報告的語言風(fēng)格應(yīng)該簡明扼要,、準(zhǔn)確清晰，避免使用模糊的詞語和復(fù)雜的句式。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理,，包括引言、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分。請參考以下報告范文,，了解報告的格式和寫作技巧。

年度公益林自查報告篇一

按照《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件精神,，我鄉(xiāng)高度重視,，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

在收到《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件后,，我鄉(xiāng)高度重視,，成立了由鄉(xiāng)長xx任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)xx任副組長,、鄉(xiāng)農(nóng)服中心工作人員,、鄉(xiāng)財政所人員為成員的xxx鄉(xiāng)公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實專人負(fù)責(zé)此工作,，確保自查工作落實到位,。

我鄉(xiāng)共有公益林面積859畝（均為省級面積），涉及1116戶農(nóng)戶,，補貼金額1267025元,。

（一）管護制度的制定落實。

為進一步加強公益林管護及補助資金管理我鄉(xiāng)先后制定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》,、《xxx鄉(xiāng)公益林管護制度》,、《xxx鄉(xiāng)集體公益林管護方案》。

（二）管護人管護措施落實情況,。

為深化制度建設(shè)加強公益林管理,，我鄉(xiāng)與各補貼農(nóng)戶簽定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》，落實了公益林管護責(zé)任人,，并發(fā)放鐵掃把等撲火物資,。要求公益林管護責(zé)任人做好日常管護工作的'同時，加強火災(zāi),、亂砍濫伐林木和有害生物的監(jiān)測工作,，一旦發(fā)生緊急情況能處理的立即處理，不能處理解決的立即上報請求協(xié)助解決,。

農(nóng)商行xxx分理處根據(jù)我鄉(xiāng)財政所提供的公益林補償資金兌付花名,，以“一折（卡）通”的方式足額兌現(xiàn)到農(nóng)戶個賬,。我鄉(xiāng)20xx年度公益林補償面積為859畝，按照1475元/畝的補償標(biāo)準(zhǔn),，補償金額為1267025元，截止今日因原預(yù)留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況,，未上卡成功金額為31840元,，將盡快及時將糾錯賬號交到農(nóng)商銀行進行發(fā)放。

年度公益林自查報告篇二

根據(jù)國家林業(yè)局重點工程稽查辦公室文件《關(guān)于開展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（林稽辦[20xx]6號）的.通知精神,，我市農(nóng)委立即抽調(diào)財務(wù)科,、生態(tài)辦等單位的相關(guān)工作人員組成工作組，對國家下達的20xx-20xx年中央財政森林生態(tài)效益補償基金的使用管理情況進行了自查,，現(xiàn)將情況報告如下：

我市列入中央財政森林生態(tài)效益補償基金的國家級重點公益林面積為319579畝,，其中國有部分211157畝（國有封山區(qū)160592畝，農(nóng)林場50565畝）,，集體部分92716畝,，個人部分15706畝。20xx年聘請專職護林員126名（其中國有護林員48名,，集體護林員73名,，個人5名），管理員21名,，技術(shù)員9名,；20xx年聘請專職護林員142名（國有護林員63名，集體護林員74名,，個人5名）,，管理員19名，技術(shù)員9名,。

（一）資金到位情況,。

中央財政森林生態(tài)效益補償標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝，每年撥付到我市153.4萬元,，20xx年和20xx年總共撥付306.8萬元,。基金到位及時,，沒有發(fā)生截留,、滯留和違規(guī)抵扣資金的情況。

（二）資金使用管理情況,。

1,、20xx年使用情況。

（1）,、管護費1437863元,，其中撥付給村集體及個人管護員514805元,，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.75元/畝；撥付給農(nóng)場管護員139458元,，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.4元/畝,；國有專職護林員448800元，標(biāo)準(zhǔn)為800元/月/人,；管理員226800元,，標(biāo)準(zhǔn)為900元/月/人；技術(shù)員108000元,，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月/人,。

（2）、森林防火開支5.6萬元,，主要用于森林防火戒嚴(yán)期重點公益林區(qū)開展防火宣傳及日常巡邏開支,。

（3）、其它公共開支40137元,，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支,。

2、20xx年使用情況,。

（1）,、管護費1527537.6元，其中撥付給村集體管護員445036.8元,，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝,；個人部分75388.8元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝,；撥付給農(nóng)林場242712元,，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝；國有部分護林員529200元,，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月/人,；管理員勞務(wù)費159600元，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月/人,；技術(shù)員勞務(wù)費75600元,，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月/人。

（2）,、公共開支6462.4元,，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。

20xx-20xx年無虛報,、冒領(lǐng),、騙取、挪用,、轉(zhuǎn)移國家資,。

金,、虛列支出、擴大資金開支范圍,、提高資金開支標(biāo)準(zhǔn),、私存私放國家資金、違反規(guī)定大額使用現(xiàn)金等問題發(fā)生,。

（三）,、會計基礎(chǔ)工作和會計核算情況。

20xx-20xx年,，我委嚴(yán)格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定及相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，建立健全中央財政森林生態(tài)效益補償基金財務(wù)管理和會計核算制度,，對中央財政森林生態(tài)效益補償基金實行分帳核算,。

年度公益林自查報告篇三

1.2020年年初，全街道根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)文件精神和《四川省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同,，在合同中明確規(guī)定了管護員的責(zé),、權(quán)、利關(guān)系,，并進行了細化，用來更好的執(zhí)行。

2.2020年全街道實行街道,、村,、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度,，確保開展好公益林日常管護,。

3.為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針,，根據(jù)《中華人民共和國森林法》,、《森林防火條例》、《四川省森林消防條例》及上級文件精神,，響應(yīng)國家“隱患險于明火,、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的森林防火重要指示,，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理,，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為,。

4.為認(rèn)真落實管護責(zé)任,，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際,，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》,。

年度公益林自查報告篇四

根據(jù)《關(guān)于對集體公益林生態(tài)效益補償政策執(zhí)行情況進行自查清理的通知》（x天管【20xx】5號）和xxx市林業(yè)和園林管理局關(guān)于下發(fā)20xx年集體公益林（地）生態(tài)保護資金撥付分配方案的通知》（x林業(yè)園林發(fā)【20xx】206號）文件精神，全面開展集體公益林補償政策執(zhí)行情況的自查工作,，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

經(jīng)查,，我鎮(zhèn)集體公益林補償政策，涉及xxx村1,、7組,，2、3,、4,、5、6組,，涉及中央下?lián)苜Y金85404元,，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹“嚴(yán)管林,、慎用錢,、質(zhì)為先”的工作方針，切實加強領(lǐng)導(dǎo),，足額發(fā)放,，全面完成了集體公益林生態(tài)效益補償工作。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，健全機制,。一是實行鎮(zhèn)政府負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，林業(yè)站具體實施，村（社區(qū)）密切配合的工作機制,，真正實現(xiàn)對集體公益林生態(tài)效益補償?shù)凝R抓共管,。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu),、確定專人全面負(fù)責(zé)集體公益林生態(tài)效益補償?shù)膶嵤?、組織管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。三是加強監(jiān)督檢查,，對集體公益林生態(tài)效益補償工作是否落實,、資金補償是否落實到位等情況開展督查。

（二）強化宣傳，提高認(rèn)識,。集體公益林生態(tài)效益補償基金制度的全面實施,，為加快我鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)、鞏固生態(tài)建設(shè)成果,、保障林業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,，提供了強有力的政策支持和資金保障，使公益林的所有者和經(jīng)營者得到應(yīng)有的利益,，進一步調(diào)動了保護和建設(shè)公益林的積極性,。

（三）將資金發(fā)放到戶。

此次,，中央劃撥的'公益林生態(tài)效益補償政策資金85404元,，我鎮(zhèn)鳳岐村已通過兩種方式全額發(fā)放到農(nóng)戶手中，共補償了2846.8畝,。1組,、7組將補償資金直接發(fā)放到農(nóng)戶的存折，2組,、3組,、4組,、5組,、6組則將補償資金發(fā)放到集體，然后集體按照組分配決議,，形成分配方案,，將補償資金發(fā)放到農(nóng)戶手中。鎮(zhèn)政府和村上則通過查詢老百姓賬戶,、銀行卡,、存折，走訪調(diào)查,、確認(rèn)老百姓簽字等方式,，進一步核實了補償資金的發(fā)放情況。

檔案資料管理工作,，是集體公益生態(tài)效益基金補償?shù)囊豁椈A(chǔ)性工作,。我鎮(zhèn)鳳岐村已對集體公益補償工作的相關(guān)材料、圖,、表,、冊做到統(tǒng)一歸類，規(guī)范管理,。

年度公益林自查報告篇五

我鎮(zhèn)生態(tài)公益林工作在縣委,、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣林業(yè)局的大力支持和精心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《江西生生態(tài)公益林管理辦法》,，認(rèn)真貫徹“嚴(yán)管林,、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),、靠實目標(biāo)責(zé)任、強化管護措施,、狠抓落實,，全面完成了20xx年度生態(tài)公益林工作的各項任務(wù)和指標(biāo)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度生態(tài)公益林工作情況報告如下：

共有生態(tài)公益林面積28873.8畝,，涉及到9個行政村,，農(nóng)戶3216戶。鎮(zhèn),、村兩級成立生態(tài)公益林建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)生態(tài)公益林建設(shè)具體工作,。生態(tài)公益林補助資金由農(nóng)村信用社直接撥入補償對象的賬號內(nèi),，對護林人員管護費實行專款專用,。

