在撰寫心得體會時,，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,，注意語言的準確性和流暢性,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

參加企業(yè)的心得體會篇一

段一：引言（介紹培訓的重要性和目的）,。

參加培訓對于企業(yè)職工來說是非常重要的，它不僅能夠提升員工的專業(yè)技能,，還能增強員工的綜合能力和團隊意識,。通過參加培訓，職工可以學習到一些新的知識和技能，提高工作效率,，增強自身競爭力,。本文將分享我參加培訓的心得體會，希望對大家有所啟發(fā),。

段二：體驗（描述我參加的培訓課程和感受）,。

最近我參加了一項關(guān)于團隊合作的培訓課程。在課堂上,，我們不僅學習到了一些團隊合作的理論知識,，還進行了一些實踐活動。通過參與這些活動,，我深刻地體會到,，一個團隊只有緊密合作，相互信任并共同努力,，才能更好地完成任務和實現(xiàn)目標,。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自身在團隊合作中存在的一些問題,，例如溝通不暢,、不善于傾聽他人的意見等。通過這次培訓,，我對團隊合作有了更深入的認識,，并形成了一些改進自己的思考。

段三：收獲（對培訓內(nèi)容的理解和應用）,。

在培訓課程中,，我們還學習了一些完善團隊溝通和決策的技巧。例如,，有效溝通時要注意傾聽他人的意見,，理解和尊重他人的觀點，避免誤解和沖突的發(fā)生,。此外,，團隊成員在面對決策時要多進行討論，充分發(fā)揮集體智慧,，確保決策的合理性和可行性,。我將這些技巧應用到了自己的工作中，并發(fā)現(xiàn)在與同事和領導的交流中更加順暢和有效,。我的工作效率和質(zhì)量也得到了明顯的提升,。

段四：反思（思考自己的不足和提升空間）。

通過這次培訓,，我認識到自己在溝通和協(xié)作方面還有很大的提升空間,。在團隊合作中，我常常表現(xiàn)得過于主觀和個人主義，不夠團結(jié)和給予他人支持,。我意識到自己需要更加開放和寬容地接受他人的意見和建議，并在工作中主動尋求與他人的合作,。同時,，我也發(fā)現(xiàn)自己在學習與工作的平衡上還存在一定的困難，需要進一步調(diào)整和改進,。

段五：總結(jié)（對培訓的感悟和期望）,。

通過參加這次培訓，我深刻地認識到團隊合作對于企業(yè)的重要性,，并且在實踐中體會到合作的好處和困難,。我將繼續(xù)努力提升自己的溝通和協(xié)作能力，并積極參與團隊活動,，爭取取得更好的成績,。我相信，只要每個人都能夠積極主動地為團隊和企業(yè)貢獻自己的力量,，我們一定能夠取得更大的成功,。我期待著未來更多的培訓機會，希望能不斷汲取新的知識和經(jīng)驗,，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準備,。

參加企業(yè)的心得體會篇二

我感謝這段特殊的日子，因為這將是我一生中最親切的懷念,。

——題記,。

一、依然是颯爽的英姿,，依然是威武的氣勢——致教官,。

我感謝教官，因為他們讓我懂得了應該長存一顆感恩的心,。

天藍的像被水洗過一般,，零星的片片云朵就靜靜的漂浮在水中，好像在悄悄等待這這場特殊的離別,。教官似乎比先前變得和藹了許多,，他與我們親切地笑著，與我們暢快的聊著,，此刻,，我們似乎有千言萬語要與教官講也許對于將要逝去的，我們總是會倍加珍惜,?？墒牵煜聸]有不散的宴席，任何事情總有結(jié)束的時候,。不久,，我們就與教官分開了,。

教官們整齊的站在臺上,，我看到了他們臉上帶著不舍,，我看到了我們的表情里滿含留戀。我們齊聲為教官們唱了最后一首軍歌，在那首《團結(jié)就是力量》中,，教官深深地為我們打了一個敬禮，這敬禮是那么沉重,。就這樣,，我們分開了。

