總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

工會的工作總結和規(guī)劃篇一

20xx年度,，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,，高舉中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習,、貫徹“三個代表”重要思想,，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》,，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量,，配合學校行政繼續(xù)走產業(yè)化辦學的道路，組織全校教職工團結進取,、奮力開拓,，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校xx年繼續(xù)評為“南通市模范學?！?、“南通市德育工作先進學校”、“南通市依法治市工作先進學?！弊鞒隽藨械呢暙I,，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”。現(xiàn)將20xx年工會工作總結如下：

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀的中等技術人才是職業(yè)中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處,、政教處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,。

（1）不斷加強理論學習,，提高教工師德水平,。

不斷學習是提高教師師德水平,，促進教師整體素質不斷提高的保證,。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習,，規(guī)定每周三下午為黨員干部學習時間,、每周日下午為教師學習時間，雷打不動,。通過學習,，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先,，我們加強了政治理論的學習,，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生,、對理想,、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上,，才能將師德工作落在實處,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識，學習馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策,、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上,，開展行之有效的師德教育,。

其次，加強了法制學習,。在師德教育中,，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》,、《教育法》,、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識,，通過知識競賽,、演講比賽、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上,，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》,、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障。

同時,，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學陶活動結合起來,，成立了一職中“陶行知研究學會”，學習陶行知的“奉獻”,、“求真”,、“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師,，塑造和完善教師自身的人格,，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐，取得了良好效果,。在這一系列活動中,，丁邦美、金亦兵,、金錦云,、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛生的佳話在學生中廣為流傳,，教師的整體素質有了很大的提高,。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育,，創(chuàng)建文明學?！返墓ぷ鲄R報。

（2）堅持實施“青藍工程”,，促進青年教師迅速成長,。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上,，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學、函授等方法提高文化素質,，通過教育教學實踐活動提高能力水平,。

首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”,。采用“老幫青”的方法,，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況,，工會讓已經過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,，簽訂師徒合同,，規(guī)定三年為一周期,，每年確定一個目標，要求師徒共同進步,。

由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅,、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干,。他們有的在高復班擔任重擔，教學成績突出,，今年,，高復班高考成績喜人，123人參考，全部錄取，其中本科錄取27人,；有的在省市各級教學中獨占鰲頭,，為學校爭得榮譽；有的專業(yè)成績突出,，成為南通市職業(yè)學校學科帶頭人,。在市“青藍工程”工作研討會上,，我校朱加林校長關于“青藍工程”的工作總結報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚。

其次,，工會配合教科室,，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平,。學校青年教師多,，經驗不足，工會主動為教師解憂,，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野,。教師們紛紛查找資料,，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑,、新穎的教學方案也出來了,，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學比武中楊柳玉,、沈蘭英脫穎而出,，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建筑類骨干教師國家級培訓班學習,。

在市教育局教科室的組織指導下,，我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關系研究》,、《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審,，現(xiàn)正在南通復審。堅持校務公開,，加強行風建設,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來，一直關心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理,。

每學期開學前,，學校都召開教職工代表大會,。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理,。我們列出學校發(fā)展的目標改革,；管理體制的改革與設想；學校專業(yè)設置,；專業(yè)科管理走產業(yè)化道路,；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關于學校食堂與師生生活等近十條提案要點,，讓全體教師參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力,，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展,，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓,，還修建了300m的環(huán)形跑道的標準操場,。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府,、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開,。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，三次全校教職工大會及教職工代表大會,，列出21大項內容，向全校教職工全面公面學校黨建,、財務、基建,、職評,、評先、考核,、福利,、教學、實訓,、政教,、培訓、后勤等整個工作情況,，公布資料140份,。同時分別召開三次座談會,，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱,，布置學?！靶展_”公布欄。今年,，我?！靶展_”已辦到第六期，受到老師的好評,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標、管理的方法,、工作的程序進行了全面的,、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設,。

3.參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校中層干部提出述職的要求,，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任,；對工作能力強,，上級主管部門未行文任命的同志，學校擇優(yōu)聘任,，并享受中層干部待遇,。20xx年學校聘任6名青年教師擔任學校科室一級的領導及助理,，從而形成能者上,，平者讓，庸者下的競爭機制,。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,，使學校領導班子能把全校200多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。由于領導帶頭,，暑假中,，我校教師冒著酷暑在全市30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅用了5天的時間,，為學校招生700余人,。學校領導班子的全體成員，在整個暑假中人人都曬掉一層皮,，從不叫一聲苦,，這都緣于對學校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家,。

首先，關注青年教師的成長,。我校每年都要招進一批年輕的教師,，這些教師活動能力強，知識結構先進,，為學校增添了新的活力,。但是由于年紀輕，生活閱歷淺,，容易受社會不良習氣的影響,。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”,，認真了解新教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成隊子,，時常找他們談話,，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠,、燥動不安,、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師,。

其次，關心教職工的實際困難,。學校有幾位老師家境十分困窘,，學校工會從活動經費中拿出萬元，作為困難補助基金,，救濟貧困或遇到重大災害的教師,。今年,，我校新婚夫婦陳建朋、夏茂芹家里遇上了龍卷風,，房屋全部被卷走了,。陳建朋家本就困難，父母年邁,，常年生病,，弟弟還在上初中，一家四口僅靠他一個人的工資生活,。面對突來的巨難,，年輕的夫婦不知所措，只是干著急,，校工會主席朱加林校長知道后,，立刻組織黨員干部去他家慰問，并實地考察后,，代其向保險公司索賠8000元,，同時在全校師生中開展了“送溫暖、獻愛心”活動,，共捐獻人民幣近5000余元,，幫陳建朋夫婦解決了實際問題。

學校教職工遇有婚喪產假,，學校工會都組織人員前去慰問,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,，為學校發(fā)展作貢獻,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇二

xx年，我院工會在縣總工會,、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下,，以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標,，堅持以人為本工作理念，認真履行職能,，加強自身建設,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則,，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質為根本,，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理,，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻,。

一、嚴格履行職責,，推進醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理。

xx年7月6日,，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉,，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人,，召開了職工會員代表大會第一次全體會議,。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎,。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作,，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口,。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識,，服務意識，提高工會整體工作水平,。三是日常工作機制完善,，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排,。四是嚴格管理工會活動經費,，工會的每一筆開支都經過了院務會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明,。

二、幫扶幫困,，做好“兩送”工作。

（一）送溫暖工程,。一是關心離退休老同志,。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金,，九九重陽節(jié)還召開了座談會,，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談,。二是關注家中有困難的同志,。對家中有困難的同志，在我上任期間,，不管天氣怎么惡劣,，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中,。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了鄒一林,、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,，并送上慰問金,；一年來，前往探望傷,、病職工20余人,，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。

（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng),。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時,，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個,，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院,、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶,，指導開展手術50余臺。切實解決農村看病難看病貴的問題,。

三,、以競賽為平臺，練兵練武,，做好醫(yī)護人員綜合素質的提升工作,。

為了提高醫(yī),、護人員的綜合素質，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽,。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓,，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術水平,。并進行“每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比,。xx年我院醫(yī)務人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。

四,、開展豐富多彩的活動,。

1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,，獲縣三等獎,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇三

20xx年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進行了檢查，在檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完成縣總工會交辦的工作任務中存在一些問題,，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區(qū)工會工作會議精神,，按照縣總工會的總體要求,，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會20xx年度存在的問題做如下整改：

一、切實加強領導,，狠抓工會工作落實,。

從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓,，切實領導工會落實黨的方針,，實現(xiàn)基層民主政治建設，確保職工民主政治權利,。建立健全職工代表大會制度,，扎實開展企事業(yè)單位政務公開；廣泛開展職工愛國主義,、集體主義,、社會主義和維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結反對民族分裂主義和非法宗教教育活動,，在人力和財力上給予大力支持,。

二、建立健全各項制度,，推動工會工作全面發(fā)展,。

我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學習貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委（擴大）會議精神，把學習精神貫穿到工作中去,，做到“一個統(tǒng)一”,，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來,，使工會組織始終保持正確的政治方向；“一個堅持”即堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,；努力實現(xiàn)“三個突破”即實現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊伍素質的新突破,。實現(xiàn)工會維權機制建設，特別是維護職工合法權益工作的新突破,。實現(xiàn)加強工會組織建設,，不斷增強工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權機制,，工會干部維權能力和素質、工作作風等方面存在的問題,。

深入實施“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”（活動。今年來,，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點放在職工技能培訓上,，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進行形勢多樣化培訓，在培養(yǎng)和提高各族職工的學習,、創(chuàng)新,、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護自身合法權益的能力上下功夫,。結合“創(chuàng)爭”活動進一步加大工會職工培訓的工作力度,。

加強維權機制建設，依法維護職工的合法權益,。我鄉(xiāng)工會認真貫徹全總《關于加強協(xié)調勞動關系,，切實維護職工合法權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》準確把握維權機制建設的指導思想,，原則要求和基本任務,，以國有、集體改制企業(yè)為重點,，努力實現(xiàn)工會維權機制的法制化,、規(guī)范化和社會化。

配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作,，以擴大非公有制企業(yè),、農民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況,，規(guī)范企業(yè)用工行為,，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率,。突出做好農民工的維權工作,，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農民工工資的按時足額發(fā)放,，關注和推動解決在同一企業(yè)農民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農民工的各種政策,、歧視,。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓,。

