通過寫心得體會,，我們可以更加清晰地認識到自己的成長軌跡和價值觀變化,。寫心得體會可以加入個人感受和情感色彩,，做到更有感染力。以下是小編為大家精選整理的一些心得體會,，希望能對大家的寫作提供一些幫助和指導。

財務管理的心得體會篇一

財務管理是企業(yè)從事財務管理活動的根本指導,。通過財務管理的學習，我對財務管理的目標,、財務管理的意義、財務管理的手段等有了更加深入的認識,，也讓我從財務管理的學習中深刻體會到新形勢下加強企業(yè)內部財務管理的重大意義。

內部財務管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié),，各企業(yè)應在充分認識的基礎上,，采取措施,，建立完善的內部控制機制,，形成以法人治理結構為依托的全員,、全過程、全方位管理與控制網絡,，搞好資金流,、物資流、信息流的控制和管理,，防范和減少財務風險，促進企業(yè)經濟增長方式的根本性轉變,，提高經濟效益。概括起來,，主要有以下幾點:。

企業(yè)對各項經濟活動控制得好壞，關鍵取決于其組織是否有效,。企業(yè)組織結構既是發(fā)展變化的，又是相對穩(wěn)定的,，企業(yè)應根據自身的經營規(guī)模、內部條件和財務戰(zhàn)略,，決定其適宜的組織體制，從而提高財務管理效率,，充分利用企業(yè)資源,，減少內部摩擦和降低組織成本,，實現經濟效益和企業(yè)價值最大化。企業(yè)要結合自身的法人治理結構,、生產經營特點和區(qū)域分布狀況，按管理控制成本與效率相適應的原則確定合理的組織結構,，進行科學的職務分工、嚴格的職位設置和嚴密的授權管理,，建立明確的責任制度，做到“集權有道,、分權有序、授權有章,、用權有度”，確保內部財務管理與控制的有效運行,。

企業(yè)實施預算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段，預算管理的核心在于對企業(yè)未來的行為事先安排和計劃,，對企業(yè)內部各部門單位的各種資源進行分配、考核,、控制，以使企業(yè)按照既定目標行事,，從而有效實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。預算管理應在對市場進行科學預測的基礎上,，以目標利潤為前提，編制全面的銷售預算,、采購預算、費用預算,、成本預算,、現金收支預算和利潤預算,，使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行,。年度預算編制后，根據實際情況,，分解為月度預算,，進行月度經濟活動分析，找出問題和生產經營的薄弱環(huán)節(jié),，也便于采取相應的對策。這樣就可以時時把握企業(yè)全年利潤目標的動脈,，發(fā)現不足，及時改進,，提高企業(yè)經營管理水平,。

鑒于全面預算編制的科學性、執(zhí)行的強制約束性和獎懲激勵機制,，實施后可以大大提升企業(yè)的管理層次,，增強競爭優(yōu)勢,，促進企業(yè)發(fā)展和效益的提高。

市場歷來是機遇和風險并存的,，低風險低收益的謹慎和高風險高收益的誘惑,，往往使企業(yè)在決策面前進退兩難,。風險管理就顯得尤為重要,。充分衡量風險的程度,，結合自身的承受能力，通過比較,、分析等方法權衡得失，選擇最佳方案以較小風險取得較大效益,，是現代企業(yè)所共同追求的,。但需要注意的是，在做出決定之前要針對不同風險制定一系列防范,、保全和補償措施，使企業(yè)在風險出現時不致驚慌失措,，束手無策。

財務管理具有很強的專業(yè)性,、技術性,、綜合性和超越性，現代企業(yè)必須要提高財務人員的適應能力和創(chuàng)新能力,，因此，財務人員素質的高低直接影響著企業(yè)財務管理水平的優(yōu)劣,，加強財務人員素質建設,，是提高財務管理水平的關鍵。企業(yè)要定期組織財務人員培訓和學習,，建立財務人員業(yè)務考核機制和獎懲制度，充分調動財務人員的積極性,，有效的加強企業(yè)的財務管理,。

沒有完整科學的考核指標體系，就很難判斷企業(yè)經營的好壞?，F代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產利潤效率,，又能反映盈利能力的考核指標體系，要把絕對數指標與相對數指標相結合,，綜合評價企業(yè)經營者的經營業(yè)績。要緊密結合企業(yè)生產經營實際,，制定科學合理、操作性強,、覆蓋生產經營各個環(huán)節(jié)的財務指標計劃,，并實行動態(tài)管理，將業(yè)績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執(zhí)行部門,，作為企業(yè)內部人力資源管理的重要依據嚴格考核，促進企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展,。

加強和改善企業(yè)管理要有新思路,、新方法，要針對當前企業(yè)財務資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問題,，從加強企業(yè)財務管理的信息化入手,，大力推廣運用計算機網絡技術和統(tǒng)一的財務管理軟件,，以實現加強和改善企業(yè)財務管理、促進管理創(chuàng)新的目的,。因此，應用統(tǒng)一的計算機財務管理軟件,、實現財務信息與業(yè)務流程一體化，進而逐步引進,、消化、開發(fā)使用國際先進的erp系統(tǒng)軟件,，是企業(yè)內部信息化發(fā)展的基本方向。企業(yè)應結合實際,，積極引進開發(fā)運用統(tǒng)一的財務與業(yè)務一體化的管理軟件，逐步實現生產經營全過程的信息流,、物流、資金流的集成和數據共享,，保障企業(yè)預算、結算,、監(jiān)控等財務管理工作規(guī)范化、高效化,。

總之，由于我國的社會主義市場經濟體制還處在逐步建立和完善的階段,，作為它的一個重要組成部分的現代企業(yè)制度因而也在探索與實踐之中，這就決定了企業(yè)的財務管理要為適應新形勢不斷進行調整和探索，以使財務活動有效地,、充分地反映、監(jiān)督和調控經營活動,，促進企業(yè)經濟效益的進一步提高,。只有這樣進一步加強內部財務管理與控制，才能促進管理素質和層次的全面提升,，不斷增強企業(yè)核心競爭力，迎接加入世貿組織后國際競爭的挑戰(zhàn),，使企業(yè)立于不敗之地,。

彈指間本學期的財務管理課程又結課了，對于這門專業(yè)主修課程,，我一直以來都是似懂非懂，感覺真正能領悟的實質的東西很少,，每次總是在考試前強記，等通過考試結束以后又舉得所學的東西全忘了,。盡管每次上課都死跟著老師的思路走,，最后效果還是不怎么樣,。本學期所學的高級財務管理,，授課思路完全不同于以往，以“專題”取代“章節(jié)”,，打破了以往以章節(jié)為主線的思路，避免了各章節(jié),、各知識點在銜接上的脫鉤,。總體感覺是思路廣而不亂,，內容多而不煩，加上本次考核方式取消考試的形式,，所以上課氣氛較為輕松，整體感覺良好,，具體感受如下：

第一,、授課思路廣而不亂,。

在高級財務管理課程中,，老師以管理學為基礎，把管理學思路融入財務管理課程的授課過程,，將財務管理當做一門單獨的管理學科來看待，改變了以往對財務管理課程的授課思路,，并且以專題為主要授課方式，思路明確清晰,，學習的目的性、針對性強,，把理論知識的學習聯(lián)系到專題當中,，加強學生對其的理解，另外,，在高級財務管理課程中，老師廣泛聯(lián)系各學科知識,，打破了以往就財務論財務的局面，運用各學科知識解釋,、解決財務管理課程里的問題，學生更容易理解和接受,。

第二、授課內容多而不煩,。

各知識點解決實際問題,，同時引用實際案例作為引導,，幫助更好學生對所學知識的理解，使學生了解所學知識在具體實際中的運用,，同時引用國家各類文件，作為對財務管理知識的解釋及學習引導,，起到避免學生死記硬背的作用。

第三,、考核方式外松而內緊。

本學期,，高級財務管理課程的考核采取答辯的方式，學生一小組為單位,，做一份上市公司的財務分析報告及寫一份項目分析可行性報告,，取消了以往的考試形式，避免了學生只注重理論知識的實記卻忽視實際分析問題,、解決問題的狀況,，鍛煉學生自我解決問題的動手能力,，真正的把所學的知識融會貫通，運用的實際當中,。在這種考核方式下，不僅避免了考試做帶來的緊張氣氛,，同時對學生的要求進一步提升。做這兩份作業(yè),，除了要求學生要有過硬的理論知識基礎，同時還考察學生對其的實際運用能力,，其考察目的和效果都勝于考試,。