回去之后,，我對同學說,，我真的很感謝我們的教官,，不管那時候多么苦,，我同學回答我,，她除了感謝，更多的是感恩,。是的,，我們不僅僅要感謝我們的教官，更應該存留一顆感恩的心,，永遠不忘記,。

我感謝教官，因為他們讓我懂得了什么是真正的堅持,，什么是真正的拼搏,。

在這短短的十幾天的軍訓里，回想起我們同教官的點點滴滴,，五味之感各在其中;在這短短的是幾天時間里,，我們同教官更多的是歡笑，雖然汗水總是浸濕我們的衣襟,，勞累總是使我們不能完成教官布置的任務，但我們是快樂的,，我們是充實的,，正如路遙所說“人只有在無比沉重的勞動中，才能獲得無限的充實,?！?/p>

在這短短的十幾天軍訓里，教官交給我們?nèi)绾巫兊脠詮?，交給我們?nèi)绾纬蔀橐幻慌鲁钥?，不怕受累的有志青年，現(xiàn)在依然記得教官給我們講的一句話“軍訓不僅僅是為了教會你們?nèi)绾翁哒?，如何走分列式,，更重要的是讓你們學會如何做一個能吃苦，能受累,，不怕困難的堅強的人,。”

我想這正是我們從初中開始,，到大學這三次軍訓的真正意義,，也正是接受了軍訓的洗禮，我們在這十幾年的求學路上才會所向披靡,，不怕困難,，敢于挑戰(zhàn)。

二,、斗志昂揚,，青春不敗——致我們的軍訓日子,。

我感謝我們的軍訓，因為在軍訓里,，我學會了許多,，成熟了許多。

軍訓,，這個特殊的形式,，是我們步入校園后最重要的一堂課。之前就有人說,，大學軍訓,，雖然很累，但那是鍛煉自己,，豐富自己最重要的一個階段,，在軍訓之后我們的內(nèi)心會更加成熟。

在短短的將近半個月的軍訓生活中,，我即學習了一些一個軍人應該具備的基本素養(yǎng),，也學到了許多在今后學習和生活中受益匪淺的人生哲理。

從開始軍訓,，認真是我永不改變的態(tài)度,。我就一直以認真的態(tài)度投入訓練中。站軍姿,、立定轉(zhuǎn)法,、起步、正步,，每一個學習項目,，我都會以飽滿的熱情去面對它，以認真的態(tài)度去對待它,。雖然我知道,，我不是最好的，甚至有時候我會因為做錯動作而受到懲罰,，但我始終不會氣餒,，因為我相信，人非圣賢孰能無過,，犯錯并不可怕,，可怕的是面對錯誤的態(tài)度和解決方法。

在軍訓中,，拼搏是我永不放下的旗幟,。在軍訓中，我們遇到個各種挑戰(zhàn)和困難,，汗水與勞累時刻伴隨在我們的左右,，但是在我們的共同堅持下,，我們克服了重重困難，最終取得了自己的勝利,。

我想,，之所以我們能夠走到最后，全在于我們頑強的毅力與不變的目標,。在今后的學習和生活中,，我們也應該頑強拼搏，時刻牢記自己的目標與使命,，奮力拼搏,，永不言敗，為自己的青春加油喝彩,，不留遺憾,。

三、依然是昂揚的氣質(zhì),，依然是嘹亮的口號,。——致閱兵,。

我感謝那天,，因為這，讓我們真正懂得了什么是團結(jié)的力量,。

那天是十月十二日，一個特殊的日子,，一個最后考驗我們的日子,，天朗氣清，惠風和暢,，在我們齊聲高呼“加油”之后,，我們共同邁著整齊的步伐，踏上了我們軍訓之中最后的“戰(zhàn)役”——閱兵,。雷鋒說過“一朵鮮花打扮不出美麗的春天,，眾人先進才能移山填海?！?/p>

作為一個集體,，作為一個代表著物理院的隊伍，我們深知肩上所肩負的重任,，在那一刻,，我們齊心協(xié)力，短短的十幾秒的時間里,，我們颯爽英姿,，步伐堅實,、脊梁筆直、口號雄壯,。自信,、自強是我們無限的追求;頑強、拼搏是我們無窮的力量,。

