報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

巡察組巡察報告篇一

根據(jù)縣委巡察工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委第三巡察組于2017年9月14日至24日對我鎮(zhèn)及其所屬的貧困村村開展了扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旃ぷ?，現(xiàn)將我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)巡察出的問題整改報告如下：

一,、高度重視，確保整改工作落到實處,。

在接到反饋意見后,，我鎮(zhèn)立即召開黨委會議商討整改落實工作。以黨的十九大精神和總書記關(guān)于脫貧攻堅重要講話精神為指導,，堅決落實中央和省,、市、縣脫貧攻堅工作決策部署,，進一步增強政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，加強組織領(lǐng)導，細化實化整改措施,，建立完善問題清單,、任務清單、責任清單,，既注重當下改的舉措,，更要完善長久立的機制，確保整改實效,。

二,、反饋意見整改情況。

（一）巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,。

主要表現(xiàn)在未實行扶貧資金專戶管理,。

巡察發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)扶貧專項資金由鎮(zhèn)財政所負責管理，上級包保部門幫扶資金由鎮(zhèn)經(jīng)管中心負責管理,，形成多頭管理部門,，給扶貧資金的管理和使用帶來風險和隱患。為此,，巡察組要求落實完成建立項目資金專戶轉(zhuǎn)賬管理,。

（二）整改情況。

通過縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域中發(fā)現(xiàn)的問題,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，責成鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一規(guī)范我鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金的管理和使用,，做到立行立改,，于9月30日，落實完成了全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金的歸戶管理,。

在扶貧資金的管理上,，我們嚴格按照《《縣扶貧資金項目管理實施細則（試行）》東脫貧辦【2016】18號、《縣財政專項扶貧資金（產(chǎn)業(yè)）項目管理補充規(guī)定》東脫貧辦【2016】19號文件精神,，設立了扶貧項目資金專戶,，實行全過程跟蹤管理,，全封閉專戶運行，嚴格把握所有項目資金必須進入項目資金賬戶,，然后履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定,。在項目申報、審批到資金下?lián)?、使用的各個環(huán)節(jié),，主動接受財政、紀檢監(jiān)察部門和上級主管部門的檢查,、監(jiān)督,，始終做到了專款專用,，足額到位,，無擠占、挪用,、截留現(xiàn)象發(fā)生,。

三、下步工作計劃,。

（一）深化整改,，確保如期完成整改任務。以落實縣委巡察組反饋意見整改要求為契機,，高標準嚴要求推進脫貧攻堅工作,，把巡察組的意見和建議落實在行動上，轉(zhuǎn)化為精準扶貧工作的成果,。持續(xù)加大整改力度,，按照整改方案不折不扣抓整改抓落實，做到件件有著落,，事事有成效,，確保按時按質(zhì)完成整改工作。

（二）建章立制,，切實鞏固整改成果,。以問題為導向，以整改為推手,，突出制度建設,，全面查漏補缺，不斷健全完善脫貧攻堅工作相關(guān)制度規(guī)范,，建立完備的制度體系,，標本兼治，為整改成果的長效化提供制度保障,。結(jié)合開展巡察組反饋的問題和意見整改工作,，以抓鐵有痕,、踏石留印的勁頭狠抓制度執(zhí)行，強化督查,、強化檢查,、強化問責,，讓整改成果落地生根,，真正實現(xiàn)用制度管人管事。

（三）落實責任,，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),。全面貫徹落實總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神，切實把脫貧攻堅作為重要政治任務和第一民生工程來抓,，提高政治定力和政治擺位,。把整改工作貫穿于全鎮(zhèn)脫貧攻堅全過程，真正使整改成為促進工作思路完善的過程,，促進干部作風改進的過程,，真正把巡察成果轉(zhuǎn)化為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強大動力。

巡察組巡察報告篇二

巡察報告是黨委巡察組對被巡察黨組織或黨員領(lǐng)導干部進行全面監(jiān)督和檢查后所做的書面報告,，是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工具,。然而，隨著巡察工作的深入開展,，一些地方出現(xiàn)了巡察報告心得體會抄襲的現(xiàn)象,。這種現(xiàn)象的存在不僅嚴重損害了巡察工作的公信力和效果，也削弱了巡察工作本身的嚴肅性和專業(yè)性,。面對這一問題,，我們需要深入思考，找出根本原因,，并采取相應措施加以解決,。

首先，巡察報告心得體會抄襲的原因在于對巡察工作的淡化認識,。一些地方黨委或巡察組對巡察工作的重視程度不夠,，沒有明確巡察報告的重要性和意義，只是將其視為形式主義工作的一部分而已,。這導致了對巡察報告心得體會的抄襲現(xiàn)象,。因此，我們必須增強對巡察工作的認識,，意識到巡察報告是推動全面從嚴治黨的有力工具,，不能對其敷衍了事。

其次,，巡察報告心得體會抄襲的原因在于責任心的缺失,。巡察工作是黨組織對黨員干部權(quán)力運行的監(jiān)督,，巡察報告應該是對問題的深入分析和思考的產(chǎn)物。然而,，一些巡察組只是為了趕工作進度,，隨便寫寫,，對巡察報告沒有真正投入心思,，甚至將他人的報告照搬照抄。這種不負責任的態(tài)度不僅浪費了巡察組的工作,，也嚴重影響了對被巡察黨組織或黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督效果,。因此,，我們必須要樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強巡察工作的責任感,。

再次,，巡察報告心得體會抄襲的原因在于對巡察報告的理解不夠。有些干部對巡察報告心得體會只是機械地抄襲了事,，沒有真正理解巡察報告的核心要義,。巡察報告不僅是堅持黨的領(lǐng)導和全面從嚴治黨的一個重要體現(xiàn)，也是促進黨內(nèi)監(jiān)督和巡視工作的有效手段,。巡察報告心得體會應該是對巡察情況的總結(jié)和分析,，對問題的深入思考和剖析，不能簡單粗暴地抄襲他人,。因此,，我們必須要增強對巡察報告的理解和把握，提高對問題的獨立思考和分析能力,。

最后,，解決巡察報告心得體會抄襲問題要靠制度的完善。監(jiān)督是巡察工作的核心,，而巡察報告心得體會的抄襲問題正是監(jiān)督不力的一個表現(xiàn),。因此，建立健全巡察報告心得體會的制度,，明確巡察工作的目標和要求,，加強對巡察報告的評估和監(jiān)督，是解決這一問題的關(guān)鍵,。只有通過制度的約束和倒逼,，才能避免巡察報告心得體會的抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。

綜上所述,，巡察報告心得體會抄襲問題的存在不僅損害了巡察工作的公信力和效果,，也削弱了巡察工作本身的嚴肅性和專業(yè)性。解決這一問題需要加強對巡察工作的認識，增強巡察工作的責任心,，提高對巡察報告的理解和把握,，同時加強對巡察報告心得體會的評估和監(jiān)督。通過這些努力,，才能確保巡察工作的高質(zhì)量和有效性,，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

巡察組巡察報告篇三

在新時代中國共產(chǎn)黨的歷史進程中,，巡視制度始終扮演了巨大的角色,。自從2013年開始推行中央巡視制度以來，對于全面加強黨風廉政建設和黨的政治紀律制度建設,，推進全面從嚴治黨,，嚴肅查處各種違紀違法行為,，實現(xiàn)全面從嚴治黨,、穩(wěn)步推進的治黨目標和任務，都發(fā)揮著非常積極的作用,。最近,，巡視組提交的巡察十九報告，是我們在這個領(lǐng)域不可多得的一份貴重資料,。以下將結(jié)合自己的實際工作體會,，簡要總結(jié)巡察十九報告對我們的啟示。

第二段：認識政治監(jiān)督的重要性,。

巡察十九報告著重強調(diào)了巡視制度中政治監(jiān)督的重要性,，這一點對于我們工作中的監(jiān)督和檢查也有著很好的啟示。政治監(jiān)督,，顧名思義,，就是以政治為出發(fā)點，重點關(guān)注黨的政治紀律和政治方向的執(zhí)行情況,。從這個意義上來說,，政治監(jiān)督是最根本、最關(guān)鍵的紀律監(jiān)督,。因為只有牢牢抓住黨的政治紀律,、在政治上保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，才能確保黨的工作正確,、群眾的利益得到保障,。

第三段：從思想、行動上理解黨委政治責任,。

報告強調(diào)了要從思想和行動上認清黨委的政治責任,。在工作中，我們應該注意把黨的領(lǐng)導思想和黨風廉政建設的各項規(guī)定貫穿于全過程，發(fā)揮黨委集體的領(lǐng)導和決策作用,，把主體責任落實到每一個環(huán)節(jié),、每一個崗位，切實履行黨委政治責任,。同時,，我們還要注重紀律的教育和引導，不斷提升黨員干部的法治意識,，保證黨員干部自覺維護黨的政治紀律和黨的集體領(lǐng)導,。

第四段：強化組織紀律教育。

報告提到要把組織紀律放在更加突出的位置,，對于當前我們工作中常見的問題,，指引也十分具體。我們應該加強組織紀律的宣傳和教育,，提高黨員干部的組織觀念,，切實貫徹執(zhí)行黨的組織原則，規(guī)范各個層級的組織運行,，嚴格執(zhí)行黨委的有關(guān)決策,。同時，不斷完善制度和辦法,，確保組織紀律的執(zhí)行有法可依,，讓每一個黨員干部都明確奉行制度是我們黨執(zhí)政的根本之策，嚴格組織紀律是鞏固我們黨執(zhí)政地位的基本保障,。

第五段：落實工作任務,，確保巡視巡察工作能夠落到實處,。

巡察十九報告的提出并不是為了滿足事實的敘述,，而是要針對問題加以整改。在工作中,，我們要充分認清巡察十九報告意義和內(nèi)涵,，緊扣問題目標和著眼問題關(guān)鍵,，有重點、有針對性地開展落實工作,。同時，我們要增強責任意識和工作熱情,，確保巡視巡察工作在計劃,、方案,、落實等各個環(huán)節(jié)都得到重視和認真落實,，推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨進一步向縱深發(fā)展,。

結(jié)語：巡察十九報告意在讓我們得到更多的教益,，從而更好地激發(fā)工作中的活力和創(chuàng)造力，在工作的方方面面展現(xiàn)我們共產(chǎn)黨員應有的責任與擔當,，爭做一名讓黨和人民信賴,、放心、滿意的有力干部,。

巡察組巡察報告篇四

近年來,，巡察工作在中國各級黨委政府的領(lǐng)導下，逐漸被重視和推廣,。巡察報告,，作為巡察工作的重要成果，具有重要的指導與啟示作用,。本文將結(jié)合學習巡察報告的心得體會,，對其價值與意義進行探討，并從個人角度引發(fā)思考,。

巡察報告是對被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的全面檢查,、分析與評價，具有重要的價值與意義,。首先,，巡察報告能夠揭示被巡察單位存在的問題和短板，為黨委政府提供改進與完善的方向,。其次,，巡察報告對被巡察單位的反腐敗工作進行了全面的評價，為黨委政府加強廉政建設提供了重要的借鑒,。最后,，巡察報告公開透明，能夠促進社會各界監(jiān)督黨委政府的廉政建設和反腐敗工作,。

通過學習巡察報告,，我對于一個良好的政治生態(tài)的重要性有了更深刻的理解。一個真正的人民公仆,，應當具備黨性和公仆意識,，善于價值觀自我約束和道德倫理自我教育。而學習巡察報告,，可以讓人深刻認識到黨員干部廉潔自律的重要性,，引導人們樹立正確的價值觀與行為準則。

在學習巡察報告中,，我還意識到黨風廉政建設和反腐敗工作需要全員參與和共同努力,。巡察報告揭示出的問題和腐敗現(xiàn)象,，不僅僅是被巡察單位個別干部的問題，更可能涉及到整個黨組織與政府的管理制度與機制,。因此,，黨員干部要正確認識到自身的責任和使命，以身作則,，帶動和影響全體黨員干部,。此外，也需要廣大群眾的監(jiān)督和參與,，通過發(fā)揮廣泛的輿論監(jiān)督作用,，整體提升黨風廉政建設和反腐敗工作的水平。

盡管巡察報告有著重要的價值與意義,，但也存在著一些問題亟待解決,。首先，巡察報告的內(nèi)容有時候過于簡單,，不夠全面和深入,，影響了對被巡察單位存在問題的全面了解。其次,，巡察報告的執(zhí)行情況不夠到位,，一些問題的整改進展緩慢，導致巡察報告成為一份“擺設”,。再次,，巡察報告的公開透明度有待提高，一些重大問題不夠及時公開,，造成了監(jiān)督的不到位,。

改進巡察報告必須要注重提高內(nèi)容的質(zhì)量和深度。檢查組在進行巡察時,，應更加注重對被巡察單位的全面了解,，抓住重點進行深入調(diào)研，盡可能揭示問題存在的深層次原因,。同時,，巡察報告的執(zhí)行也要十分重視，對于報告中提出的問題,，要追蹤檢查其整改情況,，確保問題得以解決。最后,，公開透明度方面,，應建立更加嚴格和規(guī)范的制度，確保巡察報告能夠適時發(fā)布與公開，以增加社會公眾對黨風廉政建設的監(jiān)督,。

五、結(jié)語,。

學習巡察報告,，讓我深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，引發(fā)了我對社會主義核心價值觀的思考,。同時,，我也意識到巡察報告在提高內(nèi)容質(zhì)量、加強執(zhí)行力度和提高公開程度方面還存在著亟待解決的問題,。未來,，我將繼續(xù)關(guān)注巡察工作的進展，為黨風廉政建設和反腐敗工作貢獻自己的力量,。

巡察組巡察報告篇五

這份報告被廣泛使用,。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告,，反映工作的基本情況,、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年5月19日至6月25日,，省委第十三巡視組對xx省地方稅務局進行了巡視,。9月14日，省委巡視組向xx省地方稅務局黨組反饋了巡視意見,。按照黨務公開原則和巡視工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

(一)統(tǒng)一思想認識,。巡視組反饋意見后,，省局黨組立即召開會議，認真學習《巡視工作條例》和省委關(guān)于做好巡視整改工作的要求,，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段,，省委巡視組到我局巡視，是對地稅黨風廉政建設和反腐敗工作的一次全面檢驗,，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢;一致認為巡視組指出的問題,，點到要害、中肯深刻,，提出的整改意見和建議針對性,、指導性都很強。為此，省局黨組堅持從自身抓起,，要求每一位班子成員主動認領(lǐng)問題,，以上率下，積極整改;要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責任擔當,，確保在規(guī)定時限內(nèi),，將所有問題全面徹底整改到位。

(二)加強組織領(lǐng)導,。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責任,，先后召開3次黨組會、5次專題會議,，部署整改落實工作,，研究整改落實方案，審議整改落實情況,，并明確整改工作由省局黨組書記,、局長吳紫驪同志負總責，分管辦公室,、紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導同志具體負責協(xié)調(diào)和督辦,。辦公室和紀檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡，對每個節(jié)點,、每項任務落實情況進行跟蹤問效,，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際,，加大系統(tǒng)督查力度,，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體,、治理不得力的,，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏,。

(三)明確責任分工,。對巡視組反饋的問題和意見，全面梳理,、分類研究,，制定了《xx省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》,圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議，提出了83條整改措施,，建立整改臺賬,，逐條明確整改責任部門、整改措施和整改時限,，確保整改事事有著落,、件件有回音,。各部門按照整改任務分工，制定具體整改措施,，形成了壓力層層傳導,、責任層層落實的整改工作局面。

(一)黨風廉政建設方面,。

1.關(guān)于個別基層單位黨組“一崗雙責”觀念比較淡薄問題的整改情況,。

一是明確主體責任。制定印發(fā)《xx地稅系統(tǒng)各級黨組落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》,，細化主體責任清單，明確各級領(lǐng)導班子,、主要負責人,、分管局領(lǐng)導、各職能部門的責任邊界,，細化責任分工,，促進主體責任具體化、規(guī)范化,。二是提高履責意識,。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領(lǐng)導干部“三紀”教育培訓班，由省局主要領(lǐng)導親自授課,，督促各級黨員領(lǐng)導干部筑牢拒腐防變思想道德防線,，始終繃緊黨要管黨、從嚴治黨這根弦;督促各級黨組認真履行主體責任,，要求每半年至少一次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作,，每年底向上級黨組報告落實主體責任的情況;督促各級主要負責人認真履行好“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;督促各班子成員認真履行“一崗雙責”,，加強對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管,，做到守土有責、守土盡責,。三是完善監(jiān)督措施,。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度、多渠道掌握實情,，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領(lǐng)導負責了解并形成書面報告的制度;建立人事,、監(jiān)察、黨辦,、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀律作風等情況并向黨組作專題匯報的制度;全面推行各級一把手在本單位公開“三述”,，并對其選人用人、民主作風、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神等情況進行專項測評,，其結(jié)果納入責任制考核和績效考核的重要內(nèi)容,。四是嚴格考核問責。完善了黨風廉政建設責任制考核辦法,，結(jié)合績效考評強化量化考核,，由分管(掛片)領(lǐng)導親自帶隊進行考核，強化問責追究;對黨風廉政建設工作落實不力,、疏于管理導致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的相關(guān)單位領(lǐng)導班子和個人,，實行“一票否決”，以嚴格的問責倒逼責任落實,。今年以來對部分落實責任不力的市局領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部作出了降低責任制考核等次,、取消年度評先評優(yōu)資格等處理，有力倒逼主體責任的落實,。

2.關(guān)于個別基層紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況,。

一是明確監(jiān)督責任。制定印發(fā)《xx省地稅系統(tǒng)各級紀檢組落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》,，突出主責主業(yè),，明確失職失察的問責追究情形，強化考核問責,，促進監(jiān)督責任落實,。二是積極推進“三轉(zhuǎn)”。認真落實中央紀委,、省紀委的部署要求,，在全系統(tǒng)開展調(diào)查摸底的基礎上，認真厘清省,、市,、縣三級地稅紀檢監(jiān)察部門的職責清單，積極推動紀檢監(jiān)察部門業(yè)務“瘦身”;明確各市,、縣(區(qū))局紀檢組長不分管其他業(yè)務工作(內(nèi)審工作除外),，切實把工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來。三是加大業(yè)務培訓力度,。省局健全學習制度,，每兩周組織一次紀檢監(jiān)察政治和業(yè)務學習;舉辦了全省地稅紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，切實提高紀檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀問責能力;通過參與地方紀委聯(lián)合辦案,、邀請紀委有關(guān)負責同志指導審理案件等“派出去,、請進來”的方式，加強工作實踐鍛煉,。四是強化教育監(jiān)管,。嚴格執(zhí)行《xx省紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》,，堅決防止跑風漏氣、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象,，堅持用鐵的紀律打造一支忠誠,、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,。

