總結(jié),，是對前一階段工作的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識,，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物,，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

工會財務(wù)工作總結(jié)篇一

20xx年,，財務(wù)部在市總黨組和上級工會的.的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，緊緊圍繞全市工會工作大局,，不斷加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳,，規(guī)范財務(wù)會計管理,，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),，為工會全局工作和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，圓滿完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來財務(wù)部工作情況總結(jié)如下：

市總工會與地稅局年初召開經(jīng)費(fèi)收繳協(xié)調(diào)會議,，確定了工會經(jīng)費(fèi)20xx年收繳任務(wù)為1850萬元,，并將工會經(jīng)費(fèi)收繳額和收繳面納入年度工作目標(biāo),。財務(wù)部每季及時與地稅對接，分析經(jīng)費(fèi)收繳情況,，及時掌握收繳進(jìn)度,，從而加大經(jīng)費(fèi)情況監(jiān)控力度，設(shè)法解決收繳過程中存在的矛盾和問題,，對不按工會法相關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費(fèi)或拖繳經(jīng)費(fèi)的單位,，工會和地稅聯(lián)合下達(dá)“催繳通知書”，保證地稅代收的各項工作落到實(shí)處,，為全年工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ),。

認(rèn)真落實(shí)預(yù)算法和工會預(yù)算管理辦法。一是堅持預(yù)算編制的科學(xué)性,。按照預(yù)算編制原則,，把部門年度支出預(yù)算與部門年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合,，注重細(xì)化預(yù)算項目內(nèi)容，做到基本支出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，項目支出合理,、高效。二是堅持預(yù)算審核的有效性,。凡是工會經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)市工會主席辦公會,、市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會通過并報送上級工會批復(fù)。三是堅持預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性,。嚴(yán)格執(zhí)行“有預(yù)算不超支,，無預(yù)算不開支”的規(guī)定，建立厲行節(jié)約的長效機(jī)制,，從嚴(yán)從緊控制追加預(yù)算，切實(shí)維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性,。認(rèn)真執(zhí)行中央和省,、市委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi),，堅持“統(tǒng)籌兼顧,、突出重點(diǎn)、重心下移,、服務(wù)職工”的原則,，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，把經(jīng)費(fèi)支出的重點(diǎn)向推動工會創(chuàng)新發(fā)展,、服務(wù)基層工會,、服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益等方面傾斜,，為市總工會重點(diǎn)工作提供有力的經(jīng)費(fèi)保證,。

為了指導(dǎo)基層工會更好的建立健全財務(wù)管理制度和規(guī)范財務(wù)操作，我們主要做了三個方面的工作：

一是每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、系統(tǒng)工會進(jìn)行考核,，年初制定目標(biāo)，下達(dá)任務(wù)（經(jīng)費(fèi),、開戶）,、建立所屬工會財務(wù)臺賬資料，實(shí)行全年考核,，這樣他們目標(biāo)明確,，效果比較明顯。

二是對基層工會財務(wù)管理實(shí)行“四有五好”競賽考核,。年初以系統(tǒng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評比考核條件進(jìn)行考核打分,，針對各家存在的不足，當(dāng)場逐個進(jìn)行講評,，這種考核即是調(diào)研,、交流溝通的好形式，又是相互學(xué)習(xí)觀摩的有效途徑,，基層普遍反映較好,。

三是針對全市企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會會計開設(shè)了培訓(xùn)班，我們邀請業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專業(yè)人員,，將近幾年全總,、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析,，讓基層一線財務(wù)人員掌握好平時工作中該如何合法合規(guī)操作,，杜絕財務(wù)管理的漏洞，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用管理,。

此外,，在培訓(xùn)中我們還讓財務(wù)人員就工會財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通，不少人交流了自己實(shí)踐中遇到的業(yè)務(wù)實(shí)例,，同行們之間互通有無,，更直觀地提升了業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐操作技能，受到了大家的一致好評,。四是主動聯(lián)系基層企業(yè)工會會計,，特別對新建賬企業(yè)的工會財務(wù)工作進(jìn)行了加強(qiáng)指導(dǎo)和溝通。

近年來,，我們財務(wù)部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工業(yè)會計制度》,、《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》和《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定，嚴(yán)格按照《工會計制度》的要求,，建賬記賬,，規(guī)范了工會的會計核算，提高會計信息質(zhì)量,，提升了工會財務(wù)管理水平,。同時，嚴(yán)格按照全總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和省總工會《關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定（試行）的通知》等規(guī)定,，收好,、管好、用好經(jīng)費(fèi),，堅持保證重點(diǎn),，統(tǒng)籌兼顧的支出原則，規(guī)范運(yùn)作，認(rèn)真落實(shí)工會財務(wù)政策,，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理,。

20xx年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財務(wù)年報會議,；擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費(fèi)下?lián)苡媱?；完成了財?wù)論文的組稿工作，配合完成了20xx年的雜志征訂,，及時與各相關(guān)部門對接,，調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面,。

這一年來雖然做了不少工作,，但也存在很多不足：

1、地稅代收經(jīng)費(fèi)模式還要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通,。

2,、對新建企業(yè)的工會財務(wù)指導(dǎo)工作沒有完全到位。

20xx年財務(wù)工作打算：

1,、提高預(yù)算管理水平,。工會預(yù)算反映了工會工作的活動范圍、規(guī)模和使用方向,，是工會工作計劃的資金反映，也是落實(shí)工會工作目標(biāo)的保證,。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級管理”的財務(wù)管理體制原則，結(jié)合年初確定的工會工作目標(biāo),，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,，經(jīng)過集體研究制定本級預(yù)算。市總財務(wù)部將從工會的整體利益出發(fā),，按照“量入為出,、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則,，采取至下而上的方法逐級編制預(yù)算,。逐步建立預(yù)算資金使用審批制度，明確規(guī)定預(yù)算資金審批使用權(quán)限,，嚴(yán)格追加預(yù)算審批程序,，嚴(yán)格按年度預(yù)算確定的范圍開支，加強(qiáng)資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力,，充分發(fā)揮有限資金的效益,，減少或杜絕經(jīng)費(fèi)支出的盲目性和隨意性，做到有預(yù)算不突破，無預(yù)算不開支,。

2,、提高經(jīng)費(fèi)使用績效。工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅持服務(wù)大局,、服務(wù)基層,、服務(wù)職工的正確方向，大力壓縮工會行政費(fèi)用,、會議費(fèi)開支,。在保證工會重點(diǎn)工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上,，用在維護(hù)職工合法權(quán)益上,，用在幫扶困難職工上。各級工會要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),，貫徹勤儉節(jié)約的原則,，堅決制止奢侈浪費(fèi)、違規(guī)支出現(xiàn)象,。做到少花錢,、多辦事、辦好事,，提高經(jīng)費(fèi)使用效益,。

3、強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)監(jiān)督,。要完善制約機(jī)制,，自覺接受經(jīng)審會對本級工會經(jīng)費(fèi)使用情況的審查、審計,、監(jiān)督,。要積極配合經(jīng)審會對下級工會及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督、審查,，使工會經(jīng)費(fèi)管理更加規(guī)范,，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理，同時協(xié)助經(jīng)審會加大對基層工會經(jīng)費(fèi)計撥審計力度,。

4,、加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)。市總?cè)w財務(wù)人員將進(jìn)一步充分認(rèn)識財務(wù)工作在工會工作中的重要地位和作用,，不斷增強(qiáng)做好新時期工會財務(wù)工作的使命感和責(zé)任感,。要按照《工會法》要求，建立和完善會計人員崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度,。同時注重加強(qiáng)基層工會財務(wù)工作者隊伍建設(shè),，積極參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及上級部門組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保財務(wù)隊伍和工作的延續(xù)性。工會財會人員要學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技能，堅持職業(yè)道德,，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,。繼續(xù)將深入開展基層工會“四有五好”財務(wù)競賽活動，并組織基層工會財務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使基層工會財務(wù)基礎(chǔ)明顯加強(qiáng),、制度建設(shè)明顯完善、財務(wù)保障作用明顯增強(qiáng),。