我們讓“物理物理,，無與倫比”的口號響徹全場;我們讓身上肩負著的物理院的責任在那一刻充分發(fā)揚。團結(jié)就是力量,，在那一刻成為我們每個人心中最重要的旗幟,。

我感謝那天，因為這,，讓我懂得了付出就會有回報,。

俗話說，臺上一分鐘,，臺下十年功,。又有古人云，不經(jīng)一番寒徹骨,，怎得梅花撲鼻香,。軍訓十幾天，我們流過汗,，我們吃過苦,，為了在閱兵式上一站雄姿，我們不知在訓練時走了多少遍,。

就在短短的十幾秒鐘的時間里,，我們在十幾天時間里流下的汗和淚在那一刻化作了我們集體的榮耀與光芒，在聽到我們獲得了第三名的優(yōu)異成績后,，我們再次露出了燦爛的笑容,，在那一刻，我知道,，付出總會有回報,。

四、風華正茂,，魅力青春,。——致我的青春,。

作為二十一世紀的新時代的新一代知識青年,，作為一名剛剛步入大學生活的大一新生，我深知自己身上肩負的使命與責任。

父母的期待,，親友的鼓舞,，這些都是我不懈的動力。經(jīng)歷過軍訓之后,，我知道了在今后的道路上一定會遇到更多的挫折和困難,。但我看到我們的教官，他們一邊作為一名軍人,，每天都有進行繁重的訓練;一邊又作為一名學生,，每天還要完成自己的學習任務。

在這樣的繁重的勞動之下,，教官們還是那樣保持這優(yōu)異的成績,，這更給了的無限的力量，讓我在今后的道路上不懈努力,。我還看到了我們的訓練成果,。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，只有經(jīng)歷一番拼搏之后才能獲得一番豐收喜悅,。這更給了我不斷前進的動力與勇氣,。

毛澤東說：“恰同學少年，風華正茂,?！保钟刑諟Y明云“盛時不重來,，一日難再晨”,。相信在今后的道路上，我會把握我的青春,，竭力為自己的拼出屬于自己的一塊藍天!

我懷著好奇和激動的心情走進了屬于我的一片天地的校園,，這里有老師的細心照顧，師哥師姐們熱情的幫助,，同學們之間的相互幫助,，使我在很短的時間內(nèi),，對xx學院有了一個比較全面,、系統(tǒng)的了解。

我們進入大學的第一步就是軍訓,，他給我們提供了一次難得的機會,。穿上軍裝，我們將成為一個軍人,，所以我們用軍人的標準嚴格的要求自己,。

看!那烈日下與我們同甘苦、共患難的教官們。辛勤的汗水澆灌著一棵棵幼苗,。每一個動作,，每一個姿勢，教官們都細心地教導,，那循循善誘的精彩畫面怎能不讓我們感動?常言“一日為師,，終身為父”。我們應該懷著一顆顆敬佩的心情,，道一聲：“教官們,，你們辛苦了!”

俗話說：“嚴師出高徒?！彪m然教官們對每一個動作都有嚴格的要求,，但是我們有的動作做的還不規(guī)范，不到位,。這就要求我們必須嚴格要求,，刻苦練習，爭取把每一個動作都做好,，用實際行動回報教官們的一片苦心,。

不管前方是風雨，還是險灘,，我們將與教官們走完這精彩的7天,。讓歲月珍藏一份經(jīng)典的畫卷。保存一份完美的回憶,。

我們堅信7天后的我們將會更完美,。讓我們用心去呼喚，讓暴風雨來得更猛烈些吧!我們已經(jīng)作了最充分的準備,，用自己堅強的意志去挑戰(zhàn),，去適應，去完美這7天的精彩而又刺激,，艱苦而又快樂的生活,。

最后讓我們用心靈去呼喚，用行動去感化,，用自己最終的夢托起明天的太陽,。獻給天下最可愛的人?？删吹慕坦賯?，讓我們xx屆新生一齊說一聲：“你們辛苦了，我們非常感謝你們,?！?/p>

