總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇一

即將成為過去的__年，是我們藥業(yè)公司發(fā)展史上具備開創(chuàng)性意義的一年,。在過去的一年里,，公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè)，推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產(chǎn)品需求兩大中心工作任務(wù),。

一方面，國家對未通過gmp認證的藥品生產(chǎn)企業(yè)實施的停產(chǎn)措施,，迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關(guān)硬件設(shè)施的設(shè)置裝備擺設(shè)和軟件的配套完美,。另外一方面,，公司外部市場的成熟和發(fā)展,，也對我們的藥品生產(chǎn),、質(zhì)量保障和辦事程度提出了嚴(yán)苛的要求。所有這一切,，都給我們帶來了無形的壓力和動力,。

一年來，我們緊緊圍繞中心工作,，從強化公司內(nèi)部管理上著手，以全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)為依托,，以突破重點工程項目設(shè)置裝備擺設(shè)為核心，以科技項目申報為著力點,，在強化開拓能力和創(chuàng)新能力上下功夫，全面提高企業(yè)的保存能力和核心競爭能力,。

一年來，我們主要完成了以下幾項工作任務(wù)：

第一,，在保運轉(zhuǎn)，保市場供應(yīng)的思想指導(dǎo),。

第二，是在國家地盤政策日益嚴(yán)格的情況下,，先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2。____地盤和公司原租用的38,。____地盤的征用手續(xù),，辦理了國有地盤使用證,，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第三,，在公司資金嚴(yán)重短缺的情況下,，開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金,，使金甲綜合樓破土動工,。

第四，是在公司中藥現(xiàn)代化工程設(shè)置裝備擺設(shè)陷入困境的情況下,，解玉武司理臨危受命，采取積極的合作與協(xié)作方式,，順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針。

第五,，是通過縣、市及省科技主管部門,，成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目，從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,，大大提高了公司的知名度和美譽度,，進一步拓寬了公司的`發(fā)展空間。

企業(yè)員工培訓(xùn)工作總結(jié)就會最好檢驗企業(yè)是否成功的保障,，我們也也可以通過這次企業(yè)培訓(xùn)的最終結(jié)果找出更好的方式方法，這一切都是人力資源部門人員努力的結(jié)果,，也是企業(yè)全體員工共同努力的結(jié)果,。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓(xùn)活動,，增加員工的工作能力,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇二

公司這一次對我們這些銷售員工進行了培訓(xùn)，這讓我受益很多,，也從這次培訓(xùn)中學(xué)到很多關(guān)于銷售的技能，對自己以后的工作是有很大的幫助的,。因此對這次的培訓(xùn)做個總結(jié)。

1.對客戶要微笑進行服務(wù),。微笑是對人表示的第一個好印象，要知道做銷售,，是要跟不同的人打交道的,，有了微笑,，至少面對的客戶他不會一開始就謝絕你。本身自己作為銷售員,，在進行銷售的時候，微笑服務(wù)就是必要的技能,，這也是一種禮貌素養(yǎng),。微笑面對總比你氣勢丈人要好。經(jīng)此一培訓(xùn),，我更加明白微笑服務(wù)的重要性，更知道在以后的銷售工作中,，要去做的第一要事，就是對客戶要微笑示人,，得讓客戶覺得你的服務(wù)態(tài)度是良好的,，才能進行下一步的操作,。

2.銷售中的說話技能。這就不是跟平時一樣隨便聊談天就行了,，做銷售的時候就要去抓住重點,，緊跟重點說話，不要自己說自己的,，讓客戶聽你說空話，而是要符合客戶的觀點,，適當(dāng)去表達自己的觀點。也不能客戶說什么,，你這邊就覺得是什么,，不能被牽著鼻子走,，但也不能不顧客戶意就去銷售自己的產(chǎn)品,，一定要客戶自愿去了解你的銷售產(chǎn)品。在這里的說話,，就是很不同的了，很多東西都有忌諱,，不該去表達的就不要去說出來,，不然平白的得罪客戶,，那就很不幸了,。這部分的'培訓(xùn),，就讓我這個銷售員知道自己在說話方面是有缺點的,，之前自己去做銷售的時候，就很容易說錯話,，所以銷售量就不好。

