心得體會是對自己在學習,、工作或生活等方面的體驗和感悟進行總結和反思的重要方式,。寫心得體會時,，我們需要耐心和時間，積極思考和反思,，不斷完善和提升,。請大家仔細閱讀下面的心得體會范文,，并思考自己的寫作方式和表達能力,。

銀行員工的對賬心得體會篇一

通過學習《中國農業(yè)銀行員工行為守則》，使我進一步認識和了解《守則》,，更加自覺地遵守《守則》,，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，弘揚良好的職業(yè)操守,，做好各項工作,，更好地推動全行的改革和發(fā)展。

通過學習使我深刻地領會到《守則》的核心和靈魂就是愛崗敬業(yè),，誠實守信,，勤勉盡職，依法合規(guī),。愛崗敬業(yè)就是意味著奉獻,，責任以及對崗位工作的不懈追求,，是員工對農行忠誠，專一最好體現(xiàn),?！耙孕袨榧遥覑畚壹摇?，就是將農行的工作當作自已家里的事來辦,，愛護農行聲譽，自覺維護的形象和利益,，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu),。誠實守信就是對組織要忠誠,，對內部要誠實，對客戶要講誠信,。勤勉盡職就是勤奮努力,，精益求精，盡職盡責,。依法合規(guī)就是遵守法律,，行政法規(guī)，部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件,，經(jīng)營規(guī)則,，自律性組織的行業(yè)準則,，行為守則和職業(yè)操守,。

通過這次對《守則》的學習，使我領悟到《守則》的精神實質和豐富內涵,，對做人,，處事，履職,，執(zhí)業(yè)等方面都應該遵循基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求,。今后我一定從自身做起，從本崗位做起,，自覺學習《守則》,，認真踐行《守則》，把工作做得更好,，為農行的改革和發(fā)展而努力,。

現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識,。

一,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡,，實則偉大。從大的方面來說,，一份職業(yè),，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障,。從小的方面講,，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障,，也是中行存在和發(fā)展的必需,。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大,，立于不敗之地,，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人,，為了中行的前途,，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質,，評價善惡的行為規(guī)則。

作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤,，就會迷失方向；如果沒有德,，就難于為人民服務,，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作,，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來,，我一直從事這項職業(yè),，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn),。

講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿,，忠誠老實,。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用,，履行自己應承擔的義務,。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本,、為人,、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習,，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作，才能使自己立于不敗之地,。

二,、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識,?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工,，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力,，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務,。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口,，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此，在臨柜工作中,，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務,，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象,。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟,。

加強合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理,，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來,，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力,。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器,，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行,。

三,、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤,、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。

近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽,。采取相應措施,，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設,，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育,，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理,，是預防經(jīng)濟案件的保證,。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點,，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責,、細制度,、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的,；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查,、交*互查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約,。

通過此次合規(guī)教育活動,，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點,，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心,，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。

銀行員工的對賬心得體會篇二

近年來，xx在發(fā)展業(yè)務的同時,，全力推進以員工為主體和核心,、面向業(yè)務、面向管理,、面向操作的“合規(guī)文化”建設,，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析,，搭建防控體系,、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,，保證業(yè)務發(fā)展質量等系列活動的深入開展,，“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念已深入人心;“依法決策,、合規(guī)經(jīng)營與管理,，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風;有章不循,、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎管理工作存在的隱患得到及時消除;防范風險的能力得到增強,，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。

員工需要制度的約束固然重要,，但僅此是遠遠不夠的,，因為再好的制度最終要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本,，堅持不懈地構筑合規(guī)文化,，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念,，xx支行召開了各種形式的員工座談會、廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規(guī)培訓計劃”,，分別對信貸、會計,、國際業(yè)務,、電子銀行等幾大系列出臺了詳細的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓,。目前已舉辦了三期培訓,，分別為：信貸規(guī)范化管理知識培訓、會計人員業(yè)務知識培訓,、外匯業(yè)務合規(guī)和營銷知識講座,，培訓范圍廣，參加人數(shù)達300多人次,。為了能使培訓達到最佳效果,，該行業(yè)務部門一改以往你說我聽，照本宣科,，課后考試的傳統(tǒng)模式,，通過案例分析、現(xiàn)場指導,、角色扮演,、互動交流等“多元化”培訓方式，把理論和實踐很好地整合在一起,，激發(fā)了員工學習的主動性,，通過思考、討論和反饋加深理解,，使培訓達到了預期的效果,。為了鞏固基礎管理月活動中開展的各項合規(guī)培訓效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽,，各部門根據(jù)支行業(yè)務存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設計了考試題庫,，內容涉及到信貸,、會計、中間業(yè)務,、國際業(yè)務等全面性的知識,，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學習,。

今年以來,，該行通過對內外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，并從合規(guī)管理入手,，繼續(xù)推進制度建設,，重點在營業(yè)網(wǎng)點、前臺部門,、后臺監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)強化內部控制力度,。歸納出了會計、信貸,、電子銀行,、國際業(yè)務、中間業(yè)務等5個專業(yè)近百個風險點,，這些風險點主要集中在會計業(yè)務重點環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位,、限制性條款落實、賬務核對,，開戶資料不全,、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。針對普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓方案,，通過合規(guī)培訓,，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產生的原因,，明確整改措施,，切實做到了“提示在前，預警在先”,，使每一位員工對內控管理中存在的問題和形成風險點的原因有了更深刻的了解,，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強，使之明白了自己在工作中“應該做什么,，怎么做,、做到什么程度”，對違反制度的事“不敢為,、不能為,、不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續(xù)跟蹤檢查,、培訓考試的重點,，制定了各部門的檢查實施方案,、考評方案、學習方案,。在20xx年度縣級支行內部控制綜合評價后續(xù)跟蹤檢查中,，xx支行是受罰款金額最少的單位。

可以引用“子規(guī)夜半猶啼血,，不信東風喚不回”的詩句來形容xx支行夯實基礎管理,，構筑安全防線，推行合規(guī)文化的決心和信心再恰當不夠了,。過去,，基層網(wǎng)點對制度要么被動執(zhí)行，要么打折扣,，有的還“遇到紅燈繞著走”,。開展基礎管理活動以來，這種沉悶,、散漫的狀況已經(jīng)成為了歷史,。隨著市場、效益觀念的強化,，合規(guī)經(jīng)營意識的提高,，使員工從過去的被動執(zhí)行轉向主動學習和自覺執(zhí)行制度，并根據(jù)市場競爭需要和產品創(chuàng)新需要,，該行及時制定更為行之有效的考評制度,。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅是業(yè)務操作的規(guī)范化和資產質量的提高,，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習慣,、思維方式和價值理念。

對于基層網(wǎng)點來說,，接受各種業(yè)務檢查是不可避免的事,。面對檢查，過去有的網(wǎng)點負責人雖然嘴上說歡迎,、配合,，實際上心里是無奈和消極應付，甚至還有抵觸情緒,。而現(xiàn)在檢查,，大部分態(tài)度是積極配合，對檢查的結果基本都能正確對待,，認真整改,。這種變化，一方面是因為網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營,，違規(guī)行為基本杜絕,，經(jīng)得起檢查;另一方面,，在支行對違規(guī)操作的嚴厲處罰下，基層網(wǎng)點深刻認識到,，檢查不是挑刺找茬,，檢查是一種更高層次的愛護，是對網(wǎng)點,、對員工負責,，早發(fā)現(xiàn)早糾正就會避免發(fā)生大問題。

上述種種變化雖然剛剛開始,，但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn),。從合規(guī)文化的層面來說，合規(guī)只是給大家提供了一個共同的規(guī)則,，只有在執(zhí)行中形成共同的習慣并上升為穩(wěn)定的價值理念和行為取向，影響才能更加深遠,。從發(fā)生在基層網(wǎng)點和員工身上這些變化,，我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成，感受到合規(guī)文化正以春風化雨般的滲透力作用于xx支行經(jīng)營管理的全程,。

