總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。那么，我們該怎么寫總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

供水個人工作總結篇一

20xx年,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水總站在上級業(yè)務主管部門的導下，在局各股室大力支持下,，全站職工努力工作,，團結協(xié)作，不斷創(chuàng)新,，不斷提高自身素質,，狠抓安全管理，提高經濟效益,、社會效益,，為確保我區(qū)集中人畜飲水安全做出了積極貢獻，現就全年工作總結如下：

市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水總站現下轄供水站,、供水站,、供水站、三堆供水站四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水站（按照行政區(qū)域管轄20xx年4月盤龍供水站已移交經濟技術開發(fā)區(qū)）,，現共有職工17人（總站3人,，4人，三堆5人,，1人,，4人）。

供水站必須堅決貫徹落實“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針，樹立安全就是效益的觀念,，并強調圍繞落實安全生產責任制為中心,，強化各項安全生產工作落實。層層分解落實安全責任,，一級抓一級,，做到上下合力，齊抓共管,，從責任上強化了安全管理,，做到了責任落實，為安全生產工作奠定了堅實的基礎。為保證重點工作得到有效落實,，完善各項管理制度,，提高供水安全水平。在原有基礎上,，又進一步完善了各項崗位職責。各站與制水人員簽定安全責任書,，制水人員負責供水設備的保養(yǎng)維修及檢查供水設施安全運行,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水站成立后，逐步完善了《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水章程》,、《管理辦法》,、《目標管理細則》，嚴格按照企業(yè)經營模式經營,、運行,，取得了明顯成效，供水期間未發(fā)生一起安全事故和水事糾紛,。供水保證率達100%,，水質合格率90%，受益人口4.2萬元,。

為了保護水源安全,，供水站與各站簽定了安全供水責任書，把供水安全工作落實到各供水站人頭,，重點加強了水源保護措施,，對所有的蓄水池池蓋、機井門重新換新鎖,，我們始終堅持水質定期檢測制度,，市區(qū)預防控制中心對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水站水質進行了2次全面的檢驗，除了個別站總大腸菌群超標,，其它指標合格,，合格率達90%。嚴格按照《制水施藥制度》,，專人進行制水并達到飲用水標準,，確保了我區(qū)集中供水安全衛(wèi)生，無一例飲水事件發(fā)生,。

2013年,，由于廣陜廣巴高速公路連接線工程紅線圖，鎮(zhèn)集中供水站位于拆遷區(qū)域,，按照市區(qū)有關要求和廣陜廣巴高速公路連接線工程要求,，供水站拆遷重建。經過拆遷，招標,，開工等一系列的實施,，該工程現已在7月順利通過全部完工驗收。

我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水要以保障農村人畜飲水和企事業(yè)生產用水為目標,，提供優(yōu)質,、安全供水為服務宗旨，逐步建立和完善與當地經濟社會發(fā)展相適應的管理體制和運行體制,。

1.盡快實施拓展園供水管網改造工程,。

2.隨著新增用水戶的增加，原供水能力已不能達到生活生產供需要求,，我站將積極尋找新的水源,。

3.接管三堆新供水站。

4.供水目標總量350萬方,，總收入170萬元,；

5.各供水設備運行良好；確保管理安全,，無誤操作,，無責任事故；

6.各站站容站貌好,，站區(qū)清潔衛(wèi)生,、環(huán)境美觀，職工責任心強,；

7.水質檢驗綜合合格率達到100%,；確保安全供水。

供水個人工作總結篇二

督促辦公室及時完成各項工作,，增加工作的主動性,、實效性，協(xié)助辦公室起草各類總結,、報告,、合同、投訴回復等文稿任務,，做到了高效,、優(yōu)質。在文件的傳閱,、審批,、簽發(fā)、重要事項的答復以及接待群眾的來電,、來訪等方面做到規(guī)范準確,、傳遞迅速,。

本著勤儉的原則，今年在業(yè)務招待,、環(huán)境綠化,、安全保衛(wèi)、創(chuàng)建衛(wèi)生城市等方面做了許多努力,。為了確保安全,，公司在廠區(qū)內安裝了監(jiān)控設施，對值班室,、沉淀池等重要生活區(qū)進行24小時監(jiān)控,。投資40多萬元對廠區(qū)進行綠化，修建了魚塘,、栽種了果樹花草,，使廠區(qū)環(huán)境煥然一新,。為完成創(chuàng)衛(wèi)工作任務,，購置了清掃工具，堅持每月一次對衛(wèi)生包干區(qū)進行清掃,，積極上報創(chuàng)衛(wèi)相關資料,，圓滿完成了創(chuàng)衛(wèi)工作任務。

每月堅持在政府網上公開相關信息,，并及時通過手機,、短信、電視,、電話等多種形式通知用戶停電,、停水相關情況。對投訴信件進行及時回復,，不搪塞,、不拖拉。對來訪用戶進行耐心的解釋,，得到了絕大部分用戶的理解與支持,。

回顧工作，我們在積極努力地做好本職工作的同時,，也還存在許多不足之處,，主要表現在工作的主動性有待加強，工作效率亟待進一步提高,，如文書檔案管理,、辦公區(qū)日常衛(wèi)生等工作還須加強。對此在今后的工作中,，將進一步發(fā)揮自己的參謀,、服務,、管理等功能作用，更加細致地做好本職工作,，做為分管辦公室的日常工作，通過總結一年來的工作情況,，深深體會到要搞好辦公室工作,，領導的重視支持是關鍵，健全管理制度是基礎,，加強制約激勵制度是動力,，做到各項工作有章可循、有規(guī)可依,，進一步促進辦公室工作更加規(guī)范。希望通過自己的不懈努力為全面完成20xx年的各項工作任務作出新的貢獻,。

供水個人工作總結篇三

我們在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下,，在市水利局的具體指導下，各村領導大力協(xié)助和所里全體人員積極努力下,，圓滿地完成了鎮(zhèn)政府和上級主管部門下達的各項工作任務,。