3.找客戶時,，要去對客戶提早進行了解,，才能有掌控一些,。培訓(xùn)中有說到對客戶一定要仔細,，一次第一要做的就是對自己要去銷售的對象進行一個了解，才能夠讓客戶去佩服我們,，不然還沒開始，可能客戶就已經(jīng)舍棄了自己的產(chǎn)品,。

通過了這一次的培訓(xùn)，我的收獲大致是比較大的了,，從這里我也找到了自己的不足,，更知道自己有哪些地方需要去補償?shù)?。對自己之后要去做的銷售工作更加有信心了,，不會再像之前那樣馬虎了，知道自己的弱點在哪里,，就會去取長補短?？偨Y(jié)起來，這次的培訓(xùn)進行的很成功,，讓我學(xué)到很多知識的同時,，還能反過來去摸索自己的問題出在哪,，很棒的一次培訓(xùn),。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)已近1個月時間,，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作作了周密細致的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,，再加上培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)學(xué)習(xí)師細心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)學(xué)習(xí)達到很好的效果,，結(jié)合公司的實際情況,，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識,，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

公司組織新員工認真學(xué)習(xí)了嘉德（誠信·團隊·溝通·價值）企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),；通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局,；通過市場部工作流程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，更輕松地明白我們工作做什么,？誰來做,？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)；責(zé)任培訓(xùn)學(xué)習(xí)師制定了詳細的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容再接受培訓(xùn)學(xué)習(xí),。在每培訓(xùn)學(xué)習(xí)完一個知識章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)學(xué)習(xí)師就會將學(xué)習(xí)的知識進行考試來考核培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn)學(xué)習(xí),；平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達到更好的效果。

概括起來有如下幾點：

1,、熱愛學(xué)習(xí),，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識,；學(xué)習(xí)能力較強，對于不懂的地方,，能主動提出，尋找答案,。

2、性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3、能主動的完成日常工作,。

4、專業(yè)知識還不夠,，需要多學(xué)習(xí)。

5,、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善,。

總體來說，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)達到了預(yù)期的效果,，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,，相信各位再接再厲爭取最后為完成2010銷售目標(biāo)完滿的成功,！

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇四

為期一個月的培訓(xùn)，內(nèi)容非常豐富：第一，介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化;然后,，講授了保險法基本原理、車輛基礎(chǔ)知識,、保險條款等財產(chǎn)險的基礎(chǔ)知識;其次，學(xué)習(xí)了運營中心的基本概況,，掌控了質(zhì)檢、核保,、回訪的專業(yè)技能;另外,，還向我們提供了員工禮儀規(guī)范,、溝通技能等方面的培訓(xùn)。講師們的杰出講授,、風(fēng)趣的授課風(fēng)格，使我們在輕松愉悅的氛圍中掌控了所需要的技能,，終究大家都順利通過了考試。

在培訓(xùn)期間,，領(lǐng)導(dǎo)的盡心關(guān)懷、老師的耐心講授,、同事的用心指導(dǎo)，都給我留下了很深的印象,，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶，其中讓我感受最深的即xx保險的企業(yè)文化,。xx的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻當(dāng)中，而是落實在公司的全部運營上,，體現(xiàn)在xx員工的一言一行中。通過培訓(xùn),，我了解到公司的企業(yè)觀是：公司是學(xué)校,，教人要育;公司是軍隊,，治司要嚴(yán);公司是家庭，同仁要愛,。以下從這三方面談我的感受：

