在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

如何寫會議記錄的篇一

作會議記錄的主要目的,，是為了會后分析研究問題，執(zhí)行傳達并上報會議精神,、檢查決議執(zhí)行情況等提供可靠的依據(jù),。各級黨政機關(guān)、人民團體等部門召開的重要會議的記錄，還要存入檔案，以便于以后需要時備查,。因此，一般地說,，凡是開會都應(yīng)該真實、準確地作記錄;凡有一定文化程度,、會寫一般文章的同志都應(yīng)該會作會議記錄,。

其一,，會議，特別是重要會議的`記錄,，事前要指定專人負責(zé),，并讓其做好必要的準備。如選購延續(xù)使用的專用簿冊等,。

其二,，要熟悉會議記錄的種類。會議記錄一般有兩種：

第一種,，詳細記錄,。詳細記錄就是要求對每個人的發(fā)言內(nèi)容都作完整的記錄，要記原話,，以便事后傳達或作為資料查存,。對詳細記錄的要求是要準確，特別是對于有關(guān)路線,、方針,、政策的發(fā)言和重要的數(shù)據(jù)決不能記錯。要是記得不準確,，要在會后核對,，補充整理。現(xiàn)場最好錄音,，記好后再同錄音進行對照,、補充修改。

第二種,，摘要記錄,。就是只提綱摯領(lǐng)地記，只記發(fā)言人的講談要點,、結(jié)論和會議通過的決議、決定,。

上述兩種會議記錄方法,，只是相對的區(qū)分，有時二者可以兼用或交叉使用,。至于在什么情況下,，采用哪種記法較好，執(zhí)筆記錄人可視會議性質(zhì)和內(nèi)容而定,。

其三,，要掌握會議記錄的結(jié)構(gòu)方式。一般的會議記錄由兩部分組成,。

第一部分,，會議的基本情況,。例如：

如何寫會議記錄的篇二

會場的科學(xué)管理主要包括以下環(huán)節(jié)：

1、會前檢查會常發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

2,、簽到。簽到方法主要有以下幾種：

（1）小型日常會議由會議秘書工作人員代為簽到,。

（2）大中型會議一般采用證件簽到,。

（3）富有紀念意義的會議可采取簿式簽到方法。

（4）有條件的可以采用名片簽到方法,。

（5）電子自動簽到機簽到,。

3、引導(dǎo)就座,。

4,、分發(fā)文件。

5,、制止無關(guān)人員進入會常,。

6、內(nèi)外聯(lián)系,，傳遞信息,。

7、處理交辦事項,。

8,、會后檢查會常。

這里重點談?wù)剷h記錄問題,。會議記錄是一種實用文體,，是由負責(zé)記錄的人員對會議進行情況及會上發(fā)言和決定事項所作的記載。它是會議情況的真實反映,。

1,、會議記錄的要求。

會議記錄要求準確,、真實,、清楚、完整,。記錄人員應(yīng)當(dāng)有高度的政治責(zé)任心,，以嚴肅認真的態(tài)度忠實記錄發(fā)言人的原意，重要的意思應(yīng)記原話,，不得任意取舍增刪,。會議的主要情況，發(fā)言的主要內(nèi)容和意見,，必須記錄完整,，不要遺漏,。記錄字體力求清晰易認，不要過于潦草,，不要使用自造的簡稱或文字,。

（1）會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù),、時間,、地點、出席人,、列席人,、缺席人（包括缺席原因）、主持人,、記錄人等,。

（2）會議內(nèi)容：由會議議程、議題,、討論過程,、發(fā)言內(nèi)容、決定事項等組成,。會議記錄的結(jié)尾沒有固有程式,，標?quot;散會“、”結(jié)束“,、”完“等均可,。

會議記錄可采用統(tǒng)一制發(fā)的會議記錄本或記錄紙。使用灌注有藍墨水的鋼筆或經(jīng)國家檔案局鑒定可用于檔案書寫的圓珠筆,，這種圓珠筆芯上標有”da“（”檔案的拼音字頭）標記,。

一般說來，有四條：一快,、二要,、三某某、四代,。

一快,，即書寫運筆要快，記得快,。字要寫得小一些、輕一點,，多寫連筆字,。要順著肘、手的自然去勢,，斜一點寫,。

二要,，即擇要而記。就記錄一次會議來說,，要圍繞會議議題,、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的`中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題,、結(jié)論性意見,、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說,，要記其發(fā)言要點,、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記,。就記一句話來說,，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記,。要注意上下句子的連貫性,、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨立成篇,。

三某某,，即在記錄中正確使用某某略法。如使用簡稱,、簡化詞語和統(tǒng)稱,。某某略詞語和句子中的附加成分，比如“但是”只記“但”,，某某略較長的成語,、俗語、熟悉的詞組,，句子的后半部分,，畫一曲線代替，某某略引文,，記下起止句或起止詞即可,，會后查補。

四代,，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法,。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字,；三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字,；四可用漢語拼音代替生詞難字；五可用外語符號代替某些詞匯，等等,。但在整理和印發(fā)會議記錄時,，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。

如何寫會議記錄的篇三

2.開會的時間;,。

3.開會的地點;,。

4.出缺席和列席人員;。

5.主持人的姓名;,。

6.記錄人的姓名;,。

7.備注;有些會議還要寫清楚會議的起止時間(年、月,、日),。

二、記錄會議的內(nèi)容,，會議記錄的重要組成部分,。

1.要寫明發(fā)言人的姓名，發(fā)言的內(nèi)容,，包括討論的內(nèi)容,，提出的建議，通過的決議等,。

必要時,，還要記下表決情況(如全體通過或多少人同意，多少人異議,，多少人棄權(quán)),。

2.記錄還要記下會議的有關(guān)動態(tài)。

如發(fā)言中的插話,、笑聲,、掌聲，臨時中斷以及會場重要情況等等,。

3.會議結(jié)束,，記錄完了，就要另起一行寫“散會”兩字,。

重要的會議記錄,，要有主持人和記錄人在正文結(jié)尾右下方簽字。

三,、會議記錄的寫作要求,。

1.會議記錄要求準確、真實,、清楚,、完整,。

記錄人員應(yīng)當(dāng)有高度的政治責(zé)任心，以嚴肅認真的態(tài)度忠實記錄發(fā)言人的原意,，重要的意思應(yīng)記原話，不得任意取舍增刪,。

會議的主要情況,，發(fā)言的主要內(nèi)容和意見，必須記錄完整,，不要遺漏,。

記錄字體力求清晰易認，不要過于潦草,，不要使用自造的簡稱或文字,。

會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù),、時間,、地點、出席人,、列席人,、缺席人(包括缺席原因)、主持人,、記錄人等,。

會議內(nèi)容：由會議議程、議題,、討論過程,、發(fā)言內(nèi)容、決定事項等組成,。

會議記錄的結(jié)尾沒有固有程式,，標?quot;散會”、”結(jié)束”,、”完”等均可,。

會議記錄使用的工具：會議記錄可采用統(tǒng)一制發(fā)的會議記錄本或記錄紙。

使用灌注有藍墨水的鋼筆或經(jīng)國家檔案局鑒定可用于檔案書寫的圓珠筆,，這種圓珠筆芯上標有”da”(”檔案的拼音字頭)標記,。

一般說來，有四條：一快,、二要,、三省、四代,。

一快,，即書寫運筆要快，記得快。

字要寫得小一些,、輕一點,，多寫連筆字。

要順著肘,、手的自然去勢,，斜一點寫。

二要,，即擇要而記,。

就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題,、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想,，與會者的不同意見或有爭議的'問題、結(jié)論性意見,、決定或決議等作記錄,，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點,、主要論據(jù)和結(jié)論,，論證過程可以不記。

就記一句話來說,，要記這句話的中心詞,，修飾語一般可以不記。

要注意上下句子的連貫性,、可訊性,，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨立成篇。

三省,，即在記錄中正確使用省略法,。

如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱,。

省略詞語和句子中的附加成分,，比如”但是”只記”但”，省略較長的成語,、俗語,、熟悉的詞組，句子的后半部分,，畫一曲線代替,，省略引文，記下起止句或起止詞即可,，會后查補,。

四代,，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。

一可用姓代替全名,，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字;四可用漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞匯,，等等。

但在整理和印發(fā)會議記錄時,，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理,。

相關(guān)閱讀。

會議紀要,。

會議紀要是會議記錄的一種再加工，是記載和表達會議主要精神和議定事項的文稿,。

寫好會議紀要應(yīng)把握三個要點:,。

注意“去粗留精”，把握側(cè)重點,。

會議紀要應(yīng)該抓住會議的中心議題,，側(cè)重表達大家已經(jīng)取得一致的或基本一致的意見。

(一)圍繞會議研究的中心議題“取精”,。

抓住了會議研究和解決的主要問題,，就抓住了寫會議紀要的“綱”。

會議討論中可能附帶牽涉到其他一些問題,，如果沒有實質(zhì)性內(nèi)容,，就應(yīng)避而不談或者談而從簡。

有時會議的中心議題不十分明確,，或一個會議同時討論多個議題,，且難分主次。

遇到這種情況,，應(yīng)把難分主次的幾個問題視為一個中心議題中的幾個子議題,，放在基本同等的位置上，分題歸納整理,，寫成“一,、關(guān)于xxx問題”、“二,、關(guān)于xxx問題”等,。

