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主管的個(gè)人簡歷篇一

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|xx歲

居住地：

電話：

e-mail：

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：不限

目標(biāo)地點(diǎn)：

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：人事/行政主管

工作經(jīng)驗(yàn)

xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè)：電子,、微電子技術(shù)、集成電路

人事部 人事/行政主管

1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作,，對部門缺員進(jìn)行推薦;

2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

3. 考核員工的績效,，并提出改進(jìn)的建議;

4. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

5. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;

6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門,、員工執(zhí)行規(guī)范的情況,。

7. 各種保險(xiǎn)的購買及辦理。

自我評價(jià)

樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動,，具一定的組織策劃能力,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn),。多年人事工作讓我深刻體會到了,，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展,、員工關(guān)系的管理,，以及對外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí),，也更好地鍛煉了自己,，加強(qiáng)了實(shí) 戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。

教育經(jīng)歷

xx/9—xx/6 xx理工大學(xué) 財(cái)會 本科

證 書

xx/6 大學(xué)英語六級

xx/6 大學(xué)英語四級

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好),，讀寫(良好)

主管的個(gè)人簡歷篇二

基本資料

姓名：

性別：女

民族：漢族

婚姻狀況：已婚

出生日期：

籍貫：

身高：

體重：

電話：

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校：xx大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間：xx-07-01

學(xué)歷/學(xué)位：本科

所學(xué)專業(yè)：工商管理

求職意向

期望職位：行政專員/助理,，后勤，人力資源專員/助理

求職地點(diǎn)：

工作經(jīng)歷

公司名稱： xx實(shí)業(yè)股份xx地區(qū)子公司 (xx年10月 - 至今)

所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品 公司性質(zhì)： 上市公司

公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)：

職位名稱： 人事主管

工作描述：

1,、根據(jù)總公司的人事政策配合在子公司實(shí)施;

2,、全面組織年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施;

3、實(shí)施每月績效考核,，績效溝通及反饋;

4,、協(xié)助經(jīng)理人在人事管理方面提供建議形成決策

5、負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛及仲裁案件;

6,、作為員工與公司的橋梁紐帶作用;營造企業(yè)文化

7,、負(fù)責(zé)可樂公司的第三方審核準(zhǔn)備及完成工作

離職原因： 家人因工作原因離開xx

自我評價(jià)

主要技能：實(shí)施人力資源有效開發(fā)，擬定薪酬,、績效激勵(lì)方案;

及時(shí)發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源問題,，提出改善意見;

對外處理勞資糾份，進(jìn)行勞動訴訟,、法院案件處理;

了解員工心理需求,，建建設(shè)企業(yè)文化，引導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展;

公司內(nèi)部刊物的編輯發(fā)行,。

自我評價(jià)：保持自身競爭力,，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

對工作的極強(qiáng)的責(zé)任心和忠誠度，忠于職業(yè),，忠于公司;

獎(jiǎng)懲情況：

1,、擬定實(shí)施人才培訓(xùn)專案工作;

2、部門內(nèi)員工之星

3,、實(shí)施績效溝通,、反饋

4,、營造企業(yè)內(nèi)部積極健康的企業(yè)文化

主管的個(gè)人簡歷篇三

姓名：

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

希望地區(qū)：

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

尋求職位：人事經(jīng)理、主管,、招聘經(jīng)理,、主管、培訓(xùn)經(jīng)理,、主管

教育經(jīng)歷

xx-09～xx-07 xx師范學(xué)院思想政治教育本科

工作經(jīng)驗(yàn)至今5年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

xx公司(xx-03～至今)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品

擔(dān)任職位：人事主管 崗位類別：人事經(jīng)理/主管

作為人事主管,，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事事宜包括如下

1,、招聘：

☆根據(jù)公司的發(fā)展和生產(chǎn)計(jì)劃制定招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算

☆優(yōu)化及完善招聘流程和制度

☆跟進(jìn)審批流程，確保所有招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程執(zhí)行

☆根據(jù)公司的戰(zhàn)略及組織架構(gòu)變化及時(shí)調(diào)整招聘渠道,，針對不同類別職位選取不同招聘渠道,，完成招聘計(jì)劃

☆負(fù)責(zé)公司中高層人員招聘所有事宜-包括廣告投放、簡歷篩選,、電話測試/面試人選,、評估匯報(bào)、復(fù)試安排,、背景調(diào)查等

☆同確定人選進(jìn)行薪酬協(xié)商,，錄用通知

☆同各部門經(jīng)理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現(xiàn)

☆拓展新的招聘渠道

☆維護(hù)及更新內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫信息

2、培訓(xùn)

☆崗前培訓(xùn)

☆制定在崗培訓(xùn)計(jì)劃,、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)

3,、薪酬福利

☆完善薪酬體系和制度

☆負(fù)責(zé)計(jì)算、發(fā)放每月工資

☆根據(jù)公司發(fā)展和員工建議申請與組織發(fā)放各種福利

4,、績效(kpi)

5,、員工關(guān)系

獎(jiǎng)懲任免退，勞資糾紛處理

6,、負(fù)責(zé)組織策劃活動

☆xx五四k歌比賽主持人

☆xx中秋晚會策劃與組織

☆xx年年會策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節(jié)目與抽獎(jiǎng))

☆組織員工戶外拓展

☆每月生日會,、bbq、各類競賽活動

7,、公司規(guī)章制度的更新,、完善與執(zhí)行

8、食堂,、清潔,、保安、宿舍管理

9,、外賓接待

安排車輛食宿等

離職原因：家庭原因

xx公司(xx-08～xx-02)

