學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

電力公司心得體會題目篇一

眾所周知，安全生產工作是電力企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的基礎,。公司黨組對安全工作始終高度重視,，并于今年初印發(fā)了《20xx年安全工作意見》，同時還確定了20xx全年的工作思路和重點任務,。春節(jié)前后,，大范圍風雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網(wǎng)出現(xiàn)較大范圍線路覆冰舞動跳閘事件,，對電網(wǎng)安全運行和電力可靠供應構成嚴重威脅,。然而實踐證明，面對各種困難和挑戰(zhàn),，公司系統(tǒng)廣大干部員工不畏艱險,，積極應對，迎難而上,，頑強拼搏,，彰顯了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的鐵軍精神,，奪取了抗冰搶險、抗震救災,、抗旱保電,、國慶保電、度冬保電一個又一個勝利,。進入3月份,，各地春檢預試工作將全面鋪開，各單位普遍進入春季檢修施工高峰期,，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣,，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作量大,，春檢期間是全年安全生產事故易發(fā)期,，安全生產可控難度增加；春季雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁,，發(fā)生設備和電網(wǎng)事故風險增加,，電網(wǎng)安全生產面臨較大壓力和風險。因此,，做好春檢期間安全生產工作,，保證安全生產平穩(wěn)有序，對于實現(xiàn)“三個不發(fā)生”目標,，確保電網(wǎng)安全度夏,，全面完成全年安全生產任務，至關重要,，公司系統(tǒng)廣大干部員工責任在肩,、責無旁貸,。

春季的安全生產對于全年的安全生產起著至關重要的導向性作用。今年3月份,，隨著各地普遍進入春季檢修施工高峰期,，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，施工檢修人員眾多,，系統(tǒng)倒閘操作頻繁,，安全生產可控難度增加。同時,，春季山火,、大風、雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁,，加上近期雨雪惡劣天氣頻發(fā)，設備和電網(wǎng)事故風險增加,。

因此,，安全生產工作在開好頭、起好步方面,，意義非同尋常,。近日，公司召開全系統(tǒng)班組長以上人員參加的電視電話會議,，針對安全生產特點和規(guī)律,，決定深入開展“三個不發(fā)生”百日安全活動，為迎峰度夏和全年安全生產工作奠定良好基礎,。我個人認為如果要做到“三個不發(fā)生”,，我們要好以下幾點工作。

一,、必須嚴格落實到崗到位要求,。

安全生產不僅要求下級對上級負責，遵章守紀,、保質保量,，也要求上級對下級負責，關心員工,、關愛生命,；企業(yè)要在抓基層班組建設，發(fā)揮一線班組長,、工作負責人,、作業(yè)人員積極性、主動性的同時,，使各級領導干部和管理人員重心下移,，實施扁平化管理,，將更多精力放在安全生產具體工作中，將安全責任落實到現(xiàn)場,。

二,、必須加強春檢計劃風險管控。

要全面梳理生產管理流程,，建立基于檢修計劃和生產組織全過程的風險管控機制,，對流程中的每個環(huán)節(jié)都落實風險管控措施。要以春檢計劃管理為抓手,，統(tǒng)籌技改,、大修、基建項目,，要增強執(zhí)行春檢計劃的剛性,，減少和避免重復、臨時工作,，將電網(wǎng)運行風險控制在可控范圍,。

三、必須加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理,。

要把領導干部和管理人員到崗到位納入生產控制流程管理,，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，嚴把現(xiàn)場安全關,、質量關,。推行工區(qū)、班組日前工作準備會制度,，組織員工認真學習安全工作規(guī)程規(guī)定,，提高各級人員辨識違章、糾正違章和防止違章的能力,，建立健全現(xiàn)場違章查糾管理制度,，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕違章現(xiàn)象,。

四,、必須加強電網(wǎng)和設備安全管理。

要強化電網(wǎng)運行方式集中決策,，加強電網(wǎng)調度運行管理,，加強輸變電設備運行管理，抓好世博會保電工程項目的實施,，確保世博會保電萬無一失,。同時深化事故隱患排查整治，深入排查各類隱患,，及時消除不安全因素的苗頭,。

五,、必須營造安全生產黨政工團齊抓共管氛圍。

安全生產既是全局性工作,，與一個單位領導班子和員工隊伍的精神狀態(tài)密切相關,，也是一個系統(tǒng)工程，任何一個環(huán)節(jié)或局部出現(xiàn)問題,，都可能導致影響全局的事故發(fā)生,。因此，必須充分發(fā)揮各級黨組織,、工會組織的優(yōu)勢,，充分發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作用,，積極營造人人關心安全,、處處注意安全、上下共保安全的濃厚氛圍,。唯有黨政工團齊抓共管,，才能真正確保“三個不發(fā)生”,。

我們要以開展“三個不發(fā)生”百日安全活動為契機，進一步強化責任,，細化措施,，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加安全,、可靠,、優(yōu)質的電力保障。

電力公司心得體會題目篇二

河北電力公司作為一家具有悠久歷史的國有企業(yè),，在電力行業(yè)具有重要地位,。為了提高員工的綜合素質和工作能力，公司定期組織各類培訓活動,。我有幸參加了最近一期的培訓課程,，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。本文將分享我在這次培訓中的心得體會,。

第二段：培訓內容和形式的介紹,。

本次培訓主要涵蓋了電力行業(yè)的基本知識、安全生產常識,、團隊合作等方面內容,。培訓采用了多種形式，例如講座,、案例分析,、小組討論以及實地考察等,。講座形式的培訓幫助我們系統(tǒng)地了解了電力行業(yè)的發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，案例分析讓我們能夠學習到實際工作中遇到的問題及其解決方案,，小組討論和實地考察則讓我們更好地理解團隊協(xié)作和實際工作環(huán)境,。

通過這次培訓，我對電力行業(yè)有了更深入的了解,，對公司的發(fā)展目標和未來規(guī)劃也有了更清晰的認識,。同時，我也學到了很多實用的工作技能,，例如如何撰寫高效的工作報告,、如何應對事故處理等。在小組討論和實地考察的環(huán)節(jié)中,，我深刻體會到團隊協(xié)作的重要性和協(xié)作能力的提升對工作效率的影響,。在和其他參培人員的互動中，我也結交了一些同行業(yè)的朋友,，建立了廣泛的人脈,。這次培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展也起到了積極的推動作用。

我認為河北電力公司的培訓工作非常出色,。首先,，在培訓內容和形式的選擇上，公司注重全面提高員工的綜合素質,，不僅僅關注技能培訓,，還注重培養(yǎng)員工的思維能力和團隊合作精神。其次,，培訓組織得井井有條,，講師水平高，案例分析和實地考察都非常貼近實際,，讓我們能夠更好地將理論應用到實踐中,。最后，公司還提供了良好的學習環(huán)境和資源支持,，讓我們能夠更好地學習和發(fā)展,。在此，我由衷感謝公司對我們員工的關心和支持,。

第五段：對今后的展望,。

通過這次培訓，我意識到自己還有很多需要學習和提升的方面,。我將繼續(xù)努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質。我也希望能夠將所學的知識和技能應用到實際工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。同時,，我也期待著下一次培訓的到來，希望能夠繼續(xù)從中學到更多寶貴的經(jīng)驗和知識,。

