在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先,，感謝您給我的工作機會，感謝在工作的時光,。來這個公司快一年了,，在過去的這段時光里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，開闊眼界,、增長見識。我對公司給予的照顧表示衷心的感謝,！但是,，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘,！我越來越覺得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來越遠。

因為這不是我想要的工作,、生活狀態(tài)，所以,，我現(xiàn)在對工作沒有激情,。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏而遭受損失,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準,！我堅信,，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來,，這個團隊依然是充滿活力與拼搏,。

最后，對我的離開給公司帶來的不便深表示歉意,，我會努力做好辭職前的交接工作,。祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬里,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點,，真誠的感謝機緣,。截止到今天，已然過去了四年多,。在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長,。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛,，我會盡力去接近事實,，惟其如此，才可能客觀,。在這四年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨,。遠的我不敢說,，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度,，寬容有加,。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁,，何況現(xiàn)在即將離開,，更沒必要。所以,，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助,，謝謝大家,。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，也不能按期完成銷售任務(wù),，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職,。

關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接,，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款,。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時,，彬彬有禮,，從他們身上，我也學(xué)到了東西,，在此示謝,。

新招聘的四位同事，很不錯,，尤其突出的是謝xx,，請相信這是我完全出于公心的判斷。雖然中國的法制不完善,，守法的成本比違法的成本還要高,。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,，辭職需以書面形式提出,。所以寫了這封信，正式提出辭職,。

此致

敬禮

申請人： xxx

20xx年2月20日

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇三

麥總，吳總：

轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)有一年六個月的時間了,，但是為了自己的意愿,，現(xiàn)申請離職，敬請批準,。

還有一個月的時間,，我將離開中集。五月份時,，這個信息將公開于眾,。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間,。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè)，各個地區(qū),，各個國家,。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標準,，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度,。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg,，vanguard,，泰國，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到,，共建團隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力,，團隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效,。幾個表格，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持,?！斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,，才有可能達到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”,，“遠航三”,，等等。

此外,，中集的人力資源職能,，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時,，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此，在xx年-20xx,，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高,，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低,。一個更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán),，增強信息的及時溝通。

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷,！由于某些原因。

今天我在這里提出辭職申請,。

在××兩年的時間里,。公司給予我多次參加大小項目的實施機會。使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,。

同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。

因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外,，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,。我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

××的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中,。

真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在公司已經(jīng)工作了兩個月有余,，感謝公司對我的信任和關(guān)照,，給予了我一個工作與發(fā)展的平臺。命運多舛,，在x月我經(jīng)歷了一場車禍,，這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。我的恢復(fù)非常緩慢,，這使得我產(chǎn)生了抑郁心理,，每一日看著原本自己可以做的工作被幫助我的同事干著，那種無助的感受讓我無法平靜,，這些都是性格使然,，我不想看著別人工作而自己卻力不從心，同時身體發(fā)出的不良信號我也意識到了：這樣下去,，對公司和我個人都沒有好處,，很抱歉，現(xiàn)在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作,，我決定要改變這樣的生活,。

如果不能更愛自己的公司并用愉快的心去工作，我想,，不如離開,，以免給公司和個人都帶來損失。經(jīng)過了多個日日夜夜的思考,，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請,，希望回家養(yǎng)傷。

為公司帶來的不便,，我深感歉意,。去意已決，望公司批準,！謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇六

您好！

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛,，在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光,，在為企業(yè)服務(wù)的同時,，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多,，雖然從事會計工作也有一些時間性,，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情,，有種力不從心的感覺,，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限,，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù),，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心,，所以我想在會計上基本定型,，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準!

當(dāng)然無論我在哪里,，我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄,，永往直前!

此致

你們好,！進入xx工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里,，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻,。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在xx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識,，更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度。雖然,，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學(xué)而致用的機會,，對此我萬分感謝,。

我知道，公司給了我成長的機會,，往后也會給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的,。可是通過這段時間的工作,，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作,，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負責(zé)的行為，或許有點任性,，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進,。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定,。

在xx的日子,，我學(xué)到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗,，希望有機會再一同共事,。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮,！

申請人：xxx,。

申請時間：xxxx年xx月xx日。

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇七

尊敬的`xx：

您好!

