總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。
財務部門工作總結(jié)精辟篇一
財務年終工作總結(jié)怎樣寫好,？參考如下：
又到年終，除了擔心公司經(jīng)營受宏觀經(jīng)濟影響而裁員外,，可能很多財務人員都為怎樣寫好自己的年終工作總結(jié)而苦惱和困惑,。我在這里談談自己的一點看法，希望能給大家一些借鑒,。
1,、個人日常工作的內(nèi)容，完成情況,；
2,、領導安排的臨時性工作的內(nèi)容和完成情況；
4,、與其他人員配合情況,，對部門其他員工的工作配合及對公司其他部門工作的配合情況；
5,、個人在公司管理方面所做的合理化建議及效果,；
6、如果是國有企業(yè)還需要加上政治上的進步和思考,。
1,、日常工作；
2,、制度建立和完善,；
3、年度會計報表工作的安排及執(zhí)行情況；
4,、預算制定及執(zhí)行情況,；
4、與其他部門的配合情況,；
5,、對領導的財務支持情況；
6,、稅務策劃情況,；
7、資金安排情況,；
8,、審計檢查和配合情況；淺談財務人員年終工作總結(jié)
9,、部門團隊的管理及公司企業(yè)文化貫徹情況,；
10、對公司明年財務管理的設想及建議等等方面
財務部門工作總結(jié)精辟篇二
時間如白駒過隙,，20xx年度眼看就要結(jié)束,，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸,，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工,、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化,，但面臨包裝新形勢、新目標,、新架構(gòu),、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,，但是我部沒有畏縮不前,，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心,，順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的,，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,，為了能夠在20xx年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié),，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路,。
1,、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一,，而成本工作是重點中的重點,，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作,，把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi),，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,，經(jīng)過不斷的討論和修正,，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充,，這項工作得到了公司管理層的高度評價,。
2、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能,，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的,，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關(guān)制度在其他部門進行宣貫尤為重要,，制度是相對剛性的,，但業(yè)務卻具有很強的靈活性,，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么,，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下,，相關(guān)報銷審批流程有了明顯的改變,，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷,，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性,，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關(guān)制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋,，對實際工作起到了積極的影響,。
3、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表,，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種,，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷,，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,，而且要滿足操作者的需求,，易于理解、容易操作,、提高效率就是其中一個重要方向,，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,，這是一個選擇,，是一個過程，是一個趨勢,，持續(xù)的進步是需要不斷探索的,，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難,，工作完成的都很不錯,。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下,，能夠及時的完成每月的成本工作,，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點,，并及時進行反饋,，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事,，能力與學歷并不一定成正比,，對這樣的員工公司應該給予特別的關(guān)照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響,，工作的主動性也有了很大的提升,，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強,。
4,、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道,，為了給予擴建工作更多更好的支持,，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴建項目組的相關(guān)工作,，雖然任務重時間緊,，但在有關(guān)領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力,，按計劃完成了許多重要工作,，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定,。
