人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商,使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在09年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機制,，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平,、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏,，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運營上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激-情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿、合家安康,。

怡景灣在2014年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當(dāng)然我們能取得良好的成績,，也離不開分公司,、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。

公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

今天我們在這里召開xx服裝公司20xx年的年終工作會議！

20xx年已經(jīng)過去,，回首公司這5年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅,。今天,，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作,，很多員工主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達旦的工作,，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展,！

20xx年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手,，員工隊伍在不斷壯大,，產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善,，總的來說是蒸蒸日上的大好局面?。?/p>

能取得今天這樣的成就,，我要感謝大家對公司的無私貢獻,，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,，我要借這個機會,，向你們說一聲：謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！

謝謝大家,！不過今天我們開的不只是表彰會,，更是總結(jié)會。既然是總結(jié)會,，我們就不能只談取得的成就,，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間,！

我認為這主要是由于當(dāng)事人和各部門的大局意識薄弱造成的,！

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園,，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。公司的興衰關(guān)系每個人的切身利益,，可以說,，xx興則員工興，xx衰則員工困,。說的簡單點就是大河沒水小河干,。公司的利益和各個部門息息相關(guān)，和在座的每個人都息息相關(guān),！所以我們每個員工,、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識,。任何時候,、任何地方、任何情況下,，都要以xx大局為重,，精誠團結(jié)，密切協(xié)作,！

請各部門負責(zé)人和當(dāng)事人注意,，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識,，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的20xx年打好基礎(chǔ)！

我們公司未來的目標(biāo)是：xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌,！xx將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費者所公認的最佳品牌,！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三

大家晚上好!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年,。經(jīng)過一年工作的忙碌,，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年,，迎來嶄新的20xx年,，在此，我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福,，向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福,，祝福大家新年行大運,，事事順通!

即將過去的20xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,，借著xx大的春風(fēng),，在市場經(jīng)濟形勢多變的情況下,，公司抓住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年,，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，全體員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩,，對外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。公司首次榮獲了建筑業(yè)最高獎--“魯班獎”;成功申報了市政總承包一級資質(zhì);連續(xù)四年被評為**省建筑業(yè)50強,。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績,，所有在建項目安全無事故,，高速項目獲得省高速公路建設(shè)項目優(yōu)秀施工單位稱號;市政項目多次得到業(yè)主的表彰嘉獎。

當(dāng)然,，成績的取得必定包含大家的辛勤的汗水,，在20xx年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)歷了艱辛,，經(jīng)歷了坎坷,，受經(jīng)濟危機，天災(zāi),、經(jīng)濟不確定的因素,，物價上漲等影響導(dǎo)致項目盈利空間進一步縮小;債權(quán)催討難度大，債務(wù)訴訟不斷,，資金壓力加大,。但是國企的地位要求我們承擔(dān)的社會責(zé)任，國家啟動拉動內(nèi)需政策,，路橋板塊改制上市工作正在實施,，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè)!

20xx年,，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想,，在20xx年的揚帆起航的關(guān)鍵之年,，我們公司將堅持以xx大精神為指導(dǎo)，緊密依托集團公司領(lǐng)導(dǎo),，以提高經(jīng)濟效益為重心,，以改革改制為動力，迎難而上,，銳意進取,，團結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天!

再次,，預(yù)祝我們的迎接20xx年元旦晚會圓滿結(jié)束，祝愿大家今天晚上玩的開心,，祝福大家新年快樂,，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四

各位來賓、各位同仁們：

律回春暉漸,，萬象始更新,。在xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀! ?回顧即將過去的xx年,，xxxx公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴(yán)格管理,，明晰責(zé)任,，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心,、積極向上,、高效務(wù)實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟,，員工崗位技能也逐漸提高,。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，xxxx公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績,，這是全體xx公司員工共同努力的成果,。同時，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里,，我們將面對更多的困難與風(fēng)險,，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。通過目前的分析來看,，xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人,，并且xxxxx也即將在xx年正式全面投產(chǎn),，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機,，同時也更加穩(wěn)固xxxx在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇,，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源,，整合資源，加大研發(fā)力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán),。對此,，我對我們納爾人充滿了信心!