3.關(guān)于管權(quán),、管人、管事的制度和機制剛性不足問題的整改情況,。

一是狠抓廉政風險防控,。把廉政風險防控作為反腐倡廉的重點，堅持內(nèi)控機制融入業(yè)務,、融入績效管理,、融入信息化的“三融入”思路，制定印發(fā)《完善內(nèi)控機制建設加強廉政風險防控工作方案》和《全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設工作實施方案》,，健全省局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢監(jiān)察,、征科,、信息等部門牽頭，各業(yè)務部門主抓,，全體干部共同參與的工作機制;建立風險動態(tài)管理制度,，要求凡是政策法規(guī)變化、人員崗位調(diào)整,、業(yè)務變化等,，都必須及時進行風險排查，制定具體的防控措施,，并列入績效考評和黨風廉政建設責任制考核,。二是強化科技防腐。積極推進內(nèi)控機制信息化升級版建設,，在全系統(tǒng)開展風險排查征集意見活動,，目前共梳理有關(guān)業(yè)務信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內(nèi)控功能的重要依據(jù),，促進內(nèi)控與業(yè)務的緊密融合,。三是嚴格責任倒查。制定印發(fā)《內(nèi)控倒查實施辦法》,、《審計查出問題問責辦法》和《關(guān)于對審計發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度,，明確要求在審計、稅務稽查,、執(zhí)法檢查等各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，特別是發(fā)生違法違紀案件的單位，都要倒查風險、舉一反三、扎緊籬笆,。

4.關(guān)于“存量腐敗”陸續(xù)暴露,、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況,。

一是積極開展巡查。結(jié)合地稅部門垂直管理實際,，制訂《全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度》,，以各級領(lǐng)導班子及成員為巡查重點，著力查找在黨風廉政建設,、落實中央八項規(guī)定精神,、遵守政治紀律、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題,，力爭五年內(nèi)對所有市,、縣(區(qū))局巡查一遍。同時,，按照省紀委部署要求,，開展黨員領(lǐng)導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作試點,，進一步強化監(jiān)督實效。二是加大辦案力度,。制定印發(fā)《關(guān)于進一步加大全省地稅系統(tǒng)紀律審查工作力度的意見》，將“有案必查、有腐必懲”從制度上作出明確;建立通報曝光制度,，設立系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)上“曝光臺”,，通過“曝光臺”以及書面通報形式點名道姓曝光了系統(tǒng)內(nèi)32起典型案件,，強化警示和震懾作用。三是堅持抓早抓小,。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”,，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部,，及時批評教育,、約談誡勉、函詢質(zhì)詢,，懲前毖后,、治病救人;對經(jīng)查實有輕微違紀的干部，也要進行適當?shù)慕M織處理,，絕不搞“下不為例”,，嚴防小病成大患，駐省局紀檢組監(jiān)察室今年以來約談函詢14人,。四是提高信訪辦理質(zhì)效,。集中精力抓好巡視組轉(zhuǎn)來的37件信訪線索的督查督辦，全部按規(guī)定進行了線索處置和核查工作,，給予紀律處分2人,、誡勉談話1人;嚴格實行各市局一把手對所屬縣(區(qū))局一把手的信訪核查情況報告簽字背書制度;認真開展對實名舉報的核查工作，確保實名舉報件核查率達到100%,。五是加大對基層辦案的指導督辦力度,，推進紀檢監(jiān)察干部全員辦案。今年以來,，駐省局紀檢組和全省地稅各級紀檢監(jiān)察部門立案查處件數(shù),、人數(shù)及給予黨紀政紀處分人數(shù)同比均有增加。

5.關(guān)于重大項目建設存在腐敗隱患問題的整改情況,。

一是開展全省地稅重大項目梳理和清查,，找出工作中存在的問題和風險點，有針對性地修訂完善了《xx省地稅局招標采購實施辦法》,，加強部門制約,，筑牢制度防線。二是對采購負責部門和人員加強重大項目采購業(yè)務知識學習,，強化責任意識,，及時把握政府采購工作特別是重大項目采購工作的新要求。同時,，積極走訪政府采購做得較好的其他單位,，學習借鑒其好做法好經(jīng)驗,。三是推進陽光操作。多渠道發(fā)布重大項目采購信息,，除了按要求在指定媒體和門戶網(wǎng)站對外發(fā)布外，還在省局內(nèi)部oa信息公示欄進行公告,，接受干部群眾的監(jiān)督,。

6.關(guān)于信息化建設發(fā)生腐敗行為問題的整改情況。

一是完善信息化建設內(nèi)控機制,。包括：對軟件部分固定資產(chǎn)進行補登記,、規(guī)范部門自行采購的流程、完善采購需求制訂和審批流程,、完善評標人員工作規(guī)范,、嚴格固定資產(chǎn)管理等。二是加強信息化項目管理,。嚴格按照《xx省地稅局信息化項目管理辦法》進行信息化項目的立項及執(zhí)行,，避免項目建設的盲目性和隨意性。三是進一步加強了對第三方公司的管理,，探索建立項目打招呼登記制度和“黑名單”制度,，對涉嫌違規(guī)違法的企業(yè)一律禁入。

7.關(guān)于稅收執(zhí)法自由裁量權(quán)大問題的整改情況,。

一是切實加強和改進制度建設,。加強稅費規(guī)范性文件管理，面向社會公開征求意見,，實施文件有效期制度,。與省國稅局在今年11月聯(lián)合制定《xx省稅務系統(tǒng)規(guī)范稅務行政處罰裁量權(quán)實施辦法》及《xx省稅務系統(tǒng)行政處罰裁量基準》，規(guī)范稅務行政處罰裁量權(quán)行使,，確保處罰公正公開,、過罰相當，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰,，保障當事人的合法權(quán)益,，減少權(quán)力尋租空間。二是嚴格規(guī)范稽查辦案程序,。對已結(jié)案件情況開展一次全面自查;嚴格落實國家稅務總局《稅務稽查工作規(guī)程》,，依法行使執(zhí)法權(quán)限;嚴格執(zhí)行稅務案件集中審理和集體審議制度。三是完善崗責體系強化用權(quán)制約,。切實規(guī)范辦稅廳門前申報征管崗位職責,、操作流程等，并建立定期核查制度,，在各市(區(qū))局設置復核崗,，配備復核人員,，對門前申報事項進行定期核查，及時發(fā)現(xiàn),、處理違法違規(guī)行為,。四是嚴格征管等信息系統(tǒng)的權(quán)限管理，強化科技手段制約,。

8.關(guān)于結(jié)余資金管理存在風險問題的整改情況,。

一是嚴明工作責任。省局黨組從講政治的高度認識和部署存量資金清理工作,，省局主要領(lǐng)導親自抓、親自督辦,，反復強調(diào)要全面貫徹新《預算法》推進部門預算工作;省局明確,，存量資金清理工作由各市局一把手負全責，省局對落實情況進行督查并對所有21個市局一把手進行約談,。二是在全系統(tǒng)開展了存量資金專項清理,，進一步摸清了底數(shù)，并區(qū)分性質(zhì)提出分類處理意見,。三是規(guī)范存量資金管理,。下發(fā)《xx省地稅局關(guān)于加強我省地稅系統(tǒng)財政存量資金使用和管理有關(guān)事項的通知》，進一步嚴明資金使用和管理紀律,，切實防范資金使用風險,。四是優(yōu)先消化存量，依法依規(guī)盤活資金,。在嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律的前提下,，從稅收工作實際需要出發(fā)，依法依規(guī)加強對信息化建設,、辦稅廳改造,、納稅服務重點項目的投入。五是主動上繳存量資金,，壓縮存量規(guī)模,，全省地稅系統(tǒng)上繳財政存量資金取得顯著成效，確保做到按規(guī)定應該上繳的資金全部上繳,、留存的資金全部符合有關(guān)規(guī)定要求,。

(二)落實中央八項規(guī)定精神方面,。

1.關(guān)于以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題的整改情況。

一是制定印發(fā)《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決切實糾正“四風”問題工作方案》,，省局成立主要領(lǐng)導任組長的領(lǐng)導小組,，召開全系統(tǒng)動員會議部署開展包括公務接待,、公款旅游在內(nèi)的12項作風重點檢查和整治,，明確目標要求、檢查任務,、責任部門及牽頭負責領(lǐng)導;在各市局開展自查自糾的基礎上,，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點檢查，狠抓督查問題的整改,。二是針對機關(guān)飯?zhí)霉珓战哟芾矸矫娲嬖诘膯栴},，制定出臺《關(guān)于進一步加強和規(guī)范全省地稅系統(tǒng)機關(guān)飯?zhí)霉珓战哟芾淼耐ㄖ罚鞔_和重申了公務接待管理的“五條禁令”,，對頂風違紀的，一律嚴肅處理,。三是責成有關(guān)單位對巡視組反饋情況開展認真核查,，并將以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院取⒐盥糜螁栴}作為今年省局開展財務專項檢查及內(nèi)部審計的重點,，目前均未發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題,。

2.關(guān)于個別領(lǐng)導違規(guī)領(lǐng)取津貼補貼問題的整改情況。

一是已經(jīng)停發(fā)個別領(lǐng)導違規(guī)領(lǐng)取的津補貼,，督促繳回不符合規(guī)定發(fā)放的補貼,。二是進一步規(guī)范了對離退休人員在社會團體兼職的管理。嚴格按照《中共中央組織部關(guān)于規(guī)范退(離)休領(lǐng)導干部在社會團體兼職問題的通知》要求,，完成了全系統(tǒng)退(離)休干部在社會團體兼職情況的摸底調(diào)查,，重點對兼職超過1個、兼職超過2屆,、兼任社會團體法人,、兼任境外社會團體職務、兼職期間是否有“三個不得”行為或領(lǐng)取報酬的情況進行了摸查,，并據(jù)此進行了整改和規(guī)范,。三是全面開展自查自糾，省局未發(fā)現(xiàn)人員調(diào)離后仍領(lǐng)取補貼的情況,。

3.關(guān)于個別下屬單位財務管理不規(guī)范問題的整改情況,。

一是對巡視組反饋的問題進行了認真核查，責成有關(guān)市局完善財務管理,、物品采購等制度,，規(guī)范開支審批程序。二是嚴格落實財務檢查制度,，對各地財務管理開展全面檢查,，檢查情況納入系統(tǒng)績效考核。三是對財務集中核算系統(tǒng)進行升級改造,，重點完善了預算,、監(jiān)控,、分析等模塊功能，強化信息化手段防控,。四是責令相關(guān)單位認真開展核查,，對津補貼發(fā)放和工會發(fā)放慰問品情況認真開展對照檢查，確保合法合規(guī),。五是用1個月時間對部分縣局財務管理情況開展了進行深度體檢,，在深入剖析問題基礎上提出面向全省的整改要求和措施，督促各地有針對性地加大審計力度,。

4.關(guān)于為官不為,、對基層請示“不點頭不搖頭”問題的整改情況。

一是加強請示事項在線管理工作,。省局依托oa“請示性公文處理”模塊,，對下級的請示電子件，從辦理時限,、督辦催辦,、申請延期等方面嚴格運行;同時下發(fā)通知，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求,。二是加強事中督辦管理,。所有的請示性公文納入oa管理，同時納入績效考評,。三是建立辦文通報制度,。每月5號前，省局辦公室統(tǒng)計并公布上月省局機關(guān)辦文情況,，包括請示性公文的辦理情況,，逾期辦理的作績效扣分。

5.關(guān)于精文簡會有待加強,、對基層指導不實問題的整改情況,。

一是下發(fā)《關(guān)于進一步加強會議管理嚴肅會議紀律的通知》，對會議統(tǒng)籌管理,、會紀會風及通報制度等方面作出嚴格規(guī)定,，并積極研究引入智能會議管理系統(tǒng)，今年1-10月召開計劃內(nèi)全省性會議52個,，同比減少5個,。二是依托稅收宣傳和政務信息渠道，加大了基層創(chuàng)新經(jīng)驗總結(jié)推廣力度,。三是研究完善聽證制度,、專家決策咨詢制度、獨立第三方評估制度等，使相關(guān)決策和制度出臺前充分征詢意見,，增強決策和制度的操作性,。四是改進調(diào)查研究。完善了局領(lǐng)導班子每年領(lǐng)銜開展專題調(diào)研制度,，省局黨組專題聽取調(diào)研成果匯報狠抓成果轉(zhuǎn)化,，分批安排省局機關(guān)100多名處以上領(lǐng)導干部深入基層蹲點體驗，認真查找和分析全省地稅工作“關(guān)鍵一公里”存在的突出問題,，研究更具針對性和可操作性的意見建議,。

(三)執(zhí)行黨的政治紀律和民主集中制方面。

1.關(guān)于有的領(lǐng)導不按規(guī)定如實申報個人事項問題的整改情況,。

一是加強對領(lǐng)導干部填報個人有關(guān)事項的指導,，整理印發(fā)《個人有關(guān)事項報告填寫說明》，進一步提高領(lǐng)導干部思想認識,，熟悉有關(guān)政策規(guī)定和具體填寫要求,。二是嚴格貫徹落實對領(lǐng)導干部個人事項報告情況進行抽查的要求。省局近兩年來隨機抽查77人,、重點抽查55人;對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報的人員一律不作為考察對象人選，對確定為漏報的人員一律要求限期補報,，并給予嚴肅批評,，要求本人做出深刻檢討;對在2015年“隨機抽查”工作中，個人填報情況與查詢情況有差異的人員發(fā)出“函詢通知書”,，要求書面說明差異情況,，嚴格采取不同處理措施。三是進一步加強領(lǐng)導干部個人事項申報的日常管理,，增派素質(zhì)過硬,、責任心強的同志到個人有關(guān)事項報告核查崗位，實現(xiàn)從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴格的調(diào)查核實”,，真正實現(xiàn)專人查詢,、專人比對、專人調(diào)查,、專人處理,。

2.關(guān)于個別領(lǐng)導頂風違紀收送“紅包”問題的整改情況。

一是開展專項整治,。認真核查,、從嚴處理了省局機關(guān)個別干部違規(guī)收受“紅包”禮金問題，并以案為鑒,、舉一反三,，制定印發(fā)《全省地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項整治工作方案》，利用3個月時間分五個階段,，在全系統(tǒng)深入開展違規(guī)收送“紅包”禮金專項整治活動,，并將工作情況及時報告省紀委,，得到省紀委領(lǐng)導的批示肯定。二是劃定紀律紅線,。結(jié)合實際制定印發(fā)《關(guān)于收送“紅包”等五種違紀情形一律先免職再處理的規(guī)定》,，把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴起來,，并將頂風違紀搞“四風”列為紀律審查重點,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。三是盯緊重要節(jié)點,。緊盯元旦,、春節(jié)、五一,、端午,、中秋等收受“紅包”禮金問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點和領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)文明確紀律要求,，釋放“執(zhí)紀必嚴,、違紀必究”信號，聘請第三方機構(gòu)開展明察暗訪,，堅持暗訪,、查處、追責,、曝光“四管齊下”,，持續(xù)發(fā)力整治，持之以恒糾正“四風”,。四是暢通投訴渠道,。完善了行政效能投訴、12366熱線,、地稅門戶網(wǎng)站,、內(nèi)網(wǎng)“群言堂”等監(jiān)督平臺，在xx地稅“清風城”廉政網(wǎng)站建立作風投訴舉報平臺,，暢通投訴舉報渠道,，充分發(fā)揮地稅干部職工、廣大納稅人,、特邀監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用,。

3.關(guān)于有領(lǐng)導在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況。

一是嚴抓民主集中制落實,。省局黨組率先垂范,，全系統(tǒng)嚴格落實一把手不直接分管人財物的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規(guī)則》，重申要求“三重一大”事項須經(jīng)集體研究決定,、一把手末位發(fā)言,。二是重點加強對一把手的監(jiān)督。嚴格落實省局《關(guān)于加強對一把手監(jiān)督管理的若干規(guī)定》,，加強對各基層單位的主要負責人經(jīng)濟責任審計,、誡勉談話、述職述廉述德等措施的執(zhí)行力度,，切實把各級一把手管好管到位,。

4.關(guān)于個別干部紀律規(guī)矩意識薄弱問題的整改情況。

一是深入開展“守紀律,、講規(guī)矩,、作表率”主題教育。省局黨組和省局機關(guān)黨委率先分別專門學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》;圍繞守紀律講規(guī)矩的主體,，舉辦“三紀”教育培訓班,，各級領(lǐng)導干部共7000多人參加;舉辦《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》報告會，邀請省紀委有關(guān)負責同志作專題輔導,，全系統(tǒng)12000多名黨員干部接受教育;在全系統(tǒng)以黨支部為單位開展“規(guī)矩意識”大討論,，組織全員查找在守紀律規(guī)矩上存在的問題。二是以身邊事警示教育身邊人,。收集近年全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》,，選錄全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件編印《全省地稅系統(tǒng)紀律教育學習讀本》，增強紀律教育的針對性,。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育,。省局班子以上率下,，深入剖析;組織全系統(tǒng)530多名處級干部參加處級領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題培訓;把查擺在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內(nèi)容,，要求各級認真對照檢查，從嚴從實抓整改;對全系統(tǒng)教育實踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作,，共有24547條問題整改實現(xiàn)完全銷號,，完全銷號率達97.3%。四是加強隊伍思想動態(tài)分析,。進一步落實《xx地稅隊伍思想動態(tài)信息收集反饋工作制度》,，根據(jù)上半年隊伍思想動態(tài)研究報告，開展“為官不為,，為官慢為”等4個專項整治,，并要求各地參照省局做法開展1-2個項目的專項整治，進一步增強地稅干部職工守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性,。

5.關(guān)于個別基層單位不嚴格依法履職問題的整改情況,。

一是完善有關(guān)稅種管理辦法，堅決防止虛收空轉(zhuǎn)。制定出臺《關(guān)于臨時占用和未經(jīng)批準占用耕地的耕地占用稅管理指引》,，著力規(guī)范臨時占用耕地和未經(jīng)批準占用耕地稅收征管過程中出現(xiàn)的稅收收入空轉(zhuǎn)問題;制定了契稅和土地使用稅的業(yè)務規(guī)范和指引意見,，明確要求：對于大額的、疑似空轉(zhuǎn)收入的契稅申報,，各地主管稅務機關(guān)應在納稅人申報時對其交易發(fā)票進行校驗,，防止只申報契稅的疑似空轉(zhuǎn)現(xiàn)象;針對土地使用稅出現(xiàn)空轉(zhuǎn)的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權(quán)證的,，不能申報土地使用稅,。二是開展全省虛增稅收與混庫風險識別排查。全省所有基層單位全面自查,，認真梳理排查外部審計,、檢查、內(nèi)部審計及執(zhí)法督察已發(fā)現(xiàn)的稅收虛增空轉(zhuǎn)和混庫問題,，并針對問題提出整改措施,，整改結(jié)果由一把手簽字確認。三是嚴格落實征管規(guī)程,，提高納稅人遵從度,。加強事前提醒，在每月申報納稅期結(jié)束前對未申報納稅人發(fā)出提醒短信,，今年1-10月全省共發(fā)出提醒短信996997條;加強事中管理,，對于納稅人有特殊困難不能按期申報納稅、繳納稅款的,，依規(guī)依法進行核準或?qū)徟?加強事后監(jiān)管,，對未按規(guī)定期限申報納稅的，及時發(fā)出短信和《責令限期改正通知書》催報催繳,，對于逾期申報繳納的依法處罰并加收滯納金,，今年1-10月全省共發(fā)出催報催繳短信1158727條、《責令限期改正通知書》56485份,，加收滯納金17.15億元,。四是強化稅收收入風險預警，深化征管數(shù)據(jù)篩查,。依托xx地稅稅收風險預警系統(tǒng),，對5個高風險單位下達預警通知，督促提高稅收收入質(zhì)量;深化疑點數(shù)據(jù)篩查,，密切關(guān)注重點單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動,，下發(fā)了488條疑點數(shù)據(jù)要求各地核實;督促各地加強對組織收入情況的監(jiān)控和分析，對繳納稅款超過50萬元的,，由市局進行監(jiān)控,，超過100萬元的要做重點監(jiān)控,。五是將空轉(zhuǎn)虛增和征收過頭稅等問題作為執(zhí)法督察和內(nèi)部審計的重點，認真開展自查與督察,。六是加強以查促管,，堵塞征管漏洞。形成《xx省地稅局征管與稽查聯(lián)動工作平臺需求》,，開發(fā)管查聯(lián)動工作平臺;認真執(zhí)行一案雙查制度,，明確了我省重大稅收違法案件的具體數(shù)額及金額標準，發(fā)文要求全省地稅嚴格執(zhí)行,。

