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管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇一
去年是飛躍發(fā)展的一年,，這一年里，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在開發(fā)商各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，根據(jù)實(shí)際情況,，在搞好服務(wù)的同時(shí)理順完善管理工作,，物業(yè)管理工作取得了一定成績(jī)，受到小區(qū)業(yè)主的好評(píng),，現(xiàn)將去年工作總結(jié)如下：
一,、日常工作目標(biāo)管理的完成情況：
為了搞好此項(xiàng)工作，定期檢查住戶房屋有無(wú)破壞,，外觀統(tǒng)一,，無(wú)危害房屋結(jié)構(gòu)的行為。
二、設(shè)施,、設(shè)備的管理,。
為了保證小區(qū)內(nèi)的設(shè)施完好運(yùn)行，在設(shè)施,、設(shè)備的管理方面,，做到日常檢查有登記、維修有記錄,。11月份對(duì)6#8#樓院內(nèi)花磚進(jìn)行整修,，11#樓院墻護(hù)坡整修、8#-2-4單元下水管道的整改,。
三,、綠化工作。
為了給業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境,，積極配合綠化人員的養(yǎng)護(hù)工作,，針對(duì)綠化人員在養(yǎng)護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出合理化的建議,，督促其整改,，做到綠地內(nèi)無(wú)垃圾雜物。
四,、環(huán)境衛(wèi)生的管理,。
環(huán)境衛(wèi)生方面，針對(duì)小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況,，對(duì)小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行每天例查,，并由公司制定了嚴(yán)格的保潔程序和考核方法，加強(qiáng)小區(qū)衛(wèi)生檢查工作,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,，做到小區(qū)內(nèi)地面無(wú)垃圾、廢紙,，并對(duì)車棚,、樓道內(nèi)亂堆亂放進(jìn)行清理。
五,、治安管理,。
上級(jí)單位下半年為我小區(qū)配備了監(jiān)控設(shè)施,，現(xiàn)已基本安裝完善，為小區(qū)的安全又上了一道保險(xiǎn),。
六、入戶走訪,。
為了讓我們的服務(wù)更好的提高,，下半年對(duì)小區(qū)內(nèi)住戶進(jìn)行了走訪調(diào)查入戶走訪，讓住戶為我們的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià),，這樣能知道不足,，讓我們共同進(jìn)步,。
20__年,，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō),，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、基于與壓力開始的一年,，是辭舊迎新再次展現(xiàn)自己的又一開始。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇二
作為技術(shù)質(zhì)量處的管理工作者,，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，繼續(xù)完善技術(shù)發(fā)展體系,，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新能力，形成以高,、大,、精、尖為核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)差別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，逐步建立完整高效的技術(shù)發(fā)展體系，形成各項(xiàng)目統(tǒng)一技術(shù)管理,，分級(jí)實(shí)施,，目標(biāo)考核，相互支持,，資源共享的技術(shù)管理體系,。
敬的x站長(zhǎng)、x班長(zhǎng)、各位同事
您們好!
xx-xx年對(duì)所有國(guó)人來(lái)說(shuō)是不同意義的一年,，有四川汶川地震悲痛和北京奧運(yùn)會(huì)的無(wú)限驕傲,，還有全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的巨大壓力。但這個(gè)春天我非常有幸來(lái)到大連xx 加油站工作,，雖然工作只有短暫的大半年時(shí)間,，但其中的樂(lè)趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會(huì)。更重要的是我從當(dāng)初的“菜鳥”到礪漸的成熟,，讓我增長(zhǎng)了不少知識(shí),，可謂受益匪淺。
大連xx加油站是一個(gè)中等規(guī)模的加油站,。該站的主要成員有：站長(zhǎng),，計(jì)量員，核算員,，安全員和四名加油員,。加油站的組建也相當(dāng)簡(jiǎn)單。核心的部分由四大塊組成：第一大塊是加油區(qū),，第二大塊是油罐區(qū),，第三大塊是辦公大廳。第四大塊就是工作人員餐廳,。
在未上崗前的培訓(xùn),，了解到了有關(guān)中國(guó)石油企業(yè)各方面的知識(shí),。中國(guó)石油就是中國(guó)石油天然氣股份有限公司，是國(guó)內(nèi)銷售額最大的企業(yè)之一,。它與中國(guó)石化是兩個(gè)獨(dú)立的企業(yè),，不能混為一談。在2004的排名中,，中國(guó)石油躋身于世界500強(qiáng)企業(yè)之前列，排名第52位,，而中國(guó)石化排名63位,。中國(guó)石油是2015年北京奧運(yùn)會(huì)的合作伙伴，該企業(yè)的宗旨是“奉獻(xiàn)能源,，創(chuàng)造和-諧”;企業(yè)精神：愛國(guó),，創(chuàng)業(yè)，求實(shí),，奉獻(xiàn),。中國(guó)石油的核心經(jīng)營(yíng)管理理念：誠(chéng)信，創(chuàng)新,，業(yè)績(jī),和-諧,，安全。中國(guó)石油加油站服務(wù)宗旨：為客戶提供全員,，全面,，全過(guò)程，全心全意地服務(wù),。加油站的服務(wù)承諾;質(zhì)量達(dá)標(biāo),，計(jì)量準(zhǔn)確，環(huán)境整潔,，健康安全,，方便快捷。
來(lái)到大連xx加油站加油站里工作,，x站長(zhǎng)和x班長(zhǎng),，安全員吳x強(qiáng)調(diào)最多的就是安全問(wèn)題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標(biāo)語(yǔ)：“不準(zhǔn)吸煙”,，“不準(zhǔn)打手機(jī)”,，“熄火加油”等。意在提醒進(jìn)入加油站的每一個(gè)人員安全第一,。這些安全的教育算是來(lái)到加油站后所上的第一堂“通識(shí)教育課”吧,。
在加油站工作，首先就必須學(xué)會(huì)加油,。規(guī)范的加油操作被稱為“加油十三步曲”,。工作的第1天，x站長(zhǎng)就派了x班長(zhǎng)來(lái)教我,。她先給我們示范,，時(shí)不時(shí)給我們糾正錯(cuò)誤。我也學(xué)得不亦樂(lè)乎,。所謂加油十三步曲：第一步,，站立迎候。第二步,，指引車輛,。第三步，開啟車門,。第四步,，微笑招呼。第五步,，熱情詢問(wèn)。第六部,，開啟油箱。第七步,，歸零預(yù)置,。第八步，提槍加油,。第九部，收槍復(fù)位,。第十步,，簡(jiǎn)易擦車,。第十一步,，提示付款,。第十二步，禮貌送行,。第十三步，盤整清潔,。我要把這十三步的每一個(gè)動(dòng)作做到位,，做規(guī)范確實(shí)不是一件容易的事,，也犯了一些錯(cuò)誤：如加冒油,，但最大的是一時(shí)疏忽被司機(jī)把加油機(jī)的計(jì)量器打碎幸運(yùn)的是沒(méi)有傷到人，沒(méi)有造成重大事故,，此事通過(guò)x站長(zhǎng)的處理與司機(jī)的耐心交涉以基本解決!在這里我非常感謝她,，我們尊敬的x站長(zhǎng)!
