隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
新勞動合同樣本圖篇一
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。
本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止。
2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止,。
其完成的標志事件是_,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。
(一)乙方工資分配形式,、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
新勞動合同樣本圖篇二
甲方：
乙方：勞同,。
甲方（用人單位）：名稱法定代表人（或主要負責(zé)人）：_________________________住所：乙方（勞動者）：姓名身份證編號家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī),，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，甲,、乙雙方訂立本勞動合同,，共同信守本合同所列各項條款。
1,、固定期限：共年,，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月,，自年月日起至年月日止,。
2、以完成某項任務(wù)為期限：本合同自年月日起生效至工作任務(wù)完成之日終止,。
3,、無固定期限：本合同自年月日起生效。
1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。
2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意,，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時性,、特殊性工作,。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種方式工時制度,。
（1）執(zhí)行標準工時工作制的,，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時,，平均周工作時間不得超過四十小時,。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、調(diào)休,、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，需要到勞動行政部門辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可執(zhí)行,。
2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會和乙方同意后,，可安排乙方加班加點,，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。
1,、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資,，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第方式執(zhí)行：
（1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。
（2）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
（3）甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位（工種）勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
（4）甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資。
1,、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度,，對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
2,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4,、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重損害職工身體健康的,；
（2）違反國家法律法規(guī),，侵害國家、集體和個人利益的,；
（3）違反操作規(guī)程的,。
1、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以提前解除。
2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的,；
（3）未依法為乙方繳納社會保險費的,；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
（5）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違,。
新勞動合同樣本圖篇三
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
填寫說明：
1,、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款,。
2,、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效,。
3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。
4,、本聘用合同書內(nèi)的年、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。
甲方(聘用單位)
名稱：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
聯(lián)系電話：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：________________________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止,。試用期為個月,，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止,。試用期為個月,，自年月日至年月日止。
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：
(二)乙方工資調(diào)整,，獎金、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金,、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更,。
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
2,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
4,、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;
5,、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的,。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________
電話：_________ 電話：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
新勞動合同樣本圖篇四
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制編號：勞動合同(試用期),。
甲方：
乙方：_______________________。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)),。
家庭住址：
在京居住地址：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守合同所列款項。
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。
一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________,。
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。
二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責(zé),，維護甲方合法權(quán)益。
三,、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日,，同時執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時(中午休息一小時除外),，每周工作不超過40小時,，每周休息2天。
四,、甲方安排乙方加班,，平時和休息日無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。
五,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。
六,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
七,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
八,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。
九,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。
十,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后,，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬,。
十一、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十二,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,，或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十三,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。
十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并按國家規(guī)定繳納相應(yīng)保險?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。
十五,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。
十七、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字),。
日期：日期：
新勞動合同樣本圖篇五
出 生 年月
身份證號碼
住 址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實信用的原則,共同遵守履行.
[合同期限和履行地]
第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式.
(一)有固定期限:自 年 月
日起至 年 月 日止.
(二)無固定期限:自 年 月
日起終止合同條件出現(xiàn)時止.
(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自 年 月 日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止.
其中,雙方約定的試用期自 年
月 日起至 年 月
日止.
第二條合同履行地
[工作內(nèi)容]
第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作.
第四條乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標要求完成生產(chǎn)工作任務(wù).
具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下:
第五條甲方按工作標準經(jīng)考核,考評確認乙方不勝任本崗位 (工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作.
[勞動保護和勞動條件]
第六條 甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程.
第七條 甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果:
職業(yè)病防護措施:
待遇情況:
第八條 甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條 職業(yè)病報告制度.乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行.
第九條 甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
[工作時間和休息休假]
第十條甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制.
(一)標準工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時.
(二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間.
(三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.
實行本條(二),(三)項工時工作制的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門批準.
第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時.因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時.
第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資.即:
(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;
(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬.
第十三條甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計劃生育等假.
[勞動紀律]
第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法律,法規(guī),規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本單位實際,制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密.
第十五條乙方遵守甲方依法制定的
第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,直至解除本合同.
[勞動報酬及支付方式與時間]
第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動分配原則,依據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定和本單位實際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標準.按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為 元/月(周).
該標準包括以下內(nèi)容(項目):
不包括:
.
