總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

縣人才工作總結(jié)篇一

今年以來,，我縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,，以貫徹落實(shí)《縣510人才計(jì)劃》文件精神為重點(diǎn)，按照科學(xué)人才觀的要求,，突出抓好了現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),，做好了各項(xiàng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)培育，發(fā)揮了現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用,，為推進(jìn)農(nóng)村人才工作和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。

（一）任務(wù)目標(biāo)完成情況,。

全縣20xx年引進(jìn)培育現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才2362人,，占年度縣目標(biāo)任務(wù)數(shù)（2250人）的105%。其中：縣勞務(wù)辦,、縣就業(yè)局協(xié)助縣職中完成新培育建筑人才200人,，指導(dǎo)縣職中、勞務(wù)中介和外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站輸出人才500人,，縣,、鄉(xiāng)勞務(wù)辦協(xié)助縣招募辦完成了20xx年縣富士康招募工作；縣農(nóng)業(yè)局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育種植業(yè)人才500人,；縣畜牧局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育養(yǎng)殖業(yè)人才800人,；縣林業(yè)局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育林產(chǎn)業(yè)人才132人；縣水務(wù)局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育水產(chǎn)業(yè)人才100人,；縣供銷社指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培育農(nóng)產(chǎn)品營銷人才50人和農(nóng)資營銷人才50人,；縣農(nóng)機(jī)局直接引進(jìn)培育農(nóng)村運(yùn)輸人才20人和農(nóng)機(jī)人才10人。

（二）所做的主要工作,。

1.落實(shí)目標(biāo)任務(wù)分解方案,。一是成立工作機(jī)構(gòu)。在今年的4月份,，召開農(nóng)口部門工作會(huì),，建立了510人才計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h農(nóng)辦主任任組長,，涉農(nóng)單位的主要負(fù)責(zé)人為副組長，各單位辦公室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)辦秘書股,，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。二是強(qiáng)化綜合管理,，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),。積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作,，先后完成400人的品牌培訓(xùn)任職資格考試報(bào)名工作,。合理設(shè)置崗位，規(guī)范崗位管理,，科學(xué)合理分配人才,，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)?？h職中組織150人進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作技術(shù)培訓(xùn)考試,。三是強(qiáng)化年度考核，建立獎(jiǎng)懲制度,。嚴(yán)格按照考核程序,，完成了20xx年度全縣涉農(nóng)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)的分解，制定了人才工作計(jì)劃年度考核實(shí)施細(xì)則,，明確了全縣培育引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才年度目標(biāo)任務(wù),，制定了獎(jiǎng)懲條款。

2.加強(qiáng)人才市場體系保障,。一是扎實(shí)圍繞農(nóng)村現(xiàn)代實(shí)用技術(shù)人才工作的難點(diǎn)問題,，做好外出務(wù)工人員信訪工作，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)利,，在今年8月16日-23日,，縣農(nóng)辦副主任、勞務(wù)開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)人,、司法局法律專家等一行,，在縣鄉(xiāng)村謝主任的陪同下，開展了小手拉大手法制宣傳活動(dòng),，參加培訓(xùn)的有留守兒童20名,、農(nóng)民工12名，培訓(xùn)會(huì)采取專家結(jié)合案列進(jìn)行講解和受訓(xùn)留守兒童,、農(nóng)民工代表發(fā)言相結(jié)合的方式,，效果明顯，受到了當(dāng)?shù)匕傩盏母叨荣潛P(yáng),。在熱情做好政策解釋的同時(shí),，認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好信訪回復(fù)工作,，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，今年共接待、回復(fù)來訪10余人次,。二是認(rèn)真做好現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才就業(yè)服務(wù)工作，全縣建立現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才檔案3000余份,。三是加強(qiáng)與勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)站和勞務(wù)中介的對(duì)接工作,，對(duì)外出回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行了認(rèn)真的清理歸類，為科學(xué)合理管理打下了基礎(chǔ),。

3.強(qiáng)化督促考核,，整體推進(jìn)為農(nóng)村辦實(shí)事。一是積極主動(dòng)與相關(guān)責(zé)任單位協(xié)調(diào)，并以縣農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組的名義制定了《縣20xx年現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)目標(biāo)任務(wù)分解方案》的通知,，出臺(tái)了相關(guān)的考核激勵(lì)措施,，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。二是建立健全班子,，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專抓實(shí)事考核工作,。三是強(qiáng)化督促考核，會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)格按照逐月報(bào)告,、按季自評(píng),，定期與不定期實(shí)地抽查的方式，加強(qiáng)了督促檢查力度,，確保了我縣現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用人才工作按部就班的開展,。

4.積極調(diào)研，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。以現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)為主題,，積極開展調(diào)研活動(dòng)。在今年的7,、8月份,，先后組織縣農(nóng)辦分管人才工作的、縣勞務(wù)辦負(fù)責(zé)人謝俊,，縣職中農(nóng)民工培訓(xùn)主任何林等人員深入到新疆庫爾勒聯(lián)絡(luò)站,、深圳聯(lián)絡(luò)站、部分中介公司,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研,，進(jìn)一步拓展了人才工作思路，為工作的開展奠定了理論基礎(chǔ),；同時(shí)研究出臺(tái)了《現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》,，加強(qiáng)人才自身建設(shè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部人人都參與現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)用技術(shù)信息調(diào)研工作,。

存在的主要問題：一是深入基層調(diào)查研究開展得較少,，工作思路欠開拓。二是工作按部就班地開展,，缺乏創(chuàng)新意識(shí),。三是人才隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)不高，培育引進(jìn)可持續(xù)性不夠,。

縣人才工作總結(jié)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

20xx年，我市始終堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)***,、省,、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署,，積極加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,、農(nóng)業(yè)科研人才,、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才，為助推我市加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國家中心城市,、全面建設(shè)現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市,，著力打造國家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范城市提供強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全市已培育農(nóng)村實(shí)用人才xx萬人,。

建立完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、管理,、認(rèn)定,、服務(wù)機(jī)制，重點(diǎn)從環(huán)境,、制度,、政策等層面引導(dǎo)和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,，提高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力,。組織xxx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國農(nóng)業(yè)大學(xué)和中國農(nóng)科院，組織xx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地開展提升培訓(xùn),。截至目前,，全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達(dá)xxxxx人,，其中初級(jí)xxxx人，中級(jí)xxxx人,，高級(jí)xxx人,。新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)中心xx個(gè)，認(rèn)定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人

積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，對(duì)帶技術(shù),、帶項(xiàng)目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級(jí)應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助,；對(duì)國內(nèi)外高校院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱以上科技人才帶技術(shù),、帶項(xiàng)目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助,；對(duì)涉農(nóng)高校及科研院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱以上科技人員服務(wù)市域內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè),、合作社，給予創(chuàng)新服務(wù)xx萬元資助,；對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給予最高xx萬元支持；對(duì)農(nóng)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)成果應(yīng)用示范項(xiàng)目給予最高xxx萬元支持,。支持農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)新材料推廣,，對(duì)列入年度推廣項(xiàng)目的，給予最高xxx萬元補(bǔ)助,。目前已培育農(nóng)業(yè)科研人才xxx名,，推廣新品種xxx個(gè)、新技術(shù)xx項(xiàng),。

結(jié)合推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，瞄準(zhǔn)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài),，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，建立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機(jī)制，培育一批農(nóng)業(yè)文化創(chuàng)意,、會(huì)展博覽,、觀光休閑、農(nóng)村電商,、冷鏈物流,、康養(yǎng)體驗(yàn)等復(fù)合型經(jīng)營管理人才。組織業(yè)內(nèi)頂尖技術(shù)專家,、國內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家,，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體,，在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目選擇,、生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村金融,、經(jīng)營管理,、信息化等方面開展有針對(duì)性的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截至目前,，發(fā)展市級(jí)以上龍頭企業(yè)xxx家,，農(nóng)民合作社xxxxx家，家庭農(nóng)場xxxx家,，培育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才,。

會(huì)同市委組織部在全市范圍內(nèi)組織開展了“xx優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才選拔工作，遴選了x名中青年優(yōu)秀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人才,。聘請(qǐng)xx大學(xué)xx教授作為市農(nóng)委“新型智庫”特聘專家,。制定并印發(fā)《xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站實(shí)施辦法（試行）》，將市農(nóng)林科學(xué)院作為“xx市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家工作站”建站單位,。探索在全市相關(guān)區(qū)（市）縣和市農(nóng)林科學(xué)院開展科技成果轉(zhuǎn)化收益,、科技人員兼職取酬,、保留人事關(guān)系離崗轉(zhuǎn)化科技成果和領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)等改革試點(diǎn)，增強(qiáng)科研機(jī)構(gòu)和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。目前,，全市已有x名農(nóng)業(yè)科技人員參與離崗創(chuàng)辦企業(yè)、xx名科技人員參與兼職取酬,、x名科技人員參與提供技術(shù)研發(fā)有償服務(wù),，切實(shí)起到了引領(lǐng)、示范,、帶動(dòng)作用,，促進(jìn)了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。

依托省市重大人才培養(yǎng)計(jì)劃,、農(nóng)業(yè)科研建設(shè)項(xiàng)目,、交流合作平臺(tái)，加強(qiáng)與中國農(nóng)科院,、省農(nóng)科院等的“院地合作”,，推動(dòng)先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技運(yùn)用和優(yōu)秀科研成果轉(zhuǎn)化。重點(diǎn)推進(jìn)與中國農(nóng)科院共建國家農(nóng)業(yè)科技中心的合作項(xiàng)目,，打造世界一流的農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)設(shè)施集群和示范基地,，共建創(chuàng)新核心區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)集成示范區(qū),、區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培育基地,。xxxx年x月，xx市政府與中國農(nóng)科院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,；xxxx年xx月,。xx天府新區(qū)與中國農(nóng)科院簽訂了具體實(shí)施協(xié)議。國家xx農(nóng)業(yè)科技中心一期規(guī)劃用地約xxx畝,、建筑面積約xx萬平方米,，將于近期動(dòng)工建設(shè)。同時(shí),，省農(nóng)科院與xx區(qū)探索出的“實(shí)體化合作,、制度化運(yùn)行、無縫化對(duì)接”院地科技合作“三化”模式受到了xx日?qǐng)?bào),、xx科技報(bào)等多家新聞媒體的高度關(guān)注,。

聯(lián)合xx農(nóng)職學(xué)院等部門單位成立了xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，建立農(nóng)業(yè)“創(chuàng)客”沙龍等線下活動(dòng)平臺(tái)以及“農(nóng)創(chuàng)通”線上服務(wù)平臺(tái),，為農(nóng)業(yè)創(chuàng)客提供交流合作,、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)。xxxx年以來,，xx農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟累計(jì)加入團(tuán)體和個(gè)人成員共近xxx個(gè),，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)雙創(chuàng)”高峰論壇,、智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇以及主題創(chuàng)客沙龍等各類活動(dòng)xx余場，吸引農(nóng)業(yè)創(chuàng)客xxxx余人參加,，對(duì)接導(dǎo)師資源xxx余人次,，現(xiàn)場解決問題xx項(xiàng)。同時(shí),，依托農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，組織有關(guān)專家開展xxxx年xx市“十佳”,、“優(yōu)秀”農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng),，并分別給予每個(gè)“十佳”、“優(yōu)秀”項(xiàng)目xx萬元和x萬元項(xiàng)目建設(shè)支持,。