財務管理的心得體會篇二

隨著國際化進程的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭不斷加劇,，同時企業(yè)對財務管理人才的綜合素質要求也逐步提高,。為了加強實踐性教學,，提高實際操作能力,，學校開展了此次實驗活動。我們是在大三第一個學期學習了《財務管理學》這門課程,，盡管此次實驗時間不長，但也在一定程度上鞏固了我們對財務管理的基本方法和基本理論知識的理解和掌握,。此次實驗是對系統(tǒng)的專業(yè)理論知識的檢驗，通過類似于網絡課程的實驗,，將我們所學的理論知識與實踐相結合起來，用相應的理論知識進行分析和研究來解決實際生活中可能遇到的問題,，鍛煉我們的動手能力和培養(yǎng)社會工作能力,，為以后能夠較快地適應企業(yè)財務崗位工作夯實基礎,。

實驗的內容主要對財務管理的各個章節(jié),，通過選擇題、填空題和綜合計算題等方式,，結合了實際生活中的場景來進行描述，深入淺出的把理論知識進行了描述,，用做題的方式讓我們把理論知識夯實鞏固。本次上機實驗的時間比較短暫,，如果要做到面面俱到是不太可能，所以老師就讓我們對自己薄弱環(huán)節(jié)進行學習鞏固和測試,。

此次上機實習，帶給我最大的感受就是我自身的理論結合實際能力的還有待提高,。軟件主要給我們從基本理論（即總論），貨幣的時間價值,，財務分析,，戰(zhàn)略預算,，資本結構,，長短期資產管理以及股利理論與政策等章節(jié)進行了分析和講解。

上機時,，我最初從最基礎但是最重要的財務管理目標進行了學習，因為一切都是以企業(yè)既定的目標展開的,。關于財務管理的目標，書本上給出了三個目標：利潤最大化,、每股收益最大化,、企業(yè)價值最大化,。但這些目標的實現并不是對每個企業(yè)都適用,。通過練習，我覺得每個公司的目標也要依情況而定,，如練習中就明確指出針對大中小型企業(yè)，財務管理的目標就有所差異,，小型企業(yè)由于自身的局限性主要以利潤最大化為目標，進行績效考核,，而上市公司則更多的以股東利益最大化為目標。接下來我則對貨幣的時間價值進行了鞏固,。

本以為這一章節(jié)，原理還是比較簡單的,，但實際操作起來,，將其與實際生活聯(lián)系起來，難度就有所提升了,。以復利終值的計算為例，練習中則是通過父母為子女開設“小博士賬戶”的方式進行描述,，給出了銀行不同期的存款利率，這時我們就不能簡單的直接套用給出的利率,，而要結合實際情況和銀行存款政策進行選擇。無疑,，此次上機實習給我們提供了一個理論聯(lián)系實際的平臺，整體而言,，練習題的難度并不是很大,，但是由于與實際緊密結合，使得題目更加靈活多變,，要計算時要考慮的問題也更多了，同時計算量也更大,，沒有之前理論學習中的理想化。

最后我還針對自己的薄弱章節(jié)進行了練習,，比如財務指標的計算和分析，資本結構決策等等,。在學習財務管理時，我們最重要的'就是通過對數據處理,，進行指標計算和分析，發(fā)現企業(yè)管理中存在的問題與不足之處,，全面的考核企業(yè)運營中的財務狀況、經營成果和現金流動情況等等,，為企業(yè)的發(fā)展提供決策依據。

此次上機實驗,，雖然練習的時間不是很長，但是在四節(jié)課的時間內,，也練習大量的題目，全面鞏固了財務管理的理論知識,，同時也更深刻的體會了理論和實踐是有所差距的，在實際生活中的問題更加靈活多變,。要真正的做到學以致用，我還需要不斷鍛煉理論聯(lián)系實際的能力,。通過此次財務管理實驗，在理論知識的鞏固和提升上，我還是受益匪淺,。能一算真得嚇一跳。我在工作中遇到過在生產時是熱火朝天,，但實際上年底還虧本的例子，所以不管是工作還是生活,，你不理財，財不理你這就是很好的例,。

財務管理的心得體會篇三

為了提高學校負責人和財務人員的業(yè)務水平和綜合素質，在長洲區(qū)教育局六樓開展了兩天的賬務能力管理培訓活動,。我作為學校負責人參訓，兩天的培訓,，收獲頗多，不僅學到了財務知識技能,，而且還提升了財務職業(yè)道德素養(yǎng)，真是受益匪淺,。

隨著經濟的發(fā)展,，學校的的財務工作也發(fā)生了很多變化,，尤其是對法律法規(guī)知識的普及和監(jiān)督的管理,，而且學校財務工作并不是那么簡單,，涉及到的事情很多,，所以,，學校負責人和財務人員的財務管理業(yè)務水平應該不斷學習和加強,。這次培訓學習,，我在財務技能上得到很大收獲。作為學校負責人,，既然涉及到財務管理工作，就應當有較強的專業(yè)知識,，不然就不符合發(fā)展要求。因此,，我要學習再學習，努力鉆研,，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求；熟悉財經法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度,，并結合學校財務工作進行廣泛宣傳；按照會計法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求管理學校財務工作,，保證所提供的財務信息合法、真實,、準確、及時,、完整。做好學校財務工作,，不光要有精湛的專業(yè)技術和技能,，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽，在學校財務工作中一定要嚴格遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹的工作作風,，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量,。嚴格按照法律法規(guī)辦事,，做好學校的預算,、決算工作,，政府采購按照財政局的操作流程辦理，當好學校的家,，管好學校的錢和物。

作為學校負責人,，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身的財務業(yè)務素質,，樹立正確的人生觀,，做到依法辦事,、依規(guī)辦事,，正確處理好國家、集體和個人的利益,。時刻自重,、自警、自勵,，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度,，端正思想作風，提升思想境界,，淡泊名利，廉潔自律,，清白做人,，監(jiān)督好學校的財務管理工作,。

財務管理的心得體會篇四

又一個實習周又快要結束了。雖然,，這周的東西學的不是很多,，可是，總的覺得還是挺有收獲的,，異常是公司的一些經典案例，值得一看哦,。

由于本企業(yè)的性質是裝修設計工程的公司，主要以幫人裝飾設計為主營業(yè)務,。而其中投資決策是企業(yè)投資成敗的關鍵,，隨著改革的不斷深入，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立與完善,，我國企業(yè)將面臨全新的社會經濟環(huán)境。實業(yè)公司能否經過不斷擴大再生產,，使經營由分散到統(tǒng)一，由龐大到強大,，成為國內一流的實業(yè)集團,。要實現這一目標，必須把握投資風險,，避免投資陷阱，實現投資決策和投資管理的科學化,。

投資決策之重要性猶如電影中的導演如果把投資過程比喻為拍電影,，投資策劃就是電影劇本,，投資決策就是電影導演,，投資管理就是電影演員,，導演是聯(lián)系劇本和演員的橋梁,。人們在評價不良投資時，最常用的一句話是“項目沒選擇好”,，換句話說就是投資決策失誤,。

同時，投資決策的'最終一個層次也是最關鍵的一個層次是領導決策,。那里我想談的一點，就是領導的“決心”來自何處,。投資行業(yè)千差萬別,，且技術變化日新月異，一個人的經歷畢竟有限,，無論哪一類投資項目，有豐富的實踐經驗且真正內行的人并不多,。在評價投資項目時有一個趣味的現象，外行人看到更多的是機遇,，內行人看到更多的是風險。所以,，公司領導拍板的決心，在很大程度上應是來自內行的意見,，有了這顆“定心丸”，在決策時才能做到頭腦清醒,，敢于拍板，善于拍板,。

財務管理的心得體會篇五

1、知道了學校財務運用的許多知識：預算,、核算、審計,，原來正職校長要操心的真不少，原來學校的財務制度還可以這樣完善,，原來預算的制定不僅僅是校長一個人的事情。

2,、知道了學校財務管理原來涉及那么多法律法規(guī)：教育法、會計法,、《中小學校財務制度》，原來學校的日常管理工作當中有可能出現這樣那樣的小問題,，如果行政對此認識不清，很有可能出了問題自己還不知道,，不清楚到底是那里出了問題,，即有可能導致“被違規(guī)”和“被違紀”的情況發(fā)生,，原來在財務審計和行政法律追討上來的時候，對違規(guī)行為不明確反對也可以被人視作同犯的。

3,、細細閱讀了《中小學校財務制度》,，還把它復職下來存盤,。如果不是這個學習要求，可能我絕不會主動想到天底下還有這樣一個國家研制的制度,，更不會去閱讀這樣的一個文件;只會天天想著我的校本教研實施就夠了。

4,、知道了副職在學校財務管理中的一些職權。比如預算,，就不僅僅是校長的考慮，學校圖書,、教學教研設備的使用與完善,，副校長也有發(fā)言權的,，因為這涉及到學校整體發(fā)展的規(guī)劃和方向。知道了預算是要集體審核的,，而不是某個行政說了算的。

5,、知道了如何讓學校財務管理進行陽光。學校財務管理如果不要老師們誤解,，要積極加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)督。比如說,，建立內部和外部監(jiān)督檢查相結合的中小學預算管理監(jiān)督機制。學校內部也應該建立起財務部門監(jiān)督和全體教職工監(jiān)督相結合的綜合監(jiān)督機制，財務人員對超預算的支出項目不予辦理;學校年度預算,、決算以及每季度的財務報表信息，要在校務公開欄上予以公示,，接受全校教職工的監(jiān)督;學校教代會要對重大經費項目支出情況進行“聽證”和“質詢”。