銀行員工的對賬心得體會篇三

原以為客服經(jīng)理只是一種引導作用,，然而事實不然。它所涵蓋的工作可以涉及到營業(yè)部里大大小小各個方面,，需要了解所有業(yè)務的情況,，包括普通的對公對私業(yè)務的'存取款、貸款的辦理及還貸,、理財業(yè)務的部分指導等,，要有一種處理全局，解決突發(fā)狀況的頭腦以及良好的交流能力,。

以一個下午的時間學習了xx銀行客服經(jīng)理準則以及廳堂服務標準,，接觸了各種表格的填寫、幫助還貸,、網(wǎng)上銀行開通及使用、查詢機的使用等。每日準時上班,，一天一站就是x個多小時,。

表格的填寫方面，由于xx銀行作為較小的商業(yè)銀行,，有別于中,、農、工,、建,、交以及農村信用合作社,。它與其他小銀行如xx銀行，xx銀行等方面有一定的優(yōu)惠政策,，即：由于它們之間運用的是銀聯(lián)清算系統(tǒng)（大銀行之間使用的為xx銀行支付清算系統(tǒng)）,，在xx銀行存取在xx銀行卡上的錢時無需交手續(xù)費，此費用由銀行替客戶進行支付,。此外,，同城轉賬若轉到5大國有銀行，則需填寫同城通存通兌單（但現(xiàn)今xx銀行沒有通兌業(yè)務）,；若為異地轉賬,，則需填寫異地轉賬單。而指導客戶填寫表格以及幫客戶取號成了我工作組成的一部分,。

網(wǎng)上銀行業(yè)務的開通及使用對于一個不曾接觸過的我來說起初有點困難,。需教客戶如何操作，并需要進行相關演示,。要回答客戶x寶和瀏覽器證書的區(qū)別以及網(wǎng)銀申請時對單筆和累計額度的限制等問題,。

此外，由于理財經(jīng)理在我實習的該周請假休息,，因而,，我也擔任起了介紹理財業(yè)務的重任。雖然顯得有些粗略,，很多東西還要請老師幫忙,，但逐漸地也越來越能熟練應對了。

在實習期間也發(fā)生了一定的突發(fā)狀況,，比如,，在xx月xx日停電一天，險些造成銀行備用電供應不足,。在這種盡量關閉電腦,，節(jié)省電量使用的情況下也就對辦理業(yè)務的速度產生了很大的影響，同時也導致取號機器難以使用,。在此情況下如何穩(wěn)定客戶在等待中不厭煩的情緒,，合理地進行解釋并保持一定的等待順序成了我遇到的一個問題。但憑借著之前學生工作的經(jīng)驗,，讓我很好地對此進行了處理,，也使銀行內其他人員比較滿意。

銀行員工的對賬心得體會篇四

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷二十一天,，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。

在這些日子里,，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍,，開始了自己的職場生活。

這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象,，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓,，內容包括銀行的服務規(guī)范理念,、安全防范，個人金融業(yè)務,、國際業(yè)務,，銀行卡、電子銀行,、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。

內容和形式都很豐富多樣,，包括講座,，實踐，和模擬銀行操作等各個方面,。

受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。

業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務,，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程,，內容很多很細;其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定,、活期一本通業(yè)務,、存單業(yè)務,、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務,、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務,，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應在以后的工作中加強學習,，穩(wěn)固強化業(yè)務知識;還有關于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。

培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法,，為了取得好的成績,，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎,。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上工行的業(yè)務需求,。

培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用,，用才是目的,，培訓這種手段正是為了用這個目的。

培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費,。

在培訓中,，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓,。

主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題,，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容,，用預防針還形容非常的貼切和形象。

法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺,。

短短的二十天,，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況,，融入了工商銀行這個大集體中,。

培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富,。

在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員。

千里之行,，始于足下,。

我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中,，做一個有責任心,，充滿自信的工行新人!

信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務方法有機地聯(lián)合起來,，最大限度地提高客戶品質。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司,、適應工作,，公司特別進行的新員工入職培訓。

對員工培訓的器重,，反應了公司“看重人才,、培育人才”的戰(zhàn)略方針。

加入這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很愛護這次機遇,，早早地就來到公司，為培訓做籌備,。

這一次培訓的重要內容主要是公司的基礎情形先容和民生銀行信用卡系列產品的介紹,，最后民生銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們在最短的時光里懂得到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、策略計劃和體系的公司營銷理念方面的專業(yè)常識，通過這次培訓,，讓我們受益匪淺,、深有領會。

這次培訓中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風資源有了更深入的意識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分施展自己的自動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充足應用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司發(fā)明效益,，公司的疾速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。

通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀,、以及良多為人做事的準則與辦法，從而和之前的自己進行對比,，認識到自己的不足,，及時改良，對以后的工作的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是十分有利益的,。

在職業(yè)化的立場方面,，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為本人打工，要信任自己能做好,，要有一顆很熱誠懇,，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很自在的心境,。

作為在信譽卡核心的員工更是如斯,，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長沖破,、有創(chuàng)意的主意,，同時又要以大局、團隊為重,，不能太過于個性,。

而后就是當前在做事的進程中要留神方式,，這樣才干讓工作效力更高、減少無謂的加班,，事件也會做的更好,。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實際和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的知識,，而且要對市場有著正確的掌握和剖析才能。

我行在銀行業(yè)以及其余金融方面有著很大的優(yōu)勢,、然而相對中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解絕對來說仍是比擬缺少的,，而一個產品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的'有利資源去營銷,、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場,，這就須要我們對產品的營銷和市場有深刻的了解和認識。

因而,，我倡議是不是公司以后的培訓能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和領導,，這樣我們就能更好的以市場的眼力來思考信用卡業(yè)務，從而能更好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的事跡,，公司員工的知識層面也會更加全面,。

為了更好的晉升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化

信用卡作為一種古代化的金融工具，它便捷,、時尚,、保險的特色正逐漸被越來越多人所接收，跟著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，國民生涯程度的進步,，用卡環(huán)境的一直改良，信用卡市場蘊含著遼闊地發(fā)展空間,，但隨著各家貿易銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中懷才不遇，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石,，是與客戶彼此溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真摯想待,，言行不一，急客戶所急,，想客戶所想,，才能博得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠心,。

這樣我們能力更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務,。

“用心服務,，真誠奉獻”，這正是山東省農村信用社優(yōu)秀客戶經(jīng)理,、優(yōu)秀柜員事跡的真實寫照,。

5月13日，我參加了《全省農村信用社優(yōu)秀客戶經(jīng)理,、優(yōu)秀柜員事跡材料》報告會,，聽取了袁磊麗等六位同志的先進事跡，使我深受教育,，被先進典型的爭先創(chuàng)優(yōu),、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事跡所感動,。

我們要學習他們對做就做好一項事業(yè),、干就干成一項事業(yè)的一腔熱情;學習他們對信用社事業(yè)、對法律的忠誠;學習他們忠于職守,、廉潔奉公的精神;學習他們踏實奮進,，嚴謹務實的工作態(tài)度;學習他們努力學習，精通業(yè)務的工作水平;學習他們不斷改造世界觀,、人生觀和價值觀,，對信用社事業(yè)執(zhí)著不變的追求。

對照他們檢查自己,，在思想,、工作作風、業(yè)務水平,、敬業(yè)精神等方面還存在諸多不足和缺點,，這些都要通過學習先進事跡，在今后的工作中不斷改進自己,，完善自己,，使自己能夠成為一名合格的信用社員工。

