合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動合同樣本篇一

甲方全稱：

企業(yè)性質(zhì)：

單位地址：

乙方姓名：

身份證號：

家庭住址：

xxxxxxxxxxxxxxxx,。

xxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）因工作需要，聘用同志（以下簡稱乙方）為xxxxxxxxxxxxxxxx（職務(wù)）,。雙方在平等,、自愿的原則下，經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以便共同遵守履行：

一、聘用期限,。

聘用期限為年,，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月,。

合同期滿,，本合同終止。如雙方同意繼續(xù)合作,，須另行簽訂聘用合同,。

二、工資待遇,。

甲方每月向乙方支付底薪元,，其中試用期每月底薪元，根據(jù)任職崗位及完成任務(wù)情況,，還可享受提成或獎金,。

乙方在聘用期內(nèi)因崗位、薪級發(fā)生變動,，工資標準將按甲方政策規(guī)定隨之變動,。

甲方依據(jù)年度目標及對該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時調(diào)整，作為對乙方考核和獎懲的依據(jù),；甲方視考核結(jié)果調(diào)整乙方崗位和薪資,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點。

工作內(nèi)容和工作地點詳見崗位說明書（見附件）,。

四,、乙方工作條件和職業(yè)病保護。

1,、甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。

2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，定期對乙方進行健康檢查。

２

3,、乙方為女職工或者未成年工的,，甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

4,、乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并及時向上級或相關(guān)部門反映,。

五、工作時間和休息休假,。

工作時間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方職責(zé),。

1,、必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),；

2,、必須遵守甲方的各項管理規(guī)定，執(zhí)行甲方的相關(guān)政策,；

3,、必須履行本崗位工作職責(zé)，做好本職業(yè)務(wù),；

4,、保守公司秘密,。

七、合同變更,、解除及終止,。

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以書面形式變更聘用合同約定的內(nèi)容,。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除聘用合同；在試用期外轉(zhuǎn)正后,，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除聘用合同；但乙方必須做好工作的正常移交,，自接到變動交接通知之日起一個月內(nèi)處理完遺留的業(yè)務(wù),，并結(jié)清與甲方的財務(wù)帳目，乙方薪金自離崗之日停止,。否則,，甲方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究乙方的法律責(zé)任,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的；

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的；

３

2,、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,；

6,、入職時隱瞞傳染病史并尚未治愈的；

7,、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的,；

8、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況,。

（五）甲方中止合同,。

1、乙方在甲方工作期間,，因職務(wù)犯罪,，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機關(guān)調(diào)查時，甲方可中止本合同,，最終乙方職務(wù)犯罪不成立且無違反甲方勞動紀律的,，補發(fā)合同中止期間的基本工資，勞動關(guān)系恢復(fù),。

2,、除上條外，乙方如有其他犯罪行為,，自乙方被采取強制措施之日起,，甲方可中止本合同。

3,、乙方不辭而別,，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同,，自中止合同之日起十五日內(nèi)，乙方仍不到公司報到的,，甲方可以對乙方作除名處理,，乙方并應(yīng)當賠償因此給甲方造成的損失。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除聘用合同：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

（七）聘用合同終止按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

八、社會保險和福利待遇,。

４

1,、雙方應(yīng)當按照國家和省以及地方社會保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用,。

2,、乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3,、甲方應(yīng)當按照國家和省以及地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享有其他福利待遇,。

九,、其他。

1,、如乙方未經(jīng)解除合同而去競爭單位（用人單位）工作,，甲方將依法追究乙方及競爭單位（用人單位）連帶的法律責(zé)任。如乙方強行辭職,，應(yīng)賠償甲方下列損失：

甲方招收錄用其的費用,；

甲方為其支付的培訓(xùn)費用；

對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

2、乙方離職后,，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務(wù),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié)，訴諸法律追究其法律責(zé)任,。

十,、崗位說明書、員工手冊及公司相關(guān)規(guī)章制度是本合同的組成部分,，與本合同條款具有同等法律效力,。

十一、本合同履行過程中,，未盡事宜,，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成,，發(fā)生爭議,，可以申請勞動仲裁或提交人民法院裁決,。

十二、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字或蓋章后，自乙方上崗之日起生效,。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx,。

委托代理人：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同樣本篇二

小周在蘇州市某企業(yè)打工已兩年多，干活賣力也較討老板喜歡,，但老板卻一直沒跟他簽訂勞動合同,，小周雖然想簽，但也不敢聲張,，蘇州市勞動合同,。小周總對自己說：老板每月所給的工資“還可以”，不簽就不簽吧,，不繳養(yǎng)老金也就不繳吧,。

沒想到的是，今年年初,，老板主動來找小周了,，一下子就與他簽了三年勞動合同，社保待遇也一個不落,；并向小周承諾：社保繳費全部由企業(yè)“算好了”來支付,。雖然今年小周的實際收入沒有多少增長，但在所享的勞動保障待遇上,，卻是“加了好幾級工資”,。