2.加強隊伍建設(shè),，提高管護質(zhì)量。今年以來結(jié)合重點公益林項目的全面實施,，全鎮(zhèn)各重點林區(qū)都加強配備了專護林員,，其中2名專職護林員，19名村干部兼職護林員,。為了加強管理,，護林大隊每月定期對護林員進行考核，由護林員匯報當(dāng)月管護情況,，發(fā)現(xiàn)的問題,，以及解決辦法；同時加強了對護林員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，集中學(xué)習(xí)《森林法》,、《森林防火條例》、《野生動植物保護法》等法律,，統(tǒng)一了執(zhí)法程序,，做到嚴(yán)格執(zhí)法，努力提高護林員素質(zhì),。要求護林員在平時的巡護中,，走到哪里,，就講到哪里，對目前國家重點公益林政策,，封山育林政策,，以及農(nóng)民不懂的進行宣傳講解。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的,，曉之以理,，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài),；再就是對林政案件進行宣傳,，起到警示他人的作用。努力宣傳到位,，做到家喻戶曉,，保證了全鎮(zhèn)森林資源的安全。

3.加大投入,，改善防火設(shè)施,。羅城鎮(zhèn)為提高森林火災(zāi)撲救能力，組建一支10人組成的專職消防隊,。風(fēng)力滅火機13太,，油鋸機7太，鐵鍬,、拖把等撲火物資,，實行24小時晝夜值班。重點負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)森林火災(zāi)撲救,。今年進入防火期后,，安裝了防火標(biāo)語牌12個,；張掛防火標(biāo)語60條并簽訂護林防火公約10000份,，有效的增強了全民防火意識。

1.懇請上級部門增加納入補償范圍的重點公益林面積,。

2.建議上級林業(yè)主管部門加大對公益林的資金投入,。

年度公益林自查報告篇六

最近發(fā)表了一篇名為《年度公益林的自查報告》的范文，感覺很有用處,，重新編輯了一下發(fā)到,。

20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極發(fā)揮職能作用,，不斷完善管理，提高管理水平,，根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求,。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶,。

(一)管護制度的落實情況主要內(nèi)容,。

1.20xx年年初，全街道根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)文件精神和《xxx省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同,，在合同中明確規(guī)定了管護員的責(zé),、權(quán)、利關(guān)系,，并進行了細化,，用來更好的執(zhí)行。

2.20xx年全街道實行街道,、村,、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度,，確保開展好公益林日常管護,。

3.為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針,，根據(jù)《中華人民共和國森林法》,、《森林防火條例》、《xxx省森林消防條例》及上級文件精神,，響應(yīng)國家“隱患險于明火,、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的森林防火重要指示,，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理,，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為,。

4.為認(rèn)真落實管護責(zé)任，確保公益林得到有效管護,，結(jié)合我街道實際,，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。

(二)管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容,。

1.為進一步完善管護措施,，層層落實管護責(zé)任，共簽訂管護合同714份,，其中街道與村7份,，村與社及戶共721份,，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域,。

2.鼓勵群眾人人參與公益林管護,，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%,，有效地保證了公益林的.生長,。

3.廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標(biāo)語80多條,，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度,。

4.嚴(yán)格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴(yán)禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木,，亂捕濫獵野生動物和侵占林地,，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐,、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象,。

5.按照預(yù)防為主、積極防治的方針,，搞好預(yù)測預(yù)報,，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生,。

以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細內(nèi)容,，涉及到街道、公益,、制度,、情況,制定、落實,、開展,、森林等方面，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏,。

年度公益林自查報告篇七

20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委,、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮職能作用,，不斷完善管理，提高管理水平,，根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求,。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝,，涉及7個村914戶農(nóng)戶,。

一管護制度的落實情況主要內(nèi)容,。

120xx年年初，全街道根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)文件精神和《xxx省檔林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同,，在合同中明確規(guī)定了管護員的.責(zé),、權(quán)、利關(guān)系,，并進行了細化,，用來更好的執(zhí)行。

220xx年全街道實行街道,、村,、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度,，確保開展好公益林日常管護,。

3為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的檔林防火方針,，根據(jù)《中華人民共和國檔林法》,、《檔林防火條例》、《xxx省檔林消防條例》及上級文件精神,，響應(yīng)國家“隱患險于明火,、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的檔林防火重要指示,，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理,，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為,。

4為認(rèn)真落實管護責(zé)任，確保公益林得到有效管護,，結(jié)合我街道實際,，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。

二管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容,。

1為進一步完善管護措施,，層層落實管護責(zé)任，共簽訂管護合同714份,，其中街道與村7份,，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容,、管護區(qū)域,。

2鼓勵群眾人人參與公益林管護,，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%,，有效地保證了公益林的生長,。

3廣泛宣傳《檔林防火條例》，書寫護林防火標(biāo)語80多條,，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度,。

4嚴(yán)格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴(yán)禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木,，亂捕濫獵野生動物和侵占林地,，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐,、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象,。

5按照預(yù)防為主、積極防治的方針,，搞好預(yù)測預(yù)報,，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無檔林病蟲害發(fā)生,。

以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細內(nèi)容,，涉及到街道、公益,、制度,、情況制定、落實,、開展,、檔林等方面，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏,。

年度公益林自查報告篇八

永興鎮(zhèn)根據(jù)上級的要求,，我鎮(zhèn)重點公益林管護工作在縣林業(yè)局、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的大力支持下,，重點公益林建設(shè)區(qū)廣大干部群眾的密切配合下，圓滿地完成了我鎮(zhèn)重點公益林的各項管護工作任務(wù),，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx重點公益林管護自查工作總結(jié)如下,。

永興鎮(zhèn)位于鹽邊縣中北部地區(qū)，周邊與五個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相連,，全鎮(zhèn)幅員面積：351451畝,，檔林管護面積160485公頃，有18個村,，100個合作社,，5517人，20315人,。但已為重點公益林的有4個村,，面積44553畝。

永興鎮(zhèn)已規(guī)劃為重點公益林的有4個村,，有新勝村,、紙房村、蒼卜村,、復(fù)興村等,，總面積44553畝。為了確保工作的順利開展,，落實工作責(zé)任,，鎮(zhèn)組織學(xué)習(xí)了有關(guān)重點公益林管護的相關(guān)文件資料，嚴(yán)格按照要求搞好這次自查工作,，并在有重點公益林的村社召開了會議,，廣泛宣傳了相關(guān)政策，使家喻戶曉,，明確了規(guī)劃為重點公益林的重要性,，很好的起到了封山、護林,、宣傳的作用,。

由于落實了管護任務(wù)，靠實了管護責(zé)任,，采取保護管理,、補植補造、封山育林相結(jié)合的措施,，重點公益林管護區(qū)達到了“六無”即無亂砍濫伐,、無檔林火災(zāi)、無毀林開荒,、無亂占林地,、無檔林病蟲害、無亂捕濫獵野生動物,。林區(qū)秩序穩(wěn)定,，檔林資源得到了有效保護和擴張，生態(tài)環(huán)境進一步改善和優(yōu)化,。

1,、抓宣傳教育，營造輿論氛圍,。重點公益林管護工作是一項全新的工作,，特別是集體林區(qū),，農(nóng)民文化素質(zhì)較低，讓廣大群眾充分認(rèn)識,，把思想統(tǒng)一到國家的重大決策部署上來,，是落實管護制度的基礎(chǔ)，因此我們堅持把宣傳工作放在首位,，一年來,，通過召開各種會議、書寫標(biāo)語,、制作護林公約等方式大力宣傳檔林資源在生態(tài)環(huán)境保護中的主體地位,，使重點公益林的相關(guān)政策規(guī)定真正深入人心，取得林權(quán)所有者和經(jīng)營者的理解與支持,。

2,、抓督促檢查，確保管護成效,。一年來,，我鎮(zhèn)的.重點公益林，經(jīng)過自查均合格,，群眾發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，保證了重點公益林管護的全面落實,。

1,、由于被納入補償?shù)闹攸c公益林面積有限，目前我鎮(zhèn)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的重點公益林未能納入重點公益林的范圍,，從而在一定程度上影響了這些地段的林木和林地保護力度,。

3、林地分散給管護帶來很大不便,。我鎮(zhèn)重點公益林全為集體林,，分布零散，且交通十分不便,，這給管護造成很大困難,。

年度公益林自查報告篇九

按照內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療保障局,、內(nèi)蒙古自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室《關(guān)于開展20__年健康扶貧工作檢查的通知》(內(nèi)衛(wèi)扶貧字〔20__〕359號)要求,，我局對承擔(dān)的健康扶貧工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、中央脫貧攻堅專項巡視和國家成效考核指出問題整改情況,。

整改進展情況：一是4月1日區(qū)委召開了中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改推進會，對臨河區(qū)整改工作再安排再部署，通報了全區(qū)整改工作中存在的問題,，明確了下一步整改任務(wù)和措施,，我局及時組織干部職工進行了專項傳達學(xué)習(xí)。二是根據(jù)機構(gòu)職責(zé)和人員變化,，及時調(diào)整了區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定印發(fā)了《臨河區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》,，各部門結(jié)合實際完善了工作機制,，我局確定專門分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員負(fù)責(zé)此項工作。三是7月底組織衛(wèi)健委,、醫(yī)保局,、扶貧辦、住建局等行業(yè)部門進行入戶排查,，對全區(qū)精準(zhǔn)扶貧戶,、正常脫貧戶和穩(wěn)定脫貧戶逐戶進行了走訪，對相關(guān)扶貧政策進行了面對面宣傳,。

