總結(jié)可以促使我們思考,，確保我們的工作更加高效、有效地運(yùn)行,。寫總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和連貫性,，將各個(gè)總結(jié)要點(diǎn)有機(jī)地連接起來。下面是一些情感表達(dá)的示例,，供大家參考和借鑒,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇一

姓名：

國籍：中國。

民族：漢族,。

目前所在地：廣州,。

戶口所在地：肇慶。

身材：165cm?51kg,。

婚姻狀況：未婚,。

年齡：25歲。

求職意向,。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì),、出納、出納/收銀員,、稅務(wù)師/稅務(wù)專員：

工作年限：6職稱：初級(jí),。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷,。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷,。

擔(dān)任職務(wù)：主辦會(huì)計(jì)。

工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)的帳務(wù)處理,，成本核算,，銷售往來帳目核算，應(yīng)收,、應(yīng)付帳款核算,，各項(xiàng)銷售指標(biāo)核算、統(tǒng)計(jì);辦理報(bào)賬,、年度所得稅匯算清繳和管理會(huì)計(jì)檔案,，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行其它日常工作。內(nèi)賬的核算與登記,，編制利潤表及費(fèi)用收入明細(xì)表,，編制股東報(bào)表及財(cái)務(wù)分析，向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器,，電子,，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：主辦會(huì)計(jì),。

工作描述：負(fù)責(zé)全盤會(huì)計(jì)帳務(wù)處理工作,，包括組織設(shè)置帳目、審核憑證單據(jù),、填制憑證,，結(jié)帳對(duì)帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析等;應(yīng)收,、應(yīng)付帳款核算,，定期及時(shí)清理各往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng),，做好帳務(wù)核對(duì)工作,，產(chǎn)品銷售成本核算、銷售合同管理,，辦理報(bào)賬,、年度所得稅匯算清繳和管理會(huì)計(jì)檔案，辦理工商稅務(wù)年審,，申報(bào)納稅等,。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：出納,。

工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金收付,，銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、完成日記帳的登記和處理,，核對(duì)每月與銀行之間的對(duì)帳單,，確保資金與會(huì)計(jì)核算的'準(zhǔn)確;審核原始憑證，及時(shí)送達(dá)根據(jù)總帳編制的稅務(wù)報(bào)表,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力,。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：良好,。

工作能力及其他專長,。

主修課程：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì),、納稅會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)管理、審計(jì),、統(tǒng)計(jì),、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)英語,、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí),、計(jì)算機(jī)技術(shù),、公關(guān)禮儀、法律等,。

英語--具有較強(qiáng)的聽,、說、寫能力,，能進(jìn)行一般的對(duì)話與書面表達(dá)能力,。

計(jì)算機(jī)水平--熟悉windows、xp操作系統(tǒng),，能夠熟練使用word文字處理,、excel表格制作并持有計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用職業(yè)資格證書，對(duì)語言編程,、數(shù)據(jù)庫有一定的了解,。

會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)和具有一定的專業(yè)技能，熟悉納稅申報(bào)程序,，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件,。工作能力：

1、掌握會(huì)計(jì)基本專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用技能,，能全面系統(tǒng)地進(jìn)行財(cái)務(wù)處理與分析;,。

3、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),，熟練運(yùn)用word,、excet等辦公軟件;。

4,、能獨(dú)立處理各種辦公事務(wù),。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

在過去幾年的工作中,，我培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，我相信一句話：沒有最好的，只有更好的,。誠懇請(qǐng)貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì),，我會(huì)努力做到更好。

文檔為doc格式,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇二

很多人在寫簡歷時(shí),，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫,，直接從最接近的時(shí)間入手,，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí),，一些重要信息可以重點(diǎn)處理,，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則,。

五,、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。

六,、不同公司簡歷不同,。

公司不相同，文化自然有差異,。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),，重新寫自己的簡歷。

七,、不必附加證書,。

對(duì)于在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說,，千萬不要這樣做,，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試,、面試時(shí),，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇三

求職簡歷自我介紹怎么寫呢?簡歷中的自我介紹應(yīng)包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

個(gè)人資質(zhì)總結(jié),。

最突出、核心的工作資歷,，可作為整個(gè)簡歷的概括,，如：十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),。

工作技能與專長總結(jié)。

自己所具有的最具競爭力的工作經(jīng)驗(yàn)與技能,，如：具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分,、子公司工作經(jīng)驗(yàn);豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源,。

工作風(fēng)格總結(jié),。

自己在個(gè)性、素質(zhì)方面的優(yōu)勢,，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德,。

個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)。

自己在個(gè)性,、素質(zhì)方面的優(yōu)勢,，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。

了解到貴公司在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)一職,，貴公司是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司，入職貴公司是我的職業(yè)理想,。個(gè)人情況如下：

1,、十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);。

2,、具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分,、子公司工作經(jīng)驗(yàn);。

3,、豐富的融資,、財(cái)稅方面人脈資源;。

4,、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;,。

5、極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)品德,。加入貴公司后,，可以在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)做出獨(dú)有貢獻(xiàn)，希望能與公司共同成長,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇四

越來越多的求職者都在為得到一個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)工作而激烈地競爭,，所以要想得到招聘者的親睞，你的履歷就得比別人的好,。

技術(shù)摘要,。

好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因?yàn)檎衅附?jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術(shù)知識(shí)體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個(gè)聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個(gè)技術(shù)摘要,，或者專業(yè)技術(shù)知識(shí)部分,。將這一部分分成幾個(gè)小的類別,，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識(shí)和運(yùn)用能力。你可以把它們分成技術(shù)認(rèn)證,、硬件知識(shí),、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí),、辦公軟件,、程序語言、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等,。