今年是黨的xx大召開的一年,，能夠認真學習和貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，認真學習和執(zhí)行有關水法法規(guī),，積極完成鎮(zhèn)政府和市水利局交給的各項工作任務,，在深入開展農田水利基本建設,，促進我鎮(zhèn)的水利事業(yè)發(fā)展方面,，主要做了以下幾方面的工作。

一,、加強業(yè)務學習,，制定。

規(guī)章制度,。

組織所里人員學習有關水法法規(guī)和黨的方針,、政策，積極參加市里組織的計算機培訓班,，行政執(zhí)法考試,、財務人員培訓班,，提高了業(yè)務知識和工作職能。年初制定各項,。

工作計劃,。

工作職責防汛值班制度、財務管理制度等一系列規(guī)章制度分工明確為順利開展工作打下了良好的理論基礎,。

二,、搞好農田水利基本建設。

(一)灌溉方面,。

了200個編制袋和120米塑料布,。另一處是五鳳村攔河壩，因為某種原因沖毀了20多米,，造成了70多坰水田地缺水,，為了解決農田用水，我們沒有雙休日,，多次跟上級部門協(xié)商,。利用10多天時間拉石頭、編籠子等方式維修了沖毀的攔河壩和水渠,，保證了五鳳村的灌溉用水,。另外維修了河龍村農橋一處,，及時解決了水泥,、鋼筋等物資，不影響水田正常用水,。

(二)飲水工程水利局工作總結為了解決廣大村民飲水難的問題,，主要解決了以下工作。首先,，協(xié)助河龍村維修了蓄水池解決了滲水問題,，讓廣大村民及時喝上自來水。其次,，民主村自來水改造工程,，包括打一處深井、維修蓄水池,、管道工程,，其中蓄水池工程未施工。

再次,，小營村打兩處深井,，管道維修，大力動員村里財力,、物力,，解決了農民飲水工程,。并把其他村的飲水工程項目報到上級部門，提前做好項目設計概算工作,。

三,、做好防汛工作。

防汛工作是保障國民經濟和人民生命財產安全的大事,，也是全鎮(zhèn)的工作之重,，作為水利部門在汛期來臨之前向主管領導匯報今年防汛工作的特點，制定防汛責任制,，做到了早動手,、早準備、早預防,。

(一),、加強組織領導。要求各村都要建立健全防汛工作,。

領導小組,，明確領導職責，工作分工,，各負其責,，使今年的防汛工作有了組織上的保障。

(二),、落實了防汛崗位責任制,。鎮(zhèn)防汛領導小組成員各負其責，小型水庫,、塘壩,、河堤段，并跟村領導,、塘壩主人簽訂了小型水庫,、塘壩責任狀。組織所里人員經常下鄉(xiāng),，檢查情況,，發(fā)現問題及時解決，解決不了問題要向主管領導匯報,，引起領導的重視,，并得到及時解決的辦法。同時,，協(xié)助各村及時清理排洪溝的垃圾,，做到汛期排水暢通的標準。

(三),、做好防汛值班,。從6月1日起到9月30日是防汛期,，做到自覺地遵守值班坐崗制度，不管晝夜,，天氣好壞,，沒有休息日，都要堅守崗位,，認真填寫當日的值班情況,，及時向領導提供雨情、水情,、災情,，做到無漏崗的現象。

四,、水資源基礎資料普查工作,。為進一步地掌握各村水資源利用情況，并下鄉(xiāng)到各村進行摸底調查,，引泉,、深井、菜田,、等具體數據,。這項工作是復雜、長期的工作要明年繼續(xù)做好各項數據普查,，也為今后上報項目創(chuàng)造有利條件,。

五、做好移民調查工作,。今年上級部門安排水利部門做移民調查工作,，這項工作是關系到將來移民得到補助的利益問題,。因此,，從第一步登記移民，第二部登記移民子女,、死亡家屬,、證明人簽字、村民簽字等等一系列的登記過程中,，要求各村嚴厲把關,、領導負責，并張榜公布,。這次移民登記工作是上級部門第一次著手的工作,，因此，很多方面存在重復,，復雜,，繁瑣,，所以各村負責人都覺得很耐煩，但是考慮廣大移民的切身利益跟他們耐心地解釋,，做到了移民登記無漏洞的現象,。

六、做好準備項目設計報告,。

通過市水利局勘測部門,，今年我鎮(zhèn)測量、設計的工程項目有東光自來水,，長東防洪溝,，五鳳蓄水池，小白石溝小流域項目等,。其中,，小白石溝小流域治理項目報到市財政局，五鳳蓄水池改造已完成,，東光自來水工程報到市水利局,。

七、加強宣傳水法工作,。

水是人類的生命線,，全球正面臨著水資源緊缺的危機。為了提高廣大人民群眾的節(jié)約意識,，迎接xx屆“世界水日”二十屆“中國水周”組織開展了水法宣傳活動,。在活動日那天，在政府大院擺滿宣傳板報,、拉橫幅,，貼宣傳畫組織秧歌隊，進一步提高了廣大村民節(jié)水意識,。

八,、協(xié)助政府中心工作。

能夠及時下鄉(xiāng)到自己的包村點組織進行村級兩委班子換屆選舉工作,。做好清明防火檢查工作,，新居工程等,，積極參加機關支部組織的理論學習和各項活動,。

公司黨支部在上級黨組織的領導下，認真貫徹黨的xx大精神,，積極實踐“三個代表”，堅持“抓教育,、強素質,，抓黨建、促供水”的原則,，堅持以科技興企為己任,，切實加強黨的建設，全力推進安全優(yōu)質供水,，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,，黨員干部職工的作風有了明顯轉變,，有力地促進了企業(yè)兩個文明建設的發(fā)展,。20xx年，被區(qū)委區(qū)政府評為文明單位,，黨支部連續(xù)兩年被區(qū)直工委和局評為“先進基層黨支部”,。

一,、抓好班子自身建設，當好企業(yè)的“火車頭”,。

黨支部始終把抓好自身建設放在首位,，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質,。認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領導作用,。堅持勤政廉政,，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊,，以此帶動全體員工,。“爭先進,，講奉獻”已成為公司廣大干部職工的自覺行動,。