上周末，國務(wù)院頒布了《勞動合同法實施條例》,，進一步完善《勞動合同法》,。事實上在蘇州，《勞動合同法》實施半年多時間已經(jīng)改變了很多,，小周就是最好的例證,。半年來，不僅“進庫有效勞動合同”增長36%,，而且有效推進了企業(yè)的用工規(guī)范化，促進了***勞動關(guān)系的構(gòu)建,。

記者了解到,，自去年底開始全面學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》后，我市的勞動合同簽訂率明顯上升,，合同期限也明顯延長,。據(jù)蘇州市勞動合同書面報告數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計,，截至今年上半年，蘇州“進庫有效勞動合同數(shù)”為261.7萬份,，比去年196.32萬份增長36.26%,。與此同時，一年(含一年)以下勞動合同數(shù)為32.34萬份,，比去年同期68.8萬份下降52.99%,；一年以上三年(含三年)以下勞動合同數(shù)為102.36萬份，比去年同期89.1萬份增長14.88%,；三年以上較長固定期限勞動合同數(shù)為110.55萬份,，比去年同期64.36萬份增長71.77%，無固定期限勞動合同數(shù)16.45萬份,，比去年同期10.8萬份增長了52.31%,，《勞動合同法》的實施，鞏固了我市的勞動合同制度,，改變了勞動合同短期化現(xiàn)象,。

面對勞動合同法的實施，蘇州各大企業(yè)也都采取了積極應(yīng)對的策略,；許多企業(yè)重新修訂,、完善企業(yè)規(guī)章制度，并依法履行***程序,。對關(guān)系職工切身利益的事項決定,，不少企業(yè)都實行了“共同協(xié)商”。張家港的“浦項不銹鋼”,，去年簽訂無固定勞動合同是93人,，今年達到了230人，增長了147%,；吳江的“菀坪縫紉機”,，實現(xiàn)三個100%——簽訂勞動合同100%，繳納社會保險100%,，干部員工工資分配標準100%一樣,。在蘇州絲綢進出口公司，始終堅持的一個經(jīng)營理念是：“除了人才,，其他沒有競爭力”,；員工工資每年都保持增長，現(xiàn)職工年工資已突破5萬,。此外,，他們與“浦項不銹鋼”等不少在蘇企業(yè)一樣，都將老員工當成了不可多得的寶貴財富，堅持為企業(yè)老員工頒發(fā)“金銀牌”,。如：在企業(yè)里服務(wù)滿5年的中層以上干部可獲得一個17.75克重的純金獎牌,，在企業(yè)里服務(wù)滿5年的員工可獎一個125克重的純銀獎牌，老員工成企業(yè)制勝的法寶,，使這些企業(yè)內(nèi)的勞資關(guān)系越來越呈現(xiàn)***景象,。

蘇州勞動保障部門最新調(diào)查統(tǒng)計顯示,《勞動合同法》實施后，蘇州企業(yè)人工成本增長有所上升,。今年上半年,，我市企業(yè)人工成本較上年同期增長了28%。其中,，職工工資增長25.1%,，企業(yè)繳納的社會保險費數(shù)額增加42%，企業(yè)支付的解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金數(shù)額增加63%,。

也就是說,，新的法律規(guī)范提高了企業(yè)不依法參保的違法責(zé)任，使企業(yè)不得不改變原來對社會保險參保能少則少,、能避則避的做法,，依法及時足額申報繳納社會保險費的企業(yè)進一步增加。而在《勞動合同法》新增加的“勞動合同到期終止須支付經(jīng)濟補償”等規(guī)定上,，對企業(yè)人工成本影響極?。唤衲昵?個月,，這部分費用僅占人工成本總數(shù)的0.39%,。

數(shù)據(jù)同樣顯示，經(jīng)嚴格考核的蘇州市“勞動關(guān)系***企業(yè)”近年得到快速增長,，已從20xx年的49家,，發(fā)展到目前的313家，兩年間就激增了264家,。

勞動合同樣本篇三

一,、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同,，在合同有效期間,，甲、乙雙方必須遵守國家法律,、法規(guī),，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲,、乙雙方的合法權(quán)益,，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

１．有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān),。

２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童,、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室,。

３．平等待人,，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo),。不準虐待,。

４．負責(zé)保護乙方安全。

５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元,，增到 元,，不得拖欠克扣。

６．服務(wù)期半年內(nèi)負擔(dān)乙方醫(yī)藥費３０％,，半年之后負擔(dān)乙方醫(yī)藥費４０％,。

７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息,，征得乙方同意,，并應(yīng)按天付給報酬。

８．乙方為甲方服務(wù)時,，造成本人或他人的意外事故,，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜,，并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)任,。

９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身,、扣壓錢和物以及毆打,、威逼等侵權(quán)行為。

１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，不許將乙方帶往外地服務(wù),。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

２．熱心工作,，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī),。

３．不得擅自外出,，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品,，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負,。