總之,，工會財務(wù)工作任重道遠(yuǎn)，20xx年我們將繼續(xù)圍繞市總工會確定的目標(biāo),，進(jìn)一步解放思想,、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以工會財務(wù)工作的實(shí)際成果更好地為職工群眾和工運(yùn)事業(yè)服務(wù),，為開創(chuàng)我市工會工作的新局面作出積極的貢獻(xiàn),。

工會財務(wù)工作總結(jié)篇二

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十x大和十x屆五中全會精神為指導(dǎo),，以貫徹新頒布的《工會法》及工會十四大精神為契機(jī),，團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì),，力爭"群體師德創(chuàng)優(yōu)"，深入推進(jìn)新課程改革的實(shí)施,，進(jìn)一步抓好教代會和校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校民主管理和民主建設(shè),，心系教職員工,，努力維護(hù)教職工的合法利益，深化"教工之家"創(chuàng)建活動,，加強(qiáng)工會自身建設(shè),，努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面。

二,、工作目標(biāo),。

1、以"以德治校"為宗旨,，以"群體師德創(chuàng)優(yōu)"評估為抓手,，組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果,。

2,、以新課程改革為契機(jī)，配合學(xué)校教導(dǎo)處,，組織"新課程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)交流會",，不斷提升教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

3,、繼續(xù)鞏固學(xué)校所取得的校務(wù)公開工作成果,，加強(qiáng)教師參與學(xué)校管理的力度，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,。

4,、充分發(fā)揮教代會的作用，做好校長的好參謀,，增加提案的數(shù)量,，提高提案的質(zhì)量和答復(fù)滿意度。

5,、建好"教工之家",，開展豐富多彩的工會小組活動，調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏,，關(guān)注教師的心理健康,。

三、主要工作及措施,。

(一).加強(qiáng)師德建設(shè),，爭創(chuàng)"群體師德"先進(jìn)教師是學(xué)校的生命力。建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的師資隊伍是實(shí)踐"三個代表"重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新課程改革的需要,，為此,，本年度我校工會決定從以下幾個方面切入突破。

1.組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神和十x屆五中全會精神,，學(xué)習(xí)工會十四大精神,，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和落實(shí),，注重暑期師德培訓(xùn)的實(shí)效性,，深入開展以"愛生"為核心的師德教育，使廣大教職工樹立"服務(wù)教育"的意識,，以德修身,，以德育人,，以關(guān)愛學(xué)生為實(shí)際行動，把遵守師德規(guī)范形成自覺行為,。

2.建立和完善教師職業(yè)道德考核制度,，將職業(yè)道德作為教師考核的重要內(nèi)容和教師聘任聘用的重要依據(jù)，樹立職業(yè)道德高尚的榜樣,，表彰先進(jìn),。

3.更新教育理念，樹立全新的教育觀,、學(xué)生觀,、人才觀。不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平,，配合學(xué)校各部門,，為教師的成長搭建平臺，促進(jìn)年輕教師崗位成才,，組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動向,，引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究，積極探索與時代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法,，全面提高教師的整體素質(zhì),。

(二).抓好教代會工作，促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè),。

1.教代會制度是學(xué)校民主管理的基本形式,，也是學(xué)校管理體制的重要組成部分。從我校工會工作的實(shí)際出發(fā),，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理中的作用,，爭取黨組織加強(qiáng)對學(xué)校教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持每年召開兩次教代會,，并做到有計劃,、有組織、有時間保證,、有具體收效,，在制度建設(shè)方面，根據(jù)時代的需要和學(xué)校的實(shí)際,，拓展教代會討論的內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,。學(xué)校的人事分配制度,、涉及教職工切身利益的事項、學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展規(guī)劃策略等重大事項,，應(yīng)該提交教代會討論通過,，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán),、審議權(quán)、通過權(quán),。不斷學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校教代會工作的先進(jìn)做法,，博采眾長，推進(jìn)我校教代會工作向制度化,、民主化,、規(guī)范化、法制化方向發(fā)展,。

2.落實(shí)校務(wù)公開制度,。全面推進(jìn)校務(wù)公開工作既是教育系統(tǒng)反腐敗工作的要求，也是深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,，增強(qiáng)廣大教職工主人翁意識的形式之一,。使廣大教師主動參與辦學(xué)管理，共同解決教育熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。工會要做好黨政參謀,，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)校行政主持，紀(jì)檢監(jiān)察,、工會協(xié)調(diào),，各子部門各施其職、教職工群體參與的工作格局,。

今年校務(wù)公開的重點(diǎn)：一是涉及學(xué)校改革發(fā)展重大決策實(shí)施方案;二是涉及教師獎懲,、職評等切身利益的事項;三是學(xué)校財務(wù)開支和學(xué)生收費(fèi)的情況;四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。涉及以上大事,，學(xué)校將以"上墻"等方式進(jìn)行公開,。同時，要建立健全校務(wù)公開監(jiān)督檢查制度,，建立一套完善,、便捷、科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制,，充分利用宣傳窗等形式開展校務(wù)公開,，確保師生、家長,、社會的知情權(quán),，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方方面的監(jiān)督,。

(三).深入貫徹新《工會法》,，保障教職工合法權(quán)益,。

1.維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是工會工作的第一要務(wù),。要建立健全教職工參與和監(jiān)督機(jī)制,，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會工作的法規(guī)和政策的制定，反映教職工群眾的合理要求和正確的主張,。工會的基本職能是維護(hù)會員的合法權(quán)益,，既要旗幟鮮明地支持各項改革，又要確保改革的正確方向性,，改革的實(shí)施和開展要能更好地維護(hù)教職工的民主權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、勞動權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益,，要充分發(fā)揮教代會在維護(hù)教職工合法權(quán)益中的主導(dǎo)作用,，增強(qiáng)教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

2.健全困難教職工幫困制度,，深化送溫暖,、獻(xiàn)愛心等活動，為教職工辦好實(shí)事,，建立特困教職工檔案,，對因重病、突發(fā)事件,、家屬子女下崗等予以支助,，工會要努力使他們真切地感受到集體的溫暖，讓每位教職工群眾,，在任何時候都能安心投入工作,，并不斷創(chuàng)造更良好的工作條件和學(xué)習(xí)生活條件，滿足教職工群體不同層次的需要,。

3.以多彩的工會小組活動,，調(diào)節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力,，確保教職工群眾健康,、快樂地工作著。配合教導(dǎo)處,，組織教師參加"我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計",、"教育工會論壇"、教師新一輪五項基本功比武等活動,，組織教師參加區(qū)市各類文娛會演活動,，組織教師參加區(qū)教職工球賽。同時，結(jié)合學(xué)校工會工作的自身特點(diǎn),，以開展工會小組活動為抓手，各小組定期自主開展小型競賽娛樂活動,，豐富教師的業(yè)余生活,，促進(jìn)教師間的相互交流，增強(qiáng)教師隊伍的凝聚力,，有益于教師身心健康,。

