在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

干部試用期滿述職報告篇一

尊敬的董事長,，各位老總及同事們：

大家好!

時光飛馳,，我自去年11月15日來到集團公司,，轉眼已愉快地度過了快兩個月，兩個月的工作實踐,，使我收獲了很多,，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖,。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度,，認真履職,，大膽負責,，較好地完成了各位領導交辦的工作任務,。我雖是集團公司的一名新員工,，但已工作了30年,，其中在黨政機關任科局級領導干部,，積累了一定的管理經(jīng)驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作,。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請,，就試用期的工作述職如下，請予審查,。

一,、所做工作,。

兩個月來，我認真學習制度,，嚴格遵守制度,，從不遲到早退，更不曠工,，加班4天,。認真履行職責,，操守“先做人后做事”的信念,，對辦公室同事以工作為重，開誠布公,，嚴格管理,，以身作則，率先垂范,，要求大家做到的，自己身先做好,。團結同志,，愛崗敬業(yè)，淡泊名利,，不計得失，盡職盡責,，不怕苦，不怕累,，不怕臟，工作不分份內份外,，既組織指揮,，又身體力行,，雷厲風行,，求真務實,，嚴于律己,，襟懷坦白，光明磊落,，公道正派,，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己,，以真誠感動了大家,，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可,。

兩個月來，我完成的主要工作:,。

1、20xx年度制度的修改編制工作,。新增制度50個(我起草15個),，100頁，使新制度達到220個,，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,，是集體智慧的結晶,。

2,、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況,，進行了一次全面檢查，主要有六項,，考勤,、工作牌,、衛(wèi)生、周月例會,、計劃更新上墻,、會議紀要等,。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查,。發(fā)了2期《督查通報》,。

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次,，參加集團公司各種會議22次。

5,、學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書,。

6,、及時向各位老總請示匯報,，和有關部門負責人良好溝通協(xié)調,，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善,，積極配合有關部室做好工作,。

兩個月來,，也提出過一些建議,，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查,，加強職員責任考核,，加強依法治司,，加強企業(yè)文化建設等,。

二,、工作設想,。

具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序、協(xié)調有力,、督辦有效、服務到位”的工作目標,，以更好形象,、更佳作風和更高水平做好工作,、服務領導,、服務大局,。

注重“兩個提升”:一是提升整體素質,。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通,，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”,，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”,，把政務服務優(yōu)化到“極限”,，把事務服務層次提升到“極限”。貫徹實施好iso9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

弘揚“三種精神”:,。

三是弘揚永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念，追求更好,、追求最好,，力爭做每一件事情的時候,，都能深入細致、不折不扣,、拾遺補缺,、盡善盡美,。

處好“四個關系”：

一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部門,，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導,、機關、和基層服務,。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的關系,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準備,。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想,，謀領導之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務,。

三是政務和事務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀,、調查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

四是“過頭”與“不及”的關系。為領導出主意,，當參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領導之所想，急領導之所急,，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

干部試用期滿述職報告篇二

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。我的工作崗位是會計結算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶,、銷戶、出售重要空白憑證,、掛失,、查詢,、凍結等業(yè)務。

工作主要有以下幾個方面：

一,、認真貫徹落實國家相關金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二,、時刻不忘學習，提高自身素質,。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加,，并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務的效力,。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容,。工作之余,，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質有了很大提高,。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路,，新方法,。

三,、盡職盡責，力爭盡善盡美,。一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿。

四,、以“客戶滿意,，業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象,。一年來，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行,，能代表農行的形象,。所以，我對自己高標準,、嚴要求,，不該說的話不說，不該做的事不做,，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務,，新政策，擴大我行的知名度,。

構想未來,。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20--年工作成績的基礎上,，開拓進取，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務,。

在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、自覺加強學習,，向理論學習，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。

干部試用期滿述職報告篇三

各位領導,、各位同事：

本人自20xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作,，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里,，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過。

在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外,，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽,。

在過去的2個月中,，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應了自己的本職工作,，但是對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信,，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質,，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！

我熱愛醫(yī)學事業(yè),，并立志獻身于醫(yī)學事業(yè),！我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生。

進入大學一直是我的夢想,，但真正的大學生活并不是我所想象的那樣,，在進入大學前，腦子中想的是自由了，可以從緊張的學習中解放出來了,，但我很快就明白了,，大學更要努力學習，面對周圍更多,，更優(yōu)秀的同學,，我打消了以前的念頭，開始了進入大學后各課程的學習,。

在這一年基礎課的學習中,，我對醫(yī)學知識有了更大更濃厚的興趣，我逐漸了解了人體的結構,，生理特點,，病理過程等，為自己第二的臨床課打下了堅實的基礎,，同時在這一年的基礎課學習過程中也遇到了許多困難,，但是在老師和同學的幫助下，自己都逐一克服了,，另外我也總結了學多科學的學習方法,，并在自己的實際學習生活中得到了扎實的運用。

通過這一年的理論學習,，我自己堅信但是的選擇是沒錯的,，今后我還要繼續(xù)努力，為下一步的學習和生活鋪平道路,。

通過第一年基礎課的學習,，我對第二年的專業(yè)課的學習有了跟深更濃的興趣，在學習中,，我比第一學年的學習更加努力,，課下努力復習以前的基礎知識，還要去圖書館查閱一些相關的資料和知識,，自己各方面的知識得到了提高,，我的各方面能力也相應地得到了發(fā)展。

在臨床課的學習中,，我對內科,，外科，婦產科,，兒科等專業(yè)課的學習更加努力，重點掌握了疾病的診斷和治療,，對一些常見病的特點,，診斷，鑒別及治療原則等更為重視，為以后的臨床實踐打下了堅實的基礎,，但從中也知道了還有許多疾病我們人類是無法克服的,，對它還是不了解的，所以,，我更加知道自己肩上責任,，還要在以后的工作中刻苦努力，注重理論與實踐的結合,，為祖國的醫(yī)學事業(yè)做出突出的貢獻,，為人類的醫(yī)學事業(yè)做出更大的貢獻。

本人自入校以來思想上進,，努力學習中國特色社會主義理論,，認真思考、體會偉大的思想和先進的理論,，并試著在學習中檢驗和實踐,。

我國仍處在社會主義初級階段，但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展和綜合國力的增強,，隨著中國加入wto,，中國正逐漸融入世界，世界也越來越了解中國,，人們生活水平大力提高,，我國的社會主義的建設正在加速前進，中國已今非昔比,。

中國“申奧”成功充分說明了中國綜合國力的提高,，中國正在世界上贏得廣泛的肯定和贊揚。只有經(jīng)濟發(fā)展了,，人們生活水平提高了,，國家強大了，才能贏得尊嚴,，“申奧”成功正是如此?，F(xiàn)在中國又加入了wto，中國更是全面融入了國際社會,，世界也會更全面更直接地接觸,、了解中國，中國全面走向世界,。

這是中國大力發(fā)展的好時機,，雖然有風險有困難，但更多的是機遇和發(fā)展,。作為跨世紀的大學生,，在這千載難逢的時機走向工作崗位,，肩負振興中華的重任，并走向世界,，這是很刺激和令人興奮的,。我想雖然前路不會是一帆風順，但肯定是充滿挑戰(zhàn)和活力,，我會全身心地投入到工作中去,，發(fā)揮自己的才能和特長，努力拼搏,，實現(xiàn)自己的人生價值,，這母校爭光，為國爭光,。

