總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工工作述職總結表格篇一

尊敬的公司領導：

您好!

我于20--年--月--日成為公司的試用員工,，到今天--月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實習期間,，在各部門領導和同事的.耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這--月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理車工工作,，當然我還有很多不足，操作處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份工作,，這-年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

員工工作述職總結表格篇二

尊敬的領導：

進公司已經(jīng)一年了,，通過培訓和自我學習了產(chǎn)品知識，通過對各種渠道的拓展,，也有自己的一些總結,。通過觀察和了解，體會了公司的企業(yè)文化,，公司的優(yōu)勢,，以及還需要努力的地方，一年來自我有了提升,，但同時也知道還有很多的不足,。力爭在將來的工作中，發(fā)揮自己的長處,，彌補自我的短處?，F(xiàn)就此向各位領導，同仁匯報自己的工作及想法,。

以前做了三年多的保健食品銷售,，但主要是會銷產(chǎn)品及保健營養(yǎng)品，很少接觸過名貴中藥材提取物,，一年來的學習,，才對石斛，天麻,，杜仲,，葛根，西洋參有了一些了解,，從原材料,，石斛種植技術以及生產(chǎn)加工技術來講，我們公司都有一定的優(yōu)勢,，種植技術,，生產(chǎn)加工技術都已成熟，產(chǎn)品品質(zhì)高,，功效好,，無毒負作用,，有消費者健康潛在需求，但通過對大量實地各種渠道的拓展,，了解到目前我們公司產(chǎn)品的知名度,，美譽度還有待提高，從長遠來打算,，把產(chǎn)品做長久,，公司做長久，只有把產(chǎn)品品牌化,，通過各種方式提高產(chǎn)品的知名度,，培養(yǎng)消費人群，灌輸“藥食同源”,，養(yǎng)生保健的重要性,，消費者才會更容易接受公司的產(chǎn)品，企業(yè)才會有更大的發(fā)展,。所有以后的工作中,，會致力于公司產(chǎn)品的宣傳，在符合節(jié)約成本的情況下,，可適量做一些宣傳活動,，比如高檔小區(qū)宣傳等。

跑了很多渠道,，醫(yī)院,，商超，養(yǎng)生會所,，禮品公司,，藥店等，在以前的公司只涉及了保健品在藥店的拓展,，很少涉及醫(yī)院,，養(yǎng)生會所，禮品公司等渠道,。將近一年的拓展,，開闊了眼界，了解了更多的保健食品銷售渠道,，接觸了一些公司的老總,，拓展了知識面，但同時也意識到由于公司產(chǎn)品價格比一般保健食品高,，很少有廣告,，知名度還不足，所以目前在一些渠道很難有發(fā)展，比如藥店渠道,，大多藥店的保健食品價格偏低,，有廣告支持，在沒有支持的情況下,，產(chǎn)品在藥店很難產(chǎn)生銷售，所以暫時不考慮再拓展藥店,。因為大多醫(yī)院只能開處方藥,，有政策制度上的限制，所以醫(yī)院方面,，目前也很難有突破,。養(yǎng)生會所的消費者夠買力高，適合公司產(chǎn)品的銷售,，拜訪了很多養(yǎng)生會所,，目前已和一家推拿養(yǎng)生館合作，后期會繼續(xù)于這方面的工作,。禮品公司的客戶面廣,，中高低端禮品都有市場，需求面廣,，合作方式靈活,，所以也適合公司產(chǎn)品的銷售拓展，以后會把重點放在這一塊,，工作方向?qū)扇嫱卣?，變?yōu)橹攸c拓展。結合公司產(chǎn)品的特性,，多跑一些適合公司產(chǎn)品的渠道,，爭取在這些方面有突破，“少走彎路”,。

一直認為一家公司的企業(yè)文化和管理都十分重要,，進公司以來，早上上班很安靜,，大家都在做自己的事情,，沒有聊天，沒有閑玩,，同事們都很實干,，容易相處，氣氛很融合,，但同時也感覺管理層與工作人員溝通太少,，希望獲得更多的溝通與批評，以利于工作和自我缺點的改正。