第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資.
乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間,為甲方提供正常勞動的,甲方應(yīng)于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資.
第十九條甲方實行計件工資形式的,應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動定額和計件單價.乙方完成計件定額任務(wù)后,由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資.
第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機制.在本合同履行期間,甲方根據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬.
第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為:
[保險福利待遇]
第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國家,省,市規(guī)定參加社會保險.甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會保險費.乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳.
第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.
第二十四條女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.
第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利.提高勞動者的福利待遇.
[合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟補償]
第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件.
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金.
第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的:
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的:
(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的;
(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金:
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:
(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的:
(三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止.
第三十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.
第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的:
(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
(六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
(七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金
第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:
(一)由甲方出資專項培訓(xùn)未達到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的;
(二)擔(dān)任國家重點科研項目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項目尚未完成的;
(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形.
第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:
(一)本合同期限屆滿的:
(二)乙方退休,退職或者死亡的:
(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn):
(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
[違約責(zé)任]
第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,第三十二條解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金.
以 %(最高不超過100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.
第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn),保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議,作為本合同附件.
[勞動爭議處理]
第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解:在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴.
第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,如相關(guān)條款與國家,省,市有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家,省,市現(xiàn)行法律,法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效.
第四十二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日起生效.
甲乙雙方各持一份,均具有同等效力.
[雙方需要約定的其他事項]
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人:(簽字)
(委托代理人)
簽字日期:年月日 簽字日期:年月日
新勞動合同樣本圖篇六
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系（重事機動車輛注冊,、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行,。
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù),。
（一）_____________元/月,。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
（一）社會保險,。
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、性撫恤金,、性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。
（二）福利待遇。
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.
（一）工作時間,。
1.乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；
2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
（二）。
1.____________________________________,。
2.假期,；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。
（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.____________________________________,。
3.____________________________________________.
（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
2.____________________________________,。
3.____________________________________,。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。
（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。
（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；
2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的,；
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的,。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）。
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；
（十一）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；
2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；
3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；
（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.___________元,；
2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
1.違約行為是因不可抗力造成的,；
十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人。
鑒證機構(gòu)（蓋章）,。
鑒證人：__________________,。
鑒證日期：______年______月______日
新勞動合同樣本圖篇七
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為一年期限合同,。本合同生效日期20xx年月日，終止日期年月日,。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要，擔(dān)任司機崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務(wù)要求,，對乙方的工作職責(zé)和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;,。
3.維護甲方的榮譽和利益;,。
4.忠于職守，勤奮工作;,。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
三,、勞動保護和勞動條件,。
第四條甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執(zhí)行綜合計算工時制度,。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于元,，試用期1-3個月,，轉(zhuǎn)正后工資元。
另：車公里補貼,，每人每月按0.2元/每公里,，另加每300公里計1個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據(jù)實結(jié)算,。
五,、保險福利。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險,，雙方解除,、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十一條社會保險的繳納方式,，按照國家有關(guān)規(guī)定的比例測算繳納，由公司統(tǒng)一購買,。
六,、勞動紀律。
第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方,、委托組織的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的批評,、警告或紀律處分，直至解除本合同,。
七,、本合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化。本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十六條甲方與服務(wù)委托組織合同，協(xié)議發(fā)生變更,、終止,，甲方應(yīng)積極安排乙方到同類型崗位工作,，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除,。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同終止解除。
第十八條甲方委派乙方到甲方所屬機構(gòu)同類崗位工作,、任職的,，一方主觀原因不能到任的，至命令下達之日起二日內(nèi)未能到崗的,，視其放棄履行合同,，本合同立即終止解除。
第十九條乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：
1.以欺詐手段訂立本合同;,。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;。