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇三
春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來(lái)到,。不知不覺間，20xx年過(guò)去了,，20xx年來(lái)了,。在x科技一年的工作中，我很高興認(rèn)識(shí)了各位同事,，也獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，感謝_總給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心及對(duì)我的培養(yǎng)教育,。在這一年的時(shí)間里,，通過(guò)自身的努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況作如下總結(jié)：
1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,，注重與各部門的協(xié)作配合。
2,、草擬各種制度,、流程、通知等文字工作,，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作,。
3、在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4,、按照公司制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作。
5,、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理,，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作,。繳納社會(huì)保險(xiǎn),、辦理居住證等。
6,、人力資源是人事行政部工作中一項(xiàng)最重要工作,，是企業(yè)利潤(rùn)價(jià)值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)，做好人力資源管理工作已是各個(gè)企業(yè)管理工作中的重中之重;在20__年,，公司制造部員工由20xx年6月末的33人下降到了25人,，因此，員工的招聘,、穩(wěn)定和激勵(lì)已成為人力資源工作的重點(diǎn),。在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展,，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識(shí),，積極進(jìn)行內(nèi)部工作的建立、健全和完善,。主要從人員招聘配置,、培訓(xùn)開發(fā)、工作報(bào)酬,、績(jī)效考核,、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理,、制度建設(shè)等方面開展進(jìn)行,。
回顧人事行政部過(guò)去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績(jī),，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng),。
充滿希望的20xx年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量,，努力做到：
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí),。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2,、本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報(bào),。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),，正確引導(dǎo),，加強(qiáng)溝通,，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題及時(shí)反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。
3,、注重部門工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。
4,、在工作中堅(jiān)持以“用心服務(wù)”為宗旨,，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性,，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，賦予辦公室工作新，持續(xù)改進(jìn)人事行政部對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。
5,、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí),。保證公司各項(xiàng)決策全面,、有效地落實(shí)。
6,、推行,、完善、制訂公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我就自己在廣利工作2個(gè)月以來(lái)的心得和體會(huì)來(lái)跟大家進(jìn)行探討和研究，在我這2個(gè)月的工作中,，得到了站內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法，比如xx站長(zhǎng),、xx副站長(zhǎng),、xx經(jīng)理等，因?yàn)槲矣X得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn),，而且是比較成功的,，我們中國(guó)有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石,，可以攻玉”,。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)明扼要的闡述,，不周之處,，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
一,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),，嚴(yán)格要求。
過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段),，市場(chǎng)飽和期、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來(lái),，混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過(guò)市場(chǎng)需求,，崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈，如果沒(méi)有過(guò)硬的工作作風(fēng)和技術(shù),，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰,。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子，照顧父母,，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步,，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇,，通過(guò)不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次,，我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力,，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步,，又會(huì)有哪一家企業(yè),、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。
二,、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛,。
在具體實(shí)施的過(guò)程中我的方法是借力用力，借助集體的力量,。
三,、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中,，我盡量做到將每一個(gè)員工,，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化,，通過(guò)工作程序,、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求,，讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性，做到條理清晰分明,。
以上是我工作以來(lái)的總結(jié),，謝謝。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公司管理人員工作總結(jié),。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今日我就自己在廣利工作2個(gè)月以來(lái)的心得和體會(huì)來(lái)跟各位進(jìn)行探討和研究,，在我這2個(gè)月的工作中，得到了站內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，在此深表感謝,！也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法，比如xx站長(zhǎng),、xx副站長(zhǎng),、xx經(jīng)理等，因?yàn)槲矣X得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn)，而且是比較成功的,，我們中國(guó)有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒,，“他山之石，可以攻玉”,。作為廣利公司管理層中的一員,，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)明扼要的闡述，不周之處,，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正,。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情,。對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來(lái),，并不是對(duì)他們苛刻,，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步,，能適應(yīng)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),，我在給機(jī)修班開會(huì)時(shí)說(shuō)過(guò)：每一個(gè)行業(yè)都逃不過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段）,，市場(chǎng)飽和期,、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來(lái),，混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過(guò)市場(chǎng)需求,，崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈,，如果沒(méi)有過(guò)硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰,。而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子,，照顧父母，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步,，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇，通過(guò)不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次,，我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修,，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,，自己范圍的事都做不好,，怎么能進(jìn)步，又會(huì)有哪一家企業(yè),、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì),。
在我的工作中，我積極主張這樣一個(gè)理念：積極的人象太陽(yáng),，照到哪里哪里亮,；消極的人象月亮，初一十五不一樣,。在團(tuán)隊(duì)管理中,，我會(huì)通過(guò)各種途徑樹立一個(gè)積極的榜樣，讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,，都有一個(gè)努力的方向,。在這次的員工評(píng)級(jí)制度中，我極力主張過(guò)往不究,，不追究員工以往的得失,，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理,，努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步,。紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律,，一切行動(dòng)聽指揮,，步調(diào)一致才能獲得勝利,。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試,，大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則,，一旦有一次你沒(méi)有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個(gè)沒(méi)有原則的人。在你處理違紀(jì)的過(guò)程中,，必然會(huì)有少數(shù)員工對(duì)于處理不滿意,，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的.關(guān)系,，法律不外乎人情,，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則,。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,，對(duì)員工在工作的得失,、態(tài)度,，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),；該否定的就否定,，并給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育,，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義,、制止錯(cuò)誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,，而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占?jí)旱苟鄶?shù)的正確認(rèn)識(shí)與言論基礎(chǔ)上,，具有同一性,、扶正性和對(duì)全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過(guò)程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量,。
在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工,，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化,，通過(guò)工作程序、崗位職責(zé),、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性,，做到條理清晰分明,。
以上是我工作以來(lái)的總結(jié)，謝謝,。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來(lái)到公司已經(jīng)有兩年了,，我從一個(gè)普通員工也成為了公司的中層管理人員，參與到公司的管理,，我非常榮幸,，但是這次我因?yàn)橛惺滦枰o職。
因?yàn)榛疾∥乙x開公司治療,，我在公司上班來(lái)都非常敬業(yè),，也都認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是沒(méi)想到的是我的身體去不好,，在一次檢查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了腫瘤,，需要及時(shí)動(dòng)手術(shù)。
我已經(jīng)患病了就不適合在呆在工作崗位了,，并且醫(yī)生也建議我早點(diǎn)動(dòng)手術(shù),，做化療，我也知道這是托不來(lái),，得盡快解決,，唯一值得慶幸的是我得的腫瘤是初期，沒(méi)有太過(guò)嚴(yán)重,，還有治愈的希望,，家里也在為我治療的事情做準(zhǔn)備。
離開工作多年的公司心里有不舍,，也有難過(guò),，更多的是不得已，我的病情不能拖,，家里人也希望我早點(diǎn)開始,，最壞的打算都做好,，我看過(guò)很多的勵(lì)志故事看到他們與病魔纏斗,，哪怕病魔纏身也依舊不放棄,，也一直努力堅(jiān)持抗?fàn)帲乙蚕嘈盼乙欢〞?huì)治好病的,，我會(huì)去把身體的這個(gè)隱患去除然后再?gòu)男麻_始,。
我內(nèi)心一直非常感激公司，感激大家,，讓我在公司工作,，讓我可以施展手腳，一路走來(lái)雖然經(jīng)歷了不少但是更是成長(zhǎng)了更多,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我走進(jìn)了公司,，在同事們的幫助下不斷進(jìn)步不斷成長(zhǎng)，工作中遇到困難有大伙一起幫助,，一起度過(guò),，能夠在這么好的公司中工作是我的福分，我非常高興,，也愿意與大家一起,，費(fèi)美好的未來(lái)奮斗。但是時(shí)不待我,，我必須要去解決健康隱患,，去治病了。
我不能夠等待公司頂替我的人來(lái)到作好交接了,，只有提前向公司辭職了,，病情不待我，我的時(shí)間也非常我會(huì)努力的做好自己的,。去與病魔挑戰(zhàn),，我在這里向大家道別，離開實(shí)行的開始,，同時(shí)也是,，對(duì)過(guò)去的回憶，我會(huì)一直記住我在公司的美好回憶,，在未來(lái)我希望能夠繼續(xù)為公司奮斗,，在此我祝愿大家心想事成，同時(shí)大家一定要注意身體保證身體,，才能夠繼續(xù)工作繼續(xù)努力,，不要如我一般。
此致
敬禮!
辭職人：xx,。
20xx年xx月xx日,。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇七
時(shí)光飛逝,，20__年在匯商物業(yè)服務(wù)公司全體員工的忙碌中匆匆而過(guò)?；厥?5年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱忱關(guān)懷下，在部門主管的悉心指導(dǎo)下,，在公司同事的密切配合與幫助下,，我的各項(xiàng)工作順利完成，在此感謝各位對(duì)我的關(guān)心和幫助,。作為一名物業(yè)樓層管理員,，我的主要工作職責(zé)是：對(duì)管轄區(qū)乃至整個(gè)小區(qū)進(jìn)行日常檢查，小區(qū)單元門禁卡管理與錄入,、地面車輛停放月票充值卡管理,，空置房及裝修房不定期不定時(shí)巡查，業(yè)主內(nèi)部矛盾和糾紛的協(xié)調(diào)與解決,，業(yè)主投訴和建議的正確處理,，定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪等。
一年以來(lái),，我尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，熱情服務(wù)住戶,。上班不無(wú)故遲到早退,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在工作中找尋樂(lè)趣,。公司給了我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),，使我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步,，慢慢的提高自身的素質(zhì)與才能,。為了20__年工作再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)將20__年主要日常工作和階段性工作總結(jié)如下：
一,、日常工作及完成情況：
1,、協(xié)助前臺(tái)辦理日常接待、交房手續(xù),、二次裝修手續(xù),、記錄業(yè)主來(lái)電來(lái)訪投訴及服務(wù)事項(xiàng)，并將協(xié)調(diào)處理的結(jié)果及時(shí)反饋,、電話回訪業(yè)主,、調(diào)可視對(duì)講機(jī)、錄入車卡地面車輛停放月票卡，截止到20__年15月30日錄入充值卡668張,、門禁卡850張;截止到20__年15月30日共協(xié)助前臺(tái)辦理交房手續(xù)35戶,、二次裝修手續(xù)48戶、驗(yàn)房60戶;跟進(jìn)小區(qū)二次裝修垃圾清運(yùn),，并一車一照登記記錄等業(yè)務(wù),。
2、建立健全業(yè)主檔案工作：已完善及更新業(yè)主檔案359戶,，并持續(xù)整理業(yè)主檔案歸檔,。
3,、報(bào)修情況：全年接待并跟進(jìn)各類報(bào)修共163項(xiàng)(其中日常巡視中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際報(bào)修49項(xiàng),，業(yè)主單位報(bào)修115項(xiàng))。根據(jù)實(shí)際情況對(duì)業(yè)主報(bào)修的內(nèi)容和問(wèn)題都進(jìn)行了及時(shí)跟進(jìn)處理,，并及時(shí)建立相關(guān)檔案,。
4、信息發(fā)布工作：粘貼小區(qū)各類通知單,，電話通知業(yè)主關(guān)于臨時(shí)停水,、停梯等事項(xiàng);運(yùn)用電話催費(fèi)累計(jì)17次，盡量做到表述清晰,、用詞準(zhǔn)確,，同時(shí)對(duì)通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。
5,、住戶服務(wù)意見調(diào)查工作：完成日常工作的同時(shí),，積極走進(jìn)小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對(duì)物業(yè)管理過(guò)程中的意見及建議,，不斷提高本人的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平;在11月中旬的時(shí)候,，協(xié)同客服組成員逐戶進(jìn)行20__年年度客戶滿意度調(diào)查，更能進(jìn)一步深入了解到業(yè)主的心聲,。
