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員工犯錯誤的檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于xx超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認(rèn)真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響,，也導(dǎo)致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

1,，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散,，不實際,。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細(xì)節(jié),。

2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯誤,。準(zhǔn)確來說,，這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問題，充分說明我在個人工作個人覺悟方面有所欠缺,，非常不應(yīng)該,。這樣的嚴(yán)重錯誤實在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧,。

對于此次事情,，我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚,。在此我要做深刻的檢討,，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤。

通過深刻的反省我的錯誤后,，我分析如下：

首先,，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒有意識到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時時刻刻檢查崗位,，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序,、安全規(guī)范的狀態(tài)。

其次,，這次工作錯誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的問題,。這個問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔,。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題,，幫我糾正了工作錯誤。

再者,，我身為前臺人員,，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應(yīng)該時時刻刻嚴(yán)肅要求自己,?？墒俏覅s松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕,，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思,，擅自觀看他人下棋。

總而言之,，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的,。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶，這是不允許的,，今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯誤,，絕不再犯。并且我要在崗位上認(rèn)真工作,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年xxxx月xxxx日,。

員工犯錯誤的檢討書篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

xx月xx日，我擅自離開崗位曠工,，我覺得現(xiàn)在說任何理由,，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。我現(xiàn)在以向您表示我對擅自離崗曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及再也不會發(fā)生這種行為的決心，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了現(xiàn)在的錯誤,。

擅自離崗的事情，更造成了嚴(yán)重的后果,。在同事中間造成了不良的影響,。有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性,。影響個人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài),。

思想覺悟不高,，對重要事項的重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識,，也沒能在行動思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足,。平時生活作風(fēng)懶散。對待工作的思想觀念不夠深刻,，不夠正確,，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會是多么的難得和重要,，是造成這次錯誤的主要原因,。所以我決定寫份保質(zhì)保量的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通,，保證不再出現(xiàn)上述錯誤,。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終,，工作也一樣,，不能半途而廢。

請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督,、幫助我改正缺點(diǎn),，取得更大的進(jìn)步和成功。

此致

敬禮!

檢討書：

20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

對不起,，此次的工作里頭,，我也是犯了錯，造成了一些損失,，雖然不大,，但是也是嚴(yán)重的影響了大家的一個工作。在此我也是要向大家道歉,，同時也是深刻的來反省,，來對自己犯錯的行為作出檢討,。

對于此次的工作所犯的錯誤，現(xiàn)在回想起來,，的確是不應(yīng)該的,，我也不是個新人了,，這樣的錯誤即使是新人也是很少去犯的,，但是我確實犯了，也是自己最近的工作態(tài)度不是很好對于工作也是沒有那么的上心,，當(dāng)然我也是知道,，雖然工作的時間比較的久，的確是有些厭倦,，但這也不是個理由,，更是應(yīng)該自己去調(diào)整，去找到方法來讓自己有動力在崗位上去做好的,，同時對于一些錯誤,，其實我也是不應(yīng)該來犯，這樣其實也是無法對得起領(lǐng)導(dǎo)給予的信任和支持,，既然讓我來做這份工作,，那么也是要做好才行，不然也是不要去做,，更是不能這么的松懈下來,，還犯了這么基礎(chǔ)的一個錯誤，如果不是我的錯誤,，其實也是不會影響到同事們的一個工作,，而大家的工作都是有關(guān)聯(lián)性的，一個人犯了錯誤,，也是要其他的同事來幫忙彌補(bǔ)我也是感到愧疚,，讓同事們都是浪費(fèi)了很多的時間,。

作為一個老員工，我也是這件事做得很不好,，以后也是不能再犯了,，也是要時刻的來記得此次錯誤犯錯所導(dǎo)致的后果，明白既然領(lǐng)導(dǎo)給予了我再一次工作的機(jī)會,，我也是要來珍惜而不是這樣的對領(lǐng)導(dǎo)的期待去落空了,。而是要讓自己真的能在以后不再犯錯，同時也是明白自己的錯誤可能導(dǎo)致的一些后果是怎么樣的,，特別是工作上,，本來我們的工作也是必須要細(xì)心要謹(jǐn)慎的事情，但是自己確是可以說這個態(tài)度上就是沒有做好的,，今后不能有了,，也是會盡責(zé)的完成工作，來多做一些事情,，來彌補(bǔ)此次同事們的幫助,，對于工作的確自己既然在這個崗位上，那么也是要來去履行在崗位工作的一個責(zé)任,，也是不能讓領(lǐng)導(dǎo)再來操心了,。

感激領(lǐng)導(dǎo)沒有辭退我，我也是會珍惜好工作的一個機(jī)會,，以后也是不能犯錯,，不能讓大家這樣浪費(fèi)時間在去彌補(bǔ)我的過錯，同時對于同事們的事情,，我也是要多去幫助，多為團(tuán)隊而著想,，在崗位上做好了，只有如此,，才能對得起此次領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會以及對于我再次的一個信任,，同時也是要以身作則，不再麻煩大家了,。

此致

敬禮!