以上就是我在參加河北電力公司培訓中的心得體會,。通過這次培訓，我深刻體會到了學習的重要性和不斷進取的必要性,。我相信只有不斷學習和提高,，才能在電力行業(yè)中立足并取得更大的成就。同時,，我也希望河北電力公司能夠繼續(xù)積極組織各類培訓活動,，為員工的個人發(fā)展和公司的持續(xù)發(fā)展提供更好的支持和保障。

電力公司心得體會題目篇三

電力公司兩票制度是為了確保電力設備的安全運行和人員的人身安全而制定的一項重要制度,。我作為電力公司的一名員工,，近期參與了兩票培訓，培訓的目的是提高我們的安全意識和操作能力,，以充分掌握兩票系統(tǒng)的知識和技巧,。在這個培訓過程中，我經(jīng)歷了學習和實踐,，并深感其中的重要性和必要性,。

第二段：學習過程中的收獲與理解。

在兩票培訓的學習過程中,，我們首先深入學習了兩票制度的相關規(guī)定和操作流程,。通過講解、案例分析和小組討論,，我們了解了兩票制度在保障工作安全方面的重要作用。我們學會了填寫兩票表格,，了解了兩票的種類和操作步驟,，同時也學會了與他人溝通協(xié)作，確保工作的順利進行,。通過這個過程,，我們深刻理解了兩票制度對于整個公司安全生產的重要性，也對自己在以后的工作中如何運用兩票制度有了更清晰的認識,。

第三段：實踐過程中的體會和感悟,。

培訓結束后，我們進行了一次實踐操作,。我們在導師的指導下,，以小組為單位互相合作，在真實的操作環(huán)境中進行了兩票的填寫和操作。這個過程讓我們感受到了兩票制度的嚴謹性和可行性,，更深入地理解了兩票制度在工作中的作用和意義,。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了自己在操作過程中的不足和問題,，在導師的指導下進行了及時的糾正和改進,。通過這次實踐，我們不僅增加了操作經(jīng)驗,，提高了操作技能,，更重要的是培養(yǎng)了我們的安全意識和責任感。

第四段：結合實際工作中的應用和反思,。

在工作中,，兩票制度也被廣泛運用?；仡櫯嘤栠^程,，我們學到的不僅僅是兩票制度的知識和操作技巧，更重要的是我們培養(yǎng)了安全意識和質量意識,。在實際工作中,，我們要將培訓中學到的知識運用到實際操作中，并時刻注意工作中的安全,、質量問題,。同時，我們應該積極參與到公司的安全生產管理中,，發(fā)揮自己的作用,，加強學習，不斷提高自己的綜合素質,。培訓給我們提供了一個全新的思維方式,，使我們在工作中不僅關注目標的完成，更關注過程的安全性和可持續(xù)性,。

第五段：總結兩票培訓的意義和重要性,。

通過參與兩票培訓，我充分認識到兩票制度在電力公司中的重要性和必要性,。只有通過掌握兩票制度的知識和技能,，我們才能夠更好地保護自己的人身安全和公司的生產安全。兩票培訓讓我們深化了對安全工作的認識,，提高了自己的安全意識和操作能力,。在以后的工作中，我們要時刻將安全放在首位,，遵守兩票制度,，做到安全,、高效、質量,。只有如此,，我們才能為公司的發(fā)展和個人的成長做出積極貢獻。

在我看來,，電力公司的兩票培訓是一次非常有益的學習和鍛煉過程,。通過學習和實踐，我們對兩票制度有了更深入的理解和認識,，同時也提高了自己的安全意識和操作能力,。我相信，通過這次培訓,，我們將會在今后的工作中更加注重安全,，更加注重責任，為公司的發(fā)展和安全生產做出更大的貢獻,。

電力公司心得體會題目篇四

20xx年xx月xx日至xx月xx日,，我有幸參加了局組織_陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會,、透過十五天短暫而充實的學習培訓,，我不僅僅更新了知識，提高業(yè)務技能,、開拓了視野,，還理解了很多先進的理念。

在本次參加培訓班之際,，校園舉行了開學典禮,，培訓校園校長并做講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求,，期望員工們刻苦努力學習,，提高自身業(yè)務技能水平，學得一身好本領,，將來更好的服務于社會和和單位,。在接下來的十五天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工務必掌握的知識和一些基本的技能,，如兩票、電腦,、電力法律法規(guī),、合同法,、安規(guī)規(guī)程、緊急救_等等。透過這十五多天的培訓,，理論知識水平,、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了必須的提高,。我們進行了電工基本技能、安全基本技能,、登桿作業(yè),、各種一次設備的架設結構和注意事項等方面的培訓。開始的第一天,，我們就進行了登桿方面的培訓,。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能,。從這一天的培訓中,，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能,。

接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓,，我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線,、拉線制作,、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能,。作為電力生產一線的員工,，隨時都有可能碰到觸電的狀況，學會標準化觸電急救,，不僅僅是對自己負責,，也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作,，當然,，光有理論是不行的，實踐才能出真知,，隨后我們就進行實訓,，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充,，在老師們不厭其煩的教導下,，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下,，所有問題都得到了解決,，之前不規(guī)范的要領，一些現(xiàn)場注意事項,，透過實際操作也得到了很好的補充,。

在整個培訓中,，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼,，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神,，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了,，經(jīng)過這次培訓之后,，又使我重新對自己的職業(yè)進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為單位,，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此,，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內,，不斷地充實自己的理論知識,，提高自己的業(yè)務技能水平，能在自己的部門內成為骨干員工,。

“含抱之木,，生于毫末，九層之臺,，起于累土;千里之行,，始于足下”。透過這次培訓在此基礎上,，自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術能手的方向邁進。而實現(xiàn)這一切,，自己本身的潛力是一方面,，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作,，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標,。

最后，我會學以致用,，做好本職工作,，用心與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境,。并在工作有余力的狀況下,，繼續(xù)進行業(yè)務知識和工作崗位技能的學習，為工作潛力的可持續(xù)增長積蓄能量,。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻,。

電力公司心得體會題目篇五

電力公司是國家基礎工業(yè),，也是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。面臨著國內外市場的激烈競爭和前所未有的挑戰(zhàn),，電力公司不斷推進改革,，以提高電力工業(yè)的市場競爭力，并積極探索可持續(xù)發(fā)展之路,。近年來,，電力公司總結了“六個引領”經(jīng)驗，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展鋪平了道路,。本文將對電力公司的“六個引領”進行較全面地探討,。

第二段：引領技術創(chuàng)新，提升核心競爭力,。

技術創(chuàng)新是推動電力行業(yè)不斷發(fā)展的原動力,。電力公司不斷加大科技投入，開展一系列技術攻關,，持續(xù)推進新技術和新產品研發(fā),，不斷提高電力產品的技術水平和質量，以滿足現(xiàn)代化,、智能化,、高效化的發(fā)展需求。同時電力公司還通過與國際頂尖企業(yè)合作,，把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢,，引領技術創(chuàng)新，進而提升了核心競爭力,。