5,、二期籌建開始后,，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多,，外債登記,、結(jié)付匯、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加,，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結(jié)算方式,，以滿足客戶以及自身的實際需要,，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加,，但工作不能不做,，也是借助這種推力，部門相關(guān)人員加班加點,，在完成例行工作的同時,，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障,。
6,、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,，按要求完成了國地稅08,、20xx年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09,、20xx年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關(guān)資料的編制方法,，完成了增值稅退稅工作等,，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質(zhì),，我部安排其參加各種相關(guān)稅務培訓,，并完成部分轉(zhuǎn)訓工作，這對其自身業(yè)務素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用,。
7,、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法,，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享,，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進行工作交流活動,，這是改善工作的一個途徑,，不僅可以幫助他人,，而且能夠提高了自己，可能的情況下,，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去,，從而拿進來。
8,、作為20xx年度的一項重要工作,，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關(guān)注，部門各崗位人員利用工作之余,，進行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗的梳理,，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法,，更是改進工作的一個方向,，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成,，因為我覺得既然稱之為指南,，就應該做到細致，諸如：支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi),，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典,，指南的一個重要特點就是使工作容易上手,，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候,，能改變這種局限所帶來的尷尬,。
9、按集團關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求,，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作,，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在,，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到,，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務,，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸,，沒有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟,，加強思想認識,、完善制度機制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
10,、按集團管理要求,，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結(jié)經(jīng)驗教訓,，從而指導其他新項目的實施,，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫,，在高層領導的要求下,，我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量,，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用,。
11、培訓作為提升員工素質(zhì)的一種手段,，一直以來都被公司各個部門所重視,，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下,，會盡量安排各種類型的培訓,，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓,，同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資源,，利用自身所學組織相關(guān)教學，其實好的講師就在身邊,，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關(guān)注的重點,，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但20xx年度所做的培訓基本達到了預期的效果,，員工培訓的需求很旺盛,，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬,。
12,、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長,，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要,，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求,，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關(guān)部門,，并在實際工作過程中進行補充和修正,，這對優(yōu)化資源,，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向,，當然這需要后期的繼續(xù)跟進,，不可流于形式，應該融入實際,。