申請人：

日期：

干部試用期滿述職報告篇四

我被組織聘任為學校副校長,，已滿一年的時間。

根據(jù)組織要求,，我將這一年的工作,，給領導和老師們作個匯報。

一,，加強學習,，提高認識。

從實驗到十五中,，從中層到校級,，我的工作環(huán)境和崗位要求發(fā)生了很大改變。我深知自己要了解和學習的地方很多很多,。為此,，來校前,，我向我的前任吳校長和曾在十五中工作過的董校長求教，了解學校狀況,，聽取他們對我新的工作的建議。來校后，我又直接向學校所有校領導請教,，傾聽他們對我工作的分工和有關工作要求。

在工作中,，我非常注意向同事們學習。從同事們身上,，我了解到了學校深厚的文化底蘊，熟悉了學校管理的“精細化”操作流程，也感動于我校干部教師的優(yōu)良的工作作風。

參加區(qū)教育局組織的會議，特別是,，武昌教育大講堂和德育現(xiàn)場會活動，讓我既學到了理論知識，又開闊了實踐操作的視野。

我還非常幸運地被派到黨校脫產學習了一個月。比較全面系統(tǒng)地學習了學校管理的有關知識。特別是參加黨校組織的校長論壇,、小組討論與外出考察，讓我受益頗豐。

按照市教育局的要求，我參加了校長網(wǎng)上培訓,，聽完了課程所列的所有專家的報告;按照學校總支要求閱讀了《我的教育理想》(朱新民著)一書;經(jīng)常閱讀區(qū)教育培訓中心組編的《教育改革與探索》，武漢市教科研組編的《教育信息》《成功》雜志，以及《人民教育》《中國教育報》《德育報》等報刊;我還自讀了鄭杰的《沒有辦不好的學校》《誰是教育的敵人》,，林火旺的《為生命找道理》，趙國忠的《校長最需要什么》《校長最關鍵的管理智慧》,，張平的《什么是最好的教育》,，雷思明的《校園安全制度手冊》等書籍;由領導安排,，我到河北燕郊參加了教育部中國教師發(fā)展基金會組織的科研工作年會,，到北京市第十四中學考察了該校德育管理工作情況,，到沈陽參加了國家關工委教育發(fā)展中心組織的“第四屆全國青少年道德培養(yǎng)論壇——學校德育工作思路創(chuàng)新專題研討會”，每次參會都給我以良好的教益,。

一年來，我深感自己作為一個新手,，唯恐自己對不起學校，對不起領導，也對不起老師們,，時時留意,，處處學習,，不斷反思,，留有各類總結,、體會類的文章數(shù)十萬字。

二,，嚴于律己，以身作則,。

十五中辦學歷史之悠久全市少有;十五中的學生,、老師比我原單位的學生,、老師到校早;十五中的學生管理難度比我原單位的學生管理難度大得多;十五中的學生的精神面貌無愧于省級示范高中的稱號;十五中的高考業(yè)績也堪稱驕人。成為十五中的一員,，我感到無比驕傲和自豪,。

我曾在博客中撰文，在半年述職報告中,，在區(qū)德育年度考核匯報會上熱烈贊美了我們十五中,。

我認為，考上我們十五中的學生,，留在十五中學習是上策,，外出借讀是錯誤的選擇。因為留在十五中的學生,，得到的是針對自己的教學,，能夠得到老師的贊揚，同學的肯定,，有自信心;而外出借讀的學生,，得到的是超過自己接受能力的教學,，很有可能經(jīng)常會得到老師的批評，同學的鄙夷,，沒有自信心,。一個是受激勵的環(huán)境，一個是受壓抑的環(huán)境,。一個是天天受激勵,，一個是時時受刺激。這就是為什么我們外出借讀的很難考上一本,，也很少考上二本,，而留在十五中的學生能考出630分，能有不少人考上一本,、二本的原因,。

身處在這種受激勵的環(huán)境中，我也同樣受到鼓舞和鞭策,。受老師們的影響,，也是被同志們的敬業(yè)精神所感動，我從以下四個方面嚴格要求自己,。

(一)真誠對人,。

對人真誠，是我一貫的秉性,。盡管,，表面上我對自己和下屬要求很嚴。但骨子深處,，我是心善之人,。可以這樣說,，我從無害人之心,，從不背后搬弄是非，恰恰相反,，我卻非常樂于成人之美。對于政教處的工作,，除了堅決服從校長書記的領導我不許他們違背,，除了工作的基本要求和最終的結果我希望他們努力保證外，工作過程,，我允許他們自由發(fā)揮,。說實話，我和胡江陵主任的合作,，除了開始有一個磨合的過程外,，后來幾個月我們相處得很好,，他的被借調離開，對我而言,，是一個很大的損失,。

應當說，我骨子深處,，民本思想很重,。在黨校學習參加“我的教育理想”校長論壇和大會發(fā)言時，我一再強調的就是“校長要通過‘以師為本’達到‘以生為本’”,，我的發(fā)言給全體學員和黨校領導留下了深刻印象,，并獲得本期校長論壇唯一的一等獎。這學期,，區(qū)教育局征文,，我交的文章就是《校長首先必須“以師為本”》。

每一次老師們有什么事找我參謀和幫助,，我都把它看著是老師們對我的無比信任,，毫無保留地說出自己的意見，不留余力給與力所能及的幫助;每一次參加學校集體活動,，我都把它看著是和老師們接觸,，了解老師們心聲和被老師們接受的機會。我從不忽悠人,，也不會忽悠人,，更不想忽悠人。

(二)服從安排,。

分管學校德育工作,，包括學生德育工作、班主任工作,、體衛(wèi)藝工作,、安全保衛(wèi)工作、心理健康教育工作,、貧困生資助工作等,，同時受校長委托負責學校教科研工作和聯(lián)絡新聞媒體工作，并認真完成領導交辦的其它工作,，如文明創(chuàng)建工作,，參與教學比武聽課，參加有關會議,，負責有關迎檢工作等,。

從不叫苦，從不推辭,。理解透徹,，執(zhí)行有力,。

記得我在黨校脫產學習時，有一個星期天,，校長要我到市中招辦參加今年中考的意見征集會,，我本來是晚上才到漢口市委黨校去，上午已經(jīng)準備送兒子到學校去,，但我還是接受了任務,，讓兒子自己坐車前往學校。

還有一次,，我已經(jīng)和三醫(yī)院牙科醫(yī)生約好早晨到醫(yī)院去,，校長臨時要我到東湖去參加一個會議，我二話沒說,，趕到會場,，聽了好一會兒才知道是關于研究生考試的會議，此時我也才知道,，我校是研究生招生考試的考點,。

7月中旬，陸校長考慮我隨今年高三的老師們到東北去剛回,，他便準備親自前往沈陽參加國家關工委教育發(fā)展中心組織的“第四屆全國青少年道德培養(yǎng)論壇——學校德育工作思路創(chuàng)新專題研討會”,，并給組織方發(fā)去了他的參會資料?？煽煲獑⒊?，陸校長發(fā)現(xiàn)自己根本走不了，我臨時受命,，毫不推辭,，一個人趕到了沈陽。

8月1日,，李建波老師到新疆支教,，由于領導、司機都已外出,，我自己是凌晨4點多起床,，6點半以前把他送到天河機場。

這次文明程度指數(shù)測評迎檢工作,，領導交由我負責,，我絲毫不敢怠慢，從師生動員,，到材料準備,，再到校園環(huán)境的布置,、道德講堂的設置,、師生精神面貌的要求,、干部教師的值班規(guī)定以及迎接市區(qū)文明委檢查等，我都認真進行了落實,。