第三段：引領管理創(chuàng)新,，提高企業(yè)效益。

管理創(chuàng)新是企業(yè)內部管理體系建設的重要內容,。電力公司把管理創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，推進企業(yè)管理創(chuàng)新。在組織架構,、內部流程,、人力資源等方面進行優(yōu)化和創(chuàng)新，加大信息化和智能化建設投入,。這樣,，電力公司可以更好地適應市場環(huán)境變化,，迅速響應市場需求，提高效能和經(jīng)濟效益,。

第四段：引領綠色發(fā)展,，建設生態(tài)文明。

隨著環(huán)保等主題在全國范圍內的推廣,，電力公司更加重視綠色發(fā)展,，積極參與建設生態(tài)文明，努力打造綠色發(fā)展的電力行業(yè),。如電力公司投資448億元人民幣建設風電和光伏電站,，引進海外先進風電技術，打造綠色“含能”電力產品,。電力公司還推進綠色供電改革,，全面實施電力市場化，促進綠色發(fā)展,。

第五段：引領服務創(chuàng)新,，提高客戶滿意度。

服務創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的因素之一,。電力公司根據(jù)客戶需求,，加強網(wǎng)絡信息建設，不斷推進新型客戶服務模式,，使客戶體驗得到了大大優(yōu)化,，客戶滿意度得到進一步提高。同時,，電力公司還推進“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略,，借助新型互聯(lián)網(wǎng)技術的應用，優(yōu)化客戶服務流程,，提高工作效率和員工滿意度,。

結語：

電力公司“六個引領”的經(jīng)驗為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎。作為國內電力工業(yè)的重要一員,，電力公司將繼續(xù)努力,，以穩(wěn)健的步伐推進企業(yè)的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、綠色發(fā)展和客戶服務,，不斷向著可持續(xù)發(fā)展的方向邁進。

電力公司心得體會題目篇六

一是要加強同事之間的`溝通,，努力提高團隊精神,。

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合、團結一致,，才能提高工作效率,，進步更快。

二是從改造自己入手,，適應企業(yè)生存環(huán)境,。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài),。

從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應,，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工,，我們要低調，要實干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。

這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓,，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足,，及時改進,，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局、團隊為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高,、減少無謂的加班,，事情也會做的更好。

電力公司心得體會題目篇七

我們心里有一些收獲后,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這樣就可以通過不斷總結,，豐富我們的思想,。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編精心整理的電力公司社會實踐心得體會,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

按照學校的部署和要求,，今年的暑假,，我在我爸爸的單位xx縣供電局進行了為期一個月的社會實踐活動。現(xiàn)將這次社會實踐情況報告如下：

暑期社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸也是推進素質教育進程的重要手段，可以有助于我們接觸社會,，了解社會,。放假回到家里后，我跟爸媽商量了學校下達的暑期任務,，他們都很支持學校的決定,，也贊同我在暑期里去社會實踐的這一作法，我也覺得這真的是一次自我鍛煉的好機會,，于是在爸爸的介紹下,，我去了xx縣供電局政治工作部。

我剛去的時候,，正趕上單位的文明單位復驗工作,，整個科室的人員都很忙碌?！白鍪裁词虑槎家袟l理，認真做,，細心做”這是我剛進辦公室時,，工作部的袁主任對我說的。我意識到我的肩上開始扛著責任,，凡事得謹慎小心,。能來這里實習，我覺得對我以后的'從業(yè)生涯很有幫助,，自己也感到很幸運,。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開心,。我明白自己要開始與以往完全不一樣的生活：每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事,。

x主任給我任務是擔任文員一職,，平時在工作只是接接電話，日常的主要工作就是負責接收各部門文件,、復印后分發(fā)給各相關人員,，本部門一些文件的傳送、追蹤,、回收,、整理、歸檔,、保存等,，部門人員所需求的表單制作、打印，協(xié)助主任工作,，如整理領導干部工作臺面,，幫助他們處理一些瑣碎、能及的事情,。由于是新手,，剛開始好做得不完善，幸好本部門的老師的指導,?？吹剿麄児ぷ鞯庙樞捻樖郑苁橇w慕,，經(jīng)過一番努力,，慢慢的，我的工作也有起色了,，并且得到了本部門成員及領導們的認可,。

在實習的過程中，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,。大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我在實踐中了解社會,，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。由于住的地方離工作地點較遠，所以每天7點不到我就起床,，就算再熱再差的天氣,，我都和爸爸一起往單位趕。一直以來,，我都是依靠爸爸媽媽的收入,，大手大腳的花錢，通過這次實踐后,，我才能體會爸爸掙錢養(yǎng)家的不容易,，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向他伸手要錢。

一個月的暑期實踐過得很快,，自己慢慢地開始習慣了這種生活和這項工作,，犯的錯誤也越來越少了，袁主任也夸獎我適應性很強,，工作能力也錯,，以后要是暑期還想實踐就到他們這來,。那時離開時還真有點舍不得呢。一個月的辛苦也是有回報的,，拿到我的工資時,，真的很欣慰，但是并不是因為有錢可以領,，也不是終于結束了打工的苦日子,，而是自己的付出有了結果和回報，自己的實踐也有了收獲,，回想一下自己真的覺得很值,，自己在這個月里學的東西是用多少錢也買不到的。雖然這次實習的時間不是很長,，但我確實從一個學生開始慢慢的轉變,，思想上也是。感謝和我一起工作的同事們,，他們給我留下都是友好和真誠的回憶,。我在那里或書本上看到過很多精彩的知識，似乎很容易,，又覺得很難,。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。

電力公司心得體會題目篇八

電力公司作為一個負責供電的重要機構,，其轉作風工作對于提升服務質量、推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義,。在過去一段時間的工作中,，我深刻體會到了轉作風的重要性和必要性。下面我將從加強員工培訓,、優(yōu)化業(yè)務流程,、提升服務水平、加強內部溝通和改進管理機制等方面,，談談我在轉作風過程中的心得體會,。

首先，加強員工培訓是轉作風的基礎,。要想讓員工轉變傳統(tǒng)的工作模式,，首先要提高他們的素質和能力。對于不同崗位的員工,，我們提供了系統(tǒng)的培訓課程,，使他們掌握專業(yè)知識和技能，適應新的工作要求,。此外,，我們還注重培養(yǎng)員工的服務意識和團隊合作能力,。通過舉辦各種培訓班、組織員工互相學習交流,，我們提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,，為提升公司整體形象打下了良好基礎。

其次,，優(yōu)化業(yè)務流程能夠提高工作效率,。在過去，由于流程不夠規(guī)范,，存在多頭管理,、紙張頻繁流轉等問題，導致了許多工作的延誤和錯誤,。為此,，我們對公司的業(yè)務流程進行了全面梳理，并根據(jù)實際需要進行了優(yōu)化,。通過引入信息化手段,、簡化流程環(huán)節(jié)，我們大大提高了工作效率和處理能力?，F(xiàn)在,，只需要通過系統(tǒng)提交申請和業(yè)務材料，整個流程可以自動化執(zhí)行,，大大減少了時間和精力的浪費,。