４．服務(wù)期間,，因工作失誤，造成的損失,，均由自己負責(zé),。

５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休,，有權(quán)向甲方按天收取報酬,。

６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔(dān)醫(yī)藥費７０％，半年以上,，自己負擔(dān)６０％,。

７．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，或帶往外地服務(wù),。

８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔(dān)，如雙方協(xié)商同意,，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬,。

９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴,，直至向司法部門控告,。

四、合同簽訂與解除：

１．簽訂合同時,，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元,，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退,。

２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時,，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

３．經(jīng)公司同意,，雙方持合同辦理解除合同手續(xù),，服務(wù)合同才視為終止。

４．乙方擅自離開用戶家,，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案,，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任,。

５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整,，任何一方要求解除合同,，則由提出方交納１０元違約金,。

６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日,。

甲方（簽字） 登記號

乙方（簽字） 登記號

公司（蓋章）

勞動合同樣本篇四

甲方(用人單位)：

名稱經(jīng)濟類型。

法定代表人(單位負責(zé)人)電話,。

地址,。

乙方(勞動者)：

姓名性別年齡文化程度。

身份證號碼就業(yè)證號碼,。

地址,。

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同,。

1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容,。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時間。

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元;。

2,、實行計件工資制,，具體標準為。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險,。

1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任,。

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行,。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項,。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負責(zé)人),。

乙方(簽章)：

鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

勞動合同樣本篇五

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、本合同期限為三年,，自20__年3月15日起至20__年3月15日止,。

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù),，實行月工資制度,。

甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。實行現(xiàn)金支付,，每月不低于人民幣3000元,。

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費,。其他福利待遇暫定,。

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn),；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

勞動合同樣本篇六

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方根據(jù)《甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國勞動合同法》等法律,、等法律,、法規(guī)、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動合同。自愿訂立本勞動合同,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容合同期限和工作內(nèi)容。

1,、本合同自年月日起至年月日止,。

2、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二,、工作時間工作時間。

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,，累計每周工作時間不超過二十四小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三,、勞動保護和勞動條件勞動保護和勞動條件,。

1、甲方要嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2、甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,，乙方應(yīng)持證上崗,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對可能影響乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、勞動報酬勞動報酬,。

1,、乙方的小時工資標準為元,。

2,、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日,。

五,、社會保險待遇社會保險待遇。

1,、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

2、甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的履行、勞動合同的履行,、變更,、變更、解除和終止解除和終止,。

1,、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金,。

七,、法律責(zé)任法律責(zé)任。

甲乙雙方一方違反合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

甲方：(公章),。

法定代表人或(委托代理人)：(簽章),。

年月日鑒證機關(guān)：(蓋章)。

勞動合同樣本篇七

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止,。

其完成的標志事件是_。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

勞動合同樣本篇八

合同是社會生活中合作的雙方或多方為保障各自的合法權(quán)益商量填寫的一種文本,，具備法律效應(yīng),。下面小編帶來的是關(guān)于勞動合同樣本，希望對你有幫助,。

甲 方：

地 址：

乙 方:性別

身份證號：

家庭地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，確立勞動關(guān)系，共同遵守履行：

一,、合同期限

第一條 ?甲,、乙雙方選擇以下第___ ?種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：合同期限 ?年,，自____ 年__ 月__ 日起至____年__月__日止,。其中試用期自____ 年__月__日起至____年__ 月_日止。

（二）無固定期限：自____ 年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 ?乙方同意服從甲方工作需要,，從事崗位（工種）工作,。

第三條 ?甲、乙雙方一致同意：根據(jù)甲方經(jīng)營和組織管理的需要以及甲方對乙方的工作能力和其他表現(xiàn)的綜合考評,，甲方可調(diào)整,、變更乙方的職務(wù)、崗位及其相關(guān)的薪資,，乙方隨時服從,。

(1)乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的期限到甲方指定的崗位就職，如乙方不按甲方規(guī)定的期限就職,，視為自動離職,。

(2)乙方的職務(wù)、崗位變動后,，與原職務(wù),、崗位相關(guān)的薪資包括津貼、獎金,、能力金等亦隨之調(diào)整,、變更。

第四條 ?乙方的工作任務(wù)和職責(zé)的具體內(nèi)容記載于甲方制定的關(guān)于職務(wù),、崗位的工作要求或職責(zé)的相關(guān)規(guī)定和已經(jīng)形成的各項規(guī)章制度中,，乙方簽訂本合同時知悉并同意受這些規(guī)定和制度的約束。

三,、工作時間

第五條 ?每天工作8時,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營的`需要或法定情形可調(diào)整乙方的休假日、工作時間或安排乙方加班,、加點,；安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；因甲方商場管理工作的特殊性,，故全體職工不實行周末固定休息制度,，而實行輪休制度。

四,、勞動保護和勞動條件

第六條 ?甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全服務(wù)質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

