心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

南鐵企業(yè)精神心得體會篇一

三聯(lián)企業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)家精神的核心,。它體現(xiàn)了企業(yè)家們?yōu)榇_保其經(jīng)濟(jì)共同體的成功而采取的一系列行動和策略,，這些行動和策略是對企業(yè)目標(biāo)和使命的反映。作為三聯(lián)企業(yè)的員工,，我們從中受益匪淺,，不僅學(xué)到了企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，也形成了自己的價值觀,。本文將和您分享我的心得體會,。

三聯(lián)企業(yè)強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神，這是一種信仰,，是一種對企業(yè)忠誠的態(tài)度,。在我們公司,，人才是最重要的資產(chǎn),。作為員工，我們應(yīng)該尊重自己的工作，不斷學(xué)習(xí)新的領(lǐng)域和技能,，積極參與和貢獻(xiàn),。只有這樣，我們才能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大的價值,，也能夠更好地實(shí)現(xiàn)個人價值,。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，三聯(lián)企業(yè)倡導(dǎo)創(chuàng)新精神,，為生產(chǎn),、研發(fā)和服務(wù)等方面的實(shí)踐施加獨(dú)創(chuàng)性。每一位員工都應(yīng)該在工作中積極尋找和探索新的方式和方法,，提出高質(zhì)量的想法和建議,，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。好的創(chuàng)新可以為公司帶來新的市場和業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)會,。

第四段：服務(wù)精神,。

服務(wù)精神是三聯(lián)企業(yè)價值觀的基石，它意味著我們要為客戶提供高效,、完美和值得信賴的服務(wù),，只有這樣才能夠增強(qiáng)客戶對公司的信任和忠誠度，從而有更好的基礎(chǔ)來實(shí)現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo),。在工作中,，我們應(yīng)該從客戶的角度出發(fā)，盡可能幫助客戶解決問題,，并提供持續(xù)的支持和服務(wù),。

第五段：責(zé)任與公信力。

三聯(lián)企業(yè)強(qiáng)調(diào)責(zé)任與公信力,，這是一種內(nèi)部和外部之間相互信任的體現(xiàn),。公司要為員工創(chuàng)造合適且公正的工作環(huán)境，員工也要按照公司規(guī)定和道德規(guī)范進(jìn)行工作,。同時,，我們也需要關(guān)注社會責(zé)任和環(huán)保理念，始終保持誠實(shí)守信的原則,。這些價值觀體現(xiàn)的是公司對于員工和社會的責(zé)任感和關(guān)注,，也是公司長久發(fā)展的基礎(chǔ)。

結(jié)語：在三聯(lián)企業(yè)的這幾年,，我一直堅(jiān)持著這些價值觀,，將其融進(jìn)我日常的工作和生活中，不斷學(xué)習(xí)為客戶,、公司和社會創(chuàng)造價值的方法,。我相信，三聯(lián)企業(yè)的精神將繼續(xù)激發(fā)我的創(chuàng)新潛力和責(zé)任感，我也將為踐行這些價值觀而努力奮斗,。

南鐵企業(yè)精神心得體會篇二

都說企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展很重要,，所以近日筆者在工作之余也讀一些關(guān)于企業(yè)文化方面著作，從中受益匪淺,，就想把自己的一些學(xué)習(xí)心得和體會寫出來和大家分享,。

關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種，可謂仁者見仁,，智者見智,。但筆者比較認(rèn)同這一觀點(diǎn)：企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過工作實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識,、價值觀念,、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,。

很多企業(yè)老板認(rèn)為企業(yè)文化很有用,，能提高企業(yè)執(zhí)行力、競爭力什么的,，于是就請個策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化,，其實(shí)就是幾個標(biāo)語和口號，就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化,。企業(yè)文化不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和策劃者設(shè)定和策劃的出來的,，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨(dú)特的文化，它是一種凝聚人心來實(shí)現(xiàn)員工自我價值,、提升企業(yè)競爭力的無形力量,。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神,、經(jīng)營宗旨,、道德風(fēng)尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等，是一個系統(tǒng)管理工程,，絕不是一個標(biāo)語,，或一個口號，也不是誰想導(dǎo)入誰就就能導(dǎo)入的,，她一定要有一個實(shí)踐和認(rèn)同過程,。成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內(nèi)要具有一定凝聚力,，總體而言,，優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)具備以下六大特點(diǎn)：

一、能得到員工的廣泛認(rèn)同的價值觀,。

員工認(rèn)同企業(yè)文化才是真正的文化,。在實(shí)際企業(yè)管理工作中,，很多企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人在自己都不認(rèn)同的東西，還要員工去執(zhí)行,，例如筆者曾服務(wù)河北的一家食品企業(yè)，這家老板口口聲聲講民主決策,，事實(shí)求實(shí),，要員工講實(shí)話，可事實(shí)上老板在民主決策之前自己早已專斷,，民主只是走走形式,，所以后來導(dǎo)致老板不發(fā)話就是民主決策了事情，哪怕屁大的事要他作決定,，否則大小事都干不成,。你說老板的這種主張能得到認(rèn)同嗎?答案是肯定的，最后得到認(rèn)同是在老板面前員都學(xué)會了說一套作一套的工作行為,。

二,、能在價值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證。

有一家企業(yè)價值觀是這樣的：實(shí)實(shí)在在做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事,。但在這個企業(yè)和員工做的時候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時發(fā)工資,，對員工的承諾不兌現(xiàn),，于是老板忽悠員工，員工騙老板,，騙客戶,，他們做法與他們的實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事卻大相徑庭,。

三,、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)任感,，而且能激勵員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬,，反之,，會使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世,，甚至自殺,。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點(diǎn),。造成富士康的員工跳的主要原因有三個：一是個人職場情商低;二是社會競爭壓力大;三是企業(yè)管理有問題,，這個是最直接最主要的原因,，也就是說富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位。才導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為,。