參加企業(yè)的心得體會篇三

首先，會議上企業(yè)領導分享了公司的發(fā)展歷程和成功經(jīng)驗，讓我認識到企業(yè)的成功不是一蹴而就的,，需要經(jīng)歷多次失敗和探索,。這也讓我明白了只有堅定的決心和不懈的努力才能創(chuàng)造出屬于自己的企業(yè)價值。

其次,，會議還邀請了一些行業(yè)內(nèi)領先企業(yè)的代表進行經(jīng)驗分享,。他們分享了自己企業(yè)所遇到的問題和解決方案，以及在行業(yè)競爭中保持優(yōu)勢的秘訣,。通過學習他們的成功經(jīng)驗,，我也更加清晰了自己未來的發(fā)展路徑。

此外,，會議上也進行了一些小組討論和交流,，讓我認識到了不同企業(yè)的經(jīng)營模式和運營策略，以及如何適應不同市場需求和挑戰(zhàn),。這些交流讓我拓寬了視野,，增強了對市場的洞察力。

最后,，我還學到了團隊合作的重要性,。在團隊中，每個人都有自己的特長和優(yōu)勢,，只有協(xié)調(diào)好各自的工作,，才能實現(xiàn)更好地合作結(jié)果。這也給了我啟示,，教會我怎樣與團隊合作,。

通過此次企業(yè)標兵會議，我不僅學到了很多理論知識,，同時也鍛煉和提升了自己的實踐能力和團隊合作能力,。我將會以此次會議為契機，進一步完善自己的技能,、知識和能力,，為以后的職業(yè)生涯打下更堅實的基礎。

參加企業(yè)的心得體會篇四

軍訓已進行了4天,，這四天又讓我們重新體驗了回到學生時代的感覺,，也讓我深深感受到了心連心的軍營文化，那嘹亮的口號,、整齊的步伐,、高亢的歌聲......處處洋溢的激-情,，這也許就是是繁忙工作中的一段插曲,。

從'站軍姿'、'向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)',、'行進立定'這些具體訓練項目中,，給予我很多啟示。'站軍姿',不僅要求我們擁有鐵的紀律,，還要求我們擁有良好的精神風貌,。'行進立定'展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一個團隊只有互相配合步調(diào)一致,，才可實現(xiàn)目標作好工作,。而'步伐變換'又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量,，才能作到萬無一失,。'向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)',講求的是配合與協(xié)調(diào),，一個團隊不僅要有配合,，還要配合好，才能收到最好的效果,。

通過短短4天的訓練和學習,，確實讓我收獲不少，感悟頗多,?？粗柧殘錾项I導認真的訓練，作為下屬的我們又有什么理由去消極面對呢?軍訓,，讓我感悟到,，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作,，學會踏實,、穩(wěn)重，要有真才實學!先做人,，后做事,。為公司貢獻自己的一份力量。

參加企業(yè)的心得體會篇五

最近,，我參加了一次企業(yè)標兵會議,，這次會議對我來說是一次很好的學習和成長的機會，讓我受益匪淺,。

在會議上,，我們參觀了一些先進的企業(yè)，見證了他們的創(chuàng)新理念,、生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式,。這些企業(yè)的經(jīng)驗和故事啟發(fā)了我對未來發(fā)展的思考,。他們不僅致力于提高企業(yè)的競爭力，更注重企業(yè)的社會責任和環(huán)境保護,。

除此之外,，我們還聽取了一些企業(yè)家的演講，他們向我們分享了自己的成功經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)故事,。我深受鼓舞,，明白了創(chuàng)業(yè)之路是充滿挑戰(zhàn)的，但是只要堅持自己的夢想和目標,，不斷學習,、改進，就一定能夠克服困難,，取得成功,。

此外，會議上的一些專業(yè)培訓和交流也讓我獲得了不少實用的知識和技能,。比如,，如何規(guī)范企業(yè)管理、提高團隊凝聚力,、應對市場變化等等,。這些知識將對我的未來發(fā)展有很大的支持作用。

