演講比朗誦更自然,，更自由,，可以隨著講稿的內(nèi)容而變化站位,。一般說來，不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個話筒,，以增加音量和效果。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇一

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!

今天我能夠站在這個競聘平臺上,，情緒十分激動,。首先，要真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示,、檢驗自我的機會,。今天，我本著參與,、鍛煉,、提高進而推動我行發(fā)展的目的，參與支行行長競聘,。下面,，作一個簡要的自我介紹：

我叫xx，今年xx歲,，(黨員),，本科學(xué)歷，xx年進入中國銀行滿洲里支行工作,，先后從事過xx,、xx等工作，現(xiàn)任支行副行長,。在我行工作的*年里,，在上級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的大力支持與幫忙下，我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng),、敢反思,、珍惜人生價值的職責(zé)人。今天的演講我將從兩方面展示自己,。

競聘該職務(wù)的優(yōu)勢：

從xx年進入我行工作以來,，我先后從事過xx、xx等工作,。因此,，對支行的各項基礎(chǔ)性工作都十分熟悉。在此期間,，無論工作多忙,、多累，我都嚴格要求自己,，按質(zhì)按量完成上級交付的相關(guān)任務(wù),。高強度的工作，正是對一個人潛力最大的考驗,，也是對潛力最好的培養(yǎng),。此刻我擔(dān)任本行副行長，用心協(xié)助行長處理各項事務(wù)，各項工作都比較熟悉,，管理經(jīng)驗也頗為豐富,。

作為金融服務(wù)行業(yè)，銀行工作牽涉甚廣,，關(guān)系到國家,、群眾的經(jīng)濟利益。因此,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，認真負責(zé)的工作態(tài)度是對一個銀行從業(yè)人員的最起碼要求。自工作以來,，我便始終堅持“精益求精,、一絲不茍”的工作態(tài)度，事無巨細均認真對待,。因此,，在我負責(zé)的業(yè)務(wù)中，從未出現(xiàn)過一點紕漏或任何過錯,。

工作以來,，我一向?qū)ⅰ皭蹗従礃I(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,。不管做什么工作,，都把職責(zé)擔(dān)在肩上，將事業(yè)放在心上,，在工作中,，敢想敢干，不畏艱難困苦,，始終持續(xù)著昂揚的斗志與高漲的熱情,。

在工作方面，我有股“鉆勁”,，堅持學(xué)習(xí),，將各種業(yè)務(wù)吃透，并用心向有經(jīng)驗的同事請教,，學(xué)習(xí),，不給自己留疑問。經(jīng)過多年的積累與鍛煉,，使我具備了較強的業(yè)務(wù)潛力與管理潛力。

俗話說的好,，態(tài)度決定一切,，沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量。假如競聘成功,，我將以支行的發(fā)展為中心,，嚴格要求自己，認真做好本職工作,，在平凡的崗位上體現(xiàn)出個人的價值,。我打算從以下幾方面開展工作：

首先，我要帶頭加強作風(fēng)建設(shè),，自覺杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。同時,，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。

其次,，為員工營造“公平、民主,、和諧”的工作環(huán)境,。一方面堅持“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，最大限度激發(fā)員工的工作熱情。另一方面,，關(guān)心員工的工作,、生活，認真聽取他們的意見與推薦,，勇于理解他們的監(jiān)督與批評,，進一步增強員工的群眾歸屬感。最后,，要多組織培訓(xùn)活動,，加強對新業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)的培訓(xùn),，提高員工的辦事效率,。

第一，綜合評價現(xiàn)有客戶群體,，將客戶分類,，除了維系好老客戶外，重點要將精力花費在能為我行帶來更多利潤的客戶身上。

第二,，要逐漸健全客戶檔案信息,，便于與客戶的交流與溝通，進一步提升客戶維護水平,。為vip客戶帶給相應(yīng)的vip服務(wù),，比如，個人理財推薦,、節(jié)日慰問,、綠色通道等，力爭吸納更多的vip客戶,。