(三)努力工作,。

我主要分管的學校德育工作。借此機會我想將這一年的學校德育工作給同志們作一個簡單地匯報,。

本學年學校德育工作,，我們遵循“以‘十二五’規(guī)劃為契機，以‘三愛’情感教育為主線,，以‘一校,，二訪，三報,，四會,，五評，六動,，七賽,，八比，九行,，十節(jié)’為抓手,，以量化評分為依據(jù)”的原則展開。

“以‘十二五’規(guī)劃為契機”,，就是通過起草《學?！笆濉钡掠ぷ饕?guī)劃》，總結學?！笆晃濉钡掠ぷ鞒晒?，規(guī)劃學校“十二五”德育工作的目標,、內容和措施,。去年下半年開始的學校德育工作，都是依據(jù)這個規(guī)劃開展,。

“以‘三愛’情感教育為主線”,，就是指要培養(yǎng)學生‘愛自己，愛他人,，愛集體’的情感,。這是規(guī)劃中談到的“構建學校德育工作新體系”的重要內容。愛自己,，就要愛惜生命,，熱愛生活，樹立理想;愛他人,，就要孝敬父母,，尊敬師長,，關心他人;愛集體，就要熱愛班級,，熱愛學校,，熱愛祖國。

“以‘一校,，二訪,，三報，四會,，五評,，六動，七賽,，八比,，九行，十節(jié)’為抓手”,，就是指通過系列德育活動和管理措施來落實,。“一?！本褪侵笀F委舉辦的學生業(yè)余黨校,。“二訪”就是指“課外訪萬家”活動及邀請媒體到校采訪和報道我校先進典型學生事跡的活動,?！叭龍蟆笔侵赴嗉壟e辦的黑板報，政教處舉辦的宣傳專欄報和《德育工作情況通報》,?！八臅笔侵钢軙?升旗儀式)、班會,、班主任會和運動會,。“五評”是指五項評先活動——評選校十佳班主任,，評選校級表彰的先進學生,、班集體，評選市區(qū)表彰的先進學生,、班集體,，評選申報區(qū)十佳班主任、百優(yōu)班主任候選人,，評選申報武漢市十佳班主任,、百優(yōu)班主任候選人。“六動”是指軍訓,、學農,、春游、運動會,、藝術節(jié)、美術生外出寫生等六項大型活動,?！捌哔悺笔侵肝覀兣e辦的廣播操、跑操比賽,，我們組織參加的武昌區(qū)科技大賽,，我們參加武漢市舉辦的健身操、器樂,、籃球比賽及組織學生報名參加湖北省藝術小人才比賽,。“八比”是指我們對班級的常規(guī)管理,、周會,、班會、眼保健操,、課間操,、班級日志、黑板報,、大掃除等八個方面的要求,。“九行”是指為迎接全國城市文明程度指數(shù)測評和未成年人思想道德建設重點工作項目測評所開展的九個方面的行動——學雷鋒活動,，愛國歌曲大家唱活動,，道德講堂，“我們的節(jié)日”主題活動,，志愿服務活動,，中華經(jīng)典誦讀，心理健康教育,，家庭教育,，整治學校周邊環(huán)境?！笆?jié)”是指教師節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié),、紀念建黨90周年,、紀念“辛亥首義100周年”、元旦節(jié)、元宵節(jié),、清明節(jié),、勞動節(jié)、世界環(huán)境保護日(6月5日),。每一個節(jié)日我們都有針對性地舉辦了相關活動,。

“一校，二訪,，三報,，四會，五評,，六動,，七賽，八比,，九行,，十節(jié)”，在相當?shù)某潭壬象w現(xiàn)了我校德育工作的精細化管理和“常態(tài)化,、課程化,、生活化”德育的特色。

當然,，這些工作主要是以胡江陵主任和楊丹副主任為首的政教處全體工作人員,，各年級組的主任、書記,、班主任及全體老師們干出來的,，也是在陸校長和丁書記的正確領導下進行的。

每一項活動,，我都非常注意向領導請示,，充分征求政教處和年級組的意見，充分發(fā)揮政教處和年級組的工作積極性,，特別注意有計劃,，重過程，講程序,，求實效,。

應當說，在同志們的影響下,，我加強了工作責任心,。

無論周末，還是夜晚,，或是假期,，我習慣呆在學校,。到校園轉轉，思考有關工作,，寫寫工作隨筆,。多少個星期天我要保安開鎖讓我進入辦公樓，多少個夜晚保安待我深夜離開才來鎖樓門,。這個暑假,，除了出差，我每天都來學校,。班主任外出江浙考察,，為應對中央文明委檢查，我主動申請留守;高一新生軍訓期間,，因為陸校長到上海學習，我一方面組織領導軍訓,，一方面組織應對市區(qū)文明委檢查,，奔波在鄭店與學校之間。

學校利益至上,，學校聲譽第一,。在校長外出考察或學習期間，無論是區(qū)教育局統(tǒng)宣科對道德講堂的新要求,，區(qū)教育局紀委布置的廉政公益廣告,，還是市文明委對我校文明指數(shù)測評迎檢工作的檢查，我都進行了很好的落實,，并及時向校長,、書記作了匯報。

(四)嚴格自律,。

我非常注意遵守工作紀律,。一年中，除了因為車禍后遺癥有兩次頭痛得厲害而推遲到校,，因為補牙有幾次牙科醫(yī)生要我清早前去也只好推遲到校以外,，我基本都能堅持在早上7:00以前到校，從無曠工,，即便身體有病或偶爾有事,，我都注意向領導報告。參加區(qū)教育局組織的會議,，從不缺席,。領導交辦的任務，從不打折扣,。

我工作廉潔,。分管的工作,，基本上與個人利益無關。班主任評先,，軍訓,、學農基地的選擇，我都按照校長的要求,，交由政教處落實;校服招標,，由全體校級領導、高一年級班子成員和政教處干部一起按照嚴格的招標程序進行;班主任外出旅游,，旅行社的選擇,，我基本沒有參與。

我不拉幫派,。力主同事之間應該團結,。無論來校前和我是否認識，無論因為工作關系和我接觸有無和是否頻繁,，我都從不偏袒和歧視,。

我辦事公正。對事不對人,，嚴格依照程序是我工作的基本原則,。服從校長、書記的領導,，尊重政教處和年級組的意見是我一貫的作風,。

三，繼承傳統(tǒng),，努力創(chuàng)新,。

我們十五中的德育工作，在省級示范高中復評中,，已經(jīng)得到了復評組的充分肯定,。我經(jīng)過了解、學習,，認為十五中的德育至少有如下優(yōu)點：一是學校辦學理念有了新提升,，二是校園環(huán)境體現(xiàn)育人功能，三是德育工作制度細致而規(guī)范,，四是德育工作內容豐富而有針對性,，五是班主任隊伍整體素質較高，六是德育活動成效顯著,。

如何繼承傳統(tǒng),，開拓創(chuàng)新。我思考的意見,，經(jīng)過全體班主任討論和領導審定,，寫在了《學?！笆濉钡掠l(fā)展規(guī)劃》，其中,，具體目標就是五點：一是完善德育管理機制,，二是構建德育內容新體系，三是深化德育課程改革,，四是加強德育隊伍建設,，五是改進德育工作方法。

由于時間關系,，我在這里就不作具體展開,。一年來，我校德育工作得到了區(qū)德育辦的得充分肯定,，學校,、班主任、學生得到區(qū)級以上獎項很多,。高一學生軍訓,，得到了部隊首長和受邀觀摩的家長的充分肯定。這次文明程度指數(shù)測評迎檢,，楊丹主任組織編寫的材料被區(qū)教育局作為樣本供受檢學校學習,。

萬分感謝陸校長和丁書記對我的幫助與指導,，感謝政教處的全體工作人員的辛勞與支持,，感謝各年級各處室干部及全體教職員工對我的寬容接納與支持。

一年中,，工作失誤在所難免;和老師們的聯(lián)系還有待加強;對老師們的關心也不夠,。今后，我一定會在領導和老師們的幫助下,，繼續(xù)努力,，為我們十五中的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

我的匯報完了,。謝謝大家!