(四)選拔任用干部方面,。

1.關(guān)于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現(xiàn)象問題的整改情況,。

一是堅持在每次干部選拔中,，實行提前發(fā)布提醒、會上提出要求,、舉報電話公布等措施,，切實強化監(jiān)督和警示。二是建立監(jiān)督和處理拉票問題的工作機制,。對情節(jié)具體,、線索清楚的舉報件，嚴格限時辦理;每件舉報的查核工作,，都須明確具體的負責人和責任人,，查核情況報告由上述兩人署名;對不核查或不認真核查、敷衍塞責的,，追究具體負責人和責任人的責任,。三是嚴肅處理拉票行為。明確提出,，民主推薦實施前發(fā)現(xiàn)并查實拉票的,，不列為初選名單;各選拔環(huán)節(jié)實施過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消選拔資格;選拔工作結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的,，取消任用資格;同時均予以通報批評,，記錄在案,。

2.關(guān)于系統(tǒng)內(nèi)員工子弟親戚多問題的整改情況,。

一是把好公務員招錄關(guān)。嚴格按照規(guī)定程序做好公務員招錄工作,，招考過程接受社會,、媒體和考生的監(jiān)督，確保招錄公開,、公平,、公正,。二是加強干部調(diào)配管理。在省局機關(guān)有空編的前提下,，探索公開遴選的方式選調(diào)干部,，經(jīng)過自愿報名、筆試,、面試等環(huán)節(jié)后確定調(diào)入人選;對系統(tǒng)內(nèi)公務員的調(diào)任,、轉(zhuǎn)任，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居,、家庭困難等情形,，且做了任職年限和年度數(shù)量名額限制，杜絕隨意調(diào)動情況的發(fā)生,。三是從嚴實行任職回避制度,。明確要求：基層分局(所)長原則上不得在本人成長所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔任職;與市、縣(市,、區(qū))局領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務,，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事人事、紀檢監(jiān)察,、審計,、財務等工作。

3.關(guān)于個別公務員作風散漫問題的整改情況,。

一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題,，進行認真調(diào)查并嚴肅處理。對有關(guān)領(lǐng)導進行了問責,。二是全面開展工作紀律,、工作作風問題自查自糾和專項整治，將其作為紀律教育月的一項重要內(nèi)容,，加強對違規(guī)行為的問責和懲戒,。省局還對局內(nèi)各單位和各市局的自查自糾情況進行抽查，嚴肅處理了發(fā)現(xiàn)的紀律和作風問題,，進一步加強內(nèi)部管理,。三是將公務員作風及考勤情況作為績效考評指標，嚴格實行績效管理,。

4.關(guān)于選拔任用干部把關(guān)不嚴格問題的整改情況,。

一是加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。完善了對干部推薦提名,、考察,、醞釀,、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，落實違規(guī)用人問題督查制度,，根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規(guī)程》,，制定印發(fā)《省局管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，明確界定干部選拔任用各環(huán)節(jié)的責任主體和追究方式,，強化對違反程序,、不落實回避制度等各類違規(guī)行為的整改糾正和責任追究，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作,。二是完善風險防控措施,。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業(yè)務工作流程，逐人逐崗梳理和優(yōu)化流程,，找準盲點,、漏洞，制定更具體,、更細化的防控措施,，形成以敏感崗位為點、工作流程為線,、權(quán)力清單為面的風險防控機制,。

5.關(guān)于人事管理隊伍中專業(yè)水平偏低問題的整改情況。

一是把好人事干部入口關(guān),。按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”,、“凡進必核”的原則選聘人事干部，嚴格進行資格審查和綜合考察,。二是大力開展人事業(yè)務培訓,。邀請省委組織部領(lǐng)導作《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》專題輔導，先后舉辦了兩期全省地稅系統(tǒng)人事干部業(yè)務輪訓班,，培訓100余人,，并組織全系統(tǒng)進行學習《條例》網(wǎng)上考試。三是在全系統(tǒng)人事部門開展“落實總書記要求建設模范部門”教育實踐活動,，不斷提升人事干部業(yè)務技能和綜合素質(zhì),。

6.關(guān)于協(xié)稅員隊伍龐大、素質(zhì)參差不齊,、發(fā)案不少問題的整改情況,。

一是嚴把協(xié)稅員聘用關(guān),。加強協(xié)稅員用工指標管理,，省局嚴格核定各市(區(qū))局及省局直屬征管單位的協(xié)稅員用工指標,，推進協(xié)稅員聘用工作公開。二是完善對協(xié)稅員的監(jiān)督管理,。狠抓省局《關(guān)于進一步加強全省地稅系統(tǒng)協(xié)稅員管理的指導意見》的落實,，要求各地進一步完善配套制度和管理機制，嚴格控制協(xié)稅員工作范圍及權(quán)限,，按照“一人一檔”要求建立協(xié)稅員人事檔案,。三是加強協(xié)稅員業(yè)務培訓和廉政教育。將協(xié)稅員培訓納入各級地稅部門教育培訓總體規(guī)劃,，與稅務干部的培訓同研究,、同部署、同開展,、同考核;結(jié)合協(xié)稅員的工作性質(zhì)和特點,，編制專門的協(xié)稅員教材。

巡視整改是全省地稅認真總結(jié),、深刻查擺,、改進工作的重要契機。當前,，省委巡視組反饋的具體事項和問題絕大多數(shù)已整改到位,，整改工作取得了明顯的階段性成績，地稅干部隊伍精神面貌明顯變化,，規(guī)范管理,、改進作風、推動工作的成效十分明顯,，今年1-10月,，全省地稅累計組織稅費收入8158億元，同比增長15.7%,，其中稅收收入5676億元,，同比增長16.8%，省級收入1131億元,，同比增長11.1%,。下一步，我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神,，在省委巡視領(lǐng)導小組和巡視辦的指導下,，敢于擔當嚴格落實“兩個責任”，堅持舉一反三,、標本兼治,，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，不斷推動全省地稅系統(tǒng)作風建設和反腐倡廉工作取得新成效,。

(一)力度不減抓好整改后續(xù)工作,。對已經(jīng)完成的整改任務,，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈;對正在推進的整改任務,，按照既定目標和措施,，不松勁、不減壓,，直至見到成效;對需要長期整改的任務,，緊盯不放，打好持久戰(zhàn),。

(二)深入落實全面從嚴治黨要求,。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭,，著力解決管理上失之于寬,、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神,，進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督,、公開曝光和懲戒問責力度，持之以恒糾正“四風”,。繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,，做到有案必查、有腐必反,、有貪必肅,。深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴管理干部各項制度,，切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風,。

(三)建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時,，更加注重預防,，以問題為導向，倒查制度漏洞,，圍繞黨風廉政建設,、干部選拔任用等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié),，加大制度建設力度,，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制，構(gòu)建地稅特色的反腐倡廉工作機制,。

(四)著力推動稅收事業(yè)改革發(fā)展,。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業(yè)改革發(fā)展的重要契機，認真落實省委、省政府的決策部署,，深入貫徹《深化國稅,、地稅征管體制改革方案》精神，以十八屆五中全會精神為引領(lǐng)科學謀劃“十三五”xx地稅工作,，主動服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，在稅收現(xiàn)代化進程中繼續(xù)走在全國稅務系統(tǒng)前列,，為我省實現(xiàn)“三個定位,、兩個率先”目標做出應有的貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見建議,，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：xx;郵政信箱：xx市xx路600號xx省地方稅務局xx室;電子郵箱：xx,。

第一類問題：貫徹上級決策部署和,。

重大精神方面。

問題1.學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入,。包括是不是學懂弄通做實了,，是不是結(jié)合實際貫徹落實了。一般來說,，我們可能會認為專門印發(fā)文件,、中心組學習、舉辦培訓班等方式全都做了就可以了,。但其實真的不是,，巡視巡察組還會查你安排上述工作的時間是不是及時、培訓時間累計夠不夠,，還會查相關(guān)的精神有沒有在其后的工作部署中有所體現(xiàn),。在這個基礎上，還會找一些黨員領(lǐng)導干部,、支部書記,、黨員代表等進行訪談，看看他們是不是真的了解了,，如果一問好幾個不知道或顧左右而言他,，那就是學習效果不佳，沒有“入腦入心”,。

問題2.貫徹落實本系統(tǒng)及上級黨組織決策部署不夠到位,。和第一個問題類似，主要查是不是真的落實了,。會查中心組學習記錄,、黨委會、行政班子會、工作例會,，以及相關(guān)領(lǐng)導人員筆記等,，比如說上級機構(gòu)年度工作會的報告，看你單位中心組學了沒有,，相關(guān)會議研究討論部署了沒有,。即便會上有部署，會后有沒有落實方案或分解大表;即便下發(fā)了落實方案,，也都分到了具體部門具體人,，那么中間有沒有過程監(jiān)督，落實了之后有沒有反饋以及相應的公示,。再看你們基層單位的工作,，是不是與其對應，基層支部書記,、黨員是不是對上級部署都了解等等,。

第二類問題：黨組織領(lǐng)導作用發(fā)揮方面。

問題3.黨組織把方向,、管大局,、保落實的領(lǐng)導作用不夠有力,。主要查黨建工作與中心工作是否有效融入，黨建年度工作要點、工作部署與中心工作是不是步調(diào)一致,，在執(zhí)行上有沒有打折扣,、搞變通,、有令不行,、有禁不止，甚至弄虛作假,。通過查閱相關(guān)記錄以及與相關(guān)人員的訪談,，基本上能夠看出來黨建工作有沒有層層衰減，是不是和中心工作“兩張皮”,。

問題4.黨建工作寫入公司章程不夠及時,。在上級黨組織安排黨建工作寫入公司章程相關(guān)工作后，是否按規(guī)定時間完成,，工作程序是否規(guī)范,，對不同性質(zhì)法人企業(yè)的界定是否準確，以及對新成立的法人企業(yè),，有沒有及時跟進完成相關(guān)工作,。

問題5.落實黨組織決策程序不夠徹底。主要查是否將黨組織研究討論作為董事會和經(jīng)理層決策的前置程序,，在這方面主要看的就是黨委會,、班子會等會議記錄,，查清楚改上黨委會的事項是不是上了，有沒有把黨的會議和行政會議簡單合并,、混淆程序等等,。

第三類問題：反對“四風”方面。

問題6.形式主義,、官僚主義整治不夠徹底,。常見的包括辦會數(shù)量是不是多、會議時間是不是長,、會議是不是解決了實際問題,，會議召開地點是不是在五星級酒店或風景區(qū)。還有發(fā)文的問題,，印發(fā)文件的數(shù)量是不是真的減少了,，有沒有通過其它形式(非正式印發(fā),、不設文件編號等)來發(fā)文,，是不是真的減輕了基層負擔等等。在此類問題中,，較為常見的是在之前的巡視巡察中早已指出了辦公室超標,、用車超標、辦文辦會等過多,，那么,，指出了之后是不是真的整改到位了，這個也應該寫進去,。

第四類問題：黨建基礎工作方面,。

問題7.基礎工作不夠扎實。這方面的內(nèi)容比較龐雜,，包括黨組織是否健全,，行政機構(gòu)改革調(diào)整之后，有沒有及時設置或調(diào)整黨的組織;黨費使用是否嚴格,，程序履行對不對,，有沒有以答題或競賽之名購買福利性質(zhì)禮品的行為。從事黨務相關(guān)工作的人員,，有沒有非黨員或非正式黨員的情況;發(fā)展黨員把關(guān)是否嚴格,，考察時間夠不夠、外調(diào)材料全不全,、會議程序履行沒履行等;基層換屆選舉是不是按期進行了,，基層黨務人員，特別是黨支部書記對換屆條件,、選舉程序是不是清楚,。(此處提示您一下，諸如《黨支部工作手冊》之類的基礎工作材料，您千萬要及時填寫別為了檢查而后補,，因為后補的一眼就能看出,。讓后補資料、資料造假成為一條問題的話,，得不償失,。)。

問題8.制度建設不夠健全,。黨組織工作規(guī)則,、班子議事規(guī)則、學習教育制度等是否建立,，有沒有完整的黨建制度設計,。諸如上級黨組織印發(fā)了《黨支部工作細則》等重要制度之后，如明確了要結(jié)合實際制定本級組織的制度,，那么是不是按要求落實了,。

第五類問題：落實黨內(nèi)政治生活制度方面。

問題9.黨員領(lǐng)導干部落實雙重組織生活不夠到位,。黨員領(lǐng)導干部或班子成員,，參加組織關(guān)系所在黨支部“三會一課”、民主生活會,、組織生活,、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活是不是達到了規(guī)定的次數(shù)。巡視巡察組會重點檢查《黨支部工作手冊》,，看看領(lǐng)導是什么時候參加的什么類型的組織生活,，他都說了什么，黨課講稿怎么寫的,，會議程序都有什么等等,。同時，也會看黨員領(lǐng)導干部是不是對分管領(lǐng)域的黨建工作也進行了指導,，別光說有,，證據(jù)拿來。

問題10.領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量不高,。巡視巡察組會看民主生活會的全套資料,，包括領(lǐng)導班子對照檢查材料、班子成員個人的對照檢查材料,、手寫的會議記錄,、會議準備情況報告等等;重點看批評與自我批評是不是浮于表面;有沒有對照檢查材料過于簡單、查擺問題不疼不癢(如用提希望來代替提意見,、查擺問題多年不變等),、互相批評蜻蜓點水等問題;有沒有會前沒有談心談話,、黨委書記對班子成員對照檢查材料沒有把關(guān)等問題;以及班子對照檢查材料有沒有上黨委會研究等等問題。

根據(jù)xxx分公司黨委部署,，2019年8月7日至8月30日,省黨委第二巡察組對xx縣分公司進行了巡察,。2019年12月18日，第二巡察組向xx縣分公司反饋了巡察意見,。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。

(一)統(tǒng)一思想,，認真落實,，快速響應。

在巡察組反饋意見后,，12月24日xx縣分公司立即召開關(guān)于巡察反饋意見的學習和談論會,。12月30日召開黨支部擴大會議，就整改工作進行研究部署,，成立了由黨支部書記(,、)總經(jīng)理xxx任組長、支部委員副總經(jīng)理xxx任副組長,、部門(中心,、網(wǎng)格)負責人任成員的巡察整改工作小組,，按專業(yè)口劃分,，職責明確，逐級分解任務,，層層壓實責任,，形成上下聯(lián)動抓整改的強大合力，不折不扣地堅決把巡察整改抓緊抓好,。

(二)問題導向,，細化整改。

分公司黨支部堅持以問題為導向,，以巡察反饋問題為切入點,，聚焦落實黨建工作、廉潔風險防控,、“三重一大”決策,、市場經(jīng)營、網(wǎng)絡維護等重點領(lǐng)域,，以點帶面,，全面開展徹底自查，分析共性問題,，將巡察反饋4大方面,、10個問題,認真剖析問題根源,，建立健全完善制度流程，并針對性制定專項整改實施方案,。

(三)明確分工,，扎實推進。

針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案,，詳列整改清單，細化分解整改任務,，明確責任部門,，倒排時間進度。做到整改“任務目標明確,、工作措施具體,、時間節(jié)點清晰”，確?！巴七M有計劃,、事事有人抓、件件有落實”,，將巡察整改工作做深做透,。

巡察問題整改期間，共對4人進行批評教育,、對2人進行通報批評,。

(一)關(guān)于黨支部政治建設領(lǐng)導責任落實不到位問題的整改情況。

1,、針對組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入的整改,。

xx黨支部根據(jù)省黨委2019年理論學習計劃中制定了分公司的理論學習計劃：《2019年xx黨支部理論學習計劃表》，分公司在今后理論學習中將嚴格根據(jù)省黨委理論學習要求,，制定自己的學習計劃,，并嚴格執(zhí)行，通過黨員大會,、主題黨日,、書記講黨課以及網(wǎng)絡學習、省公司組織的專門學習等方式保證學習時間和學習深度足夠,。

2,、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改。

2019年10月分公司已聘任黨務專崗人員實時緊盯上級黨委布置的學習內(nèi)容和重要工作部署,，并嚴格執(zhí)行“三會一課”學習制度,。每月集中學習上級黨委布置的學習內(nèi)容和工作部署。

3,、對黨支部班子成員示范引領(lǐng)作用不夠的整改,。

支部班子成員自2019年起已嚴格按照工作計劃要求完成所有學習內(nèi)容,，認真做好學習筆記，提高學習態(tài)度與理論知識水平,，按學習計劃開展所有理論學習,。

4、對思想建設抓而不實的整改,。

對檢查涉及的黨員xxx,、xxx，入黨積極分子xxx,、xxx的入黨申請書,、思想?yún)R報等材料對習近平新時代中國特色社會主義思想等相關(guān)內(nèi)容均無表述，分公司對該四人進行批評教育,，并要求黨務人員今后嚴格把關(guān),，體現(xiàn)當下重要的政治理論和中央、集團和省公司的黨建工作內(nèi)容,，不得出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲,，對于不符合要求的材料堅決退回修改。

根據(jù)上述檢查1到4問題舉一反三,、以點帶面,，分公司將堅持經(jīng)營工作和黨建工作兩手抓的原則，同時把黨建工作融入中心工作,，在“三重一大”問題上呈報支部黨委會決議,，充分利用“三會一課”學習制度、主題黨日,、網(wǎng)絡學習,、省公司組織的集中培訓等學習形式保證學習時間和深度足夠，近年來分公司也加強了黨員先鋒模范的作用,，堅持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬家燈火”營銷活動,、高考志愿者服務活動,、攻堅開通重要客戶網(wǎng)絡電路等活動度(都)充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會(將繼續(xù))加強黨員先鋒模范的作用,、加強樹立和宣傳典型人物事跡,。

5、對推進黨建工作責任制不夠重視的整改,。

加強黨建工作績效考核,。黨建責任制落實情況權(quán)重占分管領(lǐng)導、各部門績效考核的10%,，同時把考核結(jié)果作為各分管領(lǐng)導,、部門經(jīng)理年度評優(yōu)評先的重要依據(jù),，切實有效的加快基層黨組織建設的有序進行。

6,、對黨支部組織生活不規(guī)范,、執(zhí)行三會一課不到位的整改。

2019年以來已經(jīng)完善黨支部組織生活不規(guī)范的問題,、嚴格執(zhí)行三會一課,，2019年每月召開黨支部大會、支委會,、主題黨日共計36次;每季度開展書記講黨課,，共計5次。

7,、對黨員檔案資料不完整,。入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題的整改,。

對黨員,、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進行整改，并舉一反三,，對其他黨員材料進行檢查,。對xxx、xxx,、xxx,、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進行補辦。今后安排專職黨務工作人員對入黨材料進行嚴格審核把關(guān),，加強對入黨材料的審核力度,。