做好困難職工的幫扶工作,，在完善特困職工檔案的基礎上，建立完善困難農民工檔案,，努力構筑和完善法律政策咨詢,，就業(yè)服務，生活救助,，醫(yī)療救助,，子女入學救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去,。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項優(yōu)惠政策,，實施再就業(yè)體系。

加強工會班子和工會干部隊伍建設,，增強干部政治責任感和大局意識,，提高工會領導業(yè)務水平，判斷形勢的能力,，適應市場經濟的能力,，應對復雜局面的能力，服務大局的能力,，依法辦事的能力,，竭誠為職工群眾說話辦事。同時,，督促完成有關鄉(xiāng)工會班子換屆,、選舉工作，推進工會干部隊伍維權能力建設,，努力加強基層工會干部培訓工作,。

做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經費的力度,，積極探索工會經費稅務代征,、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程,，加大維護女職工特殊權益工作的力度,。

近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項領導小組,，并讓其真正發(fā)揮作用,，規(guī)范健全各項檔案材料,，做好工會換屆選舉的準備工作，擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會,，做好會員登記及會員證的發(fā)放,，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家,、工會主席門牌匾的制作與掛立,，做好職工活動室的設備投入，搞好職工各項活動,，大力宣傳《工人時報》的征訂工作,，保證20xx年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。

工會的工作總結和規(guī)劃篇四

尊敬的各位領導,、各位代表,、員工同志們：

20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神,、構建社會主義和諧社會的重要一年，也是××公司實現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關鍵一年,。做好全年的工作,，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標有著極為重要的意義。一年來,，公司工會在集團公司工委,、國電××發(fā)電企業(yè)工會和××公司黨委的領導下，行政的關心和支持下,，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè),，團結動員全體干部員工、凝聚智慧,、奮發(fā)圖強,、開拓創(chuàng)新，貫徹落實科學發(fā)展觀,，為構建和諧××,、和諧國電做出了應有的貢獻。

下面,，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告,，報告共分 20xx年工會工作回顧和20xx年工作思路兩個部分。

工會工作從“突出重點促進維權落實,，服務中心,、促進參與教育，牢記使命,、促進履行職責,，發(fā)揮作用,、促進構建和諧”4個方面與時俱進，做好工作,。

做到源頭參與,，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作,。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點,，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲,、尊重民意,、集中民智、切實解決好職工群眾最關心,、最直接,、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案,，重要規(guī)章制度,，經職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來,，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。

工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》,，指導職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》,，這樣，在企業(yè)內部逐步建立起和諧,、穩(wěn)定的勞動關系,，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規(guī)范了主體雙方的行為,，做到每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次,，雙方備有書面總結材料，并向職代會報告,。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好,，履約率達100%，職工群眾滿意度測評,，測評滿意度為96.45%,，這樣為公司內部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關系基礎。

依法維護女職工的合法權益,，當年進行婦科檢查,、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。

認真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工,、離退休員工辦實事,、做好事、解難事,，對涉及行政的及時與行政溝通交流,，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全,、責任落實,、底數(shù)清楚、措施有效;對特困,、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的職責,。

1、全年共到醫(yī)院,、住宅,、生產檢修車間等看望慰問650 人次，共使用資金24700多元,。

2,、積極參與××省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領取補助金85000 元,，有效地為住院職工減輕了經濟負擔,。

3、積極組織職工開展扶貧濟困活動,，向普洱災區(qū)捐款獻愛心，834名職工捐款22596元,，公司發(fā)電部牽頭,，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。

公司已建立職工代表大會制度,，堅持落實職代會各項職權,，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告,，工會工作報告,，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務,、審計,、福利費、招待費,、監(jiān)審,、工會財務等報告。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能,，工作到位,。提案落實率100%。組織機構,、會議記錄,、決議資料完整。

堅持職工代表大會民主評議企業(yè)領導干部制度,，職工代表在企業(yè)領導干部述職測評會上,，認真聽取公司領導的述職后，本著客觀公正,、實事求是,、對公司負責、對領導負責的態(tài)度,，認真行使民主權利,，對公司領導班子進行了測評，20xx年度工作測評統(tǒng)計結果：優(yōu)秀稱職率83 %,。

認真履行職代會閉會期間的民主管理工作,，建立健全職代會團(組)長聯(lián)席會、民主懇談會,、廠情通報會,、職工代表巡視檢查等制度。一年來,，開展了職代會團(組)長聯(lián)席會議審議通過了,，民主懇談會1次，廠情通報會4次,，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛(wèi)生,、職工食堂、生產一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓工作,。

公司廠務公開組織機構健全,，領導組織到位，辦公室設在公司工會,，負責廠務公開日常事務,、組織協(xié)調工作。一年來,，廠務公開工作職責明確,，制度完備，程序規(guī)范,，做到建立三級網絡,，設立廠務公開欄等多種公開形式,。20xx年，應用網絡,、廠務公開欄等多種手段,，共公開公司《民主管理、廠務公開管理辦法》內容1500多項,。整個公開工作能做到及時,，廣泛。職工代表對廠務公開工作的滿意率達到92.35%,。

按《公司法》規(guī)定,，20xx年，職工董事,、監(jiān)事經職工代表大會等民主形式選舉產生,，職工代表1名進入董事會，2名進入監(jiān)事會,，并積極發(fā)揮應有作用,。

工會圍繞企業(yè)安全生產、經營管理,、三期建設等中心工作,，廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學習型班組,、爭做知識型員工”,、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當“云嶺優(yōu)秀職工”,、先進,、勞模，“當好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”,、“迎雙投,、學技術、比奉獻”,、“國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節(jié)約“一度電,、一克煤,、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗,、節(jié)約增效等勞動競賽和崗位練兵,、技術比武，在不同的生產崗位上起到了積極的作用,。

工會按照公司勞動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽,，檢修部開展了1號、2號機大修技能競賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競賽、現(xiàn)場實際操作技能競賽等系列活動;燃料,、脫硫部結合安全生產月舉辦了多種形式的安全活動,。組織動員職工開展“十個一”活動作用明顯。一年來,，共提出和采用合理化建議28條,。

公司勞動保護監(jiān)督檢查三級組織健全。各基層工會主席積極參與安全檢查工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時向公司安監(jiān)部和部門行政反映,，及時把隱患消除。有效地增強了工會組織對安全生產保護的`監(jiān)督力度,。

班組安全互保工作取得明顯成效,。班組安全互保工作通一年的整治、進一步完善了公司班組成員互?；顒訉嵤┘殑t,、互保協(xié)議書、互?；顒釉聢蟊淼纫幌盗泄ぷ?，三級管理工作得到進一步加強，各生產部室干部和職工的參與力得到明顯提高,，共有生產部門的54個班組,、617人結成了302對安全互保對子，使安全互?；顒诱嬲龅剑河姓驴尚?，目標明確，責任落實,。全年共評出先進互保對子30對,，先進班組6 個。

工會積極組織開展先進,、勞模評比推薦活動,，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評××省“工人先鋒號”,，并被省總工會授予××省“工人先鋒號”榮譽稱號;推薦公司總經理劉偉民,，參評中國國電集團公司基建工程投產先進個人，并被中國國電集團公司授予基建工程投產先進個人,，榮獲國電一級獎章;多個集體,、個人榮獲中國國電集團公司及省總工會表彰。公司做到省,、部級勞模檔案健全,，勞模待遇按國家政策得到較好的落實,。先進典型示范作用明顯。

共產黨員道德建設讀本》,、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》,、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動法》,、《婦女權益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法釋義與實務操作》和黨的文獻等文的宣傳,、學習;外請專家學者到公司講授稅法、內部通訊員,、檔案管理,、精神、女工教育等講座活動,。大張旗鼓地開展了學習勞模精神活動,。

工會廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾,、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活,，全年共組織開展各項活動16項次。

1,、萬名職工,、離退休職工、家屬參加了20xx年具有××公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動：套圈,、轉盤,、飛標、猜謎,、釣魚,、娛樂健身等活動，整個活動洋溢著吉祥、喜慶,、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛,。

2,、舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出,。

3,、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動,，為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。

4,、舉辦“迎奧運、講文明,、樹新風”系列活動，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運知識競賽;6個基層工會組織的11個隊參賽隊,，參加了公司職工迎奧運游泳運動會的50米自由泳,、50米蛙泳,、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳,、4×50米接力等6大項的比賽,。

5、組織開展了,、××千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽,，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂,，用國電人的歌聲,，歌頌我們偉大祖國在經濟建設、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團公司的正確領導下××公司三個文明建設,、發(fā)電生產,、三期建設及企業(yè)將跨入百萬千瓦級的新成就,，向祖國母親獻上節(jié)日的禮物和祝福,。

6,、各部門自行組織了靈活,、多樣的職工文體活動：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽,，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動,，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動,，檢修部舉辦了氣排球比賽,、雙扣比賽，恒陽公司進行了開心愉快的春游,，公司本部職工進行了氣排球運動,、足球運動。

7,、組隊參加在滇南舉行的國電××分公司第一屆職工羽毛球運動會,，充分展示了××公司員工的精神風貌和體育競技水平，增進了各單位職工之間的交流,。

通過開展一系列積極健康向上的文體活動,，有效地增強和提升了廣大員工愛黨、愛國,、愛社會主義,、愛企業(yè)的熱情，為公司職工倡導文明,、科學,、健康的生活方式、構建“和諧××”起到了積極的作用,。