1.公司是學(xué)校,，教人要育。

在xx培訓(xùn)的這一個月期間,，切身感遭到公司對員工培訓(xùn)的重視，對我們這批新學(xué)員的培訓(xùn)不再多說,，對已經(jīng)入職的員工，公司同樣提供很多培訓(xùn)機會,，包括崗位技能的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)分析的培訓(xùn)等,，更值得一提的是,，公司引導(dǎo)眾多員工報名參加專升本,，為員工提供學(xué)歷深造的機會,。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標(biāo)語口號，而是在實踐中貫徹實行的,。這些培訓(xùn)機會不僅給員工帶來連續(xù)發(fā)展的動力，也強化了員工對公司的虔誠度,，對于我們行將加入xx保險的.新員工,，更是一劑強有力的強心劑,，使我們加入xx的決心更加堅定,。

2.公司是軍隊,，治司要嚴(yán)。

xx保險由xx起家,，給公司的文化烙下軍隊的印記。我國古代就有“師出以律”之說,，意思是軍隊一出動,，就必須繩之以紀(jì)律,。紀(jì)律是軍隊的根本，是軍人的生命,。公司以軍隊的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工,，也讓我感同身受,。

培訓(xùn)最后一段時間里，我們被分到各個片區(qū),，紀(jì)律稍有松懈，立刻遭到張總和李經(jīng)理的嚴(yán)慈教誨,，使我也深深感遭到公司嚴(yán)格的紀(jì)律制度。無規(guī)矩不成方圓,，職場里嚴(yán)格的紀(jì)律是各項工作堅持良好運營的保證。

3.公司是家庭,，同仁要愛。

培訓(xùn)期間,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,、同事間的友愛，有太多細節(jié)使我感動,，讓我感覺到公司是個和睦的大家庭,。大到公司雙節(jié)的文藝演出,、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務(wù)知識比賽，小到培訓(xùn)期間的飲用水,、中秋節(jié)的月餅都讓我感遭到家的暖和，在這里,，感動得太多太多了。

通過一個月的入職培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)和業(yè)務(wù)上的知識，也使我意識到自身的很多不足,，要想在以后的工作中有好的發(fā)展，必須改進自己,，做到以下幾個方面：

1.盡快完成角色轉(zhuǎn)換。

離開大學(xué)校園踏上工作崗位,，環(huán)境、生活習(xí)慣,、角色要求都產(chǎn)生了很大變化,，心中難免有些惶恐不安,。雖然一個月的培訓(xùn)已經(jīng)使我在生活習(xí)慣和思維方式等方面得到很大的改進,，但在很多方面仍需加強錘煉，比如多與同事溝通交換,、遇到問題虛心向先輩請教、摒棄眼高手低等等,。英雄各有見，何必問出處,，進入新的環(huán)境,，必須忘記之前在學(xué)校獲得的成績，一切重頭開始,，只有保持“放空”平和的心態(tài)，給自己正確的定位,，才能使自己在最短的時間內(nèi)進入自己的角色，融入到公司的和諧氛圍中,，成為一位合格的職場人,。

2.盡職盡責(zé),，有認真的工作態(tài)度,。

運營中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機會,，而機會只偏愛有準(zhǔn)備的人,，能否抓住機會、利用機會,，關(guān)鍵在于自身的準(zhǔn)備,。臺下一分鐘,，臺下十年功，同樣的,，要想成功地抓住機會，就要盡職盡責(zé),，養(yǎng)成認真的工作態(tài)度，切忌投機取巧,，坐享其成,。一份耕耘一份收獲,，相信只要態(tài)度端正,、腳踏實地、團結(jié),、負責(zé)、勤奮,、進取，一定會獲得應(yīng)有的回報,。

3.時刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),。

作為剛出學(xué)校的大學(xué)生,，我們掌控了一定的理論知識，但在實踐體會上卻幾近于零,。因此，一定要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,，虛心向先輩學(xué)習(xí)。而且,，還要時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，“活到老,、學(xué)到老”，要廣泛地學(xué),、深入地學(xué)、創(chuàng)造性地學(xué),，這樣才能錘煉自己，積存知識,，實現(xiàn)自身的快速成長,。

培訓(xùn)終止了,，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步，在今后的工作中,，我將加倍努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)技能,，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中，開辟奮進,，盡職盡責(zé),，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險集團而添磚加瓦!