8、落實黨風廉政建設工作不到位,，履行“一崗雙責”意識不強,。

分公司黨支部已研究學習《xxxxx黨委2019年黨建工作要點》和《xxxxx黨委關(guān)于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，制定出《xxxxx黨支部關(guān)于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》,，并細化出：《xxxxx黨支部落實全面從嚴治黨主體責任“領(lǐng)導班子集體責任”清單》,、《xxxxx黨支部書記落實全面從嚴治黨“第一責任”責任清單》、《xxxxx黨支部委員落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單》,。

根據(jù)上述檢查5到8問題舉一反三,、以點帶面分，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務人員,，重點解決黨務基礎工作薄弱,，支部規(guī)范化建設質(zhì)量不高等問題，今后將嚴格按照《基層黨支部規(guī)范化建設工作手冊》的要求開展xx黨支部的規(guī)范化建設工作,。

因黨支部政治建設領(lǐng)導責任落實不到位的問題,，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會上做了自我批評,。因組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠,、黨支部組織生活不規(guī)范,、執(zhí)行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題，xx分公司(黨支部)對時任組織委員xxx進行通報批評;因入黨申請書,、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題,，xx分公司(黨支部)對黨員xxx、xxx,、入黨積極分子xxx,、xxx進行批評教育。

(二)關(guān)于仍然存在形式主義,、官僚主義問題的整改,。

針對反饋的形式主義、官僚主義問題,，說明及整改如下,。

1、對以文件傳達文件問題的整改,。

《后備干部及核心崗位競聘管理辦法》《xx縣分公司“三重一大”決策事項的范圍和標準(試行)》《中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司xx縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關(guān)部門指導下,，結(jié)合分公司(b類)的實際修改而成，分公司制度上所有標準,、目錄,、條件都按照省公司規(guī)定更新制定。針對巡察檢查提到的方案內(nèi)容照搬省公司的情況,，今后分公司在制定相關(guān)文件的時候?qū)栏窀鶕?jù)省公司的標準結(jié)合分公司的實際情況來制定,。

2、對約談只流于表面現(xiàn)象問題的整改,。

分公司嚴格執(zhí)行約談規(guī)定要求,，每年進行兩次職務風險防范談話，談話內(nèi)容根據(jù)崗位與實際工作內(nèi)容確定,，所有談話內(nèi)容不流于形式,，真實把握風險防控點，杜絕為應付談話而抄襲內(nèi)容的形式主義,、官僚主義。

3,、對廉潔風險防控工作流于表象問題的整改,。

一是明確領(lǐng)導班子“一崗雙責”，分公司支部書記總經(jīng)理xxx負責分公司廉潔風險全面工作,，負責綜合線,、x部門線廉潔風險防控工作;分管副總經(jīng)理xxx負責x部門線,、網(wǎng)絡線廉潔風險防控的主體責任。二是分公司已制定了《xxxxxxx縣分公司關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風險防控體系檢查表》,，涵蓋了綜合,、市場(x部門和x部門)、建維三條線的50個風險點,，每月領(lǐng)導班子都對各專業(yè)性做廉潔風險防控指導和監(jiān)督工作,，由責任部門開展自查自糾并由責任人和責任領(lǐng)導簽字確認。三是每年要求分公司領(lǐng)導班子,、中層領(lǐng)導,、和涉及到有廉潔風險點的人員簽《黨風廉政建設承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會上都學習黨風廉政建設,、警示案例等相關(guān)內(nèi)容,。通過經(jīng)常學、反復學加強黨員和干部對廉潔風險防控工作的重視和警惕,，并在中今后“三會一課”中持續(xù)學習,。

因以文件傳達文件、約談只流于表面現(xiàn)象和廉潔風險防控工作流于表象等問題,，xx分公司(黨支部)對時任支部委員兼紀檢監(jiān)察員xxx進行批評教育,。

(三)關(guān)于選人用人不規(guī)范問題的整改。

針對選人用人流程不規(guī)范,、對破格錄用和越級提拔不報告及降低競聘條件提拔干部等問題,，分公司開展深入自查自糾。主要原因有：

1,、2017年以前因分公司對選人用人的相關(guān)制度,、規(guī)范認識不足、不重視,，未按規(guī)范要求開展選人用人工作,。在選人用人過程中存在低崗人員競聘高崗的情況。整改如下：分公司初步擬定《xx縣分公司選人用人制度》,，根據(jù)崗位不同初步擬定《分公司高崗級崗位公開競聘上崗實施方案》,，并從2017年8月開始在選出人用人制度和落實方面不斷規(guī)范。2018年從0a公布招聘公告,、收集驗證報名者資料,、公開面試、擬聘公告,、人力報備都按流程執(zhí)行,。

2、對中層崗位招聘流程和要求認識不足，在沒有適合崗位人員競聘的情況下允許低崗位人員xxx(x崗),、xxx(x崗)應聘x部門營銷中心經(jīng)理(x崗)而未及時向省公司報告取得批復,，此外對破格錄用xxx為x部門網(wǎng)格小ceo的情況未制定破格錄用的標準。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了專職的黨務和人力資源管理員,，將加快掌握選人用人方面的有關(guān)規(guī)定,、嚴格按照公司選人用人的流程和制度開展工作，嚴格審查把關(guān)應聘者的資質(zhì),，同時根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定擬定破格錄用標準,，并上分公司總經(jīng)理辦公會審議通過后公示。確實出現(xiàn)需要破格錄用情況將及時向省公司報備在取得同意批復后再正式聘用,。在省公司“三重一大”選人用人的基礎上,，結(jié)合人力資源部即將下發(fā)的《關(guān)于市縣分公司四級管理人員管理實施細則指導意見》從任免、調(diào)整,、聘用,、解除聘用等方面細化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項。

因選人用人不規(guī)范問題,，xx分公司(黨支部)對時任組織委員和人事兼職管理員xxx進行批評教育,。

(四)關(guān)于遵章守紀意識淡薄，廉潔風險防控有待加強問題的整改,。

1,、對引入廣告合作商不規(guī)范問題的整改。

因2014年1月至2019年6月期間部分廣告商引入未進行必要的詢比價格和決策流程問題,，xx分公司已于2020年2月5日制定并發(fā)布了《xx縣分公司2020年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價機制等規(guī)范;明確廣告的管理歸口于x部門營銷中心一點管理,，建立廣告臺賬制度、建立“需求-決策-制作-驗收”的閉環(huán)管理流程,。

2,、對臨促人員費用超預算、超規(guī)則使用及二次支付,、違規(guī)發(fā)放補貼情況的整改,。

2018年底至2019年初，在xxx鎮(zhèn)開展歲末年初跨界合作專項活動中,，城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標準,，導致臨促人員費用超預算、超規(guī)則使用及二次支付,、違規(guī)發(fā)放補貼,。具體整改如下：一是2020年1月7日分管副總已對城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進行約談;二是停止所有不合規(guī)臨促人員和費用支付;三是組織市場一線人員學習省公司管理規(guī)范銷售行為、行銷高質(zhì)量發(fā)展等文件,。在2019年廉潔專題分析會上對此事進行分析,，組委典型案例進行剖析和公示,，通過舉一反三,，由x部門營銷中心制定了《xx縣分公司行銷高質(zhì)量發(fā)展提升方案》,，并要求市場一線人員嚴格執(zhí)行。

3,、對運維費用二次支付使用存在廉潔風險問題的整改,。

巡察發(fā)現(xiàn)2013至2016年部分運維費用未提供審批單、收據(jù),、項目清單,、施工前后對比圖片等臺賬資料，及2017年后有三筆主要用于設備維修,、坎清,、維系二次支付的未存留支付憑證，一定程度上存在套取維護費用的風險,。

主要原因是：涉及運維費的有關(guān)人員對費用使用廉潔風險意識不強,、對公司運維費用使用和管理方面的規(guī)定不熟;運維費用臺賬及相關(guān)佐證材料管理工作不到位;人員變動工作交接不清等。

具體整改的措施：一是網(wǎng)絡中心已完善2013年運維費用臺賬統(tǒng)計表,，自2013年后所有運維費用臺賬統(tǒng)計表均完整統(tǒng)計,，單次維修費用使用相關(guān)憑證嚴格審核把關(guān)，并將相關(guān)報賬材料上傳至網(wǎng)絡運營部指定服務器統(tǒng)一保管,，以備審查,。二是今后網(wǎng)絡中心將重點加強部門報賬人員的廉潔風險防范意識，熟悉掌握公司運維費用報賬的有關(guān)要求,，努力提高運維費用的管理能力和水平,，同時確保在人員變動的情況做好工作的交接，確保臺賬和資料管理的延續(xù)性,。三是16,、17年部分報賬單現(xiàn)金支付、二次支付收據(jù)證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財務查找紙質(zhì)賬單,，相關(guān)憑證拍照收集完整,，歸檔留存。四是自2017年起分公司加強了運維費規(guī)范使用管理,，原則上均不采用現(xiàn)金支付的結(jié)算方式,，直接轉(zhuǎn)賬支付給實際實施隊伍，杜絕經(jīng)過員工二次支付,，規(guī)避廉潔風險,。個別特殊情況需要現(xiàn)金結(jié)算的，需事前分公司內(nèi)部審批并保留好審批記錄,，支付的依據(jù)存檔管理,，留存完整的相關(guān)憑證,。五是2019年12月30日同時已組織網(wǎng)絡部門的全體人員認真《xxxxx網(wǎng)運線維修成本管理細則(試行)》，提高運維維修成本管理的能力,，提高網(wǎng)絡人員廉潔風險防控意識,。堅決杜絕今后再次發(fā)生類似問題。同時2020年1月6日,，由分管副總對網(wǎng)絡中心經(jīng)理xxx批評教育,，。

因時任城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標準,，導致臨促人員費用超預算,、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼的問題,，分公司對時任城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進行通報批評;因運維費用二次支付使用存在廉潔風險問題,，對建維中心主管xxx進行批評教育。

保持思想高度重視,，提高責任意識,，把握巡察整改的契機，以巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導向,，舉一反三,、以點帶面，持續(xù)開展自查自糾,，推進xx分公司的巡察整改工作落地落實,。

堅持"小"提醒，防止“大"問題,、實行"小"監(jiān)督,構(gòu)筑"大"防線,、完善"小"制度,促進"大"規(guī)范。全面推動xx縣分公司全體員工樹立并提高廉潔風險防控意識,、加強并規(guī)范黨建工作,、完善并健全選人用人制度，掌握并嚴守公司規(guī)章制度,。同時讓全體員工提高政治站位,、堅定政治信念、提升綜合能力,、增強責任擔當,，做清風正氣,遵紀守法的好干部好員工，為xx縣分公司的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航,。

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署,，市委第四巡察組2018年3月20日至5月10日，對市發(fā)改委黨組開展了常規(guī)巡察,。

巡察期間,，巡察組堅決貫徹中央巡視工作方針和省,、市委決策部署，把握政治巡察站位,，突出堅持黨的領(lǐng)導,，聚焦全面從嚴治黨，緊盯黨組織領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部,，深入揭示黨的領(lǐng)導,、黨的建設、全面從嚴治黨等方面突出問題,，緊抓“重點人、重點事,、重點問題”,，從嚴從實開展巡察監(jiān)督。通過廣泛開展個別談話,，受理群眾來信來訪,，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題,、形成震懾，順利完成了巡察任務,。

7月5日,，市委巡察工作領(lǐng)導小組聽取了巡察情況匯報,同意巡察組提出的意見建議，對市發(fā)改委整改工作提出明確要求,。9月19日,，市委書記專題會議聽取了九屆市委第三輪巡察工作綜合情況匯報，市委書記xxx作了重要講話,，并對巡察整改提出要求?，F(xiàn)將巡察情況反饋如下。

從巡察情況看,，市發(fā)改委黨組認真學習貫徹中央精神，把握正確政治方向,，積極落實市委各項部署要求,，努力推進全市經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展，各項工作取得較好成效,。但在黨的政治,、思想,、組織、作風,、紀律建設及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面也存在著不容忽視的問題,。

（一）關(guān)于黨的政治建設方面,。

2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟社會發(fā)展前瞻性調(diào)查研究,、運籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。面對全市經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益不高,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、能耗結(jié)構(gòu)偏重，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造,、服務業(yè)提檔升級,、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎設施籌建上,，主動為市委,、市政府提出有特色、有亮點,、事關(guān)全局改革發(fā)展建議的能力存在短板,。近三年撰寫調(diào)研性綜合報告僅6篇。

3.發(fā)改委黨組在推動經(jīng)濟發(fā)展工作全局上謀大事,、抓大事的意識和能力有差距,。在全市經(jīng)濟爬坡過坎的關(guān)鍵時期，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu),，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn),，在如何提高土地投資強度、拓寬融資渠道,、培育和引進人才,、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少,，鮮有時間表,、路線圖，為市委,、市政府提供更加科學有效的思路有待加強,。

4.主責主業(yè)項目工作擔當和推進存在諸多問題。一是項目前期費用過高,。二是爭取和使用上級資金管理無序,。三是大項目少,，特別是能夠立市興縣的項目少。四是有些項目審核把關(guān)不嚴,，督查乏力,，導致項目落空。五是對機關(guān)處室項目工作的考核激勵機制缺失,。有的處室不愿主動組織申報項目,，怕出問題、怕?lián)熑?，存有寧可不干事也不能出事兒的思想?/p>

（二）關(guān)于黨的思想建設方面,。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位,。學習缺乏系統(tǒng)性,、全面性，學以致用不夠,。在以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作上還需要下細功夫,、實功夫。

2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常,，造成干部隊伍凝聚力不強,、融合度不夠。對黨員干部沒有開展經(jīng)常性,、針對性教育引導,，導致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想,，大局意識、擔當意識不強,。原物價局并入發(fā)改委近三年，物價,、發(fā)改干部輪崗交流少,，溝通思想少，有的干部甚至互相不認識,，干部隊伍缺乏凝聚力,。

（三）關(guān)于黨的組織建設方面。

1.選人用人工作不規(guī)范,。執(zhí)行《干部任用條例》不嚴格,，存在調(diào)整干部不預審、試用期滿應轉(zhuǎn)正沒有履行相關(guān)程序,、任前公示沒有“三齡一歷”,，公示時間起算不準問題,；黨組會議不是逐人表態(tài)；未注明試用期,。干部檔案專項審核工作差距大,，文書檔案問題較多；存在機關(guān)超編,、超職數(shù)配備科級干,、混崗現(xiàn)象；缺乏科學完善的考核評價激勵機制,，主要業(yè)務處室的考核優(yōu)秀比例沒有服務性,、后勤保障性處室優(yōu)秀比例高。

2.抓黨建工作重部署,，輕落實,，完成規(guī)定動作不佳。中層以上干部對應知應會的黨建基本知識掌握不熟練,；3月23日黨員活動日沒有活動,；近三年會議記錄中沒有民主評議黨員會議記錄；各基層黨支部不能按期換屆,；機關(guān)黨務工作沒有公開,；黨費不按月收繳；沒有公布和報告黨費收繳,、使用和管理情況,。

（四）關(guān)于黨的作風建設方面。

黨組對作風建設重要性認識不足,，日常監(jiān)管缺失,，落實八項規(guī)定不嚴格，反“四風”缺力度,，存在官僚主義,、形式主義現(xiàn)象，聽匯報多,，深入基層調(diào)研,、指導協(xié)調(diào)解決問題不夠；存在以會議落實會議,，以文件落實文件現(xiàn)象,。服務意識不強，缺乏擔當精神,。在項目的推進過程中,，對服務項目、服務企業(yè)的有關(guān)政策跟蹤指導落實不夠。

（五）關(guān)于黨的紀律建設方面,。

1.違反工作紀律,。一是機關(guān)人員執(zhí)行紀律依然松懈，有的遲到,、曠工,，有的不簽到、代簽,，有的公務外出單填寫不規(guī)范,。二是價格執(zhí)法不嚴格，執(zhí)法程序不規(guī)范,，部分價格處罰案卷不完善,；個別案件未經(jīng)立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書,；有的執(zhí)法依據(jù)不準確,，處罰標準不到位。三是招投標監(jiān)管不力,，存在應招未招,、違規(guī)評標、規(guī)避招標,、專家評標行為不規(guī)范等問題,。

2.財務管理方面違反工作紀律和違反廉潔紀律。存在資金管理混亂,，“三公”經(jīng)費高，違規(guī)發(fā)放福利補助,，虛報冒領(lǐng)套取財政資金,，公款私存等問題。

（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面,。

黨組落實“兩個責任”不力,，開展黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風廉政建設工作重視不夠,。三年來只召開一次廉政建設專題會,。班子成員和各處室負責人“一崗雙責”意識不強。對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺,，提醒不夠,，個別班子成員和處室負責人對分管工作的廉政風險點重視不夠，監(jiān)督責任,、廉政風險管控制度落實不到位,。如：在開展基層“微腐敗”專項整治活動中，班子成員對分管部門主要負責人的談話流于形式,，談話內(nèi)容基本一致,，沒有針對性,。黨組對全面從嚴治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴治黨宣傳教育納入工作總體部署,，開展全員廉政教育活動少,，廉政知識普及不到位。

巡察組巡察報告篇六

市委第一巡察組組長王占榮,，副組長王鳳光,，干部趙浩喆、王麗萍,、劉素茹出席匯報會,。旗委副書記、政府代旗長華瑞鋒主持會議;旗委常委,、政府副旗長邊子珍匯報工作;政府副旗長劉杰,、楊志光及部分政府黨組成員參加會議。

聽取匯報后,，市委第一巡察組組長王占榮指出：伊金霍洛旗政府工作與黨風廉政建設工作相得益彰,，各項工作平穩(wěn)發(fā)展，特別是在民生事業(yè),、社會建設,、“十個全覆蓋”工程和財政收入等方面取得了顯著成績。王占榮要求：一是要高度重視巡視整改工作,。要將巡視整改工作貫穿于政府改革發(fā)展的全過程,，要注重及時性，立抓立改;注重針對性,，督促立行立改;注重系統(tǒng)性,，推動全面整改。要建立任務清單,、整改清單,、責任清單，切實把巡視整改任務落實到位,。要特別對“四個方面”的12個問題進行全面落實,，發(fā)揮示范效應，全面提升整改的政治效果和社會效果,。二是要把握規(guī)律,，深刻理解整治巡視的要求。要在政治要求上抓住黨的建設,，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨,。三是要注重整體推進從嚴治黨，提升黨組織建設的先進性和純潔性。要加強思想建設,，立足管黨治黨,，把教育引導貫穿政府工作的全過程。要提高黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，加強政府領(lǐng)導班子干部隊伍建設,，嚴格執(zhí)行民主集中制,。要對不作為、慢作為等進行治理,，嚴防“四風”反彈,，并結(jié)合反腐倡廉工作，建立政府的懲防體系,。要建章立制,，體現(xiàn)思想建黨、制度建黨,，形成良好的管理機制,。要做到突出關(guān)鍵少數(shù)、突出政治紀律,、突出標本兼治“三個突出”,。四是要更加注重從嚴治黨的主體責任意識和監(jiān)督意識。要切實維護好人民群眾的切身利益,，促進地區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展,。要加強黨風廉政建設，抓好巡視意見整改落實,，抓好紀委監(jiān)察工作,。伊旗領(lǐng)導班子“一崗雙責”落實到位，建立了風險防范,、崗位防范、制度防范,，今后要進一步加強干部約談,、廉政建設等工作。