四,、簡約明了，令人心悅誠服,。

企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了,，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡一句話或一個詞,，如海兒的誠信文化真誠到永遠(yuǎn),，非利浦的進(jìn)取文化我們一直在努力。這些溝通語都很簡潔易懂,，而令人心悅誠服,。說道這里筆者又想起一個策劃咨詢公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案，其中有這一理念精進(jìn)更進(jìn)階看起來也很簡潔,，但進(jìn)行測試時,，很多員不明白什么意思，所以說企業(yè)文化的核心主張不但做到簡潔易懂,，還要令員工心悅誠服,。

五、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競爭力,。

記得美國管理學(xué)家說過:在企業(yè)發(fā)展的不同階段,，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進(jìn)的原動力，企業(yè)文化就是核心競爭力,。如果說企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力,，那么企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇,，其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復(fù)制的競爭文化,。而現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭,，或者說是品牌文化的競爭,。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競爭武器，而且是不可復(fù)制的,。

六,、能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。

企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操,，而且能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚感情,。無論走到哪里員工對企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物,、標(biāo)志,、廣告,、產(chǎn)品等總是有一種親切感。

優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境,，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn),，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力,，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范,，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置,，從而提高企業(yè)的競爭力,。具體說來企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下五個方面：

首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用,。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，形成強(qiáng)大的向心力，使員工萬眾一心,、步調(diào)一致,，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。事實(shí)上,，企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標(biāo),。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇。如果企業(yè)的目標(biāo)既符合企業(yè)的利益,，又符合絕大多數(shù)員工個人的利益,，即是一個集體與個人雙贏的目標(biāo)，那么說明這個企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了,。否則,，無論采取哪種策略，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想,。

其次,，良好的企業(yè)文化具有引力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化,，不僅僅對員工具有很強(qiáng)大引力,，對于合作伙伴如客戶、供應(yīng)商,、消費(fèi)者以及社會大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用,。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件,，沒有人不愿意去一個更好的企業(yè)去工作;也沒有哪一個客戶不愿意和更好的企業(yè)合作,。這就是企業(yè)文化的引力作用。

第三企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用,。企業(yè)文化就像一個無形的指揮棒,，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事,，這就是企業(yè)文化的導(dǎo)向作用。企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神,，發(fā)揮著無形的導(dǎo)向功能,，能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自發(fā)的去遵從,，從而把企業(yè)與個人的意愿和遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來,，促使企業(yè)發(fā)展壯大。

第四企業(yè)文化具有激勵作用,。優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用,，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅,，如果在一個相互扯皮,、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂,，反而會產(chǎn)生消極的心理,。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導(dǎo)向是一種精神激勵，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力,。

第五企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用,，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范,、行為規(guī)范和一是規(guī)范,。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時候這種規(guī)范就成生無形的約束力,。它讓員工明白自己行為中哪些不該做,、不能做,，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的軟約束作用的結(jié)果,。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性,、積極性,、主動性和自我約束,，使員工明確工作意義和工作方法,，從而提高員工的責(zé)任感和使命感。

總而言之,，企業(yè)文化作用是顯而易見,，關(guān)鍵在于如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)的競爭力,，而立于不敗之地,。

南鐵企業(yè)精神心得體會篇三

三聯(lián)企業(yè)是中國的一個知名企業(yè),，擁有著三聯(lián)精神。三聯(lián)精神是指三聯(lián)企業(yè)高度重視創(chuàng)新精神,、質(zhì)量意識和服務(wù)品質(zhì),，這三種元素形成了一種優(yōu)秀的應(yīng)試互動實(shí)踐模式。我在三聯(lián)企業(yè)班組工作中深入體會到了這種精神,，得到了很多的啟示,。

第二段：認(rèn)識到創(chuàng)新精神的重要性。

在三聯(lián)企業(yè)的班組工作中,，我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新精神的重要性,。在發(fā)現(xiàn)問題時，我們要善于從創(chuàng)新的角度去思考解決問題,。創(chuàng)新可以提高工作效率,，縮短時間，讓任務(wù)更加得到專業(yè)化承接,。創(chuàng)新需要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同研究解決方案,，并不斷優(yōu)化完善,。

第三段：質(zhì)量意識是保障產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。

三聯(lián)企業(yè)對于質(zhì)量意識的高度重視帶給我非常深刻的體會,。在班組工作中,，我們把產(chǎn)品質(zhì)量作為最基本的核心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理,，“以質(zhì)取勝”成為我們最高指導(dǎo)思想,。在這個過程中，我完整明白了質(zhì)量依靠管理,，管理抓重點(diǎn),、抓關(guān)鍵、抓效果的重要性,。

第四段：服務(wù)品質(zhì)讓每位顧客感到滿意,。

三聯(lián)企業(yè)通過強(qiáng)調(diào)服務(wù)品質(zhì)，提高了顧客的滿意度,。在班組日常工作中,，我們始終貫徹“用戶至上，服務(wù)至上”的理念,，站在用戶角度出發(fā),，解決用戶的問題，全力滿足用戶需要,。我們要求自己服務(wù)中的每一個細(xì)節(jié)都要做到完美,。這樣,，才能讓顧客在購物的過程中感到愉悅和滿意。

第五段：總結(jié),。

通過三聯(lián)企業(yè)的班組工作,，我深深地認(rèn)識到創(chuàng)新精神、質(zhì)量意識和服務(wù)品質(zhì)對于企業(yè)的重要性,。對我來說,，三聯(lián)企業(yè)的精神將成為我未來職場生涯的指南。我會帶著這種精神去面對工作中的一切挑戰(zhàn),，并始終保持自己的專注和專業(yè),，為企業(yè)的長足發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

南鐵企業(yè)精神心得體會篇四

文化,，是企業(yè)的靈魂,，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌,，企業(yè)便像無源之水,，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天,，大家已普遍認(rèn)識到,，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人,、轉(zhuǎn)化人,。中國的海爾集團(tuán)、美國微軟公司,、日本松下公司等等,，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神,，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,，為我們員工作導(dǎo)向,，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個方面對公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得體會,。一、淺談對公司企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工,，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),，牢記“創(chuàng)新,，高效，責(zé)任,，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價值觀,，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競爭力是我們公司共同的目標(biāo),。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分,，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn),，因此,，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠,，就是忠誠,、老實(shí);信,，就是守信用,、重信譽(yù),。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要,，它是我們的傳統(tǒng)美德,，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義,。

