要積極主動，態(tài)度決定一切,。

說這些,，可能有人會覺得，這些都明白,，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子,。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人,，a君上班,，交代給他負責的東西，是永遠沒有結果的,，我交代給a做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會jsp的技術，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo,，并告知不能光學,，要有成果展示，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學習jsp技術,，但是最后的結果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最后只能換人做這個東西,。這里我并不是推薦職場新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認真負責，新人可以對技術不懂,，但是要有負責的態(tài)度,，起碼應該匯報一下今天的進度。

再來對比一下另一位b君,，也是同樣接到這個任務,，首先b君懂jsp，但是他不懂jstl,，我給了他時間學習,，結果b君在很短的時間內(nèi)，學了jstl并將總結發(fā)給了我,，我相信這么短的時間內(nèi),，他畢竟掌握的有限，但是學習了,，又有總結,，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,，而且確實是我想要的樣子！不得不說,，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時候,，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差。

提問的技巧,。

作為一個新人來說,，不懂就要問！這里我要說兩點：

1,、如果是單純技術上的問題,，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉,！問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大?。ㄍ扑]閱讀：《如何使用搜索技巧來成為一名高效的程序員》）。

舉個例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那,！所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料，下班了問同學,，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結果并不理想,！如果那個時候,，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個任務,，而不是返工,。

2、如何提問,？問誰,？

很多新人不知道如何提問，也不知道問誰,。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學到更多的知識,。對于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁，智者見智了,！看個人發(fā)揮了,！

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司,，當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后，就應該把自己的問題歸類,，然后問最擅長的人,。這樣會事半功倍！

任務分解,。

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯,，當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個日志分析的任務的時候,，就想著做,，埋頭苦干，但是自己越做,，腦子越渾,，完全找不到頭緒。后來,，上司找到我,，給我做出了任務分解，我按照任務分解來做,，清晰了很多,。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務分解的習慣,。

其實做任務分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做,，每個步驟要做到什么樣子,，什么程度，多長時間做完,。幾個步驟為一個里程碑,。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這屬于任務分解的不夠細,，需要將這個任務再次分解,，讓你的工作更透明,，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿辗纸夤ぷ?，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具,。

主動匯報+主動溝通,。

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度,，其實這樣是不好的,。后來我的領導找到我，問我的進度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,，理解有差距。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個事情,，有情況，有成果,，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當領導找到你問進度的時候,，你是被動的,！

上面幾點，看似簡單,，做起來很難,！到現(xiàn)在任務分解和提問很多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練,，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度，良好的習慣,，工作一定會慢慢越來越好,！相信自己的明年會越來越好！

關于程序員求職信模板集錦六篇,。

關于程序員求職信模板集錦五篇,。

程序員年終總結篇三

程序員是從事程序開發(fā)、維護的專業(yè)人員,。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員,，今天本站小編給大家找來了程序員20xx年年終總結,，希望能夠幫助到大家。

光陰如梭,，半年的工作轉瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：

1,、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求,。

調(diào)研報告。

從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建到編碼完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核,、選單、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研,。

2,、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫,。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

4,、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學習java及oa方面的知識()，為后期的工作打好基礎,。

以上為本人粗略的個人工作小結,，請領導審閱，如工作上有不到之處,，請領導不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響,，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾,。

業(yè)務開發(fā),，技術能力,。

以下總結下這一年中工作的情況。談談經(jīng)驗感想,，說說得失,。

【門禁系統(tǒng)】。

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用。

【視頻設備】,。

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務交給了我,。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大,，影響會議效果。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】,。

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領悟20xx年程序員年終總結20xx年程序員年終總結,。

【xx軟件站】。

心里最大的一塊石頭要算xx軟件站了,。這個任務可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施，在x老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多,，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”

【新人培訓】,。

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多,，有自己的感受,，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的,，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關心下新人,。自我覺得應該是講的比以往都詳細于是感慨來了，新人是公司的后備力量,，我們培訓的責任更加重大,。新人很注重第一感覺，倘若教的不對,，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是,，有的知識點講過了,，解釋過了，舉例子了,，演示了,，好了，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗。我覺得兩方面都要總結,，新人自身要總結牢記,，熟記技術點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者,，可能也要注意方式,，方法，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨,，他們忘的很快。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關心,，多多指導，糾正他們的錯誤,。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結些典型的例子,，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊,。

【服務器配置】,。

最有印象的是大夏天超熱的一個周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下，索性赤膊上陣,。zc裸衣斗服務器!

【上網(wǎng)權限】,。

今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記,，定時開通關閉,，做好記錄。

記得去年寫總結的時候心情很差,，抱怨了很多當時的工作以及領導花生,，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了,。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做,，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂,。

投

簡歷,。

面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力,，完全是自我打磨的階段),。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術主管t同意我周末面試,。一共4個小時,，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我,，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花,。

真是幸運，當我正視錯誤,，用行動做出改變的時候,，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了,，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了,。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰(zhàn)斗力的集體,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活,。每個人都特別，合作也會有摩擦,，但是整體運作非常協(xié)調(diào),，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度,。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領導的需求,。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話,，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了,，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改,。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾,。

這一年下來我在純技術上的提高并不多,，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白,，還會為馬后炮而耿耿于懷,。那么今年應該算是個分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領導花很久時間來講需求,，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作,。總的來說就是技術和業(yè)務之間的距離越來越近,，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領導應該很欣慰,，他培養(yǎng)的人終于達到他說的bigpicture了)。

個人工作總結,。

轉眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機的影響，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。業(yè)務開發(fā),，技術能力以下總結下這一年中工作的情況,。

【門禁系統(tǒng)】。

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用。

【視頻設備】,。

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務交給了我,。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大,，影響會議效果。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行,。

【數(shù)據(jù)庫講解】。

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領悟,。

【軟件站】,。

【新人培訓】。

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細,。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大20xx年程序員個人工作總結20xx年程序員個人工作總結,。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了,，舉例子了，演示了,，好了,，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗,。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記,，熟記技術點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓者,，可能也要注意方式，方法,，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關心,，多多指導,，糾正他們的錯誤。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與(20xx年幼兒園教師。

年度工作總結,。

)時俱進啊,。

【服務器配置】。

今年我依然是部門這里的服務器總負責,。自從服務器越來越多,，測試用的，數(shù)據(jù)的,，功能的等等服務器越來越多,。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力,，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責,，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務,。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告,。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下，索性赤膊上陣,。zc裸衣斗服務器!