(二)圍繞與會人員取得的一致意見“取精”。

與會人員在討論中心議題時,，往往看法不完全一致,，或者很不一致。

遇到這種情況,，起草人員應(yīng)該對各種意見認真研究,，歸納整理出完全一致或基本一致的意見,。

對少數(shù)人提出的意見，如果沒有被會議否定,，或者說符合會議的宗旨,，也應(yīng)該采納。

如果有些意見分歧較大,，沒有能夠統(tǒng)一認識,，就不應(yīng)寫入紀要中去。

當(dāng)然,，有些帶學(xué)術(shù)性,、研究性的會議所形成的紀要，不同的甚至是相反的觀點,，也可以寫上去,，但應(yīng)寫明是多數(shù)人的看法還是少數(shù)人的看法。

(三)圍繞會議主持人的總結(jié)性講話“取精”,。

一般在會議結(jié)束時,，主持人會進行總結(jié)性講話，對需決定的事項進行“拍板”,，這是寫入會議紀要的最好材料,，也是最需要抓住的“綱”。

表達決定的事項,，注意“滴水不漏”,，把握相關(guān)點。

表述議定事項最重要的是注意“三性”,，把住相關(guān)點,。

(一)注意語言表達的準確性，防止產(chǎn)生歧義,。

要注意用語準確,，講究文法，避免在文字上產(chǎn)生歧義,。

對敏感問題表達不準,，就很容易引起歧議，甚至造成新的矛盾,。

(二)注意重要決定的依據(jù)性,，防止互相矛盾。

有的會議決定與相關(guān)的政策或規(guī)定存在某種矛盾,。

只要不是正面“碰撞”,，起草人員就應(yīng)該在查找有關(guān)依據(jù)、研究有關(guān)類似問題的基礎(chǔ)上,，選擇恰當(dāng)?shù)谋磉_方式,，注意文字處理上的技巧,，以盡量避免矛盾。

(三)注意付諸實施的可行性,，防止影響操作,。

會議紀要表述議定事項須注意可行性，務(wù)必切合實際,，力求具體,、明白。

二,、寫作的方法和體式,。

(一)注意“從實際出發(fā)”，把握基本點,。

會議紀要的標題最基本的形式:,。

一是會議名稱與文種的組合，如“臨滄供電局辦公會議紀要”;,。

三是有的固定形式的會議，如黨委會,、黨政聯(lián)席會,、部門會議等，也可以直接用會議的次數(shù)與文種的組合,，如“第十次黨委會議紀要”,。

(二)會議紀要的具體內(nèi)容，一般可由兩部分組成,，即會議概況部分和正文部分,。

會議概況主要是寫主持開會的單位、會議名稱,、時間,、地點、參加人員(出席人,、列席人)及會議研究的中心議題等,。

概況應(yīng)力求簡要，有時可以只寫上述方面的部分內(nèi)容,。

參加會議人員也可以在正文后面獨立成段,。

一般幾個單位聯(lián)合開會的紀要和黨委會、政府辦公會的紀要,，都適宜這種形式,。

(三)會議紀要正文部分的基本寫作方法，一般采取以下幾種:一是分專題歸納法,。

即把討論議定的幾個問題,，劃分為幾個專題,，用小標題加以歸納。

二是分層次歸納法,。

一般只有一個議題討論后形成的決定,，可以采用這種辦法，把議定事項按內(nèi)容分成若干層次寫清楚,。

可以在每段的首句寫“會議認為”,、“會議同意”、“會議決定”,、“會議要求”,、“會議號召”等用語。

三是分段落歸納法,。

就是把會議議定事項分成若干段,，并明確標示出“一”、“二”,、“三”……而在每段的首句不另用一句話概括段意,。

如何寫會議記錄的篇四

1、會議記錄的要求,。

會議記錄要求準確,、真實、清楚,、完整,。記錄人員應(yīng)當(dāng)有高度的政治責(zé)任心，以嚴肅認真的態(tài)度忠實記錄發(fā)言人的原意,，重要的意思應(yīng)記原話,，不得任意取舍增刪。會議的主要情況,，發(fā)言的主要內(nèi)容和意見,，必須記錄完整，不要遺漏,。記錄字體力求清晰易認,，不要過于潦草，不要使用自造的簡稱或文字,。

（1）會議組織情況：要寫明會議名稱,、屆數(shù)或次數(shù)、時間,、地點,、出席人、列席人,、缺席人（包括缺席原因）,、主持人,、記錄人等。

（2）會議內(nèi)容：由會議議程,、議題,、討論過程、發(fā)言內(nèi)容,、決定事項等組成,。會議記錄的結(jié)尾沒有固有程式，以“散會”,、“結(jié)束”,、“完”等均可。

一般說來,，有四條：一快,、二要、三省,、四代,。

一快，即書寫運筆要快,，記得快,。字要寫得小一些、輕一點,，多寫連筆字。要順著肘,、手的.自然去勢,，斜一點寫。

二要,，即擇要而記,。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題,、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想,，與會者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見,、決定或決議等作記錄,，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點,、主要論據(jù)和結(jié)論,，論證過程可以不記。就記一句話來說,，要記這句話的中心詞,，修飾語一般可以不記,。要注意上下句子的連貫性、可訊性,，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨立成篇,。

三省，即在記錄中正確使用省略法,。如使用簡稱,、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分,，比如“但是”只記“但”,，省略較長的成語、俗語,、熟悉的詞組,，句子的后半部分，畫一曲線代替,，省略引文,，記下起止句或起止詞即可，會后查補,。

四代,，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。一可用姓代替全名,，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字,；三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字；四可用漢語拼音代替生詞難字,；五可用外語符號代替某些詞匯,，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時,，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理,。

如何寫會議記錄的篇五

一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱,、時間,、地點、出席人數(shù),、缺席人數(shù),、列席人數(shù)、主持人,、記錄人等,。

另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議,、問題,。

對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細具體地記錄,，盡量記錄原話,，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。

二是摘要性記錄,，只記錄會議要點和中心內(nèi)容,，多用于一般性會議。

會議結(jié)束,，記錄完畢,，要另起一行寫”散會“二字，如中途休會,，要寫明”休會“字樣,。

會議記錄的基本要求1、準確寫明會議名稱(要寫全稱),，開會時間,、地點，會議性質(zhì),。

2,、詳細記下會議主持人、出席會議應(yīng)到和實到人數(shù),，缺席,、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù),，記錄者姓名,。

如果是群眾性大會，只要記參加的對象和總?cè)藬?shù),，以及出席會議的較重要的領(lǐng)導(dǎo)成員即可。

如果某些重要的會議,，出席對象來自不同單位,，應(yīng)設(shè)置簽名簿，請出席者簽署姓名,、單位,、職務(wù)等。

3,、忠實記錄會議上的發(fā)言和有關(guān)動態(tài),。

會議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點。

其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話,、笑聲,、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等,，也應(yīng)予以記錄,。

記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。

多數(shù)會議只要記錄發(fā)言要點,，即把發(fā)言者講了哪幾個問題,，每一個問題的基本觀點與主要事實、結(jié)論,，對別人發(fā)言的態(tài)度等,，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”,。

某些特別重要的會議或特別重要人物的發(fā)言,，需要記下全部內(nèi)容。

有錄音機的,，可先錄音,，會后再整理出全文;沒有錄音條件，應(yīng)由速記人員擔(dān)任記錄;沒有速記人員,，可以多配幾個記得快的.人擔(dān)任記錄,，以便會后互相校對補充。

4,、記錄會議的結(jié)果,，如會議的決定、決議或表決等情況,。

會議記錄要求忠于事實,，不能夾雜記錄者的任何個人情感，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容,。

會議記錄一般不宜公開發(fā)表,，如需發(fā)表，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意,。

基本要求,。

一、準確寫明會議名稱(要寫全稱),，開會時間,、地點，會議性質(zhì),。

二,、詳細記下會議主持人,、出席會議應(yīng)到和實到人數(shù)，缺席,、遲到或早退人數(shù)及其姓名,、職務(wù)，記錄者姓名,。

如果是群眾性大會,，只要記參加的對象和總?cè)藬?shù)，以及出席會議的較重要的領(lǐng)導(dǎo)成員即可,。

如果某些重要的會議,，出席對象來自不同單位，應(yīng)設(shè)置簽名簿,，請出席者簽署姓名,、單位、職務(wù)等,。

三,、忠實記錄會議上的發(fā)言和有關(guān)動態(tài)。

會議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點,。

其他會議動態(tài),，如發(fā)言中插話、笑聲,、掌聲,，臨時中斷以及別的重要的會場情況等，也應(yīng)予以記錄,。

記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種,。

多數(shù)會議只要記錄發(fā)言要點，即把發(fā)言者講了哪幾個問題,，每一個問題的基本觀點與主要事實,、結(jié)論，對別人發(fā)言的態(tài)度等,，作摘要式的記錄,，不必“有聞必錄”。