職業(yè)概述,。

許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人，他們還需要有人際交往,、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能,。換句話說，你的履歷需要有個(gè)性,。招聘者不會(huì)只對(duì)你的專業(yè)技能印象深刻,，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡，并且適合他們的團(tuán)隊(duì),。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧,。

強(qiáng)調(diào)科技成果。

技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會(huì)犯兩個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤中的任何一個(gè)——要不就是履歷長得讓人頭疼,，記錄下了完成的每一項(xiàng)作業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié);要不就是太短了,，很少有工作的描述。履歷既不應(yīng)該太長,，也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡潔又能夠突顯你的成績,。

應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

對(duì)于那些合同工作，給出一個(gè)重要項(xiàng)目的列表,，說明那個(gè)公司(或者公司類型,，如果是機(jī)密信息的話)為什么要聘用你，你所作的項(xiàng)目的范疇,，具體是如何來執(zhí)行這個(gè)項(xiàng)目的,，遇到過哪些挑戰(zhàn)和困難，做了哪些工作,，給公司帶來了哪些收益,。

如果你在這個(gè)行業(yè)還是個(gè)新手，擔(dān)心缺乏經(jīng)驗(yàn),，可以考慮一下為一些慈善機(jī)構(gòu),、朋友、家人或者本地公司等提供免費(fèi)的或者低價(jià)的技術(shù)服務(wù),。另外,，盡可能多參加一些培訓(xùn)來盡快提高,。剛?cè)腴T的應(yīng)聘者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)他們?cè)谶@一領(lǐng)域的潛力、快速掌握有挑戰(zhàn)性的概念的能力以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動(dòng)力,。

關(guān)鍵詞,。

最適合你的履歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標(biāo)和工作經(jīng)歷。具體的項(xiàng)目和應(yīng)用通常都被用作關(guān)鍵詞,，這也是為什么要加上一個(gè)技術(shù)摘要的一個(gè)原因,。要確定適合你行業(yè)的最好的關(guān)鍵詞，仔細(xì)閱讀一下招聘網(wǎng)站上的招聘廣告,，看看哪些背景和技能是常常被用到的;這些可能就是應(yīng)該包含到你的履歷里的關(guān)鍵詞,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇五

不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,，還是你的工作經(jīng)歷,，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分,，在書寫這些東西時(shí),，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則,。在招聘過程中,，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失,，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主,。

二,、目標(biāo)一定明確,。

尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處,，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”,、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,，然后從專業(yè),、技能、經(jīng)驗(yàn),、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來,。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者,，也是最容易被淘汰的對(duì)象.

三,、簡單但要厚實(shí)。

簡單的意思是,，千萬不要把簡歷寫上五六頁,，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人,，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,，一般在第一輪篩選簡歷時(shí),，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的.時(shí)間,，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩,。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張,。

一份“一目了然”的簡歷,，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置,，千萬不能讓篩選簡歷的人,，從簡歷中總結(jié),、提煉你的特點(diǎn),。

厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富,，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景,、工作經(jīng)驗(yàn),、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇六

每個(gè)人看完一篇長篇都需要些耐心，簡歷的應(yīng)該語言簡練,。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

包括求職者的姓名、性別,、出生年月等，與中文簡歷大體一致,。第二部分為教育背景（education）,，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起,，至于低至何時(shí),，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排個(gè)人信息一欄中,，電話號(hào)碼可以用短線隔開,。"188-0052-2455"比"18800522455"更清晰、易讀,。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,、自身的職位,、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,。例如，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語（或其它語種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,，個(gè)人的語言水平,、程度可在此單列說明。

1.教育背景中寫相關(guān)課程,。但千萬不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等,。這樣不很有效,，別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,，這樣一來，也可寫出三四行,，甚至更多,。

3.拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些,。其實(shí)拉長并不難,，難的是縮短。

4.自然地多換行,，多寫點(diǎn)句,。

5.加大字號(hào),。可將10號(hào),，小五改成12號(hào),，小四,。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如,，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么,，參與過什么都可以一一羅列,。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,，完成了什么事，起到了什么作用,。這樣一來,，起碼就有了三行。如果做了更多的事,，一件一行就可以了,。行文簡潔的原則還是要遵守的.。

7.暑期工作,。作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過即使實(shí)在沒有,，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上,。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),，了解了些行業(yè)，做過了些工作,。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上,。否則將來面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌,，顯得很尷尬,。

8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多,。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,，做過學(xué)生會(huì)主席,、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅,。其實(shí)中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校，否則作用不大,，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況,。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),，不妨提上一筆,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇七

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位,，一份漂亮的英文簡歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象,。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西,，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢,？我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等。這樣不很有效,，別人也沒耐心看,。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,，這樣一來,，也可寫出三四行，甚至更多,。

3.拉長句子,。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,，難的是縮短,。

4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句,。

5.加大字號(hào),。可將10號(hào),，小五改成12號(hào),，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如,，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),，聯(lián)系過什么事,，參與過什么都可以一一羅列。

7.暑期工作,。作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過即使實(shí)在沒有,，就算是在父母的單位呆過幾天,，也不妨寫上,。

8.中學(xué)情況。一般都不寫,。寫的話也不要寫太多,。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),，不妨提上一筆,。

千萬應(yīng)注意避免的地方：

1.長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則,，雇主只是在掃描您的簡歷,。

2.縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情,。

3."i"我：因?yàn)檎?guī)簡歷多用點(diǎn)句,，以動(dòng)詞開頭，是沒有"我"的,。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次,，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊,，但不寫不等于騙人,。大家可能還記得前面提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚(yáng)長避短的道理,，我想大家都是知道的,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇八