工會在認真履行好四項基本職責的同時,，努力抓好自身建設，不斷提升建家水平,。年內修訂完善了：《公司職工代表大會實施細則》,、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動實施序則》,、《公司基層工會建設職工之家考核標準(試行)》,、《公司工會文體活動獎勵辦法》、《工會工作目標責任書》等規(guī)定,。工會堅持每年向黨委專題工作匯報,。20xx年末職工代表對工會工作滿意率測評結果達90 %。

工會積極組織開展《職工之家》建設,，做到實施計劃,、實施細則、考核標準完備,，創(chuàng)建工作扎實有效,，100%基層工會小家建成合格職工小家,。

積極做好職工政治學習的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學習情況,，查看學習記錄,，基礎臺帳，抓好基礎工作做到與廣大職工進行直接交流,、了解員工思想聽取員工意見和建議,，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題,。認真做好新會員入會工作,，職工入會率達到100%。

認真抓好工會干部的培訓工作,，做到有計劃,、有措施。根據(jù)上級工委要求,，參加國電集團公司及省總工會的培訓,，一年來，工會主席,、副主席,、辦公室主任、女工主任及部分基層工會干部參加了國電集團工委等上級工會組織的相關培訓,。工會干部培訓率達95%以上,。

及時向上級工會組織上解工會經費，經費收繳率達100%,，工會經審會每年對工會經費進行審查,，財務管理無違法違紀事件,，經審會按時向會員代表大會報告工作,。

做好工運理論研究，收到職工撰寫論文10篇,，進行評比并向××省總工會,、國電××發(fā)電企業(yè)工會報送工運理論文章。積極進行工會活動宣傳報道,，全年向集團公司網站,、工委網頁、國電××發(fā)電企業(yè)工會,、××電力報,、電力工運研究等報送信息300余篇(幅)。按檔案管理要求,，管理好文檔,，文書檔案及會計檔案按規(guī)定存入檔案室,。按時向集團公司工委、國電××發(fā)電企業(yè)工會,，上報基層工會半年,、全年工作總結、年度工作計劃,、統(tǒng)計報表等工作,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇五

銀行工會要加強支會內部的組織建設。下面是小編為大家整理的

關于

今年以來我銀行工會在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領導下,，在行領導班子大力支持和全體員工的努力下,，認真貫徹“三個代表”重要思想，以服務經營工作為出發(fā)點,，以開展社會主義勞動者競賽為切入點,，以穩(wěn)定職工隊伍、維護職工利益為著眼點,，突出工作創(chuàng)新,，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標,。取得了較好效果,。被**區(qū)總工會評為“模范職工之家”。

xx年為進一步鞏固基層信用社工會組織,，合作銀行工會加強支會內部的組織建設,，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持,，下大力氣做好職工參政,、議政工作，做好臨時工入會工作,，實現(xiàn)在崗員工全部入會,。銀行工會始終以“三個代表”重要思想為指導，大力加強工會建設,，全面推動農村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展,。著力實現(xiàn)、維護,、發(fā)展全行工會會員的利益,，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益,，是工會神圣的職責,。

**農業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶,。在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。當前,，在新一輪的農村金融改革當中,，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,，合作行工會針對這一情況,，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權工作，工會主席親自到各單位找職工談話,，從而保證了合作銀行業(yè)務經營的順利進行,，保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設方面，合作行工會結合當前改革中出現(xiàn)的'新問題,、新特點,。

切實加強了工會自身建設。為切實抓好這項工作,，銀行工會主席深入基層,，研究討論職代會作用。要求各信用社,、營業(yè)部重大事項必須經職工代表大會研究決定,。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督之中，在合作行領導班子的大力支持下,，我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見,，特別是信貸審批、大額財務支出,、抵債資產接收處置等問題,，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進一步加強,。

xx年,，銀行工會積極參與人事培訓工作,，開展各

專業(yè)

安全

xx年，銀行工會圍繞經營管理工作,，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動,，加強婦女工作力度，完善女工委工作,，結合女工的特點開展“巾幗營銷先進人物”評選活動,，對全行營銷工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務明星評選活動,，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動,，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務的持續(xù),、健康,、快速發(fā)展。

今年以來,，**合作銀行工會根據(jù)市,、區(qū)兩級工會工作的指導思想，不斷完善工會自身建設,，堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng),、創(chuàng)造新經驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經營目標和改革重點,，大力開展勞動競賽,，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實現(xiàn)全行增盈目標和推動農村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻,。

一是**合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽,，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動,。

先后發(fā)放競賽獎金1xx元,，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務實現(xiàn)了齊頭并進,，協(xié)調發(fā)展,。工會結合區(qū)行業(yè)務經營難點，促進經濟效益提高,，與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動,，收到了較好的效果。

工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進信貸員和先進信貸主任，并給予獎金進行物質獎勵和發(fā)給榮譽證書進行精神鼓勵,，此舉充分調動了廣大干部職工的積極性,，全行信貸員深入企業(yè)、農戶,，采取現(xiàn)場辦公,，上門收息。做到大額不漏,，小額勤收,。內外結合，上下聯(lián)動,，確保貸款本息應收盡收;并通過進一步完善貸款利息清收責任制,，全面實行工效掛鉤，加大考核力度,。

全面開展了一場戶戶見面,、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長,。截止12月31日,，全行實收利息余額***萬元，銀行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;xx年,，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務明星”評選活動,。

全年評出“服務明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名,，工會拿出資金,，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務工作做出突出貢獻的個人給予獎勵,。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽,，通過這3項勞動競賽，進一步了加強柜臺服務,，在全行范圍內迅速掀起規(guī)

范文

二是以業(yè)務創(chuàng)新工作為載體,，全面開展征收合理化建議和出點子、獻計策活動,。

銀行工會結合**農業(yè)合作銀行實際,，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議,、獻良策,，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務技術創(chuàng)新,，使職工能以主人翁姿態(tài)關心信合事業(yè),，

愛

生活

三是以全行職工運動會為平臺,，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力,。

xx年4月18日,，**農業(yè)合作銀行工會組織召開了**合作銀行第五屆田徑運動會，本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會,。全體員工歡聚競技場,，不僅鍛煉了身體，而且增進了彼此之間交流,，加深了彼此之間感情,，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式,，還是運動員的頑強拼搏,，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團結奮進,、精誠協(xié)作,、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風貌,。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德,，同時也增強了員工的凝聚力、向心力,，展示了集體的力量,、團結的力量、拼搏的力量,。

通過舉辦運動會,，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是銀行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質服務”活動，把文明用語,、環(huán)境建設,、工作效率等方面作為考評的主要內容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段,，對全區(qū)網點進行了突擊檢查,，對不符合要求的網點提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌,，這項活動的開展使一線員工提高了服務水平和工作效率,，改善了所容所貌，樹立了**合作行全新的形象,。

xx年以來,，全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心,，在狠抓落實上下功夫,、辦實事。一是銀行工會拿出5000元資金對貧困戶進行了慰問,，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請,，解決了困難職工作的生活問題;二是繼續(xù)抓好“五小”建設，圍繞降成本,、降費用目標,，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設進行了檢查,，評出了為最佳小食堂;三是通過經費轉移支付的辦法,，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題，充分體現(xiàn)了銀行工會對基層信用社員工的關愛,。

在全行職工的共同努力下,，我行的工會工作取得了比較好的

成績

工會的工作總結和規(guī)劃篇六

各位代表、各位來賓：

大家好,！

受學校工會委員會的委托,，在此，我將上屆工會的工作作以簡要的回顧,。不妥之處,，敬請批評指導。

三中工會誕生于學校轉制歸公之初的20--年,，自那時起,，工會便伴隨學校前行的腳步,，砥礪同行,、同頻共振,；自那時起，工會便在上級工會和學校黨政的堅強領導下,，圍繞中心,、服務大局,，積極作為,、勇于作為、有所作為,；自那時起，工會便團結和帶領全校教職員工,，篳路藍縷,、改革創(chuàng)新,，在三中發(fā)展史上書寫了一個又一個壯美的篇章。