組織方面，做到機構健全,、隊伍安定,、制度落實，有計劃發(fā)展新黨員,。我們在吸收新黨員時嚴格質量關,，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務上優(yōu)秀的員工入黨,，如今年新吸收的黨員蔡仲銘,、蔡偉雄兩人，他們都是在各自崗位上認認真真,，腳踏實地,，刻苦鉆研業(yè)務，做出了一定成績,，德,、能、勤,、績等方面表現突出的同志,。

制度建設。公司支部修訂有《支委會工作責任制》,、《支部書記工作責任制》,、《黨風廉政建設責任制》，支委會、支部大會,、黨小組會的學習活動制度等,。同時還有支委會與經理會的聯席會議制度、黨政班子民主生活會制度以及廠務公開制度等,。

二,、狠抓思想政治教育，提高全員素質,。

為建設一支作風正,、業(yè)務精的職工隊伍，公司黨支部著力抓好隊伍的素質建設,。一方面,，針對去年公司發(fā)生的職工違法違紀事例，以法紀教育為重點,，用身邊事教育身邊人,。堅持“警鐘長鳴，教育優(yōu)先,，主動出擊,，防范在前”的原則，從源頭抓起,，從思想上解決問題,，有計劃、有步驟,、分層次抓好全體干部職工的思想教育,。并開展經常性的職業(yè)道德教育、法制教育和廉政教育,，倡導遵紀守法,、愛崗敬業(yè)精神。舉辦形式多樣的學習教育活動,，如開展“加強教育,、強化監(jiān)管”主題教育活動等。另一方面,，開展崗位培訓及崗位技能比武,，提高職工的業(yè)務技能。支部鼓勵廣大職工學技術,、練本領,，不斷提高技術水平，增強企業(yè)凝聚力,。結合各部門的工作特點,，開展一系列豐富多彩的競賽活動,，如供水總廠開展以“夯實基礎,，提高素質”為主題的班組創(chuàng)先活動以及開展以獻計獻策為載體的“主體使用,、局部改造、逐步完善”的設施,、設備技術改造升級為主題的競賽活動,。又如技術科組織員工參加省水協(xié)舉辦的化驗員培訓班，提高水質檢測能力,。

三,、抓好文明服務，樹立公司新形象,。

供水工作是服務性很強的行業(yè),，能否求得企業(yè)較好的經濟效益和社會效益，必須突出在服務上下工夫,。今年,，公司廣大黨員和干部職工在學習xx大精神和“三個代表”重要思想中，帶著如何搞好供水服務工作問題,，理論聯系實際,，用實際行動實踐“三個代表”。

一是兌現服務承諾,，近年來,，公司對外服務窗口，如報裝,、安裝,、維修、抄表,、收費等,，都制訂出具體的服務承諾制度和措施，對這些承諾,，我們嚴格管理,，認真實施，并時刻接受社會監(jiān)督,。

二是改變服務作風,。每年，我們都召開了供水服務工作座談會,，虛心聽取供水義務監(jiān)督員和社會各方意見,，針對一些職工存在的作風不正、服務不周的問題,，以及個別有刁難用戶的傾向進行了嚴肅的整頓,，有效地改變了服務作風不正問題,。一是糾正了“以水謀私”、“吃,、拿,、卡、要”的行業(yè)不良風氣;二是改變了“臉難看,，話難說”作風,，如一些服務人員對用戶的提問表示不耐煩的態(tài)度;三是轉變了對工作不甚負責，馬虎應付的態(tài)度,，如個別抄表員抄表不準確等,。

三是辦實事，做奉獻,。我們通過學習“三個代表”,，為群眾辦好事辦實事，服務意識不斷提高,，主要做了幾件事連續(xù)幾年為駐澄演習部隊安裝供水管道,，使廣大官兵飲上清潔自來水，此項投入資金約x元,。今年黨支部還組織黨員到上華鎮(zhèn)太蛟村,，慰問困難黨員和困難戶，為他們送去慰問金及慰問品等,。在預防“禽流感”時期,，黨支部帶領全體黨員積極投身防“禽流感”工作，在開展的防治“禽流感”活動中,，領導帶頭,，全體黨員干部對飲水保護區(qū)進行嚴密監(jiān)控，增大巡視范圍,，同時加強凈水管理,，確保市民飲用水安全。

四,、加強對工青婦的領導和指導,，發(fā)揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用。

1,、工會工作,。今年公司工會在上級工會和黨支部的領導下，繼續(xù)深化職工之家建設,，為公司發(fā)展凝心聚力,。幾年來，始終抓了四個結合：(1)建家同班組建設相結合;(2)新觀念,、新情況同單位實際相結合;(3)改善工作環(huán)境同文明生產相結合;(4)典型引路同個別指導相結合,，有力地促進了建家工作的全面開展,。結合“五一”節(jié)紀念活動，開展軍事射擊比賽,、組織職工外出學習參觀,，開闊視野，充實內涵,，使干部職工的積極性,、創(chuàng)造性得到了調動,。今年來,，工會通過民主參與，向公司提出了很多寶貴的意見,，多數已被公司采納,。組織職工進行身體健康檢查，并舉辦健康知識講座,，針對體檢情況,，為部分職工注射乙肝疫苗，提高防病抗病能力,，受到廣大職工的歡迎,。

2、共青團工作,。今年團支部在黨支部的領導下,，緊密圍繞公司的中心任務開展工作，發(fā)揮團員的模范作用,，根據青年特點,，生動活潑、扎實有效地開展活動,。今年結合紀念五四運動八十五周年,，舉辦網上愛國主義知識競賽以及組織團員進行聯誼活動等。繼續(xù)在班組中開展創(chuàng)“青年文明號”活動,。同時還結合區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作,，配合行政部門組織青年團員參加創(chuàng)衛(wèi)義務勞動，受到公司的表揚,。

