報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，通過報告,，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應的行動,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇一

尊敬的領導：

過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年,。在這新年到來之際，回首來時的路,，在來到我們xx酒店的差不多x個月里,，作為一名剛入職的員工，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫忙下,，我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到此刻能夠獨立當班,。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流,！在此我由衷的感謝給與我?guī)兔Φ牟块T領導和同事們，多謝,！此刻我對前面x個月來的工作做一個總結,。

前臺是展示酒店的形象、服務的起點,。對于客人來說,，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象,，是酒店的門面,，是十分重要的。所以前臺在必須程度上代表了酒店的形象,。同時,，酒店對客人的服務，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識，所以我們必須要認真做好本職工作,。所以，我在過去的x個月我一向都嚴格依照酒店的.規(guī)定,?？偨Y起來能夠用以下的五個方面來說：

禮貌，禮儀：怎樣持續(xù)微笑,，怎樣問候客人,，如何為客人帶給服務，在服務中對客所要用的語言等,。

前臺是酒店的第一印象,，是酒店的門面。所以,，我們前臺的工作人員必須要求淡妝,，著工裝上崗，用良好的精神面貌對客,，從而維護酒店的形象,，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象,！并且,，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而,，影響我們以后的人生,。

一些前臺英語潛力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求,，這樣才能好為來自外國的客人服務。對于英語的接待方面,，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題,，但是，之后在接待外國客人的時候,，好多問題出來了,，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的,。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓,，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固。也學到了很多以前沒有接觸的單詞,，比如好多的設施設備名稱,。透過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習，給自我不斷充電,！唯有不斷的學習才能使自我有更好進步,，才讓自我各個方面的潛力不斷增強！

不管是工作時光還是休假時光,，如果酒店有臨時任務分配,，我將服從安排，用心去配合,，不找理由推脫,。作為億邦的一員，我將奉獻自我的一份力量為酒店,。平時用心參加酒店組織的活動,，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本狀況和經(jīng)營資料,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎,。

在過去的五個月里我好多方面的不足，比如和領導和同事的交流有些不足,，還工作上也有些不足,，同事和我提的推薦就是客人多時候我會緊張，在新的一年到來之際,，在往后的工作上我必須會克服這種心理,。我也很感謝給我提意見的同事！因為你們我認識到自我的不足,，才有機會去改正,。對我也有很大的幫忙！雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎,，但大小事都是要認真才能做好,。所以我都會用心的去做每一件事,。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習,，努力工作,！

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇二

尊敬的領導：

過去的是充實忙碌而又快樂的一年,。在這新年到來之際，回首來時的路,，在來到我們xx酒店的差不多x個月里,，作為一名剛入職的員工，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫忙下,，我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到此刻能夠獨立當班,。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流！在此我由衷的感謝給與我?guī)兔Φ牟块T領導和同事們,，多謝,！此刻我對前面x個月來的工作做一個總結。

前臺是展示酒店的形象,、服務的起點,。對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步,，是對酒店的第一印象,，是酒店的門面，是十分重要的,。所以前臺在必須程度上代表了酒店的形象。同時,，酒店對客人的服務,，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識,，所以我們必須要認真做好本職工作。所以,，我在過去的x個月我一向都嚴格依照酒店的規(guī)定,。總結起來能夠用以下的五個方面來說：

禮貌,，禮儀：怎樣持續(xù)微笑,，怎樣問候客人，如何為客人帶給服務,，在服務中對客所要用的語言等,。

前臺是酒店的第一印象,，是酒店的門面。所以,，我們前臺的工作人員必須要求淡妝,，著工裝上崗，用良好的精神面貌對客,，從而維護酒店的形象,，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象,！并且,，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而,，影響我們以后的人生,。

一些前臺英語潛力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國的.客人服務,。對于英語的接待方面,，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題，但是,，之后在接待外國客人的時候,，好多問題出來了，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏,，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的,。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固,。也學到了很多以前沒有接觸的單詞,，比如好多的設施設備名稱。透過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習,，給自我不斷充電,！唯有不斷的學習才能使自我有更好進步，才讓自我各個方面的潛力不斷增強,！

不管是工作時光還是休假時光,，如果酒店有臨時任務分配，我將服從安排,，用心去配合,，不找理由推脫。作為億邦的一員,，我將奉獻自我的一份力量為酒店,。平時積極參加酒店組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本狀況和經(jīng)營資料,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎,。

在過去的五個月里我好多方面的不足，比如和領導和同事的交流有些不足,，還工作上也有些不足,，同事和我提的推薦就是客人多時候我會緊張，在新的一年到來之際,，在往后的工作上我必須會克服這種心理,。我也很感謝給我提意見的同事！因為你們我認識到自我的不足,，才有機會去改正,。對我也有很大的幫忙！雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎,，但大小事都是要認真才能做好,。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會,，在以后的日子里我將加強學習,，努力工作！

述職人：xxx,。

時間：20xx年xx月xx日,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇三

尊敬的領導：

又是嶄新的一年，告別過去,，迎接未來,。在20xx年這努力奮斗的一年中，作為一名前臺,，我做到了不斷地進步,，不斷地成功，但也經(jīng)歷過失敗,。在這一年中我主要做了以下幾方面的工作：

在平時的工作中,，小事情比較多，比較瑣碎,。這一年剛開始我就根據(jù)自己的情況梳理自己會遇到的工作，將工作劃分一個范圍,，緊急的與不是特別緊急的,，合理的安排時間，使自己有條理的,、清晰的完成各項工作,，不斷提高自己的工作效率。

一天下來記錄好自己的工作,，在一周的工作結束之后總結這一星期的收獲和不足之處,，每一次都有微小的進步,。

在這一年的時間里我還在不斷的`加強自己的個人修養(yǎng)，通過在網(wǎng)上學習英語,，勇敢開口與人交流,。與之前相比，我在20xx年接待了不少外籍客人,，在日常用語方面沒有之前緊張,，流暢自然的口語獲得了不少好評。

同時,，為了加強服務品質(zhì),，我積極參加酒店組織的培訓，學習更多的服務技巧和與人交流的方式,。為了擴大自己的眼界,，閱讀更多的書籍，做到對自己本職工作了解清晰,，對其他工作有大概的了解,。

在工作中雖然有進步但是也有一些不足的地方需要改進。首先是在之前的工作中有一些細節(jié)沒有做到位,，導致返工的次數(shù)比較多;其次是在工作時不夠規(guī)范,，在自己了解清楚工作的任務是，沒有清晰明了的流程,，有一些地方根據(jù)自己的理解就完成了,，這雖然沒有太大的問題，但是在查找記錄是比較麻煩;最后是與團隊之間的交流溝通不夠緊密,，我習慣性的以為都是自己做的,，沒有領會到領導的意圖，經(jīng)常性的自己逞強,，導致工作沒有完成的好,，還浪費了時間。

時間無法挽回,，20xx年的工作已經(jīng)過去,，最重要的是面對未來。在接下來的工作中我會嚴格要求自己,，做好新的一年的工作計劃,，根據(jù)工作總結中提到的缺點加以改正，做更好的自己,。

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇四

尊敬的領導：

你好!

