隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇一

調(diào)研報告要用能揭示資料中心的標題，具體寫法有以下幾種：

(1)調(diào)研報告標題——公文式標題,。這類調(diào)研報告標題多數(shù)由事由和文種構(gòu)成,，平實沉穩(wěn),，如《關(guān)于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調(diào)研報告》;也有一些由調(diào)研對象和“調(diào)查”二字組成，如《知識分子情景的調(diào)查》,。

(2)調(diào)研報告標題——一般文章式標題,。這類調(diào)研報告標題直接揭示調(diào)研報告的中心,，十分簡潔,，如《本市老年人各有所好》,。

(3)調(diào)研報告標題——提問式標題,。如《“人情債”何時了》,。這是典型調(diào)研報告常用的標題寫法,，特點是具有吸引力,。

(4)調(diào)研報告標題——正副題結(jié)合式標題,。這是用得比較普遍的一種調(diào)研報告標題,。異常是典型經(jīng)驗的調(diào)研報告和新事物的調(diào)研報告的寫法,。

正題揭示調(diào)研報告的思想意義，副題證明調(diào)研報告的事項和范圍,，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關(guān)于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調(diào)查》,。

正文。

調(diào)研報告的正文包括前言,、主體和結(jié)尾三部分,。

(1)前言。

調(diào)研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作,、事件,、人物)進行調(diào)查;調(diào)查的時間、地點,、對象,、范圍、經(jīng)過及采用的方法;調(diào)查對象的基本情景,、歷史背景以及調(diào)查后的結(jié)論等,。這些方面的側(cè)重點由寫作者根據(jù)調(diào)研目的來確定，不必面面俱到,。

調(diào)研報告開頭的方法很多,，有的引起讀者注意，有的采用設問手法,，有的開門見山,，有的承上啟下，有的畫龍點睛,，沒有固定形式,。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備,。文字要簡練,，概括性要強,。

(2)主體。

這是調(diào)研報告的主干和核心,，是引語的引申,，是結(jié)論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相,、收獲、經(jīng)驗和教訓,，即介紹調(diào)查的主要資料是什么,，為什么會是這樣的。主體部分要包括很多的材料———人物,、事件,、問題、具體做法,、困難障礙等,，資料較多。

所以要精心安排調(diào)研報告的層次,，安排好結(jié)構(gòu),，有步驟、有次序地表現(xiàn)主題,。

調(diào)研報告中關(guān)于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里，是充分表現(xiàn)主題的重要部分,。一般來說,，調(diào)研報告主體的結(jié)構(gòu)大約有三種形式：

綜合式結(jié)構(gòu)。這種調(diào)研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,，互相穿插配合,，組織安排材料。采用這種調(diào)研報告寫法,，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結(jié)構(gòu),，而寫收獲、認識和經(jīng)驗教訓時采用橫式結(jié)構(gòu),。

調(diào)研報告的主體部分不論采取什么結(jié)構(gòu)方式,，都應當做到先后有序，主次分明,，詳略得當,，聯(lián)系緊密，層層深入,，為更好地表達主題服務,。

(3)結(jié)尾,。

結(jié)尾是調(diào)研報告分析問題、得出結(jié)論,、解決問題的必然結(jié)果,。不一樣的調(diào)研報告，結(jié)尾寫法各不相同,，一般來說,，調(diào)研報告的結(jié)尾有以下五種：

對調(diào)研報告歸納說明，總結(jié)主要觀點,，深化主題,，以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望，提出努力的方向,，啟發(fā)人們進一步去探索;提出提議,，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情景或問題,。

總之,，調(diào)研報告結(jié)尾要簡潔有力，有話則長,，無話則短,，沒有必要也能夠不寫。

調(diào)研報告格式和字體要求篇二

一個項目的好壞,，主要還是看標題,，標題是市場調(diào)研報告的題目，一般有兩種構(gòu)成形式：

2,、市場調(diào)研報告標題——文章式標題,，即用概括的語言形式直接交待調(diào)研的內(nèi)容或主題，例如《中國小包裝食用油行業(yè)分析及預測報告》,。實踐中,，這種類型市場調(diào)研報告的標題多采用雙題（正副題）的結(jié)構(gòu)形式，更為引人注目,，富有吸引力,。例如《xx—20xx年中國毛紗線市場競爭力調(diào)研及發(fā)展趨勢研究報告》。

引言也很重要,，引言又稱導語,，是市場調(diào)研報告正文的前置部分，要寫得簡明扼要,，精煉概括,。一般應交待出調(diào)研的目的、時間,、地點,、對象與范圍,、方法等與調(diào)研者自身相關(guān)的情況，也可概括市場調(diào)研報告的基本觀點或結(jié)論,，以便使讀者對全文內(nèi)容,、意義等獲得初步了解。然后用一過渡句承上啟下,，引出主體部分,。用簡要文字交待出了調(diào)研的主體身份，調(diào)研的時間,、對象和范圍等要素,，并用一過渡句開啟下文，寫得合乎規(guī)范,。這部分文字務求精要，切忌羅嗦蕪雜,；視具體情況,，有時亦可省略這一部分，以使行文更趨簡潔,。

這部分是市場調(diào)研報告的核心,，也是寫作的重點和難點所在。它要完整,、準確,、具體地說明調(diào)研的基本情況，進行科學合理地分析預測,，在此基礎上提出有針對性的對策和建議,。具體包括以下三方面內(nèi)容：

市場調(diào)研報告——情況介紹：市場調(diào)研報告的情況介紹，即對調(diào)研所獲得的基本情況進行介紹,，是全文的基礎和主要內(nèi)容,，要用敘述和說明相結(jié)合的手法，將調(diào)研對象的歷史和現(xiàn)實情況包括市場占有情況,，生產(chǎn)與消費的關(guān)系,，產(chǎn)品、產(chǎn)量及價格情況等表述清楚,。在具體寫法上,，既可按問題的性質(zhì)將其歸結(jié)為幾類，采用設立小標題或者撮要顯旨的形式,；也可以時間為序,，或者列示數(shù)字、圖表或圖像等加以說明,。無論如何,，都要力求做到準確和具體,，富有條理性，以便為下文進行分析和提出建議提供堅實充分的依據(jù),。

市場調(diào)研報告——分析預測：市場調(diào)研報告的分析預測,，即在對調(diào)研所獲基本情況進行分析的基礎上對市場發(fā)展趨勢作出預測，它直接影響到有關(guān)部門和企業(yè)領導的決策行為,，因而必須著力寫好,。要采用議論的手法，對調(diào)研所獲得的資料條分縷析,，進行科學的研究和推斷,，并據(jù)以形成符合事物發(fā)展變化規(guī)律的結(jié)論性意見。用語要富于論斷性和針對性,，做到析理入微,，言簡意明，切忌脫離調(diào)研所獲資料隨意發(fā)揮,，去唱“信天游”,。

市場調(diào)研報告——營銷建議：這層內(nèi)容是市場調(diào)研報告寫作目的和宗旨的體現(xiàn)，要在上文調(diào)研情況和分析預測的基礎上,，提出具體的建議和措施,，供決策者參考。要注意建議的針對性和可行性,，能夠切實解決問題,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇三

為認真貫徹中央、省,、州關(guān)于機構(gòu)改革工作的有關(guān)部署,，按照《機構(gòu)改革方案》精神，根據(jù)中共省委辦公廳省人民政府辦公印發(fā)《關(guān)于深化市場監(jiān)管等領域綜合行政執(zhí)法改革的實施意見》的通知文件要求,，結(jié)合實際,，在鞏固前期改革成果的基礎上，繼續(xù)深化綜合行政執(zhí)法體制改革,，與縣級機構(gòu)改革統(tǒng)籌推進,、同步實施，進一步加大執(zhí)法機構(gòu)優(yōu)化整合力度,，提高執(zhí)法效能,。按照中央省市對綜合執(zhí)法體制改革的政策規(guī)定要求，我縣穩(wěn)妥有序地推進綜合執(zhí)法體制改革工作,。

（一）優(yōu)化配置執(zhí)法資源,，凝聚執(zhí)法合力。堅持相對集中、優(yōu)化整合的原則,，將縣相關(guān)部門的行政執(zhí)法職責整合,，組建縣綜合行政執(zhí)法局，為縣政府工作部門,，負責全縣綜合行政執(zhí)法的組織實施,、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核等相關(guān)工作。按照成熟一批,，劃轉(zhuǎn)一批的原則,，目前已劃轉(zhuǎn)到位自然資源管理（含規(guī)劃執(zhí)法）、城市管理,、文化市場（除旅游執(zhí)法）等執(zhí)法職能,，下一步，將按照中央,、省,、州有關(guān)要求，將生態(tài)環(huán)境,、文化市場,、交通運輸、農(nóng)業(yè),、市場監(jiān)管等五領域的執(zhí)法隊伍逐步劃轉(zhuǎn)到綜合行政執(zhí)法局,，逐步實現(xiàn)“一個部門一個機構(gòu)管執(zhí)法,；成立綜合執(zhí)法大隊,，實行跨部門跨領域綜合執(zhí)法；有效解決了多頭執(zhí)法和推諉扯皮問題,。

（二）完善執(zhí)法體制機制,，提高執(zhí)法效能。堅持無縫銜接,、協(xié)同高效,，擬出臺了《綜合行政執(zhí)法實施辦法（試行）》，建立聯(lián)席會議,、信息共享,、案件移送等行政執(zhí)法與業(yè)務主管部門、刑事司法部門的協(xié)調(diào)配合機制,，構(gòu)成事前預防,、事中檢查、事后查處有機結(jié)合的長效監(jiān)管機制,；實行“局隊合一”體制,，統(tǒng)一以主管部門名義執(zhí)法，壓實對主管部門履行行政執(zhí)法職責和加強隊伍建設的職責；對執(zhí)法規(guī)范,、執(zhí)法協(xié)作,、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法保障等方面作出明確規(guī)定,，進一步理順職責權(quán)限和運行機制,，提高了行政執(zhí)法效能。

（三）加強力量配備,，優(yōu)化人員編制,。一是改變以往的重審批輕監(jiān)管的管理方式，把更多行政資源從事前審批轉(zhuǎn)到加強事中事后監(jiān)管上來,，并按照“編隨事走,、人隨編走”的原則有序整合執(zhí)法隊伍，將人員編制向執(zhí)法崗位傾斜,。二是嚴把人員進口關(guān),，全面清理規(guī)范臨時人員和編外聘用人員，嚴禁使用輔助人員執(zhí)法,。三是對執(zhí)法隊伍編制底數(shù)進行鎖定管理,，嚴禁擠占、挪用本應用于公益服務的事業(yè)單位編制,，確保有足夠的資源履行綜合執(zhí)法職責,。四是按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,，對干部職工作出妥善安排,，不搞斷崖式的精簡分流人員。

（四）規(guī)范運行機制,，提高執(zhí)法效能,。一是全面清理規(guī)范精簡執(zhí)法事項，實行行政執(zhí)法事項清單管理制度,，并依法及時動態(tài)調(diào)整,。二是全面落實執(zhí)法職責制，嚴格限制自由裁量權(quán),，建立健全權(quán)責明晰的監(jiān)管執(zhí)法職責體系和職責追究機制,，大力提升執(zhí)法效能。三是建立健全綜合行政執(zhí)法溝通協(xié)調(diào)機制,、聯(lián)席會議制度,、案件移送制度、聯(lián)動協(xié)作機制,，加強執(zhí)法協(xié)同,，降低執(zhí)法成本，構(gòu)成執(zhí)法合力。四是加快建設執(zhí)法隊伍,，實行持證上崗和資格管理,，提高執(zhí)法人員業(yè)務本事和綜合素質(zhì)。五是加強綜合執(zhí)法經(jīng)費保障,，嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度,，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。

（一）現(xiàn)行管理體制有待進一步理順,。一是新組建的綜合行政執(zhí)法局與上級管理部門之間工作關(guān)系尚未理順,。我縣把分屬于不一樣部門的執(zhí)法職責和執(zhí)法隊伍整合到新組建的綜合行政執(zhí)法局后，原部門不再行使被劃轉(zhuǎn)的執(zhí)法權(quán),，而州級又未組建綜合行政執(zhí)法機構(gòu),，所以，各部門為了對應上級主管部門下達的工作任務和執(zhí)法要求,，在工作中仍與新組建的綜合行政執(zhí)法局存在較多職責交叉和銜接合作問題,。二是管與罰界限不明晰，執(zhí)法效果難以維持,。實施綜合行政執(zhí)法改革后,，行業(yè)審批、日常監(jiān)管等管理職責在行政審批和行政主管部門,，行政處罰權(quán)在綜合行政執(zhí)法部門,。有的部門還混淆了管理和執(zhí)法的性質(zhì)，將監(jiān)管職能轉(zhuǎn)移到執(zhí)法層,，以罰代管,，將壓力過度集中于末端執(zhí)法環(huán)節(jié)，導致管理權(quán)限和處罰權(quán)限簡單割裂,，前期管理跟不上,，執(zhí)法效果難以維持,，管理和執(zhí)法效率雙低下,，容易出現(xiàn)管理真空，造成新的推諉扯皮,。

（二）缺乏有力的法律法規(guī)支撐,。綜合執(zhí)法機構(gòu)具備法律法規(guī)授權(quán)是實行綜合執(zhí)法的大前提。目前,，我國有關(guān)綜合執(zhí)法的依據(jù)散見于《行政處罰法》《行政強制法》中部分授權(quán)性條款規(guī)定以及國務院制定的關(guān)于推進相對集中行政處罰權(quán)工作的一系列通知和決定中,，各地綜合執(zhí)法機構(gòu)的管理模式、執(zhí)法范圍不盡相同,。

（三）綜合執(zhí)法橫向聯(lián)動配合不夠,。一是綜合行政執(zhí)法部門與職能部門之間信息共享不夠。目前，信息資源共享平臺尚未建立,，綜合執(zhí)法機構(gòu)與職能部門的信息不對稱,，影響了執(zhí)法效率。尤其是在住建,、規(guī)劃,、國土等領域，職能部門掌握著許可,、驗收,、辦證等關(guān)鍵信息，對違建案件的查處多來自群眾舉報或日常巡查,，導致綜合執(zhí)法較為被動,。二是執(zhí)法機構(gòu)與司法部門聯(lián)動不夠。綜合執(zhí)法部門在實際執(zhí)法過程中常需要申請公安,、法院協(xié)助強制執(zhí)行,。可是,，公安警力和法院執(zhí)行力量有限,，申請程序復雜、環(huán)節(jié)多,，造成部分阻礙執(zhí)行公務的案件處理不及時,，或部分申請執(zhí)行的綜合行政執(zhí)法案件不能及時執(zhí)行到位，這就削弱了綜合執(zhí)法的效力,。

（四）綜合執(zhí)法隊伍管理有待優(yōu)化,。一是綜合執(zhí)法人員數(shù)量不足，不能滿足執(zhí)法基本需求,?？h級普遍存在行政編制少的問題，雖然縣級執(zhí)法機構(gòu)數(shù)量多,，可是執(zhí)法人員嚴重不足,。大部門執(zhí)法機構(gòu)均為參公事業(yè)編制，有部門執(zhí)法機構(gòu)還是事業(yè)編制,。隨著城市框架拉大,，城鎮(zhèn)化工作不斷推進，執(zhí)法任務越來越重,，所需執(zhí)法人員也越來越多,。此外，部分領域的執(zhí)法專業(yè)性技術(shù)和專業(yè)知識要求較高,，而職能部門存在只將執(zhí)法職能下放,，往往未將與這些執(zhí)法職能相關(guān)的專業(yè)人員,、設備、經(jīng)費及時下放的現(xiàn)象,，這就造成綜合執(zhí)法職責與現(xiàn)有執(zhí)法力量不匹配,。二是綜合執(zhí)法人員身份多樣，不利于統(tǒng)一管理,。在縣級綜合執(zhí)法隊伍中,，不僅僅有行政編制人員、參公人員,，事業(yè)編制人員,，還有很多的工勤身份人員。這是因為在綜合執(zhí)法體制改革中,，是按“編隨事走,，人隨編走”的原則進行劃轉(zhuǎn)，同時為了維護改革的穩(wěn)定,，對部門的執(zhí)法機構(gòu)連人帶編制整體進行劃轉(zhuǎn),。這樣就造成了機構(gòu)性質(zhì)和人員身份的不一樣。另一方面,，執(zhí)法人員身份多樣,，且來自不一樣執(zhí)法領域，缺乏綜合執(zhí)法學習和培訓,。綜合執(zhí)法要將多項行政執(zhí)法職能同時聚合在一個部門,，而不一樣部門執(zhí)法事項的執(zhí)法依據(jù)、流程,、處罰措施,，甚至執(zhí)法文書等都要求各異，這對于執(zhí)法人員的本事素質(zhì)是一項很大考驗,。

（一）理順現(xiàn)行管理體制,。一是省、州各有關(guān)行政主管部門在加強系統(tǒng)內(nèi)部工作指導的同時,，還要加強對綜合行政執(zhí)法部門的工作指導。如平日要加強對縣級綜合執(zhí)法機構(gòu)人員的法律法規(guī)知識和業(yè)務工作培訓學習,，指導并組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)各級行政管理部門做好與綜合執(zhí)法機構(gòu)之間的工作銜接,，減少不必要的工作量,。二是改革應結(jié)合縣級政府權(quán)力清單和職責清單“兩單融合”工作共同推進,。省,、州相關(guān)部門應按照現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)章要求，對各縣（市、區(qū)）劃轉(zhuǎn)綜合執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)法權(quán)問題進行研究和指導,，異常是生態(tài)環(huán)境、文化市場、交通運輸,、農(nóng)業(yè)、市場監(jiān)管等五領域監(jiān)管工作職責的部門應依法明確縣級部門劃轉(zhuǎn)職權(quán)的標準和范圍,，統(tǒng)一授權(quán)或委托執(zhí)法職權(quán)的樣本,，便于各縣（市,、區(qū)）執(zhí)行操作,。

（二）健全完善綜合執(zhí)法方面的法律法規(guī),。明確上位法,，讓綜合行政執(zhí)法工作有法可依,?？山?jīng)過從國家層面制定一部全國性的綜合執(zhí)法領域法律法規(guī),，打破部門立法慣例,，從更高層次明確綜合執(zhí)法的職責定位以及執(zhí)法主體,、權(quán)限范圍、執(zhí)法程序等,，厘清綜合執(zhí)法機構(gòu)與各職能部門的關(guān)系,，明確各層級政府的職責權(quán)限，堅決杜絕法外設權(quán),，從而促進綜合執(zhí)法工作依法推進,、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）加強行政執(zhí)法與司法銜接,。建立綜合行政執(zhí)法機構(gòu)與公安機關(guān),、檢察機關(guān)、審判機關(guān)信息共享,、案情通報,、案件移送制度，實現(xiàn)行政處罰和刑事處罰無縫對接,。完善案件移送標準和程序,，細化并嚴格執(zhí)行執(zhí)法協(xié)作相關(guān)規(guī)定。

（四）利用大數(shù)據(jù)手段加強綜合執(zhí)法機構(gòu)和人員的規(guī)范化管理,。推行“智慧執(zhí)法”模式,，充分利用先進的大數(shù)據(jù)手段加強對綜合執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和管理；建立持證上崗制度,，并配備與執(zhí)法任務相匹配的裝備和設施,，提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平,。設置合理的執(zhí)法人員的年齡結(jié)構(gòu),，擴大執(zhí)法人員新錄用渠道，隨著執(zhí)法人員的新舊交替,，引入高素質(zhì)的專業(yè)執(zhí)法人員,，逐步提高執(zhí)法人員素質(zhì)。此外，利用綜合治理平臺,、執(zhí)法記錄儀等手段,，加強執(zhí)法監(jiān)督。嚴格執(zhí)行處罰與收繳分離的法定原則,，樹立規(guī)范執(zhí)法的良好形象,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇四

標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式,，即“發(fā)文主題”加“文種”,，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報告”,、“××××調(diào)查”等,。另一種是自由式標題，包括陳述式,、提問式和正副題結(jié)合使用三種,。陳述式如《教學反思實效性研究實驗調(diào)查》，提問式如《為什么要進行教學反思實效性研究》,，正副標題結(jié)合式,，正題陳述調(diào)查報告的主要結(jié)論或提出中心問題，副題標明調(diào)查的對象,、范圍,、問題，這實際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式,，如《提高教師教學反思質(zhì)量××××教學反思實效性研究的調(diào)查報告》等,。

正文一般分前言、主體,、結(jié)尾三部分,。

1、前言,。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的,、時間和地點、對象或范圍,、經(jīng)過與方法,，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來,；第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景,、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況,、主要成績,、突出問題等基本情況,，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山,，直接概括出調(diào)查的結(jié)果,，如肯定做法、指出問題,、提示影響,、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點睛的作用,，要精練概括,，直切主題。

2,、主體,。這是調(diào)查報告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況,、做法,、經(jīng)驗,，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認識,、觀點和基本結(jié)論。

3,、結(jié)尾,。結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法,、對策或下一步改進工作的建議,；或總結(jié)全文的主要觀點，進一步深化主題,；或提出問題,，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景,，發(fā)出鼓舞和號召,。

文化需求是社會人的一般需求。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,，人有生理需求,、安全需求、社交需求,、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類,，依次由較低層次到較高層次。當新生代農(nóng)民工物質(zhì)需求逐步得到滿足時,，其他方面的需求就會被激發(fā)出來,，文化需求顯得相當突出,。

