在生活中，我們常常需要制定計劃來指導(dǎo)我們的行動,。在計劃中,，要合理安排資源和任務(wù)，避免過度或不足,。以下是一些專家的意見和建議,，希望對大家制定計劃有所幫助。
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇一
通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式,，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路,。下面，小編為大家分享醫(yī)院管理的工作計劃,，希望對大家有所幫助!
20**在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高,，20**年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局,，照例增強自主創(chuàng)新能力,，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入,。
認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,，嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細(xì)則,，開展管理工作,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動,。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。加強對重點環(huán)節(jié),、重點科室的質(zhì)量管理,，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。
重點包括：
(1)強調(diào)入院告知書,、授權(quán)書,、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。
(3)組織科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核,。
(5)加強對診療計劃,、用藥安全性的檢查力度。
1,、加強科室自身建設(shè)
根據(jù)零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足,，我們將在20**年繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設(shè)，主要包括：完善和更新各項委員會活動,、會議記錄;加強科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，強化服務(wù)意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理,，增強自主創(chuàng)新能力，與時俱進,。
2,、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進行查房 每周四上午定期到某一科室進行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行,。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班,，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房，重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實,，包括危重病例討論,、疑難病例討論、死亡病例討論,，詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn),、質(zhì)量管理、科研教學(xué)等情況,，針對不足提出合理改進意見,。
3、病案質(zhì)量管理
(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量 每周一,、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷,，嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五討論,、會診(科內(nèi)會診,、院內(nèi)會診和院外會診)、醫(yī)囑病情的.查對等方面進行監(jiān)控;另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班,，抽查科室月質(zhì)量教育分析,，幫助科室查出問題，提出改進方案,，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄,。
(2)終末病歷 每月到病案室抽查各科10份出院病歷,，每半年對抽查的終末病例進行展評，并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣,。
4,、重點科室監(jiān)管
(2)對麻醉科的監(jiān)控，每月定期到麻醉科進行檢查,，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴(yán)格查對制度及藥品管理的執(zhí)行,。
對重點科室的監(jiān)控，醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記,、查有所對,，并將每次對差內(nèi)容進行總結(jié)、比較,、評價,，共同探討相應(yīng)的改進措施，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患,。
1,、加強對新進人員的培訓(xùn) 針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范、法律知識薄弱,、工作思想欠端正等缺點,，醫(yī)務(wù)科在零九年會進一步加大對新近人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要分為病歷書寫,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊，通過分期講座的形式進行,，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控,，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄，并在階段學(xué)習(xí)后進行現(xiàn)場提問和書面形式考核,，不合格者不允許上崗,。
2、加強科室科研工作 每科在完成日常工作之余,，要有計劃,、有針對性的組織1-2項科研課題，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇,，醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時,，盡最大努力為科室創(chuàng)造有利條件。
3,、嚴(yán)格院外進修,、實習(xí)人員管理 在接受德州衛(wèi)校、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)院,、杏林醫(yī)學(xué)院,、泰安醫(yī)學(xué)院等高校實習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員的同時進一步加強組織紀(jì)律性的管理,，并強調(diào)其基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的訓(xùn)練,。
4,、強化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn) 根據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟條件許可的情況下,，選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，吸收先進技術(shù),，提高技術(shù)水平,。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè)，鼓勵通過自學(xué),、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補充,，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù),、新方法,，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,，進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng),，熟練掌握專業(yè)技術(shù)，參與科研,、能解決較復(fù)雜的疑難病癥,，爭取以請進來、派出去,、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),，在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，以查房,、手術(shù),、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù),。
5、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理 嚴(yán)格周一,、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進行現(xiàn)場提問。另外,，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪流授課,，醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄,，不定期進行現(xiàn)場考核,。
6、強調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動的重要性,，對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作,， 保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加。
7,、每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核,，并與九月份正式進行本院實踐技能考核工作，對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分季度進行,，具體為：第一季度,，對全員中低年資醫(yī)師進行心肺復(fù)蘇、呼吸機,、電除顫的應(yīng)用培訓(xùn);第二季度,，進行導(dǎo)尿、各種穿刺,、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)和第一次理論考核;第三季度,，進行藥品、抗菌藥品的全員知識培訓(xùn);第四季度,，進行第二次理論考核和實踐技能的考核,，并針對弱項進行專項培訓(xùn)。20**年醫(yī)院改革也是很必要的,，只要有不合理的事物存在,，就一定要改革，這是我們要看好的事情,，以后的路途中,，我們會逐漸慢慢的適應(yīng)現(xiàn)在的工作，只往最好的方向前進,，這才是我們一直以來要做好的事情,，我們一定要做好工作，將我們的工作做到最好!
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇二
認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,，嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范,、工作制度和評改細(xì)則，開展管理工作,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動,。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例,。加強對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質(zhì)量管理,，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去,。重點包括：(1)強調(diào)入院告知書,、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫,。(2)真實,、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交*;(3)組織科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。(4)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強化服務(wù)意識,，做到“多解釋,、多安慰、多理解,、多溫暖,、多幫助”，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓;(5)加強對診療計劃,、用藥安全性的檢查力度。
二,、醫(yī)療質(zhì)量管理,。
1,、加強科室自身建設(shè),。
根據(jù)零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足，我們將在20**年繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設(shè),，主要包括：完善和更新各項委員會活動,、會議記錄;加強科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，強化服務(wù)意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理,，增強自主創(chuàng)新能力，與時俱進,。
2,、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進行查房每周四上午定期到某一科室進行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行,。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交*,，包括科室實際交*進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房，重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實,，包括危重病例討論,、疑難病例討論、死亡病例討論,，詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn),、質(zhì)量管理、科研教學(xué)等情況,，針對不足提出合理改進意見,。
3,、病案質(zhì)量管理。
(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一,、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷,，嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五討論,、會診(科內(nèi)會診,、院內(nèi)會診和院外會診)、醫(yī)囑病情的查對等方面進行監(jiān)控;另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交*,，抽查科室月質(zhì)量教育分析,，幫助科室查出問題，提出改進方案,，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄,。
(2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進行展評,，并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣,。
4、重點科室監(jiān)管,。
(2)對麻醉科的監(jiān)控,，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴(yán)格查對制度及*品管理的執(zhí)行,。
對重點科室的監(jiān)控,，醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記、查有所對,，并將每次對差內(nèi)容進行總結(jié),、比較、評價,，共同探討相應(yīng)的改進措施,，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患。
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇三
20**年我們醫(yī)院的工作做得相對來說極為順利,，各項工作完成的較為成功,，所以在今后的工作中，我們要繼續(xù)做好這一切,，要以20**年的工作為榜樣,，一定要做好我們的工作，在接下來的一年中,，我們要做到最好,，這是我們一直以來不斷堅持努力的結(jié)果，相信我們一定能夠做好!