因為之前從事了三年保健食品會議營銷,，也在xx生物工程有限公司做過保健營養(yǎng)品專賣店店長和區(qū)域銷售經(jīng)理,，所在公司十分注重培訓，自己也十分注重學習,，所以有一定保健食品銷售方面的積累,。在xx上班一年沒有遲到，早退,，礦工過,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，注意同事之間的關系,，不議論公司及同事的是非,，維護公司的形象，特別是遵守公司財務上的制度,，不貪一分不屬于自己的東西,。所關注的是自己能力上的提高，有合適的平臺發(fā)揮自己的長處,，但同時自己也有很多不足：

1.認為自己專業(yè)知識還不完善和精熟,，所以以后會更多的看一些關于天麻，石斛的書籍,。

2.營銷和管理方面上的知識還遠遠不夠,，所以后期會加強這方面的學習。

3.提高自身業(yè)務水平,，熟悉各崗位的工作流程,，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力,。

培養(yǎng)經(jīng)常總結的習慣,，每天總結,，沒周總結，每月總結,，發(fā)現(xiàn)自己的不足,，通過改進方法提高工作效率及效績，提高談判技能,，管理能力,，專業(yè)知識，執(zhí)行力等等,，總之在以后會致力于學習,，總結,，改進。

1.因為目前去拜訪客戶還沒有完善的產(chǎn)品資料,，不利于工作的開展,，所以建議及時做出簡單，一目了然的產(chǎn)品資料,。

2.各部門的溝通,，領導層與工作人員的溝通更多一些，這樣才能更多的了解公司,，規(guī)劃,，以及近段時間自身工作的不足等各方面信息。

應聘的是片區(qū)銷售經(jīng)理一職,，接下來的工作中：

1.會努力于自身素質(zhì)的提高，專業(yè)知識的完善,，營銷類管理類知識的學習等等,，有了熟悉的專業(yè)知識，才能說服客服,，學習更多的營銷管理類知識,，才能更詳細的了解企業(yè)的運作，企業(yè)的目標,，效績管理,，社會責任，首要職能等等,，同時積極注重鍛煉自己的口才交際能力,、應變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及領導能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,。

2.大量的有針對的實地產(chǎn)品銷售拓展，暫時放棄一些可行性不大的渠道比如藥店,，重點拓展可行的渠道比如禮品公司,，采用行之可效的方法，提高銷售,。

3.提高工作執(zhí)行力,，貫徹執(zhí)行上級安排的工作，注重實干,。

4.建立數(shù)據(jù)庫營銷,，獲得更多的優(yōu)質(zhì)客戶資源，注重產(chǎn)品售前，售中,，售后的服務,，提高服務質(zhì)量。

5.更深入的了解公司的企業(yè)文化,，團結協(xié)作,，提高工作效率和效績，創(chuàng)建優(yōu)秀的區(qū)域銷售團隊,。

6.更深入的了解產(chǎn)品的市場情況,，只有掌握了更為確切及時的信息，才會把握市場,，提高銷售,。

述職人：xxx。

2021年x月x日,。

員工工作述職總結表格篇三

我于201x年03月14日成為公司一名試用員工,，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神,，讓我很快喜歡上了這份工作,。同時，公司領導及同事無私幫助和耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了繪圖員的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎,。

總結一個月的工作：忙碌伴隨著充實,，學習伴隨著收獲。在蔣經(jīng)理悉心的培養(yǎng)下,，我從最基本的一些校對工作做起,，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進,，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成一些圖紙的繪制,、3d圖繪制以及3d到2d工程圖的轉(zhuǎn)換。以前不是很熟練的ug軟件在這一個月的運用學習中有很大的進步;以前對presscad了解不是很深通過一個月的學習可以熟練應用,。自身技術水平的到極大地提高,。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景,，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

特此申請,。

請予批準!