即將過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際,，回首過去,，展望未來!過去的x月份開始，在公司的指引下,，在部門領導的關心幫助及同事之間的友好合作下,，我在工作學習得到了不少的進步。

前臺是展示公司的形象,、服務的起點,。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步,，是對公司的第一印象,，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象,。同時,，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作,。努力提高服務質(zhì)量,。認真接聽每一個電話，對反應的問題認真解答做好記錄同時根據(jù)信息涉及的部門或責任人進行調(diào)度,、傳遞,、匯報?？蛻魜碓L時我們將時刻注重保持良好的服務態(tài)度,，熱情的接待。在合適的.環(huán)境下巧妙回答客戶提出的問題,。做到笑臉相迎,、耐心細致、溫馨提示等,。在業(yè)余時間我們將加強學習一些關于電話技巧和服務禮儀知識,。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展,。

嚴格接照公司制度,，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況,，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門進行采購或維修。根據(jù)統(tǒng)計20xx年x月份至今共辦理各部門各項物品入庫xx余次，入庫物品都配有相應出庫記錄,。

不管是工作時間還是休假時間,，公司有臨時任務分配，我們都服從安排,，積極去配合,，不找理由推脫。

作為xx公司的一員,，我將奉獻自己的一份力量為公司效命,。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎,，但大小事都是要認真才能做好,。所以我們都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我們的機會;通過這將近一年的工作,，我也清醒地看到了自己還存在許多不足,，在以后的日子里我們將加強學習，努力把工作做得更好!

20xx年已過,，未來的日子依然會很漫長,，接下來的20xx年會如何發(fā)展沒人能預料，我總覺得所要做的就是努力和堅持著,，看似容易的一句話,，做起來卻是相當?shù)牟灰祝粩嗟奈?，不斷的總結,，吸取別人的優(yōu)點，總結自己的缺點,，學習別人的`優(yōu)點通過自己的方式表達出來,，這就是我做人的觀點，未來的一段時間內(nèi),，我會按照這個想法努力做下去,。曾經(jīng)的一位朋友對我說過一句話“不斷的努力和堅持是一種真正的等待，等來的也許就是屬于自己的一個機會”,。是啊!我相信這句話,，等待，等待的背后是需要不斷的努力,，始終認為,，只要努力了,，不用自己去宣揚，自然會有人去說,，也自然會有人來認可?，F(xiàn)將對于明年的工作計劃如下：

1、加強本職工作,，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強,。

2、樹立終身學習的觀念,，加強自身文化素質(zhì)學習,，不斷提高自身素質(zhì)。

3,、工作中做到積極主動,，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣,、性格做好一線工作配合,，使各種人際關系更加融洽和諧,。

4,、在工程部工作中,，努力熟悉學習工程特點,、施工技巧、方法等,，提高自己專業(yè)水平，為明年工程部工作中貢獻出自己的力量。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,，在來年中,，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和設計學習，不斷提高專業(yè)技術水平,。也將會遇到很多困難，我相信,，在領導關心培養(yǎng)下,、同事的幫助下,、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為企業(yè)建設做應有的貢獻,。

述職人：xxx。

20xx年x月x日,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇五

尊敬的領導：

您好,！

我于20xx年x月x日正式在客服部前臺工作，試用期三個月,，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,，轉眼間試用期接近尾聲?；厥走^去的三個月,，內(nèi)心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中,，對xx有了一個比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識,。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了“承擔,、探索,、超越”的精神,，團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新,，為xx的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作學習情況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理,、費用管理,、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質(zhì)量,。因無工作經(jīng)驗，初期的一段時間里常常出現(xiàn)問題,，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助,，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認真更正,。工作中不斷地總結經(jīng)驗教訓,，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表,，做到“主動”工作,。經(jīng)過x月中旬去xx的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識,，特別是工作中的一些細節(jié)問題,，還有領導和同事們提出討論的`問題，我也有了清楚的認識,。工作中需要同事之間團結合作,，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響,。

當然,，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習,，今后一定盡力做到,。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過努力,，工作會越做越好,。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為xx的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量,。

述職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇六

尊敬的領導：

轉眼間,，兩年過去了。在這過去的兩年中,，是xx公司選擇了我,，也是我選擇了xx公司。從進公司的那一天起,，我就不斷地告誡自己,，對自己一定要“高標準、嚴要求”,。事實證明,，在這極其充實的工作中，我即辛苦又開心,，收獲很大，感悟很深,。更重要的是我對自己能在這樣一個快節(jié)奏,、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪,。

我不僅對前臺的業(yè)務流程有了提高,，而且對前臺工作人員的職責有了更全面、深入地了解,。業(yè)務方面,，除了正常的收費、辦理業(yè)務等工作外,，接待用戶,、協(xié)調(diào)關系、化解矛盾,、咨詢,、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用;營業(yè)員工作職責方面，高水平的業(yè)務和協(xié)調(diào)工作的能力,、較強的責任心,、謙虛的工作態(tài)度、團隊作戰(zhàn)的精神、服務的熱情等是衡量前臺優(yōu)秀員工的基本準則,。這些都體現(xiàn)了xx公司需要什么樣的員工,。