20**在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高，20**年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局,，照例增強自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐,，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入,。
一、防止醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全,。
認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,，嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細(xì)則,，開展管理工作,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動,。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。加強對重點環(huán)節(jié),、重點科室的質(zhì)量管理,，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去,。重點包括：(1)強調(diào)入院告知書,、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫,。(2)真實,、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班;(3)組織科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。(4)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強化服務(wù)意識,，做到“多解釋,、多安慰、多理解,、多溫暖,、多幫助”，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓;(5)加強對診療計劃,、用藥安全性的檢查力度,。
1、加強科室自身建設(shè),。
根據(jù)零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足,，我們將在20**年繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設(shè)，主要包括：完善和更新各項委員會活動、會議記錄;加強科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，強化服務(wù)意識,，由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理,，增強自主創(chuàng)新能力,，與時俱進。
2,、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進行查房每周四上午定期到某一科室進行全程查房,，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班,，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房,，重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實，包括危重病例討論,、疑難病例討論,、死亡病例討論，詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn),、質(zhì)量管理,、科研教學(xué)等情況，針對不足提出合理改進意見,。
3,、病案質(zhì)量管理。
(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一,、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷,，嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五討論,、會診(科內(nèi)會診,、院內(nèi)會診和院外會診)、醫(yī)囑病情的查對等方面進行監(jiān)控;另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班,，抽查科室月質(zhì)量教育分析,，幫助科室查出問題，提出改進方案,，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄,。
(2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷,，每半年對抽查的終末病例進行展評,，并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。
4,、重點科室監(jiān)管,。
(2)對麻醉科的監(jiān)控，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴(yán)格查對制度及麻醉藥品管理的執(zhí)行,。
對重點科室的監(jiān)控,，醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記、查有所對,，并將每次對差內(nèi)容進行總結(jié),、比較、評價,，共同探討相應(yīng)的改進措施,，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患。
三,、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,。
1、加強對新進人員的培訓(xùn)針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范,、法律知識薄弱,、工作思想欠端正等缺點，醫(yī)務(wù)科在零九年會進一步加大對新近人員的培訓(xùn),，培訓(xùn)主要分為病歷書寫,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊,，通過分期講座的形式進行,，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄,，并在階段學(xué)習(xí)后進行現(xiàn)場提問和書面形式考核,，不合格者不允許上崗。
2,、加強科室科研工作每科在完成日常工作之余,，要有計劃,、有針對性的組織1-2項科研課題,，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇，醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時,，盡最大努力為科室創(chuàng)造有利條件,。
3、嚴(yán)格院外進修,、實習(xí)人員管理在接受德州衛(wèi)校,、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)院、杏林醫(yī)學(xué)院,、泰安醫(yī)學(xué)院等高校實習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員的同時進一步加強組織紀(jì)律性的管理,，并強調(diào)其基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的訓(xùn)練。
4,、強化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)我院院情,，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟條件許可的情況下，選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),，吸收先進技術(shù),，提高技術(shù)水平。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè),，鼓勵通過自學(xué),、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù),、新方法，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識,。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,，進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù),，參與科研,、能解決較復(fù)雜的疑難病癥，爭取以請進來,、派出去,、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),，以查房,、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平,，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。
5,、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格周一,、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進行現(xiàn)場提問,。另外,，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪流授課,，醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄,，不定期進行現(xiàn)場考核。
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇四
xx年總體工作思路是：“強化內(nèi)涵建設(shè),、提高管理水平,，保證醫(yī)療安全,、提高醫(yī)療質(zhì)量，提高服務(wù)效率,，改善醫(yī)療環(huán)境,、提高服務(wù)質(zhì)量”。以“讓患者放心,、讓社會滿意”為目標(biāo),，以“規(guī)范管理、強化內(nèi)涵,、提升服務(wù)”為重點,，強化工作責(zé)任，完善制度和措施,，不斷創(chuàng)新管理機制,，積極采取有效措施，統(tǒng)籌推進醫(yī)院各項工作,，促進醫(yī)院工作持續(xù),、健康發(fā)展。
堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的方針,，以法治院與以德治院并舉；認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《傳染病防治法》,、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī),；建立醫(yī)患之間相互理解,、相互尊重、相互關(guān)心的規(guī)范化和人性化醫(yī)療管理,、服務(wù)模式,；進一步加強加強醫(yī)院的對外宣傳和文化建設(shè)，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),，努力營造醫(yī)院又好又快發(fā)展良好環(huán)境,。
1、認(rèn)真落實醫(yī)院患者安全工作目標(biāo),，完善醫(yī)療質(zhì)量控制和安全管理,，以及醫(yī)院內(nèi)部感染管理,，加強醫(yī)患溝通和病情告知制度,，完善各項監(jiān)控體系，形成層層抓安全,，人人講安全,，環(huán)環(huán)保安全的良好機制,，確保醫(yī)院各項工作安全開展，實現(xiàn)醫(yī)院大局穩(wěn)定,，在穩(wěn)定中加快發(fā)展,。
2、以繼續(xù)推進“平安醫(yī)院”建設(shè),、開展“三好一滿意”服務(wù)等活動為契機,，繼續(xù)加強“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，大力開展技術(shù)大比武和崗位大練兵活動,，不斷充實科室技術(shù)力量,，要積極營造濃厚質(zhì)量安全意識，形成“人人講質(zhì)量,、科科抓質(zhì)量,、全院重質(zhì)量”的良好氛圍。
3,、注重醫(yī)患溝通,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。繼續(xù)深入開展"三優(yōu)一滿意"活動,，強化便民惠民醫(yī)療服務(wù)措施,，加強與病人的溝通和交流，保護患者知情權(quán)和隱私權(quán),，關(guān)心,、愛護、理解,、尊重患者,。在醫(yī)療服務(wù)活動中，堅持使用文明用語,，做到“六不講”：不講生硬唐突語,，不講諷刺挖苦語，不講損害患者人格語,，不講傷害患者自尊語,，不講庸俗口頭語，不講欺騙糊弄語,。加強醫(yī)患和諧,、護患和諧、醫(yī)護和諧,、科室之間和諧,，牢固樹立全院一盤棋的思想，堅持“臨床圍著病人轉(zhuǎn)”,，“醫(yī)技,、行政,、后勤圍著臨床轉(zhuǎn)”的服務(wù)意識，建立健全陪護,、陪檢體系的靈活運行機制,。加強對病人投訴和電話隨訪的各項工作，完善監(jiān)督體系,，提高服務(wù)水平,。
4、進一步完善醫(yī)技科室的布局,、流程,、設(shè)備、設(shè)施,，專業(yè)設(shè)置和人員配備達到合理規(guī)范,。醫(yī)技檢查科室要落實全面的質(zhì)量管理與改進制度，實施質(zhì)量控制,，執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范,，提供報告及時、規(guī)范,、準(zhǔn)確,，定期開展臨床隨訪和質(zhì)量評價，滿足臨床服務(wù)需要,。
5,、科室與科室之間，臨床與醫(yī)技之間,、臨床與護理之間要相互協(xié)調(diào)配合,，多交流，遇事從醫(yī)院大局出發(fā),，不相互扯皮,、推委；在全體員工中繼續(xù)倡導(dǎo)全員營銷意識,，我們要將醫(yī)院的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè),，把醫(yī)院的發(fā)展與自己的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，用同一個聲音向社會向患者宣傳我們自己,。
2,、繼續(xù)開發(fā)結(jié)石科、皮膚科,、胃腸科等二線科室,，抓住老年愛心護理這個項目試點，帶動醫(yī)院內(nèi)科良性發(fā)展,，加大營銷轉(zhuǎn)診力度及范圍,，利用好醫(yī)保,、農(nóng)合,、城鎮(zhèn)職工生育保險,、“四免一救助”政策進一步提升住院及病床使用率，以創(chuàng)造更高的臨床和科研效益,，提高自身的核心競爭力,，從而帶動和促進醫(yī)院的快速發(fā)展。
3,、后勤保障部門要增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)水平，規(guī)范工作程序,，加強內(nèi)部管理,；做到定時和不定時檢查維護院內(nèi)各類設(shè)備，切實主動做好下收,、下送,、下修工作；抓好安全生產(chǎn),，加強停放車輛管理,，改善飲食花色品種、保障食品衛(wèi)生,，保證醫(yī)院有一個安全平穩(wěn),、有序運轉(zhuǎn)的良好環(huán)境，共同構(gòu)建和諧醫(yī)院,。
為了進一步強化醫(yī)院核心競爭力,，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，xx年我們將繼續(xù)在各科室深入開展目標(biāo)績效管理工作,，強化制度規(guī)范化,，健全和完善醫(yī)院二級職能機構(gòu)設(shè)置，實行中層干部及科主任,、護士長的任期綜合目標(biāo)責(zé)任制管理,，建立崗位目標(biāo)績效考核制度，以勞動生產(chǎn)率,、病人滿意率,、員工流失率為主要考核指標(biāo)，由每個科室的直接管理者（科主任,、護士長）負(fù)責(zé)本科室績效結(jié)果,，每個科室形成一個具體的績效管理單位，從符合醫(yī)院文化,；符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,、醫(yī)院年度目標(biāo),；與本崗位職責(zé)相一致；符合本科室的目標(biāo),；符合行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程,，體現(xiàn)出該職位對流程終點的支持上等方面來綜合評估制定具體實施細(xì)則，試點運行,，提高醫(yī)療質(zhì)量安全,、提升員工技能、強化責(zé)任心,。
同志們,，xx年是落實完成“xxx”發(fā)展規(guī)劃、全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵之年,，醫(yī)院的工作任務(wù)繁重而艱巨,。全院廣大黨員干部和職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)一思想,，堅定信心,，開拓創(chuàng)新，攻堅克難,，團結(jié)協(xié)作,，求實苦干，為開創(chuàng)醫(yī)院改革發(fā)展新局面而努力奮斗,。
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇五
本文目錄,。
20xx年我們醫(yī)院的工作做得相對來說極為順利，各項工作完成的較為成功,，所以在今后的工作中,，我們要繼續(xù)做好這一切，要以20xx年的工作為榜樣,，一定要做好我們的工作,，在接下來的一年中，我們要做到最好,，這是我們一直以來不斷堅持努力的結(jié)果,，相信我們一定能夠做好!