員工工作述職總結表格篇四

尊敬的領導：

光陰似箭，歲月如梭,，沁骨的寒氣帶來了冬的訊息,，也送走了充實而忙碌的一年。轉(zhuǎn)眼間來到種子公司已經(jīng)兩年時間了,。當時眼前的一切是那樣的新鮮而又陌生,，如今已變得再熟悉不過了。來到xx農(nóng)場種子公司工作,。到現(xiàn)在已經(jīng)有近兩年的時間了，在這兩年的時間里我對“種子公司”有更加深刻的了解,。民以食為天,，種子是關乎國家的關乎農(nóng)民的大事，種子對于農(nóng)民的重要性,。

x年來在領導的關心和同事的幫助下,，我刻苦學習、勤奮工作,、認真履行崗位職責,，較好地完成了上級安排布置的各項工作任務。通過不斷鍛煉,，自身的業(yè)務水平有了一定的提高,，但也存在諸多不足，為了能在2021年的工作中及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,，提高自己的業(yè)務水平,，現(xiàn)將自己的工作做如下總結：

本人在公司擔當綜合業(yè)務一職，主要負責公司文件收發(fā)保管,、統(tǒng)計報表報送及信息管理等工作,。

1、文件收發(fā),。

文件收發(fā)看似普通的工作,，可是要做好這項工作也不是那么容易,。文件收發(fā)要做到接受即傳遞，收到文件后第一時間把公司和農(nóng)場的文件傳遞給公司領導和各個部門,，做到文件發(fā)放的及時性,，不延誤重要文件的傳達。文件收發(fā)要有記錄,，不同文件按類別擺放,。

2、統(tǒng)計報表的報送,。

報表是個簡單但需要認真的工作,。當你把公司各個部門報送上來的數(shù)據(jù)匯總后，重要的一項就是報表時要認真核對填報數(shù)據(jù)的準確性,，把所填報的數(shù)據(jù)仔細的校隊一遍,，確保數(shù)據(jù)的準確，避免因填寫錯誤而產(chǎn)生的工作失誤,。

剛踏上新的工作崗位時,，對領導分配的工作缺乏實踐經(jīng)驗，但是,，在領導及同事們的傳,、幫、帶下,，在自己邊做邊學后,，逐漸理清了工作思路，明晰了工作流程,。在半年的時間里,，我積極主動地學習了辦公室的各項業(yè)務知識，謙虛謹慎,，嚴格要求自己,，認真完成領導交辦的各項工作，踏踏實實做好本職工作,，認真負責地完成各項任務,。

在兩年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉急躁,、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的業(yè)務能力,、溝通能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己?？傊?，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點,，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習,，力爭成為學習型,、實干型兼?zhèn)涞娜瞬牛谧约旱膷徫簧喜粩噙M取,。

兩年間我積極參加各種業(yè)務知識培訓,，學習相關行業(yè)知識嗎，不斷提高自己,。公司內(nèi)在做好自己本職工作的同時我虛心向老同事請學習種子檢驗知識,，提高自己對種子對外我積極參加公司組織的業(yè)務培訓，努力提高自己的業(yè)務水平,。

在種子公司這個團結溫暖的大家庭里,，到處都是我們年輕人學習的榜樣，我始終以他們作為心中的坐標,，嚴于律己，遵規(guī)守紀,，時刻要求自己注意形象,。積極參與公司舉辦的各種學習和各項活動，和其他同事一起參加政治學習,、完成各項工作任務,，不斷收獲著知識、友誼,、溫暖和信念,。

2021綜合業(yè)務工作中增加了新的電腦操作流程，面對明年工作中出現(xiàn)的新問題,，我要不斷學習新知識,、研究新問題，提高對學習知識重要性和迫切性的認識,，搞好知識儲備,，有事能干的方向不斷努力,，著力提高自身綜合素質(zhì)，努力成為領導的好參謀,、好助手,。

回顧近x年來的工作，雖不曾做到盡善盡美,，但一步一個腳印,，領導交代的每項任務也都盡力做到最好。工作中我得到了不少的寶貴經(jīng)驗和實戰(zhàn)歷練,，使我對有了更深的認識,，我很感謝公司領導和同事對我工作生活上的關心和幫助，我會更加努力學習,、不斷進步,、不斷充實自己、完善自己,。為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