經(jīng)過這兩年充實、豐富,、辛苦的工作后,，我經(jīng)常不斷地總結、思考,，也獲得了不少的心得與體會,。

善于總結?？偨Y是一個很好的習慣,，人的一生當中如果每天都花一點時間去總結，那就可以把生活與工作都改善得越來越好,。在工作中,，每天都有可能接觸到新東西，因此總結顯得尤為重要,，每天下班回來,，我都會堅持做心里思考、口頭總結,，希望自己的收獲更多,、更持久，事實證明這樣做是正確的,，正因為有了總結,，我才讓自己對xx公司的業(yè)務有了更多的了解，更深的感悟,。

1,、結合客戶的消費行為，深入發(fā)掘增值業(yè)務的發(fā)展重點,。由于客戶群的特點,，不同年齡段的人對新業(yè)務的.喜好程度、喜好內(nèi)容都有所不同,，因此根據(jù)消費者的消費特點制定與他們相符合的業(yè)務顯得至關重要,。

2、繼續(xù)加強實體渠道,、電子渠道的推廣,，并從多方面開展體驗式營銷。體驗式營銷是提高客戶對新業(yè)務認識的最重要的感性渠道,，但目前大部分客戶的主動性不夠,，那么需要我們主動采取一些加強主動體驗的措施，如開展娛樂活動、設立新業(yè)務促銷員等,。

以上工作是我孜孜不倦追求的目標,，我將以此作為人生的一個新的起點。

最后,，感謝公司為我提供這么多學習和鍛煉的機會,，感謝在這期間幫助過我的領導和同事。作為一名新人,，在這個精銳而充滿活力的xx分公司xx營業(yè)廳,，我的人生之路才剛剛開始，只有不斷地經(jīng)歷風雨的洗禮,，緊跟前進的步伐,，才能為公司明天的再創(chuàng)輝煌貢獻自己的一份薄力。

述職人：xxx,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇七

各位領導,，各位同事：

大家好!

第一在過去的一年當中很多事情都是需要一個過程，我相信工作當中必須會有很多很多的問題在等著我,，我首選要研究的就是在工作中的那種態(tài)度,，我調(diào)整自我的心態(tài)，做好前臺工作,，在日常的接待中我用心,，禮貌的接待每以為顧客，當然這些都是需要時間,，可是我相信自我必須能夠做好,，前臺接待工作必須要做到位，我明白做一名優(yōu)秀的前臺接待就必須要對工作負責,，抱著進取的心態(tài),，一步步的完成好,，接待也是其中之一,，我相信這些都是能夠慢慢爭取的，當然在工作生活當中,。第二就是學習,，學習各種前臺工作技能，禮儀禮節(jié)是一個重點,，對于這一點我是十分的重視的,，自身的`禮儀禮節(jié)都是十分有必要做好的一點，在生活當中也會有更多的事情在等著我們,，我進取的學習前臺工作,，對于自我沒有接觸到的我總是會很用心的去學習。

做一名前臺工作人員，酒店一切自然都需要掌握,，我明白這些都是能夠做到更好的,，沒有什么事情是不能改變的，當然在工作當中要做到熟悉酒店的一切,，僅有把方方面面都熟悉到位了,，才能讓自我更好的為顧客服務，作為一名前臺工作人員我渴望有更多的經(jīng)驗,，一年來的工作讓我慢慢的接觸到了很多,，讓我也明白了自我應當怎樣去這些事情，當然在往后的生活工作當中這些都是必須要完善的,，不管什么工作經(jīng)驗必須是慢慢的積累,，我必須會繼續(xù)積累到更多的經(jīng)驗，養(yǎng)成工作好習慣,，都說工作經(jīng)驗能夠讓自我在工作當中更加順利,，這是有道理的在，經(jīng)過了這一年的前臺工作,，我也有了一顆克服苦難的心態(tài),。

作為前臺我覺得自我在工作時間安排上頭，有一點不足,，工作當中時間觀念是十分清晰地,，我們必須要做好這些，我明白很多事情都是一步步積積累起來的,，工作也是這般,，我會糾正自我在工作當中欠缺時間觀念的毛病，繼續(xù)為xx酒店努力工作,。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇八

經(jīng)過這兩年充實,、豐富,、辛苦的工作后，我經(jīng)常不斷地總結,、思考,，也獲得了不少的心得與體會。

善于總結,?？偨Y是一個很好的習慣，人的一生當中如果每天都花一點時間去總結,，那就可以把生活與工作都改善得越來越好,。在工作中,，每天都有可能接觸到新東西，因此總結顯得尤為重要,，每天下班回來,，我都會堅持做心里思考、口頭總結,，希望自己的收獲更多,、更持久，事實證明這樣做是正確的,，正因為有了總結,，我才讓自己對移動的業(yè)務有了更多的了解，更深的感悟,。

1,、結合客戶的消費行為，深入發(fā)掘增值業(yè)務的發(fā)展重點,。由于客戶群的特點,，不同年齡段的人對新業(yè)務的喜好程度、喜好內(nèi)容都有所不同,，因此根據(jù)消費者的消費特點制定與他們相符合的業(yè)務顯得至關重要,。

2、繼續(xù)加強實體渠道,、電子渠道的推廣,，并從多方面開展體驗式營銷。體驗式營銷是提高客戶對新業(yè)務認識的最重要的感性渠道,，但目前大部分客戶的主動性不夠,，那么需要我們主動采取一些加強主動體驗的措施，如開展娛樂活動,、設立新業(yè)務促銷員等,。

以上工作是我孜孜不倦追求的目標，我將以此作為人生的一個新的起點,。

最后,，感謝公司為我提供這么多學習和鍛煉的機會，感謝在這期間幫助過我的領導和同事,。作為一名新人,，在這個精銳而充滿活力的xx分公司xx營業(yè)廳,，我的人生之路才剛剛開始,，只有不斷地經(jīng)歷風雨的洗禮，緊跟前進的步伐,，才能為公司明天的再創(chuàng)輝煌貢獻自己的一份薄力,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇九

各位領導,，各位同事：

大家好!