新生代農(nóng)民工文化需求現(xiàn)狀分析。

1,、新生代農(nóng)民工對文化娛樂生活的需求,。文化作為一種符號傳遞著新生代農(nóng)民工的精神狀態(tài)。新生代農(nóng)民工已經(jīng)由生存理性轉(zhuǎn)變到社會理性,，物質(zhì)已經(jīng)不再是他們唯一的需求,，他們的文化精神需求同樣迫切。但是由于經(jīng)濟原因,，農(nóng)民文化消費能力不強,；另外，包括政府部門在內(nèi)的社會各界,，對新生代農(nóng)民工的文化需求未給予足夠的重視和關(guān)注,，把農(nóng)民工的需求排斥在外，其文化娛樂生活極其單調(diào),。調(diào)查顯示,，新生代農(nóng)民工休閑娛樂方式主要停留在睡覺、聽廣播等較為原始,、低級的娛樂方式上,。即使有的農(nóng)民工開始接觸網(wǎng)絡等較現(xiàn)代化的娛樂方式，他們也大多把網(wǎng)絡作為打發(fā)時間的工具（聊天,、看電影等）,，而沒有有意識地利用網(wǎng)絡在信息傳遞、文化提升,、人際交往等方面的重要功能,。新生代農(nóng)民工相對單調(diào)的文化生活致使他們在價值觀上也呈現(xiàn)出保守、落后的特征,，大大不利于其市民化進程,。

2、新生代農(nóng)民工對專業(yè)技能的需求,。學好一門過硬的技術(shù)是大部分新生代農(nóng)民工最強烈的愿望,。新生代農(nóng)民工的文化水平比傳統(tǒng)農(nóng)民工雖然有了顯著提高，但因為沒有一技之長,，他們即使有心擺脫出賣苦力的低級打工狀態(tài),，也普遍感到心有余而力不足。新生代農(nóng)民工融入城市生活的第一個“坎”,，就是求職過程中的技術(shù)門檻,，他們普遍陷入一種“技術(shù)困境”。另一方面隨著產(chǎn)業(yè)的升級,，城市現(xiàn)在緊缺技術(shù)工人,，但求職農(nóng)民工80%沒有任何技能,，遠遠滿足不了市場要求。雖然新生代農(nóng)民工已經(jīng)有了初步的學習意識,，但由于學習成本較高以及收益的不穩(wěn)定性,，對于學什么、怎么學,，卻還存在著很多迷惘和認識上的誤區(qū),。

3、新生代農(nóng)民工對科學文化知識的需求,。雖然新生代農(nóng)民工文化水平較傳統(tǒng)農(nóng)民工文化水平有顯著提高,，但是其平均受教育年限卻遠遠低于城市從業(yè)人員，這種差距與農(nóng)村城市化的進程不相適應,。新生代農(nóng)民工要想真正融入城市,，就要不斷學習，接受新知識,、新技能,，從根本上適應農(nóng)民到市民角色的轉(zhuǎn)變。隨著新生代農(nóng)民工維權(quán)意識的逐漸增強和自我意識的覺醒,，他們要想順利地爭取自己的權(quán)利,，必須有相應的法律知識和文化知識與之相匹配，他們的實踐需要決定了他們對文化知識的渴求,。另外,，許多農(nóng)民工在城市遭受到了缺乏科學文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上,，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運,。

新生代農(nóng)民工文化需求原因分析,。

1、新生代農(nóng)民工受教育程度相對較高,，學習欲望強烈,。新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工相比，文化水平都比較高,，基本上是初中以上,，還有一部分是高中生，甚至有些接受過中?；蚋呒碱愓n程培訓,，知識面、信息來源比較廣,。同時在工作過程中,，新生代農(nóng)民工的學習熱情較高,，知識可以改變命運這種觀點在新生代農(nóng)民工中得到最廣泛的認同。他們不僅僅自己有著強烈的學習欲望,，而且對下一代也寄予很大的期望,。對知識的渴望使新生代農(nóng)民工對文化供應提出了更高的要求，現(xiàn)有的文化狀況遠遠不能滿足新生代農(nóng)民工的文化需求,。

2,、新生代農(nóng)民工對城市的認同度較高，土地意識淡化,。新生代農(nóng)民工自身特性變化和技能素質(zhì)提升,，加上農(nóng)地制度變遷使得他們新生代農(nóng)民工的鄉(xiāng)土社會認同在減弱，他們大多數(shù)人往往直接從學校進入外出務工行列,，有的還是在城里跟著打工父母成長起來的,，對于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)規(guī)律的熟悉程度遠高于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。同時,，他們極力謀求對城市社會的認同,，在經(jīng)歷了城市生活及文化氛圍的熏陶之后，更感覺到城鄉(xiāng)社會的差距,，從而表現(xiàn)出對城市社會更強烈的向往,。他們不管各種制度性的障礙仍然存在，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、生活方式,、消費方式，積極主動地融入城市生活,。新生代農(nóng)民工對城市生活的向往和對文明生活的追求對傳統(tǒng)的思想觀念,、雙重制度和限制政策提出了挑戰(zhàn)。

3,、新生代農(nóng)民工職業(yè)期望值較高,，立足長遠發(fā)展。新生代農(nóng)民工進城務工的目的,，更多的不是為了生存而是為了謀求發(fā)展,。他們有較強的拼搏意識和進取精神，有自己的思想,，甚至有明確的職業(yè)規(guī)劃,。他們不僅僅滿足于掙錢來改善家庭生活，而是要求有所發(fā)展,。他們更看重個人的能力和機會,，相信只要通過個人努力拼搏就能獲得成功。在爭取待遇,、謀求更大發(fā)展空間上,，這一代農(nóng)民工要求更加直接,。一些新生代農(nóng)民工刻苦學習專業(yè)技術(shù)，以提高就業(yè)的競爭能力,。他們把務工當做學習,、提高、適應的過程,，希望通過自身的努力,，實現(xiàn)從農(nóng)民到工人到更高社會層次的生存方式與人生道路的轉(zhuǎn)變。這要求政府和社會必須重視新生代農(nóng)民工對知識和專業(yè)技能的渴求,，滿足他們的發(fā)展需要,。

滿足新生代農(nóng)民工文化需求的對策建議1,、多方推進,，豐富新生代農(nóng)民工文化生活。盡管新生代農(nóng)民工的生活方式已經(jīng)和城市居民差異不大,，但在精神上,，他們?nèi)元氉越Y(jié)成了一個群體,，這個群體和城市文化似乎有些格格不入。要滿足新生代農(nóng)民工的文化需求,，使他們盡快融入城市文化,，需要政府、社會,、企業(yè)和農(nóng)民工自身共同努力,。

一是發(fā)揮政府的主導作用。政府是豐富農(nóng)民工文化生活的主導者,，要把豐富農(nóng)民工文化生活納入公共服務范疇,，不斷增強公共服務的職能。

二是企業(yè)要充分發(fā)揮農(nóng)民工的主體作用,。要根據(jù)農(nóng)民工的需要層次,，增加文化活動設施，豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活,。同時，要組織農(nóng)民工開展豐富多彩的業(yè)余文化活動,，激發(fā)農(nóng)民工的參與熱情,。

一是要對他們進行科學文化知識培訓。根據(jù)新生代農(nóng)民工比較年輕,、受教育水平較高,、接受能力較強等特點，通過建立和完善多層次新生代農(nóng)民工教育培訓體系,，使他們學習現(xiàn)代科學文化知識,，并通過多層次教育體系來引導和組織新生代農(nóng)民工接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓,，提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平。同時開展職業(yè)道德教育,，把他們培養(yǎng)成為既熟練掌握職業(yè)技能,，又具有良好職業(yè)道德的新型勞動者。

二是擴大新生代農(nóng)民工的社交面,，加強與其他群體尤其是城市居民的互動交流,。要利用社區(qū),、街道辦及其他社會團體等資源優(yōu)勢組織豐富多彩的活動,，在交流和互動中增進了解，促進融合,，從而使新生代農(nóng)民工在思想觀念、行為方式,、文明素養(yǎng)等方面受到潛移默化的影響。同時,，也使城市居民糾正對新生代農(nóng)民工的偏見,，消除歧視,，以平等的心態(tài)看待并接納他們,。

三是加大對農(nóng)民工教育培訓的投入。通過政府主導,，社會團體輔助等方式整合現(xiàn)有的教育培訓資源,，充分發(fā)揮各類教育培訓機構(gòu)和工青婦組織的作用，積極探索政府,、企業(yè)與社會共同推進農(nóng)民工教育和培訓的新路徑,，多渠道、多層次,、多形式開展農(nóng)民工職業(yè)培訓和素質(zhì)教育,，不斷提高農(nóng)民工整體素質(zhì)。

工會組織在企業(yè)存在的基本職責就是維護好企業(yè)員工的合法權(quán)益,。目前,，工會組織還有很多不盡人意的地方，需要我們用時間去改進、去創(chuàng)新,、去完善,，相信經(jīng)過歲月的洗禮，企業(yè)的工會組織將能夠更加的發(fā)揮它的職能,，為員工更好的服務,。近幾年來，工會工作取得了一定的進展,。不過這與黨和群眾的要求還有一定的距離,。本文主要是通過對新形勢下企業(yè)工會工作這一重心進行闡述，分析了企業(yè)工會工作現(xiàn)狀,，總結(jié)了新形勢做好工會工作的措施,。

（一）工會組織的地位未擺正。

一方面,。部分機構(gòu)或者組織在進行重組編制,、精簡機構(gòu)與定編定員等企業(yè)、組織和機構(gòu)內(nèi)部改革中,，機構(gòu)或者組織的政黨領導未能夠了解到工會組織的作用,，對工會組織的重要性了解不透徹，在處理工會工作方面總是應付了事,、這些都為工會組織參與決策有了很大的阻礙力,，部分企業(yè)、組織和機構(gòu)在審議改制方案與交流安置方案的階段,，總是將所擬定的方案提前上交給職工代表,，部分企業(yè)、組織和機構(gòu)針對群眾的不滿與意見等,，避免通過各種工會機構(gòu)與組織來商議解決,，而是通過行政手段來進行干預，給予解決,，長此以往,，企業(yè)、組織和機構(gòu)對工會的信任度就會大打折扣,，使得工會組織形同虛設,。另一方面，工會組織缺乏民主監(jiān)督,，很多的監(jiān)督權(quán)受到了行政的壓抑,，工會未能夠很好的行駛權(quán)利，部分企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部在勞動合同、薪金待遇等方面出問題,，工會不能夠及時的擬定方案給予解決,，也不能夠?qū)Υ耸滦惺贡O(jiān)督權(quán),，部分企業(yè)、組織和機構(gòu)內(nèi)部的績效考核,、評比等為能夠做到公開,、公平、公正,，群眾和員工無法進行有效監(jiān)督,，這些都是工會組織的地位未擺正的結(jié)果。

（二）工會組織未將作用發(fā)揮到極致,。

部分國有企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部的工會成員基本上都是由黨委任命，工會干部由于受到行政的限制,，在企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部構(gòu)建了領導與被領導的關(guān)系，這些都會工會行使權(quán)利,，履行職責起到了很大的制約性,。另外，部分工會成員身兼數(shù)職,，缺乏時間和精力去精力去深入研究工會內(nèi)容,，更多時候是為了應付。與此同時,，部分工會受到整個企業(yè),、組織和機構(gòu)的經(jīng)營狀況、生產(chǎn)狀況等的影響,，對于經(jīng)濟實力較弱或者是經(jīng)營不周的企業(yè),、組織和機構(gòu)工會開展的各項活動基本上無法開展，當工人的合法權(quán)益受到影響或者薪金出現(xiàn)問題,，工會根本維護職工的權(quán)益,，對國有企業(yè)、組織和機構(gòu)尚且如此,，在部分私有企業(yè),、組織和機構(gòu)就更加突出。

（三）工會組織在維權(quán)上面底氣不足,。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，人們對工會的認識有了一定的提升，所以,，企業(yè),、組織和機構(gòu)工會的組建與行使權(quán)力等支持力度有所增加，不過這與《條例》內(nèi)容相比，依然顯得較為薄弱,，部分企業(yè),、組織和機構(gòu)的工會成員也達到專職人員的水平，部分企業(yè),、組織和機構(gòu)未能夠定時定期的召開職工大會,，部分企業(yè)、組織和機構(gòu)內(nèi)部工會在提意見時,，顯得較為被動,，更無法提及集體合同制，部分企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部創(chuàng)建了工會機構(gòu),，但是缺乏制度與經(jīng)費，種種因素都使得工會維權(quán)工作難以持續(xù)開展,。另外,，一些企業(yè)、組織和機構(gòu)過于重視人才,，對于一些高技術(shù),、高學歷的人員給予較高的薪酬，而對于底層員工則給較低的薪金,，底層員工的收入較少,，他們覺得不合理、不公平,，找工會要求漲工資,，但是工會又不能夠直接給予其干預行政決策，這讓工會組織也顯得左右為難,。

（一）明確自身責任,、抓住矛盾解決關(guān)鍵問題。

要想工會行使權(quán)力,，前提條件是有一個規(guī)范,、科學的工會組織，工會組織的構(gòu)建尚應該按照《工會法》《勞動法》的相關(guān)要求來制定,，并制定起“橫到邊,、豎到底”的網(wǎng)絡體系。接下來工會組織的每個成員都應該清楚的了解到自己的職責所在,，并與黨組織形成互動,，保持密切聯(lián)系，使得工會組織能夠真正為職工的權(quán)益著想,，在工會成員的選拔上要本著公平公正公開的原則,，選拔一些能力強,、熱愛工會、思想前衛(wèi),、有較強的開拓精神的人才擔任工會領導干部,，使得工會群體不斷壯大。最后,，完善和制定科學、規(guī)范的企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部工會制度,，使得企業(yè)、組織和機構(gòu)工會工作都能夠有原則,、有目的的開展,，并各司其職、責任明確,、和諧運轉(zhuǎn),。

（二）加大維護職能，專注維護職工的合法權(quán)益,。

前面已經(jīng)提到過了,，現(xiàn)階段，我國很多企業(yè),、組織和機構(gòu)過于重視人才,，對人才的渴求較為迫切，所以很多企業(yè),、組織和機構(gòu)出現(xiàn)了兩極化,，即學歷高、技術(shù)高的那類人員工資較高,，而低學歷,、車間工作人員的薪金則較低，在這些涉及到個人利益的問題上容易產(chǎn)生矛盾和沖突,，那么工會企業(yè),、組織和機構(gòu)就應該針對這種情況，解決好員工的利益沖動,，對于企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部的困難戶、低收入戶給予維護,，保證這些員工的合法權(quán)益,，解決員工的困難與問題，給予員工幫助和關(guān)心,，只有穩(wěn)住員工的心,，讓員工的合法權(quán)益得到保障,，工會才算發(fā)揮了應盡的職責，這些企業(yè),、組織和機構(gòu)才能穩(wěn)步,、健康發(fā)展。

（三）改革,、創(chuàng)新工作手段,，拓展視野、與時俱進,。

科技在進步,，經(jīng)濟在發(fā)展，那么企業(yè),、組織和機構(gòu)工會工作也應該認清形勢,，不斷的改進與創(chuàng)新自己的工作手段，保證經(jīng)濟機構(gòu)趨于多樣化發(fā)展道路,，才能夠在知識經(jīng)濟中存活下來,，時代的發(fā)展為工會組織提出了新的要求。首先,，工會成員應該進一步學習相關(guān)法律法規(guī),，了解相關(guān)政策和制度，吸取經(jīng)驗教訓,，掌握最佳工作方式,，以此來維護這些企業(yè)、組織和機構(gòu)內(nèi)部職工的合法權(quán)益,，自己知法懂法的同時,，為員工灌輸依法辦事、依法維權(quán)的思想,，定期開展相關(guān)法律知識的學習互動與演講,，才能夠鼓勵員工講實話、辦實事,。同時,，工會的領導干部還應該深入基層，了解底層員工的家庭,、經(jīng)濟狀況,，并與員工進行有效溝通，盡最大努力幫助他們解決各種麻煩和問題,，發(fā)揮自己的主觀能動性,，提升他們的共組積極性，盡可能的滿足職工的需求,，落實好工會組織的基本職能,。

（四）加強自身建設,，模范職工之家。

加強工會自身建設,，就是要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開,、廣大員工信賴的名副其實的職工之家,。

1、規(guī)范工會制度,。工會組織還應該強化自身的組織建設,，并制定與完善各種制度，首先,，應該在規(guī)定的時間段內(nèi)召開相應的工會委員會會議，還應該在第一時間段內(nèi)將向上級傳達組織的工作要求,，積極的對于工會中的一些法律制度與條例等進一步進行改進與優(yōu)化,，增強工會干部的工作能力，并讓工會人員能夠按照工會制度辦事,。

2,、提升干部素質(zhì)。工會結(jié)合當前實際,，對工會干部進行培訓教育,，重點加強政治理論、法律法規(guī)的學習,，不斷增強工會干部的綜合能力,，努力造就一支善管理、懂法規(guī),、善維權(quán)的“復合型”工會干部隊伍,。一是轉(zhuǎn)變干部工作作風，提高干部服務水平,，努力做到為職工群眾誠心誠意辦實事,，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事,。二是增強創(chuàng)新意識,，根據(jù)各級黨組織不同時期的工作重心和重點工作，確定工會工作的目標與方向,，大力改正與工作開展不相適應的思想觀念,、思維方式和工作方法，不斷破解工作實踐中遇到的各種難題,。

3,、開展創(chuàng)優(yōu)活動,。工會組織按照上級要求,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。以“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”為載體,，積極推進工會職工與普通職工的交流和協(xié)作,，提高崗位技能素質(zhì)，引領廣大工會職工爭做“創(chuàng)新能手”,，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”,、“文明班組”，激發(fā)了工會職工獲取知識,、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，增強了工會職工的學習能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。

（五）開展培訓教育,，提高職工技能。

職工是企業(yè)文化建設的主體,，工會始終把企業(yè)文化建設作為工會工作的一項重要內(nèi)容,，針對實際制定出了文化建設工作規(guī)劃，有組織,、有計劃的分步實施,，自上而下形成企業(yè)文化建設的工作新格局，引導職工自強不息,，追求更高目標,，達到追求卓越的境界，在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工,、組織職工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩,、健康有益、職工喜聞樂見的多種文體活動,，克服了職工生活相對較枯燥的實際,，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,，陶冶了職工的情操,，增強了職工的凝聚力和向心力，推進了精神文明建設,。使大家在緊張的工作之余,，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿的熱情,、更健康的心態(tài)投入到工作中去,。

1、加強培訓教育,，提高職工素質(zhì),。工會組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，在學習科學發(fā)展觀期間，通過各種形式把學習科學發(fā)展觀的必要性和意義傳達到職工中去,，提高職工的思想素質(zhì),，讓廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，增強了學習和工作的自覺性，在公司上下掀起了學習踐行科學發(fā)展觀的熱潮,。同時,，工會還定期召開學習先進職工會議，交流先進工作經(jīng)驗,，弘揚勞模精神,，激發(fā)職工工作熱情，利用各種渠道對先進模范進行表彰和宣傳,，形成一股勞動光榮,、奉獻偉大的時代新風氣。

2,、舉辦文體活動,，豐富文化生活。舉辦豐富多彩的文體活動,，提高職工的文化素質(zhì),。近年來，工會組織的籃球,、乒乓球,、羽毛球、象棋比賽層出不窮,；戲曲,、歌舞、小品文藝會演連年不斷,。這些活動深受職工的歡迎,，在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感,，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設,。

3,、“以人為本”，切實為職工群眾做實事,、辦好事,。一是在日常工作中，工會應積極與各國企溝通協(xié)調(diào)，利用重大節(jié)假日,，開展一些貼近群眾生活的文體活動,，陶冶了職工的情操，鼓舞了職工士氣,，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活,。同時，還組織編排一些主題鮮明,，積極向上的節(jié)目參與到其中,，起到宣傳教育的意義。另外,，還認真抓好職工書屋的建設工作,。確保職工群眾在娛樂中提升自己，爭做知識型人才,。同時,，還應借助工會搭臺，大力開展技術(shù)比武,、崗位練兵等活動,，充實群眾生活，提高他們的工作技能,。通過開展三德教育倡導職工職業(yè)道德新風尚活動,，進一步提升職工職業(yè)修養(yǎng)素質(zhì)。二是堅持以人為本的管理理念,，努力營造團結(jié),、向上、溫暖,、健康,、和諧、快樂的職工之家,。加強企業(yè)文化構(gòu)建,，有助于凝聚人心，弘揚企業(yè)精神,。三是大力開展送溫暖,、扶貧助困活動。組織人員深入基層基本摸清各單位工會工作的現(xiàn)狀,，并對困難職工進行重新調(diào)查摸底,，重新建立困難職工幫扶機制。針對轄區(qū)內(nèi)困難職工的不同情況,，工會還積極為其排憂解難,。通過年中和其它節(jié)假日進行走訪,、慰問，為困難職工送去組織的關(guān)愛,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇五

目錄依次由企業(yè)調(diào)查報告的章,、節(jié)、小節(jié),、參考文獻,、附錄等的序號、名稱和頁碼組成,。目錄內(nèi)容應簡明扼要,。

目錄二字(三號宋體、加黑)上空一行,，下空二行為第一章等等,。

章、參考文獻,、附錄均采用四號宋體,、加黑，節(jié),、小節(jié)等小標題及所有頁碼均采用五號宋體,。

章、節(jié),、小節(jié)的排列示例如下：

第一章這里是第一章的名稱

1.1這里是第一章第一節(jié)的名稱

1.1.1這里是第一章第一節(jié)第一小節(jié)的名稱

企業(yè)調(diào)查報告中所用符號(包括縮寫詞等)都應說明其含義,、單位(或量綱)。

在該頁的開始,，采用四號宋體,、加黑、居中打印符號說明四字,。每個符號說明占1～2行,，符號后面是破折號。含義與單位之間用逗號,，最后是句號,。每頁排1～2列，如果2列排不開,，再另取一頁,。