最后,，我要感謝企業(yè)標兵會議給我?guī)淼臋C會和收獲,。在未來的學習和成長中，我一定會繼續(xù)努力,，不斷挑戰(zhàn)自己,，實現(xiàn)自己的人生理想。

參加企業(yè)的心得體會篇六

在學習中成長,，在成長中實踐,。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會,。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!”不管是在什么情況下，都是不能,，不會,，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓,，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心,。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少,，了解到了多少,。只知道通過培訓自己感悟頗深,。

首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的,，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。老師講的這些案例雖說我不知道內(nèi)容是什么,，不過通過老師講的一些經(jīng)歷,，我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓。我們需要這樣的機會,，這樣一個提高自己,，完善自己，充實自己的機會,。

回想起這段時間的培訓,，相信我們都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多,，不知道的就越多”,。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么,，自己就學什么,，從來不管對與錯，也從來不管為什么,，只是盲目的走路,，學習。上大學以后感覺就變了很多,，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的,，是一種以具體事情具體分析的方式進行的?！敝粡倪@一點上說,，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識,。我們有一顆想充實自己的心,，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心,。這就不得不要求我們自己要在工作中學習,，在學習中工作，把所學的用到工作中,。

不管從哪一方面說,，我們都要腳踏實地。只有這樣,，我們才能在工作中,，學習中積極的表現(xiàn)自己,。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足,，從而積極的改正,。

總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓,。在這次培訓結(jié)束以后,，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的吸收,，是自己的能力以及學習,，工作都有一次質(zhì)的飛躍?！?/p>

企業(yè)員工培訓后的感想,。

企業(yè)每月投稿范文。

參加企業(yè)的心得體會篇七

轉(zhuǎn)眼間就到了20_年,，又是一個新的開始,，記得剛?cè)肼毢：綍r，作為新人第一門功課就是學習海航企業(yè)文化《同仁共勉》與《員工訓條》當時的我真的是很茫然,，很難體會其中的精髓,。但現(xiàn)如今隨著時間的長期積累，在與海航風雨同舟無數(shù)日的磨練后,，我逐漸對海航企業(yè)文化有了深入的體會,，并促使心靈升遷，在生活,、工作中逐日達到心領神會,。

海航企業(yè)文化，是一門系統(tǒng)的文化體系,，汲取中國傳統(tǒng)文化骨髓,，讓你學會如何做人、處事,，影響著個人的價值觀體系,，要求海航人心中先有大我后有小我，強調(diào) 為社會做點事,，為他人做點事,，為自己做點事。 在海航的強大前進推動力下,，在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化繼承的同時,，創(chuàng)新了自己的文化，融于現(xiàn)代西方優(yōu)秀的經(jīng)濟文化，一并達到 中西合璧 將自己的文化發(fā)展到登峰造極,，時刻刷新著,，隨時保持企業(yè)文化的與時俱進，一同也是影響其它企業(yè)文化價值觀的行業(yè)標桿,。

最近學習了《海航同仁守則》書中學習到許多知識,，不乏有指導思想、文化體系,、行為操守,、儀程儀規(guī)、組織實施等,，在這我與同仁分享下第三章四條員工行為準則 團體以和睦為興盛’’,。

中國市場經(jīng)濟的高速發(fā)展下,，要求生產(chǎn)經(jīng)營方式由粗放型逐漸轉(zhuǎn)為集約化,、規(guī)模化,，不在是單一的個人承包,，簡單的集體運作。對于海航這樣強大的團隊更需高素質(zhì),、高效率,、高層次的優(yōu)秀團隊運作。何況我們是做商超零售業(yè)態(tài),，未來的發(fā)展趨勢,，必將是連鎖經(jīng)營規(guī)模化,，到處都是商超,，在此高壓下必將有個高效團隊運作才能做到 團體以和睦為興盛 。

作為一個職能管理團隊,，應當明確自身團隊性質(zhì),、工作要求，以及部門運作要達到一個預期怎樣的效果,，在整個業(yè)態(tài)中準確的角色定位,，然后如何組織、管理,，并將團隊中每位團員優(yōu)勢儲存在整個團隊貢獻價值體系中,，發(fā)揮到最大限值，以求團隊效益,。