3,、婦女工作。公司歷來把婦女工作做為精神文明建設的一項重要內容來抓,，婦委會經常組織女工開展適合自身特點的活動,，結合“三八節(jié)”、“母親節(jié)”開展紀念活動,，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用,，舉辦供水知識有獎問答和婦女衛(wèi)生講座,，發(fā)動廣大婦女獻愛心助殘活動，同時婦委會還配合公司做好計劃生育工作,，組織完成每季度育齡對象的查環(huán)查孕任務,。收費大廳在去年被省婦聯授予“巾幗文明示范崗”的基礎上，繼續(xù)深入開展“誠信優(yōu)質為用戶,，團結拼搏創(chuàng)一流”活動,，把“誠信優(yōu)質”作為規(guī)范服務的靈魂，著重強調知與行的一致性,，促進企業(yè)的物質文明和精神文明建設再上新臺階,。

4、配合公司抓好安全和防“禽流感”工作,。堅持“安全第一,、預防為主”的方針，結合供水安全生產管理的實際,，制訂了《公司年度安全生產工作意見》等安全生產工作制度,，推動各項安全生產責任制的落實，做到安全優(yōu)質高效供水,。針對全國各地安全事故,、水質污染、投毒,、爆炸事件頻繁發(fā)生的嚴峻形勢,，及時制訂相應的崗位責任制和安全操作規(guī)程，認真落實《安全生產防范措施》,、《安全保衛(wèi)值班制度》并切實做好防范工作,，在二廠各車間及圍墻安裝閉路監(jiān)控和一廠圍墻及取水頭部安裝了紅外線報警和閉路監(jiān)控系統(tǒng)。加強水源保護,，防止水源污染,。定期組織對水源保護區(qū)進行巡查，對保護區(qū)內河道堤段的垃圾,、灌木,、雜物進行清理;對二座水廠的取水頭部進行全面檢修、加固,，并加裝了防油污隔離帶,，在水源一級保護區(qū)范圍內堤段架設鐵絲網，有效地加強了水源的保護力度,。針對防治“禽流感”的嚴峻形勢,，公司及早采取防范措施：第一，加強組織領導和宣傳,，使防范的各項措施人人知道,，層層落實,。第二，嚴格巡檢制度,，加強水質監(jiān)測,。對原水、出廠水,、管網水增加巡檢,、監(jiān)測頻率，確保出廠水,、管網水達到國家飲用水標準,。第三，關心和了解職工的健康狀況,，不斷解決工作場所和職工食堂的消毒通風,、衛(wèi)生問題。第四通過防突出事件逐步建立供水企業(yè)的突發(fā)事件應急機制,。此外在節(jié)日期間，注意做好水廠安全保衛(wèi)工作,，嚴禁一切外來人員進入水廠,。

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供水個人工作總結篇四

今年以來,，公司提高了信訪工作質量，出臺了紀委書記信訪接待制度,，使信訪件件件得到落實,，加大了辦案力度。

一是反映**公司班長**偷賣公司管材的信件,，紀委談話取證得到了證實,，追回了被其挪用的×××管材××根，避免了公司損失××××.××元,。

二是舉報**的來信,，公司紀委接信后，十分重視成立了以政工部**,、人力資源部**,、財務部**三人工作小組，紀委書記**包案,。根據舉報線索,，紀委擬定了調查方案，確定了先抓證據,，后談話的方法,，從車隊雇傭臨時工**身上下手,，在做通**工作后，他交出了車隊的三本現金賬,，包括車庫××個庫房出租情況,，車隊鏟車每天裝煤收入情況，及現金日支出流水帳,。公司紀委把重要證據拿到手后,，一邊整理一邊實施第二步工作方案，談話取證,，包括車隊全體員工,，**等共談話取證××余人次，檢查違紀賬×本,。查實了**違反財經制度的案件,。**，男,，現年**歲,，初中文化，**年任車隊隊長,，在**年**月至***年**月期間,，*×*沒有把公司車隊庫房出租租金，鏟車裝煤收入及挖溝機外包工程等三項收入現金**元納入帳內管理,，作支現金**元,，期間欠發(fā)員工工資**元，員工對此意見很大,，給公司造成不良影響,。經查證，**個人占用車隊資金**元,。在整個案件調查期間,，**本人認錯態(tài)度較好，主動上繳違紀金額,。經公司黨政領導研究決定,，給予**行政記大過處分，收繳個人占用資金**元,，免去車隊隊長職務,。通過**案件，我們深深地感受到,，像公司車隊這樣的單位,，應該進行財務年度審計，配齊會計，出納員,，嚴把財務管理關,。為此，公司紀委向公司提出了建議,，建議公司對承包單位在制定承包方案上要嚴密的同時,，要加強財務管理,，改變財務結算方式,。同時,，在全公司召開的大會上,，我們通報了對**同志的處分決定，教育了全體黨員干部,。

五,、從基礎工作入手,，提高自身素質,。

業(yè)凝聚力,，使員工隊伍士氣高漲，生產經營各項工作呈現出整體攀升的良好勢頭,，從而促進了我公司紀檢監(jiān)察工作人員工作,、學習的積極性。

總之,，回顧近一來的工作,，雖然我們取得了成績，我們還看到了自身的不足,，工作在許多方面還需要努力。比如,，我公司紀委在深入開展調研上功夫沒有下到,，在建立現代企業(yè)制度，完善公司制改造的新形勢下,，我們更應該探索紀檢,、監(jiān)察工作新的方法、新的途徑,，更好的為公司的發(fā)展保駕護航,。我們要在明年的工作中大力開展調研工作。

七,、二××七年工作初步規(guī)劃,。

深入貫徹黨的xx屆六中全會和集團公司首次黨代會精神，認真落實“xxxx”重要思想,，做到突出一個重點,，加大兩個力度，落實三項工作任務，推動公司廉政高效之風,，為公司贏得更大的發(fā)展而奮斗,！

突出一重點是：突出效能監(jiān)察的重點，從而完善公司的管理制度,，堵塞公司管理的漏洞,。

加大兩個力度，一是加大案件查辦力度,，實行紀委包案制,，直接指揮、快查快結,；二是加大源頭治理制度,，構筑適應公司發(fā)展要求的反腐倡廉防范體系。

落實三項工作,，一是落實黨風廉政責任追究制度,，二是落實兩風建設工作任務，三是落實調研工作任務,。

供水個人工作總結篇五

自來水廠污泥的物質組成進行了測試,。自來水廠污泥的主要成分是無機物,含有氧化硅、氧化鋁,、氧化鐵,，確保水的安全質量，今天本站小編為大家精心挑選了關于20xx自來水供水,。