正文是企業(yè)調(diào)查報告的核心部分，占主要篇幅,，一般由標題,、文字段落、圖,、表和公式五個部分構(gòu)成,。實事求是，準確完備,，合乎邏輯,，層次分明，簡練可讀,。

正文的編寫格式如下,。

1.標題

每章的標題采用三號宋體、加黑,、居中打印;章下空二行為節(jié),，采用四號宋體、加黑,、居中打印;節(jié)下空一行為小節(jié),，采用小四號宋體、加黑,、左起打印,。換行后，采用小四號宋體打印文字段落,。

2.圖

圖題采用中英文對照,，中文在上，英文在下,。中文字體為五號楷體,，英文字體為五號timesnewroman，且第一個英文單詞的首字母大寫,。圖題緊接圖的下一行左起打印,。圖中的標注一律采用英文。被引用的圖應在圖題右上角用方括號標出參考文獻序號,。

圖號按章順序編號,，例如，圖3.2(英文為fig.3.2)即為第三章第二圖,。如果圖中含有幾個不同部分,，應將分圖號(如圖3.2.1表示圖3.2的第一個分圖)居中標注在分圖下一行，并在圖題下列出各部分內(nèi)容(不寫英文),。

繪圖必須工整,、清晰、規(guī)范,。其中機械零件圖按機械制圖規(guī)格要求;示意圖應能清楚反映圖示內(nèi)容;對于照片,，如有必要，應在右下角給出放大標尺;試驗結(jié)果曲線圖應制成方框圖,。

應將圖盡可能置于某頁的開始或結(jié)尾,，并且在圖之前的文字段落中有如圖x.x的字樣,。

3.表

表的編排，一般是內(nèi)容和測試項目由左至右橫讀,，數(shù)據(jù)按內(nèi)容或項目依序?qū)R豎排,。表中只用長度相同、粗細適中的橫線(居中),，禁止使用豎線,。

表按章順序編號，如表5.4為第五章第四表,。編號的后面空一格,，居中打印表的簡短確切的標題，且置于表的上方,。在中文表標題和表之間,，居中打印英文表標題，如table5.4xxxxxxxx,。中,、英文標題分別采用五號楷體、timesnewroman,。

表內(nèi)的縮寫詞和符號等,，必須與文字段落中的一致。各符號的單位應盡可能標出,。表內(nèi)不宜用同上,、同左等類似詞，一律填入數(shù)字或文字,。表內(nèi)空白處代表無此項內(nèi)容,。

如果數(shù)據(jù)已繪成曲線圖等，可不再列表,。

應將表盡可能置于某頁的開始或結(jié)尾,，并且在表之前的文字段落中有如表x.x的字樣。

4.數(shù)學,、物理和化學式

數(shù)學,、物理和化學式在正文中另起一行打印。式的序號按章順序編排,，如(4.2)表示第四章的第二式,，并標注在該式所在行(當有續(xù)行時，應標注于最后一行)的最右邊,。

較長的式,，另行居中橫排。如果式必須轉(zhuǎn)行,，只能在+,、-....處轉(zhuǎn)行,，上下式盡可能在等號=處對齊。

按正文中參考文獻出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字在方括號內(nèi)連續(xù)編號,，同時,，所列的參考文獻都應在正文中出現(xiàn)。

視具體情況,，將參考文獻序號作為上角標，或作為文字段落的組成部分,。如某某人[1,，3，7～9]對此作了研究,、數(shù)學模型見文獻[1,，5，9～12],。

參考文獻中每條項目應齊全,。文獻中的作者不超過三位時全部列出;超過三位時只列前三位，后面加等字或etal作者姓名之間用逗號分開,，在等字或etal前加逗號;中外人名一律采用姓在前,、名在后的著錄法。著錄時應特別注意各國人的姓名寫法,，如法國人,、德國人、荷蘭人,、葡萄牙人和巴西人的姓前有詞頭或冠詞,。名可以縮寫為首字母(大寫)，但不加編寫點,。

參考文獻的第一頁編排是先空一行,、采用三號宋體加黑居中打印參考文獻四字，再空一行,，采用五號宋體,、左起、懸掛縮進,、依次打印參考文獻,。

參考文獻的著錄格式示例

1.連續(xù)出版物

序號作者.題名.刊名，出版年份,，卷號(期號)：引文所在的起始或起止頁碼

2.著作

3.企業(yè)調(diào)查報告集

4.企業(yè)調(diào)查報告

5.專利

序號專利申請者,、題名、專利國別,，專利文獻種類,，專利號,、出版日期

6.技術(shù)標準

序號起草責任者、標準代號,，標準順序號-發(fā)布年,，標準名稱、出版地:出版者,，出版年

附錄是作為企業(yè)調(diào)查報告主體的補充部分,，并不是必要的。

1.下列內(nèi)容可以作為附錄編于企業(yè)調(diào)查報告后：

(2)由于篇幅過大或取材于復制品而不便于編入正文的材料;

(3)某些重要的原始數(shù)據(jù),、數(shù)學推導,、計算程序、框圖,、結(jié)構(gòu)圖,、注釋、統(tǒng)計表,、計算機打印輸出件,、重復性數(shù)據(jù)圖表等。

2.附錄中的有關(guān)格式

企業(yè)調(diào)查報告的附錄依次為附錄a,，附錄b,，附錄c等編號。如果只有一個附錄,，也寫成附錄a,。采用三號宋體、加黑,、居中打印附錄a,。在附錄a下一行，采用三號宋體,、加黑,、居中打印附錄的題名。

在附錄題名下空一行,，采用五號宋體打印附錄正文,。如果有小標題或更低一級的標題，則采用五號宋體,、左起,、加黑打印a.1或a.1.1。在每一小標題的上面空一行,。

附錄中的圖,、表、式的編號與正文分開，即將a,、b,、c或取代編號中章的序號。例如圖a.1,、表b.2,、式(c.3)分別表示附錄a中的第1個圖、附錄b中的第2個表,、附錄c中的第3個式,。

(一)企業(yè)調(diào)查報告內(nèi)容一律采用激光打印機雙面打印，在正文中有彩色圖形更好,。紙張大小為a4復印紙,，頁邊距采用：上2.5cm、下2.0cm,、左2.5cm、右2.0cm,。

(二)頁碼編排：自中文摘要開始,，到符號說明，采用i,、ii,、iii、iv,、編排頁碼;自正文開始,，到企業(yè)調(diào)查報告的最后一頁，采用阿拉伯數(shù)字編排頁碼,。頁碼一律采用五號宋體,，置于頁面底端外側(cè)。

(三)頁眉設置：在頁眉的下端畫一條雙橫線(兩條橫線的間距為0.5mm),，雙橫線左,、右邊距分別為2.5cm和2.0cm。在單頁面雙橫線的上面采用小五號宋體居中打印河北工業(yè)大學工商管理碩士(mba)企業(yè)調(diào)查報告在雙頁面雙橫線的上面采用小五號宋體居中打印企業(yè)調(diào)查報告題目,。除了封面,、封二外，其他頁面均打印此頁眉,。

(四)編寫企業(yè)調(diào)查報告時,，行間距一般采用1.25倍行距。作者可以根據(jù)具體情況做適當調(diào)整,，但行間距不可太大或太小,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇六

2、客戶（委托人）。

4,、日期

內(nèi)容目錄,。

1、章節(jié)標題和副標題,，附頁碼,。

2、圖表目錄,。

3,、附錄目錄。

執(zhí)行性摘要,。

1,、目標的簡要陳述。

2,、調(diào)研方法的簡要陳述,。

3、主要調(diào)研結(jié)果的簡要陳述,。

4,、結(jié)論與建議的簡要陳述。

5,、其他相關(guān)信息（如特殊技術(shù),、局限、背景信息）,。

分析與結(jié)果（詳細）,。

1、調(diào)查基礎信息,。

2,、一般性的介紹分析類型。

3,、表格與圖形,。

4、解釋性的正文,。

結(jié)論與建議,。

調(diào)查方法。

1,、研究類型,、研究意圖、總體的界定,。

2,、樣本設計與技術(shù)規(guī)定,。

a、樣本單位的界定,。

b,、設計類型（概率性與非概率性，特殊性）,。

3,、調(diào)查問卷。

a,、一般性描述,。

b、對使用特殊類型問題的討論,。

4,、特殊性問題或考慮。

5,、局限,。

a、樣本規(guī)模的局限,。

b,、樣本選擇的局限。

c,、其他局限（抽樣誤差、時機,、分析等）,。

附錄。

1,、調(diào)查問卷,。

2、技術(shù)性附錄（如統(tǒng)計工具,、統(tǒng)計方法）,。

3、其他必要的附錄（如調(diào)查地點的地圖等）,。

調(diào)查報告是整個調(diào)查工作,，包括計劃、實施,、收集,、整理等一系列過程的總結(jié)，是調(diào)查研究人員勞動與智慧的結(jié)晶,，也是客戶需要的最重要的書面結(jié)果之一,。

它是一種溝通、交流形式，其目的是將調(diào)查結(jié)果,、戰(zhàn)略性的建議以及其他結(jié)果傳遞給管理人員或其他擔任專門職務的人員,。

因此，認真撰寫調(diào)查報告,，準確分析調(diào)查結(jié)果,，明確給出調(diào)查結(jié)論，是報告撰寫者的責任,。

1．題頁,。

題頁點明報告的主題。包括委托客戶的單位名稱,、市場調(diào)查的單位名稱和報告日期,。調(diào)查報告的題目應盡可能貼切，而又概括地表明調(diào)查項目的性質(zhì),。

2．目錄表,。

3．調(diào)查結(jié)果和有關(guān)建議的概要。

這是整個報告的核心,，匝簡短,，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果,，又可從后面的本文中獲取更多的信息,。

有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息,、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,，有時根據(jù)閱讀者之需要，提出一些合理化建議,。

4．本文(主體部分),。

包括整個市場調(diào)查的詳細內(nèi)容，含調(diào)查使用方法,，調(diào)查程序,，調(diào)查結(jié)果。對調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法,，并提供選擇此種方法的原因,。

在本文中相當一部分內(nèi)容應是數(shù)字、表格,，以及對這些的解釋,、分析，要用最準確,、恰當?shù)恼Z句對分析作出描述,，結(jié)構(gòu)要嚴謹,，推理要有一定的邏輯性。

在本文部分,，一般必不可少地要對自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處,，說明清楚，不能含糊其辭,。必要的情況下,，還需將不足之處對調(diào)查報告的準確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個市場調(diào)查活動的可信度,。

5．結(jié)論和建議,。

應根據(jù)調(diào)查結(jié)果總結(jié)結(jié)論，并結(jié)合企業(yè)或客戶情況提出其所面臨的優(yōu)勢與困難,，提出解決方法,，即建議。對建議要作一簡要說明,，使讀者可以參考本文中的信息對建議進行判斷,、評價。

6．附件,。

附件內(nèi)容包括一些過于復雜,、專業(yè)性的內(nèi)容，通常將調(diào)查問卷,、抽樣名單,、地址表、地圖,、統(tǒng)計檢驗計算結(jié)果,、表格、制圖等作為附件內(nèi)容,，每一內(nèi)容均需編號,，以便查尋,。

在品牌推廣之前,，第一步必須進行的是對目標市場的了解、分析和研究,。市場調(diào)查報告,，或稱市場研究報告、市場建議書是廣告文案寫作的一個要件,。閱讀市場調(diào)研報告的人,，一般都是繁忙的企業(yè)經(jīng)營管理者或有關(guān)機構(gòu)負責人，因此,，撰寫市場調(diào)查報告時,，要力求條理清楚,、言簡意賅、易讀好懂,。

一,、市場調(diào)查報告的格式一般由：標題、目錄,、概述,、正文、結(jié)論與建議,、附件等幾部分組成,。

（一）標題,。

標題和報告日期,、委托方,、調(diào)查方,，一般應打印在扉頁上,。

（二）目錄,。

目錄,。

１,、調(diào)查設計與組織實施,。

２,、調(diào)查對象構(gòu)成情況簡介。

３,、調(diào)查的主要統(tǒng)計結(jié)果簡介,。

４、綜合分析,。

５,、數(shù)據(jù)資料匯總表。

６,、附錄,。

（三）概述。

概述主要闡述課題的基本情況,，它是按照市場調(diào)查課題的順序?qū)栴}展開,，并闡述對調(diào)查的原始資料進行選擇、評價,、作出結(jié)論,、提出建議的原則等。主要包括三方面內(nèi)容：

第一,，簡要說明調(diào)查目的,。即簡要地說明調(diào)查的由來和委托調(diào)查的原因。

第二,，簡要介紹調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容,，包括調(diào)查時間,、地點、對象,、范圍,、調(diào)查要點及所要解答的問題。

第三,，簡要介紹調(diào)查研究的方法,。介紹調(diào)查研究的方法，有助于使人確信調(diào)查結(jié)果的可靠性,，因此對所用方法要進行簡短敘述,，并說明選用方法的原因。例如,，是用抽樣調(diào)查法還是用典型調(diào)查法,，是用實地調(diào)查法還是文案調(diào)查法，這些一般是在調(diào)查過程中使用的方法,。另外,，在分析中使用的方法，如指數(shù)平滑分析,、回歸分析,、聚類分析等方法都應作簡要說明。如果部分內(nèi)容很多,，應有詳細的工作技術(shù)報告加以說明補充,，附在市場調(diào)查報告的最后部分的附件中。

（四）正文,。

正文是市場調(diào)查分析報告的主體部分,。這部分必須準確闡明全部有關(guān)論據(jù)，包括問題的提出到引出的結(jié)論,，論證的全部過程,，分析研究問題的方法，還應當有可供市場活動的決策者進行獨立思考的全部調(diào)查結(jié)果和必要的市場信息,，以及對這些情況和內(nèi)容的分析評論,。

（五）結(jié)論與建議。

結(jié)論與建議是撰寫綜合分析報告的主要目的,。這部分包括對引言和正文部分所提出的主要內(nèi)容的總結(jié),，提出如何利用已證明為有效的措施和解決某一具體問題可供選擇的方案與建議,。結(jié)論和建議與正文部分的論述要緊密對應,，不可以提出無證據(jù)的結(jié)論，也不要沒有結(jié)論性意見的論證,。

（六）附件,。

附件是指調(diào)查報告正文包含不了或沒有提及,，但與正文有關(guān)必須附加說明的部分。它是對正文報告的補充或更祥盡說明,。包括數(shù)據(jù)匯總表及原始資料背景材料和必要的工作技術(shù)報告,，例如為調(diào)查選定樣本的有關(guān)細節(jié)資料及調(diào)查期間所使用的文件副本等。

二,、市場調(diào)查報告的內(nèi)容,。

市場調(diào)查報告的主要內(nèi)容有；

第一,，說明調(diào)查目的及所要解決的問題,。

第二，介紹市場背景資料,。

第三,，分析的方法。如樣本的抽取,，資料的收集,、整理、分析技術(shù)等,。

第四,，調(diào)研數(shù)據(jù)及其分析。

第五,，提出論點,。即擺出自己的觀點和看法。

第六,，論證所提觀點的基本理由,。

第七，提出解決問題可供選擇的建議,、方案和步驟,。

第八，預測可能遇到的風險,、對策,。

1.產(chǎn)品構(gòu)思。

說明產(chǎn)品的主要功能是什么,，產(chǎn)品如何開發(fā),，誰購買和使用產(chǎn)品，如何銷售,。

2.市場調(diào)查,。

說明市場發(fā)展歷史和趨勢，市場總額與份額統(tǒng)計等,。

3.政策調(diào)查,。

調(diào)查與本產(chǎn)品相關(guān)的政策,。

4.同類產(chǎn)品調(diào)查。

調(diào)查同類產(chǎn)品功能,、質(zhì)量,、價格，以及主要優(yōu)點和主要缺點,。

5.競爭對手調(diào)查,。

調(diào)查各競爭對手的市場狀況，以及他們在研發(fā),、銷售,、資金、品牌等方面的實力,。

6.用戶調(diào)查,。

調(diào)查一些老用戶和潛在用戶，記錄他們的需求與建議,。

1.市場分析,。

（1）分析市場發(fā)展歷史與發(fā)展趨勢，說明本產(chǎn)品處于市場的什么發(fā)展階段,；

（2）本產(chǎn)品和同類產(chǎn)品的價格分析,；

（3）統(tǒng)計當前市場的總額，競爭對手所占的份額,，分析本產(chǎn)品能占多少份額,。

（4）產(chǎn)品消費群體特征，消費方式以及影響市場的因素分析,。

2.政策調(diào)查,。

（1）分析有無政策“支持”或者“限制”；

（2）分析有無地方政府（或其它機構(gòu)）的“扶持”或者“干擾”,。

3.技術(shù)和時間分析,。

（1）從技術(shù)角度分析本產(chǎn)品“做得了嗎？”,，“做得好嗎,？”；

（2）按照正常的運作方式,，開發(fā)本產(chǎn)品并投入市場還來得及嗎,？

（3）預算中的人員能及時到位嗎？

（4）預算中的軟件硬件能及時到位嗎,？

4.成本－收益分析,。

（1）估計總成本；

（2）估計總收益。

分析,。

（1）我們的強項是什么？我們?nèi)绾卫眠@些強項,？

（2）我們的弱項是什么,？我們?nèi)绾螠p少這些弱項的影響？

（3）市場為我們提供什么樣的機會,？我們?nèi)绾伟盐者@些機會,？

（4）什么威脅著我們的成功？我們?nèi)绾斡行У貙Ω哆@些威脅,？

6.其它,。

例如知識產(chǎn)權(quán)分析。

（1）分析是否已經(jīng)存在某些專利將妨礙本產(chǎn)品的開發(fā)與推廣,；

（2）分析本產(chǎn)品能否得到知識產(chǎn)權(quán)保護,，如何獲得？

第一部分項目總論,。

1.項目概況,。

1.1項目名稱。

1.2項目建設單位,。

1.3項目位置（四至范圍）,。

1.4項目周邊目前現(xiàn)狀。

1.5項目性質(zhì)及主要特點,。

1.6項目地塊面積及邊界長,。

1.7研究工作依據(jù)。

1.8研究工作概況,。

2.可行性研究結(jié)論,。

2.1市場分析預測。

2.2項目地塊分析,。

2.3項目規(guī)劃方案,。

2.4項目工程進度。

2.5投資估算及資金籌措,。

2.6項目財務與經(jīng)濟評價,。

2.7項目綜合評價結(jié)論。

3.主要技術(shù)經(jīng)濟指標表,。

4.項目存在問題與建議,。

第二部分項目背景。

1.項目提出背景,。

1.1項目所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展情況,。

1.2所在區(qū)域政策、經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)環(huán)境。

1.3項目發(fā)起人及發(fā)起緣由,。

2.項目發(fā)展概況,。

2.1已進行的調(diào)查研究項目及成果。

2.2項目地塊初勘及初測工作情況,。

2.3項目建議書編制,、提出及審批過程。

3.項目投資的必要性,。

第三部分市場研究,。

1.市場供給。

1.1所在區(qū)域內(nèi)商業(yè)用房現(xiàn)有供給量及結(jié)構(gòu)情況調(diào)查,。

1.2所在區(qū)域內(nèi)商業(yè)用房未來供給量及結(jié)構(gòu)情況調(diào)查,。

1.3其他替代性產(chǎn)品供給量情況調(diào)查研究。

2.市場需求,。

2.1所在區(qū)域內(nèi)商業(yè)用房的租用情況調(diào)查,。

2.2所在區(qū)域內(nèi)在售商業(yè)用房銷售情況調(diào)查。

2.3其他替代性產(chǎn)品租售情況調(diào)查,。

3.市場價格,。

3.1所在區(qū)域內(nèi)商業(yè)用房銷售價格情況調(diào)查。

3.2所在區(qū)域內(nèi)商業(yè)用房租賃價格情況調(diào)查,。

4.市場預測,。

4.1未來該區(qū)域內(nèi)商業(yè)用房需求預測。

4.2銷售及租賃價格預測,。

5.市場推銷,。

5.1推銷方式及措施。

5.2產(chǎn)品推銷費用預測,。

第四部分項目研究,。

1.地塊特征分析。

1.1項目區(qū)位分析,。

1.2項目,。

交通分析。

1.3項目人流分析,。

1.4項目周邊規(guī)劃,。

2.項目swot分析。

2.1項目優(yōu)勢分析,。

2.2項目劣勢分析,。

2.3項目機會分析。

2.4項目威脅分析,。

3.項目定位方案,。

3.1項目產(chǎn)品方案,。

3.2主要功能建筑規(guī)模。

3.3主要技術(shù)經(jīng)濟指標,。

第五部分投資估算,。

房地產(chǎn)項目一般采用分項估算法，然后進行匯總,，其主要內(nèi)容包括：

1.土地費用,。

2.前期工程費用。

3.建筑安裝工程費用,。

4.基礎設施建設費用,。

5.公共配套設施建設費用,。

6.管理費用,。

7.銷售費用。

8.財務費用,。

9.各種稅金支出,。

10.其他成本支出估算。

第六部分開發(fā)進度,。

第七部分資源供給,。

1.資金籌集與使用計劃。

2.建筑材料的需要量,、供應計劃和采購方式,。

3.施工力量組織計劃。

4.項目施工期間的動力,、水電等供應,。

5.項目竣工投入使用后水、電,、氣,、通訊等的供應。

第八部分財務評價,。

1.獲利性評價,。

1.1成本利潤率。

1.2銷售利潤率,。

2.效率評價,。

2.1經(jīng)營比率。

2.2資金利用率,。

3.信譽評價。

3.1流動比率,。

3.2杠桿比率,。

4.靜態(tài)獲利分析,。

4.1投資收益率(r)。

4.2投資回收期(pt),。

5.動態(tài)獲利分析,。

5.1財務凈現(xiàn)值（fv）。

5.2財務凈現(xiàn)值率(fvr),。

第九部分風險評價,。

1.盈虧平衡分析。

2.敏感性分析,。

2.1變動因素一,。

2.2變動因素二,。

第十部分綜合評價,。

1.經(jīng)濟評價（定性）,。

2.社會評價（定性）。

3.環(huán)境評價,。

4.存在問題與建議,。

5.總體結(jié)論及建議。

報告的結(jié)構(gòu)體系應包括,，調(diào)研目的,、調(diào)研方法,、調(diào)研范圍以及數(shù)據(jù)分析在內(nèi)的一系列內(nèi)容,。這種體系基本上在每個同類型的報告中都適用,，因此，此處不做更詳細的說明,，以下內(nèi)容主要針對數(shù)據(jù)分析結(jié)論的表現(xiàn)方法,。