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇五

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為華北電網(wǎng)唐山供電公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從8月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司電網(wǎng)架構(gòu)及負荷情況,、公司績效管理,、安全監(jiān)察部門培訓(xùn)主管講授相關(guān)安全規(guī)章制度及觸電心肺復(fù)蘇專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及用電管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過幾天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司電網(wǎng)結(jié)構(gòu)。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，姬科長介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過從1936年來的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

姬科長為我們介紹了公司現(xiàn)在的電網(wǎng)建設(shè)及負荷情況，使我們從宏觀上了解公司的各大供電區(qū)域和經(jīng)濟組成結(jié)構(gòu),，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。姬科長還為我們詳細地介紹了公司的智能電網(wǎng)建設(shè)情況。在我入職的幾天來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司的績效管理有了基本的感知與認識,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過馮書記專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要績效管理工作任務(wù),，大概分為績效目標(biāo)設(shè)定,、績效實施與過程監(jiān)控、績效評價與考核,、績效反饋與結(jié)果應(yīng)用這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部分進行講解,。將績效考核結(jié)果逐步應(yīng)用到崗位流動,、優(yōu)秀員工評選,、職業(yè)生涯規(guī)劃、干部選拔和培訓(xùn)培養(yǎng)方面,。通過物質(zhì)的刺激和精神的激勵相結(jié)合調(diào)動職工主動性和自覺性,，從而提高公司的整體績效水平。

一,、保證安全生產(chǎn)。

二,、提高工作效率,。

三、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的.工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，特別是在變電或線路施工現(xiàn)場的一些安全操作,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

最后,，用電管理的營銷基礎(chǔ)培訓(xùn)。

在培訓(xùn)中我學(xué)習(xí)到了電力營銷與營銷的四個方面,，華北電網(wǎng)大營銷戰(zhàn)略,、電力相關(guān)法律法規(guī)和目前工作面臨的困難與難點,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是郭高工提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，這樣有利于我了解工作內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。

短短幾天的培訓(xùn)結(jié)束了希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇六

畢業(yè)以后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時,，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)情勢下,，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜,！

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程,，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，我知道我們的公司是湖南廣播影視團體指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠應(yīng)用本身所具有的優(yōu)良媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目,，結(jié)合線下活動推行，憑仗強勁的整合營銷平臺,，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性,、更有效地進行大眾傳播和營銷推行,。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團隊,。這個團隊就像奔騰向前的駿馬,，正勇往直前！

通過培訓(xùn),，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認為在學(xué)校,，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲得知識,，提升自己,，是一個索取的進程,。走出學(xué)校，我們應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)起為服務(wù)社會的責(zé)任,！

所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的？請舉手時,，我反觀自己，不是這類心態(tài),。不錯,，工作是我們獲得生活來源的一種方式,，但更應(yīng)當(dāng)是我們回報社會，感恩社會,，并實現(xiàn)本身價值的一種方式。我們應(yīng)當(dāng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受,，這個境地離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠了,。所以說是工作,，還是事業(yè),，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生,，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運,！

這次培訓(xùn)以后，我感到收獲到了一顆豐盈的心,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新,，收獲頗豐,。在這里順便說一聲：

真的很感謝公司及xx老師！希望公司及xx老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機會,！

半年過去，在部門同事的熱情幫助與支持下,，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的平常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程,。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象,，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的,，深入的印象。為了盡快將工作做好,，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我深信努力就有機會成功,！

作為一名xx團體，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工,，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn),，在為期6天的培訓(xùn)中，不但學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀,、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展,、部門散布,、部門職責(zé)和新員工從角色的轉(zhuǎn)變等,，還進行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然6天的培訓(xùn)結(jié)束了,，但是留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇七