干部試用期滿述職報告篇五

早上好!今天我能參加副科級職位競爭,，這是組織上給我的一次檢驗、學習,、提高的機會,。

首先我簡單匯報一下個人簡歷。本人現(xiàn)年__歲,，__年參加工作,，在工作崗位上已經(jīng)有將近20個年頭，職務為科員?，F(xiàn)將這幾年的工作情況報告如下：

一,、統(tǒng)一思想,，提高認識，切實擔起全面領導黨風廉政建設責任,。

始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務,，主動擔當、盡職盡責,，積極發(fā)揮黨風廉政建設的領導者,、執(zhí)行者、推動者作用,，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。

(一)深入研究謀劃，統(tǒng)籌推進實施,。始終將黨風廉政建設納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局進行通盤考慮,，同經(jīng)濟工作和其他工作同步部署、同步實施,、同步檢查,、同步考核。今年以來,，召開全市黨務工作會,、三級干部會等會議，認真貫徹落實中央,、省,、鄭州市會議精神，深刻分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢,，明確當前和今后一個時期推進黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務,。召開市委常委會、黨政班子聯(lián)席會,、全市性會議等專題研究部署黨風廉政建設工作11次,，及時聽取紀檢監(jiān)察部門工作和重大案情匯報，解決反腐倡廉工作中的重點,、難點問題,，指導全市黨風廉政建設向縱深推進。

(二)領導率先垂范,，發(fā)揮示范作用,。市委領導班子及成員堅持以身作則、嚴以律己,，牢固樹立大局意識,、宗旨意識和風險意識，帶頭執(zhí)行黨的紀律和廉潔從政各項規(guī)定,，自覺肩負起黨風廉政建設的主體責任,。市委主要負責同志切實履行“第一責任人”職責,，對全市黨風廉政建設親自抓、負總責,，層層強化責任,、層層傳導壓力、層層作出示范,。其他班子成員認真履行“一崗雙責”,，加強對分管部門黨風廉政建設工作的指導檢查，做到業(yè)務工作與黨風廉政建設工作兩手抓,、兩手都要硬,，管住班子、帶好隊伍,，以上率下,、示范帶動。全市縣處級領導干部及各單位主要負責人,、班子成員,、其他黨員干部共計4000多人簽訂《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩承諾書》，并逐級備案,。堅持單位“一把手”“雙述雙評”,，制定實施《新密市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直單位黨政主要負責人向市紀委全委會述責述廉暫行辦法》，確保各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街道及市直單位主要負責人述責述廉全覆蓋,，先后分8個批次對46個單位“一把手”進行了述責述廉，發(fā)現(xiàn)傾向性,、苗頭性問題38個,，規(guī)范修訂制度23個,。

(三)注重督導考核,，重視結果運用。完善黨風廉政建設責任制檢查考核細則,，將黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況作為各級領導班子和領導干部考核的重要內容,，建立黨風廉政建設責任制報告、巡查,、考核制度體系,，采取年度考核與日常抽查相結合、單項檢查與綜合考核相結合,、部門自查與專項巡查相結合,、定性考核與定量考核相結合等方式進行全面考核，通過嚴格的檢查考核,，層層傳導壓力,，推動工作落實,。市委班子成員帶隊，全程參加年度檢查考核,，聽取考核情況匯報,，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改落實到位,，并追究相關人員的責任,，考核結果在一定范圍內通報。并將考核結果納入綜合目標管理,，作為領導班子,、領導干部評先、評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù),。

二,、突出重點，強化措施,，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,。

堅持把建立完善懲防體系作為落實黨風廉政建設主體責任的根本性舉措來抓，創(chuàng)新機制,、標本兼治,、綜合整治，進一步增強黨風廉政建設的科學性,、系統(tǒng)性,、實效性。

(一)加強教育引導,，把住思想源頭,。健全和完善市委廉政宣傳教育體系，認真落實“四會一課”廉政教育制度,，充分利用中心組理論學習,、觀看警示教育片、開展廉政教育培訓等手段,，加強黨性黨風黨紀的宣傳教育,。立足本土文化，挖掘廉政資源,，創(chuàng)新實施“一部戲,、一首歌、一套書,、一個基地”“四個一”工程建設,，打造廉政文化亮點，營造崇廉尚廉氛圍，教育引導廣大黨員干部“講政治,、懂規(guī)矩,、守紀律、轉作風,、樹形象”,。組織全市黨政班子到鄭州市辦案點開展廉政教育課，制定下發(fā)《“清風新密廉潔雙節(jié)”2017年廉政集中教育系列活動工作方案》,，組織全市黨員干部集中觀看《作風建設永遠在路上》專題教育片,、《兒行千里》現(xiàn)代廉政戲劇，創(chuàng)作反腐倡廉網(wǎng)絡歌曲《清廉的生活就幸?！?，舉辦“黨風廉政建設大講堂”3期，建成新密古縣衙廉政教育基地,，全力推動“兩微一網(wǎng)”建設,，發(fā)布“清風新密”微博3000余條，“清風新密”官方微信56期,，改版升級市紀委門戶網(wǎng)站,，及時發(fā)布紀檢監(jiān)察工作動態(tài)。

(二)規(guī)范選人用人,，樹立正確導向,。始終堅持好干部5條標準，注重從基層,、經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場,、急難險重一線培養(yǎng)選拔干部。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，進一步健全科學的選人用人機制,，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，公道對待干部,、公平評價干部,、公正使用干部。全面清理領導干部違規(guī)兼職,、“裸官”等問題整治,，切實加強日?？疾?，著力解決“為官不為”“廉而不勤”等問題。嚴肅干部工作紀律,，嚴格執(zhí)行領導干部誡勉談話,、函詢、個人重大事項報告,、出國(境)管理等監(jiān)督制度,。

(三)強化監(jiān)督檢查,，提高履職能力。強化對權力運行的制約和監(jiān)督,，切實加強廉政風險防控,，從源頭上預防和懲治腐敗。進一步完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng),，推進審批過程,、結果公開，強化全過程監(jiān)控,，推進權力公開透明運行,，不斷提升職能部門行政效能，確保各項工作高效,、優(yōu)質,、廉潔推進。采取明察暗訪,、跟蹤問效,、接受舉報等多種形式，對全市重點工作,、中心工作實施行政效能監(jiān)督問責,，倒逼工作落實。目前,，對全市重大項目建設,、產業(yè)集聚區(qū)建設、棚戶區(qū)改造,、行政審批制度改革等項目涉及的33個單位下發(fā)函詢7批次,，約談領導干部21名，誡勉談話3人,。

(四)健全長效機制,，改進工作作風。創(chuàng)新懲防體制機制,，著力構建權責對等的責任分解機制,、科學規(guī)范的責任落實機制、懲教結合的責任考核機制,、完整閉合的責任追究機制,。建立健全黨委主體責任、黨委書記第一責任,、班子成員“一崗雙責”以及黨風廉政建設形勢定期分析研判等制度,，形成齊抓共管、上下貫通、各司其職,、層層負責的工作格局,。積極推進“五單一網(wǎng)”制度改革，認真執(zhí)行民主集中制,、黨內政治生活制度,、干部選拔任用制度、反腐倡廉制度,，進一步完善基層民主科學決策機制,、矛盾調解化解機制、便民服務機制,、黨風政風監(jiān)督檢查機制“四項基礎制度”等,，把權力關進制度的籠子，形成不敢腐,、不能腐,、不想腐的長效體制機制。