關(guān)于自治區(qū)脫貧攻堅專項巡視反饋意見第10條指出“有關(guān)職能部門工作職責(zé)分工不夠科學(xué),，沒有形成脫貧攻堅合力”的問題。

從4月份開始我局認(rèn)真開展自查,，建章立制,，部門協(xié)調(diào)聯(lián)動以來，到8月中旬,，在解決了健康扶貧經(jīng)辦領(lǐng)域存在的落實脫貧攻堅分工責(zé)任不夠明確到位,，作用發(fā)揮、攻堅合力不足問題后,，臨河區(qū)醫(yī)保局重點加強醫(yī)保扶貧政策宣傳和工作實施,。具體情況如下：

一是加強醫(yī)保扶貧政策宣傳工作。按中央,、自治區(qū)和巴彥淖爾市扶貧工作部署,，近期扶貧工作的“兩提高、兩降低”調(diào)整為“一提高,、一降低”,。我局利用下村入戶、簽約服務(wù),、送醫(yī)配藥等活動下大力氣做好解釋宣傳工作,，避免層層加碼，吊高群眾胃口,，取得群眾理解,，維護社會和諧。

二是做好醫(yī)保扶貧服務(wù)工作。貫徹落實好醫(yī)保扶貧各項政策,，確保建檔立卡貧困人口就醫(yī)“一網(wǎng)通辦”和“一站式”報銷,，實現(xiàn)“最多跑一次”目標(biāo)。同時,，繼續(xù)執(zhí)行建檔立卡貧困人口門診慢性病送醫(yī)配藥政策,。截止8月底，共為137人,、287人次開展送醫(yī)配藥服務(wù),，財政專項扶貧兜底基金支付3.3萬元。

三是做好醫(yī)療救助工作,。在基本醫(yī)療保險,、大額醫(yī)療保險救助完成后，我局從6月底醫(yī)療救助工作開展以來,，第一時間完成了建檔立卡貧困人口醫(yī)療救助報銷,。

二、健康扶貧“三個一批”行動計劃落實情況,。

我區(qū)扎實推進健康扶貧“三個一批”行動計劃,，區(qū)衛(wèi)健委、扶貧辦,、醫(yī)保局聯(lián)合制定了《臨河區(qū)建檔立卡貧困人口慢性病配以送藥實施細則》和《臨河區(qū)進一步完善建檔立卡貧困人口慢性病送醫(yī)配藥實施辦法(試行)》,，完成了對符合醫(yī)保慢性病條件的貧困患者的鑒定工作，并于6月由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展了送醫(yī)配藥工作,，對送醫(yī)配藥報銷資金現(xiàn)已全部撥付到位,。

三、建檔立卡貧困人口基本醫(yī)保,、醫(yī)療救助情況,。

至20__年8月底，建檔立卡貧困人口住院768人次,，發(fā)生醫(yī)療費用484.36萬元,，醫(yī)保支付294.85萬元，大額醫(yī)保支付21萬元,，醫(yī)療救助支付73萬元,，綜合支付比例達到了80%。為方便建檔立卡貧困人口醫(yī)療費用報銷,，保證相關(guān)費用及時拔付到位,，我局認(rèn)真落實建檔立卡貧困人口縣域內(nèi)一站式報銷實施辦法，實現(xiàn)醫(yī)療保障報銷“一門受理,、一網(wǎng)通辦”的目標(biāo),。同時,，繼續(xù)執(zhí)行建檔立卡貧困人口門診慢性病送醫(yī)送藥政策。至20__年8月底,，共為137人287人次送醫(yī)送藥,，財政專項扶貧兜底基金支付3.3萬元。

在脫貧攻堅中主要存在兩個問題,，一是各部門未形成攻堅合力;二是建檔立卡貧困人員對基本醫(yī)療保險政策及辦事流程仍不熟悉,。針對以上兩點，我局與區(qū)扶貧辦,、衛(wèi)健委,、民政局等部門多次進行會商，研究解決問題的辦法,、措施,，并與區(qū)衛(wèi)健委聯(lián)合出臺《臨河區(qū)進一步完善建檔立卡貧困人口慢性病送醫(yī)配藥實施辦法(試行)》，在7月的健康扶貧攻堅聯(lián)合摸排任務(wù)中,，我局已印制專門的宣傳資料，并安排相關(guān)工作人員利用下村入戶,、簽約服務(wù),、送醫(yī)配藥等活動對醫(yī)療保障扶貧政策進行深入宣傳。

年度公益林自查報告篇十

我公司在執(zhí)行《食品生產(chǎn)企業(yè)實施監(jiān)督檢查》及《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任》過程中,，得到了公司管理層的高度重視,，依據(jù)國家質(zhì)檢總局20xx年第119號公告要求，組織各部門人員學(xué)習(xí)食品安全法及實施條例,，學(xué)習(xí)最新頒布的國家標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī),，公司成立了質(zhì)量安全小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)食品生產(chǎn)許可有關(guān)法律法規(guī),，努力提高公司管理水平,，建立健全質(zhì)量管理體系，落實各項規(guī)章制度,，從原料采購,、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品出廠檢驗實施有管理。對質(zhì)量安全主體責(zé)任落實的14個方面及76項進行了全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一,、嚴(yán)格執(zhí)行原料進貨查驗制度，仔細核對每批原料的檢驗合格證明,，確保所使用的食品原料合格,。

二、我司在生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品中所使用的所有原料,，均符合國家食品安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，絕對不含塑化劑,。我司一貫非常重視產(chǎn)品質(zhì)量安全和消費者健康，對所有原料來源及質(zhì)量均嚴(yán)格監(jiān)控,，請廣大消費者放心飲用我司產(chǎn)品,。

三、生產(chǎn)過程控制嚴(yán)格按公司規(guī)定的sop執(zhí)行;對生產(chǎn)環(huán)境,、生產(chǎn)設(shè)備,、生產(chǎn)過程、原輔材料,、人員衛(wèi)生防護等嚴(yán)格按照法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求進行全方位控制,。

四,、公司嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品出廠檢驗制度。做到出廠產(chǎn)品批批進行檢驗,，并如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及報告,，對不能檢驗的項目進行委托檢驗。出廠檢驗,、委托檢驗都符合法律,、法規(guī)規(guī)定。

五,、建立了不合格品管理制度,。建立并保存不合格原物料及產(chǎn)品的處理記錄;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行。

六,、食品標(biāo)簽符合食品標(biāo)識管理規(guī)定,。我司生產(chǎn)的產(chǎn)品品種多，為了避免過程出現(xiàn)問題,，對使用的產(chǎn)品標(biāo)簽做到批批核對,。

七、公司已建立產(chǎn)品銷售臺帳,。建立spc系統(tǒng),，批批錄入系統(tǒng)，從原料入廠,、配料,、生產(chǎn)、入庫,、配送,、銷售等過程監(jiān)控做到各環(huán)節(jié)有人把關(guān)，符合食品安全法規(guī)定,。

八,、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已收錄最新標(biāo)準(zhǔn),，并已向質(zhì)監(jiān)局備案。

九,、公司已建立食品召回管理制度,。一旦發(fā)現(xiàn)不符合《食品安全法》和食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，我司將嚴(yán)格按照法律規(guī)定進行處置,。每月進行產(chǎn)品追溯演練,，對于食品召回的相關(guān)程序不斷進行梳理、更新,。

十,、公司建立了企業(yè)從業(yè)人員健康和培訓(xùn)管理制度，嚴(yán)格遵守食品安全法的規(guī)定,。新員工入廠時必須持健康證上崗,，并每年對從業(yè)人員做健康體檢。

十一,、公司委托或受委托加工產(chǎn)品,，已在市質(zhì)監(jiān)局備案，并保證產(chǎn)品標(biāo)識,、產(chǎn)品質(zhì)量均符合法律法規(guī)的要求,。

十二、公司按相關(guān)規(guī)定建立消費者投訴受理制度,，保存消費者投訴受理記錄。對消費者投訴做到及時處理,，給消費者滿意的答復(fù),。

十三、公司主動收集企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的和國家發(fā)布與企業(yè)相關(guān)的食品安全風(fēng)險監(jiān)測和評估信息,，并做出反應(yīng),，同時建立并保存相關(guān)記錄。

十四,、公司建立并制定食品安全事故處置方案,，并定期檢查各項食品安全防范措施。發(fā)現(xiàn)不符合項及時糾正并解決,。每年做一次食品安全應(yīng)急預(yù)案演習(xí),。

《落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任》以來，在過程中發(fā)現(xiàn)的問題得到了及時改進,，公司全體員工的法律法規(guī)意識得到了加強,，企業(yè)是“質(zhì)量安全第一責(zé)任人”的意識得到了提高。今后,，我公司將嚴(yán)格質(zhì)量管理,，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量水平,，努力為消費者生產(chǎn)放心滿意產(chǎn)品。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

年度公益林自查報告篇十一

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，我們使用報告的情況越來越多,，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。其實寫報告并沒有想象中那么難,，下面是小編為家整理的生態(tài)公益林管護自查驗收報告,，希望對家有所助。