公司管理方面,，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化,。xxxx作為一個在xxxxx行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我相信xx年,，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下,，xxxx一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出xxxx的新篇章!

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康,、合家幸福,、新春愉快! 謝謝!

公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇五

親愛的各位同仁們：

大家好！

今天可不是普通的日子啊,，因為我們終于等來了xx公司一年一度的年會活動,，相信不少同事早就在翹首以盼這一天了，在這里我代表公司給大家一個明確的回復(fù),，那就是公司為這次年會是下了大成本的,，不僅準(zhǔn)備了豐厚的禮物,，而且準(zhǔn)備了精彩的抽獎環(huán)節(jié)，這一次的抽獎環(huán)節(jié)覺得會讓大家感到振奮,！對了,，我太興奮了以至于都忘記介紹自己了，這里還是有不少新同事可能對我還不太熟悉,，所以我還是簡略的介紹一下自己,，我是咱們公司的xx部門的主管，我代表公司為大家進行一個簡短的發(fā)言,。

接下來我就要說一說在20xx年里公司的發(fā)展情況了,，在剛剛過去的這一年里面，咱們公司取得了不小的進步,，雖然現(xiàn)在公司里面的員工好像不是很多,，但是我相信留在公司里面的絕對都是精英，正是靠著大家的努力和奮斗,，我們公司才有了穩(wěn)定的發(fā)展,。在平日里，我看到大家不是在自己的工位上忙碌著,，就是在討論著與工作有關(guān)的業(yè)務(wù),，這讓我感受到了公司的前景是一片美好啊，同時我也意識到了我身上的責(zé)任和壓力,，我要是不好好地帶領(lǐng)自己部門的同事開創(chuàng)出更好地成績的話,，那我就真的是愧對了大家對我的信任啊，所以我在這一年里也和同事們一起拼搏,，做到了每天和大家一樣準(zhǔn)時上班,、共同加班，這也讓我和身邊的同事建立起了深厚的友誼,，這種其樂融融,、共同拼搏的氛圍不正是我們所向往的嘛？正是靠著大家的這種干勁,，咱們公司才能斬下一個又一個難關(guān),，取得突破性的進展！

好了,，我大致說了這一年的工作情況,，相信大家早就等不及想開始接下來的各種活動了，不過心急也沒有用哦,，各種流程還是得走一走的,，接下來我就要表彰一下公司本年度的優(yōu)秀員工，他們是xx部的xx……這些同事工在20xx年里面的表現(xiàn)相信大家都是有目共睹的，他們奮斗在工作的一線,，在工作中從不抱怨,，一心只想把工作給完成好，這些同事們才是我們真正要學(xué)習(xí)的榜樣,，如果大家都能保持這樣的工作狀態(tài),，那么咱們的公司必然會壯大的越來越快！

最后,，我在這里要提前祝大家在新的一年里能健康快樂,、心想事成，早日達到自己的目標(biāo),，希望大家在接下來的活動中能積極參與進去,，我能保證你所獲得的收獲絕對不會讓你后悔！

謝謝大家,！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

大家好！

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年過去了,，首先。我們要共同慶祝2020年的到來,，值此新春佳節(jié)之際,，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利，萬事如意,！這一年,，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里,，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助,、互相指點,、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作,。

這一年,，公司在創(chuàng)業(yè)階段，面臨困難重重,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,，我們曾一起加班,，財務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同,，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們,，同大家一起加班,，一起吃飯，直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬,。我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力,，取得了一個豐收的20xx,，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利,，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意,！這一年里,，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男,、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班,，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣,，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展,，使我們各位員工的生活變得更豐富,、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼,。

公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活,，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢,，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物,，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭,。一切的一切,，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理xx及各位經(jīng)理,，感謝公司,。20xx年新的一年，新的氣象,，還有一個新的征程,。我們的未來是光明的，是喜人的,。春敲起了戰(zhàn)鼓,，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的口哨響起,，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少,，也不怕血可灑許多,，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底,！

