心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

國網(wǎng)新員工培訓心得體會 新員工培訓心得體會1000字篇一

首先讓我印象深刻的是：xx銀行是一個溫暖的大家庭。

總行對這次培訓很重視，地點就設在會議室,，受外界影響少,，資源充足，設施完善,，而且食宿安排周到貼心,，使我們充分感受到了銀行大家庭的溫暖。行里的各位領導和業(yè)務尖子們親自給我們上課,，都非常平易近人,、耐心講授，沒有一絲架子,。培訓的內(nèi)容安排也非常全面和系統(tǒng),，從安全保衛(wèi)到儀容儀表，從業(yè)務操作到科技知識,，從電腦漢字輸入,、表式輸入、傳票輸入到單指點鈔,、多指點鈔,、機器點鈔，對于剛走出校門的我來說,，這些內(nèi)容既陌生又感到新鮮,，這次培訓也很好地彌補了我在銀行業(yè)務知識方面的不足，對銀行業(yè)務有了一個感性的認識,，這也是我進入銀行大家庭的第一課,。

其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業(yè)精神。

在培訓期間,，師傅們毫無保留地將自己的知識與經(jīng)驗傾囊相授,，將自己多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧，手把手地傳授給我們,，對我們的問題都耐心解答,。不但演示和解說正確的姿勢和方法，教會我們操作,，還耐心地糾正每個學徒在練習中的錯誤,，不厭其煩地回答我們的提問，使我們少走了很多彎路,。師傅們這種對教學認真負責的態(tài)度,，是他們敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，對此我深有感觸,，讓我由衷的欽佩和感激,。

還有就是團隊意識的培養(yǎng)。

行里在培訓期間，舉辦的幾項活動,，如登樓梯活動,、通訊員培訓、新老員工籃球賽,、業(yè)務技能比賽觀摩等，也讓我記憶猶新,。其中印象最深刻的就是登樓梯活動,，這對我們的體力和毅力是個很大的考驗。有些新員工由于平時缺少鍛煉,，爬了不到10層就已氣喘吁吁,，出現(xiàn)了體力透支的情況。于是,，我們互相鼓勵,，大家心目中都有一個團隊意識，不因自己而拖了全隊的后腿,，甚至有的雖然自己體力不支,，但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴。這一拉,，傳遞的不僅是一份力量,，更是一種信心，一種戰(zhàn)勝困難的信心,。大家都堅信,，堅持到底，就是勝利,，憑著頑強的意志和永不言棄的精神,，最終全員都到達終點。雖然我的最后成績并不理想,，但我還是很滿足,，因為我堅持到了最后，我戰(zhàn)勝了我自己,。這類活動很好地促進了同事間的交流,，增進了彼此間的友誼，加深了我們對銀行企業(yè)文化的理解,，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊意識,。

一次短暫的培訓快結束了，我們就要到不同的崗位上開始全新的工作,。感謝總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學習機會,，感謝老師們對我們的悉心輔導。俗話說：師傅領進門，修行靠自己,。在今后的工作中,，我將立足崗位、踏實工作,、勤奮學習,，干一行、愛一行,、專一行,，把在學校學到的知識與實踐操作有機結合起來，以能者為師,，努力做到學習虛心,、工作盡心，爭取在較短的時間內(nèi),，掌握各項業(yè)務技能,，使自己成為一個復合型的人才，做一個有責任心,、充滿自信的銀行新員工.