的文章,，希望能夠很好的幫助到大家。

xx年上半年,，自來水公司在市委,、市政府的宏觀指導下，在市水務局的直接領揮下,，在市各相關單位的大力協(xié)助下,，在公司全體干部職工的努力工作下，以“4535”黨建工作為思想核心,，圓滿完成了各項目標任務,，實現了公司的快速發(fā)展，體現了公司團結一心,，奮發(fā)圖強的新發(fā)展,。下面將上半年主要工作完成匯報情況：

一、加強宣傳,，促進管理,，提升水平。

(一)做好宣傳工作，提升供水企業(yè)形象,。

自來水公司在水務局直接領導的下,，積極做好春節(jié)前夕市長趙風樓對公司春節(jié)前夕的供水情況檢查，并接待了衛(wèi)生局,、安監(jiān)局等相關督導部門對公司的衛(wèi)生監(jiān)測和安全檢查,，通過一系列的接待工作中，向各級領導介紹公司的各項情況,，使供水公司的形象得到了較好的提高,。

同時,，公司領導積極參加xx電臺“百姓熱線”欄目就20xx年公司計劃開展的民心解困工程進行宣傳;參加xx電視臺“民生直達”欄目組就春節(jié)期間供水保障工作進行報告;參與xx電視臺“每日關注”欄目,，重點介紹了春節(jié)期間保障安全供水工作;，配合xx電視臺“周末大家談”欄目編導并播出了“供水人春節(jié)期間保障安全供水,、做好為民服務”的專題節(jié)目;向《中國水利報》介紹我公司水務一體化建設和水資源實時監(jiān)測情況;積極參加了xx市水務局在市中心廣場舉辦的第二十屆“世界水日”,、第二xx屆“中國水周”紀念宣傳活動，并在活動中表演了精彩的節(jié)目;上述宣傳工作的圓滿成功,，在電臺、電視臺等媒體的大力協(xié)助下,，不斷提高了公司在廣大用戶心中的企業(yè)形象，使廣大百姓更了解了我公司的服務水平,，讓全體市民了解到供水工作中的艱辛與困難,，為提高自來水公司的企業(yè)形象創(chuàng)造了優(yōu)異的條件,，促進形象的不斷提高,。

(二)以,。

規(guī)章制度,。

促進企業(yè)管理,。

隨著公司對“15518”

工作方案,。

的進一步實施,，全面樹立了“安全意識、服務意識,、市場意識,、創(chuàng)新意識、效率意識”;按照《企業(yè)文化手冊》相關規(guī)程,，確保各項工作的開展實現了規(guī)范化,、流程化、精細化;通過整合經濟資源,，優(yōu)化產業(yè)結構,，加快經濟發(fā)展方式轉變步伐;健全經營承包和全員績效考核管理制度，建立科學的干部選拔和考核機制,，根據工作需要嚴格推行管理制度,，努力激發(fā)了全體職工的干勁，調動了黨員干部的模范帶頭作用,，營造了良好的企業(yè)發(fā)展氛圍,。

取得的主要成績。

認真實施“云嶺先鋒”工程,結合供水行業(yè)特點,通過開展建設學習型組織活動,，強化黨內監(jiān)督,，轉變作風，把實施“云嶺先鋒”工程作為工作的重中之重,，充分認識自來水供應對縣城發(fā)展的重要地位和作用,，強化職工的思想政治工作，提出“樹先鋒形象,做行業(yè)楷?！钡目谔?進一步強化服務意識,提高服務水平,做到“二優(yōu),、五好”(即：“二優(yōu)”：向用戶優(yōu)質服務、向用戶優(yōu)質供水;“五好”：齊心合力團結好,、強化內部管理好,、增收節(jié)支效益好,、開拓創(chuàng)新發(fā)展好、群眾滿意服務好,。)安全供水,為用戶提供優(yōu)質,、潔凈的生活飲用水,達到省委提出的“五好五帶頭”的總體目標。

強化學習,統(tǒng)一思想,充分認識思想政治工作的重要性,。堅持用馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想來武裝頭腦,。定期組織職工學習、貫徹有關政策法規(guī),，通過學習討論,使職工們統(tǒng)一思想,提高認識,。

強化思想教育，提高職工隊伍整體素質,。在如何提高職工隊伍素質上,，在培養(yǎng)“四有”職工上下工夫。在新形勢下,，特別注意把干部職工隊伍建設,、提高干部職工的自身素質作為思想政治工作的重要方面，現在職職工人中,中專學歷的有人,大專學歷的有人,本科學歷的有人,工程師人,，助理工程師人,。積極向黨組織靠攏，我廠的黨員由去年的名增至名,，團員人,，其中今年發(fā)展新黨員人。在局黨組的關心下,，我廠成立了黨支部,。

辦實事，做奉獻,。通過學習“三個代表”,，為群眾辦好事辦實事，服務意識不斷提高,，健全各項管理制度,，及時處理用戶反映的供水問題，同時加強供水經營管理,，完善收費管理制度,，強化催繳水費措施，加強服務窗口建設,，重視做好“三來”接待工作,，加強凈水管理,，確保市民飲用水安全，實現售水量萬立方米,，比去年同期下降.;其中:生活用水.萬立方米;生產用水.萬立方米;其它用水.萬立方米,供水量下降是因我縣電力資源緊張，生產企業(yè)用水量下降,，且供水管網使用年限較長,，受腐蝕嚴重，水損率高達,，以及部份村委會無資質向社會供水幾方面的原因造成的,。實現自來水銷售收入.萬元;供水管道安裝維修和門市部銷售收入.萬元;全年共實現銷售收入.萬元,比去年增長.;累計繳納各種稅金.元,供水用戶共發(fā)展到戶,比去年增長戶,與去年相比上浮.;出廠水質合格率，保證安全供水合格率為,，水費回收率達,。