第一在過去的一年當中很多事情都是需要一個過程，我相信工作當中必須會有很多很多的問題在等著我,，我首選要研究的就是在工作中的那種態(tài)度,，我調(diào)整自我的心態(tài)，做好前臺工作,，在日常的接待中我用心,，禮貌的接待每以為顧客，當然這些都是需要時間,，可是我相信自我必須能夠做好,，前臺接待工作必須要做到位，我明白做一名優(yōu)秀的前臺接待就必須要對工作負責,，抱著進取的心態(tài),，一步步的完成好，接待也是其中之一,，我相信這些都是能夠慢慢爭取的,，當然在工作生活當中。第二就是學習,，學習各種前臺工作技能,，禮儀禮節(jié)是一個重點，對于這一點我是十分的重視的,，自身的禮儀禮節(jié)都是十分有必要做好的一點,，在生活當中也會有更多的事情在等著我們，我進取的學習前臺工作,，對于自我沒有接觸到的我總是會很用心的去學習,。

做一名前臺工作人員，酒店一切自然都需要掌握,，我明白這些都是能夠做到更好的`,，沒有什么事情是不能改變的，當然在工作當中要做到熟悉酒店的一切,，僅有把方方面面都熟悉到位了,，才能讓自我更好的為顧客服務，作為一名前臺工作人員我渴望有更多的經(jīng)驗,，一年來的工作讓我慢慢的接觸到了很多,，讓我也明白了自我應當怎樣去這些事情，當然在往后的生活工作當中這些都是必須要完善的,，不管什么工作經(jīng)驗必須是慢慢的積累,，我必須會繼續(xù)積累到更多的經(jīng)驗，養(yǎng)成工作好習慣,，都說工作經(jīng)驗能夠讓自我在工作當中更加順利,，這是有道理的在,，經(jīng)過了這一年的前臺工作，我也有了一顆克服苦難的心態(tài),。

作為前臺我覺得自我在工作時間安排上頭,，有一點不足，工作當中時間觀念是十分清晰地,，我們必須要做好這些,，我明白很多事情都是一步步積積累起來的，工作也是這般,，我會糾正自我在工作當中欠缺時間觀念的毛病,，繼續(xù)為xx酒店努力工作。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇十

尊敬的領導,，各位同仁：

大家好。我叫楊凱利,，是紅專路店的前臺領班,。走過了忙碌而又不乏壓力的20xx年，我們即將跨入富有挑戰(zhàn)而又充滿希望的20xx,。在此,，我僅代表我們紅專路店前臺部，謝謝一年來領導對我們的信任和各位同胞對我們的支持,，感謝大家,。

前臺員工服務水平逐漸得到了提高，人員穩(wěn)定無大的流動,，取得了以下主要成績：

(1)房間大的維修,、更換酒店系統(tǒng)軟件，使大家得到了鍛煉,，整體素質(zhì),。

逐步提高。從二月份開始,，組織大家學習新的前臺住房收費軟件,，及余樂軟件，四月份開始正式使用該軟件,。開始使用的第一個月到第二個月的日子里,，結合我們的理念，發(fā)現(xiàn)了許多問題,，通過和余樂專門人員的溝通,，學會了許多操作方法，隨著掌握程度越來越來熟練,，已不會再出現(xiàn)錯誤的操作,。其次，在五月份開始酒店房間進行了一次大的維修,，這個過程勢必會影響營業(yè)狀況,，造成一些客人投訴，同時也鍛煉了大家應對能力,，積累了一些處理客投的經(jīng)驗,。

(2)定期開展的員工培訓，大家及時得到了新能量的補充,。在走過的20xx里,，我們圍繞喜鵲理念、客人利益,、員工權利等方面做了基礎的培訓,。隨后在微笑服務禮儀、服務問候,、站姿坐姿走姿等方面做了專門的針對性的培訓,，員工都積極的參加，我從中也看到了一些改變,，大家工作積極性得到提高,，服務態(tài)度也有了大的改善。

(3)在內(nèi)部溝通上,，前臺與其他部門關系一直都不錯,。喜鵲是一個大家庭，各部門在工作當中難免會發(fā)生一些沖突,，作為酒店的中樞部門,，與其他部門的溝通對我們的服務效率起著至關重要的作用。而大家的目標只有一個,，那就是為客服務,，讓客人乘興而來滿意而歸，酒店盈利,，員工也盈利,。進而良性發(fā)展。

(1)就從四月份起至今,，酒店出租率和營收狀況整體下滑,，出租率四月到十一月就從91%一直下降到72%，當中最底時是九月份的65%,，作為酒店前臺領班,，作為前臺的員工，倍感壓力,。嘗試了諸多努力,，效果不明顯,、不穩(wěn)定。在服務上,，不斷的學習培訓,，注重細節(jié)上邊的環(huán)節(jié)。比如坐在大廳的客人我們必須給倒一杯純凈水,，天氣變化,、節(jié)日祝福及時告知出門的客人和打電話過來的客人，以表示問候和關心,，等等,。

(2)在總臺衛(wèi)生質(zhì)量上邊，需要改善,，前臺擁有五臺電腦,，三臺打印機，一臺傳真機,，四部電話,，六部對講，各種單據(jù)和賬單,，客人的遺留物品,、寄存物品等，物品數(shù)量多,、種類雜,，維持一個全新有序的工作場所對客人的第一印象很重要，特別是電腦桌子下邊電線多,，衛(wèi)生不好打理,，還需要實時維護，這方面我們做的尚未不夠好,，需要改善這方面的工作方法,。

特別是我們引入了新的管理力量之后，我對明年更是充滿了激情,。辭舊迎新,，對20xx信心滿滿，計劃滿滿：

首先,，為使得我們的服務更加高效,，在加強內(nèi)部溝通的同時，還應該關注客人需求,，為單位上層調(diào)整和制定新方案提供依據(jù);其次,，繼續(xù)我們的員工培訓，而且要常常檢驗查收培訓效果，有效提升員工綜合素質(zhì)才能有效提高服務質(zhì)量,，提升細節(jié)服務的能力和水平,，讓客人感覺在喜鵲服務無微不至;再者，積極響應和落實上層領導的所有決定,，使所有工作走到正確,、規(guī)范的道路上來;最后，要穩(wěn)定自己員工,，減少員工的流動性,，從而降低我們的培訓流失率,。說一道萬,，目標只有一個，那就是向優(yōu)質(zhì)高效的服務索要豐厚的營業(yè)利潤,，提高營收和入住率,。

20xx喜鵲必然煥然一新，我們不能怠慢,，門面一定要做好,、做漂亮，整改一下前臺物品,，電腦線路合理規(guī)整一下,，全員大掃除，我堅信,，我們?nèi)碌拿婷布由闲碌膬?yōu)秀的管理能量,，喜鵲的20xx是不平凡的一年，謝謝大家,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇十一

