合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧。

新企業(yè)勞動(dòng)合同簽多久篇一

今天小編為大家準(zhǔn)備了,，有興趣的不妨來查看下，希望內(nèi)容對您有幫助,。

甲方(用人單位)名稱：___________________________,。

企業(yè)類別：___________________________,。

法定代表人：____________職務(wù)___________,。

地址：___________________________,。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________,。

性別：______________民族：__________,。

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口(),。

居民身份證號碼：_______________________________。

國籍及護(hù)照號碼：_______________________________,。

現(xiàn)住址：_______________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限,。

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。

二,、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日),。

三,、以完成一定的工作為期限。

第二條工作內(nèi)容,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時(shí)間和休息休假。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),。

一,、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二,、甲方延長乙方工作時(shí)間,，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

(一)______________,。

_____________________________,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

三,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更,。

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;,。

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;,。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止,。

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;,。

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的;,。

(三)乙方死亡的;,。

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂,。

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

第十一條本合同的解除。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;。

(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三、甲方解除本合同,，符合本條一款,、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

四,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;,。

(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五,、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi);,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

3,、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;,。

4,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十二條終止,、解除本合同證明,。

終止、解除本勞動(dòng)合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。

第十三條違反本合同的責(zé)任,。

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十四條雙方約定的其它事項(xiàng),。

第十五條勞動(dòng)爭議處理,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條其它事項(xiàng),。

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽字),。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章),。

年月日年月日,。

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章),。

鑒證日期：年月日

經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同,。

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1,、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止,。

(二)補(bǔ)充約定事項(xiàng)：

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章),。

年月日年月日。

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)。

鑒證日期：年月日

新企業(yè)勞動(dòng)合同簽多久篇二

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別：民族：________文化程度：

居民身份證號碼：________ ___ _聯(lián)系電話_______ _

家庭住址：

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動(dòng)合同期限

（一）勞動(dòng)合同期

本合同期限采用下列方式,。

1,、有固定期限：本合同期限為年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行,。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

1,、試用期從自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第五條工作時(shí)間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（3）不定時(shí)工作制。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。

具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,。，乙方試用期工資為元/月,。

2,、甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為,。

第七條保險(xiǎn)福利

1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）,。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的,；2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿,；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

（4）《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后,，可以解除本合同,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同,；

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi),，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條勞動(dòng)爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

新企業(yè)勞動(dòng)合同簽多久篇三

法定地址：_________,。

郵政編碼：_________,。

法人代表姓名：_________。

職務(wù)：_________,。

委托代理人姓名：_________,。

職務(wù)：_________。

乙方(勞動(dòng)者)：_________。

文化程度：_________,。

性別：_________,。

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________。

郵政編碼：_________,。

家庭住址：_________,。

所屬街道辦事處：_________。

甲方_________與乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條合同期限,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1、有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3,、以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。

第二條工作內(nèi)容,。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條工作時(shí)間,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

2,、有下列情形之一的,，延長工作時(shí)間不受上述限制：

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、休假規(guī)定。

(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦;春節(jié);國際勞動(dòng)節(jié);國慶節(jié);法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條勞動(dòng)保護(hù),。

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程,、工作規(guī)范,。

3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

4,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。

6,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，在甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

7,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

8,、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。

9,、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工,，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),。

10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),。不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬,。

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

2,、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下第_________種：

(1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元,。

(2)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(4)_________,。

4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

5,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(1)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;,。

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

6,、乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。

7,、乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、探親假)期間的工資,，按乙方的_________工資支付,。

第六條保險(xiǎn)與福利,。

1,、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

2、乙方離退休,，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

3,、乙方在甲方工作期間,，患病、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

4,、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章,。

1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第八條教育和培訓(xùn),。

1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗。

3,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元,。

第九條甲方的權(quán)利義務(wù),。

(一)甲方的權(quán)利。

1,、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;。

4,、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;。

5,、雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(二)甲方的義務(wù)。

2,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;,。

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;,。

4,、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

第十條乙方的權(quán)利義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利,。

2,、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;,。

4,、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;,。

5,、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴;,。

(二)乙方的義務(wù),。

1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé),，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。

2,、遵守國家法律,、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護(hù)甲方財(cái)物;。

3,、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;,。

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________。

第十一條合同的變更,。

1,、本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí),，甲,、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對方,，征得對方同意后,，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件,，任何一方無權(quán)變更本合同,，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失,，由責(zé)任方承擔(dān),。