20xx在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高，20xx年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局,，照例增強自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入,。
認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,，嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細(xì)則,，開展管理工作,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動,。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例,。加強對重點環(huán)節(jié),、重點科室的質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去,。重點包括：(1)強調(diào)入院告知書,、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫,。(2)真實,、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班;(3)組織科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。(4)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強化服務(wù)意識,，做到“多解釋,、多安慰、多理解,、多溫暖,、多幫助”，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓;(5)加強對診療計劃,、用藥安全性的檢查力度,。
1、加強科室自身建設(shè),。
根據(jù)零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足,，我們將在20xx年繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設(shè)，主要包括：完善和更新各項委員會活動,、會議記錄;加強科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，強化服務(wù)意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理,，增強自主創(chuàng)新能力，與時俱進,。
2,、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進行查房每周四上午定期到某一科室進行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班,，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房,，重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實，包括危重病例討論,、疑難病例討論,、死亡病例討論，詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn),、質(zhì)量管理,、科研教學(xué)等情況，針對不足提出合理改進意見,。
3,、病案質(zhì)量管理。
(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一,、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷,，嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五討論,、會診(科內(nèi)會診,、院內(nèi)會診和院外會診)、醫(yī)囑病情的查對等方面進行監(jiān)控;另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班,，抽查科室月質(zhì)量教育分析,，幫助科室查出問題，提出改進方案,，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄,。
(2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進行展評,，并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣,。
4、重點科室監(jiān)管,。
(2)對麻醉科的監(jiān)控,，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴(yán)格查對制度及麻醉藥品管理的執(zhí)行,。
對重點科室的監(jiān)控,，醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記、查有所對,，并將每次對差內(nèi)容進行總結(jié),、比較、評價,，共同探討相應(yīng)的改進措施,，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患,。
1、加強對新進人員的培訓(xùn)針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范,、法律知識薄弱,、工作思想欠端正等缺點，醫(yī)務(wù)科在零九年會進一步加大對新近人員的培訓(xùn),，培訓(xùn)主要分為病歷書寫,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊,，通過分期講座的形式進行,，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄,，并在階段學(xué)習(xí)后進行現(xiàn)場提問和書面形式考核,，不合格者不允許上崗。
2,、加強科室科研工作每科在完成日常工作之余,，要有計劃,、有針對性的組織1-2項科研課題,，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇，醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時,，盡最大努力為科室創(chuàng)造有利條件,。
3、嚴(yán)格院外進修,、實習(xí)人員管理在接受德州衛(wèi)校,、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)院、杏林醫(yī)學(xué)院,、泰安醫(yī)學(xué)院等高校實習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員的同時進一步加強組織紀(jì)律性的管理,，并強調(diào)其基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的訓(xùn)練,。
4,、強化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟條件許可的情況下,，選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),，吸收先進技術(shù)，提高技術(shù)水平,。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè)，鼓勵通過自學(xué),、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補充,，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù)、新方法,，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,，進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng),，熟練掌握專業(yè)技術(shù),，參與科研、能解決較復(fù)雜的疑難病癥,，爭取以請進來,、派出去、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),，在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，以查房,、手術(shù),、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù),。
5、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格周一,、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進行現(xiàn)場提問。另外,，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座,，由各科主任輪流授課，醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄,，不定期進行現(xiàn)場考核,。
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20xx年我們醫(yī)院的工作做得相對來說極為順利,，各項工作完成的較為成功,，所以在今后的工作中，我們要繼續(xù)做好這一切,，要以20xx年的工作為榜樣,，一定要做好我們的工作,，在接下來的一年中，我們要做到最好,，這是我們一直以來不斷堅持努力的結(jié)果,，相信我們一定能夠做好!
20xx在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高，20xx年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局,，照例增強自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐,，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入,。
認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范,、工作制度和評改細(xì)則,，開展管理工作、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例,。加強對重點環(huán)節(jié),、重點科室的質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去,。重點包括：(1)強調(diào)入院告知書、授權(quán)書,、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫,。(2)真實、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班;(3)組織科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核,。(4)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強化服務(wù)意識,，做到“多解釋、多安慰,、多理解,、多溫暖、多幫助”,，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓;(5)加強對診療計劃,、用藥安全性的檢查力度。
1,、加強科室自身建設(shè),。
根據(jù)零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足,，我們將在20xx年繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設(shè)，主要包括：完善和更新各項委員會活動,、會議記錄;加強科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，強化服務(wù)意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理,，增強自主創(chuàng)新能力，與時俱進,。
2,、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進行查房每周四上午定期到某一科室進行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行,。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班,，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房，重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實,，包括危重病例討論,、疑難病例討論、死亡病例討論,，詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn),、質(zhì)量管理、科研教學(xué)等情況,，針對不足提出合理改進意見,。
3、病案質(zhì)量管理,。
(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一,、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷，嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房,、五討論,、會診(科內(nèi)會診、院內(nèi)會診和院外會診),、醫(yī)囑病情的查對等方面進行監(jiān)控;另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班,，抽查科室月質(zhì)量教育分析，幫助科室查出問題,，提出改進方案,，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄。
(2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷,，每半年對抽查的終末病例進行展評,，并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。
4,、重點科室監(jiān)管,。
(2)對麻醉科的監(jiān)控,，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴(yán)格查對制度及麻醉藥品管理的執(zhí)行,。
對重點科室的監(jiān)控,，醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記、查有所對,，并將每次對差內(nèi)容進行總結(jié),、比較、評價,，共同探討相應(yīng)的改進措施,，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患。
1,、加強對新進人員的培訓(xùn)針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范,、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點,，醫(yī)務(wù)科在零九年會進一步加大對新近人員的培訓(xùn),，培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊,，通過分期講座的形式進行，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控,，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄,，并在階段學(xué)習(xí)后進行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗,。
2,、加強科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有計劃,、有針對性的組織1-2項科研課題,，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇，醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時,，盡最大努力為科室創(chuàng)造有利條件。
3,、嚴(yán)格院外進修,、實習(xí)人員管理在接受德州衛(wèi)校、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)院,、杏林醫(yī)學(xué)院,、泰安醫(yī)學(xué)院等高校實習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員的同時進一步加強組織紀(jì)律性的管理，并強調(diào)其基礎(chǔ)知識,、基本理論和基本技能的訓(xùn)練,。
4,、強化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟條件許可的情況下，選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，吸收先進技術(shù),，提高技術(shù)水平,。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè)，鼓勵通過自學(xué),、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù),、新方法，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識,。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,，進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù),，參與科研,、能解決較復(fù)雜的疑難病癥，爭取以請進來,、派出去,、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),，以查房,、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平,，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。
5,、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格周一,、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進行現(xiàn)場提問,。另外,，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪流授課,，醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄,，不定期進行現(xiàn)場考核。
6,、強調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動的重要性,，對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作，保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加。
7,、每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核,，并與九月份正式進行本院實踐技能考核工作，對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分季度進行,，具體為：第一季度,，對全員中低年資醫(yī)師進行心肺復(fù)蘇、呼吸機,、電除顫的應(yīng)用培訓(xùn);第二季度,，進行導(dǎo)尿、各種穿刺,、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)和第一次理論考核;第三季度,，進行麻醉藥品、抗菌藥品的全員知識培訓(xùn);第四季度,，進行第二次理論考核和實踐技能的考核,，并針對弱項進行專項培訓(xùn)。20xx年醫(yī)院改革也是很必要的,，只要有不合理的事物存在,，就一定要改革，這是我們要看好的事情,，以后的路途中,，我們會逐漸慢慢的適應(yīng)現(xiàn)在的工作，只往最好的方向前進,，這才是我們一直以來要做好的事情,，我們一定要做好工作，將我們的工作做到最好!