第三,，為客戶帶給有針對性的服務(wù)，為他們帶給相應(yīng)的金融產(chǎn)品,，滿足他們的不同需求,。

第四，做好市場調(diào)研,，掌握市場動態(tài),，并制定詳細的營銷策略，主動走出銀行尋找客戶,，將客戶帶回來,。

如今，隨著存貸利差不斷縮小,，中間業(yè)務(wù)已成為各大銀行擴大盈利的主要途徑,。本行的中間業(yè)務(wù)主要包括結(jié)算收入、銀行卡收入和代收,、代發(fā)手續(xù)費收入,，收入來源渠道較窄。今后不僅僅要加大原有中間產(chǎn)品的營銷力度,，還應(yīng)大力開辟新的收入渠道,，進一步擴大中間業(yè)務(wù)的盈利空間。

1.加大營銷推廣力度,，用心營銷xx產(chǎn)品;,。

3.抓住存款額較大的客戶，向其營銷個人委托貸款業(yè)務(wù),。

“抓大”即將圍繞支行發(fā)展目標(biāo),，抓住中心工作與主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點;“放小”是指把日常性,、執(zhí)行性,、事務(wù)性工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。這樣,，行長才能有更多的精力處理支行的重大問題或作出正確的決策,。另外，還能充實副職工作,，給中層干部及普通員工施展個人才華的機會,，激發(fā)他們的工作創(chuàng)造性。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，各位同事，應(yīng)對著大家信任和期盼的目光,，我看到了期望的所在,，同時也感受到壓力和職責(zé)的所在，這都必將成為我工作的動力,。

如果大家肯給我這次機會,，我決不辜負大家的期望，必須在支行行長的崗位上作出更大的成績,。但不管競聘結(jié)果如何,，我都會繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐,，不斷提高科學(xué)決定形勢,、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的潛力。進一步增強事業(yè)心,、職責(zé)感和使命感,，盡心盡責(zé)做好各項工作，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

謝謝大家!

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

我的優(yōu)勢：

參加工作以來，我先后任過××,、××……等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

在長期的銀行工作中，我干過×年的××,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責(zé)。

“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民,；要正直誠實，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進取。

“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點,；“放小”,，即將日常性、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。

二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責(zé)備,，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績,、為民說話的干部。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,。

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇三

具體做好三個方面：

1.是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。

2.是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備,，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

3.是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認、有工作實績,、為民說話的干部,。

五、加強學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識,，針對自己不足之處，刻苦鉆研,，通過自學(xué),、函授等方式加強金融基本知識學(xué)習(xí)，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學(xué)習(xí),，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家晚上好,！

我今天競聘的崗位是xxxx支行行長。入行來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任,，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力，去不斷的豐富自己,。

下面我將從三個方面介紹我對xxxx支行工作的一點考慮,。

第一、樹立信心，克服困難,，挑戰(zhàn)自我,。

今天我敢于站在這里參與競聘，我想是源于xxxx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心,，是源于全行員工團結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念。也許xxxx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風(fēng)順,，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難，我相信有xxxx支行員工的不懈努力,，有全行干部,、員工的鼎立支持，我有信心,、有永不放棄的信念,，帶領(lǐng)支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利,。

第二、細分市場,，找準(zhǔn)目標(biāo),，轉(zhuǎn)型發(fā)展。

xxxx片區(qū)作為xxxx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū),，有廣闊的市場，同時在這里金融機構(gòu)林立,，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來。未來xxxx支行如何發(fā)展呢,？我想出路只有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作,，做到知己知彼、心中有數(shù),，明確工作的重點和方向,。針對xxxx區(qū)域批發(fā)、娛樂,、餐飲,、酒店,、房地產(chǎn)較多的情況，我將細分市場,，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心,，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作。在做好對外營銷的同時,，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”，通過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地擴大客戶資源,。今后xxxx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù),，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想,，在工作中堅持“超前謀劃、超前安排,、超前行動”的工作方針,，用心做事，認真做人,，帶領(lǐng)xxxx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務(wù)指標(biāo),。