關(guān)于數(shù)據(jù)分析的部分，通常情況下是采用圖表表示的,。圖表是最行之有效的表現(xiàn)手法,，它能非常直觀的將研究成果表示出來,。在將調(diào)研的分析結(jié)果變成令人信服的圖表之前，首先要謹記，它只是一種傳遞和表達信息的工具,，使用它的重要原則是“簡單、直接,、清晰,、明了”。每個圖表只包含一個信息,，圖表越復雜,，傳遞信息的效果就越差。

在實際操作中,，各種表格,、組織圖表、流動圖表,、矩陣等都被大量的運用到報告中,，但總的來說，以下幾種圖表形式是最常用的：柱狀圖表,、條形圖表,、餅形圖表、線形圖表,。

使用圖表的目的在于：將復雜的數(shù)據(jù)變成簡單科,、清晰的圖表，讓人能夠一目了然的了解數(shù)據(jù)所表達的涵義,。那么,，如何選擇不同類型的圖表來表現(xiàn)不同類型的數(shù)據(jù)？首先,，我們應先明確數(shù)據(jù)所表達的主題,，然后確定可能使用的圖表類型。

通常我們的研究數(shù)據(jù)所體現(xiàn)的關(guān)系是：頻率分布,、成分,、時間序列,、項類或相關(guān)性。要表達一個主題明確的數(shù)據(jù),，可能會有多種圖表形式,。但是，哪種是最能將數(shù)據(jù)表達清楚的呢,？這就要求我們的主題(即圖表標題)突出重點,，點明主題。讓我們來看一個例子,，這個例子能將以上的意思,，表達的非常明確。

這里的標題描述了圖表的內(nèi)容范圍,，大多數(shù)讀者在看了這個圖表后,，都會把注意力集中到城西，認為圖表的主題是“城西是絕大多數(shù)的消費者可能選擇的區(qū)域”,。但是,，制圖者可能是想表達“選擇城北和城東的消費者較少，但隨著城市建設的進行,，將具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?。為了使讀者將注意力集中在我們希望他注意的數(shù)據(jù)上，所以,，我們可以在一般標題后附加一個重點標題：城北和城東將有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

既然已經(jīng)確定了要表達的重點,，那么接下來就是要明確數(shù)據(jù)間的相互關(guān)系,，若是表示占頻率分布,、對比等關(guān)系，則除線形圖表以外的其它幾種基本圖表格式都可以使用,；在實際工作中可根據(jù)具體需要進行選擇,。總之,，條形圖表應該是應用最廣的類型,，而柱狀圖表是用得最多的另一種類型，這兩種圖表基本占整個報告中圖表總數(shù)的半數(shù)左右,；而線形圖表和餅形圖表的使用則應相對減少,，更多的是將各種綜合運用，如線形圖表加上柱狀圖表,，或餅形圖表加上條形圖表,。

在用圖表表達數(shù)據(jù)的同時，還要注意一些細節(jié)的處理,。比如：使用柱狀圖表和條形圖表時,，柱體之間的距離應小于柱體本身,；在說明文字較多時，用條形圖表表示更清晰,，便于讀者辨認,；在使用餅形圖表時，應在標明數(shù)據(jù)的同時,，突出數(shù)據(jù)的標識,。即：同時使用數(shù)值與數(shù)據(jù)標識。

在我們進行過程中,，請記?。哼x擇和使用圖表不是一個絕對精確的科學，所以你會注意到一些比較自由的限定詞,，如：總的來說,、大多數(shù)情況、絕大多數(shù),、少數(shù)情況等等,。所有這些都說明必須根據(jù)你的判斷來怎樣設計出最好的圖表。另外,，要完成一份合格的報告不能只是單純的使用圖形,，還應根據(jù)實際情況盡可能的使用一些表格來豐富整個報告形式，使其不致太過單一,。

一份合格而優(yōu)秀的報告,，應該有非常明確、清晰的構(gòu)架,，簡潔,、清晰的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，其中的含義是需要在實際工作過程中去體會,，自己加以總結(jié),。一份合格的報告不應該僅僅是簡單的看圖說話，還應該結(jié)合項目本身特性及項目所處大環(huán)境對數(shù)據(jù)表現(xiàn)出的現(xiàn)象進行一定的分析和判斷,，當然一定要保持中立的態(tài)度,，不要加入自己的主觀意見。另外,，通常的市場調(diào)研報告都會有一個固定的模式,，我們應該根據(jù)不同項目的不同需要，對報告的形式,、風格加以調(diào)整,，使市場調(diào)研報告能夠有更豐富的內(nèi)涵。

調(diào)研報告格式和字體要求篇七

標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式,，即“發(fā)文主題”加“文種”,，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報告”,、“××××調(diào)查”等,。另一種是自由式標題，包括陳述式,、提問式和正副題結(jié)合使用三種,。陳述式如《教學反思實效性研究實驗調(diào)查》，提問式如《為什么要進行教學反思實效性研究》,，正副標題結(jié)合式,，正題陳述調(diào)查報告的`主要結(jié)論或提出中心問題，副題標明調(diào)查的對象,、范圍,、問題，這實際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式,，如《提高教師教學反思質(zhì)量××××教學反思實效性研究的調(diào)查報告》等,。

正文一般分前言、主體,、結(jié)尾三部分,。

1、前言,。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的,、時間和地點、對象或范圍,、經(jīng)過與方法,，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來,；第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景,、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況,、主要成績、突出問題等基本情況,，進而提出中心問題或主要觀點來,；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果,，如肯定做法,、指出問題、提示影響,、說明中心內(nèi)容等,。前言起到畫龍點睛的作用,，要精練概括，直切主題,。

2,、主體。這是調(diào)查報告最主要的部分,，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況,、做法、經(jīng)驗,，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認識,、觀點和基本結(jié)論。

3,、結(jié)尾,。結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法,、對策或下一步改進工作的建議,；或總結(jié)全文的主要觀點，進一步深化主題,；或提出問題,，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景,，發(fā)出鼓舞和號召,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇八

近一個月的努力換回一個三等獎，我想說,，其實我們可以做得更好,。

一開始的時間安排上就有些銜接得不好，該做的事情沒有按預想的按時進行,，于是后面的事情安排顯得緊了,，特別是寫結(jié)論和制作ppt那部分。另外在分工方面也有不少重疊與疏漏,，辦事的效率大受影響,，比如調(diào)查問卷的設計和數(shù)據(jù)分析方面。最后一點還需要注意的是,，感覺在這次調(diào)研中小組成員的聯(lián)系還應該再加強的,，當然這跟09干事未有電腦干系很大。由于大家都基本沒有做過類似的事情,，一些疏忽是在所難免的,。此外因為上課而沒時間、人手方面的欠缺、學生會單方面的時間變動,，都對我們工作展開造成了一些影響,。以后要更加注重事前的安排計劃，即使不能胸有成竹,，也要做到心中有數(shù),。雖然還是有這些不足，但這些在我們今后的工作中都可以學習改進,，總體上我們還是順利地完成了此次調(diào)研,。

這一個多月，相信對大家來說,，感受應該多少都有一點吧,。以前很少有這樣的'一個機會，一群人為一個共同的目標而努力,，我們明白自己的所做不僅關(guān)系著自己,，更關(guān)系著小組，明白這一份責任感相信會讓我們今后的人生獲益匪淺,。也是這一份責任感讓我們把我們所深深認同的團隊合作精神投入到這一次的調(diào)研中去,，盡管也許我們的合作仍不是很理想。我也看到好多組員身上的優(yōu)點,，印象最深的是素端,，那工整的字體永遠是我自嘆弗如的。除了認真盡責,，她在問卷設計,、志愿實踐還有上臺演講方面所表現(xiàn)的積極與熱情，也很讓我很感動,。很希望大家,，當然亦包括我自己，無論在今后的工作中還是將來親身投入社會生活,，都能擁有并保持這一份積極,、熱情，去應對自己將面對的一些事,?；蛟S是我比較小心眼吧，三等并不是我的希望,。并不是在強調(diào)名次的重要性,，我們都不是做調(diào)研的人，維權(quán)部更不是調(diào)研部,，名次對我們就僅僅是一個數(shù)字，一個反映我們在這次調(diào)研中投入的時間精力在我們的努力配合下能達到的完美程度的數(shù)字。而這一點在所有的工作中是一致的：通過最有效的配合,，讓我們的付出發(fā)揮最大的效果,。所以，如何有效的搭配安排人員,，讓大家形成一種默契,，應該是我們思考的一個重點。感受著大家領完獎的那份快樂,，覺得,，一個月的付出，值得,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇九

表述課題所研究的對象和內(nèi)容,。要求字數(shù)少、簡明精煉,，最多不超過 20 字,。如果設有主、副標題,，副標題指具體的研究內(nèi)容,。

對本文的研究內(nèi)容及結(jié)論作一簡明的概述，有的還涉及所研究的條件,、方法和意義等,。由于文字數(shù)量所限，必須重點突出,，文字簡練,。摘要字數(shù)控制在全文字數(shù)的 5 ～ 10% 以內(nèi)。

此是為方便他人的瀏覽所必需的,。關(guān)鍵詞需要符合調(diào)研及專業(yè)術(shù)語的通用性,。其設置數(shù)量一般為 2 ～ 4 個，每個詞均為專業(yè)名詞(或詞組),，一詞在 6 個字之內(nèi),。

主要是闡述調(diào)查問題的提出，調(diào)查的目的,、對象,、方法和調(diào)查組織及工作完成情況等。

調(diào)研報告的核心內(nèi)容,。通常以調(diào)查研究后提出的觀點或得出的結(jié)論為綱目,，對逐個觀點(問題)進行論述，同時闡明它們之間的關(guān)系,。切忌只是調(diào)查材料的簡單堆砌,，無主次之分,，無作者自己的分析和觀點。

此部分也是調(diào)研報告的重要組成部分,。調(diào)研的最終目的在于解決實際問題,。作者在經(jīng)過調(diào)研摸清情況，掌握規(guī)律的基礎上,，提出解決問題的意見和建議,，它既可以為決策者提供依據(jù)和空間，也可為后人進一步研究解決問題奠定基礎,。

即向指導老師,、向曾經(jīng)支持和協(xié)助自己完成論文課題研究工作的教師、技術(shù)人員,，以及合作伙伴等人表示謝意,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十

調(diào)研報告要用能揭示內(nèi)容中心的標題，具體寫法有以下幾種：

(1)調(diào)研報告標題――公文式標題,。這類調(diào)研報告標題多數(shù)由事由和文種構(gòu)成,，平實沉穩(wěn)，如《關(guān)于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調(diào)研報告》;也有一些由調(diào)研對象和“調(diào)查”二字組成,，如《知識分子情況的調(diào)查》,。

(2)調(diào)研報告標題――一般文章式標題。這類調(diào)研報告標題直接揭示調(diào)研報告的中心,，十分簡潔,，如《本市老年人各有所好》。

(3)調(diào)研報告標題――提問式標題,，如《“人情債”何時了》,。這是典型調(diào)研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力,。

(4)調(diào)研報告標題――正副題結(jié)合式標題,，這是用得比較普遍的一種調(diào)研報告標題。特別是典型經(jīng)驗的調(diào)研報告和新事物的調(diào)研報告的寫法,。正題揭示調(diào)研報告的思想意義,，副題表明調(diào)研報告的事項和范圍，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法―――關(guān)于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調(diào)查》,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十一

調(diào)研報告是對某一情況,、某一事件、某一經(jīng)驗或問題,，經(jīng)過在實踐中對其客觀實際情況的調(diào)查了解,，將調(diào)查了解到的全部情況和材料進行“去粗取精、去偽存真,、由此及彼,、由表及里”的分析研究,，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律,，總結(jié)出經(jīng)驗,，最后以書面形式陳述出來,，這就是調(diào)研報告,，是應用寫作的重要文種。

1,、按服務對象分,，可分為市場需求者調(diào)研報告(消費者調(diào)研報告)、市場供應者調(diào)研報告(生產(chǎn)者調(diào)研報告),。

2,、按調(diào)研范圍分，可分為全國性市場調(diào)研報告,、區(qū)域性市場調(diào)研報告,、國際性市場調(diào)研報告。

3,、按調(diào)研頻率分,，可分為經(jīng)常性市場調(diào)研報告、定期性市場調(diào)研報告,、臨時性市場調(diào)研報告,。

4、按調(diào)研對象分,，可分為商品市場調(diào)研報告,、房地產(chǎn)市場調(diào)研報告、金融市場調(diào)研報告等,。

標題,。

調(diào)研報告要用能揭示內(nèi)容中心的標題，具體寫法有以下幾種：

(1)調(diào)研報告標題——公文式標題,。這類調(diào)研報告標題多數(shù)由事由和文種構(gòu)成,，平實沉穩(wěn)，如《關(guān)于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調(diào)研報1告》;也有一些由調(diào)研對象和“調(diào)查”二字組成,，如《知識分子情況的調(diào)查》,。

(2)調(diào)研報告標題——一般文章式標題。這類調(diào)研報告標題直接揭示調(diào)研報告的中心,，十分簡潔,，如《本市老年人各有所好》。

(3)調(diào)研報告標題——提問式標題,，如《“人情債”何時了》,。這是典型調(diào)研報告常用的標題寫法,，特點是具有吸引力。

(4)調(diào)研報告標題——正副題結(jié)合式標題,，這是用得比較普遍的一種調(diào)研報告標題,。特別是典型經(jīng)驗的調(diào)研報告和新事物的調(diào)研報告的寫法。正題揭示調(diào)研報告的思想意義,，副題表明調(diào)研報告的事項和范圍,，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關(guān)于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調(diào)查》。

正文,。

調(diào)研報告的正文包括前言,、主體和結(jié)尾三部分。

(1)前言,。

調(diào)研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作,、事件、人物)進行調(diào)查;調(diào)查的時間,、地點,、對象、范圍,、經(jīng)過及采用的方法;調(diào)查對象的基本情況,、歷史背景以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點由寫作者根據(jù)調(diào)研目的來確定,，不必面面俱到,。

調(diào)研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意,，有的采用設問手法,，有的開門見山，有的承上啟下,，有的畫龍點睛,，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨,，為主體部分做展開準備,。文字要簡練，概括性要強,。

---來源網(wǎng)絡整理,，僅供參考。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十二

按照縣政協(xié)的安排和要求,，我們政協(xié)學習組成員分別深入到全鄉(xiāng)13戶養(yǎng)殖大戶和2個養(yǎng)殖基地就畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展進行了深入細致的調(diào)研,。通過走訪、召開座談會,，發(fā)放調(diào)查問卷等方式,，廣泛深刻地認識到目前我鄉(xiāng)畜牧業(yè)面臨的困難和問題,，為促進畜牧業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了良好的決策依據(jù)。

一,、畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,。

河道鄉(xiāng)是一個典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，畜牧業(yè)發(fā)展有著相當?shù)臍v史,。特別是近年來,，河道鄉(xiāng)黨委、政府高度重視畜牧業(yè)的發(fā)展,，將畜牧業(yè)作為全鄉(xiāng)基礎性產(chǎn)業(yè),，常抓不懈，通過不斷努力,，全鄉(xiāng)畜牧業(yè)呈現(xiàn)出了健康可持續(xù)發(fā)展的良好勢頭。截至目前,，全鄉(xiāng)奶牛存欄量580頭,，生豬存欄達到67000頭，其中能繁母豬9021頭,，雞存欄17.3萬只,。全鄉(xiāng)新建了規(guī)模養(yǎng)殖場2個，萬只雞場7個,，養(yǎng)雞專業(yè)戶達19個,，百頭以上養(yǎng)豬大戶14個，畜牧業(yè)收入占全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)總收入的42%,，畜牧產(chǎn)業(yè)已成為全鄉(xiāng)的主導產(chǎn)業(yè),。在發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)中，河道鄉(xiāng)立足現(xiàn)實,，開拓創(chuàng)新,，突破制約瓶頸，實施針對性的措施加以推進,，主要實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變：

1,、畜牧養(yǎng)殖由傳統(tǒng)的散養(yǎng)向小區(qū)規(guī)模化養(yǎng)殖發(fā)展,，實行規(guī)模養(yǎng)殖有利于集中免疫和生態(tài)環(huán)境保護,，避免零散養(yǎng)殖對村容村貌和生態(tài)環(huán)境的污染，更能較好的解決養(yǎng)殖戶對土地的需求,。河道鄉(xiāng)黨委政府高度重視養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設,，把養(yǎng)殖場建設作為打造畜牧業(yè)基地的著力點，積極鼓勵和引導有條件的村建立養(yǎng)殖小區(qū),。通過努力,，吸引資金在全鄉(xiāng)建立了陜西華興種豬場和興農(nóng)奶牛養(yǎng)殖場,，長興綜合養(yǎng)殖小區(qū)也正在積極建設中，河大港商投資1億元的集養(yǎng)殖,、屠宰于一體大型龍頭企業(yè),，項目正在洽談中，有望年內(nèi)建成投產(chǎn),。通過龍頭企業(yè)的示范帶動,，有力促進了畜牧業(yè)快速發(fā)展。全鄉(xiāng)在皇中咬馬等村新發(fā)展養(yǎng)殖大戶14個,。

2,、畜牧養(yǎng)殖由傳統(tǒng)的養(yǎng)殖向標準化現(xiàn)代化養(yǎng)殖轉(zhuǎn)變。在鄉(xiāng)黨委政府的引導和縣,、鄉(xiāng)畜牧站的技術(shù)指導下,，養(yǎng)殖戶防疫技術(shù)、飼養(yǎng)技術(shù)不斷提高,，科學養(yǎng)殖意識不斷增強,，有效減少了養(yǎng)殖損失，通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),，全鄉(xiāng)90%以上的養(yǎng)殖大戶防疫基本到位,，初步掌握了科學養(yǎng)殖技術(shù)，具有一定的市場經(jīng)濟意識,，能夠抵御市場風險,。

二、畜牧業(yè)面臨的困難和問題,。

根據(jù)河道近幾年畜牧業(yè)發(fā)展狀況來看,，主要存在以下幾方面的問題：

1、養(yǎng)殖基地發(fā)展速度還比較緩慢,，畜牧產(chǎn)業(yè)集約化,、規(guī)模化程度不高,。當前制約養(yǎng)殖基地發(fā)展的因素主要是：一是缺乏資金投入,。無論是想擴大規(guī)模的養(yǎng)殖戶還是想建養(yǎng)殖基地，最難的問題就是資金投入問題,，主要原因是融資渠道不寬,，貸款難，抵押貸款要求高,，貸款支持難以滿足審貸要求,。二是政策支持覆蓋面不廣，力度還不夠，激勵機制還未健全,。比如對新增規(guī)模養(yǎng)殖戶,，新建養(yǎng)殖小區(qū)采取貼息貸款，補貼,、獎勵等政策,。

2、技術(shù)服務人員缺乏,，技術(shù)推廣工作滯后,，服務體系不夠完善。突出表現(xiàn)為疫病防治體系,，市場信息服務網(wǎng)絡不健全,，不配套，技術(shù)裝備差,，鄉(xiāng)畜牧站建設進度緩慢,，制約影響了畜牧防疫工作的及時開展。

3,、上規(guī)模有效益的龍頭企業(yè)少,。養(yǎng)殖業(yè)僅靠散養(yǎng)無法明顯增加農(nóng)民收入也無法推動養(yǎng)殖業(yè)的優(yōu)化升級。且龍頭企業(yè)的影響力,，帶動力以及輻射效果有限，一般農(nóng)戶處于經(jīng)濟或者技術(shù)原因無法跟進投資,。從而產(chǎn)生龍頭企業(yè)與散養(yǎng)戶之間都是單純的買賣,，回收等關(guān)系，尚未形成相互支持,、相互促進,、風險共擔，利益均沾的利益共同體,，農(nóng)戶的利益得不到保障,。

