在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

研討會的發(fā)言材料篇一

各位領(lǐng)導，老師們：

大家好,！

進入高三,，英語復習中大量限時訓練，各類模擬考試使試卷或練習講評增多了,。學生在練習與試卷上暴露出許多問題而這些問題的解決常常是通過試卷講評來實現(xiàn)的,。講評課是利用課堂時間就學生的試卷進行評析，評講的目的不僅是澄清某個問題的正誤或者對試題進行單純的分析,，更重要的是分析學生知識掌握的情況,，矯正錯誤，查漏補缺,，幫助學生構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò),，強化鞏固知識，引導學生分析和解決問題,，總結(jié)解題的一般規(guī)律,，進而形成能力。如何提高試卷講評課的實效性在高三復習中至關(guān)重要,！這是我們每一位英語教師必須探索和研究的問題,。

受應(yīng)試教育“填鴨式”教學的影響，學生總是被動地坐等知識,，重知識記憶而輕問題思考,，習慣于聽老師講解，忽略了英語這門課程的特殊性,。而在傳統(tǒng)的試卷講評課上，教師講學生聽且被迫不停的作筆記已習以為常,，以往我們從試卷的第一題開始,，就題論題，一講到底,，題題不放過,，一套試卷講下來往往要花上三四課時才能講完，既浪費了學生有限的時間,，又使學生容易產(chǎn)生厭煩心理,，學生通過試卷講評所掌握的僅僅是“這個題目”的答案，知識是零碎的,，不能形成系統(tǒng),，造成學生英語學習的“簡單重復”和“高耗低效”,。更有甚者，教師在講臺上一題一題地說答案,，學生在下面只將其選擇的序號a,、b、c,、d改過來,，就“萬事大吉”了，成了“知其然而不知其所以然”,，講過的問題過兩三天又不知道了,。表面上看起來學生聽得認真，改得仔細,，但效果總是不太理想,。

這種教師“滿堂灌”的試卷講評模式違背了新的課程標準的課堂教學理念，無視了學生的主體性和學生的思維訓練過程,，同時也忽視了學生解題能力的培養(yǎng)和師生的情感交流,，導致了課堂氣氛沉悶，學生參與意識淡薄,，難以引導學生到達學習興奮點,。教學效果可想而知。

我曾對學生進行過“你們需要什么樣的試卷講評課,？”的問卷調(diào)查,，學生是這樣說的：

“我們希望老師在上試卷講評課時不要面面俱到，不分輕重,，把我們當?shù)湍軐W生看待,。”

“對一個較難的問題,，我們最希望的形式是教師把問題擺出來,，讓我們自己獨立思考，通過同學間的相互討論而獲得解決,。因為這樣做印象會更深刻,，不易忘記?！?/p>

“老師應(yīng)當圍繞我們在討論中共同不能解決的問題再出一些變式練習,，以便我們及時鞏固加深印象。只有這樣,，講評課才能讓我們收到很好的效果,。”

有專家這樣說：

tell me，i will forget,。（告訴我,，我會忘記。）

show me,，i will remember,。（展示給我，我會記住,。）

involve me,，i will learn。（讓我參與,，我才會學到,。）

由此可見，只有學生的參與,，才能真正的解決問題,，使學生學會，達到效果,。教師講評試卷時要清楚地了解學生中存在的最突出,、最主要和最想知道的是什么問題？再針對該問題所涉及的有關(guān)知識內(nèi)容,、技巧,、技能、方法,、思想,，多角度、全方位地精心編制一些變式練習,，使學生從各個角度來加深對該問題的理解和掌握,，講評課應(yīng)以學生為主體，讓學生自行發(fā)現(xiàn)討論分析,、自行歸納總結(jié),、自行糾錯解決問題，多一點“啟發(fā)式”教育,，少一點“告訴”教育,。

高中英語新課標明確提出“培養(yǎng)學生具有良好的自主學習的能力，具有較強的評價自己學習效果,、總結(jié)有效學習方法的能力?！?/p>

從理論概括的角度來看,，自主學習就是學生“想學”、“能學”、“會學”,、“善學”,、“堅持學”。從“教”的方面來說,，學生英語自主學習能力的培養(yǎng),，應(yīng)以引導和激勵為主攻方向。必須從激發(fā)學生自主學習,、探究的興趣入手,，促使學生在英語學習活動中確立自主探究的意識，開展自主學習的實踐,，掌握自主學習的策略,，養(yǎng)成自主學習的習慣，從自主探究走向大膽創(chuàng)新,。

從“學”的方面來說,，學生必須在教師的逐步引導下，在知識學習,、技能訓練,、學習策略的具體實踐中，不斷增強自主意識,，確立適度的自信心,，充分發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，達到在實踐中“創(chuàng)造自身”的要求,，并不斷增強克服各種障礙的主體能力，獲得生動,、活潑,、獨立、主動的發(fā)展,。因此,，教學的一切活動都必須以調(diào)動學生主動性、積極性為出發(fā)點,，使學生主動學習,，善于學習。

魏書生主張：上課時教師不替學生說學生自己能說的話,，不替學生做學生自己能做的事,，學生能講明白的知識盡可能讓學生講。

綜上所述,，想要提高教學質(zhì)量,，我們不應(yīng)只在“教”上下功夫,，而要在學生的學習“策略”上做文章，改變以教師為中心的試卷講評模式,，提高試卷講評的效率,，嘗試運用小組合作學習方式來優(yōu)化試卷講評，讓師生共同合作進行試卷講評教學,。

小組合作試卷講評的教學模式主要有以下六個環(huán)節(jié)組成

1,、合理分組：

首先，老師按照同學們的英語學習能力以及英語成績的差異,，學習現(xiàn)狀將同學們分成學習小組,，每組由6—7人組成，且每組選定一名組長,，由英語成績優(yōu)異,，學習能力強的同學擔任，并領(lǐng)導和組織每次的活動,。各組實力均衡,，有強有弱。

2,、體驗任務(wù)

教師根據(jù)考試或練習情況,，要求學生在得到參考答案之后對試卷上的問題進行自我思考學習，分析自己出錯的原因,，進行自行思考和知識準備,，并初步解決問題。這種體驗問題的策略讓學生學會正確的自我肯定與否定,，對自己進行良好的評價,，能產(chǎn)生積極的“自我接納”。能引導學生由被動到主動,、由依賴到自主,、由接受性到創(chuàng)造性地對教學情境和任務(wù)進行體驗，并且在體驗中學會戰(zhàn)勝消極的情緒和錯誤的認識,，發(fā)展,、享受和利用積極的情感與正確的認識，為參與下一步的小組合作學習做好充分的準備,，去體驗課堂小組學習的快樂與成功,。

3、合作討論

經(jīng)過自我分析之后小組組織討論該組所存在的問題,。以學生講解試卷為主要方式,，即“生生互動”。組長做好記錄,，并把一時難以形成共識的問題,，提交給全班同學和老師討論,。在活動進行的過程中，有的組推選了成績好的同學進行逐題講解,，大家參與公共問題的討論。也有的組先統(tǒng)計好大家的問題,，再集中講解,。方式不同，但無一例外,，大家都聽得非常認真,。不少同學手捧字典，細心查閱,。而組長更為細致,，一邊鼓勵組內(nèi)基礎(chǔ)偏弱的同學積極參與討論，一邊加以補充,，盡量將每個點都解釋清楚。但難免還是會出現(xiàn)組內(nèi)同學大家都無法解決的問題，此時,，有的組會選擇將問題反饋給老師,，有的組會向其他組“求助”，以找到解決問題的方式,。這個過程讓學生之間形成有效合作,，充分依靠集體力量去完成共同任務(wù)的過程，而在此過程中,，老師一直在各組中穿梭,，認真記錄同學們提出的問題，一邊現(xiàn)場解答,。有時下課鈴聲響了,，同學們還依然沉浸在“唯恐討論之不足，不知鈴聲之既響”的愉悅境界中,。

4,、展示分享

各小組長將小組討論解決的問題精心進行匯報，并將不能達成一致意見的題目的題號寫黑板上,，尋求幫助,。當各組問題在黑板上匯總之后，在實行集中答題,，全班同學自由發(fā)言,，各抒己見，談對問題的看法,，使小組合作學習成果在更大范圍——全班之間進行分享交流,。這一階段的活動中,，學生可以進一步提煉自己的討論結(jié)果，學習其他小組的做法,，達到經(jīng)驗和智慧的分享,；特別是小組同學把自己的討論成果面向大家進行展示以及成果答辯時，改變了原來教師問學生答這種方式,，有助于學生克服膽小,、懦弱等心里，為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

5,、精講點撥

在所有組完成解答后，老師再進行二次講解,，補充需注意的重點知識,，精講大家在討論過程中所暴露出來的典型問題。對試卷的知識點進行歸納總結(jié),，并進行點評,。在這個過程中，教師要關(guān)注對學生學習策略的指導,，引導學生如何思考,、如何歸納、使學生獨立地獲取知識,、形成技能,、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力,，使學生在迫切要求學習的心里狀態(tài)下自己思考,、理解、消化,、吸收,，從而達到“自奮其力，自致其如”的效果,。

6,、鞏固提高

鞏固提高部分是課堂教學的一個重要組成部分，它不僅有助于學生對知識的理解,，鞏固形成熟練的技能,、技巧，而且對學生智力發(fā)展和能力提高起著重要作用,。該環(huán)節(jié)是對重難點進行反饋訓練和評價性訓練,，所以，教師在試卷講評課中也應(yīng)設(shè)置這一教學環(huán)節(jié),。在鞏固練習中,，教師應(yīng)注意練習的相似性與針對性以及及時性,。針對試卷內(nèi)容和學生存在的問題設(shè)計相似練習，進行拓展鞏固,。根據(jù)當堂練習的反饋及時給與激勵性的評價,，對出現(xiàn)的問題或錯誤及時分析，并予以解決和糾正,，是學生對當堂課所獲得的信息得到及時反饋和有效鞏固,。

你有一個蘋果，我也有一個蘋果,，如果我們交換，那每個人各得一個蘋果,。但你有一種思想,，我也有一種思想，如果我們交換,，那我們都有了兩種思想,。學習亦是如此。

自從采用了這種模式后,，大家積極性很高,，常常很快完成老師布置的作業(yè)，催促著課代表對答案,，然后馬上思考自己該如何講解,，并再次揣摩其他選項的為什么不對以便討論。通過相互討論和查找資料后之后,，大家不僅做了很多的自學筆記,，還補充了許多新知識。

自主學習不僅令學生找到了被信任的感覺,，也使同學們有了責任感,，令大家對知識有了更深的理解與思考，并提高了大家的表達能力,。在活動中,，大家都是同身份的人，彼此再熟悉不過,，不懂的知識點可以刨根問底,，不會有所顧忌。在交流的過程中同學之間增進了彼此之間的感情,，從而增強集體凝聚力,。不僅如此，同學們還多了自主思考的時間,，并培養(yǎng)了這種完全不依賴于老師的能力,。

實踐證明,，這種合作自主學習的形式，在英語試卷講評課中起到了很好的效果,。它增強了學生的學習動機,、端正了學習態(tài)度、提供了可理解性輸入和輸出,、提供了更多的參與機會,、體現(xiàn)了不同的學習風格，融洽了合作者之間的關(guān)系,、活躍了課堂教學的氣氛,、對汲取知識、培養(yǎng)綜合能力奠定了基礎(chǔ),。當然,，要采用合作交流方式解決問題，教師必須在課前經(jīng)過精心策劃和安排,，比如討論的形式和要求,、重點和非重點，從學生錯題當中挑選出錯誤率高,、難度較大的一些典型題目讓學生重點討論,。這樣既可以避免學生沒有方向沒有重點的亂討論，也可以節(jié)約時間,、集中精力解決共性的難點問題,，并且經(jīng)過討論自主解決的這些問題也能給學生留下深刻印象。

值得注意的是：

1,、分組是否科學合理,。“小組合作學習”是利用學生間的差異進行互促學習的一種課堂組織形式,。如果在分組時不考慮其科學性,，勢必會造成某一學生唱“獨角戲”，而其他基礎(chǔ)差的學生少言寡語,，甚至視而不見,，充耳不聞，成為小組學習的盲區(qū),，或形成全組都無所作為的局面,。

2、任務(wù)布置是否明確,。教師在每次閱卷后,，講評前都要認真分析每位學生的答題情況，分析各題的錯誤率，細致診斷學生的解答,，找出錯誤的癥結(jié),，弄清哪些題目錯得較多，錯在哪里,，學生需要何種幫助,，等等。這樣,，任務(wù)布置就會有的放矢,，試卷講評課就會建立在學生目的明確的基礎(chǔ)之上，有了明確的目的小組討論學生才會有強烈求知欲望,，學生才會集中重點分析易錯處和典型錯例,，這樣就能激發(fā)學生的思維，加深印象,，從而提高課堂效果,。