第三，提升服務水平是轉作風的關鍵,。作為電力公司,，我們的服務關鍵在于滿足用戶的需求和解決用戶的問題。為了提升服務水平,，我們建立了全天候的用戶服務熱線,，隨時接受用戶的咨詢和投訴。同時,，我們加強了對用戶需求的了解,，通過用戶滿意度調查等方式收集用戶建議和反饋，及時改進服務品質,。此外,，我們還積極開展社區(qū)活動，加強與用戶的互動和交流,，進一步增進彼此的了解和信任,。

第四，加強內部溝通是轉作風的重要支撐,。在過去工作中,，由于信息傳遞不順暢,，導致部門間的合作不夠緊密，甚至存在相互推諉的情況,。為了改善這一狀況,，我們建立了跨部門聯(lián)席會議制度，定期召開會議,，加強各部門之間的溝通和協(xié)調,。此外，我們還建立了內部信息共享平臺,，確保信息的及時傳遞和跨部門的信息流暢,。通過加強內部溝通，我們不僅提高了工作效率,，還增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

最后，改進管理機制是轉作風的關鍵,。傳統(tǒng)的管理模式往往過于官僚,，束縛了員工的積極性和創(chuàng)造力。為了改變這種狀況,，我們推行了激勵機制,，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)新意識。同時,，我們改革了績效考核制度,，將考核結果與薪酬晉升掛鉤，激發(fā)員工的工作動力和競爭意識,。此外,，我們鼓勵員工提出改進建議，建立了快速反饋機制,，將員工的意見和建議及時傳達給相關部門，確保問題的迅速解決,。通過改進管理機制,，我們實現(xiàn)了組織的快速響應和高效運轉。

綜上所述,，電力公司的轉作風工作涉及多個方面,，其中加強員工培訓、優(yōu)化業(yè)務流程,、提升服務水平,、加強內部溝通和改進管理機制是至關重要的。只有在這些方面取得突破,，我們才能夠真正提高客戶滿意度,，推動公司的可持續(xù)發(fā)展,。希望在不斷轉作風的過程中，電力公司能夠更好地為客戶和社會提供服務,，實現(xiàn)更大的發(fā)展,。

電力公司心得體會題目篇九

我的一生不過是在地球上輕輕地畫了幾條線——江小金。公司三聲五令的要求我們學習江小金的先進事跡,，只知此人是一個平凡做人做出了一些不平凡的事,，從沒在意邊了解過。江小金幾十年如一日,，愛黨敬業(yè),，淡泊名利，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績,，特別是在身患重病期間仍不忘工作,。一篇篇，一個個的故事,，深深的感動了我,，震撼了我?？吹亩嗔?，想的多了，眼框濕了,。你的忠誠企業(yè),，奉獻社會的高尚情懷，身體力行,，鞠躬盡瘁的忘我精神,，心系全局的職業(yè)操守，讓我看到了一名優(yōu)秀共產黨員的本色,。你用40年來攀越你心中的那座大山.你是寧波人的驕傲,，你讓我們國網(wǎng)人驕傲。

40年來,，江小金從一名普通的電力員工成長為電力行業(yè)的專家,；40年來，他完成了300多個輸電線路的工程設計,，校核了18000多張設計圖紙,，設計重點輸電線路4700多公里；40年來,，他忠于職守,，樂于奉獻，兢兢業(yè)業(yè)做好每項工作,。他用40年的時間,，40年的行動,，踐行了共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，踐行了“誠信,、責任,、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀和“努力超越,、追求卓越”的企業(yè)精神,。

“要把人民群眾用電保障、用電安全放在第一位,?！睂W習江小金同志就是要學習他安全第一的責任意識。安全是企業(yè)生存發(fā)展的基石,。每一座鐵塔的矗立,，每一基電桿的架起，每一處輸電線路的完成,，都在考驗著電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行,。各級領導干部要深入開展“抓執(zhí)行、抓過程,、建機制”安全風險管控活動,，切實解決安全生產制度標準不完善的問題，切實解決電網(wǎng)突出隱患問題,，細化電網(wǎng)運行安全措施和事故預案,，時時刻刻把百姓的安全用電放在首位，確保首都安全可靠供電,，以實際行動筑牢安全生產基礎,。

“我做到了忠心耿耿為企業(yè)，一心一意為職工,?！睂W習江小金就是要學習他為民服務的奉獻精神。服務是企業(yè)生存發(fā)展的生命線,。各級領導干部要帶頭學習江小金同志的先進事跡,，帶頭服務群眾，進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,，唱響“你用電,，我用心”,，打造“95598光明服務”工程,，讓首都人民群眾切身感受到公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提升優(yōu)質服務水平取得的新成效,，提高客戶滿意度,。共產黨員服務隊要以江小金為榜樣,，牢記黨的宗旨，踐行黨員標準,，強化自我約束,，真正做到“一個黨員一面旗幟”，用實際行動唱響為民服務的主旋律,。

“沒有創(chuàng)新,，就沒有生命力?！睂W習江小金就是學習他勇于探索的創(chuàng)新精神,。創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的動力，學習是創(chuàng)新的前提,，各級領導干部要率先垂范,，帶頭做到勤于學習，善于學習,。在工作中要堅持技術創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新,，文化創(chuàng)新、服務水平創(chuàng)新,，不斷提高創(chuàng)新成果的質量和水平,，徹底將創(chuàng)新融入到公司發(fā)展的血脈之中，激發(fā)公司廣大員工創(chuàng)新的潛能,，在公司營造出“比,、學、趕,、幫,、超”的濃厚創(chuàng)新氛圍，為打造堅強可靠電網(wǎng)建設一支強有力的創(chuàng)新隊伍,。

電力公司心得體會題目篇十

20xx年8月1日,，xx省電力公司20xx年新錄用高校畢業(yè)生入職培訓在xx省電力培訓中心正式拉開帷幕，短暫而充實的七天培訓讓我收獲頗豐,。七天的培訓時間在授課老師的細致講解中,，在每位學員的細心傾聽中輕輕流走?；仡櫰咛斓呐嘤栠^程,，每項活動都歷歷在目，讓咱們受益非淺，對本人回到公司,，立足崗位做好本職工作無關微小的激勵和指點作用,。次要以下幾點領會：

首先，轉變角色,，立足崗位,，融入團隊。在校時,，咱們是先生,，走進職場咱們是員工；在學習期間,，咱們依托父母,，工作當前，咱們要學會自食其力,?？焖俎D變好角色，在學會照顧本人的同時學會關愛同事,，可以協(xié)助咱們快速順應崗位,，融入團隊，切實履行好作為一個企業(yè)員工的責任和義務,。

其次端正態(tài)度,，認真學習。只管咱們在校期間學習了豐富的理論基礎,，掌握了扎實的業(yè)余知識,，但是理論與實踐存在著一定的差距。實踐出真知,，只要端正態(tài)度,，承認本身存在的無余，俯下身子到實踐中學習,，才能快速在基層這片沃土上扎根,，在崗位上鍛煉成才。