三、建議和對策,。

1,、加強領導，轉(zhuǎn)變農(nóng)戶養(yǎng)殖觀念,。通過定期舉辦培訓班等方式,，讓農(nóng)戶了解國家對農(nóng)業(yè)的扶持力度，認清作為農(nóng)戶重要組成部分的畜牧的發(fā)展前途,。同時積極加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓力度,，讓他們掌握一定的技術(shù)，提高從事畜牧業(yè)發(fā)展的本領和能力。

2,、加大資金投入,。建議金融部門擴大金融信貸投入，開展“小額貸款”業(yè)務,，降低信貸門檻,，放寬信貸條件，并通過財政補貼息的方式,，爭取向養(yǎng)殖戶投放更多信貸資金,。

3、建議有關(guān)部門完善激勵措施,，加大對中小規(guī)模養(yǎng)殖戶的扶持力度,。

4、加快畜牧業(yè)組織化步伐,。引導和支持規(guī)模養(yǎng)殖戶建立專業(yè)合作經(jīng)濟組織,，提高畜牧業(yè)組織化程度，積極吸引大企業(yè)介入到畜牧養(yǎng)殖業(yè),，與農(nóng)戶建立穩(wěn)固的利益聯(lián)結(jié)機制,，提升對農(nóng)戶的帶動能力，同時加快畜牧業(yè)服務配套化步伐,，建立相適應的全方位服務體系,，做到規(guī)模經(jīng)營發(fā)展到哪里，技術(shù)指導與綜合服務就跟到哪里,，為畜牧業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展提供服務保障,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十三

文獻、附錄等的序號,、名稱和頁碼組成,。目錄內(nèi)容應簡明扼要。

目錄二字(三號宋體,、加黑)上空一行,，下空二行為第一章等等。

章,、參考文獻,、附錄均采用四號宋體、加黑,，節(jié),、小節(jié)等小標題及所有頁碼均采用五號宋體。

章,、節(jié),、小節(jié)的排列示例如下：

第一章這里是第一章的名稱1。

1-1這里是第一章第一節(jié)的名稱1。

11-1-1這里是第一章第一節(jié)第一小節(jié)的名稱1,。

三,、

符號說明。

專題研究報告中所用符號(包括縮寫詞等)都應說明其含義,、單位(或量綱),。

在該頁的開始，采用四號宋體,、加黑,、居中打印符號說明四字。每個符號說明占1～2行,，符號后面是破折號,。含義與單位之間用逗號，最后是句號,。每頁排1～2列,，如果2列排不開，再另取一頁,。

四,、正文。

正文是專題研究報告的核心部分,，占主要篇幅,，一般由標題、文字段落,、圖,、表和公式五個部分構(gòu)成。實事求是,，準確完備,，合乎邏輯,，層次分明，簡練可讀,。

正文的編寫格式如下,。

1.標題,。

每章的標題采用三號宋體、加黑,、居中打印;章下空二行為節(jié),，采用四號宋體、加黑,、居中打印;節(jié)下空一行為小節(jié),，采用小四號宋體、加黑、左起打印,。換行后,，采用小四號宋體打印文字段落。

2.圖,。

圖題采用中英文對照,，中文在上，英文在下,。中文字體為五號楷體,，英文字體為五號timesnewroman，且第一個英文單詞的首字母大寫,。圖題緊接圖的下一行左起打印,。圖中的標注一律采用英文。被引用的圖應在圖題右上角用方括號標出參考文獻序號,。

圖號按章順序編號,，例如，圖3.2(英文為fig.3.2)即為第三章第二圖,。如果圖中含有幾個不同部分,，應將分圖號(如圖3.2.1表示圖3.2的第一個分圖)居中標注在分圖下一行，并在圖題下列出各部分內(nèi)容(不寫英文),。

繪圖必須工整,、清晰、規(guī)范,。其中機械零件圖按機械制圖規(guī)格要求;示意圖應能清楚反映圖示內(nèi)容;對于照片,，如有必要，應在右下角給出放大標尺;試驗結(jié)果曲線圖應制成方框圖,。

應將圖盡可能置于某頁的開始或結(jié)尾,，并且在圖之前的文字段落中有如圖x.x的字樣。

3.表,。

表的編排,，一般是內(nèi)容和測試項目由左至右橫讀，數(shù)據(jù)按內(nèi)容或項目依序?qū)R豎排,。表中只用長度相同,、粗細適中的橫線(居中)，禁止使用豎線,。

表按章順序編號,，如表5.4為第五章第四表。編號的后面空一格,，居中打印表的簡短確切的標題,，且置于表的上方,。在中文表標題和表之間，居中打印英文表標題,，如table5.4xxxxxxxx,。中、英文標題分別采用五號楷體,、timesnewroman,。

表內(nèi)的縮寫詞和符號等，必須與文字段落中的一致,。各符號的單位應盡可能標出,。表內(nèi)不宜用同上、同左等類似詞,，一律填入數(shù)字或文字,。表內(nèi)空白處代表無此項內(nèi)容。

如果數(shù)據(jù)已繪成曲線圖等,，可不再列表,。

應將表盡可能置于某頁的開始或結(jié)尾,，并且在表之前的文字段落中有如表x.x的字樣。

4.數(shù)學,、物理和化學式,。

數(shù)學、物理和化學式在正文中另起一行打印,。式的序號按章順序編排,，如(4.2)表示第四章的第二式，并標注在該式所在行(當有續(xù)行時,，應標注于最后一行)的最右邊。

較長的式,，另行居中橫排,。如果式必須轉(zhuǎn)行，只能在+,、-、、處轉(zhuǎn)行,，上下式盡可能在等號=處對齊。

五,、參考文獻。

按正文中參考文獻出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字在方括號內(nèi)連續(xù)編號,，同時,，所列的參考文獻都應在正文中出現(xiàn),。

視具體情況，將參考文獻序號作為上角標,，或作為文字段落的組成部分,。如某某人[1,，3，7～9]對此作了研究,、數(shù)學模型見文獻[1,，5，9～12],。

6參考文獻中每條項目應齊全,。文獻中的作者不超過三位時全部列出;超過三位時只列前三位，后面加等字或etal作者姓名之間用逗號分開,，在等字或etal前加逗號;中外人名一律采用姓在前、名在后的著錄法。著錄時應特別注意各國人的姓名寫法，如法國人,、德國人、荷蘭人,、葡萄牙人和巴西人的姓前有詞頭或冠詞。名可以縮寫為首字母(大寫),，但不加編寫點.,。

參考文獻的第一頁編排是先空一行,、采用三號宋體加黑居中打印參考文獻四字,，再空一行，采用五號宋體,、左起、懸掛縮進,、依次打印參考文獻。

參考文獻的著錄格式示例,。

1.連續(xù)出版物,。

序號作者.題名.刊名，出版年份,，卷號(期號)：引文所在的起始或起止頁碼,。

2.著作。

85.專利,。

序號專利申請者.題名.專利國別,，專利文獻種類，專利號.出版日期

6.技術(shù)標準,。

六,、附錄。

附錄是作為專題研究報告主體的補充部分,，并不是必要的,。

1.下列內(nèi)容可以作為附錄編于專題研究報告后：

(2)由于篇幅過大或取材于復制品而不便于編入正文的材料;。

(3)某些重要的原始數(shù)據(jù),、數(shù)學推導,、計算程序、框圖,、結(jié)構(gòu)圖,、注釋,、統(tǒng)計表、計算機打印輸出件,、重復性數(shù)據(jù)圖表等,。

2.附錄中的有關(guān)格式。

專題研究報告的附錄依次為附錄a,，附錄b,，附錄c等編號。如果只有一個附錄,，也寫成附錄a,。采用三號宋體、加黑,、居中打印附錄a,。在附錄a下一行，采用三號宋體,、加黑、居中打印附錄的題名,。

10在附錄題名下空一行,，采用五號宋體打印附錄正文。如果有小標題或更低一級的標題,，則采用五號宋體,、左起、加黑打印a.1或a.1.1,。在每一小標題的上面空一行,。

附錄中的圖、表,、式的編號與正文分開,，即將a、b,、c或取代編號中章的序號,。例如圖a.1、表b.2,、式(c.3)分別表示附錄a中的第1個圖,、附錄b中的第2個表、附錄c中的第3個式,。

七,、其他要求。

(一)專題研究報告內(nèi)容一律采用激光打印機雙面打印,，在正文中有彩色圖形更好,。紙張大小為a4復印紙,，頁邊距采用：上2.5cm、下2.0cm,、左2.5cm,、右2.0cm。

(二)頁碼編排：自中文摘要開始,，到符號說明,，采用i、ii,、iii,、iv、編排頁碼;自正文開始,，到專題研究報告的最后一頁,，采用阿拉伯數(shù)字編排頁碼。頁碼一律采用五號宋體,，置于頁面底端外側(cè),。

(三)頁眉設置：在頁眉的下端畫一條雙橫線(兩條橫線的間距為0.5mm)，雙橫線左,、右邊距分別為2.5cm和2.0cm,。在單頁面雙橫線的上面采用小五號宋體居中打印河北工業(yè)大學工商管理碩士(mba)專題研究報告在雙頁面雙橫線的上面采用小五號宋體居中打印專題研究報告題目。除了封面,、封二外,，其他頁面均打印此頁眉。

(四)編寫專題研究報告時,，行間距一般采用1.25倍行距,。作者可以根據(jù)具體情況做適當調(diào)整，但行間距不可太大或太小,。

例子：

河北工業(yè)大學工商管理碩士(mba),。

報告題目。

作者姓名,。

指導教師姓名：

教授河北工業(yè)大學年月13,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十四

調(diào)研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實,掌握了調(diào)研報告的核心內(nèi)容,就能比較容易地寫出調(diào)研報告了。然而,調(diào)研報告的格式時候怎樣的?下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的2018調(diào)研報告格式范文,供大家閱讀!

1,、 文章題名

文章題名應簡明,、貼切，能概括文章的內(nèi)容,，一般不超過20個字,。

2、 作者署名

作者署名應使用真名,，如為團體作者的執(zhí)筆人可標注于篇首頁地腳處,。

3,、 摘要

摘要應客觀地概括論文的主要內(nèi)容和觀點，篇幅不超過200個字,。

4,、 關(guān)鍵詞

關(guān)鍵詞為反映論文主題概念的詞或詞組，具有檢索價值,。一般為3~6個,。

5、 作者簡介

作者簡介為主要作者的姓名,、出生年月,、性別、所在院(系,、所)和專業(yè),，置于篇首頁地腳處。

6,、 正文

正文為調(diào)研報告的主體部分,，不少于4000字(不含調(diào)研基本情況部分)。根據(jù)所在村的調(diào)研基本情況提出問題,、分析問題,、解決問題。調(diào)研報告內(nèi)容分為調(diào)研基本情況介紹,、調(diào)研分析、思考建議和農(nóng)戶家庭案例(不少于一個)四部分,。

7,、 注釋

篇名和作者注釋置于首頁地腳處。文內(nèi)對特定內(nèi)容的注釋置于當頁下(腳注),，按在論文中出現(xiàn)的先后順序用1,，2，3……每頁單獨排序,。

8,、 參考文獻置于正文末，主要參考文獻著錄格式如下：

著作：標注順序:責任者/文獻題名/出版者/出版時間/頁碼,。

示例：趙景深：《文壇憶舊》,，北新書局，1948年,，第43頁,。

期刊：標注順序:責任者/文獻題名/期刊名/年期(或卷期，出版年月) ,。

示例：何齡修:《讀顧誠〈南明史〉》,《中國史研究》1998年第3期,。

學位論文,、會議論文等：標注順序:責任者/文獻標題/論文性質(zhì)/地點或?qū)W校/文獻形成時間/頁碼。

9,、字體與字號

題目：黑體 四號 居中

作者名字：宋體 四號 居中

摘要,、關(guān)鍵詞、參考文獻：宋體 小四號 加粗

摘要,、關(guān)鍵詞,、參考文獻內(nèi)容：宋體 小四號

作者簡介、注釋：宋體 小五號 加粗

作者簡介,、注釋內(nèi)容：宋體 小五號

正文：宋體 小四號

調(diào)研報告種類

1,、按服務對象分，可分為市場需求者調(diào)研報告(消費者調(diào)研報告),、市場供應者調(diào)研報告(生產(chǎn)者調(diào)研報告),。

2、按調(diào)研范圍分,，可分為全國性市場調(diào)研報告,、區(qū)域性市場調(diào)研報告、國際性市場調(diào)研報告,。

3,、按調(diào)研頻率分，可分為經(jīng)常性市場調(diào)研報告,、定期性市場調(diào)研報告,、臨時性市場調(diào)研報告。

4,、按調(diào)研對象分,，可分為商品市場調(diào)研報告、房地產(chǎn)市場調(diào)研報告,、金融市場調(diào)研報告等,。

調(diào)研報告格式

標題

調(diào)研報告要用能揭示內(nèi)容中心的標題，具體寫法有以下幾種：

(1)調(diào)研報告標題——公文式標題,。這類調(diào)研報告標題多數(shù)由事由和文種構(gòu)成,，平實沉穩(wěn)，如《關(guān)于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調(diào)研報告》;也有一些由調(diào)研對象和“調(diào)查”二字組成,，如《知識分子情況的調(diào)查》,。

(2)調(diào)研報告標題——一般文章式標題。這類調(diào)研報告標題直接揭示調(diào)研報告的中心,，十分簡潔,，如《本市老年人各有所好》。

(3)調(diào)研報告標題——提問式標題,，如《“人情債”何時了》,。這是典型調(diào)研報告常用的標題寫法,，特點是具有吸引力。

(4)調(diào)研報告標題——正副題結(jié)合式標題,，這是用得比較普遍的一種調(diào)研報告標題,。特別是典型經(jīng)驗的調(diào)研報告和新事物的調(diào)研報告的寫法。正題揭示調(diào)研報告的思想意義,，副題表明調(diào)研報告的事項和范圍,，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關(guān)于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調(diào)查》。

正文

調(diào)研報告的正文包括前言,、主體和結(jié)尾三部分,。

(1)前言

調(diào)研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件,、人物)進行調(diào)查;調(diào)查的時間,、地點、對象,、范圍,、經(jīng)過及采用的方法;調(diào)查對象的基本情況、歷史背景以及調(diào)查后的結(jié)論等,。這些方面的側(cè)重點由寫作者根據(jù)調(diào)研目的來確定,，不必面面俱到。

調(diào)研報告開頭的方法很多,，有的引起讀者注意,，有的采用設問手法，有的開門見山,，有的承上啟下,，有的畫龍點睛，沒有固定形式,。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備,。文字要簡練,，概括性要強。

(2)主體

這是調(diào)研報告的主干和核心,，是引語的引申,，是結(jié)論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相,、收獲,、經(jīng)驗和教訓，即介紹調(diào)查的主要內(nèi)容是什么,，為什么會是這樣的,。主體部分要包括大量的材料———人物,、事件、問題,、具體做法,、困難障礙等，內(nèi)容較多,。所以要精心安排調(diào)研報告的層次,，安排好結(jié)構(gòu)，有步驟,、有次序地表現(xiàn)主題,。

調(diào)研報告中關(guān)于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里，是充分表現(xiàn)主題的重要部分,。一般來說,，調(diào)研報告主體的結(jié)構(gòu)大約有三種形式：

綜合式結(jié)構(gòu)。這種調(diào)研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,，互相穿插配合,，組織安排材料。采用這種調(diào)研報告寫法,，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結(jié)構(gòu),，而寫收獲、認識和經(jīng)驗教訓時采用橫式結(jié)構(gòu),。

調(diào)研報告的主體部分不論采取什么結(jié)構(gòu)方式,，都應該做到先后有序，主次分明,，詳略得當,，聯(lián)系緊密，層層深入,，為更好地表達主題服務,。

(3)結(jié)尾

結(jié)尾是調(diào)研報告分析問題、得出結(jié)論,、解決問題的必然結(jié)果,。不同的調(diào)研報告，結(jié)尾寫法各不相同,，一般來說,，調(diào)研報告的結(jié)尾有以下五種：對調(diào)研報告歸納說明，總結(jié)主要觀點,，深化主題,，以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望，提出努力的方向，啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議,，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足,，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。

總之,，調(diào)研報告結(jié)尾要簡潔有力,，有話則長，無話則短,，沒有必要也可以不寫,。

不同種類的調(diào)研報告，其調(diào)研報告格式與寫法總體上大致相同,，但由于強調(diào)的重點和要求不完全一樣,，因此，每種調(diào)研報告格式的寫法也有一定的區(qū)別,。

1.反映基本情況的調(diào)研報告格式

這類調(diào)研報告格式,，主要用于反映某一地區(qū)、某一領域或某一事物的基本面貌,，目的在于報告全面的情況,，為決策者制定方針政策、規(guī)定任務,、采取措施提供決策依據(jù)和參考,。這類調(diào)研報告格式常用于向上級報告工作，如黨委,、人大,、政府和政協(xié)機關(guān)，以及部門和單位領導下基層了解面上情況后所寫的調(diào)研報告,，多用于此類調(diào)研報告格式,。這類調(diào)研報告格式的寫法偏重于反映客觀情況，分析研究的成份相對少一些,，一般也不要求提出理論性的主題思想,。在寫作過程中，這類調(diào)研報告格式的標題,，一般要點明是關(guān)于什么單位或者地區(qū),、什么問題的調(diào)查。其前言一般是介紹調(diào)查的緣由,、目的,、時間,、地點,、范圍和方式等。由于這類調(diào)研報告格式的主體內(nèi)容涉及面一般都比較寬,，因此,，這類調(diào)研報告格式在寫作上往往采用橫向結(jié)構(gòu),。如綜合反映一個地區(qū)的情況，可從經(jīng)濟建設,、政治建設,、文化建設、社會建設,、組織領導等若干方面來撰寫;如反映某一方面的情況,，則可分為基本概況、主要成績,、突出問題等若干層次,。當然，每個大的部分中還可以分為若干個小的問題來寫,。

2.總結(jié)典型經(jīng)驗的調(diào)研報告格式

這類調(diào)研報告格式,，主要用于對先進典型進行深人調(diào)查分析后，提煉出成功的經(jīng)驗和有效措施,，以指導和推動面上的工作,。因此，這類調(diào)研報告格式寫法主要包括:基本情況,、突出成績,、具體做法、主要體會等,。這類調(diào)研報告格式的標題一般要反映主題,。前言大多采用概述主要成績、發(fā)展變化,，并提示基本經(jīng)驗的寫法,。主體部分需要充分展開，不僅要寫具體做法,，而且要寫切身體會;不僅要寫感性認識,，而且要上升到理性認識。這兩方面是相輔相成,、缺一不可的,，沒有具體做法，體會就是空的;不上升到理性認識,，感性認識就難以具有廣泛的指導意義和推廣價值,。結(jié)尾可以歸納全文、強調(diào)主旨,，或者指出不足,、展望未來。在行文的語氣上，經(jīng)驗調(diào)研報告格式與經(jīng)驗總結(jié)不同,，經(jīng)驗總結(jié)用第一人稱,，行文語氣必須謙虛，而調(diào)研報告則用第三人稱,，可以熱情贊揚,，以促進經(jīng)驗的推廣。

3.反映新生事物的調(diào)研報告格式

這類調(diào)研報告格式,，主要是用于報告和評價新生事物,，幫助人們提高對新生事物的認識。新生事物往往代表著事物的發(fā)展趨勢,，因此,，在寫作這類調(diào)研報告格式時要抱著滿腔熱情的態(tài)度給予充分肯定和積極支持。這類調(diào)研報告格式寫作的特殊性上,，都緣于一個“新”字,，不僅要說明新生事物的孕育、產(chǎn)生和發(fā)展過程,，而且要指出它的背景,，也就是說要指出它是在什么樣的環(huán)境和條件下產(chǎn)生的，經(jīng)歷了什么樣的發(fā)展過程,，遇到了那些矛盾,、困難和問題;不僅要說明它的'性質(zhì)和特點，而且要指明它的作用和意義,，包括對其發(fā)展前景的預測和未來發(fā)展方向的展望,。由于新生事物處于不斷發(fā)展和完善的過程中，往往不夠成熟,，甚至存在某些弱點和不足,，所以在結(jié)尾時，一定要如實地指出它需要進一步完善的地方和可能帶來的新問題,，以便進一步改進和完善,。

4.揭露問題的調(diào)研報告格式

這類調(diào)研報告格式，又可細分為兩種:一種是為了研究解決工作中存在的缺點和問題,，以及不良傾向等而撰寫的調(diào)研報告,，其目的在于揭示問題、反映情況,，而不在于追究責任者,。另一種是為了處理違法亂紀事件或嚴重事故等而撰寫的調(diào)研報告，這一類調(diào)研報告格式的寫法不僅要以確鑿的事實分清是非,，而且要弄清性質(zhì),、分清責任,，提出解決和處理的具體意見。揭露問題的調(diào)研報告格式上,，標題往往多采用揭露式的，有的標題甚至還帶有一定的感情色彩,，如《主城區(qū)違法建筑觸目驚心》,，這一個標題，不僅表明了調(diào)研報告的主旨,，而且也表明了作者對這一問題的態(tài)度,，能夠起到強烈的警示與提示作用，吸引讀者的眼球,。主體部分所反映的如果是一個具體事件,，一般采用縱向結(jié)構(gòu);如果反映的是一種傾向和狀況，多采用橫向結(jié)構(gòu),。在敘述完問題的主要事實后,，要寫出問題產(chǎn)生的原因、性質(zhì)和危害程度,。結(jié)束語有的可呼吁對問題予以重視或關(guān)注,，有的可扼要提出解決辦法或處理意見。