進入公司的第一周,，公司組織了新員工入職前的統(tǒng)一培訓(xùn)，來向我們介紹公司的公司概況,、文化體系、發(fā)展歷史以及光榮使命,。有以前所取得的成績,，也有如今所面對的挑戰(zhàn),。通過這次培訓(xùn),，我對公司有了進一步的了解，也有了新的認識,，同時對我自己也提出了新的要求。在此感謝公司安排的此次培訓(xùn),，感謝每一位授課老師的精彩授課。在此次培訓(xùn)中,，我的收獲主要有以下三個方面。

以前的我對公司的了解僅限于公司是航空工業(yè)旗下的國防重點單位,，對于公司的歷史,、文化、研究方向等基本沒有了解,。在培訓(xùn)中我知道了咱們公司是我國第一套飛行自動控制系統(tǒng)的研發(fā)者與生產(chǎn)者，公司研發(fā)的設(shè)備在殲擊機,、直升機、轟炸機等機種中均有裝備,。公司是在1955年第一個“五年計劃”中由周總理特批建立的第二批蘇聯(lián)援建項目之一,，是歷史非常悠久,，文化非常深厚的老牌軍工央企,。公司在“航空報國,，強軍富民”的宗旨和“敬業(yè)誠信，創(chuàng)新超越”的理念支撐下,，扎根祖國的大西北，在艱苦的條件下努力奮斗,，為祖國的國防事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，同時也實現(xiàn)自己的人生價值,。

在了解到這些以后，我的心中久久不能平靜,，我感到自己身上已經(jīng)有了一顆航空報國的心，想讓自己的青春點燃航空報國的夢想,，讓自己能夠為祖國的國防事業(yè)盡上自己綿薄的力量,。我深深感受到公司的文化,，感受到了歷代航空人那炙熱的血液，想到自己馬上要成為其中的一員,，我的心中還有一些驚慌,，我懷疑自己的能力是否能夠完成航空報國的夢想,，但是心中更多的還是為我即將加入航空工業(yè)，為祖國和人民做貢獻的驕傲和自豪,。如今大家都在建設(shè)新中國，但是我們航空人,，毫無疑問是站在人民前列的，想到這兒,，心中的驚慌與不安漸漸消除，取而代之的是無比堅定的信念,。我相信這種信念將會陪我走過很長的一段路,，希望在生命的結(jié)束之時,，我仍有今天這份赤子之心。

正如奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中所說：人最寶貴的是生命,，生命對每個人來說只有一次。人的一生應(yīng)該這樣度過,，當(dāng)他回首往事時，不會因為碌碌無為,，虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣,，生活庸俗而愧疚。我想,，為了讓我的一生值得懷念,，加入航空工業(yè)是一個最好的選擇,，在這里的工作，讓我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值,，讓我能夠無愧為一個新時代的中國人。

我們公司是一家自己研發(fā),，自己制造，自己開拓市場的公司,。尤其是近幾年民品的制造，在無人機領(lǐng)域更是從研發(fā)到制造再到銷售,，全是自己獨立完成,。除去軍品的制造,，我認為在民品領(lǐng)域的嘗試是非常具有戰(zhàn)略眼光的，并且已經(jīng)取得了初步的成果,，這是整個公司共同努力的結(jié)果，一個成功的企業(yè),，離不開各個部門的相互配合，在公司中,，沒有任何一個部門是可以被其它部門所代替的,，它們都是獨一無二的。各個部門之間的員工都應(yīng)該互相團結(jié),，不應(yīng)該存在任何互相輕視的行為。在培訓(xùn)中,，有一位領(lǐng)導(dǎo)說的讓我印象非常深刻，他講到,；在我們公司,，幾十年來,，無論是誰在進入公司大門時，都會停下自己的自行車,，推著走進來，無論是誰,，都必須配合安保人員的檢查。