創(chuàng)新，就是拋開舊的,，創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進(jìn),、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌,。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計研發(fā)水平,、先進(jìn)的工程管理水平,，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,，積極參與市場競爭,，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新,、高效,、責(zé)任、共贏”企業(yè)價值觀為核心,，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,，形成崇尚誠信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣,。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn),，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

創(chuàng)新,，就是拋開舊的,，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂,。只有與時俱進(jìn),、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,，創(chuàng)造新的輝煌,。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計研發(fā)水平,、先進(jìn)的工程管理水平,，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,，積極參與市場競爭,，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新,、高效,、責(zé)任、共贏”企業(yè)價值觀為核心,，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,，形成崇尚誠信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣,。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn),，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

責(zé)任,，對客戶負(fù)責(zé),，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),，不斷提高客戶滿意度,，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對員工負(fù)責(zé),，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道,，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵員工超越自我,，奮勇拼搏,，開拓創(chuàng)新，在貢獻(xiàn)企業(yè),，回報社會的同時,，實(shí)現(xiàn)人生理想和價值。對伙伴的負(fù)責(zé),，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評價與選擇,，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長期，穩(wěn)定的合作關(guān)系,，在長期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏,，與最具競爭力的合作伙伴共同成長。對社會負(fù)責(zé),，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源,，積極推動新技術(shù)，新工藝,，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用,，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)張。

共贏,，面對客戶,，尊重客戶，理解客戶,，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù),，創(chuàng)造客戶價值與企業(yè)價值的共贏。面對員工,，尊重和關(guān)心員工,，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會到勞動推動企業(yè)發(fā)展的成就感,，實(shí)現(xiàn)員工的個人價值,，與企業(yè)共贏。面對伙伴,，堅(jiān)持以誠相待,，努力在長期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長機(jī)會，實(shí)現(xiàn)共贏,。面對社會,，灃東地產(chǎn)積極參與城市建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境,，推動城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。

二,、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施,。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，開拓創(chuàng)新,、與時俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面,。

(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作,。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管,，廣大員工積極參與,，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員,，明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng),，不能削弱,，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制,、新方法,，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。

(3)要精心組織,、整體策劃,，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動,，宣傳企業(yè)形象,，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處,。要加大投入,、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的環(huán)境,。企業(yè)要發(fā)展,，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件,。加大對企業(yè)文化建設(shè)的投入,，要從人力、財力,、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作,。

(4)要博采眾長、注重實(shí)效，建設(shè)具有時代特色的企業(yè)文化,。企業(yè)文化應(yīng)該是開放的文化,，不注意堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，就會失掉發(fā)展的根基;不注意學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)秀成果就會失去生機(jī)和活力,。要繼承發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng),，又要借鑒吸收別人的長處為我所用,，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī),，根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化。

三,、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題,。

企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成,，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀,。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè),，對于提升企業(yè)管理水平有著重要作用,。(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn),，目的是為了全面提高員工素質(zhì),，對員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長,。因此,，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù),，在大力宣傳灌輸企業(yè)價值理念的基礎(chǔ)上,，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行,。及時了解員工的愿望和想法,，做到互相理解、加強(qiáng)溝通,、傾聽意見,。讓員工及時充電，以適應(yīng)新技術(shù),、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件,，讓他們在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價值，讓他們體會到受人尊重,、受企業(yè)尊重的喜悅心情,，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧,，對單位做出更大的貢獻(xiàn),。只有在一個充滿濃厚人情味的工作氛圍中,，員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動,。

(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,。科技進(jìn)步是發(fā)展的動力,，人才是企業(yè)的根本,，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中,，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用,，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型,，以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力,，來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),。要求公司基層黨員干部更要言行一致,、以身作則，用自己的行動為表率,，為廣大員工的進(jìn)步指明方向,。從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。

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南鐵企業(yè)精神心得體會篇五

企業(yè)右玉精神是一種重視社會責(zé)任，追求卓越,，倡導(dǎo)科學(xué)管理的企業(yè)理念,。在我所工作的企業(yè)，這種精神遍布于工作之中,，成為我工作生涯中的重要財富,。在此，我愿意分享我對企業(yè)右玉精神的體會和心得,。

首先,，企業(yè)右玉精神強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任。企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)的一部分,，除了追求經(jīng)濟(jì)效益,，還應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任。在我們的企業(yè)中,，重視環(huán)境保護(hù),、關(guān)注員工福利、積極參與公益活動成為了我們的日常工作。企業(yè)投資建設(shè)環(huán)保設(shè)施,，積極開展環(huán)保宣傳,，幫助員工解決各類困難，鼓勵員工參與社區(qū)活動等等,。在實(shí)踐中,，我深深感受到了企業(yè)對社會的關(guān)注和回報，也更加明白了企業(yè)作為社會一份子所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),。

其次,，企業(yè)右玉精神鼓勵追求卓越。企業(yè)右玉精神要求企業(yè)在各個方面都追求卓越,，包括產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)水平和工作效率等等。在我的工作中,，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)不僅要求我完成工作任務(wù)，還鼓勵我提高自身素質(zhì)和能力,。每年會有培訓(xùn)計劃,，全面提高員工的專業(yè)水平和工作技能。在完成工作任務(wù)的同時,，我也加入了企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)小組,，通過交流和討論，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,。在提高自身素質(zhì)的過程中,，我找到了提升自己的動力和方向，同時也感受到了企業(yè)對于員工個人發(fā)展的關(guān)心和支持,。