20xx年度我鄉(xiāng)生態(tài)公益林管護工作在市局和黨政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極發(fā)揮職能作用,，不斷完善管理制度提高管理水平，現(xiàn)將一年來的森林管護工作報告如下：

我鄉(xiāng)幅源面積6萬余畝,，其中：林地面積3,。7萬畝，根據(jù)xx市人民政府森林區(qū)劃界定,，確定我鄉(xiāng)公益林面積25317畝,，其中：國家級2208畝，省級23109畝,。集體統(tǒng)一經(jīng)營管護的480,。36畝，個體承包管護的`24836,。畝,。分布于全鄉(xiāng)5個行政村，34個村民小組,，1392戶,。

按照上級劃拔給我鄉(xiāng)的生態(tài)補償資金，嚴(yán)格執(zhí)行林權(quán)落實到戶以林權(quán)證上的面積為準(zhǔn)全部實行‘一卡通’兌現(xiàn)給農(nóng)戶并進行張榜公示做到了群眾無異議,。

為進一步完善管護措施,，層層落實管護責(zé)任，全鄉(xiāng)共簽訂管護責(zé)任書1392份,。加公益林管護力度,，讓社會各屆了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域,。形成生態(tài)管護人人參與的良好局面,，在林區(qū)內(nèi)懸掛森林管護標(biāo)牌15塊，鼓勵群眾參與到保護森林資源的行動中來,，為實現(xiàn)公益林區(qū)域的健康發(fā)展盡職盡責(zé),，今年管護區(qū)內(nèi)無亂砍濫伐、偷拉盜運木材行為,，公益林生態(tài)安全得到有效保障,。

廣泛宣傳《森林防火條例》書寫護林防火標(biāo)語32條,，防火期內(nèi)實行村民能流值班制度，一年來公益林區(qū)內(nèi)未發(fā)生森林火災(zāi),。

按照‘預(yù)防為主,、積極防治’的方針，搞好預(yù)測預(yù)報,，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生,。

嚴(yán)格執(zhí)行征占用林地審批制度，嚴(yán)禁在林區(qū)內(nèi)亂采濫挖,，本鄉(xiāng)無征占用林地行為,。

由于森林管護面寬量，有極少數(shù)地方管護不十分到位,，在今后的工作中將加管護力度,，建立建全管護制度，完善管護措施,，做到科學(xué)管護,。充分發(fā)揮公益林的宗合效益，進一步改善優(yōu)化生態(tài)環(huán)境,，促進森林資源健康發(fā)展,。

年度公益林自查報告篇十二

根據(jù)上級通知精神，我園對照清理整頓內(nèi)容進行了認(rèn)真自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

我園是經(jīng)乳源縣科技教育局批準(zhǔn)的全日制幼兒園,。幼兒園占地面積1300m2，建筑面積1000m2,，戶外活動面積450平方米,。建筑場地獨立完整，由一座兩層樓及一座二層樓的建筑為教學(xué)樓和操場,、配有電子監(jiān)控攝像電視，電腦,、數(shù)碼相機,、音響、電子琴等一套較齊全的現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備,，幼兒活動室,、臥室、保健室,、辦公室,、舞蹈室等。每班教學(xué)用具齊全,，配有錄音機,、電視,、電鋼琴、vcd等,，另外還提供了幼兒種植園地,、圖書閱覽室、并有50種以上讀物,、作品展示園地等,，并為孩子配備了適合于幼兒年齡特點的室內(nèi)玩具、大型室外組合玩具,，每年為園添置新的大小型玩具,，廚房整套設(shè)施均不銹鋼材料，先進,、衛(wèi)生,。這些設(shè)備設(shè)施很好的為教學(xué)服務(wù)，并確保全園安全工作,，給孩子一個自由想象的空間,，使孩子的個性、潛能,、藝術(shù)天賦得到充分的發(fā)揮,，是幼兒學(xué)習(xí)玩耍的理想樂園。幼兒園不但重視硬件的建設(shè),，更注重對軟件的開發(fā)與管理,，力爭做到管理工作規(guī)范，隊伍建設(shè)專業(yè)化,，教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化,，教育模式多樣化，教育手段科學(xué)化,，幼兒全面發(fā)展化,。交通便利，家長方便接送,，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,，設(shè)施齊全，辦學(xué)條件優(yōu)越,。

在短短3年的時間,，我園隊伍不斷地發(fā)展壯大，如今現(xiàn)有教職工32人,，幼兒約363名,，設(shè)有大大、大、中,、小班共10個班,。其中園長2人，教師20人,，保育員8人,，司機1人，廚工2人,，中專學(xué)歷20人,。

為規(guī)范管理幼兒園，我園建立了科學(xué)民主的園務(wù)制度,，不斷提高自我約束,、自我管理的能力。如在6月20日舉行的家長會中,，我園以班為單位,，詳細向家長匯報了幼兒的進步和存在問題，匯報了幼兒園工作的成績和不足,，并請家長提出意見和建議,。又如在學(xué)期末舉行的“家長問卷調(diào)查”中，大范圍地了解了家長對教師和幼兒園的評價,，并根據(jù)家長的意見作出了相應(yīng)的整改措施,。這些民主制度的建立和落實，使家園聯(lián)系的緊密度更強,、信任度更高,。

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重,、頭等大事,。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化,，真真正正使安全工作到實處,，確實保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的安全,。我園將在進一步完善安全工作的各項制度,，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度,。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學(xué)當(dāng)中,，提高幼兒的安全防范意識和防范能力,。杜絕惡性事故和責(zé)任事故的發(fā)生。嚴(yán)格遵守門衛(wèi)值班制度,，全天有專人值班,，做好防火,、防泄、防電,、防溺,、防盜、防騙(拐),、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全,。

為樹立誠信意識，強化誠信觀念,，我園對家長的承諾一向做到言出必行,，使家長更信任和支持我園的工作。如,，我園在開學(xué)初承諾為幼兒贈送書包,、毛巾、手冊,、vcd和相片等,，不管物價有否提高，我園一直遵守我們的承諾,，家長對我園的誠信度感到滿意,。另外，我園在日?；顒又幸沧⒅貙τ變哼M行誠信教育,，教育幼兒不撒謊、不吹牛,、說到做到等,，使班級知誠信、講誠信的新風(fēng)尚逐漸形成,。

良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起,，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中積極倡導(dǎo)一講奉獻,，二講創(chuàng)造性開展工作,，三講團隊協(xié)作的三講精神，并始終堅持把思想建設(shè)放在首位,，堅持學(xué)習(xí)與交流,。首先領(lǐng)導(dǎo)從自身做起，并帶動全體班子成員積極參加各類進修學(xué)習(xí),，在政治修養(yǎng),、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育管理理論,，實施科學(xué)工作方法，努力做好教職工的思想工作,，成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人,。我們堅持把工作的主陣地放在幼兒園教育教學(xué)改革的步前陣地，定期深入班級,，了解教師教育教學(xué)現(xiàn)狀,，及時將先進的教育理念教改前沿信息動態(tài)傳送到每一位教師積極地進行教學(xué)改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試,，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步,。

我們還進一步加強對青年干部隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，努力挖掘一些優(yōu)秀的青年充實到干部隊伍,，并民主地下放有關(guān)職權(quán),，使其在部門中逐步擔(dān)當(dāng)起部分責(zé)任，獨當(dāng)一面,，不斷增強他們的組織,、協(xié)調(diào)能力。目前,，我園一個敢于負(fù)責(zé),、扎實工作、講究實效,、團結(jié)協(xié)作的班子集體已逐步形成,。

我園按照國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園管理條例》，從事幼兒園的保育,、教育,、教學(xué)科研工作，認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《幼兒園教育指南》,，樹立正確的教育觀,、兒童觀，大力推動幼兒素質(zhì),。加強幼兒園的科學(xué)管理,，對幼兒進行德、智,、體,、美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發(fā)展,。我們認(rèn)真做好對幼兒的保教工作,，不存在超業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營活動的情況,，也不存在違法違規(guī)或亂評比、亂表彰的情況,，請上級部門指導(dǎo)、審查,。我們清楚知道還有很多不足之處,，如：環(huán)境場所偏小、班級班額配備問題,，某些老師專業(yè)水平不足等等,、但我們有信心，通過我們的努力獲得社會的認(rèn)可,，在有限的條件下堅持用先進的管理模式規(guī)范辦園的思想,。發(fā)揮我的優(yōu)勢，教育教學(xué)設(shè)備不足,，我們可以動腦筋想辦法來補充,，經(jīng)常帶領(lǐng)老師進行專業(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)老師專業(yè)水平,?；顒迎h(huán)境不足我們也可以巧妙利用各種角落來作文章。,。,。。,。,。