制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才工作的意見》,、《xx市激勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施》等一系列政策措施，在目標(biāo)任務(wù),、推進(jìn)措施,、組織保障等方面做出了明確規(guī)定，形成了一套符合實(shí)際,、系統(tǒng)配套的推進(jìn)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系,。其次，建立市縣兩級(jí)農(nóng)業(yè)人才工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，協(xié)同推進(jìn)人才工作,，協(xié)調(diào)解決培育過程中的困難和問題。

加強(qiáng)人才動(dòng)態(tài)管理與服務(wù),，促進(jìn)農(nóng)業(yè)人才的溝通交流,，建立“xx農(nóng)業(yè)智庫”，邀請(qǐng)國內(nèi)外行業(yè)頂級(jí)專家聯(lián)合本地涉農(nóng)高校院所知名專家,、農(nóng)技推廣專家,、上下游企業(yè)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家，建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新專家團(tuán)隊(duì),，推動(dòng)高層次人才開展全方位合作,。同時(shí)，借助我市涉農(nóng)協(xié)會(huì)平臺(tái),，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)高級(jí)管理人才和技術(shù)人才的服務(wù),，在提升培訓(xùn)、技術(shù)職稱評(píng)定等方面提供服務(wù),，為農(nóng)業(yè)人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件,。

積極參與“‘xx’人才薈”——走進(jìn)名城、名校,、名院（所）,、名企系列活動(dòng),，赴北京、南京等人才資源密集城市,，宣傳我市人才新政,，通過建立校企合作新機(jī)制，采取設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金,、對(duì)口輸送應(yīng)屆畢業(yè)生,、創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地等方式開展互利共贏合作，實(shí)現(xiàn)校企優(yōu)勢資源互補(bǔ),。同時(shí),，挖掘一批有思想、有文化,、懂經(jīng)營,、善管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，總結(jié)推廣其創(chuàng)辦領(lǐng)辦龍頭企業(yè),、家庭農(nóng)場,、農(nóng)民合作社和小微企業(yè)等市場主體的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ健＝陙?，市農(nóng)委推薦的金堂縣三溪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人孫澤富,，被評(píng)為首屆“全國十佳農(nóng)民”，也是當(dāng)時(shí)全省唯一的候選者和當(dāng)選者,。

縣人才工作總結(jié)篇三

總結(jié)4我一樣懷著一顆炙熱的心成為太原軌道交通裝備有限責(zé)任的一名新職員,內(nèi)心無比激動(dòng).作為一名新職工,捅過人力資源部對(duì)新職工的入廠培訓(xùn),我對(duì)的發(fā)展歷史,、發(fā)展近況以及發(fā)展前璟有了一定的認(rèn)識(shí),懷著對(duì)美好未來的憧憬和象往,前進(jìn)與稀望的感覺充斥著我身體的每一粒細(xì)胞.我相信,在未來發(fā)展的道路上,捅過我自身的努厲,一定會(huì)為貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)綿薄之力.以下內(nèi)容是本人參加廠級(jí)培育所想所感.

一發(fā)輾轉(zhuǎn)型,我們同衾共枕.

8月3日上午,靈導(dǎo)在四樓會(huì)議室為我們講解發(fā)展歷史沿革、發(fā)展近況,、未來形勢以及大學(xué)生學(xué)生角色轉(zhuǎn)換的必要性.捅過學(xué)習(xí),本人對(duì)發(fā)展脈絡(luò)有了進(jìn)一步的了解.太原軌道交通裝備有限責(zé)任從以蒸汽機(jī)車,、內(nèi)燃機(jī)車、電力機(jī)車為主要產(chǎn)品研修發(fā)展到當(dāng)今以和-諧電力機(jī)車為技術(shù)先鋒,伴隨漏斗車,、工程作業(yè)車,、車輛檢修以及煤機(jī)產(chǎn)品檢修為主的新型科技產(chǎn)品.

在以科學(xué)技術(shù)為第一世產(chǎn)力的今天,我們也必須堅(jiān)持以科技為支撐,人才為先導(dǎo),以科技帶動(dòng)工業(yè)化,以工業(yè)化促進(jìn)信息化.真正走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好,、資源消耗低,、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路.在正處于國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要轉(zhuǎn)型時(shí)期的大背景下,我們也處于原傳統(tǒng)電力機(jī)車向和-諧電力機(jī)車轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,必須注重科技,重視人才,如此才能在復(fù)雜的社會(huì)大背景下生存發(fā)展,生生不息.

二承載文化,我們息息相通.

在剛剛步入的第一天,企業(yè)文化宣傳部靈導(dǎo)給我們敘說企業(yè)文化.作為一名文科類的學(xué)生,我對(duì)企業(yè)文化更加感性趣,同時(shí),關(guān)于企業(yè)文化以及企業(yè)文化宣傳,我也作了更加深入的思考.

在聽過企業(yè)文化宣傳講座之后,我個(gè)人認(rèn)為,的發(fā)展以科技為支撐是關(guān)鍵,但是企業(yè)文化似乎跟不上步伐,其中有幾句話深深地刺痛了我的心.我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展如同一個(gè)孩子的成長,科技的創(chuàng)新如同父愛,是支撐我們企業(yè)勇往直前的鏹大力量;而企業(yè)文化的建設(shè)如同母愛,給予我們最溫馨的心里感受.如果一個(gè)企業(yè)只注重科技創(chuàng)新而忽視文化建設(shè),就像一個(gè)孩子父愛有余而母愛不足,那么他的發(fā)展一定是畸形的.就企業(yè)文化這一話題,以下是本人的一點(diǎn)拙見:。

1企業(yè)文化的界定:,。

企業(yè)文化是企業(yè)長期在實(shí)踐活動(dòng)中所變成的并且為組織成員普遍任可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀念,、團(tuán)體意識(shí)、工作做風(fēng),、行為規(guī)范和思惟方式的總合.企業(yè)文化具體包括企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),、價(jià)值觀念、企業(yè)精神等.在企業(yè)文化中,企業(yè)精神是其核心,在全盤企業(yè)文化中起著重要作用,可以說,企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂.

2企業(yè)文化的近況:。

對(duì)于企業(yè)文化的宣傳,各大企業(yè)似乎都已經(jīng)提到日程上來.但真正的企業(yè)文化并不是幾個(gè)簡單排比句的堆砌這么簡單,當(dāng)企業(yè)文化形成一種口號(hào)的時(shí)候,已經(jīng)失佉了其本身的意義了.在全盤社會(huì)有時(shí)被金錢觀,、權(quán)勢觀等社會(huì)不良文化傾向所改變時(shí),企業(yè)文化就必須用先進(jìn)的文化來嵌制落后的文化,所以我認(rèn)為企業(yè)文化的建設(shè),要建立在企業(yè)切實(shí)情況之上,了解職工思想問題在哪里,企業(yè)進(jìn)入柿場的落腳點(diǎn)在哪里.

3企業(yè)文化的未來:,。

沒有對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行深入的妍究,我想我對(duì)企業(yè)文化的未來是沒有發(fā)言權(quán)的,以下內(nèi)容單單是本人的一點(diǎn)小思考而已.我認(rèn)為,企業(yè)文化最根本的是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感.僅有職員對(duì)企業(yè)有了依附感、信認(rèn)感,企業(yè)職員才會(huì)腳踏實(shí)地地為創(chuàng)造效益.所以,企業(yè)文化關(guān)注的核心應(yīng)該是對(duì)企業(yè)中人的茵素的管理與激發(fā),企業(yè)文化是一種以人為本的文化,尊重和重視人的茵素在企業(yè)中發(fā)展的作用.

三裝備未來,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn).

在接受入廠培育的兩周時(shí)間內(nèi),自始至終都給我一種洗手不干,、煥然一新的感受.靈導(dǎo)和技術(shù)專家的教課,給我們指明了今后前進(jìn)的方法;入廠安全培育給我們提供了更有價(jià)值的參考;同各位專家面臨面的交流,讓我理解了許多疑惑.我們需要學(xué)習(xí)的還有很多很多,在今后實(shí)習(xí)期間,我會(huì)勤學(xué)多問,隨時(shí)隨地武裝自己.我們的路還很長,相信捅過宵衣旰食的學(xué)習(xí),結(jié)果會(huì)達(dá)到我們心中的目標(biāo).

雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越.用我的努厲和付出,追球和信念創(chuàng)造美好的明日.

未來,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)!

縣人才工作總結(jié)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年以來，我鎮(zhèn)按照xxx的要求,，統(tǒng)籌兼顧,，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養(yǎng),、使用,、激勵(lì)的體制機(jī)制，做好各項(xiàng)人事人才工作,，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì),，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。

我鎮(zhèn)高度重視人才工作，堅(jiān)持黨管人才,，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo),，年初建立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，黨政辦,、勞保所、財(cái)政所,、經(jīng)發(fā)辦等相關(guān)職能部門為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

我鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員一是通過微信群、qq群下發(fā)關(guān)于人才引進(jìn)機(jī)制的相關(guān)資料,，宣傳鎮(zhèn)政府對(duì)于人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策,，以吸引人才到我鎮(zhèn)、促進(jìn)大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);二是印發(fā)宣傳手冊,，通過分發(fā)宣傳手冊加大人才引進(jìn)機(jī)制以及優(yōu)惠政策的宣傳,。

(一)深化人才發(fā)展體制機(jī)制，營造良好的人才環(huán)境當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看,。

2021年,，按照《xx縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)“xxx”建設(shè)的實(shí)施意見》相關(guān)要求，推進(jìn)xx鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃實(shí)施,，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才激勵(lì)若干措施的意見》要求,制訂《xx鎮(zhèn)人才激勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則》,，建立聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)村(社區(qū))人才工作推進(jìn)機(jī)制，為村(社區(qū))人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)提供指導(dǎo),。加大年輕公務(wù)員,、大學(xué)生村官、服務(wù)基層志愿者的招錄力度,，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu),。

(二)加強(qiáng)人才的培育，完善人才考評(píng)機(jī)制,。

一是我鎮(zhèn)今年新增x人參加了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)并獲得職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)定證書,。二是我鎮(zhèn)今年完成實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)人次達(dá)xx人次,。三是廣泛宣傳,、動(dòng)員大學(xué)生志愿者到蒲服務(wù)，我鎮(zhèn)按期完成了大學(xué)生志愿者培訓(xùn),，自愿接受縣上的考核,，今年我鎮(zhèn)參加xx縣大學(xué)生志愿者考核的有x人并全數(shù)通過。

條件較為艱苦,，年輕人多愿意在大城市發(fā)展,，導(dǎo)致政府、村(社區(qū))干部以及農(nóng)村勞動(dòng)力中的青年人才流失嚴(yán)重,，農(nóng)村發(fā)展缺少鮮活力量,。三是專業(yè)人才不夠。缺乏場鎮(zhèn)規(guī)劃,、旅游發(fā)展,、電子商務(wù)等方面的專業(yè)人才，鄉(xiāng)村發(fā)展缺少有效規(guī)劃指導(dǎo),。

等形式,，培養(yǎng)新時(shí)代農(nóng)村人才。(4)完善人才引進(jìn)機(jī)制外出引進(jìn)與就地引進(jìn)并舉,，加強(qiáng)人才培養(yǎng),，促進(jìn)人才的結(jié)構(gòu)性平衡。(5)規(guī)范人才考評(píng)體系,，建立人才信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,，積極探索建立高技能人才信息庫。

縣人才工作總結(jié)篇五

1.改善方面：xx年工作中我共完成改善16項(xiàng),，改善金額達(dá)1.1萬余元其中現(xiàn)場改善“蓋板凹坑防護(hù)改善”和“防護(hù)踏板安全改善”消除安全隱患,，提高作業(yè)效率，降低衛(wèi)生清掃時(shí)間,，其收益達(dá)到3553.53余元,，設(shè)備改善其中有“夾具防護(hù)改善”和“油缸防護(hù)改善”防止操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞,，延長設(shè)備使用壽命，為公司節(jié)約資金4286.余元,。

2.設(shè)備方面：在日常工作中班前和班中對(duì)設(shè)備認(rèn)真點(diǎn)檢,，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動(dòng)4次，液壓機(jī)過熱和夾具壓緊塊螺絲松動(dòng)和定位銷脫落以及焊機(jī)電源線裸漏等異常,，經(jīng)過及時(shí)報(bào)修,，消除了生產(chǎn)過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率,，修班后對(duì)設(shè)備徹底執(zhí)行清掃清潔,，并通過清掃對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決,。

3.安全方面：作為一名后備人才,，帶領(lǐng)機(jī)組消除安全隱患4項(xiàng)，現(xiàn)場安全改善5項(xiàng),，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境,，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數(shù)30步,，節(jié)約資金3500余元.