13,、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結(jié)構(gòu)改變,，分業(yè)務線進行管理成為定局,，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響,，截止11月底尚未出具20xx年預算目標以及預算編制時間表,，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板,，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰,，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務,。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題,，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的,，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲,。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要,。另外：一個項目的推動,，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?/p>
財務部門工作總結(jié)精辟篇三
20xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用,，取得了一定的成績，總結(jié)如下：
1,、反映,，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報表中，以備隨時查閱,。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化,。做到全面,、及時、準確的反映,。
2,、核算，這也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算,、工資核算、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上,，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支,。
3、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，財務部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。
4、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析,。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。
5,、管理，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。
1,、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2,、通過20xx年度稅務匯算清激工作,，無不合理費用列支。
3,、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理。
1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。
2、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般,。
3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4,、管理高層對財務知識比較欠缺,。
財務部門工作總結(jié)精辟篇四
今天，在這個歲尾年頭,，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。但是，成績已經(jīng)是昨天,，我更關(guān)注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風,，領導和同事也看在眼里記在心里。
我注意到了財務工作的許多薄弱之處,，作為財務部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任,。要達到新一時期的高標準,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：
二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓,。
三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;,。
四,、忽略了團隊管理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;,。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財”是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高,。
財務部門工作總結(jié)精辟篇五
秋去冬來，20xx年又即將迎來最后末尾,！在這個年末之際,，回顧在過去一年來工作情況。作為財務部的一名會計的,，盡管我并非是生產(chǎn)崗位,，但我在自己負責的職責上,，也同樣通過自己的努力，給公司的運轉(zhuǎn)和前進帶來充足的動力,！
如今,，回顧在這20xx年里，在工作中我們財務部積極一心,，在xx領導的正確指揮下,，取得了出色的成績！而我也同樣在這一年的工作中為公司付出了很多的努力,，當然,，也同樣成長收獲了許多。現(xiàn)值此年終之際,，我對自己這一年來的工作情況做如下總結(jié)：
在20xx年來的工作中,，作為財務部的會計員工，我深知自身工作的重要性,！財務部作為公司的核心部門之一,，上至生產(chǎn)下至采購，與公司的各個部門都有著十分密切的聯(lián)系,。而我作為財務部的一名會計，在工作中通過這樣的學習和認識,，更加深刻的明白了自己工作的重要性,！
在今年的工作中，我嚴格的遵守領導的指揮和安排,，根據(jù)公司年初的'計劃和思路,，積極的改進自身的工作情況，順利的完成了各部門的財務工作,，履行了自己作為財務工作者的義務和職能,，并在工作中進一步的提升了自己。
回想這一年的情況,，為了讓公司能更為高效的使用資金,，我積極的在工作中展開了自身的強化和改造。在工作方面,，我不僅利用空閑的時間強化了自身的業(yè)務能力,，還在生活中注重了解關(guān)于財務的各種政策發(fā)展，學習各種相關(guān)法律法規(guī),，讓自己在工作方面積極的充實自己,，提升自我作為會計的得業(yè)務能力，積極改進自身的工作方式,。
此外,，在領導的培訓和帶領下,，我們團隊的積極性和團結(jié)性都得到到了極大的提升！作為一名財務人員,，我明白想要做好財務這塊的工作僅僅靠自己是絕對的不夠的,。財務的工作在于嚴謹，如果團隊直接沒有紀律,、沒有默契,，那對我們而言就是致命的問題！
但在這一年來的鍛煉中,，我們建立了良好的工作模式,，也互相培養(yǎng)了良好的工作默契！如今的工作中,，我并不只是財務部門的一名會計,，我們財務部已經(jīng)漸漸成為了一個團結(jié)的整體！但今后,，我會更加努力的要求自己,，提升自己，讓自己能為這個集體作出貢獻,，為xxx公司做出貢獻,！