某些特別重要的會議或特別重要人物的發(fā)言,，需要記下全部內(nèi)容,。

有錄音機的，可先錄音,，會后再整理出全文;沒有錄音條件，應(yīng)由速記人員擔(dān)任記錄;沒有速記人員,，可以多配幾個記得快的人擔(dān)任記錄,，以便會后互相校對補充。

四、記錄會議的結(jié)果,，如會議的決定,、決議或表決等情況。

會議記錄要求忠于事實,，不能夾雜記錄者的任何個人情感,，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。

會議記錄一般不宜公開發(fā)表,，如需發(fā)表,，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。

(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動;,。

(2)會議討論,、爭論的焦點及其各方的主要見解;。

(3)權(quán)威人士或代表人物的言論;,。

(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;,。

(5)會議已議決的或議而未決的事項;。

(6)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動,。

注意事項,。

1、真實,、準確：要如實地記錄別人的發(fā)言,，不論是詳細記錄，還是概要記錄,，都必須忠實原意,，不得添加記錄者的觀點、主張,，不得斷章取義,，尤其是會議決定之類的東西，更不能有絲毫出入,。

真實準確的要求具體包括：不添加,，不遺漏，依實而記;清楚,，首先是書寫要清楚,，其次，記錄要有條理,。

突出重點,。

2、要點不漏：

記錄的詳細與簡略,，要根據(jù)情況決定,。

一般地說,，決議、建議,、問題和發(fā)言人的觀點,、論據(jù)材料等要記得具體、詳細,。

一般情況的說明,，可抓住要點，略記大概意思,。

3,、始終如一：

始終如一是記錄者應(yīng)有的態(tài)度。

這是指記錄人從會議開始到會議結(jié)束都要認真負責(zé)地記到底,。

4,、注意格式：

格式并不復(fù)雜，一般有會議名稱,。

會議基本情況,，基本情況包括：時間,、地點,、出席人數(shù),、主持人,、缺席人,、記錄人,。

會議內(nèi)容,，這是會議記錄的主要部分,，包括發(fā)言,、報告,、傳達人、建議,、決議等,。

凡是發(fā)言都要把發(fā)言人的名字寫在前。

一定要先發(fā)言記錄于前,，后發(fā)言記錄于后,。

記錄發(fā)言時要掌握發(fā)言的質(zhì)量，重點要詳細,，重復(fù)的可略記,，但如果是決議、建議,、問題或發(fā)言人的新觀點要記具體詳細,。

如何寫會議記錄的篇六

會議聽取了學(xué)校安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各科室對全校性及部門內(nèi)安全隱患的分析和自查匯報，認為當(dāng)前急需在全校范圍內(nèi)展開一場拉網(wǎng)式排查,，縱向到底,，橫向到位,，深挖廣掘查找隱患，加強安全防范,。會議對下一步安全工作進行了全面部署：

一、認真抓好安全教育和培訓(xùn)工作,。

會議要求,，將《惠州市學(xué)校校長安全責(zé)任自查自糾68條》下發(fā)至每個教職工，營造全校教職工人人講安全,、人人重安全的氛圍,，樹立人人身上有擔(dān)子的責(zé)任感。要認真開好“安全每周一課”,，組織編寫《安全每周一課教育課本》,，內(nèi)容涵蓋學(xué)校所有安全領(lǐng)域的知識。定期考核安全知識,，將考核成績與崗位津貼掛鉤,，切實促進安全知識的學(xué)習(xí)和安全責(zé)任的落實;以墻報、板報,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,，深入宣傳安全知識，豐富學(xué)生安全預(yù)防知識,，提高應(yīng)急情況下的自救能力;定期有針對性地在校園張貼或“安全溫馨警示”,，提醒廣大學(xué)生預(yù)防季節(jié)性、多發(fā)性安全事故,。制定安全工作培訓(xùn)方案,，進一步抓好宿舍管理員和業(yè)余消防員的應(yīng)急培訓(xùn)工作。

二,、認真完善并落實安全工作制度,。

建立健全安全工作制度體系，檢查缺口,，制定和完善制度,，細化管理措施，使之覆蓋安全工作各環(huán)節(jié)和學(xué)校各部門,。制定安全信息快報制度,，建立齊抓共管、群治群防,、快捷順暢的溝通機制,。在此基礎(chǔ)上，認真貫徹落實安全工作制度,，以此作為重要突破口,，推動我校安全工作穩(wěn)上臺階,。

三、認真排查安全隱患,。

會議就我校的安全隱患進行了排查分析,，認為在以下21個方面應(yīng)引起高度重視。

(一)建筑與設(shè)施安全：圖書館大樓地基有塌陷傾向,，女生宿舍有一排沖涼房的墻面有倒塌危險,，要盡早與有關(guān)部門聯(lián)系檢測;學(xué)生宿舍樓、教學(xué)樓走廊的護欄仍有未加高,、加固者,，學(xué)校仍在使用舊變壓器沒能更換。

(二)消防安全：全面排查宿舍樓,、教學(xué)樓疏散標志是否醒目,，疏散通道是否順暢;采取措施，保證長湖苑新租賃學(xué)生宿舍大門在應(yīng)急狀態(tài)下通暢,，并對學(xué)生進行疏散培訓(xùn);加強對煤氣管道的檢查,，防止煤氣泄露;盡快更換變壓器，防止老變壓器線路老化引發(fā)事故,。

(三)食品衛(wèi)生安全：指定由觀石新副校長帶隊,，組織人員對食品衛(wèi)生進行每周一次的食品衛(wèi)生安全檢查，檢查要有記錄,、有簽名,。檢查重點是看食品從業(yè)人員有無無證(健康證)上崗現(xiàn)象，食堂和小賣部有無出售過期食品現(xiàn)象,。

(四)交通安全：我校已報廢校車不能再繼續(xù)使用,，為避免后續(xù)事故，不許出售報廢校車;繼續(xù)實行交通協(xié)管員跟車制度,，強化對交通協(xié)管員的培訓(xùn);隨著駕車教職工的增多,，校內(nèi)行車安全尤其值得注意，增設(shè)校道減速帶,，遇高峰人群擁擠時,，駕車教職工一定要讓學(xué)生先行。

(五)心理健康安全：要繼續(xù)利用德育科在引導(dǎo)學(xué)生心理健康方面的優(yōu)勢,，充分發(fā)揮心理咨詢室和已取得心理咨詢師資格的83名教師的積極作用,。各班要對有心理健康問題的學(xué)生進行排查，及早報告學(xué)生科和德育科,。

(六)教學(xué)安全：實驗課期間,，實驗室工作人員必須在崗;加強對高壓消毒鍋操作人員的管理和教育，要求其在實驗期間必須堅守工作崗位;規(guī)范實驗用器具和化學(xué)試劑的采購渠道，尤其是采血針等接觸血液的器具,，一定要保證質(zhì)量,。體育方面，鑒于我校操場場地有限,，在保留甚至增設(shè)安全體育活動場所的情況下,，原則上不安排標槍、鉛球體育項目的教學(xué),。

(七)保衛(wèi)安全：保衛(wèi)人員要加強校內(nèi)巡邏,，增加出巡頻次;加強對校園進出人員的管理，杜絕社會可疑人員進入校園;新增電子監(jiān)控裝置,，擴大布點范圍。

(八)宿舍安全：指定觀石新副校長親自抓,，經(jīng)常排查,，看宿舍門窗是否完好，看通道是否暢通,，看床板是否結(jié)實穩(wěn)固,，看有無學(xué)生私接線路，尤其要檢查是否有使用電熱棒等大功率危險電器情況存在,。

(九)師生重大活動安全：師生組織集體重大活動,，必須征得學(xué)校及教育主管部門的同意，嚴密組織,，謹記安全第一,，活動結(jié)束前，要注意逐步疏散,。

(十)游泳和登山安全：夏季加強對學(xué)生游泳安全知識的教育,，謹防溺水事故發(fā)生;師生登山時，避密就疏,，避險就易,，適可而止，以防不測之事發(fā)生,。

(十一)財務(wù)安全：財務(wù)部門應(yīng)與保衛(wèi)部門密切聯(lián)系,，加強對現(xiàn)金和賬冊的管理。避免在室內(nèi)存放大額現(xiàn)金,。

(十二)醫(yī)療防疫安全：門診部強化內(nèi)部管理,，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，防止醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生;做好肝炎,、肺結(jié)核等傳染性疾病的預(yù)防工作,，防止傳染病的大面積傳播。

(十三)防擁擠,、踩踏：有關(guān)部門和值班人員嚴格值班制度,，落實《防擁擠,、踩踏管理辦法》，在午餐,、上下課間隙,、集會時加強人流的疏散。

(十四)網(wǎng)絡(luò)安全：學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)部門加強網(wǎng)絡(luò)管理,，嚴防色情,、暴力和反動信息進入校園;有關(guān)部門和班主任加強對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識的教育，引導(dǎo)學(xué)生校外健康上網(wǎng),。