【上網(wǎng)權限】,。

今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記,，定時開通關閉,，做好記錄。

【申請服務器資料】,。

以上說到服務器越來越多,，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處,。有ap服務器,，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器,，打印服務器等等,，還有各個小組用的服務器?；径甲龅綄C專用,，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。年中我還對部門內(nèi)使用的服務器進行整理歸類,，做了文檔描述當前服務器負載功能情況,，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理,。

【公共上網(wǎng)機】,。

由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限制,，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng),，且尋找了一些管理軟件日后公共上網(wǎng)機還是較少,，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機,。由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機,，我得不時地關注他們,，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源,，換風扇換內(nèi)存等等,。感覺兼職了一份it機器維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦,，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會,。品牌機的故障我也事先把一道關，預先診斷一下,。

ap新服務器】,。

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務器,，因為ap服務器使用的人多，負荷量大,，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器,。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表,。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了,。

【給與業(yè)務】,。

在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日,。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累，心累,。在給與組里常常要對應一些困難的問題,，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受,。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活,。學習業(yè)務,，學習日語，學習技術。學會做人,，學會處事，學會溝通,。常常感慨我這一年最大的收獲是什么,。“圓滑”并不一定是一個貶義詞,，它是一種藝術,，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段,。在有一些分歧,，有一些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流,，然后懷恨在心,，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的,，我領會到了,，應該先放下自己的立場，站在別人的立場,，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢,。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點,。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的，在不能改變事實情況的時候,，學會承受,，接受。

團隊合作,，交流協(xié)調(diào),。

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗,，不管結果如何,，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想,，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,，說說合格,，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了,，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完,，程序永遠沒有完美,。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了,。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

工作態(tài)度,。

日語能力,。

請再允許我給自己找一下借口。太忙了,，沒有時間看日語,。空閑喘息的時間,，我要放松下,，我不會捧起該死的日語書!

不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值,，直面一切,，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧,。

新的一年工作展望,。

新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力,。日語技術都要雙重進步,。務必與時俱進。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰,。

對公司的意見和建議。

我覺得這個欄目應該改名，直接叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪,。

怕?得“圓滑”?亦或麻木,，說了又有什么用?

不管如何，我發(fā)下牢騷,。起初我們初出草寇,，領導問我們的目標方向，我迷茫20xx年程序員個人工作總結工作總結,。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃,。稀里糊涂年復一年,，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了,，咱們可是實在的多干事了,。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現(xiàn)實的,，咱們卻也是成長的。冠以行家,，骨干,，咱貴不敢當?？蛇@待遇多個一兩百,，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了,，太“多管閑事”了,，有的事情本好心，或者稍熱情過問一下,，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了,。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的,，多個五百,，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平,。請鄙視下自己的目光短淺,，可生活，是現(xiàn)實的,。

光陰如梭,，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:,。

1,、正義erp項目的編碼工作。從了解正義項目的背景,、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼,，完成了銷售部,、生產(chǎn)部、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研,。

2、正義erp項目的實施工作,。從十一月初開始進行正義項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫,。

4,、利用工作之余的休息時間加強學習,。平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學習java及oa方面的知識(),，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結,，請領導審閱,，如工作上有不到之處，請領導不吝指出,，以便本人及時改正,，從而能更好地工作。

展望臨近的20xx年,，我會更加努力,、工作上認真負責，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員年終總結篇四

年終總結所批的是一件工作、一項任務完成還是一年之后必須進行總結,，在總結中全面,、深入地回顧、檢查,，找出成績與缺點,、勝利與失敗、經(jīng)驗與教訓,，實事求是地作出正確評價,，使大家認識統(tǒng)一。以下這份【java程序員年終總結】是

文書幫

我是一名程序員,，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā),、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結束,，特向公司總結匯報如下：

根據(jù)公司的安排,，項目的需要,。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,，團隊的合作下,，克服重重技術困難，增長了工作經(jīng)驗,，收獲豐盈：

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了,，我學會了很多很多。

首先,，面向對象語言的收獲,。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會，通過這次項目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等,。如此,，c#如此java也同樣如此。

其次,，知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做,，這次涉及到的領域也非常廣,，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml,，javascript實際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā)， 方面我能勝任這方面的'工作,，能獨立完成這方面的工作,。

再次，c#方面存在一些不足,。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進的,。

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎,。同時在項目中還用到了oracel與 access數(shù)據(jù)庫,，這是我最大的收獲。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā),。 特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足,，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點,。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備,。

上面的成功與收獲，除了自身努力外,，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員,，使得它成為一個具有務實,、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務,，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙,，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題,。這樣可以省了很多重復研究的時間,，這是一筆很可觀的時間。

在交流中只要我會的,，我懂的,，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,，我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”。