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇六
科學(xué)發(fā)展觀是新形勢下一種新的價值判斷,，是一個新的政策取向,，也是一次新的理論創(chuàng)新和新的思想解放。我們必須在實踐中樹立和落實好科學(xué)發(fā)展觀,。
1,、要形成以進為先的發(fā)展共識。
我們常說,，發(fā)展是第一要務(wù),，改革是出路，穩(wěn)定壓倒一切,。要使醫(yī)院發(fā)展與進步,，必須要改變過去市場意識薄弱，機制不活,，服務(wù)滯后所造成的醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費和透支的局面，必須要從實際出發(fā),，認(rèn)真調(diào)整經(jīng)營策略,，堅持科技興院,、人才強院的辦院方針，對發(fā)展的目標(biāo)明確定位,，對發(fā)展的重點繼續(xù)調(diào)整發(fā)揮作用,，實現(xiàn)新的飛躍。
2,、要堅持以人為本的發(fā)展理念,。
以人為本,就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),以人民群眾的根本利益出發(fā),謀發(fā)展、促發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需要,，切實保障人民的健康權(quán)益。發(fā)展要堅持以人為中心的發(fā)展,，這是發(fā)展的第一要義,，也是發(fā)展的核心問題。我們要堅持做到在發(fā)展的理念上,，要體現(xiàn)人本思想;在發(fā)展的內(nèi)涵上,，要體現(xiàn)人文精神;在發(fā)展方式上，要體現(xiàn)人情關(guān)懷,。走真正意義上的科學(xué)的,、健康的、文明的發(fā)展觀,。教育全體員工,，始終把病人看成是親人、朋友,，創(chuàng)造溫馨的人文環(huán)境,、主動關(guān)心病人，為病人提供終極服務(wù),，完全按照病人的需求和期望去做,，樹立醫(yī)院形象，贏得社會好評,。
3,、把握適應(yīng)潮流的發(fā)展方式。
當(dāng)今,，為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生改革,，所有醫(yī)院都在采取措施，圍繞病人需要,，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平,。這就迫使我們要審時度勢，根據(jù)變化的形勢，改變經(jīng)營策略,。要進一步下大力氣,，提高醫(yī)療質(zhì)量，要把科技興院,、人才強院,、推動技術(shù)進步提到戰(zhàn)略高度作為醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)的重點措施和首要目標(biāo)。實現(xiàn)由服務(wù)創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,，形成自己的品牌和特色,。
二、理清發(fā)展思路,。
1,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。
今年是衛(wèi)生部確定的管理年,。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，這應(yīng)是我們管理工作重點?，F(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員有六個等級：有的把病人看成親人，有的把病人看成朋友,，有的把病人看成熟人,，有的把病人看成路人，有的把病人看成有病的人,，有的不把病人當(dāng)人看,。這六個等級中，前三者是完全轉(zhuǎn)變了服務(wù)理念,，后三者就有待或者說要盡快轉(zhuǎn)變,。我們要教育職工，必須始終時刻記住把病人當(dāng)親人,、朋友,、熟人，切實做好人文關(guān)懷,，醫(yī)院才能在市場競爭中占領(lǐng)一席之地,。
2、營銷管理理念,。
三,、加快發(fā)展步伐。
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇七
20xx年是我院接受“二甲”復(fù)審,，謀求新發(fā)展的決勝之年,。根據(jù)《傳染病防治法》《醫(yī)院感染管理辦法》等法律法規(guī)的要求,，醫(yī)院醫(yī)院感染管理工作，將進一步認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度,，加強監(jiān)控力度,，落實防控措施。降低醫(yī)院感染發(fā)病率和漏報率,，嚴(yán)防醫(yī)院感染突發(fā)事件發(fā)生，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全?，F(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際情況特制定20xx年工作計劃如下：
據(jù)《傳染病防治法》《醫(yī)院感染管理辦法》的要求，繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理委員會,、傳染病管理小組建設(shè),，加強對院感、傳染病的領(lǐng)導(dǎo);醫(yī)院感染管理科要以“二甲”復(fù)審為契機,，加大管理力度,，定期召開醫(yī)院感染管理委員會，傳染病管理小組會議,，總結(jié)工作,，交流信息，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染,、傳染病管理制度,，落實防控措施，加大監(jiān)測,、監(jiān)督,、檢查力度。
按照《醫(yī)院感染管理辦法》要求,，采取多種形式進行院感,、傳染病防治知識培訓(xùn)和教育，如繼續(xù)教育,、職工大會,、質(zhì)控會、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育等;專職人員每年外出學(xué)習(xí)不少于15學(xué)時,，新上崗人員崗前院感,、傳染病防治知識培訓(xùn)不少于5學(xué)時，其他管理與醫(yī)務(wù)人員每年培訓(xùn)時間不少于6學(xué)時,，培訓(xùn)后進行測試,，要求培訓(xùn)考核合格率達100%，使工作人員掌握院感,、傳染病的診斷標(biāo)準(zhǔn),，防治措施,，管理制度，進一步提高職工的院感,、傳染病防治意識,。要積極參加上級舉辦的學(xué)術(shù)交流及參觀學(xué)習(xí)活動，不斷提高我院院感,、傳染病防治水平,。
(一)加強防控網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控力度，杜絕醫(yī)院感染暴發(fā),、傳染病流行事件發(fā)生,。
充分發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控作用，特別是科室監(jiān)控小組成員的作用,，通過早發(fā)現(xiàn),、早報告、早治療,，早控制,，認(rèn)真落實傳染病、醫(yī)院感染病例報告和監(jiān)測制度,，嚴(yán)格執(zhí)行獎罰制度,，促進醫(yī)院感染控制制度、傳染病管理制度的`落實,，杜絕惡性醫(yī)院感染暴發(fā),、傳染病流行事件的發(fā)生。
(二)繼續(xù)加強重點科室,、部門的醫(yī)院感染管理,。
加強重點科室和部門(手術(shù)室,、產(chǎn)嬰室,、口腔科、內(nèi)鏡室,、新生兒病房,、消毒供應(yīng)室等)的醫(yī)院感染管理。各種侵入性操作都是導(dǎo)致院內(nèi)感染的重要因素,，年老體弱,、基礎(chǔ)疾病復(fù)雜、新生兒,、住院時間長及其他免疫力低下者，都是醫(yī)院感染的高危人群,。要以科學(xué)規(guī)范為依據(jù)，重視消毒滅菌質(zhì)量管理以及無菌操作技術(shù),，最大限度控制與減少醫(yī)院感染的發(fā)生,。20xx年質(zhì)控重點：手衛(wèi)生,、新生兒感染的預(yù)防工作,。
(三)認(rèn)真落實監(jiān)督,、監(jiān)測,、檢查措施
每月定期或不定期對各科室進行督查,、監(jiān)測、檢查;各臨床科室做好醫(yī)院感染,、傳染病人登記上報工作、預(yù)防醫(yī)院感染工作環(huán)節(jié)監(jiān)測檢查記錄;每月對重點特殊部門進行空氣,、物表,、醫(yī)務(wù)人員手、使用中消毒劑、滅菌物品等進行消毒滅菌效果監(jiān)測;對滅菌器進行生物學(xué)監(jiān)測,，發(fā)現(xiàn)不合格者,，及時找出原因，并加以改進;紫外線燈管強度監(jiān)測每年一次,，發(fā)現(xiàn)不合格者,，立即更換;積極做好口腔科和內(nèi)鏡室的消毒管理,。同時積極配合上級部門對我院的例行監(jiān)測、監(jiān)督,，對存在的不足,，及時加以整改。
(四)進一步加強傳染病疫情報告管理
1,、堅持每日下臨床簽收疫情報告卡片，每月對門診醫(yī)生就診工作日志,，住院部工作日志,，檢驗科登記本，放射科登記本逐日核對;加強科查,、院查、補報、堵漏報措施,，防止疫情漏報，提高疫情登記、報告質(zhì)量。
2,、加強腹瀉門診和發(fā)熱門診的管理工作：按照《四川省腹瀉門診工作規(guī)范》和《急性呼吸道發(fā)熱病人就診規(guī)定》在組織,、人員,、措施、藥械上做到“四落實”,，發(fā)揮腹瀉門診,、發(fā)熱門診在防治腸道傳染病和呼吸道傳染病流行第一線的作用。
3,、強化肺結(jié)核病人的管理：確診或疑診的肺結(jié)核病病人,，病情許可的情況下，一錄轉(zhuǎn)縣疾控中心治療,，轉(zhuǎn)診率達90%以上;對住院治療的肺結(jié)核病人,，一律按正規(guī)板式藥治療，出院后轉(zhuǎn)縣疾控中心治療,。