(十五)校園周邊環(huán)境安全：對校園周邊存在的安全隱患要積極主動地與橋東派出所聯(lián)系,，完善校警互動機制。

(十六)實習(xí)安全：1600人在校外實習(xí),，實踐部門要采取有力措施,，多策并舉地建立學(xué)校和學(xué)生的動態(tài)聯(lián)系機制。宣傳網(wǎng)絡(luò)信息中心密切配合實踐部門,，將每個實習(xí)生實習(xí)點掛上網(wǎng),，便于隨時掌控每一個學(xué)生的'實習(xí)和生活情況。

(十七)假期管理：寒暑假,、周末,、節(jié)假日要加強值班，值班人員和門衛(wèi)堅守工作崗位,，有關(guān)科室,、班主任要加強在假期內(nèi)與學(xué)生家長的聯(lián)系，做到放假不“放心”,。

(十八)防寒防暑：出臺措施,，利用校園大型電子屏幕或告示牌制作“安全溫馨警示”，警示語應(yīng)因時而變,，將安全知識以人性化的方式向師生傳播,，達到事半功倍的效果。

(十九)用工安全：人事部門深入了解我校有無患重病,、傳染病上崗的教職工,，臨時工中有無有犯罪前科的人員。

(二十)防毒品和藥物濫用：保衛(wèi)人員深入排查學(xué)校(包括家屬區(qū))有無吸毒人員存在;學(xué)生管理部門和各系密切注意學(xué)生中是否有濫用聯(lián)邦止咳露等藥物的情況,，一旦發(fā)現(xiàn),，要馬上匯報，采取相應(yīng)措施,，防范事故發(fā)生,。

(二十一)防雷防臺風(fēng)：總務(wù)部門勤于檢查避雷裝置是否正常，防止雷擊事故發(fā)生;經(jīng)常巡查建高層筑物和大型廣告牌的質(zhì)量，嚴防臺風(fēng)來臨時引起人員傷亡,。

四,、認真圍繞存在的問題進行整改。

會議指出,，在全面深入排查隱患的基礎(chǔ)上,，要認真進行整改。健全,、完善制度,，制定安全知識技能培訓(xùn)方案，舍得“花錢買平安”,。

會議要求盡快辦理變壓器更換,、“抄表到戶”的實施、煤氣罐的廢除和電子監(jiān)控系統(tǒng)的完善等事項,。

五,、要認真建立安全事故處置及應(yīng)急預(yù)案。

制定切合我校實際的安全事故處置辦法,，完善應(yīng)急預(yù)案，在應(yīng)急程序和細節(jié)方面加大宣傳和培訓(xùn)力度,，保證在重,、特大事故發(fā)生后，及時有效地組織搶險和救援,，使事故得到有效控制,，損失降到最低限度，減少負面影響,，維護校園的安全與穩(wěn)定,。

將考核機制引入到學(xué)校安全工作的中，確保安全工作責(zé)任的層層落實,。不走過場,，以考核促進安全責(zé)任意識的加強。

會議最后要求,，全校上下要把安全工作作為最重要的工作來抓,，措施上要更加有力，制度上要更加嚴密,，責(zé)任要更加到位,，檢查上要更加細致，考評上要更加嚴格,。以后每月至少召開一次以上安全工作會議,，每周要進行一次系統(tǒng)排查，并將排查情況登記存檔。通過鐵的手腕抓安全工作,，確保安全得到切實保證,，讓師生放心、家長放心,、政府放心,。

如何寫會議記錄的篇七

組織情況包括：

(1)會議名稱及時間地點。

(2)缺席和列席人員,。

(3)主持人及記錄人的姓名,。

(4)如果有其他需要記錄的情況，可以以備注形式記錄下來,。

會議內(nèi)容包括：

(1)發(fā)言人的姓名及發(fā)言的內(nèi)容,，包括討論的內(nèi)容、提出的建議,、通過的決議等,，必要時還要記下表決情況。

(2)關(guān)于會議的相關(guān)動態(tài)也是必不可少的喲,，如發(fā)言中的笑聲,、掌聲、臨時中斷以及會場等重要情況,。

(3)會議記錄完了要另起一行寫“散會”,。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文右下方簽字(ps:這是會議記錄中的重要組成部分喲),。

當(dāng)會議的參與人員較多,，議題和發(fā)言較多，詳細記載比較困難時,，速記是一個常用高效的方法,。速記方法為：概括每位發(fā)言人的中心大意，切忌句句記錄,。速記時重點為以下內(nèi)容：

(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動,。

(2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解,。

(3)權(quán)威人士或代表人物的言論,。

(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論。

(5)會議已議決的或議而未決的事項,。

(1)為如果遇到不太清楚的地方,，在發(fā)出以前最好跟發(fā)言人本人和會議的組織者將不清楚的會議內(nèi)容核實一遍，以免發(fā)出會議記錄后產(chǎn)生異議,。

(2)另外為了保證記錄的時效性,，應(yīng)盡快整理好并發(fā)出供大家參考,。

如何寫會議記錄的篇八

很多人正糾結(jié)如何去作好公司會議記錄，下面就是小編所整理給大家的如何去作好公司會議記錄的各種方法,，望大家參考,。

會議紀要通常由標題、正文,、落款三部分構(gòu)成,。

標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要,，如《全國農(nóng)村工作會議紀要》,。二是召開會議的機關(guān)加內(nèi)容加紀要，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會議紀要》,。

會議紀要正文一般由兩部分組成,。

(一)會議概況。主要包括會議時間,、地點,、名稱、主持人,，與會人員,，基本議程。

(二)會議的精神和議定事項,。常務(wù)會,、辦公會、日常工作例會的紀要,，一般包括會議內(nèi)容,、議定事項,，有的還可概述議定事項的意義,。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要,，往往還要寫出經(jīng)驗,、做法、今后工作的意見,、措施和要求,。

落款。包括署名和時間兩項內(nèi)容,。署名只用于辦公室會議紀要,，署上召開會議的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的全稱，下面寫上成文的年,、月,、日期,，加蓋公章，一般會議紀要不署名,，只寫成文時間,，加蓋公章。

會議紀要一般分兩大部分,。開頭第一部分一般應(yīng)寫明會議概況,，包括會議進行的時間、地點,、屆次,、組織者、出席和列席人員名單,、主持人,、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分,，反映會議的主要精神,、討論意見和議決事項等。根據(jù)會議性質(zhì),、規(guī)模,、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

(一)集中概述法,。這種寫法是把會議的基本情況,，討論研究的主要問題，與會人員的認識,、議定的有關(guān)事項(包括解決問題的措施,、辦法和要求等)，用概括敘述的方法,，進行整體的闡述和說明,。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一,，意見比較統(tǒng)一,，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小,。如果會議的議題較多,，可分條列述。

(二)分項敘述法,。召開大中型會議或議題較多的會議,，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題,，然后另上標號或小標題,，分項來寫,。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述，內(nèi)容相對全面,，問題也說得比較細,，常常包括對目的、意義,、現(xiàn)狀的分析,，以及目標、任務(wù),、政策措施等的闡述,。這種紀要一般用于需要基層全面領(lǐng)會、深入貫徹的會議,。

(三)發(fā)言提要法,。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理,，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì),，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容，分別加以闡述說明,。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見,。某些根據(jù)上級機關(guān)布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要,，可采用這種寫法,。

會議紀要的三種寫法。

根據(jù)會議性質(zhì),、規(guī)模,、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

(一)集中概述法,。這種寫法是把會議的基本情況,，討論研究的主要問題，與會人員的認識,、議定的有關(guān)事項(包括解決問題的措施,、辦法和要求等),，用概括敘述的方法,，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議,，而且討論的問題比較集中單一,，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作,，寫的篇幅相對短小,。如果會議的議題較多,，可分條列述。

(二)分項敘述法,。召開大中型會議或議題較多的會議,，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題,，然后另上標號或小標題,，分項來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述,，內(nèi)容相對全面,，問題也說得比較細，常常包括對目的,、意義,、現(xiàn)狀的分析，以及目標,、任務(wù),、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領(lǐng)會,、深入貫徹的會議,。

(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性,、代表性的發(fā)言加以整理,，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容,，分別加以闡述說明,。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關(guān)布置,，需要了解與會人員不同意見的會議紀要,，可采用這種寫法。

會議紀要的特點,。

1.內(nèi)容的紀實性,。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作,，不能搞人為的拔高,、深化和填平補齊。否則,，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性,，違反紀實的要求。

2.表達的要點性,。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的,。撰寫會議紀要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理,、提煉和概括。重點應(yīng)放在介紹會議成果,，而不是敘述會議的過程,，切忌記流水帳。

3.稱謂的特殊性,。會議紀要一般采用第三人稱寫法,。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體,，“會議認為”,、“會議指出”、“會議決定”,、“會議要求”,、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。