五,、勞動報酬

第七條 甲方遵循按勞分配原則制定工資制度,。試用期內(nèi)月滿勤工資 ?元（含加班費）。試用期滿后,，月滿勤工資 ?元（含加班費）,。各種獎金、津貼,、補貼和工齡工資等項目不計入加班費計算基數(shù),，正常工作時間工資按東莞市政府頒布的最低工資標準執(zhí)行，加班費以正常工作時間工資為計算基數(shù),。月滿勤為28天（各部門實際出勤和休息,，按現(xiàn)行制度執(zhí)行）。

第八條 乙方工資由甲方核算后以人民幣通過現(xiàn)金支付,，每月25日發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

第九條 ?甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按法律的規(guī) 定支付加班工資或安排補休,。

六,、勞動紀律

第八條 ?乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律；按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標；服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,；保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,；乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)或者直接參與同行業(yè)其他單位的工作,；乙方不得利用所掌握的資料和信息從甲方挖走商戶，散布對甲方不利的謠言或信息,；按甲方的工作要求盡心工作,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第九條 ?乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度以及服務(wù)規(guī)范,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度和勞動紀律,，給予紀律處分,，嚴重違反的，依法解除本合同,。乙方不能勝任工作,，或不認真履行職責(zé)，或利用職務(wù)之便為自己或他人牟取私利,，或者玩忽職守的,，或者有其他違反規(guī)章制度行為的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或解除本合同,。

第十條 ?乙方不服從管理,，違反安全操作規(guī)范或操作規(guī)程的，甲方依照規(guī)章制度給予相應(yīng)處分,；若造成甲方經(jīng)濟損失,，乙方須承擔(dān)賠償損失的責(zé)任；造成重大事故,，構(gòu)成犯罪的,，依據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

第十一條 ?乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

七,、勞動合同的解除和終止

第十二條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,。

第十三條 ?乙方辭職必須提前30天前通知甲方,，經(jīng)甲方同意后，按規(guī)定辦理交接手續(xù),。乙方應(yīng)歸還甲方之資料,、物品，甲方為乙方辦理正式離職手續(xù),，雙方解除勞動關(guān)系,。乙方?jīng)]有交還其掌握的甲方重要機密文件資料而造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)損失賠償責(zé)任,。

八,、服務(wù)期和違約責(zé)任

第十四條 凡由甲方出資培訓(xùn)招接收的人員，應(yīng)遵守約定的服務(wù)期,，如果服務(wù)期未滿而提前離職的,，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費和招接收費。服務(wù)期和賠償標準參照《教育培訓(xùn)協(xié)議書》,。

九,、保密約定及競業(yè)限制條款

第十五條 ?乙方有義務(wù)保守其在職期間所知悉或持有的商業(yè)秘密信息，且非經(jīng)甲方書面同意,，不得泄露,、告知、交付或移轉(zhuǎn)他人,，或?qū)ν獍l(fā)表,、出版或自行使用前述機密信息，包括日常工作事務(wù)及商戶信息均不得向甲方以外的個人或者單位講述或泄露,。保密事項及范圍以公司相關(guān)制度及其他相關(guān)文件為準,。

第十六條 乙方違反上述保密義務(wù)，甲方有權(quán)即時解除勞動合同,；造成甲方經(jīng)濟或商譽等損害的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；損失無法計算的,，以乙方年度工資的五倍為準,；違反刑法的，依法追究責(zé)任人的刑事責(zé)任,。

第十七條 ?乙方屬于高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員的，在解除或者終止勞動合同后二年內(nèi),，不得在東莞市（包括各鎮(zhèn)區(qū)）及其周邊地區(qū)與本單位經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的單位任職，或者自己開業(yè)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),；違反本條規(guī)定的,，乙方應(yīng)支付相當于離職前一年工資總額的五倍的違約金，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十、勞動爭議處理

第十八條 ?甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

十,、其他

第十九條 乙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資和加班工資標準等問題再提出任何其他要求。

第二十條 簽訂勞動合同前,，乙方必須明確與其他單位或個人沒有任何勞動關(guān)系,，否則與此相關(guān)的法律后果和責(zé)任均由乙方承擔(dān),，甲方如有因法律規(guī)定需承擔(dān)的責(zé)任,，則甲方有權(quán)向乙方追償。

第二十一條 ?乙方應(yīng)如實提供合法真實準確的年齡,、身份,、家庭住址、學(xué)歷,、專業(yè)技術(shù)資質(zhì),、從業(yè)資質(zhì)的證件和資料，并按甲方的要求提供相關(guān)證件以及與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,。乙方違反本條規(guī)定,，導(dǎo)致勞動合同無效的，甲方依法辭退乙方,，其法律后果和責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第二十二條 ?下列文件或規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(1) 員工守則 (2)

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）

代表人：

日 ?年月日

勞動合同樣本篇九

第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn)，維護職工安全健康合法權(quán)益,，按照《勞動法》,、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合甲乙雙方實際制定本合同,。

第二條：本合同由甲方與乙方代表(工會)協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過,，并由甲方代表(企業(yè)法人)與職工代表(企業(yè)工會主席)簽訂,。此合同簽訂后，對雙方具有約束力,，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議的規(guī)定,。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更,。