最后做好職業(yè)布局,，造就嚴謹虛浮的工作作風,。職業(yè)布局就像職場生涯中的燈塔，為咱們的職業(yè)發(fā)展指明了方向,，將個人的成長成才與企業(yè)的發(fā)展嚴密的聯(lián)系起來,，可以在推進企業(yè)發(fā)展的同時實現(xiàn)咱們人的價值。而供電企業(yè)的工作性質也要求咱們要保持高度的責任心,，造就嚴謹虛浮的工作作風,，堅決抵制違犯規(guī)則的事。當然在崗位上事無巨細，認真做好每一件事,，就可以讓咱們離實現(xiàn)企業(yè)的美妙愿景，離實現(xiàn)職業(yè)布局的美妙明天更近一點,。

培訓的時間雖短,，但對咱們的影響是久遠的。在審視本人無余的同時,，讓咱們對將來有了更多的憧憬,。從此刻開始，踐行“我是國家電網(wǎng)人”的嚴肅諾言,，讓咱們更快更好的實現(xiàn)人生的指標,。

電力公司心得體會題目篇十一

第一段：引言（150字）。

電力公司員工是現(xiàn)代社會中非常核心的一個群體,。作為電力公司的工作人員,，他們肩負著保障整個社會用電安全穩(wěn)定的重責大任。多年來,，他們通過親身參與電力工作,，積累了豐富的經(jīng)驗，并得到了許多寶貴的感悟和心得體會,。以下是我整理和總結的幾個主要觀點,。

第二段：責任使命（250字）。

作為電力公司員工,，我們深知自己肩負著巨大的責任使命,。電力是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要基礎，它關系到人們的生活和工作方方面面,。因此,，我們要始終保持高度的責任意識，時刻警覺著自己的行動或決策可能會對整個社會產生的重大影響,。我們要做好各項安全檢查工作,，確保電力設施運行穩(wěn)定可靠，零事故的目標一直貫穿在我們的工作中,。

第三段：團隊合作（250字）,。

在電力公司，團隊合作是非常重要的,。因為電力工作涉及范圍廣,，需要不同領域的專業(yè)知識和技能的協(xié)同合作。在我們的工作中,，我們深刻體會到了團隊合作的力量,。當我們面臨巨大挑戰(zhàn)時，團隊的合作和默契是我們克服困難的關鍵。我們需要相互之間的理解和支持,，以便快速解決問題,。通過與同事一起合作，我們也能更好地學習和成長,，提高自己的專業(yè)能力,。

第四段：勤奮與創(chuàng)新（300字）。

在電力工作中,，勤奮和創(chuàng)新是成功的關鍵,。我們要不斷學習和更新知識，緊跟科技的發(fā)展和變化,。只有不斷提升自己的能力,，我們才能更好地適應工作的需求。同時,，我們也要保持創(chuàng)新精神,，勇于嘗試新的工作方法和技術，以提高工作效率和質量,。勤奮和創(chuàng)新不僅能讓我們的工作更加高效和精確,，而且也能為公司創(chuàng)造更多的價值和貢獻。

第五段：回顧與展望（250字）,。

多年來,，我在電力公司工作給我?guī)砹撕芏嗟母形蚝腕w會。我明白了責任使命對于一個員工的重要性,，團隊合作的力量和優(yōu)勢,，在勤奮和創(chuàng)新中找到了提高效率和質量的關鍵?；仡欉^去,，我深感自己的成長和進步。但是我也清楚,，電力工作的挑戰(zhàn)和變化仍在不斷增加,。我要不斷學習和適應新的技術和工作方法，不斷提升自己的能力和素質,，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

總結：（100字）。

作為電力公司員工,，我們深感肩負著巨大的責任使命,。團隊合作、勤奮和創(chuàng)新是我們取得成功的關鍵,。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)努力學習和提升自己的專業(yè)能力,，并不斷適應新的技術和工作方法，為電力事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。我們相信,，在我們的共同努力下，電力事業(yè)將會取得更大的發(fā)展和進步,。

電力公司心得體會題目篇十二

為了適應電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力系統(tǒng)概況,、管理模式及公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念形成一個整體的認識,，湖南省電力公司組織了20xx屆新進高校畢業(yè)生培訓班,。根據(jù)省公司的安排和指示，20xx年7月31日,，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局,、電廠和中心機構的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓部，開始了我們的新員工培訓之旅,。

原以為軍訓是十分可怕的——怕訓練的殘酷,，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己,，更怕訓練時渾身的酸疼,，但你真正經(jīng)歷過，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它,。在軍訓中感悟最深的莫過于站軍資了,，軍訓開幕大會上，身著軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓,，沒有多久就開始有人左右搖晃,，甚至不少學員都暈倒了。這是考驗我們意志的開始,，在教官的嚴格要求和督促下,，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己，從開始的十分鐘,，二十分鐘,，三十，四十,，最后我們終于達到目標：60分鐘,，一個也沒有倒下，真正做到了站如松,。

六天多的軍訓里,，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,，教官們對我們的嚴格訓練，老師們對我們的諄諄教導,，讓我們深刻認識到這兩點的重要性,。服從命令是軍人的天職，訓練中我們必須做到令必行,、禁必止,，嚴格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令，即使是汗雨如滴,、蚊蟲叮咬,，我們都不能有任何的小動作，電力行業(yè)是一個高危行業(yè),，高壓高空操作中必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票,、工作票的要求一步一個動作，一個口令一個動作,，任何一個小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故,。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要。另外一點就是要求吃苦耐勞,，軍事訓練中體力訓練的強度比較大,，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下，甚至晚上我們都有各中操練,，不少同學在站軍資的時候倒下了,，還有人中暑了，每天訓練下來都是全身酸痛,，但是我們還是堅持下來了,，而且越做越好。

在短短的幾天里,，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”,，然后交織成一張心網(wǎng)。一個人在軍訓中所感悟的一切,，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩,。電力公司作為一個國有大型企業(yè)，國有企業(yè)的通病就是效率低下,，而效率的提高,，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮,，這又需要我們能夠克服困難,，敢于承擔并完成難以完成的任務，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮,、吃苦耐勞的軍事化作風,。

“打”,、“嘿”、“擒敵拳都有了”每天晚上下完晚自習后在一教樓前都有那么一群熱血兒女在練習擒敵拳,。作為現(xiàn)在擒敵拳教官看到他們對擒敵拳的執(zhí)著和堅持,，就回想到我們09級那段難忘的擒敵拳時段。當時組建擒敵拳特訓隊是為了軍拓“軍魂”元旦晚會的表演,，專門挑選一批營員,，每天早晚在本部地下停車場練習擒敵拳。每次訓練之前都是高強度的體能訓練,，一百個俯臥撐,、一百個上下蹲、圍著籃球場跑兩圈已成了家常便飯了,，而進入動作訓練時,，爆發(fā)著全身氣力打完每一個動作后，等待的是全身濕透,，那衣服被汗水浸濕后緊緊貼在身上,，每天訓練完身上的衣服全都是可以擰出水來,。訓練期間更讓我們印象深刻的還有兩件事,。一是：夾牌站軍姿，在兩只手臂和腿的部位各放一張牌,，掉一張牌罰40個俯臥撐,，記得隊里有個女生硬是做了一百多個，并且都是堅持做完且動作標準,，她沒任何怨言,，沒有偷懶也沒有逃避，累了就趴在地上調整下繼續(xù),。二是：有天晚上下著大雨,，我們就那樣站在外面，風從哪面吹來就面向哪邊,，雨從哪邊打來就朝哪邊打過去,，只記得一踢腿就是這一溜水飛過去直接打在前一排人的頭上，站在隊里感受不到任何辛苦,，感受到的只有激情與打在腦后的雨水,。這種感覺讓我們忘乎自我，完全融入在一起,。