5.考察歷史事實的調(diào)研報告格式

這類調(diào)研報告格式,，通常是用于對某一歷史現(xiàn)象或某一歷史事件進行重新調(diào)查,，用確鑿的事實，揭示歷史真相,，作出正確的評價,，以還歷史的本來面目。如為平反歷史冤假錯案所寫的調(diào)研報告,，就屬于這種調(diào)研報告格式,。這類調(diào)研報告 格式的政策性和針對性較強，反映的事件往往也比較復雜,。這類調(diào)研報告格式上,，正文的內(nèi)容一般包括三個方面:一是事實的本來面目;二是被歪曲的情況;三是糾正和處理的意見。在這類調(diào)研報告格式在寫作時,，事實真相與被歪曲的情況相矛盾的地方,，尤其要敘述清楚，要說明事實被歪曲的原因和有關(guān)的責任者,。寫處理意見時,，態(tài)度要明確，辦法要具體,。如果問題正在處理和解決中,，就要把進展情況寫出來;如果尚有阻力,，就要把問題尖銳地提出來，敦促有關(guān)部門盡快予以解決,。

6.研究探討性的調(diào)研報告格式

這類調(diào)研報告格式,，主要用于研究探討某項政策或工作，以統(tǒng)一認識,，提出解決問題的辦法,。當然，也可以用于在作出某項決策之前,，進行可行性調(diào)研,， 這類調(diào)研報告格式的特點是具有較強的探索性和論證性。這類調(diào)研報告的寫作雖然取材廣泛,，但總是針對某個現(xiàn)實問題,，或者緊緊圍繞黨委與政府的中心工作展開，通過研究和分析大量系統(tǒng)的材料,，探索解決問題的辦法和途徑,，有時還要與不同的意見展開商榷和爭鳴。 這類調(diào)研報告格式上,，標題大多數(shù)采用直述主旨的方式,，當然也可以采用提問的方式作標題，如《打開寶島的“金鑰匙”在那里?—關(guān)于海南島開發(fā)建設的調(diào)查》,，這種標題,，如果運用得當，既可以準確反映主旨,，又能對讀者產(chǎn)生較強的吸引力,。其前言，一般是提出要探討,、解決的問題及研究此問題的意義,。如果對問題有不同的認識，則要把各方面的主張擺出來,。研討性調(diào)研報告格式提出的往往是新觀點,、新見解，所以在主體中,，不僅事實材料要充足有力,，而且還要進行充分的論證，必要時,，還應對不正確的意見進行批駁,。這就要求對這類調(diào)研報告格式上，把立論和駁論有機結(jié)合起來,。但不管是立論,，還是駁論,，都要以事實材料為基礎，切記不要偏離到抽象或空洞的理論證明上去,。此外,，由于調(diào)研報告的目的是探討解決問題，所以應采取平和的,、商榷的語氣,，切忌冷嘲熱諷。這類調(diào)研報告 上,，結(jié)束語可采取歸納全文，強調(diào)主旨的方法,，也可以采用提出需要進一步探討解決問題的方法來結(jié)尾,。

7.調(diào)研報告格式——調(diào)查附記

調(diào)查附記又稱為調(diào)查后記，雖然也是一種文體,，但沒有獨立性,，在調(diào)研報告格式上，它依附于原件而存在,。在有些情況下,，如果知情者所提供的材料比較具體實在，并能充分說明問題,，這時便以原件為主,，在原件后附上調(diào)查附記或后記，起證明情況的作用,。 一般調(diào)研報告的格式附記都比較簡短,，在寫法上，往往首先是對原件所反映的問題表示明確的看法,，并說明經(jīng)過調(diào)查,，原件完全屬實或基本屬實等。接著可以就其中某一關(guān)鍵問題作補充說明或有所強調(diào),。必要時也可以指出當事人或單位目前的認識和行動,。由于原件所反映的問題，有可能與事件的發(fā)展情況不同,，可能已圓滿解決,，或正在解決，或尚未著手解決,，因此,，調(diào)研報告格式上，附記的結(jié)束語應針對不同的情況采用不同的寫法,。

要寫出高質(zhì)量,、高水平的調(diào)研報告,，需要按上述幾類調(diào)研報告的格式和結(jié)構(gòu)要求謀好篇布好局，還要兼具一定的文字駕馭能力之,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十五

中通物流集團是國家aaa級綜合服務型物流企業(yè),，國家道路貨物運輸三級資質(zhì)企業(yè)，浙江省發(fā)展現(xiàn)代物流重點聯(lián)系企業(yè),，浙江交通廳確定的重點貨運物流企業(yè),，xx市發(fā)展現(xiàn)代物流試點企業(yè)，xx市物流協(xié)會副會長單位,，xx市交通運輸協(xié)會常務理事單位,，2014年被評為xx市十強物流企業(yè)，2014年被評為xx市物流龍頭企業(yè),，2014年被評為xx市創(chuàng)新型先進物流企業(yè),。

中通物流創(chuàng)建于1996年，經(jīng)過十余年的發(fā)展,，現(xiàn)擁有全資公司7家,，參股公司3家，現(xiàn)已通過了iso9001—2014國際質(zhì)量管理體系認證,，形成了物流場站投資,、物流基地運營、物流網(wǎng)絡經(jīng)營,、第三方物流,、城市配送、國際集裝箱運輸,、?？者\代理、倉儲,、綜合保管等綜合服務能力,，成為集物流方案設計、運輸,、倉儲,、配送、包裝,、流通加工增值服務,、信息處理為一體的綜合型物流企業(yè)。在公路快運業(yè)務領域,，中通物流在浙江省內(nèi)建有xx,、杭州、臺州,、金華等四大區(qū)域物流基地,，現(xiàn)有斯凱尼亞等世界一流的重型集裝箱卡車等大小貨運車輛184輛,，總噸位3963噸，可調(diào)用掛靠車輛近300輛,，總噸位達12650噸,，現(xiàn)已開通國內(nèi)200多條專線，定點貨運班車46條,，直達國內(nèi)400多個國內(nèi)站點,，在全國各地設立了26家分公司，有超過200家的特許經(jīng)營網(wǎng)點,。公路快運直達網(wǎng)絡覆蓋全國省會城市及重要的二級城市,，區(qū)域配送深度覆蓋浙江省各地級市,、縣城及重要鄉(xiāng)鎮(zhèn),。形成以品牌為紐帶,，基地平臺為依托,，網(wǎng)絡為支撐,，信息化為引領的物流網(wǎng)絡獨特業(yè)態(tài),。

在第三方物流服務業(yè)務領域,，中通物流在公路快運服務網(wǎng)絡的基礎上,，積極發(fā)展第三方物流服務業(yè)務,，現(xiàn)已擁有四個獨立平面?zhèn)}庫，倉儲面積合計28000平方米,，利用倉儲配送edrp系統(tǒng)進行管理,，并擁有先進的立體貨架，公司通過專業(yè)的運輸管理系統(tǒng)wms系統(tǒng)為客戶提供實時信息,，先進的項目管理體系為客戶提供了全面的服務?，F(xiàn)已具備整合倉儲、運輸,、配送,、物料管理、信息服務,、增值服務等一系列物流服務的能力,，并具有為客戶提供全程供應鏈綜合物流服務的能力，追求與客戶構(gòu)筑長期合作伙伴關(guān)系,，為其戰(zhàn)略發(fā)展提供強有力的保障,。

xx中通物流集團擁有獨立平面?zhèn)}庫，利用倉儲配送edrp系統(tǒng)進行管理,，并擁有先進的立體貨架,，公司通過專業(yè)的運輸管理系統(tǒng)wms系統(tǒng)為客戶提供實時信息，先進的項目管理體系為客戶提供了全面的服務,。

擁有大面積獨立平面?zhèn)}庫的中通物流集團在倉庫面積上占有很大的優(yōu)勢,，可以在同一時間可以存入大量的貨物,，并對此進行物流的倉儲操作。而公司在倉儲管理的貨位分配上也有一些原則：

（1）先進先出原則,，即是先人庫的貨品先出庫的原則,，該原則一般適用于壽命周期短的貨品。

（2）面對通道原則,，即指將貨品的標志,、名稱面對通道擺放，以便讓作業(yè)員容易簡單地辯識,，這樣可以使貨品的存,、取能夠容易且有效率地進行，這也是使倉庫內(nèi)能流暢作業(yè)的基本原則,。

（3）重量特性原則,，即指按照貨品重量的不同來決定貨品在保管場所的高低位置。

一般而言,，重物應該保管于地面上或貨架的下層位置,，輕的貨品則保管于貨架的上層位置。如果是以人工進行搬運作業(yè)的時候,，人的腰部以下的高度用于保管重物或大型貨品,，而腰部以上的高度則用來保管輕的貨物或小型貨品。這個原則,，對于采用貨架的安全性及人工搬運的作業(yè)有很大的意義,。

xx中通物流集團擁有先進的立體貨架，適用于庫房較高,、貨物較輕,、人工存取、儲貨量大的情況,，可提高倉庫的空間利用率,，這更是是現(xiàn)代化倉儲的一個重要組成部分。這與平庫相比可以節(jié)約將近70％的占地面積,，實現(xiàn)機械化,、自動化，從而提高倉庫的管理水平自動化立體倉庫系統(tǒng)由貨架,、堆垛機,、出入庫輸送機、自動控制系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)等構(gòu)成,，能按照指令自動完成貨物的存取作業(yè),，并對倉庫的貨物進行自動化管理，使物料搬運倉儲更加合理。由于采用貨架儲存,，并結(jié)合計算機管理,，可以容易地實現(xiàn)先入先出、發(fā)陳儲新的出入庫原則防止貨物自然老化,、變質(zhì),、生銹等現(xiàn)象的出現(xiàn)。降低對人工需求的依賴,，特別是降低特殊倉儲環(huán)境中的人力資源成本由于采用了自動化技術(shù)后,，自動化倉儲能適應黑暗、有毒,、低溫等特殊場合的需要,。xx中通物流集團擁有edrp系統(tǒng)以及專業(yè)的運輸管理系統(tǒng)wms系統(tǒng)，配合該公司信息化建設的整體進度,，實施倉儲物資管理系統(tǒng)必須遵循整體規(guī)劃,、分步實施的原則，經(jīng)過討論我們認為條碼物資管理系統(tǒng)可分為前后兩期來分別完成,，一期項目定義為總公司倉庫進行試點,，重點完成出入庫管理、臨時出入庫管理,、盤點管理,、智能貨位管理等，能夠?qū)崿F(xiàn)基礎的數(shù)據(jù)采集和出入庫管理,，實現(xiàn)庫房特殊業(yè)務的管理,；針對該公司各分公司倉庫的物資管理系統(tǒng)進行條碼化改造,，最終實現(xiàn)全公司物資條碼化追蹤管理,。為實現(xiàn)公司整體信息化建設奠定好基礎。

倉儲是物流與供應鏈中的庫存控制中心,。庫存成本是主要的供應鏈成本之一,。因此，管理庫存,、減少庫存,、控制庫存成本就成為倉儲在供應鏈框架下降低供應鏈總成本的主要任務。其次,，倉儲是物流與供應鏈中的調(diào)度中心,。倉儲直接與供應鏈的效率和反應速度相關(guān)。人們希望現(xiàn)代倉儲處理物品的準確率能達到99%以上,，并能夠?qū)μ厥庑枨笞龀隹焖俜磻?。當日配送已?jīng)成為許多倉庫所采用的一種業(yè)務方式。再次，倉儲是物流與供應鏈中的增值服務中心?，F(xiàn)代倉儲不僅提供傳統(tǒng)的儲存服務,，還提供與制造業(yè)的延遲策略相關(guān)的后期組裝、包裝,、打碼,、貼嘜、客戶服務等增值服務,，提高客戶滿意度,，從而提高供應鏈上的服務水平?？梢哉f,，物流與供應鏈中的絕大部分增值服務都體現(xiàn)在倉儲。最后,，倉儲還是現(xiàn)代物流設備與技術(shù)的主要應用中心,。供應鏈一體化管理，是通過現(xiàn)代管理技術(shù)和科技手段的應用而實現(xiàn)的,，這種應用更多地體現(xiàn)在倉儲,。流程管理、質(zhì)量管理,、逆向物流管理等管理手段提高了倉儲效率,，促進了供應鏈上的一體化運作，而軟件技術(shù),、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),、自動分揀技術(shù)、光導分揀,、rfid,、聲控技術(shù)等先進的科技手段和設備的應用，則為提高倉儲效率提供了實現(xiàn)的條件,。

中通物流立足國內(nèi)行業(yè)發(fā)展前沿,，借鑒國際先進物流理念，憑借覆蓋全國的高效網(wǎng)絡服務優(yōu)勢和專業(yè)化的物流服務能力,，將中通物流打造成為浙江省乃至長三角地區(qū)知名的綜合物流服務商,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十六

近段時間以來，市工商局開展格式合同整治工作,，切實維護消費者合法權(quán)益,，取得了一定成效。

市工商局專門成立整治領導小組,，確定了金融,、保險、汽車銷售、房地產(chǎn),、物業(yè)管理,、物流運輸為此次整治重點行業(yè)。采取直接走訪和上門檢查的方式,，對各行業(yè)企業(yè)使用合同格式條款的狀況進行了一次調(diào)查,，共收集汽車銷售、房地產(chǎn)銷售,、貨物托運等行業(yè)的格式合同12份,，發(fā)現(xiàn)存在問題的格式條款不少。在調(diào)查的幾個行業(yè)中,，只有房地產(chǎn)行業(yè)使用合同示范文本,。

從調(diào)查情況來看，合同格式條款提供者利用自己的優(yōu)勢地位,，使用格式合同限制競爭,、損害消費者合法權(quán)益的現(xiàn)象比較突出，主要集中在以下幾個方面：

1,、合同格式條款內(nèi)容違背國家規(guī)定,。在我們調(diào)查的合同中，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)公司簽訂的《商品房買賣合同》中約定：“出賣人應當在商品房交付使用后180日,、365日,、580日內(nèi)將辦理權(quán)屬登記需由出賣人提供資料報產(chǎn)權(quán)登記機關(guān)備案”，違背了《商品房銷售管理辦法》60日的規(guī)定,。這個現(xiàn)象比較普遍,，我們所走訪的企業(yè)中，還沒有公司按照這一辦法規(guī)定來簽訂,。

2,、在合同格式條款中減輕自己的責任，如物流托運行業(yè)格式合同中普遍使用的條款是：貸物一旦丟失,、損壞,，如未保險者,，按運費的5—10倍來賠償,。

3、合同雙方違約責任不對等,。如某快遞公司在合同中約定：“承運人每逾期一天按照運費的2%支付違約金,，最高不超過該貨物全程運費。托運人逾期支付運輸費用,，每逾期一天按照運費的5%支付違約金,。”某商品房買賣合同約定：“消費者未按期支付房款，逾期30日之內(nèi)的,，支付萬分之五違約金,；超過30日的，開發(fā)商有權(quán)解除合同,。開發(fā)商逾期交房的,，逾期180日之內(nèi)的，開發(fā)商支付萬分之三的違約金,，超過180日的,，消費者有權(quán)解除合同?！?/p>

4,、對宣傳內(nèi)容不負責。某《商品房買賣補充協(xié)議》中“有關(guān)設計內(nèi)容以政府批文及其他相關(guān)批準文件為準,，以前任何一方口頭,、書面材料、廣告宣傳資料,、沙盤等不作為出賣人的承諾依據(jù),，均不構(gòu)成本合同的內(nèi)容?！?/p>

5,、對質(zhì)量的要求避重就輕。如汽車銷售合同中,，對質(zhì)量承諾一般是“符合本公司產(chǎn)品出廠標準”,，而對國家強制性標準和行業(yè)標準有所忽略。

1,、監(jiān)管人員的素質(zhì)有待提高,。合同監(jiān)管切入難、監(jiān)管難,，所需要的法律知識要求較高,，對辦案技巧的要求也是高于其它類型的案件。所以執(zhí)法辦案人員在合同監(jiān)管方面還是一個新手,，需要我們加大培訓力度,，并且不斷探索，積極介入,，才能保證工作的有效開展,。

2、管理對象的復雜性使合同監(jiān)管增加相當大的難度,。由于使用合同格式條款的企業(yè)有太多是具有優(yōu)勢地位,、壟斷地位的企業(yè),，對工商監(jiān)管工作采取消極或者對抗的態(tài)度，打開局面需要上下一盤棋,，團結(jié)一致,。

1、加大宣傳力度,，提高消費者維權(quán)意識,。應加大對《消費者權(quán)益保護法》、《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》的宣傳力度,，提高消費者的維權(quán)意識和維權(quán)能力,，主動對“霸王條款”等不平等格式條款說不。

2,、加大推廣力度,，提高示范文本使用率。建議會同相關(guān)部門分行業(yè)制訂合同示范文本,，并加大推廣力度,，擴大使用層面。最好是出臺相關(guān)的法規(guī)對涉及民生行業(yè)的自制合同格式條款實施強制備案,，對通過備案的在本行業(yè)推廣使用,。

3、加大查處力度,，提高經(jīng)營者自律意識,。靈活運用《合同法》和《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》查處合同格式條款的各種違法行為，對房地產(chǎn),、物流托運等重點領域,、重點行業(yè)開展專項檢查。同時,，發(fā)揮信用公示作用,，對合同格式條款違法案件和已備案合同格式條款進行公示，做到查處一起,、公示一起,，備案一個、公示一個,，提高社會監(jiān)督力度,，迫使經(jīng)營者提高自律意識，不敢侵害消費者合法權(quán)益,，切實保護消費者的合法權(quán)益,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十七

報告題目應該用簡短、明確的文字寫成,，通過標題把實踐活動的內(nèi)容,、特點概括出來。題目字數(shù)要適當,，一般不宜超過20個字,。如果有些細節(jié)必須放進標題，為避免冗長,，可以設副標題,，把細節(jié)放在副標題里。

學院名稱和作者姓名應在題目下方注明,，學院名稱應用全稱,。

報告需配摘要，摘要應反映報告的主要內(nèi)容,，概括地闡述實踐活動中得到的基本觀點,、實踐方法、取得的成果和結(jié)論,。摘要字數(shù)要適當,，中文摘要一般以200字左右為宜，英文摘要一般至少要有100個實詞,。摘要包括：

a)“摘要”字樣;

b)摘要正文;

c)關(guān)鍵詞;

d)中圖分類號,。

正文是實踐報告的核心內(nèi)容，是對實踐活動的詳細表述,。這部分內(nèi)容為作者所要論述的主要事實和觀點,，包括介紹實踐活動的目的、相關(guān)背景,、時間,、地點、人員,、調(diào)查手段組成,，以及對實踐活動中得到的結(jié)論的詳細敘述。

要能夠體現(xiàn)解放思想,、實事求是,、與時俱進的思想路線，有新觀點,、新思路;堅持理論聯(lián)系實際,，對實際工作有指導作用和借鑒作用，能提出建設性的意見和建議;報告內(nèi)容觀點鮮明,，重點突出,，結(jié)構(gòu)合理，條理清晰,，文字通暢,、精煉,。字數(shù)一般控制在5000字以內(nèi)。

結(jié)束語包含對整個實踐活動進行歸納和綜合而得到的收獲和感悟,，也可以包括實踐過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，并提出相應的解決辦法。

謝辭通常以簡短的文字對在實踐過程與報告撰寫過程中直接給予幫助的指導教師,、答疑教師和其他人員表示謝意,。

7.參考文獻

參考文獻是實踐報告不可缺少的組成部分，它反映實踐報告的取材來源,、材料的廣博程度和材料的可靠程度,，也是作者對他人知識成果的承認和尊重。

8.附錄

對于某些不宜放在正文中,，但又具有參考價值的內(nèi)容可以編入實踐報告的附錄中,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十八

(1)真實性：

它的真實性就是要以事實為根據(jù)，不僅報告中涉及的人物,、事件要真實,，就是事件發(fā)生的時間、地點,、背景,、過程、原因和結(jié)果也必須真實,。

(2)客觀性：

客觀性,，指客觀地反映事實，忠于事實,，不帶有調(diào)查者的主觀隨意性,。不能對客觀事實隨意引申，或不切實際地渲染,。

(3)針對性：

社會調(diào)查報告就是要有針對性地調(diào)查研究一些社會實踐中的具體問題,，回答廣大群眾關(guān)心的問題，解決“面”上迫切需要解決的問題,。

（4）實效性：社會調(diào)查報告,，能深入社會實效觀察，詢問訪談,，得到真實準確的結(jié)果,。

（5）評價性：對社會行為有著客觀深刻的評價，將矛頭直接指向了社會,。

編輯本段內(nèi)容,。

調(diào)查的目的、調(diào)查的方法,、調(diào)查的時間,、樣本的情況,、調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查表的分析,、分析結(jié)果,、提出自己的看法等等,。調(diào)查報告是對某項工作,、某個事件、某個問題,，經(jīng)過深入細致的調(diào)查后,，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究,，以書面形式向組織和領導匯報調(diào)查情況的一種文書,。其特點是具有寫實性、針對性,、邏輯性,。

編輯本段格式要求。

標題要求,。

標題可以有兩種寫法,。

一種是規(guī)范化的標題格式，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報告”,、“關(guān)于××××的調(diào)查報告”,、“××××調(diào)查”等。

調(diào)查地點：調(diào)查目的：調(diào)查對象：調(diào)查方法：調(diào)查人：

調(diào)查分工：（以小組形式調(diào)查的要求,，小組人數(shù)不得超過3人）,。

編輯本段報告正文。

正文一般分前言,、主體,、結(jié)尾三部分。

前言,。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的,、時間和地點、對象或范圍,、經(jīng)過與方法,，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來,；第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景,、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況,、主要成績,、突出問題等基本情況,，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山,，直接概括出調(diào)查的結(jié)果,，如肯定做法、指出問題,、提示影響,、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點睛的作用,，要精練概括,，直切主題。