進(jìn)入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來,，不少人都在求職簡歷上下了不小功夫,。那么，個(gè)人求職簡歷寫作技巧有哪些呢,？如果你不知道個(gè)人簡歷怎么寫,，可以適當(dāng)參照本文提列出的簡歷寫法,。

簡歷功夫是否到家，要招聘單位說了算,。香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士,，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)，閱簡歷無數(shù),，她針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢,，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信,，接受了筆者采訪,。

個(gè)人簡歷表是溝通能力的體現(xiàn)。

李女士說,，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力,，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你,，單位的目的是了解你,。

對(duì)單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一,，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn),。那些書寫潦草,、滿紙錯(cuò)字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個(gè)天才,。

李女士強(qiáng)調(diào),，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要,，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵,。你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。

簡歷要有效表達(dá)個(gè)人信息,。

如果你不具備單位要求的條件,，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破,。但如果你正是單位所需要的人,，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息,。

簡歷的基本內(nèi)容是必需的,。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。李女士提醒畢業(yè)生,，以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息,、職業(yè)目標(biāo)、教育背景,、所受獎(jiǎng)勵(lì),、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn),、培訓(xùn),、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長,。

關(guān)于簡歷的基本守則,，李女士說，首先要真實(shí)可靠,。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假,，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你,。

簡歷的`成功要訣,。

李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：

1,、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述,。

2、突出你的過人之處,。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,，如你有演講才能并得過大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述,，這會(huì)有助于你應(yīng)征營銷職位,。

3、用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng),。不要只寫上你,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇九

但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等,。這樣不很有效，別人也沒耐心看,。

2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行

許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行,，甚至更多,。

3、拉長句子

每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些,。其實(shí)拉長并不難,，難的是縮短。

4,、自然地多換行,，多寫點(diǎn)句

5、加大字號(hào)

可將10號(hào),，小五改成12號(hào),，小四。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十

中式簡歷中,，常常包括政治面貌,、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交,，建議中文簡歷中不寫政治面貌,。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?，起碼沒有必要讓老外知道,。

性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,，不象學(xué)歷、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,，便會(huì)在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,，有的是覺得寫上更好,，其實(shí)沒必要。

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡,、婚否,、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題,，美式簡歷則不要求提供這些信息,。

很接近港式，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,，篇幅長但不詳細(xì),，我們這里不做過多評(píng)論。

國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式,，美式簡歷往往只有一張紙,，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本,，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種,，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司,、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣,，同時(shí),，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,，式樣大同小異,，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

好簡歷當(dāng)然會(huì)被保留,，如果背景又恰好是公司急需的,，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的簡歷就會(huì)被扔掉,，事實(shí)上,，不好的簡歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上,，連看都不看,，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷,。如果寫得太差，根本就不值得保留,，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,，一個(gè)人連自己的.簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司,，對(duì)行文質(zhì)量不夠,；對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人,，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司,，簡歷寫得不好,，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒有智慧。

your resume is scanned,，notread.（“tris”）,。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,，最初看也就是5秒種左右,，第一印象不好就扔了，這會(huì)兒你就該問了：“如果我寫得好,，短時(shí)間他看不出來怎么辦,？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的,，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：第一,，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同,，自然就記住了,，而一般人都覺得很難記。第二,，說明你對(duì)行文格式,，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板,，在看下屬寫東西時(shí),，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕只是換了一種字體,，漏了一個(gè)逗號(hào),，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快,。另外,，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi),。

切記：只寫有把握的,，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是,，千萬不要夸張,，外資公司是最忌諱撒謊的,，一旦讓他覺得你在撒謊,，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說,，你在簡歷中寫了你會(huì)講日語，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,，那就得小心碰上懂日文的老外,，雖然不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的人大有人在,，所以還是謹(jǐn)慎為妙,。

如果是剛畢業(yè)的學(xué)生，這一部分置于工作經(jīng)歷之前,；相應(yīng)地,，如果已經(jīng)參加工作了，那么就應(yīng)該把教育背景放在工作經(jīng)歷之后,。

學(xué)校名要大寫并加粗,，這樣便于招聘者迅速識(shí)別求職者的學(xué)歷。至于學(xué)位,，如果正在學(xué)習(xí),，用candidatefor開頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè),，可以把學(xué)位名稱放在最前,。

可包含與所應(yīng)聘職位相關(guān)的主要課程，請(qǐng)記住不要把所有的課程一股腦全部列出來,，只要列出與所應(yīng)聘職位高度相關(guān)的,、并且取得高分的課程。如果已經(jīng)參加工作了,，可以不必列出,。

如果不是前五名，建議不寫,。因?yàn)槿绻旁谖迕?，就?huì)讓招聘人員感覺我們不是最優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上,，有些人會(huì)窮追不舍地發(fā)問,，反而會(huì)使我們尷尬。

獲得到獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù),，并注明時(shí)間（應(yīng)挑選最有份量的獎(jiǎng)勵(lì)，不在于多而在于精,，這一部分也可另開辟“所獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)”一欄,，視具體情況而定）

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十一

超詳細(xì)英文簡歷寫作的技巧(一)

1.中式

中式 簡歷 中，常包括政治面貌,、性格及身高體重等,。如果中英文 簡歷 一起遞交,，建議中文不寫政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好,，起碼沒有必要讓老外知道。

性格是一個(gè)主觀的東西,，有經(jīng)驗(yàn)的 招聘 人員從來不相信任何人自己寫的性格,， 因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷,、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要 招聘 一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡歷中寫性格開朗,，有的是真相信自己性格開朗,，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要,。

身高體重,，向外資 求職 時(shí)，就不必寫了,，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,，寫了顯得不了解國外文化。

2.港式

3.英式

很接近港式,，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評(píng)論,。

4.美式

國際大公司中比較流行,，一頁紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式,。美式簡歷書寫格式也有十幾種,，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,，如華爾街的投資銀行,、國際咨詢公司、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司,、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院,、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主,。

1.招聘人員怎樣鑒別簡歷?