會議紀要有別于會議記錄,。二者的主要區(qū)別是：第一,，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務(wù)文書,。會議紀要只記要點,，是法定行政公文。第二,，功能不同：會議記錄一般不公開,，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱,，要求貫徹執(zhí)行,。

時間：2019年x月x日。

主持xxx,。

參加人員：改制小組成員,。

記錄人：xx。

會議內(nèi)容：

本次會議是公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后召開的第一次改制工作會議,。會議對公司改制調(diào)研情況進行通報,，對下一步工作進行安排。

一,、會議首先通報原集團公司直屬單位——勘察設(shè)計院改制情況,。

二、會議決定加強公司內(nèi)部管理,。

三,、會議決定進一步加大資產(chǎn)清理力度,。

1.會議責(zé)成財務(wù)部完成以下工作;,。

2.會議責(zé)成人力資源部完成以下工作;,。

3.會議責(zé)成資產(chǎn)管理部完成以下工作;。

4.會議責(zé)成經(jīng)營計劃部完成以下工作;,。

5.會議責(zé)成綜合辦公室完成以下工作,。

四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶,。

五,、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作征求廣大職工建議和意見,。

如何寫會議記錄的篇九

會議內(nèi)容：1,、傳達市教育局和武林街道安全會議精神和要求。近期學(xué)校安全工作分析,，制定和落實相應(yīng)的安全工作,，尤其是寒假和春節(jié)期間的安全工作。2,、要求學(xué)校保衛(wèi)加強安全管理,，尤其是寒假和春節(jié)期間的大門口的進出人員以及夜間的巡邏。3,、安排好寒假和春節(jié)的值班干部和職員,。4、全校范圍內(nèi)的'校園安全及設(shè)施安全檢查,。5,、布置保安開會的工作任務(wù)和內(nèi)容。

參加人員：邱x,、章x,、張xx劉x、李x,、胡xx,、保安隊長吳xx。

檢查的部位：教學(xué)樓,、綜合樓,、行政樓、宿舍,、食堂,、實驗樓及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：個別滅火器壓力不足和個別班級及辦公室門窗關(guān)閉不及時,。

整改措施：第二天更換了壓力不足的滅火器,。對個別班級及辦公室給予安全警告。

【二】。

安全會議時間：203月,。

會議內(nèi)容：1,、傳達市教育局安全工作會議精神和要求，部署和落實具體的安全工作,。2,、全校范圍內(nèi)的校園安全及設(shè)施安全檢查。

參加人員：章xx,、張xx,、劉x、倪xx,、李x,、胡xx。

檢查的部位：教學(xué)樓,、綜合樓,、行政樓、宿舍,、食堂,、實驗樓藝術(shù)樓及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：消防滅火器有即將失效的,。

整改措施：立即進行更換,。警鐘長鳴，防患與未然,。

【三】,。

安全會議時間：年4月。

參加人員：邱x,、章x,、張xx、劉x,、倪xx,、李x、胡xx,。

檢查的部位：教學(xué)樓,、綜合樓、行政樓,、宿舍,、食堂、實驗樓藝術(shù)樓,。

發(fā)現(xiàn)的問題：無,。

整改措施：警鐘長鳴，防患與未然。

安全會議時間：2015年5月,。

會議內(nèi)容：

會議內(nèi)容：傳達市教育局安全工作會議精神,，布置學(xué)校近期安全工作：一、加強學(xué)校防火安全工作;二,、加強防盜情況檢查;三,、確定5月上旬配合有關(guān)部門全校師生進行應(yīng)急避險演練,。四,、關(guān)于住校生的安全工作，擬定“逃生”演練時間,。五,、全校師生利用校園網(wǎng)和宣傳窗學(xué)習(xí)新的《消防法》。六,、進一步強***室安全工作要充分引起重視和傳達室要嚴格出入管理制度,。七、近期安全工作情況通報,，確定安全生產(chǎn)月的活動計劃,。八、安全設(shè)施檢查一次,，損壞的要立即整改,。九、針對學(xué)校車輛日益增多,，會議再一次重申校門口開車車速不得超過5公里,。十、要求教師教育學(xué)生不要隨意變動滅火器的位置,。

如何寫會議記錄的篇十

按照此次民主生活會要求,，××緊扣“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律,，深化作風(fēng)建設(shè)””主題,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，認真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次,、四次和五次全會,，以及市委十二屆三次、四次全會精神,，以貫徹中央八項規(guī)定,、省委省政府×項規(guī)定和市委市政府實施辦法、落實市委“兩個實施意見”,、堅決反對“四風(fēng)”,、持續(xù)抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見，深入查擺問題,，認真剖析檢查?，F(xiàn)對照檢查如下：

1．思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,，僅僅當(dāng)作一般的原則,、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足,。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清,，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中,、征求意見就是民主,，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

2．發(fā)揚民主不充分,。對民主集中制的宣傳教育方式簡單,、資料單調(diào)，存在文件傳達多,，系統(tǒng)教育少的情景,；在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時,，存在不聞不問,，被動應(yīng)對的情景，對一些基本的決策程序,，議事規(guī)則不很清楚,。

3．參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強,，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上,，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”,，多數(shù)時候“沒意見”。

1．政治職責(zé)意識減弱,。一是憂患意識不足,。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作,，對新時期黨面臨的“四大危險”,、“四大考驗”認識不深,，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大,、行業(yè)分配不公,、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識,。二是政治敏銳性不高,。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高,，甚至視而不見,、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng),。比如：對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子,，一些信件,、信息和1元人民幣上的反動標語警惕性不足,，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候,，沒有意識到問題的嚴重性,。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定,，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件,。三是大局意識不強。存在必須的本位主義思想,，在貫徹執(zhí)行中央路線,、方針、政策和省市決策部署上,，研究本單位利益多,，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣,、不到位現(xiàn)象,。

2．組織紀律放松。一是思想渙散,。有的同志整天無所事事,，不思進取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能,；有的工作時間遲到早退,、串崗閑聊、辦私事,、擅自脫崗,。二是工作作風(fēng)懶散,。有的開會布置多，真抓實干少,，擅于“上有政策,，下有對策”，以文件落實文件,，以會議落實會議,；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令,，深入基層調(diào)研摸底少,，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”,、“蜻蜓點水”,；三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄,，不參加組織安排的活動,，不理解組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示,、不匯報,、不作為；一些團體活動,，如開會,、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去,，憑個人興趣參加活動,，隨意缺席也不請假。

3．廉政紀律有待加強,。一是抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識不強,。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記的事,，與自我無關(guān),，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟,。只注重制度建立,，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”,。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理,，高舉輕放，懲戒不力,。比如：對遲到早退,、擅自離崗,、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰,，僅僅發(fā)份通報,、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂,。對干部廉政思想教育不重視,，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片,、剖析幾個案例,，形式陳舊,，效果不好,，未真正起到震懾和警醒的作用,。

1．貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情景,。八項規(guī)定出臺后,，班子時刻注意帶好頭，從自身做起,，從具體問題改起,，切實抓好規(guī)定的貫徹落實,。2014年,，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降,。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊,。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性,、復(fù)雜性缺乏清醒認識,，認為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等,、跟著走,、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力,。在省市有關(guān)公務(wù)接待,、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多,、公務(wù)出差存在標準不統(tǒng)一的情景,。三是監(jiān)管不嚴。部分同志抱著“此刻是人情社會”的錯誤思想,，認為“水至清則無魚”,，管太嚴不利于工作開展,，所以對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬,。

2．落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面,。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施,。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視,。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視,，認為機關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的,，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠,，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象,。二是制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度,，對干部請銷假,、值班備勤、公務(wù)車輛使用,、招投標程序,、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善,。比如：有的制度針對性,、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改善,。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格,。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位,；對重點崗位,、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。

3．抓好巡視組反饋問題整改方面,。結(jié)合中央巡視組反饋的問題,，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改,、立行立改,。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范,，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治,，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改善,。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入,，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格,；對干部德,、能、勤,、績,、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面,；干部檔案材料不夠規(guī)范,；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)的激勵機制和辦法,。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間,。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個,，在具體工作中需持續(xù)抓好整治,。

1．形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù),，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松,，停留在形式上，未能入腦入心,，未能結(jié)合實際深層次思考,。會議多、會議長,、文件多,、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作,，無實質(zhì)性資料，文件,、簡報滿天飛,，只求形式，不求實效,；有時上級開會發(fā)文后,，打著“貫徹落實可是夜”的旗號，在精神還沒吃透,、措施還沒研究成熟的情景下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文,，表面上是講政治、落實快,，實際上是典型的形式主義,。

3．勤儉節(jié)儉意識不足,。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴要求,、從嚴管理還不夠,，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力,，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象,。比如：個別同志節(jié)儉意識差，電燈,、電腦,、空調(diào)、飲水機通宵開,；食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在,；公務(wù)用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生,；好面子窮大方,，在會務(wù)籌備、活動組織過程中,，“講排場,，論規(guī)格”的思想在必須范圍仍然存在。

4．履職盡責(zé)還存在差距,。自我感覺良好,，有松一松、看一看,、歇一歇的傾向,，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去,，沒有從更高的標準,、更好的成效去思考，工作的主動性,、進取性不足,，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx,。