4,、長抓不懈小兒afp病管理：各科應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《全國急性弛緩性麻痹(afp)病例監(jiān)測方案》，“xx人民醫(yī)院(afp)監(jiān)測報告程序和工作制度”;認(rèn)真履行重點醫(yī)院監(jiān)測職責(zé),，積極參與全國消滅脊灰強化免疫活動,，對疑似小兒afp病例及時報告縣疾控中心。
5,、繼續(xù)抓好新生兒預(yù)防接種工作：對我院新出生的新生兒接種乙肝疫苗針和卡介苗,，24小時接種率力爭100%;并加強乙肝疫苗、卡介苗流通過程冷鏈管理工作,，決不可將過期,、有質(zhì)量問題疫苗為新生兒接種。
醫(yī)院各部門,。
按照《醫(yī)院感染管理辦法》的要求,，對全院醫(yī)院感染率、漏報率,、手術(shù)切口,、氣管插管、尿道插管目標(biāo)性監(jiān)測,、院感病人病原學(xué)監(jiān)測率統(tǒng)計與分析,，爭取在全面綜合監(jiān)測基礎(chǔ)上抓好目標(biāo)監(jiān)測工作。
污水有專人負(fù)責(zé)管理,，在集中處理達標(biāo)后排放,，每日進行余氯監(jiān)測2次，有記錄,。
一次性用品嚴(yán)格執(zhí)行《一次性使用無菌醫(yī)療用品》的管理規(guī)定,，索證齊全有效，日常管理符合有關(guān)規(guī)定,。
繼續(xù)健全各項醫(yī)療廢物處置的規(guī)章制度,，采取定期和不定期相結(jié)合的方式檢查醫(yī)療廢物處置情況，每月定期檢查醫(yī)療廢物處置登記本,，交接均有登記和雙簽名,，安全及時處置率100%。
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇八
整體質(zhì)量和社會公信力,，充分發(fā)揮社會組織在社會建設(shè)和管理中的積極作用,，為維護社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設(shè),、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻,。
認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院辦公廳和政府辦公廳文件精神,，配合發(fā)改委等部門，積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協(xié)會改革,。要在堅持政會分開,、政商分開的基礎(chǔ)上，本著科學(xué)和規(guī)范發(fā)展的原則,，結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變,，對現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會進行整合，對重點行業(yè)協(xié)會進行充實規(guī)范,，對分散弱小的協(xié)會進行合并重組,，明確各自職能，理順相互關(guān)系,，加強行業(yè)協(xié)會的能力建設(shè),。注重在行業(yè)協(xié)會中培養(yǎng)一批先進典型，發(fā)揮其示范帶動作用,。針對行業(yè)協(xié)會發(fā)展中的難點熱點問題,，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門深入開展調(diào)查研究，制定切實可行的措施認(rèn)真解決,，保證行業(yè)協(xié)會健康有序的發(fā)展,。
培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會，事關(guān)解決三農(nóng),、構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村等社會政治經(jīng)濟發(fā)展的重大問題,，必須始終抓住不放，抓出成效,。要認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中全會精神,，繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會登記備案工作，進一步落實國家和省,、市關(guān)于扶持農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展的意見,，抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的規(guī)范化建設(shè)，在科學(xué)發(fā)展,、規(guī)范發(fā)展,、提高質(zhì)量上下功夫、做文章,。召開全市農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會經(jīng)驗交流會,，樹立一批先進典型。推進農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會和行業(yè)協(xié)會的交流學(xué)習(xí)活動,，農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會要認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)協(xié)會的管理經(jīng)驗,，搞好制度和規(guī)范化建設(shè)。
認(rèn)真貫徹全省社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神,，切實加強社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè),。完善相關(guān)執(zhí)法制度,，健全執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為,，防止發(fā)生違法行使權(quán)力侵犯人民群眾利益的行為,。加強執(zhí)法監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，落實經(jīng)費和器材,，建立專兼職執(zhí)法監(jiān)察隊伍。加強執(zhí)法人員培訓(xùn),，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì),，夯實執(zhí)法監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。積極穩(wěn)妥地做好執(zhí)法查處工作,。要以社會組織年檢為重點,，加大對違法違規(guī)社會組織的查處力度，變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法,，重點查處和取締非法社會組織,。同時認(rèn)真查處社會組織侵占資產(chǎn)、抽逃注冊資金,、非法經(jīng)營,、向會員亂收費、亂攤派等違法行為,。
認(rèn)真落實《行政許可法》等法律法規(guī),，進一步規(guī)范社會組織登記審批工作，落實好承辦人,、復(fù)核人,、核準(zhǔn)人三審一會制度，做好審批前的現(xiàn)場勘查和論證工作,，做到嚴(yán)格審批,、規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用,，有計劃有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作,，逐步建立健全評估機制，解決工作難點問題,。要進一步貫徹《民間非營利組織會計制度》,，進一步加強對社會組織的財務(wù)監(jiān)管。要依法落實年度檢查制度,，重點治理整頓癱瘓,、半癱瘓的社會組織，采取整改提高,、注銷撤銷等措施,，改變面貌,，提高質(zhì)量。進一步搞好社會組織誠信建設(shè)活動,。完善信息披露制度,，把這項工作制度化、具體化,；認(rèn)真組織民辦非企業(yè)單位開展有影響的服務(wù)活動,，樹立民辦非企業(yè)單位的公益形象，鼓勵民辦非企業(yè)單位將有關(guān)服務(wù)內(nèi)容經(jīng)?；?、制度化；要不斷完善服務(wù)承諾制,，制訂措施和規(guī)劃,，通過在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式,、服務(wù)責(zé)任及收費標(biāo)準(zhǔn)等方面做出的公開承諾,，增強透明度，提高服務(wù)質(zhì)量,。
有計劃地開展對社會組織登記管理人員和社會組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作,，不斷提高從業(yè)人員的政治素質(zhì)、法律意識和業(yè)務(wù)水平,，進一步加強社會組織的能力建設(shè),，使社會組織在促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要認(rèn)真做好調(diào)研工作,，通過電視,、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳黨和國家有關(guān)發(fā)展社會組織的法律法規(guī),，宣傳社會組織的典型經(jīng)驗,。樹立典型，表彰先進,，進一步優(yōu)化社會組織發(fā)展的環(huán)境,，擴大社會組織的影響。
社區(qū)社會組織是社區(qū)管理的基礎(chǔ),，在構(gòu)建和諧社區(qū)中具有重要作用,。已經(jīng)建立社區(qū)社會組織登記備案制度的，要完善各項規(guī)章制度,，強化日常監(jiān)管,，繼續(xù)做好新成立社會組織的登記備案，積極支持他們開展工作；尚未開展此項工作的,，要在抓好城市社區(qū)建設(shè)的同時,，理順關(guān)系，逐步開展社區(qū)社會組織登記備案工作,。要認(rèn)真總結(jié)做好社區(qū)社會組織登記備案和管理工作的經(jīng)驗,，適時召開會議進行推廣。
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇九
在鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在主管衛(wèi)生局的指導(dǎo)下,，在認(rèn)真總結(jié)上一年的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)貫徹落實_最新的《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》,，按照相關(guān)工作部署,，切實加強公共衛(wèi)生和農(nóng)村基層衛(wèi)生建設(shè)，改善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù),，確保人人享有公共衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高廣大居民健康水平,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,，現(xiàn)制定20xx年我公共衛(wèi)生科的工作計劃，具體以下以下幾方面：
繼續(xù)利用門診就診,、住院病人,、組織工作人員定期下鄉(xiāng)體檢等多種途徑，完成剩下的建立居民健康檔案任務(wù),，在已達標(biāo)的基礎(chǔ)上,，努力提高建檔率，完善電子檔案,，包括電話號碼,，化驗結(jié)果等，逐步與門診看病相結(jié)合,。
配備好防保婦幼人員,，抓好規(guī)范化門診的建設(shè)和管理。
繼續(xù)加強兒童計劃免疫,，每月定期開展預(yù)防接種,，提高兒童計劃免疫接種率，同時要把握好疫苗的入庫,、保存,，接種等工作，嚴(yán)格按照規(guī)則操作,。
傳染病報告方面：繼續(xù)抓好上報的及時性和減少漏報率,。對非典、禽流感等重大傳染病，要建立應(yīng)急機制和應(yīng)急小組,，及時采取有效措施開展防控工作,，確保群眾健康和社會穩(wěn)定;加大對鄉(xiāng)醫(yī)的培訓(xùn)，使他們充分認(rèn)識傳染病的上報工作流程,，并認(rèn)真執(zhí)行,。
抓好管理質(zhì)量，爭取在20xx年建立規(guī)范化兒童保健科,，完善相關(guān)配套設(shè)施,，加大對兒童保健人員的培訓(xùn)工作，提高兒童系統(tǒng)管理率和管理質(zhì)量,，提高6歲以下兒童保健覆蓋率,，消除新生兒破傷風(fēng)和小二麻癖癥發(fā)生。確保新生兒的篩查工作,，加強孕產(chǎn)婦,、積極開展孕前、孕早期地中海貧血篩查,、服食葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷及預(yù)防愛滋病母嬰傳播綜合干預(yù)工作,，繼續(xù)開展產(chǎn)后訪視工作和新生兒疾病篩查工作，提高出生人口素質(zhì),，啟動孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目完善,，進一步提高產(chǎn)科質(zhì)量，降低孕產(chǎn)婦死亡率,，并對婦幼相關(guān)工作做好資料整理,。
繼續(xù)堅持定期，分月,、分季度下鄉(xiāng)開展體檢工作,，加大對高血壓和糖尿病的發(fā)現(xiàn)和管理，按時按質(zhì)完成一年4次的隨訪工作和1次的體檢工作,，同時引導(dǎo)鄉(xiāng)醫(yī)開展精神病人的督促服藥和4次的隨防工作,。繼續(xù)進行精神病人排查工作，配合相關(guān)部門如派出所管理好轄區(qū)的精神病人,。
通過下鄉(xiāng)體檢,、預(yù)約到衛(wèi)生院體檢等形式為老年人提供1次健康服務(wù)，包括生活方式和健康狀況評估,、體格檢查,、輔助檢查和健康指導(dǎo)，促進老年人健康和生活和諧,。
要進一步開展健康教育和健康促進活動,。宣傳重點是實施公共衛(wèi)生服務(wù),、合作醫(yī)療、無償獻血及預(yù)防非典,、禽流感,、艾滋病、手足口病,、結(jié)核病,、鼠疫、狂犬病等重大傳染病防控知識,。
20xx年隨著公共衛(wèi)生工作的不斷完善,，服務(wù)均等化，我院定會進一步貫徹上級精神指示,，踐行科學(xué)發(fā)展觀,，不斷總結(jié)與進步，促進我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作上一個新的臺階,，取得更大成績,。
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇十
1、加強對新進人員的培訓(xùn)針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范,、法律知識薄弱,、工作思想欠端正等缺點，醫(yī)務(wù)科在零九年會進一步加大對新近人員的培訓(xùn),，培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊,，通過分期講座的形式進行，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控,，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄,，并在階段學(xué)習(xí)后進行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗,。
2,、加強科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有計劃,、有針對性的組織1-2項科研課題,，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩醫(yī)院管理工作計劃篇，醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時,，盡努力為科室創(chuàng)造有利條件,。
3、嚴(yán)格院外進修,、實習(xí)人員管理在接受德州衛(wèi)校,、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)院、杏林醫(yī)學(xué)院、泰安醫(yī)學(xué)院等高校實習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員的同時進一步加強組織紀(jì)律性的管理,，并強調(diào)其基礎(chǔ)知識,、基本理論和基本技能的訓(xùn)練。
4,、強化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)我院院情,，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟條件許可的情況下，選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),，吸收先進技術(shù),，提高技術(shù)水平。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè),，鼓勵通過自學(xué),、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù),、新方法，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識,。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,，進行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù),，參與科研,、能解決較復(fù)雜的疑難病癥，爭取以請進來,、派出去,、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),，以查房,、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平,，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。
5,、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格周一,、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進行現(xiàn)場提問,。另外,，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪流授課,，醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄,，不定期進行現(xiàn)場考核,。
6、強調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動的重要性,，對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作,，保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加。
7,、每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核,，并與九月份正式進行本院實踐技能考核工作，對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分季度進行,，具體為：第一季度,，對全員中低年資醫(yī)師進行心肺復(fù)蘇、呼吸機,、電除顫的應(yīng)用培訓(xùn);第二季度,，進行導(dǎo)尿、各種穿刺,、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)和第一次理論考核;第三季度,，進行*品、抗菌藥品的全員知識培訓(xùn);第四季度,，進行第二次理論考核和實踐技能的考核,，并針對弱項進行專項培訓(xùn)。20xx年醫(yī)院改革也是很必要的,，只要有不合理的事物存在,，就一定要改革，這是我們要看好的事情,，以后的路途中,，我們會逐漸慢慢的適應(yīng)現(xiàn)在的工作，只往的方向前進,，這才是我們一直以來要做好的事情,，我們一定要做好工作,，將我們的工作做到!