檢討人：__,。

20__年x月x日。

員工犯錯誤的檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬分的愧疚心情向您遞交這份檢討書,，以深刻反省我在近期工作當(dāng)中存在脫崗的一些問題,。

關(guān)于脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問題,，必須深刻反省深刻自糾,。就此，我要向您做出深刻檢討：

最近一段時間以來,，我一共脫崗被抓次數(shù)有xx次，時間分別是xx,。經(jīng)過組織單位上的批評教育,，我已經(jīng)深刻得意識到了自己所存在的一些問題。

首先,，脫崗行為看似偶然,，實際上暴露出了我的工作作風(fēng)渙散、紀(jì)律規(guī)章意識不強(qiáng)的思想問題,。反觀我長期的交通協(xié)管工作,，在過去幾年里很少出現(xiàn)脫崗行為,，只是在最近半年問題嚴(yán)重,，主要還是我思想上出現(xiàn)了渙散。再有,，也有我身體上的一些原因,，但不是主要原因，就是因為我是出生在南方,，對于北方的寒冷天氣確實有些不太適應(yīng),。我因為近期生活壓力比較大，身體上感覺有些疲憊也是一個原因,。無論如何,，我脫崗的行為是客觀存在的，我自身的'問題也是明顯的,。

我既然身為一名交通協(xié)管員,，我是負(fù)責(zé)交管部門維護(hù)一個路段交通安全順暢的，我就必須做到上一天班,，站一天崗,，站一天崗，保一天路況的順暢與安全,。這也是我職責(zé)所須,，職責(zé)所在，不能因為我任何的私人原因影響工作,。最后,，我要向單位領(lǐng)導(dǎo)作出鄭重保證：從今往后,，我一定努力認(rèn)真得對待工作，嚴(yán)肅糾正存在的渙散作風(fēng),。

努力認(rèn)真工作,，決不再放松對自己的要求，并且我要煥發(fā)出一顆積極向上的進(jìn)取心,，優(yōu)秀得完成下階段的工作任務(wù),，請單位領(lǐng)導(dǎo)放心。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

員工犯錯誤的檢討書篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我知道錯了,，現(xiàn)在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊,。話說這次我為什么超假不歸呢？實際上,，是我在家里過年這段時間由于煙酒過量導(dǎo)致了身體出現(xiàn)嚴(yán)重的不良情況,，我住院了。

不過我沒有跟單位打聲招呼,，我的`的確確地做錯了?，F(xiàn)在，我向您表示嚴(yán)肅悔改：

第一,，我不注意身體,，煙酒過量。過年期間,，免不了吃喝玩樂,，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊。我如此的不注意身體,，也是對工作的不負(fù)責(zé),，對領(lǐng)導(dǎo)的不負(fù)責(zé)，對單位的不負(fù)責(zé)?。〉诙?，我沒有招呼單位,，讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。我既然住院了,，就應(yīng)該吩咐家里人給單位打招呼啊,。可是我居然沒有這么做,，實際上并非我不故意不打招呼啊,，實在是我當(dāng)時沒有意識到啊,。第三，我超假了三天,，實在是太離譜了,。我居然超假三天，人家同事頂多超假半天,，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨,，我感到很愧疚。

檢討人：xxx,。

時間：20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書篇七

尊敬的店長：

你好!

我懷著十二萬分的愧疚，以及十二萬分的懊悔向您寫下這份檢討書,。我為我們這個班粗心大意的行為感到了深深的愧疚和不安,。在此，我們向店長做出深刻檢討,。

因為我們的粗心大意,，沒能看好場，導(dǎo)致我們的衣服損失18件,，{而店長不斷的提醒,，我們在工作中責(zé)任的重要性}。通過這件事情,，我感到自己責(zé)任心不夠,，同時長期以來對自己不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)散漫,，才導(dǎo)致今天這樣的事情發(fā)生,，真的很不應(yīng)該。對此,，發(fā)生今天這樣的事,，我不僅感到慚愧，還對不起店長一直以來對我們的教導(dǎo)與信任,。同時,，也要感謝店長讓我回去深刻這份檢討。通過這次的檢討,，我深刻的體會到上班責(zé)任的重要性,。

從今往后，我會認(rèn)認(rèn)真真的上好每一天的班,，引以為戒,，同樣的錯誤不會再犯。希望店長大人有大量，不記這次錯誤,。在這再次感謝店長對我們的教導(dǎo)和信任,，謝謝。