崇高的事業(yè),，壯麗的征程,。翻開三中輝煌的史冊,，驚羨三中各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的同時,，我們也能瞥見三中工會所書寫的一個個炫目的歷史彩頁。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁,，它書寫著：旗幟就是方向，團結就是力量,。我校工會自成立的那一刻起,，就得到了學校黨總支的引領和指導，就得到了學校行政的支持和幫助,。在學校黨政的領導和支持下,，工會始終堅持正確的政治方向，積極履行自身的四項職能,，凝聚起師生人心,，匯聚了磅礴力量,。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁,，它書寫著：積極踐行“768”治校思想,，努力實施“333”發(fā)展規(guī)劃，真正讓三中的治校思想和施政方略落地生根,。工會委員及工會會員中任職學校各級管理部門的各位領導,，都能以身作則、率先垂范,，他們緊密結合各自的工作實際,，在各自分管的領域，不斷開掘和完善學校的發(fā)展理念,，努力貫徹和落實“333”發(fā)展規(guī)劃,。從宣傳解讀到付諸實施，從思想引領到行動自覺,，學校的各個部門,、各個場合，都閃耀著“768”治校思想的光芒,，都輝映出“333”發(fā)展規(guī)劃的超邁,。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁,，它書寫著：守三尺講臺初心,，擔筑夢育人使命。全體教職員工亦即學校的工會會員們,，都能以滿腔的熱忱,、熾烈的激情，全心全意地投身于天底下最光輝的事業(yè),。他們?yōu)閯?chuàng)建鄉(xiāng)寧強效,、為實現(xiàn)品牌夢想，忠心耿耿,、殫精竭慮,、嘔心瀝血,。多少次諄諄教誨，多少回春風化雨，每一名學生心靈都播下了希望的種子,，每一個幼苗都在茁壯成長,。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁,，它書寫著：師德高尚、業(yè)務精湛,、結構合理,、充滿活力――一支高素質專業(yè)化的教師隊伍正在形成,。學校工會在學校黨政的指引下，逐漸認識到培育一支業(yè)務精良,、素質過硬,、能征善戰(zhàn)的教師隊伍是建名校、創(chuàng)名牌的根本和保證,。為此,，工會配合黨政開設各種論壇、舉辦各種競賽,、組織各種演講,，讓教育新秀脫穎而出、使教學英才漸次成長,。廣大教職員工亦即全體工會會員,，爭當有理想信念,、道德情操,、扎實知識、仁愛之心的“四有”好老師,，爭做學生錘煉品格,、學習知識、創(chuàng)新思維,、奉獻祖國的“四個”引路人,。越來越多的教師在工會搭建的舞臺上，飛揚時代舞步,、唱響青春旋律,，他們思想強、情懷深,、思維新,、人格正，充分發(fā)揮了主力軍和生力軍作用,，切實承擔起了鑄魂育人的神圣使命,。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁,，它書寫著：主動參與,，積極作為，方能有為,。教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。我校廣大工會會員以主人翁的姿態(tài),，積極履行管理職能,，參與學校民主建設,，在評模評優(yōu)、職稱晉升,、校務公開,、建章立制等方面發(fā)揮了應有的智慧，從而使得我校的政治建設和民主管理更加透明,、更加得力,、更加有效。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁,，它書寫著：想職工所想，急職工所急,，工會是職工溫馨的家,。工作上給壓力，生活上當關心,。我校工會切實把解決職工的實際困難當作一件大事,。逢年過節(jié)，我們送上慰問,；身遭大病,，我們送去救助。工會總想把真摯的關懷和貼心的溫暖送到教職工的心坎,。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁，它書寫著：三中職工是事業(yè)的執(zhí)著狂,，也是精神的豐盈者,。我校工會關心關注教職工的文化生活和文娛活動。教學之余,，節(jié)慶之際,，我們總不會忘記開展各種文體活動。有黨支部,、團委,、藝體中心等部門的全力配合、大力支持,，每一個比賽,、每一場活動，都是全體教職工的饕餮盛宴,、精神大餐,。

凡此種種，不勝枚舉,。

各位來賓,、各位代表：

我們總有動人的故事對人訴說,，我們總有驕人的業(yè)績耐人回味。歷史總在時空中穿越,，故事定在歲月里延續(xù),。三中工會的過去已經在學校發(fā)展的鴻篇巨制中留下應有的筆墨，未來的傳奇將在你們善于創(chuàng)造的手中書寫,。我堅信,，創(chuàng)造了輝煌歷史、打造了不朽業(yè)績的三中師生,，必將創(chuàng)造出更大的歷史偉業(yè),，必將書寫更美的時代華章。

工會的工作總結和規(guī)劃篇七

在學校黨支部的領導下,，在行政領導的大力支持下,，在各部門的鼎立協(xié)助下，xxxx年前半年貫徹教育處“三會”精神,，實現(xiàn)“168”奮斗目標,，以“xxxx”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導,，以表達和維護教職工利益為重點,，以有利于教育教學的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持***員先進性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力,，為全面實施、著力打造,、構建和諧校園,，廣泛組織職工，深入動員職工,，真心依靠職工,，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性,，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性。

一,、切實加強維護職工合法權益的工作,，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些,，措施更得力一些,。

維護是工會存在的前提，是工會的生命線,。如果不為職工維權,，不代表職工利益,，那么工會就很難說有多大的意義。

1,、推動和諧校園,，建立穩(wěn)定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系為著力點,，進一步實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好職工的切身利益,，保護好,、引導好、發(fā)揮好職工的積極性,。建立穩(wěn)定的勞動關系就是要從解決突出問題入手,，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織,，及時受理和調解人事爭議事件,，化解矛盾，協(xié)調好不同群體的利益關系,，保持好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定,。

開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。

3月份我們從師德建設,、辦公室建設,、陣地建設、學習建設,、民主建設,、生活建設方面起草了50條較為細微地要求，進行考核,。通過自評,、測評，年底要評出各小組的特色,，將命名為民主之家,、安全之家、溫馨之家,、文明之家,、勤儉之家。

3月中旬,，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊,，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分,。

2,、為職工辦實事、辦難事,、辦好事,。

服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求,，工會干部要有媽媽心,、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事,。

一是做好“扶貧解困送溫暖”工作,。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院,、死亡,、車禍、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助,。

二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球臺兩付,。

三是繼續(xù)營造學習知識、學習技術的濃厚氛圍,，創(chuàng)建學習型組織記錄本繼續(xù)發(fā)揮作用,。

3、全面推行校務公開,，辦好人民滿意的教育,。

(1)切實提高校務公開工作實效。要充分認識實行校務公開和民主監(jiān)督的意義,，在實際工作中不搞形式,，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利,。校務公開要作到陽光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想,。開辟黨政聯(lián)系,、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發(fā)展的重要內容和建設的重要措施,。要做到兩搞一建立一規(guī)范,。

一是搞好對外事物的公開，通過校務公開教育收費“一費制”公示制制度規(guī)范學校的招生收費行為,。做到公開促公正,，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育。

二是搞好學校內部管理事物的公開,，今年通過學校的修繕規(guī)劃的民主管理,、民主監(jiān)督、民主決策以及職稱評聘,、外出學習,、生活福利、先進評比,，建立和完善校務公開評估方案,，通過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。

(2)繼續(xù)開展一本一表一評議工作,，開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作,。對待問題公開無死角、職工來評說,，對待反響利用反響進行公開,。通過公開欄、公開表,、固定專欄等多種形式,，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白,，在合理完善,、高效快捷、縱橫交錯的道路上,，讓學校的管理更加暢通,。

(3)4月份草擬了xxxx年校務公開目標管理、監(jiān)督檢查,、民主評議三項制度內容,，并積極納入推動學校目標管理之中，定期在教代會上進行測評,。

為了進一步提升校務公開的質量,，不當“擺設品”，架起“連心橋”,，凡是職工希望公開的內容,，除法律法規(guī)規(guī)定保密的事項外，都應采取適當?shù)姆绞较蚪搪毠す_,。進一步完善黨支部統(tǒng)一領導,，學校行政主持，工會協(xié)調監(jiān)督,，業(yè)務部門各負其責,，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局,。

xxxx年我們要把校務公開當作“立校之本,，發(fā)展之基”，主動讓教職工“知悉校務”民主監(jiān)督,，參與管理,，在校務公開的內容上突出廉政建設(學校財務)的關鍵點，民主監(jiān)督(民主評議學校領導干部)的重難點,，教職工關注(教師聘用,、獎金分配、評優(yōu)系數(shù))的興奮點,，社會反映(學生收費)的高溫點,，努力做到教職工希望了解什么，就及時公開什么,。

二,、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規(guī)律，新思路,，新途徑,。

1、開展名師帶徒活動,。師徒共進活動是多少年來積累下來的先進經驗和光榮傳統(tǒng)活動,，是提高年輕教師業(yè)務素質的重要途徑，好師傅的好技術,、好品質,、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想,、好本領,、高志向也一定回讓師傅永遠的欣慰。3月份對三對師徒對子進行調查摸底工作,，了解他們師徒幫教開展的如何,，對于進展不順利的師徒雙方進行談話，希望他們主動學習,、聽課,、做好記錄，真正成為名師出高徒,。

2、搭建平臺,，為提升教師業(yè)務素質鋪好路,。密切配合學校有關部門，并與音樂、美術教師下達任務,，按照三項全能標準,，提供學習方法，提早作好準備,，參加學校初賽,，教育處決賽，爭取到省里參賽,。6月份還組建計算機隊準備參加處大賽并協(xié)助二礦中學選拔領導組參賽的人選,。

三、開展豐富多彩的文化娛樂活動,，活躍教職工課余生活,，增強教職工的身心健康。

1,、大力營造“關心教師,，科學發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想,，不但在政治上關懷,，權益上維護，生活上關心,，更應該努力維護教職工的精神文化權益,，把學校營造成教師的精神家園，為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境,，減輕教師的勞動空間,。真正使教師心情舒暢，干好工作,。4月7日下發(fā)教職工健身操比賽通知,。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光盤,，邊學邊教,。培訓教師和文體委員又把錄音剪接下來反復錄制好幾遍，在下班前半時進行鍛煉,，廣大教師反映良好,。

2、加大對教師活動的引導,，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關系教育的質量認識,，堅持每天鍛煉一小時，不斷創(chuàng)新文體活動的內容,、形式,，見縫插針地開展,，為增強教師的體質，提供制度上和物質上的保證,，使教師自由發(fā)展鍛煉的時間,、空間多一點。我們又下力氣同體育教師,、工人師傅一起支起排球架,，又投資全體教師每人一只羽毛球拍，兩人一個羽毛球,，號召課余,、課間、課外時間進行素質鍛煉,。