聽到這兒的時候,，我不禁想到了自己以前在生活中的'所見所聞,，好多人在有一點點成績時,，就對安保人員出言不遜，這是一個人基本素養(yǎng)的體現(xiàn),。以前聽過一句話，想要知道一個人素質(zhì)如何,，就要看他對待服務(wù)人員的態(tài)度,，假如一個人對服務(wù)人員都沒有基本的尊重,，又如何讓人相信他可以辦成什么大事。我很贊同這句話,，細節(jié)見真知，公司幾十年如一日的堅持這些細節(jié),，所形成的這種文化，就可以反映公司的整體,，甚至可以反映出公司的全部,。在聽過這個小細節(jié)之后,，我更加堅定了我的選擇，公司可以平等的對待每一位員工,，就讓我相信公司的未來會更加美好。

還有一點,，培訓(xùn)中來的領(lǐng)導(dǎo)都非常平易近人，絲毫沒有架子，這讓我感受到了公司的人文關(guān)懷,。我想，如果公司員工之間的相處,，都能和家人一樣融洽，那在這種公司工作真是非常的幸福,。在培訓(xùn)期間,，我還了解到了公司會定期舉辦一些活動,，來增加員工之間的感情。我曾經(jīng)去現(xiàn)場觀看了比賽,，可以從他們的加油和吶喊聲中感受到他們親如一家的氛圍。只有充滿活力的員工才能組成一家有活力的公司,。沒有任何重大的成果是一個人完成的，團結(jié)就是力量,，眾人拾柴火焰高。我想,，在這樣的氛圍之下,，公司的前景一定會越來越好,，欣欣向榮。

讓我了解了作為一個員工,，應(yīng)該做什么,，不該做什么。同時了解了自己享有的權(quán)利,，也知道了自己應(yīng)盡的義務(wù)。我感覺公司的制度是非常人性化的,，公司提出的“1+4+x”績效管理體系,，我覺得更能調(diào)動員工的積極性,，而不是以往的平均主義。在幾十年的國企發(fā)展中,，確實形成了諸如“好人主義”,，“平均主義”這些不健康的文化,。但是在公司提出了新的體系后，我看到了公司為了更好地發(fā)展所做出的努力,，讓我感到公司確實是在向前走，而不是固步自封,，呆在原地,。這是非常寶貴的,，只有走在改革前沿的人，才不會在改革的浪潮中被擊倒,，才能始終屹立在此。除此之外,，公司還有很多人性化的規(guī)定,，比如即將到來的高溫假，我想,，在這些關(guān)懷的背后，體現(xiàn)的正是公司的人性化,，公司對每一個員工的呵護,。讓我覺得這不僅是一家公司，更是一個大家庭,，一個溫暖的家。我想,，在這個大家庭中，每個人都會奉獻自己,，會為了更加美好的明天而奮斗,。

除了以上三點之外,，還有很多我沒有在文中提到的,，比如公司的福利政策，許多都是體現(xiàn)在日常生活中,。因為我來公司的時間比較短，還沒有接觸到更加具體的工作,，還有很多我還沒有了解得到。不過就以我接觸的作為前提,，我覺得公司是一個充滿人文關(guān)懷、對每一位員工盡心盡責(zé),、對所有人一視同仁的地方,。付出就會有收獲,，在經(jīng)過培訓(xùn)后，我更加堅定了這一點,。海闊憑魚躍，天高任鳥飛,。我相信，未來的公司會更加美好,，而我就要為實現(xiàn)這個目標(biāo)更加努力。腳踏實地,，才能仰望星空,。正如西工大校風(fēng)中說的,，做一個基礎(chǔ)扎實，工作踏實,，作風(fēng)樸實的人,，繼而開拓創(chuàng)新,。最后祝公司鵬程萬里,，大展宏圖！