4.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失;,。
5.被依法追究刑事責(zé)任的;。
6.侵占甲方財產(chǎn),，破壞,、損失甲方工具設(shè)備或生產(chǎn)資料的;。
7.乙方主動辭職,，未按正常離職程序的;,。
8.不能勝任本合同的工作內(nèi)容，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的;,。
第二十條甲方按照第十九條9,、10款的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。
第二十一條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;,。
1.甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強迫勞動的;,。
2.甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3.勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;。
4.法律、法規(guī)的其他情形,。
第二十三條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系立即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十四條違反合同的責(zé)任;甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的,，都應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任;具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定;乙方違約,，按甲方獎懲辦法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內(nèi)提出可,、解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第二十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派培訓(xùn),，實習(xí)后為甲方工作期限在一年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
十,、勞動協(xié)議,。
第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,、任何一方不服仲裁決定的,，可在收到仲裁決定之日起15日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第二十九條甲方的崗位工作制度,，考勤考績制度，獎懲制度等對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。
十一,、其他。
第三十條本合同未盡事宜,，按國家,。當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同制簽訂之日起生效,，具有同等法律效益。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
新勞動合同樣本圖篇八
是每一個在廣東立足的企業(yè)必備的勞動文書,，是勞資雙方簽訂合同的范本,。2019年廣東省勞動。
2019年廣東省勞動合同范本應(yīng)注意事項等內(nèi)容具體格式要求如下：
編號：
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從年月日起至,。
2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3,、以完成一定的工作為期限：從年月。
日起至工作任務(wù)完成時止,。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從年月日起至,。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。),。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為,。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或。
通知書,。
作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資,。
元/月(——元/日),。
2、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五,、2019年廣東省勞動保護和勞動條件,。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
六,、2019年廣東省勞動合同中的社會保險和福利待遇,。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項。
規(guī)章制度。
應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度嚴格遵守安全操作規(guī)程服從管理按時完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;,。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;,。
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5、6,、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;,。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三、其他,。
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1,、
2、
3,、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。
法定代表人：
(或委托代理人),。
20年月日20年月日,。
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20年月日
使用說明。
一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。
四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。
實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。
六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。
新勞動合同樣本圖篇九
為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所述內(nèi)容。
一,、勞動期限暫定為：________。
二,、工作內(nèi)容,。
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任該工地qtz40塔式起重機司機工作。
2,、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規(guī)章制度,，認真履行崗位職責(zé),，負責(zé)搞好本塔機的駕駛、檢查,、保養(yǎng),、維修、更換配件等工作,。
并配合搞好塔機的安裝,、拆卸，使塔機正常及時為各施工班組服務(wù),。
3、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時間,，必須保證各施工班組所用材料,、物品、工具正常及時使用,。
聘用期內(nèi)乙方每月工資為：____元,。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù),。
1,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進行管理。
2,、甲方人員有權(quán)對乙方工作進行監(jiān)督,、督促和考評,。
3、甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容,，按合同規(guī)定按時支付乙方工資,，乙方伙食和住宿由甲方提供。
4,、根據(jù)乙方檢查,、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件,。
五,、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
1,、認真執(zhí)行遵守國家的法律,、法規(guī)和政策及甲方和項目部的各項規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神,。講究職業(yè)道德,，維護國家和甲方的利益。
2,、服從甲方的本職工作安排,，認真履行崗位職責(zé)，不講條件按時完成甲方規(guī)定的各項本職工作任務(wù),。
3,、認真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程,，搞好本職工作,。按約定領(lǐng)取勞動報酬，按約定解除合同,。
4,、愛護塔機。保持塔機清潔,，每日開啟前必須做到先檢查后啟動,，先試運行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，及時匯報,、保證塔機安全、可靠運行,。
5,、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè),。直到安全障礙排除,。
6,、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理,，決不影響第二天的工作。
7,、保證施工期間塔機正常運轉(zhuǎn),，除機械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外,，根據(jù)施工需要保證隨時運轉(zhuǎn),。
8、禁止大風(fēng)天氣和塔機帶病工作,。
六,、勞動合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一,，本合同終止,。
1、合同期滿,。
2,、雙方達成一致。
七,、提出解除合同的任何一方,，必須提前10通知對方，待對方同意后方可解除合同,。
八,、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同,，不得隨意離職,。
九、本合同未及事項,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十、本合同自簽字日生效,，至合同期滿自行解除。
新勞動合同樣本圖篇十
(規(guī)范試用文本),。
甲方(用人單位),。
用人單位名稱。
用人單位住所,。
工商登記,。
注冊類型,。
履行地。
法定代表人或負責(zé)人,。
乙方(勞動者),。
姓名。
性別,。
文化程度,。
戶籍所在地址。
現(xiàn)居住地址,。
居民身份證號碼,。
社會(養(yǎng)老)保險號碼。
就業(yè)登記證號碼,。
聯(lián)系方式,。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《鄭州市勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
新勞動合同樣本圖篇十一
一、雙方在簽訂本前,，應(yīng)認真閱讀本,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。
四、工時分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種,。
實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。
五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。
七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限。
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止,。
2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止,。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。),。
二、
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為_____________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三,、工作,。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工作____天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,，工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。
1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。
2,、其他形式：____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護和勞動條件,。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
六、社會保險和福利待遇,。