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任,。

程序員年終總結篇五

過年的腳步越來越近了,，作為一名程序員,，我是時候給自己在20xx年的工作表現(xiàn)做出總結了,，以下是我的20xx工作總結：

一,、工作心得。

（1）溝通協(xié)作第一,。

工作中必然少不了團隊協(xié)作,，積極主動去溝通的人做事總是更加靠譜。道理大家都懂,。但是我們需要把想法問題,，簡潔明確的表達給對方,。另外總是以溝通的心態(tài)面對問題，而不是抱怨,。如果覺得上級分配的任務難度太大了,，你可以嘗試跟他溝通，獲取他有很好的建議或解決方案,。

（2）謹慎記錄與排漏,。

感覺現(xiàn)在挺經(jīng)常是開一兩個會，測試同時偶爾找你排查一下環(huán)境問題,，一天下來其實寫代碼的時間并不多,。一些關鍵點，非常建議提前記錄下來,，方便接回被打斷的思路,，同時避免一些邏輯或功能點的遺漏。

（3）思路清晰與效率,。

建議動手寫代碼之前,，建議先理清思路，關鍵邏輯,，需求細節(jié),，這樣后面寫代碼的時候效率比較高，而且質(zhì)量也比較好,。

（4）主動與多管閑事,。

清楚自己的工作范圍，自己心里有個界限,，有些屬于別人工作范圍的事情,，可以你提出的建議是好的，但是最好還是在合適的場景和時機提出,。

（5）心態(tài)與工作狀態(tài),。

程序員,，總會有被坑的時候,，或者不順心的時候，盡量嘗試控制一下自己的心態(tài),。

（6）可持續(xù)發(fā)展觀看待技術與業(yè)務,。

這點是我自己希望做到的。對于責任心而言,，或者是說一個優(yōu)秀的程序員,。很多時候并不是完成產(chǎn)品提的需求就好了。多為它著想,，代碼可維護性和擴展性高不高,。一些功能點也可以提出自己的想法,，不要總是被動的接受產(chǎn)品的需求，業(yè)務功能拓展性好的話,，可以減少產(chǎn)品改動需求,。

二、學習方向與職業(yè)發(fā)展,。

（1）先廣后深還是先深后廣,。

對于博主而言，其實接觸的技術點還算比較多的,，但是了解的都不深入,，個人性格而言，比較偏向于實用驅動,，如果在實際使用場景有用到再去深入學習,，這樣邊學邊用才能比較集中注意力。像一些同事,，他們喜歡把一樣東西研究得很深,。

（2）業(yè)務經(jīng)驗也應當注重。

技術人員必然是技術優(yōu)先,，但是等你到了一定工作年限,，其實業(yè)務經(jīng)驗也是非常重要了。之前領導找我年度工作談話就有說過他們招高級工程師的時候對業(yè)務經(jīng)驗也非?？粗?，是否有自己獨特的見解。相信道理大家都懂,，但是平時有沒有這樣的意識,，有沒有去做又是另外一方面了。平時也可以多學習業(yè)務方面的知識,。

（3）相同的工作年限為什么當過項目經(jīng)理的人更吃香,。

因為他們對業(yè)務理解更加深入，代碼質(zhì)量問題落在他頭上,，項目的人員協(xié)調(diào)與時間安排規(guī)劃,，責任越大，思考的問題就越多,，遇到的問題處理經(jīng)驗就越豐富,。把控能力也比較強。

（4）怎樣能進入學習狀態(tài),，并且堅持,。

要想集中注意力學習技術，需要安靜的環(huán)境，需要耐得住寂寞,，因此你需要沒有人打擾的環(huán)境,，比如在一個集體居住環(huán)境，幾個朋友一起住,，一般多數(shù)回想著去哪玩,，朋友在玩游戲，估計也是對你的一種誘惑吧,?？梢栽琰c到辦公室學習或下班學習一段時間再回去?；蛘哌x擇自己一個人住,。

（5）如何把握住學習的時機。

學習最能集中注意力的情況是有著比較強的好奇心和求知欲,。所以一般一些技術分享或者老員工討論的問題,，可能很多概念知識你都不懂，這時候你就可以去學習了解這些知識,?；蛘吣愎ぷ髦杏龅降膯栴}，盡量刨根問底的去弄清楚是什么原因導致的,，不要一些老司機幫忙解決了就一了了之,。或者是其他同事遇到的問題,，你都可以去了解一下,。

（6）你更適合走一條怎樣的職業(yè)道路。

剛畢業(yè)不久的猿友,，一般都是會比較心浮氣躁的,，對技術求知欲很強，特別是一些高大上的技術,，什么大數(shù)據(jù),、云計算、架構等等,，有些偏向于技術研究,，有些偏向于業(yè)務。大部分程序員可能都會選擇偏向于技術研究的,，于是乎對偏向業(yè)務的不怎么感冒,，因此覺得天天做這些東西沒什么意思,。這時候,，靜下來分析一下，你到底適合哪種方向,。你能否靜下心來對技術研究很深入,，能否耐得住寂寞,。

三、關于生活,。

（1）良好與糟糕的生活狀態(tài)的區(qū)別,。

需要警惕一下自己是否進入了一種糟糕的生活狀態(tài)，工作上不溫不火,，似乎現(xiàn)在的技術已經(jīng)足夠用了,，完全沒有目標沒有計劃，無法集中注意力學習,，日子就這樣一天天過去,。

（2）17年自己的一些期望吧。

希望活得更堅定些,，保持著一定的求知欲和規(guī)劃,，向成為自己希望成為的人努力吧，包括一些習慣,、處事方式等等,。

文檔為doc格式。

程序員年終總結篇六

1,、開發(fā)以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了,，我學會了很多很多。

首先,，面向對象語言的收獲,。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會，項目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方法等,。如此,，c#如此java也同樣如此。