4.士氣方面：積極參加車間后備人才培訓(xùn),，以車間優(yōu)異的成績參加公司監(jiān)督者培訓(xùn)。在休息時(shí)間,，和同事交流我對(duì)設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性,。積極支持班組工作,，完成班組交給我的所有任務(wù),。和班組成員進(jìn)行溝通，了解每一位同事的狀態(tài),，對(duì)狀態(tài)不好的同事進(jìn)行思想上的交流,，從思想上正確引導(dǎo)他們，幫助他們,。

5.參加活動(dòng)：曾在xx年底參加公司春節(jié)晚會(huì)開幕式,，憑借我們出色的表演取得了開幕式獎(jiǎng)。xx年積極參加公司和車間組織的活動(dòng)：太極拳,、跳遠(yuǎn),、跳繩、踢毽子等,。通過活動(dòng)增加了班組的活力,，更凝聚了班組里不可或缺的團(tuán)隊(duì)力量。xx年積極參加車間,，公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)：11月份參加公司組織的太極拳比賽,。

xx年榮獲優(yōu)秀員工，設(shè)備先進(jìn)個(gè)人，和co2焊接技術(shù)比武13名等榮譽(yù)稱號(hào),。

縣人才工作總結(jié)篇六

半年以來,，我局高度重視人才工作，面對(duì)日趨激烈的人才競爭形勢,，人才工作緊扣全局,、全系統(tǒng)的工作任務(wù)，把握好專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作,，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點(diǎn),，進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀,、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境?，F(xiàn)將我局xx年上半年人才工作情況總結(jié)如下：

深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx人才工作重要思想與學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，進(jìn)一步強(qiáng)化人才是第一資源,、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用,，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

1、統(tǒng)一思想,，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺放在重要位置,。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會(huì)議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性,，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念,，把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)統(tǒng)計(jì)事業(yè)興盛的高度，重視人才引進(jìn),、培養(yǎng)和使用,，并作為突出任務(wù)來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才,，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才,，以適合的待遇留住人才。

2,、加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。一年來，我們按照上級(jí)的要求,，成立了統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨組書記,、局長趙小波同志任組長、黨組成員副局長郭紅斌,、副局長王春娥為成員的叢臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。并明確辦公室1名同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，明確責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)統(tǒng)計(jì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位,。

3,、完善管理，確?，F(xiàn)有人才發(fā)揮最大作用,。我局結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證,，不斷改進(jìn)和完善對(duì)人才的管理和使用,，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值,，做到人盡其才,、才盡其用。同時(shí)我們按照人崗相適應(yīng)的原則,，加強(qiáng)人才崗位交流,，制定統(tǒng)計(jì)專業(yè)ab角制度，把專業(yè)人員都能培養(yǎng)鍛煉成一人多專,、一專多能的復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才,，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人才的作用。

1,、強(qiáng)化意識(shí),，開發(fā)人才資源,。

一是一把手工程意識(shí),，把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作,；二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識(shí),，即把品德、知識(shí),、能力,、業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才,；三是人才至上意識(shí),，即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)做好使用、培養(yǎng),、關(guān)心,、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,，達(dá)到既用人之長也容人之短,。

2、營造環(huán)境,，實(shí)施人才服務(wù),。

首先是政策環(huán)境，在各類制度,、規(guī)定的允許范圍內(nèi),，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用,，廣羅人才,，人盡其才。其次鼓勵(lì)人才干事業(yè),，幫助人才干好事業(yè),，加大人才宣傳力度。

3,、創(chuàng)新機(jī)制,，推動(dòng)人才工作。

建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，糾正重學(xué)歷,、資歷、輕能力的傾向,，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制,，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我局結(jié)合全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,，利用多種形式,，采取多種措施加大對(duì)全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)各類統(tǒng)計(jì)復(fù)合型人才隊(duì)伍,。一是有計(jì)劃,、有目的地開辟各種培訓(xùn)班，采取統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì),、抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn),、大型普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)法檢查現(xiàn)場培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn),，使全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)全覆蓋,。二是各專業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)全區(qū)基層單位統(tǒng)計(jì)人才的培訓(xùn)力度,，做到知識(shí)觀念常更新、技術(shù)水平常提高,。三是注重多渠道,、多形式培訓(xùn)。為加快我區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍知識(shí)化,、專業(yè)化建設(shè)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，為使用和發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人才創(chuàng)造了條件，為進(jìn)一步提高叢臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

縣人才工作總結(jié)篇七

第一,，做好“三農(nóng)”工作，是必須扛穩(wěn)抓牢的“政治任務(wù)”,。黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記最牽掛的事，是農(nóng)村和農(nóng)民,。中央一號(hào)文件連續(xù)18年聚焦“三農(nóng)”工作,，反映出“三農(nóng)”工作是關(guān)系國計(jì)民生的根本，是應(yīng)變局開新局的“壓艙石”,，是關(guān)系全局的“國之大者”,，也是我們這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣追趕超越的潛力所在。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“民族要復(fù)興,，鄉(xiāng)村必振興,，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村,，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)也依然在農(nóng)村，所以要穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤,，守好‘三農(nóng)’的基礎(chǔ)”,，釋放了“三農(nóng)”工作極端重要的明確信號(hào)。我們要從政治和全局的高度看待“三農(nóng)”問題,，認(rèn)清“三農(nóng)”工作的極端重要性,，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委,、市委,、縣委的決策部署上來,，把講政治的要求落實(shí)到“三農(nóng)”工作各方面,、全過程。

第二,，做好“三農(nóng)”工作,，是滿足群眾對(duì)美好生活向往的“必由之路”,。當(dāng)前我們已經(jīng)走過了_百年征程，踏上了實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路,，面對(duì)新形勢新任務(wù),，“三農(nóng)”工作越來越不能自我滿足、走老路子,，必須以新發(fā)展理念來審視和推進(jìn),，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化開好局、鄉(xiāng)村全面振興起好步,。滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往,，就要堅(jiān)持新發(fā)展理念，明晰“三農(nóng)”工作的方向路徑,，發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，讓農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效,，成為一二三產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代化,；讓農(nóng)村宜居宜業(yè)，成為寄托鄉(xiāng)愁令人向往的現(xiàn)代化,；讓農(nóng)民富裕富足,，成為受人尊重令人羨慕的現(xiàn)代化。對(duì)此,，我們要更加注重創(chuàng)新發(fā)展,，圍繞打造全國精細(xì)農(nóng)品之都宏偉目標(biāo)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興全面提質(zhì),，加快農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用推廣,，以新技術(shù)引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新模式,，以科技化信息化為鄉(xiāng)村振興插上騰飛的翅膀。要更加注重綠色發(fā)展，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念,，堅(jiān)定不移走綠色發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、生活富裕與生態(tài)良好的有機(jī)統(tǒng)一,。要更加注重開放發(fā)展，跳出鄉(xiāng)村抓鄉(xiāng)村,，跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”,，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、外引內(nèi)育,，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力,。要更加注重共享發(fā)展，著力破解農(nóng)村群眾收入不高、收入來源單一等問題,，解決好發(fā)展不平衡不充分的問題,，把農(nóng)業(yè)發(fā)展好，把農(nóng)村建設(shè)好,，讓農(nóng)民群眾有更多獲得感,、幸福感。

第三,，做好“三農(nóng)”工作,，是新時(shí)代x縣出彩添彩走在前列的“難得機(jī)遇”。近年來,，我們堅(jiān)持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置,，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，堅(jiān)持“三鏈同構(gòu)”,，探索出具有x縣特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，我縣“三農(nóng)”工作走在省市前列,，部分工作在全國有一定影響,。這些成績的取得，離不開廣大村干部的辛勤勞動(dòng),，尤其是在座的各位村黨組織書記的帶頭示范作用,。農(nóng)村工作是非常辛苦的，特別是那些條件較差的薄弱村,、邊遠(yuǎn)村,，工作更是艱辛。大家長期風(fēng)里來,，雨里去,，吃了不少苦頭，流了不少汗水,，受了不少委屈,，立下了汗馬功勞?？h委對(duì)大家的工作是滿意的,，絕大多數(shù)群眾看在眼里、記在心上,，是認(rèn)可的,。

縣人才工作總結(jié)篇八

1、公開招聘,、引進(jìn)了部分人才,。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題，我們會(huì)同組織部，在報(bào)區(qū)委審定的基礎(chǔ)上,，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名,、衛(wèi)計(jì)1名,、城管執(zhí)法大隊(duì)2名）,；我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際,，制定了2019年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案，按照公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名,。

2、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn),。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期,，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn),。

工作方案,。

確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。

3,、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員,。積極開展2019年度職稱申報(bào)。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系,，做好職稱評(píng)審的宣傳和摸底工作,，對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定,，其中初級(jí)51人(教育46,、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人),，中級(jí)20人（教育20人）,，高級(jí)11人（教育8人、衛(wèi)生3人）,。

4,、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。一是開展了“春風(fēng)行動(dòng)”,。針對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況,，今年我局開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策?；顒?dòng)期間,，先后舉辦大型專場招聘會(huì)2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場,，累計(jì)進(jìn)場企業(yè)108家,，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人,，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人,。二是積極開展“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等服務(wù)活動(dòng)。發(fā)布招聘信息1850條,，提供就業(yè)崗位2800余個(gè),，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動(dòng)5場次,，吸納企業(yè)55家,，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次,，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。

5,、事業(yè)單位管理更加規(guī)范,。今年來，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理,。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔2019〕63號(hào)）（以下簡稱《意見》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制度實(shí)施方案,。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名,，實(shí)有人員1376人,，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比,，管理崗位增加9個(gè),，專技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變,。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為2019年12月1日至2019年11月30日,。

6、工資福利管理更加有序,。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[2019]45號(hào)）,、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)[2019]44號(hào)）文件精神,，制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施,。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目,，調(diào)整事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼,。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門,，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）,、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人,、事業(yè)單位497人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績效工資規(guī)范調(diào)整,，實(shí)現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放,。

一年來，在局黨組,、局務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我們克服人手少,，事情多,、雜等困難，較好完成了2019年度各項(xiàng)工作任務(wù),。

我局有12個(gè)直屬事業(yè)單位,，實(shí)有在職人員129人、離退休人員79人,。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人,，其中高級(jí)職稱5人、中級(jí)職稱43人,、初級(jí)職稱18人,、技術(shù)員1人、一級(jí)技師1人,、二級(jí)技師6人,、高級(jí)工14人。