財務部門工作總結(jié)精辟篇六
一年來，辦公室在公司領導下,，圍繞公司勞動紀律整頓,、國家電網(wǎng)資質(zhì)審查、省名牌產(chǎn)品申報等重點工作和三個服務即為公司上級服務,、為同級服務,、為基層服務。通過辦文,、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務的作用,。具體做了以下幾方面的工作。
1,、規(guī)范了文件資料的管理,。對上級來文，有登記,、有批示,、有傳閱，保證了文件資料的時效性和完整性,。
2,、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集,、審定,、修改、把關(guān),、印制,、登記、分發(fā),、歸檔程序,，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎,。
3、在各部門的協(xié)作下,，完成了公司各類文件,、會議資料、上報材料,、國家電網(wǎng)招標文件,、對外宣傳材料以及請示、報告,、申請等的起草工作,，較好地完成了公司文件起草任務。
4,、建立并完善了檔案室的管理,，完成了技術(shù)文件、行政文件,、人事文件、質(zhì)量文件,、施工圖紙,、資料的保管、發(fā)放,、借閱,、登記工作。對公司所有文件資料進行了收集并重新進行了分類,、編號整理,，做到總目錄全面，分目錄詳細,，底清數(shù)明,，查找方便，較好地為公司領導和生產(chǎn)提供了服務,。
2,、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排,，做了會務準備工作;。
4,、接收了原財務部門經(jīng)辦的勞資工資,，并對原勞資工作缺漏項目進行了補全;。
8,、配合和協(xié)助銷售公司,，完成了國家電網(wǎng)入網(wǎng)資質(zhì)審查工作;。
9,、根據(jù)領導安排,，對一些工作抓了督促落實;。
10,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺,，體現(xiàn)光大人以誠為本的待客之道,，為公司樹立良好的社會形象。
1,、工作缺少程序,，制度仍不健全。
2,、對工作人員培養(yǎng)教育差,，素質(zhì)還有待提高。
3,、工作主動出擊少,，被動應付多，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。
4、人事管理工作做得較差,，主要體現(xiàn)在人員管理方面有些混亂,、薪資管理方面沒有規(guī)范，加薪的隨意性比較大,。
下一年,，根據(jù)以上總結(jié)，對本部門存在的問題進行整改,，主要從以下幾方面著手來抓：
1,、加強學習，提高自身素質(zhì),，提高工作效率,，當好領導的參謀助手;。
2,、加強協(xié)調(diào),，提高服務質(zhì)量，更好地服務于上級,、同級,、和基層;,。
3,、加強制度建設,，健全公司各項管理制度,，使公司工作上臺階、上檔次;,。
4,、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體;。
5,、加強人事管理工作,，建立和實施員工績效考核制度;。
7,、完成“xx”商標的×××著名商標的申報工作;,。
10、建議增加一名專職人事專員,，專門負責新員工招聘、甄別,、入職培訓工作,，負責編制崗位說明書、員工素質(zhì),、技能培訓,、績效考核、員工崗位調(diào)整等工作。
總結(jié)過去,，有得有失,，展望未來，任重道遠,，經(jīng)過一年的努力,，我們順利實現(xiàn)了鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的品質(zhì)升級、660/45鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的掛網(wǎng)運行審查,、中電聯(lián)的新產(chǎn)品鑒定,、國家電網(wǎng)公司的入網(wǎng)資質(zhì)審查工作;順利完成了公司年初既定的經(jīng)營管理方針和目標。即將到來的下一年將是公司全面起動,、大步邁進之年,，展望美好前景，催人奮進,，人人肩負使命任重道遠,，成績只能說明過去，成功之路永無終點,，我們一定要努力,、努力、再努力,，前進,、前進、再前進,，為光大輝煌燦爛的明天而奮斗,。
財務部門工作總結(jié)精辟篇七
總工辦：
xxxx已經(jīng)結(jié)束，xxxx已經(jīng)開始,，為了更好的實施公司質(zhì)量管理體系文件,，強化本部門對質(zhì)量管理體系的有效運行，提高本部門工作質(zhì)量,，現(xiàn)就財務部08—09榨季質(zhì)量管理體系運行情況總結(jié)匯報如下：
財務部在xxxx的工作中,，質(zhì)量管理體系運行基本良好，從財務管理到參與合同評審,，從原料農(nóng)殘合格證的驗證,，到原輔料的過磅秤重，再到蘋果款的結(jié)算等各個環(huán)節(jié)都能基本滿足公司經(jīng)營運行的正常需要,，達到了公司質(zhì)量管理體系在財務部的基本運行,。
但在xxxx實際運行過程中還存在著許多的問題,，需要在新的榨季進一步總結(jié),、改進,，需要和相關(guān)部門繼續(xù)深化溝通機制,，使質(zhì)量管理體系在本部門得到有效貫徹、更好實施,。
體系運行中存在的問題：
一,、在本部門：
1、員工對質(zhì)量管理體系文件的了解還很膚淺,，意識不強,，對本職工作在提高產(chǎn)品質(zhì)量上的重要性還認識不足，簡單的認為本職工作在經(jīng)營工作是非常重要的,、而沒有認識到在提高產(chǎn)品質(zhì)量上,、在質(zhì)量體系管理上的重要性。
2,、在財務管理,、資金運用等過程中還存在職責不明確，分工不清晰,，管理粗糙,，細節(jié)不到位，個別員工業(yè)務技能需要提高,，組織建設需要跟進等問題,。
3、在參與資源配置,、合同評審中也沒能達到充分參與,。
二、在和相關(guān)部門的配合上也存在許多問題：
1,、磅房原有監(jiān)磅員調(diào)崗至西南門物流員后,，個別車輛過磅時物流員不及時或不能有效上車檢查駕駛室是否藏匿人員。
2,、發(fā)生過個別交售戶與個別保安人員勾結(jié)一起,，利用夜晚光線暗淡，司磅室監(jiān)控圖象不清晰這一薄弱環(huán)節(jié)進行一次秤重,，兩次回皮的現(xiàn)象,。
3、拉運爛果和淤泥的車輛上磅時污水持續(xù)污染地磅,。
4,、個別車輛惡意壓磅、駕駛室故意藏人,。
5,、質(zhì)檢單隨意涂改等現(xiàn)象。
對以上存在的問題,，在關(guān)下榨季我們具體改進措施如下：
1,、進一步加強員工對質(zhì)量管理體系文件的宣傳學習，提高質(zhì)量意識,，使員工把本職工作和提高產(chǎn)品質(zhì)量工作有機的統(tǒng)一起來,，從而有效的杜絕各種不利于提高質(zhì)量的危害事件發(fā)生。