總之只要我們用心，就一定會獲得認(rèn)可,，對我們工作中存在的不完善的地方,，我們一定不斷的努力，在今后的工作中不斷自找問題并進行完善,。

年度公益林自查報告篇十三

截止目前,，全市已累計安置就業(yè)困難人員近2萬人，對維護社會穩(wěn)定,，保障群眾生活起到了關(guān)鍵作用,。

滄州市自20xx年以來開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，截止20xx年底,，全市已累計安置就業(yè)困難人員2萬人,，主要集中于園林綠化、交通協(xié)管,、勞動保障協(xié)管,、計生協(xié)管以及各單位保安,、保潔等工作崗位上。截至20xx年一季度,，全市公益性崗位在崗人5385人,，其中勞動保障協(xié)管員549人，社區(qū)其他工作協(xié)管員639人,，交通協(xié)管員314人,，保安、保潔,、保綠崗位20xx人,，其他公益崗位956人，企業(yè)吸納人員614人,。公益崗位上崗人員多為齡就業(yè)困難人員,、低保家庭人員和長期失業(yè)者?！笆谌伺c魚,，不如授人與漁”，公益性崗位既避免了直接資金援助形成的依賴性,，也提高了就業(yè)困難人員的勞動技能,，增強了他們的就業(yè)能力。目前我市公益性崗位人員用自己的辛勤工作,，不但使自身生活得到了有效保障,，同時也為滄州的和諧發(fā)展做出了重要的貢獻。

(一)公益性崗位上崗人員條件：

滄州市公益性崗位上崗人員全部為就業(yè)困難人員,。根據(jù)滄州市勞動和社會保障局《關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定》(滄勞社字〔20xx〕52號),，我市就業(yè)困難人員范圍是：在法定勞動年齡內(nèi)、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)戶籍的五類人員：一是齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(女40周歲,、男50周歲);二是扶養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員;三是享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員;四是持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;五是零就業(yè)家庭中的一名女35歲以上,、男40歲以上的人員。20xx年,，根據(jù)我市實際,，又進一步擴了就業(yè)困難人員的認(rèn)定范圍，即：“4050人員取消就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的限定,，單親扶養(yǎng)未成年子女,，放寬到扶養(yǎng)已成年但仍在讀學(xué)生的家庭。就業(yè)困難人員詩益性崗位上崗的必備條件,。

(二)公益性崗位人員待遇：

公益性崗位人員按政策規(guī)定享受崗位補貼和社保補貼,，目前滄州市規(guī)定的崗位補貼為三種：一是社區(qū)協(xié)管崗位，崗位補貼每人每月800元;二是機關(guān)事業(yè)單位后勤公益性崗位,，為每人每月500元;三是一般用人單位(企業(yè))安置的公益性崗位,，為每人每月100元,。社保補貼按全省社平工資標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)和工傷四項(縣級崗位補貼為100-500元,，社保補貼繳納一項或四項，根據(jù)就業(yè)資金情況確定),。除社區(qū)協(xié)管人員外,，崗位補貼均用于補貼用人單位，不屬于個人工資,，用人單位對所安排公益崗人員發(fā)放的工資，需不低于上年度最低工資水平,。20xx年至20xx年,，滄州市公益性崗位兩項補貼支出分別占全部就業(yè)專項資金支出的58.9%、.5%,、55.3%,。

(三)公益性崗位的開發(fā)與管理。

滄州市自20xx年以來,，制定下發(fā)了《公益性崗位開發(fā),、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》,，明確了公益性崗位的范圍,、開發(fā)與管理、協(xié)議期限以及兩項補貼的撥付程序等內(nèi)容,。凡用人單位開發(fā)公益性崗位,，需經(jīng)就業(yè)行政部門審批，所有招聘工作采取“面向社會,，自愿報名”的方式進行公開招聘,。由就業(yè)服務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織招聘工作,，對公益性崗位人員上崗情況進行監(jiān)督檢查,，并定期審核撥付公益性崗位的兩項補貼。

雖然國家和省政府明確規(guī)定,，公益性崗位除距退休年齡不足5年的可以延長到退休,，其余人員最長不超過3年，但由于種種原因,，在20xx年前,，滄州市公益性崗位沒有建立有效的退出機制，公益性崗位只進不出,，第一批公益性崗位已在崗6年時間,，僅市直公益性崗位在崗人員就已達4787人,，全年公益性崗位兩項補貼達到5500萬元，就業(yè)專項資金已無力承擔(dān),，更無法開發(fā)新的公益性崗位安置新產(chǎn)生的就業(yè)困難人員,。在崗人員不能按時發(fā)放工資，符合條件但無法享受公益性崗位政策的人員也非常不滿,。在這樣的情況下,，滄州市人社局通過復(fù)調(diào)查摸底，廣泛征求用人單位意見,、就業(yè)困難人員意見以及各職能部門的意見,，研究起草了《滄州市公益性崗位協(xié)議期滿人員的分流方案》，對三年協(xié)議期滿人員分三種類型制定了享受十種不同扶持政策,，《分流方案》經(jīng)市政府第四十一次常務(wù)會通過后,，市人社局又立即研究制定了更加具體的《分流人員失業(yè)保險救濟金領(lǐng)取辦法》、《分流人員養(yǎng)老保險接續(xù)辦法》,、分流人員的手續(xù)辦理流程以及《就業(yè)援助政策明白卡》,，同時動員各級就業(yè)服務(wù)部門準(zhǔn)備了充足的就業(yè)崗位，只要分流人員有上崗要求,，即可及時為其提供就業(yè)崗位,。分流工作從20xx年5月1日起開始執(zhí)行，經(jīng)過滄州人社部門深入細致的思想工作和充足的崗位安排,，妥善處理了部分在崗人員不理解政策,、前往市、市政府上的事件,，滄州市公益性崗位的退出機制正式建立,。20xx年，全市共有2800多人離開公益性崗位,，節(jié)省就業(yè)資金3000萬元,，保障性支出的減少，使我們有充足的資金力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、技能培訓(xùn),、小額貸款貼息等促進性的就業(yè)工作。

公益性崗位是所有就業(yè)扶持政策中優(yōu)惠力度最的一項政策,，量的就業(yè)困難人員通過公益性崗位重新就業(yè),，不但保障了其家庭的基本生活，對全市社會穩(wěn)定也起到了積極的促進作用,。但與此同時,，公益性崗位又是就業(yè)資金支出量最的一項政策，由于資金限制,，在批量開發(fā)公益性崗位的同時,，又因為資金總量有限,，無法深入落實其他促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的扶持政策,。而在滄州市全面落實公益性崗位三年協(xié)議期滿的退出政策后,，又出現(xiàn)了一些新的問題，主要表現(xiàn)在三個方面：

(一)公益性崗位供給無法滿足需求,。由于機關(guān),、事業(yè)單位的后勤服務(wù)性崗位和一般用人單位列入公益性崗位后，可為各單位節(jié)省量資金,，因此深受各單位的歡迎,。目前滄州市的各單位都積極申請公益性崗位，但由于資金的限制,，人社部門不能全部承擔(dān),，因此不能滿足各單位的用人需求。

(二)對公益性崗位難以管理,。目前滄州市公益性崗位實行的是“誰用人、誰管理”的管理模式,，由就業(yè)服務(wù)部門定期抽查,。但由于就業(yè)部門承擔(dān)的就業(yè)任務(wù)繁多，人員編制有限,，如果用人單位與公益性崗位人員聯(lián)合騙取就業(yè)資金,，將難以查出。而且由于目前公益性崗位統(tǒng)一規(guī)定,，無論工作成績優(yōu)劣,，三年到期分流，且用人單位對招用人員存在管理不嚴(yán)現(xiàn)象,，而上崗人員也多年齡偏,，工作能力偏弱，且存有倦怠投機心理,，上崗后不遵守用人單位的工作制度,，工作質(zhì)量不高。

(三)社區(qū)勞動保障協(xié)管人員三年期限,，影響了社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作的深入開展,。為了建立公益性崗位能上能下的“退出機制”，在20xx年制定公益性崗位分流方案時,，為保證公平起見,，采用了“一刀切”的辦法，所有公益性崗位全部三年到期,。但是社區(qū)勞動保障協(xié)管員崗位具有一定的連續(xù)性,，需要熟悉勞動,、保障政策，還需要熟悉社區(qū)居民家庭情況,，三年時間剛剛熟悉工作,，又馬上到期，影響了社區(qū)勞動保障工作的深入開展,。

(四)公益性崗位人員享受工傷保險有一定困難,。滄州市的公益性崗位是由派遣公司統(tǒng)一為公益性崗位上崗人員繳納工傷保險，所以工傷保險認(rèn)定的責(zé)任部門是“公益性崗位派遣公司”,，因此,，雖然人社部門與用人單位簽訂了專門協(xié)議，注明出現(xiàn)工傷由人社部門協(xié)助用人單位辦理相關(guān)手續(xù),，但是一旦出現(xiàn)需由用人單位承擔(dān)的傷殘補助金,、就業(yè)補助金時，用人單位如以“筏傷保險繳費方”為由拒絕承擔(dān)費用,，人社部門也缺乏強制執(zhí)行措施,。而人社部門的就業(yè)專項資金中沒有此項資金支出的出處，因而無法保證工傷人員的補償要求,。

從整體上看,，公益性崗位的確是深受廣就業(yè)困難人員和用人單位擁護的一項就業(yè)扶持政策，也是就業(yè)部門進行托底安置困難人員的主要抓手,，今后還應(yīng)力開展,，針對開發(fā)管理公益性崗位，滄州市總結(jié)出如下四點建議：

(一)進一步規(guī)范公益性崗位的范圍,，明確：只有為社會公眾提供服務(wù),，涉及社區(qū)居民公共利益的公共管理和公益性服務(wù)崗位才為公益性崗位。對其他單位招用就業(yè)困難人員,，只給予社保補貼,，不再給予崗位補貼。

