合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動(dòng)合同樣本篇一

甲方全稱：

企業(yè)性質(zhì)：

單位地址：

乙方姓名：

身份證號(hào)：

家庭住址：

xxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡(jiǎn)稱甲方）因工作需要,，聘用同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為xxxxxxxxxxxxxxxx（職務(wù)）,。雙方在平等、自愿的原則下,，經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以便共同遵守履行：

一,、聘用期限,。

聘用期限為年，自年月日起至年月日止,，其中試用期為個(gè)月,。

合同期滿，本合同終止,。如雙方同意繼續(xù)合作,，須另行簽訂聘用合同。

二,、工資待遇,。

甲方每月向乙方支付底薪元，其中試用期每月底薪元,，根據(jù)任職崗位及完成任務(wù)情況,，還可享受提成或獎(jiǎng)金,。

乙方在聘用期內(nèi)因崗位、薪級(jí)發(fā)生變動(dòng),，工資標(biāo)準(zhǔn)將按甲方政策規(guī)定隨之變動(dòng),。

甲方依據(jù)年度目標(biāo)及對(duì)該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)調(diào)整，作為對(duì)乙方考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù),；甲方視考核結(jié)果調(diào)整乙方崗位和薪資,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)詳見崗位說明書（見附件）,。

四、乙方工作條件和職業(yè)病保護(hù),。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2,、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

２

3,、乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4,、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門反映,。

五、工作時(shí)間和休息休假,。

工作時(shí)間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方職責(zé),。

1,、必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),；

2,、必須遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定,，執(zhí)行甲方的相關(guān)政策；

3,、必須履行本崗位工作職責(zé),，做好本職業(yè)務(wù)；

4,、保守公司秘密。

七,、合同變更、解除及終止。

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以書面形式變更聘用合同約定的內(nèi)容。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除聘用合同；在試用期外轉(zhuǎn)正后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同；但乙方必須做好工作的正常移交，自接到變動(dòng)交接通知之日起一個(gè)月內(nèi)處理完遺留的業(yè)務(wù),，并結(jié)清與甲方的財(cái)務(wù)帳目，乙方薪金自離崗之日停止。否則，甲方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究乙方的法律責(zé)任,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的,；

３

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,；

6,、入職時(shí)隱瞞傳染病史并尚未治愈的；

7、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的,；

8,、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況。

（五）甲方中止合同,。

1,、乙方在甲方工作期間，因職務(wù)犯罪,，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機(jī)關(guān)調(diào)查時(shí),，甲方可中止本合同，最終乙方職務(wù)犯罪不成立且無違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的,，補(bǔ)發(fā)合同中止期間的基本工資,，勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)。

2,、除上條外,，乙方如有其他犯罪行為，自乙方被采取強(qiáng)制措施之日起,，甲方可中止本合同,。

3、乙方不辭而別,，或非因意外事故下落不明的,，甲方可中止本合同,，自中止合同之日起十五日內(nèi),，乙方仍不到公司報(bào)到的,，甲方可以對(duì)乙方作除名處理，乙方并應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失,。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除聘用合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（七）聘用合同終止按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

４

1,、雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2,、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇,，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方的有關(guān)規(guī)定,，保障乙方享有其他福利待遇。

九,、其他,。

1、如乙方未經(jīng)解除合同而去競(jìng)爭(zhēng)單位（用人單位）工作,，甲方將依法追究乙方及競(jìng)爭(zhēng)單位（用人單位）連帶的法律責(zé)任,。如乙方強(qiáng)行辭職，應(yīng)賠償甲方下列損失：

甲方招收錄用其的費(fèi)用,；

甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、乙方離職后，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務(wù),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié),，訴諸法律追究其法律責(zé)任。

十,、崗位說明書,、員工手冊(cè)及公司相關(guān)規(guī)章制度是本合同的組成部分，與本合同條款具有同等法律效力,。

十一,、本合同履行過程中，未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成，發(fā)生爭(zhēng)議,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提交人民法院裁決,。

十二,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后,，自乙方上崗之日起生效,。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx。

委托代理人：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同樣本篇二

小周在蘇州市某企業(yè)打工已兩年多,，干活賣力也較討老板喜歡，但老板卻一直沒跟他簽訂勞動(dòng)合同,，小周雖然想簽,，但也不敢聲張，蘇州市勞動(dòng)合同,。小周總對(duì)自己說：老板每月所給的工資“還可以”,，不簽就不簽吧，不繳養(yǎng)老金也就不繳吧,。

沒想到的是,，今年年初，老板主動(dòng)來找小周了,，一下子就與他簽了三年勞動(dòng)合同,，社保待遇也一個(gè)不落；并向小周承諾：社保繳費(fèi)全部由企業(yè)“算好了”來支付,。雖然今年小周的實(shí)際收入沒有多少增長(zhǎng),，但在所享的勞動(dòng)保障待遇上，卻是“加了好幾級(jí)工資”,。