第三條：甲方應(yīng)依照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程和勞動保護措施,，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴格按照國家勞動保護法律,、法規(guī),、標準組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國家標準,、行業(yè)標準的勞動條件,，包括生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施,、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境,，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計劃的進行安全設(shè)備,、設(shè)施的更新改造和維護,，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動環(huán)境。

入生產(chǎn)使用,。

第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資,。

第六條：甲方應(yīng)定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),，認真落實“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,，不得上崗作業(yè),。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得操作證,，方可安排其進行特殊作業(yè),。

第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時發(fā)給職工符合國家規(guī)定的勞動防護用品。甲方應(yīng)教育,、督促職工正確使用和佩帶,。高溫和嚴寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品。

第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時,，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險的工作場所設(shè)臵有毒有害信息卡,、危險源點警示卡等安全標識,。對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)地點，要采取有效的治理措施,，確保達到國家,、行業(yè)規(guī)定標準。對查出的事故隱患,，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題,，要切實加強監(jiān)控,，并制定整改治理計劃并盡快落實解決。

第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要每年進行健康檢查,，并建立職工健康檔案,。對患有職業(yè)病的職工，要及時給予治療和休息,，并調(diào)離有毒有害工作崗位,。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險,，并按時足額繳納工傷保險費用,。參保職工范圍,，由甲方和工會根據(jù)工種等實際情況共同確定。

第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴重職業(yè)危害事件時,，應(yīng)及時通知工會組織,。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)方面報告,。由企業(yè)自行負責(zé)處理的事故,，必須堅持“四不放過”的原則。事故調(diào)查處理必須有工會組織代表參加,，并及時聽取和答復(fù)工會提出的意見和建議,。

第十二條：甲方按照《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工特殊保護工作,。月經(jīng)期間,，不得安排從事高空、低溫,、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動的強度;懷孕期間,，除不得安排從事高空、低溫,、冷水和國家規(guī)定的第三級勞動強度的作業(yè)外,，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對懷孕7個月以上(含7個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動,，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間,。對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，予以減輕勞動量或者安排其它勞動,。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動合同,。

第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時,，應(yīng)通知工會參加;涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，須經(jīng)職代會討論審議并通過,。

第十四條：甲方應(yīng)在職代會召開期間向職工代表報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的情況,，接受職工的監(jiān)督。

的執(zhí)行,。有權(quán)糾正違章指揮,、強令工人冒險作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時,，工會有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員提出改正意見;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時,，有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現(xiàn)場,，并不得因此降低職工工資,、福利待遇或者解除勞動合同,。

第十六條：職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)行為,。對危害職工安全健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。對此,。甲方不得對其刁難或打擊報復(fù)，不得因此降低職工工資,、福利待遇或者解除勞動合同,。

第十七條：甲方對工會建立勞動保護組織、開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予積極支持,。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費,。

第十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)操作技能,，堅決杜絕違章操作，確保安全第一,。

第十九條：職工在勞動過程中,，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理,，正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴格按照作業(yè)標準和安全操作規(guī)程進行作業(yè),。

第二十條：本合同自正式簽訂之日起,，履行期為三年。

第二十一條：本合同自生效之日起,，應(yīng)向全體員工公布,。

第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執(zhí)一份,，并報送連云港市人社局勞動關(guān)系部鑒證備案,。

用人單位(蓋章)工會(蓋章)。

甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表,。

(簽字蓋章)(簽字蓋章)。

勞動合同樣本篇十

甲 方：

乙 方：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一、 （方）因 原因要求提前解除與 （方）的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

二、 乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為 ，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

三、甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護等。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金,、補貼等)已結(jié)清,。

四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣 元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

五、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

勞動合同樣本篇十一

名稱：＿姓名：＿,。

用工形式：＿,。

鑒證編號：＿編號：＿。

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核錄用乙方為工人.遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

勞動合同期限為年（月），從××××年×月×日至××××年×月×日止.其中試用期為個月2至××××年×月×日止.

1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理,；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

2.遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),；

4；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標.

1.工資待遇,；

2.勞動保險及福利待遇,；

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險；

4.其他.

勞動合同樣本篇十二

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學(xué)生更好地了解企業(yè),，宣傳企業(yè),，理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu),。為進一步加強學(xué)校與企業(yè)的合作和交流,，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習(xí),。在實習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

1，甲方要事先給實習(xí)生進行必要的安全教育,，講明應(yīng)牢記的注意事項,。給實習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。

2,，可以根據(jù)需要,，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位。如由于實習(xí)生個人能力和身體原因不能參加正常的實習(xí)活動,；或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動,。

3,，結(jié)合實際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，從事專業(yè)實踐活動的機會,，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo)。

4,，實習(xí)期結(jié)束時,，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習(xí)生提供一份客觀的實習(xí)鑒定,；同時,，給學(xué)校提供一份較為詳實，客觀的總結(jié)性材料,，以便學(xué)校進一步推進教學(xué)改革,，進一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