(四).加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量,，做好工會工作總結(jié),。

1.加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),，不斷學(xué)習(xí)新知識,，研究新情況，尋求新策略,，解決新問題,。要立足于本職，奉獻(xiàn)在崗,，傾聽呼聲,。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情，說實(shí)話,，想實(shí)招,，辦實(shí)事，求實(shí)效,。盡力為教職工排憂解難,，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力。工會要配好女職委員,，著力抓好女教職工工作,，依法維護(hù)女職工的特殊利益，調(diào)動和保護(hù)女職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性,。工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平教育理論,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷拓展知識面,，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),。加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高工會組織的戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，依法治會。在新形勢下,，要充分認(rèn)識加強(qiáng)教育工會組織建設(shè),，切實(shí)把教育工會自身建設(shè)作為大事來抓好,。工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)注重廉潔自律，保持和發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。通過學(xué)習(xí),，樹立新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，提高群眾工作,、新知識應(yīng)用能力,，依法維權(quán)能力等本領(lǐng),。

2.加強(qiáng)工會財務(wù)管理，做好財務(wù)工作計劃及總結(jié),，做好經(jīng)費(fèi)收繳,、經(jīng)審工作。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作,，不斷加強(qiáng)基層工會的群眾化、民主化,、法制化建設(shè),。繼續(xù)開展"建小家"活動。管好用好工會經(jīng)費(fèi),，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化,、制度化,，系統(tǒng)化,。

(五),、主要活動安排：

九月份：慶祝教師節(jié)、教職工代表大會,。

十月份：舉辦教職工乒乓籃球球賽,。

十一月份：舉辦教職工才藝大賽。

十二月份：迎新年聯(lián)歡活動,。

20xx年元月：退休老教師春節(jié)慰問,。

工會財務(wù)工作總結(jié)篇三

20xx年，是我公司各項迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開展,，為我們搞好財務(wù)工作提供了有力保證,。財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的支持下，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)就20xx年度財務(wù)部工作簡要總結(jié)如下：

1.參與制定了公司材料管理/資金管理及相關(guān)規(guī)章管理的若干項，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理,、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金,，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,，鋪下了良好的基礎(chǔ)。使財務(wù)工作進(jìn)一步走向法制化,、制度化和規(guī)范化,。

2.在公司各項規(guī)章制度的同時，進(jìn)一步明確財務(wù)工作人員的職責(zé)和權(quán)限,。使財務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn),，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

3.調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu),，經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和積極上進(jìn)的年經(jīng)人相互交流,、相互學(xué)習(xí)，以老帶新,、新老結(jié)合,，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的，充滿生機(jī)和活力的財務(wù)隊伍,。

1.單位預(yù)算詩司完成各項工作任務(wù),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點(diǎn),，兼顧一般”的原則，建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄,，使預(yù)算更加切合實(shí)際,，利于操作，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。在實(shí)際執(zhí)行中，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,，不得隨意調(diào)整預(yù)算,，確因特殊情況，需經(jīng)公司研究決定,，充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了公司各項業(yè)務(wù)的順利完成。

核算工作是本部門量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排,、費(fèi)用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制,、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進(jìn)行、按時完成,。

2.重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個公司財務(wù)管理工作的基礎(chǔ),，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展公司業(yè)務(wù)的需要,，也梳徹勤儉辦事的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理,，財務(wù)部建立健全了各項財務(wù)制度,，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收,。通過財務(wù)部認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯,，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢下,，既保證了公司正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支的順利開展，又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求,，極地提高了資金的使用效益,，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

3.積極做好對應(yīng)收款的清理工作,。

應(yīng)收款主要是員工出差和購物所借款項,，這部分借款如不及時進(jìn)行清理,，就不能夠真實(shí)映經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加以管理和清算,。一是要控制應(yīng)收款的資金額度。二是要縮短應(yīng)收款的占用時間,。三是要及時對應(yīng)收款進(jìn)行清理,、結(jié)算。針對一些一直拖欠的員工,，采取見面打招呼,，讓其及時結(jié)賬清算。若仍不能進(jìn)行清還,，則每月從工資中扣還一部分,，直至把借款清完。雖然這樣做,，有些同志不太理解，但對于工作,，我們是盡職盡責(zé)的,。由于采取了這些有力措施，應(yīng)收款的清算工作還是有成績的,。

4.加強(qiáng)對流動資產(chǎn)的管理,。

流動資產(chǎn)詩司開展業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多,，規(guī)格不一,。在這一管理上，很多人長期不重視,，存在著重錢輕物,，重采購輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理,，財務(wù)部在平時的報銷工作中,，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記,，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對,，確保帳實(shí)相符。通過清查盤點(diǎn)能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整,。

材料(存庫商品)占銷售成本比重較,，同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一,。有時為了確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，配合銷售部門調(diào)整采購結(jié)算方式,，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款,。

5.對20xx年養(yǎng)老保險進(jìn)行清算，一方面增加公司員工的福利待遇,，另一方面提高公司員工的凝聚力,，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。

6.認(rèn)真做好年終決算工作,。對會計報表進(jìn)行梳理,、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等。財務(wù)報表是映公司財務(wù)狀況和收支情況的書面文書,，是財政部門和公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況,，掌握政策，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度公司財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以財務(wù)部非常重視這項工作，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn),，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作,，提高管理水平,，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

1.不定期舉辦財務(wù)知識普及,，提高員工綜合素質(zhì)和能力

對非財務(wù)人員,，財務(wù)部針對高新技術(shù)企業(yè)的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況、新問題,，為了提高公司員工的協(xié)調(diào)合作,，不定期舉行了財務(wù)基礎(chǔ)知識普及，通過財務(wù)基礎(chǔ)知識普及,，可以提高了家的綜合素質(zhì)和理論水平,，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力,。

2.會計知識的研討及培訓(xùn)

對于專業(yè)財務(wù)人員我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識，專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確,，帳務(wù)清楚明晰,，基礎(chǔ)守鍵;三是財務(wù)數(shù)據(jù)分析，這是會計知識培訓(xùn)的重點(diǎn),。并每年安排財務(wù)人員進(jìn)行再繼續(xù)教育培訓(xùn),。

總之，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然做了很多工作,，還有很多事情等待著我們。在新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足,，以勤奮務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。

工會財務(wù)工作總結(jié)篇四

自200*年*月*日工會換屆以來，公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確下,，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,，在公司工會財務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下,，緊緊圍繞工會工作大局,，開拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,，全面落實(shí)“依靠”方針,，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財務(wù)上求規(guī)范,，在經(jīng)費(fèi),、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時撥繳,，圓滿完成了省電力工會,、市總工會上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù)，為工會開展好各項職工奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲省電力工會財務(wù)競賽一等獎,、**市總工會財務(wù)工作等榮譽(yù)稱號,。借此機(jī)會，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo),、各有關(guān)部門和全員表示衷心的!

一,、工會經(jīng)費(fèi)收支使用。

(一)經(jīng)費(fèi)情況,。200*年初經(jīng)費(fèi)余額*萬元,。七年來，公司工會總收入為**萬元,。其中：

1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入**萬元,，包括行政和三產(chǎn)。

2.會員會費(fèi)收繳**萬元,。

3.上級工會補(bǔ)助**萬元,，主要是：補(bǔ)助購車、辦公費(fèi)等,。

4.行政補(bǔ)助收入**萬元,，主要是：補(bǔ)助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。

5.存款利息收入**萬元,。

(二)經(jīng)費(fèi)支出情況,。經(jīng)費(fèi)合計總支出為**萬元。其中：

1.上解經(jīng)費(fèi),。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30%的比例上解省電力工會,、10%的比例上解**市總工會,共計上解經(jīng)費(fèi)**萬元。

2.會員活動費(fèi)支出**萬元,，其主要用于基層分會開展活動,。

3.職工活動費(fèi)支出**萬元。其中：

(1)職工教育費(fèi),。主要用于購職工書刊等,，支出金額**萬元。

(2)文體活動費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工、“文化體育活動月”,、“雙節(jié)”文藝、重大節(jié)日文體活動等,，支出金額**萬元。

(3)宣傳活動費(fèi),。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,，舉辦攝影展等費(fèi)用，支出金額**萬元,。