第三、挖掘人才,，培養(yǎng)人才,，使用人才。

一個網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能,，只不過才能有大有小,、有高有低、有專有全之分而已,。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xxxx支行的崗位設(shè)置，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的',、漸進的人才培養(yǎng)計劃，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓(xùn),、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng),，鼓勵和督促員工加強自我學(xué)習(xí)、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng),、選拔和使用人才，實現(xiàn)人才在xxxx支行內(nèi)部的合理流動,。

以上就是我對xxxx支行各項工作的一點不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取，不斷創(chuàng)新,。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者,，我期待xxxx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各機構(gòu),、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下，相信xxxx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標(biāo)桿,。

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評審員：

大家好！

我是xx,，中共黨員,，我此次競聘的崗位是xx支行行長一職。

首先,，我闡述一下對分支機構(gòu)改革的認識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當(dāng)前金融機構(gòu)改革的大趨勢,，已被多家國際國內(nèi)銀行實施，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系,。我行分支機構(gòu)扁平化改革,，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，最終實現(xiàn)上市目標(biāo)成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程,。此次分支機構(gòu)扁平化改革是一個觸及資源配置,、人員調(diào)整、業(yè)務(wù)對接,、管理分工,、內(nèi)控完善和職工培訓(xùn)等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程。扁平化之后能夠?qū)崿F(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點,，3層集約化管理模式,，大大縮短了管理半徑，能夠提高規(guī)模效益,，顯著提高機構(gòu)運行效能和風(fēng)險掌控潛力,，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,，充分釋放基層網(wǎng)點人力資源，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能,，轉(zhuǎn)變成xx,，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力，增強網(wǎng)點營銷的主觀能動性,。

其次,，我認為競聘xx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：

一是我從xx年加入xx行以來，有著xx年銀行從業(yè)和xx年的'管理工作經(jīng)驗,，尤其是xxx年到xx支行任副行長這x年,，與眾多客戶建立了良好的關(guān)系，擁有必須的客戶資源,，具備強烈的營銷意識,。

二是，能夠堅持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項業(yè)務(wù),。熟悉本行各項規(guī)章制度，具有較高的金融業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在業(yè)務(wù)開拓中,，始終牢固樹立風(fēng)險意識，保證各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。

三是注重團隊建設(shè),，工作中善于團結(jié)同志，從理解人,、關(guān)愛人,、包容人的角度出發(fā)，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，增強工作團隊的凝聚力，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是注重實效管理,，自今年x月份任xx支行臨時負責(zé)人以來，短短xx月時間,，努力完成各項指標(biāo),，該支行涉及x項考核中只有x項指標(biāo)完成率超過70%，到季末考核前這短短幾十天,，通過帶領(lǐng)團隊進行全方位營銷，共有x項指標(biāo)完成率超過100%,，x項指標(biāo)完成率超過90%,。在全轄考核中排行第x,。較去年有大幅提升。

五是在多年的工作中,，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關(guān)系,，溝通和協(xié)調(diào)潛力也得到了不斷加強。

這次競聘,，如果我能得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的信任和支持,，我將采取以下設(shè)想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，堅持以客戶為中心,、以市場為導(dǎo)向,、以效益為目標(biāo)，以風(fēng)險控制為主線的經(jīng)營思路,，充分借助我行服務(wù)資源和金融產(chǎn)品,，狠抓新客戶的拓展，強化存量客戶維護,，結(jié)合我支行任務(wù)目標(biāo),，以及未來市場導(dǎo)向，用心開拓我行開展的各項業(yè)務(wù),，認真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施如下：