進一步加強了領導班子的思想建設、組織建設和作風建設,，注重抓好黨員及中層管理人員科學發(fā)展觀的教育,，深入開展“兩個務必”及各種形式的警示教育，深化廠務公開,，民主管理工作,，充分發(fā)揮職代會在民主管理中的作用。

保障安全生產,。在安全生產形勢很嚴峻的情況下,，我們堅持把安全生產作為一件大事來抓，采取了一系列措施加強安全生產,，建立了安全生產領導小組,，多次召開會議貫徹安全生產通知精神，進一步嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制,，制定了較為完善周密的安全生產措施和方案,，認真解決安全生產存在的隱患和問題，開展了多次安全生產大檢查,、大整頓,，進一步加強設備、工藝的檢修和改進,，從而實現了無重大人身,、設備、供水事故的發(fā)生,。

根據縣人事制度改革領導小組的統(tǒng)一部署,我廠按要求完成了人事制度改革方案的制定,、上報審批、競爭上崗,、合同簽訂,、鑒證等工作,打破單一的工資分配結構,從個人工資構成的津貼工資中扣除一定比例進行二次分配,合理拉開工資分配檔次,增強職工的責任感,、使命感和危機感。

加強對工青婦的領導和指導,，發(fā)揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用,。在上級工會和黨支部的領導下，繼續(xù)深化職工之家建設,，增加職工的凝聚力,。組織職工外出學習參觀，開闊視野,，充實內涵,，使干部職工的積極性、創(chuàng)造性得到了調動,。組織職工進行身體健康檢查，為職工注射甲肝,、乙肝,、流感等疫苗，提高防病抗病能力,，受到廣大職工的歡迎,。今年我廠還被授予“文明單位”、州級“青年文明號”,、“巾幗文明示范崗”和“西部知名企業(yè)”等榮譽稱號。

完成了第三期水源擴建工程第二階段新增一組立方米/日凈化處理設施的場地平整前期工作,，改造加氯房平方米、值班室平方米,，為確保安此文來源于本站全供水,，新建大門一扇，總投資萬元,。

按時,、按質、按量完成了我廠年的檔案歸檔工作,。

加強綠化公司生產,、經營管理，使公司運作良好，苗木長勢可喜,，完成總公司下達的任務，并向大理市政府,、楚雄市開發(fā)區(qū)管委會銷售胸徑-公分的球花石楠,、楊梅樹、雞嗉子等大樹多株,，實現銷售收入萬元,，取得較好的經濟效益。積極向上爭取項目資金萬元,。

總之，年我廠和公司整體工作形勢很好,，一些工作取得了新的突破,。成績的取得得益于主管局的直接正確領導，和全廠職工辛勤勞動和共同奮斗的結果,。

二,、年。

工作計劃,。

特別要高度注意水廠生產,、運行調度、應急搶險,、水質水壓,、城網改造等問題確保高峰期安全優(yōu)質供水。

千方百計抓好安全生產,。繼續(xù)把安全生產作為一件大事來抓,，進一步加強對安全生產的領導，貫徹落實各級安全生產責任制,。及時有效地解決不安全隱患和存在問題,。

切實加強基礎管理工作。根據分塊結合的管理原則,，繼續(xù)抓好制度建設,，對已出臺的管理制度要抓好貫徹落實，對未出臺的管理制度要抓緊審議修訂,。繼續(xù)加強財務對生產進行全過程的監(jiān)控,，全面加強公司成本核算及控制各項費用支出，加強內部制度建設及基礎管理,，要進一步加強日常工作的管理,，認真執(zhí)行各項行政管理制度，保持我廠及公司整潔有序的工作環(huán)境。

繼續(xù)努力積極向上爭取資金萬元,完成第三期水源擴建工程及部份貸款;,。

到年上半年通過縣城城網改造工程的可行性研究報告及初步設計的評審,。

進一步加強檔案管理工作，提高檔案的利用效果,，使我廠繼續(xù)具備一級標的條件和標準,。

共

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供水個人工作總結篇六

縣自來水公司系水務局下屬企業(yè),，擔負著向供水范圍內提供衛(wèi)生合格的自來水，保障供水范圍內企事單位及居民的正常用水的職能,。

一年來的工作回顧,。

xx年，在縣委,、縣政府及上級主管部門的正確領導下,，公司認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神,，緊緊圍繞供水服務這個中心工作,，抓重點求突破，真抓實干,、不斷創(chuàng)新,，努力實踐“三個代表”，三個文明建設取得了顯著成果,，公司被中國城鎮(zhèn)供水協(xié)會縣鎮(zhèn)委員會命名表彰為“全國優(yōu)秀縣鎮(zhèn)供水企業(yè)”,。

一、以人為本,，狠抓隊伍建設,。

以人為本，狠抓隊伍建設,，不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證,，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位,。公司黨支部把“抓好班子,、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設,，在狠抓黨風廉政建設的同時,，結合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善了原有的規(guī)章制度,，并提出“凡是要求職工做到的,，領導班子成員和黨員干部要首先做到”,，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。

公司制定了教育,、培訓,、宣傳工作計劃，組織干部職工深入學習“三個代表”思想,、十六屆三中,、四中全會精神及《公民道德建設綱要》，通過思想政治教育,、法制教育,、職業(yè)道德教育工作，把黨的方針,、政策等變?yōu)槁毠さ淖杂X行動,。此外，公司還堅持開展“假如我是用戶”的討論,，引導職工換位思考;開展“十佳職工”,、“先進集體”、“文明科室”評選等活動,，激發(fā)職工的集體榮譽感，引導職工關心企業(yè),、愛惜自己的工作崗位,，為企業(yè)塑造一個團結協(xié)作、健康向上的良好風氣,，進一步促進了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為進一步提高服務水平，公司從接聽電話,、文明用語等服務規(guī)范入手,，采用自學、集中講解,，以會代訓等各種形式,，積極組織職工認真學習服務規(guī)范和考核標準，要求各部門嚴格按服務規(guī)范開展工作,。采用請進來送出去的方法,，先后對安全員、管道工,、項目經理,、電工進行了技術培訓和復審培訓，窗口部門的所有職工均通過了市供水處組織的創(chuàng)建文明城市知識考核,，截止到目前共有89人次參加了各種培訓,、考核，培訓合格率和持證上崗率均為100%。