3、是否注重學生應(yīng)變能力的培養(yǎng),。面對高考，知識點是相對穩(wěn)定的,，而命題人可以變化題意,、角度，在問題的設(shè)問方式上推陳出新,。所以每道題按原題講完之后,，教師要把原題進行變化，同學生一起進行解題后的小節(jié)與反思,。即對某知識點從多個側(cè)面,、多個角度進行合理發(fā)散。既可以對原題的提問方式進行改變,，也可以對原題的選項進行改變,，對結(jié)論進行衍生和擴展，注重漸進,、合理性,。這樣學生感到別開生面，解題的積極性就能調(diào)動起來,，思維就被拓展起來,，從而提高對知識遷移的應(yīng)變能力。

4,、教師的參與是否有利于活動的開展,。教師在小組合作研究性學習中不是局外人，而是學習目標的制定等，程序設(shè)計者,、情境創(chuàng)設(shè)者,、討論參與者、協(xié)調(diào)者,、鼓勵者和評價者,。教師在活動中起著重要的調(diào)控作用，既要做到“眼觀六路,，耳聽八方”,，又要能及時反饋，適當評價,，遇到“卡殼”等情況時要善于啟發(fā)和誘導,。因此，教師要參與活動,，但教師的“動”應(yīng)協(xié)助學生的“動”,，而不應(yīng)是干擾，更不是代替學生,。

5,、教師對學生活動的評價是否恰當。表揚和鼓勵可以幫助學生樹立自信心,，保持良好的學習心態(tài),。但應(yīng)注意其尺度與多樣性。過多單一的“很好”往往很難正確評價學生的行為表現(xiàn),。如果“逢錯必糾”會挫傷學生的自信心和積極性,，要視其性質(zhì)來決定是否糾錯和何時糾錯。對于對試題指令理解有誤應(yīng)及時糾正,，否則會影響小組合作學習的繼續(xù)進行,；而對于一般性的語言或語法錯誤，教師則可以在學生活動后再加以糾錯,，否則容易打斷學生的思路,，不利于他們完整地表達自己的想法，不利于小組活動的繼續(xù)開展,。

總之,，教師要積極創(chuàng)造條件，為學生搭建交流的舞臺,，倡導自主,、合作和探究的學習方式。要給學生表述思維過程的機會,，增加教師與學生,、學生與學生討論問題的時間，允許學生對試題“評價”做出“反評價”。

總之,，試卷講評的目的是為了使學生對教學的重點,、難點有足量的復現(xiàn)以便熟練的掌握，并在此基礎(chǔ)上有所提高,。一堂高效,、科學、實用的試卷講評課不僅僅會使學生弄懂試卷本身呈現(xiàn)的知識,，而且會使學生有“意外”的收獲,。自主學習課堂雖小，卻有著廣闊的鉆研天地,，鉆進去,，入了門，會給師生雙方都帶來無窮的樂趣,，給試卷講評課帶來無限的活力,，使試卷講評課收到事半功倍的效果，極大地提高教學效率,，老師既能解放自己又能發(fā)展了學生,。這種既輕松，又愉快,，既有趣味性,，又吸引學生的師生共同探討、共同研究,、共同提高，獲得雙贏的好事我們何樂而不為呢,？借用魏書生說的一句話結(jié)束我今天的發(fā)言：“我只是在入口處,，悟到了點滴激發(fā)學生興趣之法，更有效的方法,，還在前面等著我,。”

研討會的發(fā)言材料篇二

敬的老師,、親愛的同學們：

下午好!

度過了平安,、愉快的假期，我們滿懷希望迎來了生機勃勃虎年的春天,。在今天這個特殊時刻,，能站在這里和老師、同學們真誠交流,，我倍感榮幸,。

在新學期開學之際，首先我為我們學校在劉校長的帶領(lǐng)下、及全體師生努力下取得的輝煌成績感到驕傲,。各項活動有聲有色,，學校實力越來越強!我們的發(fā)展勢頭強勁，我們的成績有目共睹,，但輝煌成績屬于過去,，留給我們更大信心，去面對美好的未來,。我代表全體教師向同學們承諾,，在新學期，我們會一如既往,，對學生負責,，保持務(wù)實的工作態(tài)度，不斷學習,，努力改變教育觀念,，成為真正的教育強人。

在此,，對同學們提三點希望：新的學習征程開始,，希望同學們帶上三樣東西：第一要帶上理想和目標，就像一棵樹,，正是有了對陽光的渴望,，它才可能直插云霄;就像一只鷹，正是有了對藍天的向往,，它才可能遨游天際,。只有有理想的人生才是積極的人生，才能飛得更高,，才能飛得更遠,。

第二請同學們是帶上自信和堅強。我們的學習生活中免不了會有驚濤駭浪,，有風沙泥潭,，但有了自信和堅強，跌倒了你會爬起來,，失敗了你會重新再來,。拿出你“天生我材必有用”的信心，拿出你“吹盡黃沙始見金”的毅力,，拿出你“直掛云帆濟滄?！钡挠職猓ビ尤松娘L雨,，只有經(jīng)歷風雨,，我們才可能見到美麗的彩虹,。大浪淘沙，方顯英雄本色;暴雨沖過,，更見青松巍峨!

第三樣要帶上的是勤奮和努力,。不要學那只懶惰的兔子，終點還沒到,，就在大樹底下“呼嚕?！钡厮鹆舜笥X。古人說得好,，“一寸光陰一寸金”,、“少壯不努力，老大徒傷悲”,，這些耳熟能詳?shù)脑捳Z,，可是古人用畢生的心血換來的真理，它無時無刻不在警醒著大家：勤奮和努力才是通向成功的捷徑!

同學們,，時間匆匆,，流年似水。北關(guān)小學刻錄下了你們成長的歷程,。歡笑與淚水,，耕耘與收獲，每一個日夜串連起來的足跡就是你們奮斗后留下的印記,，也是你們成功的起點,。你們學會了感謝，學會了珍惜,。北關(guān)小學的老師每時每刻都在用無私的奉獻精神,，期待著你們的全面發(fā)展，包容著你們的無知與固執(zhí),，更正著你們的缺點與錯誤,，期待著你們的健康和成長。六年級的同學要高度注意,，本期是我們小學階段的最后一個學期，這學期的任務(wù)特別重,，要用最短的時間完成新課的學習,，同時還要進行綜合復習。社會,、學校,、家長對你們寄以很高的期望，希望你們不負眾望,，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，認真地把握好在校的每一天，從各個方面為學弟學妹做出表率,，為北關(guān)小學爭光,，成功一定屬于勤奮的你們!

我還想對各位親愛的同事說一聲祝福，常年累月,，校園里灑滿了我們辛勤的汗水,，處處是我們忙碌的身影。選擇了教師這個職業(yè),，我們就選擇了辛勞,，選擇了奉獻。也許我們一生平凡,，但我們創(chuàng)造了生命的價值,。同學們，老師們,，讓我們一起努力,，開創(chuàng)更美好的未來!

最后，祝老師們在新的一年里身體健康,、工作愉快,、祝同學們新的學期健康成長、快樂學習!祝愿我們北關(guān)小學虎年里,，揚起風帆,、再創(chuàng)輝煌、謝謝大家!

研討會的發(fā)言材料篇三

各位同事：

大家好,！非常感謝蔣老師給我這個與大家面對面交流學習的機會,，中考。我是豐田初中曾裕福,，近年一直在教學第一線,。xx、xx年中考成績在公辦學校河南片第一名,，xx,、xx年中考成績?nèi)h公辦學校第二名。曾指導學生在全國初中物理大賽獲得國家三等獎,、省一等獎,、省二等獎。在xx年縣教學大賽中取得一等獎,，xx年獲縣第五批物理學科帶頭人稱號,。感謝大家一直以來對我的關(guān)心和幫助，特別要感謝蔣老師一直對我的關(guān)心和栽培,。

眾所周知,，農(nóng)村學校生源差,，底子薄，要搞好成績,，需要花費更多的精力與創(chuàng)造力,。下面我就近些年我的一些做法與體會與大家交流，不足之處希望大家批評指正,。

1,、學校的目標。

有句話說,，大海航行靠舵手,。一個學校的考核導向?qū)蠋煹墓ぷ饔绊懯呛艽蟮摹Ｎ覀儗W校對老師的考核就是模仿現(xiàn)下的教育政策“一考定終身”的模式,，即“以中考論英雄”,。平時的期中、期末考試不作為考核成績,。教學本就是個循序漸進的過程,，我們這些老師平時教得就很輕松，根本不用為每次月考考差了,，又要挨批扣錢了而擔心。對于教學常規(guī),，因為初三下學期主要是總復習,，我們學校檢查教案就以資料為準，使得我們得以全力以赴處理資料,，而不會出現(xiàn)一邊做資料,，一邊做教案的情形。學校的一切工作也是以教學為重,。比如我們的每周例會，基本上就是第一節(jié)自習課就要結(jié)束,，萬一結(jié)束不了,，那打了第一節(jié)下課鈴的時候第二節(jié)有課初三的老師可以先行離開,。每次考完后的質(zhì)量分析會也一樣,，目標明確時間短,。如這次月考的分析會,，內(nèi)容就是1,、如何抓前60名,，2、有什么困難和建議,，3,、今后的工作重點及復習計劃。每個老師發(fā)言三分鐘,，會議開了50分鐘,，還挨領(lǐng)導的批評說太長了。

2,、老師的目標,。

而作為一名老師，自己心里的目標更重要,。其中第一個是,，進度的把握，我們從初二一接手學生開始,，一切的教學活動都以中考為目標,，因此我們順從學生的認知規(guī)律制定出初二重基礎(chǔ)培興趣，初三趕進度迎中考,。平時該循循善誘就循循善誘,，該培養(yǎng)興趣就培養(yǎng)興趣，該搶進度就搶進度,，基本不因各種各樣的考試影響自己的進度,。我們一上初三就已計劃把初三全年內(nèi)容學完，以便下學期能全力應(yīng)付中考,。更重要的一個目標是,，我們要把學生培養(yǎng)成一個什么樣的人。我們在教學中,，特別注重培養(yǎng)學生能力和關(guān)注學生心理的發(fā)展,。解題注重方法，實驗注重思路與動手操作,，特別注重根據(jù)學生心理的發(fā)展變化給予正確的引導,。如找其談心,，讀一些能深入他們內(nèi)心的文章，結(jié)合物理原理總結(jié)一些通俗易懂的生活道理，甚至為他們寫一些文章,，三分鐘演講稿《中考》,。事實證明，這樣的教學看似偏離了物理的主題,，實則是加深了學生對物理的認識,，促進了學生學習物理的興趣。

3,、學生的目標,。

學生是成長中的人，做事容易缺乏條理,，容易犯二。我們在教學中,，特別注重學生目標的明確。讓學生時刻知道自己在做什么，知道自己現(xiàn)在做的事在所有事情中的地位與作用。同時幫學生明確目前學習目標,，學生上了初三對分數(shù)有種又愛又恨的矛盾心理,，但是經(jīng)過春季分流,，留下的學生都對中考抱有一定自己的目標與憧憬。我們在鼓勵學生過程中，要根據(jù)學生的實際情況幫他們明確自己的目標。我較常用的方法就是找學生談心啦,，讓學生寫一些心得體會啦等等,。

1、讓學生動起來,。

我復習時經(jīng)常對學生說：如果復習累死了老師,，那就死有余辜；如果復習累死了學生,，那就說明復習有了效果。參加中考的是學生,，因此，需要復習的也是學生,，作為老師，我們真的不該太把自己當一回事,，操了不該操的心,，就算累死了，也沒功勞,。所以,，我覺得復習的關(guān)鍵首先就是要讓復習的主體學生動起來，老師解放出來,。而具體的措施,，我們是從以下幾個方面入手的,。

首先從學生心理入手，幫他們打開心結(jié),，解決心理的問題,。咱不是心理學家，所以一個班幾十號人的心理要全摸透,，咱做不到,。我說的是對于班上一些比較明顯的有厭學情緒的，或是有難言之隱的,，甚至有戀愛傾向的,，發(fā)展到影響復習了。我們就不能袖手旁觀,，不能什么都指望班主任去解決,。記得有一年，班上有幾個家伙玩物喪志,，天天打籃球,，復習資料做得一塌糊涂。我呢,，年輕氣盛,，一周繳了他們?nèi)齻€籃球,。結(jié)果,，他們對物理的態(tài)度一下子變得非常惡劣，作業(yè)不做,，上課不聽,，見了面連個招乎也不打。后來經(jīng)過不斷的努力,，終于讓他們調(diào)整了心態(tài),。當然，失敗的經(jīng)歷也有,，記得有一次因為學生戀愛找他談心,，結(jié)果談不到一塊，他當我面就往外走,。我當時的心里那個難過啊,，可后來一想，干脆放一放吧,。結(jié)果一放就放到中考,，中考物理考了個90分，進了于都中學,。