3,、提高職工技能素質，思想道德素質,，文化藝術素質和身體素質等一體的職工中心,。舞蹈、書法,、美術,、籃球、排球,、羽毛球,、乒乓球、健身操,、跳繩和棋類,、撲克、上網等活動,。根據(jù)不同年齡,、不同愛好、不同興趣開展不同的活動,。三月份在學校領導的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組,、青年組均獲得三等獎。

四,、抓好基礎建設,。

1、進一步加強工會財務工作,，會費收繳上解工作,。合理使用經費，把經費用在刀刃上,。

2,、搞好會員檔案和資料建設工作,。

今年工會驗收工作幾經發(fā)復，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進行評估,，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結,。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料,。為了迎接驗收工作，光匯報資料內容幾經變化,，資料工作還是搞的不錯的,。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表,，成套的好資料帶到處進行經驗巡回展,。

3、搞好資料保存工作,。由于工會資料電腦保存東一塊,、西一塊存在打印室的被丟失，本機經常打不開,。為了使工會資料保存好,，5月份進行了歷史資料分類整理，存入u盤,，為工會整體工作進入新的階段打下基礎,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇八

隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益,、搞好職工的文化建設,、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的`意義,。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會,，這一年里，在集團和包裝公司的關心和支持下,，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行,。回首20xx年,，只有總結出過去的成績與不足,，才能在新的一年里，將各項工作做得更好,。過去的一年,，我廠工會工作主要有以下幾部分內容。

根據(jù)集團人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關于員工生日福利改革的通知》要求,，我廠為豐富員工的業(yè)余生活,，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識,，加強員工的凝聚力，從4月1日起,，廠部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會,，每次聚餐都由廠領導干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”,。同時也歡迎非當班員工參加晚會,，增添了晚會氣氛。

在xx年4月份,，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內開展幫扶困難職工募捐活動,。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部,、員工響應此項活動,，擁躍進行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心。

“五·一”國際勞動節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。同去的有干部,、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃?；顒又?，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂,、團結的氣氛盡顯其中,！

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業(yè),、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解,，為營造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經得廠長同意后，特舉辦了一次“大學生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”,，同時邀請了高豐a廠的新進員工,，20多人前來參加,，使得賀中秋的氣氛更濃！

晚會上,，一首首美妙動聽的歌聲,，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興,。因為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關懷和關心感到無比的欣慰,。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導“融合、敬業(yè),、務實,、創(chuàng)新”的人文關懷和團結友愛的氣氛。

為促進各廠之間的交流,，九月份,，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠,、高豐a廠三場籃球比賽,；十一月份在我廠生產淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽,。于其說是籃球比賽,，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流,?；@球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。

在運動場上,，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中,，在包裝公司領導的帶領下，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏,，讓金盛事業(yè)再上新臺階。

在工作中,，我們深深的感到,，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情,，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來不得半點馬虎,。在這一年里，為切實做好“感情留人,，待遇留人”,，同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來,，我廠工會組織在廠部的支持下,，堅持履行職能和義務：（1）對工傷員工的關心和慰問做到由始至終；（2）合法生育女工和新婚員工的慰問,；（3）職工直系家屬撫恤慰問,；（4）組織員工崗位、職業(yè)道德,、安全,、消防、治安法規(guī),、廠紀廠規(guī)的學習培訓,。通過對員工關心、慰問,、教育,、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感,，同時使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。

以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報,，在工作中取得了一些成績,，但也存在著不足。在新的一年里,，我廠將在集團工會的直接領導下,，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識,，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念,，不斷加強廠工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識,，時時了解職工的所需,、所想、所求,，不斷創(chuàng)新,，更好地完成工會的職責，為集團的建設和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇九

20__年度,，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設,，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取,、奮力開拓,，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為創(chuàng)建文明學校作出了應該有的貢獻?，F(xiàn)將20__年工會工作總結如下：

一,、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育的教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處,、開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

二,、堅持校務公開,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校的工會長期以來，一直關心職工的生活,，堅持教代會的制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學校的民主管理。

1,、實施民主管理,。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面,、基建的招標等都有工會代表參加,。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見,。參與學校的重大的政策出臺,。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例,，為最后通過各項條例作準備,。

2、堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建,、財務,、基建、職評,、評先,、考核、福利,、教學,、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱,，學?！靶展_”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里,。不定期,、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面的,、深入的了解,，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,，加強了學校的民主建設和廉政建設,。

三、開展各項活動,，關心教職工;獻愛心,，回報社會,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心教師,，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家,。

首先,，關注青年教師的成長。我校開展了一幫一活動,，由老教師帶年輕教師結成對,，幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師,，逐步成長為合格的教師,。

其次，關心教職工的實際困難,。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中,，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動,，如：和學校一起在春節(jié)慰問離,、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去吊唁,。我們在20__年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中,，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎,。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽,。

總之,，20__年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下,，創(chuàng)造條件為教工服務,，為了學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇十

進入20xx年以來,，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下,，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,，結合自身特點,，充分調動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針,，突出維權、參與,、創(chuàng)新職能,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設,、推進公司經濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務,，取得了一定的成績,。

公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動,，努力實施素質提升工程,。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍,，每人每季度寫一篇學習心得,。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班,，邀請有關專家,、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質,。

在開展“創(chuàng)爭”活動中,，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議,、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神,，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》,、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī),。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座,；會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班,。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關于印發(fā)20xx年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神,，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動,，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊伍素質,，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮,。各基層分會,、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目,。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工,、電網變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時,，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣,，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。

1,、4月份制定了各20xx年度基層分會工作目標考核細則,，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。

2,、為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程,，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理,，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。

3、加強工會的信息報送工作,。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會報送信息15篇,，其中上報《**電力工運》18篇,，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發(fā)了20xx年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1—2篇工運論文或調研報告,。

4、規(guī)范工會財務管理,，按時足額上解工會經費,，自覺接受經費審查委員會的監(jiān)督檢查,。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位,。

1,、進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作,，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會,，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查,，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處,。

2,、充分發(fā)揮職代會的.作用，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告,、工會工作報告和財務工作報告,；民主評議了中層以上領導干部，并對20xx年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進,、典型進行了表彰,，激勵職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻。

工會的工作總結和規(guī)劃篇十一

20xx年即將過去,，醫(yī)院工會在衛(wèi)生局聯(lián)合工會和醫(yī)院黨支部的領導下,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真按照衛(wèi)生局聯(lián)合工會提出的工作部署和總要求,，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，全面履行工會職能，充分調動職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,，提高全院職工的思想政治素質和科學文化素質,，為推動醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力。現(xiàn)將工會年度工作總結如下：

1,、不斷完善職工代表大會制度，定期召開職代會,，充分發(fā)揮職工代表的作用,，堅持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問題,，廣泛聽取職工群眾意見和建議,。落實好職代會審議建議、審議通過,、審議決定,、評議監(jiān)督等職權。

3,、職工維權,。

成立了職工維權服務站，接待職工來訪2次,，并都給予明確答復,。

4、工會開展及參加各項活動,。

5,、自身建設。

1）,、工會委員會組織健全,。

2）、規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊,。

3）,、定期召開工會委員會會議、共4次,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇十二

踐“三個代表”重要思想,，在達州市工會第二次代表大會的鼓舞下,，進一步堅持按工會法辦事，代表和維護了教職工的合法權益,，切實履行了工會的基本職責,，在我校黨委和上級工會的領導下，團結全校教職工為我校創(chuàng)建國家級示范性普通高中銳意進取,，切實推進了學校的發(fā)展,。

一、以教代會為主要載體實施校務公開,。

教職工代表大會是學校教職工行使民主權利,、參與學校民主管理和監(jiān)督的基本制度和形式，也是實施校務公開的主要載體,。

20_年度,，我校舉行了兩次教代會：1月28日舉行了達縣中學第六屆教代會第一次會議，7月4日舉行了達縣中學第六屆教代會第二次會議,。

這兩次教代會的主要內容有：《20_年度學校工作報告》,、《20_年度財務收支情況報告》、《20_——20_學年度財務決算情況和20_——20_學年度財務預算草案的報告》,、《達州理工職業(yè)技術學校崗位工資,、績效工資修訂原則的報告》、《提案工作報告》,、《提案辦理情況的報告》以及對學校各級領導干部的民主測評,。

這些內容都與學校的發(fā)展、黨風廉政建設和教職工的切身利益有密切關系,，都是通過教代會代表充分討論,、認真審議并無記名投票表決通過的。無記名投票的表決形式,，是我校教代會近三年來堅持的表決形式,。

二、做好了第十三屆教代會代表的換屆選舉工作,。

今年1月,，根據(jù)縣中黨委發(fā)[20_]02號文件《關于達縣中學第十三屆教職工代表大會代表產生的意見》，我校各選舉小組,，采用直接差額選舉的形式,，于20_年1月17日圓滿完成了第十三屆教代會代表的換屆選舉任務。

三,、選舉了工會副主席和女工委主任,。

今年三月下旬，在我校黨委和達縣教育工會的領導下,，我校工會按照工會章程選舉并上報了李仕統(tǒng)同志為工會副主席,、魏鳳同志為女工委主任,。

四、做好了“女職工大病互助保險”工作,。

今年3月,，我校工會通過女職工委員會做好了我校“女職工大病互助保險”工作,。我校參加四川省職工保險互助會“女職工大病互助保險”的情況如下：參保人數(shù)60人,，參保份數(shù)85份。

五,、舉辦了“女性健康知識講座”