三,、聚焦“四風”,，查糾并舉，不斷推動黨風政風持續(xù)好轉,。

以開展“三嚴三實”專題教育為主線,，鞏固深化擴展教育實踐活動成果，一以貫之抓作風,，持之以恒反“四風”,，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，反腐倡廉工作取得顯著成效,。

(一)強化抓早抓小,，堅持“節(jié)日病”治理常態(tài)化。節(jié)前提醒,。下發(fā)節(jié)日期間黨風廉政建設和領導干部廉潔自律通知,，向全市副科級以上黨員領導干部編發(fā)廉政提醒短信2300余條，公布舉報電話和電子信箱,，全面接受群眾監(jiān)督,。節(jié)中檢查。突出時間節(jié)點,，采取專項檢查,、隨機抽查等形式，對全市高檔酒店,、域內景點,、大型超市及娛樂場所進行突擊檢查,。今年以來,，共檢查酒店27家,，超市11家，景點5處,，截取飯店,、超市發(fā)票信息4000余條，拍錄車輛964輛,。節(jié)后通報,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀問題嚴查快辦，并進行通報批評,，對上班期間,，各單位工作紀律執(zhí)行情況進行明察暗訪，共突擊檢查單位62家,，共對檢查發(fā)現(xiàn)的18起違反工作紀律問題進行了全市通報,。

(二)規(guī)范權力運行，堅持案件嚴查常態(tài)化,。全力支持和保障紀檢監(jiān)察機關依紀依法查辦腐敗案件,，定期聽取案件匯報，及時協(xié)調解決重大問題,，對黨員干部中出現(xiàn)的違紀違法情況予以堅決查處,，毫不懈怠，真正做到有錯必糾,、有腐必反、有貪必肅,，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,。截至11月底，紀檢監(jiān)察機關共查辦案件143起,，156人受到黨政紀處分,，取得了良好的政治、法制和社會效果,。

今年以來,，市委在履行黨風廉政建設主體責任,、推動全市反腐倡廉工作上雖然取得了一定成績，但與上級的要求,，與干部群眾的期望還有差距,。下步,，市委將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省,、鄭州市各項決策部署，根據(jù)“堅持‘一條路子’,、搶抓‘兩大機遇’,、突出‘三大主體’工作、實施開放創(chuàng)新雙驅動”的發(fā)展思路,，按照“融入鄭州,、對接空港、創(chuàng)新驅動,、持續(xù)轉型”的發(fā)展要求,，把落實“兩個責任”扛在肩上、抓在手上,、落實到行動上,，切實做到守土有責、守土負責,、守土盡責,，重點抓好以下四個方面的工作：一是進一步梳理工作思路，增強責任意識,，找準職責定位,，完善工作措施，切實把主體責任擔當好,、履行好,、落實好。二是圍繞“4+4+2”黨建制度體系,，推進基層黨風廉政建設,，進一步深化廉潔從政風險防控管理辦法、預警防控動態(tài)管理辦法,，強化對民主集中制和“三重一大”民主決策,、主要領導“五個不直接分管”、黨政“一把手”“末位表態(tài)”等制度的監(jiān)督執(zhí)行,，夯實從嚴治黨的制度基礎,。三是繼續(xù)強化作風建設，結合“三嚴三實”專題教育,，堅持不懈地貫徹“八項規(guī)定”,、馳而不息地反對“四風”問題,，以作風建設的實際成效，不斷把黨風廉政建設引向深入,，為新密全面建成小康社會提供堅強有力的保障,。

干部試用期滿述職報告篇六

各位領導、各位同事：

我于20__年__月__日進入公司,，開始為期三個月的試用期,，屆時試用期快滿三個月,，特向公司提出轉正申請,。下面是就我日常工作內容、工作安排,、工作總結,、轉正后展望。

一,、工作內容,。

我的主要工作是：1、負責宣傳與推銷寬帶產品;2負責安裝與售后服務;3,、負責定期的回訪客戶,，進行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析。

針對以上3點,，現(xiàn)在在此詳細的闡述一下：宣傳做好了,，才會有推銷的機會。我們一般的宣傳就是掃樓,、貼單,、擺點、發(fā)傳單,。前面兩者推銷起來有點困難,，因為客戶看到傳單之后都是來電咨詢，電話里面溝通有局限性,。而后面兩者就不同了,，面對面的交談有一種說服力，還擺脫了電話交談的局限性,。安裝與售后,，也是一個不錯的宣傳和推銷手段!當客戶叫你去安裝，代表他們已經(jīng)相信我們的網(wǎng)絡,，我們可以說服客戶幫我們做宣傳,，推薦給他們的親朋好友。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐,，從而增加我們的業(yè)績量,。售后搞好了,，網(wǎng)絡也沒問題了，到時候到期的續(xù)費率絕對不會少,，怕就怕在,，客戶有問題而不反應，到期之后就說是我們網(wǎng)絡問題而不續(xù)費,，其實是他電腦問題,。而我們卻因此丟失了客戶，還造成了不好的負面影響,。出現(xiàn)這樣的問題,，就是我們的服務沒有做好的原因!所以我們要定期的回訪客戶。比如打電話去問問使用情況,，掃樓經(jīng)過客戶家門,，敲門問問客戶，這樣會讓客戶有種親切感!即使網(wǎng)絡有問題,，客戶也不會過多的考慮轉網(wǎng)!

二,、工作安排。

既然知道日常工作所要做的事,，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事,，然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成績至關重要。上午一般以掃樓和貼單為主,，下午一般為擺點發(fā)單為主,。因為白天都上班，人很少,，擺點發(fā)單沒什么效果,，而天氣涼快，掃樓不會太累,。下午下班回家的人很多,，有意向的人都會留下腳步駐足觀望，我們就可以過去介紹一番,，還有就是,，今天的事今天畢，不要拖拖拉拉到明天,，因為我們是無法預知明天將要發(fā)生什么,。要做到勢必成公司下達的任務。

三,、工作總結,。

對工作進行總結，才能從中找到不足,，加以改善,，爭取做到最好!在這快三個月的時間里,，我收獲很對，也進步很大,。不僅體現(xiàn)在工作方面,，也體現(xiàn)在個人方面。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項,，每周每月都會寫工作總結和工作計劃,。從而在它的指引下達到預期的目標。這即是對自己負責,，也是對公司負責,。

四、轉正后工作展望,。

申請成為公司正式員工,，是為了今后更好的開展工作,，為公司創(chuàng)造更大的價值,。我的業(yè)務目標是每月都能完成____下達的任務。個人目標是在一年之內成為一個服務站的負責人,。為了達到這一目標,，我會加倍的努力。加油!加油!加油….相信自己只要肯努力,，肯付出,，加以時間的堅持，夢想一定會開出燦爛的花朵!以上是我的述職報告,，請各位領導審閱,。

干部試用期滿述職報告篇七

20xx年9月新一輪副處級領導干部調整中，本人被聘任為人事處副處長,，分管勞資和調配工作,。過去的一年里，在校黨委和行政的正確領導下,，在各部門領導和同事們的大力支持下,，比較好地完成了各項工作任務。對照一年來的學習,、思想和工作實際，現(xiàn)將自己在德,、能,、勤,、績、廉等方面的情況報告如下,，不當之處敬請領導和同志們批評指正。