1,、認(rèn)真履行工作職責(zé),，做好人事日常工作。及時(shí),、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整,、職稱晉升,、考工定級(jí)、檔案整理等工作,；做好人事方面新政策的宣傳工作,；協(xié)助做好黨員、老齡,、黨的群眾路線教育活動(dòng)回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng),。組織申報(bào)中級(jí)職稱4人，初級(jí)職稱3人,。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作,。3名通過評(píng)審晉升為助理農(nóng)藝師。

2,、及時(shí)做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作,。完成了我局十二個(gè)直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作。

3,、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作,。

4、及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

5,、協(xié)助局群眾路線教育活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)回頭看資料整理和其他相關(guān)工作。

6,、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作,，并對(duì)農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級(jí)調(diào)資工作。

7,、根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局文件要求,，做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作。

8,、及時(shí)準(zhǔn)確的做好各類表格的上報(bào)工作,。全年共上報(bào)各類表格近132份，做到了填寫清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、報(bào)送及時(shí)，得到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的好評(píng),。

9,、認(rèn)真完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

今年,，由于工作人員少,、任務(wù)重，涉及人事工作的方方面面,，有些工作離上級(jí)要求目標(biāo)還有一定的差距,，有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

根據(jù)本股室的工作職責(zé)，明年主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1,、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳,、組織學(xué)習(xí)工作。

2,、繼續(xù)做好全局干部職工的思想,、政治工作，確保大局穩(wěn)定,。

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年,?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí),，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長到今天的成熟,。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑,。過去,，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每個(gè)人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的,。

如下：

一,、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化,。保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí),。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。

二,、管理員工。

勞動(dòng)合同,。

辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散,，集中的機(jī)會(huì)較少,，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好,。

三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理,，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表,。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”,，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四,、執(zhí)行各項(xiàng)公司,。

規(guī)章制度。

處理員工獎(jiǎng)懲事宜,。對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤人力資源部通過周密調(diào)查之后給予了合理公正的行政處罰并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

五,、今年以來,，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施,。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，從而起到了激勵(lì)員工的作用,。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作,。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強(qiáng),，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫,。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系,。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);,。

此外,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話,。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好,。

縣人才工作總結(jié)篇九

（一）培樹典型，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,。充分發(fā)揮指揮部抓重點(diǎn),、抓協(xié)調(diào)、抓督導(dǎo)作用,，按照“突出重點(diǎn),、打造亮點(diǎn)、典型示范,、全面推進(jìn)”的工作思路,，堅(jiān)持興產(chǎn)業(yè)、促融合,、抓改革,。一是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體培育。借助成為全國社會(huì)化服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)縣契機(jī),，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),、做大做強(qiáng)，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)與農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場,、農(nóng)戶建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體,，提高鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集聚度。利用財(cái)政,、金融等各種政策加大龍頭企業(yè)的支持力度,。進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)行和高質(zhì)量發(fā)展，加快培育專業(yè)化,、市場化社會(huì)服務(wù)組織,，推動(dòng)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)向市場信息、冷藏保鮮,、冷鏈物流,、加工營銷等領(lǐng)域拓展。2022年計(jì)劃創(chuàng)建省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x家,、市級(jí)x家,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體x家。二是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈延伸,。利用農(nóng)產(chǎn)品倉儲(chǔ)冷鏈物流項(xiàng)目,，加快推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)后商品化處理設(shè)施、冷鏈物流設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，2022年新增冷藏庫容x噸,。實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)三年倍增行動(dòng)計(jì)劃，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)有加工基地,、縣域有加工園區(qū)的格局,，全面完成蘆花雞屠宰項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)蘆花雞全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,。鼓勵(lì)發(fā)展初加工,、物流、儲(chǔ)運(yùn),、銷售,、信息服務(wù)等產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。三是推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)交叉融合,。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游,、教育、文化,、健康等產(chǎn)業(yè)的深度融合,，打造休閑農(nóng)旅新文化，構(gòu)建全域鄉(xiāng)村旅游新格局。讓農(nóng)民閑置住房成為發(fā)展休閑農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)的有效載體,。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，擴(kuò)大農(nóng)村電子商務(wù)應(yīng)用，加強(qiáng)物聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù),、區(qū)塊鏈、人工智能等信息技術(shù)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的運(yùn)用,。四是做好金融助力鄉(xiāng)村振興,，加快推進(jìn)“按揭農(nóng)業(yè)”、“按揭畜牧業(yè)”發(fā)展,，做好試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),，同時(shí)整合各類資源，撬動(dòng)更多社會(huì)資本,、金融資本投入鄉(xiāng)村振興。五是加快農(nóng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),。推動(dòng)成立中都農(nóng)業(yè)公司,，推進(jìn)南站街道現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、x種業(yè)小鎮(zhèn)花卉種業(yè)培繁基地,、綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,，進(jìn)一步提高我縣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)增加值。

（二）抗牢產(chǎn)糧大縣責(zé)任,，穩(wěn)定糧食生產(chǎn),。始終把糧食生產(chǎn)作為最大的政治責(zé)任，以糧食綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建為抓手,，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、減量化種植、社會(huì)化服務(wù)為路徑,，全力抓好糧食生產(chǎn),。一是持續(xù)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)進(jìn)度,，2022年x月完成xx年x萬畝的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)并同步完成縣級(jí)驗(yàn)收工作,；根據(jù)省市下達(dá)任務(wù)量，做好2022年度高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)方案的編制及建設(shè)工作,。二是繼續(xù)爭取糧食綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建,、大豆玉米間作等項(xiàng)目，依托農(nóng)技推廣隊(duì)伍,，做好關(guān)鍵技術(shù)措施落實(shí),。三是大力開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，2022年繼續(xù)培育高素質(zhì)農(nóng)民x人。四是拓寬農(nóng)作物秸稈利用途徑,，繼續(xù)抓好秸稈禁燒工作,，發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)。五是調(diào)整農(nóng)業(yè)投入結(jié)構(gòu),，開展病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治,，減少化肥農(nóng)藥使用量，增加有機(jī)肥施用量,，提高農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展水平,。依托良好的農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施條件和先進(jìn)的技術(shù)裝備，不斷提高糧食單產(chǎn),，糧食總產(chǎn)穩(wěn)定在x萬噸以上,。

（三）實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)，構(gòu)建農(nóng)村人居環(huán)境整治長效機(jī)制,。一是深入開展鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建活動(dòng),，把鄉(xiāng)村建設(shè)擺在農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的重要位置，按照省市縣“三級(jí)聯(lián)創(chuàng),、梯次推進(jìn)”的思路,，提升大x河生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光帶、曇山農(nóng)文旅融合,、x鎮(zhèn)城鄉(xiāng)融合,、x南農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x齊魯美麗田園x個(gè)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設(shè)水平,，爭創(chuàng)省級(jí),、市級(jí)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)。二是加快特色小鎮(zhèn)建設(shè),，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成服務(wù)農(nóng)民的區(qū)域中心,。強(qiáng)化縣域村莊布局規(guī)劃和村莊規(guī)劃編制，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村,。2022年,，建設(shè)x處省級(jí)美麗鄉(xiāng)村，x個(gè)市級(jí)美麗鄉(xiāng)村,。三是繼續(xù)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治,。按照“找準(zhǔn)短板、攻堅(jiān)難點(diǎn),、形成亮點(diǎn)”的工作思路,，深入推進(jìn)農(nóng)村殘?jiān)珨啾诤蜌埰品课萸謇怼⒖犹琳蔚戎攸c(diǎn)難點(diǎn)工作,，多途徑盤活利用，推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作向縱深發(fā)展。落實(shí)好村“兩委”的主體責(zé)任,、保潔公司的主要責(zé)任,、縣級(jí)部門的監(jiān)管責(zé)任和農(nóng)民群眾的參與責(zé)任。發(fā)揮好村級(jí)各類組織作用,，引導(dǎo)完善村規(guī)民約,，逐步培育群眾責(zé)任與參與意識(shí)。繼續(xù)推進(jìn)環(huán)衛(wèi)保潔改革試點(diǎn)工作,，強(qiáng)化對(duì)環(huán)衛(wèi)一體化工作的監(jiān)管,，完善保潔、清運(yùn),、處理等工作機(jī)制,。

（四）持續(xù)深化農(nóng)村改革，抓好農(nóng)村宅基地管理工作,。鞏固拓展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革成果,，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織采取入股,、合作等多元化經(jīng)營方式引入社會(huì)資本,，在確保農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及廣大成員利益的基礎(chǔ)上，審慎探索發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),，提高農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營效率,。力爭2022年全縣x個(gè)行政村村集體經(jīng)濟(jì)收入全部突破x萬元，集體收入x萬元以上的村莊數(shù)量實(shí)現(xiàn)明顯提高,。做活土地文章,，積極推進(jìn)農(nóng)村土地“三權(quán)分置”，全縣家庭承包土地流轉(zhuǎn)率保持在x%左右,。積極探索農(nóng)村宅基地制度改革路徑,，穩(wěn)步做好全國深化農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)工作，爭創(chuàng)可復(fù)制,、能推廣,、惠民生、利修法的試點(diǎn)成果,。

（六）繼續(xù)加大對(duì)上爭取和對(duì)外招引工作力度,。圍繞縣委、縣政府中心任務(wù),、重點(diǎn)工作要求,，聚焦政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)分析研判,，爭取更多的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落戶x,，努力爭創(chuàng)一批叫得響,、成效實(shí)的示范項(xiàng)目，形成一批可復(fù)制,、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,，全面展現(xiàn)新時(shí)代“三農(nóng)人”抓創(chuàng)新、求突破的奮進(jìn)形象,。明年積極爭取全省春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場會(huì),、全省農(nóng)村宅基地制度改革現(xiàn)場會(huì)等在我縣召開。深入調(diào)研農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目,、重大農(nóng)業(yè)龍頭項(xiàng)目、特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,、農(nóng)文旅融合項(xiàng)目,，以夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展市場,、打造品牌為重點(diǎn),，招引x-x家產(chǎn)品附加值高、市場競爭力強(qiáng),、品牌影響力大的龍頭企業(yè)入駐x,。

縣人才工作總結(jié)篇十

按照省市關(guān)于開展邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)文化人才支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)工作的要求，縣文體廣新局選派的文化工作人員積極投入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

縣文體廣新局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織召開培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)議，明確工作要求,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)被選派人員服務(wù)基層的主動(dòng)性與自覺性。制定了邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)文化人才支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng),。

工作方案,。

并出臺(tái)了考核細(xì)則自20xx年每年選定12名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展脫產(chǎn)工作。三年共幫扶到36個(gè)村,。由文體廣新局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和選派的文化工作者共同簽訂服務(wù)協(xié)議。文化工作人員根據(jù)自身的特長和鄉(xiāng)村的實(shí)際需要積極宣傳黨和政府有關(guān)文化方面的方針,、政策組織開展豐富多彩,、群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)指導(dǎo)村文化室和農(nóng)民自辦文化組織輔導(dǎo)和培訓(xùn)群眾文藝骨干協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書室、農(nóng)家書屋開展讀書活動(dòng),、舉辦各類展覽,。他們的工作得到服務(wù)對(duì)象和當(dāng)?shù)馗刹俊⑷罕姷恼J(rèn)可和好評(píng),。

為加強(qiáng)管理,，采取入村調(diào)研,、座談、走訪等方式,，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查,。督促受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對(duì)被選派文化工作者的日常管理與考核監(jiān)督，在選派工作結(jié)束時(shí)將考核結(jié)果反饋文體廣新局,，作為選派人員年終考核和職務(wù)晉升考評(píng)重要依據(jù)。對(duì)選派期間違紀(jì)人員,，受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)通報(bào)文體廣新局,，由文體廣新局做出相應(yīng)處理，并計(jì)入個(gè)人檔案,。