在與公司正式簽訂合同之前,，我向公司提出辭職申請,，以下是我的辭職書。今我之請辭,，既不為薪水待遇,，亦不為制度約束，更不為人情世故,，實為自身原因,，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走,，一去不回,。來煙草的日子三月有余。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，經(jīng)過兩個月的實踐學(xué)習(xí),，經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來,，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光,，照亮了我們前進的路,。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子,。我稍一回頭,，瞥見了自己的影子。固然,，客戶經(jīng)理的工作給了我很大的鍛煉和提高,。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,，而是覺得公司是一個平臺,，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量,，可以實現(xiàn)我自身的價值,，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤,。而時隔三月,，我并未為公司謀取效益，增加利潤,，并未找到自身價值的所在,，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準我請辭的要求!

申請人：

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇八

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請,。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的,。自我進入公司之后，對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,，我在公司學(xué)到了很多知識,，積累了一定的，對此我深表感激,。由于個人原因,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。我已準備好在下個月從公司離職,，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,。

在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx。

xxxx年xx月xx日,。

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

由于近期身體狀況一直不太好的緣故導(dǎo)致我想要辭去自己在酒店的職務(wù)，實際上回顧我在酒店工作的多年經(jīng)歷是沒有留下任何遺憾的,，無論是工作技巧的運用還是業(yè)績的提升都蘊含著自己的一份努力,，再加上以往酒店領(lǐng)導(dǎo)制定的方針自己都有參與其中并完成了不少任務(wù)，然而由于人力有限的緣故導(dǎo)致近期身體狀況較差的我難以勝任當(dāng)前的酒店職務(wù),。

由于我從畢業(yè)后便選擇在xx酒店工作從而對這里有著深厚的情感,，無論是工作經(jīng)驗的積累還是和同事的相處都能夠做得很好，再加上領(lǐng)導(dǎo)在平時的酒店工作中也栽培過自己從而能夠得到較好的發(fā)展,，多年經(jīng)驗的積累讓我成為了讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意的酒店員工并時刻努力著,，每當(dāng)工作能力有所提升的時候我都會積極做好酒店領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，在我看來這既是對自身的信任也是對工作能力的肯定,，所以我也能認真做好酒店工作從而經(jīng)過多年的努力取得不錯的成就,。

通過酒店工作的完成讓我發(fā)現(xiàn)自身狀態(tài)的好壞往往會造成較大的影響，每當(dāng)心情低落或者身體不適的時候都會導(dǎo)致自身的工作效率變差很多,，雖然能夠通過自身的努力進行彌補卻不可否認的確存在著這類問題,，后來隨著年齡的增加導(dǎo)致自己的身體狀況似乎已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的工作強度了，但是我也明白作為酒店員工若是驟然辭職的話將會導(dǎo)致原有的工作量得不到完成,，而且這種毫無準備的辭職既是對酒店工作的不負責(zé)也會影響到自己今后的發(fā)展,。

為了不影響到酒店的正常經(jīng)營導(dǎo)致我在一個月之前便提出了辭職申請，接下來的時間里我邊處理堆積的酒店工作邊尋找能夠交接職務(wù)的員工,，能夠做好這方面的工作自然不會因為自己的離職給酒店的發(fā)展造成影響,，所幸的是經(jīng)過這段時間的摸索已經(jīng)讓我找到了交接酒店職務(wù)的合適人選,，因此我準備最遲于下個月初便辦理好辭職手續(xù)并離開xx酒店，至少經(jīng)過這段時間的嘗試讓我發(fā)現(xiàn)自己的身體狀況的確不適合繼續(xù)在酒店工作了,，若是因為勉強自己導(dǎo)致酒店工作中出現(xiàn)差錯則是有些得不償失的,。

在我看來明知當(dāng)前的身體狀況難以做好酒店工作卻非要強撐只是對酒店的不負責(zé)罷了，還不如早些辭職從而讓工作能力更強的酒店員工來交接自己的工作,，這樣的話既有利于自己的調(diào)養(yǎng)與酒店的發(fā)展也不必再為此感到糾結(jié),。