上周末,，國(guó)務(wù)院頒布了《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，進(jìn)一步完善《勞動(dòng)合同法》,。事實(shí)上在蘇州,，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施半年多時(shí)間已經(jīng)改變了很多，小周就是最好的例證,。半年來,，不僅“進(jìn)庫有效勞動(dòng)合同”增長(zhǎng)36%，而且有效推進(jìn)了企業(yè)的用工規(guī)范化,，促進(jìn)了***勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,。

記者了解到，自去年底開始全面學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》后,，我市的勞動(dòng)合同簽訂率明顯上升,，合同期限也明顯延長(zhǎng)。據(jù)蘇州市勞動(dòng)合同書面報(bào)告數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計(jì),，截至今年上半年,，蘇州“進(jìn)庫有效勞動(dòng)合同數(shù)”為261.7萬份,，比去年196.32萬份增長(zhǎng)36.26%,。與此同時(shí),，一年(含一年)以下勞動(dòng)合同數(shù)為32.34萬份，比去年同期68.8萬份下降52.99%,；一年以上三年(含三年)以下勞動(dòng)合同數(shù)為102.36萬份,，比去年同期89.1萬份增長(zhǎng)14.88%；三年以上較長(zhǎng)固定期限勞動(dòng)合同數(shù)為110.55萬份,，比去年同期64.36萬份增長(zhǎng)71.77%,，無固定期限勞動(dòng)合同數(shù)16.45萬份，比去年同期10.8萬份增長(zhǎng)了52.31%,，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,，鞏固了我市的勞動(dòng)合同制度，改變了勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象,。

面對(duì)勞動(dòng)合同法的實(shí)施,，蘇州各大企業(yè)也都采取了積極應(yīng)對(duì)的策略；許多企業(yè)重新修訂,、完善企業(yè)規(guī)章制度,，并依法履行***程序。對(duì)關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)決定,，不少企業(yè)都實(shí)行了“共同協(xié)商”,。張家港的“浦項(xiàng)不銹鋼”，去年簽訂無固定勞動(dòng)合同是93人,，今年達(dá)到了230人,，增長(zhǎng)了147%；吳江的“菀坪縫紉機(jī)”,，實(shí)現(xiàn)三個(gè)100%——簽訂勞動(dòng)合同100%,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)100%，干部員工工資分配標(biāo)準(zhǔn)100%一樣,。在蘇州絲綢進(jìn)出口公司,，始終堅(jiān)持的一個(gè)經(jīng)營(yíng)理念是：“除了人才，其他沒有競(jìng)爭(zhēng)力”,；員工工資每年都保持增長(zhǎng),，現(xiàn)職工年工資已突破5萬。此外,，他們與“浦項(xiàng)不銹鋼”等不少在蘇企業(yè)一樣,，都將老員工當(dāng)成了不可多得的寶貴財(cái)富，堅(jiān)持為企業(yè)老員工頒發(fā)“金銀牌”,。如：在企業(yè)里服務(wù)滿5年的中層以上干部可獲得一個(gè)17.75克重的純金獎(jiǎng)牌,，在企業(yè)里服務(wù)滿5年的員工可獎(jiǎng)一個(gè)125克重的純銀獎(jiǎng)牌,，老員工成企業(yè)制勝的法寶，使這些企業(yè)內(nèi)的勞資關(guān)系越來越呈現(xiàn)***景象,。

蘇州勞動(dòng)保障部門最新調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,，蘇州企業(yè)人工成本增長(zhǎng)有所上升。今年上半年,，我市企業(yè)人工成本較上年同期增長(zhǎng)了28%,。其中，職工工資增長(zhǎng)25.1%,，企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額增加42%,，企業(yè)支付的解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額增加63%。

也就是說,，新的法律規(guī)范提高了企業(yè)不依法參保的違法責(zé)任,，使企業(yè)不得不改變?cè)瓉韺?duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保能少則少、能避則避的做法,，依法及時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)進(jìn)一步增加,。而在《勞動(dòng)合同法》新增加的“勞動(dòng)合同到期終止須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”等規(guī)定上，對(duì)企業(yè)人工成本影響極??；今年前6個(gè)月，這部分費(fèi)用僅占人工成本總數(shù)的0.39%,。

數(shù)據(jù)同樣顯示,，經(jīng)嚴(yán)格考核的蘇州市“勞動(dòng)關(guān)系***企業(yè)”近年得到快速增長(zhǎng)，已從20xx年的49家,，發(fā)展到目前的313家,，兩年間就激增了264家。

勞動(dòng)合同樣本篇三

一,、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意,，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間,，甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》,，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,，不受侵犯,。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

１．有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。未商得乙方同意,，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān),。

２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人,、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室,。

