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井下違章作業(yè)檢討書篇一

同事：

大家好,，關(guān)于此次違章操縱產(chǎn)生的事故給公司造成了極其不良的影響,，作為一位管理職員，我為自己沒有貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和未嚴(yán)格管理在此做出深入檢討,、檢討,。

此次事故的發(fā)生，充分暴露出近期我對待工作的不重視,，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”，和偷懶,、渙散的不足與缺點,。

此次事故所反應(yīng)出存在的題目：

第一、我自己作為管理層未貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及未嚴(yán)格管理,；

第二,、自己所帶領(lǐng)的員工在班期間私自換崗；

第三,、自己所帶領(lǐng)的員工在作業(yè)時監(jiān)管工作沒有做到位,，倒短車上的碎石未及時清算干凈；

如今檢討錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴(yán)厲改正：

第一，從今天起我要重視自己的工作態(tài)度題目,，以嚴(yán)厲,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重,，嚴(yán)格與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、要嚴(yán)格管理好自己所帶領(lǐng)的團隊,。

第二,，針對上班時間員工私自換崗題目及時解決，在今后的工作中，假如員工有事要離開作業(yè)現(xiàn)場時必須向班組長報告,，由班組長作出公道的安排,，將工作交接好方可離開，班組長做好換班記錄,。

第三,、對在班員工未做好自己的本職工作及未按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的現(xiàn)象要嚴(yán)格考核，果斷不做老好人,。

第四,、嚴(yán)格要求自己所帶領(lǐng)團隊的班組長，要及時將公司會議要求及在庫作業(yè)要求傳到給每位在職員工,，并且要很好的執(zhí)行,，在這里我也要對班組長對待工作的不負(fù)責(zé)進行考核,。

在此,，對我本次工作上的錯誤，我真的覺得十分慚愧于大家,，公司,。

領(lǐng)導(dǎo)。

及同事那末相信我,，我卻沒有好好表現(xiàn),，以深深自責(zé)的心情向大家表示道歉：對不起，我錯了,！請大家相信我,，在今后的工作中我一定會做好自己的本職工作，帶領(lǐng)自己的團隊完成公司交給我們的任務(wù),。

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

井下違章作業(yè)檢討書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天,，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我提前出口的不良行為,，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心,。在沒有確保安全的情況下，擅自進入密閉巷道,，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求,，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性,。經(jīng)過反思,，這次發(fā)生的事使我感到是自己的內(nèi)疚，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各自的崗位上,，大家都像我一樣自由散漫，不守紀(jì)律,，怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們的安全工作將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的.貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

在此,，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責(zé)任,，為企業(yè)安全負(fù)責(zé),、為部門安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2,、自覺遵守各種安全管理法律,、規(guī)章、制度,、規(guī)定,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品,，與“違章,、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭,，努力做到“不傷害自己,、不傷害別人、不被別人傷害”,。

3,、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章,、制度,、規(guī)定,，按章操作,，不違章作業(yè)。

4,、遵守煤礦管理的各項法律,、規(guī)章、制度,、規(guī)定,，積極學(xué)習(xí)礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路,。

5,、積極參加安全學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)會場紀(jì)律,，不遲到,，不早退，做好學(xué)習(xí)記錄,，增強安全意識,，提高安全操作技能，干標(biāo)準(zhǔn)活,、干放心活,，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”,。

6,、積極參加各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動,、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

7、積極參與礦上的安全建設(shè),，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月x日,。

井下違章作業(yè)檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、職工同事們：

我叫溫占普,，4月3日零點班,，我在14102工作面無證開采煤機，被安監(jiān)科查到,，采煤機司機為特殊工種,，技術(shù)含量高，必須經(jīng)過培訓(xùn)合格持證上崗,，如果操作不當(dāng)誤操作造成的后果非常嚴(yán)重,，我對當(dāng)時的蠻干行為非常后悔，在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)和各位工友做出深刻檢討：通過這件事,，說明了我個人安全意識不強，平時不注重安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),，給區(qū)隊和其他同事帶來了惡劣的影響,，雖然自己未能造成安全事故，可是,，由于自己的蠻干,，影響了區(qū)隊和班組的各項考核和大家的工資收入，如果發(fā)生事故,，后果更不堪設(shè)想,。今后，我要吸取這次違章教訓(xùn),，加強自身安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高安全意識和責(zé)任心,，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生，我向大家保證,，請大家監(jiān)督,。

