我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，x書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，x書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測,；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了：

一、保證安全生產(chǎn),；

二,、提高工作效率；

三,、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，x主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

在xx水電公司參加培訓(xùn)的第一周，領(lǐng)導(dǎo)語重心長的寄語,、授課老師繪聲繪色的講解,、學(xué)員敞開心扉的交流、拓展活動(dòng)心照不宣的配合都讓我受益匪淺,。這短暫的一周時(shí)間也給我?guī)砹撕芏喔袆?dòng)、感觸和感悟,。以下是這些天最為深刻的幾點(diǎn)體會(huì)：

上完培訓(xùn)第一堂課,，我對xx公司的概況和前景有了初步的了解,。xx公司的規(guī)模雖小,，但現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)大部分是清潔能源項(xiàng)目，正在籌建的項(xiàng)目也均為風(fēng)電,。當(dāng)前國家政策鼓勵(lì)和支持發(fā)展新能源項(xiàng)目,，xx公司的發(fā)展后勁十足,，三個(gè)百萬千瓦基地的建設(shè)工作也在如火如荼地進(jìn)行。作為今年的新入職員工,，我們正好趕上了xx公司蓬勃發(fā)展的大好時(shí)機(jī),，既有前輩們留下的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)為我們保駕護(hù)航，又有新的領(lǐng)域等著我們?nèi)ラ_拓,。

同時(shí),，xx公司還是“五大發(fā)電集團(tuán)之一——國家電投集團(tuán)”的二級單位，員工未來事業(yè)發(fā)展的空間十分廣闊,，且集團(tuán)公司現(xiàn)階段正在實(shí)施積極擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略給予了員工更多走向世界的機(jī)會(huì),，相信不久的將來我們就會(huì)有許多的機(jī)會(huì)去實(shí)踐所學(xué)、實(shí)現(xiàn)理想,。每一名員工無論在哪一家公司就職,，都會(huì)有一種期待，都希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并獲得合理公平的回報(bào),。xx公司倡導(dǎo)的正是“讓奮斗者上前,、讓平庸者靠邊”理念。所以,，在這樣一個(gè)發(fā)展有前景,、有平臺、有回報(bào)的公司工作,，我們應(yīng)好好珍惜,，盡最大的努力履職盡責(zé)。

“坐后排也要把安全帶系上”,、“工作時(shí)間務(wù)必正確地穿戴有反光條的工服,、絕緣鞋和安全帽”，xx水電公司內(nèi)的安全警示語,，每次上課和開會(huì)前的會(huì)議安全時(shí)刻……這一幕幕場景,，讓我在還未正式開始培訓(xùn)前，就感受到了xx公司“以人為本,，安全第一”的理念和安全管理的細(xì)致程度,。

在第一周為期3天的培訓(xùn)時(shí)間里，公司為我們安排了2天的安全培訓(xùn)課程,。這足以證明公司對安全工作的重視,。這次的安全培訓(xùn)課程很有效地向我們灌輸了安全知識，提高了大家的安全意識,，激發(fā)了大家的安全意愿,。流血流淚的真實(shí)安全生產(chǎn)事故視頻案例切實(shí)教會(huì)了我們各種事故預(yù)防措施和應(yīng)急自救技能,，也提醒我們在工作和生活中要高度重視身邊存在的安全隱患,，也教育我們在保護(hù)好自己的同時(shí)也要保護(hù)好他人,。從企業(yè)層面看：企業(yè)沒有了安全，出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故,，一切發(fā)展和利潤都是零,。所以，無論將來我們從事什么崗位的工作,，安全問題人人有責(zé),，必須時(shí)刻緊繃一根“安全”弦。

關(guān)于團(tuán)隊(duì),，我們都明白“一個(gè)人走得很快，一群人走得更遠(yuǎn)”的道理,，但這并不表示只要有團(tuán)隊(duì)的存在就可以發(fā)揮集體的力量與優(yōu)勢,。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢還需要隊(duì)員們有效的協(xié)作,。在本周六的拓展訓(xùn)練中,，一個(gè)簡單的翻牌游戲就帶給我們?nèi)绾伟l(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的很多啟示,。

一是要明確團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的責(zé)任，知道自己應(yīng)該做什么,，避免出現(xiàn)相互推脫的情況,。