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七,、勞動紀律,。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八、本合同的變更,。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九,、本合同的解除,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的,。
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,。
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
十、本合同的終止,。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一,、違約情形及責(zé)任,。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。
十二,、調(diào)解及仲栽,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟,。
十三、其他,。
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1、
2,、
3,、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。
法定代表人：(或委托代理人),。
20_年____月___日20_年___月___日。
鑒證機構(gòu)(蓋章)：______,。
鑒證人：_______,。
鑒證日期：20___年___月___日
新勞動合同樣本圖篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。這里給大家分享一些關(guān)于勞動合同最新樣本，希望對大家有所幫助,。
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。
第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月,。或者實行計件制,，計件單價為_________,。
第四條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方簽字(蓋章)。
乙方簽字,。
簽訂時間：年月日,。
法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________。
郵政編碼__________,。
根據(jù)《勞動法》,、《》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本,。
一,、合同期限。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、范文參考寫作網(wǎng),教您怎樣寫范文終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
二,、和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應(yīng)認真履行，遵守各項,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。
三,、工作和休息休假,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時：
(一)執(zhí)行標準工時制度最全面的范文參考寫作網(wǎng)站。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報酬,。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
(三)計件工資。計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
五、社會保險,。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期各種日常寫作指導(dǎo),教您怎樣寫范文、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和勞動條件,。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
七,、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動爭議處理,。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
九、其他,。
第九條甲乙雙方約定的其他事項,。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
法定代表人或委托代理人,。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
甲方:乙方:,。
法定代表人:身份證號碼:,。
地址:住址:。
聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條本合同類型為：,。期限為：。
(一)有固定期限合同,。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____,。
第二條本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條錄用條件為：。
第四條乙方工作內(nèi)容為：,。
第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方工作崗位,。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____,。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害預(yù)防工作,。
第八條甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織各項必要教育培訓(xùn),。
第十條本合同工資計發(fā)形式為：。
(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計件形式,。乙方勞動定額為____，計件單價為____,。
第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資,。
第十二條本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定,。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。
第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方,。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。
第二十條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確定,。
第二十一條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi);,。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;,。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,。
第二十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;,。
(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議,。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方，自通知之日起三十日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù),。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;,。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;,。
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害;,。
(四)被依法追究刑事責(zé)任;。
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形,。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第二十四條約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;,。
(二)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);。
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);。
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形,。
第二十七條有下列情形之一，本合同終止：
(一)本合同期滿;,。
(二)當(dāng)事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn);,。
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;,。
(四)乙方退休,、退職、死亡,。
甲,、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止,。
乙方患職業(yè)病,、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金,，本合同可以終止。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力,，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金,，本合同也可以終止。
第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一,，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項,、第(四)項約定,，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);,。
(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);,。
(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形,。
第三十條有下列情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同;,。
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項,、第(三)項約定解除本合同;。
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項約定解除本合同;,。
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項,、第(三)項約定解除本合同;。
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項約定終止本合同;,。
(六)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形,。
有前款第(一)項,、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一,，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入,，但雙方約定超過,，從其約定。
第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準,，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,，滿六個月不滿一年,，按一年計算。
第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項約定解除本合同,，除按約定給予經(jīng)濟補償外,，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。
第三十三條乙方為甲方服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。
第三十五條乙方競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______,，支付方式為______,。
第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為______,。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定,，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。
第四十條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章),。
__年__月__日_年_月_日,。
新勞動合同樣本圖篇十三
甲方：____________________________（聘用方）。
乙方：____________________________（受聘方）,。
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________.
第四條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條雙方其他約定_____________________________________________,。
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