述職人：xxx。

2021年x月x日,。

員工工作述職總結表格篇五

一轉(zhuǎn)眼現(xiàn)在又到2020__年末,，回顧本年工作情況，現(xiàn)從以下幾點介紹本年的工作情況：

一,、教育教學工作,。

我們開展了社區(qū)生活主題教學活動。進一步了解和關心幼兒園及家庭周邊的環(huán)境,，懂得愛護社區(qū),。能知道和說出自己居住的地方，學習用較連貫的語言講述當?shù)氐奈锂a(chǎn)和風景特點,。

會用幼兒繪畫制作等方法表現(xiàn)自己對居住地方的認識及情感,，有建設美化家鄉(xiāng)的美好愿望。

月底我們進行了全園性質(zhì)的角色游戲評比活動,，我班幼兒能夠積極投入游戲中,，整個活動順利有序地進行。

我們重視幼兒的身體健康,，在六一國際兒童節(jié)即將來臨之際,，我們組織進行六一兒童體檢，為幼兒測量視力等,，做到早發(fā)現(xiàn)早治療,，我班有三位幼兒視力異常，已經(jīng)通知家長帶孩子做進一步的檢查,。

我們根據(jù)天氣情況請家長調(diào)整棉被的量,，天熱幼兒出汗較多,，我們及時發(fā)放被褥請家長帶回家洗曬。

我們繼續(xù)抓好衛(wèi)生保健工作,，教室勤開窗通風,，每天定時做好午睡室教室一些日常用品的消毒工作，謹防傳染病的發(fā)生,。

三,、家長工作。

本月我們利用家校校訊通通訊工具等加強家園聯(lián)系,，盡量做到家園互動,。使家長能夠更加直觀更加詳細更加全面地了解孩子在幼兒園中各方面的表現(xiàn)，以便于家長配合,。

當然我們的工作中還存在著一些問題,，幼兒人數(shù)較多，對于個別幼兒的照顧不是十分到位等,，希望協(xié)同保育人員一起克服這個問題,。

員工工作述職總結表格篇六

尊敬的領導：

您好!

我于三月十四日成為公司的試用員工，到目前為止一直在行政部擔任文員一職,，現(xiàn)實習期滿,，向公司提出轉(zhuǎn)正申請。

這兩個月的實習工作中,，在領導的悉心教導下,，在各位領導及同事的關心和幫助下，取得了一定的進步,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成相關工作,。經(jīng)過兩個月的工作，我對行政部文員一職的主要工作內(nèi)容有了更深的了解,，并不斷的熟悉各項工作流程,。工作中我有好的一面，但也有些許的不足,。我一直嚴格要求自己,，認真做好領導布置的每一項工作,，不斷的學習,，不懂就問，努力做到讓領導放心和滿意,。我對待工作的態(tài)度十分積極,，嚴于律己，性格開朗,，樂于與人溝通,，具有良好和熟悉的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力，這也是作為一名行政部文員所應該具備的基本能力和素質(zhì),。但在處理某些突發(fā)事件,，或是出去辦理一些相關工作時，有的時候會因經(jīng)驗還不足而出現(xiàn)一點小的紕漏,。

這兩個月我學到了很多,，也領悟了很多，時間不長,，但過程卻很充實,，我對自己的能力也有了一定的了解。雖有不足,，但我愿意學習和改正,，愿意接受領導的指導和教育，愿意克服困難,。在今后的工作中我會更加努力認真,，勤勉不懈，嚴格要求自己,，積極進取,，做到不懂就問，多看多做,，不斷學習新知識,、新技能,，注重自身的發(fā)展和進步,，以期待將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。我也想在這里實現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長，為公司做出更大的貢獻,。

希望根據(jù)我的工作能力,，工作態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，望領導批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