現(xiàn)在的學生知識面非常狹窄,，上課的時候提到一些日常問題都是一問三不知,，有時候談到一些我們小時候非常常見的東西，對他們來說,，卻是異常新奇,。針對這個現(xiàn)象，我常常結(jié)合時事和生活給學生們加加餐,，如我國航母剛被暴光的時候,，我就從網(wǎng)上找了一些相關(guān)的資料，念給學生看,。然后還引申到新事物,，空天母艦。學生們都異常興奮,。在講到機械能的時候,，我想到小的時候用膠卷的軸做過的皮筋小車，就讓學生用易拉罐做,，學生在玩的同時掌握了物理原理,，都學得很開心。

2,、資料的準備,。

學生動起來后，要讓學生向著我們的目標前進,，我們的引導很重要,。在復習的過程中，我的方法比較簡單,，就是練,，講，訂正,。因此,，資料的準備就非常重要。我的想法是,，一切活動都讓學生參與,。我們學校的總復習，一直采用剪刀加漿糊的剪切模式,。我們把知識點全部打印成填空形式,，讓學生翻書填寫。既達到了學生翻書復習的目的,，又解決了學生花費大量時間抄知識點而又沒時間理解的問題,。練習題我們一般從好幾本資料里面選，不求多,，只求精,。但是總體來說,，我還是覺得我們做的資料比買的要更粗糙。

在第一輪復習前,，我在網(wǎng)上下了個初中所有物理知識的順口溜,，改編成填空的形式，讓學生填寫,，幫助學生總覽初中物理知識內(nèi)容,，希望學生復習前知道我們要復習什么。在復習中途,，每個星期我都會明確這個星期我們要復習到哪兒,，讓學生心中有數(shù)。每個版塊復習前我都會提醒學生,，又進入新版塊了,，對大家來說又是一個新的開始，提醒學生把握機會,。以前我們的復習基本上就是第一輪復習完了就考完了,。今年我打算把第一輪復習在五月上旬就結(jié)束，然后進入第二輪,。在第二輪復習中以考卷的`題型分填空,，選擇，計算,，實驗,，探究五個專題。將版塊專題篏入到填空和選擇專題中,。第一次這么做,，所以經(jīng)驗尚待積累,。

3,、狠抓學生的落實。

怎樣才能讓學生按我們設(shè)定好的路線前進呢,，我覺得不斷地檢查是關(guān)鍵,。說實話，我這人改題特別慢,，而平時的事又多,。因此平時的作業(yè)我經(jīng)常沒時間改。進入總復習以后,，復習資料經(jīng)常沒時間改,。但我會檢查，上課的時候,，邊講解,，我就邊在下面瞄,，看看學生完成的情況。如果有學生沒做,，或是沒做完,，我處理的方法也不盡相同。對于成績較好的學生,，我會直接撕掉他沒做的這一張資料,。對于成績一般的學生，我會課后找他談心,，然后接連幾天突擊面批面改這個學生的資料,。對于成績較差的學生，我一般先談心,，要求他做,，他只要做一次，我就當著全班同學的面表揚一次,，慢慢地,，他就不好意思不做了，想偷點懶抄也會去抄,。而物理這個學科我覺得恰恰是抄也比空著有效果,。

我們復習課基本上就是講題，為了講清題目,，我們要多采用一些直觀的方法,。比如上次蔣老師組織的講題大賽上面很多選手就有一些很有意思的講題方法，我也學到很多,。準備的題目我們不一定全部講評,，有時根據(jù)抽改的情況，有時根據(jù)學生的需求選擇講評,，但是只要開口,，就講深講透并舉一反三。

這其中最重要的就是學生的訂正,，我覺得,，一定程度上來說，學生的訂正比做題更重要,。因此,，我一直對學生訂正的檢查非常嚴格，幾乎每天一抽查,，遇到不認真訂正的一定要求限期改正,。而且為了以后溫故的方便，我一直要求學生必須用紅筆訂正,。課后我們還會把答案貼在教室里，以方便學生的訂正，特別是每次考試后,，答案一定及時的出現(xiàn)在教室了。

4,、不斷的為學生打氣。

復習是一個枯燥黑暗的過程,，老師走完尚且需要勇氣,，學生更需要不斷的鼓勵與認可。我們經(jīng)常采用邊教邊哄的方法,，如遇到12年礦泉水的題目,，我就對學生說，你們一天到晚拿個礦泉水瓶子,，這個題目不就是給你們送分來的嗎,！遇到11年和尚挑水的題目，我就對學生說,，城里的學生挑過水嗎,？這個題不就是考你們的嗎！

適當?shù)臅r候,，別忘了老師應(yīng)有的高度,。記得有一屆摸底考試，學生普遍考得很差,。因此試卷講評的時候,，上課老師基本上來就是先發(fā)一通脾氣，然后再講評,。那天剛好我在一個班上課的時候已經(jīng)是最后一節(jié)課了,，學生看到我公布的分數(shù)后就直接跟我說：老師，我們挨了一天的罵了,，你就別再罵我們了,！我一聽，干脆就來個順水推舟,，對學生說：我沒打算罵你們啊,，我只是想說,，考差了不要緊,，相信自己，中考的成績有我在就不怕,。說完后,，我明顯感覺到學生一節(jié)課下來的精氣神就不一樣，而且這樣的狀態(tài)上物理課一直持續(xù)了兩三周的時間,。

以上是我復習的一些做法與體會,，不足之處歡迎批評指正,，祝大家中考考出滿意成績。謝謝,！

研討會的發(fā)言材料篇四

諸位老師好：

最先感謝領(lǐng)導給這一我與大伙兒學習交流的機遇,，其實我心里是惴惴不安的，一來工作經(jīng)歷不足,，由于我僅僅一名平平常常的幼兒園教師,，在小學教師眼前匯報工作簡直關(guān)二爺眼前耍大刀；二來愧不敢當,，由于我感覺自身僅僅干了年青人應(yīng)當做的事兒,，沒有什么地方值得取出而言一說的。因此勞煩諸位教師多多的不吝賜教,，我將分四個章節(jié)報告在學習上工作中,。

因為數(shù)學課比較嚴重兩極分化，我只到了一所二專院校（最恐怖的是,，高中三年我的老師全是老師,，最終老師看著我簡直爛泥扶不上墻的阿斗，耐人尋味地對我說一句要我終身難忘得話："緒康呀緒康,，咱不可以光往腦中"續(xù)糠"呀,，咱得續(xù)點數(shù)學思想方法呀！",如今我都常常拿出來自嘲一番）,。盡管沒有考入好的學校,，我自始至終有一個信心：不害怕起始點低，這反倒代表著成長空間將是開闊天空,。自然環(huán)境只是是危害個人提升的要素之一,，更并不是決策要素，而埋怨始終是最沒有營養(yǎng)成分的負面情緒,，本人的勤奮才算是較大的資產(chǎn),，拼搏才是硬道理，自身才算是背靠,。在親戚朋友的竭力抵制下,，我毅然填寫了幼兒教育技術(shù)專業(yè)，班級四十七個人只有我自己一個男生,，在這類自然環(huán)境中是一種甜美的痛楚,，民族舞蹈讓腦殼疼，電子琴要我傷腦,，手工制作要我奔潰,。高校期內(nèi)，我的絕大多數(shù)時間與活力都送給了公共圖書館與籃球場地，平常的學習生活盡管孤獨枯燥乏味了一點,，但也獲得了點點滴滴高興,，高校期內(nèi)，曾依次得到"優(yōu)秀生黨員干部""童話故事征文一等獎""出色閱讀者""優(yōu)秀學生"等光榮稱號,，如今回憶起來,，我能對自己說："還好，這三年沒白荒度,。"這就充足了,。

針對小孩，我自始至終有一種敬畏之心感,，一點也不浮夸的說,，小孩是我較大的設(shè)計靈感。作為一名男幼師,，我享有著一種與眾不同的崗位滿足感,。從業(yè)幼兒教育的這七年中，我獲得了過多的打動,。一句"賈老師,，喜歡你的課簡直美滋滋呀！"給了我無盡的激勵與驅(qū)動力,，即然挑選了幼兒教育領(lǐng)域,，那就需要加倍努力完美。在這段時間,，我報考了蒙氏教育文化教育高級資格證書,，持續(xù)五年得到"先進工作者""大牌明星老師",畢業(yè)論文《論男幼兒教師個人價值的實現(xiàn)》還榮幸得到了一等獎,，還依次得到"山東省學前教育網(wǎng)特聘報道員""出色軟文寫手""中國幼教網(wǎng)出色論壇版主""出色創(chuàng)作者"等光榮稱號,。教書育人先育己,，教師專業(yè)發(fā)展，永不停歇,，永無止盡,！

盡管心里至愛幼兒教育工作,，盡管在工作上獲得了點點滴滴考試成績,，盡管社會發(fā)展認同度也在慢慢提升,，俏麗終究是要接受現(xiàn)實的,。工作之余,，心里也會出現(xiàn)莫名其妙的寂寥,，男幼師，社會發(fā)展認同度或是有待提高,，經(jīng)濟發(fā)展褔利或是稍低,，盡管置身西游記女兒國，但是談對象或是較為艱難的,，由于同行業(yè)了解自身的挑選,，也了解這一份崗位的使用價值，但或是基本上沒有哪一個女生想要嫁給了男幼師,，以前一度我考慮到過改行,，可每每見到可愛的孩子們,，聽見她們嬌嫩的響聲，我還是挑選恪守在這里片我深愛著的故土上,。

心懷感恩于國家新政策,，從現(xiàn)行政策、規(guī)章制度,、資產(chǎn)等層面對幼兒教育擁有史無前例的高寬比,，最喜人的是，教師招聘考試考試現(xiàn)行政策中慢慢擁有幼兒園教師的配額,，山東還獨立設(shè)定了幼兒園教師定編,，理想很多年的.現(xiàn)在機會來了！勤能補拙,，每日早上一小慶賀大家將要邁入發(fā)展的又一個環(huán)節(jié),。

小朋友們,，大家都了解,，我是一個八歲男孩的母親，就算平常對大家再嚴格,，身后一定全是那一個為大家遮風擋雨,，甘心情愿無條件為你們投入的人，那一個在大家眼前從不說自現(xiàn)有多艱辛的人,。

因此,，大家是否應(yīng)當把歡呼聲贈給大家的父母，長輩們,！

大家中的有一些來品優(yōu)大半年,，有一些早已三年多了，如同沙小娃說的,，這幾年,，品優(yōu)發(fā)生了非常大的轉(zhuǎn)變，從一個地區(qū)搬至另一個地區(qū),，從一間課室轉(zhuǎn)到另一間課室,，乃至還從一個教師轉(zhuǎn)到另一個教師，但這全部的轉(zhuǎn)變莫不印證著品優(yōu)也在發(fā)展,。大家是學會感恩的一群小孩,，大家會還記得教過大家的每一位品優(yōu)的教師，會還記得她們以前對大家的好,，會寫下她們以前守候大家每一個夜里的美好記憶,！

大家是否也應(yīng)當把歡呼聲贈給品優(yōu)的老師們！

小朋友們,，這一年來,，我不會還記得規(guī)定大家背過是多少篇經(jīng)典詩歌,，都不還記得為大家批閱過是多少篇隨筆,，更不記得為大家講過是多少道英文算術(shù)題,，但我會記得你們生辰大會上的打動，會還記得我們一起步行八公里的互相激勵,，會還記得我們一起參與馬拉松比賽的堅持不懈,，會記得我從武漢公出回家,，大伙兒帶來我的超大的意外驚喜。

這一次的期終研討會,，我的核心理念是，讓每一個孩子都立在舞臺中央,，讓每一個性命都閃亮,，這兒的大部分小孩全是第一次登臺，對她們而言不但擁有非常大的工作壓力,，也是一種挑戰(zhàn),，我明白有一些同學們由于膽怯焦慮不安悄悄地穿過幾回淚,，有一些同學們不知道背過是多少遍的經(jīng)典臺詞卻在登臺時焦慮不安得結(jié)結(jié)巴巴，前幾天,，我握著大家手內(nèi)心滿是虛汗的手,，寬慰大家：“沒有關(guān)系，老師像大家這么大的情況下,，比大家更膽怯,，登臺比大家還需要槽糕?！?/p>

老師和大家的父母一樣,，期待此次踏入演出舞臺是對大家的鍛練，對于確實由于焦慮不安而忘記了詞,，也沒有關(guān)系,，大家在這兒陪在你身邊，大家的人生道路也有較長的路要走,，也有一次次登臺鍛練的機遇,。