到省直培養(yǎng)鍛煉人員根據(jù)平時(shí)的業(yè)務(wù)考核情況,，選派了文化館的骨干人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能有明顯提高,，而且還積極申請(qǐng)下年的培訓(xùn)為了充分發(fā)揮省直培養(yǎng)鍛煉人員的學(xué)習(xí)成果,，單位組織了分層次培訓(xùn)，由省直培養(yǎng)鍛煉人員先培訓(xùn)單位選派下鄉(xiāng)輔導(dǎo)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干,，在由單位選派下鄉(xiāng)輔導(dǎo)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干培訓(xùn)農(nóng)村和文化組織的骨干,。

主要是充分發(fā)揮文化指導(dǎo)員的專長和專業(yè)知識(shí)，促進(jìn)基層公共文化服務(wù)的制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化；深入基層,，挖掘地域文化資源,，著力打造優(yōu)秀文藝作品；嚴(yán)格遵守各項(xiàng),。

規(guī)章制度,。

發(fā)揚(yáng)"傳幫帶"風(fēng)格傾注心血、傾灑汗水切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文化工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平整體提高全縣群眾的文化修養(yǎng),、欣賞層次與水平,。

按照國家有關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理,，明確使用范圍,，嚴(yán)格撥付程序，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,，保證?？顚Ｓ谩猷l(xiāng)村購置了200套輔導(dǎo)用的音像制品,，已分發(fā)到各村,。

為了給選派培養(yǎng)工作順利開展創(chuàng)造條件,。縣財(cái)政及時(shí)足額將選派工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行撥付,，并確保了落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和支持措施,，保證被選派人員原有工資、津貼福利待遇標(biāo)準(zhǔn)不變,。文體廣新局及時(shí)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村溝通銜接,，為被選派的文化工作者安排工作地點(diǎn)，提供必要的工作便利,，解決食宿,、交通等基本生活問題。

文體廣新局在收集工作信息,、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況方面做得不夠，沒有先進(jìn)典型與成功做法,。我們一直在關(guān)注省市的網(wǎng)站,，注意吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取工作做得更好,。

對(duì)于省市要求的脫產(chǎn)一年的工作期,，執(zhí)行起來比較困難，由于縣里人員和人才有限,，而且編制有限,。這些選派人員都有具體的工作崗位，而且是單位的業(yè)務(wù)骨干,，有時(shí)不得不回單位處理具體事務(wù)和工作,。建議考慮縮短工作時(shí)日，不要強(qiáng)制必須脫產(chǎn),。

20xx年,，人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局總體工作思路,，按照年初的制定,。

工作計(jì)劃。

和科室職能職責(zé),，認(rèn)真做好政工人事工作,，努力建設(shè)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平,，為促進(jìn)全局各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治思想保證和人才支撐?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

自今年1月我市啟動(dòng)新一輪政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革工作以來，我局機(jī)構(gòu)編制及職能面臨新一輪改革,。經(jīng)過一年的自我加壓,、努力爭取,，已圓滿完成局機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù)。本輪機(jī)構(gòu)改革,，我局立足本部門實(shí)際,、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作,。一是出臺(tái)本局職能調(diào)整方案,。按照市委、市政府,、市編辦涉及到我局機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)精神,，就我局職能調(diào)整方案積極與市編辦匯報(bào)銜接，并就我局行政職能委托事項(xiàng)多次與市法制辦溝通協(xié)商,，出臺(tái)了我局職能調(diào)整方案，明確我局承擔(dān)的行政職能劃轉(zhuǎn)為分步組織實(shí)施,，保留了單位行政職能,；爭取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機(jī)關(guān)改為職能科室，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機(jī)會(huì),；增設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)科,，改變了多年來與省局計(jì)財(cái)處無對(duì)應(yīng)職能科室的局面，理順了關(guān)系,，調(diào)整優(yōu)化了機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu),，為促進(jìn)全市養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目申報(bào)管理創(chuàng)造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監(jiān)管工作,。原市牲畜定點(diǎn)屠宰辦編制人員劃入局機(jī)關(guān),，設(shè)立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名,。12月,，經(jīng)與市編辦、商務(wù)局多次協(xié)調(diào),，并經(jīng)組織人事財(cái)政部門同意,，完成劃入局機(jī)關(guān)5名工作人員的審核手續(xù)。三是增加編制及職數(shù),。本輪機(jī)構(gòu)改革,，我局由原來的9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增加至12個(gè)，機(jī)關(guān)全額撥款編制由原來37名增加到46名,，并增加科級(jí)職數(shù)6名,。為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)提供了良好平臺(tái)。四是同步推進(jìn)了權(quán)力清單制度建設(shè),。按照市委市政府要求,，組織對(duì)本局部門行政權(quán)力清單,、實(shí)行縣市區(qū)屬地管理權(quán)力清單及委托、轉(zhuǎn)報(bào)類等權(quán)力清單進(jìn)行編制,，共完成編制和上報(bào)和公布本部門權(quán)力清單160項(xiàng),。

1、搞好學(xué)習(xí)教育,，提高隊(duì)伍素質(zhì),。一是協(xié)助局黨組搞好中心組學(xué)習(xí)。年初根據(jù)市委,、市政府20xx年工作部署,，制定了《20xx年局中心組理論。

學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

》,，購發(fā)了20xx年中心組學(xué)習(xí)讀本。年內(nèi)開展了黨的十八四中,、五中全會(huì),、系列講話精神等專題學(xué)習(xí)6次；做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作,；按要求上報(bào)中心組學(xué)習(xí)情況匯報(bào),。二是抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織集中學(xué)習(xí)13次,；開展以“把握新常態(tài),、立足新起點(diǎn)、完成新使命”為主題的學(xué)習(xí)心得體會(huì)評(píng)比交流活動(dòng),，共收集干部職工心得體會(huì)45篇,，張貼在局辦公樓一樓心得體會(huì)專欄進(jìn)行交流，評(píng)選一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名,，三等獎(jiǎng)3名。圍繞培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),，舉辦以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”為主題的道德講堂活動(dòng),，邀請(qǐng)湖南省最美鄉(xiāng)村動(dòng)物防疫員,、市級(jí)勞模、“xx區(qū)十大新聞人物”,、xx區(qū)市郊鄉(xiāng)（現(xiàn)駱仙）動(dòng)物防疫站站長,、xx區(qū)動(dòng)物監(jiān)督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅(jiān)守在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫崗位上，如何做好養(yǎng)殖業(yè)的守護(hù)人,、成為養(yǎng)殖戶的貼心人的感人事跡,，邀請(qǐng)湘南學(xué)院婁麗芝教授講述公務(wù)禮儀知識(shí)。道德講堂的開展,，讓全體干部職工感受了道德的力量,，提升了道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了責(zé)任心和使命感,。三是落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。做好領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)有關(guān)工作，辦理干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批手續(xù)3人次,，按要求組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)3人次,。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓(xùn),；組織參加全市婦干班,、團(tuán)干班等培訓(xùn)2人。四是組織干部理論考試活動(dòng),，參考率100%,。

2、開展績效考核,，加強(qiáng)隊(duì)伍管理。

（1）全面完成20xx年度科室績效考核工作,。一是采集有關(guān)考核數(shù)據(jù),。加強(qiáng)與市委績效評(píng)估辦的聯(lián)系協(xié)調(diào)，采集了市委績效評(píng)估辦對(duì)我局各項(xiàng)工作的考核得分情況,，為順利完成對(duì)科室的考核打下良好基礎(chǔ),。二是對(duì)各科室進(jìn)行評(píng)分。組織召開考核辦會(huì)議3次,，完成了對(duì)13個(gè)科室共180多項(xiàng)加減分指標(biāo)的考核評(píng)分,。三是完成測評(píng)工作。組織各市區(qū)局及二級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)各科室工作的測評(píng)評(píng)分,，完成局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室工作的測評(píng)評(píng)分,。四是確定考核等次。評(píng)出優(yōu)秀,、良好,、合格科室各4個(gè)，局先進(jìn)工作者15名,。五是落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用,。通報(bào)考核結(jié)果，對(duì)科室綜合評(píng)分進(jìn)行排名，按科室績效考核評(píng)定等次分檔發(fā)放績效金,，對(duì)局年度考核評(píng)優(yōu)和局先進(jìn)工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。六是認(rèn)真總結(jié)考核。完成20xx年度績效考核工作總結(jié),，向市公務(wù)員局進(jìn)行了匯報(bào),。

（2）繼續(xù)實(shí)施20xx年績效考核。一是積極爭取有利政策,。到市公務(wù)員局,、市財(cái)政局同意，我局20xx年繼續(xù)為實(shí)施公務(wù)員績效考核試點(diǎn)工作單位,，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度,。二是修改完善考核方案。依據(jù)我局新一輪機(jī)構(gòu)改革下發(fā)的局有關(guān)職責(zé)和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件,，在總結(jié)20xx年績效考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，對(duì)方案進(jìn)行改進(jìn)。通過科室反復(fù)討論,、提交局務(wù)會(huì),、局黨組會(huì)反復(fù)研究，制定下發(fā)了郴牧辦發(fā)〔20xx〕51號(hào)《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局20xx年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發(fā)〔20xx〕52號(hào)《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局辦公室關(guān)于印發(fā)xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局科級(jí)及以下工作人員績效考核方案的通知》,。方案降低了民主測評(píng)得票在個(gè)人考核評(píng)價(jià)的影響,，更為注重工作完成情況，同時(shí)拉大等次差距,，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距,，獎(jiǎng)罰更分明、目標(biāo)更明確,，標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化,，進(jìn)一步建立健全了績效考核的長效機(jī)制，為打造一支勤政高效的干部隊(duì)伍提供保障,。

3,、扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。

（1）制定工作方案,。按照中央,、省委、市委部署,，根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》（郴辦發(fā)〔20xx〕8號(hào)）要求,，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》,、《黨組書記講“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課方案》,、《開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題一學(xué)習(xí)研討方案》,。

（2）開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。及時(shí)傳達(dá)全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育座談會(huì)精神,，購發(fā)學(xué)習(xí)資料,。5月29日，局黨組書記,、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動(dòng)的黨課：《自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”爭當(dāng)服務(wù)“三農(nóng)”好干部》,，專題黨課效果測評(píng)滿意率100%。

（3）開展專題研討活動(dòng),。按照市委部署,，已經(jīng)按時(shí)完成“嚴(yán)以修心”、“嚴(yán)以律己”,、“嚴(yán)以用權(quán)”三個(gè)專題以及“樂東經(jīng)驗(yàn)”的學(xué)習(xí)研討活動(dòng),，每一位局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)研討中談?wù)J識(shí)和感受、談差距和不足,，在深入討論中看到問題,、找到癥結(jié)，在思想碰撞中相互交流,、形成共識(shí),，在認(rèn)識(shí)深化中明確方向、明確措施,。局領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)中都做到了三有即：個(gè)人自學(xué)有學(xué)習(xí)記錄,、集中學(xué)習(xí)有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會(huì),。并按要求收集整理學(xué)習(xí)資料,，匯編成冊。

（4）深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。按照市委群教辦的安排部署，做好《關(guān)于進(jìn)一步深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作的通知》的貫徹落實(shí),。開展了“回頭看”,、健全完善工作臺(tái)賬，按要求向市群教辦上報(bào)了《開展“回頭看”工作情況匯報(bào)》,、《深化整改落實(shí)及鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果情況報(bào)告》,。