檢討人：xxx,。

xxxx年xx月xx日,。

這是一個深刻的檢討，這是對我這次所犯錯誤的深刻反思,，我很慚愧,，我真的不應(yīng)該不尊重老師，我不應(yīng)該不聽老師的話,，我作為一名學(xué)生,，就應(yīng)該完全的服從老師的管理，而我這次沒有很好的重視老師的話,，我感到很抱歉,，我希望老師能夠原諒我的這一任性行為，我真的悔過了,。

人總是會犯錯誤的,，我知道我不能用這個作為借口，以后我會盡量避免這個事情的發(fā)生,，希望老師能夠相信我的悔過之心,。“人有失手,，馬有失蹄”,，相信老師看到我這個態(tài)度，也會知道我是真的有深刻的反思過了,，我非常重視這次的事情,，希望老師能夠原諒我，我保證以后再也不會犯這樣的錯誤,。

這幾天,，我深刻的認(rèn)識到，我的不良行為是對于老師管理紀(jì)律的一個挑戰(zhàn),，這個是錯誤的,，老師的話是正確的，就算要犯錯誤,，也不要在您的面前犯錯誤,，聽到老師的話不能夠假裝沒有聽到，老師的話就要聽錯,，老師管理學(xué)生也是為了學(xué)生好，我們應(yīng)該明白老師的良苦用心，我們不能挑戰(zhàn)老師的紀(jì)律,，我們還只是一個學(xué)生,，我們學(xué)生唯一能做的就是服從老師的管理，好好學(xué)習(xí)天天向上,。

這件事情,，我真的感到非常的抱歉，希望老師能夠原諒我,，可以認(rèn)可我的認(rèn)錯態(tài)度,，我真的反思過了，認(rèn)識到了自己錯誤的嚴(yán)重性,，希望老師能夠給我一個改過自新的機(jī)會,，希望其他同學(xué)引以為戒，不要和我一樣犯這么低級愚蠢的錯誤,。

檢討人：xxx,。

xx年x月xx日。

文檔為doc格式,。

員工犯錯誤的檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常抱歉地遞交這份檢討,，對于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯誤。準(zhǔn)確來說,，這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問題,，充分說明我在個人工作個人覺悟方面有所欠缺，非常不應(yīng)該,。這樣的`嚴(yán)重錯誤實在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生不滿與失望,，我對此深表抱歉與慚愧。

對于此次事情,，我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育與反省,，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討,，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤,。

通過深刻的反省我的錯誤后，我分析如下：

首先,，此次上班期間看人下棋的行為,，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒有意識到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時時刻刻檢查崗位,，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序,、安全規(guī)范的狀態(tài)。

其次,，這次工作錯誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的問題,。這個問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題,，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題,，幫我糾正了工作錯誤,。

再者，我身為前臺人員,，守在單位安全保衛(wèi)第一線,，應(yīng)該時時刻刻嚴(yán)肅要求自己?？墒俏覅s松懈了對自己的要求,，思想上了放松了警惕，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思,，擅自觀看他人下棋,。

總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的,。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶,，這是不允許的，今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯誤,，絕不再犯,。并且我要在崗位上認(rèn)真工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力,。

此致

敬禮!

檢討人：xxxx,。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯誤的檢討書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認(rèn)識不足,。在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。

(2)加強(qiáng)隊伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊氛圍。真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度,，加強(qiáng)績效管理與溝通。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的.溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作,。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!

員工犯錯誤的檢討書篇十

尊敬的'單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

遞交這份檢討,，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢,。身為一名保安，肩負(fù)重要的職責(zé),，卻如今怠慢敷衍工作,。對于自己所犯錯誤，我深刻地認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性,，我在此向您檢討,，并深深地表示抱歉。

回顧我本次錯誤：當(dāng)日晚間,，同班兩位同事外出,，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室,。分析我的錯誤原因有三：第一,，缺乏對崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識。第二,，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作,。第三，年輕缺乏處事歷練,。

身為天津港的一名保安,。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點(diǎn)站崗,，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實,，因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

其次,，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作,，同班同事敷衍工作,，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對,，干脆自己也歇工,。再有就是我如今23歲，還很年輕,，沒有對事情有一個大局清晰的看待,，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。

本次錯誤充分暴露出我的種種問題,，我須嚴(yán)肅對待,。在今后工作當(dāng)中：第一，我必須重新審視自己工作,，樹立足夠的工作責(zé)任意識,。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度,，認(rèn)真工作,，樂于工作。第三,，努力認(rèn)真對待今后工作,，歷練自己，使自己成熟起來,。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中,，認(rèn)真吸取本次教訓(xùn),，踏實做好本職工作。

檢討人：xxxx,。

時間：20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我知道錯了，現(xiàn)在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊,。話說這次我為什么超假不歸呢?實際上,，是我在家里過年這段時間由于煙酒過量導(dǎo)致了身體出現(xiàn)嚴(yán)重的不良情況，我住院了,。

不過我沒有跟單位打聲招呼,，我的的確確地做錯了。現(xiàn)在,，我向您表示嚴(yán)肅悔改：

第一,，我不注意身體，煙酒過量。過年期間,，免不了吃喝玩樂,，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊。我如此的不注意身體,，也是對工作的不負(fù)責(zé),，對領(lǐng)導(dǎo)的不負(fù)責(zé)，對單位的不負(fù)責(zé)啊!