2、下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;,。

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;,。

(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;,。

(4)雙方約定的其他情況：_________。

第十二條甲方對合同的解除,。

(一)有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

1,、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________,。

(2)_________,。

(3)_________。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方規(guī)章制度或不履行勞動(dòng)合同的;。

3,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

4,、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;。

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

7、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

8,、雙方約定的其他情況：_________。

依照第6,、7項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級的;,。

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

4,、乙方在享受法定休假、探親假期間的;,。

5,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。

6,、義務(wù)服兵役期間的;,。

7、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;,。

8,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的;,。

9,、雙方約定的其他情況：_________。

第十三條乙方對合同的解除,。

(一)乙方可以要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

(二)在下列情況下,，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的;。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3,、甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;。

4,、甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;,。

5,、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。

6,、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;。

7,、乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;。

8,、雙方約定的其他情況：_________,。

(三)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

2,、屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;,。

3,、雙方約定的其他情況：_________。

第十四條合同續(xù)訂,。

1,、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2,、甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

第十五條甲方對乙方的補(bǔ)償與賠償。

(一)甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

(三)下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

(四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品,。

(五)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十六條乙方對甲方的賠償,。

(一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十七條違約責(zé)任。

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任,。

2、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3、甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

4,、在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì)),。

5,、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計(jì)),。

6、甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第十八條合同鑒證。

甲,、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后,，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。

第十九條勞動(dòng)爭議處理,。

1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

3、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

第二十條保密,。

甲乙雙方保證對在討論,、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計(jì)劃,、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息,、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意,，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為_________年,。

第二十一條通知。

1,、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等,，必須用書面形式，可采用_________(書信,、傳真,、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達(dá)的,，方可采取公告送達(dá)的方式。

2,、各方通訊地址如下：_________,。

3、一方變更通知或通訊地址,，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi),，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任,。

第二十二條不可抗力,。

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù),，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止,。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。

3,、不可抗力事件發(fā)生時(shí),，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任,。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任,。

4,、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服,，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi),、火災(zāi),、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng),、地震,，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂,、罷工,，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十三條合同的解釋,。

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確,，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的,、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容,，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本合同相抵觸,。

第二十四條補(bǔ)充與附件。

本合同未盡事宜,，依照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,，法律、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同,。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十五條合同的效力,。

1,、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。

2,、有效期為_________年,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3,、本合同正本一式_________份,，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________,。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

新企業(yè)勞動(dòng)合同簽多久篇四

甲方：河南省防腐保溫開發(fā)有限公司乙方:,。

身份證號碼:,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平,。

等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）,。

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工程結(jié)束為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和要求。

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制。

度,。甲方由于工程進(jìn)度需要,，可安排乙方加班，且應(yīng)合理支,。

付加班,、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施,。

工安全教育方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi),。

生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制,。

度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇,。

家的，不論任何原因（工傷除外）,，按每日___元計(jì),，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。

第九條乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)。

規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全,。

技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（四）不服從甲方安排,，嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī),。

定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的,。

（六）乙方如在合同有效期內(nèi)欲單方面解除勞動(dòng)合同的,，甲方有權(quán)扣除乙方一定金額做為延誤工程賠償金。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第十三條變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

六,、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它,。

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲,、乙方違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、河南省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）,。

法定代表人或委托代理人,。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：年月日

新企業(yè)勞動(dòng)合同簽多久篇五

根據(jù)《__人民共和國勞動(dòng)法》,、《__人民共和國勞動(dòng)合同法》,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿和誠實(shí)信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守,。

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,，通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊公示、告知,，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握,。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉,。在訂立本合同時(shí),，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限,、聘用崗位及工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假,、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字,，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

在簽訂本合同時(shí),，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，否則,，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

第一條本合同為：

固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任：崗位(工種)工作,。

第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第四條每天不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;,。

第五條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時(shí)間,。

第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生,、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程,，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,，保障乙方的人身安全。

第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條如乙方為女職工,，甲方將按《__人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障,。

第十條乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條按照國家《個(gè)人所得稅法》,，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅,。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅,。

第十三條在合同期內(nèi),，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

第十九條乙方在工作中,，要牢記“用戶至上,、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德,，廉潔奉公,，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。

第二十條乙方在工作中,，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,，確保通信暢通,、生產(chǎn)安全和人身安全。

第二十一條甲方因工作原因,，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

第二十二條乙方在合同期間,，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失,。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi),，被甲方考核證明不符合錄用條件的;,。