巡察組巡察報告篇七

第一條為落實全面從嚴治黨要求,，強化各級黨委黨要管黨,、從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督,。根據(jù)《中共新鄉(xiāng)市委關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的實施意見》(新發(fā)〔2015〕7號),、《中共新鄉(xiāng)市委辦公室關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)市市縣黨委巡察工作實施辦法(暫行)的通知》(新辦〔2015〕20號)和《中共獲嘉縣委關(guān)于建立縣委巡察制度的實施意見》(獲發(fā)〔2015〕8號)，制定本辦法。

第二條縣委實行巡察制度,，建立專門巡察工作機構(gòu),對下級黨組織領(lǐng)導班子及其成員進行巡察監(jiān)督,。

第三條巡察工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導,，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總引領(lǐng)，深入貫徹黨的十八屆三中,、四中全會和系列重要講話精神,，貫徹中央和省委、市委巡視巡察工作方針,，堅持紀在法前,，嚴格紀律和規(guī)矩，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨組織和黨員干部中存在的違紀違法問題,，增強震懾、遏制和治本效果,，形成上下聯(lián)動的巡察工作格局,。

第四條巡察工作堅持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責,，依法依規(guī),、實事求是，聚焦問題,、注重實效,，發(fā)揚民主、依靠群眾的原則,。

第二章機構(gòu)設置和工作職責,。

第五條巡察工作實行縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、巡察工作機構(gòu)具體負責組織實施,、各監(jiān)督主體和被巡察單位共同參與的領(lǐng)導體制和工作機制,。

第六條縣委成立巡察工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組負責組織實施全縣巡察工作,，向縣委負責并報告工作,。

第七條巡察工作領(lǐng)導小組的職責是:。

(一)貫徹中央,、省委,、市委和縣委有關(guān)決議、決定;,。

(二)研究提出巡察工作年度和階段任務,、計劃;,。

(三)研究確定巡察對象、內(nèi)容以及巡察組組成人員;,。

(五)研究巡察成果的運用,，提出分類處置意見建議;。

(六)向縣委和上級巡視巡察機構(gòu)報告巡察工作;,。

(七)管理和監(jiān)督巡察組,，向縣委提出對巡察干部的調(diào)配意見;。

(八)承辦上級巡視巡察工作領(lǐng)導小組交辦的事項,。

第八條縣委巡察工作領(lǐng)導小組下設辦公室(簡稱巡察辦),。巡察辦為巡察工作領(lǐng)導小組日常辦事機構(gòu)，設在縣級紀委,，設主任,、副主任和其他職位。

第九條巡察辦的職責是:,。

(一)承擔綜合協(xié)調(diào),、組織指導、政策研究,、制度建設,、監(jiān)督管理、服務保障等工作;,。

(三)協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門調(diào)配,、培訓、監(jiān)督和管理巡察工作人員;,。

(四)督促檢查上級巡視巡察反饋意見的整改落實;,。

(五)督促檢查縣委巡察反饋意見的整改落實;。

(六)督辦上級巡視巡察工作領(lǐng)導小組,、縣委和巡察工作領(lǐng)導小組決定的事項等,。

第十條縣委設立巡察組,，承擔巡察任務，向縣委巡察工作領(lǐng)導小組負責并報告工作,。

第十一條縣委巡察組設組長,、副組長,、副科級巡察專員和其他職位。巡察組實行組長負責制,，副組長協(xié)助組長工作,。

第三章巡察范圍和巡察內(nèi)容。

第十二條縣委巡察組負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門,、企(事)業(yè)單位黨組織開展巡察,，做到巡察全覆蓋,。

第十三條縣委巡察組巡察對象與范圍:。

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導班子及其成員,、人大主席;。

(三)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直機關(guān)辦,、所、站,、中心主要負責人;,。

(四)行政村(社區(qū))黨組織,、村委會(居委會)主要負責人;,。

(五)縣委需要巡察的其他單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員,。

第十四條縣委巡察組應著力發(fā)現(xiàn)以下問題:。

(二)作風霸道,、欺壓群眾,、處事不公、不作為,、亂作為等作風問題;。

(三)侵占集體資金資產(chǎn)資源,，貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落等違紀違法問題;,。

(四)虛報冒領(lǐng),、套取截留私分涉農(nóng)惠民資金和救災救濟款物等侵害群眾利益問題;,。

(五)上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題;。

(六)縣委要求了解的其他問題,。

第四章工作方法和程序,。

第十五條縣委巡察工作采取常規(guī)巡察與專項巡察相結(jié)合、以專項巡察為主的方式,。常規(guī)巡察是根據(jù)年度工作安排,，依照有關(guān)規(guī)定和上級要求，按計劃開展的巡察,。專項巡察主要是針對一個地方,、部門或企(事)業(yè)單位的某個方面、某個領(lǐng)域存在的突出問題開展的巡察,，也可以是圍繞一件事,、一個人、一個下屬單位,、一個工程項目、一筆專項經(jīng)費等開展的巡察,。

第十六條縣委巡察工作,，在巡察對象每屆任期內(nèi)至少覆蓋一遍，具體輪(批)次及巡察方式根據(jù)需要確定,。

第十七條巡察組開展巡察前,，巡察辦應當向縣紀檢監(jiān)察、檢察機關(guān)和組織,、信訪,、審計、財政,、統(tǒng)計等相關(guān)部門了解被巡察單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員的有關(guān)情況,。根據(jù)工作需要，巡察組組長可以直接同縣紀委,、縣委組織部有關(guān)負責人約談會商,。相關(guān)部門應當主動配合，如實提供信息,。巡察組應當針對被巡察對象情況制定工作方案,，報巡察工作領(lǐng)導小組同意后，由巡察辦提前一周將巡察工作安排書面通知被巡察對象。

第十八條巡察組進駐被巡察單位后,，應召開動員會議,，向被巡察黨組織領(lǐng)導班子及其成員、單位中層領(lǐng)導干部及有關(guān)人員通報開展巡察工作的計劃安排和要求,。

第十九條開展巡察工作應當依靠被巡察單位黨組織,。被巡察單位要通過文件、內(nèi)網(wǎng)等向黨內(nèi)和社會分別公布巡察工作的監(jiān)督范圍,、時間安排以及巡察組聯(lián)系方式等有關(guān)情況,。

第二十條巡察組可以采取以下方式開展巡察:。

(一)聽取被巡察單位黨組織工作匯報和有關(guān)部門專題匯報;,。

(三)組織民主測評、問卷調(diào)查;,。

(四)與被巡察黨組織領(lǐng)導班子成員和其他干部群眾個別談話;,。

(五)召開各類座談會;。

(七)以適當方式對被巡察單位的下屬單位走訪調(diào)研,、暗訪;,。

(八)調(diào)閱、復制有關(guān)文件,、檔案,、會議記錄等資料;。

(九)抽查核實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況;,。

(十)向有關(guān)涉案人員了解情況;,。

(十一)專項檢查干部選拔任用工作;。

(十二)對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解,，可以商請有關(guān)職能部門或?qū)I(yè)機構(gòu)協(xié)助;,。

(十三)縣委批準的其他方式。

巡察組對反映被巡察黨組織領(lǐng)導班子及其成員的重要問題,，可以深入了解,。

巡察組不干預被巡察地方、單位的正常工作,，不查辦案件,。

第二十一條巡察組應當嚴格執(zhí)行請示報告制度。巡察期間,，發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在下列情況的,，應當及時向巡察工作領(lǐng)導小組報告:。

(一)被巡察黨組織領(lǐng)導班子成員以及其他干部涉嫌嚴重違紀違法的問題;,。

(二)被巡察單位黨政負責人違反民主集中制原則,，嚴重影響工作和領(lǐng)導班子建設的問題;。

(三)關(guān)系群眾切身利益、干部群眾反映強烈,、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大事項;,。

(四)巡察組認為應當及時報告的其他事項。

特殊情況下,，巡察組可以直接向縣委主要負責人匯報以上情況,。

第二十二條巡察期間，發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在群眾反映強烈,、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題,，報經(jīng)巡察工作領(lǐng)導小組同意后，應當及時向被巡察黨組織或者其主要負責人提出處理意見,。

第二十三條集中巡察結(jié)束后,，巡察組應當提交書面巡察報告。巡察工作領(lǐng)導小組,、縣委五人小組應當及時聽取匯報,，研究決定相關(guān)事項。匯報材料和縣委書記聽取匯報時的講話,，要在5個工作日內(nèi)報市委巡察工作領(lǐng)導小組備案,。

第二十四條巡察組應當在巡察工作領(lǐng)導小組聽取匯報后的7個工作日內(nèi)，經(jīng)巡察工作領(lǐng)導小組同意后,，向被巡察黨組織領(lǐng)導班子反饋巡察情況,，指出問題，有針對性地提出整改意見,。

第二十五條被巡察黨組織收到巡察組反饋意見后,，應當認真整改落實。自巡察組反饋意見之日起20個工作日內(nèi)將整改方案報相應巡察組,，經(jīng)巡察組組長審核同意后,，正式報巡察辦備案。自整改方案正式報送2個月內(nèi)向巡察組報送整改情況報告和黨組織主要負責人個人抓整改落實情況報告,，經(jīng)巡察組組長審核同意后,，以正式文件報送巡察工作領(lǐng)導小組。

第二十六條巡察辦應當將被巡察單位的整改情況及時通報有關(guān)職能部門,。

第五章成果運用,。

第二十七條巡察工作結(jié)束后，巡察組應當及時提出巡察工作成果運用分類落實建議,，由巡察辦分類匯總后,，統(tǒng)一報巡察工作領(lǐng)導小組，經(jīng)領(lǐng)導小組同意,，依據(jù)干部管理權(quán)限和歸口管理,、各司其職的原則，按照以下途徑移送交辦:。

(四)對巡察中發(fā)現(xiàn)的縣委管理的黨政主要負責人和后備干部的違紀違法問題線索,，由巡察辦于每年1月底和7月底,，報市委巡察辦備案。

第二十八條有關(guān)單位收到巡察移交的問題線索后,，應當優(yōu)先啟動辦理程序,，及時研究提出處理意見，每季度向巡察辦反饋一次辦理情況,。

第二十九條受紀委或組織部門委托,，巡察組組長、副組長可以按規(guī)定對被巡察黨組織領(lǐng)導班子成員進行提醒或誡勉談話,。

第三十條紀檢監(jiān)察機關(guān)及組織人事部門應當把巡察結(jié)果和巡察整改情況作為干部考核評價,、選拔任用、獎懲的重要依據(jù),。巡察組對被巡察單位黨組織領(lǐng)導班子評價情況,，應當作為同級黨委對被巡察單位領(lǐng)導班子評價的重要依據(jù);在領(lǐng)導班子調(diào)整、干部選拔任用時,，應當注意聽取相關(guān)巡察組的意見。

縣紀委對正在接受集中巡察單位的領(lǐng)導班子成員實施立案審查時,，應采取適當方式向巡察組組長或巡察辦通報,。

正在接受巡察的單位領(lǐng)導班子原則上不作調(diào)整，必須調(diào)整的,，應當充分聽取巡察組意見,。

第三十一條被巡察單位報告整改結(jié)束后，巡察辦應當采取回訪督查,、專項督查,、定點督查等方式，加強日常督查,，深入了解,、核實、督促被巡察單位整改落實工作,?；卦L情況要形成正式報告，報巡察工作領(lǐng)導小組,。

巡察工作領(lǐng)導小組可以直接聽取被巡察單位有關(guān)整改情況的匯報,。

第三十二條巡察辦應建立臺帳，負責督辦,、催辦下列事項,，并將督辦、催辦情況及時向巡察工作領(lǐng)導小組報告:,。

(一)上級和縣委領(lǐng)導同志批示交辦的事項;,。

(二)巡察工作領(lǐng)導小組負責同志批示交辦的事項;,。

(三)巡察工作領(lǐng)導小組研究決定的事項;,。

(四)巡察專報的呈報,、批轉(zhuǎn)和處理結(jié)果;。

(五)巡察組移交的被巡察單位整改的遺留問題,、未辦結(jié)的移交事項及回訪督查中新發(fā)現(xiàn)的問題和移交事項,。

巡察組應當指定專人會同巡察辦負責相關(guān)事項的督辦,、催辦,，促進被巡察單位對反饋意見的整改落實,。對被巡察單位未能及時辦理或辦理不力的事項要重點督辦,。

第三十三條巡察進駐、反饋,、整改等情況,，應當以適當方式向黨內(nèi)和社會公開,。接受黨員干部和群眾監(jiān)督。

第三十四條巡察工作資料立卷歸檔應當制度化,、規(guī)范化。

第六章人員管理,。

第三十五條巡察機構(gòu)干部由縣巡察工作領(lǐng)導小組、縣紀委和縣委組織部共同管理,，日常管理工作由縣巡察辦負責,。

第三十六條巡察機構(gòu)設立黨組織，隸屬縣紀委機關(guān)黨組織,。巡察機構(gòu)黨組織應當嚴格組織生活制度，加強對所屬黨員的教育管理監(jiān)督,。

第三十七條巡察工作人員應具備以下基本條件:。

(二)堅持原則,，敢于擔當,，依法辦事，公道正派,，清正廉潔;。

(三)遵守黨的紀律,，嚴守黨的秘密;,。

(五)具有較強的調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào),、文字綜合能力;,。

(六)身體健康,，勝任工作要求。

第三十八條選配巡察工作人員應當嚴格標準條件,，對不適合從事巡察工作的人員,，應當及時調(diào)整,。

巡察工作人員應當按規(guī)定輪崗交流,。

巡察工作人員實行公務回避,、任職回避和地域回避,。

第三十九條縣紀委、縣委組織部應將巡察機構(gòu)干部的教育培訓納入干部教育培訓總體計劃,。巡察辦和巡察組應加強日常管理,，開展學習培訓,，著力提高巡察工作人員的綜合能力素質(zhì),。巡察辦應按要求組織巡察干部參加上級巡察機構(gòu)開展的業(yè)務培訓,。

第四十條巡察機構(gòu)應當制定考核評價辦法,，對巡察組和巡察干部實施年度績效考核,。

巡察干部提任上一級職務時,，應當充分聽取巡察辦和相關(guān)巡察組的意見,。

第七章責任與紀律,。

第四十一條建立巡察工作責任體系,?？h委承擔巡察工作的主體責任;巡察工作領(lǐng)導小組組長為落實巡察工作主體責任的第一責任人;巡察組組長是巡察監(jiān)督的第一責任人;被巡察黨組織主要負責人為落實整改第一責任人。

第四十二條縣委和巡察工作領(lǐng)導小組應切實加強對巡察工作的領(lǐng)導,。對巡察工作開展不力,，發(fā)生嚴重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任,。

第四十三條紀檢監(jiān)察,、政法機關(guān)和組織、審計,、信訪等部門應當支持配合巡察工作,。對支持配合不力，影響巡察工作開展,，造成嚴重后果的,，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。

第四十四條被巡察黨組織領(lǐng)導班子及其成員應當自覺接受巡察監(jiān)督,，積極配合巡察組開展工作,。

黨員、干部有義務向巡察組如實反映情況,。

第四十五條巡察工作人員有下列情形之一的,，給予責令作出書面檢查、通報批評或調(diào)離崗位,、引咎辭職,、責令辭職、免職,、降職等組織處理;構(gòu)成違紀的,，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理,。

(一)對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的;,。

(二)不如實報告巡察情況,隱瞞、歪曲,、捏造事實的;,。

(三)泄露、擴散巡察工作秘密的;,。

(四)利用巡察工作便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益的;,。

(五)有違反巡察工作紀律的其他行為的。

第四十六條被巡察單位及其工作人員有下列情形之一的,，對該單位領(lǐng)導班子主要負責人和其他直接責任人,，給予責令作出書面檢查,、通報批評或調(diào)離崗位、引答辭職,、責令辭職,、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀的,，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分;涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)依法處理。

(一)隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的;,。

(二)拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料的;,。

(三)指使、強令有關(guān)單位或者人員干擾,、阻撓巡察工作,，或誣告、陷害他人的;,。

(四)無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;,。

(五)對反映問題的干部群眾打擊、報復,、陷害的;,。

(六)有其他干擾巡察工作行為的。

第四十七條被巡察單位的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員有違反本辦法第四十六條所列行為的,，有權(quán)向巡察辦或巡察工作領(lǐng)導小組反映,，也可依照有關(guān)規(guī)定直接向相關(guān)部門、組織反映,。

第八章附則,。

第四十八條本辦法由縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

第四十九條本辦法自下發(fā)之日起施行,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

巡察組巡察報告篇八

近日,，十九屆中央巡視組圓滿完成機構(gòu)改革后的首輪巡視任務,。此次巡視引起了廣泛的關(guān)注，而本人有幸參與其中一部分的巡察工作,。在此,，本人想分享自己在巡察中的收獲與心得，以期讓更多人了解巡察工作的重要性,，對提高政治生態(tài)質(zhì)量,、推進全面從嚴治黨,、加強黨內(nèi)監(jiān)督,、維護黨和人民利益的意義有更深入的認識,。

第二段：對“嚴肅”二字的感受。

在巡察中,，最為深刻的感受就是被“嚴肅”二字所滲透,。從領(lǐng)導到基層干部，從機關(guān)到工廠,、學校,，不少被巡視地方的干部都極度重視巡視工作，態(tài)度嚴肅,，配合度高,，大力整改，確保巡視取得實效,。巡視工作的開展,，讓我們對各地領(lǐng)導及干部價值觀、工作作風,、執(zhí)政能力等方面形成更加全面,、真實的認識，這對于加強黨內(nèi)監(jiān)督,、提高干部素質(zhì)有著深遠的影響,。

第三段：巡察強調(diào)制度執(zhí)行的作用。

這次巡察瞄準的一個重點,，就是重點制度執(zhí)行情況,，其目的是發(fā)現(xiàn)干部在經(jīng)濟、政治,、文化方面的違法和違紀行為,。巡察組的工作就是發(fā)現(xiàn)和糾正問題，組織整改措施,。通過對各方面問題的反饋,，查找對制度的不合理，然后嚴肅整改,，最終達到推動制度落地的目的,。巡察組的工作，不是幫著管理者查綁手腳,，而是加強管理所需要的一切,，讓干部更好地執(zhí)行制度。

第四段：巡察推動黨風廉政建設,。

這次巡察的另一個重要意義,，就是推動黨風廉政建設。通過對各地黨組織和干部的日常工作情況進行調(diào)查研究，強化黨員干部培訓,，引導廣大黨員干部切實加強自身建設,，但同時也通過巡察形式，讓涉及違紀違法行為的人能夠及時接受懲處,，進而減輕或避免不良影響,，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。在這個過程中,，巡察組成員們扮演的是“監(jiān)理員”角色,，加強了黨委的權(quán)利和機制建立，促進了干部的廉政建設,、年輕干部的成長成才和黨內(nèi)外的警醒,。

第五段：結(jié)論。

巡察十九報告的發(fā)布,，為我們了解和深入發(fā)掘全面從嚴治黨內(nèi)涵,、探索系統(tǒng)治理體系建設提供了一個廣闊的平臺，也為我們提供了一個探究巡察工作的新視角與新途徑,。在巡察工作中,，我們看到了黨委和全體黨員在把全面從嚴治黨落到實處方面的齊心協(xié)力,，積極追求總攬全局、人民滿意、長遠發(fā)展的治理方式和方法,。這次巡察,，不僅加強了黨內(nèi)監(jiān)督,、提升了政治素質(zhì),，而且也有助于構(gòu)建橫向到邊、縱向到頂?shù)膰栏袢娴谋O(jiān)督體系,，進一步提高黨的治理能力和治理水平,，為我們的黨和國家的快速發(fā)展做出了應有的積極貢獻。