主體,。這是調(diào)查報告最主要的部分,，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法,、經(jīng)驗,，以及分析調(diào)查研究所的材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結(jié)論,。

結(jié)尾,。結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法,、對策或下一步改進工作的建議,；或總結(jié)全文的主要觀點，進一步深化主題,；或提出問題,，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景,，發(fā)出鼓舞和號召,。

編輯本段報告的基本結(jié)構(gòu)。

（一）標題：寫明調(diào)查對象的名稱及內(nèi)容,，如《關(guān)于下崗工人再就業(yè)問題調(diào)查》,、《關(guān)于重慶市社會治安問題的調(diào)查》。

（二）導語：此為社會調(diào)查的開頭部分,，也稱前言,、導言。此部分需寫明社會調(diào)查的意圖,、性質(zhì),、時間、地點、對象,，以及調(diào)查的范圍和采用的調(diào)查方法,。

（三）主體：這是社會調(diào)查報告的核心部分，也稱正文,。

1,、情況部分：介紹調(diào)查所得到的基本情況，應注重具體事實,、統(tǒng)計數(shù)據(jù),、文字應簡明、準確,，條理分明,，也可兼用數(shù)字,、表格,、圖示說明。

2,、分析部分：重點分析所調(diào)查事情或現(xiàn)象的產(chǎn)生背景,、原因、實質(zhì),，條分析縷,，有事件有依據(jù)，抓住問題的實質(zhì),、規(guī)律,，揭示出其重要意義或危害性，給人印象深刻,，提醒世人或領導注意,。

3、建議部分：在有力的分析下,，根據(jù)實際情況,，提出解決問題的建議，為有關(guān)部門恰當處理提供參考,。

（四）結(jié)語：總結(jié)全文,、深化主體、警策世人,，也可在建議部分結(jié)束,。

（一）縱式結(jié)構(gòu)：按照事情發(fā)生、發(fā)展的先后順序安排材料,，如果是針對某一件事情,，通常可采用這種結(jié)構(gòu)方式，如《某某販賣毒品的犯罪調(diào)查》,、《某某公司不正當廣告炒作的調(diào)查》,。

（二）橫式結(jié)構(gòu)：根據(jù)材料的內(nèi)容、特點,、性質(zhì)的不同,，進行分類處理，如果是針對某類社會現(xiàn)象,，通常采用此種結(jié)構(gòu)方式,，如《關(guān)于中、小學實行強行補課的調(diào)查》,、《關(guān)于獨生子女問題的調(diào)查》,，社會調(diào)查報告一般立足于某類社會現(xiàn)象，故這是常見的一種結(jié)構(gòu)方法,。

編輯本段報告的寫作要求,。

（一）寫作前目的明確，認真選擇調(diào)查對象,，認真選擇調(diào)查對象,，認真制定調(diào)查計劃，計劃內(nèi)容包括：

1,、確定調(diào)查對象（范圍,、程度），選擇公眾關(guān)心,、有調(diào)查價值,、自己也有能力駕馭的社會現(xiàn)象。

2,、確定調(diào)查目的,、調(diào)查項目、調(diào)查方法,。

3,、準備調(diào)查需用的工具（如照相機、筆記本,、電腦等）,、經(jīng)費，安排好調(diào)查日程,。

（二）認真進行調(diào)查,，搜集有關(guān)資料，注意材料的準確性,、典型性,。

（三）整理分析調(diào)查到手的材料,，進行分類、鑒別,、篩選,，去粗存精，去偽存真,。

（四）撰寫社會調(diào)查報告,。

1、確立自己的觀點,、看法,，但必須在尊重事實的基礎上進行理性判斷。

2,、實事求是,，不夸張、不隱瞞實情,，如實將調(diào)查到的情況寫出來,，注意突出重點，不必面面俱到,。

3,、重點在于客觀分析，在掌握的事實基礎上分析,，透過揭示其本質(zhì)、規(guī)律,。

4,、講求實效，貴在及時,。

編輯本段,。

學術(shù)性社會調(diào)查報告的寫作。

學術(shù)性社會調(diào)查報告指的是基于社會調(diào)查的畢業(yè)論文或者要發(fā)表在國內(nèi),、國際期刊上的研究論文,。雖然各個學校或期刊可能在格式上要求不同,，但是內(nèi)容上的要求往往是一致的,。

有了足夠的材料積累，并收集,、分析了數(shù)據(jù)之后,，就是正式撰寫報告與論文的時候了。雖然說文無定法,，一個行為研究方面的論文一般遵循一個相當固定的報告格式,。這種寫作格式對大部分中國人來講是一個福音。畢竟寫八股文還是比較容易的。一個論文的基本結(jié)構(gòu)分以下幾部分：

（1）.introduction（概述）,。

（2）.theoreticaldevelopment（理論發(fā)展）,。

（3）.methodology（研究方法）。

（4）.dataanalysisandresult（數(shù)據(jù)分析與結(jié)果）,。

（5）.discussionandimplications（討論與引申）,。

（6）.conclusion（結(jié)論）。

introduction中要寫什么,？以下的要點可以供你選擇：

（1）.一個研究課題的所對應的現(xiàn)實現(xiàn)象的實際重要性,。比如，對于一個研究網(wǎng)上廣告的文章,，其現(xiàn)象的實際重要性可以用電子商務的重要性來說明,。研究者可以用最近幾年電子商務的營業(yè)總額的增長與廣告總額的增長來說明一個課題實際重要性。

（2）.提出業(yè)界所關(guān)心的問題,。比如,，如何通過搜索引擎做廣告是很多公司所關(guān)心的問題。研究者可以用這業(yè)廣告的營業(yè)總額來說明其受關(guān)心程度,。對問題進行明確化,，使之直接關(guān)聯(lián)到本研究課題。業(yè)界所面臨的問題是什么呢,？比如,，業(yè)界關(guān)心的是一個廣告位置是否值一定的價格。

（3）.對以往的研究做一個高度概括的總結(jié),，并提出其不足,。比如，以往研究可以研究了不同的廣告表現(xiàn)方式(比如使用動畫,，使用影視片斷)對用戶注意力的影響,，卻沒有研究廣告位置對注意力的影響。

（4）.明確本文的科研主題,。用一句很明確的話來表明科研主題,。一個科研議題中要明確包含因變量(比如：attention)，并盡可能包含主要的自變量,。

（5）.解釋本文的主要理論依據(jù)或方法,，并指出其貢獻。

（6）.解釋論文結(jié)構(gòu),。

要注意的是,，在introduction，研究者要明確定義因變量,。其實,，研究的現(xiàn)實重要性與理論重要性都要圍繞著這個因變量,，科研主題更是如此。一個初學者常犯的錯誤是在文獻回顧之后才說“本文的研究課題是什么什么”,。這是一種錯誤的報告方式,。開章明義，因變量要在introduction就明確定義并解釋,。introduction是吸引讀者一個重要部分,。可以不夸張的說,，讀完introduction后,，一個讀者就可以決定一篇文章是否值得繼續(xù)讀。

introduction大概在2-4頁,。理論發(fā)展,。

這部分要包括什么內(nèi)容？以下的要點可供選擇,。

(b)對前人研究進行總結(jié),，總結(jié)其強項，并指出其不足,。你只需要指出其中與本文有關(guān)的不足,，并且，本文是要回答并彌補這些不足,。如果前人的研究中的不足并不是本文所能回答的,，則不需要提這樣的不足。

(d)提出本文的理論模型綜述,。簡單提出本文的理論模型,，并其中的自變量。

(e)對每個假設進行論證,。在論證的過程中，把所用理論的基本觀點與假設的關(guān)系解釋明白,。通過,，假設可以通過理論的基本觀點推導而得。

theoreticaldevelopment大概要寫6-10頁,。研究方法,。

這一部分，研究者報告數(shù)據(jù)是如何得到的,，并做了什么數(shù)據(jù)預處理,。需要報告：

（2）.調(diào)查的目標群體與調(diào)查過程。本研究的目標群體是什么,？本研究的抽樣方法與抽樣過程是什么,？有沒有使用預定的抽樣范圍,？具體描述抽樣的過程，包括給抽樣對象的指令,，數(shù)據(jù)的記錄方式,，樣本量，返回率等等,。如果有預調(diào)查或預測試,，報告其具體過程。

這部分一般會有2-4頁,。數(shù)據(jù)分析,。

在這一部分，一般地,，研究者要報告測度模型與關(guān)系模型的分析過程,。

（1）.對樣本的描述。報告樣本的人口統(tǒng)計學特征,，比如性別組成,、年齡組成、教育背景,、職位組成等等,。與適當?shù)膮⒄杖后w進行比較，估計不返回率對調(diào)查所產(chǎn)生的影響,。

（2）.報告測度模型的分析過程與結(jié)果,。比如，預調(diào)查的探索性因子分析的結(jié)果如何,？哪些測度項被淘汰,，為什么會被淘汰？正式調(diào)查的測度模型用了哪些指標來衡量聚合效度,，哪些指標來衡量區(qū)別效度,？本次研究的聚合效度與區(qū)別效度各如何？有合適的表格報告相應的指標與數(shù)據(jù)結(jié)果,。如果個別測度項被淘汰,，解釋其原因。對于所剩的測度項,，如果它們的聚合效度滿足要求,，可以按構(gòu)件對它們進行平均，以得到一個構(gòu)件的均值與方差,。各構(gòu)件的均值,、方差、與各構(gòu)件之間的相關(guān)系數(shù)要用表格報告出來,。其中,，各構(gòu)件之間的相關(guān)系數(shù)可以從lisrel的輸出中得到,。

（3）.報告關(guān)系模型即假設檢驗的結(jié)果。用回歸分析或結(jié)構(gòu)模型對數(shù)據(jù)進行分析,。報告分析的過程,，并模型的擬合度。報告各回歸系數(shù)或結(jié)構(gòu)模型中關(guān)系系數(shù)的標準值與其顯著程度,，并由此得出一個假設是否被支持的結(jié)論,。

這部分一般會有3-5頁。討論與引申,。

discussion是對數(shù)據(jù)分析結(jié)果的一個簡單總結(jié),。這往往分成幾部分：

（1）.總結(jié)哪些假設得到了數(shù)據(jù)支持，哪些沒有,。

（2）.解釋每一個沒有被數(shù)據(jù)支持的假設,，找出可能的原因。有的可能是因為理論上的原因,，有的可能是因為實證研究中樣本的特殊性,。

（3）.如用研究者進行了額外的數(shù)據(jù)分析，可以在這里報告,。這樣的分析往往是在假設檢驗的要求之外,，但可能讀者會有興趣，并有助于解釋本文中的一些現(xiàn)象,。

implications是對本文的理論與實踐意義的總結(jié),，分兩部分。

1.本研究的理論意義,。本研究在哪些方面拓展了前人的理論框架,？這往往表現(xiàn)在一些新的假設在本文中得到了支持。這些假設是前人所未曾測試過的,。本研究對不同的參考領域有什么貢獻,？比如，一個研究搜索引擎中廣告排序的研究可能有以下貢獻,。對于心理學中對于ordereffect的研究,，這樣的研究可能引入了多個信息對象的ordereffect。以往的ordereffect研究往往只研究一個信息對象,。對于廣告學，這樣的研究拓展了以往往對廣告表現(xiàn)形式的研究,，引入廣告位置的研究,。對于營銷學，這樣的研究可能解釋了消費者在這種情形下的心理過程,。

2.本研究的實踐意義,。業(yè)界人士如果讀了這篇論文,，他可以在實踐中運用其中的哪些結(jié)論呢？比如,，本研究還提出了一個廣告效益的估算方法,；企業(yè)可以用它來估算網(wǎng)上廣告的價值，網(wǎng)站可以用它來計算投放這樣一個廣告的價格,。消費者要明白這種次序效應對自己的影響等,。

這部分一般會有3-5頁。結(jié)論,。

在結(jié)論中,，研究者對本文的科研主題進行回顧，總結(jié)主要的理論指導與假設,，并實證研究的結(jié)果,。然后，研究者要強調(diào)本文的理論與實踐意義,。

編輯本段,。

今年暑假，村里又有好幾戶農(nóng)民建立起了新瓦房,，這對世代“土房子,，石桌子，籬笆墻”的山村來說可是件新鮮事,，于是,，今年暑假對村里經(jīng)濟進行了一番實踐調(diào)查。

安家莊村位于沂蒙山區(qū)北部,，南靠群山,，北臨彌河，交通不便,，長期閉塞,，使當?shù)赜忻母F山村。自改革開放,，特別是進入90年代山村有了變化,，尤其最近幾年發(fā)展迅速。98年春,，村里通過全民選舉選出了自己的領導班子,，他們也不負眾望使山村在幾年里便換新顏。

首先,，利用村里山地多的特點搞了果樹種植：山下葡萄,，山腰蘋果，山頂種山楂,。又組織村里的女勞力搞起了桑蠶養(yǎng)殖,，其成本低,，見效快，很快就調(diào)動起了大家的積極性,。桑樹種植面積猛增,，村黨委的領導便專門到縣里請來了桑蠶技術(shù)員指導大家科學養(yǎng)殖。同時與縣繭站建立合同,，做起了蠶種的養(yǎng)殖,，為全縣提供部分蠶種，這一次收入又增加不少,。前年蠶繭不景氣,，絲綢出口下降，村黨委便與縣外貿(mào)聯(lián)系,，在山村建大棚搞肉雞養(yǎng)殖,，肉雞產(chǎn)量增加，而需求不穩(wěn),，黨支部一班人發(fā)動群眾通過各種渠道籌措資金,，建立了村的冷凍冷藏廠。自從冷藏廠建立后,，養(yǎng)殖業(yè)得到了迅速的發(fā)展：鴨,、魚、蝦都有了養(yǎng)殖戶,。2002年春黨委與鄰近村莊聯(lián)合辦起了“生豬養(yǎng)殖基地”計劃年出生豬一萬頭,；蘆筍種植基地“蘆筍是一種高營養(yǎng)蔬菜，充分利用其抗旱,、喜光的特點在山坡上大面積種植,。

新的村黨委班子建立四年來，山村人均收入從原來不足500元到現(xiàn)在的1500元,，建立各式大棚150多間,，果樹種植200多畝。2001年中秋共養(yǎng)蠶233張,，其中蠶種213張,。經(jīng)調(diào)查分析：在山村脫貧種，黨委的領導班子起了重要作用,。

第一,、想群眾之所想，急群眾之所急,，真心真意為人民辦事,。黨委開會常說的一句話是：”大家伙選上咱們，在就應對得起村里的老少爺們?！吧缴瞎麡錆菜y，就從外地請來鉆井隊大了一口150米深的機井,。村里的彌河污染嚴重,，村里水無法喝，便貸款為村里安上自來水,。有些老果園的果樹品種落后了,，就從縣科技站請來技術(shù)員，嫁接新品種,。作為一名黨員就應該為人民服務,，這是最簡單也是最使用的道理，這是村黨支部幾年工作的總結(jié),。

第二,、有發(fā)展的眼光領導群眾走先進的路子。針對近年來人們生活水平不斷提高對花卉需求量不斷增加的現(xiàn)狀,，從99年起村黨委便鼓勵大家高大棚花卉,。2000年青州萬紅花卉市場建立后，村即便很快于之建立了產(chǎn)銷關(guān)系這使得山村花卉生產(chǎn)走在了山區(qū)的前列.支書說時代在發(fā)展黨員不能落后,這樣才能領著大家向前走.第三,、調(diào)動群眾的積極性,。只要群眾的積極性調(diào)動起來什么事情都可以做到。黨委一建立就實施了一整套文明戶評定標準,。每到年底就舉辦一次文民戶頒獎大會,，文明戶發(fā)獎品、獎狀可風光了,。山村里迷信活動多,，”拜神敬鬼"勞民傷財，村黨委便組織起了村里的呂劇團,，逢年過節(jié)就在村里唱上一臺,，這樣一來，村里的風氣也好了,。閑著沒事幾個人聚一起拉個二胡唱兩句,，自娛自樂，改變了山村迷信的風氣,。

自從江澤民主席三個代表提出后,，村支部對自己的行為有了新的要求，就是努力實踐三個代表,，過去做的是也有了新的理論依據(jù),，一個山村黨支部為群眾辦實事。小山村便脫貧；每個黨員都去實踐三個代表,，便可富民強國,。

調(diào)研報告格式和字體要求篇十九

是一種規(guī)范的文稿，我們需要知道明白它的格式才能寫的好,。下面是小編搜集整理的調(diào)研報告格式,，歡迎閱讀，希望對您有所幫助,，更多資訊請繼續(xù)關(guān)注調(diào)研報告欄目!

調(diào)研報告要用能揭示內(nèi)容中心的標題,具體寫法有以下幾種:,。

(1)公文式標題。這類調(diào)研報告標題多數(shù)由“發(fā)文主題”和“文種”構(gòu)成,平實沉穩(wěn),如《關(guān)于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調(diào)研報告》;也有一些由調(diào)研對象和“調(diào)查”二字組成,如《知識分子情況的調(diào)查》,。

(2)一般文章式標題,。這類調(diào)研報告標題直接揭示調(diào)研報告的中心,十分簡潔,如《本市老年人各有所好》。

(3)提問式標題,如《“人情債”何時了》,。這是典型調(diào)研報告常用的標題寫法,特點是具有吸引力,。

(4)正副題結(jié)合式標題,這是用得比較普遍的一種調(diào)研報告標題。特別是典型經(jīng)驗的調(diào)研報告和新事物的調(diào)研報告的寫法,。正題揭示調(diào)研報告的思想意義,副題表明調(diào)研報告的事項和范圍,如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關(guān)于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調(diào)查》,。

正文一般分前言,、主體,、結(jié)尾三部分,。

(1)前言。前言有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的,、時間和地點,、對象或范圍、經(jīng)過與方法,，以及人員組成等調(diào)查本身的情況,，從中引出中心問題或基本結(jié)論來;第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過,、現(xiàn)實狀況,、主要成績、突出問題等基本情況,，進而提出中心問題或主要觀點來;第三種是開門見山,，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法,、指出問題,、提示影響、說明中心內(nèi)容等,。前言起到畫龍點睛的作用,，要精練概括,，直切主題。

(2)主體,。這是調(diào)研報告的主干和核心,是引語的引申,是結(jié)論的依據(jù),。這部分主要寫明事實的真相、收獲,、經(jīng)驗和教訓,即介紹調(diào)查的主要內(nèi)容是什么,為什么會是這樣的,。主體部分要包括大量的材料———人物、事件,、問題、具體做法,、困難障礙等,內(nèi)容較多,。所以要精心安排調(diào)研報告的層次,安排好結(jié)構(gòu),有步驟、有次序地表現(xiàn)主題,。

調(diào)研報告中關(guān)于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里,是充分表現(xiàn)主題的重要部分,。一般來說,調(diào)研報告主體的結(jié)構(gòu)大約有三種形式:。

綜合式結(jié)構(gòu),。這種調(diào)研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料,。采用這種調(diào)研報告寫法,一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結(jié)構(gòu),而寫收獲、認識和經(jīng)驗教訓時采用橫式結(jié)構(gòu),。

調(diào)研報告的主體部分不論采取什么結(jié)構(gòu)方式,都應該做到先后有序,主次分明,詳略得當,聯(lián)系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務,。

(3)結(jié)尾。結(jié)尾是調(diào)研報告分析問題,、得出結(jié)論,、解決問題的必然結(jié)果。不同的調(diào)研報告,結(jié)尾寫法各不相同,一般來說,調(diào)研報告的結(jié)尾有以下五種:對調(diào)研報告歸納說明,總結(jié)主要觀點,深化主題,以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議,供領導參考;寫出尚存在的問題或不足,說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題,。

總之,調(diào)研報告結(jié)尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有必要也可以不寫,。

一是觀點與材料脫節(jié);二是材料不充分,不能說明觀點;三是堆砌材料,沒有從材料中概括出觀點,缺乏分析與研究;四是表述不當。寫調(diào)研報告,應盡量避免枯燥無味的語言,力爭寫得通俗,、樸實,、生動。

工會組織在企業(yè)存在的基本職責就是維護好企業(yè)員工的合法權(quán)益,。目前,，工會組織還有很多不盡人意的地方，需要我們用時間去改進,、去創(chuàng)新,、去完善，相信經(jīng)過歲月的洗禮,，企業(yè)的工會組織將能夠更加的發(fā)揮它的職能,，為員工更好的服務,。近幾年來，工會工作取得了一定的進展,。不過這與黨和群眾的要求還有一定的距離,。本文主要是通過對新形勢下企業(yè)工會工作這一重心進行闡述，分析了企業(yè)工會工作現(xiàn)狀,，總結(jié)了新形勢做好工會工作的措施,。

一方面。部分機構(gòu)或者組織在進行重組編制,、精簡機構(gòu)與定編定員等企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部改革中，機構(gòu)或者組織的政黨領導未能夠了解到工會組織的作用,，對工會組織的重要性了解不透徹,，在處理工會工作方面總是應付了事、這些都為工會組織參與決策有了很大的阻礙力,，部分企業(yè),、組織和機構(gòu)在審議改制方案與交流安置方案的階段，總是將所擬定的方案提前上交給職工代表,，部分企業(yè),、組織和機構(gòu)針對群眾的不滿與意見等，避免通過各種工會機構(gòu)與組織來商議解決,，而是通過行政手段來進行干預,，給予解決，長此以往,，企業(yè),、組織和機構(gòu)對工會的信任度就會大打折扣，使得工會組織形同虛設,。另一方面,，工會組織缺乏民主監(jiān)督，很多的監(jiān)督權(quán)受到了行政的壓抑,，工會未能夠很好的行駛權(quán)利,，部分企業(yè)、組織和機構(gòu)內(nèi)部在,。