(4)其它活動費(fèi),。慰問一線職工和“”節(jié)等活動,，支出金額**萬元。

4.工會費(fèi)支出**萬元,，其中：

(1)費(fèi),。用于職代會及工運(yùn)理論研討會等，費(fèi)用**萬元,。

(2)費(fèi),。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工培訓(xùn)等,，費(fèi)用**萬元,，

(3)專項業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于競賽活動支出等,，費(fèi)用**萬元,。

(4)其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會自身建設(shè)方面,。包括給基層分會購照相機(jī),、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,，費(fèi)用**萬元,。

(三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至xx年底經(jīng)費(fèi)滾動結(jié)余**萬元,。

繳會費(fèi)是每個會員應(yīng)盡的義務(wù),，打消了模糊，收繳率達(dá)到了100%,，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。

(二)服務(wù)中心工作,，努力管好、用好工會經(jīng)費(fèi),。

本著“統(tǒng)籌兼顧,，量入為出，收支平衡,，略有結(jié)余”的原則,，工會始終四個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù),，使職工健康,，工作;三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù),有的對基層工會開展活動進(jìn)行補(bǔ)助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,、維護(hù)職工合法權(quán)益,，開展好職工各項活動,、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面,，堅持做到支出合理,，職工滿意。

(三)科學(xué)管理,，努力提高經(jīng)費(fèi)管理平,。

一是強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算,，年中對照檢查,，年末認(rèn)真決算，保證有計劃,、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi);二是堅持,，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層,，服務(wù)職工,。堅持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開支由工會委員會集體決定,，經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的使用,、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費(fèi)的收繳,、使用、管理和經(jīng)審情況,，自覺接受各級組織和廣大會員,、職工的監(jiān)督;三是加強(qiáng)財務(wù)人員的培訓(xùn)，積極應(yīng)用省電力工會開發(fā)的財務(wù)管理軟件,，實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的信息化管理和工會財務(wù)規(guī)范化管理,，工作效率大幅度提高，財務(wù)管理水平明顯提升,，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務(wù)審查評比中名列前茅,。

三、今后五年財務(wù)工作的重點(diǎn),。

隨著工會工作整體水平的不斷提高,，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的保障作用將更加顯現(xiàn),。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財、科學(xué)理財,、有效用財,，全面加強(qiáng)工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實(shí)的物質(zhì)保障,。

重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,，堅持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則,、方向和重點(diǎn)，將工會經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上,，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上,。關(guān)心、支持財務(wù)人員履行職責(zé),，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新,。

(二)堅持依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，加大對工會財務(wù)工作的考核力度,。

繼續(xù)加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度,，搞好工會財務(wù)工作的季度考核，確保工會經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)定增長,。按照省公司工會財務(wù)工作考核細(xì)則,，即時、足額上解經(jīng)費(fèi),。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)工會預(yù)算制度管理,，更好地管好、用好工會經(jīng)費(fèi),。

科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會經(jīng)費(fèi)的使用和管理,。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi),自覺接受同級和上級經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督,。強(qiáng)化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能,，為工會自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

(四)認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,。

不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，是工會財務(wù)工作今后五年的重中之重,。財務(wù)人員在做好本職工作的同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能,，嚴(yán)格按照省公司工會關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求,，做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階,。

各位代表,，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作,，以服務(wù)為宗旨,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會財務(wù)管理，竭盡全力收好,、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)，為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面做出新的貢獻(xiàn)!

工會財務(wù)工作總結(jié)篇五

各位代表：

我受公司工會主席的委托,，向大會做第__屆工會委員會財務(wù)工作報告,，請予以審議。

自20__年__月__日工會換屆以來,，公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確引導(dǎo)下,，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在公司工會財務(wù),、經(jīng)費(fèi)審查人員的奇特努力下,，牢牢圍繞工會工作大局，開拓進(jìn)取,，依照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體請求,，全面落實(shí)“依靠”方針，突出保護(hù)職工權(quán)利,，在財務(wù)管理上求標(biāo)準(zhǔn),，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,，保障了經(jīng)費(fèi)足額及時撥繳,，美滿實(shí)現(xiàn)了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費(fèi)的目的義務(wù),，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實(shí)的基本,。工會財務(wù)工作持續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)比賽一等獎、____市總工會財務(wù)工作先進(jìn)單位等名譽(yù)名稱,。借此機(jī)會,，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)局部和全體會員表示衷心的感謝！

一,、工會經(jīng)費(fèi)收支利用情況,。

（一）經(jīng)費(fèi)收入情況。20__年初經(jīng)費(fèi)余額__萬元,。七年來,，公司工會總收入為____萬元。其中：

1,、撥繳經(jīng)費(fèi)收入____萬元,，包含行政和三產(chǎn)。

2,、會員會費(fèi)收繳____萬元,。

3、上級工會補(bǔ)助____萬元,，重要是：補(bǔ)貼購車,、辦公費(fèi)等。

4,、行政補(bǔ)助收入____萬元,，主要是：補(bǔ)助購置文體活動場地器材及大型體裁活動等。

5,、銀行存款成本收入____萬元,。

（二）經(jīng)費(fèi)支出情形。經(jīng)費(fèi)共計總支出為____萬元,。其中：

1,、上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30％的比例上解省電力工會,、10％的比例上解____市總工會,，共計上解經(jīng)費(fèi)____萬元。

2,、會員活動費(fèi)支出____萬元,，其主要用于基層分會發(fā)展活動。

3,、職工活動費(fèi)支出____萬元,。其中：

（1）職工教誨費(fèi)。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊等,，支出金額____萬元,。

（2）文體活動費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉行的職工活動會,、“文化體育活動月”,、“雙節(jié)”文藝晚會,、重大節(jié)日文體活動等，支出金額____萬元,。

（3）宣揚(yáng)運(yùn)動費(fèi)。主要用于制作宣傳板面跟宣傳條幅,，舉辦攝影展等費(fèi)用,，支出金額____萬元。

（4）其它活動費(fèi),。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動,，支出金額____萬元。

4,、工會業(yè)務(wù)費(fèi)支出____萬元,，其中：

（1）會議費(fèi)。用于職代會及工運(yùn)實(shí)際研討會等,，費(fèi)用____萬元,。

（3）專項業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于勞動競賽活動支出等,，費(fèi)用____萬元,。

（4）其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會本身建設(shè)方面,。包括給基層分會購照相機(jī),、購買必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,，費(fèi)用____萬元,。

（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至____年底經(jīng)費(fèi)滾動結(jié)余____萬元,。

（一）密切聯(lián)系干部,，保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通。

工會經(jīng)費(fèi)是工會工作的`物資基礎(chǔ),，確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會財務(wù)工作的重中之重,。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo)，工會先后制訂了《對于加強(qiáng)工會財務(wù)管理的劃定》,、《工會經(jīng)費(fèi)上解季度考核管理辦法》,、《____公司工會經(jīng)費(fèi)管理方式》等，踴躍領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費(fèi)收繳和工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,，將會員會費(fèi)按80%返還基層,，有效提高了基層分會收繳會費(fèi)的積極性；工會還加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理,。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面,，七年來,，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真理解工會經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù),，通過基層分會的作用,，向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費(fèi)的真正意思和上繳會費(fèi)是每個會員應(yīng)盡的任務(wù),，打消了含糊概念,，收繳率達(dá)到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)槭聦?shí),，為工會工作首創(chuàng)了新的局面,。

（二）服務(wù)中心工作，盡力管好,、用好工會經(jīng)費(fèi),。

本著“統(tǒng)籌兼顧，實(shí)事求是,，收支平衡,，略有結(jié)余”的準(zhǔn)則，工會始終堅持四個服務(wù)的導(dǎo)向,。一是為企業(yè)中心工作服務(wù),；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活,，快樂工作,；三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù)，有盤算的對基層工會開展活動進(jìn)行補(bǔ)助,；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù),。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)力,，發(fā)展好職工各項活動,、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面,，堅持做到支出公平,，職工滿意。