員工工作述職總結表格篇七

尊敬的領導：

時光飛逝,，時光飛逝。轉(zhuǎn)眼間,，又是一年的結束,，新的一年的開始。時間過得真快，保險公司迎來了第二個春天,，從一個新員工變成了一個老員工,。翻看今年的工作日志，回想起這忙碌,、充實,、緊張、快樂的一年,?；仡?021的工作。有碩果累累的喜悅,，也有與同事合作解決關鍵問題的艱辛,。也有困難和挫折。以下是過去一年主要工作的簡要總結:,。

在過去的一年里,，我們遵循公司的戰(zhàn)略部署，把握主動權,，明確目標,，采取切實措施，共同解決關鍵問題,，取得了長足的進步,。這一年，我們以“立足改革,、加快發(fā)展,、誠信服務、提高效率”為中心,，與時俱進,，勤奮工作，求真務實,，文明服務,，圓滿完成了領導交給的各項任務。

為深入貫徹公司做強做大戰(zhàn)略,，全面實現(xiàn)公司合規(guī)管理,、風險控制、提高效率,，加強理賠基礎管理,，規(guī)范理賠操作實務，優(yōu)化理賠流程;領導多次安排專業(yè)理論,、法律法規(guī),、條款等專業(yè)知識的培訓，讓我們掌握更多的專業(yè)知識,，為工作打下堅實的基礎,。

我從進公司開始就從事關崗工作，x月調(diào)到檔案管理,。新的工作項目雖然復雜,，但有些瑣碎雜亂。對我來說,，真的是一個全新的挑戰(zhàn),。但是，經(jīng)過這段時間的奮斗,，在實際工作中,，只要有強烈的責任感，積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，一切都不是問題,。對我來說，檔案管理這個崗位現(xiàn)在很方便,。完成工作后,，如有必要，他將協(xié)助關閉該職位,。

在工作中,，我嚴格要求自己，保證工作順利進行,。敬業(yè)愛崗,，學以致用，作風務實,，思想信念堅定;充滿工作熱情,，并做好自己的工作和領導交辦的各項任務。最后,，要正視自己的不足,，在不斷的學習中進步，不斷的向前輩和同事請教學習,，以彌補自己的不足,，處理實際問題，讓自己從他們身上學到更多,，積累一些處理問題的經(jīng)驗,。

總之，在以后的工作中要加倍努力,，做好觀眾領導的安排,，積極工作,，學好保險理論和業(yè)務知識，為公司的重新起步做出應有的貢獻,。

回顧歷史,，展望未來，明天總是充滿希望,。我們朝氣蓬勃的團隊會成長,，會和年輕的保險公司一起工作，一定會實現(xiàn)公司的目標和個人的理想,。

述職人：xxx,。

2021年x月x日。

員工工作述職總結表格篇八

在工作中,，我以園部下達的任務及本班的教育為中心,，努力做到和各位老師和諧相處，學習他們的長處和經(jīng)驗,，不斷提高自己的教育和保育水平,。

二、關心孩子,，熱心工作,。

“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提,。通過這段時間的工作,，我認為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了,，才會去追求,，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任,。

三,、手腳勤快、經(jīng)常反思,。

我知道保育員這個崗位上一定要做到“勤快”,，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中,，更好改進,，不斷進步。

四,、工作效果及努力方向,。

由于這學期，我?guī)У氖切“嗟暮⒆?，他們才剛離開自己的父母,，踏入幼兒園的道路中,，我必須讓他們學會自立自理，在日常生活中可以學會自己的事情自己做,。剛開始幼兒的自理能力差,，因為年齡小，對成人的依戀感強,，我們以游戲的形式對幼兒進行培養(yǎng)。在模仿中理解,，幼兒學會正確洗手方法,，經(jīng)過培養(yǎng)訓練，幼兒的自我服務能力大大加強,。

五,、密切聯(lián)系，增進家園互動,。

在家園共建方面,，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合,。平時,，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通,。讓家長正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容,，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息,，建立了和諧信任的家園關系,。

員工工作述職總結表格篇九

尊敬的公司領導：

您好!