巡察組巡察報告篇九

我叫湯其加,，現(xiàn)任商務局局長,，根據(jù)本人在工作實踐中的體會和感受，現(xiàn)實事求是的向各位領(lǐng)導匯報我對市里工作的看法和評價,，不當之處,，請批評指正。

以胡知榮同志為班長的四大家班子主政臨湘以來,，在省委,、岳陽市委的正確領(lǐng)導下，總攬全局,、協(xié)調(diào)各方,，團結(jié)帶領(lǐng)全市人民,，以經(jīng)濟建設為中心，以加快發(fā)展為主題,，以構(gòu)建和諧臨湘為目標,，全面加強經(jīng)濟建設、政治建設,、文化建設、社會建設與黨的建設,，各項工作取得豐碩成果,。開創(chuàng)了經(jīng)濟快速發(fā)展，事業(yè)全面進步,，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的新局面,。我主要有以下四點體會：

一,、堅持與時俱進，找準了一條符合臨湘市情的發(fā)展路子,。

臨湘基礎差,、底子薄,。本屆市委,、市政府始終堅持在思想上,、政治上,、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。把中央和省,、市委的精神與臨湘實際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地開展工作。通過深入調(diào)研,，集中民智,，找準了推動臨湘經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展,，適應廣大人民群眾的實踐要求,，符合臨湘發(fā)展實際的建設小康社會的路子，總結(jié)提煉出“提速,、升級、增效,、惠民”的發(fā)展思路,。近年來,，本屆市委,、市政府始終堅持以不斷完善的思路統(tǒng)一思想,，指導實踐,，咬定發(fā)展目標,，完善機制,，協(xié)調(diào)各方,，真抓實干，超額和圓滿完成了計劃目標,。實踐證明,，本屆市委,、市政府的思路是正確的，決策是科學的,。

二,、堅持科學發(fā)展，實現(xiàn)了臨湘經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展,。

本屆市委、市政府始終堅持以經(jīng)濟建設為中心,，狠抓擴大內(nèi)需促發(fā)展,，把握方向，謀劃全局,，制定計劃,，科學決策，圍繞發(fā)展這個第一要務,，理思路，抓重點,，求突破,，制定落實了“一項重點產(chǎn)業(yè),，一個市級領(lǐng)導掛鉤，一個工作班子負責,，一套政策扶持,，一個發(fā)展規(guī)劃,，一套考核辦法，一個基地輻射”的工作機制;引進了海螺水泥,、兆邦陶瓷,、新美陶瓷、長興化工等一大批重大項目,，明確了產(chǎn)業(yè)培育重點和農(nóng)民增收措施,，統(tǒng)一市級班子步調(diào)，團結(jié)帶領(lǐng)各級各部門和廣大干部群眾,，堅持不懈抓突破,，主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)多年來最好水平。深入開展“訪民情,、促和諧”活動,，全面推進依法治市。全力抓好社會治安綜合治理,，努力創(chuàng)建“平安臨湘”,，全市刑事案件、治安案件,、民事糾紛逐年下降,，平安創(chuàng)建工作得到省,、市的高度評價,，創(chuàng)建經(jīng)驗多次在省、市交流,。耕地保護和節(jié)約用地,、節(jié)能減排和環(huán)境保護、義務教育,、科學技術(shù),、醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計劃生育,、安全生產(chǎn),、社會保障等各方面工作都得到高度重視，工作成效十分顯著,。

三,、堅持廉政勤政，鍛造了一個堅強有力的領(lǐng)導集體,。

本屆市委始終堅持“正人先正己”的原則,，切實抓好市委班子自身建設。堅持民主集中制原則,，嚴格執(zhí)行“集體領(lǐng)導,，民主集中,，個別醞釀，會議決定”的原則,，遵循決策程序,，切實做到科學決策、民主決策和依法決策;班子成員做到了分工不分家,，相互補臺,，時時處處維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持廉政從政,，帶頭認真落實廉潔自律各項規(guī)定,，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責,、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制;堅持求真務實,，把主要精力放在研究和解決影響發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題上,，集中精力把方向,、議大事、管全局,、用干部,、抓落實，保證了黨的路線,、方針,、政策的貫徹落實，確保了政令暢通,，促進了各項工作的順利推進,。

四、堅持公道正派,，樹立了一個正確的用人導向本屆市委堅持正確的用人導向,，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，組織部門堅持原則,，堅持標準,，嚴格程序，嚴明紀律,，公道地評價干部,，公正地選拔干部。做到圍繞“發(fā)展”來選人,、擇人,、用人;選拔任用那些政治上靠得住,、工作上有本事、作風上過得硬,、人民群眾信得過的干部,，引導廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。

下一頁更多精彩的“巡察黨委工作匯報”

文檔為doc格式,。

巡察組巡察報告篇十

作為黨的一名忠誠信仰者和基層工作者,，在看完《關(guān)于巡視整改情況的報告》后，我深有感觸,，深刻認識到了巡視工作的重要性,，同時也體悟到了自身的不足之處，以下是我的心得體會：

一,、全面從嚴治黨,，永遠在路上。

全面從嚴治黨始終是中央各項工作的核心,，也是我們黨的必由之路,。通過十九報告，我們看到了中央對全面從嚴治黨的高度重視,，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào),，不斷推進理論和實踐創(chuàng)新，推出一系列惠及人民,、惠及民營企業(yè),、強化黨內(nèi)監(jiān)管、嚴格黨的紀律等一系列措施,，進一步加強了黨的建設,。同時,，我們也要深刻認識到全面從嚴治黨不是一時的行動,，而是一個長期的戰(zhàn)略任務，黨員干部們要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī),，自覺接受巡視整改,，真正成為全面從嚴治黨的執(zhí)行者和踐行者。

二,、巡視工作是推動改革,、發(fā)展的重要保障。

巡視工作是中國特色社會主義事業(yè)攻堅克難的有力武器,，是推動改革,、發(fā)展的重要保障。十九報告指出,，巡視對于推進黨和國家各領(lǐng)域的改革發(fā)展是至關(guān)重要的,。最近幾年,，中央巡視組相繼“回頭看”若干省份的巡視，縱觀整個工作過程,，自我批評,，互相監(jiān)督，多角度多層次了解了各地的情況,，以針對性強,、成果好的方式深度參與了黨的各項工作。通過巡視整改,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，進一步加強了對地方各級黨和政府工作的監(jiān)督，發(fā)揮了良好的示范作用,。

三,、守住“紅線”，維護“底線”,，切實增強政治意識,。

巡視工作要守住黨的紅線，維護部隊的底線,，切實增強政治意識,。十九報告中提到，黨員干部必須時刻繃緊紅線這根弦,，始終保持自覺的紅線意識,，確保黨的紅線不被觸碰、不被逾越,。同時,，要加強對重要領(lǐng)域、重點崗位,、重要人員的監(jiān)督,，維護底線，堅決防止各種不正之風和腐敗問題的發(fā)生,。這也提醒我們,，作為一名基層干部，在工作中要時刻銘記使命,，始終繃緊政治紅線,，保持清醒的頭腦，努力提高自我保護意識,，切實履行職責,。

四、強化廉政建設，促進社會主義政治文明建設,。

廉政建設工作與政治紀律建設有著密切的關(guān)系,，要對貫徹落實黨的政治路線保駕護航，建立健全政治生態(tài),。十九報告指出,，要突出問題導向，加強對選人用人過程的監(jiān)督,，深入調(diào)查研究和排查整治各類腐敗問題,，及時發(fā)現(xiàn)和處置各種不正之風和違紀違法行為，加強廉政建設和反腐倡廉工作,，切實維護黨和人民的利益,。在此背景下，我們也要自覺履行職責,，擔負起推動政治文明建設和廉政建設的重任,，自覺抵制各種不正之風，牢固樹立“四個意識”,，始終保持清醒的頭腦,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

五,、機遇與挑戰(zhàn)并存,，擔當有為創(chuàng)造輝煌。

作為當代青年,，我們身處一個全新的歷史時期,，未來的前景充滿機遇和挑戰(zhàn)。因此,，我們必須具備擔當有為的精神和實踐能力,，努力成為時代的創(chuàng)新者和發(fā)展者。十九報告中提出的經(jīng)濟社會發(fā)展目標和改革發(fā)展路徑,，意味著我國的發(fā)展將面臨巨大的機遇和挑戰(zhàn),。作為新時代的青年，我們要在學習和工作中繼續(xù)保持高昂的工作熱情和進取精神,，認真貫徹黨的各項方針政策,，堅持不懈推進各項工作的落實，不斷創(chuàng)造經(jīng)濟,、社會和科技發(fā)展的新輝煌。

總之,，巡視整改工作是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容,，也是實現(xiàn)全面從嚴治黨的現(xiàn)實需要，必須全黨同志統(tǒng)一思想、進一步加大工作力度,，從思想上,、制度上、紀律上全方位加強自我約束,，切實做到言行一致,，重實際行動，群策群力,，切實推動各地整改落實,。這為我們走好新時代的長征路、奮斗新征程和實現(xiàn)中國夢描繪了美好的前景,。

巡察組巡察報告篇十一

根據(jù)《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)關(guān)于縣委第三巡察組巡察縣志黨史辦的反饋意見的通知》要求,，縣志黨史辦逐條對照巡察反饋的三個方面xx個問題，制定了整改措施,，明確了責任領(lǐng)導,、責任部門、責任人和整改時限,，堅持立行立改,、即知即改。反饋問題xx個,，已銷號需xx個,；修訂完善制度xx個，其中新建制度xx個?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

（一）強化組織領(lǐng)導,。對縣委第三巡察組反饋的意見，縣志黨史辦高度重視,，決心以反饋意見整改工作為契機,，倒逼全面從嚴治黨主體責任的'落實，以提升班子集體凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，打造一支忠誠、擔當?shù)氖分靖刹筷犖?，爭?chuàng)史志工作一流業(yè)績,。為確保各項整改工作扎實有序推進，縣志黨史辦公室成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組,，主要負責同志親自掛帥,，對反饋意見照單全收，并征求在職,、退休黨員干部意見,，主持召開班子專題會議,，對巡察反饋問題進行了剖析與研究，逐條制定整改措施,，最終形成了《縣志黨史辦關(guān)于巡察反饋意見的整改方案》,，為推進整改工作落細落實打下了良好基礎。黨總支書記,、主任牽頭抓總,，分管機關(guān)的副主任負責整改措施落實和過程管理，其他干部職工及相關(guān)責任人員主動參與,、積極配合,，對照整改方案區(qū)分問題類別、時間節(jié)點逐條抓落實,，對涉及個人整改要求落實不夠到位,、不夠及時的，及時進行督辦,、提醒,，確保整改工作有序推進。

（二）強化措施落地,。對于班子集體存在的問題,，班子成員之間相互通氣，對反饋問題做到心中有數(shù),，就如何整改提出個人意見建議,，同時對整改過程進行監(jiān)督；對事關(guān)單位面上存在的普遍性問題,，要求全體黨員干部對照整改方案要求,，結(jié)合崗位職責，逐條抓整改,；對于具體到個人的問題,，及時反饋，同時要求在規(guī)定的時限內(nèi)整改到位,。

（三）健全管理制度,。對此次巡察反饋的涉及制度層面的問題進行梳理，依照現(xiàn)行要求和標準,，對原有制度進行修訂,、完善，制定出臺了《縣志黨史辦公室制度匯編》,，從規(guī)范黨務工作,、規(guī)范機關(guān)管理兩個大的方面著手,，強化干部監(jiān)督管理。對一些雖已完成整改,，但仍需要長期堅持的項目,，通過制度予以明確,，確保力量不松減、問題不反彈,、效果不打折扣。

（一）關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導有所弱化的問題,。

1,、班子領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠。

整改情況：

一是縣委對班子副職進行了調(diào)整,，xx名年輕同志從經(jīng)濟戰(zhàn)線輪崗到史志部門,，xx名業(yè)務骨干成長為領(lǐng)導干部,，班子力量進一步加強。同時，領(lǐng)導班子以身作則,，帶頭扛責任,、挑重擔，在安排工作任務中,，發(fā)揮“老黃?！本?、“螞蟥”精神、“釘子”精神,，自己加壓，以“功成不必在我,、功成必定有我”的信念扎實推動各項工作的落實,。比如，xxx經(jīng)常雙休到辦公室加班,，親自到省,、市督辦史志著作出版印刷工作，帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦鎮(zhèn)村志編纂工作,，到幫扶的牌樓村駐點扶貧每月在10天以上,，督項目進度、督檔案整理,、督干部履職,。

三是規(guī)范會議記錄，尤其是在同一時段召開的多個會議,，將干部職工會與班子會分開記錄,，避免內(nèi)容雜糅。

2,、班子集體戰(zhàn)斗力不強,。

整改情況：

一是完善班子成員分工，按照縣委要求,，選派一名班子副職到結(jié)對幫扶的兩河口鎮(zhèn)牌樓村擔任第一書記,，另外一名班子副職分管機關(guān)值班，同時分管編纂業(yè)務工作,。單位主要負責同志作為聯(lián)村第一書記,，也要經(jīng)常駐村開展扶貧工作,，機關(guān)日常事務主要由分管負責同志落實，遇有重大事項或急辦事項及時請示主要負責同志及駐村班子成員商議,，確保各項工作有效銜接,。

二是度領(lǐng)導班子民主生活會嚴格按照縣委要求，按照規(guī)定程序和步驟組織開展,，會上3名班子成員分別開展了批評與自己批評,，縣委第四督查組派出一名副組長全程監(jiān)督，并對會議效果給予了肯定,。會后,，班子成員對照會上批評意見，對個人對照檢查材料進行了補充完善,，報經(jīng)縣委第四督查組審閱后提交縣委辦公室,。班子集體和班子成員的對照檢查材料在單位公示欄進行了公開，整改落實情況接受全體干部職工監(jiān)督,，整改工作取得了預期效果,。

巡察組巡察報告篇十二

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日,，市委xx巡察組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡察,。

巡察期間，在市委巡察工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導和市委巡察辦的具體指導下,，緊緊依靠國土局黨委,，先后召開了巡察溝通見面會、動員會,，發(fā)放并收回領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部有關(guān)情況調(diào)查問卷和民主測評表xx份,。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人,、意識形態(tài)等工作情況匯報,，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項,，財務賬冊xx本,、憑證xx本。開展面上談話xx人次,，深入談話xx人次,，召開局機關(guān)黨員座談會并進行了問卷調(diào)查，實地調(diào)研了土地整治項目,、礦山等xx個點位,。核查領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側(cè)面了解情況,、挖掘問題,，順利完成了本輪巡察工作任務。

x月x日,，市委巡察工作領(lǐng)導小組聽取了巡察情況匯報,，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議,，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求,。

現(xiàn)將巡察情況反饋如下。

1.總體評價,。xx年以來,，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”,，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神,，建設新xx”總要求，堅持“保護資源,、節(jié)約集約,、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖,，為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障,。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確,、工作較務實，實行集體討論,、民主決策,，“一把手”管方向、管大局,，“班長”帶頭作用較好,，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好,。

2.存在不足,。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高,、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強,、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題,。

1.保障地方經(jīng)濟長遠發(fā)展能力有待提升,。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平,，蘇錫常地區(qū)墊底,。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升,，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求,。土地閑置時間長、宗地多等問題突出,，閑置時間最長的項目達十余年,。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時,，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象,，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位,。耕地資源保護力度仍需加大,，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位,，有的地貌再次發(fā)生改變,。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底,。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題,，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力,。關(guān)閉露天采石礦山不到位,，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強,，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質(zhì)量偏低,。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠,，制止礦山違法行為不明顯,，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。

3.黨的領(lǐng)導核心作用不明顯,。議事決策程序不規(guī)范,，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論,，研究記錄過于簡單,。全局協(xié)調(diào)能力有待提高，班子成員主動下基層調(diào)研少,，部門科室間團結(jié)協(xié)作,、相互溝通,、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強,，不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位,，稅務征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務渠道不夠通暢,。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致,、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多,，過于強調(diào)客觀原因,。基層國土所駐的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯,，對群眾反映強烈的設施農(nóng)用地擅自改變用途,、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時,、處置不到位,。

4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠,。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后,，黨委會沒有專題研究、分析,、通報過意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作,。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一,，活動內(nèi)容少,，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊,，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度,，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠,，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力,?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次,，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署,。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全,，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范,，學習內(nèi)容雷同,。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清,，個人對照檢查材料查擺問題不深刻,。黨員發(fā)展不規(guī)范。

6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅,。局黨委落實關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則不到位,，民主生活會質(zhì)量不高，自我批評不深刻,，相互批評不充分,、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯,。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位,，局領(lǐng)導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位,，主要領(lǐng)導與班子成員,，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位,。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網(wǎng)上照搬照抄,。

7.執(zhí)行組織人事紀律有差距,。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分,、不廣泛,，考察人員時只聽取分管領(lǐng)導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見,，缺少民主推薦,。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下,，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象,。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善,。人員使用管理不規(guī)范,，存在混崗現(xiàn)象，參公,、事業(yè),、企業(yè)、合同工人員考核,、薪酬,、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴,。

8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠,，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固,，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強,，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設重視不夠,，對分管科室廉政風險掌握不細、不準,，風險防控意識不強,。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小,、動真碰硬,、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生,，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時,，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格,。公務接待不規(guī)范,。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單,，有大額接待費支出的情況,。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符,，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調(diào)整,，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

10.財務管理不規(guī)范,。存在虛列支出現(xiàn)象,。下屬參公事業(yè)單位預算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管,。固定資產(chǎn)管理不到位,。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項審計報告進行調(diào)賬,，仍存在實物與財務賬賬不符的情況,。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細不詳,、手續(xù)不全、附件不符,。

11.招投標管理不規(guī)范,。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確,、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章,、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題,。

一提高政治站位，堅持“兩個維護”,，著力加強黨的全面領(lǐng)導,。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”,，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠,。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實,，切實加大對閑置和低效用地的處置力度,，盤活存量、做優(yōu)增量,、提高質(zhì)量,，全力發(fā)揮服務經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理,，加大土地出讓金清收力度,，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠,。要強化項目新增耕地后期管護,，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護,。要徹底關(guān)閉露天礦山,，切實推進廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度,，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā),，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度,，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序,，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識,，加強部門科室間溝通與協(xié)作,，提高工作質(zhì)量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系,，加強陣地建設,，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

二

夯實黨建基礎,，健全責任機制,，不斷強化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力,。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，黨建工作與業(yè)務工作同頻共振,，定期分析黨建形勢,，專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學習制度,，加強對所轄黨組織負責人的業(yè)務培訓,，提高履職能力。要嚴肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，嚴格落實民主生活會制度,、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動,，著力提高“紅臉出汗”的效果,。要規(guī)范選人用人程序，制定內(nèi)部管理機制,，完善考核薪酬制度,，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設,，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，科學合理配備好各類崗位人員。