6,、跟進(jìn)小區(qū)工程遺留、業(yè)主投訴等事項(xiàng)：全年本人協(xié)調(diào)業(yè)主的糾紛28余起,，成功率約95%,，未完成的事項(xiàng)現(xiàn)正在抓緊處理。
二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,。
20__年7月28日參加公司組織的iso9000質(zhì)量體系管理培訓(xùn);20__年11月26日參加f1消防演習(xí)等項(xiàng)目培訓(xùn)。
三,、自我總結(jié)和認(rèn)識(shí),。
在這一年里，我雖然完成了公司交代的各項(xiàng)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)的褒獎(jiǎng),，同事的好評(píng),，同事也贏得了業(yè)主對(duì)本人工作的認(rèn)可和服務(wù)的滿意。但這離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),，離不開同事的協(xié)助配合,。我知道距離一名優(yōu)秀的專業(yè)的物管員還有差距?？陀^自我剖析,，自身尚存在諸多不足之處：首先，由于本人性格內(nèi)向,，文化素質(zhì)不是很高,，這就造成本人在語(yǔ)言表達(dá)方式和藝術(shù)性處理問(wèn)題方面，還有很大的提升空間;因此,，以后我還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，尤其是有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ),，積累工作經(jīng)驗(yàn),，與時(shí)俱進(jìn)的跟上物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，虛心請(qǐng)教,，向能者學(xué)習(xí),，提高駕馭復(fù)雜事務(wù)的處理能力。也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)批評(píng)指正,，以待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng),。
四、__年工作和學(xué)習(xí)安排,。
1,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作，在工作中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷提高工作效率,。
3、時(shí)刻遵循物業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)準(zhǔn)則,，當(dāng)好業(yè)主的好助手,，好管家。認(rèn)真聽取小區(qū)住戶的需求和建議,，了解他們生活中所遇到的困難,。對(duì)于他們所提出的合理建議與要求，及時(shí)認(rèn)真的解決力所能及的事情,，記錄他們的批評(píng)建議,，報(bào)給相關(guān)部門,，及時(shí)跟進(jìn)。對(duì)于住戶間的糾紛矛盾,，不懼困難,，盡量讓他們雙方滿意。
4,、加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和對(duì)人才要求;虛心請(qǐng)教;總之，通過(guò)各種方法提高自己的理論水平,，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)讓自己成為一個(gè)合格的物業(yè)管理人員,。
5、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,。20__年業(yè)已過(guò)去，我們滿懷信心的迎來(lái)20__年,。新的一年意味著新的面貌，新的挑戰(zhàn),，新的機(jī)遇,。堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運(yùn)籌下，匯商物業(yè)公司的明天會(huì)更好,。做為公司的一份子,，在20__的工作中，我將一如既往,，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄的力量。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇八
尊敬的×總：
非常感激您近五年來(lái)的關(guān)愛與培養(yǎng),，使我從一個(gè)普通的初涉社會(huì)的設(shè)計(jì)師,，培養(yǎng)成一個(gè)能在多方面小有成績(jī)的管理者?；厥走^(guò)去,，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難,，今天終于有所成就,，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的,，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰,，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報(bào)告,，我想是時(shí)候該離開了,，其實(shí)早在年就想過(guò)要離開，可那時(shí)候正是公司面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻,，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,，為了報(bào)答您對(duì)我的培養(yǎng)，我沒(méi)有理由不留下來(lái)與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在,，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了,，天下沒(méi)有不散的宴席,。
每個(gè)人都在懷揣著自己的理想，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏,。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了,，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者,，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師,，并且，我會(huì)一直向著我的理想去憧憬與奮斗,。
何總,，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開。四年八個(gè)月的時(shí)間里,，我把全部的精力放在了工作上,，沒(méi)有一點(diǎn)自己的空間，對(duì)家人,，朋友和自己都無(wú)法交待,，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，去陪我的家人,，但我無(wú)法做到,。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活,，充實(shí)并且讓自己能夠充滿激情,。可是,，我更喜歡去專注設(shè)計(jì),，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到,。每一天辦公室,，工地,，會(huì)場(chǎng)，三點(diǎn)一線的工作方式,，繁雜的瑣事,，無(wú)法讓自己的大腦清醒，可以說(shuō)對(duì)于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來(lái)講,，這無(wú)疑是一種殘酷的桎梏,。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了很多東西,，比如經(jīng)驗(yàn),，比如為人處事，比如金錢等,，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的'激情與敏銳,，這是我無(wú)法接受的。
再有,，經(jīng)過(guò)了幾年的工作上的認(rèn)識(shí),，對(duì)華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，華彬是一個(gè)偉大而充滿激情的企業(yè),，董事長(zhǎng)有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力,。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事,，架構(gòu)，以及行為方式,，有的讓人無(wú)法理解，也許,，像我這樣層面的人是沒(méi)有辦法理解的,，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,，對(duì)于集團(tuán),，對(duì)于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上,，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵,。在過(guò)去的日子里非常感激董事長(zhǎng)和您的厚愛，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理,，再提到副總的位置,。除了感激對(duì)我的信任之外，我想說(shuō)我并不適合這樣的工作,，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命,，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用,。
最后，感謝您對(duì)我工作與生活上的幫助,，給予我成長(zhǎng)的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任,，同時(shí)也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對(duì)我的幫助與肯定,，希望華彬大業(yè)越來(lái)越好。我會(huì)在年的最后的四個(gè)月里,，用一樣的熱情,，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作,，劃一個(gè)完整的句號(hào),。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日,。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇九
第一段：工作態(tài)度的重要性（引入）,。
作為公司管理人員，工作態(tài)度是非常重要的,。一個(gè)積極的工作態(tài)度可以激發(fā)員工的工作熱情,，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。在實(shí)踐中,，我深切體會(huì)到工作態(tài)度對(duì)于管理工作的重要性,。
第二段：自我管理和目標(biāo)制定（主體1）。
作為公司管理人員,，自我管理是必不可少的一項(xiàng)能力,。只有掌握了自我管理，才能更好地管理團(tuán)隊(duì),。我通過(guò)設(shè)定明確的工作目標(biāo),，制定有效的工作計(jì)劃。同時(shí),，我時(shí)刻保持對(duì)自己的要求和監(jiān)督,，力求做到高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量的工作。
第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通（主體2）,。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通是公司管理人員不可或缺的理論和實(shí)踐技能,。我堅(jiān)持以身作則，始終保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，注重團(tuán)隊(duì)之間的默契和配合。在日常工作中,，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，了解他們的需求和困難,，并積極尋找解決方案,。通過(guò)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，我成功地打造了一個(gè)積極向上,、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì),。
第四段：應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和問(wèn)題的能力（主體3）。
在公司管理的工作中,，難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題,。作為管理人員，我們需要具備解決問(wèn)題的能力,。我在面對(duì)挑戰(zhàn)和問(wèn)題時(shí),，學(xué)會(huì)冷靜思考和分析，從多個(gè)角度尋找解決方案,。我注重團(tuán)隊(duì)的反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，我逐漸提升了解決問(wèn)題的能力,，更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)和展望未來(lái)（結(jié)尾）,。
通過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐,，我深刻意識(shí)到公司管理人員的角色和責(zé)任。工作態(tài)度,、自我管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通以及解決問(wèn)題的能力是我作為一名管理人員必備的素質(zhì)。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，不斷提升自己的能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和問(wèn)題,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。
作為公司管理人員，工作態(tài)度,、自我管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通能力以及解決問(wèn)題的能力是我深刻體會(huì)到的重要工作心得,。只有不斷提升自己的素質(zhì)和能力,，才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇十
公司檔案,，是指公司從事經(jīng)營(yíng)、管理以及其他各項(xiàng)活動(dòng)直接形成的對(duì)公司有保存價(jià)值的各種文字,、圖表,、聲像等不同形式的歷史記錄,。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。為加強(qiáng)本公司檔案工作,，充分發(fā)揮檔案作用,，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案,，為公司發(fā)展服務(wù),，特制定本計(jì)劃。計(jì)劃如下：
一,、文件材料的收集管理,。
1、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理,。
2,、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔,。
3,、一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料,，由主辦部門或人員收集,，交行政部備案。會(huì)議文件由行政部收集,。
二,、歸檔范圍。
1,、重要的會(huì)議材料,，包括會(huì)議的通知、報(bào)告,、決議,、總結(jié)、典型發(fā)言,、會(huì)議記錄等,。
2、本公司對(duì)外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來(lái)往的文書,。
3,、本公司的各種工作計(jì)劃、總結(jié),、報(bào)告,、請(qǐng)示、批復(fù),、會(huì)議記錄,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡(jiǎn)報(bào),。
4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同,、協(xié)議書等文件材料,。
5、本公司職工的個(gè)人檔案,、勞動(dòng)合同,、工資、福利方面的文件材料,。
6,、本公司的大事記及反映本公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片,、錄音,、錄像等。
三,、歸檔要求,。
1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn),，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,，區(qū)別不同的價(jià)值，便于保管和利用,。
2,、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整,。
3,、在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件,、印件與定稿,、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件,，分別立在一起,，不得分開，文電應(yīng)合一歸檔,。
4,、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對(duì)的最后一年立卷,；跨年度的會(huì)議文件放在會(huì)議開幕年。
5,、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列,，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起,，即批復(fù)在前，請(qǐng)示在后,；正件在前,，附件在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn),，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列,。
6、案卷封面,，應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用鋼筆書寫,，字跡要工整、清晰,。
1,、按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理,、分類,、歸檔等工作。
2,、按照歸檔范圍,、要求，將文件材料按時(shí)歸檔,。
3,、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守,，努力維護(hù)公司檔案的完整與安全,。
4、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存）,。
5,、結(jié)案后及時(shí)歸檔。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚,，不得擅自帶走或銷毀,。
五、檔案的利用,。
1,、公司檔案借閱。
2,、檔案借閱的最長(zhǎng)期限為一周,；對(duì)借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞,、丟失或逾期未還,，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理,。
3,、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以復(fù)制，復(fù)制者都要填寫《機(jī)密文件復(fù)制單》,，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后,，方可復(fù)制。其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),；受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),。
4、必須嚴(yán)格保密,，不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容,，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時(shí)匯報(bào)，追究當(dāng)事人責(zé)任,。
5,、不準(zhǔn)拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等,；不得任意摘抄或復(fù)制案卷內(nèi)容,，如確有需要，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能摘抄或復(fù)制,。
6,、必須愛護(hù)檔案，保持整潔,，不準(zhǔn)在檔案材料中寫字,、劃線或作記號(hào)等。
7,、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,，必須專人專用。
8,、用畢按時(shí)歸還,，如需延長(zhǎng)借閱時(shí)間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù),。
六,、檔案銷毀管理。
1,、對(duì)已失效的檔案,，由檔案管理員登記造冊(cè),，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同鑒定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，按規(guī)定銷毀,。
2、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案,，可單獨(dú)存放半年，經(jīng)驗(yàn)證確無(wú)保留價(jià)值時(shí),，再行銷毀,，以免誤毀。
3,、銷毀文件必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行,，并指派專人監(jiān)銷，文件銷毀后,，監(jiān)銷人應(yīng)在銷毀注冊(cè)上簽字,。
對(duì)于當(dāng)今金融危機(jī)，競(jìng)爭(zhēng)激烈而現(xiàn)實(shí)的社會(huì),，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)，有著重要的戰(zhàn)略意義,。20__年,，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。對(duì)此，我訂立了20__年公司管理人員個(gè)人工作計(jì)劃,，以便使我個(gè)人能在新的20__年里有更大的進(jìn)步和成績(jī),。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。
公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展工程管理工作。
1.制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí),促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.