（5）開展“一進(jìn)二訪”活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)市委組織部的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)村入戶,、訪困問需,、訪貧問計(jì)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，并結(jié)合我局實(shí)際,，制定了《xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進(jìn)二訪”

活動(dòng)方案,。

》，局七名副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對(duì)了2戶以上貧困戶，每位領(lǐng)導(dǎo)一一走訪了各自結(jié)對(duì)的貧困戶,，為他們選準(zhǔn)脫貧項(xiàng)目,，幫助制定脫貧措施，“一進(jìn)二訪”活動(dòng)的扎實(shí)開展,，進(jìn)一步改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),，為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4,、做好人才工作,，增添隊(duì)伍活力。

（1）做好干部任用工作,。配合市委組織部完成對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作,；完成對(duì)市水科所所長和副所長任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作。（2）做好招錄工作,。落實(shí)我局20xx年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃,，完成市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試,、面試環(huán)節(jié),，進(jìn)入體檢程序。（3）做好職稱工作,。通過與市職改辦積極匯報(bào)協(xié)調(diào),，了解養(yǎng)殖場所、企業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的政策,、程序等事項(xiàng),，向各縣市區(qū)局宣傳養(yǎng)殖場所、企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)工作,。按市職改辦的部署,，于將12月完成做好20xx年度全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)已完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。（4）協(xié)助質(zhì)檢中心進(jìn)行首次崗位設(shè)置,。配合質(zhì)檢中心開展崗位設(shè)置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報(bào),，爭取高級(jí)崗位職數(shù),，為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。

1,、專題研究布置黨建工作,。局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記,、局長黃仲履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),，在局黨組會(huì)上就今年的黨建工作計(jì)劃,、支部心連心活動(dòng)等工作聽取專題匯報(bào)并親自部署有關(guān)工作。召開機(jī)關(guān)黨委會(huì)議4次,，認(rèn)真部署年度黨務(wù)工作,，組織機(jī)關(guān)黨委委員集中學(xué)習(xí)基層黨組織工作條例，制定下發(fā)《中共xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機(jī)關(guān)委員會(huì)黨建工作計(jì)劃》,，各支部制定工作計(jì)劃,，組織開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

2,、注重培養(yǎng)黨務(wù)干部,。通過積極組織培訓(xùn)、支部書記上黨課等多種形式培養(yǎng)黨務(wù)干部,。上半年,，組織機(jī)關(guān)黨委書記及所屬四個(gè)支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓(xùn)班，參訓(xùn)率達(dá)到100%,。下半年專門派一名黨務(wù)工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。

3、組織各支部認(rèn)真開展“三會(huì)一課”,。定期召開支部黨員大會(huì),、黨支部委員會(huì)，按時(shí)上好黨課,。今年局機(jī)關(guān)五個(gè)支部均召開了支部民主生活會(huì),、民主評(píng)議黨員會(huì)議。各支部組織黨員干部開展學(xué)習(xí)和支部書記上黨課活動(dòng),。七一期間,，按照機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的《中共xx市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機(jī)關(guān)委員會(huì)關(guān)于開展七一活動(dòng)的通知》，開展了優(yōu)秀黨員評(píng)選,、慰問困難黨員,、下基層調(diào)研等黨建活動(dòng)，評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員10名,，走訪慰問老黨員,、生活困難黨員共18人。

縣人才工作總結(jié)篇十一

20xx年,，我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市人事編制部門的指導(dǎo)和支持下,，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、實(shí)施“生態(tài)立縣,、旅游xx縣,、工業(yè)強(qiáng)縣、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略,，突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè),、行政管理體制改革、事業(yè)單位人事制度改革,、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和信訪維穩(wěn)工作,，為建設(shè)“國際旅游目的地、現(xiàn)代山水田園城鎮(zhèn)示范區(qū)”提供了強(qiáng)有力的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1,、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù),、員法》及其配套法規(guī),，堅(jiān)持和完善公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，為20xx公開招錄的縣公安局50名,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)23名公務(wù)員辦理了人事手續(xù),；完成面向“三支一扶”人員和村社區(qū)書記、主任公招的40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作,；二是繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員考核和職務(wù)任免工作,。轉(zhuǎn)發(fā)了《中共xx市委組織部xx市人事局關(guān)于印發(fā)〈xx市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（大人事[20xx]76號(hào)），指導(dǎo)全縣各單位完善了公務(wù)員平時(shí)考核制度,；完成全縣20xx年度公務(wù)員考核工作,，參加考核公務(wù)員1050人，確定優(yōu)秀等次179人,、稱職等次835人,、未確定等次36人；依法完成22人次公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免工作,。三是繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作,。完成我縣已批準(zhǔn)的26個(gè)參公單位共195名參公人員的考試登記工作。

2,、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷推進(jìn),。一是認(rèn)真做好了各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作，為287名取得高,、中,、初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員制發(fā)了批文并辦理了資格證書；為306名專業(yè)技術(shù)人員辦理了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任手續(xù),；二是加大了農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)力度,。制發(fā)了《年度人事教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，全年共開展了3期全縣農(nóng)村實(shí)用人才養(yǎng)兔技術(shù)培訓(xùn)班,，共有385名農(nóng)村實(shí)用人才參加了培訓(xùn),；今年共有68名農(nóng)村實(shí)用人才通過評(píng)審取得了專業(yè)技術(shù)職稱,。

3、農(nóng)村基層公共服務(wù)和社會(huì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。一是深入推進(jìn)“一線工作法”,。對(duì)20xx年從縣級(jí)部門選派到村社的218名“駐走訪”人員進(jìn)行了考核，最終確定31人為優(yōu)秀,，187人為稱職（合格）,；于3月11日組織縣級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）的218名“駐走訪”人員開展了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為“駐走訪”人員更好地服務(wù)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”提供了智力支持,；及時(shí)制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“駐走訪”中縣級(jí)部門第二批派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員安排表的通知》（大人事[20xx]77號(hào)）,，第二批“駐走訪”人員于6月初全部選派到崗。二是繼續(xù)做好了選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)的工作,。對(duì)20xx年“選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)”的21人開展了期滿考核,。通過考核，共評(píng)出優(yōu)秀等次3人,，合格等次18人,；及時(shí)選派21名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員于9月1日分赴到我縣地震災(zāi)區(qū)和村社基層的10所中小校、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期1年的支援服務(wù),。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理,。通過深入各機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)查了解,，制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的意見》（大人事[20xx]75號(hào)），分別就嚴(yán)格考勤制度,、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度等作了明確的要求,，進(jìn)一步促進(jìn)了各機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)范化，做到在編必在崗,，在崗必履職,，履職必盡責(zé)，全面推動(dòng)機(jī)關(guān)行政效能的提升,。二是清理事業(yè)單位在編不在崗人員,。制發(fā)了《關(guān)于在全縣開展清理在編不在崗人員工作的通知》（大人事[20xx]37號(hào)），對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中長期在編不在崗人員進(jìn)行清理,，全縣共清理出在編不在崗人員121人,，其中公務(wù)員22人、機(jī)關(guān)工勤2人,、事業(yè)干部51人,、事業(yè)工勤46人。通過清理，加強(qiáng)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政效能建設(shè),，增強(qiáng)了干部職工事業(yè)心和責(zé)任感，促進(jìn)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員制度化,、規(guī)范化管理,。

5、引智工作力度進(jìn)一步加大,。指導(dǎo)協(xié)助各企事業(yè)單位開展引智工作,，為縣域重點(diǎn)企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）引進(jìn)國外智力5人次，為縣域企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)各類人才173名,。

1,、促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)取得實(shí)效。積極開展了青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建,。以縣委,、縣政府文件印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建xx縣青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園的實(shí)施意見》（大委發(fā)[20xx]28號(hào)）、《xx縣關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》,。目前xx縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園已完成了規(guī)劃,、掛牌，入駐青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)企業(yè)10家,，共有68名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),。xx縣財(cái)政局、團(tuán)縣委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于申報(bào)20xx年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼的通知》（大人事[20xx]44號(hào)）,，已按政策兌現(xiàn)了9家（每個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼5000元）20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)的補(bǔ)貼,。

2、促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)成效明顯,。一是面向社會(huì)公開招募了138名“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計(jì)劃”和“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障計(jì)劃”的大學(xué)生志愿者,、22名農(nóng)村特設(shè)崗位教師和120名基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者。二是協(xié)調(diào)組織開展了人才現(xiàn)場招聘會(huì)5期,，組織大宏立機(jī)械,、天邑集團(tuán)、縣職高等企事業(yè)單位進(jìn)校園招聘3次,，提供招聘職位1096個(gè),，現(xiàn)場參會(huì)求職人員達(dá)3600余人，達(dá)成意向636人,，招聘協(xié)議成功人數(shù)436人,，為我縣企事業(yè)單位搭建了引進(jìn)人才資源平臺(tái)。

3,、進(jìn)一步做好了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作,。一是在大宏立機(jī)械、天邑集團(tuán),、蓉新公司等6家企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地6個(gè),，已派遣80名高校畢業(yè)生到基地實(shí)習(xí),。二是切實(shí)做好了高校畢業(yè)生的人事代理，今年新增人事代理204人,，全年共接收檔案1358冊,，轉(zhuǎn)出檔案125冊，接轉(zhuǎn)黨員組織28人次三是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,，共組織80名高校畢業(yè)生參加職前引導(dǎo)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；四是組織開展43名困難家庭高校畢業(yè)生幫扶工作,。

4,、加強(qiáng)服務(wù)城鄉(xiāng)基層志愿者的管理和服務(wù)。一是進(jìn)一步完善了“五星”考核制度,，組織對(duì)我縣218個(gè)村(社區(qū))的348名“一村（社區(qū)）兩名大學(xué)生”進(jìn)行了年度考核,，共評(píng)出優(yōu)秀等次46人，稱職等次302人,。二是先后組織調(diào)訓(xùn)了我縣“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生”計(jì)劃骨干志愿者23人赴成都參加了農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”理論與實(shí)務(wù)示范培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了志愿者服務(wù)基層的能力。

1,、深化行政管理體制改革,。按照省、市的統(tǒng)一部署xx縣委,、政府的要求,，開展縣政府機(jī)構(gòu)改革的工作，做好縣政府機(jī)構(gòu)的整合和職能調(diào)整,。

2,、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。按照“按需設(shè)崗,、競聘上崗,、按崗聘用、

合同,。

管理”的要求,，指導(dǎo)全縣227個(gè)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置，經(jīng)核準(zhǔn)的崗位數(shù)為7183個(gè),；組織全縣事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員140余人參加了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施第二階段工作培訓(xùn)會(huì),；212個(gè)事業(yè)單位完成了組織聘用工作，6747名事業(yè)人員簽訂了聘用合同,。通過開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和工作效能。

3、進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公招工作,。完善事業(yè)單位公開考聘制度,，堅(jiān)持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，為用人單位把好入口關(guān),。順利完成20xx年面向社會(huì)公開招聘98名教師和21名事業(yè)單位工作人員工作，為事業(yè)單位及時(shí)補(bǔ)充急需人才,。

1,、機(jī)構(gòu)編制管理依法有序。組織召開了20xx年1次編委會(huì),，并及時(shí)辦理了編委會(huì)議定事項(xiàng),；辦理了有關(guān)機(jī)構(gòu)編制請(qǐng)求事項(xiàng)的審查和報(bào)批事宜20多件次；完成了法人事業(yè)單位年檢205個(gè),、新設(shè)立登記4個(gè),、變更登記38個(gè)、注銷登記12個(gè),；按照省市要求審核上報(bào)了180多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于《四川省政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)專用中文域名注冊申請(qǐng)表》,。