5,，對實習(xí)合格的實習(xí)生,，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

6,，根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué),，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系,，可以不簽訂勞動合同,。”

1,，協(xié)助甲方做好宣傳,，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助,。

2,，協(xié)助甲方做好實習(xí)生的教育和管理工作。

3,，必要時,，可以到甲方現(xiàn)場了解實習(xí)生的工作情況。

4,，遵守實習(xí)單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度,；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實習(xí)結(jié)束后,，及時移交工作資料和工具,，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料,。

5,，就業(yè)實習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此,，乙方應(yīng)嚴格要求學(xué)生在實習(xí)期間遵紀守法,，嚴格自律，愛護身體，端正行為,。如在工作時間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的,，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患病）,，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任,。

________________。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：（簽名）委托授權(quán)人：（簽名）

年月日年月日

勞動合同樣本篇十三

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

合同期限從年月日至年月日止,。

第二條工作崗位,。

乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后，委托甲方安排乙方學(xué)生從事與本專業(yè)相關(guān)的,、以管理為主的實習(xí)工作崗位,，甲方同意安排乙方專業(yè)學(xué)生名。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方學(xué)生的能力,、表現(xiàn)調(diào)整工作,，乙方有反映學(xué)生意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方學(xué)生須服從甲方的管理和安排,。

乙方學(xué)生應(yīng)按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條工作條件及勞動保護,。

甲方需為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方學(xué)生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方學(xué)生提供必要的勞動防護用品,。

乙方組織落實學(xué)生在實習(xí)期間的人身意外保險,。

第四條教育培訓(xùn),。

在實習(xí)期間，甲方負責(zé)對乙方學(xué)生進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)及考核,，合同范本《正規(guī)勞動合同樣本》,。

乙方協(xié)助甲方進行實習(xí)管理和考核工作,；負責(zé)對學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告,、畢業(yè)論文（設(shè)計）的輔導(dǎo)和考核工作。

第五條工作時間,。

甲方實行每周工作五天，四十小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方學(xué)生加班時,，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

第六條實習(xí)津貼,。

甲方提供乙方學(xué)生在工作時間內(nèi)的就餐,；甲方每月付給每位乙方學(xué)生交通費元,；甲方每月付給每位乙方學(xué)生實習(xí)津貼元。

第七條實習(xí)合同解除的規(guī)定,。

一,、乙方學(xué)生有下列情形之一的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，甲方可以解除合同：

（1）因身體原因無法勝任崗位工作；

（2）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

（4）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

二,、有下列情形之一的,，乙方學(xué)生獲同意后，可告知甲方解除實習(xí)合同：

（1）因身體原因（需有相關(guān)證明）無法勝任崗位工作的,；

（2）甲方未按照實習(xí)合同約定支付實習(xí)津貼或提供勞動條件的,；

（3）因其它情況需要退出實習(xí)，需在兩周前以書面形式告知甲方,。

第八條雙方需約定的其他事項。

一,、乙方學(xué)生若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，向甲方請假,。

二,、乙方學(xué)生若參加有關(guān)活動，可憑乙方出具的有關(guān)證明,，事前向甲方請假,。

三、甲方若要乙方學(xué)生赴外地（出上海市）實習(xí),，須經(jīng)乙方同意,。

第九條違反實習(xí)合同的責(zé)任。

甲,、乙雙方任何一方違反本實習(xí)合同,，給其他方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項,，經(jīng)協(xié)商后承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償,。

第十條其他。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，參照《勞動法》,、《上海市勞動合同規(guī)定》協(xié)商解決,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。

勞動合同樣本篇十四

甲方全稱：

企業(yè)性質(zhì)：

單位地址：

乙方姓名：

身份證號：

家庭住址：

xxxxxxxxxxxxxxxx

聘 用 合 同

xxxxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）因工作需要，聘用同 志（以下簡稱乙方）為xxxxxxxxxxxxxxxx （職務(wù)）,。雙方在平等,、自愿的原則下，經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以便共同遵守履行：

一、聘用期限

聘用期限為 年,，自 年月日起至 年月日止,，其中試用期為 個月。

合同期滿,，本合同終止,。如雙方同意繼續(xù)合作，須另行簽訂聘用合同,。

二,、工資待遇

甲方每月向乙方支付底薪元，其中試用期每月底薪 元,，根據(jù)任職崗位及完成任務(wù)情況,，還可享受提成或獎金。

乙方在聘用期內(nèi)因崗位,、薪級發(fā)生變動,，工資標準將按甲方政策規(guī)定隨之變動。

甲方依據(jù)年度目標及對該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時調(diào)整,，作為對乙方考核和獎懲的依據(jù),；甲方視考核結(jié)果調(diào)整乙方崗位和薪資。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