其次,，知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣,，常用的重要的都有涉及,，并且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),，方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作。

再次,，c#方面存在一些不足,。通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的,。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎,。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸,，多運用新的知識點,。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。

二,、團隊協(xié)作,。

上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員,，使得它成為一個具有務實,、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，總結也就是我在這個團隊中的收獲。我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”,。

三、個人成長,。

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了,。我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。技術上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作,，承擔自己的責任,。

總之，簡單概括就是20__是我工作收獲頗豐的一年,，希望在公司的領導下創(chuàng)造更輝煌的成績,。

程序員年終總結篇七

時間一晃而過，轉眼間到公司已經(jīng)半年多了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對公司各級領導肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

程序員年終總結篇八

這一年的工作結束了，我們部門在工作當中也是取得了一些成績,，確實是有進步的,，細細回顧過去的一年還是取得了一定的成績，在工作當中,，大家都在認真負責的做好分內(nèi)的事情,，作為一程序員，我感覺自己在工作當中還是有一定的成長的,，也就過去的一年我總結一下,。

對此我也是抱著非常大的信心，我也知道新的一年工作結束了,，這對我也是一個非常大的提高,，我也一定會堅持做的更好一點的，在過去的一年里我參與了兩個項目,，陸陸續(xù)續(xù)都是完成了,，感覺特別的充實，對我個人能力也是一個不錯的提高,，也希望以后這些可以繼續(xù)去做好,，充實自己，作為一名程序員我按時的完成好工作,，每天都認真的處理好相關的職責,，在這個過程當中，我還是希望把項目做的更好一點,，在這方面我也是堅持做好了這些,，這一年來在工作當中，我也是端正好了自己的心態(tài),，在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài),，我一直都能夠體會到這一點，在這方面,，我真切的體會到了這些細節(jié),。

盡管過去一年在工作當中，做的不是很好,，但是我還是對自己很有信心的,，我非常清楚這一點，有的時候也會加班到很晚,，可是每一次解決完問題后的那種喜悅是很好,，讓我很有成就感，做好一個項目不是一件容易的事情,，現(xiàn)在在這項目的工作當中,，我還是有很多值得去提倡做好的地方,，我也很清楚在工作當中，我應該要去進一步維持下去的,，這一年來經(jīng)過工作的洗禮,，在抗壓能力上面我是有很多進步的，作為一名程序員有的時候一個項目需要不斷的改,，確實在這方面我還是感觸很深刻的,，我深刻的體會到了這一點，現(xiàn)在我當然是清楚自己接下來應該往什么方向努力,，做好這份在的前提是提高個人綜合素養(yǎng),。

新的一年開始,，我一定會在這方面,，進一的維持下去，搞好每一個項目,，做到讓客戶滿意,，按照客戶的要求去搞好工作，這一點是非常重要的,，需要繼續(xù)維持下去的,，工作是自己分內(nèi)的事情，這一點不容忽視,，對自身的要求高一點,，雖然新的一年當中取得了不錯的成績，但是在未來的工作方面這些是需要做出成績來的,，提高業(yè)務能力的,，堅決不能忽視掉，一年的時間雖然結束了,，可是這個過程讓我很充實,，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀，接下來認真做出一個好的成績,。

程序員年終總結篇九

【導語】當工作進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做,。

工作總結,。

本站準備了以下內(nèi)容，供大家參考!

過去的一年,，我參與了較多的產(chǎn)品設計,，從中受益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識,，對動態(tài)產(chǎn)品有了更全面的理解和把握,，而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應該具備的基本素質(zhì)。同時,，我堅持自學,，學習了當前機械行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍，提高了理論水平?，F(xiàn)將具體,。

工作總結。

如下：

1.設計,、調(diào)試出口印度的摩托車試驗機,。

印度之行是成功的，也是艱難和值得回味的,。我們一行三人,，在沒有翻譯的情況下，克服當?shù)靥鞖庋谉岷惋嬍巢贿m應的困難,，在不到三周的時間內(nèi)將四臺設備調(diào)試完畢,，拿到了用戶的驗收紀要，這是值得肯定的,。但,，我覺得也有一些遺憾的地方。由于是第一次做車輛產(chǎn)品的出口,，缺乏經(jīng)驗,，我們的包裝和防銹做的不夠好，設備出現(xiàn)了故障,，讓印度人對我們的滿意度下降,。如果我們注意這些細節(jié)，用我們的產(chǎn)品打開印度這個工業(yè)剛起步的國家的大門,，那么,，我相信我們會從中受益。

2.主管設計pws-j20b1,。

此試驗機已經(jīng)交檢完畢,，各項指標達到了技術協(xié)議要求，等用戶款到發(fā)貨,。

3.參與設計pws-200b,。

與毛工一起設計,，對液壓夾頭，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解,，從毛工身上學到了很多東西,。比如，設計的嚴謹和嚴肅性,，此產(chǎn)品已發(fā)貨,。

開發(fā)四部的工作是繁重和艱巨的，我在車工和毛工的指導下,，較好的融入了這種緊張和嚴謹?shù)姆諊?，較好地完成了各項任務，自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力有了較大提高,，對工作有了更多的自信,。

程序員年終總結篇十

程序員是一個高級開發(fā)的行業(yè)，這個行業(yè)講究的是技術,，而技術則需要通過不斷的總結和反思來提升,，下面就給大家推薦三篇程序員個人年長總結,，來看看他們是怎么總結自己的吧!