袁磊麗,、王春林,、孫海瑩,、賈云霞,、韓瑞東、郭鵬,，信用社平凡而又響亮地名字,，令我為之震撼。

他們來自不同的地方,，不同的崗位,，但都在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,，他們辛勤的汗水收獲了殷碩的果實，他們無愧“全省農村信用社優(yōu)秀客戶經(jīng)理,、優(yōu)秀柜員”的稱號,。

學習了他們的事跡，使我對信用社大家庭有了一個更加全面而又系統(tǒng)的認識,。

一,、愛崗敬業(yè)、誠實守信是信用社職業(yè)道德的基本要求

銀行的職業(yè)有苦也有樂,，平凡中見偉大,，只有誠實守信，愛崗敬業(yè),，才能積極的面對自身的社會責任和社會義務,，才能自覺、不斷的完善自我,，才能在工作中有所收獲,。

我們的職業(yè)不僅僅在服務、在奉獻,，而且同樣是在汲取,，在更新，在升華,。

我們最大的樂趣就是服務了別人,，卻充實了自己。

正是這種成就感,、幸福感,，激勵著千千萬萬的銀行職員不辭辛勞的為服務事業(yè)而獻身。

要成為合格的行員,，就必須學樹立終生學習的理念,，不斷更新充實自己的業(yè)務知識和操作技能，努力提升自己的職業(yè)操守,。

二,、更新觀念、努力創(chuàng)新,，才能帶來新的發(fā)展

從思想上真正了解服務的含義,，服務應從被動的服務向主動熱情地服務轉變，真正站在客戶的角度上考慮問題,，做到讓客戶滿意,，實現(xiàn)雙贏。

對于上級的各項檢查,，要從以“應付檢查”為出發(fā)點轉變?yōu)椤昂弦?guī)操作,，減少操作風險”為出發(fā)點。

三,、終身學習,、不斷進取，信用社職業(yè)道德的升華

在知識經(jīng)濟時代,，知識和技術更新的速度越來越快,，每個人都會面臨落伍的危險。

在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下,，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài),，人的知識結構和快就會落后于實踐的要求。

所以,，時代要求我們必須轉變學習觀念,，確立“邊學邊干、邊干邊學,、終身學習”的觀念,，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。

通過學習先進事跡,，使我受到了深刻的教育,，靈魂得到凈化，思想得到升華,。

青年一代的我們,，要學習先進事跡，樹立遠大理想,，發(fā)揚特別能吃苦,、特別能團結、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的精神，努力做到勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗,，不斷順應時代發(fā)展的潮流。

在學習先進事跡后,，對照六名同志的先進事跡,，認真查找思想上的差距，加強自我教育,，促進自我提高,，進一步提高思想認識水平，進一步強化自己工作責任心,，,，做好本職工作,爭取做出成效,。

學習他們高度的政治覺悟，強烈的事業(yè)心,，崇高的思想境界,，優(yōu)秀的品質，勇敢的進取精神,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，高尚的情操，干干凈凈做人,，實實在在做事,。

以他們?yōu)榘駱樱岣咦约旱木C合素質,，不斷加強世界觀改造,，認真做好本職工作，從一個亮點,、一個窗口,、一聲問候中來致力于信用社的服務宗旨、價值觀念和文化道德的弘揚,，我們的信合事業(yè)將乘千里風破萬里浪,，成為一艘能夠抵抗風浪勇往直前的航船。

銀行員工的對賬心得體會篇五

這天距離7月26日的服務與禮儀培訓已經(jīng)接近兩周了,。行里精心的準備,，使我有幸聆聽了專業(yè)資深專家的指導。原以為是枯燥乏味的業(yè)務學習,，在專家老師深入淺出的細致講解中,，個性是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手,，真實的案例,、幽默風趣的語言，深深地感染了我,，使我感觸頗深,。

在商業(yè)銀行這個大家庭里，我是一個剛加入不久的新人,。實習的這段時間漸漸地熟悉了商行這種緊張而有序的工作氛圍,，也自覺地融入到了這個優(yōu)良的工作環(huán)境中去。剛開始的時候覺得銀行柜員的工作很簡單,，很平凡,，每一天迎來送往不同的客戶，辦理著自己已經(jīng)很熟悉了的業(yè)務，按照行里的規(guī)定,，完成著屬于自己的“任務”,。但漸漸發(fā)覺，一切規(guī)定都是在告訴我們怎樣做是對的,，而怎樣會做得更好,，這就需要我們自己發(fā)覺了。參加工作的這段時間,，有一位對我來說是比較個性的客戶，她是一位五,、六十歲的老大娘,，帶來的錢是用報紙精心包著的，詢問后明白她是想把錢存一個定期,。大娘很親切,，我便耐心地回答著她的問題，深怕我的回答還有讓她不明白的地方,，但就是這樣一個讓我覺得很平常的事,，大娘卻在辦理完業(yè)務后，用一種很不好意思的語氣問我：“你們這有攬存任務吧,？”我很疑惑的點了點頭,，大娘很肯定的笑笑說：“我這個錢就給你攬存吧”。我不斷地和大娘說謝謝,，她的身影漸漸地離開了銀行的營業(yè)大廳,，可她的幾句話卻讓我的心里比喝了蜜還要甜。因為她肯定了我的工作,。然而我明白,，是大娘誠懇的態(tài)度，和善的微笑打動了我,，真正就應做到的是對待每一位客戶都是給以真誠的微笑和最用心的服務,。

擔的職責感和用心生活，樂觀助人的優(yōu)良意識,，這不僅僅是我們的服務理念,，更就應成為我們的生活準則，只有這樣,，我們才能從容地綻放出發(fā)自內心的微笑,。

我們的商業(yè)銀行被稱為“草根銀行”，老百姓自己的銀行,，我們要做到的是做老百姓最貼心,、安心、省心的金融機構，以服務,、更好的服務,、卓越的服務、完美的服務回報大家,。當然這需要我們每個工作人員的努力,。

窗口服務的工作讓我每一天應對很多客戶，我的一言一行不光代表著個人的修養(yǎng),，更代表著本行的形象,。由于工作中充滿著偶然性和變化性，網(wǎng)點規(guī)范服務的管理是沒有止境的,，所以我們需要學習的東西還有很多很多,。“對于丹東商行我只是一名普通的員工,，但是對于客戶,，我就是丹東商行”，我們要真正做到愛行如家,，用心地維護群眾榮譽,，并在工作中常常提醒自己：“善待別人，就是善待自己”,。

銀行員工的對賬心得體會篇六

20xx年1月7日,，**農村商業(yè)銀行召開了“創(chuàng)五新銀行，樹一流形象”主題實踐活動動員大會,，由此拉開我行為期一年的以打造“新體制,、新理念、新作風,、新服務,、新形象”為主要內容的“五新銀行”創(chuàng)建活動序幕。此后的數(shù)月時間,，我支行全體人員在行長的組織帶領下,，有條不紊的完成了《工作重在盡職》一書的學習，感想頗多,，用書中一句話概括：拒絕浮躁,，盡心盡力，把每件該做的事做好,。

盡職首先要盡心,，盡心的前提則要樹立責任意識。工作意味著要負責任,，不同的職業(yè)和崗位都有不同責任所在,。一個有責任心的人往往具備了更好的盡職素質，從而能讓人信任，相反,，對工作沒有責任心的人,，為工作盡職盡力又何從談起? 有此可見，責任心是一個人能夠在社會上立足的重要品質,。

其次要擺正心態(tài),。“盡職靠實干,，拒絕浮躁少抱怨,。” 浮躁的人總是渴望一步登天,，一勞永逸,，殊不知成功是要付出多少艱辛努力的。比如說一份工作,，浮躁的人總是有太多的不滿意，不是嫌報酬少,，就是抱怨自己大材小用,，而忘了從自身方面查找原因。一個人要想在自己的工作崗位上有所成就,，就一定要拋棄急功近利的心理,，腳踏實地地從每一步做起。