本人熱愛黨,，熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，積極參加政治學習,，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務能力。在共產黨員創(chuàng)優(yōu)爭先活動中,，通過認真學習,、積極參加討論，使我深刻地認識到,，創(chuàng)優(yōu)爭先是深入開展實踐科學發(fā)展觀教育活動的重要體現(xiàn)，作為一名黨員領導干部和人民教師,，在新形勢下必須不斷提高自己的思想修養(yǎng),、黨性修養(yǎng)、從教道德理論水平和服務管理水平,。特別是我從教學科研崗位走上新的管理崗位以后，更應該加強學習,，努力掌握教育行政管理規(guī)律,，充分了解和掌握我校人事管理的現(xiàn)狀，唯有如此,，才能夠有的放矢，做好本職工作,。

1.加強學習和調查研究,。

到人事處最初的幾個月，我主要是學習政策,、了解和熟悉情況,。多年來在一線從事教學、科研和教學管理工作,，使我對基層院系的教育教學管理比較熟悉,，但機關工作經(jīng)驗欠缺，是我面臨的挑戰(zhàn),。因此,，在走上人事處副處長崗位后，我不敢有一絲的懈怠，通過不斷加強學習和調查研究,，努力提高業(yè)務水平,，掌握人事工作規(guī)律和各項人事政策，保證完成各項本職工作,。

2.認真履行崗位職責,，積極推動工作。

我到人事處工作以后,，按照組織分工,，分管勞資和人事調配工作。在主管校領導和處室其他領導的指導和幫助下,，主要做了以下工作：

1）工資福利方面,。完成了職稱職務變化及正常增加薪級工資的教職工工資報批發(fā)放和新進人員的工資確定以及退休人員的退休費的報批工作；落實文件精神,，及時調整了我校離休干部的津貼補貼,、離休干部無固定收入的遺孀的生活補助費標準、退休歸國華僑生活補助費標準,、去世人員喪葬費標準及遺屬生活補助費標準,；繼續(xù)清理教職工兩邊跨的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有兩邊跨的人和事,，即時呈報校務會進行處理,；為提高教職工福利，根據(jù)黨紀要[20xx]15號精神,，從20xx年開始，發(fā)放在職人員和退休人員防暑防寒費,；及時將持有殘疾證的教職工材料交財務為其辦理免稅優(yōu)惠手續(xù),。

2）工傷問題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學校溝通,，盡量減輕學校的經(jīng)濟負擔,。共收集整理27名學校認定工傷的老工傷人員，已經(jīng)進行等級鑒定的老工傷23人以及學校工傷認定小組組織進行認定的22人相關申報工傷的材料上報湘潭市工傷保險局,，同時,，積極與工傷保險局進行協(xié)商，做好其他加入工傷保險的前期準備工作,。

3）人才引進工作,。通過多種渠道積極引進學科急需的博士或博士后人員，在自己的職責范圍內努力為引進人才提供優(yōu)良的服務,，讓他們解除后顧之憂,，安心為學校的發(fā)展做出貢獻，20xx年9月到20xx年9月共簽約來校工作博士40人，報到上崗35人,，引進人才質量進一步提高,。

4）退伍軍人安置。經(jīng)不斷與退伍軍人及其家屬協(xié)商,，報校務會批準,，以有償轉移安置方式妥善安置了20xx年以來的四名學校教職工子弟退伍軍人，減輕了學校非教師系列人員超編的壓力,。

相關政策依據(jù)的基礎上,，經(jīng)過與相關當事人多次協(xié)商和溝通，提出了處理這些問題的建議,，報請校務會批準,，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問題。

6）積極協(xié)助其他領導工作,。作為一名副職,，在認真做好分管的工作之外，還團結同志,，努力當好處室主要領導的參謀和助手,，積極主動地承擔一些力所能及的工作。

3．積極參與學校人事制度改革工作,。

1）定編定崗工作,。20xx年下半年，學校成立人事制度改革領導小組,，啟動了定編定崗工作,。我作為人事制度改革辦公室的成員，負責機關黨政及教輔單位的定編方案制定,，在認真研究國家和湖南省有關政策的基礎上,，經(jīng)過多方面征求意見、反復測算和修訂,，完成了《湖南科技大學人員編制管理辦法》,，經(jīng)黨委會審定后實施。

2）瀟湘學院合同聘用制教職工管理辦法的制定,。為適應獨立學院的辦學要求,，建立新的用人機制，學校黨委決定招聘瀟湘學院合同聘用制輔導員和教師,。在對省內外其他學校的獨立學院以及部分民辦高校人事制度進行調研的基礎上,，負責制定了《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》（試行）和《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用教職工薪酬管理辦法》（試行），規(guī)范了瀟湘學院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作,。

3）《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定,。為進一步深化人事分配制度改革,，逐步建立與學校實際發(fā)展水平相協(xié)調、與國家政策相銜接的崗位津貼制度,，學校成立了校內分配制度改革領導小組及其辦公室,。作為分配制度改革領導小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定工作,，在對省內部分同類高校分配制度進行調研的基礎上,，經(jīng)過多次研討和廣泛征求意見，形成了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》（草案）,，于20xx年9月19日通過了教代會的審議,。

1、積極承擔本科教學任務,，努力做到既教書又育人,。

在本科教學工作方面，本人一直盡職盡責,，以飽滿的熱情投入到本科教學工作中去,，承擔完成了電子信息工程專業(yè)四個班的通信原理課程，電子信息工程專業(yè)的通信原理課程設計,、綜合信息系統(tǒng)課程設計,、認識實習、生產實習,、以及10名畢業(yè)生的畢業(yè)設計等實踐教學任務300余學時,。在平時的教學工作中，本人非常注重學習和總結,，不斷地完善自身,、提高業(yè)務水平、擴大知識面,，努力把科研工作和教學工作聯(lián)系起來,，做到以科研促進教學，調動學生的學習和實踐積極性,，讓學生學到更多更實用的科學知識，取得了比較好的教學效果,，受到學生普遍歡迎,，在學生測評和同行測評中都排在前列。

2,、積極組織開展科學研究,，培養(yǎng)鍛煉研究生科研能力科研工作方面，20xx年本人在智能控制,、智能優(yōu)化算法的理論和應用等方面進一步展開了比較深入的研究,。完成了湖南省教育廳優(yōu)秀青年科研資助項目《電解過程供電系統(tǒng)的群智能優(yōu)化調度與控制研究》（no.07b019）的結題工作；完成了與湘潭市中心醫(yī)院合作項目《基于web服務的醫(yī)療信息集成平臺》的驗收和結題工作；湖南省自然科學基金資助項目《電解大功率整流供電系統(tǒng)模型》（no.08jj3127）的研究工作進展順利,，目前已經(jīng)有多篇ei收錄的論文發(fā)表,；20xx年主持申報的國家自然基金項目《電解大功率整流供電系統(tǒng)的群智能優(yōu)化控制模型及策略研究》（no.60974048）獲得資助，說明本人主持的湖南省教育廳優(yōu)秀青年科研資助項目和湖南省自然科學基金資助項目的研究工作得到了的國家基金委的認可,，具有進一步研究的價值,。另外，主持的湖南省科技計劃項目《基于web服務的醫(yī)療信息集成平臺hiip的推廣應用》（20xxck3073）,，是對已經(jīng)完成的橫向課題的推廣,。