最后祝各位同事新年快樂,，身體健康！

謝謝大家,！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇七

各位來賓,、各位同仁：

謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出！

同時,，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝,。

謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任,。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作,，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量,，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的`信任和期許讓我們感到了壓力,，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力,。

古語有云：上下同欲，其利斷金,！

我們堅信在員工,、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結(jié)一心,、共謀發(fā)展的動力之強大將不可阻擋,！圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達我們真摯的謝意,，傳遞我們攜手發(fā)展,、共贏未來的堅定信念與頑強意志。

剛剛過去的20x年對圣安百草人來說是不輕松的一年,，它不僅是國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境都非常糟糕的一年,，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭遇了原材料,、房租和廣告等經(jīng)營性成本的巨幅上漲,，遭遇了媒體老化必然出現(xiàn)的新人開發(fā)不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下,，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下,，我們克服了各種困難最終實現(xiàn)了公司20x年的既定戰(zhàn)略和基本目標(biāo)。

總結(jié)過去,，是為了展望未來,！

下面圍繞公司20x年的工作我談三點：

第一是20x年的公司發(fā)展戰(zhàn)略；第二是20x年公司的管理工作重點,；第三是20x年公司的企業(yè)文化建設(shè),。

制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源,。

20x年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然不容樂觀,，美國經(jīng)濟復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依然危機重重,，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟矛盾更加凸顯,。

在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭遇政策性阻擊的20x年,，支撐我國經(jīng)濟高速增長近三十年的三駕馬車（國際貿(mào)易,、投資拉動和消費）已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必然,。

20x年底召開的中央經(jīng)濟工作會議將我們國家20x年經(jīng)濟發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”,。

企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞，是依賴經(jīng)濟環(huán)境與市場生存和發(fā)展的,，覆巢之下無完卵,，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè),，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的情況下,，另辟蹊徑、逆勢而為,。

因此,，20x年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進,！

公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標(biāo),？

換句話說：

穩(wěn)什么,？怎么穩(wěn)？

進多少,？怎么進,？

關(guān)于20x年的公司戰(zhàn)略與目標(biāo)，我們留到春節(jié)后將召開的20x年公司戰(zhàn)略與目標(biāo)研討會上再研討,。

大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè),，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒？

主要體現(xiàn)在管理上,，就是管理是否流程化,、流程是否標(biāo)準(zhǔn)化；考核是否量化和系統(tǒng)化,。

企業(yè)管理就是兩個目標(biāo)：提高效率和效益,。而流程化、標(biāo)準(zhǔn)化就是保證企業(yè)的運營管理效率,，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段,。

目標(biāo)責(zé)任管理體系的核心就是目標(biāo)層層分解，責(zé)任層層傳遞,，目標(biāo)分解到人,，責(zé)任落實到人！

20x年公司的管理工作重點就是要推進目標(biāo)責(zé)任管理體系,。

春節(jié)后,，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20x年我們加強企業(yè)文化建設(shè)的序幕,。

誠信,、責(zé)任、創(chuàng)新,、感恩,、共贏——將是20x年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點。

不久前在上清華emba學(xué)術(shù)評審課的時候,，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通,。

我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足？

李榮融先生回答說：有四個不足：第一,，信息不足；第二,，信用不足,；第三,，培訓(xùn)不足；第四,，后援不足,！

民企不是國企，遇到危機,，背后有政府支撐,、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān),。

民營企業(yè)生存發(fā)展確實不容易,。

人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候,，因為沒有支持和依靠,。

因此，陪伴就是一種力量,！

正是我們我們大家相互依靠陪伴,，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才創(chuàng)造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了20x年的奇跡,。

茫茫人海,，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年,！謝謝你們對公司的信任,，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴,，我們才有擁有了堅強和力量,，我們才敢擁有夢想和希望！

我期待大家在20x年的精彩表現(xiàn),，同時我們也會有配套的激勵機制,，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標(biāo),。