尊敬的各位領導：

20_年10月5日,，_x物業(yè)進駐_前湖校區(qū)，這一學年來,，我全體員工團結一心,，艱苦奮斗，勇于拼搏,，不斷創(chuàng)新,，進一步完善和改進了公司的管理和服務質(zhì)量，取得了可喜的成績：組建了一支優(yōu)秀的物業(yè)管理團隊,，創(chuàng)建了一種科學的管理模式和先進的管理理念,、管理方法，以及嚴格的質(zhì)量標準和工作程序;形成了服務與管理相結合的專業(yè)分工體系,。一年以來,，我們緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設、內(nèi)部管理,、信息溝通,、服務績效來展開一系列的工作。戰(zhàn)略規(guī)劃對物業(yè)管理的理念進行戰(zhàn)略性的轉變,。

天健物業(yè)自成立以來,，管理理念經(jīng)歷了從“管理型”到“服務型”的深刻轉變，拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài),，倡導了“服務育人,，業(yè)主至上”的全新服務理念。天健物業(yè)在發(fā)展過程中即使遭遇到了內(nèi)外環(huán)境的嚴重挑戰(zhàn),，但為業(yè)主,、使用人服務的理念也一直在沿伸，同時也得到了廣泛的好評,。但公司管理層并沒有滿足可喜成績的取得,，而是以積極的態(tài)度正視在服務過程中存在的服務專業(yè)性不強，服務內(nèi)涵不深,，員工待遇過低以及成本過高等問題,。今年開始，公司便審時度勢,，著手狠抓安全防范,、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜，勁拼品牌建設,，提高公司的運作效率和競爭力,。品牌建設品牌，以高質(zhì)量為堅實的基礎,，本公司把如何提高物業(yè)管理服務的質(zhì)量作為公司經(jīng)營的首選目標,。

一、貫徹按iso體系的有效動作公司成立之初便做好了質(zhì)量的策劃,，明確公司的質(zhì)量目標,、要求，以及所想達到的目標,，以最合適的服務質(zhì)量去滿足業(yè)主及使用人的需要,。一年來，公司始終把通過iso9000和iso14000的審核為奮斗目標,，同時也進一步向業(yè)主及使用人展示了公司相關方面優(yōu)質(zhì)服務的形象,。

二、形成以客戶滿意為中心的質(zhì)量體系自公司進駐開始,，一直把“客戶滿意,，業(yè)主至上”作為工作的中心,，進一步確定了公司以業(yè)主為中心的經(jīng)營服務理念，今后公司將繼續(xù)貫徹實施和改進服務質(zhì)量,，提高服務績效,。

三、建立天健物業(yè)零缺陷的目標公司成立之后,，經(jīng)過反復討論和研討,，認為要想做的獨特，就須把工作做到零缺陷：服務零缺陷;操作零缺陷;設備零故障;安全零隱患的四零缺陷,。明確了業(yè)主不總是對的,，但永遠是最重要的客戶需求，充分做好達到需求的各種準備,，積極預防可能發(fā)生的問題,。

內(nèi)部管理。

一,、人力資源,。

人力資源是公司發(fā)展的重要保證,。進駐之初,，因處地特殊，故人員素質(zhì)偏低,。但今年年初,，為了提高公司的競爭力，我公司積極開展員工知識培訓,，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果,。員工培訓包括：企業(yè)文化培訓，專業(yè)技術培訓等,，特別是對管理層進行的物業(yè)管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業(yè)知識培訓,。通過培訓，提高了員工的綜合素質(zhì),，改善了員工的工作態(tài)度,，激發(fā)員工團結合作，大大提高了服務質(zhì)量,。目前,，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了較為完善的人力資源儲備，專業(yè)能力,，綜合能力出眾的專業(yè)人才;能出謀劃策的企業(yè)策劃人員等,，給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間。

二,、規(guī)章制度,。

入駐之初，因公司剛建立，一系列的制度及考核都是空白的,，這給員工的工作帶來了很大的不便,。按照“以法為據(jù)，有約可依”的原則,，我公司迅速出臺了一系列規(guī)章制度,。包括：各崗位人員職責，管理制度及各崗位工作人員考核辦法,。制度的出臺明確了職責,，分清了權限，也給公司員工的日常工作指明了方向,，提供了依據(jù),。

三、維修方面,。

去年學生入住之初,，因趕工期，四棟學生公寓可謂是以超常規(guī)的速度建成的,，而快速度建成的房子卻導致了接管后艱難的維修工作,。從去年至今，我技術維修部共計收到師生報修單4200多份,，,。可因去年維修力量過弱,，且設備設施還在保修期內(nèi),，故多數(shù)單子未能修好。直至今年初,，我公司一口氣增加了三倍的維修人員,，不分日夜的維修，同時又加大對廠家的催修力度,，迅速的解決了原有的存在的問題?，F(xiàn)我處已承諾做到“小修不過夜，大修不過三”的服務承諾,，可因各種設施仍然在保修期,，致使好多維修事項我公司仍無法完成。但我公司還是竭盡所能去維修,，特別是公寓內(nèi)寢室之間電線錯亂的問題,，在催修廠家無效的情況下，我公司維修人員用六天六夜時間全部調(diào)好,，用實際行動解決了師生的怨言,。近日,，我公司又一口氣換下了四棟公寓_多盞燈炮以及300多個水龍頭和幾十個沖水閥，使公寓內(nèi)的配套設施的維修完好率達到了98%以上,。

四,、保安方面。

1,、_年,，在全體保安人員的共同努力下，圓滿完成了師生入住的安全防范工作,，但隨著工作的逐步加深,，漸漸暴露出了我公司保安的不足與缺陷：配套設施過差，人員素質(zhì)過低,，專業(yè)知識不足等,。為此我公司于今年年初進行了一場保安大革新。首先,，實行淘汰制,，淘汰了十多位原有的保安。其次增加配套設施,，購置保安服裝,。工作的革新使我保安的外在形象上了一個新臺階。

2,、保安工作始終貫徹校領導的外松內(nèi)緊的方針,。因學校處地的時間,、環(huán)境比較特別,。我公司嚴格實行來訪人員登記制以及憑證出入制。從去年至今,，我公司共登記來訪人員50000多人次,，確保了學生公寓的安全。