20xx-2010年是本人科研工作比較繁重的一年，有需要結題的項目,，有需要繼續(xù)深入研究的項目,，有新申報獲得批準的項目，還有時間要求比較緊的研究橫向課題,。在繁忙的科研工作中,，我指導的5名碩士研究生和一名中南大學的博士研究生成為了我的得力助手，在辛苦工作的同時,，研究生的成長也非常迅速,，目前二、三年級的學生基本上都能夠獨當一面,。

3,、積極參加學院的學科建設，使學院學科建設上了新的臺階,。

本人積極參加學院學科,、專業(yè)建設工作，今年申報空控制科學與工程一級碩士學位點的過程中,，作為學術帶頭人,，在學院領導的帶領下，經(jīng)過多次研討,，確定了四個申報研究方向和方向帶頭人,，組織和撰寫了本研究方向的相關申報材料，最終順利通過了控制科學與工程一級碩士學位點的評審,，使學院學科建設上了一個新的臺階,。

4．積極參加學術交流，擴大學術影響,。

于20xx年10月,。

干部試用期滿述職報告篇八

作為一名前臺員工，我時刻知道自己的職責,，現(xiàn)在實習的時間過去,，我更加明確,，在xxxx工作是一個的穩(wěn)定的工作，雖然這幾個月的時間不足決定我以后就是什么樣的,，但是我覺得這次實習的時間讓我更加堅定了自己,，作為前臺我的`工作經(jīng)驗不是很多，我需要花很多時間去學習,，去告訴自己一定要學習一定要建設自己,，就是這幾個月來的一個工作我更加看到自己需要補充的地方，還有一些需要學習的地方,，三個不是很久,，但是足以看到這些，也能夠看到今后的很多方面,，現(xiàn)就這段時間工作總結一番,。

作為一名前臺我的工作經(jīng)驗不是很多，這里一系列培訓就讓我加快了對工作的了解,，首先我很感激xxxx能夠給我時間培訓,，能夠給我這個工作的機會，來到這里的時候一切都是很陌生,，工作上面我沒有很高的理解,，現(xiàn)在也是對工作充滿了信心，這是一個很變化,，剛剛來到這里我需要話時間適應,，就是熱情的同時讓我在這里快速的。掌握了很多,，包括工作的技能歐,，通過培訓我學習了更多的前臺知識，作為一名前臺我掌握的技能不是一輩子的,，我也不能一直只有這些,，這是一個學習的過程，一開始來到這里我就深刻的明白了這一點,。

面對日常的前臺工作,，第一我當然是擺好心態(tài)，我的心態(tài)是我一直需要把握的,，心態(tài)問題是最直接的,，我來到公司之后就一直保持著，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠適應下來了,，我對前臺工作已經(jīng)能夠做到標準化了，這三個月是一個過程,，是一個學習與成長共存的過程,，只有把這個過程好好的體會才能夠看到自身的發(fā)光點,，現(xiàn)在的我已經(jīng)很明確工作了，我需要話更多的時間去深入,，在日常的工作中我做到了態(tài)度認真,，我積極的保持一顆心態(tài)，這種積極是一定會保持下去的,，這三個月來我也做到了這一點,，每天的前臺工作很多，我都是提前來到工作安排一天的工作,，積極的做好工作安排,，還有日常公司員工的一些問題，我都會保持好的態(tài)度回應,。

我的不足也很明顯,，作為一名前臺工作者，我實在是少了一種細心,，做什么事情都需要細心,，前臺工作是公司對我的信任，現(xiàn)在這般我實在是羞愧,，在工作中我還是不夠細心,，都說在其位謀其職，這是一點沒錯,，我要做到這一點我就需要糾正缺點,，當然每個階段都會出現(xiàn)不同的缺點，我會一直端平心態(tài),，好好糾正缺點,。

干部試用期滿述職報告篇九

我院2xx—x年5月任用的科級干部試用期滿。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》等文件精神,，決定對這批科級干部在試用期的表現(xiàn)進行考察?，F(xiàn)制定方案如下：

1、德：指政治品德和思想品德等,，主要包括原則性,、求實精神、正直性,、忠誠性,、民—主性、責任感和全局意識,、大局觀念等方面,。

2、能：指管理能力,、組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力等,，主要包括學習理解和執(zhí)行院,、系黨政決策的水平、上下協(xié)調和服務師生的水平等,。

3,、勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，主要包括事業(yè)心,、責任心,、奉獻精神、勤思篤學,、投入精力,、任勞任怨、服務精神,、紀律性等,。

4、績：指完成崗位職責所規(guī)定工作的數(shù)量,、質量,、效率等，主要包括完成工作計劃和院,、系下達的重要任務以及對學院和部門工作的貢獻等,。

5、廉：指廉潔自律情況,，主要包括遵守學院有關廉潔自律方面的規(guī)定,，保持良好的學習習慣，勤儉節(jié)約,，不貪不占,，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。

機關科級干部由組織部負責考察,，系（院）科級干部由其所在黨總支（直屬黨支部）負責考察,。要求組織考察組，對科級干部進行全面考察,。

1,、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結（1500字左右）?？疾鞂ο笏诓块T主要領導與組織部溝通情況,，如考察日程安排、談話范圍等,。

2,、個別談話征求意見。部門人數(shù)少的全部進行個別談話；20人以上的,，找領導班子成員,、師生代表個別談話，個別談話人數(shù)一般不得少于10人,。

3、考察組對考察情況進行綜合,，對科級干部做出綜合評價,。最后以系（院）黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現(xiàn)職,、按期轉正提出意見,。

4、考察結束后,，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結,、科級干部考察材料等。

考察工作從xx年9月11日開始,，9月18日前結束,。

1、嚴格按學院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》明確的原則和程序考察干部,。

2,、嚴格遵守有關干部工作紀律。不準泄漏考察,、討論干部的情況和其他需要保密的內容,。

3、對在干部考察工作中弄虛作假,、搞不正之風,、違反組織人事紀律，造成用人失察,、失誤或不良影響的,，要嚴肅追究責任。

4,、各黨總支（直屬黨支部）要認真組織實施,，嚴肅對待，按時完成考察工作,。

干部試用期滿述職報告篇十

尊敬的董事長,，各位老總及同事們：

大家好！時光飛馳,，我自去年11月15日來到集團公司,，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐,，使我收獲了很多,，也使我體會到了各位老總和同事們的關心,，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度,，認真履職,，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務,。我雖是集團公司的一名新員工,，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年,，積累了一定的管理經(jīng)驗,，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候,，我提前向領導提出轉正申請,，就試用期的工作述職如下，請予審查,。

兩個月來,，我認真學習制度，嚴格遵守制度,，從不遲到早退,，更不曠工，加班4天,。認真履行職責,，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重,，開誠布公,，嚴格管理，以身作則,，率先垂范,，要求大家做到的，自己身先做好,。團結同志,，愛崗敬業(yè)，淡泊名利,，不計得失,，盡職盡責，不怕苦,，不怕累,，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮,，又身體力行,，雷厲風行，求真務實,，嚴于律己,，襟懷坦白，光明磊落,，公道正派,，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家,，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可,。

兩個月來,，我完成的主要工作：

1、20xx年度制度的修改編制工作,。新增制度50個（我起草15個）,，100頁，使新制度達到220個,，33萬字,。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶,。

2,、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況,，進行了一次全面檢查,，主要有六項，考勤,、工作牌,、衛(wèi)生、周月例會,、計劃更新上墻,、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查,。發(fā)了2期《督查通報》,。

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次,，參加集團公司各種會議22次,。

5、學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書,。

6、及時向各位老總請示匯報,，和有關部門負責人良好溝通協(xié)調,，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作,。