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇十一
20xx年全市社會組織管理工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針,，不斷改革創(chuàng)新,，以行業(yè)協(xié)會改革和培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會為龍頭，帶動各類社會組織健康有序發(fā)展,，不斷提高社會組織的整體質(zhì)量和社會公信力,，充分發(fā)揮社會組織在社會建設(shè)和管理中的積極作用，為維護社會穩(wěn)定,、促進和諧社會建設(shè),、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻,。
一、積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協(xié)會改革和發(fā)展,。認(rèn)真貫徹落實_辦公廳和省政府辦公廳文件精神,，配合發(fā)改委等部門，積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協(xié)會改革,。要在堅持政會分開,、政商分開的基礎(chǔ)上，本著科學(xué)和規(guī)范發(fā)展的原則,，結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變,，對現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會進行整合，對重點行業(yè)協(xié)會進行充實規(guī)范,，對分散弱小的協(xié)會進行合并重組,，明確各自職能，理順相互關(guān)系,，加強行業(yè)協(xié)會的能力建設(shè),。注重在行業(yè)協(xié)會中培養(yǎng)一批先進典型，發(fā)揮其示范帶動作用,。針對行業(yè)協(xié)會發(fā)展中的難點熱點問題,，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門深入開展調(diào)查研究，制定切實可行的措施認(rèn)真解決,，保證行業(yè)協(xié)會健康有序的發(fā)展,。
二、繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的培育發(fā)展工作,。培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會,，事關(guān)解決“三農(nóng)”、構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村等社會政治經(jīng)濟發(fā)展的重大問題,，必須始終抓住不放,，抓出成效。要認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中全會精神,，繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會登記備案工作,，進一步落實國家和省、市關(guān)于扶持農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展的意見,，抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的規(guī)范化建設(shè),，在科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展,、提高質(zhì)量上下功夫,、做文章。召開全市農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會經(jīng)驗交流會,，樹立一批先進典型,。推進農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會和行業(yè)協(xié)會的交流學(xué)習(xí)活動,，農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會要認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)協(xié)會的管理經(jīng)驗，搞好制度和規(guī)范化建設(shè),。
三,、加大對社會組織的執(zhí)法監(jiān)察力度。認(rèn)真貫徹全省社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神,，切實加強社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè),。完善相關(guān)執(zhí)法制度，健全執(zhí)法程序,，規(guī)范執(zhí)法行為,，防止發(fā)生違法行使權(quán)力侵犯人民群眾利益的行為。加強執(zhí)法監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè),，落實經(jīng)費和器材,，建立專兼職執(zhí)法監(jiān)察隊伍。加強執(zhí)法人員培訓(xùn),，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì),，夯實執(zhí)法監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。積極穩(wěn)妥地做好執(zhí)法查處工作,。要以社會組織年檢為重點,，加大對違法違規(guī)社會組織的查處力度，變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法,，重點查處和取締非法社會組織,。同時認(rèn)真查處社會組織侵占資產(chǎn)、抽逃注冊資金,、非法經(jīng)營,、向會員亂收費、亂攤派等違法行為,。
四,、進一步搞好社會組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實《行政許可法》等法律法規(guī),，進一步規(guī)范社會組織登記審批工作,，落實好“承辦人、復(fù)核人,、核準(zhǔn)人”三審一會制度,，做好審批前的現(xiàn)場勘查和論證工作,，做到嚴(yán)格審批,、規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用,，有計劃有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作,，逐步建立健全評估機制,，解決工作難點問題。要進一步貫徹《民間非營利組織會計制度》,，進一步加強對社會組織的財務(wù)監(jiān)管,。要依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓,、半癱瘓的社會組織,，采取整改提高、注銷撤銷等措施,，改變面貌,，提高質(zhì)量。進一步搞好社會組織誠信建設(shè)活動,。完善信息披露制度,，把這項工作制度化、具體化;認(rèn)真組織民辦非企業(yè)單位開展有影響的服務(wù)活動,，樹立民辦非企業(yè)單位的公益形象,，鼓勵民辦非企業(yè)單位將有關(guān)服務(wù)內(nèi)容經(jīng)常化,、制度化;要不斷完善服務(wù)承諾制,，制訂措施和規(guī)劃，通過在服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式,、服務(wù)責(zé)任及收費標(biāo)準(zhǔn)等方面做出的公開承諾，增強透明度,，提高服務(wù)質(zhì)量,。
六、繼續(xù)抓好社區(qū)社會組織登記備案工作,。社區(qū)社會組織是社區(qū)管理的基礎(chǔ),，在構(gòu)建和諧社區(qū)中具有重要作用。已經(jīng)建立社區(qū)社會組織登記備案制度的,，要完善各項規(guī)章制度,，強化日常監(jiān)管，繼續(xù)做好新成立社會組織的登記備案,，積極支持他們開展工作;尚未開展此項工作的,，要在抓好城市社區(qū)建設(shè)的同時，理順關(guān)系,，逐步開展社區(qū)社會組織登記備案工作,。要認(rèn)真總結(jié)做好社區(qū)社會組織登記備案和管理工作的經(jīng)驗,，適時召開會議進行推廣,。
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇十二
為進一步加強我局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，促進我市食品藥品監(jiān)管工作科學(xué)發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》(鷹發(fā)〔20xx〕10號)精神,，結(jié)合工作實際,，制定本實施方案。
一,、指導(dǎo)思想,。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全市工作大局,，在黨組織內(nèi)營造全員學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，逐步構(gòu)建長效學(xué)習(xí)機制,，建設(shè)一支政治堅定,、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬,、人民滿意的食品藥品監(jiān)管隊伍,。為推進“四大一新”、打造經(jīng)濟“小巨人”,、把鷹潭建設(shè)成鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的一顆璀璨明珠作出更大貢獻,。
二、基本原則,。
(一)圍繞中心,、服務(wù)大局。牢牢抓住保障全市人民飲食用藥安全這一中心任務(wù),，緊緊圍繞服務(wù)鷹潭經(jīng)濟社會和諧發(fā)展這一大局,，堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,，推動我市食品藥品監(jiān)管事業(yè)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展,。
(二)求真務(wù)實、學(xué)以致用,。堅持把加強學(xué)習(xí)與加強黨的基層組織建設(shè)結(jié)合起來,，與促進本單位的工作結(jié)合起來，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，做到學(xué)習(xí)理論與運用理論相統(tǒng)一,，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
(三)示范帶動,、整體推進。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范帶頭作用,，把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì),、增長本領(lǐng)、做好工作的根本途徑,，先學(xué)一步,，學(xué)深一些，做到一級帶一級,。根據(jù)黨員層次崗位的特點,，把學(xué)習(xí)的普遍性要求和特殊需要結(jié)合，充分發(fā)揮黨員的主體作用,，加強分類指導(dǎo)和管理,，整體推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