(二)將社區(qū)勞動保障協(xié)管崗位定為特殊公益性崗位,，招聘高素質(zhì)人員,，不受三年協(xié)議的限制，這樣可保障社區(qū)就業(yè)和社會保障工作的連續(xù)性,，提高服務(wù)質(zhì)量,。不能全部按三年的規(guī)定一刀切。

(三)進一步加對公益性崗位上崗情況的監(jiān)督檢查,，由人社部門,、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組成檢查小組，對用人單位的公益性崗位開發(fā)及管理情況每年組織不少于4次的檢查，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可組織不定期檢查,。對公益性崗位人員上崗情況,、工作情況以及用人單位的考勤考核、崗位補貼和社保補貼發(fā)放等情況進行深入細致的檢查,。設(shè)立舉報電話,，對弄虛作假不符合條件的、不上班吃空餉等違規(guī)情況給予撤銷崗位,、追回補貼等處罰,。情節(jié)嚴(yán)重的給予用人單位警告或撤銷開發(fā)資格等處罰。

(四)在就業(yè)專項資金支出科目中加列工傷保險補償費用,，用于承擔(dān)由用人單位承擔(dān)的對工傷人員的傷殘,、就業(yè)補助費用，以維護就業(yè)困難人員的切身利益,。

(五)對于已建立公益性崗位的退出機制的地市,，由于就業(yè)資金保障性支出減少，便造成了就業(yè)資金支出總量上的減少,，因此,，建議加對已建立公益性崗位的退出機制的地市，其就業(yè)促進性資金支出的扶持力度,。

年度公益林自查報告篇十四

20xx年度,，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全體教職工深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真開展精細化管理活動，堅持“以德立校,、依法治校,、管理興校、質(zhì)量強?！钡霓k學(xué)思想,，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新,、真抓實干,，圓滿地完成了年初區(qū)教育局下達的教育工作目標(biāo)，現(xiàn)就一年所作的主要工作匯報如下：

我校建于1957年,，現(xiàn)在有教學(xué)班級8個,，學(xué)生413人，有正式教職工34人,，學(xué)校占地面17621平方米,，建筑面積5600多平方米，學(xué)校重視教育教學(xué)工作，努力加強各項管理,，取得了顯著成績,，多次受到上級的表彰和獎勵。

組長：朱祖開,。

副組長：周聲灶,。

成員：金敬南、宋東,、王躍進,、陳志猛、萬齊強,、袁慶偉,、孫毅、孟曉燕,、金風(fēng)雪,。

（一）、加強教研組建設(shè),，提高教師總體素質(zhì),。

（二）、重視教學(xué)研究,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

（三）、推行“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)改革,，努力提高教學(xué)實效,。1.提前進行了學(xué)案的編寫工作，按照科目確定專人負(fù)責(zé)編寫,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，確保了學(xué)案的質(zhì)量。2.加強了學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣,、方法的培養(yǎng),。努力實現(xiàn)先學(xué)后教，通過各種手段確保了學(xué)生自主,、獨立的完成基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí);做好學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)的分組,、交流、展示等環(huán)節(jié),。改革了學(xué)生評價辦法,，將學(xué)生的評價始終貫穿到每節(jié)課上，每周由小匯總,。

3.加強學(xué)生的課前預(yù)習(xí),，抓好課前作業(yè)的布置與檢查。一方面老師做到了精心選擇布置作業(yè)，學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè);另一方面老師做到了及時檢查,，了解學(xué)生完成情況,，適時的調(diào)整、運用學(xué)案,。教師給學(xué)生留下了充足的預(yù)習(xí)時間,，讓學(xué)生在預(yù)習(xí)中明確了學(xué)習(xí)的重點、難點,，并做好了批注,，以備課上交流討論。

4.堅定信心,，貫徹落實“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”的課堂改革,。通過教師例會、教研組長會,，提出課堂教學(xué)中需要注意的問題,，完善了相關(guān)的制度措施，對師生的課堂進行了有效地管理,，同時給每位教師提供一個依據(jù),，有目的、有計劃的展開課堂教學(xué)改革,。

5.強化教學(xué)反思,，不斷實現(xiàn)自我優(yōu)化。

（四）,、加強教學(xué)常規(guī)管理,。

教學(xué)常規(guī)管理是教學(xué)工作順利開展的有效保障。本學(xué)期對教學(xué)過程中備課,、上課,、作業(yè)布置與批閱，輔導(dǎo),、教學(xué)評價等環(huán)節(jié)按要求嚴(yán)格管理。教務(wù)處吧主要精力用于抓教學(xué),，深入到教學(xué)第一線,，把握教學(xué)主動權(quán)，建立健全教學(xué)督導(dǎo)制度,。

1.巡查制度：值日教師和領(lǐng)導(dǎo)每天巡查一至二次,，檢查教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)糾正不良行為,，及時解決問題,，保證了課堂教學(xué)的有序進行。

2.聽課、評課制度：采用打招呼或不打招呼的形式聽各科教師的課,，并及時進行了評課指導(dǎo),。分管領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)主任一學(xué)期聽課都達到了20節(jié)左右。

3.分管領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)主任堅持參加各教研組的教研活動,，指導(dǎo)教研活動的開展,，使教研活動得以有效地、蓬勃地開展,。

（五）,、開展“青藍工程”，促進教師隊伍素質(zhì)的整體發(fā)展,。

（六）,、重視教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作，加強了“命題研究,、閱卷評分,、考務(wù)管理、質(zhì)量分析”等工作的研究與管理,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。本學(xué)期在配合區(qū)教研室做好七、八年級學(xué)生質(zhì)量抽測工作的同時,，還認(rèn)真組織好了校級質(zhì)量測評等各項相關(guān)工作,。

（七）、重視和加強了初三畢業(yè)班教學(xué)工作,，學(xué)期初,，在上學(xué)年的基礎(chǔ)上，制定了本年度初三工作計劃,，修定了初三中考教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法,，及時召開了初三年級任課教師會議，組織動員初三教師做好畢業(yè)班的教學(xué)和復(fù)習(xí)工作安排,，爭取在明年的中考中取得更好的成績,。

（八）、開展第二課堂活動,，促進了學(xué)生的特長發(fā)展,。

（九）、迎接省均衡教育發(fā)展督導(dǎo)評估檢查,。在本學(xué)期中,，教務(wù)處全體人員齊心協(xié)力，整理資料,，將教育教學(xué)一類的資料整理得井井有條,，規(guī)范美觀,。

（十）、做好了學(xué)生學(xué)籍,、普教年報表及上級主管部門和學(xué)校下達的其它任務(wù),。

德育方面：

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo),，建立機構(gòu),。

政教處制定了《擔(dān)山中學(xué)政教處工作計劃》，成立了擔(dān)山中學(xué)安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成了職責(zé)明確,、協(xié)調(diào)配合的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，確保安全工作扎扎實實地得到深入開展,。

（二）,、重視德育工作，德育工作放在首位,。

1,、加強校園文化建設(shè)，營造德育氛圍,。

2,、通過召開主題班會，對學(xué)生進行思想教育,。

3,、利用每周一次升旗儀式，結(jié)合時事對學(xué)生進行愛國主義教育,。

4,、重視學(xué)生的養(yǎng)成教育。

5,、以“咸安區(qū)首屆德育節(jié)”為契機,，提升學(xué)校的德育工作水平。

6,、重視家校共建工作,，提高育人水平。

（三）,、安全工作常抓不懈,，創(chuàng)建平安校園。

1,、完善安全管理制度,。

2,、層層簽訂責(zé)任書,、及時發(fā)放告家長書,。

3、加強門衛(wèi)管理,。

4,、加強寢室的管理。

5,、堅持安全隱患排查,，逐步實現(xiàn)“人防、技防,、物防”,。

6、開展了管制刀具清理和應(yīng)急疏散演練,。

7,、定期召開班主任會議進行安全教育，逐步養(yǎng)成學(xué)生自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣,，增強學(xué)生的安全防范意識,。

8、加強學(xué)生心理疏導(dǎo),。

（四）,、提高認(rèn)識，促進學(xué)校體衛(wèi)藝工作的健康發(fā)展,。

1,、加強學(xué)校的衛(wèi)生工作管理。

2,、體藝工作始終立足于課堂,，充分利用各項活動，提高了學(xué)生的身體文化素質(zhì),?！罢n外興趣小組”、“體育大課間”“桂花藝術(shù)節(jié)”“冬季田徑運動會”等一系列活動豐富了學(xué)生的校園生活,。

后勤方面：

（一）,、項目建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了突破性進展,。

本學(xué)期以來,，我校后勤工作立足實際，從迎接省均衡教育的大局出發(fā),，前后對兩棟教學(xué)樓（a棟,、b棟）進行維修改造，廁所及校門進行了改造,、重建了食堂,，新建了運動場等,，學(xué)校辦學(xué)條件有了很大的改觀，面貌煥然一新,。

1,、學(xué)校運動場建設(shè)前所未有，學(xué)校投資110萬元建設(shè)了運動場,，面貌煥然一新,，形勢喜人。

2,、學(xué)校綠化工作再上新臺階,，學(xué)校投資10萬元進行綠化工作，當(dāng)前環(huán)境優(yōu)美,，溫馨怡人,。

3、學(xué)校食堂建設(shè)格局新穎,，學(xué)校投資100萬元建設(shè)了食堂,，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，健全了各項制度,，進行了正規(guī)化操作及管理,。