3.工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通,營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立20__年員工培訓(xùn)工作計(jì)劃,加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失,。
4.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持,。
5.工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主,，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題,，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者),。
二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識(shí)自己,糾正自己的缺點(diǎn)。
認(rèn)真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績(jī)。
以上是我的20__年個(gè)人工作計(jì)劃與發(fā)展方向,，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破,，20__年取得更好的成績(jī)，全面提高自己,。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇十一
一,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求,。
過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則,，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段），市場(chǎng)飽和期,、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來(lái)，混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過(guò)市場(chǎng)需求，崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈,，如果沒(méi)有過(guò)硬的工作作風(fēng)和技術(shù),，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,，要有能力養(yǎng)活妻子,，撫養(yǎng)孩子，照顧父母,，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作,，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇,，通過(guò)不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修,，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,，自己范圍的事都做不好,，怎么能進(jìn)步，又會(huì)有哪一家企業(yè),、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì),。
二、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛,。
在具體實(shí)施的過(guò)程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量。
三,、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化,。
在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工,，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化,，通過(guò)工作程序、崗位職責(zé),、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性,，做到條理清晰分明,。
以上是我工作以來(lái)的總結(jié)，謝謝,。
工作站的日常維護(hù)工作
剛接手工作的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)公司很多工作站都沒(méi)有安裝安全防護(hù)軟件和升級(jí)系統(tǒng)補(bǔ)丁,；員工隨意安裝系統(tǒng)及應(yīng)用軟件,，致使公司局域網(wǎng)內(nèi)病毒泛濫,、工作站工作不穩(wěn)定和崩潰，工作秩序被打亂,，為此公司和個(gè)人工作經(jīng)常受到影響,。針對(duì)這種情況，我采取了以下措施：
1,、先恢復(fù)良好的秩序,。各工作站使用時(shí)如發(fā)現(xiàn)故障和需更改設(shè)置，必須先報(bào)告公司it人員,，由it人員來(lái)進(jìn)行專業(yè)及針對(duì)化的操作,，個(gè)人最好不要進(jìn)行改動(dòng)，目的是避免由于人為操作使某一臺(tái)工作站的故障影響整個(gè)局域網(wǎng)內(nèi)的其它工作站,，使故障擴(kuò)大,，并延長(zhǎng)了解決問(wèn)題的周期。
2,、使員工使用統(tǒng)一的,、經(jīng)過(guò)安全測(cè)試的系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，安裝,、設(shè)置統(tǒng)一的殺毒軟件,、防火墻等安全防護(hù)軟件，經(jīng)過(guò)實(shí)踐,，已經(jīng)克服了單機(jī)版不能在局域網(wǎng)內(nèi)升級(jí)的弊端,。而且每臺(tái)機(jī)器上都已經(jīng)設(shè)定了自動(dòng)系統(tǒng)補(bǔ)丁升級(jí)及定期查殺規(guī)則。
3,、對(duì)于個(gè)人的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)資料,、郵件進(jìn)行路徑轉(zhuǎn)移備份，使這些數(shù)據(jù)遠(yuǎn)離危險(xiǎn)故障點(diǎn),，避免意外丟失所帶來(lái)的嚴(yán)重后果,。操作系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)定期備份，事后還原則更加輕松,。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力與實(shí)踐,，公司工作狀態(tài)基本穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)大面積的系統(tǒng)崩潰和故障,。
網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)
路由器及交換機(jī)的維護(hù)管理,，確保公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常，員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源,。幾個(gè)月里克服現(xiàn)存數(shù)據(jù)資料的不足,，艱苦的畫出了公司各網(wǎng)絡(luò)端口的對(duì)應(yīng)圖，并且把網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)的對(duì)應(yīng)接口進(jìn)行標(biāo)識(shí),。加強(qiáng)路由器的`規(guī)則設(shè)置,，優(yōu)化外網(wǎng)接口,，使公司內(nèi)外網(wǎng)穩(wěn)定有效地工作。
電話系統(tǒng)的調(diào)試與維護(hù)
主要工作為日常電話系統(tǒng)故障的排除,，新員工電話分機(jī)的安裝開通,。原先公司機(jī)房?jī)?nèi)電話交換機(jī)線路亂拉亂接，猶如蜘蛛網(wǎng),，線路的具體標(biāo)識(shí)登記也沒(méi)有,，我隨即制定了改造計(jì)劃，為了不影響公司日常的辦公,，放棄雙休日的時(shí)間加班改造,，按照電信局專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作了電話配線架，使所有的電話線走向整齊劃一,，制作了所有分機(jī)號(hào)的對(duì)應(yīng)表,，現(xiàn)在公司所有電話號(hào)碼使用、閑置情況一覽無(wú)遺,。
并且利用技術(shù)手段把公司研發(fā)部們的電話座機(jī)禁止播打外線,。從而杜絕了由于私用所帶來(lái)的巨額長(zhǎng)途話費(fèi)。
公司敏感數(shù)據(jù)的防護(hù)
使不需外網(wǎng)的員工禁止訪問(wèn)外網(wǎng),。把研發(fā)部的所有電腦的usb口禁用，防止公司核心技術(shù)外泄,。為研發(fā)部部門制定了服務(wù)器電腦文檔管理方案,，使各開發(fā)小組的文檔存檔規(guī)范有序，杜絕一部分文檔缺失造成整個(gè)開發(fā)的進(jìn)度,。對(duì)于公司的聊天記錄和郵件收發(fā)進(jìn)行定期存檔,，設(shè)置敏感字段進(jìn)行過(guò)濾審查。
而下一年的大致工作計(jì)劃為：解決公司的網(wǎng)絡(luò)接口瓶頸問(wèn)題,。利用it資源增加視頻會(huì)議系統(tǒng),，使集團(tuán)與公司之間溝通更為快捷方便。
在公司內(nèi)部開發(fā)使用一種簡(jiǎn)便,、有效的工作平臺(tái),，使之便于公司所有員工的交流探討，發(fā)布公共信息,。
進(jìn)一步增強(qiáng)it系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和管理,，使用更為高效的域控制系統(tǒng)來(lái)代替目前的局域網(wǎng)，在資金允許的前提下擴(kuò)置安全防護(hù)系統(tǒng),。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇十二
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是貫徹落實(shí),，建立中國(guó)特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制,，逐步實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo),，提高全民健康水平的具體體現(xiàn)。衛(wèi)生工作要按照中央醫(yī)改精神和《xx市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案(20xx-20xx年)》的要求,，本著“全面落實(shí),，突出重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥,，有序推進(jìn)”的原則,，抓好“基本、基礎(chǔ),、基層”建設(shè),，努力探索體制、機(jī)制創(chuàng)新,。做好公立醫(yī)院改革的調(diào)查研究工作,，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革做好充分準(zhǔn)備。
認(rèn)真謀劃衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全局,，科學(xué)編制《xx區(qū)“十二五”期間衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)域衛(wèi)生資源，盤活衛(wèi)生資源存量,，穩(wěn)步推進(jìn)新型醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè),。
限度利用區(qū)域衛(wèi)生資源，明確區(qū)域醫(yī)療中心發(fā)展定位;進(jìn)一步加快教學(xué)醫(yī)院建設(shè),，主動(dòng)與高等醫(yī)學(xué)院開展教學(xué)合作,，加強(qiáng)醫(yī)師培訓(xùn)，提高服務(wù)水平,。
規(guī)劃?？漆t(yī)院發(fā)展，強(qiáng)化?？漆t(yī)院基礎(chǔ)建設(shè),，打造具有崇文衛(wèi)生特色的專科醫(yī)院品牌;深入發(fā)展有崇文特色的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),，不斷滿足人民群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求,，真正做到醫(yī)務(wù)人員受鼓舞，人民群眾得實(shí)惠,。
鞏固和完善傳染病監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò),。落實(shí)疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告責(zé)任制,，重點(diǎn)加強(qiáng)鼠疫,、霍亂、不明原因肺炎、禽流感,、流感,、艾滋病等重點(diǎn)傳染病監(jiān)測(cè)工作，繼續(xù)開展五種癥狀監(jiān)測(cè),，加強(qiáng)重點(diǎn)單位,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群的衛(wèi)生防病管理,，組織做好“社區(qū)醫(yī)生進(jìn)學(xué)校服務(wù)”工作,。加強(qiáng)甲型h1n1流感、麻疹,、水痘,、手足口等傳染病的防控，有效控制聚集性,、群體性傳,、染病的發(fā)生，使甲乙類傳染病發(fā)病率控制在350人/10萬(wàn)以下,。加強(qiáng)腸道門診基礎(chǔ)建設(shè),，規(guī)范設(shè)置腸道門診，滿足轄區(qū)病人的就診需求,，組織開展腸道傳染病的培訓(xùn)和演練,，加大外環(huán)境和水產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)力度，有效控制腸道傳染病疫情的發(fā)生,。
繼續(xù)落實(shí)預(yù)防艾滋病各項(xiàng)政策和措施,，加強(qiáng)對(duì)高危人群的監(jiān)測(cè);進(jìn)一步推廣安全套使用，開展清潔針具交換工作;加強(qiáng)美,、沙酮社區(qū)維持治療工作，不斷擴(kuò)大受治人數(shù),，保證門診有序運(yùn)轉(zhuǎn);繼續(xù)推進(jìn)艾滋病綜合防治示范社區(qū)建設(shè);加強(qiáng)艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室和性病門診規(guī)范化服務(wù)建設(shè);廣泛深入開展艾滋病防治知識(shí)的宣傳,，提高群眾艾滋病防治知識(shí)水平;做好遏制艾滋病防治規(guī)劃終期評(píng)估的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)社區(qū)結(jié)核病預(yù)防控制工作,，提高結(jié)核病人的發(fā)現(xiàn),、治療管理和健康教育等工作質(zhì)量。加強(qiáng)結(jié)核病報(bào)告管理和督導(dǎo)檢查,，大力開展結(jié)核病健康促進(jìn),，提高群眾結(jié)核病防治知識(shí)的知曉率。加強(qiáng)結(jié)防專業(yè)機(jī)構(gòu)的自身建設(shè),，提高我區(qū)結(jié)防工作水平,。堅(jiān)持不懈地抓好兒童免疫規(guī)劃工作，確?；A(chǔ)免疫接種率保持在98%以上,，繼續(xù)保持無(wú)脊灰狀態(tài),，全力推進(jìn)麻疹消滅進(jìn)程。積極開展以兒童和老年人為重點(diǎn)的流感疫苗接種,，做好成人乙肝疫苗的接種工作;加強(qiáng)預(yù)防接種工作人員的崗位培訓(xùn),，嚴(yán)格操作規(guī)程，保證接種安全;進(jìn)一步加強(qiáng)免疫規(guī)范化門診建設(shè),，提供高質(zhì)量的`免疫服務(wù),。