第三,，企業(yè)右玉精神強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理?？茖W(xué)管理是企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ),，是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的重要手段。企業(yè)右玉精神促使企業(yè)實(shí)行科學(xué)的管理模式,，在我所工作的企業(yè)中,，我們采用了現(xiàn)代化的管理手段，注重組織規(guī)劃,、流程優(yōu)化,、績效考核和信息管理等。通過信息系統(tǒng)的支持,，我們能夠?qū)崟r收集數(shù)據(jù),，并及時分析，提出改善方案。這種科學(xué)管理的方式使我們能夠更好地預(yù)測和應(yīng)對市場變化,，提高工作效率和質(zhì)量,。在這個過程中，我懂得了科學(xué)管理的重要性,，也鍛煉了自己的組織和管理能力,。

再次，企業(yè)右玉精神注重員工激勵,。在我工作的企業(yè)里,，員工是最寶貴的資源，企業(yè)對員工的激勵和關(guān)懷是積極的,。除了提供具有競爭力的薪酬福利,，企業(yè)還設(shè)立了一系列的獎勵制度，鼓勵員工創(chuàng)新和貢獻(xiàn),。同時,，企業(yè)還鼓勵員工參與決策和管理過程，給予員工更多的參與感和歸屬感,。這種激勵機(jī)制使員工能夠更加積極主動地投入工作,，發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。在我參與的項(xiàng)目中,，我感受到了來自企業(yè)的激勵和支持,，既能夠盡情發(fā)揮自己的能力，又能夠獲得相應(yīng)的認(rèn)可和獎勵,。

總之,，企業(yè)右玉精神不僅是一種企業(yè)理念，更是一種文化和價值觀念,。它強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任,、追求卓越、科學(xué)管理和員工激勵,，鼓勵員工全力以赴,，追求卓越，同時也體現(xiàn)了企業(yè)對社會的責(zé)任和回報,。在我所工作的企業(yè)中,，企業(yè)右玉精神成為我工作生涯中的重要財富，激勵著我不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高自身能力,。我相信,，只有不斷追求卓越并承擔(dān)起社會責(zé)任的企業(yè)，才能在市場競爭中不斷發(fā)展壯大,。

南鐵企業(yè)精神心得體會篇六

2,、積極深化改革,，迎接市場競爭；肩負(fù)發(fā)展重任,，再鑄南電輝煌,。

3、開拓,、創(chuàng)新,，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì),、高效,，用心服務(wù)為用戶。

4,、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活,。

5、中國電信,，與您攜手共進(jìn),，乘風(fēng)飛揚(yáng)。

6,、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò),，追求美好生活。

7,、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展,。

8,、開放創(chuàng)新、克儉奉公,、城市守信,、善謀實(shí)干。

9,、與時俱進(jìn),、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、爭創(chuàng)一流,。

10、用一流的待遇留住一流的人才,。

11,、和諧創(chuàng)新、開拓市場,、團(tuán)結(jié)拼搏,、共創(chuàng)未來,。

12、與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,、心系南電、中部崛起,。

13,、傳承文明、溝通未來,。

14,、力，提高企業(yè)品牌效應(yīng),，提高員工待遇,。

15、社會企業(yè)的發(fā)展,，離不開你我,。

16、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車,。

17,、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念,、增強(qiáng)知識,、迎接挑戰(zhàn)。

18,、效益源自創(chuàng)新,。

19、振奮精神,，開拓進(jìn)去,，內(nèi)聚人心，外樹形象,。

20,、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng),；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè),，我誓更創(chuàng)輝煌。

21,、以人才為根本,，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證,，以服務(wù)為宗旨,。

22,、節(jié)約、團(tuán)結(jié),、求實(shí),、創(chuàng)新。

23,、誠信,、高效、創(chuàng)新,、超越,。

24、中國電信連通四海,。

25,、南電，讓我訴衷腸,！

26,、足不出戶傳全球。

27,、穿越時空,，把握未來，南電帶給你精彩人生,！

28,、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本,；優(yōu)質(zhì)服務(wù),，誠信為本。

29,、求發(fā)展，中實(shí)效,，一切為了企業(yè)利益,；樹形象，創(chuàng)一流,，一切為了用戶需要,。

31、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美,，讓人生在鍛煉中升騰,。

32、物美價廉,、溝通無限,。

33,、誠信高效、服務(wù)用戶,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、爭創(chuàng)效益。

34,、中國電信永不停滯的.溝通,。

35、客戶是效益,、人才是財富,、服務(wù)是生命、管理是未來,。

36,、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰,。

37,、客戶至上，技術(shù)爭先,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，求真務(wù)實(shí)。

38,、中國電信,，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章,。

40,、需求萬變、努力不變,。

41,、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),、以人才為根本,、以發(fā)展為前提。

42,、以服務(wù)為基礎(chǔ),，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展,。

43,、敬業(yè)、創(chuàng)新,、務(wù)實(shí),、高效,。

44、創(chuàng)一流通訊企業(yè),，當(dāng)中部崛起先鋒,。

45、隨身動隨心用—小靈通,。

46,、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新,。

47,、我們的追求是：更快、更好,、更新,、更精。

48,、千里之遙近在咫尺,，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信。

49,、看得更多,、看得更廣、看得更遠(yuǎn)—中國寬帶網(wǎng),。

50,、敢于競爭、善于競爭,、贏得競爭,。

51、愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取,、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來,。

52,、辦實(shí)事、求實(shí)效,，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象,。

53,、客戶至上，服務(wù)周到,；質(zhì)量第一,。

54,、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。

55,、中國電信,，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力,。

56,、團(tuán)結(jié)、敬業(yè),、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新。

58,、用戶需求就是企業(yè)所追求,。

59、講團(tuán)結(jié),，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,；重科技，以科技促發(fā)展,；強(qiáng)管理,，向管理要效益。

60,、南電是我家,，繁榮靠大家。

61,、創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌,。

62,、只爭朝夕，做好實(shí)事,，鍛造精品,，把事做實(shí)。

63,、自尊,、自信、自強(qiáng),，做企業(yè)信任,；開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新,，創(chuàng)企業(yè)輝煌,。