二是開展行動(dòng)前要有計(jì)劃。磨刀不誤砍柴功,，做任何事不要急于開始,。更重要的是，要制定應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對失誤或突發(fā)情況的發(fā)生,，確保在危急時(shí)刻不慌不亂,。

三是要充分利用資源。團(tuán)隊(duì)中每位隊(duì)員都有自己的長處與短處,，我們應(yīng)找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的特長,，將短板效應(yīng)降到最低,。正如xx公司由各個(gè)不同的職能部門組成一樣，完成每一項(xiàng)工作都需要多個(gè)部門分工協(xié)作,、配合完成,，都要根據(jù)工作性質(zhì)指定最相關(guān)、最擅長的部門作為牽頭部門,，其他配合部門全力協(xié)助完成,。

四是要有效地進(jìn)行溝通,。在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)選取適合全員的語言和方式進(jìn)行最快、最準(zhǔn)確的信息傳遞,，以提高工作效率,。

在今后的工作中，我們只要做好以上四點(diǎn),，就能更好地發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)功能,，實(shí)現(xiàn)xx公司領(lǐng)導(dǎo)對年輕員工“能干事,，更能共事”的期望,。

一周的培訓(xùn)不僅讓我憧憬了事業(yè)發(fā)展的美好未來,，對安全知識學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練有了很多感悟,，更讓我明白了“學(xué)以致用”才是培訓(xùn)的終極目標(biāo)。因此,，我們應(yīng)將這些感悟帶進(jìn)今后的工作中,，不斷地提高自己，為xx公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月23日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了：

一,、保證安全生產(chǎn)；

二,、提高工作效率,；

三、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信,，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

學(xué)習(xí)了公司的人事待遇與員工服務(wù)常識,，用了一天公司讓我了解到公司給我們的良好的待遇和為我們在背后做的各種服務(wù)工作。我們試用期收到的待遇與轉(zhuǎn)正的不同,，我們工作后應(yīng)該有的福利獎(jiǎng)金假期待遇,，公司一給我們講解，讓我們看到了公司的誠信的理念與關(guān)心員工的溫馨,。還有我們平時(shí)公司在背后為我們做的服務(wù),，包括就餐、住宿和生活用品,，都是他們自己為我們一點(diǎn)一點(diǎn)一服務(wù)好的,，使我感到來到了一個(gè)美好和諧的大家庭里面，感到了里面的溫馨和幸福,，激勵(lì)我們更好的也能為公司服務(wù),。

公司的“恒產(chǎn)恒心”計(jì)劃是公司人文關(guān)懷我們員工，從生活,，家庭,，工作中進(jìn)一步的關(guān)心關(guān)懷我們。讓我們沒有后顧之憂,，一心一意的為公司服務(wù),，對公司做我們自己應(yīng)盡的力量。同時(shí)我們學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀與學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,，使我們了解了商務(wù)交流應(yīng)注意的事項(xiàng),，工作中應(yīng)該注意的問題。使我們明白怎么轉(zhuǎn)變成功為一個(gè)合格的員工,，了解我們在工作中應(yīng)該做什么,，應(yīng)該怎么做和怎么做。

作為新員工,，我們非常感激這次入職培訓(xùn),。它使我們迅速地融入xx這個(gè)大集體，在這幾天里,，xx給予了我們新進(jìn)員工很多的關(guān)愛和幫助,，使我們充分體會(huì)到了xx的魅力。同時(shí),，從培訓(xùn)的安排到課程的設(shè)計(jì),，我們又充分感覺到xx人的熱情,、認(rèn)真和專業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場氛圍,，為此,，我們真的感到非常幸運(yùn)。

在一些不太規(guī)范的公司,，新員工第一天入職,，很多單位都會(huì)臨時(shí)組織一些入職培訓(xùn)，零散而倉促,，但在xx,，這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺，知道自己這一天具體要做什么,，學(xué)什么,，不僅如此，在培訓(xùn)過程中,，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻(xiàn)出來與我們大家分享,，讓我們體驗(yàn)到接納，關(guān)注和尊重,，迅速的融入到這個(gè)集體,，在收獲了很多的同時(shí)，我們的內(nèi)心充滿了感動(dòng),。