4、寢室文化建設(shè)有了長足的進步,，住宿條件大大改觀,。

5、學(xué)校各項功能室布置齊全,，有了實質(zhì)性進展,。

6、學(xué)校話費10萬元資金建設(shè)了太陽能裝置,，位學(xué)生洗浴提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

（二）、后勤管理務(wù)實高效,。

1,、學(xué)校采購嚴(yán)格規(guī)范，學(xué)校由后勤處統(tǒng)一采購,，嚴(yán)把采購關(guān),。

2、校產(chǎn)清理細致,、嚴(yán)謹(jǐn),。

學(xué)校各部門財產(chǎn)有后勤處統(tǒng)一清理，作好登記,，該添置的報請學(xué)校批準(zhǔn),，該賠償?shù)恼諆r賠償,。

3、實行財務(wù)收支兩條線,。

建立財務(wù)核算小組，民主理財,，增加財務(wù)透明度,，做到公正、公開,。每月賬務(wù)一小核,，做到月清月結(jié)。

4,、嚴(yán)把用車,，招待關(guān)。

嚴(yán)格按照中央的八項規(guī)定要求,，進行招待不用煙,、不用酒、不隨意用車,，控制用餐招待標(biāo)準(zhǔn),。

（三）、后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)細致,。

1,、食堂飲食衛(wèi)生工作日日抓，落實到位,。

2,、嚴(yán)把食品進出關(guān)，做好了各項臺賬,。

3,、食品留樣不馬虎。

4,、制訂了各項制度,。

5、食堂采買民主管理,，人人參與,。

6、滅蠅,、防鼠工作到位人人參與,。

7、加強了食堂工作人員的衛(wèi)生知識培訓(xùn),。

8,、學(xué)校后勤安全隱患排查不放松,。

9、建立了食品衛(wèi)生緊急預(yù)案,。

年度公益林自查報告篇十五

進一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作,，使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和助，我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì),、崗位類型,、崗位使用情況進行了一次全面的檢查。現(xiàn)將檢查結(jié)果報告如下：

我鄉(xiāng)現(xiàn)公益性崗位人員共計5名,，勞動保障協(xié)理員1名,，建檔立卡僻戶4名。通過在崗,、出勤情況自查,，發(fā)現(xiàn)無不到崗情況。

由鄉(xiāng)勞動保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置,、工作績效考核,。同時每季度對公益性崗位人員進行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進步,、有成績,、有社會效益。通過自查,，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度,，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，我鄉(xiāng)公益性崗位工資發(fā)放每季度實行“張榜公布,、打卡發(fā)放,、直接到人”的原則發(fā)放，無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生,。

按工作性質(zhì),、工作區(qū)域不同，我鄉(xiāng)對辦公室公益性崗位人員實行目標(biāo)任務(wù)量化責(zé)任制,；我鄉(xiāng)對公益性崗位人員實行每日簽到制度,；所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗,、出勤情況自查,，我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求,，工作考核納入年終考核,，并作為續(xù)聘條件。

我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清,，心中有數(shù),，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查,、考核,、建檔。

崗位使用方面嚴(yán)格遵守縣就業(yè)局的公益性崗位管理使用,，今年5月對3年期滿人員就業(yè)困難學(xué)生姜游及時予以清退,；與就業(yè)困難人員李瓊芳繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。

通過自查,，我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項規(guī)章制度，無冒名頂崗,、互相借用,、換崗、脫崗,、騙取崗位補貼和社保補貼現(xiàn)象,，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。

從此次自查情況來看,，我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好,，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確,，能夠按時上崗,，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作,。

xxx縣xxx鄉(xiāng)人民鄉(xiāng)府,。

20xx年10月7日。

年度公益林自查報告篇十六

按照《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件精神,，我鄉(xiāng)高度重視,，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

在收到《xxx市農(nóng)林局關(guān)于報送20xx年度公益林工作總結(jié)的函》（x農(nóng)林函〔20xx〕113號）文件后,，我鄉(xiāng)高度重視,，成立了由鄉(xiāng)長xx任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)xx任副組長,、鄉(xiāng)農(nóng)服中心工作人員,、鄉(xiāng)財政所人員為成員的xxx鄉(xiāng)公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實專人負(fù)責(zé)此工作,，確保自查工作落實到位,。

我鄉(xiāng)共有公益林面積859畝（均為省級面積），涉及1116戶農(nóng)戶，補貼金額12670.25元,。

（一）管護制度的`制定落實,。

為進一步加強公益林管護及補助資金管理,我鄉(xiāng)先后制定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》、《xxx鄉(xiāng)公益林管護制度》,、《xxx鄉(xiāng)集體公益林管護方案》,。

（二）管護人管護措施落實情況。

為深化制度建設(shè)加強公益林管理,，我鄉(xiāng)與各補貼農(nóng)戶簽定了《xxx鄉(xiāng)公益林管護合同》,，落實了公益林管護責(zé)任人，并發(fā)放鐵掃把等撲火物資,。要求公益林管護責(zé)任人做好日常管護工作的同時,，加強火災(zāi)、亂砍濫伐林木和有害生物的監(jiān)測工作,，一旦發(fā)生緊急情況能處理的立即處理,，不能處理解決的立即上報請求協(xié)助解決。

農(nóng)商行xxx分理處根據(jù)我鄉(xiāng)財政所提供的公益林補償資金兌付花名,，以“一折（卡）通”的方式足額兌現(xiàn)到農(nóng)戶個賬,。我鄉(xiāng)20xx年度公益林補償面積為859畝，按照14.75元/畝的補償標(biāo)準(zhǔn),，補償金額為12670.25元,，截止今日因原預(yù)留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況，未上卡成功金額為318.40元,，將盡快及時將糾錯賬號交到農(nóng)商銀行進行發(fā)放,。

xxx市xxx鄉(xiāng)人民政府。

20xx年xx月xx日,。

年度公益林自查報告篇十七

為進一步做好我校公益性崗位的開發(fā)管理工作,，規(guī)范就業(yè)、再就業(yè)資金使用,，確保各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實,，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和助。根據(jù)縣勞動服務(wù)局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》（寧勞服發(fā)〔20xx〕11號）文件精神,，我校于20xx年4月3日至20xx年4月15日對校公益性崗位的使用情況進行了一次全面的自查?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、加強了公益性人員的管理工作,。

依據(jù)上級管理要求,，我們落實專人負(fù)責(zé)此項工作，規(guī)范建立了臺賬,，熟悉人員基本信息,，并與從業(yè)人員簽訂了勞動合同,，制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責(zé)任制。

二,、嚴(yán)格過程管理,，切實將工作落到實處。

我校公益性崗位從業(yè)人員共計20名,，我們注重過程管理,，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗,、互相借用,、換崗現(xiàn)象，并嚴(yán)格落實從業(yè)人員的崗位職責(zé),，合同期內(nèi),，無任何人脫崗。

三,、按時劃撥工資,，堅持專款專用,。

我校按時劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資,，依據(jù)縣公益性崗位人員補貼標(biāo)準(zhǔn)將補貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中,，無虛報冒領(lǐng),、騙取崗位的問題，堅持做到?？顚Ｓ?。

四、按照縣勞動服務(wù)局相關(guān)規(guī)定要求,，及時上報了公益性崗位從業(yè)人員考勤表,，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓廳公示，以接受社會監(jiān)督,。從此次自查情況來看,，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全,，公益性崗位人員職責(zé)明確,，從業(yè)人員能夠按時上崗，且認(rèn)真,、負(fù)責(zé)地完成本職工作,。

寧強縣天津高級中學(xué)。

二oxx年xx月xx日,。

年度公益林自查報告篇十八

縣財政局：

按照財農(nóng)村〔20xx〕232號文件精神,，我鎮(zhèn)黨、政府高度重視、精心部署,，對20xx-20xx年涉農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況進行了一次全面,、深入細致的梳理自查，現(xiàn)就有關(guān)情況,。

總結(jié),。

報告如下：

一、涉農(nóng)資金管理制度完善,，補貼資金及時足額撥付到戶,。

糧食補貼資金在發(fā)放時，嚴(yán)格按照有關(guān)程序測算,、發(fā)放到戶,，具體是：先由各村摸清當(dāng)年實際應(yīng)享受補貼面積的底數(shù)，報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站初審,，并在各村張榜公示,，按公示的情況對相關(guān)信息進行必要的修改后，由農(nóng)業(yè)站經(jīng)辦人員提供電子,、紙質(zhì)數(shù)據(jù)(鎮(zhèn)長審批)各一份給財政所,，財政所工作人員導(dǎo)入財政補貼農(nóng)民資金系統(tǒng)，打印出補貼清冊,，與相關(guān)電子數(shù)據(jù)一起報送縣局有關(guān)股室審核,，經(jīng)縣局業(yè)務(wù)股室審核無誤后，縣農(nóng)村局托農(nóng)合行把補貼資金經(jīng)“一卡通”存折發(fā)放到農(nóng)戶手中,。對于其他財政補貼資金均由各職能部門把關(guān),，如五保、低保,、救災(zāi)資金由民政部門;合作醫(yī)療資金由鎮(zhèn)合管辦嚴(yán)格按程序,、按對象、按標(biāo)準(zhǔn)落實,。