記得去年寫總結的時候心情很差,，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的愿望是找一份新工作,。

沒想到剛進入12月我就找到了,。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位,，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的,。

我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人,，尤其是我的處境(每天很大壓力,，完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六,，我的經(jīng)理娃娃和技術主管t同意我周末面試,。

一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程,。

他們對于工作的熱情打動了我,，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運,，當我正視錯誤,，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作,。

入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了,，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了,。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰(zhàn)斗力的集體,，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活,。

每個人都特別，合作也會有摩擦,，但是整體運作非常協(xié)調(diào),，開發(fā)速度和效率都高。

從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度,。

這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。

領導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領導的需求,。

如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話,，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。

“娃娃”信任我,，從剛進入公司就如此,。

在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改,。

后來我也喜歡把新想法跟他說,，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。

這一年下來我在純技術上的提高并不多,，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術,。

經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白,，還會為馬后炮而耿耿于懷,。

那么今年應該算是個分水嶺。

現(xiàn)在的我不需要領導花很久時間來講需求,，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作,。

總的來說就是技術和業(yè)務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領導應該很欣慰,，他培養(yǎng)的人終于達到他說的big picture了),。

過去的一年，軟件研發(fā)部團結協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā),、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。

在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結匯報如下：

一,、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排,，項目的需要。

在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組,，團隊的合作下，克服重重技術困難,，增長了工作經(jīng)驗,，收獲豐盈：

1、 開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。

通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了,，我學會了很多很多,。

首先，面向對象語言的收獲,。

對于當前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示。

以前理解這些話很費解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會,，通過這次項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等,。

如此,，c#如此java也同樣如此。

其次,，知識方面的能力,。

以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做,，這次涉及到的領域也非常廣,，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分,。

通過這一年的開發(fā),， 方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作,。

再次,，c#方面存在一些不足。

localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想。

這些都是需要在工作中完善和改進的,。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。

以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。

為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎,。

同時在項目中還用到了oracel與 access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。

特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解,。

通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。

還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。

要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。

針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸,，多運用新的知識點,。

充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。

二,、團隊協(xié)作

上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。

是這個團隊鑄造了我,。

我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實,、拼搏,、創(chuàng)新精神的團隊。

我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲,。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的,。

我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。

相信在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣,。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當天的工作,。

如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討,，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。

不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術問題。

這樣可以省了很多重復研究的時間,，這是一筆很可觀的時間,。

在交流中只要我會的，我懂的,，我不會去吝嗇,。

我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”,。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上,，都不像以前那樣了。

我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。

現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作,，承擔自己的責任,。

轉眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響,，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。

業(yè)務開發(fā),，技術能力以下總結下這一年中工作的情況,。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回,。

主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。

程序員年終總結篇十一

過年的腳步越來越近了，作為一名程序員,，我是時候給自己在20__年的工作表現(xiàn)做出總結了,，以下是我的20__工作總結：

（1）溝通協(xié)作第一。

工作中必然少不了團隊協(xié)作,，積極主動去溝通的人做事總是更加靠譜,。道理大家都懂。但是我們需要把想法問題,，簡潔明確的表達給對方,。另外總是以溝通的心態(tài)面對問題，而不是抱怨,。如果覺得上級分配的任務難度太大了，你可以嘗試跟他溝通,，獲取他有很好的建議或解決方案,。

（2）謹慎記錄與排漏。

感覺現(xiàn)在挺經(jīng)常是開一兩個會,，測試同時偶爾找你排查一下環(huán)境問題,，一天下來其實寫代碼的時間并不多。一些關鍵點,，非常建議提前記錄下來,，方便接回被打斷的思路，同時避免一些邏輯或功能點的遺漏,。

（3）思路清晰與效率,。

建議動手寫代碼之前，建議先理清思路,，關鍵邏輯,，需求細節(jié)，這樣后面寫代碼的時候效率比較高,，而且質(zhì)量也比較好,。

（4）主動與多管閑事。

清楚自己的工作范圍,，自己心里有個界限,，有些屬于別人工作范圍的事情,，可以你提出的建議是好的，但是最好還是在合適的場景和時機提出,。

（5）心態(tài)與工作狀態(tài),。

程序員，總會有被坑的時候,，或者不順心的時候,，盡量嘗試控制一下自己的心態(tài)。

（6）可持續(xù)發(fā)展觀看待技術與業(yè)務,。

這點是我自己希望做到的,。對于責任心而言，或者是說一個優(yōu)秀的.程序員,。很多時候并不是完成產(chǎn)品提的需求就好了,。多為它著想，代碼可維護性和擴展性高不高,。一些功能點也可以提出自己的想法,，不要總是被動的接受產(chǎn)品的需求，業(yè)務功能拓展性好的話,，可以減少產(chǎn)品改動需求,。

（1）先廣后深還是先深后廣。

對于博主而言,，其實接觸的技術點還算比較多的,，但是了解的都不深入，個人性格而言,，比較偏向于實用驅動,，如果在實際使用場景有用到再去深入學習，這樣邊學邊用才能比較集中注意力,。像一些同事,，他們喜歡把一樣東西研究得很深。

（2）業(yè)務經(jīng)驗也應當注重,。

技術人員必然是技術優(yōu)先,，但是等你到了一定工作年限，其實業(yè)務經(jīng)驗也是非常重要了,。之前領導找我年度工作談話就有說過他們招高級工程師的時候對業(yè)務經(jīng)驗也非?？粗兀欠裼凶约邯毺氐囊娊?。相信道理大家都懂,，但是平時有沒有這樣的意識，有沒有去做又是另外一方面了,。平時也可以多學習業(yè)務方面的知識,。