原來,，從本質上講，“一支筆”審批是一種集體理財,、嚴格把關的制度,，而不是“一個人”審批，負責簽字審批的領導只是代表單位理財,，是嚴格把好單位財務收支關口的第一責任人,。正確行使“一支筆”審批制度,，學校必須制訂具體的財務管理細則,，明確規(guī)定校長的審批權限,，超出審批權限的,，必須由學校領導班子集體討論,。只有基于這種認識,，校長才不會把簽字權看成個人權力的象征,，學校其他領導和財會人員才會有更強的主人翁意識來參政議政,，學校的財務管理才能沿著規(guī)范的道路發(fā)展完善,。

6,、知道了抓好實物資產管理也是校長要關注的事情，而不僅僅是總務主任的事情,。學校有段時間水龍頭不靈,，大水嘩嘩流得老師們都心疼,，如何讓去管理，誰去管理,，誰能管理?這需要明確的制度指引,。學校的電教設備使用不到三年,，損壞不少，提早進入的“多病期”,。學校有沒有重錢輕物呢?對各種器具,、物品、儀器的購置,、登記、保管和使用有沒有制定相應的制度呢?財產物資的購進,、收發(fā)、保管,、使用責任明確了嗎?對財產物資的管理，我知道了學校應做好以下幾方面的工作：財物的購進,、保管、款項支付應分開,，分別由不同的人執(zhí)行，落實相應責任(崗位設置要相互制約,、權責分明);規(guī)范地設置和登記財產物資收發(fā)、保管明細賬和固定資產臺賬,，全面反映各種財產物資的增加,、減少、結存情況;每學期結束后進行定期不定期對財產物資進行清查,，至少每年清查兩次。

從賬戶管理,、財會人員從業(yè)資格,、資產管理,、風險防范及內控機制等方面指出了金融企業(yè)在會計基礎工作中存在的問題。同時針對目前全國開展的“小金庫”專項治理工作進行了更深入的講解,，讓全體財務管理人員充分認識到“小金庫”的危害性，在很大程度上糾正了財務人員對“小金庫”基本定義的認識;從“小金庫”的表現形式和存在形態(tài),、“小金庫”資金使用方向,、對“小金庫”的處罰等方面來講述治理“小金庫”的政策,。通過學習讓財務管理人員進一步樹立了較好的法制觀念，在財務管理工作上能夠更嚴格地履行職責;進一步加強財務人員的.培訓,，強化監(jiān)督管理，建立完善內控機制,。

所謂有禮行遍天下,，無禮寸步難行。商務禮儀是人們在商務交往中用于維護企業(yè)形象或個人形象,，對交往對象表示尊重和友好的行為規(guī)范。鄢龍珠副教授從商務禮儀概述,、商務交際禮儀、商務溝通禮與技巧,、商務宴請禮儀及商務接待禮儀等方面介紹了商務禮儀在實際工作中的應用。通過該課程的學習,，使財務人員不再限于對財務會計知識的學習，進一步拓寬了知識面,，對提升個人的素養(yǎng)，個人交往應酬有很好的效果,，更有助于維護企業(yè)形象。

企業(yè)所得稅是金融機構一個很重要的稅種,。沈家駿處長結合《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國2家稅務總局公告20xx年第34號)等文件及8種收入的確認及11項費用的稅前扣除背離權責發(fā)生制的情況的解讀，很有針對性的對金融業(yè)收入的確認和稅前扣除過程中存在的問題進行了深入的講解,，通過實際案例對金融會計與稅法上存在的差異、不征收入,、免征收入等各種情況進行了一一分析。金融企業(yè)所得稅的學習提升了財務人員對稅法的認識,，加強了對所得稅計算過程中收入確認及稅前扣除的理解，提高了金融企業(yè)在今后財務管理中的能力和水平,。

李海濱副院長的《易經及其處世之道》從另外一種角度講解了處世主張及要求，給學員們一種全新的處世之道的思想方式,。林擎國教授從對我國“十二五“經濟發(fā)展基本思路的解讀和我國保障和改善民生的認識兩大方面我國目前經濟發(fā)展現狀及存在的各種問題，并提出觀點,。“十二五”是全面建設小康社會的加速階段,，也是加快經濟結構調整，轉變農業(yè)發(fā)展方式,，為國民經濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定基礎的重要時期。這一時期,，我國農業(yè)和農村經濟發(fā)展的形勢將面臨重大的變化，農業(yè)農村經濟的外部環(huán)境將更加多變,，自身發(fā)展的要求將更加提高，支持的政策將更加有力,。作為政策性金融機構的農發(fā)行，在“十二五”期間在“三農”的發(fā)展中起著舉足輕重的作用,，作為農發(fā)行的員工應該在做好財務工作的基礎上不斷提高業(yè)務水平。面對現在社會的種.種壓力,，陳朝宗教授能過《領導干部的心理健康專題》講座分析了現在人們容3易產生心理問題的原因及應如何保持心理健康,。讓學員們較有針對性地去排解自身在日常工作中可能出現的心理問題,，培養(yǎng)豁達的心理,，歷練平衡的心理。在這次財務管理知識培訓中,，通過交流，不僅消除了財務工作,、商務交往等方面的一系列的疑惑，而且對財務管理有了進一步的認識,。最后，感謝財政部福建專員辦對這期財務管理知識培訓工作的精心組織策劃,，為我們提供良好的學習環(huán)境,，在此表示衷心的感謝!

財務管理的心得體會篇六

財務管理是一門技術性的學科,，主要針對的就是企業(yè)整個與財務運作和管理的方法,，以及財務指標的計算和評價。

在財務管理的整個體系當中,，穿插了一個十分重要的理念：那就是資金的時間價值。錢是有價值的,，百度百科上對其的定義是：資金時間價值是指資金在生產和流透過程中隨著時間推移而產生的增值。它也可被看成是資金的使用成本,。資金不會自動隨時間變化而增值，只有在投資過程中才會有收益,，所以這個時間價值一般用無風險的投資收益率來代替，因為理性個體不會將資金閑置不用,。它隨時間的變化而變化，是時間的函數,，隨時間的推移而發(fā)生價值的變化，變化的那部分價值就是原有的`資金時間價值,。只有和勞動結合才有好處，不同于通貨膨脹,。

在最近的學習中，我感覺到會計的學習,，首先要在心中建立一種會計體系的框架，在這個框架的范圍內,，我們先針對每一個知識點的學習，然后再將各個知識點串聯(lián)起來，構成整個會計系統(tǒng)的知識,。財務管理也是一樣,，我們首先就要在心中建立起財務管理的理念,，有了這樣的理念，我們再來學習各個知識點,，就容易多了。

籌資管理——資金運營——投資管理——資金分配——業(yè)績評價,。

學到之后會發(fā)現,，其實,，財務管理的這條線，是緊緊結合著會計的整個流程的,，也能輝旅行社的mbo。企業(yè)在沒有認識到自身臃腫,，擴張的滿目，效率的底下,，資金緊張等，且沒實施有效的緊縮政策,。那么破產重組將是我們的下個課題。如：五谷道場的盲目擴張至使企業(yè)資金鏈斷裂,，后通過破產重組最終度過難關。

相反企業(yè)如果發(fā)展較好則可通過并購來謀求進一步的發(fā)展,。同時企業(yè)也同通過股權私募來獲取企業(yè)的發(fā)展資金。

以上就是我在這一堂課中的一點點心得,，可能學得不是太深入,，但是卻能給我今后的工作和生活中樹立了財務管理和企業(yè)發(fā)展的觀念,，這就是我最大的收獲了，也為我在后續(xù)的學習起到了引路和指導的作用,。

財務管理的心得體會篇七

財務管理是企業(yè)從事財務管理活動的根本指導。通過財務管理的學習,，我對財務管理的目標、財務管理的意義,、財務管理的手段等有了更加深入的認識，也讓我從財務管理的學習中深刻體會到新形勢下加強企業(yè)內部財務管理的重大意義,。下面就如何加強企業(yè)內部財務管理,，增強企業(yè)核心競爭力方面談幾點心得：

(一)加強企業(yè)內部財務管理,，是迎接國際挑戰(zhàn)的迫切需要我國已經加入wto，企業(yè)面臨空前激烈和殘酷的市場競爭,，從世界范圍看，當今各工業(yè)國之間的競爭,，已經從技術競爭、資本競爭逐漸轉向管理競爭,。而我國當前企業(yè)的管理水平,，與西方國家相比存在很大差距,。我國企業(yè)管理要與國際接軌，必須盡快實現從傳統(tǒng)管理向現代管理的轉變,，要以加強內部財務管理與控制為重點,，全面提高自身的理財水平，縮短與發(fā)達國家在企業(yè)管理上的差距，迎接國際競爭的挑戰(zhàn),。