3,、在自身管理方面,，我公司保安堅持一天一小會，一周一大會,，進行交流與檢討,。同時，開展專業(yè)知識培訓,。從去年至今,，共進行了六次專業(yè)知識培訓，二次消防知識學習以及一個多月的軍事訓練,。同時實行嚴格的保安考核辦法和工作流程,，以及不計名的考評制,。獎勵優(yōu)秀隊員，扣罰表現(xiàn)較差的隊員,。

4,、在外來人員管理方面，我保安部嚴格控制外來流動人員,，一律實行來訪人員登記和扣押有效證件制,，且進行不定期的巡邏，確保了公寓內(nèi)學生生命財產(chǎn)的安全,。同時因建設初期的施工較多,，我們對違章搭建也進行了處理，規(guī)范和控制來訪車輛,，創(chuàng)造了一個安全,、安靜、優(yōu)雅的學生公寓環(huán)境,。

五,、保潔方面。

1,、我公司保潔部基本上能完成公司交給的任務,，認真遵守公司和管理處的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)程,，全天候清掃公寓大廳,、衛(wèi)生間、走廊等,。全天候清擦垃圾箱,、扶手、門等,，及時清理垃圾,，創(chuàng)造了一個干凈的居住環(huán)境。

2,、我保潔部實行嚴格的考核辦法,，采用師生監(jiān)督制和打分制，每月實行四次,，確保工作的力度,。同時實行互監(jiān)制，即保安人員監(jiān)督保潔人員的工作力度,，保潔人員也監(jiān)督保安的工作狀態(tài),。使雙方得以互相制約，互相鼓勵,。也取得了顯著的效果,。六,、其它方面從去年至今，我處共撿到手機兩部,，錢包9個,，現(xiàn)金1000多元，校園卡200多張以及大量的衣服和鞋子,。得到了師生的一致好評,。同時，我公司又實行便民服務,，提供打氣筒,，免費讓學生打氣，免費開鎖,，8次送生病的學生去醫(yī)院看病,，10余次為學生爬窗戶開門等。信息溝通一年來,，我公司的信息溝通經(jīng)歷了從空白到完善的大飛躍,。

我公司目前有以下渠道與師生進行有效的溝通：

1、在每棟設立意見箱,，讓師生對我們工作或態(tài)度有意見可提,。

2、發(fā)放意見征求表,，我們給學校的有關機構發(fā)放意見征求表,，讓他們對我們的工作進行監(jiān)督和指導。

3,、召開學生座談會,，從去年至今，我公司共計召開了六次學生座談會,，從中我們得到了寶貴的意見和建議,。今后，我公司還將繼續(xù)召開此種會議,。

4、公布投訴電話,，如果師生對我公司的員工有什么不滿意可以直接拔打電話向我管理處投訴,，我們力求給師生一個滿意的答復。

5,、設立回訪制,，堅決實行回訪時間不超過24小時。

6,、建立面談投訴制,，師生如有什么不滿意可直接向我管理部面談投訴,，我管理部將會在第一時間給師生答復，且答復時間不超過12小時,。

我的述職到此結束,，謝謝大家!

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇十二

各位同事，各位領導:,。

大家好,。在這國慶黃金周即將來臨之際，我就前廳部20xx年2月份至9月底的工作以及下一步工作的設想向酒店領導和同事們做一簡短的匯報,，不當之處,，請大家提出寶貴意見。

首先請允許我做一下自我介紹,。20xx年9月,，此時我以一名普通前臺員工的身份進入廣源丁山工作。剛開始的時候我并未接觸過前臺接待方面的工作,，接待的語言及舉止都顯得很生澀,。后來通過自己的學習和同事之間的交流逐漸的變得熟悉直至變得熟練。

1,、熟練掌握了每個營業(yè)點的操作流程和運作,。

前廳部由前臺，門廳,，預訂處,，堂吧和精品屋五個部分組成。此時每個部分的操作程序各不相同,，作為一名管理人員必須熟悉本部門各項操作流程和工作職能,。我個人認為做好一個員工才能做好一個管理者。

2,、查找各個營業(yè)點存在的問題并予以解決,。

由于前廳部系統(tǒng)的老化導致各種漏洞層出不窮，再加上各種制度的不健全產(chǎn)生了各種問題,。諸如私開發(fā)票,，倒票換票，私取稅金等,。通過財務部許經(jīng)理的幫助及時遏制了這些現(xiàn)象的持續(xù)發(fā)生,，幫酒店挽回了一些不必要的損失。

3,、監(jiān)督和管理前廳部各個營業(yè)點的日常運作和賬目問題,。

這半年的時間內(nèi)，前臺人員的流動太大,，急于讓新員工單獨頂崗,，此時導致培訓期縮短,，細節(jié)性不夠，往往在自己班上發(fā)生的問題,，自己卻不知如何會產(chǎn)生錯誤,，更不知從何查起。而這些細節(jié)性的東西并不就是通過簡單的培訓就能“一勞永逸”,，需要管理人員的監(jiān)督和管理,。

4、開展前廳部新老員工的培訓工作,。

正因為人員的流動性太大,，所以要針對老員工出現(xiàn)的問題，對新員工做出實際案例的分析,，并在問題中找出更為嚴謹,，更為簡便的操作方案。

對前廳部未來工作的設想,。

1,、關注顧客需求，適時的調(diào)整銷售策略,。

2,、繼續(xù)加強培訓，提高員工的綜合素質(zhì),，提高服務質(zhì)量,。

3、確實關心員工,，穩(wěn)定員工隊伍,，減少員工的流動性。

4,、“硬件”老化“軟件”補,，此時通過提高服務質(zhì)量來彌補設備老化的不足。

5,、注重員工的服務細節(jié),，服務從細處著手，對客提供滿意周到的服務,。

6,、完善各工作標準及程序，推行質(zhì)量標準化服務,。

7、提高前臺員工的售房技巧,，提高散客的入住率,。

8,、加強與酒店其他各部門的協(xié)調(diào)和合作。

路遙知馬力,，日久見人心,。我相信在我和前廳部所有同事的共同努力下，會為酒店的發(fā)展打好更堅實的樁基,。

以上就是我的述職報告,，請各位領導批閱，指正,。謝謝,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇十三