（3）相同的工作年限為什么當過項目經(jīng)理的人更吃香。

因為他們對業(yè)務理解更加深入,，代碼質(zhì)量問題落在他頭上,，項目的人員協(xié)調(diào)與時間安排規(guī)劃，責任越大,，思考的問題就越多,，遇到的問題處理經(jīng)驗就越豐富。把控能力也比較強,。

（4）怎樣能進入學習狀態(tài),，并且堅持。

要想集中注意力學習技術,，需要安靜的環(huán)境,，需要耐得住寂寞，因此你需要沒有人打擾的環(huán)境,，比如在一個集體居住環(huán)境,，幾個朋友一起住，一般多數(shù)回想著去哪玩,，朋友在玩游戲,，估計也是對你的一種誘惑吧?？梢栽琰c到辦公室學習或下班學習一段時間再回去,。或者選擇自己一個人住,。

（5）如何把握住學習的時機,。

學習最能集中注意力的情況是有著比較強的好奇心和求知欲。所以一般一些技術分享或者老員工討論的問題,，可能很多概念知識你都不懂,，這時候你就可以去學習了解這些知識?；蛘吣愎ぷ髦杏龅降膯栴},，盡量刨根問底的去弄清楚是什么原因導致的，不要一些老司機幫忙解決了就一了了之,?；蛘呤瞧渌掠龅降膯栴}，你都可以去了解一下,。

（6）你更適合走一條怎樣的職業(yè)道路,。

剛畢業(yè)不久的猿友，一般都是會比較心浮氣躁的,，對技術求知欲很強,，特別是一些高大上的技術,，什么大數(shù)據(jù)、云計算,、架構等等,，有些偏向于技術研究，有些偏向于業(yè)務,。大部分程序員可能都會選擇偏向于技術研究的,，于是乎對偏向業(yè)務的不怎么感冒，因此覺得天天做這些東西沒什么意思,。這時候,，靜下來分析一下，你到底適合哪種方向,。你能否靜下心來對技術研究很深入,，能否耐得住寂寞。

（1）良好與糟糕的生活狀態(tài)的區(qū)別,。

需要警惕一下自己是否進入了一種糟糕的生活狀態(tài),，工作上不溫不火，似乎現(xiàn)在的技術已經(jīng)足夠用了,，完全沒有目標沒有計劃,，無法集中注意力學習，日子就這樣一天天過去,。

（2）__年自己的一些期望吧,。

希望活得更堅定些，保持著一定的求知欲和規(guī)劃,，向成為自己希望成為的人努力吧,，包括一些習慣、處事方式等等,。

程序員年終總結篇十二

轉眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機的影響，但我們部門,，我們小組卻是相當辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。

以下是總結這一年中工作的情況,。談談經(jīng)驗感想,，說說得失。

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用,。

隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果,。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效果還行,。

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領悟,。

心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。這個任務可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施,，在老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多,，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”,。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學,，運用flash,，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應該給大家?guī)Я诵┰S方便,，在之后的一些系統(tǒng)更新,，軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。期間也感謝老師常帶來一些有用實用的軟件資料,。

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者,，感受頗多，有自己的感受,，也有對新人的想法,。總體說來是很累的,，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關心下新人,。自我覺得應該是講的比以往都詳細,。于是感慨來了，新人是公司的后備力量,，我們培訓的責任更加重大,。新人很注重第一感覺，倘若教的不對,，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是,，有的知識點講過了,，解釋過了，舉例子了,，演示了,，好了，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗。我覺得兩方面都要總結,，新人自身要總結牢記,，熟記技術點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者,，可能也要注意方式,，方法，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨,，他們忘的很快。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關心,，多多指導，糾正他們的錯誤,。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結些典型的例子,，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去做過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊,。

今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多,，測試用的,，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多,。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務器多,，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后,，各組的服務器由各小組出人維護負責,，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下，索性赤膊上陣,。zc裸衣斗服務器!

今年對網(wǎng)絡加強了管理,，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站,，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡,，進行文檔化地登記,，定時開通關閉，做好記錄,。

程序員年終總結篇十三

轉眼這一年又將已往,，只管受到金融危急的影響，但我們部分,，我們小組卻是相稱辛勞的一年,，就感覺從年初馬不絕蹄地忙到了年末。

業(yè)務開辟,，技能本領,。

以下總結下這一年中事變的'環(huán)境。談談履歷感觸,，說說得失,。

【門禁體系】。

年初辦公室來安裝了門禁體系,，我也折騰了幾個來回,。重要是新的門禁體系跟我們舊的打卡體系的共存題目。我發(fā)起門禁體系僅僅利用它的門禁成果,，不利用他附帶的考勤成果,，以免產(chǎn)生體系移植等特別開辟開銷題目。幸虧我記錄了老的考勤體系的引腳接線,，門禁體系的安裝者沒有接好老的考勤體系的接線,，導致老的考勤體系無法利用。幾經(jīng)接洽往復終于讓兩個體系可以或許共存,，順遂正常的利用,。

【視頻裝備】。

隨后日方提供了web集會會議體系,，為軟件園開tv集會會議提供了方便,，不消來回奔襲了。web集會會議必要的硬件的采購任務交給了我,。顛末精挑細選選購了價廉物美的裝備,。在web集會會議的調(diào)試上也費了周折，早先的反復應該是由于設置緣故起因導致跟日方的聯(lián)結中覆信過大,，影響集會會議結果,。在不懈積極之下,，終于如今勉委曲強還算過的去，結果還行,。