進(jìn)一步加強(qiáng)精神衛(wèi)生工作。充分發(fā)揮政府部門主導(dǎo),、專業(yè)部門指導(dǎo)兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)的作用,，建立有效的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)精神病人的管理;強(qiáng)化應(yīng)急處置能力培訓(xùn),，做好重大節(jié)日和活動(dòng)的保障工作;加大免費(fèi)投藥力度;繼續(xù)開展社區(qū)精神病人康復(fù)活動(dòng),。
繼續(xù)開展社區(qū)口腔健康活動(dòng)，為60歲及以上居民進(jìn)行免費(fèi)口腔檢查,，提供優(yōu)先門診和個(gè)性化指導(dǎo);堅(jiān)持做好6—9歲學(xué)生窩溝封閉防齲工作,，保證封閉質(zhì)量，加大學(xué)生牙病普查普治力度,，提高齲齒充填率,。加強(qiáng)牙防健康知識(shí)宣傳，增強(qiáng)社區(qū)居民的口腔保健意識(shí),。
不斷加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè),，堅(jiān)持預(yù)防為主、平戰(zhàn)結(jié)合的原則,，進(jìn)一步完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,，建立常態(tài)下的應(yīng)急工作機(jī)制;加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，組織開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)與模擬演練,，全面提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力,。
進(jìn)一步完善居民健康責(zé)任制管理模式，深化我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)覆蓋社區(qū)全體居民,，建立并完善“分片包干、團(tuán)隊(duì)合作,、責(zé)任到人”的工作機(jī)制,，實(shí)行轄區(qū)居民健康網(wǎng)格化管理，使每個(gè)家庭和居民都有自己的家庭醫(yī)生,。
開展社區(qū)診斷工作,，針對(duì)社區(qū)居民健康問(wèn)題開展健康管理。積極推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生信息化建設(shè)，在健康檔案電子化基礎(chǔ)上,，按照xx市公共衛(wèi)生信息建設(shè)總體部署,，推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生信息化建設(shè)進(jìn)程，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)運(yùn)行效率,。
繼續(xù)開展慢病規(guī)范化管理,，在全民建檔的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化慢性病社區(qū)綜合防治規(guī)范化管理,。繼續(xù)發(fā)揮“家庭健康保健員”對(duì)家庭慢性病人協(xié)助管理,、維護(hù)家庭健康生活方式和醫(yī)患互動(dòng)聯(lián)絡(luò)的作用。擴(kuò)大“知己健康”管理的范圍和效果,。繼續(xù)開展創(chuàng)建常見慢性病社區(qū)綜合防治規(guī)范化管理示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作,，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全區(qū)常見慢性病社區(qū)防治規(guī)范管理工作,。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展規(guī)范化社區(qū)護(hù)理工作行動(dòng),，使社區(qū)護(hù)理工作能夠在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮更重要的作用。
充分發(fā)揮大醫(yī)院對(duì)口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的優(yōu)勢(shì)作用,，拓展服務(wù)內(nèi)容和形式,，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員交流，發(fā)揮專家技術(shù)優(yōu)勢(shì),，使轄區(qū)居民能夠享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。進(jìn)一步做好返聘醫(yī)學(xué)專家進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作，完善服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式,，加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮退休醫(yī)學(xué)專家的帶教診治,、咨詢指導(dǎo)等作用,。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇十三
六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作,。
總工程師崗位職責(zé)
一,、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作,。
二,、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系,、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等,。
三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件,。
四,、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。參與,、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施,。
五,、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù),、職工身體健康,、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施,。
六,、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作,。
七,、對(duì)各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,。
八,、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助經(jīng)理制定,、實(shí)施年度工作目標(biāo)。
辦公室主任崗位職責(zé)
二,、綜合各單位和部門情況,，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理,；
三,、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃，推動(dòng)精神文明建設(shè),；
四,、檢查后勤水、暖,、電和門衛(wèi)車輛管理,，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五,、調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾,，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié),；
六、抓好文件的起草,、印發(fā),、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文,，發(fā)文登記,；
七、主抓公司的福利事務(wù),，辦公用品的審批工作,，對(duì)外接待工作；
八,、主抓人事,、勞資、檔案,、保密,、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作,；抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備,，會(huì)議所需的材料、用品等項(xiàng)工作,。
九,、做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作,。
十,、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
文秘崗位職責(zé)文書工作職責(zé)
認(rèn)真做好上級(jí)來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作,。
一,、根據(jù)工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批,，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作,，打字及時(shí)準(zhǔn)確，熱情服務(wù),。
二,、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作,。
網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)
一,、監(jiān)控器的日常使用和維護(hù)。
二,、全公司計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作,。
三、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。
檔案管理工作職責(zé)
一,、負(fù)責(zé)全公司的各類文件,、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作,。
二,、及時(shí)準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。
其他工作崗位職責(zé)
一,、負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作,，做好復(fù)印機(jī)的管理使用保養(yǎng)工作。
二,、及時(shí)做好公司內(nèi)上報(bào)材料和上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作,。
三、負(fù)責(zé)全公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢工作,。
四,、認(rèn)真完成各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作,。
人事科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一,、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人事方面的方針、政策,。
二,、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會(huì)議。
三,、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘,、錄用員工工作。
四,、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級(jí)人員,。
五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案,，并組織實(shí)施,。
六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲,，提職或免職建議,。
七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作,。
八,、負(fù)責(zé)每年對(duì)全公司中層干部簽定聘任合同,。
、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作,。
十,、做好本部門全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),。
勞資員崗位職責(zé)
在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，管理本單位人事方面其他工作。
主要職責(zé)如下：
一,、制定本企業(yè)人事規(guī)章,，并監(jiān)督執(zhí)行。
二,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，招聘錄用新員工。
三,、定期對(duì)符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級(jí)手續(xù),。
四、制定干部及管理人員考核方案,，并組織實(shí)施,。
五、根據(jù)考核情況,，定期向公司領(lǐng)導(dǎo),、行政部門提出獎(jiǎng)懲，提職或免職建議,。
六,、對(duì)全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七,、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理,。
檔案管-理-員職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí),，熱愛檔案工作。
二,、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時(shí)完成檔案工作,。
三、文件和文字材料分類組成案卷,，保護(hù)文件材料的完整與安全,，便于查找和利用。
四,、接受文件后必須做好登記,，案卷的銷毀或移出時(shí)亦做好記錄,，以便有據(jù)可查。
五,、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù),，退還時(shí)詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理,。
六,、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞,，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作,。
七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固,，做好防火,、防潮及防工作，確保檔案不損失,、不丟失,。
八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作,。
管-理-員職責(zé)
在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下,，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,。
一、嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對(duì)食堂各類工作員進(jìn)行考核,，
二,、經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù),。