64、為企業(yè)多做一點(diǎn),，為客戶多想一點(diǎn),。

66、“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),、新市場；服務(wù)只有起點(diǎn),，滿意沒有終點(diǎn),。

67、高新技術(shù)讓我們解決問題,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題,。

68、不是網(wǎng)絡(luò)眾多,，不足以體現(xiàn)中國電信,。

69、中國電信網(wǎng)絡(luò)天下,。

70,、創(chuàng)造更新、更全,、更強(qiáng),、高速的電信網(wǎng)絡(luò)。

71,、有線傳遞服務(wù)廣闊,。

72、拼搏,、超越,、創(chuàng)造！

73,、南電是我家,，家興我榮萬事興。

74,、“艱苦堅(jiān)實(shí),、誠信承諾、實(shí)干實(shí)效”

75,、中國電信溝通無限,。

76、中國電信將關(guān)愛延伸。

77,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新,、拼搏向上,。

78、勵精圖治,，蓬勃向上,，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績,，建一流企業(yè)精神,。

79、企業(yè)和市場同步,、管理與世界接軌,。

80、超越自我,、追求卓越,。

81、愛黨愛國,、遵紀(jì)守法,、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取,。

82,、放我的真心在您的手心。

83,、南昌電信為我所信,。

84、客戶是上帝,，是企業(yè)衣食父母,，客戶越多，企業(yè)越興旺,。

85,、樹立南電品牌、爭創(chuàng)一流服務(wù),。

86,、留住那一刻永恒—中國電信。

88,、優(yōu)服務(wù),、高效益、大發(fā)展。

89,、網(wǎng)絡(luò)之巔,，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)。

90,、以擁護(hù)為中心,，以市場為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平,。

91,、自信、誠信,；用心,、創(chuàng)新。

92,、高質(zhì)量服務(wù),，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展,。

93,、誠實(shí)守信、靈活應(yīng)變,、不屈不撓,、勇于創(chuàng)新。

94,、信譽(yù)為本,、服務(wù)是根、扶掖人才,、敬業(yè)榮群,。

95、飛奔的駿馬,，騰飛的電信,。

96、以客為本,、以質(zhì)求存,、以優(yōu)取勝、以精圖新,。

97,、用我們行動連接你我他。

98,、拼搏創(chuàng)新,、同創(chuàng)一流,、團(tuán)結(jié)忠誠、共享雙贏,。

99,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新,、服務(wù)用戶,。

100、團(tuán)結(jié),、拼搏、務(wù)實(shí),、高效,。

101、傳遞世間情感,，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天,。

103、愛崗敬業(yè),、求實(shí)創(chuàng)新,、用心服務(wù)、勇爭一流,。

104,、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高,。

南鐵企業(yè)精神心得體會篇七

初來項(xiàng)目一個半月多,，沒碰著什么其他的大難題，唯有拌和站下放置料斗的地坑讓人頭疼,，當(dāng)初做的時候也沒想到水位會有這么高,，未做防水層，弄得現(xiàn)在地下水一直在往上滲水,，想著以后混凝土拌制時因比例不對會嚴(yán)重影響混凝土質(zhì)量,。前前后后在這個地坑上花費(fèi)了不少人力物力和時間。最后在眾人集思廣益下采取了新辦法,，采用了新技術(shù),、新工藝。群策群力,，抽水的抽水,，拌灰的拌灰，大家眾志成城,，冒著沙塵暴和大雨,，終于在天黑前把水堵上了,。雖然環(huán)境惡劣，但沒有一個人抱怨;雖然工作繁重,，大家依然在堅(jiān)持;雖然最后筋疲力盡,，但也忘卻了一身泥漿。這,，就是團(tuán)結(jié)的魅力,。

中國有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”,。意思是說，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，可是，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!這,，就是團(tuán)隊(duì)的力量!這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神!盡管前進(jìn)的道路并不平坦，還有許多困難和問題亟待解決,，但腳步不能停歇!只有工作班子整體功能發(fā)揮好,，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)，風(fēng)氣正,，工作才能有深度,、有力度、見成效,，班子才能是一只敢于拼搏,、敢于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍,。

風(fēng)雨同舟齊奮進(jìn),，大干快上正當(dāng)時。項(xiàng)目部全體建設(shè)者們正以高昂的斗志,、火熱的激情,，投身于大干熱潮，向著最終的勝利奮力沖刺,。在以后的工作中,，我們項(xiàng)目部全體員工一定會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，再創(chuàng)新的輝煌,。

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南鐵企業(yè)精神心得體會篇八

通過學(xué)習(xí)凝聚力團(tuán)隊(duì)精神，使我深受教育和鼓舞,，我們在工作的分工與合作離不開團(tuán)隊(duì)精神的支撐,，沒有團(tuán)隊(duì)精神的支撐就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開展，總之,，團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在,。

一、團(tuán)隊(duì)力量,。

一個團(tuán)隊(duì)要想戰(zhàn)無不勝,，就需要團(tuán)隊(duì)的力量，當(dāng)上下團(tuán)結(jié)一心,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，朝著同一個目標(biāo)前進(jìn)時,，團(tuán)隊(duì)將會有無限的潛能。我們之所以贏得勝利,，就是依靠團(tuán)隊(duì)凝聚力,。如果要打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，不是紙上談兵,，需要個體的奉獻(xiàn),，所謂獨(dú)木難成林，只有每一個團(tuán)隊(duì)成員擁有強(qiáng)大的責(zé)任心,，站在團(tuán)隊(duì)的整體利益角度思考問題和處理問題,，并且積累每一個細(xì)微的力量，最終將會匯集小流變成汪洋江海,。

二,、活在當(dāng)下。

生活中總有些人容易陷在過去的追憶中而懊悔糾結(jié),，結(jié)果他們在郁悶中蹉跎歲月,，浪費(fèi)青春。所以我們要學(xué)會放下過去,，珍惜現(xiàn)在,。把握好未來。

三,、感恩,。

我很感謝給予我生命的父母,，是他們含辛茹苦的把我拉扯大，讓我知道父母有多么的不容易,。也很感謝在我生活中幫助過,、包容過我的朋友、同事在此真誠的對他們說聲謝謝!