(二)加強企業(yè)內部財務管理,，是做好其他管理工作的基礎由于財務管理在企業(yè)管理中居于核心地位,，若這項工作做不好,，將會影響到其他管理工作的開展，完成其他管理工作所需要的資金有賴于財務管理部門能否及時足額地籌集到,，在財務預算中是否有相應的安排。隨著我國市場經濟體制的不斷完善,，企業(yè)的資金運動將會越來越活躍，其財務關系也越來越復雜,，如果不給予高度重視，就無法把財務管理工作做好,。

(三)加強企業(yè)內部財務管理，是保護投資者利益的內在要求現代企業(yè)制度最顯著的特征,，是企業(yè)財產所有權和經營權相分離。但是,，由于企業(yè)所有者和經營者追求的目標不完全一致，部分經營者為了追求自身利益,，利用種種手段損害所有者權益的現象時有發(fā)生。這些現象幾乎無一不是內部控制薄弱、財務管理松弛的結果,。為了堵塞漏洞，消除隱患,，在新的形勢下，企業(yè)必須高度重視內部財務管理與控制機制的建立健全,，運用內部牽制、授權管理,、不相容職務分離、崗位輪換,、回避等有效措施，強化制約和監(jiān)督,。

(四)加強企業(yè)內部財務管理，是增加競爭實力的重要手段改革開放以來,，尤其是十五屆四中全會以來，企業(yè)改革的力度不斷加大,。隨著企業(yè)改革形勢的發(fā)展，原來與單一工廠制相適應的,、以成本控制為中心的傳統(tǒng)財務管理制度和方法，已遠遠不能適應現代企業(yè)發(fā)展的需要;原有的單純依靠經營者個人素質為主的管理控制體系,，也已無法適應龐大的集團管理要求。加強內部財務管理是企業(yè)發(fā)展到一定程度的必然產物,。大量的事實反復證明，每一個成功的企業(yè)背后,，都有一套比較成熟的內部財務管理與控制機制;反之，經營失敗的企業(yè),，它的內部財務管理與控制工作往往也是滯后的,，甚至是混亂的,。因此，各企業(yè)尤其是大型企業(yè)集團,，需要進行管理制度創(chuàng)新，進一步加強企業(yè)內部財務管理與控制,，以完善的內部財務控制制度體系取代傳統(tǒng)的個人決策模式，實行分級授權,、科學決策，提高決策水平，提高企業(yè)競爭實力,。

內部財務管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，各企業(yè)應在充分認識的基礎上,，采取措施，建立完善的內部控制機制,，形成以法人治理結構為依托的全員、全過程,、全方位管理與控制網絡，搞好資金流,、物資流、信息流的控制和管理,，防范和減少財務風險,，促進企業(yè)經濟增長方式的根本性轉變,，提高經濟效益,。概括起來,，主要有以下幾點:,。

(一)理順財務組織結構。

企業(yè)對各項經濟活動控制得好壞,，關鍵取決于其組織是否有效。企業(yè)組織結構既是發(fā)展變化的,，又是相對穩(wěn)定的，企業(yè)應根據自身的經營規(guī)模,、內部條件和財務戰(zhàn)略,，決定其適宜的組織體制,，從而提高財務管理效率,，充分利用企業(yè)資源，減少內部摩擦和降低組織成本,，實現經濟效益和企業(yè)價值最大化。企業(yè)要結合自身的法人治理結構,、生產經營特點和區(qū)域分布狀況,，按管理控制成本與效率相適應的原則確定合理的組織結構,，進行科學的職務分工,、嚴格的職位設置和嚴密的授權管理,，建立明確的責任制度,，做到“集權有道,、分權有序,、授權有章、用權有度”,，確保內部財務管理與控制的有效運行,。

(二)實施全面預算管理,。

企業(yè)實施預算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段，預算管理的核心在于對企業(yè)未來的行為事先安排和計劃,，對企業(yè)內部各部門單位的各種資源進行分配,、考核,、控制,，以使企業(yè)按照既定目標行事,，從而有效實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,。預算管理應在對市場進行科學預測的基礎上，以目標利潤為前提,，編制全面的銷售預算,、采購預算,、費用預算、成本預算,、現金收支預算和利潤預算，使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行,。年度預算編制后，根據實際情況,，分解為月度預算，進行月度經濟活動分析,，找出問題和生產經營的薄弱環(huán)節(jié)，也便于采取相應的對策,。這樣就可以時時把握企業(yè)全年利潤目標的動脈,，發(fā)現不足，及時改進,，提高企業(yè)經營管理水平。

鑒于全面預算編制的科學性,、執(zhí)行的強制約束性和獎懲激勵機制，實施后可以大大提升企業(yè)的管理層次,，增強競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)發(fā)展和效益的提高,。

(三)增強財務風險的防范意識。

市場歷來是機遇和風險并存的,，低風險低收益的謹慎和高風險高收益的誘惑,，往往使企業(yè)在決策面前進退兩難,。風險管理就顯得尤為重要,。充分衡量風險的程度，結合自身的承受能力,，通過比較,、分析等方法權衡得失,，選擇最佳方案以較小風險取得較大效益，是現代企業(yè)所共同追求的,。但需要注意的是，在做出決定之前要針對不同風險制定一系列防范,、保全和補償措施，使企業(yè)在風險出現時不致驚慌失措,，束手無策。

(四)加強企業(yè)財務人員素質建設,。

財務管理具有很強的專業(yè)性、技術性,、綜合性和超越性,，現代企業(yè)必須要提高財務人員的適應能力和創(chuàng)新能力,，因此，財務人員素質的高低直接影響著企業(yè)財務管理水平的優(yōu)劣,，加強財務人員素質建設，是提高財務管理水平的關鍵,。企業(yè)要定期組織財務人員培訓和學習，建立財務人員業(yè)務考核機制和獎懲制度,，充分調動財務人員的積極性,，有效的加強企業(yè)的財務管理。

(五)建立科學的財務考核指標體系,。

沒有完整科學的考核指標體系，就很難判斷企業(yè)經營的好壞?，F代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產利潤效率,，又能反映盈利能力的考核指標體系，要把絕對數指標與相對數指標相結合,，綜合評價企業(yè)經營者的經營業(yè)績。要緊密結合企業(yè)生產經營實際,，制定科學合理、操作性強,、覆蓋生產經營各個環(huán)節(jié)的財務指標計劃，并實行動態(tài)管理,，將業(yè)績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執(zhí)行部門，作為企業(yè)內部人力資源管理的重要依據嚴格考核,，促進企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展。

加強和改善企業(yè)管理要有新思路,、新方法，要針對當前企業(yè)財務資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問題,，從加強企業(yè)財務管理的信息化入手，大力推廣運用計算機網絡技術和統(tǒng)一的財務管理軟件，以實現加強和改善企業(yè)財務管理,、促進管理創(chuàng)新的目的。因此,，應用統(tǒng)一的計算機財務管理軟件,、實現財務信息與業(yè)務流程一體化,，進而逐步引進、消化,、開發(fā)使用國際先進的erp系統(tǒng)軟件，是企業(yè)內部信息化發(fā)展的基本方向,。企業(yè)應結合實際，積極引進開發(fā)運用統(tǒng)一的財務與業(yè)務一體化的管理軟件,，逐步實現生產經營全過程的信息流、物流,、資金流的集成和數據共享,，保障企業(yè)預算、結算,、監(jiān)控等財務管理工作規(guī)范化、高效化,。

總之，由于我國的社會主義市場經濟體制還處在逐步建立和完善的階段,，作為它的一個重要組成部分的現代企業(yè)制度因而也在探索與實踐之中,，這就決定了企業(yè)的財務管理要為適應新形勢不斷進行調整和探索，以使財務活動有效地,、充分地反映、監(jiān)督和調控經營活動,，促進企業(yè)經濟效益的進一步提高。只有這樣進一步加強內部財務管理與控制,，才能促進管理素質和層次的全面提升，不斷增強企業(yè)核心競爭力,，迎接加入世貿組織后國際競爭的挑戰(zhàn),，使企業(yè)立于不敗之地,。

近年來,，隨著市場經濟逐步建立和金融體制改革不斷深入,，我們煙草行業(yè)的各級行政機關面對商品大潮的沖擊,，在改革機關行政經費管理方面不斷探索,、勇于創(chuàng)新,，取得了不少好的經驗和辦法,。

本文擬根據自己在國家煙草專賣局機關財務管理工作實踐,，談幾點體會：

機關經費的預算，要量入為出,，按合理、節(jié)約,、量力而行的原則進行。在預算的制定過程中,，要考慮政策調資或物價因素，實行總比例控制和調整,，具體工作可分兩部分進行：