要深信我們的每位團員,，在身心健康的狀態(tài)下，都有無窮的自我人生價值,，只要調(diào)動點積極性,，對他們做的事有一絲肯定,，他們的智慧源泉將猶如山泉爆發(fā)一樣涌出，曾出無窮,、精彩無限,。

英雄不論出自何處 這是個人才倍出的時代，科技信息在時刻更新,，有些人看似平庸,，不過是 大智若愚 罷了。在商超中雖說準入門檻較低,，但這都不代表什么,，以前很流行一句話：

比文憑重要的是知識；

比知識重要的是能力,；

比能力重要的是關(guān)系,。

這些話早就落時代了，一個成功人士具備兩個條件就能成功：

你能在現(xiàn)有的工作環(huán)境中,，將自己的才能展現(xiàn)的淋漓盡致,。

你的能力要能夠被人發(fā)現(xiàn)、認定,、賞識,，并且前提是這個人有權(quán)力栽培、提攜你,。

相必擁有這兩條充要條件,，你的一切將會成為現(xiàn)實，時刻自己充電學習,，在人際方面修身養(yǎng)性,、處事練達，將自己的心理抗挫能力增強,，擁有良好的情商管理,，你的人生必將仕途坦蕩、前程似錦,。

提到 團體以和睦為興盛 似乎與個人成功沒有太大關(guān)系嗎?

和睦 字典解釋是：相處融洽友愛,；不爭吵。

興盛 蓬勃發(fā)展,。

作為團隊的合作成員,，一般相處都會很愉悅，因為團體協(xié)作,，沒有過多的利益鏈,，只有相互配合才能做好工作，體現(xiàn)出成績。很明了和睦是為了蓬勃發(fā)展,，這里的發(fā)展就回歸到前面講到團隊的的整體工作業(yè)績,，以及是否達到門店的考核指標為目的。

所以身為團隊無非是將團隊中的職員團結(jié)起來,，心系一條線,，朝者一個上進的方向前進，而且是持之以恒必會眾志成城,、金石為開的循環(huán)過程,。

至于如何調(diào)動隊員工作積極性，在這我就不必多談,，這是門店的人事制度的事,。作為個人你有權(quán)利發(fā)現(xiàn)本職工作檢查中出現(xiàn)的問題，并有義務及時去協(xié)調(diào)有效處理,。以求保障大的團隊有效運轉(zhuǎn),，團結(jié)共謀達成優(yōu)秀業(yè)績。不要太在意你是否擁有榮譽光環(huán)下的頭銜,，太急求于豐厚的物質(zhì)獎勵,，一切萬物都遵循一條萬古不變的基本規(guī)律： 將你目前手中的事盡最大努力做好,，遇到困難及時與上級溝通,、尋求支援，讓領導看見你是一位工作積極性高,，并且善于學習,，喜歡上進的職員 。

歷史經(jīng)驗告訴我們： 只有將團體中每位職員貢獻最大化,，才有團體的整體效益 ,。海航就是個擁有強大生命力的團隊，她的智囊成員個個年輕有為,，生龍活虎,、驍勇善戰(zhàn)，在這樣的有利形勢延續(xù)下,，我們不能不深信海航的明天會更好,，所有海航團體將會把 團體以和睦為興盛 發(fā)揚光大，成就一個屬于我們的美好未來,。