為了貫徹執(zhí)行《中國婦女發(fā)展綱要》,，提高女教職工的健康意識和身體素質，并通過女教職工去教育全校女學生,，增強女學生的健康意識和身體素質,。今年9月21日，聘請西安醫(yī)科大學教授張寶琳女士為我校女教職工舉行了“女性健康知識講座”,。我校女工委具體組織了這項活動,。

六、認真組織了“三.八”婦女節(jié)和“九.九”重陽節(jié)活動為了切實關心女教職工和老年教職工的切身利益,，我校工會按照常規(guī)認真組織了20_年的“三.八”婦女節(jié)和“九.九”重陽節(jié)活動。

20_年“三.八”婦女節(jié)期間,，我校女教職工在鳳凰山開展了以趣味性體育活動為主的慶?；顒印Ｎ倚Ｅの唧w組織了這項活動,。

20_年“九.九”重陽節(jié)期間,，我校工會組織我校老年教職工到西外新區(qū)參觀了我市改革發(fā)展的巨大成就。

七,、調解教職工的婚姻與家庭糾紛,。

為了重點保護婦女和兒童的合法權益，大力營造和諧氛圍,，促進和諧家庭與和諧校園的構建工作，20_年度,，我校工會重點調解了一起教職工的婚姻與家庭糾紛，并形成了調解記錄,。

八,、舉辦了兩次教職工運動會。

按照常規(guī),，20_年度我校工會依靠學校體衛(wèi)藝處認真組織了春冬兩季的教職工運動會：春季的教職工田徑運動會和冬季的教職工籃球運動會,。

九,、建立了工會賬戶,。

按照達委辦[20_]99號文件《中共達縣縣委辦公室達縣人民政府辦公室關于恢復行政事業(yè)單位工會賬戶的通知》,，我校工會籌措資金，于20_年11月21日在達州市商業(yè)銀行依法單獨開列了達縣中學工會經費賬戶,。工會經費賬戶上首次存款陸仟元,，至今未開支。

由于我校目前正處于創(chuàng)建國家級示范性普通職業(yè)學校的關鍵時刻,，學校經費不寬裕,，因此，學校行政尚未將工會會員繳納的會費,、教職工每月工資總額的2%等工會經費撥付給工會,。我們相信，隨著學校的發(fā)展,，學校行政必將依法向工會撥付工會經費,。

十、慰問生病的教職工,，慰唁父親或母親去世的教職工,。

按照常規(guī)，我校工會在20_年仍然做好了慰問生病教職工和慰唁父親或母親去世的教職工的工作,。教職工無論誰生了病,，工會都要派人到醫(yī)院或其家中慰問。教職工的父親或母親或岳父或岳母或公婆去世后,，無論在什么地方,，工會都要派人親臨現(xiàn)場慰唁。通過慰問和慰唁這些形式,，帶去的是學校的關心,，回報的是教職工更加自覺的工作積極性和創(chuàng)造性，從而進一步發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用,。

十一,、組織了“愛心捐贈活動”

為了迎接省教育廳對我校創(chuàng)建國家級示范性普通高中的評估驗收工作，我校工會切實做好了相應的工作：

1,、做好了檔案資料的收集和歸檔工作,。

2、做好了文化與宣傳工作,。

3,、做好了安全工作和清潔衛(wèi)生工作。

20_年我校工會圍繞“認真履行基本職責,，切實推進學校發(fā)展”這個主題,，做了大量有益的工作,，為我校創(chuàng)建國家級示范性普通高中做出了應有的貢獻。目前,，我校教職工正以飽滿的激情,、勤奮的工作迎接國家級示范性普通高中的評估驗收，來年我校將更美好,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇十三

20xx年度,，在市教育工會的正確領導下，學校工會緊密團結和依靠全體教職工同志,，圍繞學校中心工作,，以構建“民主、文明,、和諧,、幸福的一中之家”為目標，認真履行工會工作職責,，積極推進學校民主管理,、民主決策與民主監(jiān)督，主動關心教職工的工作與生活,，不斷提升教職工的職業(yè)幸福感,，逐步形成了校黨委統(tǒng)一領導,、行政鼎力支持,，工會具體落實，教職工熱情參與的良好局面,。

根據(jù)本次教代會議程安排,，我謹代表工會委員會，向各位領導和代表們匯報20__年度工會工作,，請大會審議,。

一、凝聚人心,，助力教育教學。

圍繞學校教育教學中心工作,，工會充分發(fā)揮群團組織工作特色與優(yōu)勢，認真組織廣大教職工參加師德師風學習教育活動,，切實提升職業(yè)道德素養(yǎng)，以主人翁的態(tài)度和無私奉獻的精神投身到學校工作中去,，為學校教育事業(yè)的快速發(fā)展,，為學校教學質量與業(yè)績的不斷攀升，為學校建設與管理的高位走強,，貢獻全體教職工的智慧與力量,。主要完成的工作有：

(一)加強教師隊伍建設,，提升教師職業(yè)素養(yǎng)。工會在校黨委的帶領下,，積極動員并認真組織全體教職工學習與踐行社會主義核心價值觀,，認真學習黨的十九大報告內容，深刻領會十九大的精神;結合“教師節(jié)”慶?；顒?，開展了“美麗一中，勤樸師風”主題攝影、“立德樹人”書法評選,、“我們的家園,，我們的愛”主題征文、“三十年教齡教師表彰”等系列師德師風教育活動;配合市教育局組織全校教師完成了“教師職業(yè)安全素養(yǎng)”的網上測評與調查工作,。

(二)加強優(yōu)秀教師群體宣傳,，弘揚教育工作正能量。工會本年度組織了學校第四屆“仁愛教師”的評選活動,。通過教師自薦和部門,、學科推薦等形式，經過兩輪師生代表評選及校長室審核,，共選出楊彬,、華榮、周燁,、陸永明,、高月琴、吳沺,、徐輝七名仁愛教師,，并通過全校師生及高一、高二學生家長參與的大型仁愛教師表彰活動予以大力宣傳,，以此激勵廣大教師,，在弘揚正能量的同時，感受職業(yè)的幸福感和榮譽感,。今年,，為更好更合理地評選出新一屆仁愛教師，根據(jù)校長室意見,，工會對我校仁愛教師評選辦法與規(guī)定重新進行了修改和完善,。

(三)加強教職工的“主人翁”意識，主動參與學校管理,。工會以“我是一中人,、一中是我家”的使命感和“主人翁”精神，調動廣大教職工積極參與學校的各項管理工作,。譬如：在每個學期初,，都組織全體教職工參與學校安全隱患排查與整治工作,，為學校的安全管理與長治久安做出了巨大貢獻,。以趙建榮、黃瑛俊,、__紅,、李榮生等老師為主體的工會攝影社團，積極參與學校的宣傳工作,，在學校各項重大工作和活動中發(fā)揮出了重要作用,。

今年下半年,，工會還成立一中教職工跑操社團，一方面鼓勵教職工關注身體健康,，以更好的身體,、更旺盛的精力投入教育教學工作，另一方面也向全校學生展現(xiàn)出教師們的良好精神面貌,，起到了良好的榜樣示范作用,。工會正是通過寓教育于活動，以活動促教育的形式,，努力協(xié)助學校黨政做好教師隊伍建設,，凝聚人心，形成合力,，為學校的教育教學工作做出貢獻,。

二、民主管理,，助力依法治校,。

(一)認真行使教代會的參與民主管理和監(jiān)督的責權。年初,，工會組織召開了八屆二次教代會,，全體代表認真聽取并審議通過了學校年度工作報告，財務工作報告,，工會工作報告,，學校“十三五”規(guī)劃,，學校食堂自主經營管理方案等重大工作事項;部分代表在廣泛了解民意和聽取教職工心聲的基礎上,，提交了14份提案，涉及學校教育教學和日常管理的多個方面,，分別由相關職能部門認領,，并在20__年度工作中一一予以落實。(稍后校長室將給予工作完成情況的回應),。

(二)發(fā)揮教職工集體智慧,，積極為學校工作建言獻策。廣大教職工的合理建議和普遍民意是學校制度建之有據(jù),、用之有理,、行之有效，并得以落地生根的重要依據(jù),。本年度,，工會多次就全校教職工普遍關心的績效工資方案修訂協(xié)助校黨委、校長室召開專題座談會，傾聽廣大教職工代表們的意見,，在方案中納入代表們的合理建議與訴求,，最終形成定稿，提交教代會專題會議審議表決后通過,，有效確保了全體教職工年終績效工資的及時發(fā)放,。

(三)健全民主管理機制，切實履行民主監(jiān)督職能,。工會認真組織教職工代表參與并聽取了市紀委巡視組對學校黨風廉政建設督查工作的報告,，聽取并民主審議了學校領導班子及個人的述職述廉報告;工會還以校務監(jiān)督的制度形式，參與學校各類評先評優(yōu),、日常物資采購,、工程招標等校務公開工作，切實履行民主監(jiān)督職責,，確保這些容易跑偏出軌的工作始終在“制度的籠子”里開展和運行,。工會還配合后勤部門成立了學校膳食管理委員會，就師生日常食品安全和質量進行民主管理與監(jiān)督考核,，確保師生飲食安全與滿意,。下半年，因學校行政與人事調整,，工會又重新增補了工會委員,，并選舉了新的工會主席，確保了工會工作的順利開展與落實,。