簽名：xxx。

時間：20xx年xx月xx日,。

井下違章作業(yè)檢討書篇四

10月30日——11月3日,，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假,，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度,。今天，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,！

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻xxxx,，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

井下違章作業(yè)檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好,！

關(guān)于此次違章操縱產(chǎn)生的事故給公司造成了極其不良的影響，作為一位管理職員,，我為自己沒有貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和未嚴(yán)格管理在此做出深入檢討,、檢討。

此次事故的發(fā)生,，充分暴露出近期我對待工作的不重視,，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”,，和偷懶,、渙散的不足與缺點。

第一,、我自己作為管理層未貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及未嚴(yán)格管理,；

第二、自己所帶領(lǐng)的員工在班期間私自換崗,；

第三、自己所帶領(lǐng)的員工在作業(yè)時監(jiān)管工作沒有做到位,，倒短車上的碎石未及時清算干凈,；

第一，從今天起我要重視自己的工作態(tài)度題目,，以嚴(yán)厲,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重,，嚴(yán)格與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),、要嚴(yán)格管理好自己所帶領(lǐng)的團隊。

第二,，針對上班時間員工私自換崗題目及時解決,，在今后的工作中，假如員工有事要離開作業(yè)現(xiàn)場時必須向班組長,，由班組長作出公道的安排,，將工作交接好方可離開，班組長做好換班記錄,。

第三,、對在班員工未做好自己的本職工作及未按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的現(xiàn)象要嚴(yán)格考核，果斷不做老好人,。

第四,、嚴(yán)格要求自己所帶領(lǐng)團隊的班組長，要及時將公司會議要求及在庫作業(yè)要求傳到給每位在職員工,，并且要很好的執(zhí)行,，在這里我也要對班組長對待工作的不負(fù)責(zé)進行考核。

在此,，對我本次工作上的錯誤,，我真的覺得十分慚愧于大家，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事那末相信我,，我卻沒有好好表現(xiàn),，以深深自責(zé)的心情向大家表示道歉：對不起，我錯了,！請大家相信我,，在今后的工作中我一定會做好自己的本職工作，帶領(lǐng)自己的團隊完成公司交給我們的任務(wù),。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月x日,。

井下違章作業(yè)檢討書篇六

尊敬的__紀(jì)委,，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人__，__年__月出生在__,，__年__月畢業(yè)于__,。__年__月分配到__工作，在__工作已經(jīng)有__年時間,，目前擔(dān)任__負(fù)責(zé)人,。__年__月透過黨組織的考查加入中國共產(chǎn)黨,，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。以下就關(guān)于我__操辦酒席一事作出解釋并深刻檢討!

事因是__,。入住新房前關(guān)于辦不辦喬遷酒席,，我們也商討過，我明白國家公職人員不得違規(guī)操辦喬遷酒席,，所以我和我愛人都極力反對,，也因為這一原因，我遲遲未搬入新家居住,，我__認(rèn)為起房造屋是人生一輩子的大事,，所以以辦酒席的方式來增加點喜慶，順便告知自家親友我們?nèi)胱”敬?因為我是外鄉(xiāng)人),，勸阻不了__,，最終在__的組織下，于__年__月__日在__辦喬遷酒席,。此事我一向沒有通知單位領(lǐng)導(dǎo),，也沒有通知同事，但還是有幾個平時關(guān)系比較好的同事明白了此事,，最后有一部分同事送了禮金,，有禮金送到我手上，還有一部分同事__帶禮,，單位總共來的同事有__余戶,，收到禮金__元，由于__,。但我明白,，國家出臺相關(guān)文件中，禁止國家公職人員操辦和參與違規(guī)酒席,，主持舉辦了__桌左右的酒席,。事后，紀(jì)律檢查委員會對此事作出了認(rèn)真仔細的調(diào)查,，我深知自己過失,，并用心配合了縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查工作。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查過程中的批評和教育后我深刻認(rèn)識到我對上級紀(jì)律文件精神學(xué)習(xí)理解不夠,，對岳父的行為制止不到位,。透過這件事，我感到這在大多數(shù)人看來都是十分小的事情上,，反應(yīng)出長期以來自己思想上放松要求,，生活作風(fēng)渙散的結(jié)果。作為單位的中層干部,，并且還是一名共產(chǎn)黨員,，更就應(yīng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求,，教育好家人的不良習(xí)俗和生活作風(fēng),。然而我卻沒有足夠的職責(zé)心，沒有把__的工作做好,，自己在黨的“四風(fēng)建設(shè)”方面思想上認(rèn)識不足,，學(xué)習(xí)不夠。此刻,，我深深感到,，這是一個十分不好的現(xiàn)象，如果繼續(xù)放任自己,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的失誤或錯誤。因此,，透過這件事，我感覺到自己的不足，在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)做出真誠的檢討,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這件事中，我感到自己在思想上缺乏認(rèn)識,。對上級的精神學(xué)習(xí)和理解不夠深刻,。認(rèn)真克服懶散、粗心大意的缺點,，努力學(xué)習(xí),，并在家人和朋友面前做好表率。