我于20--年-月--日成為我公司的試用員工，到--月--日三個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請成為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)非常擔心自己不知該怎么與他人溝通、共處,，該如何做好自己的工作;但是在公司領導的關懷與教導下,，在同事的積極幫助下，以及公司寬松的工作氛圍,、以人為本的企業(yè)文化,，讓我很快融入了這個團體，完成了從學生到職員轉(zhuǎn)變的必經(jīng)過程,。

在公司車間實習期間,，與車間同事們一起工作,，感受到了他們樂觀的工作態(tài)度，看到了他們負責的工作精神,。同時,，得益于他們無私的幫助，讓我很快熟悉了加氣機的裝配流程,，各個零部件的性能,、產(chǎn)地以及對應的英文名稱。

工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，注意對細節(jié)的處理,，不斷完善自己;對于專業(yè)和非專業(yè)上(特別是第一次真正意義上的接觸機械,，)不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網(wǎng)絡,、書刊等途徑不懈求證,，不斷提高充實自己，希望能盡早掌握天然氣設備方面的專業(yè)知識,，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻,。

在--公司學習期間，我基本了解了信用證的實際操作和基本單據(jù)的制作以及如何處理操作中出現(xiàn)的不可預見情況,。

現(xiàn)在,，公司的進出口部剛剛成立，我深知,，需要我們用探索,、創(chuàng)新的精神去解決很多未知的情況;用認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去拓展新的業(yè)務,，特別是對國外業(yè)務的開拓,。

僅僅進來三個多月時間，我就目睹了公司日新月異的發(fā)展,，我深深感到這是我不可多得的機遇,，是我學以致用的大好機會。在以后的工作時日里,，我將會更加努力的工作,，虛心向公司領導請教，多與同事溝通,，協(xié)作,。不斷成長，與大家一起共同創(chuàng)造公司美好的未來!

此致

敬禮!

員工工作述職總結表格篇十

我于201x年4月成為公司的試用員工,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境,。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人學習請教,，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

從進入公司以來我一直從事事的幫助下,，我從一個對成為可以獨立進行工作的一名合格員工,，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝。現(xiàn)將本人這三個月來的思想,、工作,、學習情況作簡要總結匯報：

從來到公司接手導和部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對的知識有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質(zhì)也得到了相當大的提高,，但是,，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正,，不在犯同樣的錯誤,，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結：

總之,，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此,，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

員工工作述職總結表格篇十一

截止到xx年末,，某某支行考核利潤實現(xiàn)......

1,、多聽、多看,、多分析,，摸清情況，為開展工作打好基礎,。

根據(jù)某某地區(qū)的特點,，我及時走訪鎮(zhèn)政府和相關部門，了解某某開發(fā)區(qū)政治,、經(jīng)濟發(fā)展狀況和思路,，走訪稅務、工商,、農(nóng)辦等部門和企業(yè),，了解某某地區(qū)的金融市場情況，了解企業(yè)客戶的經(jīng)營狀況和需求,，為今后工作的順利開展打好基礎,。

為進一步了解支行干部職工的真實想法，加強支行的經(jīng)營管理水平,，我在3月初通過找員工談話,、召開部門負責人座談會、各種小型會議和支行工作會等形式,，及時了解員工思想狀況,，并對員工提出的意見和建議認真分析研究，對合理建議及時采納和總結,，并對一些職工普遍關注的問題給予了答復和解決,。使職工看到了我誠懇的工作態(tài)度，激發(fā)了廣大員工對管理的參與意識,，提高了工作積極性和主動性,，形成了職工之間談論如何工作，如何努力將工作干好的良好風氣,。同時也使我基本摸清了支行的整體情況,，為盡快融入到一個新的工作環(huán)境并盡快使工作打開局面奠定了堅實的基礎。

2、規(guī)劃某某支行未來幾年發(fā)展方向,。

根據(jù)某某地區(qū)未來幾年經(jīng)濟發(fā)展“以工業(yè)強區(qū),、旅游富民為主導、以加大基礎設施建設為突破口,、以招商引資為重點,，增強經(jīng)濟發(fā)展實力，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,，提升產(chǎn)業(yè)結構水平,，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和資源的協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路,，結合管轄行關于某某支行發(fā)展的指導意見,，規(guī)劃出了某某支行未來幾年的發(fā)展方向。同時,，通過發(fā)展規(guī)劃,，充分了解了宏觀、區(qū)域經(jīng)濟走勢,，市場變化,、同業(yè)競爭手段等內(nèi)容，把準經(jīng)濟發(fā)展的脈搏,。