二,、管好用好新水廠,，安全優(yōu)質供好水。

新水廠投入運行后,，公司對新水廠的安全保供工作十分重視,，凈水廠根據公司提出的“管好用好新水廠、安全優(yōu)質供好水”的要求,，狠抓內部管理,，做到經常巡視，嚴格按操作規(guī)程操作,，嚴把水質關,。此外，公司還投入30萬元對凈水廠,、取水泵房及城區(qū)5個測壓點進行實時自動監(jiān)控,，實現了視頻管理，及時發(fā)現和消除不安全隱患,，確保安全保供無事故,。目前，新水廠運行正常,，最高日供水量已突破萬噸,，城區(qū)實現了恒壓供水，出廠水渾濁度始終保持在左右,，各項指標均優(yōu)于國家飲用水衛(wèi)生標準,，全年水質綜合合格率達。新水廠的及時啟用為我縣的跨越式發(fā)展作出了應有的貢獻,，整潔衛(wèi)生的花園式工廠受到了前來視察的人大,、政協(xié)委員們的一致好評。

三,、抓重點,，求突破，樹立為民服務新形象,。

由于房屋產權的變化,、鄰里之間抄表難以及由于房屋產權部門對于總表內的供水設施疏于管理而造成的總分表計量不符，使居民用戶對歷史形成的抄收方式產生了不滿,，這是引發(fā)供水服務矛盾的一個主要原因,。面對這個歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向,。

為真正做到為民解憂,，為民辦實事,，公司從xx年開始加大了抄表到戶工作力度，通過發(fā)放社會服務卡,、戶表改造調查問卷等形式,，大力宣傳抄表到戶改造。由于改造費用的問題,，用戶對戶表改造的積極性不高,，公司曾與房改辦共同向縣有關領導提交了對房改房三方承擔改表費用的建議，因資金問題這個建議未能落實,。

供水個人工作總結篇七

“安全生產”的主要目標,。為了更好的總結過去，開展好今后的工作,，現將我部門高峰供水工作總結如下：

一,、好的方面。

1,、領導重視,、措施得力。

了有力的保障,。

次,，都較好地得了整改。

患較去年已下降50%,，七,、八、九三個月在安全檢查中,，未發(fā)現一起事故隱患。

二,、存在問題,。

1、有的部門對高峰供水中開展的“百日安全競賽”活動不夠重視,，職工對活動的時間和內容不清楚,。

2、有的部門的臺帳記錄不認真,，為應付上級檢查,、交差事的現象。

3,、有的部門對下發(fā)的整改通知整改不能在規(guī)定時間內完成,。

4、對建立好的生產預案和消防預案未進行現場演,，對職工的自身素質只局限在理論上,。

供水個人工作總結篇八

公司黨支部在上級黨組織的領導下,，認真貫徹黨的xx大精神，積極實踐,，堅持“抓教育,、強素質，抓黨建,、促供水”的原則,，堅持以科技興企為己任，切實加強黨的建設,，全力推進安全優(yōu)質供水,，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉變,，有力地促進了企業(yè)兩個文明建設的發(fā)展,。20__年，被區(qū)委區(qū)政府評為文明單位,，黨支部連續(xù)兩年被區(qū)直工委和局評為“先進基層黨支部”,。

一、抓好班子自身建設,，當好企業(yè)的“火車頭”,。

黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊,。支委一班人認真學習黨的xx大精神和,，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質。認真執(zhí)行民主集中制,，充分發(fā)揮集體領導作用,。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍,，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊,，以此帶動全體員工?！盃幭冗M,，講奉獻”已成為公司廣大干部職工的自覺行動。

組織方面,，做到機構健全,、隊伍安定、制度落實,，有計劃發(fā)展新黨員,。我們在吸收新黨員時嚴格質量關，吸收培養(yǎng)政治上合格,，業(yè)務上優(yōu)秀的員工入黨,，如今年新吸收的黨員蔡仲銘,、蔡偉雄兩人，他們都是在各自崗位上認認真真,，腳踏實地,，刻苦鉆研業(yè)務，做出了一定成績,，德,、能、勤,、績等方面表現突出的同志,。

制度建設。公司支部修訂有《支委會工作責任制》,、《支部書記工作責任制》,、《黨風廉政建設責任制》，支委會,、支部大會,、黨小組會的學習活動制度等。同時還有支委會與經理會的聯席會議制度,、黨政班子民主生活會制度以及廠務公開制度等,。

二、狠抓思想政治教育,，提高全員素質,。

為建設一支作風正、業(yè)務精的職工隊伍,，公司黨支部著力抓好隊伍的素質建設,。一方面，針對去年公司發(fā)生的職工違法違紀事例,，以法紀教育為重點,，用身邊事教育身邊人。堅持“警鐘長鳴,，教育優(yōu)先，主動出擊,，防范在前”的原則,，從源頭抓起，從思想上解決問題,，有計劃,、有步驟、分層次抓好全體干部職工的思想教育,。并開展經常性的職業(yè)道德教育,、法制教育和廉政教育,，倡導遵紀守法、愛崗敬業(yè)精神,。舉辦形式多樣的學習教育活動,，如開展“加強教育、強化監(jiān)管”主題教育活動等,。另一方面,，開展崗位培訓及崗位技能比武，提高職工的業(yè)務技能,。支部鼓勵廣大職工學技術,、練本領，不斷提高技術水平,，增強企業(yè)凝聚力,。結合各部門的工作特點，開展一系列豐富多彩的競賽活動,，如供水總廠開展以“夯實基礎,，提高素質”為主題的班組創(chuàng)先活動以及開展以獻計獻策為載體的“主體使用、局部改造,、逐步完善”的設施,、設備技術改造升級為主題的競賽活動。又如技術科組織員工參加省水協(xié)舉辦的化驗員培訓班,，提高水質檢測能力,。

三、抓好文明服務,，樹立公司新形象,。

供水工作是服務性很強的行業(yè)，能否求得企業(yè)較好的經濟效益和社會效益,，必須突出在服務上下工夫,。今年，公司廣大黨員和干部職工在學習xx大精神和中,，帶著如何搞好供水服務工作問題,，理論聯系實際，用實際行動實踐,。