我感謝本公司再次給了我這個學(xué)習(xí)的機(jī)會,，讓我又成長了一步,。為公司的成長壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量，同時,，不斷完善了自己,，使個人自身價值得以最大的實(shí)現(xiàn)。

南鐵企業(yè)精神心得體會篇九

企業(yè)廉潔精神是指企業(yè)員工在工作中始終保持廉潔,、誠實(shí)守信的品質(zhì)和行為準(zhǔn)則,，在商業(yè)運(yùn)作中遵守法律法規(guī)，遵循道德規(guī)范,。作為一個企業(yè)員工,，我深深體會到了企業(yè)廉潔精神的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會,。

首先,，在企業(yè)廉潔精神的指引下，我學(xué)會了如何樹立正確的職業(yè)道德觀念,。作為員工,，我們應(yīng)該明確自己的職責(zé)和角色，時刻保持誠實(shí)守信,，不以牟利為目的違法違規(guī),。企業(yè)廉潔精神告訴我們,，只有誠實(shí)守信的行為才能樹立起良好的職業(yè)形象,，贏得他人的尊重和信任。我曾有一次遇到一個商業(yè)利益交錯的情況,，但是出于企業(yè)廉潔精神的影響,，我選擇了以公正的態(tài)度處理問題,，即使在當(dāng)時可能會失去一些利益，但是得到了同事和上級的稱贊和認(rèn)可,。這次經(jīng)歷讓我深刻感受到了自己堅(jiān)守廉潔的力量和價值,。

其次，企業(yè)廉潔精神也在我身上培養(yǎng)了高尚的道德情操,。企業(yè)廉潔精神要求我們在商業(yè)操作中不僅遵循法律法規(guī),，更要樹立良好的道德品質(zhì)。在工作中,，我時刻保持著對他人的尊重和關(guān)心,，盡力為同事和客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。我記得有一次，一個客戶暫時失去了經(jīng)濟(jì)來源,，無法支付我的服務(wù)費(fèi)用,。盡管我也有一定的經(jīng)濟(jì)壓力，但我還是選擇了暫時不收費(fèi),，幫助他度過難關(guān),。雖然這個舉動只是微不足道的一點(diǎn)，但通過這個小小的善意,，我收獲了客戶的感激和朋友的相知,。這個經(jīng)歷告訴我，企業(yè)廉潔精神不僅僅是追求金錢利益,，更是一種對待他人的道德操守,。

進(jìn)而，企業(yè)廉潔精神也教會了我如何在商業(yè)競爭中保持清正廉潔?，F(xiàn)在的商業(yè)競爭日益激烈,，各種不正當(dāng)手段層出不窮。然而,，企業(yè)廉潔精神告訴我,，只有拒絕不正之風(fēng)，堅(jiān)持走正道,，才能在商業(yè)競爭中立于不敗之地。我那時就曾面臨過這樣的情況,，有個競爭對手想通過賄賂來獲取某個項(xiàng)目的合作權(quán),。雖然這個項(xiàng)目對我來說非常重要，但是出于企業(yè)廉潔精神的要求,，我毅然拒絕了他的好意,。雖然失去了這個項(xiàng)目，但是我相信正義終究會得到回報,。事實(shí)證明,，由于我堅(jiān)守清正廉潔的原則，我贏得了更多客戶的信任和更好的商業(yè)機(jī)會,。

此外,，企業(yè)廉潔精神還有助于形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化。在一個廉潔精神濃厚的企業(yè)中,，員工都能心懷正義,，互相支持和鼓勵。我在這樣的團(tuán)隊(duì)工作過,，那里的氛圍非常融洽,，大家互相學(xué)習(xí),、互相成長。在這樣的環(huán)境中,，每個人都能感受到廉潔精神的力量,，進(jìn)而將其融入自己的工作中，使整個團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。在這個團(tuán)隊(duì)中,，我學(xué)到了很多職業(yè)知識和技能，同時也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,，這些對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長都有著重要的影響,。

綜上所述，企業(yè)廉潔精神是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分,。通過我的親身體驗(yàn),，我深刻認(rèn)識到企業(yè)廉潔精神對于塑造良好職業(yè)形象、提高道德品質(zhì),、保持商業(yè)競爭力,、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化的重要性。作為一名企業(yè)員工,，我將一直秉持廉潔精神,，努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

南鐵企業(yè)精神心得體會篇十

企業(yè)右玉精神是指企業(yè)中的員工在工作中展現(xiàn)的聰明才智,、團(tuán)隊(duì)合作精神以及積極向上的態(tài)度,，是企業(yè)成功的重要因素之一。在我參與的企業(yè)實(shí)踐中,，我深深感受到了企業(yè)右玉精神的力量,。在這里，我將分享我對企業(yè)右玉精神的理解和體會,。

企業(yè)右玉精神是企業(yè)成功的重要保障,。無論是技術(shù)水平高超的工程師，還是市場銷售能手,，只有懂得合作,、積極向上的員工，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。企業(yè)右玉精神是一種積極的進(jìn)取心態(tài),，以及一種主動學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力，可以激勵員工不斷挑戰(zhàn)自我,，超越自我,，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

從個人角度來看，企業(yè)右玉精神對于個人成長和發(fā)展也有著深遠(yuǎn)的影響,。只有擁有準(zhǔn)確的判斷力和較強(qiáng)的解決問題的能力,，才能在復(fù)雜多變的工作中快速做出決策。企業(yè)右玉精神要求員工具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,，只有與同事積極協(xié)作,，才能形成良好的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)工作的高效率,。同時,，企業(yè)右玉精神也要求員工要有持續(xù)學(xué)習(xí)的精神和積極的進(jìn)取心態(tài)，只有主動學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取,，才能在不斷變化的市場競爭中保持自己的競爭力,。