2、軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作扎實(shí)有效,。完成20xx年度4名計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部的任職和登記工作,；完成20xx年2名計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部和2名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的接收安置工作；建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)信息庫,；按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難補(bǔ)助,，今年我縣共審核發(fā)放政策性解困專項(xiàng)資金90萬元；實(shí)現(xiàn)14名失業(yè)下崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè),；新確認(rèn)1名失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,，納入了解困范圍并兌現(xiàn)了困難救助；積極組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加就業(yè)培訓(xùn),；共接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪30余人次,，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解了矛盾,。

3,、干部職工工資福利待遇按照政策全部落實(shí)。嚴(yán)格把握工資福利政策,，認(rèn)真做好了日常工資變動(dòng)審核和退休管理工作,。完成正常晉升工資檔次、職務(wù)變動(dòng)工資、參公管理單位工資確定,、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職務(wù)補(bǔ)貼改為定額補(bǔ)貼及退休人員津貼補(bǔ)貼等13238人（次）的審批工作,；為188人辦理到齡退休手續(xù)；為67人辦理了一次性撫恤金,、喪葬費(fèi),、遺屬生活困難補(bǔ)助。

4,、高度重視來信來訪和議案提案辦理工作,。接待來信、來訪380余人（次）,，及時(shí)答復(fù)辦理信訪件60余件,，辦理黨代表提案、人大代表建議和政協(xié)委員提案13件,，及時(shí)化解了矛盾,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

5,、全面提升縣老年人活動(dòng)中心,、老年大學(xué)服務(wù)質(zhì)量。一是加大硬件設(shè)施的投入,?？h財(cái)政投入資金150余萬元，完成了老年人活動(dòng)中心災(zāi)后重建,，并購置了娛樂,、活動(dòng)及辦公設(shè)施。二是規(guī)范管理,。進(jìn)一步完善了老年人活動(dòng)中心的管理,、服務(wù)制度，提高了工作人員的服務(wù)水平,。

1,、大力推進(jìn)規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè)。一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),，圍繞提高干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。通過定期組織職工集中學(xué)習(xí),、及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的文件會(huì)議精神,、組織職工參加普通話達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì),；二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識(shí),，遵守好各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制,，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),。

2、加強(qiáng)政務(wù)公開工作,。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開辦法和制度,，完善政務(wù)公開目錄，及時(shí)上載政務(wù)公開信息,，充分利用人事網(wǎng)站,、新聞媒體等形式宣傳人事人才工作和人事人才政策。

1,、積極做好招商引資工作。報(bào)送三條招商引資信息,；引進(jìn)5000萬元的招商引資項(xiàng)目一個(gè),，截止目前，已完成到位資金1500余萬元,。

2,、全面完成全民創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,、安全生產(chǎn),、綜治、維穩(wěn),、信訪和防邪等其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),。

縣人才工作總結(jié)篇十二

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對(duì)文體廣旅行業(yè),，重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣,、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年度春季火災(zāi)防控工作方案范文，希望大家喜歡,。

為切實(shí)做好我區(qū)文體廣旅行業(yè)冬春期間消防安全工作,，根據(jù)國務(wù)院安委會(huì)辦公室、省消防安全指揮部辦公室,、市安辦和區(qū)安辦關(guān)于冬春火災(zāi)防控工作的有關(guān)要求和區(qū)委,、區(qū)政府統(tǒng)一部署安排，制定本方案：

一,、工作重點(diǎn),。

(一)開展消防安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,。

冬春季歷來是火災(zāi)高發(fā)多發(fā)季節(jié)。要結(jié)合冬春季節(jié)特點(diǎn),，督促公共文化場館,、文博單位、文化市場,、a級(jí)旅游景區(qū)和體育場館(所),，對(duì)消防安全風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行綜合評(píng)估，重點(diǎn)評(píng)估近年來本單位火災(zāi)隱患情況,、重大危險(xiǎn)源及消防安全突出問題情況等,，找準(zhǔn)規(guī)律性、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),，形成消防安全風(fēng)險(xiǎn)研判報(bào)告,。

(二)全面整治消防安全隱患。

局機(jī)關(guān)各股室,、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開展對(duì)文體廣旅行業(yè),，重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣、違規(guī)使用易燃可燃材料,、違規(guī)搭建,、儲(chǔ)存使用易燃易爆危險(xiǎn)品、占堵疏散通道,、停用消防設(shè)施,、防火分隔不到位、重點(diǎn)崗位人員責(zé)任不落實(shí),、日常管理機(jī)制不健全,、宣傳教育培訓(xùn)不深入等隱患問題，并逐一完成整改,，形成工作閉環(huán),。

(三)強(qiáng)化重要時(shí)段火災(zāi)防范。

在xxxx年x冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì),、全國,、全省“兩會(huì)”等重大活動(dòng)期間以及元旦、春節(jié),、元宵節(jié)等重要節(jié)日期間,，要提高火災(zāi)防范等級(jí)，全面開展隱患排查,，廣泛開展提示性,、警示性消防宣傳，嚴(yán)格落實(shí)火災(zāi)防控措施,。

(四)強(qiáng)化文化旅游節(jié)慶活動(dòng)安全管理,。

舉辦的文化和旅游節(jié)慶活動(dòng),，要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé),，誰主辦,、誰負(fù)責(zé)，誰審批,、誰負(fù)責(zé)”原則,，落實(shí)安全主體責(zé)任，嚴(yán)格履行活動(dòng)報(bào)批程序,，制定消防安全,、應(yīng)急疏散、安全保衛(wèi)等預(yù)案,，按照有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范搭建舞臺(tái),、看臺(tái)。

(五)深入開展電氣綜合治理,。

配合相關(guān)部門重點(diǎn)檢查文體廣旅行業(yè)單位電表箱設(shè)置不規(guī)范,、電氣線路連接不符合安全規(guī)范以及違規(guī)用電等內(nèi)容。督促及時(shí)更換老化損壞的電氣線路,，鼓勵(lì)文體廣旅行業(yè)單位安裝電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng),。推動(dòng)建設(shè)電動(dòng)自行車集中停放場所和充電設(shè)施，并落實(shí)專人值守,。

(六)大力營造消防安全宣傳的濃厚氛圍。

圍繞“落實(shí)消防責(zé)任,、防范安全風(fēng)險(xiǎn)”主題,，全面普及消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識(shí),。結(jié)合實(shí)際,，推出適合不同人群的消防安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，積極開展消防演練,，提高逃生自救互救以及應(yīng)急處置能力,。

二、工作步驟,。

(一)部署發(fā)動(dòng)階段(xxxx年xx月xx日前),。

要結(jié)合實(shí)際，印發(fā)方案,、召開會(huì)議,，明確職責(zé)任務(wù)、細(xì)化工作措施,，廣泛發(fā)動(dòng),、部署到位,。

(二)組織實(shí)施階段(xxxx年xx月xx日至xxxx年全國“兩會(huì)”結(jié)束)。

要

對(duì)照,。

工作方案精心組織實(shí)施,，開展火災(zāi)隱患排查整治，定期研判調(diào)度,，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好各項(xiàng)責(zé)任措施落實(shí)。

(三)總結(jié)驗(yàn)收階段(xxxx年全國“兩會(huì)”結(jié)束至x月底),。

認(rèn)真總結(jié)工作,，固化經(jīng)驗(yàn)做法，立足防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn),，進(jìn)一步健全完善消防安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制,。

三、工作要求,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

要從立足“兩個(gè)大局”，堅(jiān)持“人民至上,、生命至上”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，充分深刻認(rèn)識(shí)做好冬春火災(zāi)防控工作的重要意義,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任,，抓好組織實(shí)施。要堅(jiān)持“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)”和“三管三必須”原則,，督促文體廣旅行業(yè)單位消防安全主體責(zé)任，做好冬春火災(zāi)防控工作,。

(二)實(shí)施綜合整治,。

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,，深入組織開展消防安全大排查大整治,，并跟蹤督促整改隱患。文化執(zhí)法大隊(duì)要協(xié)同消防大隊(duì)加大監(jiān)督檢查力度,，對(duì)消防隱患問題突出,、防控措施不落實(shí)以及其他消防違法違規(guī)行為要依法移送消防救援部門處理。我局將加強(qiáng)對(duì)冬春火災(zāi)防控工作的跟蹤問效,，適時(shí)采取“四不兩直”明察暗訪等方式開展督導(dǎo)檢查,。對(duì)工作不落實(shí)、措施不得力,、成效不明顯的,，發(fā)出建議函,，督促落實(shí)整治措施。對(duì)發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)事故的,，將依法從嚴(yán)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任,。

(三)及時(shí)報(bào)送總結(jié)信息。

局機(jī)關(guān)各股(室),，局屬各事業(yè)單位;于xxxx年x月x日前報(bào)送,。

工作總結(jié)。

報(bào)告,。

縣人才工作總結(jié)篇十三

推進(jìn)科技特派員制度,，組織25支科技特派團(tuán)開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目萍季株P(guān)于2022年度5大工作要點(diǎn)模板,，希望大家喜歡,。

2022年是實(shí)施全市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃深入推進(jìn)之年。全市科技創(chuàng)新工作要堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、__,、六中全會(huì)和省委x屆x次全會(huì)、市委x屆x次全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,，堅(jiān)持“四個(gè)面向”戰(zhàn)略方向，打造創(chuàng)新平臺(tái),，培育創(chuàng)新主體,，激勵(lì)創(chuàng)新人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展,，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化,，改善科技創(chuàng)新生態(tài),，不斷提升創(chuàng)新能力,，為推動(dòng)x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)科技力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開,。

一,、落實(shí)省市委全會(huì)精神，優(yōu)化創(chuàng)新戰(zhàn)略布局,。

(一)深入開展創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研,。落實(shí)市委四屆十一次全會(huì)確定的“以市委全會(huì)形式重點(diǎn)研究創(chuàng)新發(fā)展重大問題”要求，突出創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，開展重點(diǎn)課題調(diào)研,，形成高質(zhì)量調(diào)研成果，積極為市委召開全會(huì)提供決策參考,。

(二)加強(qiáng)科技戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計(jì),。圍繞創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)新型城市、“科技強(qiáng)市”目標(biāo),，制定實(shí)施全市科技創(chuàng)新規(guī)劃和省級(jí)創(chuàng)新型城市建設(shè)方案,。籌備召開省級(jí)創(chuàng)新型城市創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì),。

二,、建設(shè)高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，強(qiáng)化科技戰(zhàn)略力量,。

(三)啟動(dòng)創(chuàng)建省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),。支持平昌經(jīng)開區(qū)圍繞清潔能源、食品飲料,、機(jī)械制造,、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，啟動(dòng)創(chuàng)建省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),?；I備召開省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)。

(四)啟動(dòng)創(chuàng)建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,。圍繞“四大特色農(nóng)業(yè)”,，依托市綠色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院創(chuàng)建“秦巴山區(qū)特色種質(zhì)資源保護(hù)與利用x省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”(暫命名)?；I備召開省科技廳x市政府省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建專題會(huì)議,。

(五)優(yōu)化創(chuàng)新基地布局。推動(dòng)x經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū),。新增一批省級(jí)工程技術(shù)研究中心,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、引才引智基地,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和科普基地,。建設(shè)一批市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,。

三、增強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新能力,，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)深度融合,。