千人遞簡歷,，如果寫得太差,，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,，一個(gè)人連自己的簡歷都寫不好,，將來進(jìn)了公司，對(duì)外行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也說不清楚,，公司肯定不要這樣的人,。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面,。即使不進(jìn)大公司,，簡歷寫得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式,，沒有智慧,。

。

your resume is scanned, not read.("yris"),。一方面簡歷要寫得好,，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右,，寫得不好就扔了,。這兒你就會(huì)問了："寫得好，短時(shí)間他看不出來怎么辦?"不用擔(dān)心,，他們是可以看出來的,，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來,，說明兩點(diǎn)：第一,，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。

假設(shè)您是司機(jī),，經(jīng)常走北京那么多胡同,，自然就記住了，而一般人就會(huì)覺得很難記,。第二,，說明您對(duì)行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉,。我們見到,，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時(shí),，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào),，多了一個(gè)空格,，都能及時(shí)指出來，說明他們的眼很尖,，速度很快,，您要是懷疑的話，說明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,，那么您需要做的工作就很多了,。

即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫,，否則,，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外,，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多,，而且要控制在一頁內(nèi)，因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看您的簡歷,。關(guān)于這兩點(diǎn),，我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。

3.簡歷中的任何字句,，都有可能成為 面試 中的話題,。

一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫,，要實(shí)事求是,，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,，一旦讓他覺得你在撒謊,，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說,，你在簡歷中寫了你會(huì)講 日語 ,，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外,，有的人不一定會(huì)說中文,，但會(huì)一兩門外語的'人大有人在，不定撞到什么人手上,。

包括頁眉部分,、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分,。如果已經(jīng)有全職工作了,，一定把工作經(jīng)歷放在前面(即"頁眉部分之后");如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在前面,。

舉個(gè)例子,，一個(gè)美國商學(xué)院的畢業(yè)生,，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升,，從未換過工作,。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作,，獵頭讓他把簡歷傳過去,，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么,，獵頭左找右找,，終于在學(xué)生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來,，他用的是學(xué)生簡歷的格式,，被當(dāng)作了在校生。所以,，作為在職人員,，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視,。

有7種寫法：

例： 1) yang li

2) yang li

3) yang li

4) yang li (李陽)

5) li, yang

6) li yang

7) li yang

我們認(rèn)為都有可接受的理由,，或適用的場合，比如說第四種-yang li (李陽),，很方便招聘人員,，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚,，會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的,、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法,，則是第二種,，yang li。我們?cè)趯忛喠舜罅恐袊说暮啔v之后,，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得大家注意的地方,，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。

比如,，王寫成wong,，李寫成lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法,，并不是國際的拼法;第二是將來您辦 護(hù)照 準(zhǔn)備 出國 時(shí),，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語拼音的。

但是，我們也見到一些出過國的中國人,，由于種種原因,，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因,，我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法,。

另外，也發(fā)現(xiàn)有一小部分人用外國人的姓,，如mary smith，也是非常不可取的,。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男?，別人會(huì)認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人,，或者你嫁給了外國人,。

而名字用英文則是很常見的，也是很方便的,，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q,、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音,。有個(gè)叫韓強(qiáng)的先生,，名片上印著john han，這樣,，中外人士叫起來都很方便,。 名和姓之間，如果有英文名,，中文名可以加,，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡稱,。 如上例：john q. han,。

雙字名，也有四種寫法

例： 1)xiao-feng

2)xiao-feng

3)xiaofengc

4)xiao feng

列出四種來,，我們建議用第三種,，xiaofeng，最簡單方便,。大家一看就知是名而不是姓,，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的,。

2.地址

北京以后要寫中國,。很多人說："誰不知道北京呀!"但一個(gè)完整的地址、全球暢通的通信地址應(yīng)該是加國名的，但不必用prc等,，因?yàn)橛胏hina簡單清楚,。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china之前,，因?yàn)槭侵袊硟?nèi)的郵編,。

3.電話

寫法很有講究，中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚,、不專業(yè),，有幾點(diǎn)提醒大家注意

能被傳真到倫敦、紐約,，大家不知道您的地區(qū)號(hào),，也沒有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào),，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通,。另外，國外很流行"user friendly",，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利,，尤其是在 找工作 時(shí)，更要加深這一意識(shí),。用中國人的思維邏輯來解釋,，"是你求他，而不是他求你",。.

第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位,。

4) 寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，也有一定的規(guī)范,，要用"4-3-4原則",，如"1380-135-1234"。也有人6個(gè)5個(gè)的念,，會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果：一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全,，甚至出錯(cuò)，降低效率,，有的人還念得特快;二是有人總結(jié)說,，這是臺(tái)灣人的念法，帶有很濃的地方色彩,。我們追求的是國際規(guī)范,。 .