(四)加強法制教育,，增強教職工的法制意識，提升教職工的法治素養(yǎng),。教職工的法制意識與行為是學校依法辦學的一個重要方面,。為此，工會先后開展了“5.10思廉日”廉潔從教主題教育,，教師節(jié)《教師法》宣傳教育,，全校師生的交通法規(guī)與安全教育，組織全體教職工參加了以“婦女權益保障法”為專題的第三屆全市“家庭學法達人”競賽活動;配合省教育廳,、市教育局組織了全體黨員同志參加“xx省百萬黨員學憲法學黨章考法活動”,，達成全校黨員100%參加，100%合格的“雙百”目標;配合校黨委積極開展黨的十九大報告研讀和精神學習等系列教育活動,，使得全體教職工在思想上緊跟黨走,，在行為上遵紀守法，在教育教學工作中依法治學,、身正為師,，做好學生的楷模，當好學生的引路人,。

三,、幫貧助困，助力仁愛精神,。

“仁愛教育”是我校的德育品牌,，關心教職工，為教職工的工作與生活做好服務工作,，是工會的主要工作職責,。主要體現(xiàn)在：

(一)深入了解、主動關心有實際困難的教職工,。今年,，工會共計慰問在職在崗生病住院、家人去世,、家庭困難教職工27人次,，與校黨委關心慰問黨員群眾干部10人次，春節(jié)慰問39人次;工會同志不僅一次上門慰問,，更持續(xù)關注那些需要學校幫助的困難教職工,，為他(她)排憂解難，形成長期關懷慰問機制,，真正把學校及全體教職工的真情實意送到每一名有困難教職工的心坎上,。

(二)一如既往地協(xié)同校辦做好學校離退休教職工的關懷與慰問工作。精心安排老同志們端午節(jié),、重陽節(jié),、春節(jié)返校茶敘與節(jié)日物資的發(fā)放工作。平時,，熱情接待每一位來校的老教職工,，了解他們的訴求，力所能及地為他們解決生活上的困難,，讓他們依然感受到學校的溫暖,。

(三)竭盡所能地為廣大教職工謀好福利。在嚴格遵守黨和國家規(guī)定的基礎上,，在政策許可范圍內的前提下,，工會通過工會委員與工會小組長會議，廣泛征求同志們的意見和建議,，配合學校采購小組,，保質保量地做好傳統(tǒng)節(jié)假日的教職工福利物資采購工作。今年,，根據(jù)全總會的文件精神,，工會將全校教職工的生日慰問福利按規(guī)定重新予以恢復,，進一步溫暖了教職工的心。

(四)奉獻愛心,，彰顯一中仁愛情懷,。工會積極組織教職工參加仁愛義賣、慈善捐助,，志愿服務活動,，不僅為學生，更為社會盡到一名公民的義務,。上半年,，在工會組織號召下，共有27名教職工參加義務獻血活動,，其中,，許多同志已經是連續(xù)多年堅持義務獻血,，奉獻愛心,。

四,、文體活動，助力職業(yè)幸福,。

教師工作艱辛,，惟教師自知。為緩解工作壓力,，釋放身心疲憊,，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，工會想法設法,，創(chuàng)設渠道,，開展形式多樣的文體活動。20__年春節(jié),，在新一任學校領導班子的大力支持下,，第一屆“一中春晚”搞得有聲有色，教職工們自娛自樂,，即獲得了快樂與獎品,，更收獲了感情與友誼;“三八婦女節(jié)”，工會組織全體女教工參加“插花”藝術培訓,，熏陶了女教師的審美情操;校內教工乒乓球聯(lián)賽,，教職工廣泛參與，積極健身;五一“勞動杯”市直學校乒乓球比賽,，我校教職工不畏強手,，以乙組冠軍身份，時隔多年再次晉級甲組;“六一兒童節(jié)”,，工會組織教職工攜子女開展野外親子拓展訓練,，讓教職工重溫家庭的幸福與歡樂;市直學校七人制教工足球比賽,，我校教職工克服各種身體病痛，取得優(yōu)異成績;“教師節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)”三節(jié)，工會圍繞師風師德教育,，開展征文,、攝影,、書法等主題活動,，充分展示了教職工的才藝特長;市直學校三人制教工籃球賽，我校教職工力拼多個加時小組惜敗,，卻贏得了同行的肯定與贊嘆;xx市“四星級學?！毙ｉL杯乒乓球比賽，校長們一個不缺,，團結拼搏,，一路披靡，勇奪桂冠;校秋季教工運動會,，教職工們同場競技,，比出了歡聲笑語，比出了身體健康;冬季傳統(tǒng)教工排球賽,，高潮迭起,，聯(lián)隊稱王;“迎新年、慶元旦”教職工牌技切磋,，更多是身心的釋放,。而昨日的20__“一中春晚”，更是教職工演繹精彩人生的美麗舞臺,。

五,、爭先創(chuàng)優(yōu)，助力學校發(fā)展,。

走過的20xx,，學校教育事業(yè)的發(fā)展取得了輝煌的成就，可謂捷報頻傳,，喜訊不斷,。工會在校黨委、校長室的領導下,，在全體教職工的全力支持下,，在各項工作中也取得了一些成績。我校工會因工作表現(xiàn)突出,，被xx市教育工會授予“創(chuàng)新型工會組織”,，工會女工委員黃海燕老師被評為“優(yōu)秀工會干部”;我校政治學科張園園老師被評為“xx省巾幗建功標兵”;我校物理學科,、高三數(shù)學備課組、高一英語備課組入圍xx市教育系統(tǒng)“工人先鋒號”評選;錢震華與嚴培娟師徒入圍xx市教育系統(tǒng)青藍工程“優(yōu)秀師徒”評選,。

新的一年,，在黨的十九大精神號召下，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,，在市教育工會和學校黨政的領導下,，工會將繼續(xù)團結和依靠全體教職工，一心一意謀工作,，全心全意做服務,，在原有的工作基礎上，繼續(xù)在以下幾個方面力爭有所提升和突破創(chuàng)新,。一是進一步地深入到教職工中間去,，關心了解廣大教職工的心聲，為教職工提供更高品質的服務,，更加貼心暖胃的關懷與慰問,，讓教職工獲得更大的職業(yè)幸福感。二是加強工會理論建設,，通過實踐活動積累理論素養(yǎng),，從而全面提升工會工作的理論水平和實踐能力。三是要加強服務調研,，針對不同年齡層次,，不同崗位、職級,，不同工種的教職工群體調研,，為學校科學合理的管理提供真實依據(jù),。四是以新時代的發(fā)展,，智慧校園的建設為依據(jù)，創(chuàng)新性的開展工會工作與活動,，讓工會工作永葆青春,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇十四

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結,。下面我們來看一下工會的。

內容吧,。

xx年,，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面,。重點為二個方面,，一是組織建設，二是工資協(xié)商,，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,，取得了預期的效果。

圓滿完成了村,、企工會的全面換屆工作,。xx年度,，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉,。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,，涉及職工7488人。上半年,，10個村,、鎮(zhèn)農業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產生了新一屆工會班子,。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范,，二是班子配強，三是領導重視,。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,，并作講話，各村黨支部,、村委領導也都參加會議并講話,，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調整,，以副書記兼職為主,，個別為副經理兼職，××村設了專職工會主席,。10個村有8個村的主席為新當選,。質量上是配強了，工作上卻都是新手了,。

2,、選舉產生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,，組織基層進行了宣傳、部署,，并結合基層換屆,，選舉產生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,，進一步宣傳了工會,，擴大工會影響。3,、組織了評先進,、樹典型活動。為表彰先進,，樹立典型,，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取,，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個,，先進企業(yè)工會18個,，各類先進個人56個。

1,、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實,、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,，我們在春節(jié)前就發(fā)動,、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結束,，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,，簽訂企業(yè)增加124個,。

2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè),，高10以下的有357個企業(yè),，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3,。收入水平超2萬元的2個,，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個,，1-1.2萬元的83個,，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個,。檢查結果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平,，但也可看到,，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,，有待進一步引導提高,。

2,、組織了“關愛員工,、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名,。3,、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎,。

4,、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查,。

5,、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動。

6,、進行了困難職工的慰問和勞模慰問,。

7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建,。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。

按照縣總工會的部署安排，結合我局工會組織屬新成立,，職工對工會的了解和認識不夠,，以組織廣大職工學習《工會法》為契機，充分了解工會組織的作用及每個會員的權利與義務等,。使會員都能及時正確了解工會工作的方針,、政策和法律法規(guī)，提高每個工會會員對工作的自覺性,，為開展好今后工會工作打下堅實的基礎,。

我局工會結合工作實際，開展了各種各樣的工作效能競賽活動,，大力提高了工作質量和效率,。如局經濟合作辦公室是我局重要的中層機構，要求對我縣各部門的相關業(yè)務知識及政策法規(guī)都要了解并掌握,，實行落實到人,，負責到部門的政策法規(guī)及業(yè)務知識學習競賽活動，到時全體職工參加,，現(xiàn)場進行講解的方式考核評定對相關政策法規(guī)及知識的掌握程度,。

局工會協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日及職工和家屬生日等開展對職工送溫暖活動。如在“重陽節(jié)”工會與辦公室配合召集機關退休干部,、職工及機關全體會員參加召開茶話會,，暢談我市“六路”建設大交通形成后，如何搞好我縣招商引資,，兩次與縣旅游局聯(lián)合舉行了知識競賽和文體活動,，豐富干部職工的文化生活。