勞動合同,。

薪金待遇等方面出問題，工會不能夠及時的擬定方案給予解決,，也不能夠?qū)Υ耸滦惺贡O(jiān)督權(quán),，部分企業(yè)組織和機構(gòu)內(nèi)部的績效考核評比等為能夠做到公開公平公正，群眾和員工無法進行有效監(jiān)督,，這些都是工會組織的地位未擺正的結(jié)果,。

部分國有企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部的工會成員基本上都是由黨委任命，工會干部由于受到行政的限制,，在企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部構(gòu)建了領導與被領導的關(guān)系，這些都會工會行使權(quán)利,，履行職責起到了很大的制約性,。另外，部分工會成員身兼數(shù)職,，缺乏時間和精力去精力去深入研究工會內(nèi)容,，更多時候是為了應付。與此同時,，部分工會受到整個企業(yè),、組織和機構(gòu)的經(jīng)營狀況、生產(chǎn)狀況等的影響,，對于經(jīng)濟實力較弱或者是經(jīng)營不周的企業(yè)、組織和機構(gòu)工會開展的各項活動基本上無法開展,，當工人的合法權(quán)益受到影響或者薪金出現(xiàn)問題,，工會根本維護職工的權(quán)益，對國有企業(yè),、組織和機構(gòu)尚且如此,，在部分私有企業(yè)、組織和機構(gòu)就更加突出,。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，人們對工會的認識有了一定的提升，所以,，企業(yè),、組織和機構(gòu)工會的組建與行使權(quán)力等支持力度有所增加，不過這與《條例》內(nèi)容相比,，依然顯得較為薄弱,，部分企業(yè)、組織和機構(gòu)的工會成員也達到專職人員的水平,，部分企業(yè),、組織和機構(gòu)未能夠定時定期的召開職工大會，部分企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部工會在提意見時,，顯得較為被動，更無法提及集體合同制,，部分企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部創(chuàng)建了工會機構(gòu),，但是缺乏制度與經(jīng)費，種種因素都使得工會維權(quán)工作難以持續(xù)開展,。另外,，一些企業(yè)、組織和機構(gòu)過于重視人才,，對于一些高技術(shù),、高學歷的人員給予較高的薪酬，而對于底層員工則給較低的薪金,，底層員工的收入較少,，他們覺得不合理、不公平,，找工會要求漲工資,，但是工會又不能夠直接給予其干預行政決策，這讓工會組織也顯得左右為難,。

要想工會行使權(quán)力,，前提條件是有一個規(guī)范、科學的工會組織,，工會組織的構(gòu)建尚應該按照《工會法》《勞動法》的相關(guān)要求來制定,，并制定起“橫到邊、豎到底”的網(wǎng)絡體系,。接下來工會組織的每個成員都應該清楚的了解到自己的職責所在,，并與黨組織形成互動，保持密切聯(lián)系,，使得工會組織能夠真正為職工的權(quán)益著想,，在工會成員的選拔上要本著公平公正公開的原則，選拔一些能力強,、熱愛工會,、思想前衛(wèi)、有較強的開拓精神的人才擔任工會領導干部,，使得工會群體不斷壯大,。最后，完善和制定科學,、規(guī)范的企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部工會制度，使得企業(yè),、組織和機構(gòu)工會工作都能夠有原則,、有目的的開展，并各司其職,、責任明確,、和諧運轉(zhuǎn),。

前面已經(jīng)提到過了，現(xiàn)階段,，我國很多企業(yè),、組織和機構(gòu)過于重視人才，對人才的渴求較為迫切,，所以很多企業(yè),、組織和機構(gòu)出現(xiàn)了兩極化，即學歷高,、技術(shù)高的那類人員工資較高,，而低學歷、車間工作人員的薪金則較低,，在這些涉及到個人利益的問題上容易產(chǎn)生矛盾和沖突,，那么工會企業(yè)、組織和機構(gòu)就應該針對這種情況,，解決好員工的利益沖動,，對于企業(yè)、組織和機構(gòu)內(nèi)部的困難戶,、低收入戶給予維護,，保證這些員工的合法權(quán)益，解決員工的困難與問題,，給予員工幫助和關(guān)心，只有穩(wěn)住員工的心,，讓員工的合法權(quán)益得到保障,，工會才算發(fā)揮了應盡的職責，這些企業(yè),、組織和機構(gòu)才能穩(wěn)步,、健康發(fā)展。

科技在進步,，經(jīng)濟在發(fā)展,，那么企業(yè)、組織和機構(gòu)工會工作也應該認清形勢,，不斷的改進與創(chuàng)新自己的工作手段,，保證經(jīng)濟機構(gòu)趨于多樣化發(fā)展道路，才能夠在知識經(jīng)濟中存活下來,，時代的發(fā)展為工會組織提出了新的要求,。首先，工會成員應該進一步學習相關(guān)法律法規(guī),，了解相關(guān)政策和制度,，吸取經(jīng)驗教訓,，掌握最佳工作方式，以此來維護這些企業(yè),、組織和機構(gòu)內(nèi)部職工的合法權(quán)益,，自己知法懂法的同時，為員工灌輸依法辦事,、依法維權(quán)的思想,，定期開展相關(guān)法律知識的學習互動與演講，才能夠鼓勵員工講實話,、辦實事,。同時，工會的領導干部還應該深入基層,，了解底層員工的家庭,、經(jīng)濟狀況，并與員工進行有效溝通,，盡最大努力幫助他們解決各種麻煩和問題,，發(fā)揮自己的主觀能動性，提升他們的共組積極性,，盡可能的滿足職工的需求,，落實好工會組織的基本職能。

加強工會自身建設,，就是要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開,、廣大員工信賴的名副其實的職工之家,。

1、規(guī)范工會制度,。工會組織還應該強化自身的組織建設,，并制定與完善各種制度，首先,，應該在規(guī)定的時間段內(nèi)召開相應的工會委員會會議,，還應該在第一時間段內(nèi)將向上級傳達組織的工作要求，積極的對于工會中的一些法律制度與條例等進一步進行改進與優(yōu)化,，增強工會干部的工作能力,，并讓工會人員能夠按照工會制度辦事。

2,、提升干部素質(zhì),。工會結(jié)合當前實際，對工會干部進行培訓教育，重點加強政治理論,、法律法規(guī)的學習,，不斷增強工會干部的綜合能力，努力造就一支善管理,、懂法規(guī),、善維權(quán)的“復合型”工會干部隊伍。一是轉(zhuǎn)變干部工作作風,，提高干部服務水平,，努力做到為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事,。二是增強創(chuàng)新意識，根據(jù)各級黨組織不同時期的工作重心和重點工作,，確定工會工作的目標與方向,，大力改正與工作開展不相適應的思想觀念、思維方式和工作方法,，不斷破解工作實踐中遇到的各種難題,。

3、開展創(chuàng)優(yōu)活動,。工會組織按照上級要求,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”為載體,，積極推進工會職工與普通職工的交流和協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì),，引領廣大工會職工爭做“創(chuàng)新能手”,，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”,，激發(fā)了工會職工獲取知識、更新知識的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，增強了工會職工的學習能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。

職工是企業(yè)文化建設的主體，工會始終把企業(yè)文化建設作為工會工作的一項重要內(nèi)容,，針對實際制定出了文化建設工作規(guī)劃,，有組織、有計劃的分步實施,，自上而下形成企業(yè)文化建設的工作新格局,，引導職工自強不息,，追求更高目標，達到追求卓越的境界,，在日常工作中工會充分發(fā)揮了貼近職工,、組織職工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益,、職工喜聞樂見的多種文體活動,，克服了職工生活相對較枯燥的實際，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和向心力,，推進了精神文明建設,。使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅,，從而能以更飽滿的熱情,、更健康的心態(tài)投入到工作中去。

1,、加強培訓教育,，提高職工素質(zhì)。工會組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,，在學習科學發(fā)展觀期間,，通過各種形式把學習科學發(fā)展觀的必要性和意義傳達到職工中去，提高職工的思想素質(zhì),，讓廣大職工轉(zhuǎn)變觀念,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，增強了學習和工作的自覺性,，在公司上下掀起了學習踐行科學發(fā)展觀的熱潮。同時,，工會還定期召開學習先進職工會議,，交流先進工作經(jīng)驗，弘揚勞模精神,，激發(fā)職工工作熱情,，利用各種渠道對先進模范進行表彰和宣傳，形成一股勞動光榮,、奉獻偉大的時代新風氣,。

2、舉辦文體活動，豐富文化生活,。舉辦豐富多彩的文體活動,，提高職工的文化素質(zhì)。近年來,，工會組織的籃球,、乒乓球、羽毛球,、象棋比賽層出不窮;戲曲,、歌舞、小品文藝會演連年不斷,。這些活動深受職工的歡迎,，在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感,，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力,，推動了精神文明建設。

3,、“以人為本”,，切實為職工群眾做實事、辦好事,。一是在日常工作中,，工會應積極與各國企溝通協(xié)調(diào)，利用重大節(jié)假日,，開展一些貼近群眾生活的文體活動,，陶冶了職工的情操，鼓舞了職工士氣,，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活,。同時，還組織編排一些主題鮮明,，積極向上的節(jié)目參與到其中,，起到宣傳教育的意義。另外,，還認真抓好職工書屋的建設工作,。確保職工群眾在娛樂中提升自己，爭做知識型人才,。同時，還應借助工會搭臺,，大力開展技術(shù)比武,、崗位練兵等活動，充實群眾生活，提高他們的工作技能,。通過開展三德教育倡導職工職業(yè)道德新風尚活動,，進一步提升職工職業(yè)修養(yǎng)素質(zhì)。二是堅持以人為本的管理理念,，努力營造團結(jié),、向上、溫暖,、健康,、和諧、快樂的職工之家,。加強企業(yè)文化構(gòu)建,，有助于凝聚人心，弘揚企業(yè)精神,。三是大力開展送溫暖,、扶貧助困活動。組織人員深入基層基本摸清各單位工會工作的現(xiàn)狀,，并對困難職工進行重新調(diào)查摸底,，重新建立困難職工幫扶機制。針對轄區(qū)內(nèi)困難職工的不同情況,，工會還積極為其排憂解難,。通過年中和其它節(jié)假日進行走訪、慰問,，為困難職工送去組織的關(guān)愛,。

有許多人把這兩種文體混為一談在寫作中不加以區(qū)分其實是錯誤的。

調(diào)查報告是對某一情況,、某一事件調(diào)查研究后,將所得的材料和結(jié)論加以整理而寫成的書面報告,。調(diào)查報告的使用范圍很廣,制定方針政策,解決各種實際問題,弄清事情真相,扶植新生事物,推廣典型經(jīng)驗,都離不開調(diào)查報告。調(diào)查報告反映具有普遍意義或帶有關(guān)鍵性問題的情況,內(nèi)容比較復雜,深度廣度的要求比較高,。廣義上說,所有的調(diào)查報告都或多或少帶有某種研究性質(zhì),都是調(diào)研報告,。而狹義的調(diào)研報告指的是以研究為目的寫出的調(diào)查報告,它不包括反映特定情況、介紹工作經(jīng)驗,、揭露特殊問題的專題報告,但它又包含這幾方面的內(nèi)容,。

調(diào)查報告與一般的調(diào)研報告并不一樣,主要原因在于調(diào)查報告與調(diào)研報告的側(cè)重點不同。調(diào)查報告?zhèn)戎卣{(diào)查過程,而調(diào)研報告?zhèn)戎赜谘芯颗c結(jié)果,是以調(diào)查為前提,以研究為目的,研究始終處于主導的,、能動的地位,它是調(diào)查與研究的辯證統(tǒng)一,充分反映調(diào)查研究的結(jié)果,。以前的應用寫作只講調(diào)查報告,調(diào)研報告成為應用寫作的專門體裁和熱門話題,是在改革開放以后。進入21世紀,我國各項事業(yè)突飛猛進,不僅黨政機關(guān)需要大量的調(diào)研報告,企業(yè)集團為了適應激烈競爭的形勢,也需要更多的調(diào)研報告,因此,調(diào)研報告在應用寫作中占有日益重要的地位,。

調(diào)研報告的寫作要抓好三個主要環(huán)節(jié):調(diào)查,、研究,、報告。這三個環(huán)節(jié)中,調(diào)查是基礎,研究是關(guān)鍵,調(diào)研報告的寫作是把調(diào)查獲得的材料所形成的觀點,通過布局安排,、語言調(diào)遣組織成文章,。這里,調(diào)查與研究是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。它們之間不僅相互作用,相輔相成,而且相互貫通,。調(diào)查的目的,在于掌握大量,、真實、全面的客觀事實和具體數(shù)據(jù),對基本情況有一個系統(tǒng)的了解;研究的目的是對已經(jīng)獲取的材料進行分析,、研究,探索事物的本質(zhì)和規(guī)律;報告則是在調(diào)查,、研究的基礎上,用書面形式說明結(jié)果。

因此,可以說“調(diào)查”是“研究”的事實基礎,“研究”是“報告”的理論依據(jù),“報告”是調(diào)查,、研究的具體體現(xiàn),。

由『凱瑟克基金』出資支持的『川越5.12』專業(yè)團隊能力建設研究培訓項目自啟動以來，得到了香港理工大學,、民政部社會工作研究中心有關(guān)方面的大力支持,。基于2019年5月底民政部赴災區(qū)社會工作專家服務隊提出的災區(qū)需求評估調(diào)研報告,，2019年8月15日至21日,，民政部社會工作研究中心派馬福云、成彥2位同志前往四川理縣,，對當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)干部和村級干部進行培訓需求調(diào)查,，以進一步完善該培訓項目的課程設置，有針對性地開發(fā)培訓材料,，保證基層干部能力的提升?，F(xiàn)對調(diào)研結(jié)果報告如下：

理縣位于四川省中部，阿壩州東南部,，屬典型的高山峽谷地形,，是川西北交通要塞和商貿(mào)集散市場之一，總面積4318平方公里,，總?cè)丝诓坏?萬人,，居民以藏、羌,、回,、漢等民族為主。全縣轄4鎮(zhèn)9鄉(xiāng),，包括雜谷腦鎮(zhèn),、米亞羅鎮(zhèn)、古爾溝鎮(zhèn),、薛城鎮(zhèn),、夾壁鄉(xiāng),、樸頭鄉(xiāng)、甘堡鄉(xiāng),、蒲溪鄉(xiāng)、上孟鄉(xiāng),、下孟鄉(xiāng),、木卡鄉(xiāng)、通化鄉(xiāng),、桃坪鄉(xiāng),。全縣經(jīng)濟以水電、蔬菜,、藥材及旅游為主,。

地震災害后，在湖南省的援建下,，理縣災后重建工作如火如荼,。重點工程建設如學校、醫(yī)院,、農(nóng)村飲水灌溉工程等建設項目基本完成,，農(nóng)房重建及加固工作接近完成，鄉(xiāng)村道路,、村組道路,、戶間道路硬化工程，鄉(xiāng)村風貌改造,，三湘大道建設等項目建設在緊張有序地推進,，力爭兩年內(nèi)基本完成原定三年建設目標。

本次調(diào)研目的是通過對基層干部的調(diào)研訪談,，了解他們的實際工作現(xiàn)狀,，了解他們對能力培訓的期望，以確定能力建設的具體目標,、培訓方式,、課程內(nèi)容，并征詢其對培訓時間,、地點的意見建議,。

『基層干部』是能力建設培訓的對象，經(jīng)過與理縣縣委組織部協(xié)調(diào),，本次調(diào)研主要選取了理縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)：古爾溝鎮(zhèn),、樸頭鄉(xiāng)、雜古腦鎮(zhèn),、甘堡鄉(xiāng),、薛城鎮(zhèn),、通化鄉(xiāng)、桃坪鄉(xiāng),，有9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和4名村居干部進行了培訓需求訪談,，其中9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部均為男性，年齡在28-45歲之間,，均為大學?？埔陨衔幕渲?人為碩士研究生;4名村居干部也均為男性,，年齡在30-45歲之間,，均為高中以上學歷。

三,、調(diào)研主要結(jié)果,。

1、災后主要工作,。

地震災害后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村居干部的主要工作內(nèi)容分為三階段，首先是搶險工作,，包括轉(zhuǎn)移安置村民,、救援受傷災民、從倒房中挖掘物資等;其次是救災工作,，包括受災情況統(tǒng)計,、救災物資發(fā)放、組織搭建過渡房,、兌現(xiàn)死亡傷殘補助,、配合醫(yī)療隊實施救援等;第三是災后重建工作，包括農(nóng)房重建及加固以及配合湖南援建隊所進行的學校建設,、醫(yī)院建設,、三湘大道建設、農(nóng)村飲水灌溉工程,、道路硬化,、鄉(xiāng)村風貌改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及扶貧工作等,。

基層干部在災后重建中面臨很多問題和困難,，這主要包括：

(1)工作壓力過大。調(diào)研中被訪干部普遍表示目前面臨極大的工作壓力,。理縣經(jīng)濟社會發(fā)展本來存在很多欠缺,，災后重建有大量繁雜而具體工作要做，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府工作人員少,、工作能力不強,，人力資源嚴重匱乏,。原定三年重建任務兩年內(nèi)要完成使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務倍增，面對各個部門的工作任務和要求,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部疲于奔命,，再加上理縣屬于少數(shù)民族聚居地區(qū)，高山地帶生存環(huán)境差,，河谷地帶耕地短缺等條件的影響,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到極大的工作壓力。

(2)身心壓力大,。繁重的工作任務給基層干部帶來了深重的身心壓力。我們走訪6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦公樓建設都滯后于當?shù)剞r(nóng)房,、學校和醫(yī)院建設,，干部工作、辦公環(huán)境較差,，基本沒有體育健身設施,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員長時間置身于重建第一線，吃住在辦公室,，難得回家得到家庭的溫暖,，特別是大部分干部自家也是受災戶，自家住房的重建他們卻無暇顧及,，有的得不到家人的理解和支持,。地震救災以來，基層干部都沒有休過節(jié)假日,，每天超時工作,，高負荷的工作量和工作強度、低質(zhì)的生活質(zhì)量,，加之對家人的愧疚使得他們面臨極大的身心壓力,。一些基層干部在工作中表現(xiàn)出的焦慮、愧疚,、孤獨,、失落、抑郁等不良情緒,，需要及時進行干預,。

(3)工作中的具體問題及困惑：在調(diào)研中，被訪者具體講述了他們工作中容易遇到的問題和困惑,，這主要集中在：民眾對干部排斥不理解及其在民眾中信譽度過低問題,，重建過程中的征地補償、拆遷問題,，政策執(zhí)行過程中百姓認可難,、配合難問題,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的管理、技術(shù)問題,，干部身心調(diào)適問題,，基層干部法律法規(guī)及專業(yè)能力缺乏問題等方面。

盡管重建過程基層干部面臨極大壓力,，但是他們還是對未來充滿信心,，根據(jù)近來工作規(guī)劃。他們迫切希望得到教育培訓支持,，這主要包括：

(1)基層管理的政策法規(guī)培訓;,。

(2)社區(qū)(地區(qū))發(fā)展理論、模式及方法培訓;,。

(3)基層管理服務工作的技能技巧培訓;,。

(4)自我緩解壓力、疏導心理技能培訓;,。

(5)與發(fā)達地區(qū)基層干部之間的交流學習;,。

(6)基層干部通用能力和素質(zhì)培訓;。

(7)特定人員培訓：例如民政,、低保,、婦女、計生,，以及服務于西部鄉(xiāng)村的大學生等;,。

(8)特定技能培訓：例如解決沖突、民事調(diào)解,、財務管理,、村莊規(guī)劃等。

鑒于理縣當前重建工作任務繁重,，考慮到工作進度安排,，建議將培訓時間放在10月底或11月進行，每期10天左右,。

為保證受訓人員按時,、集中、全面得到高質(zhì)量的培訓,，調(diào)研小組建議將培訓地點放在理縣以外,，九寨溝、成都是可以優(yōu)先考慮的省內(nèi)地點,。

根據(jù),。

培訓方案。

設計以及調(diào)研情況，建議將培訓對象定位于縣鄉(xiāng)基層干部,、村居干部兩個不同層次的培訓對象,，建議對兩個不同層次的對象分別進行培訓。

鑒于災區(qū)干部目前的身體狀況以及身心壓力,，建議培訓與休閑相結(jié)合,，在課程安排上給學員一些休息時間，在課余安排一些健身娛樂休閑活動,，以利于緩解壓力,，恢復身心健康。

根據(jù)調(diào)研結(jié)果,，干部能力建設培訓課程應該包括如下主題：基層法律法規(guī),、社區(qū)發(fā)展與資源開發(fā)、基層政府轉(zhuǎn)型(由管理到服務),、心理疏導,、政府/民間團體/志愿者的協(xié)作、群體需求與服務等,。

對于縣鄉(xiāng)干部增加社會工作服務、危機事件干預,、人力與資源管理等;對于村居干部增加社會工作服務技能,、生計重建、文化保護傳承等,。

民政部社會工作研究中心,。

20xx年9月2日。