(四)創(chuàng)新載體,、豐富形式,。堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，以改革創(chuàng)新的精神推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。根據(jù)各支部實際情況,，營造寬松環(huán)境,，尊重黨員的首創(chuàng)精神，積極拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容、途徑,、渠道，不斷創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的思路、辦法和機制。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容,。
(一)學(xué)習(xí)運用中國特色社會主義理論體系,。積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，全面系統(tǒng),、完整準(zhǔn)確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義,、時代背景,、實踐基礎(chǔ),、科學(xué)內(nèi)涵和歷史地位,，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場,、觀點和方法，不斷增強學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性,。
(二)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,。認(rèn)真總結(jié)市局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的經(jīng)驗，引導(dǎo)黨員準(zhǔn)確掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作提出的新要求,，不斷推動學(xué)習(xí)實踐活動向深度和廣度發(fā)展,。著力解決影響和制約食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展的正確思路,。
(三)學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系,。廣泛開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育,，引導(dǎo)黨員帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神,，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣,，始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài),。
(四)學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識,。引導(dǎo)黨員廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟,、政治、文化,、科學(xué),、社會、國際等各方面知識,，學(xué)習(xí)食品藥品監(jiān)管工作所業(yè)務(wù)知識,，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊眼界思路,，提高戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維、辯證思維能力,。
出處 sevw.cn
(五)學(xué)習(xí)總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗,。深入實踐，加強調(diào)查研究,，虛心向群眾請教,，不斷總結(jié)食品藥品監(jiān)管實的新做法新經(jīng)驗,，同時，注重學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)部門單位的好做法好經(jīng)驗,，豐富和拓展本部門改革發(fā)展的思路和辦法,。
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醫(yī)院工作計劃的組織管理篇十三
為對今年的部門工作進行系統(tǒng)規(guī)劃,，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機制,，協(xié)助院學(xué)生會開展各項活動,，以更好的進行第一學(xué)期的部門工作，特制定此項工作計劃,。
一,、本學(xué)期部門工作整體思路,。
由于本學(xué)期處于上學(xué)期,，有新生加入到部門中，且他們對學(xué)生會的認(rèn)識,、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚,。因此本學(xué)期在辦好協(xié)會各項活動的前提下,，部門工作以培養(yǎng)和鍛煉骨干為主，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機制,，以提高骨干的各項能力,。
在日常的學(xué)生會工作中正確合理地處理與其他部門的關(guān)系，對其他部門實行“綠燈制”,，克服“本位”思想;在部門內(nèi)部促進骨干問的交流,，增強部門凝聚力，增進學(xué)生會的團隊合作精神,。
二,、工作職責(zé)。
l,、負(fù)責(zé)組織和開展院學(xué)生會內(nèi)部考核工作,。
2、在學(xué)院各系部學(xué)生會中開展“優(yōu)秀系部”評比和學(xué)生干部“月明星”工作評比,。
3,、積極開展各種能夠提高我院學(xué)生會人事部能力的特色活動。
4,、積極開展各種干部培訓(xùn)活動,，為廣大的同學(xué)干部提供更多的學(xué)習(xí)機會。
三、健全部門內(nèi)部機構(gòu),。
基于建立并合理管理部門檔案,，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想,，將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組,。人事部考核組主要負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生會考核活動的工作和公布、通知部門例會,。人事部評比組主要負(fù)責(zé)對各系部學(xué)生會的成員進行各項評比,，記錄入檔。還有整理,、處理人事部的工作總結(jié)和工作計劃,。
四、部門活動重點,。
1,、各系部學(xué)生干部工作座談會。(20xx年3月份),。
加深系部學(xué)生干部對院學(xué)生會工作的了解,，提高院學(xué)生會的管理制度的實施，以便于院學(xué)生會更好的開展系部學(xué)生會的各項工作,。
2,、全院學(xué)生干部骨干的培訓(xùn)班(20xx年4月—5月)。
由于學(xué)院學(xué)生干部對學(xué)院學(xué)生管理工作不熟悉,，學(xué)院學(xué)生干部對各項工作不知如何開展,、整體思路如何，所負(fù)責(zé)的具體工作又將怎樣進行,，這些都已成當(dāng)務(wù)之急,。對學(xué)院學(xué)生干部的培訓(xùn)將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓學(xué)院學(xué)生干部熟悉學(xué)院的管理制度,，了解活動程序,。
3、院學(xué)生會學(xué)期工作交流會,。(20xx年6月份)。
學(xué)院學(xué)生會工作管理是有計劃,、有實施,、有總結(jié)。根據(jù)學(xué)生會的發(fā)展要求理論聯(lián)系實際,，做好學(xué)期的總結(jié)交流是非常重要,，也是為了做好下學(xué)期學(xué)習(xí)工作更好的開展。更好的做院學(xué)生會干部隊伍的工作交流工作,。
以上是本部門近期的工作計劃,，本著一切為了閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、為了院學(xué)生會、為了全體同學(xué),，我們努力做好本職工作,，為閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的明天添磚加瓦!
醫(yī)院工作計劃的組織管理篇十四
帶著新的力量與夢想，帶著新的憧憬與渴望,，教育學(xué)院學(xué)生會的工作在新的學(xué)年里已經(jīng)悄悄然拉開序幕,。新的學(xué)年里，我們將繼續(xù)本著“創(chuàng)新,，拼搏,，務(wù)實，進取”的精神,，在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)服務(wù)廣大同學(xué)，為廣大同學(xué)搭建一個鍛煉自我的平臺,。
本年度的工作主要從四個方面著手：
一,、全力安排好迎新工作，使廣大新生體驗到教育學(xué)院大家庭的溫暖,。
二,、開展一系列學(xué)生活動，是新老生更好的交流,，讓同學(xué)們在活動中不斷鍛煉自我,，發(fā)展自我。
三,、為提升同學(xué)們的思想道德素養(yǎng)和文化心理素質(zhì),，特邀請一些經(jīng)驗豐富的老師，學(xué)生與同學(xué)們進行應(yīng)對面的交流,。
四,、做好本職工作，全力配合院團委工作,，并不斷提高自身素質(zhì),，培養(yǎng)新的優(yōu)秀的學(xué)生干部。
一,、迎新工作：
1,、新生到校前兩日晚召開部長會，安排迎新具體工作事宜,，做周密布置,，為本年度學(xué)生工作打響頭炮。
2、為應(yīng)對新生在軍訓(xùn)中所遇到的突發(fā)事件,，特布置軍訓(xùn)現(xiàn)場安排值班人員,。
3、真誠交流意,，共敘教育情——新老生交流會,。使05級新生更多地了解大學(xué)生學(xué)習(xí)方法，,，更好地適應(yīng)大學(xué)生活,，正確認(rèn)識自我的專業(yè)。
4,、學(xué)生會,，藝術(shù)團的招新——為了給學(xué)生會，藝術(shù)團注入新的血液,，增添青春活力,，發(fā)掘新的出色人才，學(xué)生組織的人事更迭也是本學(xué)期學(xué)生工作的頭等大事,。
二,、學(xué)生活動：
1、激情打拼,，活力碰撞——新老生籃球賽,。為了豐富廣大同學(xué)的業(yè)余生活，提高身體素質(zhì),，增進向心力和群眾凝聚力,，以籃球為載體，在運動健身過程中發(fā)揮團隊精神,，團結(jié)互助,，充分展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。
2,、唇槍舌劍各展雄風(fēng)——新老生辯論賽,。有我院學(xué)生會的特色部室口才部承辦，旨在提高同學(xué)們之間的語言表達,，反映的交流潛力,，為院辯論賽選拔人才。
3,、溫馨宿舍,，精彩人生——“學(xué)生處生活園區(qū)第十一屆門飾及宿舍文化設(shè)計大賽”，由生活部承辦,。此次大賽，要求同學(xué)們充分發(fā)揮自我的想象力，創(chuàng)造力及動手潛力,。用各種材料及各種方式裝點自我的宿舍,，體現(xiàn)著各宿舍成員的專業(yè)特色。生活品位,，性格特點及自身的理想追求,，展現(xiàn)大學(xué)生文化素質(zhì)和基本才能，推動大學(xué)生素質(zhì)拓展工作的開展,。
4,、青春躍動，真誠展現(xiàn)——教育學(xué)院藝術(shù)團匯報演出,，植根于我院深厚文底蘊的藝術(shù)團,，成立數(shù)年來，儼然已是我院團員青年拓展自身之文藝素質(zhì)的重要陣地,，藝術(shù)團的匯報演出定將是一場精彩的舞臺大戲......
三,，學(xué)生思想道德素養(yǎng)與實踐潛力的教育。
“增強團員意識,，關(guān)注團員心理”系列講座,，為響應(yīng)黨中央持續(xù)共產(chǎn)黨員先進行以及增強團員意識的號召，我院學(xué)生會實踐部特舉辦此次活動,，邀請相關(guān)專業(yè)人士前往現(xiàn)場進行講座,，答疑解惑。