在開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動中,，組織干部職工到所屬區(qū)域及幫扶村宣講開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要性,，并對責任區(qū)域的門店進行教育宣傳，督促簽訂“門前三包”責任制,。

在工會工作中,，局工會委員會經常深入外來企業(yè)了解情況，聽取外企員工意見,，協(xié)助單位完成為外來企業(yè)服好務工作,。在工會的協(xié)調和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動,，主動到局機關的惠民聯(lián)系點xx鄉(xiāng)xx村捐款3000元購買了課桌幫助解決留守兒童的上學讀書問題,，捐款5000元購買電腦、電視機,、dvd,、電話,、體育用品及少兒讀物等為xx鎮(zhèn)xx村小學創(chuàng)建了“留守學生之家”。

新的一年就要到來,，我們要以xx大及xx屆四中全會精神為指針,，以《工會法》為思想武器，認真落實好科學發(fā)展觀活動回頭看,，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作,，為維護好機關的穩(wěn)定構建和諧社會做出更大的貢獻。

工會的工作總結和規(guī)劃篇十五

一,、加強了廣大工會成員的政治思想工作,，組織工會成員認真收看了****“十八大”的開幕式、閉幕式,，新的中央政治委和中外見面的實況轉播,。認真學習、深刻領會,，全面貫徹“十八大”精神,。廣大工會成員在實際的工作中努力實踐江澤民同志的“三個代表”重要思想。組織廣大工會成員認真學習了新的《中華人民共和國工會法》,，堅決維護了廣大教職工的合法權益,。通過每周的政治學習，把我鎮(zhèn)廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到“十八大”精神上來,，把他們的智慧和力量凝聚起來,，做好了教職工工作，調動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)新精神,，從而使我校的各項工作都取得了輝煌的成績,。

二、不斷加強我校的`師德師風建設,，大力開展了“三讓一樹”和教師行為“十不準”活動,。在今年七月份組織廣大教職工進行了師德師風集中整頓學習活動，堅持每周星期四的政治學習,，實行師德一票否決制。學校工會進行了每期一次的師德師風演講比賽,，還開展了創(chuàng)文明校風,，樹師表形象為總體目標的“創(chuàng)樹”活動和“社會尊師重教，教育回報社會”為總體目標的活動,。通過這些活動的開展,，提高了廣大教職工的思想道德素質，學校工會進行了教職工基本功大賽,，優(yōu)質教案的評選,，優(yōu)質課大賽，遠程教育培訓，教師上崗培訓等,。鼓勵教師撰寫論文和提高教書育人的技能,。

三、我們圍繞以下的目標和任務開展了工作加強工會,、教代會組織建設,，班子按時換屆，強化民主管理和監(jiān)督制度,，參政,、議政的意識，學校黨政和工會成立了《中新鎮(zhèn)小學校校務公開監(jiān)督小組》,。

1,、加強了政治思想教育，建立了一支政治思想素質高,，業(yè)務能力強的工會,，教代會隊伍。

2,、健全制度,、完善機制，爭創(chuàng)“先進教育教工之家”,。

3,、建立工會、教代會折民主評估,、民主管理,、民主治校制度，增強大教職工主人翁責任感的意識,。

4,、豐富多彩的工會活動，慶祝了“三.八”國際婦女節(jié),。繼續(xù)舉辦了第二屆“安康杯”排球賽,。并對優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀運動員進行了表彰和獎勵。

5,、強化了教代會“四種職能”的作用,。

6、工會,，教代會堅持了兩公開的源頭參與和過程監(jiān)督,，學校黨政、工會成立了《中新鎮(zhèn)小學校校務公開小組》,。

7,、在黨員教師中開展了黨員先進性教育活動,。

8、學校領導,、工會主席還參加了扶貧攻堅工作,，每位教職工扶貧捐款30元。

四,、完善組織制度,，充分發(fā)揮了工會、教代會,、教代會成員的積極表率作用,，為教育教學工作服務，愛崗敬業(yè),、無私奉獻,。工會切實履行了維權職能，為教職工說話辦事,，送溫暖,，學校領導、工會主席,、女工委員會主任唐金凡同志去慰問了生小孩的黃華等教師,，把組織的溫暖送到教師們的心中。學校還組織了人事爭議調解小組,。并按規(guī)定按時訂閱了《中國教職工》,、《四川教工》和《中國工人報》。

五,、關心離退休教師,，幫助他們解決實際問題和困難、關心他們的身體健康,，學校黨政工在重大節(jié)日（五.一節(jié)）還邀請他們到學校參加茶話會,、各類比賽活動等，衷心祝愿他們健康長壽,，幸福地度過晚年,。

六、組織工會成員開展豐富多彩的活動,，如：棋類,、球類、自行車慢騎,、拔河等比賽，開展教書育人技能大比武,，教師卡拉ok賽,。期末,，工會、教代會還對學校領導班子和領導干部進行了民主測評,。

工會的工作總結和規(guī)劃篇十六

20xx年度,，xx鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下,，深入學習貫徹落實黨的十八大四中全會精神和中國工會第十六次全國代表大會精神,，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路,，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設,，探索新形勢下的工會工作，推行區(qū)域性工資集體協(xié)商,，建立和完善基層工會組織,，努力開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工委工作的全新局面，現(xiàn)將20xx年工會工作報告如下：

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會員和職工利益的代表,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點,，xx鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設為基礎,，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵,，主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視,，著力加強機關工會組織和基層企業(yè)工會組織建設，鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程,。創(chuàng)新活動載體,，深入開展工會工作和工會活動。營造了xx鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍,。

為確保年度重點目標任務的順利完成,，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力,、感召力,，充分發(fā)揮工會在促進經濟社會發(fā)展中的主力軍作用。

1,、建全制度規(guī)范工會工作,。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責》,，要求基層工會采取一定的形式向轄區(qū)農民會員和群眾公示,，接受監(jiān)督；形成基層工會主席,、委員職責清楚,，分工明確,，促進基層工會加強規(guī)范化建設，充分發(fā)揮職能作用,，引導和帶領群眾發(fā)展主導產業(yè),，增加收入，不斷為促進經濟社會的快速發(fā)展而努力,。

2,、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員,，充分發(fā)揮職能作用,，圍繞黨委、政府的中心工作,，積極配合村“兩委”會的工作部暑,，全力做好支持配合。

3,、發(fā)揮職能引導群眾參與,。充分發(fā)揮村級工會的宣傳、組織,、協(xié)調職能,，宣傳好黨在農村的路線、方針,、政策,，組織群眾積極參與主導產業(yè)的發(fā)展，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,，奠定了農民增收的基礎,，公益事業(yè)得到發(fā)展，生產生活條件得到改善,，從而得到了群眾的理解,、支持，參與工作的積極性不斷提高,，也使基層工會的工作得到群眾認可,，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎,。

送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。一是送溫暖活動,。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。購買大米,、食用油,、糖,、以及生活必須品,，慰問困難黨員、群眾256戶,；二是送技術活動,。召開各種會議，為廣大黨員,、群眾傳授了如何保護農作物生長,、花椒產業(yè)的管護相關知識。三是送衛(wèi)生活動,。幫助178戶嚴重缺勞戶發(fā)展的花椒進行修枝整形,、除草施肥，幫助256戶貧困黨員,、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生,；四是送溫暖活動。在“六一”兒童節(jié)期間,，xx鎮(zhèn)黨委政府真情關愛兒童,，積極籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套,，給予孩子節(jié)日的祝福,；在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1,、2萬元,，全鎮(zhèn)共計捐款達12萬元。

為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”,，提高機關單位職工身體素質,，使職工經常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去,。一是為了增進友誼,，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力，xx工委成功舉辦了xx與xx,、xx與xx籃球友誼賽活動,，豐富職工的生活，增強了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識,；二是20xx年xx鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會,，鎮(zhèn)工委積極組織政府全體職工，積極配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動,、健康,、快樂”為主題的老年運動會,，豐富了xx的文化生活，展示了xx形象,，推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作,。

13名領導職工參加了這次演講比賽，90余人在現(xiàn)場觀摩,。通過傳頌身邊好人,，吐露學習感受，激發(fā)愛崗熱情,、傳遞時代正能量,，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨,，為推進xx經濟社會發(fā)展集聚源動力,。

選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職,，以健康的內容,、感人的事例、通暢的語言,、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,，從不同角度和不同側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識,，談心得,、講體會、各展風采,，各抒情懷,，有聲有色，表明爭做“踐行群眾路線,。爭做優(yōu)秀職工”的決心,。通過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育,，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風貌,，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發(fā)了干部職工爭當“踐行群眾路線,。爭做優(yōu)秀職工”的激情,，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。

為切實做好工會信息宣傳工作,，充分發(fā)揮工會信息在服務發(fā)展,、輔助決策、指導實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面,，鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作,。全年信息用稿采用共計54篇，其中xx市門戶網站采用39篇,，《xx工會》10篇,，《xx工會手機報》5篇。

肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范,；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠,；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究,。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務實，與時俱進,，努力在開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工會工作新局面,。重點抓好以下幾方面工作：

1、積極爭取黨政支持,，加強工會陣地建設,；2、抓好職工代表培訓,，提高職工代表素質,；3、加強民主管理,、民主監(jiān)督工作,，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開,，推行平等協(xié)商,、集體合同；4,、積極組織開展職工技能競賽和文體活動,，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活,。