5) 傳真號(hào)千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽,。如果家里有傳真號(hào),，最好告訴對(duì)方,，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字,，比較快;將來對(duì)方發(fā)聘書或材料時(shí),，比較方便。不要等到將來再給,，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)"user friendly"的意識(shí),，處處方便對(duì)方。

6) 國外很流行留言電話,，有人為 找工作 ,，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化,，中國人甚至包括很多亞洲人,，都不習(xí)慣使用留言電話，但隨著國際間商業(yè)文化交往的增多,，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了,。

7) 家中老人試寫留言條,。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：您出門了，朋友打來電話,，回來時(shí),，媽媽告訴你："今天有人來電話找你。"你會(huì)問："誰來的?"一般她只會(huì)告訴你："是個(gè)男的"或"是個(gè)女的",，當(dāng)你問到："您怎么不問一問他的電話呀?",，媽媽往往會(huì)回答："我還沒問呢，他就掛了,。"

這里我們要說兩點(diǎn)：一是要跟家長交流一下寫留言條的方式,，就是怎么接聽電話及寫留言條;第二，這里有一個(gè)中國的傳統(tǒng)觀念,。

以前,，只有辦公室才有電話，打電話來的人一般都是找你辦事的,，接聽電話的人總覺得高高在上,，并且形成了習(xí)慣。這種習(xí)慣帶到家里,，甚至在年輕一代中也很流行,。

很多人接聽電話時(shí)，若沒能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份,，起初語氣往往非常冷漠,。在這里，我們向全社會(huì)建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友,、同事或者合作伙伴,，即便目前不是，將來大部分都有可能成為他們中的一員,，所以,，務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話。另外,，換個(gè)角度想：如果您打電話給別人,，別人是這樣的態(tài)度，您又會(huì)作何感想呢?我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話語言,，這在我們以后的專題講座中會(huì)提到,。

五、教育背景

1.時(shí)間要倒序

最近的學(xué)歷要放在最前面,。

2.學(xué)校名要大寫并加粗

這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷,，這里又用到了"yris"原則。

地名后一定寫中國,。例如,，海口(haikou)的拼寫與日本北海道(hokaido)的拼寫很相近,。讀簡歷的有可能是外國人,，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國家?？赡苣愠鲞^國,，這是件好事，但如果去的地方并不太出名,，沒加國名,，大家也意識(shí)不到。白出了,?？傊窃斐闪艘恍┎环奖悖什桓?。我們應(yīng)該一切從最周全,，最完善的角度出發(fā)。但有一點(diǎn)要指出的是,，哈佛商學(xué)院的簡歷中,，美國的州名后就沒寫國名，這是因?yàn)槊绹菝言谌澜鐝V泛流傳,，為人們所共識(shí)了,。

如果正在學(xué)習(xí),，用candidate for開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前,，具體見樣本,。

擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了;參加過社團(tuán)協(xié)會(huì),，寫明職務(wù)和社團(tuán)名,，如果什么職務(wù)都沒有，寫"member of club(s)",。社團(tuán)協(xié)會(huì),，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情,，有些可留待工作經(jīng)歷中寫,。

際化;另外，用yris原理,，顯得官更大一點(diǎn)兒,。

2) 團(tuán)支部書記。用secretary也可以,，但在與外國人打交道時(shí),，如果參加的是純商業(yè)機(jī)構(gòu)，背景中政治色彩越少越好,。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部，我們可以用class表示支部,，那么class用secretary不合適,，不妨用president。在某種意義上,，班長和團(tuán)支部書記二者的角色是相同的,。但如果二者是并駕齊驅(qū)的，不妨用co-president,。

再有,，如果你寫了president，當(dāng)有人問班長時(shí),，他可能會(huì)不高興,，為處理好關(guān)系，你不妨謙虛一下,，用vice president,。這樣，發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小,。

3) 副會(huì)長,。用vice president是最合適的,，在國外也很常見。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十二

???????1,、教育背景中寫相關(guān)課程,。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等,。這樣不很有效，別人也沒耐心看,。

2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

3,、語言精煉,，表達(dá)準(zhǔn)確。

4,、加大字號(hào),。可將10號(hào),、小五改成12號(hào),、小四，方便閱讀,。

5,、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如,，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),，聯(lián)系過什么事,，參與過什么都可以一一羅列。

6,、暑期工作,。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。

7、中學(xué)情況,。一般都寫,。但不要寫太多。當(dāng)然,，小學(xué)就不用提了,。

?

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十三

求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡歷中做假,，這是千萬要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”,，而假的`一旦被識(shí)破,，靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是,，對(duì)你的個(gè)人求職簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍,，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理揚(yáng)棄

適當(dāng)揚(yáng)長補(bǔ)短,。很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人,，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)長避短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況,。

實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡歷,。實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似,，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù),。

列出培訓(xùn)經(jīng)歷。如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件,，卻沒有應(yīng)聘所需的學(xué)歷,，聰明的辦法是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)內(nèi)容,，以及受訓(xùn)后取得的成績及應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績,。這樣既無不誠實(shí)之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十四

1,、

招聘

2,、tris。

3,、簡歷中的任何字句,，都有可能成為面試中的話題。

切記：只寫有把握的,，沒有把握的不要寫,，要實(shí)事求是，千萬不要夸張,，外資公司是最忌諱撒謊的,，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,，比如說,，你在簡歷中寫了你會(huì)講日語,，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說中文,，但會(huì)一兩門外語的人大有人在,，所以還是謹(jǐn)慎為妙。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十五

1,、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫,、語法,、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤,。

2、在創(chuàng)作簡歷之前,，預(yù)先確定誰是閱讀者,。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

3,、簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合,。

4,、簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),，回答這個(gè)問題,，“我為什么要雇傭你?”