(六)深化市廳校企科技合作。主動(dòng)融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，組織開展渝巴,、成巴科技合作,。有序推進(jìn)省科技廳市政府廳市會(huì)商議題確定的3個(gè)方面11項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。鞏固院士專家x行活動(dòng)成果,，跟蹤服務(wù)哈爾濱工業(yè)大學(xué),、x大學(xué)、重慶大學(xué)等高校院所與我市科技型企業(yè)簽訂的45個(gè)項(xiàng)目落地落實(shí),，積極爭取省院士專家引導(dǎo)基金支持,。

(七)培育壯大創(chuàng)新型企業(yè)群體。開展高新技術(shù)企業(yè),、科技型中小企業(yè)培育行動(dòng),，凈增國家高新技術(shù)企業(yè)10家以上，力爭有效高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到50家以上,。備案入庫國家科技型中小企業(yè)150家以上,。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到140億元以上。加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,，新引進(jìn)轉(zhuǎn)化科技成果30項(xiàng)以上,，技術(shù)合同認(rèn)定登記額達(dá)到3億元。組織參加第九屆中國(綿陽)科技城國際科技博覽會(huì),。

(八)助力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。推進(jìn)科技特派員制度，組織25支科技特派團(tuán)開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),。優(yōu)化提升“x科技扶貧在線”x分平臺(tái),，繼續(xù)在全市推廣“3333”工作機(jī)制。提升國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)質(zhì)效,，園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到40億元,。

(九)加強(qiáng)智力引進(jìn)和科技人才工作。集聚國(境)外高端人才智力,，加強(qiáng)外國人來華工作許可管理和服務(wù),，推進(jìn)縣區(qū)引智工作均衡發(fā)展，舉辦院士專家講座,。推薦申報(bào)x萬人計(jì)劃,，組織開展市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。開展“科技副總”試點(diǎn)工作,。

四,、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制,，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài),。

(十)深化科技體制改革。落實(shí)科技評(píng)價(jià)制度,，開展科技人才評(píng)價(jià),、科研機(jī)構(gòu)(基地)評(píng)估,。推進(jìn)職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革試點(diǎn)。支持企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度,。推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新券,。

(十一)健全科技投入機(jī)制。制定出臺(tái)《支持院士和高層次專家在巴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》《x市激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入十條措施》,，引導(dǎo)全社會(huì)研發(fā)投入大幅提升,。開展“x科創(chuàng)貸”工作，著力構(gòu)建支持科技創(chuàng)新的財(cái)政金融服務(wù)體系,。

(十二)推進(jìn)科技管理依法行政,。加強(qiáng)科技監(jiān)督和科研誠信建設(shè)，組織開展科技項(xiàng)目監(jiān)督管理,，提升項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量,。完善科研誠信案件調(diào)查處理和紅黑名單管理制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)的項(xiàng)目承擔(dān)單位,。制定出臺(tái)《x市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則》《x市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)異議處理規(guī)程》等科技獎(jiǎng)勵(lì)配套文件,。落實(shí)科技領(lǐng)域“放管服”改革任務(wù)，牽頭抓好“包容普惠創(chuàng)新”工作,。

(十三)加強(qiáng)民生科技,。開展系列科普活動(dòng)，加強(qiáng)健康理念和疫情防控科學(xué)知識(shí)宣傳,。推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生,、生態(tài)環(huán)保、食品安全,、公共安全等社發(fā)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用,。推進(jìn)科技創(chuàng)新支撐大氣、水,、土壤污染防治成果應(yīng)用推廣,。

(十四)推動(dòng)“雙創(chuàng)”工作。落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新聯(lián)席會(huì)議制度,，舉辦好“全國雙創(chuàng)活動(dòng)周”x分會(huì)場活動(dòng),，牽頭協(xié)調(diào)開展各類“雙創(chuàng)”活動(dòng)20場次。

五,、強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，提升科技創(chuàng)新的能力水平。

(十五)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)科技工作的全面領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)決貫徹中央和省委,、市委決策部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。鞏固“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,。推進(jìn)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位黨支部規(guī)范化建設(shè)。開展慶祝_100周年紀(jì)念活動(dòng),。

(十六)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，樹立正確的輿論導(dǎo)向,。加強(qiáng)全市科技管理系統(tǒng)干部培訓(xùn),，建設(shè)高質(zhì)量專業(yè)化科技管理干部隊(duì)伍。持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”工作,，鞏固風(fēng)清氣正良好政治生態(tài),。加強(qiáng)廉政警示教育，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。

(十七)加強(qiáng)駐村幫扶工作,。鞏固好脫貧攻堅(jiān)成果，保持駐村幫扶隊(duì)伍不散,、人員不減,，接續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕,。

同時(shí),，統(tǒng)籌抓好組織、宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn),、群團(tuán)、保密,、安全,、維穩(wěn)、信訪,、禁毒,、依法治市、基層治理,、招商引資,、創(chuàng)文,、節(jié)能減排和議(提)案辦理等工作。

縣人才工作總結(jié)篇十四

堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制,。堅(jiān)持民主集中制，完善權(quán)力運(yùn)行,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰衅髽I(yè)關(guān)于2022年度黨建6大工作要點(diǎn)范文,，希望大家喜歡。

2022年黨建工作的總體要求是：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,，深入貫徹落實(shí)習(xí)中央人才工作會(huì)議,、全國組織部長會(huì)議、全國宣傳部長會(huì)議,、全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會(huì)議精神,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，擁護(hù)“兩個(gè)確立”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，大力弘揚(yáng)偉大_精神,。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),，以迎接黨的二十大召開、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為首要政治任務(wù),，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果和全國國企黨建會(huì)精神落實(shí)成果,，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,，落實(shí)上級(jí)黨建工作要求,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面,。重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面16項(xiàng)工作：

一,、堅(jiān)持以政治建設(shè)“鑄魂”，全面提升黨建引領(lǐng)力,。

1,、持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，習(xí)近平總書記重要講話精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、黨支部“三會(huì)一課”的第一議題，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神,，并運(yùn)用學(xué)習(xí)研討,、專題培訓(xùn),、在線學(xué)習(xí)等形式，推動(dòng)全體黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作。

2,、做好迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，通過系統(tǒng)謀劃,、有效組織,、廣泛宣傳，促使全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),，全面把握精髓要義,，不斷提升政治站位，切實(shí)提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力。

3,、引領(lǐng)保障年度重點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成,。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不折不扣地落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署,，落實(shí)好疫情防控常態(tài)化,、xxx等重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好xxx等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),。

4,、堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制,，完善權(quán)力運(yùn)行,，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局,、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，規(guī)范落實(shí)黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)的要求和程序,，提高會(huì)議質(zhì)量,，推動(dòng)黨委會(huì)、董事會(huì),、總經(jīng)理辦公會(huì)高效規(guī)范運(yùn)作,。

二、堅(jiān)持以思想建設(shè)“強(qiáng)基”,，全面提升黨建原動(dòng)力,。

5,、深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。繼續(xù)深化開展黨史,、新中國史,、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育,，引導(dǎo)廣大干部職工心懷“國之大者”,，弘揚(yáng)革命精神，厚值家國情懷,，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,。充分利用紅色資源和教育基地,，開展特色鮮明,、形式多樣的學(xué)習(xí)教育。

7,、壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，確保意識(shí)形態(tài)安全,。黨委每年至少2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作,，定期向上級(jí)黨組織報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理,，做好輿情研判與應(yīng)對(duì),，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論,。

三,、堅(jiān)持以組織建設(shè)“塑形”，全面提升黨建戰(zhàn)斗力,。

8,、持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。持續(xù)鞏固“三基建設(shè)”,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量,，落實(shí)談心談話,、民主評(píng)議黨員等制度，扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng),。

9,、進(jìn)一步提高基層黨建工作質(zhì)量。各黨支部注重結(jié)合自身特點(diǎn),，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展“黨建+”工作,，形成一批推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營成效突出的黨建融入中心品牌,。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳黨務(wù)人員中的先進(jìn)典型,。

四,、堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)“聚力”，全面提升黨建執(zhí)行力,。

10,、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿選育管用全過程,，選派年輕干部到異地分支機(jī)構(gòu),、所屬公司進(jìn)行實(shí)踐錘煉，形成多崗位培養(yǎng)鍛煉與動(dòng)態(tài)式培養(yǎng)考核管理模式,。

11,、強(qiáng)化人才隊(duì)伍引進(jìn)和培養(yǎng)。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求,，通過社會(huì)招聘,、校園招聘等形式充實(shí)人才隊(duì)伍。加大教育培訓(xùn)力度,，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍,。強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，暢通技術(shù)人才成長通道,。

12,、全面加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,，分層分類精準(zhǔn)選配和管好用好本部與所屬單位黨支部書記,，配齊配強(qiáng)公司各級(jí)黨務(wù)工作人員，將黨務(wù)干部作為后備干部培養(yǎng)的通道,，加大“雙向交流”力度,，暢通黨務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道。

五,、堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)“賦能”,，全面提升自我革新力。

13.持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化,。持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì),、中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，圍繞黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定,，強(qiáng)化對(duì)重大工程,、重點(diǎn)任務(wù)、重要改革創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治監(jiān)督,，建立政治監(jiān)督清單,、明晰監(jiān)督責(zé)任,，構(gòu)建常態(tài)化機(jī)制，督促黨員干部貫徹落實(shí)黨中央決策部署及上級(jí)決議決定,，以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”,。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于對(duì)兩級(jí)班子和“一把手”監(jiān)督的意見,，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位,、重點(diǎn)人員履職監(jiān)督，持續(xù)推動(dòng)各類監(jiān)督協(xié)同貫通,、同向發(fā)力,，激發(fā)“大監(jiān)督”體系合力。

14.保持正風(fēng)反腐政治定力,，一體推進(jìn)“三不”目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。強(qiáng)化監(jiān)督力度，聚焦落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)組織決議決定,、工程建設(shè),、采購招標(biāo),、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,，堅(jiān)決查處不擔(dān)當(dāng)作為、搞選擇變通行為和權(quán)力尋租,、影子股東等“靠企吃企”行為,，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治效果,、紀(jì)法效果,。正確落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),。持續(xù)推動(dòng)完善制度體系,，堵塞制度漏洞，聚焦公車管理,、業(yè)務(wù)招待,、費(fèi)用支出等事項(xiàng)開展日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理制度建設(shè)和執(zhí)行方面的問題,，維護(hù)制度的權(quán)威剛性,。持續(xù)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。扎實(shí)開展反腐倡廉教育月活動(dòng),，教育黨員干部時(shí)刻警惕“圍獵”,、“腐蝕”，增強(qiáng)廉潔從業(yè),、廉潔用權(quán)的思想自覺,，不斷提高拒腐防變的能力,。

六、堅(jiān)持以宣傳文化和群團(tuán)建設(shè)“凝心”,，全面提升黨建新活力,。

15、提高宣傳文化工作質(zhì)量,。深入挖掘基層一線的典型人物和先進(jìn)事跡,，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道,。加強(qiáng)品牌建設(shè),，提高公司知名度和美譽(yù)度。

16,、加強(qiáng)群團(tuán)工作,。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì),、團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，畫好同心圓,。工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，開展群眾性活動(dòng)和職工關(guān)愛行動(dòng)。團(tuán)支部發(fā)揮黨的助手和后備軍作用,，開展青年突擊隊(duì)建設(shè),、青年志愿服務(wù)等工作，開展慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年暨“五四”系列活動(dòng)，凝聚團(tuán)員青年智慧力量。