最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里,，身體健康、合家幸福,，事業(yè)再上層樓,。

公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇八

尊敬的各位來賓、各位朋友,，x的全體家人們：

大家上午好,！

值此新春佳節(jié)來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺,，我首先想說的還是感謝,，感謝大家燦爛的笑臉,，感謝大家因為x事業(yè)今天相聚于此，感謝所有關(guān)注x的有緣人,，是你們的辛勤努力,、是你們的無間合作、是你們的默默支持,，x才能夠有今天的成績,！在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司,，向全體x家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福,！

20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展,、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年,，是x全體家人迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗,、努力克服困難,、出色完成全年任務(wù)的一年。

細數(shù)過去一年的種,。種,，作為集團的創(chuàng)始人，感謝你們的付出和努力,，x今天這些成績的取得,，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此,，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任,、理解和支持。相信過去的每一次付出,、包容都會成為今后我們共度時艱,、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉,。在分享勝利喜悅的同時,，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來,，人們生活水平的日益提高,，飲食、生活習(xí)慣的改變,，中國的健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來了巨大商機,，在激烈的市場競爭環(huán)境中，更好的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā),，更大的市場等著我們?nèi)フ鞣?，一項壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能,。我們必須抓住新的機遇,，迎接新的挑戰(zhàn),，新的一年我們將更加注重門店、品牌,、服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量,，關(guān)注單店效益，推行組合營銷,，提升整體效益,，實現(xiàn)業(yè)績的倍增，以高度的責(zé)任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展,。

展望新的一年,，我們滿懷憧憬，激情澎湃,。沒有什么能阻擋我們的步伐,，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力,，奔向更加輝煌的20x,。我堅信，x的明天因在座各位的拼搏奮斗,，而更加精彩輝煌,！

最后，再次感謝大家為x事業(yè)的付出和努力,，祝大家新春愉快,，工作順利，身體健康,，合家幸福,，萬事如意！

給大家拜個早年了,！謝謝大家,！

公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇九

尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：

大家下午好!

凱歌高奏辭舊歲,，豪情滿懷迎新年,，一元復(fù)始，萬象更新,。在這辭舊迎新的.時刻,，我謹代表高立亞照明和中光電器，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝愿大家在新的一年里,，身體健康,，闔家歡樂，萬事如意,，馬到功成!歲月不居,，天道酬勤。20xx年,，高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的帶領(lǐng)下,，在各個部門的共同努力下，公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績;新的研發(fā)中心已經(jīng)建成,，led產(chǎn)品車間已正式投入生產(chǎn)，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效,。我們的汗水換來了收獲,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,，我們的夢想得到了實現(xiàn),，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，滲透著員工家屬對高立亞的關(guān)心,、支持與奉獻,。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝!

過去的一年,，我們通過每周的日清例會,，統(tǒng)一了思想認識，形成了我們共同的人生觀,、價值觀,。因為共同的夢想，我們成為了一家人,，成為了具有遠大理想的高立亞的一份子,。一起走過，一起奮斗,，領(lǐng)導(dǎo)也好,，員工也好，效益不分你我;一起拼搏,，一起努力,，研發(fā)也好，生產(chǎn)也好,，成就離不開彼此,，因為團結(jié)，我們有了上一年的成功，因為信念,，我們必將創(chuàng)造來年的精彩,。高立亞從創(chuàng)立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难?，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心,，我堅信，高立亞人,，敢于接受任何挑戰(zhàn),，敢于攀登任何高峰!

臺歷翻開新的一頁，充滿希望的20xx年信步向我們走來,，這一年，是高立亞轉(zhuǎn)型升級,、實現(xiàn)十倍增長的關(guān)鍵的一年!光榮和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存，站在這新的起點上,，讓我們攜手并肩,，滿懷信心，搶抓機遇,，迎接新挑戰(zhàn),，以專業(yè)、專注,、專心的態(tài)度,，創(chuàng)新、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產(chǎn)品,，全力以赴,，打造每個產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌?！?/p>

我堅信,，有各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，全體員工的眾志成城,，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，更加昂揚的斗志,，共同鑄就高立亞明天的輝煌!

再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂,，幸福安康!

謝謝大家!