沒有落實,，再理想的目標也不會成為現(xiàn)實,；

沒有落實，再正確的政策也不會收到預期的效果,。目標和方針明確后,，關鍵問題便是落實。工作的落實是個過程,，而行動是這個過程中最關鍵的決定性力量,，唯有切實地行動，為工作找到到方法,，為困難找到出路,，把工作踏踏實實地落實到實處，才是一個盡職員工所應該做的,。

在今后的工作中,，我將懷著一刻感恩的心去工作，盡職盡責做好每一件事,，盡心盡力服務好每一個客戶,，從我做起，在創(chuàng)建“五新銀行”的過程中做出自己的貢獻。

銀行員工的對賬心得體會篇七

建設銀行新員工入職初體會 告別學生時代的青澀與懵懂,，我?guī)е菑堖€未完全脫去一身稚氣的微笑的臉龐邁進了建行這座讓我神往已久的金碧輝煌的殿堂,。算上實習期，初入職場才半年不到的我就已經(jīng)深刻感受到銀行業(yè)大力發(fā)展的腳步,，與銀行間越來越激烈的競爭,。各家銀行都在不斷地推出自己的新產品，發(fā)掘新的銷售渠道,。因此,，作為建行的一名新員工，如何在競爭日趨激烈的環(huán)境下,，在做好服務的同時做好營銷工作呢,？那就是積極營銷。但如何才能做到成功的營銷呢,，下面就我在實際工作當中總結的一些技巧,。

來自 sevw.cn

首先，我們需要對所發(fā)行的產品要有一個全方面的認識,，從產品功能,、產品的特點、相對優(yōu)勢到如何使用等,，都要做到心中有數(shù),，這樣才能在給客戶介紹的時候底氣十足。其次,，要對市場要有一定的了解,，銷售任何一款產品除了要掌握產品本身之外，我們還需要將其準確定位,，找準其市場發(fā)展方向,，才能提高它的市場競爭力。就例如我行自八月份起就一直大力宣傳的贛通龍卡ic信用卡,，我們在營銷客戶之前一定要對這張卡有著充分的了解,。比如這張卡的功能=ic卡金融功能+高速公路通行繳費，也就是客戶除了可以用這張卡正常消費使用之外,，還可以在高速公路上享受“先通行,，后付款”的簡便方式，因此這對于營銷經(jīng)常需要行駛于高速公路的客戶來說絕對是一個強有力的優(yōu)勢,。除此之外,，該卡還有附加的促銷活動，即“一元換購價值350元的obu儀器”,，也是我們在營銷客戶時的一大著重點,。

作為一名普通柜員兼大堂經(jīng)理,，每一位客戶都是我們的業(yè)務發(fā)展對象。首先要樹立良好的營銷服務意識,，讓營銷成為我們日常工作的一部份,，這樣業(yè)務才能發(fā)展得更好。清楚了這一點,，我們就要珍惜機會,，抓住每一位客戶，把最細致周到的服務,、最新的產品介紹給他們,，讓客戶了解和信賴我們的產品并且接受我們的產品。例如最基本的電子銀行營銷,，就是我們在為客戶辦理業(yè)務時“多嘴地”問上一句,，介紹一句，不僅能讓客戶省了時間,，省了金錢,，多了方便，多了實惠,，還有對我們的滿意,。營銷不能怕拒絕。在實際營銷過程中,，難免會存在各種各樣的難題，也許客戶會拒絕,，我們也要做到不拋棄,、不放棄，及時的了解客戶拒絕的理由,，通過和客戶交談,，及時的化解客戶心中的疑慮，從而及時地促使營銷活動的順利完成,。除此之外,，網(wǎng)點良好的營銷氛圍是營銷成功的催化劑，硬件環(huán)境有產品視覺的沖擊,，軟件環(huán)境有大堂經(jīng)理,，低柜、高柜的聯(lián)合推薦,，最終讓客戶認可服務,，認可產品。讓每名員工都有自己忠實的客戶,，讓客戶與銀行共成長,。

結,，以便在今后的工作當中再次遇到同樣的情況就會有更好的銷售方法。所以,，我們一定要帶著積極的心態(tài)工作,，這樣我們的工作才會更有激情?；叵肫鹱约涸谶@幾個月里的工作表現(xiàn),，那難忘的一次次營銷未果的經(jīng)歷，仍歷歷在目,。有位客戶是急脾氣,，我向他推薦單位結算卡，卡的優(yōu)勢還未說完,，就被他打斷了話頭：“不辦,，不辦，騙人的,，又要收費,，你們銀行就知道收費。,。,。。,。,。”,。先后柜員幾次向其營銷,，他均以此拒絕，似乎跟我們每個人都有敵意,。遭拒后,，我并未放棄。憑著對其公司的了解,，我感到這位客戶之所以拒絕,，是因為他沒有更好的了解產品，沒有真正的嘗試到產品的優(yōu)勢,。不要怕拒絕,，我堅信“付出總會有回報”，付出你的真誠與熱情,，拉近雙方心理的距離,，用心贏得理解，把握機會,，贏得客戶,。于是,，等下次這位客戶再來時，我再次試著與其打招呼聊天,，積極協(xié)助他辦理業(yè)務,，逐漸緩解他的急躁情緒。在他完成業(yè)務之后再次向他仔細說明單位結算卡的優(yōu)勢之處以及我推薦的各種原因,，終于,，在我的努力之下，這位客戶辦理了一張結算卡,。這件事讓我在忙碌了一天之后,，仍然懷著一種無比愉悅的心情，踏上了回家的路,。我有著一種“快樂營銷,，營銷快樂”的新體驗，新收獲,。

我們面對的是廣大客戶群,，在與客戶溝通的過程當中，要充分了解他們想要得到什么,？怎樣得到,？以及得到之后所能給他們帶來的收益等，注意營銷的技巧,，把合適的產品推薦給合適的客戶,。不能為了銷售而銷售硬把產品強塞給客戶，這樣不僅會使客戶反感,，也會降低客戶對我行的忠誠度,。所以，在客戶進門的時候,，我們不能直來直去的營銷，我們應該察言觀色,、投其所好,，營造一種輕松愜意的氛圍，了解客戶的真實意圖,，這樣就會拉近我們與客戶的距離,，為營銷做下一步鋪墊，進而一步步水到渠成的完成銷售,。例如,，對于年輕學生和上班族，我們可以在為他們辦理業(yè)務時大力營銷我們的電子銀行產品以及龍卡信用卡,，因為他們大多喜愛網(wǎng)上購物和分期付款,；對于經(jīng)常來存取錢的大爺大媽,，我們可以積極營銷定期存款、理財產品保險產品,，因為收益穩(wěn)定而且風險不大,；對于來轉賬或者繳費的客戶們，我們也可以多多營銷電子銀行,，因為操作十分方便而且享受手續(xù)費等優(yōu)惠,。

在銷售產品的時候，我們應該對客戶提示其所將要購買的產品進行完整系統(tǒng)的說明,，并揭示風險等,，以提高客戶對我行產品的使用度和信任度，為今后給客戶推薦其他相關產品打下一個良好的基礎,，也在同時降低了我們自己的風險系數(shù),。

我相信營銷并不是一門很高深的學問，我們只要用心去做,，努力去做,，認真去做，我相信我們一定能夠做到更好,，我們的業(yè)務發(fā)展才會更快,，我們職業(yè)生涯才會更好的美好。

銀行員工的對賬心得體會篇八

__銀行前身是__商業(yè)銀行,，是一家由__市政府下屬企業(yè),、區(qū)內優(yōu)質民營企業(yè)以及個人投資者出資發(fā)起設立的具有獨立法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行，在__市內有__個支行,，異地分支行有x個,。