5,、要著重突出成就、資信和資質(zhì),。

6,、售賣特色和利益,、你擁有什么技能,，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

7,、簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡歷,。

8,、簡歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動(dòng)人心,。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

9,、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡歷。

10,、確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng),。

11、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致,。

12,、你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性,。小心選擇你的用語,，這會(huì)帶來天壤之別。

13,、時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,，從你最近的職位開始,，然后回溯,，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就,。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

14,、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起,。當(dāng)你正在改變職業(yè),，或者有就業(yè)記錄空白,，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí),，就使用這種格式,。

15、綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),，是一種強(qiáng)有力的寫作格式,。在簡歷的開始部分介紹你的價(jià)值,、資信和資質(zhì)(功能部分),。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分),。

16、履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信,。例如演員,、歌手或音樂家、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型,。

拓展閱讀：

一,、離婚,。

常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果,。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象,。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。

不論你如何看待離婚一事,，把它放在簡歷中,，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記,。如果你結(jié)婚了,，就實(shí)說無妨;如果你離婚了,，就說你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期,，仍然說你“已婚”,。

假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果,，那么,，在簡歷上標(biāo)明你的失敗,，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄,，幾乎人人都有,，所以失敗并不足為奇,，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試,，說不定你還能從中獲益良多,。但簡歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn),，面談時(shí)說或許更合適些,。

二、誤導(dǎo)的工作頭銜,。

誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理前任工作：營銷總經(jīng)理前前任工作：營銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由,，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明，但是你不去管它,，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

事實(shí)上,，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象,，不要猶豫,，把它改換成別的名稱,，必要時(shí),，再在面談時(shí)解釋這么做的理由,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十六

有很多成功人士在某一段時(shí)間內(nèi)沒有任何工作,，很多人也確有這種經(jīng)歷,。這沒有什么可恥的,，我所認(rèn)識(shí)的管理人員都有過這一段空白,，他們或是調(diào)整自己，或是做一番積累,。但傳統(tǒng)上我們?cè)噲D在簡歷中掩蓋這一點(diǎn)。

你可能在簡歷中寫上“xxxx年至今”來掩蓋這類問題,，但有時(shí)也會(huì)弄巧成拙，一旦被發(fā)現(xiàn),，你給別人留下的印象就很差了,。我建議你最好實(shí)話實(shí)說,，你可以說自己那時(shí)候是自由職業(yè)者,，甚至你可以明確說你在打臨工,，這都比撒謊好,，許多招聘人員自己都可能經(jīng)歷過這些,，相信他們能理解你的處境,。

你需要在簡歷中為你以前的離職而作解釋，除非解釋對(duì)你有利,，如因能力出色升遷而離開原來供職單位,。如果你被解雇,，你最好分析為什么，通常不要與你的`工作表現(xiàn)牽扯在一起,。因?yàn)閭€(gè)人原因或人際關(guān)系而被解雇很常見，但要說明在新單位不會(huì)出現(xiàn)類似問題,。就簡歷本身來說，上述的內(nèi)容都不應(yīng)出現(xiàn),，簡歷應(yīng)該只描述你優(yōu)秀的一面,。上述的問題應(yīng)該在面試中被解決,，但你必須花些功夫準(zhǔn)備一下怎么回答。

對(duì)于這種情況,，你的簡歷因以技術(shù)為綱，你在這類簡歷中應(yīng)著重描述你在以往工作中如何注意培養(yǎng)自己帶有通用性的技能,，而這些技能必須是新工作的關(guān)鍵技能。

事實(shí)上,，經(jīng)過較長一段時(shí)間的失業(yè)或?qū)ぢ殻S多人都把開始訂的理想目標(biāo)降低了一引起,。你可能為去考慮接受一些認(rèn)為你能力過剩的工作,。我們建議你在簡歷中有所收斂,，雖然這聽起來很晦澀,。而且你要準(zhǔn)備好應(yīng)付面試時(shí)有關(guān)這一情況的問題，你的答案一定要是積極的,。

你要把年輕當(dāng)作一種優(yōu)點(diǎn)來表達(dá)，好好想一下,，如果讓年輕成為優(yōu)點(diǎn)，譬如,，你能接受較苛刻的工作條件(工資低一點(diǎn),，常加班，工作環(huán)境較差等等),，有工作經(jīng)驗(yàn)的“老人”不愿意接受的條件，如果你的確能做到,，它就是你的長處。你必須清楚,，單位還是熱衷于招聘熟練工，但年輕人如果有效地體現(xiàn)自己的長處的話,，也是可以占上風(fēng)的。

如果你經(jīng)常因?yàn)閷W(xué)歷,，而在與別人的競爭中敗下陣來，你可能在簡歷中做些調(diào)整,。如果你有實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn)，你可以根本不寫教育背景,，至少這樣做不會(huì)直接暴露你在學(xué)歷上的欠缺。還有你可以寫你接受的教育培訓(xùn)課程,，但不要和學(xué)歷掛上關(guān)系,。這不是欺騙，畢竟你是有能力的,，這能讓你更進(jìn)一步獲得面試的機(jī)會(huì)。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十七

語言簡練,。對(duì)于求職者來講,，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫相關(guān)課程,，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等,。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。

包括求職者的姓名,、性別,、出生年月等，與中文簡歷大體一致,。第二部分為教育背景(education),，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,，也就是說,，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí),，則無一定之規(guī),，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫起,，直至求職者的'第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,、自身的職位,、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,。例如，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事,，參與過什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績,。書寫上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十八

也有看到hr閱覽了數(shù)百簡歷,，但是常常沒有找到合適的人才來面試，原因在于求職者的簡歷求職意向缺乏一定的針對(duì)性。如在填寫求職意向時(shí),，經(jīng)常出現(xiàn)“大雜燴”的現(xiàn)象,，喜歡把自己的意向工作都寫進(jìn)去，這樣會(huì)造成hr對(duì)于你的求職意向不明確,，很可能面臨簡歷淘汰的厄運(yùn),。

在此，告誡求職者們寫好簡歷,，首先需弄清楚自己的求職意向,，避免三四個(gè)崗位扎堆寫在一起，讓hr混淆對(duì)你的求職態(tài)度,。所以求職意向要講究針對(duì)性,，才是贏得hr加分的機(jī)會(huì)。