2,、進一步加強組織建設,，樹立員工自學、互學的良好風氣,，提高員工的業(yè)務技術(shù)水平,。加強財務管理、注重細節(jié),、作到分工明確,、職責掛鉤，規(guī)避風險,。
3,、積極參與合同評審，加強與相關(guān)部門及領導的溝通,，作好財務部與各部門的業(yè)務銜接關(guān)系,。
4、要求相關(guān)部門有效的配合財務部磅房的工作,，加強人員對公司制度的學習,，改變工作作風，杜絕一切不良現(xiàn)象的發(fā)生,，特別是在晚上磅房一人值班的情況下,，要求物流監(jiān)磅人員、西南門保安人員始終如一的堅守工作崗位和磅房司磅員密切配合更好的完成收購工作,。
5,、同時對原料部在工作配合上提出以下具體要求和建議：
（1）、要求每車過磅時監(jiān)磅員都必須上車檢查駕駛室是否有人,。
（2）,、西南門衛(wèi)和果槽質(zhì)檢員要配合磅房共同嚴防車輛重復過磅、回皮的現(xiàn)象,。
（3）,、要求西南門衛(wèi)對小孩、動物和不明身份的人員加強監(jiān)管保障磅房的秤重秩序及工作人員和設備,、財產(chǎn)的安全,。
（4）、相關(guān)部門應對拉運爛果和淤泥的車輛加強衛(wèi)生管理,，杜絕污染地磅屢盡不止的現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生,。
（5）,、建議對惡意壓磅、車輛駕駛室藏人等違規(guī)過磅行為原料部將予以嚴厲處罰,。
最后,，我們堅信通過對本部門員工的質(zhì)量管理體系的宣傳學習，通過和原料等相關(guān)部門通力配合,、互相監(jiān)督,，xxxx我們一定能做好財務部的本職工作，從而有效保證質(zhì)量管理體系的.完好運行,。
財務部xx—02—24
財務部門工作總結(jié)精辟篇八
回顧xx年的財務工作,，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題，致使公司財務上出現(xiàn)了北京財務人員侵占挪用公司貨款事件,，給公司在名譽上和經(jīng)濟上造成了一定的損失,。這是我管理工作沒有做好的緣故，在這里我向各位深深的鞠躬,，請求老總和在坐的各位再次給予處分,。對于這件事，公司對我的任何處分都不過分,。
整個xx年的財務工作,，比較xx年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了,。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的,。總結(jié)xx年度的工作,，主要存在如下問題：
一,、缺少宏觀調(diào)控。缺少宏觀調(diào)控的主要原因,，是因為我們?nèi)藛T尤其是我的管理能力不到,，人員分工不明確，眉毛胡子一把抓,。再一個也是有些透明度不夠造成的,。我們公司比較起來不是很大，可以用小企業(yè)來比喻,。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個復雜的企業(yè),也可以說是個不是集團企業(yè)的集團企業(yè),。十多個實實在在存在的辦事處，還有幾個獨自的子公司,，這些可以說都是需要獨立進行會計處理和財務核算的企業(yè),。相對于這些來說，我們的財務人員不是多了,，而是嚴重不足,。一般的生產(chǎn)企業(yè)或者相當?shù)纳藤Q(mào)企業(yè),，都有專門的往來帳會計和成本核算會計，我們就沒有,。辦事處的會計人員參差不齊,，還有的是外行，有幾個根本就沒有會計,。再加上我們的政策的不透明，使得我們的辦事處帳務很多是一塌糊涂,。這些帳務的能夠及時處理,，多虧了我們有個syp小姐，她的功勞最大,，雖然還有這樣或者那樣的問題,。缺少宏觀調(diào)控的還有一個最主要的原因，是出納員異地辦公,，這在付款和資金的掌控上都出現(xiàn)嚴重滯后的問題,。特別是付款。當然這一點我作為財務經(jīng)理沒有很好的處理這個問題,，我應該付全責,。
二、財務人員素質(zhì)偏低,，業(yè)務面狹窄,。這個原因最主要的后果就是，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合,，同時也缺少靈活性,。于是為了保證公司會計財務處理的正確性，公司不得不另外再請會計顧問來協(xié)助我們提高和修正,。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚,，這一點也是我們學習不夠造成的。在學習上,，我們在09年應該有個大的改變,。
三、執(zhí)行制度不力,，執(zhí)行力差,。比如報表和各種統(tǒng)計報表不能及時報出，很多臨時性的安排打了折扣等,。這一點的主要責任是我的,。因為我作為部門負責人，沒有起到表率作用或者沒有要求到位,。我們的許多制度和規(guī)范都有,，但是在執(zhí)行的過程中沒有監(jiān)督到位,，使得許多事情辦理的不符合規(guī)定或者沒有按照要求執(zhí)行完畢。這一點我們在09年及其以后的工作中必須徹底立即改變的,。
四,、工作配合協(xié)調(diào)工作做的很差。協(xié)調(diào)表現(xiàn)在兩個方面,，一個是工作上的互相配合,，一個是工作上的互相支援。工作配合主要是靠負責人的的協(xié)調(diào)和組織能力,，這一點主要是因為我們每個人特別是我都沒有放下自己的心理包袱,，都自以為是造成的。這一點在09年度上也是必須立即改變的,。當然這里的人員安排還需要公司領導的支持,。
當然，我們是發(fā)展中的私營企業(yè),，有些東西都基本上形成了模式,。而出現(xiàn)這樣的狀況，放在宏觀上來看,，也并沒有什么錯誤?，F(xiàn)在中國所有的私營企業(yè)都這樣。因此這也是我們財務工作的難點所在,。一方面要求規(guī)范,，走正規(guī)化的路子，一方面實際情況又不允許我們一步到位,，完全規(guī)范,。這一點也希望公司的領導層不要對我們進行太過求全責備。
建議：
一,、加強業(yè)務學習,，為了保證公司財務工作完全適應公司的發(fā)展，經(jīng)常性的學習是必須的,。這一點上幾年來我們都辜負了老總的要求,。這也是我們做不好工作的一個主要原因吧。
二,、定期組織辦事處財務人員回公司參加培訓,，每一年的財務人員的培訓，我認為是很必要的,。這對于統(tǒng)一思想,，貫徹執(zhí)行制度和規(guī)范行為也是必須的。這一點應該而且必須堅持做到。不僅如此,，還必須堅持和業(yè)務上一樣,，每月舉行一次網(wǎng)絡會議，以達到隨時溝通的目的,。
三,、獨立自主的處理會計業(yè)務和財務事項。我們財務部的人員也是經(jīng)過會計學校畢業(yè)的,，在這里也做了很長時間了,，特別是qz。財務和會計帳務的處理靠的是《會計法》和國家的各項制度規(guī)定,，這些制度規(guī)定國家和財政部會根據(jù)實際變化了的情況隨時出臺調(diào)整政策的,。因此只要我們能夠隨時保證學習，經(jīng)常的接觸了了解制度和政策,，就一定完全可以適應和處理會計事項。再說,，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的特殊性,，不可能千篇一律的。我們需要專家,，但我們不要迷信和依賴專家,。我們需要指導，但不能完全依靠和依賴指導,。一方面是因為專家不可能解決我們的所有事情,，另方面在某種程度上打擊了財務人員的工作積極性，再一個是浪費公司的資金,。