在焦慮不安的應(yīng)屆畢業(yè)備考中，大家只是用好多個夜里下課了的時間練手語舞,，昨日才取得主持稿的小朋友們,，基本上沒有經(jīng)歷過一次詳細的排練，能有今日的主要表現(xiàn),，教師為大家歡呼,！

小朋友們，請把歡呼聲贈給大家自身,！

教師也有兩三句禁不住說起,，這一暑期可能是相對性輕輕松松的一個暑假，我不會期待大家運用全部暑期的時間穿行于每個輔導機構(gòu),，都不期待大家一天到晚用手機游戲,、電視機來放縱珍貴的時間,，希望大家依據(jù)本身狀況，有效地分配,，作一個優(yōu)良的銜接,。

干萬別忘記多做些家務(wù)活，提升自控能力,，多讀一些值得看的書,，大家何不來作個測算，假如你每日讀一篇《論語》,，一個暑假,，你也就將一本書讀過整整的三遍，假如你每日寫一篇日記,，400字一篇測算得話,，一個暑期就寫了兩萬多個字，等同于寫了一本小小書了啊,。

我堅信小朋友們一定會記得我經(jīng)常說的話,，“閱讀與寫作使人生道路更幸福！”“越堅持不懈,，越好運,！”

最終，我要說的是,，進到初中,，學習上的市場競爭會更猛烈，及其青春發(fā)育期的懵懂無知,，大家很有可能會碰到一些不適合,，請記牢，任何時刻,，我們都要喜愛自身的性命,，即便有時候的一兩次不成功，也不必為此低落,，人生道路是一輩子的馬拉松比賽,。

確實難以解決的難題，請第一時間回家告知大家,，由于父母,、教師都在這兒！

研討會的發(fā)言材料篇五

各位領(lǐng)導：

大家好,！

在黨的群眾路線教育學習活動期間，通過學習和觀看焦裕祿同志先進事跡,，再次重溫了焦裕祿同志他那公仆情懷,、求實作風,、奮斗精神和道德情操，使我深受感觸,，教育至深,。

學習弘揚焦裕祿精神，就必須要學習和踐行五種良好作風：

一是學習焦裕祿同志“牢記宗旨,、心系群眾,、心里裝著全體人民”的公仆精神。他始終與蘭考人民心連心,，共患難,，我們要像他那樣，永遠心系群眾,，情系百姓,。大力倡導服務(wù)群眾的優(yōu)良作風，自覺擺正自己與群眾之間的關(guān)系,，不斷增進對人民群眾的真摯感情,，正確對待組織、群眾和自己,，始終把為人民服務(wù)作為最高行動準則,。

二是學習焦裕祿同志勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神,。焦裕祿同志一床被子用幾十年,，一件衣服穿十幾年，時時處處體現(xiàn)出艱苦奮斗的高尚情操?，F(xiàn)在,，雖然我們的.物質(zhì)條件好了很多，但艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)一刻也不能丟,。任何時候也不能大手大腳,、鋪張浪費。今年,，通過教育實踐活動,，并針對“奢靡之風”問題，開展整風肅紀,，牢固樹立過緊日子的思想,，勤儉辦事，反對鋪張浪費,，堅決抵制享樂主義和奢靡之風,，大力倡導艱苦奮斗的作風。

三是學習焦裕祿同志實事求是,、調(diào)查研究,，堅持一切從實際出發(fā)的求實精神,。他在蘭考一年多的時間里，幾乎走遍了蘭考的每一寸土地,，深入基層,、務(wù)實為民。作為我個人要認真學習他那求真務(wù)實的工作作風,，腳踏實地干事,，堅決克服浮躁情緒和急功近利的心理，反對追求虛假指標和政績工程等形式主義,。

四是學習焦裕祿同志不怕困難,、不懼風險、“敢叫日月?lián)Q新天”的大無畏精神,。焦裕祿帶領(lǐng)蘭考縣人民,，戰(zhàn)風沙、排內(nèi)澇,、治鹽堿等自然災(zāi)害,，使生活很苦得群眾得到了基本改善。作為我要以焦裕祿為榜樣,，大力倡導知難而上的工作作風,，不怕矛盾復雜，不怕任務(wù)艱巨,，敢于挑起重擔,，敢于克難制勝，準確把握新時期發(fā)展機遇,。

五是學習焦裕祿同志廉潔奉公,、勤政為民，為黨和人民鞠躬盡瘁,、死而后已的奉獻精神,，大力倡導敬業(yè)奉獻的作風。多想一想服務(wù)群眾,、服務(wù)企業(yè),；少想個人名利和得失，堅持在招商工作崗位上真正把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,。

在深入開展群眾路線教育實踐活動中,，要把自己對照焦裕祿精神，照亮鏡子,、正好衣冠,，用更高的標準嚴格要求自己，用無私無畏的勇氣對照,、檢查,、改進,、提高自己。努力做為民,、務(wù)實、清廉的好黨員,、好干部,。

研討會的發(fā)言材料篇六

xx鄉(xiāng)初級中學是一所新辦學校，初三現(xiàn)有兩個班,，103名學生,，分別來自原xx中心校的八所學校。這批學生在初二下學期期末考試全縣排名就不太理想,，有兩所學校更是幾乎包攬了全縣各科的倒數(shù)第一,，再加上布局調(diào)整后又走了若干好學生，各校在暑假中都沒有補課而落下不少進度,。所以,，這批學生的學習成績并不好，本次拔尖考試竟沒有一人達到500分,，達到450分的也僅有6人,。

圍繞“科學發(fā)展觀”，重視學生的每一點進步,。強化管理,，狠抓教學，注重研討,，提倡合作,。采取“抓兩頭促中間”的整體構(gòu)想，對優(yōu)秀生因材施教,，積極創(chuàng)造各種便利條件,，讓其形成“比學趕幫超”的氛圍。

1,、師資配備方面優(yōu)先考慮初三,，班主任都是布局調(diào)整前兩所學校的副職，代課教師均是常年代初三的中青年教師,，并有不少獲得過中考獎勵,。

2、加強初三學生管理,，特別是課堂教學的管理,，盡量減少無效勞動。

3,、通過召開初三家長會形成家校合力,，促使學生更加認真地投入復習,。

4、每月一次初三教師復習研討會,，確定目標,，交流方法，及時掌握學生的種種動態(tài),，對癥下藥進行專門教育,。

5、制定合理的復習計劃,，提出并實施“復習三部曲”概念,，即“課標與課本”——“知識點重組”——“中考題型研究”。

6,、提倡教師主動借助網(wǎng)絡(luò)搜集各種中考信息和各科復習方略,，與名校聯(lián)系，搜集一些好的模擬試卷,。

7,、“以考代學”，到復習后期進行課堂的整合,，以不斷的考試使學生減少考試壓力,，增強應(yīng)對考試的能力，并輔之以中考心理輔導和考前動員會,。

研討會的發(fā)言材料篇七

各位領(lǐng)導：

大家好,！

我認為要實現(xiàn)課堂教學的有效性，在教學中激發(fā)學生學習英語的興趣,，優(yōu)化英語課堂教學在實際教學中的非常重要,，尤其是面對學習資源匱乏、缺乏語言環(huán)境,、英語學習程度較差的學生,，英語課堂是教學生學會英語的主戰(zhàn)場。作為教師,，一定要把握好45分鐘教的過程,，要根據(jù)外語教學的原理和規(guī)律確定明確的教學目標，課前精心備課,，精心設(shè)計好教學內(nèi)容,，在教學總體目標上，重興趣,、重基礎(chǔ),、重成就感、重自信心的培養(yǎng)。以下我結(jié)合英語教學實際來談?wù)勅绾渭ぐl(fā)學生學習興趣,，增強英語課堂教學的有效性,。

一、要提高英語課堂教學的有效性,，英語教師首先要在備課上下功夫,。

能否提高英語課堂教學的有效性，在很大程度上取決于教師的課前備課和教學設(shè)計,。只有在課前認真?zhèn)湔n,，全面設(shè)計教案，確定本課在教學中教學重點和難點,，才能在課堂上充分來指導學生來學習英語，才能在課堂教學過程中,，有針對性,、有的放矢。

語課堂教學的關(guān)鍵,。我們所教的學生中學習惰性強,、依賴性強是普遍現(xiàn)象，因此,，需要教師采取有效的辦法,，調(diào)動學生學習的積極性主動性，使學生在課堂教學中“活”起來,，這就需要教師課前一定要備好學生,，根據(jù)學生的學習特點來設(shè)計教學。

二,、提高課堂教學有效性,，要采取多樣化方式，豐富課堂教學,。學生的基本知識都是在課堂上學到的,，因此提高課堂教學有效性，成了最重要的教學環(huán)節(jié),，我認為提高課堂教學效率,，就得根據(jù)學生的學習興趣來設(shè)計教學過程，因為興趣能夠激發(fā)學生的學習激情,，牽動學生積極記參與到學習活動中來,，西·依·埃克斯利說過：“教學趣味性問題是頭等重要的問題,?！睘榇耍谡n堂教學中，我采取以下方法來激發(fā)學生的學習興趣,。

1,、注重學生基礎(chǔ)知識的掌握和學習。

腦學習了,，因為他們感覺到了,，只要緊跟每一步驟，今天就可以學會很多,，每一次,，如果上課注意聽了，就可以非常容易地答好15分鐘的小試卷,，成功地完成本節(jié)課所學的知識,，使學生們有了成就感，為學習興趣的激發(fā)打下了堅實的基礎(chǔ),。

2,、開展競賽，調(diào)動學習興趣,。

每位學生都具有進取心和榮譽感,，尤其在市場經(jīng)濟競爭的熏陶下，學生的競爭意識更加激烈,。將競爭機制引入英語課堂教學中來,，則是一種行之有效的形式。例如,，我們可以將日?？陬^操練用語變化成競賽用語；問答可以來一個“搶答”,；拼讀學詞,，來一個拼“單詞大王”競賽，以及書寫比賽,，猜謎語大賽,，傳悄悄話競賽等多種多樣的形式；再用積分法,，給予鼓勵效果更佳,。課堂上適當?shù)母傎悾瑢W生樂于參與,，樂于爭先,，樂于學習，這就調(diào)動了全體學生的學習興趣,。

在課堂教學中,，興趣是推動學生學習的內(nèi)存動力,。教師要因時、因地,、因人,，創(chuàng)設(shè)多種能激發(fā)學生學習興趣的教學情景，以增強英語課堂教學效果,，提高學生的英語水平,。

以上就是我關(guān)于有效課堂教學的幾點看法，敬請同行指正,。

研討會的發(fā)言材料篇八

尊敬的xxx院長,、xxx董事長：

大家好！

今天,，我代表xxxxxxxxx有限公司熱烈歡迎xxxxxxxxx學院xxx院長蒞臨我公司進行考察訪問,。xxx院長的到來，必將進一步深化雙方合作,，通過這一次互動,，將把雙方的合作提高到一個新水平。我們雙方的合作已歷八載,，這八年的合作，我們?nèi)〉昧素S碩的成果,，積累了豐富的經(jīng)驗,，結(jié)下了深厚的友誼，真正成了一家人,。通過合作共建,，我們?nèi)〉昧诵Ｆ箅p贏，我們公司吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來企業(yè)就業(yè),，提高了公司人才引進的水平,，同時也為學校畢業(yè)生提供了就業(yè)和實習平臺，提高學生的實踐能力,，提高了學員參與社會的競爭技能,。

xxxxxxxxxxxxxx學院是一所省內(nèi)建筑領(lǐng)域的重點職業(yè)技術(shù)學院，積淀了30多年辦學的深厚底蘊,，嚴謹?shù)男ｏL和優(yōu)秀的師資為社會培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀人才,。學校立足地方、服務(wù)建筑領(lǐng)域的辦學思路,，非常符合現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢,，為進一步深化校企合作打下了良好的的戰(zhàn)略基礎(chǔ)。

下面,，我先回顧一下近年來雙方合作的工作成效,。

第一，雙方合作關(guān)系健康良好。自簽訂校企合作協(xié)議以來,，我們公司每年都要到學校進行一次招聘,，每年都從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選一批優(yōu)秀學員充實公司現(xiàn)場監(jiān)理人員隊伍。學校也能夠經(jīng)常性地或來公司或電話聯(lián)系,，關(guān)心畢業(yè)學員的成長,，和公司進行深入地交流，不斷地通過畢業(yè)學員的成長情況改進教學重點和思路,。公司也能夠及時與學校聯(lián)系,，提出我們對學校的教學建議，雙方的交流與合作不斷得到深化,。