兩個月來,，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生,，加強制度監(jiān)督檢查,，加強職員責任考核，加強依法治司,，加強企業(yè)文化建設等,。

今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度,，提高服務質量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序、協(xié)調有力,、督辦有效,、服務到位”的工作目標，以更好形象,、更佳作風和更高水平做好工作,、服務領導、服務大局,。

注重“兩個提升”：一是提升整體素質,。要做德才兼?zhèn)洹⒍嗖哦嗨嚨摹巴ú拧?，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通,，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體,；二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”,，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”,，把政務服務優(yōu)化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”,。貫徹實施好iso9000質量管理體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。弘揚“三種精神”：二是弘揚大膽負責的精神,。要有挑大梁,、擔重擔、獨擋一面的勇氣,，對一些棘手的問題不推脫,、不回避，主動管,，主動問,，不怕攬矛盾，不怕丟面子,，不怕得罪人，不怕找麻煩,；三是弘揚永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念，追求更好,、追求最好,，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致,、不折不扣,、拾遺補缺、盡善盡美,。處好“四個關系”：

一是大局和小局的關系,。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上,，辦公室主要是為領導,、機關、和基層服務,。首先是為領導和機關服務的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的關系,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準備,。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導之所想,，謀領導之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務。

三是政務和事務的關系,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀、調查研究,、政務信息,、政務文電處理,、政務督促檢查、機要檔案保密等工作,。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。

四是“過頭”與“不及”的關系,。為領導出主意，當參謀,，要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領導之所想,，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。抓好“五個管理”：

一是嚴格程序,，抓好事務管理。印章管理,、車輛管理,、接待管理、食堂管理等,。強調按制度,，走程序，防止出現(xiàn)紕漏,。

xx,。

xx年xx月xx日,。

干部試用期滿述職報告篇十一

尊敬的領導，下午好：

非常感謝您們在百忙之中抽出時間來聽我的述職報告,，我現(xiàn)在的職位是制劑研究院的文員,，真的感謝我的部門領導和同事對我的指導和關心。

由于自己沒有經(jīng)驗,，以及對業(yè)務工作的不熟悉,，給領導和同事們帶來了一些不必要的麻煩，在此我深感愧疚,，但是我相信,，我的不斷成長以及對業(yè)務工作的不斷熟悉，是給你們最大的回報,，現(xiàn)我將我的試用期述職報告如下：

第一項,，工作內容。

我每日的工作流程大致分為以下幾點：

1.負責請驗留樣樣品的穩(wěn)定性考察,。

2.負責穩(wěn)定性考察室,、冰柜、物料庫等溫濕度的記錄,。

3.負責倉庫物料的發(fā)放,、物料的登記以及物料庫標簽的更新。

4.負責辦公用品,、物料庫和檔案柜等資料,，領用或借閱的管理。

5.負責定期使用erm軟件提報采購計劃并及時登記督查工作,，定期領用物料等,。

6.負責辦公室的文件傳遞。

7.負責周一例會的會議紀要,，并經(jīng)領導審閱后發(fā)至指定的郵箱,。

8.負責每月的月底統(tǒng)計部門考勤。

對于一個非藥學專業(yè)的人來說,，這份工作我剛開始做的很吃力,，什么都是陌生的，都不知道從哪入手開始做起,，連最基本的藥名我都叫不順,，更何況是了解其他，但是部門的領導和同事沒有因為我不是專業(yè)的人員而看不起我,，也沒有冷眼旁觀,，更沒有在我做的不好時打擊我的自信心，他們耐心的指導我,，并幫助我樹立自信心,，這讓我感覺沒有壓力,，就像在一個大家庭里一樣，這樣的氛圍讓我對這份陌生的工作沒有排斥的心里,，在這樣的氛圍里工作我很開心,。

第二項，工作收獲,。

1,、工作要有熱情，要有創(chuàng)新,。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài),，才有克服困難的勇氣，才能激發(fā)靈感,，提供創(chuàng)新的動力,。

2、適應環(huán)境,，深入實踐,，以認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度融入到我的工作環(huán)境中。

3,、對制劑研究院現(xiàn)有的研發(fā)項目有了個大概的了解,。

4、對erm辦公軟件能熟練的應用,。

第三項,，現(xiàn)存在的不足。

1.對公司各部門的職責以及人員了解的不夠透徹,，這樣就直接導致溝通的困難,，需要改進。

2.物料庫原,、輔料的整理與管理不仔細,。

3.工作的計劃性不強，有時候有遺漏的現(xiàn)象,，需要改進。

4,、缺乏創(chuàng)新精神,，工作思路陳舊。

第四項,，我以后的工作計劃,。

1.積極學習，熟練應用辦公軟件,，對我的本職工作要做到精細,。

2.及時有效的溝通,，提高自己的溝通技巧，讓對方能正確的了解到我要表達的內容,。

3.對物料熟悉掌握,，以便方便以后的領用和提報。

以上就是我在迪沙工作這半年的一個,。

總結,。

再次感謝我的領導和同事們謝謝你們能讓我在這么溫馨的環(huán)境里工作我想在這半年里學到的東西我將一生受益真的慶幸我應聘來迪沙工作。

篇二,。

尊敬的董事長,，各位老總及同事們：

大家好!

時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司,，轉眼已愉快地度過了快兩個月,。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多,，也使我體會到了各位老總和同事們的關心,，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度,，認真履職,，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務,。我雖是集團公司的一名新員工,，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年,，積累了一定的管理經(jīng)驗,，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候,，我提前向領導提出轉正申請,，就試用期的工作述職如下，請予審查,。

一,、所做工作。

兩個月來,，我認真學習制度,，嚴格遵守制度，從不遲到早退,，更不曠工,，加班4天。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念,，對辦公室同事以工作為重,，開誠布公，嚴格管理,，以身作則,，率先垂范，要求大家做到的,，自己身先做好,。團結同志，愛崗敬業(yè),，淡泊名利,，不計得失，盡職盡責,，不怕苦,，不怕累，不怕臟,，工作不分份內份外,，既組織指揮，又身體力行,，雷厲風行,，求真務實，嚴于律己,，襟懷坦白,，光明磊落，公道正派,，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己,，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中,，贏得了領導和同事們的認可,。

兩個月來，我完成的主要工作:,。

1,、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個),，100頁,，使新制度達到220個，33萬字,。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶,。

2,、完成督察工作2次,。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查,，主要有六項,，考勤、工作牌,、衛(wèi)生,、周月例會、計劃更新上墻,、會議紀要等,。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發(fā)了2期《督查通報》,。

4,、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次,。

5,、學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書,。

6,、及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協(xié)調,，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善,，積極配合有關部室做好工作。

兩個月來,，也提出過一些建議,，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查,，加強職員責任考核,，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等,。

二,、工作設想今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質量,，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用,。具體就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序,、協(xié)調有力、督辦有效,、服務到位”的工作目標,，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作,、服務領導,、服務大局。

注重“兩個提升”:一是提升整體素質,。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通,，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標準,。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”,，把政務服務優(yōu)化到“極限”,，把事務服務層次提升到“極限”。貫徹實施好iso9000質量管理體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

弘揚“三種精神”:。

三是弘揚永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念,，追求更好、追求最好,，力爭做每一件事情的時候,，都能深入細致、不折不扣,、拾遺補缺,、盡善盡美。

處好“四個關系”：

一是大局和小局的關系,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導,、機關,、和基層服務,。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是主動和被動的關系,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想,，謀領導之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務,。

三是政務和事務的關系,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀、調查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過頭”與“不及”的關系,。為領導出主意,，當參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領導之所想，急領導之所急,，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。）。