四,、參與所有公司的重大經(jīng)濟事項的決策。參與只是知情權(quán)的問題,，這樣可以保證我們財務部不至于成為聾子和瞎子,，而我們不是想成為公司的決策者。只有這樣才可以保證我們隨時的處理涉及到會計和財務處理的事項,。這樣一定會可以增加我們工作上的執(zhí)行力度,。
五、改變對辦事處的考核方式和方法;試著實行承包的管理方法,。這樣就可以改變我們目前的被動局面,。
六，改變業(yè)績統(tǒng)計口徑,。因為我們現(xiàn)在實行了軟件的規(guī)范化核算方法,，原來條件下的統(tǒng)計考核口徑已經(jīng)不能夠完全適應和達不到原來的要求，我們應該在今年的年初工作就考慮統(tǒng)籌改變，以達到我們考核和統(tǒng)計的目的和要求,。
七,、為了保證公司財務部工作的朝氣蓬勃，為了鍛煉新人和年輕的會計人員,，給他們很快進步和提高的機會,，我請求離開財務部工作。
財務部門工作總結(jié)精辟篇九
1,、核算工作是本部門大量的根底工作，資金的結(jié)算,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進展,、按時完成。
2,、為滿意公司內(nèi)部治理需要,，準時精確編制資金周報、治理費用月報,、銷售月報等內(nèi)部治理報表,，并對其進展財務分析，為公司內(nèi)部治理供應了更具有用性的財務數(shù)據(jù),。
3,、保障公司資產(chǎn)安全與完整，資產(chǎn)的治理是今年財務部工作的重點之一,。我們按原定規(guī)劃對固定資產(chǎn)進展分步驟逐步清查,，加強設備治理，逐步完善設備臺賬,。加強倉庫物資治理,，定期對倉庫物資盤點清倉，對特別狀況進展檢查,、核實并更正,，逐步實現(xiàn)帳、實相符,。
4,、準時把握國家政策，加強與稅務,、銀行,、會計事務所等部門聯(lián)絡,、溝通工作，保障了公司各項工作的開展,，保證了融資渠道的暢財務部半年度工作總結(jié)通,。
5、財務部門既是治理部門又是效勞部門,，在加強嚴格治理的同時又要做好效勞工作,，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在嚴格治理的同時不失笑容,，在熱忱效勞的同時不失原則,，這就是我們工作的要求。在會計審核中,，嚴格按規(guī)定辦事,，一就是一，對審核中發(fā)覺的非原則問題認真地向經(jīng)辦人員說明,，并告知如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問題的方法;詢問效勞,，對前來詢問財務、稅務學問和政策法規(guī)等有關(guān)問題,，我們都能盡自己所能急躁講解,。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學習，如：公司費用報銷制度,，對貫徹執(zhí)行時大家遇到問題進展歸結(jié)，為此我們供應詢問的同時汲取各方意見,，不斷提高熟悉,，做好效勞工作。
1,、固定資產(chǎn)盤點清查工作,，未能按時完成。對固定資產(chǎn)的清查,，可以檢查固定資產(chǎn)是否存在,、是否完整、對精確計算產(chǎn)品本錢,、部門費用特別必要,，在張總的關(guān)注下，通過各部門相關(guān)人員的的.努力,，車間及各部門的資產(chǎn)清產(chǎn)盤點已經(jīng)告一段落,，截至11月底盤虧盤盈已經(jīng)明確，但是由于今年財務人員的更替頻繁,，因此盤盈盤虧資產(chǎn)的固定資產(chǎn)治理和賬務處理還未完成,。并且在以后的工作中，對于固定資產(chǎn)的入賬、調(diào)撥,、修理保養(yǎng)等業(yè)務,，根據(jù)既定程序流程操作，我們肯定要把固定資產(chǎn)治理工作仔細,、長久的做下去,。
2、與工商,、稅務,、銀行、財政等部門的溝通還不夠,，下一步應當加強聯(lián)絡,，以便準時了解有關(guān)的政策法規(guī)變動狀況，保證公司的合法權(quán)益,。我們將進一步開展會計標準化,，特殊是對會計制度和稅務政策有差異的問題多詢問討論，盡可能做好會計處理,，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠的觀念,。
3、財務分析工作雖然每月進展,，但仍處在賬面上說明分析,，分析深度不夠。為提高財務分析力量,，把財務分析納入日常工作中去,。要日常做好財務分析資料的收集，為公司集團決策供應數(shù)據(jù)支撐,。
1,、做好會計核算，進展會計審核監(jiān)視,，根據(jù)集團公司的各項制度及會計制度稅收法規(guī)進展會計核算,，加強存貨、往來賬款的治理,，加強本錢費用掌握,，審核各項開支的合理合法性。做好各項稅費的計提和納稅申報,。保證會計信息收集處理和傳遞的準時性和精確性,。依據(jù)會計資料做好報表分析，為集團領導的決策供應數(shù)據(jù)支撐,。
2,、連續(xù)加強固定資產(chǎn)的盤點清查,，由于各種緣由導致固定資產(chǎn)賬實不符，我們連續(xù)與各相關(guān)人員對固定資產(chǎn)進展核對,，為以后標準治理打好根底,。
3、連續(xù)加強對存貨的核算和監(jiān)視,，定出合理庫存量,，削減庫存占用，提高資金的使用效率,。通過前期的盤點,，存貨賬實差異很大，導致賬實不符,，這主要是由于前期對存貨監(jiān)視不夠重視造成的,。本月的盤點，也存在差異,，但我們準時查出差異緣由,，更正錯誤，今后我們要連續(xù)加大對存貨的治理,，將每月一盤點,，每季度大盤點貫徹落實到實處。
4,、加強企業(yè)文化和團隊建立,，適時適地的將集團的理念、價值觀傳遞到團隊成員中,，使大家工作有熱忱,、效勞有溫情、提高團隊的整體素養(yǎng),，樹立起專業(yè)專心、務實高效的部門新形象;加強職業(yè)技能培訓,，對會計法,、會計準則、各項稅收法規(guī)進展培訓學習,，提高財務人員的綜合素養(yǎng),。
雖然我們做了一些工作，但還存在許多缺乏,，我們將吸取教訓,，總結(jié)閱歷，積極整改,，連續(xù)迎接下年的工作,。也盼望其他部門和單位多給財務部提意見或建議,，以便改良我們的工作。我們將積極進取,，開拓創(chuàng)新,，供應優(yōu)質(zhì)效勞，為集團公司全年奮斗目標的實現(xiàn)而努力!
財務部門工作總結(jié)精辟篇十
總工辦：
xxxx已經(jīng)結(jié)束,，xxxx已經(jīng)開始,，為了更好的實施公司質(zhì)量管理體系文件，強化本部門對質(zhì)量管理體系的有效運行,，提高本部門工作質(zhì)量,，現(xiàn)就財務部08—09榨季質(zhì)量管理體系運行情況總結(jié)匯報如下：
財務部在xxxx的工作中，質(zhì)量管理體系運行基本良好,，從財務管理到參與合同評審,，從原料農(nóng)殘合格證的驗證，到原輔料的過磅秤重,，再到蘋果款的結(jié)算等各個環(huán)節(jié)都能基本滿足公司經(jīng)營運行的正常需要,，達到了公司質(zhì)量管理體系在財務部的基本運行。
但在xxxx實際運行過程中還存在著許多的問題,，需要在新的榨季進一步總結(jié),、改進，需要和相關(guān)部門繼續(xù)深化溝通機制,，使質(zhì)量管理體系在本部門得到有效貫徹,、更好實施。