第二,，公司對畢業(yè)學員的培養(yǎng)。公司對每年吸收進來的學員能夠有針對性地培養(yǎng),，學員們也都通過自己的努力工作,，既在技術(shù)上不斷進步，也能在提高社會競爭力方面不斷成長,。對于每一批新學員,，我們都先進行公司管理制度培訓，然后再進行崗前培訓,，讓他們能夠很快進入監(jiān)理工作的角色,。下工地以后，公司都會指定有經(jīng)驗的監(jiān)理工程師進行一對一的指導和幫助,，使他們在工作中能夠抓住工作重點,，也能找準努力和奮斗的方向。公司總師辦每年按計劃對畢業(yè)學員進行專題技術(shù)培訓,，年終,，總工程師和工程部對畢業(yè)學員進行技術(shù)考核。所有這些做法,，使得他們都能夠在比較短的時間里,，各方面都有了長足的進步。目前已經(jīng)有相當一批畢業(yè)生已經(jīng)晉升為專業(yè)監(jiān)理工程師,，還有一批畢業(yè)生也是監(jiān)理員隊伍中的中堅力量,。

第三，期待進一步強強聯(lián)合,。我們作為一家具有遠大發(fā)展目標的企業(yè),，我們深知，唯有不斷提高企業(yè)發(fā)展水平,，強化人才隊伍建設(shè),，才會占有更多的市場份額,，才能在激烈社會競爭中立于不敗之地。對此我們公司內(nèi)部也多次召開專題會議,，研討人才引進,、人才培養(yǎng)和人才建設(shè)工作格局，制定了“人才強業(yè)務(wù),，人才強公司”的發(fā)展戰(zhàn)略,，我們認為，要開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面,，我們深深期待與貴校進一步深化合作,，我們的發(fā)展希望得到貴校的大力支持。繼往開來,。

接下來,，我想就校企合作的未來發(fā)展談幾點設(shè)想。

要進一步擴大校企合作,，把校企合作的水平提高到一個新高度,。為了實現(xiàn)這一目標，我覺得我們可以做好以下幾項工作,。

一是建立校企聯(lián)絡(luò)機制,，指定專人進行對接。雙方共同制定聯(lián)合工作計劃,，并加強工作交流,，互相反饋相關(guān)信息，這樣既能將企業(yè)所需人才信息及時能在學校招生,、分科和教學內(nèi)容上有的放矢，也能將學校教學情況及時告知企業(yè),，使企業(yè)在人才建設(shè)方面有較大的空間,。

二是加強企業(yè)管理和學校教學互動。學校在教育培訓方面有強大的師資力量,，在企業(yè)遇到技術(shù)難題或者需要技術(shù)功關(guān)時,，學校能給予支持，在理論方面,，學?？梢赃x派一些骨干教師來企業(yè)進行培訓，不斷提高企業(yè)從業(yè)人員的理論修養(yǎng),，提高實際工作中的理論指導,。企業(yè)在工作實踐方面有豐富的經(jīng)驗積累，而這些經(jīng)驗都是學員在校園里難以學到的必須的社會經(jīng)驗,，我們企業(yè)可以選派一些工作經(jīng)驗豐富的總監(jiān)和專業(yè)監(jiān)理工程師到學校進行經(jīng)驗交流,，這一做法,，可以使在校學員，特別是畢業(yè)學員能夠在踏上工作崗位之前就能夠?qū)ι鐣恼鎸嵜婷灿袀€初步印象,，不至于一進入社會而感到一片茫然,。

三是將校企合作經(jīng)驗不斷融入學校全面建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中。通過不斷地互動和溝通,，不斷總結(jié)校企合作經(jīng)驗,，上升到理論水平，積累一些相關(guān)資料,，作為傳承的文化積淀,。還要加強宣傳工作，使得校企合作經(jīng)驗在全社會造成廣泛的影響,，進一步擴大企業(yè)和學校的社會影響,，為學校和企業(yè)的發(fā)展迎來新的機遇。

各位領(lǐng)導和同志們,，校企合作前程遠大,，校企合作，合作共贏,。我們相信,，校企合作這個平臺，必將為企業(yè)發(fā)展提供強有力的創(chuàng)新技術(shù)支持,，為學校創(chuàng)造更為良好的教學環(huán)境,，為員工搭建多維度的技能強化平臺，為社會構(gòu)建和諧氛圍貢獻力量,。

讓我們與時俱進,，繼往開來，共同開創(chuàng)校企合作的新局面,，在雙方的共同推動下,，我們的合作一定能夠迎來嶄新的未來。

研討會的發(fā)言材料篇九

各位專家,、各位老師：

大家好,！

在匯報開始之前，請允許我先來介紹一下我校的校園網(wǎng)站,，匯報時,，您可以邊聽邊查閱我校的教研信息。

2002年,，隨著新教學樓的竣工,，我校的軟硬件各個方面都逐步到位了。目前,，我校學生用機,、教室教學用機,、教師辦公用機共323臺，并達到百兆到桌面,。

本校校園網(wǎng)站已開辦近3年之久,，為校領(lǐng)導的行政命令發(fā)布、上下級思想交流,、教師辦公提供了一個穩(wěn)定,、高效的平臺。大家現(xiàn)在看到的是我校校園網(wǎng)站的首頁,。通過導航欄,，我們可以清晰的了解我校網(wǎng)站的構(gòu)成：有學校概況、學校管理,、教師天地,、學生園地、黨團生活,、大隊部,、政策咨詢、留言簿和資源庫,。同時,，校園網(wǎng)站還為我校教師提供ftp,e——mail,vod視頻點播等服務(wù)。

今天,，我們是將實驗小學近幾年在語文教學改革中的一點思考,、探索和一些嘗試以及困惑坦誠地置于各位老師的面前，希望能得到各位專家,、老師的指導和幫助,。在這里，我需要特別指出的是,，今天我們所展示的課改實驗工作的想法和做法,，其實很多學校都已在實施和研究，也總結(jié)了不少有益的經(jīng)驗,，發(fā)言稿《新疆教育學院實驗小學教導處“小學語文“校本教研”研討會發(fā)言稿》。我們在這里不揣淺陋,，就是想通過此次活動,，給我校的語文老師搭建一個對話、展示,、提升的平臺,，在各位富有經(jīng)驗的專家老師的指點幫助下，以這次活動進一步地促進我校語文教師將研究與教學實踐融為一體,，促進老師們的專業(yè)水平的提高,，并促進我校向?qū)W習型,、科研型、實踐型,、總結(jié)型的教研組織再邁進一步,。

自2001年秋季課程改革開始在國家級實驗區(qū)啟動至今，已歷經(jīng)了四個年頭,。我校也同新課程一起走上了一條探索之路,，老師們在這條充滿艱辛，更充滿希望的探索之路上灑下了辛勤的汗水,，也迎來了收獲的喜悅,。在我校的語文課堂上，老師們試圖努力改變學生的學習方式,，重視拓寬教學內(nèi)容,，豐富語文實踐活動形式，力求體現(xiàn)全面提高學生的綜合素養(yǎng),。但是,，由于新課程理念要求下的新課堂問題多，困惑多,，矛盾多,，因此，以往教師孤軍奮戰(zhàn)的教學研究方式已不再符合新形勢下的新課堂,。在我們倡導著“自主,、合作、探究”學習方式轉(zhuǎn)變的同時,，我校也在不斷修正學校的教研方式,，同許多學校一樣，我們將我校的教研視角定位在群研上,。群研在我校是校本教研與校本培訓相結(jié)合的一個操作層面,。2003年6月，我校進行了首次校本培訓,，當時,，張平主任、李晨紅老師等專家做了切合教學實際又具指導意義的理念的引領(lǐng),，令我校的老師受益匪淺,。

其實，實驗小學的群研工作歷時已久了,。這些年來,，我校的語文教研在校領(lǐng)導的關(guān)注和天山區(qū)教研室、烏市教研中心,、自治區(qū)教科所以及教育學院人文學院,、自治區(qū)繼續(xù)教育處等各級領(lǐng)導的專業(yè)指導下,，本著扎扎實實搞教學的精神，特別重視加強教研組內(nèi)的群體學習和教學研究課的交流,。這幾年,，在前一任主任梁主任的具體指導下，學校一直堅持教研組隔周學習的制度（本學期改為一周一次的教研組群體學習）,。在教導處的指導監(jiān)督下,，各組老師以“推薦與自選相結(jié)合，個體研讀與群體研討相結(jié)合”的方法開展理論學習,，這樣是著眼于培養(yǎng)每位教師做思考型,、反思型的教師。同時,，我校注重在教學理論引領(lǐng)下的教學研究課的實施,，特別是自課程改革以來，我校有幸承擔了自治區(qū)小學語文閱讀教學中“自主,、合作,、探究”學習方式的研究課題。在教研專題探索的驅(qū)動下,，我校緊抓各教研組的組內(nèi)研究課的課堂實踐工作,。為了讓教師盡快地將新課程理念轉(zhuǎn)化為教學行為，實驗最初的兩年里,，我校各教研組每位老師每學期上組內(nèi)研究課達2——3節(jié)（每次上課前上報學校,，通知各科老師聽課）。同時,，教導處非常重視教師課后自我反思能力的訓練,，寫教學反思是我校的教研制度。其間,，我校每學期堅持開展不同形式的校級教研活動（如校本培訓,，教師間的教學比武，家長開放日活動,、青藍工程等）,，充分發(fā)掘校內(nèi)有潛力的教師，并發(fā)揮骨干教師的輻射作用,。在理論引領(lǐng)下的較為夯實的課堂實踐,，使得我校教師積累了比較豐富的教學經(jīng)驗，基本達到了全員參與,、全員提高的教研目的。

研討會的發(fā)言材料篇十

各位領(lǐng)導,、老師們：

大家好,！今天,，我們在一起共同研究探討本屆畢業(yè)班工作。作為六年級的語文老師,，我對本班級現(xiàn)狀做一個簡單的分析：

我們這屆畢業(yè)班通過這段時間的學習情況來看,，大部分同學都能自覺學習。而且相比較以前來說,，有著諸多可喜的變化,。比如，同學們的字寫認真了,，各科作業(yè)都能按照老師的要求去做,；課上發(fā)言積極了：特別是平時不愛說話的同學進步的非常明顯；更讓我欣慰的是：有幾位同學一改之前對待學習那種懶散的態(tài)度,，同時在各方面都發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變,。但其間有存在著一些問題。

1,、學習基礎(chǔ)有點薄弱,。雖然從單元測試來看，學生的學習成績還比較理想,。但一接觸到綜合性比較強的試題,，大家的答卷情況就不容樂觀，原因是之前的基礎(chǔ)知識不扎實,，學生掌握的不牢固,。

2、作文水平有待加強,。提高作文最有效的途徑就是多讀,、多寫。堅持每天讀課外書至少40分鐘,，每周認真完成日記,、做好讀書筆記。

3,、學習態(tài)度不端正,。部分學生學習態(tài)度不夠端正，學習目的不明確,，未形成良好的學習習慣,。

4、少數(shù)幾位同學在學習上存在一些困難,，基礎(chǔ)太差,。我們班有幾位同學不懂得怎么去學習，不知道怎樣去理解和識記重要的知識內(nèi)容，甚至有部分學生應(yīng)付老師檢查,。

（1）提供心理支持,、關(guān)注興趣培養(yǎng)。

復習過程的組織方式是否靈活有趣直接關(guān)系到學生的學習情緒,。教師要在不斷變化的教學組織形式的過程中習得語言,，運用語言，真正實現(xiàn)把復習課也上成新授課一樣的精彩,。

機械重復是復習的大忌,，應(yīng)該努力避免。教師的復習組織方式應(yīng)努力求“活”,，就是在復習中引導學生通過“變式,、變序、綜合”的方法,，把知識活學活用,。并且盡力做到鼓勵學生自己組織，自己準備,，自己主持,，自己總結(jié)，使學生在興趣盎然的活動中鞏固知識,，提高能力,，進一步激發(fā)主動探究的精神。增強復習的“活動性”,，設(shè)計一些綜合實踐活動,，讓學生通過“比賽”、“表演”,、“辯論”,、“交流”等形式，為枯燥的復習帶來一點生動的意味,。

（2）注重教材文本,，適當拓展延伸。

適當?shù)臄U展是必要的,，但絕不能拋開課文,。以課文為主，一是通過復習,，對詞句的掌握,，對課文的熟記，讓學生做到溫故而知新,；二是通過復習,，把方法轉(zhuǎn)化為比較熟練的技能,。在方法上可遷移重點訓練項目，變換課文類型進行訓練,。如把略讀課文變?yōu)榫x課文,，從中訓練學生理解詞句的方法。整體把握課文思想內(nèi)容的方法和學習表達的方法,；把精讀課文變?yōu)槁宰x課文，復習搜索信息和處理信息的方法,。