3,、明確中層干部工作目標和標準,。

我清楚地知道,，一個支行的發(fā)展不僅要依靠高管人員的科學決策和有效管理，還要培養(yǎng)鍛煉出一支過得硬的中層管理干部隊伍,，只有這樣才能形成工作合力,，才能使總行、管轄行的政策,、經(jīng)營理念和相關規(guī)章制度得以準確有效的貫徹落實,。

我感到，某某支行干部職工整體業(yè)務素質(zhì),、文化素質(zhì)和政治素質(zhì)還是不錯的,，但也有落后的思想意識和行為習慣嚴重影響著支行業(yè)務發(fā)展，如認為某某支行歷史上各項業(yè)務指標就完成不好,，努力也是徒勞的破罐子破摔的頹廢思想;自己的業(yè)務和水平比以前強多了,，沒有必要再努力學習的自滿自足的思想;大家在一起工作很不容易，能干的就干點不能干的就不干的懶惰思想,。

針對某某支行部分干部跟不上目前農(nóng)商行快速發(fā)展形勢的現(xiàn)實,，提出了衡量中層領導干部是否稱職的“十條標準”。這十條標準是：一、要有“想干事,、能干事,、干成事”的欲望和信心;二、要在工作上,、管理上有自己的想法和思路;三,、要善于從習慣的工作模式中發(fā)現(xiàn)問題，并能提出改進建議;四,、要言行一致,、表里如一，言必行,、行必果;五,、要正確處理好“發(fā)動大家干”與“自己帶頭干”的關系，正確處理好工作中的積極主動與被動應付之間的關系,，力求在分工上人盡其才,、才盡其用;六、要有全行一盤棋意識,，正確處理好個人,、局部、整體之間的關系;七,、要正確處理好上下級之間,、人情與制度之間的關系，不能因人情放松制度;八,、要有逐級負責意識,，各級干部都要種好自己的田、看好自己的門,、管好自己的人;九,、要能夠客觀真實地反映情況，為上級決策提供可靠依據(jù);十,、要正確處理好開展工作與承擔責任之間的關系,，不能因噎廢食。

“十條標準”的提出,，希望使中層管理人員對照標準找到了自身的差距,，明確改進目標，也讓一些普通員工看到自身發(fā)展和努力的方向,，為提高干部員工的素質(zhì)奠定基礎,。

4、抓文明規(guī)范服務,，樹農(nóng)商行形象,。

銀行的服務形象在很大程度上是決定著銀行整體形象，我們的一言一行，一舉一動都代表著北京農(nóng)商行的服務形象,，能否為客戶提供周到的服務會直接影響我行的聲譽,，因此支行班子組建后積極研究如何提高服務質(zhì)量和效率，制定了服務質(zhì)量考核制度,，將員工儀容儀表,、服務規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生,、服務事故等服務工作細化到27小項,，并細化每一小項檢查原則和獎罰標準，力求使員工找出自己的差距,，逐步養(yǎng)成良好的文明服務習慣,。

同時充分利用中國銀行業(yè)協(xié)會倡導的銀行業(yè)文明規(guī)范服務活動，根據(jù)管轄行要求精心組織,，扎實推進,，初步實現(xiàn)了提高服務質(zhì)量、擴大社會影響力,、創(chuàng)造良好聲譽的預期目標,，某某支行的文明規(guī)范服務工作受到上級領導的好評，所轄某某分理處被總行授予“文明規(guī)范服務先進單位”榮譽稱號,。