有關(guān)調(diào)查資料顯示，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍,。因此在開拓新客戶的同時,，應(yīng)注重維護存量客戶。一是加強存量客戶精細化的分類管理,，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質(zhì)客戶進行重點維護,，逐步培植為我行的忠誠客戶。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度,，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測，增強對客戶存款異常變動的反應(yīng)靈敏度,，及時調(diào)整營銷策略,。三是加強與上級支行業(yè)務(wù)部門聯(lián)動營銷機制，加強信息溝通,，密切配合,。根據(jù)我支行地理位置、存款結(jié)構(gòu)等特點,，利用金融產(chǎn)品進行深入挖掘和營銷客戶,，穩(wěn)定存款。四是提高服務(wù)意識,，運用硬件維護,、軟件維護,、功能維護、心理維護,、特色維護等方式,、方法提高服務(wù)水平，吸引一大批忠誠的客戶群,，取得市場上的競爭優(yōu)勢,。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上，距天安門僅8公里,，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽,，向西緊鄰cbd核心區(qū)，向東與中國傳媒大學(xué)相鄰,，關(guān)于以加快城市化進程和加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求為指導(dǎo),，大力發(fā)展傳統(tǒng)、傳媒,、時尚“三大文化產(chǎn)業(yè)”,。我行就應(yīng)緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款,、借款需求,，加強資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)營銷，二是針對目前xxxx旅游資源,，努力拓展pos和自助機具建設(shè),。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當(dāng)?shù)卣疁贤?，努力爭取新入住客戶資源。

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇六

大家好,！我叫x我行這次人事制度改革,，對支行行長助理采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,，我非常擁護,，并積極參與。我想,，我一定不會辜負大家對我期望,，今天我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx，19xx年生，本科學(xué)歷,，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校,，xx年參加工作，曾先后從事xxx,、xxx、xxx工作,，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的***,，現(xiàn)任***客戶經(jīng)理。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè),、努力工作,，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并獲得xx,、xx等多個榮譽稱號,。

狂天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔(dān)任這一崗位的許多條件,，我有能力,，有信心、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

好的成績,。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力。參加工作以來,，我曾先后從事過多個崗位,。可以說,，每一次崗位變動,，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷,，更是使我的能力有了進一步的提升,，對我的生命都是一筆寶貴的財富！可以說,，多年的工作實踐,，已使我具備了擔(dān)任行長助理所需要的工作能力，組織能力,。

三是具有工作責(zé)任感和敢于吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的精神。我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作,。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng),。銀行的工作，來不得半點馬虎,。要想做好各項工作,，必須要有強烈的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng)。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中,，做事堅持事實求是,、清正廉潔。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負眾望,，不辱使命,，并做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié),。多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事時間,，搞好團結(jié),。

比什么都重要,。為此,，我將擺正自己的位置,，找準(zhǔn)助理角色,，在領(lǐng)導(dǎo)面前,，凡事多請示、多匯報,、多交心通氣,，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責(zé),。在同事面前,，凡事多交流，增進友誼,，搞好團結(jié),，使大家相互理解、相互信任、相互支持,、上下齊心,，把行里的工作搞好。

二是加強本部門管理力度,，健全各項管理制度,。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路、新方法,，積極做好管理工作,，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工,，劃清職責(zé)。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,，使職工有據(jù)可循,。明確各崗位職責(zé)，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是突出重點,，抓好營銷到位。根據(jù)市場經(jīng)濟學(xué)的"二八"法則和xx地區(qū)特點,，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案,，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶，擴大市場份額,，增加存款收入,。

四是強化管理，提高素質(zhì)到位,。組織員工認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務(wù)禮儀,、營銷知識,、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,，掀起學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)知識的浪潮，打造一個"學(xué)習(xí)型"的銀行，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā),，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法,。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),。我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮,。

學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì),。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，如果我應(yīng)聘成功,，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌！謝謝大家,！銀行支行行長競聘演講稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機會,，首先,，自我介紹一下：