__銀行是九點鐘開始營業(yè)，在營業(yè)前的半小時是晨會時間,。開晨會時都要對各種禮儀手勢和話語進行一遍演示,，周一的時候每一位員工都要對上一周的工作進行簡單的總結，特別的在晨會結束之前,，要集體一起大聲地念口號“愛崗敬業(yè)禮貌服務尊重客戶”,，然后所有員工一起唱歌，在我們支行里是唱《真心英雄》,，別的支行是唱《感恩的心》,。因為唱歌可以祛除早上的困意，同時《真心英雄》這首是特別勵志的,，“一天之計在于晨”這使得每位員工都能振奮起來,，充滿活力的開始一天的工作這是__銀行工作美好的開始。

__銀行真真切切地奉行著他們所喊的口號,。

__銀行對于員工業(yè)務學習要求很高,。支行會不時組織員工在下班的時候進行一些業(yè)務的學習,，并且在下個星期進行抽查，檢查上個星期學習的內容是否過關,，總行里也會組織各支行進行業(yè)務知識的考試,。同時員工也會積極主動學習業(yè)務知識，不斷的提高自己的工作技能,。

在銀行里有時因為辦理業(yè)務的人很多,，難免會讓顧客等久一些，為此有些顧客因為等待的時間太長,，而產生不良情緒,，在行里大聲地發(fā)牢騷，表示不滿,?？墒遣还茴櫩驮鯓拥拇舐曍熈R抱怨，大堂經(jīng)理都會微笑的禮貌的應對,，盡量的安撫客戶,，讓客戶能夠理解我們的工作。

有一天突然下大雨,，有在行里辦理業(yè)務的客戶沒帶雨傘,，但是又要趕著回家，不能等雨停了再走,。在行里的保安大哥二話不說拿出一把傘,，撐著傘送客戶到他的車旁，回來的時候保安大哥的衣服都已經(jīng)被淋濕了,。還有一些來行里辦理業(yè)務的顧客身有殘疾或懷抱小孩,，大堂經(jīng)理見到他們要進到行里都會主動上前去為顧客開門。這些點滴的舉動都充分的讓我感受到__銀行的服務是以人為本,，顧客至上的,。每個員工都盡心盡力的為顧客服務，排憂解難,，尊重每一位客戶,。

總行對各支行的管理要求是很嚴格的，要求員工在為顧客辦理業(yè)務時都要做到“三聲兩站一雙手”——來有迎聲問有答聲走又送聲迎站姿送站姿傳遞資料一雙手,，同時每個月都會進行“漓水春風”的評定,。每個月不定時間的派一些人員偽裝成客戶到各支行進行檢查,，“神秘客戶”的檢查是非常嚴格的,，他們都會悄悄地在行里觀察柜臺人員辦理業(yè)務的情況，大堂經(jīng)理在大堂里的服務情況和保安是否做好本職工作,，同時還會對大堂和atm機附近的清潔衛(wèi)生進行檢查,，檢查完后進行評分,，在下個月對每個支行的評分進行排名，并且指出存在的問題,，要求進行更正,。

是的，__銀行能夠茁壯的成長,，取得輝煌的成績,，就是因為他們永遠秉承著自己的理念，實行先進,、科學,、高效的管理。我想在這樣的完整嚴明的公司制度下,，__銀行會發(fā)展得越來越好,，取得更輝煌的成績！

學會主動的學習,，不懂就問,。在工作中沒有誰會手把手叫你做事，唯有自己積極主動學習,，多問多思,。剛進行里工作的時候，大堂經(jīng)理只是簡單的跟我講解工作技能,，之后都是靠我自己去學習,。剛開始我還有些不好意思，后面發(fā)現(xiàn)如果我不問就學不會,，因此在后來的工作中只要遇到不會的我都會向大堂經(jīng)理或保安,，還有比我先進行里的實習生詢問，有時間的時候我也會和另一個實習生交流,，向他學習,，并且在下班回家后我都會把今天遇到的問題和解決辦法整理好記錄下來，這使我的工作技能在很短的時間里得到了很大提高,。

剛開始一星期對工作還會保持著新鮮感,，可是日復一日，每天幾乎都在重復同樣的事情時候漸漸地就會感覺很枯燥,。有幾天我就有不想干的沖動,，可是后來我進行了自我反思，覺得自己這樣的情緒是不對的,，因為生活就是這樣,，工作就是這樣，我不能因為工作枯燥而放棄，這只是我的開始,，未來還有很長的路要走,，我應該學會保持激情。因此我開始在工作中尋找快樂,，積極主動地做每一件事,，不讓自己沉浸在不良情緒中，每天都保持著對工作的熱情,。

在學校的時候有時會想以后工作了就不用再學習,，不用再面對考試的壓力，可是實習之后才發(fā)現(xiàn)并不是這樣,，因為像在__銀行就經(jīng)常進行各種考試和培訓,，促使員工不斷學習，這使我深深地感受到在這個競爭如此激烈的年代里,，我們要不斷的學習,，不斷地更新自己的知識，使自己更具備競爭力,，這樣才不會被這個社會給淘汰,，才能在這個社會立足！

銀行員工的對賬心得體會篇九

2021年1月7日,，xx農村商業(yè)銀行召開了“創(chuàng)五新銀行,，樹一流形象”主題實踐活動動員大會，由此拉開我行為期一年的以打造“新體制,、新理念,、新作風、新服務,、新形象”為主要內容的“五新銀行”創(chuàng)建活動序幕,。此后的數(shù)月時間，我支行全體人員在行長的組織帶領下,，有條不紊的完成了《工作重在盡職》一書的學習,，感想頗多，用書中一句話概括：拒絕浮躁,，盡心盡力,，把每件該做的事做好。

盡職首先要盡心,，盡心的前提則要樹立責任意識,。工作意味著要負責任，不同的職業(yè)和崗位都有不同責任所在,。一個有責任心的人往往具備了更好的盡職素質,，從而能讓人信任,，相反，對工作沒有責任心的人,，為工作盡職盡力又何從談起？有此可見,，責任心是一個人能夠在社會上立足的重要品質,。

其次要擺正心態(tài)?！氨M職靠實干,，拒絕浮躁少抱怨?！备≡甑娜丝偸强释徊降翘?，一勞永逸，殊不知成功是要付出多少艱辛努力的,。比如說一份工作,，浮躁的人總是有太多的不滿意，不是嫌報酬少,，就是抱怨自己大材小用,，而忘了從自身方面查找原因。一個人要想在自己的工作崗位上有所成就,，就一定要拋棄急功近利的心理,，腳踏實地地從每一步做起。

沒有落實,，再理想的目標也不會成為現(xiàn)實,；

沒有落實，再正確的政策也不會收到預期的效果,。目標和方針明確后,，關鍵問題便是落實。工作的落實是個過程,，而行動是這個過程中最關鍵的決定性力量,，唯有切實地行動，為工作找到到方法,，為困難找到出路,，把工作踏踏實實地落實到實處，才是一個盡職員工所應該做的,。

在今后的工作中,，我將懷著一刻感恩的心去工作，盡職盡責做好每一件事,，盡心盡力服務好每一個客戶,，從我做起，在創(chuàng)建“五新銀行”的過程中做出自己的貢獻。

銀行員工的對賬心得體會篇十

在__銀行工作已經(jīng)一個星期,，這是我第一次進銀行工作,。在經(jīng)過一個星期的努力工作，雖然到目前為止,，我還沒有簽下自己的第一單,，但也有了一點的收獲。現(xiàn)在對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。

在工作之前我只聽說過pos機，并不是很了解銀行的這項業(yè)務,，而且對市場也毫不了解,。但在接受銀行的培訓和向有經(jīng)驗的同事請教之后對該項業(yè)務有了進一步的了解。在經(jīng)過一個星期的團隊合作和一邊學習產品,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我們及時向領導請教,，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果。