３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng),，在工作上給予熱情指導(dǎo),。不準(zhǔn)虐待,。

４．負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全,。

５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元,，不得拖欠克扣,。

６．服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)３０％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)４０％,。

７．保證乙方每月休息不少于３天,，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意,，并應(yīng)按天付給報(bào)酬,。

８．乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故,，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司,，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

９．乙方在服務(wù)過程中,，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理,。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打,、威逼等侵權(quán)行為,。

１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù),。

三,、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

２．熱心工作,，文明服務(wù),，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī),。

３．不得擅自外出,，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù),。

４．服務(wù)期間,，因工作失誤，造成的損失,，均由自己負(fù)責(zé)。

５．每月可休息兩天,，如因甲方需要而停休,，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬,。

６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)７０％,，半年以上，自己負(fù)擔(dān)６０％,。

７．有權(quán)拒絕,，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，或帶往外地服務(wù),。

８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意,，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬,。

９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴,，直至向司法部門控告,。

四、合同簽訂與解除：

１．簽訂合同時(shí),，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾陸元,，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退,。

２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí),，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

３．經(jīng)公司同意,，雙方持合同辦理解除合同手續(xù),，服務(wù)合同才視為終止,。

４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時(shí)內(nèi)通知公司備案,，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任,。

５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整,，任何一方要求解除合同,，則由提出方交納１０元違約金。

６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日,。

甲方（簽字） 登記號(hào)

乙方（簽字） 登記號(hào)

公司（蓋章）

勞動(dòng)合同樣本篇四

甲方(用人單位)：

名稱經(jīng)濟(jì)類型,。

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話。

地址,。

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名性別年齡文化程度,。

身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼,。

地址,。

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容,。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間,。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí),。

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元;,。

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為,。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn),。

1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任,。

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng),。

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人),。

乙方(簽章)：

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

勞動(dòng)合同樣本篇五

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、本合同期限為三年,，自20__年3月15日起至20__年3月15日止,。

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù),，實(shí)行月工資制度,。

甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預(yù)付,，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付,，每月不低于人民幣3000元,。

甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定,。

一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,，工程完工勞動(dòng)合同終止,。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動(dòng)合同樣本篇六

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方根據(jù)《甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、等法律,、法規(guī)、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容合同期限和工作內(nèi)容。

1,、本合同自年月日起至年月日止,。

2、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間工作時(shí)間。

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí),，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3、甲方安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,，乙方應(yīng)持證上崗,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)可能影響乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬,。

1、乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。

2,、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(zhǎng)不超過十五日。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)待遇社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

2,、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)合同的履行,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、變更,、解除和終止解除和終止,。

1、本合同終止時(shí),，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

七、法律責(zé)任法律責(zé)任,。

甲乙雙方一方違反合同,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

甲方：(公章),。

法定代表人或(委托代理人)：(簽章)。

年月日鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章),。

勞動(dòng)合同樣本篇七

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

其完成的標(biāo)志事件是_,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

勞動(dòng)合同樣本篇八

合同是社會(huì)生活中合作的雙方或多方為保障各自的合法權(quán)益商量填寫的一種文本,，具備法律效應(yīng),。下面小編帶來的是關(guān)于勞動(dòng)合同樣本，希望對(duì)你有幫助,。

甲 方：

地 址：

乙 方:性別

身份證號(hào)：

家庭地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，共同遵守履行：

一,、合同期限

第一條 ?甲,、乙雙方選擇以下第___ ?種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：合同期限 ?年,，自____ 年__ 月__ 日起至____年__月__日止,。其中試用期自____ 年__月__日起至____年__ 月_日止。

（二）無固定期限：自____ 年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 ?乙方同意服從甲方工作需要，從事崗位（工種）工作,。

第三條 ?甲,、乙雙方一致同意：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)和組織管理的需要以及甲方對(duì)乙方的工作能力和其他表現(xiàn)的綜合考評(píng),，甲方可調(diào)整,、變更乙方的職務(wù)、崗位及其相關(guān)的薪資,，乙方隨時(shí)服從。

(1)乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的期限到甲方指定的崗位就職,，如乙方不按甲方規(guī)定的期限就職,，視為自動(dòng)離職。

(2)乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)后,，與原職務(wù)、崗位相關(guān)的薪資包括津貼,、獎(jiǎng)金,、能力金等亦隨之調(diào)整、變更,。

第四條 ?乙方的工作任務(wù)和職責(zé)的具體內(nèi)容記載于甲方制定的關(guān)于職務(wù),、崗位的工作要求或職責(zé)的相關(guān)規(guī)定和已經(jīng)形成的各項(xiàng)規(guī)章制度中，乙方簽訂本合同時(shí)知悉并同意受這些規(guī)定和制度的約束,。