5,、梳理業(yè)務流程，加強內(nèi)控建設,。

在抓服務質(zhì)量的同時,，支行領導班子將業(yè)務流程梳理和內(nèi)控建設放在了同等重要的地位，結合管轄行案件專項治理工作精神深入,、細致,、全面的開展支行案件專項治理工作,，分別制定了《某某支行xx年案件專項治理工作實施方案》和《某某支行案件專項治理工作自查小組分工》,，詳細明確了案件專項治理工作的范圍、具體時間,、各層次的職責分工,，檢查的方法等，逐級簽定責任書,，落實責任,，確保了案件專項治理工作的統(tǒng)一開展，全面梳理了支行的各項制度規(guī)定,，將各項規(guī)章制度力爭作到有的放矢并易于操作,，有效的避免了制度形式化，盡量避免有章不循、有章難循的尷尬境界,，維護各項規(guī)章制度的嚴肅性,。

通過案件專項治理，支行加強了監(jiān)督檢查力度,，監(jiān)督檢查制度得以細化,，違規(guī)處罰力度得以強化，內(nèi)控制度體系得以健全,，員工風險意識得以提高,。員工進一步提高了對案件專項治理工作重要性及意義的認識，使員工在思想上增強了風險防范和遵章守紀的意識,。支行案件專項治理工作受到管轄行好評,，并將某某支行作為某某支行試點單位。員工的風險意識和內(nèi)控意識得到進一步提高和強化,，為案件防控打下了良好的人文基礎,。

6、加強信貸管理指導,，注重貸款營銷,。

為了對支行的貸款質(zhì)量情況有一個整體了解，以防范信貸工作中的潛在風險,，我多次聽取信貸部門的匯報,，對存量貸款企業(yè)進行摸底，并對主要的貸款客戶逐戶走訪,，了解企業(yè)經(jīng)營狀況,，進行認真分析、考察,，分析其貸款風險點,，判斷其是否為真正應該支持的貸款客戶，是否存在潛在的風險,，以確保我行信貸資金的安全,。如某家貸款客戶過去一直是我行支持的客戶，在走訪時發(fā)現(xiàn)其存在很大的風險因素,，我及時與信貸員進行了情況溝通,，同時要求制定了符合實際的、切實有效的逐步退出的計劃并實施,，以防范信貸風險的發(fā)生,。

根據(jù)支行貸款營銷成效不明顯，客戶經(jīng)理貸款有畏難情緒,，有嚴肅處理不良貸款責任人的心理包袱的狀況,，組織全體信貸人員認真學習總行和管轄行相關文件精神,，充分理解在處理營銷和風險的關系上，要堅持盡職原則,，即：營銷人員只要做到盡職盡責,，依法合規(guī)、出現(xiàn)風險,，不予追究,。要求信貸客戶經(jīng)理，不要被總行嚴肅處理不良貸款責任人所嚇倒,，因為他們都是沒有依法合規(guī)做貸款,，沒有盡職盡責。同時結合自己的工作經(jīng)歷現(xiàn)身說法,，指出：“工作二十多年來,，有我簽字的貸款還沒有一筆發(fā)生不良，說明信貸風險在一定程度上是可以防范的,。同時也強調(diào)并不是符合銀行貸款條件的貸款就沒有風險,，只有把銀行的貸款真正當成自己的錢借給別人那樣來琢磨，你才能把所有的風險點都考慮到,，才能真正的防范住貸款風險,。”

在解決了貸款營銷人員的思想問題以后,，我?guī)ьI營銷人員走訪鎮(zhèn)政府,、某某開發(fā)區(qū)，了解政府基礎設施建設項目計劃,，新入?yún)^(qū)的企業(yè),、高科技集團公司，如***有限公司,、***廠,、***等，為今后儲備新的存貸款資源打下了基礎,。同時帶領大家走出區(qū)外,，對區(qū)外的優(yōu)質(zhì)存、貸款客戶,，積極主動營銷,。我深切的感受到某某地區(qū)的金融資源有限，要求大家要走出去,，要放眼整個某某市場乃至北京市場，要求大家要解放思想,、提高素質(zhì),、敢于競爭,、善于營銷、同心協(xié)力,、扎實奮斗,，使某某支行在較短的時間里取得較大發(fā)展。

7,、培養(yǎng)存貸款工作“四營銷”機制,。