（一）夢想信念松動,，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù),、輕理論”的思想,，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,，自我感覺“大道理都懂”,，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的,，不會出什么問題,。認為理論功底、夢想信念是對高級干部的要求,，縣處級以下干部主要是抓落實,、做具體工作，只要踏實肯干,、不出大的政治問題就能夠了,，夢想信念堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義,，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕,，“精神之鈣”不足,，夢想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性,。認為夢想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來,、顯不出來，經(jīng)過思想政治建設(shè)來強化夢想信念短期內(nèi)也不能見效,。在思想上有惰性,，奉行經(jīng)驗主義、實用主義,、本本主義,。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣,、往日的經(jīng)驗,，抱殘守缺，忙于日常事務(wù),，學(xué)習(xí)興趣不高,，態(tài)度消極。對落實工作有用的學(xué)一點,，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背,，生搬硬套,，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升,，夢想信念上得了“軟骨病”,，缺了精神之鈣，世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認知力,，在行動上缺乏堅實的抵抗力,。

班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾,、與群眾聯(lián)系緊密,，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊,，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾,。一是群眾意識弱化,。有“唯上”心理，輕視群眾,，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象,，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾,，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨,，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形,。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官,、升官,。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假,，虛報浮夸,，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進,，不求有功,，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機制不完善,。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué),，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德,、評功擺好,，不扎實開展進取、健康的思想斗爭,，理解不了應(yīng)有的批評,，使群眾監(jiān)督難以開展起來。

班子成員平均年齡偏大,，“老資格”比較多,，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱,。一是黨性修養(yǎng)放松,。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化,，覺得“多做多錯,、少做少錯、不做不錯”,，干好干孬一個樣,，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想,，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松,，比較“三嚴三實”、“好干部”要求和焦裕祿等先進典型,，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距,。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為“四風(fēng)”問題滋生,、滋長供給了溫床,。二是自認為黨性修養(yǎng)“能夠了”。覺得受黨教育多年,，修養(yǎng)已經(jīng)不低了,，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,，不思進取,，工作能應(yīng)付則應(yīng)付,、能敷衍則敷衍,，拼搏進取的勁頭減退,。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員,，差不多家家戶戶有黨員,，很多黨員水平比自我低；同時,，覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自我,，原先熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自我也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好,，沒有多大現(xiàn)實意義,。

心理懈怠，“船到碼頭車到站”,，不愿多干事,，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡,，缺乏擔(dān)當(dāng),。一是看重個人得失。對于不屬于自我分管的工作,，能夠不管的就盡量不管,，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,，該發(fā)表意見的時候也很少作聲,，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自我丟面子,，表面上看是“當(dāng)好人,、做好人”，其實是“私心”在作怪,。二是依法執(zhí)紀意識弱化,。執(zhí)紀問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問,。有問題講情面,，執(zhí)紀問責(zé)“打折扣”、“搞變通”,，能捂則捂,，有責(zé)不問、重責(zé)輕處,，名為保護,，實則縱容,、姑息遷就。三是剛性約束放松,。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育,，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風(fēng),?？傉J為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用,，思想上有“拜金主義”作祟,，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

針對查擺出來的問題,，辦黨組將以“三嚴三實”為準則,，立說立行、立查立改,，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng),、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效,。

認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作，帶頭真學(xué),、真信,、真懂、真用,，不斷增強“三個自信”,。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央,、省委,、市委堅持高度一致，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線,、方針,、政策，第一時間傳達貫徹中央,、省委,、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻,。二是堅定夢想信念,。堅守...人的精神追求,，認真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想,、中國特色社會主義理論體系,。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育，著力解決好世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”,，讓“革命夢想”內(nèi)化于心、外化于行,。三是強化黨性錘煉,。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨性修養(yǎng),，強化憂黨,、憂國、憂民意識,，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀、服務(wù)觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”職責(zé),；突出談黨性、談作風(fēng),、談自律,，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝,。增強黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性,、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計劃,，完善各類學(xué)習(xí)計劃,、制度，豐富學(xué)習(xí)資料,。對走在前,、學(xué)在前、用在前的支部進行表彰,。

一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾,。按照“五進”工作要求,，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村,，開展集中走訪,。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度,，堅持記“民情日記”,。實行月走訪、季例會,、定期走訪制度,，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天,。二是認真處理群眾來信來訪,。熱情接待來訪，及時處理來信,，做到件件有落實,，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題,。同時,，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī),、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施,，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作,。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系,，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法,。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流,。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動,，主動與機關(guān)干部交流談心,，進取營造良好的工作氛圍。同時,，創(chuàng)新服務(wù)形式,、豐富服務(wù)資料、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件,，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長,。

一評價”日常考察考核方式,。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。

我們將對檢查出來的問題,，抓好整改落實,，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委,、市政府中心工作,，嚴格按照中央及省、市工作部署,，立足窗口地區(qū)工作實際,，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建,，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平,，持續(xù)提升保障本事,，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

20xx年以來,，xxx局領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，認真貫徹落實黨的十九大精神，提高政治站位,，履行政治責(zé)任,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，落實“四個看齊”，實踐“四種形態(tài)”,，統(tǒng)籌落實“五位一體”總體布局和推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,，全面落實xxxx要求”，全力實施“xxx”戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮職能作用,，認真履職盡責(zé)，著力做好管黨治黨,、黨風(fēng)廉政,、意識形態(tài)、深化改革,、產(chǎn)業(yè)扶貧,、xx等工作,，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展大局提供了強有力支撐。

通過開展學(xué)習(xí)研討,，對照黨規(guī)黨紀檢查,，以中共中央政治局民主生活會為標桿，以反面典型xxx案件為鏡鑒,，重點圍繞思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)查找領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題,，以及在局系統(tǒng)廣泛征求意見建議和開展交心談心活動,，共收集到對局領(lǐng)導(dǎo)班子的各種意見建議30條，班子成員共性意見建議28條,，班子成員個人意見建議50條,。經(jīng)過梳理歸納，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，往深里走,、往心里走、往實里走方面的問題,。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)重要性認識還不到位,，在真正學(xué)懂、弄通,、做實上下的功夫還不到位,。

（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面問題,，創(chuàng)造性開展工作方面的問題,。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮核心作用強化，堅定貫徹新發(fā)展理念,，激發(fā)奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的舉措上做得不夠。

三是以“擼起袖子加油干”的精神抓好工作落實的態(tài)度還有差距,。對一些常規(guī)性工作,、經(jīng)常性事務(wù)，僅滿足于會議部署,、文件安排,，后續(xù)跟蹤問效、檢查指導(dǎo)不夠。特別是以認真負責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度深入實際,，面對面聯(lián)系群眾，研究和解決發(fā)展問題做得還不夠,；四是深入實際檢查指導(dǎo)工作不夠,。對如何結(jié)合實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠,，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法,，對意識形態(tài)工作極端重要性工作缺乏深入的研究，組織性和指導(dǎo)性不夠,，部分基層單位工作顯得較為疲軟和被動,。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔,、秉公用權(quán),，堅決防止和克服形式主義、官僚主義,，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，知行合一，真抓實干,，務(wù)求實效,。表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅持糾正“四風(fēng)”不止步方面的重要性認識,、長期性思想、堅定性做法還有差距,。

七是擔(dān)當(dāng)負責(zé),、攻堅克難的精神弱化。存在積極進取精神不足,，工作有時精神懈怠,，有畏難情緒，滿足于現(xiàn)狀,。

上述這些問題的存在,，其根本原因還是領(lǐng)導(dǎo)干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不深入，政治站位和政治覺悟與黨的十九大精神要求還有距離,，與新時代,、新氣象、新?lián)?dāng),、新作為的要求還有距離,。

五是履行全面從嚴治黨的責(zé)任不夠持續(xù)有力。對基層組織落實全面從嚴治黨責(zé)任的檢查力度不夠，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象,。

在工作中,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想建設(shè)基礎(chǔ)弱化，紀律有些松懈,，擔(dān)當(dāng)意識不強,，不能以上率下，對所分管的部門,、單位,、領(lǐng)域存在的問題研究還不全面、不認真,、不到位,，以致于對一些既定的事項、確定的工作成果成效不突出,。

（一）持續(xù)抓好政治學(xué)習(xí),，進一步提素質(zhì)強班子。不斷提高抓好政治理論學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性和主動性,，努力把學(xué)習(xí)方法往深里走、學(xué)習(xí)態(tài)度往心里走,、學(xué)習(xí)目的往實里走,。始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”；始終把握正確政治方向,，不斷加強政治建設(shè),，旗幟鮮明講政治，在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,；始終做到不斷提高政治站位,，統(tǒng)一政治思想，堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng),、團結(jié)干事,；始終強化學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念,，勤奮學(xué)習(xí),，善于思考,，在真學(xué)、真懂,、真用上下功夫,，使學(xué)習(xí)真正成為充實知識、提高素質(zhì),、增強本領(lǐng)的基本途徑,，做到提升修養(yǎng)修為不松勁，堅定理想信念不動搖,；始終嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，自覺主動把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到工作開展全過程,，結(jié)合肅清xxx等余毒,，以及xxx案惡劣影響，毫不松懈地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，堅決杜絕“七個有之”,，馳而不息整治“四風(fēng)”，推進管黨治黨,，全面從嚴治黨,，進一步構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)，自覺主動把各項工作置于x委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下,，充分發(fā)揮黨組把方向,、管大局、保落實的重要作用,，凝聚力量,，形成共識，確保中央和省委各項決策部署在xxx落到實處,、見到實效,。