三,、工作時(shí)間

第五條 ?每天工作8時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的`需要或法定情形可調(diào)整乙方的休假日,、工作時(shí)間或安排乙方加班、加點(diǎn),；安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；因甲方商場(chǎng)管理工作的特殊性,，故全體職工不實(shí)行周末固定休息制度,，而實(shí)行輪休制度。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 ?甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全服務(wù)質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方遵循按勞分配原則制定工資制度,。試用期內(nèi)月滿勤工資 ?元（含加班費(fèi)）,。試用期滿后，月滿勤工資 ?元（含加班費(fèi)）,。各種獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼和工齡工資等項(xiàng)目不計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),，正常工作時(shí)間工資按東莞市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，加班費(fèi)以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)。月滿勤為28天（各部門實(shí)際出勤和休息,，按現(xiàn)行制度執(zhí)行）,。

第八條 乙方工資由甲方核算后以人民幣通過現(xiàn)金支付，每月25日發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

第九條 ?甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按法律的規(guī) 定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條 ?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,；按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,；保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,；乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)或者直接參與同行業(yè)其他單位的工作,；乙方不得利用所掌握的資料和信息從甲方挖走商戶，散布對(duì)甲方不利的謠言或信息,；按甲方的工作要求盡心工作；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第九條 ?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度以及服務(wù)規(guī)范，甲方可依據(jù)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，給予紀(jì)律處分,，嚴(yán)重違反的，依法解除本合同,。乙方不能勝任工作,，或不認(rèn)真履行職責(zé),，或利用職務(wù)之便為自己或他人牟取私利，或者玩忽職守的,，或者有其他違反規(guī)章制度行為的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或解除本合同。

第十條 ?乙方不服從管理,，違反安全操作規(guī)范或操作規(guī)程的,，甲方依照規(guī)章制度給予相應(yīng)處分；若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，乙方須承擔(dān)賠償損失的責(zé)任,；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的,，依據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任,。

第十一條 ?乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

第十二條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,。

第十三條 ?乙方辭職必須提前30天前通知甲方，經(jīng)甲方同意后,，按規(guī)定辦理交接手續(xù),。乙方應(yīng)歸還甲方之資料、物品,，甲方為乙方辦理正式離職手續(xù),，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方?jīng)]有交還其掌握的甲方重要機(jī)密文件資料而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)損失賠償責(zé)任,。

八、服務(wù)期和違約責(zé)任

第十四條 凡由甲方出資培訓(xùn)招接收的人員,，應(yīng)遵守約定的服務(wù)期,，如果服務(wù)期未滿而提前離職的，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。服務(wù)期和賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《教育培訓(xùn)協(xié)議書》,。

九,、保密約定及競(jìng)業(yè)限制條款

第十五條 ?乙方有義務(wù)保守其在職期間所知悉或持有的商業(yè)秘密信息，且非經(jīng)甲方書面同意,，不得泄露,、告知、交付或移轉(zhuǎn)他人,，或?qū)ν獍l(fā)表,、出版或自行使用前述機(jī)密信息，包括日常工作事務(wù)及商戶信息均不得向甲方以外的個(gè)人或者單位講述或泄露,。保密事項(xiàng)及范圍以公司相關(guān)制度及其他相關(guān)文件為準(zhǔn),。

第十六條 乙方違反上述保密義務(wù)，甲方有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同,；造成甲方經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)等損害的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；損失無法計(jì)算的,，以乙方年度工資的五倍為準(zhǔn),；違反刑法的，依法追究責(zé)任人的刑事責(zé)任,。

第十七條 ?乙方屬于高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員的，在解除或者終止勞動(dòng)合同后二年內(nèi),，不得在東莞市（包括各鎮(zhèn)區(qū)）及其周邊地區(qū)與本單位經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或者自己開業(yè)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),；違反本條規(guī)定的，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于離職前一年工資總額的五倍的違約金,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十八條 ?甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

十、其他

第十九條 乙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)等問題再提出任何其他要求,。

第二十條 簽訂勞動(dòng)合同前,，乙方必須明確與其他單位或個(gè)人沒有任何勞動(dòng)關(guān)系,，否則與此相關(guān)的法律后果和責(zé)任均由乙方承擔(dān)，甲方如有因法律規(guī)定需承擔(dān)的責(zé)任,，則甲方有權(quán)向乙方追償,。

第二十一條 ?乙方應(yīng)如實(shí)提供合法真實(shí)準(zhǔn)確的年齡,、身份,、家庭住址、學(xué)歷,、專業(yè)技術(shù)資質(zhì),、從業(yè)資質(zhì)的證件和資料，并按甲方的要求提供相關(guān)證件以及與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,。乙方違反本條規(guī)定,，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的，甲方依法辭退乙方,，其法律后果和責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第二十二條 ?下列文件或規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(1) 員工守則 (2)

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）

代表人：

日 ?年月日

勞動(dòng)合同樣本篇九

第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn),，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，按照《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》,、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合甲乙雙方實(shí)際制定本合同,。