體系運行中存在的問題：
一,、在本部門：
1,、員工對質(zhì)量管理體系文件的了解還很膚淺，意識不強,，對本職工作在提高產(chǎn)品質(zhì)量上的重要性還認識不足,，簡單的認為本職工作在經(jīng)營工作是非常重要的、而沒有認識到在提高產(chǎn)品質(zhì)量上,、在質(zhì)量體系管理上的重要性,。
2、在財務管理,、資金運用等過程中還存在職責不明確,，分工不清晰，管理粗糙,，細節(jié)不到位,，個別員工業(yè)務技能需要提高，組織建設需要跟進等問題,。
3,、在參與資源配置,、合同評審中也沒能達到充分參與。
二,、在和相關(guān)部門的配合上也存在許多問題：
1,、磅房原有監(jiān)磅員調(diào)崗至西南門物流員后，個別車輛過磅時物流員不及時或不能有效上車檢查駕駛室是否藏匿人員,。
2,、發(fā)生過個別交售戶與個別保安人員勾結(jié)一起，利用夜晚光線暗淡,，司磅室監(jiān)控圖象不清晰這一薄弱環(huán)節(jié)進行一次秤重,，兩次回皮的現(xiàn)象。
3,、拉運爛果和淤泥的車輛上磅時污水持續(xù)污染地磅,。
4、個別車輛惡意壓磅,、駕駛室故意藏人,。
5、質(zhì)檢單隨意涂改等現(xiàn)象,。
對以上存在的問題,，在關(guān)下榨季我們具體改進措施如下：
1、進一步加強員工對質(zhì)量管理體系文件的宣傳學習,，提高質(zhì)量意識,，使員工把本職工作和提高產(chǎn)品質(zhì)量工作有機的統(tǒng)一起來，從而有效的杜絕各種不利于提高質(zhì)量的危害事件發(fā)生,。
2,、進一步加強組織建設，樹立員工自學,、互學的良好風氣,，提高員工的業(yè)務技術(shù)水平。加強財務管理,、注重細節(jié),、作到分工明確、職責掛鉤,，規(guī)避風險。
3,、積極參與合同評審,，加強與相關(guān)部門及領導的溝通，作好財務部與各部門的業(yè)務銜接關(guān)系,。
4,、要求相關(guān)部門有效的配合財務部磅房的工作,，加強人員對公司制度的學習，改變工作作風,，杜絕一切不良現(xiàn)象的發(fā)生,，特別是在晚上磅房一人值班的情況下，要求物流監(jiān)磅人員,、西南門保安人員始終如一的堅守工作崗位和磅房司磅員密切配合更好的完成收購工作,。
5、同時對原料部在工作配合上提出以下具體要求和建議：
（1）,、要求每車過磅時監(jiān)磅員都必須上車檢查駕駛室是否有人,。
（2）、西南門衛(wèi)和果槽質(zhì)檢員要配合磅房共同嚴防車輛重復過磅,、回皮的現(xiàn)象,。
（3）、要求西南門衛(wèi)對小孩,、動物和不明身份的人員加強監(jiān)管保障磅房的秤重秩序及工作人員和設備,、財產(chǎn)的安全。
（4）,、相關(guān)部門應對拉運爛果和淤泥的車輛加強衛(wèi)生管理,，杜絕污染地磅屢盡不止的現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（5）,、建議對惡意壓磅,、車輛駕駛室藏人等違規(guī)過磅行為原料部將予以嚴厲處罰。
最后,，我們堅信通過對本部門員工的質(zhì)量管理體系的宣傳學習,，通過和原料等相關(guān)部門通力配合、互相監(jiān)督,，xxxx我們一定能做好財務部的本職工作,，從而有效保證質(zhì)量管理體系的完好運行。
財務部門工作總結(jié)精辟篇十一
我作為一名年輕的財務人員,，很榮幸在7月29日正式加入xx,，成為了這個大家庭的一員。在的歲末,，回首過去幾個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)有太多值得總結(jié)的經(jīng)驗教訓，太多為公司而付出的榜樣需要學習,。同時自己也在日常的實踐工作中得出了一些個人的心得體會,，我把工作情況總結(jié)如下：
作為出納員，我負責的是現(xiàn)金的收付及銀行存款收付有關(guān)的財務工作,。具體主要包括日常的各種報銷業(yè)務,，給各個供應商現(xiàn)金支付及轉(zhuǎn)賬支付貨款,，金店日常銷售結(jié)款及銷售數(shù)量金額的核算，記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,，工資的發(fā)放,，辦理銀行票據(jù)購買、領取,、開戶等工作,。
日常報銷這部分工作，是要求出納崗認真對待及嚴格控制的環(huán)節(jié),，按照公司的管理制度進行資金的把關(guān),，杜絕浪費及不正常的開支。發(fā)生日常的報銷事項時首先應相應的部門領導確認,，然后財務再查驗審核票據(jù),，最后總經(jīng)理簽字審查。報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人,、部門領導,、總經(jīng)理、審核人簽字方可報銷,。此外,，打車的票據(jù)需提前先請總經(jīng)理簽字特批，無特殊情況不可以打車,。
金店采購商品時,，首先，需填寫借款申請單,，無論是現(xiàn)金付款還是轉(zhuǎn)賬付款都需要總經(jīng)理簽字審批,。其次，財務核對進貨數(shù)量,、產(chǎn)品材質(zhì),、產(chǎn)品規(guī)格等。最后,，算出付款金額是否和發(fā)票金額一致,，等財務部長簽字過后，方可付款,。
金店銷售結(jié)款基本是每天都要做的工作,。他們有專人把當日的銷售票據(jù)統(tǒng)計出來，交給財務,。首先,，我把銷售產(chǎn)品分類，一部分在a公司入賬，一部分在b公司入賬,；其次，核對發(fā)票開的是否正確,，銷售統(tǒng)計表金額合計是否和收款金額及收款結(jié)算單一致,；再次，核對無誤后,，我會給金店開具收款收據(jù),，結(jié)清當日銷售款；最后,，按照銷售清單登記電子版的金店銷售統(tǒng)計,，這項工作主要是為了及時提供給領導需要的'數(shù)據(jù)，它可以安供應商,、借款方式,、時期等方式分別列出，以便不同部門的領導需要了解各類的銷售情況,。
在金店還沒有內(nèi)勤核算人員的時候,，財務部一直代為做銷售核算工作，在xx的指導下,，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統(tǒng),，方便于金店核算人員日后從進貨、銷售及庫存等一系列的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,。
記錄現(xiàn)金及銀行每筆業(yè)務的發(fā)生是出納員每天都必須要做的工作,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金及銀行存款管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,；嚴守公司秘密,，及時向領導提供數(shù)據(jù)。
關(guān)于工資的核算與發(fā)放,，每個月月中的時候,，我會根據(jù)xx提供的工資總額分出現(xiàn)金和銀行卡的部分，因為有本月新來的員工并沒有辦理工資卡時,，我會請示領導,，給其發(fā)現(xiàn)金。一到發(fā)工資的前幾天工作量會很大,，我在此期間出現(xiàn)過紕漏,，差點使各位員工不能按時收到工資，后來我總結(jié)了銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)工資的辦理流程，下次每月到發(fā)工資的時候我要嚴格按照流程辦理,，避免再次發(fā)生同樣的錯誤,。