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇八

“旋風(fēng)旋風(fēng),，席卷長空！”隨著這響徹云霄的口號聲的響起,，為期2天半的拓展培訓(xùn)開始了,，人事部門的領(lǐng)導(dǎo)為了這次新員工的培訓(xùn)付出極大的努力,，從安排車輛、確定路線,、到制定培訓(xùn)內(nèi)容做到時時處處從我們的角度著想，最大限度的為我們服務(wù),。我想借此機會再次向?qū)O總、王俊竹,、楊委卓、王蓉以及所有為本次培訓(xùn)付出了辛勤努力的同事們表示最誠摯的感謝,。

雖然書讀了好多年,，但是拓展培訓(xùn)卻是頭一次參加,。在登上班車的那一刻起，希冀與期待便充滿我的整個身體,，頭腦中對于培訓(xùn)的憧憬在不斷的翻滾,。直到班車在朝來農(nóng)藝園停下來,，種種的想象才與現(xiàn)實一一對應(yīng)起來。

培訓(xùn)開始的第一個任務(wù)是將36名隊員分為兩組,，以便接下來進行對抗性的活動。我自告奮勇的擔(dān)任了藍隊隊長,，帶領(lǐng)18名同事在接下來的培訓(xùn)中共同完成老師交給的任務(wù),。第一個任務(wù)是為自己的隊伍設(shè)計隊徽、隊歌,、團隊口號,。我首先簡單詢問了一下隊員的各種特長,，目的是為了能夠人盡其才、物盡其用,，以期使他（她）在團隊中發(fā)揮最大的作用,。由于女生相對熟悉音律,，我安排組內(nèi)6個女孩負責(zé)設(shè)計隊歌，剩余的男生負責(zé)設(shè)計隊徽,、口號,。經(jīng)過一番頭腦風(fēng)暴，幾種方案被預(yù)選下來,，最后集體投票確定最終方案。

30分鐘的時間過去了,，“藍旋風(fēng)”隊隊歌,、隊徽,、隊訓(xùn)一切就緒，打響了培訓(xùn)的第一炮,。在這第一個任務(wù)中,，我充分利用了集體的智慧,，讓有特長的隊員發(fā)揮其能動性，在隊員間出現(xiàn)爭議的時候由我來最終拍板定案,，相對優(yōu)質(zhì)高效的完成了任務(wù),，為接下來的培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ),，也同時樹立了隊長的威信。不足之處在于，由于組內(nèi)有些同事對活動的參與度不是很高,，因此沒有提出更多的建設(shè)性意見,，這一點我是有責(zé)任的,，如果我當(dāng)時能夠?qū)τ谶@部分隊員給與更多的機會,，相信他們一定會做的更好。

無軌電車：這可是算是我們“藍旋風(fēng)”與“風(fēng)火”隊進行的第二次交鋒,，大家心里都憋著一股勁兒?！盁o軌電車”這個項目要求“車”的隊員高度協(xié)調(diào)，同時起落才能快速的前進,。剛開始，經(jīng)過幾次的嘗試,，大家發(fā)現(xiàn)竟然難以抬腳,。此時我及時改變策略，帶領(lǐng)大家進行練習(xí),，我喊口號大家抬腳，幾次嘗試過后大家終于可以順利的前進了,。最后雖然由于設(shè)備損壞等原因藍隊失利,，但是我們雖敗猶榮,。在這個項目中，我將6個女生分開在兩組之中,，并且安排在“電車”的中部,，“電車”首尾都安排身強力壯的男同事,，而且這次著重安排上次活動參與較少的同事打頭陣，以提高他們的參與程度,，在為團隊服務(wù)的過程中享受到樂趣。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇九

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了xxx天然氣x氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn),、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授,、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會。

首先進行的是為期一周的軍訓(xùn),，軍訓(xùn)――一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我,、鍛煉意志的最佳良機。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神,，而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓(xùn),，我學(xué)會了如何去面對挫折,，如何在以后的人生路上披荊斬棘,，如何去踏平坎坷，做到自制,、自愛,、自理,、自強，走出一條自己的陽光大道,，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏,，當(dāng)作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生,。接下來就是企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座等,，通過這些使我對xxx天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪,。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓(xùn),，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識,、hse管理體系、scada系統(tǒng),、天然氣管道防腐技術(shù)等知識,，這些培訓(xùn)拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識,。