三,、編制周日食譜，貫徹“四定（定時(shí)間,、定品種,、定數(shù)量、定質(zhì)量）”,，做到飯菜品種多樣化,、質(zhì)量高、量足,、價(jià)合理,。
四,、根據(jù)需要及時(shí)編出采購(gòu)、出庫(kù),、加工計(jì)劃,，搞好單項(xiàng)成本核算。
五,、組織炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒,，
六,、教育炊事員主動(dòng)熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來(lái)滿意而去,。
七,、教育炊事員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全,、防止人身傷亡事故發(fā)生,，杜絕炊具、用品被盜,。加強(qiáng)食堂,、設(shè)備、備品保管,，保到清潔完整,，技術(shù)狀態(tài)良好。八,、負(fù)責(zé)安排外來(lái)人員及客人的臨時(shí)就餐,。
駕駛員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及規(guī)定的各種法律,、法規(guī),；
四、提高安全思想意識(shí),，牢記安全第一,，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作,、違章駕駛,；
五、杜絕不經(jīng)批準(zhǔn),，擅自換車或找其他人替補(bǔ)駕車的情況發(fā)生,；
六、堅(jiān)持做好請(qǐng)銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn),，嚴(yán)禁私自出車,，棄車離隊(duì)；
七,、每出車一次,，必須認(rèn)真填寫出車日?qǐng)?bào)單，沒(méi)有行車單不許出車,；
八,、嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆,；
九,、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動(dòng),、勤快、文明服務(wù),、講禮貌,，樹立志華人的良好形象；
十,、完成公司臨時(shí)交辦的工作,。
廚師崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本食堂就餐人員的主,、副食安排,、調(diào)劑和服務(wù)工作；
二,、負(fù)責(zé)灶房,、餐廳衛(wèi)生的管理工作；
三,、負(fù)責(zé)外來(lái)客人就餐主,、副食調(diào)劑，服務(wù)做到衛(wèi)生,、省錢,，既品種多又營(yíng)養(yǎng)可口。
四,、負(fù)責(zé)餐具消毒,，室內(nèi)滅蠅、滅鼠工作,；
二,、負(fù)責(zé)鍋爐、管道的操作、檢查,、維修工作,；
三、負(fù)責(zé)燃煤運(yùn)進(jìn)和爐渣外運(yùn),、清理工作,；
四、負(fù)責(zé)鍋爐房?jī)?nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作,；
五,、負(fù)責(zé)鍋爐房的水、電,、氣安全檢查,，故障排除及保衛(wèi)工作；
六,、負(fù)責(zé)鍋爐給水,，、下水管線的維護(hù),、檢修工作,；
七、做好交接-班記錄,；
八,、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，避免人身,、財(cái)產(chǎn)事故的發(fā)生；
九,、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責(zé)任制的,，出現(xiàn)一切后果由責(zé)任人負(fù)全責(zé)。
衛(wèi)生員崗位職責(zé)
二,、負(fù)責(zé)辦公樓道,、會(huì)議室、辦公室的清掃工作,；
三,、負(fù)責(zé)辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草,、盆景的修飾,、澆灌、養(yǎng)植工作,；
四,、負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的清掃,、消毒工作；五,、負(fù)責(zé)外樓梯的清掃工作,；
六、負(fù)責(zé)辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作,；
七,、負(fù)責(zé)周日值班和外來(lái)客人服務(wù)工作。
更夫崗位責(zé)任制
一,、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)房屋,、庫(kù)房、車輛及所有財(cái)產(chǎn),、物品的安全看護(hù)工作,；
二、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)物品,、財(cái)產(chǎn)的防火,、防盜工作；
三,、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)非正常外來(lái)人員的監(jiān)視,、盤查和拒絕入內(nèi)的工作；
四,、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護(hù)和清潔,、衛(wèi)生工作,；
五,、負(fù)責(zé)公司車輛出入庫(kù)管理登記；
六,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理,。
會(huì)計(jì)職責(zé)
一、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬,、復(fù)賬,、報(bào)賬，做到手續(xù)完備,、數(shù)字準(zhǔn)確,、賬目清楚、按期報(bào)賬,。
二,、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查,，分析公司財(cái)務(wù),，成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果,。及時(shí)向經(jīng)理提出合理化建設(shè)。
三,、妥善保管會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料,。
四,、依據(jù)《會(huì)計(jì)法》及公司的有關(guān)管理辦法，對(duì)公司及項(xiàng)目部進(jìn)行全面核算,、控制,、監(jiān)督和分析。
五,、掌握各種經(jīng)濟(jì)合同,、費(fèi)用支出、資金籌措和資金的分布,，以便在各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支出與收入審批時(shí)有據(jù)可查,。
六、掌握各工程的概算,、預(yù)算,，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，參與預(yù)算管理,，合理調(diào)配資金,。
七、組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門,，特別是上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系,。
八、總賬的記錄與年終財(cái)務(wù)決算的編制,、匯總上報(bào)等工作,。
出納員職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額,，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金,，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金,。
二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度,，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證,。
三,、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù),，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,，方可生效。
四,、積極配合銀行做好對(duì)賬,、報(bào)賬工作，并配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理,。
五,、定期主動(dòng)受會(huì)計(jì)對(duì)庫(kù)存、銀行對(duì)賬單的檢查,。
六,、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)手續(xù)不全的原始憑證,，不予以報(bào)銷,。
七、負(fù)責(zé)公司一切現(xiàn)金收支,，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，做到現(xiàn)金與庫(kù)存日清月結(jié)，字跡清晰,，數(shù)字準(zhǔn)確,。
生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一,、真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定,。
二,、發(fā)放文件有效版本,，收回失效或作廢技術(shù)文件,。收集整理技術(shù)文件及修改意見,。
三、參加圖紙會(huì)審,，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計(jì)單位研究解決,。
四,、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計(jì)，對(duì)新技術(shù),、新結(jié)構(gòu)、新工藝,、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時(shí),，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境,、職業(yè)健康安全一體化管理方針,、目標(biāo),，并督導(dǎo)其有效運(yùn)行,。
五,、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)》（房屋建筑）2002版,。
六,、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同,，協(xié)議事宜審核,，制定經(jīng)濟(jì)方面的各方案，計(jì)劃,。
七,、審批并辦理工程進(jìn)度款，審定各建設(shè)項(xiàng)目的工程預(yù),、結(jié)算,。
八、做好各專業(yè)經(jīng)濟(jì)方面協(xié)調(diào)工作,，把好經(jīng)濟(jì)支出關(guān),，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟(jì)效益,。
九,、對(duì)有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護(hù)措施降低污染源。
工程師崗位職責(zé)
一,、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn),。
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計(jì),，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施,。
三、熟悉圖紙,，了解設(shè)計(jì)意圖,，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和施工技術(shù)措施，向工長(zhǎng)和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底,，確保按圖施工和工程質(zhì)量,。
四、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點(diǎn)和控制圖的測(cè)量,，檢查核定施工現(xiàn)場(chǎng)的抄測(cè)和定位工作并做好記錄,。
五、深入施工現(xiàn)場(chǎng),，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作,，貫徹執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范，操作規(guī)程,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,。
六,、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項(xiàng)工程的隱蔽驗(yàn)收,，中間驗(yàn)收和質(zhì)量評(píng)定工作,。
七、負(fù)責(zé)對(duì)全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,，分析并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
八,、貫徹執(zhí)行上級(jí)相關(guān)部門下達(dá)的各種技術(shù)文件,，貫徹設(shè)計(jì)變更，材料代換,，繪制施工大樣,，如實(shí)記好施工日記。
九,、參與開工前施工預(yù)算的編制,，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計(jì)變更，材料代用,，結(jié)構(gòu)試驗(yàn),，結(jié)構(gòu)處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證材料,，提供制定補(bǔ)充定額的依據(jù)和實(shí)際工料消耗量,。
十、將全部工程在施工過(guò)程中形成的各種技術(shù)資料,，及時(shí),、如實(shí)、完整的整理建檔,，妥善保管,，整理、編寫,、提供交工驗(yàn)收資料,，并做好技術(shù)總結(jié)。
預(yù)算員,、合同員崗位職責(zé)為了貫徹落實(shí)質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo),，特制定本崗位職責(zé)：
預(yù)算員：一,、研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目,，擬定并懼工程變更資料，及時(shí)辦理增加項(xiàng)目,。
二,、據(jù)預(yù)算定額，施工進(jìn)度計(jì)劃及建安經(jīng)濟(jì)規(guī)章,，技術(shù)措施,，編好施工圖預(yù)算，施工預(yù)算,。
三,、認(rèn)真進(jìn)行分部,、分項(xiàng),、各班組成本分析，工料分析,。
四,、收集整理好竣工資料，編制施工決算,。負(fù)責(zé)審核工程預(yù)算和決算,，審核預(yù)算時(shí)應(yīng)分析、匯總,、列明項(xiàng)目人工計(jì)劃,、材料計(jì)劃、機(jī)械計(jì)劃,、間接分類等管理數(shù)據(jù),。
五、編制單位工程材料控制計(jì)劃,，上報(bào)編制臨時(shí)設(shè)施費(fèi)指標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)指標(biāo),，上報(bào)公司，參與項(xiàng)目部管理責(zé)任狀制定,。
六,、參與工程投標(biāo)工作，主管報(bào)價(jià)編制,，提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析,，對(duì)標(biāo)價(jià)保密。
七,、及時(shí)收集,、整理、測(cè)算勞務(wù)費(fèi)單價(jià),、材料單價(jià),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，審核物資采購(gòu)資金計(jì)劃。