第二條：本合同由甲方與乙方代表(工會(huì))協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過,，并由甲方代表(企業(yè)法人)與職工代表(企業(yè)工會(huì)主席)簽訂,。此合同簽訂后，對(duì)雙方具有約束力,，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定,。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更,。

第三條：甲方應(yīng)依照國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理各項(xiàng)規(guī)章制度，編制各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施,，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,，包括生產(chǎn)設(shè)備,、設(shè)施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境,，并確保安全生產(chǎn)的資金投入,，有計(jì)劃的進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造和維護(hù),，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動(dòng)環(huán)境。

入生產(chǎn)使用,。

第五條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條：甲方應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)教育”制度,，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,，不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)后,，取得操作證,，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時(shí)發(fā)給職工符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,。甲方應(yīng)教育,、督促職工正確使用和佩帶。高溫和嚴(yán)寒天氣時(shí)要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品,。

第八條：甲方在與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,，并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所設(shè)臵有毒有害信息卡,、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡等安全標(biāo)識(shí),。對(duì)粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)地點(diǎn)，要采取有效的治理措施,，確保達(dá)到國(guó)家,、行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)查出的事故隱患,，要采取有效措施徹底整改,。對(duì)一時(shí)難以解決的問題，要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)控,，并制定整改治理計(jì)劃并盡快落實(shí)解決,。

第九條：甲方對(duì)從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要每年進(jìn)行健康檢查，并建立職工健康檔案,。對(duì)患有職業(yè)病的職工,，要及時(shí)給予治療和休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。參保職工范圍,，由甲方和工會(huì)根據(jù)工種等實(shí)際情況共同確定。

第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件時(shí),，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)組織,。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告,。由企業(yè)自行負(fù)責(zé)處理的事故,，必須堅(jiān)持“四不放過”的原則。事故調(diào)查處理必須有工會(huì)組織代表參加,，并及時(shí)聽取和答復(fù)工會(huì)提出的意見和建議,。

第十二條：甲方按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，做好女職工特殊保護(hù)工作,。月經(jīng)期間,，不得安排從事高空、低溫,、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)的強(qiáng)度;懷孕期間,，除不得安排從事高空、低溫,、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)外,，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間,。對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它勞動(dòng),。在懷孕期間,，用人單位不得解除其勞動(dòng)合同。

第十三條：甲方在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí),，應(yīng)通知工會(huì)參加;涉及職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的重大問題,，須經(jīng)職代會(huì)討論審議并通過。

第十四條：甲方應(yīng)在職代會(huì)召開期間向職工代表報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的情況,，接受職工的監(jiān)督,。

的執(zhí)行。有權(quán)糾正違章指揮,、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí),，工會(huì)有權(quán)向甲方或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出改正意見;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),，有權(quán)向甲方或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),，并不得因此降低職工工資,、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同,。

第十六條：職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為,。對(duì)危害職工安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。對(duì)此,。甲方不得對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù),，不得因此降低職工工資,、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同,。

第十七條：甲方對(duì)工會(huì)建立勞動(dòng)保護(hù)組織,、開展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予積極支持。甲方必須保證工會(huì)開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi),。

第十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)操作技能,，堅(jiān)決杜絕違章操作,，確保安全第一。

第十九條：職工在勞動(dòng)過程中,，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，聽從指揮，服從管理,，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

第二十條：本合同自正式簽訂之日起,，履行期為三年,。

第二十一條：本合同自生效之日起，應(yīng)向全體員工公布,。

第二十二條：本合同一式四份,。甲方和乙方工會(huì)各執(zhí)一份，并報(bào)送連云港市人社局勞動(dòng)關(guān)系部鑒證備案,。

用人單位(蓋章)工會(huì)(蓋章),。

甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表。

(簽字蓋章)(簽字蓋章),。

勞動(dòng)合同樣本篇十

甲 方：

乙 方：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 （方）因 原因要求提前解除與 （方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二,、 乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為 ,，差旅費(fèi),、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) 元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

三,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等,。雙方無違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。

四,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

五,、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（公司）：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

勞動(dòng)合同樣本篇十一

名稱：＿姓名：＿,。

用工形式：＿。

鑒證編號(hào)：＿編號(hào)：＿,。

甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人.遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

勞動(dòng)合同期限為年（月）,，從××××年×月×日至××××年×月×日止.其中試用期為個(gè)月2至××××年×月×日止.

1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件,；

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.

2.遵守國(guó)家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律,；

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),；

4,；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo).

1.工資待遇；

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇,；

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn),；

4.其他.