工作內(nèi)容和工作地點詳見崗位說明書（見附件）,。

四,、乙方工作條件和職業(yè)病保護

1、甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，定期對乙方進行健康檢查,。

２

3,、乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護,。

4,、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并及時向上級或相關(guān)部門反映,。

五、工作時間和休息休假

工作時間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方職責(zé)

1、必須遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),；

2、必須遵守甲方的各項管理規(guī)定,，執(zhí)行甲方的相關(guān)政策；

3,、必須履行本崗位工作職責(zé),，做好本職業(yè)務(wù)；

4,、保守公司秘密,。

七、合同變更,、解除及終止

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更聘用合同約定的內(nèi)容,。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除聘用合同,；在試用期外轉(zhuǎn)正后,，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同,；但乙方必須做好工作的正常移交,，自接到變動交接通知之日起一個月內(nèi)處理完遺留的業(yè)務(wù)，并結(jié)清與甲方的財務(wù)帳目,，乙方薪金自離崗之日停止,。否則，甲方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究乙方的法律責(zé)任,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的,；

３

2,、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

6,、入職時隱瞞傳染病史并尚未治愈的,；

7、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的；

8,、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況,。

（五）甲方中止合同

1、乙方在甲方工作期間,，因職務(wù)犯罪,，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機關(guān)調(diào)查時，甲方可中止本合同,，最終乙方職務(wù)犯罪不成立且無違反甲方勞動紀律的,，補發(fā)合同中止期間的基本工資，勞動關(guān)系恢復(fù),。

2,、除上條外，乙方如有其他犯罪行為,，自乙方被采取強制措施之日起,，甲方可中止本合同。

3,、乙方不辭而別,，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同,，自中止合同之日起十五日內(nèi),，乙方仍不到公司報到的，甲方可以對乙方作除名處理,，乙方并應(yīng)當賠償因此給甲方造成的損失,。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除聘用合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

（七）聘用合同終止按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

八,、社會保險和福利待遇

４

1,、雙方應(yīng)當按照國家和省以及地方社會保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。

2,、乙方因工負傷或者患職業(yè)病的待遇,，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3,、甲方應(yīng)當按照國家和省以及地方的有關(guān)規(guī)定,，保障乙方享有其他福利待遇。

九,、其他

1,、如乙方未經(jīng)解除合同而去競爭單位（用人單位）工作，甲方將依法追究乙方及競爭單位（用人單位）連帶的法律責(zé)任,。如乙方強行辭職,，應(yīng)賠償甲方下列損失：

甲方招收錄用其的費用；

甲方為其支付的培訓(xùn)費用,；

對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

2,、乙方離職后,，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié),，訴諸法律追究其法律責(zé)任,。

十、崗位說明書,、員工手冊及公司相關(guān)規(guī)章制度是本合同的組成部分,，與本合同條款具有同等法律效力。

十一,、本合同履行過程中,，未盡事宜，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成,，發(fā)生爭議，可以申請勞動仲裁或提交人民法院裁決,。

十二,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字或蓋章后,，自乙方上崗之日起生效。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxx

委托代理人：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同樣本篇十五

甲方：＿乙方：＿,。

名稱：＿姓名：＿,。

用工形式：＿。

鑒證編號：＿編號：＿。

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核錄用乙方為工人.遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

勞動合同期限為年（月）,，從××××年×月×日至××××年×月×日止.其中試用期為個月2至××××年×月×日止.

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

2.遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),；

4；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標.

1.工資待遇,；

2.勞動保險及福利待遇,；

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險；

4.其他.

勞動合同樣本篇十六

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制編號：勞動合同(試用期),。

甲方：

乙方：_______________________,。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)),。

家庭住址：

在京居住地址：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守合同所列款項,。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________,。

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé),，維護甲方合法權(quán)益,。

三、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日,，同時執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時(中午休息一小時除外)，每周工作不超過40小時,，每周休息2天,。

四、甲方安排乙方加班,，平時和休息日無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

五,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

六,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

七,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

九,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

十,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費用后,，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬。

十一,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

十二,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,，或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十三、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十四,、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并按國家規(guī)定繳納相應(yīng)保險,。考核不合格者,，將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十五、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

十七,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)乙方：(簽字),。

日期：日期：

勞動合同樣本篇十七

雇用方（甲方）___________________。

勞務(wù)方（乙方）___________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為____年,，自____年___月___日至____年___月___日。

（一）負責(zé)乙方的日常人事管理,；

（二）負責(zé)支付乙方工資,，每日____元。

（三）其它,；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他,。

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的,；

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,；

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿,；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的,；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）,。

年月日年月日。

勞動合同樣本篇十八

出生日期：___________年______月______日,住址：

為響應(yīng)國家號召及要求,，積極幫助在校學(xué)生進行社會實踐,，解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方同意提供實習(xí)機會及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下：

第一條本合同于簽訂之日生效,，期限為3個月,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)兼職招聘工作,。

第二條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定,。

第三條乙方應(yīng)充分利用課余時間按照工作職責(zé)，積極完成甲方分配的工作和任務(wù),。

第四條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個人業(yè)務(wù)。

第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第六條乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試,，并了解甲方選擇兼職的標準和要求,。