1、固定費用(又稱人頭費),，應和人員編制掛鉤，實行總量控制,、包干使用,。如：工資,、獎金,、集體福利費,、工齡經費,、教育費,、差旅費,、醫(yī)療費等，應該規(guī)定標準,，包干到部門,。實行增人不增經費,，減人不減經費,。對節(jié)編減少的部門,，可用節(jié)約經費的適當比例增發(fā)個人報酬，以經濟手段控制人頭費的增長,。

2、變動費用(又稱彈性費用),。如：電話費、辦公費,、會議費、房屋修繕費,、汽車修理費等，這些都是和物價因素密切相關的費用,，可根據物價指數變動實行總比例調整。在執(zhí)行過程中,，還要根據情況變化及時修訂，防止寅吃卯糧情況的發(fā)生,。

預算一旦制定，就要規(guī)范財坡行為,，責成一名主管領導,，一支筆實施,，負責到底,。杜絕預算執(zhí)行中的“一事一要錢”的條子預算，防止管理者和決策者的主觀隨意性,。對于彈性經費，可采用以下辦法進行控制：

1,、會議費開支要實行定額包干的辦法管理。根據國務院的要求,，嚴格控制會議的次數、人數和天數,，堅持會議標準。對于全局性的工作會議,，要按國務院規(guī)定的標準定額管理;對于專業(yè)性(或局部性)的工作會議，要施行以會養(yǎng)會,、分口負擔的辦法。

轉載自 sevw.cn

2,、差旅費要實行按編制定額管理的辦法。運用經濟杠桿的作用,，實行節(jié)約有獎、超支不補的管理辦法,。充分調動部門和個人的主觀積極性，能用電話或信函解決的,，就不派人出差;能乘坐火車或汽車外出的，就不乘坐飛機,。盡可能減少出差和乘坐飛機的人次,。節(jié)約下來的差旅費由部門掌握使用,，并提取一定比例發(fā)給職工個人,。

3、汽車修理費的管理,。首先要確定信譽可靠的汽車維修點,，實行定點管理,。第二要建立汽車修理檔案,，對每部車的維修和保養(yǎng)情況,、零部件的更換情況,，都逐一的記錄存檔,。一方面堵塞管理上的漏洞;另一療面,，考核每個司機維修費的開支情況和零部件更換頻率,，做為獎勵和晉級的依據。

4,、房屋修繕費的管理,。有條件的機關可以組織房屋修繕隊,，服務機關,，面向社會,。可由差額管理逐步過渡到自收自支,。在不具備條件的機關,，可經過考查建立定點維修站，以防止社會上一些五花八門的公司乘機敲竹杠,，同時還要避免偷工減料的短期行為。

5,、電話費的管理,。在改革開放過程中，由于人們對于信息量的需求越來越大,，電話費的開支也在成倍上漲。為此,，我們應該嚴格控制國際直撥長途電話的裝配,。江西省煙草專賣局實行的住宅電話自費開支,、定額補貼的辦法很值得推廣。

他們充分發(fā)揮了利益激勵在現階段的作用,，取得了顯著的效果。辦公室的電話費也要采取相應的管理辦法,，如采用計價器,、密碼卡等,，對控制通話時間和私人打電話將起到一定的抑制作用,。

筆者認為,，控制機關經費的過快增長，不僅是減少財政負擔的需要,，同時也是建立精干、廉潔、高效的行政管理體制的要求,。

我們的行政機關長期以來形成了小而全、大而全的傳統(tǒng)做法,，各機關都自備大量的公用設施，造成人力和財力上的浪費,。通過機構改革，首先就應該使機關后勤服務管理部門在機構,、編制、經費上和機關脫鉤,，實行獨立核算、有償服務,。第二是在保征服務機關的前提下,，打破部門封鎖，充分利用現有的設備和能力,，實現社會化服務,，使機關后勤部門逐步成為自主經營,、自負盈虧的社會經濟服務法人實體。

我們的后勤機關轉變職能,，面向社會,，實在是國家行政機關機構改革的一個重要組成部分。當然,，打破傳統(tǒng)的習慣做法，肯定會碰到不少困難和問題,，自主經營、自負盈虧,，更需要開拓的精神和勇氣。但這是歷史的必然,。

機關的清產核資工作,，包括固定資產清理,，債權債務清理等,，這是一項經常性的財務管理工作。

幾年來,，我們在固定資產和債權債務的清理方面，摸索出了一些經驗和辦法,。比如在固定資產的管理方面，實行了總帳控制,、部門管理、個人負責的三級管理辦法,。把固定資產的管理，直接落實到具體人頭,，如有損壞或丟失，便于清理和追究,。機關財務除總帳控制外，還設有明細分類帳,、固定資產月報,、固定資產卡片，全部使用計算機控制和管理,。每個部門都設有聯(lián)絡員，協(xié)助進行固定資產統(tǒng)計和盤點,。我們還建立了固定資產購置和報廢的報告制度，堅持重新購置固定資產,，必須辦理殘值回收或變價出售以后，方可進行,，否則不予更新。保證了機關財產物資帳目清晰,、帳實相符,。

對于債權債務的管理我們也非常嚴格,。凡是在年終決算以前沒有報清帳目的,，我們都給各部門發(fā)布催款通知單,，責成部門領導協(xié)助辦理，屬于個人責任造成公款損的,，全額進行索賠。現在,，當事者本人怕我們發(fā)布通知，影響形象,，全機關已基本養(yǎng)成了各種用帳及時清帳的好習慣。

財務管理的心得體會篇八

經過幾天《財務管理》的學習,，xxx教授真正的從非財務人員看財務管理的角度，為我們普及了財務知識,。我覺得得到的最大的收貨就是建立財務觀念和如何讀懂財務報表，并依據報表做出正確的管理決策,，也使我對財務管理有了一個從淺到深的認識。現就我對近幾天的學習心得體會做如下總結：首先,，透過學習，使我真正的認識到財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分,，財務管理不是財務一個部門的事，而是關系到企業(yè)的各個領域,、各個環(huán)節(jié)。

從某種好處上說,，財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵。如：企業(yè)財務管理的合理性會促使企業(yè)加強管理和核算,、改善技術、提高勞動生產率,、降低成本，從而有利于資源的合理配置和經濟效益的提高,。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，系統(tǒng)有效的財務管理是為了企業(yè)價值的最大化,。其次，我們明白了如何看企業(yè)的三張報表,，即：“資產負債表”,、“利潤表”,、“現金流量表”。資產負債表反映企業(yè)的“此刻時”,，即企業(yè)此刻的健康狀況如何；利潤表反映企業(yè)的“過去時”,，即企業(yè)過去“怎樣樣”；現金流量表透視企業(yè)的“將來時”,，即企業(yè)將來“怎樣”。

透過財務報表分析,，如何預警公司所面臨的風險，公司的利潤源在哪里,。明白了在公司擴張或投資前，該如何運用好財務知識,，減少公司的經營風險。陳教授還用了一些淺顯的事例,，讓我們明白了資金周轉率的重要性,；應收帳款與存貨上升等帶來的企業(yè)盈利潛力下降,；為什么企業(yè)要適當借貸實現利潤的最大化等等,。

對于大家以前所熟知的毛利低或“虧本”產品的產與停的問題，運用管理會計知識分析,，這些虧損產品如果產生了邊際貢獻，盡管它是虧損的也務必繼續(xù)生產,，只有這樣企業(yè)的盈利水平才會更高。管理會計不僅僅給企業(yè)帶給了決策的科學方法,，更主要的是透過決策使企業(yè)所擁有的有限資源得到合理的配置，發(fā)揮最大效率,，來應對市場資源缺乏給企業(yè)帶來的損失。

最后,，透過學習讓我們認識了貨幣的時間價值。一些看似不經意的變化,，經過財務的計算，可能一算真得嚇一跳,。我在工作中遇到過在生產時是熱火朝天，但實際上年底還虧本的例子,，所以不管是工作還是生活，你不理財,，財不理你這就是很好的例證。結合公司實際,，我深刻認識到了為了企業(yè)的協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)增長，做好20xx年部門財務預算的重要性,。透過合理的預算，財務部能夠正確預測公司將在未來何時需要現金,，能夠控制現金支出和收入的合理程度,，避免不合理的現金支出，降低公司運營風險,。

以上是我的在這幾天學習的一點點心得，雖然在這短短幾天可能不會學到太多的東西,，但是卻使我在今后的工作和生活中,，能夠掌握并樹立財務管理觀念就是我最大的收獲了,，也為我在后續(xù)財務管理的學習方面起到了引路和指導的作用,。

財務管理的心得體會篇九

加強工會財務工作是全總的一貫要求，是實現維護職能的重要內涵,，是完成工會工作任務和促進工會組織發(fā)展的重要保證，也是適應新時期新階段工會工作的新任務的必然要求,。但是，要切實提高工會財務工作水平,，充分發(fā)揮財務工作的職能作用,，就必須按照樹立和落實科學發(fā)展觀的要求,，在做好“四個結合”上下功夫,。