勞動(dòng)合同樣本篇十二

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè),，理論聯(lián)系實(shí)際,，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流,，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí),。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

1,，甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng),。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定,。

2，可以根據(jù)需要,，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位,。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)；或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。

3,，結(jié)合實(shí)際情況,，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo),。

4，實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定；同時(shí),，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí),，客觀的總結(jié)性材料,，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,。

5,，對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用,。

6,，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè),，未建立勞動(dòng)關(guān)系,，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?/p>

1,，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報(bào)名工作,，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對(duì)甲方來學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助,。

2，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作,。

3,，必要時(shí)，可以到甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況,。

4,，遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密,；在實(shí)習(xí)結(jié)束后,，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下,，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料,。

5，就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為,。因此,，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律,，愛護(hù)身體,，端正行為。如在工作時(shí)間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的,，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患?。追讲怀袚?dān)連帶責(zé)任。

________________,。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：（簽名）委托授權(quán)人：（簽名）

年月日年月日

勞動(dòng)合同樣本篇十三

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限從年月日至年月日止,。

第二條工作崗位,。

乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后,，委托甲方安排乙方學(xué)生從事與本專業(yè)相關(guān)的、以管理為主的實(shí)習(xí)工作崗位,，甲方同意安排乙方專業(yè)學(xué)生名,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方學(xué)生的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作,，乙方有反映學(xué)生意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方學(xué)生須服從甲方的管理和安排,。

乙方學(xué)生應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條工作條件及勞動(dòng)保護(hù),。

甲方需為乙方學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方學(xué)生提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

乙方組織落實(shí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身意外保險(xiǎn),。

第四條教育培訓(xùn),。

在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)及考核,，合同范本《正規(guī)勞動(dòng)合同樣本》,。

乙方協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理和考核工作；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告,、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的輔導(dǎo)和考核工作,。

第五條工作時(shí)間。

甲方實(shí)行每周工作五天,，四十小時(shí),，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，并享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方學(xué)生加班時(shí),，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條實(shí)習(xí)津貼,。

甲方提供乙方學(xué)生在工作時(shí)間內(nèi)的就餐,；甲方每月付給每位乙方學(xué)生交通費(fèi)元；甲方每月付給每位乙方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼元,。

第七條實(shí)習(xí)合同解除的規(guī)定,。

一、乙方學(xué)生有下列情形之一的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，甲方可以解除合同：

（1）因身體原因無法勝任崗位工作,；

（2）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；

（4）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

二,、有下列情形之一的，乙方學(xué)生獲同意后,，可告知甲方解除實(shí)習(xí)合同：

（1）因身體原因（需有相關(guān)證明）無法勝任崗位工作的,；

（2）甲方未按照實(shí)習(xí)合同約定支付實(shí)習(xí)津貼或提供勞動(dòng)條件的；

（3）因其它情況需要退出實(shí)習(xí),，需在兩周前以書面形式告知甲方,。

第八條雙方需約定的其他事項(xiàng)。

一,、乙方學(xué)生若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，向甲方請(qǐng)假,。

二,、乙方學(xué)生若參加有關(guān)活動(dòng)，可憑乙方出具的有關(guān)證明,，事前向甲方請(qǐng)假,。

三、甲方若要乙方學(xué)生赴外地（出上海市）實(shí)習(xí)，須經(jīng)乙方同意,。

第九條違反實(shí)習(xí)合同的責(zé)任,。

甲、乙雙方任何一方違反本實(shí)習(xí)合同,，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項(xiàng),，經(jīng)協(xié)商后承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條其他。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，參照《勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》協(xié)商解決,。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

勞動(dòng)合同樣本篇十四

甲方全稱：

企業(yè)性質(zhì)：

單位地址：

乙方姓名：

身份證號(hào)：

家庭住址：

xxxxxxxxxxxxxxxx

聘 用 合 同

xxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡(jiǎn)稱甲方）因工作需要,，聘用同 志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為xxxxxxxxxxxxxxxx （職務(wù)）。雙方在平等,、自愿的原則下,，經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以便共同遵守履行：

一,、聘用期限

聘用期限為 年,，自 年月日起至 年月日止,，其中試用期為 個(gè)月。

合同期滿,，本合同終止,。如雙方同意繼續(xù)合作，須另行簽訂聘用合同,。

二,、工資待遇

甲方每月向乙方支付底薪元,，其中試用期每月底薪 元,，根據(jù)任職崗位及完成任務(wù)情況，還可享受提成或獎(jiǎng)金,。

乙方在聘用期內(nèi)因崗位,、薪級(jí)發(fā)生變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)將按甲方政策規(guī)定隨之變動(dòng),。

甲方依據(jù)年度目標(biāo)及對(duì)該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)調(diào)整,，作為對(duì)乙方考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù),；甲方視考核結(jié)果調(diào)整乙方崗位和薪資,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)詳見崗位說明書（見附件）。

四,、乙方工作條件和職業(yè)病保護(hù)

1,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2,、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

２

3、乙方為女職工或者未成年工的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4,、乙方在勞動(dòng)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門反映,。