2,、以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),，增強事業(yè)心和職責(zé)感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和負(fù)責(zé)的工作任務(wù),，要用心表現(xiàn),，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒,。

3,、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了單位和上級部門的形象,，以后要用心改正,，堅決與違法亂紀(jì)的行為劃清界限。

4,，對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯誤,，把今后的事情努力干好,。

對于我來說，這是一次深刻的教訓(xùn),，我認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性,。我保證今后不會再有類似狀況發(fā)生。在今后的工作中請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、幫忙我指正缺點,，多多幫忙，改正錯誤,。我在此向組織和各位領(lǐng)導(dǎo)道歉,，我辜負(fù)了黨組織對我的信任，對不住黨組織和各位領(lǐng)導(dǎo),，大家在緊張忙碌的工作中,，還要幫忙指出和糾正我的錯誤，我會透過自己的行動來表示自己的覺醒,，請組織和領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人：

日期：

井下違章作業(yè)檢討書篇七

尊敬的各位礦領(lǐng)導(dǎo)：

下午好,。

20xx年xx月4日下午2時許，我隊運輸班長xxx帶領(lǐng)工人xxx,、xxx在軌道三段進行提升運輸,，使用25絞車向下運輸物料，25絞車牌板明確注明運輸重車為1輛,，但現(xiàn)場實際運車數(shù)量為5輛,。其中一部運輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管,、少量支護材料,、以及2臺80開關(guān)。工人xxx/xxx對班長超拉車違規(guī)操作未進行提醒及阻止,。軌道三段25絞車設(shè)備長期未進行檢查維護情況下進行多拉多放,，在下放至軌道三段95號點位置，出現(xiàn)鋼絲繩斷繩,，造成跑車事故,。跑車距離160米，沿途多處運輸設(shè)施損壞變形，未造成人員傷亡,。本次事故屬典型超拉車,，集體違章作業(yè)。

此次事故充分反應(yīng)了班長孫成高在安全工作方面存在嚴(yán)重的僥幸心理,，為圖省事,，無視井下安全規(guī)章制度,，無安全責(zé)任感,。對礦上及本區(qū)隊造成極其惡劣的影響。本次違章事故也充分反應(yīng)了本人在安全工作上沒有做到位,，工作用人安排沒有細致化,。這次違章的發(fā)生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領(lǐng)導(dǎo)的安全思想，沒有把領(lǐng)導(dǎo)的安全措施落到實處,，使之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍,。違章并不是因為一時疏忽、一不留神出現(xiàn)的,，是長期在安全方面存在僥幸心理,，才造成今天的結(jié)果。

違章事故既已發(fā)生,，今后應(yīng)該如何應(yīng)對,，嚴(yán)格杜絕各類事故的發(fā)生，扭轉(zhuǎn)我隊不良的安全氛圍,，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題,，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識,，行為上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切,；安全大于一切，本人決心在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn),，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，做到以下幾點：

1、加強對班組長管理層的培訓(xùn)和教育,，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密,，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場,、抓住了管理,、抓住了規(guī)范。對班組長要加強培養(yǎng),，要有工作標(biāo)準(zhǔn),、要有培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認(rèn)同,，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大,。

2、充分發(fā)揮班前會的作用,，加大教育,，培訓(xùn)力度，對于我隊各種崗位,，進行分工種培訓(xùn),，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用,，提高職工的操作技能,。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓(xùn)力度,。這些員工安全意識和安全操作技能低,，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,，同進也經(jīng)常性的違章,，破壞安全環(huán)境。

度,、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活,，規(guī)范自己的操作行為,，才能使大家的安全得到保證。