（3）抓住要點難點,，切忌平均用力。

就語文的復習來說,，應(yīng)當各有側(cè)重,，抓住要害。重點,、難點內(nèi)容,，可以做一些專題。如“積累運用”“課內(nèi)閱讀”“課外拓展閱讀”“習作表達”等,。進行強化,，注意系統(tǒng)性。

（4）關(guān)注細枝末節(jié),，提高語文素養(yǎng),。

復習階段，往往側(cè)重于知識本身的積累與語文能力的提高,，而往往忽略一些語文基本功方面的訓練,。如寫字的正確、端正,，卷面的整潔,、美觀，行款的正確,、規(guī)范,，答問的完整習慣等等，都應(yīng)該給予關(guān)注,，提出要求,，適度訓練。

研討會的發(fā)言材料篇十一

各位領(lǐng)導：

大家好,！

要提高課堂教學的有效性,，首先要弄清什么是有效教學活動。有效教學活動指教師遵循教學活動的規(guī)律,，以盡可能少的時間,、精力和物力的投入取得盡可能多的教學效果,，從而實現(xiàn)特定的教學目標，滿足個人和社會的教育價值需求而組織實施的教學活動,。

評價教學活動是否有效,，不僅僅看教師是否完成教學內(nèi)容、教學任務(wù),、教得認真不認真,，重點要看學生有沒有學到什么或?qū)W生學得好不好。它所關(guān)注的是教師能否使學生在教師教學行為影響下,，在具體的教學情境中主動地建構(gòu)知識,，發(fā)展自己探究知識的能力和思維技能，以及運用知識解決社會生活中的實際問題的能力,。如果學生不想學或?qū)W了沒收獲或收獲不大,，即使教師教得再苦也是無效的或低效的教學；如果學生學得很苦,，而沒有得到應(yīng)有的發(fā)展,，那么這樣的教學也是低效的或無效的甚至是負效的教學。

所以評價課堂教學是否有效,，就要抓住兩個關(guān)鍵詞：效率,、效果。效率是指單位時間內(nèi)完成的教學任務(wù),。效果是指教學活動對學生產(chǎn)生的影響,。具體而言應(yīng)從兩個方面來考查，一是教學是否有利于學生形成正確的價值觀,、人生觀和正確的思維方式,；二是學生學了后是否能用、會用,，是否考得好,。這兩方面做好了，才是有效的教學活動,。

那么如何提高課堂教學的有效性呢,？恐怕應(yīng)該做好以下幾個方面：

首先有效的教學目標要明確、具體,、單一,、操作性強。一堂課頭緒不能過多,，什么都想講反而是什么都浮光掠影,，印象不深。其次目標設(shè)置要有梯度,，讓各個層次的學生都有提高,?！安粚弰菁瓷顪\皆誤”。

首先要了解學生,，做好教學設(shè)計,。在課堂落實中，一堂課40分鐘,，知識量是否適中,、知識的轉(zhuǎn)化的有效性怎樣、學生記憶和思考投入的比例是否恰當,、學生思考與表達的轉(zhuǎn)化是否完成等,，教師都必須要有相應(yīng)的.預案。真正有效的課堂教學模式應(yīng)該是講練結(jié)合,，師生互動的。另外老師提問要盡量少問“是不是”“好不好”等這類直觀呈現(xiàn)的問題,，而要多問為什么,，同時要給學生留出足夠的緩沖時間。

有效的教學內(nèi)容要做到“三講三不講”,。三類必須講的問題：一是學生自主學習,、小組合作、班內(nèi)交流后,，全班同學仍然解決不了的問題,；二是在解決問題的過程中又生成的新問題；三是老師明白這是學習中的重點問題但學生始終沒有提出來的問題,。三類不講的問題是“學生已經(jīng)學會了的不講,；學生通過自學能夠?qū)W會的不講；講了也不會的不講,?！叭v三不講”使課堂教學變“一人講”為“大家談”，變“一人做”為“大家探”,。有效的課堂教學,，提倡在相互合作中通過彼此進行交談、傾聽,，在分享想法的過程中,，其他的學生往往會產(chǎn)生自主探索的情感。在這個過程中,，學生不僅僅掌握了知識,，而且在經(jīng)歷過程中體驗到了合作的價值，并發(fā)現(xiàn)到了自己的價值潛能,，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力和競爭意識,。

在教學內(nèi)容的完成過程中還要做好以下兩個方面：一是對優(yōu)生的講解不僅要有深度還要有寬度,，要做到適當?shù)目v橫聯(lián)系；對弱差生的講解要適當追求精度（講透）,，讓差生在每個具體問題上都有所突破,，他可能做不起沒講的題，但要盡力讓他把你講過的題做出來,。二是注重規(guī)范化,，審題的合理性、解題思路的嚴密性,、答題步驟的條理性以及板書的嚴謹規(guī)范,，都會直接影響學生的思維方式和思維習慣。

教育學家第斯多惠曾說過：“教學的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng),，而在于激勵,、喚醒、鼓舞學生主動去發(fā)現(xiàn),?！陛p松和諧的課堂氣氛能喚起學生學習的熱情，愉快的情感體驗會使人精神煥發(fā),、思維活躍,。課堂上，教師的一個手勢,、一個眼神,、一個微笑、一句幽默的話,，都可能在師生間產(chǎn)生強烈的情感共鳴,，可以使課堂的氛圍既輕松又和諧。心理學家羅杰斯曾指出,，一個人的創(chuàng)造力只有在其感覺到“心理安全”和“心理自由”的條件下才能獲得最大限度的表現(xiàn)和發(fā)展,。學生在輕松、自由的心理狀態(tài)下才可能有豐富的想象,，才會迸發(fā)出創(chuàng)造性思維的火花,。

另外教師要指導學生養(yǎng)成良好的課堂習慣，這是創(chuàng)設(shè)有效課堂學習氛圍的重要手段,。弱差生大多數(shù)都是懶人,，補差，首先是“治懶”,。差生之所以成為差生的原因首先是“懶”,，包括思維上的懶和練習中的懶。思維上的懶常常表現(xiàn)為學習過程中的心不在焉,、注意力不集中,；練習中懶的表現(xiàn)為練習速度慢,，作業(yè)完成不及時等。針對以上情況,，分別要施之有效的措施,，在課堂中增加“快速提問”，加大提問的密度,，把一些略簡單的問題請差生回答,，讓他們形成一定的自信心；二是給他們板演的機會,，讓他們養(yǎng)成良好的練習習慣,；三是課堂作業(yè)堂堂清，教師要嚴格監(jiān)督,，不給他們抄襲的機會,；書寫時執(zhí)筆要正確，要認真,，書寫解答過程要規(guī)范,，寫在規(guī)定的位置等。人人都動起來了,，課堂氛圍自然就好起來了。

當然教書育人的工作是艱巨的,，是需要技術(shù)的,。但任何方法都有其局限性，它都需要因時而變,、因事而變,、因人而變。雖然俗話說“條條大路通羅馬”,，但其中肯定有些道路是要走冤枉路的,。我們之所以做這樣的研討，不外乎是想少走些冤路,，今此而已,。

研討會的發(fā)言材料篇十二

各位領(lǐng)導：大家好!

聽了幾位的發(fā)言，對我啟發(fā)很大,，面對新的機遇與挑戰(zhàn),，我想談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

1、做好本職工作,，這是支持新校區(qū)建設(shè)的前提,。

做為一名管理人員，首先要以身作則,，以飽滿的熱情投入到目前的工作中去,。

具體到自己的工作,，就是嚴格把關(guān)，及時準確地將水電費上繳財務(wù),，同時督促收費員認真負責,，減少空戶率，加強服務(wù)態(tài)度與紀律,，讓師生滿意,。

2、為了適應(yīng)新校區(qū)的新技術(shù),、新設(shè)備,、新要求。

必須努力學習,，掌握新技術(shù),、新設(shè)備運轉(zhuǎn)特點,。

更新觀念,，改變管理方式,，為高層次管理,、高效能運轉(zhuǎn)打下堅實的基礎(chǔ),。

只有加強學習,，才能更新觀念,，才能使思想從條條框框中解放出來,。

事實證明,，只有勤奮好學,、學以致用，才能創(chuàng)造性地開展工作,。

作為中心的一員,，我有責任、也有義務(wù)服從后勤的總體安排,，以積極的心態(tài),、良好的精神面貌和主人翁的姿態(tài)進入新校區(qū)，團結(jié)合作,，熱情周到,，腳踏實地的工作作風奉獻新校區(qū)，積極聽從領(lǐng)導安排,，配合后勤工作調(diào)動,，實現(xiàn)自身價值。

3,、以“三滿意”為標準嚴格要求自己,，建議中心實行：三定一聘(定編、定崗、定職責和全員聘任),。

通過經(jīng)濟措施,，獎勤罰懶、獎罰分明,，促進身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,，以進一步調(diào)動管理人員的積極性。

4,、如果有幸進入新校區(qū),，我會把原有崗位中好的工作經(jīng)驗與方法帶入新校區(qū)，用更加積極的心態(tài)投入到新校區(qū)的建設(shè)當中,，要與新校區(qū)建設(shè)同甘共苦;加強溝通,，團結(jié)合作，求真務(wù)實,，獻計獻策,，共同構(gòu)建和諧新校區(qū)。

在新校區(qū)工作,，要不斷加強思想學習,，要有創(chuàng)新意識，只有保持與時俱進的精神狀態(tài),，不斷創(chuàng)新思路,，不斷研究新舉措，才不至于掉隊,。

5,、如果留守舊校區(qū)，我會積極服從分配,，充分利用熟悉的環(huán)境條件做好本職工作,，無論是調(diào)離原崗位,，還是從事新的工作,，我都會認真學習，加強勞動紀律,，嚴格遵守作息時間,，提高工作效率。

以全新的工作態(tài)度盡快進入角色,。

謝謝大家!

今天我很高興參加這次研討會,，能同這么多的專家、學者一起交流意見,，我認為是一次很好的學習機會,。

我們這次研討會的主題非常重要，是關(guān)系到當前和今后一個時期人才工作的重大課題,，弄清楚這個問題,，對提高我國的人才人力資源的管理水平,，增強國際人才競爭能力，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展都有重要的積極的意義,。

借此機會,，我衷心祝賀本次研討會順利召開，并祝參加會議的各位專家學者身體健康,，也企盼著各位專家學者的精彩發(fā)言,。

下面我想就人才的國際化發(fā)展談一些個人看法，作為我參加這次會議的一個發(fā)言,，近一段時期以來,，我會同中央有關(guān)部門參與制定國家“xxx”規(guī)劃的工作，在規(guī)劃里講到這樣一個問題就是如何提高人才的國際化水平,，主要講三點：

1.人才國際化是國際經(jīng)濟,、社會發(fā)展的客觀要求，是我國全方位,、多層次,、寬領(lǐng)域、深入改革發(fā)展的必然產(chǎn)物,。

當前,，經(jīng)濟全球化的趨勢正在深入發(fā)展，以信息技術(shù)為代表的科技革命日新月異,，國際間的產(chǎn)業(yè)分工和產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移正在加快,，我國與世界經(jīng)濟的相互聯(lián)系和影響正在加深。

國際間兩個市場兩種資源的相互補充,，圍繞資源,、技術(shù)、人才的國際競爭更加激烈,。

作為經(jīng)濟全球化發(fā)展發(fā)動機和標準的跨國公司已經(jīng)遍及世界許多國家和地區(qū),，據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計，世界跨國公司對外投資總額超過了一萬億美元,，控制了世界上生產(chǎn)的40%,，占世界貿(mào)易總額的56-60%，國際技術(shù)投資的60-70%,。

國際直接投資的90%,。

跨國公司使用的人才大多數(shù)都是就地取材，因此一個國家的人力資源的狀況已經(jīng)成為一個跨國公司入駐的主要考慮的一個重要條件,。

這幾年來我國正在抓緊實施走出去的人才戰(zhàn)略,，中國企業(yè)也在國外投資辦廠，速度也在逐步加快，外派的人才也在不斷的增加,，同時也在國外大批雇用國外的人才,，充實我們的企業(yè)和研究單位的工作,，我們的外貿(mào)出口總額在不斷增長，依存度也在不斷的提高。

隨著改革開放的不斷發(fā)展和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，我國每年都要引進幾萬名專家，同時也要輸出幾萬名專業(yè)技術(shù)勞務(wù)人員,，國內(nèi)外人才合作培養(yǎng)的形勢也在加快發(fā)展,，我國每年出國留學的學生達到10萬人左右，來我國留學的每年也有6,、7萬人,，在經(jīng)濟全球化發(fā)展的這樣一種情況下,，在國內(nèi)外人才相互交叉使用，國際國內(nèi)人才交流日益頻繁的情況下,，我想,，人才的國際化趨勢已經(jīng)提上了日程，而且是一種必然的趨勢,。