【數(shù)據(jù)庫講授】,。

期間有幸給門生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講授,。在講授的進程本身也有些許意會。

【**軟件站】,。

內(nèi)心最大的一塊石頭要算**軟件站了,。這個任務可以算是上一年的籌劃，不停都沒有得以實行,，在*老師的鞭策下決定肯定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面如今辦事器的資料越來越多，資料都比力疏散,。新人裝機沒有一個引導很難找到要裝的東西在那邊,。老人裝軟件等也很難找，非常有須要有這么一個導航,，至少是個方便的列表報告大家急需的軟件在那邊,。顛末一段時間的搏斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”,。固然比不上什么花哨成果強勁的大站點，至少對付這個網(wǎng)站我也傾吾所學,，運用flash,，dreamweaver，ps等本領灌注心血弄起來了,。應該給大家?guī)Я诵┰S方便,，在之后的一些體系更新，*****的軟件更新我都及時公布在了這個內(nèi)部利用的網(wǎng)站上,。期間也謝謝*老師常帶來一些有效實用的軟件資料,。

【新人培訓】。

本年的新人培訓我依然是培訓的繼承者,，感覺頗多,，有本身的感覺，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我繼承一塊的培訓由從前的一周延伸到兩周,，時間內(nèi)容都增長了,。并且放棄了很多蘇息時間來體貼下新人。自我以為應該是講的比以往都具體。于是感觸來了,，新人是公司的后備力氣,，我們培訓的責任越發(fā)龐大。新人很注意第一感覺,，倘若教的不對,，錯了，很輕易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是,，有的知識點講過了，表明過了,，舉例子了,，演示了，好了,，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗,。我以為兩方面都要總結,，新人自身要總結牢記，熟記技能點精華自身要非常積極,。另一方面我們培訓者,，大概也要留意方法，要領,，講授本領,。有的東西我們是有履歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有履歷過這些，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們必要時間積聚，我們在他們?nèi)腴T的時間還要多點體貼,，多多引導,，改正他們的錯誤。我體驗到了,，給新人肯定要多講幾遍,，講一遍是絕對不可的！且最好講授之間要本身總結些典范的例子,，讓新人看一看,。

別的年末也曾去**院作過兩天review的支持吧,，感覺本身也要與時俱進啊。

【辦事器設置】,。

本年我依然是部分這里的辦事器總認真,。自從辦事器越來越多，測試用的,，數(shù)據(jù)的,，成果的等等辦事器越來越多。對辦事器的統(tǒng)籌管理尤為緊張,。辦事器一出題目,，好了大家手頭的事變?nèi)慷际型Ｖ埂Ｖ刂兄匕,?！辦事器多，管理維護也帶來壓力,，以是在討論研究之后,，各組的辦事器由各小組出人維護認真，我總認真及繼承本組的辦事器維護更新備份任務,。一年來相安無事,。對付日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先本身試點是否樂成,，樂成了則制作教程,，公布在軟件站上，之后全員告示,。最有印象的是大炎天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下,，索性赤膊上陣。zc裸衣斗辦事器,！

【上網(wǎng)權限】,。

本年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問舉行了一系列的步伐,。我以為結果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關緊急網(wǎng)站，進步了事變服從,。我對上網(wǎng)權限的管理舉行了實行,。對誰要開通網(wǎng)絡，舉行文檔化地登記,，定時開通封閉,，做好記錄,。

【申請辦事器資料】。

以上說到辦事器越來越多,，但是總的來說辦事器多歸多,，也都有相應的用處。有ap辦事器,，db數(shù)據(jù)辦事器,，文件辦事器，打印辦事器等等,，尚有各個小組用的辦事器,。根本都做到專機專用，只管讓一些成果空閑的辦事器多做一些成果辦事,。年中我還對部分內(nèi)利用的辦事器舉行整理歸類,，做了文檔形貌當前辦事器負載成果環(huán)境，便于申請新的辦事器,，也是留一份記錄便于日后管理,。

【大眾上網(wǎng)機】。

由于加強了網(wǎng)絡管理,，上網(wǎng)的權限受到到限定,，則有須要開辟大眾上網(wǎng)地區(qū)。早先設置了1-2臺,，我安裝擺設了大眾上網(wǎng),，且探求了一些管理軟件。日后大眾上網(wǎng)機還是較少,，又將一臺空閑的呆板舉行了維護作為大眾上網(wǎng)機,。由于這些呆板都是比力老的呆板，非常輕易死機,，我得不時地存眷他們,，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源,，換電扇換內(nèi)存等等,。感覺兼職了一份it呆板維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦,，部分的電腦維修沒有給外人來補綴的機遇,。品牌機的妨礙我也事先把一道關，預先診斷一下,。

【ap新辦事器】,。

公司給員工升級換代舊的開辟呆板，多出的一臺新的呆板,，我發(fā)起做ap辦事器,，由于ap辦事器利用的人多,，負荷量大，最好不再利用老的舊的總是死機的辦事器,。以是我也常常加班加點對調(diào)換了新的呆板做ap辦事器,，尚有軟件的安裝環(huán)境的設置，數(shù)據(jù)的移植等等很多嚕蘇的事變臨時不表,。來年盼望找個時間把db1的數(shù)據(jù)辦事器也換成新的呆板,。如今已經(jīng)常常死機了。

【給與業(yè)務】,。

在給與組里年初忙到年末,，常常加班加點放棄休沐日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對本身的另一種摧殘,。身材累,，心累。在給與組里常常要對應一些困難的題目,，有的時間很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感覺。統(tǒng)統(tǒng)的統(tǒng)統(tǒng),，唯獨只有不絕地進步本身來正面事變,，直面每天的生存。學習業(yè)務,，學習日語,，學習技能。學會做人,，學會辦事,，學會雷同。常常感觸我這一年最大的勞績是什么,?！坝突辈⒉豢隙ㄊ且粋€貶義詞，它是一種藝術,，它是一種辦事本領,，它是有的時間辦理題目的唯一本領。在有一些分歧,，有一些爭論的時間，愚笨的要領是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流,，然后挾恨在心,，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。公道的,，我了解到了,，應該先放下本身的態(tài)度,，站在別人的態(tài)度，靜靜地聽他把他的想法見解完備的表達完畢,。然后闡發(fā)其公道性,，提出本身的見解商討到底誰的更好一點。有的時間大概對方的見解是錯的,，很不公道的,，在不能改變究竟環(huán)境的時間，學會遭受,，擔當,。