五,、工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方職責(zé)

1,、必須遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)；

2,、必須遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定,，執(zhí)行甲方的相關(guān)政策；

3,、必須履行本崗位工作職責(zé)，做好本職業(yè)務(wù)；

4,、保守公司秘密,。

七,、合同變更、解除及終止

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以書面形式變更聘用合同約定的內(nèi)容,。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除聘用合同；在試用期外轉(zhuǎn)正后,，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除聘用合同；但乙方必須做好工作的正常移交,，自接到變動(dòng)交接通知之日起一個(gè)月內(nèi)處理完遺留的業(yè)務(wù),，并結(jié)清與甲方的財(cái)務(wù)帳目，乙方薪金自離崗之日停止,。否則,，甲方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究乙方的法律責(zé)任。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的,；

３

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,；

6,、入職時(shí)隱瞞傳染病史并尚未治愈的；

7,、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的,；

8、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況,。

（五）甲方中止合同

1,、乙方在甲方工作期間，因職務(wù)犯罪,，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機(jī)關(guān)調(diào)查時(shí)，甲方可中止本合同,，最終乙方職務(wù)犯罪不成立且無違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的,，補(bǔ)發(fā)合同中止期間的基本工資,，勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)。

2,、除上條外,，乙方如有其他犯罪行為，自乙方被采取強(qiáng)制措施之日起,，甲方可中止本合同,。

3、乙方不辭而別,，或非因意外事故下落不明的,，甲方可中止本合同，自中止合同之日起十五日內(nèi),，乙方仍不到公司報(bào)到的,，甲方可以對(duì)乙方作除名處理,，乙方并應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失,。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除聘用合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（七）聘用合同終止按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

４

1,、雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2,、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇,，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享有其他福利待遇,。

九,、其他

1、如乙方未經(jīng)解除合同而去競(jìng)爭(zhēng)單位（用人單位）工作,，甲方將依法追究乙方及競(jìng)爭(zhēng)單位（用人單位）連帶的法律責(zé)任,。如乙方強(qiáng)行辭職，應(yīng)賠償甲方下列損失：

甲方招收錄用其的費(fèi)用,；

甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、乙方離職后，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務(wù),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié),，訴諸法律追究其法律責(zé)任。

十、崗位說明書,、員工手冊(cè)及公司相關(guān)規(guī)章制度是本合同的組成部分,，與本合同條款具有同等法律效力,。

十一,、本合同履行過程中，未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成，發(fā)生爭(zhēng)議,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提交人民法院裁決,。

十二、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字或蓋章后，自乙方上崗之日起生效,。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx

委托代理人：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同樣本篇十五

甲方：＿乙方：＿,。

名稱：＿姓名：＿。

用工形式：＿,。

鑒證編號(hào)：＿編號(hào)：＿,。

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)考核錄用乙方為工人.遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

勞動(dòng)合同期限為年（月），從××××年×月×日至××××年×月×日止.其中試用期為個(gè)月2至××××年×月×日止.

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件,；

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.

2.遵守國(guó)家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律,；

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),；

4,；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo).

1.工資待遇；

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇,；

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn),；

4.其他.

勞動(dòng)合同樣本篇十六

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制編號(hào)：勞動(dòng)合同(試用期)。

甲方：

乙方：_______________________,。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))。

家庭住址：

在京居住地址：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守合同所列款項(xiàng)。

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個(gè)月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________,。

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、甲方對(duì)乙方實(shí)行國(guó)家法定的節(jié)假日,，同時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)(中午休息一小時(shí)除外),，每周工作不超過40小時(shí),，每周休息2天。

四,、甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

五、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。

六,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

七,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

九,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

十,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數(shù)發(fā)放報(bào)酬,。

十一、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十二,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十三,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,，并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月,。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理。

十五,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

十七、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字),。

日期：日期：

勞動(dòng)合同樣本篇十七

雇用方（甲方）___________________,。

勞務(wù)方（乙方）___________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日,。

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元,。

（三）其它,；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他,。

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的,；

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,；

4.貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,；

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的；

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,；

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿,；

2.合同期內(nèi)乙方死亡,；

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）,。

年月日年月日,。

勞動(dòng)合同樣本篇十八

出生日期：___________年______月______日,住址：

為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召及要求，積極幫助在校學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,，解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方同意提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下：

第一條本合同于簽訂之日生效，期限為3個(gè)月,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)兼職招聘工作。

第二條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定,。

第三條乙方應(yīng)充分利用課余時(shí)間按照工作職責(zé)，積極完成甲方分配的工作和任務(wù),。

第四條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個(gè)人業(yè)務(wù),。

第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第六條乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試,，并了解甲方選擇兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