二,、檢查采用查閱資料和入戶核對方式開展，對申報補貼面積于10畝的農(nóng)戶進村入戶核實了10戶,，補貼資金均足額,，及時兌付到位，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,。

三,、

自查中沒發(fā)現(xiàn)多頭申報、虛假冒領(lǐng),，截留,、擠占,、挪用、套取涉農(nóng)補貼資金的問題,。

四,、上級用于強農(nóng)惠農(nóng)的涉農(nóng)補貼資金均按文件要求的規(guī)范程序及時足額發(fā)放到農(nóng)戶卡中。

五,、20xx年非在冊面積補貼82萬元,，20xx年非在冊面積補貼11萬元，均已全部上繳村“三資”賬戶,，用于村民生工程投入,。20xx年10月份，經(jīng)鎮(zhèn)黨,、政府研究,，全部取消非在冊面積補貼。

年度公益林自查報告篇十九

一,、加強重點部位檢查監(jiān)督力度,，切實保證師生食品衛(wèi)生安全。

學(xué)校對每天三餐例行檢查,，主要檢查定點采購和索證,，食品留樣，生熟分開,，盛用具和餐具的清洗和消毒等內(nèi)容;值日領(lǐng)導(dǎo)每天也到飯?zhí)脵z查督促,，并進行檢查記錄，確保食物不受污染,。并及時調(diào)整調(diào)不合理的廚房內(nèi)部布置,。一是蒸飯間,，二是蔬菜加工間,，三是打飯間。加強飯?zhí)铆h(huán)境的衛(wèi)生,，并組織學(xué)生干部到飯?zhí)脵z查評比,，并將檢查結(jié)果在全校公布。

二,、加強宣傳教育,，全校師生共同參與食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督。

為了有效地對全校師生進行食品安全教育,，保證食品安全教育取得實效,。學(xué)校通過有力的宣傳教育工作，讓全校師生對食品安全的重要性有了更深的認(rèn)識,，也了解掌握了一些最基本的食品安全常識,。

三,、把好四個關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生,。

(1),、把好采購、加工關(guān)：采購做好驗收工作,，加工做到燒熟煮透,，做好食品留樣工作。

(2),、把好“消毒”關(guān),。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒,。

(3),、把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進入食堂工作,，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗,，工作人員進入食堂必須做到“三白”。

(4),、杜絕非工作人員進入廚房關(guān),，保證放毒現(xiàn)象發(fā)生。

四,、實行量化分級管理制度,，堅持按量化分級管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理學(xué)校食堂。

學(xué)校的配送食品的接收,、儲存和管理工作由學(xué)?？倓?wù)主任具體負(fù)責(zé)?？倓?wù)處與供應(yīng)商簽訂合同,，明確配送時間及數(shù)量，并對食品嚴(yán)格檢驗,，嚴(yán)防污染,、變質(zhì)、過期食品流入校園,。確保食品按時,、保質(zhì)保量配送到學(xué)校，總務(wù)處按排專人做好供接貨登記工作,?？倓?wù)處設(shè)立專門的儲藏室，配備冰柜,，確保食品干凈衛(wèi)生,，不污染,、不變質(zhì)。儲藏室對配送的每一批食品要留樣封存,，留樣不得少于3天,，以備待查。學(xué)生灶對配送食品必須做到加工精細,，確保衛(wèi)生,，確保營養(yǎng)不流失。蛋奶主管員對儲藏室內(nèi)保管的食品每天要進行檢查,，發(fā)現(xiàn)霉變,，過期食品要及時銷毀。蛋奶主管員必須對食品加工情況和當(dāng)日剩余蛋奶的儲存,、處理情況進行記載,。總務(wù)處規(guī)范配送食品的發(fā)放程序,。每天在固定的時間由蛋奶管理員把蛋奶分發(fā)給各學(xué)生灶,，各學(xué)生灶在學(xué)生領(lǐng)取前加工好蛋奶，并對蛋奶裝捅裝箱,，各班生活委員清點無誤后,，以班為單位統(tǒng)一簽字領(lǐng)取。各班在班主任組織下把蛋奶分發(fā)給學(xué)生,，學(xué)生須簽字,。每周各班主任把一周學(xué)生領(lǐng)取蛋奶的登記表簽字后，交總務(wù)處,。蛋奶主管員必須將每月蛋奶發(fā)放登記臺賬匯集成冊并入檔,，以備檢查和審計。政教處配合班主任對廣大學(xué)生開展食品衛(wèi)生知識宣傳教育,，依照《縣三中學(xué)生食用蛋奶突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》處理預(yù)防食品中毒事件發(fā)生,。

五、存在問題：

(1),、學(xué)校因經(jīng)費原因,，學(xué)校食堂配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)不高,。

(2),、學(xué)校食堂從業(yè)人員都是臨時工，工資低,，不夠安心,。

六、整改措施：

為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生,，做好各類事故隱患監(jiān)控,，切實保障學(xué)校師生員工健康安全,。我們著重從以下幾個方面著手解決：

(1)、加大宣傳教育力度,，增強學(xué)生的食品衛(wèi)生,、安全意識。學(xué)校衛(wèi)生室,、食堂要通過課堂教育,、板報、知識講座等多種形式加大教育力度,，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心,，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品,，維護自身健康,。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作營業(yè),。

(2),、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學(xué)校;食堂生產(chǎn)加工加強衛(wèi)生監(jiān)管,，嚴(yán)格操作規(guī)程,。加大獎懲力度。

(3),、全面停止使用一次性碗,、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生,。

(4),、學(xué)校通過健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品,，不買三無產(chǎn)品,，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強自我防護意識,。

(5),、利用校園廣播、黑板報,、專題講座,，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣,。教育學(xué)生不到無證攤點就餐或購買副食,、飲料等商品。

總之,，學(xué)校安全無小事,，我們一定我們要持之以恒做到上述幾條,，在食品安全工作上再接再勵，把食堂衛(wèi)生工作做得更好杜絕食物中毒事故在我校發(fā)生,。

當(dāng)前,，學(xué)生食品安全問題已經(jīng)成為家庭、學(xué)校和社會,。下面是本站小編整理的學(xué)校食堂自查報告,，希望大家有所幫助!

年度公益林自查報告篇二十

為貫徹落實中央和省委、省政府及市委,、市政府關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署和要求,，根據(jù)縣委、縣政府扶貧開發(fā)工作相關(guān)文件精神,，我院高度重視,，研究制定《健康扶貧工程實施方案》，按照所承擔(dān)的健康扶貧任務(wù),，多次召開專題會議,，研究部署健康扶貧相關(guān)工作，解決農(nóng)村建檔立卡貧困人口因病致貧,、因病返貧問題方面做了大量卓有成效的工作,，我院按照集中核查表進行了嚴(yán)格自查，現(xiàn)將今年來健康扶貧工作自查情況報告如下：

一,、工作進展與成效,。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，切實做好健康扶貧工作,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視健康扶貧工作,。多次研究健康扶貧工作，成立了健康扶貧工作小組,，由院長______任組長,，______為副組長，各科室相關(guān)工作人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定扶貧實施方案,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理因病致貧精準(zhǔn)幫扶工作,，及時妥善處理在幫扶工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題。

(二)強化服務(wù)保障,，加大救助力度,。

員身份后，簽訂住院管理服務(wù)協(xié)議后,，不用付費即可住院治療,，在出院前進行費用結(jié)算，由醫(yī)?；鸷兔裾t(yī)療救助補償?shù)牟糠钟舍t(yī)院和相關(guān)部門進行結(jié)算,，參保患者只需支付自負(fù)住院費用即可辦理出院手續(xù),。

2,、落實建檔立卡貧困人口住院補償保障。

20__年1月1日至20__年4月30日止,，全縣共有38人次建檔立卡貧困人員獲得了住院補償,。從醫(yī)院his系統(tǒng)隨機抽取5例患者，自付比例均低于15%,，隨機抽取2名建檔立卡患者均實行先住院后付費治療,。

(三)積極開展對口幫扶工作，提高基層醫(yī)療水平,。

我院根據(jù)衛(wèi)生局安排,，派出游秀超、王朝云兩位主治醫(yī)師進行幫扶,，簽訂了對口支援責(zé)任書,，對所幫扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展出診、查房,。并定期進行講課,，做好帶教工作，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療水平,。

(四)加強扶貧宣傳,，確保扶貧政策人人知曉。

醫(yī)院高度重視扶貧政策宣傳工作,，醫(yī)院首先將扶貧政策對醫(yī)院內(nèi)部進行了培訓(xùn),，使醫(yī)護人員人人知曉扶貧的政策及知識，進一步加強對患者的宣傳,，門診配備了扶貧明白紙,，在醫(yī)院醒目位置展示貧困患者先診療后付費流程及咨詢電話。

二,、存在的主要問題及原因分析,。

要求收費處在患者住院前首先在貧困檔案檢索是否貧困人口，確保做到不漏一人,。

(二)患者住院留存檔案短缺,。建檔立卡貧困人員住院時對入院未帶貧困證原件、社保證原件，過后拒絕領(lǐng)取,，部分患者拒絕簽署協(xié)議書,，造成我院檔案不全。我院針對上述情況加大宣傳力度,，爭取貧困患者消除顧慮,、配合工作。我院不屬于大病救治定點醫(yī)院,，故無大病救治資料,。