那么我們要深入?yún)⑴c經(jīng)濟全球化的進程,，進一步發(fā)揮我國在國際政治、經(jīng)濟及文化等領(lǐng)域里的作用,，加快和平崛起的進程也必須要提高人才國際化的水平,。

這一點我們可以從首先提起人才國際化的上海市和這一次研討會的召開，也可以說明這個問題,。

xx年,，上海提出建設(shè)國際大都市的宏偉目標，并且強調(diào)建設(shè)國際化的大度是必須要有國際化的人才作保證,，從而提出了人才國際化這一個命題,。

同年十月還在上海召開了新世紀上海人才國際化的論壇會。

同樣在現(xiàn)代化金融業(yè),、金融機構(gòu)日益國際化和科學化的時候,，金融界的同志們提出人力資源管理國際化的問題，并且專門召開這次研討會,，也說明了國際化的發(fā)展必須要我們加快人才國際化的步伐,。

所以我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念。

以戰(zhàn)略的思維和世界的眼光客觀地,、實事求是地對待人才國際化的問題,，采取有效的措施創(chuàng)新管理制度、增強管理能力,，努力提高我國人才國際化的水平,。

2.人才國際化的科學論談。

所謂人才國際化是指我們的國情要從我們自己的實際情況出發(fā),，堅持以鄧小平理論和xxxx思想為指導,，堅持以科學的發(fā)展觀和科學的人才觀作為統(tǒng)帥,，堅持黨管人才的原則，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和參與經(jīng)濟全球化的需要,，逐步的提高我國人才素質(zhì),、人才構(gòu)成、人才活動空間和人才管理的國際化水平,，為建設(shè)社會主義的物質(zhì)文明,、政治文明、精神文明,，為和諧社會提供強有力的人才保證,。

現(xiàn)在，對人才國際化的認識上存在著各種各樣的觀點,，最典型的有兩種,，一種認為：人才國際化提法不妥，認為我們國內(nèi)不能用西方的辦法來管理中國的人才,，也不可能大量的引進外國的人才,。

還有一種認為：人才無國界。

我認為這個觀點也是不確切的,，這兩種觀點都是對人才國際化的一種誤解,。

真正的高層次的決定國家科技命運的人才不是沒有國界的也是不可能引進的;真正的技術(shù)，決定國家命運的技術(shù)也是不可能引進的,。

還是要靠我們自己去解決,。

我們認為這兩種觀點從不同角度誤解了人才國際化的科學內(nèi)涵。

我們講的人才素質(zhì)的國際化指的是采取國際上通用的人才培養(yǎng)評價的標準,，不斷的提高我們的人才培養(yǎng)的質(zhì)量,。

我們所說的人才都得要國際化，意思是說要根據(jù)我國的實際需要加大對留學人員,、外國人才資源的引進力度,，適當?shù)臄U大這些人才在我國人才隊伍當中的比例。

我們所說的人才活動空間的國際化,，是鼓勵人才走出去,，參與國際和我們國外科研事業(yè)單位管理和研究的活動，參與國際的科研競爭的活動,。

我們所說的管理國際化意思是說要從我國的實際情況出發(fā),，學習借鑒國外的那些反映現(xiàn)代化生產(chǎn)要求的、科學的,、先進的人才管理規(guī)定和管理的理念,，創(chuàng)造我們自己的管理模式。

這個管理模式本身也就是國際化的重要的組成部分,。

那么我們現(xiàn)在在引進國外的管理理念和經(jīng)驗方面跟我們科學技術(shù)的引進存在著同樣的毛病,，我們現(xiàn)在缺乏核心的、主導性的,、我們自己的,、自主創(chuàng)新的核心技術(shù)。

我們這幾年因該說在管理理念,、管理科學和管理教材的引進上是一大摞,，但是對結(jié)合我們的實際，創(chuàng)造我們自己的,、適合中國特色的,、在國際上有影響的這樣一種管理理論還不夠。

在技術(shù)上,，我們第一代引進,，第二代引進，第三代還是引進,。

而韓國第一代引進,，第二代效仿，第三代創(chuàng)造自己的品牌,。

我想我們在管理國際化問題上,，不僅要引進一些先進的理念、先進的方法,、先進的技術(shù),，同樣要把這些理念、方法結(jié)合我們國家的實際情況創(chuàng)造我們自己的理論,、自己的理念和自己的技術(shù),，使它成為國際品牌中的一個重要的組成部分，這才是我們真正的管理的國際化,。

剛才童行長就講到這個問題,，我覺得我是同樣的看法。

3.要研究制訂人才國際化的指標體系,。

人才國際化既是一個理論問題,，也是一個人才管理工作者的實際問題。

既是一個弄清理論的問題,，也為明確方向給出了明確的軌道捷徑,。

同時又要制定具體的指標體系，便于操作,，便于評價檢查,，確保目標的實現(xiàn)。

前面我們已經(jīng)講道,，人才國際化包括人才素質(zhì),、人才構(gòu)成,、人才活動空間和人才管理等方面的內(nèi)容，這里我想重點說一下人才素質(zhì)和人才管理國際化的問題,。

關(guān)于人才素質(zhì)國際化的問題,，許多國家都有具體的`要求，比如說日本提出了培養(yǎng)世界通用人才的目標,，并且制定了四點具體的規(guī)定,。

我們要結(jié)合實際，加快培養(yǎng)自己的,、國際化的通用的人才,。

綜合各國的標準，我們認為：我們的國際化的人才素質(zhì)應(yīng)該包含5個方面的內(nèi)容,。

一是要熟悉掌握本專業(yè)國際發(fā)展變化情況和有關(guān)國際規(guī)則,。

二是要具有寬廣的國際化的視野和強烈的創(chuàng)新意識。

三是要具有強烈的以外語為基礎(chǔ)的跨文化的溝通能力,。

四是要具有較強的信息選擇接收和架構(gòu)處理的能力,。

五是要具有廣博的文化素養(yǎng)。

六是要具有良好的職業(yè)道德和強烈的愛國主義精神,。

這一點我想非常重要,，任何國際通用的標準中都會強調(diào)這一點，我們作為社會主義國家也應(yīng)該具有這樣一點精神,。

這五條不僅是國際化人才必備的條件,，也是我國教育培養(yǎng)人才，使人才具有國際化素質(zhì),、素養(yǎng)努力的目標,。

關(guān)于人力資源管理國際化的問題，關(guān)鍵是要結(jié)合我國的社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)有人才的實際,，學習運用國際上現(xiàn)代化人力資源管理的規(guī)定,、先進的理念和先進的技術(shù)，創(chuàng)新我國的人才人力資源管理的體制,、機制和管理的模式,，要從傳統(tǒng)的人事管理理念轉(zhuǎn)變到人力資源是第一資源，重點轉(zhuǎn)移到人力資源開發(fā)的軌道上來,。

要從全面本位的管理轉(zhuǎn)移到人才本位的管理上來,，促進人的全面的發(fā)展。

要充分利用兩種資源,、兩個市場,，把人才的配置真正轉(zhuǎn)到以市場為基礎(chǔ)的軌道上來。

把人才的激勵轉(zhuǎn)變到市場傾向,，精神鼓勵,、人生價值的實現(xiàn)上來,。

把人才的使用轉(zhuǎn)變到群眾公議、公開公正,，以能力為取向的核心的價值上來,。

要把人才的評價轉(zhuǎn)到社會化、同行評價,。

要提高人力資源管理的國際水平首先要提高領(lǐng)導者和人力資源管理者自身的水平,，使我們的管理思想逐步地與國際相接軌,。

同志們,，在不久前閉幕的黨的xx屆五中全會上，黨中央提出了xxx期間國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的指導建議,，再次強調(diào)要深化人事制度改革,，加快推進人才強國戰(zhàn)略。

我們在制定xxx規(guī)劃的過程當中,，國務(wù)院領(lǐng)導同志幾次指示要加強銀行家和金融人才隊伍的建設(shè),。

你們這次研討會的召開正是貫徹落實了黨中央、國務(wù)院決定的實際的措施,，我們希望金融人才研究會在加大行業(yè)人才隊伍建設(shè)的同時深入開展理論研討,，形一些具有較高水平的、具有金融行業(yè)特色的研究成果,，為行業(yè)領(lǐng)導和國務(wù)院領(lǐng)導的決策提供科學的依據(jù),。

最后預祝大會順利圓滿結(jié)束，祝同志們身體健康,、事業(yè)進步,，家庭幸福。

謝謝大家,。

研討會的發(fā)言材料篇十三

各位領(lǐng)導：

大家好!

在學生養(yǎng)成教育方面我所做的就是以理服人,。以理服人，就是不以班主任的威嚴壓迫學生,，而是通過一定的道理說服學生,，做到動之以情，曉之以理,，做學生的知心人,。要讓學生發(fā)自內(nèi)心地認為你懂他，能夠把你當成他的最好的朋友,，愿意聽你的話,。我們不要一味的跟學生講不準這樣做，不準那樣做,，那樣她會覺得是你壓迫他,、制止他,，甚至會產(chǎn)生逆反心里。我們不妨給他講一些這樣做帶來的后果,，如要求學生上下樓梯靠右走,，就告訴他這樣做首先是為了自己的安全，然后也給他人帶來了安全,，再講舉一些因為上下樓梯不守秩序擁擠搶道造成傷亡事故的例子;要求學生認真做好兩操,，就讓他知道做好兩操能讓自己的身體更健康，而不是過于強調(diào)認真做好兩操,，不讓班級扣分,。這樣擺事實，講道理,，讓他自己感悟,，發(fā)現(xiàn)，牢記相關(guān)的準則,，從而改正自己的缺點,，讓自己變得更盡善盡美。

一個班的班風建設(shè)是十分重要的,，優(yōu)良的班風一經(jīng)形成,，就會產(chǎn)生強大的凝聚力和約束力。要搞好班風建設(shè),，就要有一些切實可行的措施來保證,。以下是我在教育實踐中總結(jié)的班風建設(shè)中的幾條，跟大家一起商討,。

1,、抓干部。好的班干部就好像是班主任的左右手,。從一年級帶新班后,，就開始細致了解班里學生狀況，有重點地選拔一些學生,，根據(jù)各自的特點分配相應(yīng)的任務(wù),，幫助他們掌握工作方法，提高工作能力,，在學生中樹立他們的威信,，逐步組建一個強有力的班委會。在使用和培養(yǎng)班委會干部的過程中,，既要重視加強對學生干部的思想教育,，以免過于慣縱，使其滋生傲氣，又要鼓勵和支持他們大膽開展工作,，充分發(fā)揮他們的核心作用,，帶領(lǐng)班級同學積極前進。

2,、樹榜樣,。班主任首先要有一顆愛心，對工作高度負責,，關(guān)心每一個學生,，以贏得學生的信任，另一方面,，要善于用學生的先進人物和先進事跡在班上樹立榜樣,。營造積極向上的輿論氛圍，樹立正確的輿論導向,。榜樣的力量是無窮的,，在班級里樹立了良好的榜樣,，學生才有學習的方向,，才有學習的目標。班風和學風自然就好了,。

3,、多溝通。班主任個人的力量畢竟是有限的,，班主任要經(jīng)常和科任教師,、學生家長及社會有關(guān)方面保持聯(lián)系，緊密配合,，通過多種形式互通情況,，共同制定教育措施，及時排除班風建設(shè)中的不利因素,。

1,、我認為一定要認真上好每一節(jié)班會課、思品課,，利用好這一塊思想教育陣地,，做好學生的思想教育工作，從思想上提高學生的認識,。

2,、多與家長溝通，爭取家長的支持與配合,。

3,、學校要創(chuàng)造良好的環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境、書香的氛圍感染學生,。多布置一些展示欄,、宣傳欄，以展示學校衛(wèi)生及安全工作方面的先進模范學生,，宣傳如何做好衛(wèi)生,、安全工作，從感官上給予學生刺激,，讓這種衛(wèi)生安全意識深深植根學生心中,，乃至開花結(jié)果。

對于問題生的教育我也沒有什么很好很有效的方法,，但我覺得問題生往往是最需要愛的,，我們班主任一定要有一顆愛心，善待問題生,，以心交心,，以理服人，多與之談心,，并能做到持之以恒,，相信功夫一定不負有心人的。

每個問題生的類型是不一樣的,，我們要根據(jù)問題生的不同類型采取不同的辦法,，對癥下藥；我們所面臨的問題生究竟屬于哪一種類型,，怎樣來判斷,，我想這是我們抓好問題生教育急需解決的問題。

我覺得學校周邊的環(huán)境也對班主任對問題生的教育帶來不利,，學校周邊有很多掛羊頭賣狗肉的游戲室店,，它像磁石一樣吸引著這些問題生，甚至是一些中等生,，希望學校能得到有關(guān)部門的支持,，采取有效措施，取締這些游戲室店,。

我認為首先要制訂好計劃,，每月一個主題，每個主題之間要有關(guān)聯(lián),，層層遞進,，循序漸進地達到主題教育的目的。其次是主題教育活動的形式要活潑多樣,，對學生要有吸引力,，讓學生樂于參加，在身心愉悅中接受教育。

以上是我對班主任工作的一些膚淺,、泛泛之談,，在此與大家交流，希望得到大家的幫助,，謝謝大家!