（二）堅持轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步強能力促發(fā)展,。堅定貫徹新發(fā)展理念，切實把握好中央,、省委戰(zhàn)略決策部署,，提高做好新時代xx工作的能力和水平，突出工作重點,，切實落實干部聯(lián)系工作和群眾制度,，堅持深入基層、深入實際,、深入群眾,，沉得下身子,、聽得了民意、看得到民情,，把xx工作情況和問題吃得準吃得透,，杜絕走馬觀花、以偏概全,，特別是要加強對分管科室及局直單位的聯(lián)系指導(dǎo),，多為基層把握事、解難事,、辦實事,。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，主動作為,、大膽作為,、迎難而上，勇于攻堅克難,保持抓工作的拼勁,、韌勁,、干勁。進一步解放思想,、開拓創(chuàng)新,，搶抓機遇，面對新時代新形勢新挑戰(zhàn),，迅速提高思想,，統(tǒng)一行動，立足職能,，煥發(fā)奮斗激情和斗爭精神,，切實增強做好xx工作的責(zé)任感緊迫感，認真履職,，扎實工作,，鞏固好xx發(fā)展形勢，統(tǒng)籌謀劃好新一年xx工作重點,，堅定發(fā)展信心,，全力推動xx經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

（三）不斷增強自律自省,，進一步促廉潔樹新風(fēng),。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風(fēng)”回潮,，特別是形式主義,、官僚主義，不斷加強作風(fēng)建設(shè),，堅持“永遠在路上”的理念,，狠抓紀律作風(fēng)建設(shè)和反腐敗問題,，自覺與違法違紀行為作斗爭。堅持推進從嚴治黨,，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，狠抓“七種作風(fēng)”，全面推進思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),。切實履行好主體責(zé)任,，真正把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上,，自覺做到“自重,、自省、自警,、自勵”,。弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流,，比學(xué)趕超,、奮勇爭先”精神，大興調(diào)查研究之風(fēng),，樹立正確政績觀,，知責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé),，以新氣象實現(xiàn)新作為,。突出抓好局重大事項的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作,，進一步加強xx管理,、專項資金管理，壓減“三公”經(jīng)費,，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳,，帶頭抵制拜金主義、享樂主義,、奢靡之風(fēng),，切實做到勤儉節(jié)約、精打細算,、嚴格把關(guān)，真正把資金用在刀刃上,，為群眾多辦好事實事,。嚴格遵守民主集中制原則,，進一步完善黨組在貫徹落實“三重一大”事項集體決策中的規(guī)則制度，做到權(quán)力運行的制度化,、規(guī)范化,。圍繞干部隊伍建設(shè)要求，全面完善制度,、創(chuàng)新長效機制,，落實好選好人、管好人,、管好事各項制度,，貫徹縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定和述職述廉辦法，領(lǐng)導(dǎo)干部如實填報個人有關(guān)事項,，自覺接受組織和群眾監(jiān)督,。

（四）加大問題整改落實，進一步新?lián)?dāng)新作為,。及時制定整改措施,，落實責(zé)任人，班子第一責(zé)任人靠前指揮,，率先垂范,，帶頭做好班子存在問題的督促整改。各班子成員高度重視,，投入足夠的精力,，及時發(fā)現(xiàn)和解決整改中存在的問題，確保不“走過場”“做虛功”,，沿整改措施和要求深入推進,；進一步暢通信訪、新聞,、網(wǎng)絡(luò),、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督整改措施落實情況,；把班子問題整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核,、一崗雙責(zé)檢查、個人述職述廉的重要內(nèi)容,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用,、獎勵懲處、的重要依據(jù),，認真落實到位,；對思想不重視、工作不得力的同志要給予嚴肅批評,，重新補課,，以確保民主生活會問題整改取得實效,。加強班子內(nèi)部的團結(jié)、班子成員之間的團結(jié),，班子成員之間坦誠相見,、包容互鑒，不徇私情,，互相學(xué)習(xí),、互相欣賞，取長補短,，上下形成合力,，營造局系統(tǒng)團結(jié)干事的良好氛圍。圍繞中心,，服務(wù)大局,，圍繞脫貧攻堅大會戰(zhàn)、推動xx經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展,，以優(yōu)異的成績慶祝中華人民共和國成立70周年,！

按照《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發(fā)〔2019〕x號)文件精神,，對照“守初心,、擔(dān)使命，找差距,、抓落實”主題教育總要求,，常委班子成員認真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題,、剖析根源,，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面,。

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討,、專家授課等方式認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神,，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足,。一是制度不完善,。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴,，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度,。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性,，把學(xué)習(xí)變成了一種負擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到,、請假,、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差,。有的認為自己有文化,、有知識，平時都能自學(xué),，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉,，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,，認為只要任務(wù)完成了,，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了,，學(xué)不學(xué)都無所謂,，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實際少,。雖然認真組織參加中心組學(xué)習(xí),，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,，沒有結(jié)合本地實際情況,，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作,、學(xué)習(xí)與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用,。

(二)在思想政治方面,。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求,，做得還不夠,。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù),，用更高的標準對照,，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多,，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少,，影響了學(xué)習(xí)進度。大局觀念還不夠強,。在集體研究討論決策時,，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念,，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果,。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò),、社會上流傳的一些言論不愿反駁,，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論,。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面。

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé),，攻堅克難,，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實,，履行全面從嚴治黨責(zé)任,，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行,。但也存在一些問題,，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”,，抓落實“一陣風(fēng)”,，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議,、文件層面,，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭,。在工作方式上，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠,，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗,、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上,，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊,、細致不夠等現(xiàn)象,。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，降低了工作標準，滿足于不出錯,、過得去,。

(四)在為民服務(wù)方面。

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標,，但認真對照查擺，還存在一些不足,。一是宗旨意識不夠牢,。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊,、走點多,、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多,，過問得少,，了解面上情況多，找深層次原因少,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多,，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想,。二是調(diào)查研究不深入,。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時,，有時一天跑好幾個點,，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準,，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好,。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中,，聽取匯報,、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研,，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多,、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少,，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況,、新問題、新變化沒有及時進行掌握,，對問題的了解不夠深入,。

(五)在清正廉潔方面。

班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題,?！耙粛忞p責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施,，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬,、失之于軟,。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定,，嚴格執(zhí)行準則和條例,，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升,，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加,，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退,。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局,、聚會有時還是難以推辭,。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門,、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯,，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭,。

根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，對照黨章黨規(guī),，對照人民群眾新期待，對照先進典型,、身邊榜樣,，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面,。

(一)理想信念不夠堅定,。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上,，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，黨的十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí),、全面深刻理解還有差距,，精神“籬笆”扎得不牢。同時,，對落實黨要管黨,、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想,，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分,。

(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨,、保持先進性和純潔性的重要法寶,，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員,、干部錘煉黨性的“大熔爐”,，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛,，對黨組織充滿了向往和熱愛,，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉,，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡,、年齡的增長,，閱歷、見識更加豐富了,，不自覺放松了黨性鍛煉,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求,，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活,、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性,、堅定理想信念,。

(三)作風(fēng)改進不到位。有的同志對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足,，放松了對主觀世界的改造,，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁,，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決,，沒有站在維護黨的形象,、強化黨性觀念、維護人民利益,、敢于堅持原則的高度去反對和批判,，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己,，對“四風(fēng)”問題抵制不力,，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線,、不越雷池就安全”的思想,，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象,。

(四)紀律觀念不夠強,。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感,。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭,，沒有真正用制度管人管事管權(quán),。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠,，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強,。

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析,，結(jié)合實際,，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用,。

一要提高政治站位,，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作，帶頭真學(xué),、真信,、真懂、真用,，樹牢“四個意識”,，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位,，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通,。

二要嚴肅組織紀律,，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則,，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決,、決而不行、行而不實,。加強紀律建設(shè),，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題,，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé),、陽奉陰違,、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè),，形成能者上,、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向,，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率,。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣,、不做選擇、不搞變通,，堅決保證政令暢通,、令行禁止。強化規(guī)矩意識,，堅持重大事項請示報告,，絕不越級越權(quán)，自行其是,、欺上瞞下,、弄虛作假。

三要嚴明政治紀律,，對黨忠誠老實,。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事,，始終與黨同心同德,，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨,、在黨愛黨,、在黨憂黨、在黨為黨,，說老實話,、辦老實事，忠于信仰,、忠于黨,、忠于人民，堅定地做讓組織放心,、讓黨和人民放心的老實人,。同時,，要心明眼亮、頭腦清醒,，始終保持政治敏銳性,，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑,，不為雜音噪音所擾,，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,。