4,、堅持開好每班班前會,，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作,，確認(rèn)工作周圍危險源,、對設(shè)備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊干或副隊長,，把隱患消除在萌芽狀態(tài),。做到不安全不生產(chǎn)。

5,、加強跟班,、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度,。每班組織當(dāng)班職工開好班前會,，安排好生產(chǎn)任務(wù),，安全注意事項，班后認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善,。

6、統(tǒng)一思想認(rèn)識,，堅持“安全第一”思想不動搖,，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可,，要強調(diào)安全,，突出安全，把安全放在一切工作的首位,，喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦,、謹(jǐn)慎一輩子。

7,、經(jīng)常學(xué)習(xí),、反思相關(guān)事故案例，增強全隊職工的事故防范意識,，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護意識,，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn),，早排除,，做到預(yù)防為主。

8,、真正把這次違章教訓(xùn)觸及每個干部職工的思想深處,，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標(biāo),，不違章操作,，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。

總之,，本次違章事故教訓(xùn)應(yīng)喚起每名員工對安全的重視,，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸,、怕麻煩,，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進行作業(yè),，實實在在地抓好自己的安全,，形成大家的廣泛認(rèn)同,，做到全員共知共享.使大家切實認(rèn)識到，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福,，促使全員發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴,，警示高懸,，圍繞在我礦領(lǐng)導(dǎo)的安全管理理念下，做到認(rèn)知高,、工作細,、落實嚴(yán)，不斷推進礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展,。

檢討人：

時間：

井下違章作業(yè)檢討書篇八

尊敬的上級部門：

10月30日——11月3日,，我沒有按照中心的，規(guī)定程序請假,，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度,。今天，我認(rèn)真,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,！

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻xxxx，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的`轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月x日,。

井下違章作業(yè)檢討書篇九

事情發(fā)生后，我已經(jīng)深深的認(rèn)識到我的錯誤,！

20xx年12月20日開始的“狂歡圣誕喜迎新年”的活動,，公司與xx推出的一款特價床，每天限量五張,，而且還要以抽獎的形式來獲取此商品,，活動開始前，我也了解到這么優(yōu)惠的床是為了吸引更多的客源,，打響xxx家居在xxx人民心中的地位,，所以禁止內(nèi)部人員購買，了解了這個信息后我腦海里就知道了這款床我不能參與購買,，活動前兩天,，我沒有參與，一直幫忙發(fā)號工作,，第三天,，我當(dāng)時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好，購買人員登記表上數(shù)量很少,，頓時鬼迷心竅的填寫了表格,，心里考慮著我也來湊一下熱鬧,，看自己會不會走運中獎，而且當(dāng)時我領(lǐng)到的數(shù)字挺好的是588號,，所以我抱著好玩的心態(tài)拿了號碼,，xx阻止過我，而我卻沒有理會,，現(xiàn)在回想一下,，當(dāng)時我實在是太不應(yīng)當(dāng)了。

在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時,，不單單是為了讓自己學(xué)到更多的東西,，而且更要時刻考慮到公司的利益，而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情,，經(jīng)過劉主任和胡經(jīng)理對這件事情后果的講解,，我才清楚明白，這不是一件小事,，這將影響到公司的聲譽,，乃至公司以后在xx的發(fā)展，我的工作覺悟性在領(lǐng)號的那一時刻全部隱藏了,，看到?？傇谑虑榘l(fā)生后，沉默這在辦公室來回走,，當(dāng)時我就明白,，這件事情沖擊很大，給?？偟墓ぷ鲙砹撕艽罄щy,，常總可能無法用言語表達,，我的錯誤來源于思想覺悟不高，對事情的認(rèn)識不夠徹底,，對于這件事情,，我深表后悔，如果不是劉主任和胡經(jīng)理對事情嚴(yán)重性的講解,，我想我的一時頭腦發(fā)熱將會招來更大的錯誤,，我很感謝我的同事，幫我認(rèn)識到事件的本質(zhì)以及所犯錯誤的嚴(yán)重性,。

在這里,，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉，保證以后的工作上一定認(rèn)真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因后果,，積極努力的做好自己本職工作,！

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月x日。

井下違章作業(yè)檢討書篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認(rèn)識不足,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化,。

(2)加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起,。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細化管理,，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作,。

檢討人：__x。

20__年x月x日,。