尊敬的領導，各位同仁：

大家好,。我叫楊凱利,，是紅專路店的前臺領班。走過了忙碌而又不乏壓力的,，我們即將跨入富有挑戰(zhàn)而又充滿希望的,。在此，我僅代表我們紅專路店前臺部,，謝謝一年來領導對我們的信任和各位同胞對我們的支持,，感謝大家。

前臺員工服務水平逐漸得到了提高,，人員穩(wěn)定無大的流動,，取得了以下主要成績：

（1）房間大的維修、更換酒店系統(tǒng)軟件,，使大家得到了鍛煉,，整體素質(zhì)。

逐步提高,。從二月份開始,，組織大家學習新的前臺住房收費軟件，及余樂軟件,，四月份開始正式使用該軟件,。開始使用的第一個月到第二個月的日子里，結合我們的理念,，發(fā)現(xiàn)了許多問題,，通過和余樂專門人員的溝通，學會了許多操作方法,，隨著掌握程度越來越來熟練,，已不會再出現(xiàn)錯誤的操作。其次，在五月份開始酒店房間進行了一次大的維修,，這個過程勢必會影響營業(yè)狀況,，造成一些客人投訴，同時也鍛煉了大家應對能力,，積累了一些處理客投的經(jīng)驗,。

（2）定期開展的員工培訓，大家及時得到了新能量的補充,。在走過的里,，我們圍繞喜鵲理念、客人利益,、員工權利等方面做了基礎的.培訓,。隨后在微笑服務禮儀、服務問候,、站姿坐姿走姿等方面做了專門的針對性的培訓,，員工都積極的參加，我從中也看到了一些改變,，大家工作積極性得到提高,，服務態(tài)度也有了大的改善。

（3）在內(nèi)部溝通上,，前臺與其他部門關系一直都不錯,。喜鵲是一個大家庭，各部門在工作當中難免會發(fā)生一些沖突,，作為酒店的中樞部門,，與其他部門的溝通對我們的服務效率起著至關重要的作用。而大家的目標只有一個,，那就是為客服務,，讓客人乘興而來滿意而歸，酒店盈利,，員工也盈利,。進而良性發(fā)展。

特別是我們引入了新的管理力量之后,，我對明年更是充滿了激情,。辭舊迎新，對信心滿滿,，計劃滿滿：

首先,，為使得我們的服務更加高效，在加強內(nèi)部溝通的同時,，還應該關注客人需求,，為單位上層調(diào)整和制定新方案提供依據(jù),；其次，繼續(xù)我們的員工培訓,，而且要常常檢驗查收培訓效果,，有效提升員工綜合素質(zhì)才能有效提高服務質(zhì)量,，提升細節(jié)服務的能力和水平,，讓客人感覺在喜鵲服務無微不至；再者,，積極響應和落實上層領導的所有決定,，使所有工作走到正確、規(guī)范的道路上來,；最后,，要穩(wěn)定自己員工，減少員工的流動性,，從而降低我們的培訓流失率,。說一道萬，目標只有一個,，那就是向優(yōu)質(zhì)高效的服務索要豐厚的營業(yè)利潤,，提高營收和入住率。

喜鵲必然煥然一新,，我們不能怠慢,，門面一定要做好、做漂亮,，整改一下前臺物品,，電腦線路合理規(guī)整一下，全員大掃除,，我堅信,，我們?nèi)碌拿婷布由闲碌膬?yōu)秀的管理能量，喜鵲的是不平凡的一年,，謝謝大家,。

此致

敬禮！

述職人：xxx,。

xx年xx月xx日,。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇十四

尊敬的領導：

轉眼間，兩年過去了,。在這過去的兩年中,，是xx公司選擇了我，也是我選擇了xx公司,。從進公司的那一天起,，我就不斷地告誡自己,，對自己一定要“高標準、嚴要求”,。事實證明,，在這極其充實的工作中，我即辛苦又開心,，收獲很大,，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一個快節(jié)奏,、高效率,、充滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。

我不僅對前臺的業(yè)務流程有了提高,，而且對前臺工作人員的職責有了更全面,、深入地了解。業(yè)務方面,，除了正常的收費,、辦理業(yè)務等工作外，接待用戶,、協(xié)調(diào)關系,、化解矛盾、咨詢,、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用;營業(yè)員工作職責方面,，高水平的業(yè)務和協(xié)調(diào)工作的能力、較強的責任心,、謙虛的工作態(tài)度,、團隊作戰(zhàn)的精神、服務的熱情等是衡量前臺優(yōu)秀員工的基本準則,。這些都體現(xiàn)了xx公司需要什么樣的員工,。

經(jīng)過這兩年充實、豐富,、辛苦的工作后,，我經(jīng)常不斷地總結、思考,，也獲得了不少的心得與體會,。

善于總結?？偨Y是一個很好的習慣,，人的一生當中如果每天都花一點時間去總結，那就可以把生活與工作都改善得越來越好,。在工作中,，每天都有可能接觸到新東西,，因此總結顯得尤為重要，每天下班回來,，我都會堅持做心里思考,、口頭總結，希望自己的收獲更多,、更持久,，事實證明這樣做是正確的，正因為有了總結,，我才讓自己對xx公司的業(yè)務有了更多的了解,，更深的.感悟。

1,、結合客戶的消費行為，深入發(fā)掘增值業(yè)務的發(fā)展重點,。由于客戶群的特點,，不同年齡段的人對新業(yè)務的喜好程度、喜好內(nèi)容都有所不同,，因此根據(jù)消費者的消費特點制定與他們相符合的業(yè)務顯得至關重要,。

2、繼續(xù)加強實體渠道,、電子渠道的推廣,，并從多方面開展體驗式營銷。體驗式營銷是提高客戶對新業(yè)務認識的最重要的感性渠道,，但目前大部分客戶的主動性不夠,，那么需要我們主動采取一些加強主動體驗的措施，如開展娛樂活動,、設立新業(yè)務促銷員等,。

以上工作是我孜孜不倦追求的目標，我將以此作為人生的一個新的起點,。

最后,，感謝公司為我提供這么多學習和鍛煉的機會，感謝在這期間幫助過我的領導和同事,。作為一名新人,，在這個精銳而充滿活力的xx分公司xx營業(yè)廳，我的人生之路才剛剛開始,，只有不斷地經(jīng)歷風雨的洗禮,，緊跟前進的步伐，才能為公司明天的再創(chuàng)輝煌貢獻自己的一份薄力,。

述職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

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前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇十五

各位領導,、同志們：

大家好!