四要加強組織建設(shè),，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神,、抓落實的力度,、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ),、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮,、作風(fēng)更加清新,、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績,、群眾公認的用人導(dǎo)向,，抓好培育、選拔,、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式,，全方位掌握干部思想工作等情況,，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子,、建好隊伍,。嚴格按照“三個區(qū)分開來”,，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為,、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

五要加強作風(fēng)建設(shè),，保證清正廉潔,。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律,、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,，切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署,、同落實,，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移,，把重心放在平時,，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕,，以堅定的政治定力和政治立場,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線,。堅持用制度管權(quán)管事管人,，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心,，外化于行,，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事,、廉潔從政的行為準則,。

據(jù)此次民主生活會的要求，對照初心和使命,，對照學(xué)習(xí)體會,、群眾意見、談心情況,，聯(lián)系違紀違法反面典型,，聯(lián)系分管工作和部門，認真開展了對照檢查,，剖析問題根源,。

??(一)守初心方面。

??一是學(xué)習(xí)深度不夠,。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報告,、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂,、弄通,、做實上功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向,，往往是上級要求學(xué)什么,、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí),，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性,，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng),。

??二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、復(fù)雜性,、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀,、人生觀和價值觀的自覺性,，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求,、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓,，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯,，致使在“四個自信”上不夠堅定。

??三是政治認識高度不夠,。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠,，缺乏高度的警惕性和斗爭性,，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,，沒有很好運用馬列主義觀點,，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止,，存在麻痹思想,。

??(二)擔(dān)使命方面。

??一是政治鑒別力需要提升,。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別,，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,，對宗教信仰了解重視不夠,。

??二是紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了,，干紀檢工作一輩子了,，到這就是最后一站了，不想再多得罪人,，在處理違紀干部時就低不就高,。

??三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想,，認為要退休的人了,，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀,、世界觀,、價值觀的改造。

??(三)找差距方面,。

??一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足,。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退,、考慮人情世故多了,，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的精神有所下降,。勇于負責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪?/p>

??二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀,，過于強調(diào)規(guī)矩與程序,，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策,、新問題的研究不夠,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性,，致使工作思路不寬,，辦法不多。

??三是攻堅克難有畏難情緒,。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注,，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松,，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法,、加強分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實,，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠,。

??(四)抓落實方面。

??一是開展調(diào)研重形式,。調(diào)查研究不夠深入,，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少,，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多,、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時,，一天七八個單位,，沒能把情況吃準、摸透,、搞準,。

??二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負責(zé)的紀檢工作領(lǐng)域,，導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項目這個中心服務(wù)大局上做得不夠,。

??三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多,，檢查落實少的情況,，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人,，但在具體落實中,，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭,、件件事有回聲的抓落實精神,，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責(zé),。

??對照此次民主生活會主題,，對照初心和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面：

??(一)嚴格的主觀世界改造有所放松,。首先是對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢,，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,，中心組集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達,，深入研討的時間較少;學(xué)習(xí)內(nèi)容不實,，急用現(xiàn)學(xué)多，對黨的基本理論,、立場,、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,。這些問題是理想信念不堅定,、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次,，對改革發(fā)展信心不足,。總認為自己是一名入黨已x年的老黨員,，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年,，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了;沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強,，不自覺的逐漸放松了對自身的要求,，價值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標準要求有所降低,。對中央加快推進西部建設(shè)任務(wù)認識不充分,，對高標準要求理解不深、不透,，開展戰(zhàn)略性思考不足,，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想,。

??(二)嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松,。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題,。參加工作以來,，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài),，實實在在地為黨和人民謀事,、干事。但對照楊善洲,、谷文昌等先進典型,，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后,，在為群眾謀利益的同時,，內(nèi)心包含著迎合上級,、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責(zé),，而全黨上下都要對群眾負責(zé),，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己,，發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)方面與黨的要求還有一定差距,，沒有深刻地認識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉,、原則意識的秉持,，認識不足、堅持不夠,。

??(三)嚴格的紀律執(zhí)行有時不到位,。“人不率則不從,，身不先則不信”,。自身規(guī)矩意識不強，把“小節(jié)”看成是小事,，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記,，身份、崗位,、職責(zé)非常特殊,，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做,。同樣的事情,，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了,，就可能會帶來負面的輻射效應(yīng),，后果非常嚴重。作為紀委書記,，更應(yīng)該在嚴格自律方面帶好頭,、做好表率，從嚴遵守中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定,，凡是要求別人做到的,，自己首先要做到，凡是要求別人不做的,，自己帶頭堅決不做,。真正把握好方向、把握好大勢,、把握好全局,，增強保持政治定力,，駕馭政治局面的能力。

??針對自身問題和不足,，我將一件一件地梳理,，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

??一是堅定理想信念,。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織,，任何時候都與黨同心同德,。加強理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,，深入領(lǐng)會十九大精神,，準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,，提高自己在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力,，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平,、思維層次和施政能力,，堅定道路自信、理論自信和制度自信,。堅持學(xué)以致用,。緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用,，統(tǒng)籌謀劃,，堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展,，最大程度地把所學(xué)的知識運用到實際工作中去,，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。提升黨性修養(yǎng),。始終和黨中央保持高度一致,，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界,。在一些重大問題的決策上,，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則,，營造團結(jié)和諧的良好氛圍,。

??二是始終堅守本色。嚴格落實習(xí)總書記“五個必須”要求,，堅持講操守,、重品行,、作表率，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率,。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時,，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則,，秉公用權(quán),，管好“親友團”，凈化“朋友圈”,，不插手,、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重點敏感領(lǐng)域,，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色,。

??三是強化責(zé)任落實。強化“兩個責(zé)任”落實,。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認識,，堅持與中心工作同謀劃、同部署,、同檢查,、同考核，細化夯實黨支部的主體責(zé)任,、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，確保從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。強化教育管理,。堅持執(zhí)行好民主集中制,，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo),。深化作風(fēng)整治,，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。

??四是認真履職擔(dān)當(dāng),。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來,，推動全面從嚴治黨向基層延伸,。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己,，講操守,，重品行,，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神,，做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,，自覺抵制來自社會各方面的誘惑,，守住清貧，耐住寂寞,，管住小節(jié),，保持清廉的好形象，做到自重,、自警,、自省、自勵,。

一是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,，認真學(xué)習(xí)了《總書記關(guān)于營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)重要論述》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》等篇目，堅持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理,，為開好會議打好了思想基礎(chǔ),。

二是堅持書記帶頭，班子成員相互之間,、與分管部門負責(zé)同志,、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話,，進一步溝通了思想,、增進了共識。

三是通過召開座談會,、發(fā)放意見征集表等途徑,，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾,、黨代表對班子的意見和建議,，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。

如何寫會議記錄的篇十一

會議內(nèi)容：1,、傳達教育局安全工作會議精神和要求,，確定學(xué)校安全工作重心為維穩(wěn)工作。2,、近期學(xué)校安全工作分析和總結(jié),，確定學(xué)校安全生產(chǎn)月的活動內(nèi)容,。對工作取得的成績給予肯定和表揚，同時也指出不足之處.再次要求加強學(xué)校安全管理,，尤其是大門口的進出人員以及夜間的巡邏,。3、安排暑假期間行政值班和職員值班4,、全校范圍內(nèi)的安全檢查及設(shè)施安全檢查,。5、布置保安開會的工作任務(wù)和內(nèi)容,，安全工作重點是防范火災(zāi)和盜竊,，確保暑期學(xué)校安全。

參加人員：楊曉春,、全體行政及全體保安,。

檢查的部位：小學(xué)部教學(xué)樓、幼兒園部,、操場圍墻,、教師宿舍、食堂及校園周邊環(huán)境,。

發(fā)現(xiàn)的問題：大門口的進出人員有時間空擋,。

整改措施：進行教育和要求全體保安會后進行自我總結(jié)和反思。

安全會議時間：20xx年9月,。

會議內(nèi)容：1,、傳達上級部門安全工作會議精神，強調(diào)國慶期間的安全工作等,。2,、近期安全工作分析和總結(jié)，對工作取得的`成績給予肯定和表揚,，同時也指出不足之處.要求加強學(xué)校安全管理,，尤其是大門口的進出人員以及夜間的巡邏。3,、繼續(xù)鞏固創(chuàng)建平安校園的工作成果,。4、全校范圍內(nèi)的校園安全及設(shè)施安全檢查,。5,、布置保安開會的工作任務(wù)和內(nèi)容。6,、接待校外人員時要有技巧,，對不了解的情況不要回答。7、獎勵表現(xiàn)好的,、工作表現(xiàn)突出的保安人員,。

參加人員：楊曉春、全體行政及全體保安,。

檢查的部位：小學(xué)部教學(xué)樓,、幼兒園部、操場圍墻,、教師宿舍,、食堂及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：大門口的進出人員有時間空擋,。

整改措施：進行教育和要求全體保安會后進行自我總結(jié)和反思,。