從經濟學的角度上講,，宏觀管理是指政府部門充分運用相關的經濟政策,、經濟手段和法律規(guī)范,，不斷引導企業(yè)的經營行為,。對工會而言,，實際上也有一個宏觀管理問題,。工會的宏觀管理,，主要是要通過工會財務部門對工會經費的使用方向,、投資方向,、資金流向和收支結構等方面進行決策、計劃,、調節(jié)、監(jiān)督和服務,，從而對工會開展各項工作和組織各項活動產生導向作用，保證工會組織重點工作和其它各項工作健康,、有序地進行，確保工會組織維護職能和其它各項職能充分,、有效地履行,。

強調微觀管理，就是把宏觀管理的要求,，落實到當前和今后一個時期工會組織的重點工作中去。

一要深入研究工作發(fā)展不平衡給工會組織的財務,、財產管理帶來的影響，采取相應的積極措施和對策,，力爭及時、足額收繳應收的工會經費,。

二要深入研究重大政策調整給工會組織的財務、財產管理帶來的影響,。如當前社會上人力,、物力資源配置不斷重組,，企業(yè)間和企業(yè)內生產力布局不斷調整，企業(yè)撤消,、合并、剝離,、分流情況不斷發(fā)生，都為工會組織的財務,、財產管理帶來較大影響，各級工會組織必須積極超前思維,，事先做好準備，千方百計保證工會資產安全,、完整不流失。三要深入研究重大經濟活動給工會組織的財務,、財產管理帶來的影響，如工會組織對企事業(yè)的重大投資,、更新改造項目的實施、大型設備的購置,、重大活動的開展等，各級工會和財務部門都要根據自身財力,，認真進行可行性和不可行性研究,，既要積極,，更要謹慎。

首先，要準確把握哪些屬于重點領域,。當前及今后一個時期,，工會財務工作的重點領域,，至少應包括三個方面的內容：一是工會建設項目資金的管理；二是工會重大活動項目大項資金使用,；三是工會對企事業(yè)投資的科學決策和論證。各級工會財務部門要認真履行職責,，加大監(jiān)督、管理力度,，嚴格按照全總要求、按照規(guī)章制度,、按照有利于各級工會履行維護職能，各項工作全面,、協(xié)調,、健康發(fā)展的需要,，切實管好用好資金，在重點領域管理方面發(fā)揮財務部門的職能作用,。

其次，其它領域的管理也不能放松,。如大型設備和批量物資的購置，要嚴格執(zhí)行公開采購辦法,，抵制回扣等不良現象的影響；更新改造項目的支出,，要嚴格執(zhí)行公開招標辦法,，體現公正、公開原則,，盡可能壓縮費用支出；日常迎來送往接待的費用,，要嚴格控制接待范圍和接待標準,，盡可能做到熱情服務,，費用節(jié)儉等,。

強調過程管理,，就是要求工會財務部門對工會組織每一項大的經濟活動都要提前介入,，實現全過程的動態(tài)參與,。擺在首位的是需要大家樹立“關口前移,、超前防范”的思想，并采取行之有效的措施,，確保工會財務部門能夠提前介入，提前參與,。

一是工會財務工作要積極、主動地融入到工會組織每一項大的經濟活動中，通過對工會組織每一項大的經濟活動的全過程動態(tài)把握,、動態(tài)參與，及時,、有效地制止和糾正違紀違規(guī)及不規(guī)范行為，保證所有資金能夠得到正確使用,。

二是工會財務人員一定要鉆研法律、財經方面的知識,，掌握工會各項工作,、活動過程的關鍵環(huán)節(jié)，提高工作的針對性和實效性,。強調結果管理，就是要求工會財務部門對每一個建設項目的完成情況,，對每一個資金使用方案的效果都能夠給予科學,、準確的評價和考核,，及時提出進一步完善的反饋意見和建議總之,，要通過過程管理和結果管理的有機結合,，有效防止經濟損失情況的發(fā)生,，使工會財務部門真正為工運事業(yè)的發(fā)展參好謀、把好關,，理好財、當好家,。

加強收入管理，把該收的錢收回來,，這是完成工會各項目標任務的源頭,。不但要運用好《工會法》這把尚方寶劍,，將機關和企事業(yè)單位應撥交的工會經費及時,、足額收繳到賬，而且還要將日常行政應承擔的,。

每個人都有自己的一套學習方法,，可以說各不相同，適用的就是好的,，校園學習的都是理論知識,，如果不希望有好成績，死記硬背就足以應付考試,，從事財務工作，這就不是應付期末考試就可以的,，而是天天考試，有些知識務必了然于心,，吐口而出,。

因此，學習是一個持續(xù)的過程,，需要長期的堅持,。然而,，學習又是一件技術性的事情,，它可以包含技能,。

財務管理是一門技術學科,，主要針對整個企業(yè)的財務運作和管理方法，以及財務指標的計算和評價,。

整個財務管理系統(tǒng)都點綴著一個非常重要的理念：資金的時間價值,。

錢是有價值的,，百度對其定義是：資金的時間價值是指資金在生產和流通過程中所經歷的時間和成長過程。它也可以看作是資本的使用成本,。資金不會隨著時間自動增值,，只有在投資的過程中才會有收益。

因此,，時間價值一般被無風險投資收益率所替代,，因為理性的個體不會閑置資金,。它隨著時間的變化而變化，是時間的函數,，隨著時間的推移發(fā)生價值的變化，部分價值的變化是原始資本的時間價值,。與通貨膨脹不同，只有勞動結合才是好的,。

在最近的學習中，我感覺會計學習,，首先在會計系統(tǒng)中建立一個框架，在這個框架的范圍,，我們首先對于每個知識點學習,，然后每個知識的知識串聯(lián)，構成整個會計系統(tǒng),。

財務管理是一樣的,，我們首先要在頭腦中樹立財務管理的概念，有了這樣的概念,，我們來學習所有知識點,，就容易多了。

籌資管理——資金運營——投資管理——資金分配——績效評估,。

經過學習，我們發(fā)現,，其實這財務管理,，是與整個會計過程緊密結合的，也可以說是圍繞著會計過程進行的,。

其實,，我還處在迷茫的階段,。如果我對數字沒有很好的感覺,，我真的覺得我不可能永遠成為金融專家,。覺得這個東西不懂就不能培養(yǎng)，但學習久了,，血液多少也會流淌數字吧,。

財務管理的心得體會篇十

5月份的課程是xx教授的《財務管理》。課程的重點是幫助非財會人員如何讀懂財會報表,，分析財務狀況和經營成果，規(guī)避財務風險,；利用預算管理手段,，提高公司管理的效率和科學水平。

公司財會報表是企業(yè)某一時點的財務狀況和某一時期的經營成果,、資金流向的綜合反映,。編制財會報表需遵從法定的規(guī)則,，符合規(guī)定的`格式,。要完整,、透徹反映公司的財務狀況和經營成果,，除了編制法定的《資產負債表》,、《利潤表》,、《現金流量表》外,，還必須編制詳盡的《會計報表附注》和《財務情況說明書》?！陡阶ⅰ泛汀墩f明書》是財務報告必不可少的內容,，因為報表只是概括地反映了公司的資金動態(tài)和經營成果，不可能全面,、透徹地反映公司財務的方方面面，尤其是公司的或有關事項（擔保,、訴訟等）,、資產質量（應收款、潛在損失,、攤銷等），必須通過報表注釋部分加以揭示,。目前,，大多數單位財會人員只完成了會計報表的編報工作，而忽略了《會計報表附注》和《財務情況說明書》的編報,，或編報遠未達到規(guī)范要求,，致使財務報告的閱讀者難以全面準確分析評判公司的財務情況,，尋找經營管理的不足，有針對性地提高企業(yè)經營管理水平,，防范財務風險。在今后的財會工作中,，我們必須切實改進。

實行全面預算管理,，是公司財務管理的重要手段,。預算的作用在于規(guī)劃與控制。全面預算管理必須與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對接,，并為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務。必須提高預算的科學性和權威性,，要提高執(zhí)行和考核落實公司財務預算的剛性要求,。通過系統(tǒng)科學的預算編制和嚴格執(zhí)行考核，達到規(guī)避企業(yè)財務風險,、規(guī)范企業(yè)經營管理的目的,，提高企業(yè)的目標管理水平。編制預算不只是財會部門的責任,，更需要公司各部門的共同參與、反復推敲、科學論證與法定審批,，最大限度地提高預算編制的準確性和執(zhí)行的權威性。今后,，我們必須更加重視以全面預算管理手段來規(guī)范企業(yè)的經營管理,，考核、評價各部門經營業(yè)績,，提升企業(yè)管理的科學水平,。財務部門必須加強預算執(zhí)行的控制和分析,，及時有針對性地提出建議和對策,。