一年過去了，回顧自己的工作,，在酒店以及前廳部領班和主管的指導下,，在不同的方面取得了一定的成績和收獲。也還存在一些不足之處。

盡管前臺工作沒有象公司業(yè)務,、營銷,、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接,，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性,。通過思考,，我認為，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力,。對前臺工作,，應該是“公司的形象、服務的起點”,。因為對客戶來說,，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象,，而第一印象非常重要,，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時,，公司對客戶的服務,，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的.認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作。

前臺的主要工作是迎客,，為客戶答疑,。因此，做好此項工作,，最重要的是服務態(tài)度和服務效率,。我始終堅持“以情服務,，用心做事”，始終面帶微笑,，認真謙和的接待各方來客,，我對待工作勤懇扎實，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求,，認真履行崗位職責,，積極開展各項工作。對師傅以及同事教給我的知識爭取一次性記牢,，不懂得問題當場問明白,，并做了認真的總結，避免了以后出現(xiàn)同樣的問題后不知道怎么處理,。同時認真學習同事的做事放方法和說話技巧,，漸漸地使自己辦事麻利、高效,、少出差錯,。在出色完成工作的同時，增強了自己處事的靈活性,，提高了溝通技能及人際關系的處理能力。

要做好服務工作,，光有良好的意識還不夠,，還必須學習相關的專業(yè)知識，避免好心辦壞事,。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識,，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,，包括坐姿,、站姿、說話口氣,、眼神,、化妝、服飾搭配,，以及回答客戶提問技巧等等,。雖然酒店外賓不多，但如果英語不好的話,，上大夜遇上外賓就不好辦了,。所以需要加強外語的學習。

了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容,，有了這些知識儲備,，一方面能及時準確地回答客戶的問題,，準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人,，會提醒來電方,，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi),，簡要回答客戶的問題,，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁,。

1,、聊天的話題不多，每次跟同事在一起的時候總是感覺沒有什么話題可聊,，總是在聽別人說話,，自己也很少參與，導致讓人感覺我是一個不容易接近的人,。

2,、知識儲備不夠，對一些外幣的兌換等掌握得不夠好,。英語水平低,，外賓來了都不敢跟外賓交流。

在明年的工作中,，我會繼續(xù)保持良好的勢頭,，堅持前臺部多年年來的優(yōu)良傳統(tǒng)，針對自己的不足之處,，努力學習,，自我增值，永不落伍,。同時從更高的角度來要求自己做到最好,，做事以最嚴格來規(guī)范自己，使技能水平與業(yè)務知識達到一個更高的層次,。我會努力配合主管和領班開展工作,，認真完成各項任務，努力為團隊建設做貢獻,。和大家共同營造一個健康和諧的工作環(huán)境,。也希望酒店會越來越好!

述職人：xxx。

前臺員工述職報告要求及內(nèi)容篇十六

各位領導,，各位同事：

大家好!

一轉眼,，已經(jīng)悄悄的來臨，我已經(jīng)工作了兩年多，回望過去,，我始終堅持“勤奮,、嚴謹、爭先,、關愛”的工作信條,，圍繞前臺工作重點，和前臺同事團結協(xié)作,，在領導和同事們的信任和支持下,，我在工作上不斷取得進步，并出色的完成了各項工作任務,。在以后的工作中我仍然會一如既往的嚴格要求自己,，更好地完成自己的本職工作。

1,、努力學習,，不斷積累工作經(jīng)驗，全面提升工作技能,。

前臺領班要擔任前臺員工的培訓工作,，因此需要不斷的提升自己的工作技能，通過積累和總結實踐經(jīng)驗,，提升自己的專業(yè)素質(zhì),。在前臺工作期間讓我深刻體會到了學無止境的真正含義，通過學習來更好的工作是一筆很大的收獲,。

從年初開始的新的'房價政策的實行,，我學會了如何根據(jù)具體情況具體分析;從禮包和月餅的銷售中，我學會了如何為酒店為客人創(chuàng)造雙贏;通過制定前臺班組的各項工作流程和服務標準,，讓我對前臺工作有了更深一層的認識;通過大堂副理的崗位實踐中，我學會了如何處理賓客投訴和緊急事件;通過參加“未來之星”的培訓讓我看到了酒店對人才的培養(yǎng)以及自己前進的方向,。通過種種工作經(jīng)歷,，讓我真正做到了真誠對待每一位賓客，力爭為賓客提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。

2,、提高班組執(zhí)行力，力求出色完成每一次接待任務,。

自酒店開業(yè)以來,，每一次的接待要求都有所不同，因此在每一次接待之前前臺與銷售部及其它部門提前做好溝通,，細化每一個接待環(huán)節(jié),，力求出色完成每一次接待任務。在平日的工作中重視培訓的作用，做好上級領導與員工之間的橋梁,，認真?zhèn)鬟_會議精神,，提高前臺班組整體執(zhí)行力。

3,、實踐和理論結合,，提高管理能力。

作為前臺領班,，協(xié)助領導做好員工的培訓和管理工作是最重要的,，在對新員工的培訓工作中，采用實踐和理論相結合的方法,，從xx系統(tǒng)操作到接待流程模擬,，老員工對新員工一帶一，言傳身教,，使班組技能水平不斷提高,。在人員管理方面，以人為本,，不斷增強前臺班組的凝聚力,，營造積極向上的工作氛圍，使前臺成長成一支服務高效,、對客熱情,、團結進取的隊伍。

4,、認清不足,，加以改進，完善自我,。

通過一年多的工作和學習,，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：對于星級酒店的評定標準還不是十分熟知;有些工作還不夠細,，貫徹的不是十分到位;工作有時會情緒化;處理特殊事件的能力還需提高。在今后的工作中,，不但要繼續(xù)提升工作技能,，還要發(fā)揮服務職能，與各部門做好溝通協(xié)調(diào),。在未來的日子里,，我會嚴格要求自己，提高自己,，用心做好每一件事,，一步步朝著我的事業(yè)之路前進。

此致

敬禮!

述職人：xxx。

時間：20xx年xx月xx日,。