國網(wǎng)新員工培訓心得體會 新員工培訓心得體會1000字篇二

新年伊始,，公司給我們進行了一次相當全面的工作知識培訓。本次培訓班課程安排之緊湊,，內(nèi)容學習之廣泛,，這充分證明了公司領導對員工的能力培養(yǎng)的重視程度非同一般，我要感謝領導給了我們一次學習和提高的機會,，讓我們更加明確了作為一名員工的職責和任務是什么,，三天來的學習，使我的知識層面得到了一進步的擴展,，下面我談一下這三天中我的心得體會

在培訓中,，宋雙玉副董事長說：希望寄托在我們身上，這句話讓我想到了很多的東西,，我們是否能夠勝任,，這不僅是一種責任，也是一種義務,。為了這份責任于義務,，在我們正是朝氣蓬勃的時候我想時間對于我們來說是寶貴的。

時間每時每刻都在都從我們身邊走過,，時間是公正無私的,，它對任何人一樣，我們應該做時間的消費者而不是做時間的浪費者,。一年之際在于春,，一日之際在于,，工作到位的最大敵人就是人的惰性，人生最怕就是浪費時間,。唯有現(xiàn)在,，才是最值得珍惜的，每個人都是昨天越來越多,，明天越來越少，抓住了“今天,，的一分一秒,，可以做完許多事情，可以彌補昨天,，還可以為“明天”做好準備。所以“今天”是最值得珍惜的,。在工作中以及生活中我們要多總結昨天的事,，做好明天的事，準備后天的事,，學會合理的安排時間,。

在隨后的聽課中范主席的一席話又讓我獲益匪淺：1、人的態(tài)度決定你的高度,，只有先改變自己的態(tài)度,，才有高度。是的態(tài)度是個人內(nèi)心的一種潛在意志,，是個人的能力,、意愿、想法,、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn);態(tài)度就是你區(qū)別于其他人,，使自己變得重要的一種能力。你的心態(tài)就是你真正的主人”,。

你的態(tài)度如何,，在一定程度上已決定你是失敗還是成功。要改變現(xiàn)狀,、克服困難,，首先要做的就是要端正態(tài)度，沒有正確的態(tài)度,，這一切就無從談起,。2、讓人迷茫的原因只有一個,，想得太多,、做的太少,。是啊，這句話打醒了我,，我經(jīng)常沉浸在空想之中,，時常迷茫時常不知所措，時常抱怨,，卻從未想想我到底付出了多少,，做到了多少，這個很值得我反思,。

3,、賺不了錢賺知識，賺不了知識賺經(jīng)歷,，賺不了經(jīng)歷賺閱歷,，如果都賺到了，就不會賺不到錢,。這三句話告訴我工作不養(yǎng)閑人,，團隊不養(yǎng)懶人。入一行,，先別惦記能賺多少錢,，先學著讓自己值錢。沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的,，賺不到錢,，賺知識;賺不到知識，賺經(jīng)歷;賺不到經(jīng)歷,，賺閱歷,。只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨?/p>

凡事團隊第一,，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的角色的,，首先我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用，必須要學會溝通,，學會團結,，只有所有人團結起來，才能把事做好,，要取長補短,，我想別人身上的不足就是我坐在的價值，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢,、對工作的喜好,、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等,，通過這些分析,，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目標的看法,，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力,，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距,，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風險,、提高迎接挑戰(zhàn)的能力,。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用,。

在培訓過程當中,，每一位參訓者都流露出積極、樂觀,、向上的心態(tài),。在今后工作中保持這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關重要的,。最后,，要建立一支高績效團隊，不僅僅是團隊領導的事,，而是團隊里每一個人的事,，充分調(diào)動團隊每一個人積極參與團隊建設和未來的發(fā)展,，不斷進取,，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗、共同努力,，才能營造一支和諧,、高效的團隊。

三天的培訓中讓我得到很多啟發(fā),，是否能把所學的真正的用在今后的生活以及工作中去,，還得一步一個腳印，踏踏實實的去做,。在今后我會以飽滿的熱情,，昂揚的工作斗志，強烈的責任意識,，在生活,，在工作努力提高自己，嚴格要求自己,，不空想,、不懶惰，真真實實向著自己的目標前進,。

國網(wǎng)新員工培訓心得體會 新員工培訓心得體會1000字篇三

信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的.習慣思維和做法上,，要將新的營銷理念和服務方式有機地結合起來,，最大限度地提高客戶質量。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司,、適應工作,，公司特地進行的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機會,，早早地就來到公司，為培訓做準備,。