企業(yè)右玉精神不僅對個人有益，對組織也有積極的影響,。企業(yè)是由一群員工組成的,，只有員工團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力,，企業(yè)的發(fā)展才能得到有效的推動,。企業(yè)右玉精神要求員工要具備團(tuán)隊(duì)合作精神，注重溝通和合作,，共同協(xié)作完成任務(wù),。同時，企業(yè)右玉精神也要求員工要具備自主學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力,，以適應(yīng)市場的快速變化,。只有員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢,，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,。

第四段：個人實(shí)踐體會。

在我所參與的企業(yè)實(shí)踐中,，我親身感受到了企業(yè)右玉精神的力量。在團(tuán)隊(duì)合作中,，我學(xué)會了主動與同事進(jìn)行有效溝通,，解決問題；我也體驗(yàn)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量,，大家齊心協(xié)力,，解決了許多看似困難的問題。同時,，個人的進(jìn)取心態(tài)也得到了培養(yǎng)和提高,，我主動參與學(xué)校的實(shí)踐活動，提升自身的專業(yè)能力，并且在實(shí)踐中積累了數(shù)不清的寶貴經(jīng)驗(yàn),。

第五段：總結(jié),。

企業(yè)右玉精神是一種積極向上、團(tuán)結(jié)合作和不斷進(jìn)取的精神,，對于企業(yè)和個人都具有重要意義,。作為員工，我們應(yīng)該不斷提升自身的能力,，注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，以適應(yīng)快速變化的市場；同時,，我們也應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作,，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和合作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。企業(yè)右玉精神需要員工時刻保持積極的心態(tài),，勇于挑戰(zhàn)自我，勇往直前,，只有如此,，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，員工也才能實(shí)現(xiàn)個人價值的最大化,。

南鐵企業(yè)精神心得體會篇十一

企業(yè)文化在現(xiàn)代化企業(yè)中越來越顯示其重要性,企業(yè)文化的發(fā)展主要是企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)精神這兩類,企業(yè)精神是企業(yè)的核心競爭力之一,本文就以此為主,來談?wù)勂髽I(yè)精神的重要性,。下面是小編為大家整理的企業(yè)精神。

供你參考!

5月30日,，董事長充滿激情的8個小時的精彩講解和培訓(xùn),，把經(jīng)過十四年的積淀、沉蘊(yùn)的企業(yè)文化,，提煉了出來,，展現(xiàn)在大家面前，讓人耳目一新,、為之一振,、歡欣鼓舞，我深深地感到,，新的企業(yè)文化體系的建立和推廣,，必將為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和活力，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的瓶頸一定會由此而突破,，企業(yè)一定會由此而進(jìn)入一個新的發(fā)展階段,，企業(yè)的基業(yè)長青得到了切實(shí)保障!

整個企業(yè)文化體系處處體現(xiàn)著以人為本的基調(diào)，充滿著人文關(guān)懷的精神,，蘊(yùn)含著深深的人生哲理,，讓人感到溫暖,、溫馨、尊重,、自豪,、激情。企業(yè)的使命由原來的大而空,、遙遠(yuǎn)不可觸摸演變?yōu)楝F(xiàn)在的員工幸福,，顧客滿意，更加現(xiàn)實(shí),、貼近大眾心理;企業(yè)愿景由原來的模糊,、不明確，變得更加具體,、清晰：員工實(shí)現(xiàn)夢想,，企業(yè)健康長壽核心價值觀：誠實(shí)守信、用心服務(wù),、敢于擔(dān)當(dāng),、感恩回饋，不僅體現(xiàn)著做人的道理,，更體現(xiàn)著立身于社會之道和生存法則;家文化的營造：愛心,、信任、責(zé)任,、寬容,、和諧五大元素的融入，會把大家庭中的每個成員熏陶得完美,、完善,、和諧、榮辱與共,。賣放心商品,，做良心企業(yè)的企業(yè)宗旨，彰顯著企業(yè)生存的底線和社會良知的責(zé)任感,。誠信,、務(wù)實(shí)、拼搏,、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，是企業(yè)永恒發(fā)展不變的精、氣,、神,。

企業(yè)文化體系中的五大應(yīng)用理念：人力資源理念,、經(jīng)營理念,、管理理念、服務(wù)理念、營銷理念,。是企業(yè)各個環(huán)節(jié)的實(shí)操行為規(guī)范,，每一部分都包含有宗旨、目標(biāo),、措施,、策略，這些行為規(guī)范,，不僅是企業(yè)價值的心靈取向,、外在表現(xiàn)，更是企業(yè)要達(dá)到目標(biāo)的理性選擇,，具有明確,、清晰、健康,、向上,、實(shí)操性強(qiáng)的特點(diǎn)。

可以說新的企業(yè)文化體系的建立在企業(yè)的發(fā)展史上應(yīng)該是劃時代的標(biāo)志,，它的推廣必將成為企業(yè)的動力之源,、治理之本、凝聚力之魂,，是企業(yè)取得成功,、不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。

企業(yè)文化體系的確立后,，如何推廣宣傳,、落地生根，應(yīng)該是下一步工作中的重中之重,。(心得體會)以后我們應(yīng)持續(xù)不斷地將企業(yè)文化理念滲透到每個員工心中,，滲透到大家的服務(wù)工作和管理工作中;貫穿于每個工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作考核中,，把企業(yè)文化理念作為我們的行動指南，讓所有員工都能夠共有企業(yè)文化所體現(xiàn)的思維方式和行為習(xí)慣,，如此,，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn),，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng),。只有當(dāng)員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己,，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果,。

我相信,，在新的企業(yè)文化的指引、熏陶下,，大家一定會在萬果園大家庭里充分發(fā)揮個人的潛力,，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新,，不斷完善自身素質(zhì),、素養(yǎng)，不斷提升自身的價值,、含金量,，齊心合力將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng),、形象做優(yōu)!愿每一個萬果園人在萬果園大家庭里都能實(shí)現(xiàn)自己的夢想,，愿萬果園企業(yè)健康發(fā)展基業(yè)長青!