通過團隊合作和不斷地學習產品知識,，收取同行業(yè)之間的信息,，尋找市場、收集市場信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對市場有了一定的認識和了解,。在與客戶溝通方面也有了一定的進步，現(xiàn)在我已經(jīng)可以清晰明了地向客戶介紹我們的產品,，對客戶所提到的各種問題也逐漸能夠應對自如,，能與客戶作進一步的溝通，而且收集了一些意向客戶的資料,。

在一個星期的工作中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在著許多的不足：對于市場了解的還不夠深入;對該業(yè)務還不能全面把握,，且對與此業(yè)務相關的其他業(yè)務還不夠了解，造成不能十分清楚地向客戶解釋;在與客戶溝通時還不夠熱情,，并且不能明確地把握客戶的意向,。

現(xiàn)在對接下來的工作做一個計劃：

1、積極尋找市場,，了解市場,。

2,、多方面地了解客戶，見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,，與客戶進行有效溝通，及時整理客戶資料,，對意向客戶進行及時跟進,，保持與客戶的聯(lián)系，盡力全力幫客戶解決問題,，給客戶一個良好的形象。

3,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向結合。

4,、和同事要有良好的溝通,，有團隊意識，多交流,，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能。

銀行員工的對賬心得體會篇十一

時光荏苒,，歲月如梭,，轉眼間已經(jīng)來到丹東銀行工作五年了。五年前,，懷揣著對銀行工作的無限憧憬,，我成為了一名普通的銀行員工。初入職場的懵懂,，每天面對形形色色的客戶和枯燥乏味的業(yè)務,，使這份看似平凡卻并不平凡的工作讓我心生抵觸。嚴格的服務規(guī)范要求以及各項日積月累的任務指標,，讓人心生倦怠,。面對這三尺柜臺，曾想過放棄,。如果說每個人都想成為一顆飽滿圓潤的珍珠,，那我寧可只做那蚌里最原始的沙礫，這,，就是我曾經(jīng)的心態(tài),。夏季的酷熱有時真的讓人焦躁難耐,。那是一個艷陽正當?shù)纳挝纾晃簧碇G色舊軍裝的大爺緩慢地走進業(yè)務大廳,，手里握著一張褶皺的電費憑證,。我很不以為然的起身詢問他要辦理什么業(yè)務，機械化的言語沒有一絲溫度,，和這酷熱的天氣相比顯得并不協(xié)調,。大爺緩慢地說出三個字“交電費”。我以很快的速度辦理完這筆業(yè)務,，把零錢和單據(jù)一齊放在了鈔洞里,。

大爺粗糙的雙手顫抖著拿起零錢和單據(jù)，我依舊機械化的在等待他離開我的窗口,。大爺把零錢揣好,，并沒有離開，沖我溫和地笑道：“姑娘,，這么熱的天兒,，還是你們享福呀！”我笑笑,，并不言語,。大爺繼續(xù)說：“你看看我，這么大歲數(shù)還得去做苦力,！”他把掌心翻上沖向我,，那龜裂的紋路像刀割一樣清晰。我雖不知他口中的苦力指的是什么,，但那觸目驚心的痕跡讓我心中一顫,。看著他離開的背影,，心里有種說不出的酸澀,。看著周圍寬敞明亮的環(huán)境,，室內空調舒適的溫度,，我們可曾想過還有許許多多的人背負著辛酸難熬的現(xiàn)實生活負擔。

我不禁恍然,，并不是你自私的想成為一顆沙礫就僅此而已,。

社會是一個大家庭，銀行服務只是這個大家庭的冰山一角,。每一份職業(yè),、每一個人，在這個大家庭中都有著彼此關聯(lián)且相互協(xié)調的作用,。好的服務,，需要用心,，好的管理，需要制度,，好的工作業(yè)績,，需要輔之以誠，人人都需要關愛,，微笑服務將帶給客戶以家的感覺,，這就是我們銀行服務作為冰山一角的基本工作準繩。

一個小小的感觸并不能代表什么,，但至少讓我開始重新審視自己的渴求,，開始認知自己應該珍惜的當下。我渴望自己作為一顆沙礫磨合的過程,，即使我成為不了一顆圓潤飽滿的珍珠,，但我可以成為被包裹著沒有棱角的沙礫，融入到這個和諧的社會大家庭中,，以自我的約束和制度的激勵,，不斷改進和完善自我,，提升工作質量,，為樹立丹東銀行良好的社會形象和地位，盡職盡責,，充分發(fā)揮自己一點點應有的光和熱,，足矣。

2016年08月10日,。

銀行員工的對賬心得體會篇十二

銀行大堂經(jīng)理,，他的言行舉止和服務質量是銀行形象的一個縮影，肩負著協(xié)調銀行和客戶間關系的重任,。大堂經(jīng)理是一個銀行的形象“代言人”,，當客戶踏進銀行大門時，直接進入客戶視線的第一人就是大堂經(jīng)理,。因此,，大堂經(jīng)理的服務態(tài)度和服務質量至關重要，做好大堂經(jīng)理工作對銀行來說也非常重要,。

要想成為一名優(yōu)秀的大堂經(jīng)理,，不僅要練好“外功”，還需要勤練“內功”做到“內外兼修”,。大堂堂經(jīng)理概括為身兼六職：是業(yè)務引導員,、服務示范員、情緒安撫員,、矛盾協(xié)調員,、環(huán)境保潔員和安全監(jiān)督員,。

大堂經(jīng)理要提升個人素養(yǎng)和儀表形象，起碼做到端莊,、優(yōu)雅,、大方。當客戶一進入銀行大廳時,，大堂經(jīng)理要對他們展開會心的'微笑,，熱情、文明去迎接客戶,，用微笑去了解并懂得客戶的需求,，用微笑去解答客戶的疑問，盡量去滿足他們,，使客戶覺得來銀行辦理業(yè)務是倍受尊重的,、倍受歡迎的。

大堂經(jīng)理對銀行業(yè)務知識的掌握要充分并全面,，這樣才能有足夠的根底為客戶提供服務,，否則“一問三不知”，大堂經(jīng)理就形同虛設,。了解業(yè)務比方這里經(jīng)常會有外地務工人員來辦理個人匯款,，問清匯哪里，哪個是有的人連所需要的憑條都不會填寫,，要細致的為他們講解填寫的方法,。

有要有較強的與客戶溝通的能力。大堂經(jīng)理直接面對客戶,，要有較強的與客戶溝通的能力,。不僅要做到與客戶的溝通，更應該協(xié)調客戶與柜員之間的摩擦,，做到面觀四方,、耳聽八方，及時與客戶溝通,，緊密與客戶的關系,。

當遇到需要關心的顧客時，大堂經(jīng)理要勤示范,、勤幫助,，當遇到老弱病殘的客戶，要熱情地提供舉手之勞的關心,。

銀行員工的對賬心得體會篇十三

在當今社會,，銀行對賬已經(jīng)成為了日常生活中不可或缺的一部分。作為一個消費者,，我們在與銀行進行交易時,，常常會收到銀行對賬單,。這個賬單通常包含了我們的存款、支出和余額等信息,。通過仔細對賬,，我們可以檢查我們的賬戶記錄是否準確，及時發(fā)現(xiàn)任何可能的錯誤或欺詐行為,。在近期的一次對賬中,，讓我深刻體會到了銀行對賬的重要性，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。

第二段：細致認真的對賬,。

銀行對賬的第一步，就是要細致認真地核對銀行對賬單上的所有信息,。我會將對賬單與自己的記賬記錄進行逐筆核對,，確保每一筆交易都能正確地匹配。在這個過程中,，我會注意到任何筆誤或不一致之處,，并記錄下來。例如,，有一次我發(fā)現(xiàn)一筆重復扣款的交易,，沒有收到任何相關的產品或服務。我立即聯(lián)系了銀行,，他們很快地為我解決了這個問題,，并將丟失的金額返還給我,。