第七條甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職,。

第八條甲方需要支付乙方一定的宣傳費(fèi)用(物料宣傳,、傳單派發(fā)等)。

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)按如下方式進(jìn)行：按乙方推薦兼職工作數(shù)量,，每個(gè)推薦人員按200~300元據(jù)實(shí)結(jié)算;(之前的比例劃分有點(diǎn)麻煩，因?yàn)槊總€(gè)工種可能每天獲取費(fèi)用不一樣,，對(duì)雙方計(jì)算很麻煩，直接采取固定費(fèi)用吧),。

第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù),，并造成甲方損失的,。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的;。

(二)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

(三)不能達(dá)到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定,，不能勝任崗位的,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

(一)違法法律規(guī)定進(jìn)行對(duì)學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗,。

(二)在面試學(xué)生兼職時(shí)故意刁難以及苛刻,。

(三)結(jié)算工資費(fèi)用時(shí)未及時(shí)發(fā)放。

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。甲方同時(shí)應(yīng)向乙方提供真實(shí)的公司信息以及證明，否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二)甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對(duì)本合同具有同等效力,。

(三)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任,，在該工作未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后,，乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù)，但乙方必須遵守競(jìng)業(yè)禁止,、保密義務(wù)的規(guī)定,，不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中,，造成甲方的損害,，則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

(五)乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識(shí)及技能,，能勝任甲方交予辦理的工作要求,。

(六)、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害,，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外，乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償,。

(七)乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度,，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,，還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

(八)甲方在用工時(shí)對(duì)乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方賠償。

(九)乙方只負(fù)責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方,，對(duì)甲方后續(xù)對(duì)兼職的安排不做干預(yù),，由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的，損失由甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,。

第十四條本協(xié)議未盡事宜,，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

第十五條如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

勞動(dòng)合同樣本篇十九

(以下簡(jiǎn)稱甲方)(以下簡(jiǎn)稱乙方),。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為一年期限合同,。本合同生效日期20xx年月日，終止日期年月日,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要,，擔(dān)任司機(jī)崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務(wù)要求，對(duì)乙方的工作職責(zé)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;,。

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。

4.忠于職守,，勤奮工作;,。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)按照乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于元,，試用期1-3個(gè)月,，轉(zhuǎn)正后工資元,。

另：車公里補(bǔ)貼,，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里計(jì)1個(gè)誤餐,，每個(gè)誤餐元誤餐補(bǔ)貼計(jì)算，由甲方按月度審核據(jù)實(shí)結(jié)算,。

五,、保險(xiǎn)福利。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),，雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十一條社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的比例測(cè)算繳納，由公司統(tǒng)一購(gòu)買,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方,、委托組織的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的批評(píng),、警告或紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、本合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,。本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條甲方與服務(wù)委托組織合同,，協(xié)議發(fā)生變更、終止,，甲方應(yīng)積極安排乙方到同類型崗位工作,，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除,。

第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同終止解除。

第十八條甲方委派乙方到甲方所屬機(jī)構(gòu)同類崗位工作,、任職的,，一方主觀原因不能到任的，至命令下達(dá)之日起二日內(nèi)未能到崗的,，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除,。

第十九條乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：

1.以欺詐手段訂立本合同;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;,。

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;,。

4.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;。

5.被依法追究刑事責(zé)任的;,。

6.侵占甲方財(cái)產(chǎn),，破壞、損失甲方工具設(shè)備或生產(chǎn)資料的;,。

7.乙方主動(dòng)辭職,，未按正常離職程序的;。

8.不能勝任本合同的工作內(nèi)容,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的;,。

第二十條甲方按照第十九條9、10款的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

第二十一條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;,。

1.甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

2.甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;,。

4.法律、法規(guī)的其他情形,。

第二十三條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系立即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十四條違反合同的責(zé)任;甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，都應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定;乙方違約,，按甲方獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內(nèi)提出可,、解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第二十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派培訓(xùn),，實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在一年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

十、勞動(dòng)協(xié)議,。

第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,、任何一方不服仲裁決定的,，可在收到仲裁決定之日起15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第二十九條甲方的崗位工作制度,，考勤考績(jī)制度，獎(jiǎng)懲制度等對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

十一,、其他。

第三十條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,。當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同制簽訂之日起生效，具有同等法律效益,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

勞動(dòng)合同樣本篇二十

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系（重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù)）,，并共同遵守履行。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期,。

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________,；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

（一）_____________元/月,。

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

（一）社會(huì)保險(xiǎn),。

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、性撫恤金,、性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。

（二）福利待遇。

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

（一）工作時(shí)間,。

1.乙方的工作時(shí)間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）。

1.____________________________________,。

2.假期,；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí),、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.____________________________________,。

3.____________________________________________.

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2.____________________________________,。

3.____________________________________。

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的,。

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）。

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

（十一）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方,。

（十二）解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的,；

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的,；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.___________元,；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償損失的范圍包括：

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的,；

十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）,。

鑒證人：__________________,。

鑒證日期：______年______月______日