都說企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展很重要，所以近日筆者在工作之余也讀一些關(guān)于企業(yè)文化方面著作,，從中受益匪淺,，就想把自己的一些學(xué)習(xí)心得和體會寫出來和大家分享。

關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種,，可謂仁者見仁,，智者見智。但筆者比較認(rèn)同這一觀點(diǎn)：企業(yè)文化是指在一定的條件下,，通過工作實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識,、價值觀念、職業(yè)道德,、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,。

很多企業(yè)老板認(rèn)為企業(yè)文化很有用，能提高企業(yè)執(zhí)行力,、競爭力什么的,，于是就請個策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化，其實(shí)就是幾個標(biāo)語和,。

口號,。

就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和策劃者設(shè)定和策劃的出來的企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨(dú)特的文化它是一種凝聚人心來實(shí)現(xiàn)員工自我價值,、提升企業(yè)競爭力的無形力量,。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神,、經(jīng)營宗旨,、道德風(fēng)尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等是一個系統(tǒng)管理工程絕不是一個標(biāo)語或一個口號也不是誰想導(dǎo)入誰就就能導(dǎo)入的她一定要有一個實(shí)踐和認(rèn)同過程。成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用對內(nèi)要具有一定凝聚力總體而言優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)具備以下六大特點(diǎn)：

一,、能得到員工的廣泛認(rèn)同的價值觀,。

員工認(rèn)同企業(yè)文化才是真正的文化,。在實(shí)際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人在自己都不認(rèn)同的東西,，還要員工去執(zhí)行，例如筆者曾服務(wù)河北的一家食品企業(yè),，這家老板口口聲聲講民主決策,，事實(shí)求實(shí)，要員工講實(shí)話,，可事實(shí)上老板在民主決策之前自己早已專斷,，民主只是走走形式，所以后來導(dǎo)致老板不發(fā)話就是民主決策了事情,，哪怕屁大的事要他作決定,，否則大小事都干不成。你說老板的這種主張能得到認(rèn)同嗎?答案是肯定的,，最后得到認(rèn)同是在老板面前員都學(xué)會了說一套作一套的工作行為,。

二、能在價值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證,。

有一家企業(yè)價值觀是這樣的：實(shí)實(shí)在在做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事。但在這個企業(yè)和員工做的時候就完全變啦,。企業(yè)經(jīng)常是不按時發(fā)工資,，對員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工,，員工騙老板,，騙客戶，他們做法與他們的實(shí)實(shí)在在做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事卻大相徑庭,。

三、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感,，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)任感，而且能激勵員工積極的工作,，使員工對未來充滿憧憬,，反之，會使員工產(chǎn)生消極,，悲觀厭世,，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件,，就證明了這一點(diǎn),。造成富士康的員工跳的主要原因有三個：一是個人職場情商低;二是社會競爭壓力大;三是企業(yè)管理有問題,，這個是最直接最主要的原因，也就是說富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位,。才導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為,。

四、簡約明了,，令人心悅誠服,。

企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化,，都可以精簡一句話或一個詞,，如海兒的誠信文化真誠到永遠(yuǎn)，非利浦的進(jìn)取文化我們一直在努力,。這些溝通語都很簡潔易懂,，而令人心悅誠服。說道這里筆者又想起一個策劃咨詢公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案,，其中有這一理念精進(jìn)更進(jìn)階看起來也很簡潔,，但進(jìn)行測試時，很多員不明白什么意思,，所以說企業(yè)文化的核心主張不但做到簡潔易懂,，還要令員工心悅誠服。

五,、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競爭力,。

記得美國管理學(xué)家說過:在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進(jìn)的原動力,，企業(yè)文化就是核心競爭力,。如果說企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，那么企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素,。事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇,，其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復(fù)制的競爭文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競爭,，歸根到底是企業(yè)文化的競爭,，或者說是品牌文化的競爭。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競爭武器,，而且是不可復(fù)制的,。

六、能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情,。

企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操,，而且能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無論走到哪里員工對企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物,、標(biāo)志,、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境,，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對內(nèi)能形成凝聚力,、向心力和約束力,，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用,，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力,。具體說來企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下五個方面：

首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用,。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力,，使員工萬眾一心,、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗,。事實(shí)上,，企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標(biāo)。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇,。如果企業(yè)的目標(biāo)既符合企業(yè)的利益,，又符合絕大多數(shù)員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標(biāo),，那么說明這個企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了,。否則，無論采取哪種策略,，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想,。

其次，良好的企業(yè)文化具有引力作用,。優(yōu)秀的企業(yè)文化,，不僅僅對員工具有很強(qiáng)大引力，對于合作伙伴如客戶,、供應(yīng)商,、消費(fèi)者以及社會大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此,，如果同樣條件,，沒有人不愿意去一個更好的企業(yè)去工作;也沒有哪一個客戶不愿意和更好的企業(yè)合作。這就是企業(yè)文化的引力作用,。

第三企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用,。企業(yè)文化就像一個無形的指揮棒,，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導(dǎo)向作用,。企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神,，發(fā)揮著無形的導(dǎo)向功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工提供方向和方法,，讓員工自發(fā)的去遵從,，從而把企業(yè)與個人的意愿和遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來，促使企業(yè)發(fā)展壯大,。

第四企業(yè)文化具有激勵作用,。優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍,，自然就會讓員工享受工作的愉悅,，如果在一個相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作,，員工自然就享受不到和諧和快樂,，反而會產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導(dǎo)向是一種精神激勵,，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來,，使員工的能力得到全面發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。

第五企業(yè)文化具有約束作用,。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用,，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范,。當(dāng)企業(yè)文化上升一定高度的時候這種規(guī)范就成生無形的約束力,。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做,，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的軟約束作用的結(jié)果,。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性,、主動性和自我約束,，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責(zé)任感和使命感,。

總而言之,，企業(yè)文化作用是顯而易見，關(guān)鍵在于如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)的競爭力,，而立于不敗之地,。