素質拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點,，也是培訓的一個重要項目。素質拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸,，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起,，為了共同的目標而努力，這就是力量,，是永不后退,，這便是團隊。素質拓展的任何一個項目,，眾志成城,、勝利墻、電網(wǎng),、背摔,，？,，沒有團隊的團結與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段,，每個隊員都積極參與其中,，群策群力，為更好地完成訓練項目貢獻了力量,。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量,，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能,，在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標,、沒有隊友的鼓勵，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的,，在此過程中所有隊友都有一個信念,，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力。同樣,，團隊還賦予我們自我控制的能力,，在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的'配合，而不是個人平衡能力的展現(xiàn),，只有自我控制,、步調一致才能取得佳績,。當然我們收獲不止這些,，自信,、信任、毅力,、心態(tài),。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳,；信任使我們在背摔中做出了完美的一摔；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬,，直到用用光了最后一絲力氣,；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯,。

通過拓展訓練,，使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點：

（1）分層管理、明確領導極其重要,。每個人的崗位職責確定之后,，各司其職，有利于明確責任,，發(fā)揮個體的主觀能動性,，我們群狼隊就是一個好的例子。

（2）做事要先做好周密的計劃,，再開展行動,，能起到事半功倍的效果。

（3）在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務,。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,，只有充分信任你的同伴,，相信你的集體,，我們在需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持,，在這個集體中才會有歸屬感和責任感,，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去,。

在拓展訓練結業(yè)儀式上,，最能撥動人心弦一句話就是“心懷感恩”。感激傷害你的人,，因為他磨練了你的心志,；感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧,；感激中傷你的人,，因為他砥礪了你的人格；感激鞭打你的人,，因為他激發(fā)了你的斗志,；感激遺棄你的人,，因為他教導你獨立；感激絆倒你的人,，因為他強化了你的雙腿,；感激斥責你的人，因為他提醒了你的缺點,，凡事感激,，學會感激。感激一切使你成長的人,！”這些話將讓我終身受益,。

在培訓期間，我們系統(tǒng)地學習了湖南電力的歷史及發(fā)展,、湖南電力的系統(tǒng)概況,、管理模式及公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念等,。

我是一個非電專業(yè)的畢業(yè)生,，在此之前我對電力系統(tǒng)、高壓裝置,、電費電價等一無所知,。通過湖南電力系統(tǒng)概況的學習，我認識到了湖南電力系統(tǒng)的歷史起源,、發(fā)展以及現(xiàn)狀,，了解了公司的性質、地位和作用,，以及公司的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃,。通過湖南電力企業(yè)文化的學習，我了解到了湖南省電力公司的企業(yè)文化,，包括安全文化,、營銷文化、服務文化,、廉潔文化,、執(zhí)行文化等。通過電力營銷知識的學習,，我對湖南省電力公司的營銷系統(tǒng)有了大概的了解,，知道一度電從電廠到用戶需要經(jīng)過哪些步驟，我們所需要做的工作,。了解了國家的電價政策以及在國民經(jīng)濟中的重要地位,；電能計量的實現(xiàn)原理和方法以及在電力企業(yè)生產中的重要作用；電力客戶服務對提高公司社會形象，實現(xiàn)優(yōu)質服務的重要性,。通過對湖南電網(wǎng)的學習,，了解了湖南電網(wǎng)的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃,，使我們省公司的發(fā)展前景有堅強的信心,。廉潔從業(yè)與法律法規(guī)的學習，一方面使我們學習在今后的工作中學會用法律知識保護公司的榮譽與利益和保護自己,，另一方面對使我們認識到廉潔從業(yè)和作風建設在今后工作中的重要性,，作為電力公司的新員工，在今后的工作中我們可能會碰到各種各樣的小利的誘惑,，這堂課相當于給我打了一針預防針,，使我們清醒地認識到在今后的工作中必須堅持廉潔的工作作風。

產知識和相關的法律法規(guī),，樹立了嚴謹?shù)淖黠L,、互幫互助的團隊精神和集體主義精神，為今后的從業(yè)奠定了必備的員工素質基礎,。參加了n次電力系統(tǒng)禮儀培訓了,，每次都要寫這樣類似的心得或者總結，每次都有不同的收獲和體會,，現(xiàn)共享一下往年的總結,，僅供新手參考。希望對你們有幫助,。xxxx年xx省電力公司新員工培訓終于結束了,，經(jīng)過長達x個月的訓練，我也開始慢慢思考人生：工作是我正確的抉擇,，還是我悲劇的開始,？想象中的工作美好生活的畫面，結合本次培訓的經(jīng)歷,，我不由心生怯意,。

我一直以為我的意志力是很堅強的,，無論在什么環(huán)境下都能很好的生活,，在此次培訓中，雖然我們住的是有空調,、電視的房子,，雖然我們吃的飯菜每餐有肉，但我心中總有種壓抑的感覺,，好象失去了什么東西,，而我收獲到的無非是一段無法抹去的記憶碎片而已。

軍事訓練是此次培訓的第一個項目，它具有堅強精神,、野蠻體魄的作用,，訓練有紀律、有組織和講究團隊合作的高素質人才,。大學四年的閑散生活已讓我不再有當年“別人可以,，我也可以”的信心，更多的是養(yǎng)成了逃避的習慣,，一個星期的軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的,，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的累。