這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最后民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,，通過這次培訓,，讓我們受益匪淺、深有體會,。

這次培訓中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓,，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足，及時改進,，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱誠心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在信用卡中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局、團隊為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高,、減少無謂的加班,，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面,，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力,。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應,，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷,、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場,，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識,。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導,，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務,，從而能更好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績，公司員工的知識層面也會更加全面,。

為了更好的提升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化,、

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出,，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。

國網(wǎng)新員工培訓心得體會 新員工培訓心得體會1000字篇四

前段時間,，我們公司對新員工進行了崗前培訓,。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機會,，早早地就來到公司,，為培訓做準備。

這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最后民生銀行信卡中心*總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，是我們了解到了很多的知識，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識，通過這次培訓,，讓我們受益匪淺,、深有體會。

這次培訓中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。

通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足,，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在專業(yè)方面,，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力,。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應,，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷,、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識,。

所以,，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務,，從而能更好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績,，公司員工的知識層面也會更加全面。

為了更好的提升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化,。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基礎,，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待,，言行一致,，急客戶所急，想客戶所想,，才能贏得客戶的一份信賴,，換取客戶的一份誠心。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,，它便捷、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所接受,，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。

總的來說,，從這次培訓的效果就可以看出公司對我們的培訓非常看重的，孫經(jīng)理也為我們做了很多的準備,，讓我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

國網(wǎng)新員工培訓心得體會 新員工培訓心得體會1000字篇五

作為事業(yè)發(fā)展委員會的新員工,，我們非常感激這次入職培訓,。它使我們迅速地融入華夏這個大集體，在這幾天里,，華夏給予了我們新進員工很多的關愛和幫助,，使我們充分體會到了心理學的魅力和華夏的魅力。同時,，從培訓的安排到課程的設計,，我們又充分感覺到華夏人的熱情、認真和專業(yè),。這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍,，為此，我們真的感到非常幸運,。

事業(yè)發(fā)展委員會的新員工們再次對每一位辛勤付出的老師表示感謝,！

培訓之初，曹芬元老師想讓員工初步感受心理學的魅力,，熱愛心理學,，熱愛華夏；迅速了解公司的基本狀況,，盡快進入工作角色,。通過這次為期三天、涉及多個方面內(nèi)容的培訓,，通過各位老師的辛勤付出,，最初的培訓目的都圓滿達到了，讓人十分欣慰,。我們很高興有了這樣良好的開始,。培訓結束后，新員工總結談感受時,，原法卓首先激情發(fā)言,，她細細回顧了幾天來的內(nèi)容，飽含深情,，娓娓道來,，最后她深情的表示今后的工作充滿挑戰(zhàn)，而她充滿了信心,。

吳國林從再一次分享朗老師的故事開始,，兩個人，一簍魚，一條魚桿,，如何做到最好,？答案就是――團隊協(xié)作，才能共贏,。土撥鼠和兔子,，又讓我們時刻關注真正的核心目標。

在一些不太規(guī)范的公司,，新員工第一天入職,，很多單位都會臨時組織一些入職培訓，零散而倉促,，但在華夏,，我們看到了曹芬元老師詳細的培訓計劃，魏霞老師,，曲楠老師等各部門老師精彩的課程設計,。這讓我們新員工有一種踏實的感覺，知道自己這一天具體要做什么,，學什么,，不僅如此，在培訓過程中,，每一位培訓老師都把自己在心理學領域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻出來與我們大家分享,，讓我們體驗到接納，關注和尊重,，迅速的融入到這個集體,，在收獲了很多的同時，我們的內(nèi)心充滿了感動,。