第二,，我沒有招呼單位,，讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。我既然住院了,，就應(yīng)該吩咐家里人給單位打招呼啊,。可是我居然沒有這么做,，實際上并非我不故意不打招呼啊,，實在是我當(dāng)時沒有意識到啊。

第三,，我超假了三天,，實在是太離譜了。我居然超假三天,，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨,，我感到很愧疚,。

檢討人：xxxxxx。

時間：20xx年xxxx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我要向候田田說聲抱歉，向所有掛心愛護(hù)我的人說聲抱歉,，并誠摯的自己檢討,，自己批評，自己完善,，杜絕類似事情的再次出現(xiàn),，若再有此類事情的發(fā)生，聽后小猴的發(fā)落,，絕無怨言,！我要深刻的自己檢討，自己保證：一定痛改前非,，希望小猴能原諒我這一次,，對我進(jìn)行嚴(yán)格的改造，我一定在改造過程中，不斷完善,，認(rèn)真對待,，爭取寬大處理，努力工作,，我向結(jié)婚證保證：重新做人,！

張xx。

20xx年8月18日上午10：30,。

員工犯錯誤的檢討書篇十三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我知道錯了,，現(xiàn)在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊。話說這次我為什么超假不歸呢?實際上,，是我在家里過年這段時間由于煙酒過量導(dǎo)致了身體出現(xiàn)嚴(yán)重的不良情況,，我住院了。

不過我沒有跟單位打聲招呼,，我的的`確確地做錯了?，F(xiàn)在，我向您表示嚴(yán)肅悔改：

第一,，我不注意身體,，煙酒過量。過年期間,，免不了吃喝玩樂,，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊。我如此的不注意身體,，也是對工作的不負(fù)責(zé),，對領(lǐng)導(dǎo)的不負(fù)責(zé)，對單位的不負(fù)責(zé)啊!

第二,，我沒有招呼單位,，讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。我既然住院了,，就應(yīng)該吩咐家里人給單位打招呼啊,。可是我居然沒有這么做,，實際上并非我不故意不打招呼啊,，實在是我當(dāng)時沒有意識到啊。

第三,，我超假了三天,，實在是太離譜了。我居然超假三天,，人家同事頂多超假半天,，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨，我感到很愧疚。

檢討人：xxxx,。

時間：20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書篇十四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！對不起,，我深深地知道錯了?，F(xiàn)在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交檢討書,，以深刻反省我的過錯,，向您表示最誠摯地歉意。

在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之后,，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室,，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上,。

現(xiàn)在看來,，我的行為嚴(yán)重地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來潛在隱患,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)您的嚴(yán)肅批評,，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點(diǎn)工人,，自身工作需要遵守嚴(yán)格的防塵規(guī)范,，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴(yán)重的工作失誤，是要不得的,。

面對錯誤,，我感到無地自容，我深深地知道錯了,，為此，我要向深深反省,，并且我也知道要改正錯誤：

1,、我當(dāng)然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴(yán)重警告,，今后再也不會隨便亂放置工作服了,，我向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)、謹(jǐn)慎穩(wěn)妥得放好工作服,。

2,、當(dāng)然就充分吸取錯誤教訓(xùn)，提高思想覺悟,。

3,、我要努力工作，彌補(bǔ)工作帶來的隱患與損失。

總之,，我深深的知道錯誤了,，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機(jī)會。

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書篇十五

尊敬的xx總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在xxxx3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xxxx酒店錄用的短信,，回想每一次xx總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

此致

敬禮!

檢討人：xxx,。

20xx年xxxx月xxxx日,。

員工犯錯誤的檢討書篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天我上班遲到了x分鐘,。這對我來說是個意外，但對公司來說是個不好的影響,。雖然我家離單位較遠(yuǎn),，但我總是能夠安排好出行的時間，確保提前或準(zhǔn)時到單位,。

今天的確是個意外,，我不需解釋什么,，但從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅持,，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng),。

前段時間我做的`工作得到了大家的一致認(rèn)可，我很開心,，同時干勁也更足,。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。

通過這一次遲到,，我會認(rèn)真反省,，深刻思考。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機(jī)會,，我會努力改進(jìn)的,，奧運(yùn)的口號是更高更快更強(qiáng)，我也會不斷進(jìn)步的,。

請組織考驗我,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。