企業(yè)文化強調(diào)的是以人為本的文化,，人是知識和技術(shù)的載體，因而而企業(yè)文化重在對人的潛能的發(fā)揮,，而這種潛能的最終目標是轉(zhuǎn)變員工的思想認識,，提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力，從而形成企業(yè)核心競爭力。柳汽的企業(yè)精神是： 自立自強,、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新,、同心同德、為國為民 ,，它一種動力,，一種工作理念，它是公司的生命和靈魂,，使公司走向成功,，使公司的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到 更上一層樓 ,。而核心價值觀 持續(xù)改進,，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新；靠大靠強,，質(zhì)量優(yōu)先,；海納百川，客戶至上 更是對柳汽的發(fā)展起到了重要推動作用,。具體體現(xiàn)在： 持續(xù)改進 強調(diào)積累,，積少成多，化時間為空間,，積累一點點的進步為巨大的進步,； 創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新 要求我們每位員工多換一個角度去思考問題，或許就能找出更好的方式給客戶創(chuàng)造的價值,、獲得更多的回報,； 靠大靠強 則要求我們在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終以更好的企業(yè)為標桿，包括他們的組織,、文化,、管理都應該成為我們整個生產(chǎn)經(jīng)營，使我們的工作有了明確的目標和方向,； 質(zhì)量優(yōu)先 說出了質(zhì)量永遠是企業(yè)的生命線,，是企業(yè)持續(xù)生存發(fā)展的基礎； 海納百川 指出了汽車行業(yè)是技術(shù)密集,、人才密集型的企業(yè),，匯聚各種人才，先進的技術(shù)管理,，彼此相互融合,、創(chuàng)新，企業(yè)方能做強做大,； 客戶至上 ,，顧客就是上帝,，以為客戶創(chuàng)造價值為出發(fā)點，提高公司產(chǎn)品的知名度,。目前,，我公司和國內(nèi)外大公司相比還有較大的差距，我們的品牌知名度還不高,，同時我們的產(chǎn)品和和國內(nèi)外知名企業(yè)相比也存在的一定的差距,，唯有通過 持續(xù)改進，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新,；靠大靠強,，質(zhì)量優(yōu)先 ，確定有自己特色的柳汽精神,，用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn),，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

總之,，企業(yè)的經(jīng)營建設最終的落腳點是人，企業(yè)文化只有通過武裝人,，塑造人，鼓舞人來實現(xiàn)企業(yè)和諧,，促進企業(yè)發(fā)展,。因此,，只有我們每位柳汽人在日常工作都能注意到自己的行為是符合柳汽企業(yè)文化要求并有意識去改正，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，激勵自己,，把企業(yè)價值觀溶入到工作中,，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果,。

參加企業(yè)的心得體會篇八

感謝企業(yè)給予了我這次參加卓越中層學習培訓的機會，感謝姚老師和韓老師專業(yè)的,、深入的講解,，感謝助教廖老師的默默付出,。三天的集中學習，雖然短暫,，但我感觸頗多,，收獲很大。

一,、拓寬了視野,，開闊了眼界。

本次培訓,，兩位授課老師從我們學員崗位角度出發(fā),，結(jié)合企業(yè)管理的實際需求，對賦能促動型管理者的心法和技法,、工作管理的基本原理,、管理有效責任、管人和管事的路徑方法進行獨到的分析和科學系統(tǒng)的講解,。“以結(jié)果的可能性來選擇方案的可行性”“把例行交給流程,，處理例外并將例外變成例行”等理論總結(jié)精辟,、實用，使我的思維理念不斷的受到新的啟發(fā),，印象深刻,。

二、增長了知識,、拓展了思維,。

兩位老師通過對自我管理、人員管理,、團隊重塑和跨部門合作溝通協(xié)調(diào)等我們生活和身邊的常見問題,、管理案例進行講解分析,，代入式的學習思考方式，通俗易懂,，讓我明白了管理既是一門科學也是一門藝術(shù),，把合理的制度和管理的的技巧兩者合二為一,，才能達到事半功倍的管理效果,。同時也明白了,，管理者既要與團隊內(nèi)部成員良好溝通,，使團隊成員理解管理意圖,，保持目標團結(jié)一致;又要和外界良好溝通,，以爭取領導支持,、跨部門之間的協(xié)調(diào)配合，促進工作有效推進,。

三,、在學習中提高，在實踐中成長,。

本次培訓讓我重新更為深入的`了解認識自己,，充分認識到自己的差距與不足，清楚自己需要努力提升的短板,。在接下來的工作中，把理論知識應用于實踐,，在實踐中收集,、總結(jié)、提煉,，輸出成為自己的經(jīng)驗將成為我的努力目標,。

總之，此次培訓使我受益匪淺,，感觸頗深，我將把本次所學知識應用在今后的工作中,，不斷提升完善自己,。