培訓雖然過去好多天了,，可每一天的情景卻依然在我們腦海中回放：

第一天，總裁致辭,，歡迎新員工,。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中，魏總簡明扼要地介紹了華夏心理,，“科技助力領航心理學教育,；心理產(chǎn)業(yè) 成就健康中國”是公司發(fā)展一貫秉承的理念，“和諧人生源自心靈用心成就健康中國”是公司投入心理學教育事業(yè)的神圣使命,，他希望加入華夏大家庭的新人,，能理解和認同華夏的理念和使命，共同努力,，實現(xiàn)理想,。魏總充滿信心的致辭讓大家倍感振奮,，一個踏實厚重的,，持久發(fā)展的公司概貌躍然眼前,。

之后，魏霞老師帶來了她的《感受心理學>》,。在她熱情溫和的態(tài)度中,，生動活潑的講述里，我們感受到了心理學的魅力――活在當下,，成為有影響力的人,，讓生命影響生命，把心理學的精粹用于生活,，工作,，人際交往，成為幸福的人……每個話題都是那么新鮮有趣,，充滿了樸素的道理,。

第二天，年輕干練的營銷總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營銷,、宣傳,、網(wǎng)站狀況。信息量大,，沖擊力強,，是我們的第一感受，脈絡清晰,，思維敏捷,，是我們接下來的贊嘆，聽完她的報告,，才會明白“她是推動公司進程的超級高手”這句評價對她來說是恰如其分,。通過她的圖式講解，更深刻了解公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標,，啟發(fā)了我們每個人對工作的深入思考,。

下午，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品,，厚厚的一本手冊被她講得清晰明了,，加上她時常的提問搶答，課堂氣氛緊張而活躍,。

第三天,，首先由教學部的趙歡老師介紹改版后的遠程教學平臺，公司一切新的進展都歡迎我們參與,，雖然不熟悉,，但也聽得津津有味,。接下來，教學部主任曹雪做教學情況介紹,，不僅ppt文件做的很漂亮,，教學功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進水平的引領式立體化教學模式講解得透徹清晰，讓人大開眼界,。

教務部的郎俊蓮老師給大家介紹教務情況,，教務工作繁瑣，細碎,，又要高標準高質量地為學員服務,，需要高度負責的工作態(tài)度。細致認真的她對待我們和對待學員一樣呵護有加,。

梁玫在這次培訓中感到收獲很多,，從多個側面更加深刻地了解華夏。她表示要多做功課,，爭取早早進入最佳工作狀態(tài),。

進入華夏這樣一個蓬勃發(fā)展的公司，身處這樣一個優(yōu)秀奮進的團隊,，在各位老師和同事的關照和鼓勵中,，我們事業(yè)發(fā)展委員會的新員工決心提高自己，不斷學習,，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報大家,，回報公司。

國網(wǎng)新員工培訓心得體會 新員工培訓心得體會1000字篇六

新員工參加培訓是經(jīng)常有的事,，是為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng),，讓員工對公司了解更多，對未來進行更好的規(guī)劃,，作為新員工的你,，參加培訓有什么感悟？下面給大家?guī)淼氖?0xx年新員工培訓心得體會,，大家一起來看看,。

首先我非常榮幸加入xx大家庭，也很榮幸參加這次培訓,。xx是一家教育技術企業(yè),，能如此重視員工的培訓反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的方針,，對于這次培訓我本人也是萬分重視,。

在此感謝xx能力發(fā)展部的老師們，你們幽默風趣的講解讓我快速的了解了xx的歷史今天及未來,，也讓我快速的成為一名xx人,。

經(jīng)過15年的發(fā)展xx取得了傲人的成績,，董事長又為我們規(guī)劃了xx的未來，并且向每一個xx人發(fā)布了召集令,，我的理解是xx人需要二次創(chuàng)業(yè)二次騰飛,。xx是一個創(chuàng)新企業(yè)、xx是一個有責任的企業(yè),、xx是一個陽光企業(yè),、xx是一個分享企業(yè),，如此美好的規(guī)劃怎能不讓我激動,。作為一家教育技術企業(yè)盈利是企業(yè)的本職但是xx更多是在承擔中國教育改革的排頭兵。