第七條甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。

第八條甲方需要支付乙方一定的宣傳費用(物料宣傳,、傳單派發(fā)等),。

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準按如下方式進行：按乙方推薦兼職工作數(shù)量,，每個推薦人員按200~300元據(jù)實結(jié)算;(之前的比例劃分有點麻煩,，因為每個工種可能每天獲取費用不一樣，對雙方計算很麻煩,，直接采取固定費用吧),。

第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù)，并造成甲方損失的,。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的;,。

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

(三)不能達到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定，不能勝任崗位的,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

(一)違法法律規(guī)定進行對學(xué)生兼職的培訓(xùn),、試用以及上崗,。

(二)在面試學(xué)生兼職時故意刁難以及苛刻。

(三)結(jié)算工資費用時未及時發(fā)放,。

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償,。甲方同時應(yīng)向乙方提供真實的公司信息以及證明,，否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。

(二)甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力。

(三)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任，在該工作未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù),，但乙方必須遵守競業(yè)禁止,、保密義務(wù)的規(guī)定，不得損害甲方的利益,。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中,，造成甲方的損害，則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失,。

(五)乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識及技能,，能勝任甲方交予辦理的工作要求。

(六),、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,，乙方還應(yīng)向甲方進行賠償,。

(七)乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,，還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報酬,。

(八)甲方在用工時對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時，乙方有權(quán)要求甲方賠償,。

(九)乙方只負責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方，對甲方后續(xù)對兼職的安排不做干預(yù),，由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的,，損失由甲方負責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費用。

第十四條本協(xié)議未盡事宜,，雙方可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第十五條如因本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

勞動合同樣本篇十九

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期20xx年月日,，終止日期年月日,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù),。

第二條乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要,，擔(dān)任司機崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務(wù)要求,，對乙方的工作職責(zé)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);,。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護甲方的榮譽和利益;,。

4.忠于職守,，勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件,。

第四條甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的,，執(zhí)行綜合計算工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于元,，試用期1-3個月,，轉(zhuǎn)正后工資元。

另：車公里補貼,，每人每月按0.2元/每公里,，另加每300公里計1個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算,，由甲方按月度審核據(jù)實結(jié)算,。

五、保險福利,。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險,，雙方解除、終止勞動合同后,，職工養(yǎng)老保險按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十一條社會保險的繳納方式，按照國家有關(guān)規(guī)定的比例測算繳納,，由公司統(tǒng)一購買,。

六、勞動紀律,。

第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方、委托組織的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的批評、警告或紀律處分,，直至解除本合同,。

七,、本合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,。本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條甲方與服務(wù)委托組織合同,，協(xié)議發(fā)生變更,、終止，甲方應(yīng)積極安排乙方到同類型崗位工作,，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗,，本合同終止解除。

第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同終止解除,。

第十八條甲方委派乙方到甲方所屬機構(gòu)同類崗位工作、任職的,，一方主觀原因不能到任的,，至命令下達之日起二日內(nèi)未能到崗的，視其放棄履行合同,，本合同立即終止解除,。

第十九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

1.以欺詐手段訂立本合同;,。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;,。

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;,。

4.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失;,。

5.被依法追究刑事責(zé)任的;,。

6.侵占甲方財產(chǎn)，破壞,、損失甲方工具設(shè)備或生產(chǎn)資料的;,。

7.乙方主動辭職，未按正常離職程序的;,。

8.不能勝任本合同的工作內(nèi)容,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的;。

第二十條甲方按照第十九條9,、10款的規(guī)定解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

第二十一條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十二條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;,。

1.甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強迫勞動的;。

2.甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。

3.勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;。

4.法律,、法規(guī)的其他情形,。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系立即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十四條違反合同的責(zé)任;甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的,，都應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任;具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定;乙方違約，按甲方獎懲辦法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內(nèi)提出可,、解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第二十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派培訓(xùn),，實習(xí)后為甲方工作期限在一年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容。

十,、勞動協(xié)議,。

第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,、任何一方不服仲裁決定的,，可在收到仲裁決定之日起15日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第二十九條甲方的崗位工作制度,，考勤考績制度,，獎懲制度等對合同當事人雙方具有約束力。

十一,、其他,。

第三十條本合同未盡事宜，按國家,。當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同制簽訂之日起生效,，具有同等法律效益。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動合同樣本篇二十

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機動車輛注冊,、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行,。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

（一）_____________元/月,。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（一）社會保險,。

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、性撫恤金,、性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇,。

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

（一）工作時間,。

1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排,；

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）,。

1.____________________________________,。

2.假期；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.____________________________________。

3.____________________________________________.

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.____________________________________,。

3.____________________________________,。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的,。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）,。

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的,；

3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的,；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.___________元；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（三）符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的,；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人,。

鑒證機構(gòu)（蓋章）,。

鑒證人：__________________,。

鑒證日期：______年______月______日