研討會的發(fā)言材料篇十四

尊敬的各位家長,、老師、親愛的同學們：

金秋送爽,，佳果飄香,，在這喜慶祥和的美好時刻，我們迎來了第xx個教師節(jié),。有幸作為教師代表發(fā)言,，我非常高興，也深感榮幸,。在此,，衷心的向可敬可親的同事們致以節(jié)日的祝福，祝大家節(jié)日快樂,！

對十中有著特殊的感情,，因為和在座同學們一樣，十中也是我的母校,！傳達室旁邊的那棵俊秀挺拔的老白楊,，餐廳旁邊的那顆枝繁葉茂的核桃樹常常把我拉回到了三十多年前的初中生活,！課堂上數(shù)學老師在黑板上奮筆疾書的情景好似就在眼前,；音樂課上老師那優(yōu)美嘹亮歌聲仿佛還縈繞在耳畔！記得有一次去市里參加數(shù)學競賽,，中午回來晚了,，帶隊的姬保安老師在他家里給我做了一頓可口的飯菜！在我的記憶里那是我吃過的最香甜的'一頓飯,！

1992年7月不滿19歲的我大學畢業(yè)后也成為了一名光榮的人民教師,！到如今站在三尺講臺已是29個年頭！多年來我始終不忘初心,、牢記使命,，把黨的教育方針和十中老師們曾對我的淳淳教導牢記在心！我一直認為師德是教育的基石,，愛是教育的靈魂,！要想作為一名合格的老師首先要有高尚的師德和一顆愛學生的心！只有真心愛學生,，把學生當成朋友,，善于傾聽學生們的心聲，學生才能向你敞開心扉，你的教育才是有效的,！這就是所謂的親其師而信其道,！

其實我更羨慕今天在座的各位同學們！因為今天的母校和三十年前相比有著天壤之別,！不僅有寬敞明亮的教學樓和宿舍樓,，還有高大上的多媒體階梯會議室和風雨籃球場，還有音樂教室物理化學實驗室等等,！校園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美綠樹成蔭,！看牡丹何必東奔西走，十中牡丹園里啥都有,！更重要的是現(xiàn)在的十中有團結(jié)奮進,、敢打硬仗的領(lǐng)導團隊和一支踏實能干教師隊伍！特別是廣大老,、中,、青一線老師們，他們樸實無華,，長期堅守,，默默耕耘。無怨無悔,。,！他們才是最美的鄉(xiāng)村教師！

在此我想對在座的同學生探討幾個問題,！

第一,，為什么一個人得要有理想目標？因為有了理想和目標學習才會有動力,！人才不會輕易迷失方向,！

現(xiàn)在的努力學習科學文化知識不僅是以后可以報效國家，更重要的是將來自己能有更大的選擇余地,！能更好的成就自己,，能過上自己想要的生活！以后你們就會逐漸明白一個道理：學習的苦不是真的苦,！生活的苦才是真的苦,！

第二，學習是快樂的么,？大多數(shù)情況下學習是枯燥無味的,！但是當你沉浸在學習之中，經(jīng)過絞盡腦汁,、苦思冥想終于解決了一個難題,，那種快樂和愉悅是難以言表的,！好多學生沒有體驗過學習的快樂就是因為你還沒有深入到學習當中，或者說是蜻蜓點水式的學習,！

第三,，智商和學習成績有關(guān)系么？應(yīng)該說有一點關(guān)系,，但關(guān)系不大,！造成成績差別的最主要原因是習慣！擁有良好的學習習慣并持之以恒的去努力,，你就會成為一個優(yōu)秀的人,！一個非凡的人！

同學們我們是最幸運的,！因為我們生長在中國,！祖國飛速發(fā)展日新月異！中華民族的偉大復興就在眼前,！同學們將來會大有可為,！

青春是用來奮斗的！宋老師希望同學們珍惜時間,，努力學習,，無悔自己的青春，無悔祖國的期待,！今天你們以母校為榮,，明天母校以你們?yōu)榘粒?/p>

研討會的發(fā)言材料篇十五

各位領(lǐng)導、同志們,、居民朋友們：

大家好,！今天在這里舉行xx街道社區(qū)城管工作站揭牌儀式，盡管簡短,，但意義重大,。社區(qū)城管工作站的成立，是城市管理工作重心下移的一項重要內(nèi)容,，也是尊重居民主人翁地位，積極推進城市管理公眾參與的根本要求,。在此,，我謹代表區(qū)政府，對xx街道社區(qū)城管工作站的成立表示祝賀,，對長期以來一直支持和關(guān)心城市管理的居民和戰(zhàn)斗在城市管理一線的城管隊員,、協(xié)管員表示衷心的感謝。

無證攤點經(jīng)營者生存等客觀問題,；在要求美化小區(qū)環(huán)境的同時,，又存在方便快捷購物的呼聲……這些都是對城市管理提出的新挑戰(zhàn),，是對城市管理者的`全新考驗。社區(qū)城管工作站的成立,，是我們直面這些矛盾與挑戰(zhàn)所作出的積極嘗試,。

今天，社區(qū)城管工作站成立了,。希望能夠按照既定的職責,，積極履行好這些基層基礎(chǔ)工作。借此機會,，我再強調(diào)幾點：

一是要注重傾聽民聲,。要定期召開居民懇談，傾聽城市主人的意見,；區(qū)市容市政局也要以此作為群眾聯(lián)系的橋梁,，當好城市管家。

二是要注重建立快速反應(yīng)機制,。工作站建在了基層,，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)問題，要對一些小問題及時落實解決,，提升城市管理實效,。

三是要注重治本之策。對了解和掌握的社情民意,，要定期進行分析,，將城市管理融入規(guī)劃、建設(shè)上來,，真正從源頭上做好城市管理,。

四是要注重工作合力。社區(qū)城管工作與扶貧幫困,、經(jīng)營場所等息息相關(guān),，工作站要積極爭取街道、相關(guān)部門的支持,，形成工作合力,。

五是要注重公共關(guān)系。要通過積極宣傳,，打造良好形象,，擦亮居民身邊的這一窗口，使居民群眾了解城市管理,，提升公眾參與,。

謝謝大家。

研討會的發(fā)言材料篇十六

11月12日,，參加了周至xx文化景區(qū)建設(shè)文化研討會,，應(yīng)邀在會上發(fā)言,，就“探秘中國周城，共賞活龍美景”主題談了自己的一些認識與看法,。

在xx文化景區(qū)尚未建設(shè)前,，我就常去那里。校內(nèi)幾家朋友自發(fā)組織了一個“駱駝登山隊”,，每逢周末無事都會結(jié)伴爬山,、吃農(nóng)家樂，數(shù)年間幾乎走遍了鄰近的一些峪口,。秦嶺四季景觀不同,，春賞花、夏看綠,、秋嘗果,、冬觀雪，給人一種別樣的感受,。

周文化是中華文化的根基,，甚至有學者認為真正意義上的中華文明當自西周始（易中天）。但是目前的關(guān)中地區(qū),，對秦漢,、隋唐文化的展示相對比較豐富多彩一些，唯獨對周文化的展示有些欠缺,。xx周城建設(shè)項目試圖在周文化的弘揚與展示方面做一些事情,，這是值得充分肯定的。文化研究要知本溯源,，類似于一家族之中有譜系間的起始,、繼承與發(fā)展要弄清楚。所謂的周文化是自后稷以來以先周部族文化為主體,，兼收并蓄其他華夏部族優(yōu)秀文化而形成的文化,。這種文化在西周立國后，全面反映在它的社會經(jīng)濟政治倫理道德觀念之中,。周文化中所包含的各種典章制度,、禮樂規(guī)范和思想道德觀念成為中國幾千年的思想政治基礎(chǔ)和儒家學說的源頭，深刻地影響了周以后的中華文明發(fā)展,。

周文化的核心是農(nóng)耕文明,，表現(xiàn)出典型的厚重與悠雅、和諧與仁慈特征,。“xx周城”建設(shè)要對此有所體現(xiàn),，要通過衣食住行語言文字予以展示,?？鬃邮巧綎|人，但是他對周文化向往之至,，甚至在晚年有“甚矣吾衰也,，久矣吾不復夢見周公”之嘆。他可能在平時說話都用的是山東話,，但是他在頌讀詩書,、執(zhí)行禮議的時候肯定用的是雅言。什么是雅言,？就是周秦時期的陜西話,。清代劉臺拱《論語.釋雅言》“夫子生長與魯，不能不魯語,，惟誦《詩》讀《書》,，執(zhí)理必須正言其音”?？鬃釉谶@些場合用雅言,，一是尊崇周禮，二是顯示正統(tǒng)地位,，三是詩書頌讀押韻,。那時如果要做官，就必須會周秦雅言,，如果滿口方言既不利于政令的貫徹執(zhí)行,，也容易在溝通交流時產(chǎn)生某些歧義。周原是著名的青銅器之鄉(xiāng),，西周青銅器的厚重與精美給人留下了深刻的印象,。它除了是身份地位的象征以外，也時時處處彰顯出禮教的規(guī)范與約束,。人們用的飲酒器青銅爵上有兩個釘柱,，當你欲一飲而盡時釘柱就會抵在你的鼻子上，提醒你適可而止,。禮飲三爵,，可見周文化有多么雅。

關(guān)中地區(qū)是周文化的`發(fā)祥地,，它在四關(guān)之中,，形成一個比較封閉的地勢。農(nóng)業(yè)民族一般是比較仁弱的民族,，他們選擇在這里主要是為了利用其封閉性保障自身安全,。關(guān)中的房子為什么要半邊蓋呢？學界有三種說法：一種是風水說,，所謂肥水不流外人田,；一種是建材短缺說,；我提出了基于安全說。一般情況下關(guān)中農(nóng)民家里恐怕都有那么幾石糧食,，糧食作為人生活的保障肯定害怕被盜賊掠奪,，房子半邊蓋就是為了加高自己家的墻院，如果兩邊都蓋的話,，就等于是將自己的墻院降低了,。農(nóng)民蓋房選址都是經(jīng)過深思熟慮、多番考察后確定的,，規(guī)避風險,、保障安全是擺在第一位的。關(guān)中農(nóng)業(yè)區(qū)的南北山設(shè)防問題,，當年肯定是周人考慮的重大問題之一,。xx民間有十八寨的傳說，是否與南山設(shè)防有關(guān),？沒有考證不敢亂說,。

周至的山水是很好的。周至的名稱原來不是這樣寫的,，現(xiàn)在周至的很多人可能也不太會寫先前的盩厔二字了,。山曲為盩，水曲為厔,，關(guān)中大儒李颙就以二曲為號,。保留一份自然。xx要建設(shè),，但不能建設(shè)過度,，過猶不及。我以前去安徽,，那里有個老板建設(shè)了一個“慢莊”景區(qū),，他們把整個山里的老百姓遷了出來，但是依然利用既有村舍格局,，進行一些簡單的美化與裝修,，供城里人來這里享受山水自然田園風光，許多百萬富翁交錢到這里辟谷養(yǎng)生,。xx仍然存留著以前許多村民自建的房舍,，不要因為景區(qū)建設(shè)而把它拆除與拋棄，它或能成為反映不同時期人們衣食住行的珍貴歷史文化遺產(chǎn),。如果當垃圾扔了,，就算再按照原來的樣式復制建造出來，恐怕也少了那種原有的韻味。

xx周文化景區(qū)建設(shè),，當然要憑藉當?shù)丶扔形奈锟脊虐l(fā)現(xiàn)和歷史文化記載與傳說,，但不要因此而把周至說成是唯一的周文化地發(fā)祥地,。要系統(tǒng)考察了解周族的遷徙活動過程,，楊凌、岐山,、武功,、周至作為周民族活動的核心地域，具有等量齊觀的地位與作用,。陜西境內(nèi)所有的周文化都是一體共生的,，是此非彼，則會唇亡齒寒,。

我們要將周的思想文化禮樂制度等精神層面的東西融入到硬性的設(shè)施建設(shè)之中,。只要有充裕的資金，硬性設(shè)施建設(shè)是容易做的,，但對周文化的理解是不容易的,，是一種形而上的。我們不能僅注重硬性設(shè)施建設(shè),，同時也要將周文化的“補課”功夫做好并且融入設(shè)施建設(shè)中,，這樣可以提升景區(qū)品位，具有畫龍點睛之效,。

拉雜地講了以上內(nèi)容,，不對的地方請大家批評指正。