我叫，今年歲,，畢業(yè)于,，獲學(xué)士學(xué)位，年入行,，分配到信息科技部工作,，年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任,。

三、

良好的溝通能力和強烈的事業(yè)心,。我始終認為,，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情,，關(guān)鍵看你用不用心,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行職責(zé)。

一,、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況,、周邊環(huán)境，了解支行客戶層次,，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸,；另一方面要迅速了解支行的人力情況，以便能夠開展針對性的工作,。

二、圍繞“效益”目標(biāo)開展工作,。一方面要大力拓展兩項負債業(yè)務(wù),，同時又要做好中間業(yè)務(wù)，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù),。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標(biāo),，確保完成分行下達的各項任務(wù)指標(biāo)。

三,、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進行經(jīng)營,，避免因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群,。為大客戶提供“綠色通道,、節(jié)日慰問、理財”等別樣服務(wù),，增強對客戶的吸引力和凝聚力,。

四、打造企業(yè)文化,，增強員工團隊意識,，提高員工素質(zhì)和點服務(wù)。

質(zhì)量,。員工是支行最重要的,，加強員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負責(zé)人的重要工作之一,。我認為：作為支行負責(zé)人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間。

五,、加強內(nèi)控管理,，防范風(fēng)險：銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負責(zé)人首先要正確認識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，要在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù)，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

我相信,，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神，我一定能把支行行長的工作做好,。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處，請批評指正,，謝謝大家,！銀行支行行長競聘演講稿篇三各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

上午好,！感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù),，競職演講－銀行支行行長。我現(xiàn)年**歲,，中共黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富,。

參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”,。

我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。

在長期的銀行工作中,，我干過x年的xx，干過x年的xx,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年,，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,，公眾演說《競職演講－銀行支行行長》,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進入角色,，認真履行責(zé),。

一、率先垂范,?！按蹇创澹瑧艨磻?，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民；要正直誠實,，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進取,。

二,、“抓大放小”,。“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點,；“放小”,，即將日常性、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三、自我激勵,。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進,。

其二要營造公平、民主,、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四、尊重員工的人格,。

具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇七

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進入角色,，認真履行責(zé),。

銀行支行副行長競聘演講稿材料篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我叫xxx,，來自xx,，我于20xx年7月畢業(yè)于建筑工程職校，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,，20xx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學(xué)習(xí),，將于今年6月份畢業(yè)。為了提高自己的綜合素質(zhì),，適應(yīng)市場競爭的需要,，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育，以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng),，我今天競聘的崗位—是支行長,。

業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門，肩負著業(yè)務(wù)拓展,、資產(chǎn)營運,、風(fēng)險防范等重要職責(zé)，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累,，我能勝任該崗位的工作。

如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）,、首先以一個合格的客戶經(jīng)理來嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù),，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化,。主要是加強對市場的研究與分析，增強預(yù)見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,，瞄準(zhǔn)存款增長點，掌握工作前瞻性,，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務(wù)指標(biāo)，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標(biāo),。

（二）、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長加強內(nèi)部管理及其他各項工作,，確保各項內(nèi)控措施落實到位,。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充、修訂等,，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi),，并切實抓好各項制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施,，立即整改。

（三）,、嚴格辦好信貸業(yè)務(wù),，把好風(fēng)險關(guān)，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性,、安全性和流動性,。本著積極主動負責(zé)的精神，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化,。首先是做到把握新增貸款投向，積極發(fā)展三類客戶：

（1）自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目,、廣電局的基建項目等；

（3）樓宇按揭,。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù),，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，逐漸摸索、取得經(jīng)驗,，打好基礎(chǔ),，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展。對拓展業(yè)務(wù)的過程中,，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導(dǎo)反映,，讓行領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的第一手資料,，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛,、互助互敬。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素,，只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。在結(jié)束我的競崗演說時,，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責(zé)地工作,，做一名合格的客戶經(jīng)理，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。謝謝,！