作為一名xx智匯的新員工,，我是萬分激動并且期待快速融入團隊,，為公司戰(zhàn)略貢獻一分自己微薄的力量。xx經(jīng)過15年的發(fā)展積累了大量優(yōu)質客戶也開發(fā)了大量優(yōu)質資源,，作為xx智匯的一員將擔負起來責任,，將公司優(yōu)質的資源轉化為產(chǎn)品讓更多的學校了解xx使用xx的產(chǎn)品。

作為xx智匯廣西市場經(jīng)理,，我個人工作思路如下：首先xx在廣西基礎很好,，目前深度合作的有柳州職業(yè)技術學院、桂林航空航天大學,、桂林電子科技大學,、賀州學院，高職本科都有包含,，行業(yè)標桿已經(jīng)樹立起來了,；其次根據(jù)廣西大中專院校專業(yè)建設需求和廣西產(chǎn)業(yè)布局情況結合國家發(fā)展方針戰(zhàn)略分析新能源汽車、智能制造,、大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng)在廣西大有可為；廣西大中專院校發(fā)展參差不齊,，專業(yè)發(fā)展也不均衡,，這幾年隨著國家大力發(fā)展智能制造和新能源汽車大多數(shù)學校都建設了新能源汽車實訓室和智能制造實訓室，也有部分學校開設了相關專業(yè)和課程,，但是他們嚴重缺乏師資實訓室建設也不成體系,，好多學校連一個完整的教學方案和教材都沒有。這些給了我們公司一個天大的機會,，只要我們抓住學校的痛點開發(fā)出優(yōu)質的資源能夠解決學校目前無法解決的問題,，我相信學校一定會擁抱我們。

具體實施方法我個人覺得應該從培訓入手,，前期組建一個工程師團隊免費幫學校規(guī)劃實踐教學方案以及師資培訓,、學生培訓,、學生就業(yè)指導，在規(guī)劃實踐教學方案中在師資培訓中我們xx的產(chǎn)品在無形中就進入了學校,。

我相信未來一定屬于xx人,！

國網(wǎng)新員工培訓心得體會 新員工培訓心得體會1000字篇七

九月的陽光毫不吝嗇的從天空灑向大地，人們卻無暇顧忌陽關的呵護,，大家都為心中理想的人生在奮斗,。看吧!在蓬勃發(fā)展的電力學院又來了一批新的員工們,，他們像今天的太陽一樣生機勃勃,，光芒四射，他們的人生即將翻開嶄新的一頁,。

通過為期五天的學習培訓,，大家對省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解，對電力學院一路風風雨雨的發(fā)展歷程和各項制度也更加熟悉,，為新員工更好的融入電院的大家庭,，更好的工作打下了堅實的基礎。首先,，學習企業(yè)文化,，最求自我發(fā)展。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神財富,，是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果,，要了解一個企業(yè)必須先了解它的文化，要認同一個企業(yè),，必須認同企業(yè)的文化,，只有當員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致，企業(yè)和員工才能夠共同進步,，共創(chuàng)佳績,。通過老師的精彩講解，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越,，最求卓越”,。短短的八個字言簡意賅，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對員工的工作要求,。這是一個不斷最求進步,，不斷要求創(chuàng)新，努力最求發(fā)展的文化,。這就給員工們提出了要求,，樹立了目標，身為其中的一員我深感責任之重,，壓力之大,。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水,，能夠讓不同層次的人吸收能量，擁有在同樣的水平,，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想,，武裝自己的頭腦，才能像國網(wǎng)公司一樣在風雨的磨礪重不斷前進,，不斷發(fā)展,。

其次，學習建設強大執(zhí)行力,。什么是執(zhí)行,，老師告訴我們執(zhí)行就是按照統(tǒng)一的標準，一絲不茍的去做,，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,，完成預定目標的操作能力,。只有建設強大的執(zhí)行力,，員工才能更好的領會學校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部門里更好的領會領導的意圖,，把部門的工作做到更好,，更完善。那么如何建設執(zhí)行力呢?老師告訴我們:

第一要認同企業(yè)文化,。員工只有認同企業(yè)的文化,，才能夠使之成為企業(yè)未來的一部分，隨著企業(yè)共同成長,。

第二,，要統(tǒng)一觀念。一個團隊的價值觀不統(tǒng)一,，無從來談凝聚力,，沒有凝聚力人員則會一盤散沙，那么后果不言即明,，所以要建設員工的執(zhí)行力,，統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán)。當人心思齊,，團結一致時,，沒有什么困難還能夠被稱為困難了。

第三,，提高溝通能力,。部門時由一個個人組成的團體，只有溝通舒暢,，意見一致的時候,，才能發(fā)揮出組織的力量,。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運作,，就能夠精力旺盛,，身強體壯。所以組織中的個人必須具備良好的溝通能力,，才能夠使大家人盡其才,，和諧共處，創(chuàng)造佳績,。

最后,，學習了電力基礎知識。正如譚書記所說,，身為電力學院的一員走出去就代表了學院,，如果對基本的電力知識都一竅不通，肯定會貽笑大方,，不但讓自己臉面無光,，更重要的是有損學院的聲譽。所以,，人資部派來一位電力知識豐富的老師給我們補上了一個知識的漏洞,，讓我們都了解什么是電流，電能的轉換和電力系統(tǒng)的工作流程,，使大家受益匪淺,。

培訓很快就結束了，通過培訓大家深刻體會到電院對人才的重視和對新員工的期望,，我們也會以自己的努力來回報學院的期望,，謹記著“愛電院，做主人”的校訓,，不斷發(fā)展自我,，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽光。

*月*日至*日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓,。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育,、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新業(yè)務招攬,、工程承包項目管理,、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育,、公司財務管理工作簡介,、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介,。

此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理---陸總,、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人,。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解,，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛,，我們沒有理由不為公司努力地工作,。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程,，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望;通過對忠誠度教育的學習,，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻;通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場(特別是國外市場)和占有市場一些精髓,，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識;通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理,、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定;通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解,，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程;通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程,、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定;通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別,，了解了合同版本選擇的依據(jù),、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識;通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質量體系,、項目管理、國外資產(chǎn)的管理,、物資采購等方面的知識;通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識,、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解;通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務發(fā)展,、中水電財務制度等方面有了一定的了解,。

很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會,，通過公司組織的這次培訓,，我對公司有了更深入的了解、更深的認識,，這次培訓為今后我能更快,、更好的溶入到公司，更好地做好各項業(yè)務工作奠定了基礎,。

國網(wǎng)新員工培訓心得體會 新員工培訓心得體會1000字篇八

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持三天的新員工培訓,。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會。

一,、要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神。

在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團結一致,，才能提高工作效率，進步更快,。

二,、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境,。

當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構,，還有素質和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三、從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。

從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應，公司招用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力,，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。

國網(wǎng)新員工培訓心得體會 新員工培訓心得體會1000字篇九

時間如白駒過隙,，轉眼間,，為期xx多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷xx天,，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入xx企業(yè)的企業(yè)氛圍,，開始了自己的職場生活,。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括xx企業(yè)的服務規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務,，銀行卡,、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識,；以及大量的模擬柜面操作訓練,。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座,，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎,。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的,。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務基本知識,，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很多很細,；其次是會計業(yè)務的講授,，重點關于定、活期一本通業(yè)務,、存單業(yè)務,、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務,、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務,，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應在以后的工作中加強學習,，穩(wěn)固強化業(yè)務知識；還有關于兩大技能的練習,，點鈔及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法,，為了取得好的成績，我們都充滿*的努力練習,，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎,。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎,，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上x行的業(yè)務需求。

培訓內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用,，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費,。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們接受有關x行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息,，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防,；法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入x行接受的非常重要內(nèi)容,，用預防針還形容非常的貼切和形象,。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺,。短短的二十天,，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況,，融入了xx銀行這個大集體中,。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富,。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行,，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中,，做一個有責任心,，充滿自信的x行新人！