訓練科目在我們看來是不陌生的,，經(jīng)過短暫的恢復訓練,，我們都能完成基本要求。訓練時間安排比較合理,，教官的指揮才能也都很強,，學員的熱情都很高，但就是缺少一種輕松的環(huán)境,，讓我們不能以愉悅的心情進行訓練,。在軍訓中，不僅學到了軍事技能,，還懂得了相互尊重,，相互諒解，在路上碰到教官,，喊一聲“教官好,！”盡管他們一副漠然的樣子，但我們還是以最大的熱情表示我們的感謝,。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練,，每天按時起床睡覺，按時出操,，生活用品按照要求擺放整齊,，良好的生活習慣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本,，良好的能力是一個人成功的必備條件,。軍事科目在各個方面對我們進行訓練，讓我們找出自己的優(yōu)點與缺點,，進一步認清自己,，為自己的人生做好定位。拓展訓練是比較有意義的項目,，雖然只有短短xx天時間,，但大多數(shù)學員卻覺得在拓展中學到了很多，尤其是能在一種愉悅的環(huán)境下完成任務，這是整個培訓期間少有的,。拓展主要是加強我們的心理素質訓練,，培養(yǎng)個人的團隊協(xié)作能力。高空單杠,，斷橋項目都是在七,、八米的高空，在心理上首先給人一種恐懼的感覺,。高空單杠是讓人站在七,、八米的柱子上，跳起來去抓前上方大約1.5米的單杠,，這個距離對于普通人是很容易做到的,，但到了七、八米的高空情況就會有些不同了,，它需要我們克服心中的恐懼,，勇敢的跳出去，就能到達成功,。我自詡心理素質很好,，但站在七、八米的柱子上,，腿還是不住的打顫,，眼睛都不敢向下看，心久久平靜不下來,，老懷疑繩子不可靠,，當手握住單杠的瞬間，一種無所謂的心情油然而生,，仿佛有種重生的感覺,。在下面看其他學員跳時，目測單杠與地面的距離,，心中有點后怕,，小腿還不住的顫動，真不敢相信自己剛剛從那上面跳出去了,。兩人協(xié)作項目,，如空中鋼索也是對心理素質與互幫互助能力進行的訓練，站在細細的鋼絲上不向下看都能對人產生一種恐懼,。當我和搭檔站在鋼絲上時,，我腦中一片空白，在走到鋼索中間時,，我們停了下來，腿不住的顫抖，就像要掉下去的感覺,，越想努力維持平衡,，越時平衡不了，最后從上面掉了下來,，第二次我們相互鼓勵成功的走了過去,。我當時的第一感覺就是如果沒有安全繩，我們能成功的走過去嗎,？團隊項目有很多,，都以考驗團隊內部協(xié)作與相互信任為主要內容。在1.5米的高臺上背對地面直直的摔下去,，如果沒有良好的個人心理素質,，沒有臺下與臺上團隊成員的相互信任，任何人是不敢直直的向下倒的,。還有其它項目,，也讓我們知道在團隊中一個顧大局、善于指揮的領導是必不可少的,。他可以很好的調節(jié)團隊內部結構與氣氛,，使一個團隊發(fā)揮更大的作用。拓展訓練使很多學員克服了心中的障礙,，在教練員的悉心指導與鼓勵中,，一次一次成功完成任務，拓展訓練雖然很短暫,，但大多數(shù)學員卻覺得這個訓練是整個培訓項目中最令人輕松,、最令人有激情想完成的科目。

理論知識學習貫穿于整個培訓,。理論知識讓我們知道自己干的是什么工作,，指導我們將來更好的工作，xx電力自成立至今已有xxx年的歷史,，在長期的發(fā)展歷程中,，xx電網(wǎng)形成了它特有的企業(yè)內涵?！耙匀藶楸?，忠誠企業(yè)，奉獻社會”的企業(yè)文化指引著xx電網(wǎng)向前發(fā)展,，“服務黨和國家大局,，服務發(fā)電企業(yè)，服務電力客戶,，服務經(jīng)濟社會發(fā)展”的企業(yè)宗旨為xx電網(wǎng)的發(fā)展指明了方向,。公司經(jīng)過長期的嚴抓嚴管,，抓住集團化運作這個核心，把握標準化建設這個關鍵,，堅持集約化發(fā)展方向和著力強化精細化管理,。在公司安全生產方面，營銷服務方面,，管理體制,、運行機制方面和隊伍建設方面都得到推提高。我們來自不同的領域,，學習的專業(yè)各不相同,。理論知識培訓也從各個專業(yè)方面進行講解，讓我們能更好,、更全面的了解工作性質,。規(guī)章制度社會規(guī)范企業(yè)員工在工作中的各種行為，也能維護員工的合法權益,?！秳趧臃ā酚行У谋Ｕ狭藙趧诱咴趧趧雍贤械臋嗬和ね辏皶r活獲得足額勞動報酬的權利,，拒絕強迫勞動,、違章指揮、強令冒險作用的權利,，要求依法支付經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?，同時也確定了勞動者在勞動合同中應履行的義務：誠信義務、守法守約義務,。依據(jù)《勞動法》,，我們能更好的了解勞動者與用人單位的關系，更好的指導我們將來的工作,?！秵T工獎懲辦法》是為了加強公司內部管理，滿足生產,、經(jīng)營工作需要,，建立指制度完善，程序規(guī)范,、正面激勵與懲處教育相結合的員工獎懲體系,，維護企業(yè)利益，保障員工權益而制定的,，它遵循公開,、公正、公平,，實事求是,，依法依規(guī)的員工獎勵與懲處的方式和種類,，實行分級管理，“誰主管誰負責”的原則,，明文列出了員工的行為應受到的獎勵與懲處方式,，使員工的權益有了保障,。

《電力安全工作規(guī)程》是為了加強電力生產現(xiàn)場管理,，規(guī)范各類作業(yè)人員的行為，確保人身,、電網(wǎng),、設備安全，依據(jù)國家的法律法規(guī),，結合電力生產實際而制定的,。“安全第一,，預防為主,，綜合治理”一直是電力公司堅持的一項方針，電力行業(yè)的特殊性決定了“以人為本”的企業(yè)理念,。觸電傷害是一種非常嚴重的人體傷害,，死亡率高過xx%，重傷率可高達xx%,，因此電力工作列為高危險工作,，從事供電公司為期一周的內部培訓結束了，此次培訓,，我們系統(tǒng)的學習了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念,、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關知識,，感覺自己受益匪淺,，主要有以下幾點體會。一是要加強團隊合作精神,。在學習中,，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持,，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關鍵,。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位,，都離不開整個團隊的協(xié)作,，一滴水,，只有融入到大海中才不會干涸。

電力公司心得體會題目篇十三

通過在xx公司一年來的工作學習,，在領導和同事們的關心和指導下,，本人在各方面都取得了長足進步。初步掌握了操作規(guī)程的基本內容,、軟硬件應用及系統(tǒng)開發(fā)維護,，現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立完成一些日常工作。通過在發(fā)電運行部和總經(jīng)理工作部信通中心兩個部門的交流學習,，初步了解到這兩個部門的職能,、各項業(yè)務，也深刻體會到這兩個部門工作的重要性,。通過與同事們一起工作,，深切感受到他們的敬業(yè)精神，一絲不茍的工作態(tài)度,，值得我認真學習,，我也初步體驗了團隊協(xié)作的工作方式，認識到團隊協(xié)作的重要性,。通過學習,，我深刻體會到不僅要有積極主動的工作態(tài)度，更要有一絲不茍的工作作風,，要對所做的工作及時總結分析,，還要切實提升工作能力，提高工作效率,，使自己的日常工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,，科學化,。只有這樣才能在今后的工作中不斷取得進步，為公司發(fā)展貢獻更大的力量,。

以下是本人一年來的工作和學習情況：

經(jīng)過了入場文化教育及安全規(guī)程考試后,，按照公司規(guī)定新員工要在發(fā)電部運行崗位學習半年，以便最直觀深入的了解發(fā)電企業(yè)的生產流程,。因為發(fā)電部是公司的生產一線部門,，在發(fā)電部能了解到許多真實、實際的生產狀況,，即使不能真正的進行上盤操作,，但可以觀察到機組中各項參數(shù)合理的數(shù)值范圍，在巡檢過程中可以親眼目睹到三大主機,、六大風機等關鍵機組設備,，使我對生產現(xiàn)場無論是理論上還是實際上都有了更深刻的印象,，對現(xiàn)場重要設備的位置，整個機組的運行過程都有了深入的了解,，為今后的工作打下堅實的基礎,。