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

工作描述：招聘專員：

☆熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人特點(diǎn),。

☆合公司各部門的用人需求以及用人標(biāo)準(zhǔn)通過多種渠道為公司物色合適的人才,，及時(shí)滿足各個(gè)部門的用人需求,。

☆負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約,、面試安排及果反饋工作,。

☆對新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù),。

招聘職位：研發(fā)類(java工程師,、ui、bi,、用戶體驗(yàn)工程師,、數(shù)據(jù)分析等)、文職類,、管理類,、銷售代表(電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣)

☆崗前培訓(xùn)及制定在崗培培訓(xùn)計(jì)劃,、跟進(jìn)和反饋培訓(xùn)

離職原因：職業(yè)發(fā)展方向

技能專長

專業(yè)職稱：高級中學(xué)中二教師

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用office辦公軟件word,，excel，powerpoint

技能專長：☆通過大學(xué)英語四,、六級考試,，聽說讀寫熟練，英語曾作為工作語言,。

☆熟練使用office辦公軟件word,，excel，powerpoint

☆溝通能力佳,，有很好的親和力,。

☆團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，做事有條理性,。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：cet-6

英語：精通

求職意向

發(fā)展方向：人力資源行政管理

自身情況

自我評價(jià)：有很強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)、組織,、策劃,、執(zhí)行能力

人際交往與社會活動能力強(qiáng)

團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)

具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德

興趣愛好：旅游、辯論,、演講,、讀書

主管的個(gè)人簡歷篇四

基本信息

姓名：

性別： 男

民族： 漢族

出生年月：

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校： xx學(xué)院

學(xué)歷： 本科

專業(yè)名稱： 工商管理

畢業(yè)年份： xx年

工作年限： 五年以上

職稱： 其他

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 不限

職位名稱： 人事主管

工作地區(qū)：

待遇要求： 可面議; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 一周內(nèi)

語言能力： 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力： 良好 ;

綜合技能： 國語、粵語,、雷州話流利,。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

xx年9月 - xx年7月 xx學(xué)院 專科

xx年1月 - xx年7月 xx學(xué)院 本科

工作經(jīng)歷

所在公司： xx房地產(chǎn)有限公司

時(shí)間范圍： xx年6月 - xx年6月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理

工作描述：

1,、負(fù)責(zé)行政部全面管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、崗位績效考核工作,。

3,、負(fù)責(zé)公司管理制度建立及實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行,。

4,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

所在公司： xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

時(shí)間范圍： xx年10月 - xx年6月

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)： 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔(dān)任職位： 行政人事主管

工作描述：

1,、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作,。

2、負(fù)責(zé)人員招聘,、面試及培訓(xùn)工作。

3,、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立及實(shí)施,。

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理,，物資采購發(fā)放管理,。

5、負(fù)責(zé)公司證照年審及外聯(lián)工作,。

離職原因： 另謀發(fā)展

自我評價(jià)：

1,、性格樂觀、原則性強(qiáng),、執(zhí)行力強(qiáng),、抗壓能力強(qiáng);

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、能夠獨(dú)擋一面,，具備良好的組織、協(xié)調(diào),、溝通及公文寫作能力;

3,、熟悉國家勞動政策、法規(guī),，對人事,、行政及后勤保障各項(xiàng)工作較為熟悉;

4、熟練使用word,、excel,、ppt等辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。

5,、技能：普通話,、白話流利,，有c1小車駕照。

6,、特長：組織協(xié)調(diào),、分析推理及企業(yè)文化建設(shè)。

7,、愛好：看書,、打球、郊游,。

8,、格言：踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事,。

主管的個(gè)人簡歷篇五

基本信息

姓 名：

性 別：女

出生日期：

婚姻狀況：未婚

國 籍：中國

民 族：漢族

身 高：

教育程度：本科

畢業(yè)時(shí)間：xx年6月

戶 籍：

現(xiàn)居住地：

聯(lián)系電話：

職業(yè)概況

現(xiàn)從事行業(yè)：酒店

現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位

現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))

工作年限：1年以上

求職意向

期望工作性質(zhì)：全職

期望工作地區(qū)：

期望從事行業(yè)：酒店,、保險(xiǎn)、商場,、超市,、外貿(mào)物流

期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理,、行政助理,、人事文員、行政人事相關(guān)職位

期望薪水：

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一,。

希望有雙休及法定節(jié)假日,，加班工資等法定權(quán)益。

希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會,。

自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)

本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對來說尚不是很足,，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高,，能夠遇事不驚,，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì),，年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮,。

本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中,，往往選擇后者,，會有更大的驚喜。

最后,，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時(shí)間,。

我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會加入貴單位,，為單位出一份力,，謝謝!

教育背景

學(xué)校名稱：xx大學(xué)xx學(xué)院 ( xx年9月 - xx年6月 )

專業(yè)名稱：工商管理

學(xué)歷：本科

證書：三級人力資源管理師

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )

所屬行業(yè)：酒店 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模：50～200人 工作地點(diǎn)：

職位名稱：人事主管

工作描述：我的工作職責(zé)主要是：

1.維護(hù)好日常的勞動關(guān)系，員工的入職,、離職,、勞動合同的簽署等;

2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn),、員工薪酬,、績效、福利(主要是五險(xiǎn)一金已經(jīng)月獎(jiǎng)金)等的核算;

3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;

4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼,、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;

5.日常通知的起草,，組織召開每周例會,、協(xié)調(diào)各部門。

6.員工食堂及員工宿舍的管理,。

離職原因：提前一個(gè)月遞辭職書,，想回家附近發(fā)展。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語 良好

職業(yè)技能

職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來,，細(xì)心對待各類事,，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美,，對待工作態(tài)度一絲不茍,，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司,，更好的體現(xiàn)自我價(jià)值,。

所獲證書

技能名稱 獲得時(shí)間

全國大學(xué)英語等級考試4級 xx年12月