財務管理的心得體會篇十一

作為一個會計專業(yè)的學生，在以前的學習中也接觸過財務管理這方面的書籍,，不過對這些知識只是略知一二,，沒有深入的了解。通過這些天對《財務管理學》的學習,，讓我進一步了解了什么是財務管理，如何加強財務管理,。

首先,，財務管理是在一定的整體目標下，關于資產的購置,資本的融通和經營中現金流量,以及利潤分配的管理,。財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據財經法規(guī)制度,，按照財務管理的原則,，組織企業(yè)財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作,。

簡單的說，財務管理是組織企業(yè)財務活動,，處理財務關系的一項經濟管理工作。財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分,，滲透到企業(yè)的各個領域,、各個環(huán)節(jié)之中。財務管理也是直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展,，從某種意義上說，財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵,。

其次,，我了解了財務管理學的所包含的主要內容，一是要了解一個公司的經營狀況情況,，重點要掌握一篇報告：即財務報告，財務報告包括會計報表,、會計報表附注和財務情況說明書三部分;還有反映企業(yè)在特定時點狀況的詞匯,，包括資產、負債,、股東權益，反映企業(yè)在一定期間經營情況的詞匯,，包括收入,、費用、利潤;以及需要掌握的三張報表：即資產負債表,、利潤表和現金流量表。二是資產負債表反映企業(yè)現在的健康狀況如何;利潤表反1映企業(yè)的過去狀況;現金流量表透視企業(yè)將來狀況,。

三是注意資產負債表資產增減變化并找到變化的原因;負債率是否高,，短期償債能力是否強等。

最后,，財務部門一直是單位的較敏感部門，不管是行政事業(yè)單位還是企業(yè)單位,，財務負責人也是單位的核心人員之一,。不管是大公司的財務總監(jiān)還是財務經理，或者小公司的財務主管,，如何管理財務部門并對財務人員進行考核,，我想不同的人會有不同的想法。

4,，進行資金管理，提高資金使用效率,，資金是社會化大生產和市場經濟運行的“血液”,。資金運動不暢或短缺，社會活動就會受到阻礙;5,，以管理會計為基礎，參與企業(yè)的經營決策,，管理會計是一個對信息進行搜索、分類,、匯總、分析和報告的管理系統(tǒng);6,，進行成本費用控制，提高企業(yè)經濟效益,，成本費用控制是指對企業(yè)成本費用計劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督,、檢查,、糾偏活動,，是企業(yè)成本費用管理的重要環(huán)節(jié)。

7,，理順財務管理部門與其它職能部門的職權關系，在現代企業(yè)制度下,，根據產權明晰的原則和企業(yè)財產委托經營制度的要求,，財務部門與會計部門必須是分設的,。財務管理部門還要明確劃分與企業(yè)管理,、生產銷售和決策等部門之間的職權范圍，形成以財務管理為核心,、分工明確,、相互協(xié)調的.管理網絡系統(tǒng),。

以上是我的在這幾天學習的一點點心得,，雖然在這短短幾天可能不會學到太多的東西,，2經濟管理的要求而產生和發(fā)展,。隨著經濟的發(fā)展,，會計不僅僅局限于對經濟活動予以記錄和計算,，還要通過預測,、決策、控制,、考核和分析等來謀求經濟效益,。特別是計算機等現代科學技術在會計中的廣泛應運，會計在經濟管理方面的作用也日益顯著,。

總的來說，會計的概念可以表述為：會計是以貨幣為主要計量單位,，反映和監(jiān)督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作,。其基本職能為核算與監(jiān)督。反映企業(yè)經營成果的會計要素包括收入,、費用、利潤三項,。會計核算內容是指特定主題的資金運動，包括資金的投入,、資金的循環(huán)與周轉、資金的推出三個階段,。

財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，要根據財經法規(guī)制度,，按照財務管理的原則，組織財務活動,，處理財務關系的一項經濟管理工作，它是從事財務管理活動的根本指導,。

財務管理的內容主要包括財務活動和財務關系。企業(yè)的財務活動包括投資,、資金營運,、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動,、資金運營活動、籌資活動和分配活動中,，與企業(yè)各方面有著廣泛的財務關系,。這些財務關系主要包括以下幾個方面：企業(yè)與投資者之間的財務關系;企業(yè)與債權人之間的財務關系;企業(yè)與受資者之間的財務關系;企業(yè)與債務人之間的財務關系;企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財務關系;企業(yè)與政府之間的財務關系;企業(yè)內部各單位之間的財務關系;企業(yè)與職工之間的財務關系,。

財務管理的心得體會篇十二

在實習以前,，我們總以為通過三年的學習，自身所學的會計理論知識已經扎實,，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是在實習過程中我們才發(fā)現,，我們平時所學的遠遠不夠,，在細節(jié)方面更是錯誤百出,。此外,，我們根據相關的實習數據資料,，在填寫原始憑證、記賬,、編制各種帳表時屢屢受阻，回想原因,，大多都因為平時理論知識掌握不扎實,，經不住實戰(zhàn)的考驗，這也是我們在本次實習過程中得到的'一個重要教訓,。

時間的我們，可以說對有關會計的專業(yè)基礎知識,、基本理論、基本方法和結構體系,，我們都基本掌握,。但是在這次實習過程中仍然很吃力，這是我們認識到會計理論如果離開實踐過程皆為零,，實際操作性和實踐性對于會計人員來說至關重要，離開實踐環(huán)節(jié)理論只是紙上談兵,。

會計工作本來就是煩瑣的工作，在這次實習的過程中我們深刻體會到了這一點,。在開始的實習過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶,、厭倦，以致于簡單的填寫憑證,、記賬都會試算不平,。出錯越多,，越是心浮氣躁,，出錯就越多，形成惡性循環(huán),。到后來，我們認識到了這一不足之處之后,，謹慎填寫，不但速度加快了,，效率也提高了，起到了事半功倍的效果,。因此,，在財會工作中切忌粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁,。其實做任何事都一樣,，都需要有一顆平常心。

通過這次實習,，增強了我的實踐能力。對自己行事的態(tài)度也有所改善,。僅僅的一個月在校實習，我將受益終生,！

財務管理的心得體會篇十三

每個人都有自己的一套學習方法，可以說各不相同,，適用的就是好的，校園學習的都是理論知識,，如果不希望有好成績，死記硬背就足以應付考試,，從事財務工作，這就不是應付期末考試就可以的,，而是天天考試，有些知識務必了然于心,，吐口而出。

因此,，學習是一個持續(xù)的過程，需要長期的堅持,。然而，學習又是一件技術性的事情,，它可以包含技能。

財務管理是一門技術學科,，主要針對整個企業(yè)的財務運作和管理方法,，以及財務指標的計算和評價,。

整個財務管理系統(tǒng)都點綴著一個非常重要的理念：資金的時間價值,。

錢是有價值的，百度對其定義是：資金的時間價值是指資金在生產和流通過程中所經歷的時間和成長過程,。它也可以看作是資本的使用成本。資金不會隨著時間自動增值,，只有在投資的過程中才會有收益。

因此,，時間價值一般被無風險投資收益率所替代,，因為理性的個體不會閑置資金。它隨著時間的變化而變化,，是時間的函數，隨著時間的推移發(fā)生價值的變化,，部分價值的變化是原始資本的時間價值。與通貨膨脹不同,，只有勞動結合才是好的。

在最近的學習中,，我感覺會計學習，首先在會計系統(tǒng)中建立一個框架,，在這個框架的范圍，我們首先對于每個知識點學習,，然后每個知識的知識串聯(lián)，構成整個會計系統(tǒng)。

財務管理是一樣的,，我們首先要在頭腦中樹立財務管理的概念，有了這樣的概念,，我們來學習所有知識點，就容易多了,。

籌資管理——資金運營——投資管理——資金分配——績效評估

經過學習,，我們發(fā)現，其實這財務管理,，是與整個會計過程緊密結合的，也可以說是圍繞著會計過程進行的,。

其實，我還處在迷茫的階段,。如果我對數字沒有很好的感覺，我真的覺得我不可能永遠成為金融專家,。覺得這個東西不懂就不能培養(yǎng)，但學習久了,，血液多少也會流淌數字吧。

用你的頭腦學習財務管理,，用心去體驗,。

財務管理的心得體會篇十四

回想起四年前就曾經參加過中級會計職稱考試，那時沒有報任何學習班,，自己很艱難晦澀地啃書本，和大部分考職稱的文科生一樣,，我對經濟法這種對記憶力要求比較高的考試，基本是沒有問題的，但是計算分析題卻是很令人頭痛的,，所以四年前的那一次考試，只通過了經濟法,，會計和財管連50分都不到，而且是一想起公式頭皮就發(fā)麻,，一直不愿意再去考，直到去年,，想著自己既然還要在會計這條路上走下去，怎么著也得拿個會計師職稱,，哪怕只是中級,。