結束半年發(fā)電部的學習后，按照公司統(tǒng)一安排,，我來到信通中心進行學習,。剛到信通中心的時候，首先了解到信通中心在公司的重要性,，信通中心工作與公司安全生產聯(lián)系緊密,，責任重大,，不容松懈,，同時也了解到信通中心包含的專業(yè)非常多，業(yè)務范圍也非常廣,，讓我感覺學習起來無從下手,，但是通過領導與同事們的指導幫助，我從硬件維修入手,，進而到系統(tǒng)維護,，再到軟件開發(fā)、一步一步深入,，逐漸了解了cmn系統(tǒng)組成及其各個模塊功能和工作流程,，初步掌握了pl/sql和pb開發(fā)工具的使用方法以及遠動、通信系統(tǒng)有關設備運行方式,、基本維護知識,、具備了視頻監(jiān)控系統(tǒng)的一般故障處理能力。通過向同事們請教,，我在工作中少走了不少彎路,。在領導的精心培育教導和同事們的支持幫助下，通過自身不斷努力,，無論是工作上,、學習上，還是思想上,，都取得了較大的進步,。積極參加公司文化活動，關心公司大事,，認真學習公司的規(guī)章制度,，自覺遵守各項法律法規(guī)，及各項安全條例,，通過學習使自己的思想認識得到了很大提高,。工作上努力夯實求實專業(yè)基礎,，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作,。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，雖然掌握一定的理論知識，但是對于如何運用還不了解,。面對這樣的情況,，只有依靠自己認真學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,，通過向師傅的請教,，讓自己盡早、盡快的熟悉工作方法,，從而少走彎路,。在接觸到新的陌生的領域時，缺乏經(jīng)驗,，對于業(yè)務知識的掌握需要有一個由生到熟的轉變過程,，在這個過程中，通過自己的努力和領導同事們的幫助,，我也逐漸適應了新的環(huán)境,，融入到嶄新的工作中。

經(jīng)過這樣緊張有序的鍛煉,，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階,，做每一項工作有了明確的目標，工作中能夠做到心中有數(shù),、忙而不亂,、緊而不散、條理清楚,，學習方法和效率上也比大學時期有了明顯的改進,。雖然我本人取得的進步很大，但我明白自己各方面能力與公司的要求相比,，仍存在很大差距,，我將在今后工作中不斷努力刻苦鉆研業(yè)務，提高自身素質,，虛心向同事們學習,，勇于剖析自己糾正自身不足，使自己真正成為一名合格的員工,，為xx事業(yè)做出更大貢獻,。

電力公司心得體會題目篇十四

在××省電力職工教育培訓中心（學院）已不知不覺待了半年有余。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因為在政工部見習的同時,，也在學院嘗試講授應用寫作這門課程,，所以經(jīng)常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的,，但是奔忙中卻體會到很多樂趣,，也收獲了很多東西。

在政工部,，我主要從事宣傳報道的相關工作,，其中的重點是維護和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫助下,，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作,，學習籌備和組織相關會議、活動,，學習如何與其他相關部門進行工作上的溝通,，學習寫總結、講話稿等重要的應用文,。值得一提的是××電網(wǎng)公司對中心（學院）“三項責任制”建設的年終考核,。為迎接考核，部門提前一個月投入緊張的準備工作——收集和整理一年來的有關資料,。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔起“三項責任制”中“四好班子”建設資料的收集與整理工作,。剛到單位就要擔負如此重要的工作,，一開始感到壓力很大，不知道該怎么下手,。但是在主任的耐心指導和其他老師的幫助下,，我逐漸進入角色。

首先是仔細研究前兩年的迎考資料,，然后根據(jù)20xx年的情況設計出收資框架,，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調整和豐富，最后分門別類地整理,。一個月后,，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊。在考核中,，中心（學院）獲得了很不錯的成績,。那一刻，我心里感覺特別充實和開心,。

除了“三項責任制”建設的迎考工作,，還值得一提的是貫穿20xx年一年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作。在學習實踐活動中,，主任讓我負責學習實踐科學發(fā)展觀文集編審的部分工作,。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力，但文集的成功出版讓我特別高興,，覺得一切努力都是值得的,。在思政教育工作評估資料的收集和整理中，我承擔了部分內容,，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會,。

在政工部見習的同時，我被安排到學院管理工程系為20xx年的新生教授應用寫作這門課程,。因為是第一次站在講臺上,，對應用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的,，備課上下了很大功夫,。不過幸運的是，系主任特別為我安排了指導老師,，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧,，驅散了些許不安。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事,。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我,，我也認真去對待他們，希望他們上我的課能真的有所得,。

于是,，多考慮學生的需求，多花時間備課,，細心修改學生的作業(yè),，有時竟為此熬到凌晨兩三點?？墒钱斦驹谥v臺上面對學生的時候,，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味,。學期幾近結束之際,，學生流露出希望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我特別感動,。我想,，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學工作的最佳肯定和鼓勵。

下學期我又將講授一門全新的'課程——演講與口才,。對于這全新的挑戰(zhàn),，我會再接再厲,，向有經(jīng)驗的老教師請教，同時自己多思考,，爭取上好這門課,。

以上是對自己半年來所干工作的描述。說真的,，特別感謝中心（學院）不斷給我成長的機會,，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫助?；仡欁约喊肽晁哌^的路程,，感慨頗多?？偨Y半年來的工作,，我想歸納出三條東西。

一是發(fā)揮工作中的主動性,。發(fā)揮主動性包含兩個方面,。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做,，或者不知道能做些什么,，所以要主動去請教他人，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師,。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我積極性,，不因循守舊。對我們新員工來說,，很多工作都有可參照的處理模式,。但除了參考，還需要分析此情此景,，作出調整和改變，以期更好地適應“現(xiàn)在的情況”,。我想,，這也可以歸結為“創(chuàng)新”。

二是虛心聽取他人意見,。剛踏入新的崗位,，不懂的東西太多，必須多向別人請教,，多聽取他人意見,。不論是政工部的工作還是學院的教學工作，我的每次進步可以說都與領導和周圍老師的指導和幫助分不開,。而即使熟悉了崗位工作,，仍應該虛心學習。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間,、部門之間進行和諧,、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重,，互相聽取意見,，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍,。

三是注重日常學習,。我十分認可“終身學習”的理念。現(xiàn)代社會知識更新的速度很快,，人必須不斷學習,，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化,。不僅業(yè)務上的知識需要提升,，思想觀念上也需要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結,、講話稿等,，為圓滿完成任務，我認真學習了有關應用文寫作的知識,，最后對應用文體的掌握有了切實提高,。在20xx年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我也深切認識到增強思想修養(yǎng)的重要性,。理論指導實踐,，實踐充實理論。要努力學習新的思想和理念,，拓展實踐的空間與水平,；要善于在平時的實際工作中進行總結和提煉，積累經(jīng)驗,，豐富觀念上的東西,。這樣的“雙向結合”應該就是“學習”的完整涵義。

以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西,。這些應該就是所謂的“經(jīng)驗”了,。盡管取得了一點點成績，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學習和思考,。我會積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，改進自身不足，扎扎實實走好每一步,，力爭在工作中取得更好的成績,。