團隊相助，交換和諧,。

團隊離不開相助相助,，又過了一年大家又長了一歲。越發(fā)的成熟,，愈發(fā)的睿智,。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐,。盼望熱烈劇烈討論的場景繼承下去,，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果怎樣,，那是大家都相互投入了用心了,。有的時間常想，到底什么樣是合格呢,？什么樣是美滿,？臨時豈論美滿，說說合格,，大概講開闊,。常以為事變真真正正用心了，對待了,，在力所能及的范疇內(nèi)發(fā)揮了本身最大的能量,，bug永久測不完，步伐永久沒有美滿,。至少本身對得起本身的責任心,，不存在榮幸躲避心態(tài)做好這件事變，品格之外道義上未嘗不是可以了,。一小我私家再強大,，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個洪流滴,。一小我私家再弱小他也不應該被團隊揚棄,，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。

事變態(tài)度,。

日語本領。

請再答應我給本身找一下捏詞,。太忙了,，沒偶然間看日語?？臻e喘氣的時間,，我要放松下，我不會捧起該死的日語書,！

不外隨后我還是重拾了信心,，由于我有我的代價，直面統(tǒng)統(tǒng),，積極補充單薄,，其他的讓別人說去吧。

新的一年齡情預測,。

新的一年繼承積極,，繼承提拔本身的氣力。日語技能都要雙重進步,。務必與時俱進,。本身不升級不換代，就要被汗青的年輪鐫汰,。

對公司的意見和發(fā)起,。

怕？得“油滑”,？亦或麻痹,，說了又有什么用？

不管怎樣,，我發(fā)下怨言,。早先我們初出草寇，領導問我們的目標方向,，我迷茫,。這報酬我都不知道去留，我怎樣答復我有什么籌劃,。稀里糊涂年復一年,，金融危急不能敷衍為捏詞，日本是危急了，咱們但是著實的多辦事了,。倘若混下去，好像怎么也不匹配咱這性格,。生存是實際的,，咱們卻也是生長的。冠以行家,，主干,，咱貴不敢當?？蛇@報酬多個一兩百,，便干兩個職位的事變，咱是不是也便宜之至了,！是否偶然管的太寬了,，太“多管閑事”了，有的事變本盛意,，大概稍熱情干涉一下,，末了很“莫名其妙”的這變亂成您認真了。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的奔騰,，可如今被無奈的,，多個五百，一千的你立即可以走人了,。由于這多的夠讓您在公司搏斗5年多還未必到這程度,。請藐視下本身的眼光短淺，可生存,，是實際的,。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，由于他們灌以高薪水,，員工在那邊事變有良好感,，歸屬感，他樂意自發(fā)的孝敬本身的余熱而無后顧之憂,。想想我們?nèi)缭S的軟件公司,，什么最值錢？資產(chǎn),！資產(chǎn)不少,，美麗的辦公室，美麗性能良好的電腦,。最最值錢的呢,？不是這些！最最之重，最最值錢的資產(chǎn),，我知道是人,，是員工。井底之蛙鄙人之愚見,，我們還得換位思考公司要生長,，要看遠景，要看將來,。怨言之余,，著實公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的生長,，我信托我們每天都在進步,。末了套用09年網(wǎng)絡的一句盛行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具,！

依然祝愿,、希冀公司的來日誥日會更好！

程序員年終總結篇十四

光陰如梭,，1年的工作轉瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20__年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20__年,。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年來的時間里所作的工作匯報如下:,。

1,、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼,，完成了銷售部,、生產(chǎn)部、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研,。

2、正義erp項目的實施工作,。從十一月初開始進行正義項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中,，定會多多注意，加以改善,。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎,，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

4,、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學習java及oa方面的知識()，為后期的工作打好基礎,。

以上為本人粗略的個人工作小結,，請領導審閱,，如工作上有不到之處，請領導不吝指出,，以便本人及時改正,，從而能更好地工作。

展望臨近的20__年,，我會更加努力,、工作上認真負責，再接再厲,，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員年終總結篇十五

以我的經(jīng)歷歸納7點：

1認識自己：在做什么,、要做什么。安排自己手頭工作要掂量的起輕重緩急,，即懂得時間管理,。

2學習新知識。一來拔高自己的知識和技能層析,、提升競爭力,，二來為團隊儲備技術、獲得提拔,。---最好有博客,、社區(qū)互動。

4團隊建設：及時和同事溝通,，團隊精神,，而不是閉門造車。

5溝通表達：跟用戶,、同事進行清晰,、有效、恰當?shù)臏贤?，說服別人與之協(xié)作,，推動項目的前進---要有耐心。

7自我反?。焊鶕?jù)自己的性格特點規(guī)劃職業(yè)生涯----,。

你過去對自己的認識正確嗎?

你現(xiàn)在處在你理想中的位置嗎?

你的職業(yè)生涯在向正確的方向前進嗎?

你準備好迎接新的挑戰(zhàn)了嗎?

你需要做些什么，以使自己忙碌并能富有激情?

如果通過上述反省,，你覺得必須改變一下,，那么，越早采取行動越好,。