（三）迷信管理,，努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平,。

一是強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密估算,，年中對照檢討,，年末當(dāng)真決算，保障有計劃,、有步驟的公道使用經(jīng)費(fèi),；二是堅持民主理財,，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層,，服務(wù)職工,。堅持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開銷由工會委員會群體探討決定,，經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的使用,、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費(fèi)的收繳、使用,、管理和經(jīng)審情況,，自發(fā)接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督,；三是加強(qiáng)財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn),，踴躍應(yīng)用省電力工會開發(fā)的財務(wù)管理軟件，實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的信息化管理和工會財務(wù)尺度化管理,，工作效率大幅度提高,，財務(wù)管理水平明顯提升，持續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務(wù)審查評比中金榜落款,。

隨著工會工作整體水平的不斷提高,，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn),。咱們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，依法聚財、科學(xué)理財,、有效用財,，全面加強(qiáng)工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展供應(yīng)堅實(shí)的物質(zhì)保障,。

重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,，堅持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)破管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內(nèi)部操縱制度的建設(shè),，控制好經(jīng)費(fèi)應(yīng)用的準(zhǔn)則,、方向跟重點(diǎn)，將工會經(jīng)用度于為職工民眾服務(wù)上,，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上,。關(guān)懷、幫助,、支撐財務(wù)人員履行職責(zé),，英勇探索做好工會財務(wù)工作的新方法,。

（二）堅持依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，加大對工會財務(wù)工作的考核力度,。

連續(xù)加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度,，搞好工會財務(wù)工作的季度考察，確保工會經(jīng)費(fèi)收入的牢固增添,。按照省公司工會財務(wù)工作考核細(xì)則,，即時、足額上解經(jīng)費(fèi),。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)工會估算軌制治理,，更好地管好、用好工會經(jīng)費(fèi),。

科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會經(jīng)費(fèi)的使用和管理,。今后要努力探討如何根據(jù)局勢收好、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi),，自發(fā)接收同級和上級經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)視。強(qiáng)化預(yù)算約束,，不斷調(diào)解和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效力，為工會自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展供給有力保障,。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí),，始終提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。

一直進(jìn)步財務(wù)人員的業(yè)務(wù)程度,，是工會財務(wù)工作今后五年的重中之重,。財務(wù)人員在做好本職工作的同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，努力把持業(yè)務(wù)技能,，嚴(yán)格按照省公司工會對工會財務(wù)管理的具體懇求，做好各類報表,。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)職員學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階,。

各位代表，今后五年,，咱們將緊緊圍繞公司工會的中央工作,，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會財務(wù)管理,，全力以赴收好,、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)，為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局勢做出新的貢獻(xiàn),！

工會財務(wù)工作總結(jié)篇六

2020

領(lǐng)導(dǎo)

總結(jié)

2020

認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格控制基層工會遵循遵紀(jì)守法,、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立,、預(yù)算管理、服務(wù)職工,、勤儉節(jié)約,、民主管理的原則。利用好和管理好各工會的經(jīng)費(fèi)收支,。但是,，根據(jù)舞鋼市的實(shí)際情況,，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費(fèi)不能按時足額到位，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會一年只報一次賬,，導(dǎo)致一些發(fā)票逾期,，工會活動審計不規(guī)范。以后我會對自己要求更嚴(yán)格,，查基層工會,。

多次回家宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策,，了解他們的基本家庭情況和生產(chǎn)生活情況,，順利通過省質(zhì)證。以后我會挨家挨戶更扎實(shí)地了解貧困戶的情況,，做好貧困戶的一切材料,，保證檢查萬無一失，永久脫貧,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,、《工會財務(wù)收支管理細(xì)則》和邵陽市總工會財務(wù)部的指示

精神

以后我會加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做一個優(yōu)秀的工作者,。

工會財務(wù)工作總結(jié)篇七

2006年,，在工會主席的帶領(lǐng)下，在局工會財務(wù)的指導(dǎo)幫助下,，我部門一如既往地貫徹和落實(shí)《工會法》,、《工會財務(wù)會計制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟(jì)為中心,，結(jié)合我園工會的實(shí)際情況開展財務(wù)工作,，充分發(fā)揮財務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門2006年的工作情況匯報如下：

1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度,，做好貨幣資金收支工作。2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，提高資金使用效益,。

3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出,。4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，防止資產(chǎn)流失。

5.如實(shí)反映工會財務(wù)狀況,，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督,。

6.足額計提工會經(jīng)費(fèi)并按時上繳，合理使用工會經(jīng)費(fèi),，配合工會開展活動,，保證資金到位。

經(jīng)過我部門的共同努力,，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,，取得了全園職工的信任。在今后的工作中,，我部門將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財工作,。

2011年,，我在工會主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)工會財務(wù)的指導(dǎo)幫助下,，我單位工會一如既往地貫徹和落實(shí)《工會法》,、《工會財務(wù)會計制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟(jì)為中心,，結(jié)合我單位工會的實(shí)際情況開展財務(wù)工作,，充分發(fā)揮工會財務(wù)的核算和監(jiān)督職能,，為工會領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我2011工作情況匯報如下：

1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作,。2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，提高資金使用效益。

3.合理編制預(yù)算,，依法組織收入,，努力節(jié)約支出。4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，防止資產(chǎn)流失,。

5.如實(shí)反映工會財務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督,。

6.足額及時繳納工會會費(fèi),，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，配合工會開展活動，保證資金到位,。

7,、按上級工會財務(wù)工作指南，建立統(tǒng)一的工會財務(wù)電子帳套,，加強(qiáng)了工會財務(wù)工作效率和準(zhǔn)確性,。

進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,，繼續(xù)為我單位工會做好理財工作,。

秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工程承包公司工會委員會。

陳然,。

今年1-8月份以來,，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際,，為著力打造“實(shí)力宗漢,、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè),。

一,、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì),。

1,、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識,。

2,、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來,、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù),、法律、法規(guī),、心理學(xué),、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課,，一期授訓(xùn)120多人,；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課,，六期受訓(xùn)560人,；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課,，八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽,，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽,。此外，各村,、企業(yè)工會結(jié)合本單位實(shí)際,，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì),。

3,、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),，觀摩人數(shù)達(dá)250人次,；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會,，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,，參與項目15個，參與人數(shù)達(dá)520人,；集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽,。

4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的,，管理水平，街道工會發(fā)動落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn),。

二,、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),。

1,、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，規(guī)模企業(yè)不斷增加,，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家,，組建任務(wù)非常繁重,。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作,，宣傳有關(guān)政策,，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,，但實(shí)際效果不是很好,。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),，并進(jìn)行宣傳,，限時做好工會組建工作，效果相對比較好,。到目前已建7家,。同時，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),，街道工會組建好一家,，工會二證就審報一家。

2.加快村聯(lián)合工會建設(shè),。重點(diǎn)解決村級工會作用發(fā)揮問題,。（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動,。上半年新華村,、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運(yùn)動會,，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的活力,。（2）落實(shí)工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,、所屬企業(yè)工會單建工會,，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。（3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法,。四月份,，全國總工會勞動保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展,，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展,，實(shí)現(xiàn)了全員參與,、全員管理，使廣大職工提高安全意識,，規(guī)范操作行為,，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后,，國外人士感到很驚訝,！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿?，在工會干部培訓(xùn)會議上,，街道工會請孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村,、聯(lián)興村等開展這項工作,。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色,，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵,。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動,。樹立一批企業(yè)家,、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀,，職工參與度高,，工會工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司,、寧波中源漁具有限公司,、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司,、大成化纖集團(tuán),、人健藥業(yè)有限公司、金堂村,、漾山村,、百兩村、聯(lián)興村,、周塘西村等,。