三壓實主體責任,，強化監(jiān)督管理,，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任,，分管領(lǐng)導履行好職責范圍內(nèi)的主體責任,，建立責任清單，有效傳導壓力,，形成各負其責,、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室,、關(guān)鍵崗位和基層國土所存在的廉政風險點,，用好約談教育機制，對一些苗頭性,、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正,。要堅決落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈,。要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，落實固定資產(chǎn)管理規(guī)定，完善票據(jù)報銷手續(xù)，加強對各類經(jīng)費使用和項目的管理,，不斷提升重點領(lǐng)域風險防控能力,。

國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風,、更真的擔當，堅決抓好巡察反饋意見整改落實,，以優(yōu)良的黨風政風,、清明的政治生態(tài)樹形象、聚民心,、促發(fā)展,，為建設寧杭生態(tài)經(jīng)濟帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻國土力量,。

巡察組巡察報告篇十三

實踐證明,，任何一項工作的開展，領(lǐng)導的重視和支持最為重要,，是工作順利開展的根本前提,。對一項工作的開展起決定性的作用。堅持以身作則,、廉潔自律,，提高內(nèi)外協(xié)調(diào)和解決問題的能力，確保了巡察工作的順利開展,。

馬克思主義認為,，人是生產(chǎn)關(guān)系中最重要最關(guān)鍵的因素。再好的工作理念,、工作制度和措施都要靠人去執(zhí)行,。巡察工作任務重，專業(yè)性強,，紀律嚴明,，對檢查人員的素質(zhì)要求特別高。成員除了具有較高的業(yè)務知識外,，還有較高政治素質(zhì),。要照章辦事，公正嚴明,謙虛謹慎,，踏實工作,，對待巡察發(fā)現(xiàn)的問題做到不偏不袒，不遮不掩,，如實反映,，才能較好地完成巡察辦交給的巡察任務。

巡察前要做好前期準備工作。一是針對被巡察單位情況,，制定巡察工作方案,，二是調(diào)閱被巡察單位的相關(guān)文件，如被巡察單位的報告,、紀檢工作,、組工會議的報告，前一年的工作總結(jié)和當年的工作計劃,，一些重要制度,，如黨風廉政建設責任制,、三重一大等會議記錄,。有關(guān)的資料如領(lǐng)導班子和中層干部隊伍的自然狀況,、紀檢部門對違法干部的查處情況等。三是請紀委,、監(jiān)察局有關(guān)科室介紹被巡察單位黨風廉政建設情況和領(lǐng)導班子成員廉潔自律情況;請組織部門介紹被巡察單位領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)狀況和班子成員的有關(guān)情況等,。實踐證明，制定方案,、調(diào)閱資料,、聽取情況是巡察工作前期準備的必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是做好巡察工作的前提,。

報告成果是巡察工作的靈魂巡察工作人員主要通過和大量人員的個別談話來了解巡察對象的成績和經(jīng)驗,，同時更重要的是要能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足。由于受諸多因素的影響,、談話對象往往講優(yōu)點多,，談缺點少;講成績多，談問題少,。即使談問題也往往是浮光掠影,、蜻蜓點水。這就給巡察工作人員了解巡察對象的真實情況帶來了很大的困難,。面對這種情況,，要求巡察組的同志首先要樹立和藹、可親,、可近的形象,，要善于營造一個寬松、和諧的談話氛圍,。其次,，要仔細認真地傾聽對方所講，善于聽出弦外之音,。還要學會掌握談話的技巧,，善于啟發(fā)和引導談話對象講出他們想講的心里話,。

巡察工作中，明察和暗訪也是了解真實情況的一種方式,。明察是在被巡察單位的精心安排下進行,，一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡察組自己安排,，在時間,、地點和人員的接觸上可以自由的選擇，因此,，往往能看到一些真實的現(xiàn)象,，聽到一些真實的情況，將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中了解到的情況由表及里地進行分析整理,，去粗取精、去偽存真,，歸納出客觀真實的若干問題作為巡察成果,。

通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，最終達到改進工作和提高工作質(zhì)量的目的是巡察工作的出發(fā)點和歸宿點,，而對發(fā)現(xiàn)的問題認真落實整改是巡察實現(xiàn)這一目標的根本措施。限期整改,，并及時跟蹤落實整改的情況,。被巡察單位應對提出的整改意見正確對待，積極采取措施加以整改,，鞏固巡察檢查的成果,。

巡察組巡察報告篇十四

按照縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實際,，現(xiàn)就圍繞20xx年以來的工作情況作以下匯報,，不妥之處，敬請批評指正,。

(一)單位概況,。

20xx年機構(gòu)改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名,，副局長2名),，機關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名,。內(nèi)設機構(gòu)7個(機改前4個),，分別為辦公室、經(jīng)濟責任審計股,、法規(guī)審理與內(nèi)部審計股,、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計股,。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名),。

(二)工作開展情況,。

2016年以來，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下,，縣審計局全面貫徹黨的十八大,、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神,，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神,、縣委十二屆六次全會精神,，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督,，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用,。

1、突出政治建設,，落實“兩個維護”

局黨組始終堅持把黨的政治建設擺在首位,，著力嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”,，營造審計機關(guān)風清氣正的政治生態(tài),。

一是堅定不移的把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，把學與悟結(jié)合起來,，落實到推動本職工作,、促進審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，嚴格執(zhí)行“六大紀律”和八項規(guī)定精神,，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律,。

二是牢牢把握“堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導”這個根本政治任務,，在思想上進一步深化對“兩個維護”的理解和認識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率,。

2,、落實主體責任,，堅守責任擔當。

按照縣委,、縣政府和州局黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署,，局黨組嚴格履行主體責任，認真落實中央八項規(guī)定,，緊盯“四風”問題新動向,、新表現(xiàn)，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督,，對違反八項規(guī)定的行為,，切實做到抓早、抓小,、去“苗頭”,。同時局黨組書記還認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，定期召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作,，班子成員認真履行“一崗雙責”責任,，堅持審計業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里,，定期研究、布置,、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況,。一是制定責任清單。實行廉政雙向承諾制,，明確主要領(lǐng)導,、分管領(lǐng)導、業(yè)務股室三級廉政建設責任主體;二是注重領(lǐng)導表率,。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準”工作紀律和各項廉政紀律,，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認真聽取吸收各被審計單位的反饋意見,，做好改進工作,。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事,、用制度規(guī)范行為,、靠制度管人的長效機制，從嚴執(zhí)行外出備案制度,、個人重大事項申報制度和談心談話制度,，堅持審前廉政談話、領(lǐng)導現(xiàn)場檢查,、審計紀律公示,、廉政回訪等制度,，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進審計人員公正執(zhí)法,、廉潔從審,。

3、強化宣傳教育,，增強自律意識,。

強化黨紀黨規(guī)學習教育，結(jié)合落實“三會一課制度,，開展專題學習,，深入分析當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動,。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片,，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩有更深刻的認識,，對履行審計監(jiān)督職責有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座,，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認真吸取反面典型深刻教訓,，堅定理想信念,，不碰紀律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線,，做知紀守法的“明白人”,，當清風正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責,，促進黨風廉政建設和作風建設取得新成效,，繼續(xù)營造審計機關(guān)風清氣正的良好氛圍;召開黨風廉政建設集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血,，既談工作問題,，也談學習和思想可題，更要指出廉政風險點,，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書,，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律,，堅守底線,，努力打造為民、務實,、清廉,、法治的審計機關(guān)。

三年來,，將機關(guān)黨建,、黨風廉政與班子隊伍建設齊頭并進,，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為,，扎實工作,，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，取得了良好成效,。但距離黨的先進性建設的高標準、嚴要求,，還有一定的差距,，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學習不夠主動。理論學習有要求才被動應付,，業(yè)務知識學習不深,、不細、不全面,。有的黨員干部對政治理論以及黨風廉政建設相關(guān)法律法規(guī)的學習不夠,，靜不下心來學，坐不下身來學,，養(yǎng)不成學習習慣,，“工作忙，沒時間學”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學習的托詞,。

(二)黨的建設工作,，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要,，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的位置,，即使抓黨建工作也是被動應付,，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。

(三)存在“重業(yè)務,、輕黨務”的現(xiàn)象,。認為業(yè)務工作就硬指標，完不成任務要問責,，以工作忙為理由,，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠,、調(diào)查研究不夠深入,，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。

(四)黨建工作內(nèi)容不豐富,。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,，存在流于形式的傾向,，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥,，方式方法單一,，缺乏生機和活力。

(五)黨建工作保障不足,。黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職,，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間,、無精力去抓黨務工作,，同時，黨務干部參加培訓少,，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識,，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應,。

(六)黨員先鋒意識“淡化”,。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求,。有的黨員黨性淡簿,，日常工作中把自已等同于普通群眾。

(七)黨員干部教育管理不足,。支部組織生活不健全,，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會,、業(yè)務會與支部會兼顧開的現(xiàn)象,。

(八)黨風廉政主體責任落實不夠。落實主體責任主動性和自覺性還不夠強,，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導,，具體行動和措施還不夠多，還停留在學習,、領(lǐng)會階段,，有時因業(yè)務工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務工作上,，黨風廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動,，落實黨風廉政建設責任制習慣于“上傳下達”、開開會,、簽簽字,、講講課、泛泛提要求,，工作方法單一,。

(九)黨風廉政教育不夠扎實,，思想認識不到位。黨風廉政宣傳教育方面做得不夠,，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認識,，把主要精力都放在審計業(yè)務工作上，認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事,，對此項工作安排不力,，措施也不夠到位;在廉政教育學習上存在形式呆板、手段單一,，學習教育停留在有計劃,、有記錄、有筆記,，而深入研究剖析,、集體討論較少。

(十)干部作風不夠扎實,。平常注重工作進度和成效,，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握,，部分職工對待工作不夠主動,、積極，往往是領(lǐng)導安排什么就干什么,，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務;部分職工遲到,、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。

(十一)存在財務審核把關(guān)不嚴現(xiàn)象,。對財務憑證審核把關(guān)及公務用車報賬審核不嚴,，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。

下一步,，黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求,，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設工作,，狠抓以下工作,，對存在的問題及時整改：

(一)抓住落實黨建責任制這個關(guān)鍵，進一步強化領(lǐng)導抓黨的意識和責任感,。一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度,，進一步明確黨組(黨支部)工作職責，增強各級領(lǐng)導抓黨的意識和責任感,。二是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查,，重點是黨政主要領(lǐng)導履行“一崗雙責”情況,，總經(jīng)驗，查找問題,，提出改進措施,，督查結(jié)果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制,。將部門領(lǐng)導落實黨建工作責任制的考核列入部門領(lǐng)導班子和成員年度考核的重要內(nèi)容,，作為其工作實績評定，獎勵懲處,、選拔任用的重要依據(jù),。

(三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律及審計組廉政責任規(guī)定,，切實加強對親屬,、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進點會,、審計公示,、執(zhí)紀反饋等制度做到審前提醒、審中檢查,、審后回訪,，切實打造一支對忠誠、嚴謹自律,、開拓創(chuàng)新,、敬業(yè)進取，勇爭一流的審計干部隊伍,。

(四)堅持廉政紀律是審計工作的“高壓線”,，將黨風廉政建設工作與審計業(yè)務工作同部署、共落實,。定期開展廉政教育,，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前,、審中,、審后的廉政風險防控機制，確保審計干部依法審計,、廉潔審計,。以“依法、程序,、質(zhì)量,、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務大局的執(zhí)審之風,，牢記宗旨,、心系群眾的為民之風，熱愛審計,、甘于奉獻的敬業(yè)之風,，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進取之風,，廉潔從審,、一心為公的清廉之風。

(六)明確學習內(nèi)容,，加強學習針對性,，有重點地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習業(yè)務方面的知識,，努力適應新形勢下工作的需要,、服務大局的需要。其次,，堅持自學為主,、自學與集中學習相結(jié)合的方法，定期安排時間自覺學習,，同時組織好中心組集中學習,、全局職工集體學習理論和業(yè)務知識。

(七)制定年度工作計劃,，做到每項工作定責到人到崗,，全程跟蹤問效，確保事事有著落,、件件有回音,。

(八)完善“走基層”活動長效機制，深入基層,，多到現(xiàn)場看,、多聽群眾說，多關(guān)注群眾反映的難點,、熱點和獲得感滿意度,。

今后，將以本次縣委巡察工作為契機,，以更深的認識,、更高的標準、更嚴的要求,、更大的力度,，踐行“四個意識”，與時俱進,，揚長避短,，在縣委政府的堅強領(lǐng)導下，不忘初心,，牢記使命,，銳意進取，真抓實干,，依法全面履行審計監(jiān)督職責,，為構(gòu)建“法治、美麗,、幸?！必暙I審計力量。

巡察組巡察報告篇十五

20xx年5月6日至20xx年7月7日,，商丘市委第一機動式巡察組對我鄉(xiāng)開展了為期2個月的巡察,，并于9月30日下午通報了本次巡察情況的反饋意見。該意見主要圍繞對于我鄉(xiāng)的總體評價,，巡察過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題及整改意見建議三個方面進行了系統(tǒng),、全面的分析，嚴肅指出了在本次巡察過程中發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)存在的幾個方面的問題?，F(xiàn)根據(jù)中共商丘市委巡察領(lǐng)導小組的有關(guān)工作要求,，我們制定了《劉口鄉(xiāng)落實市委第一機動式巡察組反饋意見整改通知書》，我鄉(xiāng)大氣辦嚴格按照《劉口鄉(xiāng)貫徹落實市委第一機動式巡察組反饋意見整改工作方案》中有關(guān)時間節(jié)點,、任務安排和工作部署來執(zhí)行,，現(xiàn)將整改報告如下：

大氣污染防治工作存在差距。大氣污染防治工作重視不夠,、措施不力,，“小散亂差”、污染物超標排放,、露天堆場揚塵污染,、黑加油站等現(xiàn)象依然存在。20xx,、20xx兩年工作總結(jié)中涉及大氣污染防治行動和投入資金,、清理整治行動等具體數(shù)據(jù)雷同，存在應付造假現(xiàn)象,。某墻體材料有限公司20xx年以來因環(huán)保問題被上級要求停產(chǎn)整改7次,，廢氣超標排放問題治理依然不徹底,。部分加油站手續(xù)不全，仍在經(jīng)營,。

（一）提高大氣污染防治工作的意識,。

我鄉(xiāng)在接到了本次巡察情況的反饋意見后，及時召開了大氣污染防止工作的加壓促進會,，會上主要領(lǐng)導對大氣污染防治工作提出了新的要求,，要求全面提高大氣污染防治工作的意識，統(tǒng)一思想,，把這項工作當成目前的一項中心工作來抓,，全鄉(xiāng)各級干部一定要提高思想站位，認識到這項工作的重要性以及艱巨性,。

（二）加大監(jiān)管力度,，積極排查“散亂污”企業(yè)。

接鄉(xiāng)主要領(lǐng)導批示,，大氣辦對本鄉(xiāng)所有的“散亂污”企業(yè)進行了排查,，并且登記造冊。對分布在全鄉(xiāng)的小企業(yè)進行了摸排匯總,，將名單分發(fā)到個各個片區(qū),，片區(qū)具體負責“小散亂污”的整改和取締工作，切實保證該整改的整改,，該取締的取締,，決不姑息。

（三）加大料場以及商砼企業(yè)管控治理,。

大氣辦每天兩次對砂石料廠及商砼企業(yè)進行巡查,，督導料場該覆蓋的覆蓋，對于不能做到“六個百分百的”的砂石料廠停工整頓,。對于不按要求整改的砂石料廠進行依法取締,，做到“兩段三清”。

（四）依法強力打擊黑加油站,。

大氣辦積極配合相關(guān)部門對本鄉(xiāng)的黑加油站進行了依法取締,，對于沒有營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)的加油站一律關(guān)停取締，手續(xù)不全的加油站停業(yè)整頓,。

（五）加大巡查力度,。

對于上級要求停產(chǎn)整改的企業(yè)，大氣辦加大巡查力度,，聯(lián)合片區(qū)干部督促企業(yè)進行立時整改,，整改不到位不能進行生產(chǎn)，確保不造成大氣污染,。

（五）做好大氣污染治理工作總結(jié),。

在大氣污染防治工作中切實做好工作的每一步,，腳踏實地，認真吸取工作中的教訓,，總結(jié)相關(guān)成功經(jīng)驗,，切實行動起來，做好大氣污染防治工作,，還群眾一個碧海藍天。

巡察組巡察報告篇十六

根據(jù)區(qū)委第三輪巡察工作安排部署,，*年*月*日至*月*日,，區(qū)委第*巡察組對*鎮(zhèn)黨委開展了政治巡察。在巡察工作中,，巡察組始終堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真貫徹落實中央巡視工作方針和省委、區(qū)委巡察工作要求,，強化“四個意識”,、嚴守黨規(guī)黨紀，圍繞全面從嚴治黨,，在黨的政治建設,、思想建設、組織建設,、作風建設,、紀律建設、反腐敗斗爭和扶貧領(lǐng)域等方面,，采取“訪,、聽、談,、查,、看”的方式從嚴從實開展巡察。聽取了**鎮(zhèn)黨委全面從嚴治黨主體責任,、組織人事和鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任的情況匯報,，共發(fā)放調(diào)查問卷*份，開展個別談話及約談*人次,，調(diào)閱*年以來的會議記錄,、黨支部工作手冊以及全面從嚴治黨“兩個責任”有關(guān)資料*冊*份;查閱財務資料*冊、賬簿*冊;查看扶貧項目資料*冊,。共收到信訪舉報*件,，巡察發(fā)現(xiàn)各類問題*件次，梳理歸納問題線索*條,，擬對相關(guān)問題分類處置,，提出整改建議?，F(xiàn)將巡察情況報告如下：

(一)貫徹上級重大決策部署不到位。沒有把學習宣傳貫徹黨的十九大精神,、深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓,，在貫徹落實上級重大決策部署，結(jié)合實際研究制定貫徹落實措施上不到位,。如：*年*月*日黨委會傳達學習黨的十八屆五中全會精神會議記錄中只有一個標題,，無具體貫徹落實措施;*年*月*日召開機關(guān)全體黨員會，會議記錄中只有“席幫祥傳達全區(qū)會議精神”的標題,，沒有貫徹意見和具體的工作要求;*年,，未對市委五屆三次全會精神進行傳達貫徹、未傳達學習《^v^*市*區(qū)委關(guān)于貫徹市委〈落實全面從嚴治黨責任實施辦法(試行)〉的實施意見》(*委發(fā)〔**〕*號)等重要文件精神,，沒有結(jié)合實際研究制定具體的貫徹措施,。同時，巡察中還發(fā)現(xiàn)部分班子成員對“六大紀律”“五位一體”“四個全面”“中央八項規(guī)定”“四種形態(tài)”等內(nèi)容概念模糊,、了解不多,。

(二)執(zhí)行民主集中制度不力。一是民主集中制原則堅持得不好,。如,，*年*月*日召開班子會研究*等*名同志人事任免等工作，黨委書記未嚴格執(zhí)行一把手末位發(fā)言制,。二是對“三重一大”事項未嚴格按照集體領(lǐng)導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則進行決策,。如：*年*月*日在研究“高山生態(tài)扶貧搬遷基礎設施****人行步道建設工程”時，未按照項目資金管理要求,，違規(guī)決定施工單位進場即支付*%的工程款;*年*月*日支出廣告費*元,、*月*日購辦公家具開支*元等大額資金支出均未經(jīng)過集體研究決定。