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在x月份您覺得方便的時候離開公司。從xxxx年入職以來,，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快20xx年過去了,，我要重新確定我未來的方向,。誠然，論工作環(huán)境,、團隊,、壓力，甚至個人喜好,，我都很滿意,。但，因為某些個人的理由,，我最終選擇了開始新的工作,。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。最后祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利,，公司生意興隆,，發(fā)展越來越好！

此致

敬禮,！

辭職人：xx,。

20xx年x月x日。

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇十一

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

進入公司工作兩年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,，如何與客戶建立關(guān)系等方面東西,。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予學(xué)習(xí)時間,，學(xué)習(xí)了新的東西來充實了自己,，并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過xx年下半年的時間里,，公司給予了很好的機會,，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面運做，但自己缺乏市場等方面經(jīng)驗,，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也自己感覺自己的能力還差的遠,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮,，自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準,。

此致

敬禮

申請人：

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇十二

尊敬的xx：

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在xxx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職,。

首先,，非常感謝這一年來xxx對我的信任、關(guān)心,、照顧,、認可、教導(dǎo)和培養(yǎng),。但是以后我無法再為公司服務(wù)了,，也無法再陪伴于xxx的身邊，在此我感到非常的遺憾,。

認真回顧過去的這一年,，我在xxx學(xué)到了很多東西,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作,。此外,，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷,，以及大家在一起的那份和睦,，那份團結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,，在此我表示深深的歉意,，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!

辭職人：xxx。

辭職日期：xxxx

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇十三

隨著社會不斷地進步,，我們都不可避免地要接觸到報告,，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你所見過的報告是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的公司者離職報告，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我是xxx,。

來到公司的將近一年的時間里,，公司領(lǐng)導(dǎo)對我無微不至的關(guān)懷讓我倍受感動，同事間愉快向上的工作氛圍讓我感到幸運,?？傮w來說，公司寬松平等的人際關(guān)系和不斷進取的敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶,。我明顯感覺到自己比剛進公司時成熟了許多,，也學(xué)到了許多做人做事的方法。非常感謝公司對我的培養(yǎng)和同事對我的關(guān)心照顧,，雖無以回報,，但我永懷感激。

決定離職對我來說是個艱難的過程,，也是慎重考慮不斷權(quán)衡的結(jié)果,，主要原因是我男朋友和我距離太遠，生活上和工作中無法相互照顧,，導(dǎo)致我平時工作中偶爾情緒波動比較大,，也影響了工作的正常進行,。這是之前未曾預(yù)料到的，本想在這里一直待下去,，為公司做更多的貢獻,。

在為公司效力的日子里，公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)親自給我們做了很多方面的培訓(xùn),，也曾多次指導(dǎo)過我如何開展工作,，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應(yīng)該努力的.方向,，所有這些都令我受益匪淺,，感激萬分，一想到將要失去聆聽教誨的機會,，唯有遺憾,。

目前我手頭上的工作已經(jīng)基本告一段落，出于對公司的負責(zé),，在我正式離職之前,，我會按照公司的要求交接好所有手頭的工作，避免我的離開給公司帶來負面的影響,，盡力不給公司帶來損失,。

最后，再次感謝xxx和同事們對我的幫助和關(guān)懷,，并祝愿*公司順利發(fā)展,，蒸蒸日上、更加興旺發(fā)達,！

此致

敬禮!

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇十四

尊敬的xx：

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在xxx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職,。

首先,，非常感謝這一年來xxx對我的信任、關(guān)心,、照顧,、認可、教導(dǎo)和培養(yǎng),。但是以后我無法再為公司服務(wù)了,，也無法再陪伴于xxx的身邊，在此我感到非常的遺憾,。

認真回顧過去的這一年,，我在xxx學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,，我也非常熱愛我的這份工作,。此外,，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷,，以及大家在一起的那份和睦,，那份團結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,，在此我表示深深的歉意,，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!

申請人：

公司的離職報告具有法律效應(yīng)嗎篇十五

進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,，如何與客戶建立xx關(guān)系等方面xx的東西,。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予xx學(xué)習(xí)時間,，學(xué)習(xí)了xx新的東西來充實了自己,，并增加xx自己的xx知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過xx年下半年的時間里,，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面xx的運做,，但自己缺乏市場等方面xx的經(jīng)驗,，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng),。

我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。經(jīng)過自己慎重考慮,，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日。