參與企業(yè)貫標(biāo),、達(dá)標(biāo)和公眾事務(wù),，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)主辦務(wù)工作。
參與組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī),，完善職業(yè)道德，使預(yù)算,、施工核算,、施工決算及時(shí)準(zhǔn)確真實(shí)。
合同員：
一,、施工合同按國(guó)家“建設(shè)工程施工合同示范文本”（gf—1999—0210）簽定,。
二、不得以任何理由,，不經(jīng)公司批準(zhǔn),，擅自對(duì)簽訂任何合同，協(xié)議及有關(guān)文件,。
三,、建設(shè)工程施工合同協(xié)議條款的確定依據(jù)：a）中標(biāo)通知書；b）招標(biāo)文件合同條款,；c）業(yè)主需和承包人進(jìn)一步澄清的問(wèn)題的書面答復(fù),；d）技術(shù)規(guī)范；e）業(yè)主標(biāo)底工程量清單與補(bǔ)充材料,；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設(shè)計(jì)文件),；g）投標(biāo)人須知；h）施工組織設(shè)計(jì),；i）工程范圍,。
四、合同簽定后,，由生產(chǎn),、技術(shù)科負(fù)責(zé)存檔。
技術(shù)員崗位職責(zé)
一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范,，執(zhí)行省、市下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,。
二,、負(fù)責(zé)工號(hào)的技術(shù)工作，參加圖紙會(huì)審,，參與施工設(shè)計(jì)和施工方案的制定,。
三,、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計(jì)要求，施工規(guī)范進(jìn)行施工,。
四,、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問(wèn)題。
五,、配合質(zhì)檢人員對(duì)分部,、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，把好質(zhì)量關(guān),。
六,、按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分部、分項(xiàng)工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè),。
七,、對(duì)工程項(xiàng)目所需檢驗(yàn)的每個(gè)科目，必須做好準(zhǔn)備,，按國(guó)家統(tǒng)一要求,，報(bào)質(zhì)檢站進(jìn)行試驗(yàn),。
八,、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門,。
九,、定期對(duì)施工人員住所進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢查,，對(duì)不符和安全衛(wèi)生條件的要堅(jiān)決予以糾正,。
來(lái)自 sevw.cn
十、在編制施工組織設(shè)計(jì)中,，要有針對(duì)性地編制棟號(hào)衛(wèi)生,、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。
計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
為了達(dá)到國(guó)家相應(yīng)法律,、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系的要求,，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé)：
一、計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法律,、法規(guī)。
二,、計(jì)劃工作要服務(wù)于生產(chǎn),、按照公司生產(chǎn)的需求,，合理制定施工進(jìn)度計(jì)劃和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。
三,、編制的各類計(jì)劃要符合工程實(shí)際,。要做到切實(shí)可行，滿足顧客和施工的.要求,。
四,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假,、欺上瞞下,。
五,、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計(jì)劃,，計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)的偏差時(shí)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,。
六,、制定有效的保證計(jì)劃順利實(shí)施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時(shí)間上安排,。
七,、隨時(shí)深入工地檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)檢查的結(jié)果形成書面處理意見,，上報(bào)主管經(jīng)理,，并抄報(bào)項(xiàng)目部。
質(zhì)量安全科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,，積極落實(shí)質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo),，對(duì)施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任,。
二、發(fā)放文件有效版本,，收回失效或作廢質(zhì)量文件,，收集整理質(zhì)量文件及修改意見。
三,、參加施工圖紙會(huì)審,，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見。
四,、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)及時(shí)提出并解決。
五,、主持工程預(yù)檢,、預(yù)驗(yàn)工作。
六,、嚴(yán)格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗(yàn)管理辦法》
七,、貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針及勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作,。
八,、審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。
九,、組織安全教育活動(dòng)和定期安全檢查。
十,、深入工區(qū)和工地,，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況,，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素,。提出改進(jìn)意見和措施。
十一,、與有關(guān)部門共同抓好新工人,，特殊工種工人的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見和措施,。
十二、制止違章作業(yè),，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情,，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),，采取措施進(jìn)行處理,。
十三、對(duì)違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)法規(guī)的行為,，經(jīng)勸阻,，制止無(wú)效時(shí)，有權(quán)越級(jí)上報(bào),。
十四,、對(duì)出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查,，進(jìn)行分析,，提出處理意見,。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結(jié),、交流,、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
質(zhì)檢員崗位職責(zé)
一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及省市的質(zhì)量政策,、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量,、環(huán)境,、健康安全體系的規(guī)定和要求。
二,、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作,。
三、隱蔽工程必須會(huì)同建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)代表監(jiān)理共同檢查,、驗(yàn)收并做好記錄,。對(duì)各工種的分部、分項(xiàng)工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。
四,、監(jiān)督檢查各班組做好自檢,、互檢、交接檢,，隨時(shí)查驗(yàn)施工班組的各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會(huì)記錄,。
五、真實(shí)填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè),，建立工程質(zhì)量檔案,，及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎(jiǎng)金的依據(jù),。
六,、及時(shí)收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料,，作為竣工驗(yàn)收的依據(jù),。
七、及時(shí)反映施工質(zhì)量問(wèn)題,，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)停工,、返工。
八、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動(dòng),，定期組織召開現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量例會(huì),，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，制定予控及整改措施,。
保衛(wèi)員崗位職責(zé)
一,、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待登記，并填寫要找的部門或個(gè)人,，并及時(shí)聯(lián)系完成任務(wù),；
二、負(fù)責(zé)信函,、報(bào)刊的接收與發(fā)放,，做到無(wú)丟失，無(wú)差錯(cuò),，投送及時(shí),；
三、負(fù)責(zé)公司辦公樓值班值宿工作,，有事及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理,；
四、負(fù)責(zé)公司辦公樓保衛(wèi)工作,，以及安全防火,、防盜、防破壞,，辦公秩序等工作,；
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù),。
安全員崗位職責(zé)
,。二、貫徹體系要求,、安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)是安全員工作準(zhǔn)則,，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章,、規(guī)程是安全員的責(zé)任。
三,、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批,，編制工程安全監(jiān)督計(jì)劃，上報(bào)安全措施和分項(xiàng)工程安全施工要點(diǎn),。
四,、制定工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案,，實(shí)施文明施工達(dá)標(biāo)方案,。
五,、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報(bào)公司,。
六,、檢查評(píng)定安全用品和勞動(dòng)保護(hù)用品是否達(dá)標(biāo)，罰處現(xiàn)場(chǎng)違章行為,，組織機(jī)械設(shè)備安全評(píng)定,，提出安全整改意見和處理辦法。
七,、承辦工地文明施工相關(guān)事宜,，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查,，定期安全檢查,，例會(huì)提出工地項(xiàng)目獎(jiǎng)罰意見。
八,、實(shí)行安全終止權(quán),，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項(xiàng)目環(huán)境,、職業(yè)健康安全,、文明施工管理責(zé)任。
材料,、設(shè)備科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
根據(jù)“一體化管理體系”的要求,，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處,，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料,、設(shè)備科科長(zhǎng)崗位職責(zé),。
一、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求把好材料,、設(shè)備重點(diǎn),，編制材料、設(shè)備采購(gòu),、供應(yīng),、維修、保養(yǎng),、檢測(cè)計(jì)劃,。編制材料合格供應(yīng)商備冊(cè)，對(duì)主要材料供應(yīng)商要認(rèn)真考核。
二,、對(duì)材料員,、保管員、機(jī)械手,、設(shè)備操作人員培訓(xùn),，使其要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉所保管材料知識(shí),，定期考核員工業(yè)績(jī),。
三、建立好材料,、設(shè)備臺(tái)帳,，管理好各項(xiàng)目部使用的機(jī)械設(shè)備，定期檢查,、維修,、保養(yǎng)、檢測(cè),。
四,、嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進(jìn)、出材料,、設(shè)備手續(xù),。
五、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理,，抓好機(jī)械設(shè)備的使用,、保養(yǎng)、維修等工作,，檢查管理臺(tái)帳,。
保管員崗位職責(zé)
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè),，特制定保管員崗位職責(zé),。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑材料,、建筑設(shè)備基本知識(shí)和有關(guān)建筑材料,、建筑設(shè)備保管要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管材料,、設(shè)備以及器材。