三,、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1,、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè),。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口,，村,、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織,，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止,，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件,，結(jié)案66件，其中外來職工57人,，涉及工傷51件,，金額135萬元,；工資15件,，金額10.42萬元。

2,、全面推行《集體合同》制度,。新建工會和合同到期的工會，嚴(yán)格按照市總工會新的合同格式文體,，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議,、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同時,，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查,，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。

困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金,。二是督促企業(yè)做好工傷保險,、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外,，從8月份開始,，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員,，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金,。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納,。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員,、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工,。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家,。

四、加強(qiáng)職工民主管理,，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè),。

1,、進(jìn)一步推行職工代表大會制度。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會,，對有關(guān)涉及職工的工資保險,、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實(shí)行,，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。今年，街道工會通過開展工會,，新增了2家企業(yè)工會實(shí)行代表大會制度,。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善,。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱,。職工把在工作、生活中的困惑,、不解,、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進(jìn)的意見、建議等,，做到有問必答,，隨時改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù),，每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書面解答,。

五、加強(qiáng)工會財務(wù)管理,，完善工會經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制,。

按照市總工會的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上,，今年的工會經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收,，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。

建議：金輪集團(tuán)通過裁員,，實(shí)際職工只有5100人,，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元,，當(dāng)時職工8000多人,，去年由國稅代征，通過做大量工作,，收了4.5萬元,，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人,，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里,，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會給予考慮,。下步打算：

按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,，重點(diǎn)抓好：

一是大力推進(jìn)工會組建和工會規(guī)范工作,，爭取到9月底前完成組建任務(wù),，同時辦好兩證。指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用,，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工,，組織職工，服務(wù)職工工作,。

二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè),，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐,。

步向18個村推開,，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加,，把“主動參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來,，街道工會統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi),。

今年1-8月份以來,，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際,，為著力打造“實(shí)力宗漢,、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè),。

一,、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì),。

1,、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識,。

2,、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來,、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù),、法律,、法規(guī)、心理學(xué),、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn),。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人,；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村,、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人,；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課,，八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽,，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽,。此外，各村,、企業(yè)工會結(jié)合本單位實(shí)際,，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì),。

3,、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),，觀摩人數(shù)達(dá)250人次,；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會,，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,，參與項目15個，參與人數(shù)達(dá)520人,；集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽,。

4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的,，管理水平，街道工會發(fā)動落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn),。

二,、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),。

1,、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加,，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家,，組建任務(wù)非常繁重。起初,，我們采取跑下去逐家上門做工作,，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作,。企業(yè)主表面上是支持的,，但實(shí)際效果不是很好。六月份,，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件,，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),，并進(jìn)行宣傳,，限時做好工會組建工作，效果相對比較好,。到目前已建7家,。同時，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),，街道工會組建好一家,，工會二證就審報一家。

2.加快村聯(lián)合工會建設(shè),。重點(diǎn)解決村級工會作用發(fā)揮問題,。（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動,。上半年新華村,、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運(yùn)動會,，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的活力,。（2）落實(shí)工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,、所屬企業(yè)工會單建工會,，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。（3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法,。四月份,，全國總工會勞動保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展,，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參與,、全員管理,，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為,，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理,。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝,！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法,。”年初,，在工會干部培訓(xùn)會議上,，街道工會請孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村,、聯(lián)興村等開展這項工作,。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色,，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵,。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動,。樹立一批企業(yè)家,、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀,，職工參與度高,，工會工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司,、寧波中源漁具有限公司,、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司,、大成化纖集團(tuán),、人健藥業(yè)有限公司、金堂村,、漾山村,、百兩村、聯(lián)興村,、周塘西村等,。

三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

1,、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室,，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口,，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織,，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并把這項工作列入對村干部考核,。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件,，結(jié)案66件,，其中外來職工57人，涉及工傷51件,，金額135萬元,；工資15件，金額10.42萬元,。

2,、全面推行《集體合同》制度,。新建工會和合同到期的工會，嚴(yán)格按照市總工會新的合同格式文體,，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議,、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同時,，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查,，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度,。

困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險,、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險,。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從8月份開始,，有31名職工有了住房公積金保障,，其中24名是外來務(wù)工人員,，他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金,。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金,，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員,、工齡10年以上的老職工,、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家,。

四,、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè),。

1,、進(jìn)一步推行職工代表大會制度。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會,，對有關(guān)涉及職工的工資保險,、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實(shí)行,，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。今年，街道工會通過開展工會,，新增了2家企業(yè)工會實(shí)行代表大會制度,。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善,。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱,。職工把在工作、生活中的困惑,、不解,、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進(jìn)的意見、建議等,，做到有問必答,，隨時改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù),，每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書面解答,。

五、加強(qiáng)工會財務(wù)管理,，完善工會經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制,。

按照市總工會的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上,，今年的工會經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收,，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表,。

建議：金輪集團(tuán)通過裁員，實(shí)際職工只有5100人,，原來由市總工會直接征收時,，每年只收4萬元，當(dāng)時職工8000多人,，去年由國稅代征,，通過做大量工作，收了4.5萬元,，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好,；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人,，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里,，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會給予考慮,。下步打算：

按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,，重點(diǎn)抓好：

一是大力推進(jìn)工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務(wù),，同時辦好兩證,。指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工,，組織職工,，服務(wù)職工工作。

二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè),，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,，逐。

步向18個村推開,，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加,，把“主動參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來,，街道工會統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi),。

篇五：2015工會會計年終工作總結(jié)2015工會會計年終工作總結(jié),。

全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神,，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作,，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查。

一,、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查,。

認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財政劃撥和非財劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計撥,。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人,、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計核實(shí)xx年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元,，干部工資總額為5563644.00元計撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元,。xx年度工人工資總額為1676199.40元計撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元,。

二、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款,、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ谩?/p>

總之,，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù)收支,，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿,，按時記賬,，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬,，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實(shí),、正確,、合法、賬表,、賬賬,、賬實(shí)相符。

xx年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會,。

篇六：公司工會財務(wù)總結(jié)公司工會財務(wù)總結(jié)-總結(jié)[]各位代表：

我受***主席的,，向大會做第*屆工會委員會，請予以審議,。

自200*年*月*日工會換屆以來,，公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,，在公司工會財務(wù),、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局,，開拓進(jìn)取,，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針,，突出維護(hù)職工權(quán)益,，在財務(wù)上求規(guī)范,，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時撥繳,，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù),，為工會開展好各項職工奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲省電力工會財務(wù)競賽一等獎、**市總工會財務(wù)工作等榮譽(yù)稱號,。借此機(jī)會,，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全員表示衷心的,！

一,、工會經(jīng)費(fèi)收支使用。

（一）經(jīng)費(fèi)情況,。200*年初經(jīng)費(fèi)余額*萬元,。七年來，公司工會總收入為**萬元,。其中：1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入**萬元,，包括行政和三產(chǎn)。2.會員會費(fèi)收繳**萬元,。

3.上級工會補(bǔ)助**萬元,，主要是：補(bǔ)助購車、辦公費(fèi)等,。

4.行政補(bǔ)助收入**萬元,，主要是：補(bǔ)助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。5.存款利息收入**萬元,。

（二）經(jīng)費(fèi)支出情況,。經(jīng)費(fèi)合計總支出為**萬元。其中：

1.上解經(jīng)費(fèi),。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30％的比例上解省電力工會,、10％的比例上解**市總工會,共計上解經(jīng)費(fèi)**萬元。