第三段：關注賬戶安全和信息泄漏問題,。

銀行對賬過程中，我也開始關注賬戶安全和信息泄漏問題,。我發(fā)現(xiàn)我的銀行對賬單上有一些不認識的交易記錄,，說明我的賬戶可能被盜用了。我立即聯(lián)系了銀行,，要求他們凍結我的賬戶并進行進一步的調查,。最終，銀行確認我的賬戶確實被盜用了,，他們迅速采取了相應的措施,，并為我辦理了新的賬戶，并返還了被盜用的金額,。這次經(jīng)歷讓我更加意識到保護個人賬戶安全的重要性,，我開始更加注意不泄露個人賬戶信息，定期修改密碼,，并定期查看賬戶活動,。

第四段：請教銀行工作人員并利用銀行應用程序,。

在對賬過程中，我也發(fā)現(xiàn)有時很難解決一些復雜的問題,，這時我會請教銀行的工作人員,。他們非常耐心地幫助我解決了一些疑問，并告訴我如何更好地管理我的賬戶,。此外,，我還利用銀行的應用程序，通過手機進行對賬,。這使得對賬更加方便和快捷,，減少了出錯的可能性。銀行應用程序還提供了一些實用的功能,，比如賬戶余額實時更新和交易提醒等,，這對我來說非常有幫助。

第五段：總結體會,。

通過銀行對賬這一日常行為,，我深刻意識到了對賬的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。首先,，細致認真地對賬可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)任何錯誤或欺詐行為。其次,，關注賬戶安全和信息泄漏問題對于保護個人賬戶非常重要,。第三，我們應該充分利用銀行工作人員和應用程序,，以便更好地管理我們的賬戶,。綜上所述，銀行對賬不僅是保護我們個人財務安全的必不可少的手段,，也是我們管理個人財務的一種重要方法,。

銀行員工的對賬心得體會篇十四

銀行對賬是我們生活中經(jīng)常要面對的一項任務，這是一種核對銀行賬戶和銀行對賬單信息是否一致的操作,。通過對賬,，我們可以發(fā)現(xiàn)賬戶中的異常情況，及時糾正錯誤,，保護自己的財產安全,。在經(jīng)歷了多次對賬過程后，我深刻體會到了它的重要性和對個人財務管理的幫助,。下面我將從注意事項,、對賬方法、疑問解答、從中得到的啟示和經(jīng)驗總結來談談我的對賬心得體會,。

第二段：注意事項,。

在進行銀行對賬時，有一些事項需要我們特別注意,。首先是識別銀行賬單中的各種費用項目和利息收入,，確保對賬結果的準確性。其次,，要及時查看賬戶是否存在不明賬目或突然的大額流水,，這往往可能是資金異常的表現(xiàn)。此外,，還應特別關注存款和取款記錄,，及時發(fā)現(xiàn)并確認是否有盜刷、冒領等問題,。在對賬過程中,，還要注意查看銀行對賬單上的賬戶余額，確保與自己的賬戶余額一致,?？傊挥性谡J真對待對賬操作的情況下,，才能保證對賬的可靠性和有效性,。

第三段：對賬方法。

針對銀行對賬,，我們可以采取多種方法進行,。其中一種常見的方法是通過銀行網(wǎng)站或手機銀行應用查看賬戶余額和交易明細，然后與銀行對賬單進行對比,。這種方法簡單方便,，而且能夠實時查看最新的賬戶信息。另一種方法是通過ATM機查詢賬戶余額和交易明細,，然后再將結果與銀行對賬單進行核對,。雖然這種方法相對繁瑣,，但可能更加準確,。此外，我們還可以打電話給銀行客服,，向他們咨詢賬戶余額和交易明細,，進而與銀行對賬單進行核對。綜上所述,，選擇合適的對賬方法能夠提高對賬的效率和準確性,。

第四段：疑問解答。

在對賬過程中，我們可能會遇到一些疑問,，需要向銀行尋求解答,。比如，我們可能會發(fā)現(xiàn)銀行對賬單上的交易明細與自己的記憶或收據(jù)不符,，這時需要向銀行了解具體情況,。又或者，我們可能會疑惑為什么賬戶余額與對賬單的余額不一致,，這時可以通過電話或其他方式向銀行客服查詢原因,。在這個過程中，我們要保持耐心和合理的思維,，積極與銀行進行溝通,，最終找到合理的解決方案。

第五段：經(jīng)驗總結與啟示,。

通過多次對賬,，我深刻體會到了銀行對賬的重要性。首先,，對賬能夠及時發(fā)現(xiàn)錯誤和異常情況,，避免延誤問題解決的時機。其次,，對賬可以提醒我們注意個人財務狀況,，及時調整支出和投資，做到合理使用資金,。最后,，對賬也可以鍛煉我們對數(shù)字的敏感度和邏輯思考能力。通過仔細審查賬目和對賬單,，我們可以培養(yǎng)自己細致入微的觀察力和分析能力,。因此，我認為,，銀行對賬不僅僅是維護個人財務安全的手段,，更是一種提升個人能力的過程。

總結：通過對銀行對賬的實踐和經(jīng)歷,，我認識到了對賬的重要性和幫助,。我了解了一些對賬的注意事項和方法，并逐漸成長為一個有責任感和細心的財務管理者,。通過與銀行的溝通和解答疑問的過程中,，我積累了一些解決問題的經(jīng)驗和技巧。在對賬的過程中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和提升空間,，進而學會不斷改進個人能力和技能,。銀行對賬的經(jīng)歷為我的生活增添了一份積極向上、認真負責的態(tài)度,，也為我今后的成長和發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

銀行員工的對賬心得體會篇十五

銀行員工內部風險防控學習心得體會通過對＃＃副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上講話深入學習，對于最近發(fā)生的風險事項和案件,，暴露出的我們在工作上思想認識上還沒有完全到位,、工作措施上海不夠細和實,、內控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感、對風險案件揭露能力的不夠強,、對突發(fā)事件的應對和處置不夠有力這幾個方面我們得進行深刻的反思,。通過學習,，我認識到,，我們在工作中必須時刻保持清醒的認識，不可掉以輕心,，需進一步增強危機意識,、增強對新情況、新問題的敏感性和預判力,，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識,，時刻保持警惕，有效遏制各類風險案件的發(fā)生,。對于以上存在問題,，經(jīng)過學習與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手,，以提高案件防控的實效性,。一、樹立“以人為本”,，提高思想教育水平,。案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題,，應該使大家認識到,，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的,。特別是案件專項治理的典型案例,，對每一位員工應該是有很強的震憾，模范地遵守內控制度,，不僅僅是對自身的愛護,，也是對他人的負責。在這個方面,，應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動上自覺,。二、嚴肅工作紀律,，提高違章違紀的代價,。要加強各項內控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理,，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價,，讓其有切身之痛，嚴重的更應嚴肅處理至開除,。三,、完善工作機制，防范道德風險,。道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素,。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,，精心準備，伺機作案,。我們要通過工作機制的轉變,，來防范道德風險轉化為實際風險。比如,，在工作機制方面,，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等,。

四、建立健全好各種規(guī)章制度,。加強制度建設,，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程,，把對員工思想排查工作納入議事日程,；并做到密切關注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。五,、切實加強自身的素質學習。特別是加強規(guī)章制度的學習,，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質和分析能力,。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去,。強化責任意識,，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊,。

一,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻,，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡，實則偉大,。從大的方面來說,，一份職業(yè)，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障,。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤,，就會迷失方向,；如果沒有德，就難于為人民服務,，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會價值,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信,，所謂誠實就是忠心耿耿,，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù),，講信譽重信用,，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習,，使我更深地了解到作為一個銀行職工的根本,、為人,、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習,，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地,。