一是兌現服務承諾,，近年來，公司對外服務窗口,，如報裝,、安裝、維修,、抄表,、收費等,，都制訂出具體的服務承諾制度和措施，對這些承諾,，我們嚴格管理,，認真實施，并時刻接受社會監(jiān)督,。

二是改變服務作風,。每年，我們都召開了供水服務工作座談會,，虛心聽取供水義務監(jiān)督員和社會各方意見,，針對一些職工存在的作風不正、服務不周的問題,，以及個別有刁難用戶的傾向進行了嚴肅的整頓,，有效地改變了服務作風不正問題。一是糾正了“以水謀私”,、“吃,、拿、卡,、要”的行業(yè)不良風氣;二是改變了“臉難看,，話難說”作風，如一些服務人員對用戶的提問表示不耐煩的態(tài)度;三是轉變了對工作不甚負責,，馬虎應付的態(tài)度,，如個別抄表員抄表不準確等。

三是辦實事,，做奉獻,。我們通過學習，為群眾辦好事辦實事,，服務意識不斷提高,，主要做了幾件事連續(xù)幾年為駐澄演習部隊安裝供水管道，使廣大官兵飲上清潔自來水,，此項投入資金約____元,。今年黨支部還組織黨員到上華鎮(zhèn)太蛟村，慰問困難黨員和困難戶,，為他們送去慰問金及慰問品等,。在預防“禽流感”時期，黨支部帶領全體黨員積極投身防“禽流感”工作,，在開展的防治“禽流感”活動中,，領導帶頭,，全體黨員干部對飲水保護區(qū)進行嚴密監(jiān)控,，增大巡視范圍,，同時加強凈水管理，確保市民飲用水安全,。

四,、加強對工青婦的領導和指導，發(fā)揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用,。

1,、工會工作。今年公司工會在上級工會和黨支部的領導下,，繼續(xù)深化職工之家建設,，為公司發(fā)展凝心聚力。幾年來,，始終抓了四個結合：(1)建家同班組建設相結合;(2)新觀念,、新情況同單位實際相結合;(3)改善工作環(huán)境同文明生產相結合;(4)典型引路同個別指導相結合，有力地促進了建家工作的全面開展,。結合“五一”節(jié)紀念活動,，開展軍事射擊比賽、組織職工外出學習參觀,，開闊視野,，充實內涵，使干部職工的積極性,、創(chuàng)造性得到了調動,。今年來，工會通過民主參與,，向公司提出了很多寶貴的意見,，多數已被公司采納。組織職工進行身體健康檢查,，并舉辦健康知識講座,，針對體檢情況，為部分職工注射乙肝疫苗,，提高防病抗病能力,，受到廣大職工的歡迎。

2,、共青團工作,。今年團支部在黨支部的領導下，緊密圍繞公司的中心任務開展工作,，發(fā)揮團員的模范作用,，根據青年特點，生動活潑、扎實有效地開展活動,。今年結合紀念五四運動八十五周年,，舉辦網上愛國主義知識競賽以及組織團員進行聯誼活動等。繼續(xù)在班組中開展創(chuàng)“青年文明號”活動,。同時還結合區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作,，配合行政部門組織青年團員參加創(chuàng)衛(wèi)義務勞動，受到公司的表揚,。

3,、婦女工作。公司歷來把婦女工作做為精神文明建設的一項重要內容來抓,，婦委會經常組織女工開展適合自身特點的活動,，結合“三八節(jié)”、“母親節(jié)”開展紀念活動,，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用,，舉辦供水知識有獎問答和婦女衛(wèi)生講座，發(fā)動廣大婦女獻愛心助殘活動,，同時婦委會還配合公司做好計劃生育工作,，組織完成每季度育齡對象的查環(huán)查孕任務。收費大廳在去年被省婦聯授予“巾幗文明示范崗”的基礎上,，繼續(xù)深入開展“誠信優(yōu)質為用戶,，團結拼搏創(chuàng)一流”活動，把“誠信優(yōu)質”作為規(guī)范服務的靈魂,，著重強調知與行的一致性,，促進企業(yè)的物質文明和精神文明建設再上新臺階。

4,、配合公司抓好安全和防“禽流感”工作,。堅持“安全第一、預防為主”的方針,，結合供水安全生產管理的實際,，制訂了《公司年度安全生產工作意見》等安全生產工作制度，推動各項安全生產責任制的落實,，做到安全優(yōu)質高效供水,。針對全國各地安全事故、水質污染,、投毒,、爆炸事件頻繁發(fā)生的嚴峻形勢，及時制訂相應的崗位責任制和安全操作規(guī)程,，認真落實《安全生產防范措施》,、《安全保衛(wèi)值班制度》并切實做好防范工作,，在二廠各車間及圍墻安裝閉路監(jiān)控和一廠圍墻及取水頭部安裝了紅外線報警和閉路監(jiān)控系統(tǒng)。加強水源保護,，防止水源污染,。定期組織對水源保護區(qū)進行巡查，對保護區(qū)內河道堤段的垃圾,、灌木、雜物進行清理;對二座水廠的取水頭部進行全面檢修,、加固,，并加裝了防油污隔離帶，在水源一級保護區(qū)范圍內堤段架設鐵絲網,，有效地加強了水源的保護力度,。針對防治“禽流感”的嚴峻形勢，公司及早采取防范措施：第一,，加強組織領導和宣傳,，使防范的各項措施人人知道，層層落實,。第二,，嚴格巡檢制度，加強水質監(jiān)測,。對原水,、出廠水、管網水增加巡檢,、監(jiān)測頻率,，確保出廠水、管網水達到國家飲用水標準,。第三,，關心和了解職工的健康狀況，不斷解決工作場所和職工食堂的消毒通風,、衛(wèi)生問題,。第四通過防突出事件逐步建立供水企業(yè)的突發(fā)事件應急機制。此外在節(jié)日期間,，注意做好水廠安全保衛(wèi)工作,，嚴禁一切外來人員進入水廠。