2.會員活動費(fèi)支出**萬元，其主要用于基層分會開展活動,。3.職工活動費(fèi)支出**萬元,。其中：

（1）職工教育費(fèi)。主要用于購職工書刊等,，支出金額**萬元。

（2）文體活動費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工,、“文化體育活動月”,、“雙節(jié)”文藝、重大節(jié)日文體活動等,，支出金額**萬元,。

（3）宣傳活動費(fèi)。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,，舉辦攝影展等費(fèi)用,，支出金額**萬元。

（4）其它活動費(fèi),。慰問一線職工和“”節(jié)等活動,，支出金額**萬元。4.工會費(fèi)支出**萬元,，其中：

（1）費(fèi),。用于職代會及工運(yùn)理論研討會等，費(fèi)用**萬元,。

（2）費(fèi),。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工培訓(xùn)等,，費(fèi)用**萬元,，（3）專項業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于競賽活動支出等,，費(fèi)用**萬元,。

（4）其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會自身建設(shè)方面,。包括給基層分會購照相機(jī),、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,，費(fèi)用**萬元,。

（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至xx年底經(jīng)費(fèi)滾動結(jié)余**萬元,。

（一）密切聯(lián)系群眾,，保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通，《》(),。

工會經(jīng)費(fèi)是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),，確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會財務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo),，工會先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會財務(wù)管理的規(guī)定》,、《工會經(jīng)費(fèi)上解管理辦法》、《**公司工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費(fèi)收繳和工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,，將會員會費(fèi)按80%返還基層,，有效提高了基層分會收繳會費(fèi)的積極性；工會還加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理,。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面,，七年來，我們加大宣傳力度,，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù),，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,，使每個職工明白工會經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會費(fèi)是每個會員應(yīng)盡的義務(wù),，打消了模糊，收繳率達(dá)到了100%,，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。

（二）服務(wù)中心工作,，努力管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)。

本著“統(tǒng)籌兼顧,，量入為出,，收支平衡，略有結(jié)余”的原則,，工會始終四個服務(wù)的導(dǎo)向,。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù),，使職工健康,，工作；三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù),有的對基層工會開展活動進(jìn)行補(bǔ)助,；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù),。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益,，開展好職工各項活動,、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面,，堅持做到支出合理,，職工滿意。

（三）科學(xué)管理,，努力提高經(jīng)費(fèi)管理平,。

一是強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查,，年末認(rèn)真決算，保證有計劃,、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi)；二是堅持,，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度,，面向基層,，服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度,，重點(diǎn)開支由工會委員會集體決定,，經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查,、督促,，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費(fèi)的收繳、使用,、管理和經(jīng)審情況,，自覺接受各級組織和廣大會員,、職工的監(jiān)督,；三是加強(qiáng)財務(wù)人員的培訓(xùn)，積極應(yīng)用省電力工會開發(fā)的財務(wù)管理軟件,，實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的信息化管理和工會財務(wù)規(guī)范化管理,，工作效率大幅度提高，財務(wù)管理水平明顯提升,，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務(wù)審查評比中名列前茅,。

隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨,。工會財務(wù)在工會工作中的保障作用將更加顯現(xiàn),。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，依法聚財,、科學(xué)理財、有效用財,，全面加強(qiáng)工會財務(wù)工作建設(shè),，為工會各項工作開展提供堅實(shí)的物質(zhì)保障。

重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，堅持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會主席“一支筆”審批制度,，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則,、方向和重點(diǎn)，將工會經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上,，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上,。關(guān)心、支持財務(wù)人員履行職責(zé),，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新,。

（二）堅持依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，加大對工會財務(wù)工作的考核力度,。

繼續(xù)加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度,，搞好工會財務(wù)工作的季度考核，確保工會經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)定增長,。按照省公司工會財務(wù)工作考核細(xì)則,，即時、足額上解經(jīng)費(fèi),。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工會預(yù)算制度管理,，更好地管好、用好工會經(jīng)費(fèi),。

科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會經(jīng)費(fèi)的使用和管理,。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi),自覺接受同級和上級經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督,。強(qiáng)化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能,，為工會自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,。

不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，是工會財務(wù)工作今后五年的重中之重。財務(wù)人員在做好本職工作的同時,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照省公司工會關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求,，做好各類報表,。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階,。

各位代表,，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作,，以服務(wù)為宗旨,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會財務(wù)管理，竭盡全力收好,、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)，為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面做出新的貢獻(xiàn),！

〔公司工會財務(wù)總結(jié)〕隨文贈言：【受惠的人,，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它,。

工會財務(wù)工作總結(jié)篇八

在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下,，我州工會財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進(jìn),、加快發(fā)展”的工作基調(diào),，努力做好新形勢下工會經(jīng)費(fèi)的收、管,、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作,，不斷強(qiáng)化預(yù)算管理，健全工會財務(wù)制度,，理順和暢通各種渠道,，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展,，在創(chuàng)新中前進(jìn),，把收好、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)作為首要任務(wù),，確保工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長,，為我州工會各項工作的開展提供了物質(zhì)保障。上一年主要做了以下幾方面的工作：

上一年,，我州工會仍把經(jīng)費(fèi)收繳作為財務(wù)工作的重點(diǎn),，分析新情況，解決新問題,，目標(biāo)明確,、措施有力，經(jīng)費(fèi)收繳較快平穩(wěn)增長,，上一年共收繳經(jīng)費(fèi)537萬元,。

1.強(qiáng)化鞏固財政劃撥經(jīng)費(fèi)工作。為扎實(shí)推進(jìn)財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作,，州總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與財政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),，得到財政局的大力支持，繼續(xù)將財政撥款的行政,、事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)年初納入財政預(yù)算,，實(shí)行國庫集中支付。財務(wù)部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預(yù)算預(yù)算科,、國庫科,、支付中心等相關(guān)部門，取得相關(guān)部門的大力支持,，此項工作已在七月份全面開展,，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)已陸續(xù)上交至我單位帳上,。

2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費(fèi)工作,。為規(guī)范、完善我州地稅代征工作,，確保經(jīng)費(fèi)足額收繳,，上一年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會,，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費(fèi)工作帶來的影響及對策,，及時解決實(shí)際運(yùn)作中存在的具體問題；二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度,，不斷擴(kuò)大收繳面,；三是認(rèn)真做好與地稅在經(jīng)費(fèi)征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）等工作,；四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)責(zé)任書,。

3.搞好工會經(jīng)費(fèi)征收調(diào)查研究工作。隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,，我州企業(yè)正進(jìn)行改革改制,，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,，收繳工會經(jīng)費(fèi)工作面臨很多新情況、新問題,。為此,，我們認(rèn)真研究，大膽探索,，結(jié)合實(shí)際,，上一年開展了20xx年度全州工會經(jīng)費(fèi)收繳的調(diào)查研究工作，掌握了全州各級工會的經(jīng)費(fèi)收繳率,、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費(fèi)足額率,、工會籌備金覆蓋率的基本狀況，提出了結(jié)合我州實(shí)際當(dāng)前和今后一個時期工會經(jīng)費(fèi)收繳發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的對策,、措施并上報省總工會,。

4.強(qiáng)化審計監(jiān)督促進(jìn)規(guī)范管理工作。上一年,，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌,、冕寧,、喜德、越西5個縣（市）總工會的經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況,、專項資金管理情況進(jìn)行了審計檢查,，進(jìn)一步促進(jìn)了財務(wù)規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費(fèi)8.33萬元,。通過財務(wù)檢查審計,，進(jìn)一步宣傳了工會相關(guān)法規(guī)、政策,，讓財務(wù)人員更加熟悉財會業(yè)務(wù)和操作實(shí)務(wù),，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)以審計促規(guī)范，以審計促管理,。