(三)政治理論學習不到位,。一是沒有將學習教育融入日常,、抓在經(jīng)常，學習教育存在表面化形式化現(xiàn)象,。如：*年*月*日召開“三嚴三實”專題民主生活會,，黨委書記作表態(tài)發(fā)言，會議記錄無具體內(nèi)容,。二是機關(guān)“支部主題黨日”活動堅持不夠好,，領(lǐng)導干部雙重組織生活會堅持不到位，存在以干部職工會代替支部會的現(xiàn)象,。如,，*年*月,、*月機關(guān)支部主題黨日活動圖片系同一場景。

(四)為民服務意識不強,。一是對遺留的矛盾和問題解決不力,。*年實施的*村*、*組人行便道項目至今未結(jié)算,，剩余*萬元項目資金仍在賬上無法處理,。二是宗旨意識有所淡化，服務群眾責任意識和擔當精神不夠,。如：*—*年對*村*組的山坪塘進行維修加堤,，造成*組*&畝土地被淹，當事人多次請求解決,，但鎮(zhèn)政府認為此工程系***實施的項目，鎮(zhèn)村兩級沒有資金解決,，當事人訴求至今無果,。

(五)基層黨建工作抓得不實。一是黨委對基層組織建設重視不夠,，指導不力,。巡察中發(fā)現(xiàn)，*個村(社區(qū))黨支部多年來一直沒有印章,，支部工作長期以村委會印章代替,。鎮(zhèn)政府少數(shù)黨員對機關(guān)有幾個支部，自己屬哪個支部不清楚,。二是黨組織生活不規(guī)范不嚴肅,。如，*村黨支部*年*月*日召開組織生活會,，只有支部書記一人發(fā)言,，*年無上黨課的相關(guān)資料，*年民主評議黨員未公示,。三是“三會一課”制度落實不好,。在*年*月*日第*次鎮(zhèn)黨委會上，分管領(lǐng)導&*要求“村(社區(qū))黨支部補黨建工作資料,、三會一課記錄,，*天內(nèi)完善到位”。四是黨費繳納不規(guī)范,。*鎮(zhèn)機關(guān)支部*年黨費在工資中扣繳,，*村實行半年或一年繳納一次黨費。五是黨員發(fā)展程序不嚴謹,。*年*月*日,，鎮(zhèn)黨委會研究*同志預備黨員按期轉(zhuǎn)正會議記錄中有*同志的發(fā)言,，但當天*同志在市上培訓;*年，*村,、*村支部黨員發(fā)展材料均是村委會印章代替,。

(六)貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力。一是班子意識不強,。*年*月*日,，在迎接***檢查的班子會上安排購買軟盒***煙*條，沒有班子成員提出反對意見,。二是違規(guī)公款購買高檔酒,。*年*月*日、*月*日分別在*市**公司公款購買單價*元的*白酒共*瓶,。三是“三公”經(jīng)費控制不嚴,。*年“三公經(jīng)費”支出超預算控制指標，其中,，公務接待費財政預算*萬元,，當年經(jīng)費實際列支*萬元;公務車運行費財政預算*萬元，當年經(jīng)費實際列支*萬元,，分別超財政下達預算控制指標*%和*%,。四是公務接待不規(guī)范。無接待函件,、無接待對象,、無接待人數(shù)、無陪客人數(shù)的“四無”現(xiàn)象突出,，接待事由多為“接待**部門”“政府工作開支”“工作用餐”等模糊事項,，經(jīng)常以干部下村、職工加班,、打掃衛(wèi)生等名義安排工作餐,，同時存在周末城區(qū)接待。五是財務管理混亂,，存在廉政風險,。大額支出直接轉(zhuǎn)給職工個人。

(七)全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位,。一是黨委全面從嚴治黨主體責任落實不好,。黨委運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不力，黨委負責人落實“第一責任人”責任有差距,，班子成員對分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風廉政建設工作督促檢查少,，對聯(lián)系村的黨建工作和黨風廉政建設指導不力。*年以來，鎮(zhèn)黨委專題聽取班子成員及下屬單位負責人落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報僅*次;*年鎮(zhèn)黨委未對重要部門,、重要崗位人員談話提醒,，僅開展鎮(zhèn)村干部集中約談*次。班子成員履行“一崗雙責”不到位,。如,，*年*月*日鎮(zhèn)政府干部租車下村發(fā)生安全事故，分管安全的領(lǐng)導卻不知情,。二是鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任不夠,。鎮(zhèn)紀委“三轉(zhuǎn)”工作落實不到位，紀委書記除分管紀檢監(jiān)察,、紀檢信訪外還分管民政工作,。擔當履責勇氣不足，批評和自我批評,、咬耳扯袖,、紅臉出汗不到位。鎮(zhèn)紀委對有明顯質(zhì)量問題的工程項目沒有監(jiān)督檢查,、調(diào)查了解,、追責問責;鎮(zhèn)紀委對存在的違規(guī)公款購買煙酒、違規(guī)接待,、違規(guī)使用臨時收據(jù)收繳罰沒款問題沒有加強監(jiān)督檢查和提出合理建議,。

(一)超額撥付工程款,。*年,，*鎮(zhèn)組織分管領(lǐng)導*、經(jīng)發(fā)辦*,、財政所*,、*對*年實施的**村*、*組人行便道硬化項目進行驗收,，驗收里程為*米,，但按*米進行結(jié)算并支付工程款*萬元。經(jīng)巡察組現(xiàn)場核實,，該項目實際實施里程*公里,，應付工程款*萬元，超付工程款*萬元,。

(一)扶貧項目質(zhì)量監(jiān)管不力,。對部分工程項目質(zhì)量監(jiān)管不到位，工程驗收把關(guān)不嚴,，導致扶貧工程出現(xiàn)嚴重質(zhì)量缺陷,。如，*年*月實施的總投資*萬元的*村和*村*公里人行便道硬化項目,，*鎮(zhèn)政府于*年*月*日針對該項目“寬度,、厚度不夠,，線型不規(guī)范、水泥標號不足”等問題下發(fā)整改通知書,，但未對整改情況進行跟蹤核實,。經(jīng)巡察組現(xiàn)場查看，該便道建設質(zhì)量差,，部分路段用力一踩即可毀壞,，存在水泥標號嚴重不足等質(zhì)量問題，屬典型的“豆腐渣”工程,，群眾反響十分強烈,。

(三)非貧困村的脫貧攻堅力度不夠。近幾年,，*鎮(zhèn)扶貧項目建設主要集中在*居委,、*村等貧困村，對非貧困村基礎設施建設規(guī)劃和投入較少,。*年以來,，*鎮(zhèn)共實施扶貧項目*個，項目資金*萬元,。其中,，*個項目在*居委和*村實施，其他*個非貧困村只有*個項目,。同時,，脫貧攻堅工作通過國家驗收后，黨員干部存在思想有所松懈,、作風有所滑坡的現(xiàn)象,。

(一)切實加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用,。**鎮(zhèn)黨委要把思想統(tǒng)一到中央,、市委和區(qū)委的要求上來，切實加強黨的領(lǐng)導,，堅決貫徹落實中央和市委各項決策部署,，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用，堅決維護^v^^v^的核心地位,，維護^v^的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,。一要牢固樹立“四個意識”。要認真學習貫徹黨的十九大和^v^^v^系列重要講話精神,，切實以^v^新時代中國特色社會主義思想為行動指南,，始終在思想上政治上行動上與以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。要認真學習貫徹中央、市委和區(qū)委有關(guān)重要文件和會議精神,，尤其是涉及到管黨治黨,、意識形態(tài)等領(lǐng)域的重要文件和會議要及時組織學習，制定有力措施,，抓好工作落實,，確保全面貫徹。二要嚴格執(zhí)行重大問題集體決策制度,。要認真貫徹落實《中國^v^地方委員會工作條例》《黔江區(qū)鎮(zhèn)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導班子重大事項集體決策議事規(guī)則》等規(guī)定,，進一步健全和完善領(lǐng)導班子重大問題集體決策的議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大問題,，必須堅持集體領(lǐng)導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定,。領(lǐng)導班子成員要增強全局觀念和大局意識,，在研究工作時充分發(fā)表意見，推進各項決策的科學化,、民主化,、制度化。三要切實加強基層組織建設,。要圍繞基層黨組織建設和基層^v^建設,，切實加強基層黨建工作指導，強化黨建工作督促檢查,，推動黨支部切實擔負好直接教育,、管理,、監(jiān)督黨員和組織,、宣傳、凝聚,、服務群眾的職責,，切實把村級基層黨組織建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

(二)嚴格執(zhí)行黨組織生活制度,，切實把黨建工作要求落到實處,。**鎮(zhèn)黨委要認真學習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為全面從嚴治黨的根本性基礎工作,，黨員領(lǐng)導干部尤其是班子成員要帶頭遵守,、帶頭執(zhí)行、帶頭落實。要嚴格執(zhí)行民主生活會制度有關(guān)要求,，落實黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，切實用好批評與自我批評這一銳利武器，發(fā)揮其修正錯誤,、統(tǒng)一思想,、鞏固團結(jié)、激發(fā)活力的重要作用,，不斷增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,。要嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨的組織生活制度，結(jié)合深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，突出政治學習和教育,，突出黨性鍛煉，不斷從內(nèi)容,、形式,、載體、方法,、手段等方面進行改進和創(chuàng)新,，堅決防止“三會一課”等黨的組織生活制度出現(xiàn)表面化、形式化,、娛樂化,、庸俗化傾向。

(三)增強管黨治黨意識,，堅決落實全面從嚴治黨主體責任,。**鎮(zhèn)黨委要進一步增強管黨治黨意識，切實把全面從嚴治黨扛在肩上,、抓在手上,，真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,。一要強化責任擔當。鎮(zhèn)黨委要嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用,，把從嚴從實推進全面從嚴治黨作為分內(nèi)之事、應盡之責,，全面提高管黨治黨工作的科學化水平,。要細化黨委,、黨委主要負責人和班子其它成員的責任，健全專題報告,、工作通報,、黨風廉政約談等制度，加強檢查考核,，傳導壓力,，壓實責任;黨委書記要嚴格履行從嚴治黨第一責任人責任，對管黨治黨要做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，定期研究分析本地黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務,，督促班子成員認真履行“一崗雙責”,，定期聽取有關(guān)黨風廉政建設的工作匯報。班子其他成員要嚴格落實“一崗雙責”要求,，切實抓好職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作,，加強對分管領(lǐng)域的工作指導和督促檢查，及時向黨委報告相關(guān)責任落實情況,，真正把全面從嚴治黨要求落到實處,。二要加強廉政風險防控。要加強對重點領(lǐng)域,、重要崗位,、制度建設的廉政風險排查，加強對黨員干部的教育管理,，加強對資金使用,、項目建設、政府采購,、工程招投標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點監(jiān)管,，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞,，防微杜漸,。三要加強監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委要加強對班子成員及下屬單位履行全面從嚴治黨責任落實情況的監(jiān)督檢查,，加強對鎮(zhèn)紀委的領(lǐng)導,，支持鎮(zhèn)紀委“三轉(zhuǎn)”,。鎮(zhèn)紀委要聚焦主業(yè),，協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對下級黨組織及黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策決議情況,、遵守六大紀律和作風建設等情況的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和查糾問題,，切實履行好監(jiān)督責任。四要抓好巡察問題整改,。鎮(zhèn)黨委要針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，召開專題民主生活會，進行對照檢查,，對自己存在的問題“買單”,，開展批評和自我批評，從落實“兩個責任”等方面查找原因,，主動承擔責任,，切實抓好整改落實。要結(jié)合**鎮(zhèn)的實際,，有針對性地健全和完善制度機制,，推動全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

(四)認真落實中央八項規(guī)定精神,，馳而不息糾正“四風”,。**鎮(zhèn)黨委要增強落實中央八項規(guī)定精神意識，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委,、區(qū)委實施意見內(nèi)化于心,、外化于行，做到執(zhí)行八項規(guī)定精神絕不走樣,。要堅決反對“四風”,，切實防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題,，堅持越往后執(zhí)紀越嚴,。要嚴格落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黔江區(qū)黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，不得公款購買煙酒,，不超標準公務接待,，不違規(guī)公款吃喝。要針對公務接待不規(guī)范,、以各種名義安排工作餐,、城區(qū)周末接待問題開展為期2個月的專項整治。要規(guī)范機關(guān)管理,，嚴格公車使用,，規(guī)范財務報銷，嚴明財經(jīng)紀律,，不違規(guī)發(fā)放津貼補貼,。要緊盯違規(guī)公款吃喝、公車私用,、私車公養(yǎng)等問題,，加強監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，通報一起,，絕不姑息，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

(五)從嚴從細做好脫貧工作,，進一步鞏固脫貧摘帽成果。要全面貫徹落實^v^^v^關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神,，切實把脫貧攻堅作為重要政治任務和第一民生工程來抓,。要提高政治定力和政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到中央,、市委和區(qū)委的要求上來,，以更加務實的作風，更加細致的工作,，更加有效的措施,，深入推進脫貧攻堅工作。要抓好脫貧攻堅工作統(tǒng)籌,，牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想,，既要抓好貧困村的脫貧攻堅工作，也要高度重視非貧困村的脫貧攻堅工作,。要加強扶貧項目的論證和實施,，嚴格執(zhí)行項目建設有關(guān)規(guī)定和程序，發(fā)揮項目的最大效益,。要加強項目質(zhì)量監(jiān)管,，對全鎮(zhèn)扶貧項目質(zhì)量開展一次專項檢查和治理，及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題,。要強化干部責任，深入細致地做好項目驗收相關(guān)資料,，做實項目基礎工作,。要深化脫貧攻堅作風建設，強化黨員干部責任擔當,，進一步密切黨群干群關(guān)系,，為全面實現(xiàn)小康社會貢獻力量。

巡察組巡察報告篇十七

根據(jù)縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署,，20xx年3月6日至15日，縣委第六巡察組對盤龍街道羅崗社區(qū)開展巡察,。2022年4月10日,，巡察組向我社區(qū)反饋了巡察意見,。街道黨工委,、羅崗社區(qū)黨支部高度重視,，精心組織，認真整改,。根據(jù)巡察整改工作要求,，現(xiàn)將整改落實情況報告如下:。

高度重視反饋意見,，切實履行全面從嚴治黨主體責任,。

(一)高度重視，專題研究反饋意見,。羅崗社區(qū)黨支部收到反饋意見后,，多次召開班子會議，認真分析存在的問題,，研究整改措施,，把整改工作作為一項政治任務來落實，明確要求,，責任到人,，層層傳導壓力，確保巡查反饋意見落實到位,。

(二)真抓實干,，確保整改措施落實。成立整改工作領(lǐng)導小組,，街道黨工委書記張偉任組長,，紀工委書記楊迎軍等任副組長，羅崗社區(qū)也相應成立了以社區(qū)支部書記為組長,，社區(qū)“兩委”干部為成員的整改工作領(lǐng)導小組,，切實把落實整改作為黨工委履行全面從嚴治黨主體責任的一項重發(fā)展的問題，從清理社區(qū)財務入手,，嚴格落實社區(qū)事務決策程序,。重點建立和完善社區(qū)“三資”管理、財務公開,、居財街管,、印章管理等制度，嚴格執(zhí)行黨務,、居務公開制度,，公開的內(nèi)容和形式做到簡明、實際,、實用,，讓老百姓看得明白,。配套制定社區(qū)干部行為規(guī)范及違規(guī)責任追究制度，對社區(qū)事務規(guī)范化管理工作中失職瀆職,、違反規(guī)定等行為進行嚴肅查處,，讓干部把規(guī)章制度扎根于心、落實于行,。

黨支部履職能力缺失,。

針對社區(qū)出現(xiàn)的黨支部履職能力缺失的整改情況：一是社區(qū)黨支部嚴格按照黨內(nèi)生活制度要求，結(jié)合各自實際,，全面推行“雙記實,、雙述職、雙評議,、雙考核”制度,。對開展的組織生活各類記錄、資料,、影像進行及時的收集,、整理和完善，對相關(guān)的檔案材料進行詳細的分類,、歸檔和保管,，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規(guī)范,、詳實,。建立黨建工作臺賬，將黨員的學習教育,、遵章守紀等情況納入考核當中,，推動黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、長效化,。二是堅持把政治標準放在首位,，依據(jù)中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程，嚴格按照“雙推雙評三全程”,，落實入黨積極分子的確定和培養(yǎng),、發(fā)展對象的確定和考察以及預備黨員的接收等制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,。三是進一步加強對黨員的管理工作,，健全黨員管理工作臺賬。對于黨員管理“五冊”中缺項的流動黨員管理名冊及時進行補充完善,，進一步做好流動黨員調(diào)查工作,，充分了解和掌握轄區(qū)內(nèi)流動黨員情況、核實黨員信息，逐級建立流動黨員管理服務工作臺賬,，實行動態(tài)管理,，個性化服務。嚴格規(guī)范社區(qū)黨組織黨費收繳工作,，認真核定每個黨員交納黨費的基數(shù)和比例,，建立《共產(chǎn)黨員交納黨費情況登記表》，按月按人足額收交黨費,，按季度上交黨工委,，同時做好現(xiàn)金和原始票據(jù)的管理,。四是及時與縣委老干部局進行充分溝通,，調(diào)和化解矛盾糾紛，確保駐村工作積極開展,。同時加強對第一書記日常監(jiān)督管理,，做好值班日志，切實覆行第一書記駐村四項職責,，確保駐村工作開展實效,。嚴明紀律，轉(zhuǎn)變作風,，建立督查通報制度,，定期對駐村第一書記及駐村工作隊進行督查，對違規(guī)違紀問題進行通報處理,，強化結(jié)果運用,，狠抓責任落實，徹底扭轉(zhuǎn)駐村工作開展被動局面,。

監(jiān)督流于形式,，侵害群眾利益問題時有發(fā)生問題的整改落實情況。

個別社區(qū)居組干部法紀意識淡泊,，侵害群眾利益,，致使信訪問題突出。

針對社區(qū)出現(xiàn)的個別社區(qū)居組干部法紀意識淡泊,，侵害群眾利益,，致使信訪問題突出等整改情況：嚴明黨的紀律，將監(jiān)督觸角延伸到基層每位干部的工作和生活中,。一是持續(xù)開展警示教育,。通過加強廉政黨課教育、以案說法教學,、正反典型激勵,、警示教育基地現(xiàn)場感悟等方式，努力觸動基層黨員干部心靈，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)察對象思想認識,，促使他們增強法紀觀念,、堅守法紀底線、不越法紀紅線,。二是嚴肅處理違紀干部,。對群眾反映的問題線索，逐個深入細查,，對查證屬實的,，根據(jù)問題性質(zhì)、大小,、輕重,，上報街道紀工委嚴肅處理，絕不姑息遷就,，形成有力震懾,。三是扎實開展以案促改活動。選取典型案例,，特別是扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題典型案例,，在用身邊人身邊事警醒教育黨員干部的同時，對以往制度進行修訂完善,，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,，以制度規(guī)范工作、堵塞漏洞,、做好防范,，堅決杜絕違紀違法案例再次發(fā)生。四是注重事前防范和事中監(jiān)督,。運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài),，對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早預防,，對黨員干部工作、生活,、作風方面的苗頭性,、傾向性問題，及時提醒,，經(jīng)常提醒,，經(jīng)常開展批評與自我批評、約談,、提醒,，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到警鐘常鳴,，防微杜漸,，切實提升監(jiān)督執(zhí)紀效果。