(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;,。

(三)乙方失職,、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;,。

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;。

(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài),，影響甲方的判斷而錄用的;,。

甲方依據(jù)本條六款規(guī)定,，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,。

第二十七條有下列情形之一,，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后實(shí)施：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;,。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;,。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(二)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同,，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,，乙方不得解除勞動(dòng)合同,。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1,、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;,。

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，包括培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi)、住宿費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi)等;,。

3,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

4,、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

第三十條有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方切身權(quán)益的;,。

(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第三十一條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。

(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;,。

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條本合同解除或終止,，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用,、保管的物品,、工具,，以及乙方留存的工作文件,、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,，全部交還給甲方,，工具、物品,、文件資料等遺失的,，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,，積極配合公司完成工作交接手續(xù),。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后,，為其開據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明,，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止,、解除合同手續(xù)。

第三十三條年月日后勞動(dòng)合同終止時(shí),，有下列情形之一的,，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且乙方?jīng)]有《__人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔。

甲方(簽章)乙方(簽章),。

20__年__月__日,。

新企業(yè)勞動(dòng)合同簽多久篇六

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________。

資質(zhì)等級：_________,。

在川通訊地址：_________,。

郵編：_________。

乙方：_________,。

性別：_________,。

電話：_________。

居民身份證號碼：_________,。

家庭住址：_________,。

郵政編碼：_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）,。

（一）有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止（如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日）,。（）,。

（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。（）

二,、工作內(nèi)容和要求。

第二條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險(xiǎn)待遇,。

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿后工資為每日（或每月）_________元,；按工作量計(jì)算工資的,，每_________（工作量單位）支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。雙方勞動(dòng)合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的,；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責(zé)任,、勞動(dòng)爭議處理及其它,。

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書,。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地（_________區(qū),、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

新企業(yè)勞動(dòng)合同簽多久篇七

甲方：乙方：法人代表：身份證：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī),，甲乙雙方本著自愿及平等原則，簽定本合同,，并承諾共同遵守。

一、期限,。

(一)自年月日至年月日,，合同期為年;。

(二)自本合同簽定時(shí)起,，乙方的試用期為三個(gè)月,，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月后轉(zhuǎn)正，試用期不合格,，甲方有權(quán)辭退乙方;試用合格后,，自行轉(zhuǎn)為正式員工;.

(三)乙方從事工作，在聘期內(nèi),，甲方如工作需要,，可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方調(diào)整,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬,。

(一)乙方試用期基本工資為元∕月,，轉(zhuǎn)正后基本工資為元∕月;。

(三)公司每月的20號發(fā)放員工上月的工資,，工作時(shí)間：五日八小時(shí)制,。

三、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇,。

(一)乙方在公司工作服務(wù)滿十二個(gè)月后,，公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn);。

(三)公司將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果,，在每年年初調(diào)整(增加或減少)員工的工資和補(bǔ)貼,。

四、合同的條件,。

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;,。

(3)有侵占、挪用甲方錢,、物以及收受賄賂行為的;,。

(4)違反甲方的規(guī)章制度的，失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損失的;,。

(5)嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密,，對甲方的利益造成重大損害的;,。

(6)患病，不能從事原工作的;,。

(7)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;,。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益;,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的;。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律,。

(一)甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;,。

(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;。

(三)乙方在合同期內(nèi)如因自身原因要求提前辭職的,，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個(gè)月向甲方提出申請,，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可解約，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資并需支付甲方違約金,。

六,、福利待遇。

(二)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷期間按正常出勤計(jì)發(fā)基本工資;,。

(三)乙方在合同期間,，日工資中已包括勞動(dòng)保護(hù)及其它福利。

七,、合同的實(shí)施和批準(zhǔn),。

(一)公司員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度為合同附件,，是合同的組成部分;。

(四)本合同自簽定之日生效,，有效期為___年___月___日至___年___月___日,。

七、合同發(fā)生糾紛,，由本公司所處區(qū)域人民法院處理。

八,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九,、本合同甲方蓋章,、乙方簽字即生效。

甲方：

簽字(蓋章)：

乙方：簽字(手印)：年月日,。

新企業(yè)勞動(dòng)合同簽多久篇八

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資____日前發(fā)放。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、規(guī)章制度。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡易勞動(dòng)合同范本,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡易勞動(dòng)合同范本,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

及其他,。

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）,。

乙方（簽名）法人代表：合同簽訂日期：________年____月____日