工會的'資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障,，是工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ),，是加強(qiáng)工會自身建設(shè),、提高維權(quán)能力的前提。工會資產(chǎn)在工會實(shí)施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助,、醫(yī)療互助,、法律援助、生活救助,、金秋助學(xué),、惠民工作等幫扶困難職工的活動中,，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定,。為此,，我會把加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上一年,，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求,，對工會的資產(chǎn)管理各項規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分級管理”的原則,，建立健全了財產(chǎn)管理制度，實(shí)行崗位責(zé)任制,、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理,，層層負(fù)責(zé)，落實(shí)到人,；二是加強(qiáng)了對各級工會資產(chǎn)的檢查,、監(jiān)督、管理工作,，全年共對5個縣（市）工會的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專項檢查,；對固定資臺帳、卡片帳,、明細(xì)帳的建立健全情況進(jìn)行了查實(shí)核對,。通過清查賬目、盤點(diǎn)物資,，做到賬賬相符,、賬卡相符、賬實(shí)相符,，確保工會資產(chǎn)不流失,，促進(jìn)了資產(chǎn)的規(guī)范管理；三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計年報工作,；四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作,，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。

堅持依法按章辦事,，完善管理制度,，創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算管理,，依法收好,、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),，推動財務(wù)工作向法制化,、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展,，努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階。

1.健全財務(wù)制度,。根據(jù)新頒布的《工會財務(wù)會計制度》,，州總工會財務(wù)部相應(yīng)修訂、補(bǔ)充完善了現(xiàn)金,、銀行存款,、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理,、費(fèi)用報銷,、結(jié)帳、對帳,、審核等制度,，進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)。合理安排和使用資金,。廣開財源,，挖潛增收，確保財務(wù)工作規(guī)范管理,，使全州工會系統(tǒng)的財務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化,、規(guī)范化。

2.嚴(yán)格預(yù)算管理,。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，科學(xué)編制年初預(yù)算,，合理安排和使用資金,，體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性,。及時上解省總工會經(jīng)費(fèi),，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥,，保證17縣市各項資金及時到位,。

3.加大培訓(xùn)力度。針對地稅代征工作,，專門組織了州,、縣地稅部門代征經(jīng)費(fèi)人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí),，改進(jìn)了經(jīng)收辦法,，提高了征收工作水平，進(jìn)一步調(diào)動了代征積極性,，促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)收繳,。

4.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理,。本著勤儉節(jié)約的方針，按輕,、重,、緩、急的原則,，合理使用工會經(jīng)費(fèi),，保證重點(diǎn)工作的順利開展。在工會經(jīng)費(fèi)的使用方向上,，全州各級工會始終堅持為職工群眾服務(wù),，為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的原則。一是為開展群眾性的技術(shù)練兵,、勞動競賽,、廠務(wù)公開、技能培訓(xùn),、知識競賽等活動提供資金保障,，調(diào)動廣大職工參與改革，參與建設(shè)的積極性,，努力為推動企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),；二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工的文化生活質(zhì)量,，提供資金保障,；三是按照全總、省總要求,，管理好各種專項資金,，并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補(bǔ)助,、災(zāi)后恢復(fù)重建,、特困救助、勞模三金,、村級工會補(bǔ)助,、金秋助學(xué)、惠民工作等專項資金及時發(fā)放,，確保專項資金的?？顚Ｓ谩?/p>

5.搞好財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作,。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省,、州工會實(shí)施的“工會惠民行動”，提高職工醫(yī)療保障水平，切實(shí)維護(hù)廣大職工合法權(quán)益,，為職工群眾辦實(shí)事,、好事，20xx年,，進(jìn)一步深入開展了職工醫(yī)療互助保險工作,。通過積極組織和大力宣傳，全州共動員組織了3875名職工參保,，較上年同期增長了12%,， 參保金額達(dá)31萬元。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付,，賠付金額達(dá)29萬余元,。這項工作的開展，切實(shí)為生病住院的職工減輕了負(fù)擔(dān),，深得職工群眾的好評,。

在總結(jié)成績的同時，也要看到財務(wù)工作中存在的一些問題和不足,，一是財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊,，二是財務(wù)軟件不配套，三是工會經(jīng)費(fèi)收繳發(fā)展不平衡等,。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進(jìn)和提高,。

工會財務(wù)工作總結(jié)篇九

今年1—8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署,，結(jié)合本街道的實(shí)際,，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢,、和諧宗漢”建功立業(yè),。

一、注重對工會干部及廣大職工的教育,，切實(shí)提高綜合素質(zhì)

1、加強(qiáng)政治思想教育,。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義,、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識,、責(zé)任意識和危機(jī)意識,。

2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育,。利用請進(jìn)來,、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī),、心理學(xué),、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課,，一期授訓(xùn)120多人,；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課,，六期受訓(xùn)560人,；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人,；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽,，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外,，各村,、企業(yè)工會結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn),，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì),。

3、加強(qiáng)職能技能教育,。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù),、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會,，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個,，參與人數(shù)達(dá)520人,；集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。

4,、加強(qiáng)企業(yè)管理教育,。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平,，街道工會發(fā)動落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn),。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),，著力夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),。

1、加大工會新建工作力度,。今年,，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家,，組建任務(wù)非常繁重,。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作,，宣傳有關(guān)政策,，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,，但實(shí)際效果不是很好,。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件,，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),，并進(jìn)行宣傳，限時做好工會組建工作,，效果相對比較好,。到目前已建7家。同時,，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家,。

2,、加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點(diǎn)解決村級工會作用發(fā)揮問題,。（1）依托村落文化宮,，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村,、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出,，廟山村組織了體育運(yùn)動會，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的活力,。（2）落實(shí)工會考核制度,、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會,，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇,。（3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份,，全國總工會勞動保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展,，體現(xiàn)了黨的依靠方針――全心全意依靠廣大職工群眾,，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參與,、全員管理,，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為,，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理,。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝,！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法,。”年初,，在工會干部培訓(xùn)會議上,，街道工會請孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村,、聯(lián)興村等開展這項工作,。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色,，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵,。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動,。樹立一批企業(yè)家,、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀,，職工參與度高,，工會工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司,、寧波中源漁具有限公司,、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司,、大成化纖集團(tuán),、人健藥業(yè)有限公司、金堂村,、漾山村,、百兩村、聯(lián)興村,、周塘西村等,。

三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

1,、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室,，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口,，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織,，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，并把這項工作列入對村干部考核,。到7月底止,，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件,，其中外來職工57人,，涉及工傷51件，金額135萬元,；工資15件,，金額10、42萬元,。

2,、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會,，嚴(yán)格按照市總工會新的合同格式文體,，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議,，同時,，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度,。

1,、進(jìn)一步推行職工代表大會制度。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會,，對有關(guān)涉及職工的工資保險,、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實(shí)行,，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。今年，街道工會通過開展工會,，新增了2家企業(yè)工會實(shí)行代表大會制度,。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善,。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱,。職工把在工作,、生活中的困惑、不解,、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進(jìn)的意見、建議等,，做到有問必答,，隨時改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù),，每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書面解答,。

五、加強(qiáng)工會財務(wù)管理,，完善工會經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制,。

按照市總工會的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上,，今年的工會經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收,，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。

建議：金輪集團(tuán)通過裁員,，實(shí)際職工只有5100人,，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元,，當(dāng)時職工8000多人,，去年由國稅代征，通過做大量工作,，收了4,、5萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好,；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū),，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里,，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了,，望市總工會給予考慮。

下步打算：

按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,，重點(diǎn)抓好：

一是大力推進(jìn)工會組建和工會規(guī)范工作,，爭取到9月底前完成組建任務(wù)，同時辦好兩證,。指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用,，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工,，服務(wù)職工工作,。

二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè),，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個村推開,，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會,，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來,，街道工會統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子,，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。