首先,，選擇個好的老師很重要,。之前一直覺得財務管理是最難的,，每每學到第二章就學不下去了，我相信很多考生也和我有同樣的感受,，公式符號這么多，又好象離我們的工作生活這么遙遠（對于剛畢業(yè)不久還充滿幻想的小伙伴們來說,，確實有點遙遠），資金時間價值,，通貨膨脹，風險系數,，這些概念原來是這么的抽象，可是仔細聽聽閆老師的課,，她怎么可以把公式講得這么透徹易懂，把那些看起來很生辟的符號挪到現實中來，舉個例子,，某項資產的貝塔系數與市場組合風險系數的關系,，就像班上個別同學的身高與全班平均身高的關系一樣,，一下子讓人豁然開朗！終于有點方向感了,！有了第二章的基礎，作為重難點的五六七章也終于接上地氣,。事實上，會動腦筋的人都知道,，財務管理是與現實非常接近的一門課程，無論是工作還是生活,，做一項決策時，要考慮風險和收益,；籌集資金的時候，要考慮資本成本,；資金營運的時候，要怎么樣處理才能更高效,。

第二，公式是需要靠理解的,，而不是靠死記硬背的。昨天在入考場前,，看到好多伙伴們拿著筆記本，上面密密麻麻的記滿了公式，據統(tǒng)計,，財務管理這門課程共有200多條公式呀，如何短期內記得住,？我可以很負責任的說，財務管理這門課的考試,，我完全是在理解的基礎上完成的,，我沒有特意的背誦過任何一條公式,；不過作為考試的話,，只靠理解還是不可取的，還是要像老師說的那樣,，要在理解的基礎上記憶，考試前還要專門歸納一下,，這不，我就吃了個不小的虧呀：權益乘數與資產負債率的關系,，通過理解和推導還是可以推導出來的，可是因為在考場比較緊張,，這么一個小小的公式愣是想了半天沒有想出來！這一小公式沒想出來不要緊,，要緊的是后面的杜邦分析是要在這些數據都正確的情況下，才能做因素分析的,！瞧吧,！就因為這個簡單的公式不對,，后面的題全砸了,！

第三，考前實戰(zhàn)練習很重要,。盡管對書本都基本上理解了,，但是做題的時候還是會遇到這樣那樣的小問題,，按什么樣的步驟,，才能避免算錯？要關注哪些細節(jié)才能跳過出題老師設的陷阱,？公司的股權價值，究竟是按息稅前利潤去算還是按凈利潤去算,，你都記清楚了嗎？甚至于連功能不一樣的計算器,，如果沒有做習慣，都會跟你作對,！所以，還是多多的練習一下吧,！做練習題的時候，最忌諱的就是邊做題邊看答案,，如果對書本基本理解的話，一看答案自然也是理解的,，但那不代表你已完全掌握了解題的技巧，這不,，我在這方面又是吃了虧的，做《最后六套題》時,，就是邊做題邊看答案,，導致在考場上出現了模棱兩可的意識,，一些題目感覺很簡單,，卻又不夠清晰，想想也是,，那些答案沒有通過自己的大腦順產下來,，怎么說它都像是別人的孩子！

第四,，把握考試時間,。如果可能，盡量讓自己在規(guī)定的時間內獨立的完成一兩份試卷,，找找考試的感覺,；這樣的話你可以根據自己的進度以及準確率有所為有所不為,，遇到實在不會的題,，跳過吧,，別浪費了那非常珍貴的150分鐘。這些我就不多說了,，你懂。

第五,，看書和考試都要繃緊自己的神經，不能在老是犯困的情況下學習,，基本這種狀態(tài)是學不進去的，即使學進去了,，也不會記住,。

綜上所述,，雖然本門課程我已經基本上理解并掌握了一定程度，但是由于實戰(zhàn)經驗不夠（只簡單做了六套題和一小部分章節(jié)的歷年試題）,，答題技巧掌握不好，再加上沒按老師的要求歸納和總結公式,，導致考試結果比意料之中的差好遠，希望能給還在考場上拼搏的伙伴們一點點提醒,，并且我想跟考場上做了逃兵的戰(zhàn)友們說一聲：別跑！狼還沒有來?。ㄒ粋€考場30個座位，差不多只來了五分之一?。┦聦嵣现屑壙荚嚥⒉浑y，難的是自己的意志力,，你只要稍微堅持看上兩遍書，好好的做上幾套有質量的題,，考個中級沒有問題的！那些題目也就是平時學習的時候遇到的例題稍微變一下數字而已,！

財務管理的心得體會篇十五

21世紀人類社會已步入信息時代。計算機技術和網絡技術的迅猛發(fā)展正在逐步改變著企業(yè)傳統(tǒng)的理財方法,。信息化的推進與管理科學化的拉動，促使越來越多的企業(yè)運用計算機開展財務管理工作,。

通過本課程的學習操作，我們能夠系統(tǒng)地掌握現代財務管理的基本原理和具體方法,，加強我們對財務管理基本理論的理解、對財務管理基本技能,、基本方法的掌握和應用,，將財務管理理論與和財務管理實踐有機地結合在一起,。同時，可以對我們所學專業(yè)知識掌握程度以及應用能力進行考察,。

從《財務管理學實驗》課程的學習目的可概括為以下五個方面：

1、嚴格要求與訓練,，進一步鍛煉和提高自己的思維和動手能力,。

2、進行實際操作,，鍛煉和提高實際工作能力，能夠發(fā)現問題并進行解決,。

3、循序漸進,，拓展思路，培養(yǎng)和提高自己的創(chuàng)新能力,。

4、各項實驗,，盡可能在計算機上完成，提高自己熟練使用計算機的能力,。

5、通過各項實驗,，全面、系統(tǒng)地掌握本課程的知識,，提高綜合分析能力。

6,、在實驗操作完成后,，根據實驗內容詳細地寫一份實驗報告,，鍛煉和提高自己的分析和寫作能力。

從《財務管理學實驗》教材內容的安排上看,，各章實驗的目的如下：

4、第四篇為研究設計型實驗,，作為探索，設有四個實驗項目,，目的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

實驗要求

通過本實驗,，要求我們認識并加深理解財務管理基本理論，提高對財務管理工作的感性認識,；會操作教學要求的實驗內容,；掌握財務管理的基本技能,，具有處理一般實際財務管理的能力。

實驗所獲

在《財務管理學實驗》這門課開課之前,，財務管理學的知識在我頭腦里只是一個很理論性的東西，從來沒有將其實際運用過,。而通過了這門實驗課的學習，我發(fā)現自己對這門課確實是挺感興趣的,。它可以把財務管理學里面一套很理論性的東西，通過利用excel就很清晰地表達出來了,。

這門實驗課中我感覺收獲最大的是認真研究了單項實驗,，把財管里很多預測決策模型都很清晰地梳理了一遍,。而相對來說收獲最大的是如下幾個實驗：

一、在“廣東yz集團公司資金需要量的預測”實驗中,，體會到了資金是企業(yè)的“血液”，預測資金需要量是企業(yè)財務管理的重要工作,。通過本實驗我掌握了資金需要量預測的銷售百分比法，并進一步鞏固和掌握財務與會計中有關籌資及財務預測等知識,。

二、在“風險投資決策”實驗中,，我們根據實驗資料對各項目的風險進行評估，選擇最優(yōu)投資項目,。重溫了肯定當量法，其原理是指在風險投資決策中,，用一個當量系數把有風險的現金流量調整為無風險的現金流量,，然后用凈現值法或內部報酬率法進行方案評價。

三,、在“全面預算編制”中，我們掌握了利用excel電子表格,，方便、快捷地做出預算,，體會到了電算化是如何提高理財效率的。全面預算是一整套預計的財務報表和其他附表,，它是以企業(yè)目標利潤為核心，按照“以銷定產”的方式,，即在預測與決策的基礎上,，按照企業(yè)既定的經營目標和程序，規(guī)劃與反映企業(yè)未來的銷售、生產,、成本,、現金收支等各方面活動，以便對企業(yè)特定計劃期內全部生產經營活動有效地做出具體組織與協(xié)調,，最終以貨幣為主要計量單位，通過一系列預計的財務報表及附表展示其資源配置情況的有關企業(yè)總體計劃的數量說明,。根據實驗資料,，我們在編制一個公司的年度預算時具體來說需要做出該公司下年各季度的以下各項預算：銷售預算、生產預算,、材料采購預算、人工費用預算,、現金預算,、該公司下年度預計資產負債表以及該公司下年度預計損益表。這把涉及該企業(yè)戰(zhàn)略目標的一整套經濟活動連接在一起,，并規(guī)定了如何去完成,。在實驗中我深刻體會到了，由于其他預算都需要在銷售預算的基礎上編制或者大都與銷售預算數據有關,，因此，銷售預算是編制全面預算的關鍵和起點,。

總的來說，這門實驗課給了我很多積極的影響,。雖然這門課即將結束，但我對財管的學習是會繼續(xù)延續(xù)下去的,。最后，感謝這門實驗課給我們指導的陳濤老師,、李銳老師！