通過這短短的兩個月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼，而且還學(xué)到了很多的知識,。通過對這次培訓(xùn),，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：

企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。

對剛剛踏上工作崗位的我們來說,，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會被殘酷的社會所淘汰,。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫,。

要做到忠于公司，一心一意的為公司工作,，就必須要有極強的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠,，也才會有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù),。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十

離開了學(xué)校，滿懷信心的走進了社會,，來到了公司,，即將踏上了我的職業(yè)生活，在職業(yè)生活中不同于以前的學(xué)校生活,，因為我們更需要做事的能力以及做事的效率,，所以針對公司的對我們新員工進行的高效的七個習(xí)慣的培訓(xùn),，我學(xué)到了很多以前不會注意的相關(guān)習(xí)慣的知識，受益匪淺,。

高效人士的七個高效習(xí)慣，總的來說,，首先教會你個人成功必需的要養(yǎng)成的習(xí)慣,，然后教會你團隊成功必需要養(yǎng)成的習(xí)慣,，最后是個人成功和團隊成功融會貫通的總括。積極主動,、以終為始、要事第一是高效人士個人成功的好習(xí)慣,，雙贏思想,、知彼解己、統(tǒng)合綜效是高效人士團隊成功的好習(xí)慣,，而最后一個不斷更新的習(xí)慣不管是個人還是團體要想取得成功又是必不可少的。

時間,，在最佳的時間來做最需要做的事情，這也是高效做事的精髓,。

不僅個人需要高效的做事習(xí)慣,，當(dāng)這個人處在一個團隊時,，特別是處理團隊的事物時，他所具有的做事的習(xí)慣就是團隊的做事習(xí)慣了,，也就是高效的全局的做事方式，并把這種方式培養(yǎng)成一種習(xí)慣,，這樣就使個人的成功轉(zhuǎn)化成團隊的成功了,。

在很多的規(guī)則中都有輸贏的思想,，但是我們不可否認，在現(xiàn)代社會生活中,，越來越多的規(guī)則中出現(xiàn)了雙贏的思想，在相互的交流中,，我們不在需要的是你死我亡，而是相互合作,，互利共贏,，這其實是一種良性的循環(huán),，在這個循環(huán)中，雙方都將受益,。除了雙贏思維，我們還要知彼解己,，這一思想出自《孫子兵法》的“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”，應(yīng)用到當(dāng)代的為人做事上,，我們就是要通過對方的語言文字以及行為表現(xiàn)這些細節(jié)來深化了解對方,，并分析自己的優(yōu)缺點,，達到知己知彼，這樣在處理事情的時候,，我們才能游刃有余。一件事情往往是很多矛盾的交織點,，不管雙贏思維還是知彼解己,，都有助于我們對全局事情的把握,，統(tǒng)合綜效將讓我們更加高效的去看待全局事物，個體中存在差異,，正是差異的存在也使事物更加的豐富多彩，如果換一個思維取長補短,，我們將會發(fā)現(xiàn)我們辦事的效率將會大大提高。

所有的這些辦事方式或是方法都是在不斷的變化發(fā)展的,，不管是個體還是團隊只有不斷更新，不斷的深化,，在個人成功和團隊成功的循環(huán)中，把這些辦事的方式或是方法培養(yǎng)成習(xí)慣,，我們才能真正享受到高效習(xí)慣所帶來的豐碩成果,。

員工個人培訓(xùn)總結(jié)篇十一

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃。

總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感,，危機感（憂患意識）,，競爭意識，民主意識,，團隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個表面,，比如預(yù)交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費用充進各手機就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本,。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之，更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候,，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累，努力了,，卻總達不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事；第2,，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；第3,，怎么去做,，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線，多思考,，多問為什么,；第4，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標(biāo)，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標(biāo)明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育,。