因為以前的工作主要就是跑銀行，所以填寫票據(jù)沒有什么問題,，和銀行的窗口辦事人員也比較熟悉,，一旦我公司有著急匯款或其他突發(fā)情況銀行的辦事人員也會積極配合。在我來到公司后發(fā)現(xiàn),，財務部都是每月月初去銀行購買銀行對賬單,，10元/月，在我和xx的建議下,，領導同意安裝免費的查詢版網(wǎng)銀,，為公司省去了120元/年，一小筆不必要的費用,。
與財務工作有關(guān)的對外部門（國稅,、地稅等）進行聯(lián)絡、溝通,，配合xx的工作順利進行,。
總結(jié)過后我回顧了檢查自身存在的問題：
我認為我的業(yè)務水平有待提高，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。不能把課本上學習的專業(yè)知識靈活變通,，做事情比較死板。在工作較忙較累的時候,，對工作還不夠認真,，犯過錯誤，財務工作是不能出現(xiàn)紕漏的,。此外,，我要特別感謝公司領導、xx及各位同事在工作中給予我的支持和關(guān)心,，這是對我工作最大的鼓舞,，我真誠的表示感謝，在以后的工作中我會努力為公司的發(fā)展作出貢獻,。
財務部門工作總結(jié)精辟篇十二
上半年,，在公司的正確領導下，在各部門的支持下,，我?guī)ьI財務部全體員工根據(jù)公司工作精神,，按照財務工作職責，認真努力工作,，較好地完成工作任務,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、認真學習,，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平,。
我認真學習十八大和十八屆四中全會精神，學習公司的各項制度規(guī)定與工作紀律,，學習財務知識,。通過學習，我切實提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能,，在思想上與公司保持一致，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，樹立全心全意為公司服務的思想,，增強履行崗位職責的能力和水平,，認真努力工作，完成各項工作任務,，取得良好成績,。同時，我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實,、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從公司的工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際,，努力做好各項工作；在實際工作中,，我堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事,，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好。
二,、勤奮努力,，認真做好各項財務工作。
財務工作是公司的重要工作,，在上半年,，我?guī)ьI財務部全體員工著重做好以下五項工作：一是認真努力做好收費工作，始終把它作為重點工作,，切實抓緊抓好,，提高收費工作的質(zhì)量,。二是根據(jù)集團的要求，組織對企業(yè)資產(chǎn)進行盤點,、粘貼標簽,，對表外、表內(nèi)資產(chǎn)逐一盤點,，確保企業(yè)資產(chǎn)完整正確,。三是編制費用預算，根據(jù)各項目部的需求計劃,，認真編制年度,、月份費用預算，資金預算,，上報公司,、集團領導審批，并按預算嚴格控制費用支出,。四是編制財務報表,，做到正確，按時上報,。五是做好帳務審核和結(jié)算工作,，正確進行會計核算，審核原始憑證的合法性,、合理性,，登記帳薄,；對款項的收付,、費用的核銷，進行審核,；每月按項目核算出經(jīng)營情況,，核對往來賬款與銀行未達帳項，裝訂好稅務申報憑證,。通過勤奮努力,，全面完成了財務工作，促進了公司的`發(fā)展,。
三,、樹立服務意識，真誠服務客戶,。
作為物業(yè)行業(yè)的財務部門還是一個窗口部門,，每天要與客戶打交道，需講究服務質(zhì)量,、服務態(tài)度,、服務方法,、服務效率和溝通方式。我要求自己和財務部全體員工要樹立服務意識,，以誠信履約,，誠實待客為客戶提供貼近的服務，提高對客戶的吸引力,；把真情融入對客戶的一言一行之中,，堅持以人為本，以客為尊,，一切為客戶著想,，切實在服務過程中多一點微笑、多一份理解,、多一些熱情,，為客戶排憂解難，真心真意展示我公司優(yōu)質(zhì)服務形象,，促進公司業(yè)務發(fā)展。
上半年,，我認真努力工作,，雖然完成了任務，取得較好成績,，但與公司的要求相比,，還是存在一定的不足與差距。下半年,，我要針對上半年存在的不足問題,，落實改進措施，做到繼續(xù)加強學習,，努力實踐,，使自己成長起來，切實提高工作業(yè)務技能和服務水平,，以更加刻苦勤奮,、更加認真努力的工作態(tài)度，做好自己的本職工作,，創(chuàng)造優(yōu)良工作業(yè)績,，為公司的又好又好發(fā)展，做出自己應有的努力與貢獻,。
財務部門工作總結(jié)精辟篇十三
作為計劃財務部副部長兼主管會計,，我的主要工作是協(xié)助x部長做好部門管理工作及公司財務工作，首先我對自己要求做到三個“正確對待”：
一是正確對待權(quán)力,，我始終樹立權(quán)力就是服務的意識,，權(quán)力就是責任的理念,，做到恪盡職守、以身作則,，珍惜權(quán)力,、管好權(quán)力，努力為公司服務,。
二是正確對待利益,，我堅持正確的利益觀，保持一顆平常心,，不見利忘義,，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為,。
三是正確對待自己,，我對自己高標準、嚴要求,，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定,，做到“自省、自警,、自勵”,，“慎獨、慎微,、慎欲”,，做一名道德高尚、清正廉潔的好員工,。
我深知作為財務工作人員肩負責任的重大,。要更好的履行職責，就必須堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑;堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合起來,，做到學以致用。在工作中,，我堅持每天記錄工作筆記,，把重要事項用小紅星標記，月底結(jié)賬時,，在處理事項的小紅星旁做“已處理”標記,，如此按月循環(huán)，這樣既可以確保工作質(zhì)量,，同時養(yǎng)成了良好的工作習慣,。在生活中，我利用空余時間,，積極參加公司組織的各種文體活動,，加強興趣培養(yǎng),，鍛煉健康體魄，時刻讓自己充滿活力和戰(zhàn)斗力,。一年來,，通過自身努力，無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，均有了較大的提高,。