多的客戶，贏得更好的社會形象,。我們每天面對不同層次的客戶和形形色色的事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理,，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展,，細細想來，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器,，每一項制度都是一個機器零件,，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會造成不可估量的損失,，各項制度的維護和貫徹需要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行。

三,、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識,。銀行號稱“三鐵”：鐵制度、鐵算盤,、鐵帳本,。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言,，從內部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī),，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約,，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面,。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序,，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施,，從源頭上加強預防,，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育,，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設,，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系,，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎,，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,，嚴格內部管理,，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設,，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點,，組織學習，通過學習,，使各崗位人員真正做到明職責,、細制度、嚴操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的,；其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查、交互查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。通過此次合規(guī)教育活動,，我找到了正確的價值取向與是非標準,，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,；通過對相關制度的深入學習,，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患,，樹立對廣發(fā)銀行改革的信心，增強維護廣發(fā)銀行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。

知行合一行勝于言,。

——《贏在執(zhí)行》讀后感。

作者耕耘土壤,，讀者汲取養(yǎng)分,。就我理解而言，所謂的執(zhí)行,，就是“由知到行”,，所謂的執(zhí)行力，就是“由知到行的轉化能力”,。而由“知”到“行”的轉化,，我認為可分解為“知、信,、言,、行”四個階段,。即首先學習知識、制度,，然后堅信知識,、制度，然后再通過自己的語言闡述這些知識,、制度,，最后堅決執(zhí)行這些知識制度。

而作為一名柜員,，執(zhí)行力對于我而言,，顯得不可或缺。同時,，針對實際工作中遇到的一些困惑,，本書也都給出了相應的解答，使我感到豁然開朗,，以下談談我對此書的一些思考和淺見,。

遵循組織安排堅決執(zhí)行落實。

現(xiàn)代企業(yè)間的競爭日趨殘酷,，瞬息萬變的市場考驗著企業(yè)的綜合實力,。企業(yè)要想脫穎而出，決勝于市場,，就得加強各個環(huán)節(jié)的競爭力,。眾多的實例告訴我們，戰(zhàn)略在高層,，決策在中層,，執(zhí)行在基層?；鶎幼鳛楣ぷ鞯囊痪€,，戰(zhàn)略、決策的最終執(zhí)行者,，顯得尤為重要,。正如臺灣學者湯明哲所指出的，一家企業(yè)的成功,，30%靠戰(zhàn)略,，40%靠執(zhí)行力，30%靠運行,?？梢姡瑥娀瘓?zhí)行力是決勝同行的關鍵。

上級交給我們一個任務,，就是給我們一個目標,，至于采取什么方式去實現(xiàn)目標，那就是我們員工應該思考的問題,，因而毫無怨言地接受任務,，多做事情、少問問題,，量化目標,、細節(jié)化目標，把目標從口號,、形式或希望變成內在的思想和執(zhí)行力,，就是員工最大的價值體現(xiàn)。

而我們在接受任務后,，不能想著一蹴而就,，而應該將任務細分為一個個步驟，確定實際可行的執(zhí)行方式,，力爭完成任務,。“三化三鐵”是一個嚴以律已的習慣,，我們不可能一開始就在臨柜業(yè)務中體現(xiàn)出來，也許因為堅持了一次憑證件辦理業(yè)務,，堅持了一次人離章收,，日積月累的良好習慣就能促成我們的三化、三鐵三達標,?！皹藴饰拿鞣铡笔且粋€修養(yǎng)性情的過程，我們不可能一開始就能給以客戶優(yōu)質的服務,，也許因為堅持一次真誠的微笑,，一次唱收唱付，經(jīng)過千錘百煉地打磨,，我們就能成為優(yōu)質服務明星,。“三基本柜員考試”是一種培養(yǎng)學習興趣的手段,，我們不能僅僅憑借我們超高的智商取得好成績,，而只有因為我們腳踏實地地堅持學習，思考業(yè)務,，最終我們才能收獲喜悅,，而在不斷學習的過程中，我們也自覺養(yǎng)成了刻苦鉆研的習慣。

細節(jié)構筑完美執(zhí)行不容偏差,。

細節(jié)決定成敗,。任何事情都是由一個個細節(jié)組成的，只有把握好每一個細節(jié),，在細節(jié)上下功夫,，才能把整個事情做到盡善盡美。小事不可小看,，細節(jié)彰顯魅力,。做事就好比燒開水，99℃就是99℃,，如果不再持續(xù)加溫,，是永遠不能成為滾燙的開水。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃,，在細節(jié)上精益求精,，才能真正達到沸騰的效果。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值,，就要心思細膩,，從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事,、每個環(huán)節(jié),、每個細節(jié)。

執(zhí)行力的好壞就取決于細節(jié),，千里之堤,，潰于蟻穴，工作中的任何一點疏忽大意都是取決成敗的關鍵,。所以真正良好的執(zhí)行者,，更會于細節(jié)之處見真知，平凡之處求精進,，決勝千里,，更會穩(wěn)居帳中。因此,，我們在追求執(zhí)行力時,，要重視細節(jié)。

首先,，不做“差不多”先生,。我國一些存在這樣的現(xiàn)象：公司有很多制度和標準，甚至非常完善,，但上至領導下至員工,，全都不能也不會貫徹執(zhí)行,，使得這些制度、流程和標準都流于形式,，不能夠真正的貫徹落實,。“差不多”,、“還可以”,、“過得去”、“無所謂”,、“這又不要緊”,、“不就是一件小事嗎”常常出現(xiàn)在我們工作中，這其實都是不注重偏差的具體表現(xiàn),，這樣的態(tài)度造成的結果,，往往失之毫厘謬以千里。

其次,，凡事追求完美,。書中告訴我們，想做有執(zhí)行力的員工,，就要以認真的態(tài)度對待工作,，絕不能抱著無所謂、馬馬虎虎,、得過且過的態(tài)度,，面對每個任務都積極開動自己的大腦尋找解決方案，勇于承擔責任,，不為失敗尋找任何理由,，不讓抱怨成習慣，每個環(huán)節(jié)都要力求完美,，要做就做到最好。

加強團隊溝通打造執(zhí)行合力,。

優(yōu)秀團隊是由優(yōu)秀個體組成,。只要個人的執(zhí)行力提高了，團隊的執(zhí)行力自然強,。只有把個人的執(zhí)行力融入到團隊中,，執(zhí)行力才有不絕的動力。所謂“不謀全局者不足謀一域,，不謀萬世者不足謀一時”,，培養(yǎng)自己的全局觀念，加強溝通和協(xié)調,，多回報,，多請示,，對于上級決策和部署的工作，要自覺圍繞中心大局來執(zhí)行,，不找借口,，不打折扣，努力做到不讓工作在自己手中延誤,，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，努力做最好的自己，融入我們的團隊中,。

行順利進行,。與客戶、合作伙伴的良好溝通,，更是展現(xiàn)團隊執(zhí)行力的重要體現(xiàn),，企業(yè)里的每一個員工都是一個個“窗口”，時刻意識到自己的言行舉止代表的都是公司的形象,。除了有效的溝通以外,，樹立團隊意識、學會與人合作,，以團隊的角度來思考,，方是擁有持久執(zhí)行力的強有力的保障。

執(zhí)行力就是這樣緊密地關聯(lián)著我們的工作,。取決我們事業(yè)的成敗,。團隊需要人才，但團隊更需要堅持執(zhí)行的人才,，知識可以讓我們脫穎而出,，但知行合一才能讓我們實現(xiàn)團隊價值。方案可以通過我們的討論變得完善,，但最終的成果還是通過執(zhí)行來體現(xiàn),。所以，堅持少說多做,，堅決執(zhí)行,，方能打造高效執(zhí)行力。