二、材料,、設(shè)備入庫(kù)時(shí)必須做到：檢驗(yàn)名,、規(guī)格、型號(hào),、數(shù)量,、質(zhì)量、材質(zhì)證明,；材料與單據(jù)相符時(shí)及時(shí)入庫(kù),，分別作好登記，掛標(biāo)識(shí)牌,。
三,、入庫(kù)材料、設(shè)備器材應(yīng)分類堆放,，妥善保管,，嚴(yán)防受潮、變質(zhì),、丟失,，經(jīng)常檢查倉(cāng)庫(kù)的門、窗,、鎖的完好情況,，加強(qiáng)防火、防盜,。
四,、及時(shí)、真實(shí)辦理結(jié)算,、入帳,，日清月結(jié)，定期盤點(diǎn),，帳物相符,，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。
五,、回收利用好廢料、邊角料,，如：木料頭,、鋼筋頭、水泥袋,、鐵桶等,，建立回收臺(tái)帳,。
六、建立領(lǐng)料臺(tái)帳,，指導(dǎo)控制材料消耗,，對(duì)周轉(zhuǎn)性材料和施工器材要認(rèn)真盤點(diǎn)，妥善保管,，準(zhǔn)確入帳,。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備,、材料不得外借,，嚴(yán)禁私人動(dòng)用材料、設(shè)備及施工器材,。
七,、保管員對(duì)紅磚、砂,、石,、鋼筋、白灰,、構(gòu)件等不能進(jìn)庫(kù)的材料應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)收,，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標(biāo)識(shí)牌,。
八,、對(duì)施工操作人員使用的工具、設(shè)備要認(rèn)真入帳,，作為工資發(fā)放的依據(jù),。做好與其他公司、工地借用材料的往來(lái)帳,。
九,、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑機(jī)械基本知識(shí)和有關(guān)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行保管的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助保管員收好,、保管好入庫(kù)機(jī)械設(shè)備,。
十、負(fù)責(zé)全公司的機(jī)械設(shè)備使用,、維護(hù),、檢修、檢驗(yàn)組織工作,。機(jī)械設(shè)備入庫(kù)時(shí)必須做到：檢品名,、規(guī)格、型號(hào),、數(shù)量,、質(zhì)量,、設(shè)備證明材料；設(shè)備與單據(jù)相符時(shí)及時(shí)入庫(kù),，并分門別類做好登記掛歷標(biāo)識(shí)牌,。
十一、入庫(kù)設(shè)備應(yīng)分類放置,，妥善保管，嚴(yán)防受潮,、丟失,，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)帳,、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。
十二、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，設(shè)備及零部件不得外借,，嚴(yán)禁私人動(dòng)用設(shè)備、零部件,，否則視為偷盜,。
十三、負(fù)責(zé)填寫各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行記錄,，機(jī)械設(shè)備記錄內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，發(fā)生故障內(nèi)容、原因,、維修更換零,、部件具體名稱、件數(shù),，停工時(shí)數(shù)等,。
十四、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障原因,，一定要實(shí)事求是填寫,，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費(fèi)用,、維修工費(fèi)等,。
十五、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行記錄必須每日填寫一次,，不能拖拉,，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當(dāng)月工資20%,。
十六,、設(shè)備運(yùn)行必須嚴(yán)格遵守安全運(yùn)行規(guī)程,，除正常維護(hù)外，組織操作人員定期共同檢驗(yàn)并簽署相應(yīng)記錄,，交材料設(shè)備科,、質(zhì)量安全科備案。
十七,、工程結(jié)束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設(shè)備,，入庫(kù)前對(duì)設(shè)備逐一進(jìn)行檢修；設(shè)備停機(jī)時(shí)間超過(guò)1個(gè)月的,，要對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次大的維護(hù),、保養(yǎng)。工地停工后把運(yùn)行記錄完整上交公司材料設(shè)備科,。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
一,、項(xiàng)目經(jīng)理是最高管理者在工程項(xiàng)目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負(fù)責(zé),，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的決策,、質(zhì)量、進(jìn)度,、安全責(zé)任,。
二、負(fù)責(zé)經(jīng)理部全面工作,，按施工組織設(shè)計(jì),，精心施工，實(shí)現(xiàn)工程利潤(rùn),、成本,、工期、質(zhì)量指標(biāo),，實(shí)行崗位目標(biāo)考核制,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶惰,，提倡敬業(yè)精神,。
三、接受公司領(lǐng)導(dǎo),，會(huì)同各職能部門對(duì)工程材料,、設(shè)備進(jìn)行計(jì)劃、采購(gòu),、供應(yīng),、使用和管理，控制工程成本,，均衡材料占用資金比例,，貫徹材料管理制度,，提交材料消耗報(bào)告。
四,、宏觀管理勞務(wù),，合理地安排、組織施工,，協(xié)調(diào)技術(shù)管
材料員崗位職責(zé)
根據(jù)“一體化管理體系”的要求,，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處,，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料,、設(shè)備科崗位職責(zé)。
一,、全面負(fù)責(zé)公司各類材料設(shè)備,、供應(yīng)、運(yùn)輸,、工作,。負(fù)責(zé)供方質(zhì)量情況資料的收集、分析,、記錄工作,。
二、根據(jù)施工生產(chǎn)的要求設(shè)備,，合理的組織材料,、設(shè)備供應(yīng)。
三,、及時(shí)準(zhǔn)確掌握全公司材料設(shè)備庫(kù)存,、消耗、調(diào)動(dòng)狀況,，建立健全材料設(shè)備管理臺(tái)賬,。
四、建立積累有效完整的材料設(shè)備供應(yīng)商資料檔案,。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理手續(xù),，及時(shí)準(zhǔn)確完成各類相關(guān)報(bào)表，采購(gòu)結(jié)束,，按公司規(guī)定清理借款,。
五、及時(shí)為生產(chǎn)技術(shù)科和公司領(lǐng)導(dǎo)提供現(xiàn)行的市場(chǎng)價(jià)格信息,。協(xié)調(diào)配合其它科室工作為工地提供相應(yīng)的材質(zhì)證明和相關(guān)文件,。
六,、根據(jù)材料設(shè)備計(jì)劃保質(zhì)保量及時(shí)供應(yīng)，杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生,。如因資金原因發(fā)生上述現(xiàn)象,，應(yīng)以采購(gòu)計(jì)劃資金計(jì)劃的批示為驗(yàn)證。否則視為失職,。
1,、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議,，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,。
2,、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改,、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?,。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?的實(shí)施過(guò)程,。
3,、建立良好的溝通渠道。
（1）負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通,，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況,、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜,。
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶,、合作伙伴、上級(jí)主管部門,、政府機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,。
（3）領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),，樹立良好的企業(yè)形象。
（4）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,。
4,、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。
（1）負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),，選拔高,、中層管理人員。
（2）主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,。
（3）代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其他重要活動(dòng)。
（4）負(fù)責(zé)簽署日常行政,、業(yè)務(wù)文件,。
（5）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào),。
（6）負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng),。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作,，建立,、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化,、精簡(jiǎn)化,、高效化。
（1）領(lǐng)導(dǎo)建立,、健全公司財(cái)務(wù)管理制度,，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出,。
（2）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策,，審批重大人事決策。
6,、關(guān)心員工,，以身作則，使公司具有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作,。
管理人員的擔(dān)保公司工作總結(jié)報(bào)告篇十四
在忙碌的工作中，20xx年即將過(guò)去,，一年里在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下,，充分發(fā)揮崗位技能，通過(guò)自己的不斷努力,，工作與業(yè)務(wù)水平都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。不斷改善工作方法，提升工作效率,?？偨Y(jié)過(guò)去吸取好的工作經(jīng)驗(yàn)。下面我對(duì)20xx年的各項(xiàng)工作做出一下總結(jié)：
我們的主要工作就是配合檢修、搶險(xiǎn),、備品備件的領(lǐng)用,、或現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)和檢修所留下的垃圾、廢鋼,、舊的備品備件清理清衛(wèi)等主要工作,。在工作中能很好的`完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，快速安全的托運(yùn)備件,，清理清衛(wèi)等工作,。有時(shí)設(shè)備檢修能積極配合檢修工作。在設(shè)備檢修忙碌時(shí)其中最多的超過(guò)一天xx小時(shí)戰(zhàn)斗在工作崗位上,，因用車計(jì)劃無(wú)規(guī)律,，需求緊張時(shí)，每天在車間來(lái)回要跑上百次,，有時(shí)搶修時(shí)間較長(zhǎng),，為了生產(chǎn)加班加點(diǎn)不能休息，又加上我車噪聲大,，駕駛室溫度高散熱差,，整個(gè)人就好比在洗澡。而且在我們車間路面狹窄,，道路條件差的工作環(huán)境下等,，但我們都沒(méi)有怨言，能正確對(duì)待,，努力工作,，認(rèn)真完好各項(xiàng)工作任務(wù)。
嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不打架,、偷盜、不干有損企業(yè)形象的事,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，工作上認(rèn)真仔細(xì),。上班集中精力,，不違反勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到以廠為家,，維護(hù)好企業(yè)的利益,。
主要問(wèn)題：
1.工作上還不夠認(rèn)真仔細(xì)，缺乏主動(dòng)性,，對(duì)車間的不安全因素還不夠了解,。
2.由于我們車間道路條件差、狹窄、路口多等,，不安全的因素下有xx的行為,。
3.對(duì)車輛的保養(yǎng)、維護(hù),、維修等工作做的還不到位下一步打算：
1.在新的一年里我們將要面對(duì)兩臺(tái)機(jī)的生產(chǎn),，要比今年忙一倍，那我們就更要做好本職工作,，做到不超速,，超載等各項(xiàng)違章的行為，做到生產(chǎn)在忙安全不忘,，做到加強(qiáng)對(duì)車輛的保養(yǎng),、檢查、維修,、維護(hù)等工作,。只有保養(yǎng)好才能保證安全行車。為生產(chǎn)檢修等工作的需要提供有利的條件,。
2.我們要在新的一年里更家努力的學(xué)習(xí)交通法規(guī),，加強(qiáng)自己的安全意識(shí)。我們要改正缺點(diǎn),，團(tuán)結(jié)一致,，做好自己本職工作，爭(zhēng)取更好的,、圓滿完好領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù),，并爭(zhēng)取在原有的工作力度上在上一臺(tái)階。