二,、與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)符合,。

要知道一份完美的簡歷只能有一個(gè)求職意向，在簡歷中填寫多個(gè)求職意向,，不僅會(huì)給hr感覺不到我們求職的誠意,，同時(shí)也會(huì)為面試機(jī)會(huì)帶來負(fù)面影響。假如我們的確有很多個(gè)求職意向的話,，可以根據(jù)不同的求職意向來撰寫簡歷,，這樣的效果會(huì)更加明顯。

每天hr都會(huì)收到很多份簡歷,，如何在第一時(shí)間抓住他們的眼球呢?最佳答案是簡歷的求職意向需寫在最顯眼的位置,，這樣可以方便hr在查閱簡歷時(shí)能最快瀏覽到。若我們的求職意向?qū)懺诤啔v的中后部,，一般hr都會(huì)沒有那么多時(shí)間瀏覽到,，這就會(huì)大大降低了求職者的面試成功率。

為了能讓hr能在第一時(shí)間瀏覽到自己的求職意向,，求職者們一定要寫在最顯眼的位置,。

網(wǎng)絡(luò)編輯：

具有一定的文字撰寫及表達(dá)能力；具備一定的新聞資訊敏感度,；略懂html語言,，網(wǎng)頁基本制作軟件；對(duì)seo有基本認(rèn)知,。希望能加入貴公司的編輯團(tuán)隊(duì),！

銷售顧問：

人生需要不斷挑戰(zhàn)才能進(jìn)步，對(duì)于銷售顧問這個(gè)職位我非常喜歡能夠勝任,，并能夠從這個(gè)崗位獲得更多進(jìn)步,。希望貴公司能給我這樣的機(jī)會(huì)，謝謝！

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十九

現(xiàn)在畢業(yè)生的簡歷有兩個(gè)趨勢,，要么太精致,，要么太厚，其實(shí)這對(duì)于用人單位來說都不實(shí)用,。用人單位在看簡歷的時(shí)候主要看什么,？一是學(xué)校，二是專業(yè),，三是你的實(shí)踐情況,，把這些最基本的東西說清楚，你的簡歷就算是比較完整的了,。有不少同學(xué),，在自己的簡歷里列出無數(shù)其它的材料、證書,，想來證明自己的“身價(jià)”,，這完全是沒有必要的。求職是一個(gè)雙向選擇的過程,，那么簡歷也就要求一個(gè)“匹配”：你寫的東西要是用人單位想知道的,，其他的內(nèi)容，在以后的筆試,、面試中用人單位會(huì)給你機(jī)會(huì)一一展現(xiàn),。

所以說，畢業(yè)生的簡歷不需要太豪華,，把要說明的東西寫清楚就可以了：

第一,，先說明自己的基本情況，姓名,、年齡,、通訊方式等。

第二,，將自己的教育背景交代清楚,，在什么學(xué)校,、哪個(gè)專業(yè),，得到了什么樣的學(xué)位。

第三,，告訴用人單位你的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的情況,。

另外要注意的是，在制作簡歷的過程中,，要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置,。有的同學(xué)，把“教育背景”中自己的畢業(yè)院校放在簡歷的最后，這樣的做法肯定會(huì)讓自己少掉很多機(jī)會(huì),。因?yàn)樵谟械挠萌藛挝?，每天要處理的簡歷很多，在篩選簡歷的時(shí)候,，他們往往首先看自己單位最看重的內(nèi)容(一般來說是畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)),，如果這個(gè)項(xiàng)目達(dá)不到單位的要求，簡歷的其余部分再吸引人也無濟(jì)于事,。

還有一點(diǎn),，簡歷最好也不要制作得太“另類”，一兩張紙,，能說明情況就好,。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”，大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生,，所以說,，如果你的簡歷太過花哨，反而會(huì)給用人單位留下不好的'印象,。

英文簡歷和中文一樣,，也是有一定的格式的，這個(gè)格式也許和中文的有所不同,。一般來說,，英文簡歷要包括以下幾個(gè)部分：一、自薦信,。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,，這一部分不宜過長，半頁紙就可以,。

二,、個(gè)人信息。個(gè)人信息包括求職者的姓名,、年齡,、性別等和自己有關(guān)的信息,。在很多外國的公司，處于尊重個(gè)人隱私和防止歧視的考慮,，對(duì)年齡、性別這樣的個(gè)人問題并不是十分看重,。

三,、具體內(nèi)容,。這里的具體內(nèi)容就是你具有什么樣的技能,，憑什么可以到本公司任職。這里的內(nèi)容最好也要精簡些,，一些無關(guān)緊要的東西最好不要放在里面,。

在這里，很難為求職者設(shè)定一個(gè)英文簡歷的最佳格式,，因?yàn)?，?duì)于不同的崗位，求職者簡歷的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同,，格式自然也不能一樣,。比如說，如果你找的崗位是內(nèi)勤,，那你在簡歷里面要突出的是自己的經(jīng)驗(yàn),、教育背景；而要是你想到某公司做銷售,，那你在簡歷里要著重表現(xiàn)的一定是自己的銷售業(yè)績等。

在語言方面,，中國的畢業(yè)生在寫英文簡歷的時(shí)候有這樣一個(gè)通?。合矚g用敘述性的語言,。也許是在考四級(jí),、六級(jí)時(shí)英語作文寫慣了，在描述自己的時(shí)候,，他們也總是像在寫記敘文,，“first”“besides”寫上一大段。與其這樣,，還不如一條條列出來,，讓用人單位看起來一目了然，因?yàn)樗麄冮喿x一份簡歷的時(shí)間不會(huì)超過30秒,。還有,，在用到和職業(yè)相關(guān)的英語的時(shí)候,，一定要注意,，否則會(huì)讓用人單位覺得你不夠?qū)I(yè)———翻翻大學(xué)里教的《專業(yè)英語》課本，這個(gè)問題應(yīng)該不難解決,。

現(xiàn)在大學(xué)生的求職環(huán)境和以前真的是大不一樣,，競爭越來越激烈,，選擇也越來越多樣，很多畢業(yè)生在求職的第一步———簡歷上就開始狠下功夫,，把自己的簡歷做得很復(fù)雜、很花哨,。其實(shí)完全沒有必要這樣做，簡歷還是簡單為好,，要讓看簡歷的人一目了然。有的簡歷好看是好看,，可用人單位看了半天也不知道你在說什么,，那這樣的工夫花了也是白搭。簡歷,，就是要讓用人單位在最短的時(shí)間里,，抓住你最鮮明的特色。

還有一個(gè)值得注意的現(xiàn)象,，很多大學(xué)畢業(yè)生制作了一份自己的簡歷,，然后就到各大招聘會(huì)上“散發(fā)”，網(wǎng)絡(luò)公司投這一份,，傳媒公司也投這一份，有點(diǎn)“廣種薄收”的意思,。要知道，簡歷是要給對(duì)方所需要的信息,，對(duì)于簡歷，10個(gè)單位可能就有10種不同看法,，同樣一份簡歷，這個(gè)公司覺得很好,，換了一個(gè)公司,，可能只算得上是一般，到了第三家公司，你可能連面試的機(jī)會(huì)都爭取不到,。所以說，制作簡歷的時(shí)候也要“量體裁衣”,，針對(duì)不同公司、不同職位,，簡歷也要有不同的側(cè)重，讓你的簡歷告訴對(duì)方：你,，就是他們想找的那個(gè)人。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇二十

每年的金三銀四季節(jié),，都是招聘的旺季,，求職者跳槽找工作不知道簡歷準(zhǔn)備的如何呢?求職簡歷作為hr刷選人才的第一步,，求職者應(yīng)重視求職簡歷的制作，以下簡歷寫作技巧講解,，歡迎大家一起來學(xué)習(xí)!

美化職位名稱,，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違,。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位,，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高,。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì),。

職場專家建議，與其夸大職位名稱,，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多,。

寫作技巧2：求職簡歷【工作技能】,。

簡歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè)，注意用詞,，記住每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫,，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力，什么樣的能力是所需要但是不具備的,，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力,。

范例：

1)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力,、組織與協(xié)調(diào)能力,、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,。

2)具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá),，能承受壓力,。

3)擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠,、品行端正,、具有親和力,，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力,。

寫作技巧3：求職簡歷【工作時(shí)間】,。

在工作時(shí)間這個(gè)問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位,，很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí),。但這并不是個(gè)好主意,。相反如果你能給出有力的.理由,，解釋自己為什么換工作比較勤,，這就不是個(gè)大問題。

寫作技巧4：求職簡歷【工作成績】,。

在對(duì)工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的,。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果,。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是，這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心,。

一般來說,，企業(yè)想要知道你同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合度如何，因?yàn)樗麄冃枰粋€(gè)能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的人,。所以,，在寫工作成績描述的時(shí)候，如果你們確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的話,，那么記得用“我們”來代替“我”,，這樣更合適。

最近的學(xué)歷要放在最前面,，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。如果大學(xué)沒能畢業(yè),，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程,，得到的分?jǐn)?shù),、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。另外求職簡歷寫作千萬不要給你的簡歷注水,。否則被考官識(shí)破后,，你將直接淘汰出局。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇二十一

個(gè)人求職簡歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到一份工作,，所以如何書寫簡歷是找工作中最難的一部分,。

人才的經(jīng)歷通過幾張紙就可以表達(dá)出來。個(gè)人簡歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到一份工作,，所以如何書寫簡歷是找工作中最難的一部分,。據(jù)相關(guān)的調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘,，一般會(huì)閱讀1頁半材料,。

也就是說決定是否吸引用人單位有時(shí)間也就是這1.4分鐘,，過長的簡歷毫無作用。調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn),，很多人以為在簡歷后,，可以做為增加籌碼的一大堆證明材料在用人單位的初次審核中,，并沒有如求職個(gè)人預(yù)料那樣發(fā)揮作用。沒有證據(jù)表明,，這些證明材料增加錄取機(jī)會(huì),，但讓人安慰的是，這些材料沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響,，在用人單位對(duì)你產(chǎn)生興趣時(shí)，可以成為你加分的項(xiàng)目,。但是,，通過下面十二步，這件事不再那么難了,。

如何書寫出一份1.4分鐘1頁半的簡歷?

讓簡歷的關(guān)注要點(diǎn)突出很多人尤其剛剛畢業(yè)的學(xué)生將自己的經(jīng)歷沒有主次地羅列一大堆，這樣不但讓用人單位看了心煩,，還對(duì)你個(gè)人造成不佳的印象。簡歷一定要突出你的能力,、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，重要的是要明確以下幾點(diǎn)：

只有你明白這個(gè)職位做什么,，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷,。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。

一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一,。如果使用各種字體格式，如斜體,、大寫、下劃線,、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式,，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想,。有些求職者以為撰寫求職信或者另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新,、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣,，最好是在簡潔,、醒目上下功夫,，不要過于花哨,，否則適得其反,。

a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺,。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙,，否則給人以小氣、寒酸和局促之感,。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明確表達(dá)給用人單位,，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘,，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì),。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀,。

如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員,。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能,、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上,，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人,。針對(duì)不同的用人單位和不同職位,，表現(xiàn)形式不同,。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口,。對(duì)于越是熱門的公司,，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中,，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

基本信息是指你的姓名,、性別,、身體素質(zhì)、婚姻,、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明,，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息,。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求,，注明了求職者必須是本地戶口,，或者必頎是本科以上學(xué)歷,。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求,，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才,，在簡歷上不要注明戶口所在地,。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來,。