積極參加社會實(shí)踐,，能夠讓我們更好地了解社會運(yùn)行的規(guī)律,。寫一篇完美的總結(jié),，需要對自己的經(jīng)歷進(jìn)行全面而準(zhǔn)確的回顧,。以下是一些總結(jié)范文,，供大家參考和借鑒,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇一

本制度參照國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和上級專業(yè)主管部門有關(guān)安全管理的規(guī)定結(jié)合本公司特點(diǎn)制定,。

本制度規(guī)定了適用于本公司的安全生產(chǎn)教育和內(nèi)容。

原化學(xué)工業(yè)部1991年4月14日頒發(fā)的《化學(xué)工業(yè)企業(yè)安全管理制度》,。

3.1提高公司各類人員的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)素質(zhì)，熟練地掌握安全生產(chǎn)技能,，自覺地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害,，保障安全生產(chǎn),。

3.2使職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,，深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，熟悉和掌握工作范圍內(nèi)的安全知識和操作技能，提高預(yù)防事故和自我保護(hù)的能力,。

安全教育的主要形式有：新職工進(jìn)廠時的“三級”安全教育,、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育,、職工變換工種崗位時的轉(zhuǎn)崗教育,、職工休假復(fù)工時的復(fù)工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種,。

4.1“三級”(公司級,、車間級、班組級)安全教育,。

4.1.1公司級安全教育,。由人力資源部組織安排，安保部負(fù)責(zé)講課,。教育時間不少于40學(xué)時,，教育內(nèi)容應(yīng)包括：1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律,、法規(guī)及安全生產(chǎn)的重要意義。2公司特點(diǎn)(包括產(chǎn)品種類,、性能,、危險(xiǎn)性)和公司的安全管理制度。3一般電氣,、機(jī)械,、防火、防爆,、防塵,、防毒等方面的安全知識。4具有代表性的重大事故案例及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等四方面,。

4.1.2車間級安全教育,。由車間負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)組織和教育。教育時間不少于36學(xué)時,，教育內(nèi)容應(yīng)包括：1本車間生產(chǎn)過程中所使用的物料,、工藝、機(jī)械,、電器等特性及注意事項(xiàng),。2本車間安全規(guī)程與制度。3本車間有哪些危險(xiǎn)場所,、危險(xiǎn)特性及預(yù)防辦法,。4本車間曾發(fā)生過的事故案例及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。5各種消防器具和防護(hù)用品的正確使用等五方面,。

4.1.3班組級安全教育,。由班組長組織教育，教育時間不少于24學(xué)時,，教育內(nèi)容應(yīng)包括：崗位安全技術(shù)規(guī)程,、操作規(guī)定,、安全職責(zé)、工藝流程,。崗位的安全裝置,、工具、個人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)方法,。設(shè)備性能,、物料特性、注意事項(xiàng),、應(yīng)急措施等三方面,。

4.2日常安全教育。在日常工作中,，根據(jù)生產(chǎn),、設(shè)備、氣候變化或?qū)嶋H工作需要,，靈活地開展多種形式的安全生產(chǎn)教育,，如節(jié)日放假、設(shè)備檢修等等,，必須事先進(jìn)行安全教育,。日常安全教育由公司或車間、部門組織進(jìn)行,。

4.3特種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育,。對從事電、氣,、鍋爐水處理、壓力容器,、起重,、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、電氣焊等作業(yè)人員的特殊工種,，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)的培訓(xùn)教育和一年一次的復(fù)訓(xùn)教育,，并經(jīng)考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后,，方可上崗獨(dú)立操作,。

4.4變換工種的轉(zhuǎn)崗教育。

4.4.1職工因工作需要變換工種,，在從事新的工作前,，必須進(jìn)行車間(部門)、班組的兩級安全教育,，并經(jīng)考試合格后,，方準(zhǔn)從事新的工作。

4.4.2教育由車間主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、安全員負(fù)責(zé)組織,，車間和班組實(shí)施教育,。

4.4.3教育內(nèi)容同“三級”安全教育的車間班組級安全教育相同。

4.4.4變換工種教育應(yīng)做好登記,、建檔工作,，教育內(nèi)容、成績應(yīng)填寫在《安全作業(yè)證》上,，并報(bào)有關(guān)部門作為核發(fā)新工種勞保用品,、保健津貼的依據(jù)。

4.5復(fù)工安全教育,。

4.5.1職工因停工,、休假、離崗三個月以上,，或工傷痊愈后需復(fù)工的,，或因違紀(jì)違規(guī)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員，必須進(jìn)行復(fù)工安全教育,，并經(jīng)考試合格后,，方可重新獨(dú)立上崗操作。

4.5.2復(fù)工安全教育由車間的領(lǐng)導(dǎo)和安全員具體負(fù)責(zé),，車間,、班組組織實(shí)施。具體教育內(nèi)容同“三級”安全教育的車間班組兩級安全教育相同,。

4.5.3復(fù)工安全教育應(yīng)做好登記,、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄,，并報(bào)有關(guān)部門作為重新核發(fā)勞保用品,、保健津貼的依據(jù)。

4.6中層以上干部的安全教育,。中層以上干部在任職期間,，必須經(jīng)過資質(zhì)部門的安全教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書,，做到持證上崗,。以后每兩年復(fù)訓(xùn)一次，取得的資質(zhì)證書要登記存檔,。

4.7班組長安全教育,。班組長安全教育是指車間內(nèi)的班組長，在任職期間,，由安保部及主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課,，每兩年復(fù)訓(xùn)一次,，教育的內(nèi)容和考試成績要登記存檔。

4.8全員安全教育,。

4.8.1全員安全教育是指公司,、各部門、各級等應(yīng)利用各種會議,、廣播,、電視、標(biāo)語,、圖版,、講話、現(xiàn)場會等多種形式,，定期或不定期地開展經(jīng)常性的安全教育活動,。

4.8.2車間、部門必須每周一次,，組織開展以車間或部門為單位的安全日活動,，每次活動時間，不得少于1小時,，活動時間不得挪作他用,。

4.8.3班組每天應(yīng)開好班前會和班后會，班前會上要預(yù)想當(dāng)班時可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素,，布置防治對策,。班后會上要總結(jié)分析當(dāng)班的安全情況。

4.8.4公司在開停車,、設(shè)備檢修或采用新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝,、新產(chǎn)品時,、節(jié)假日前，應(yīng)認(rèn)真組織職工進(jìn)行安全教育,。

5.1公司生產(chǎn)人員的“安全作業(yè)證”，由班組長統(tǒng)一管理,，特種作業(yè)人員的《特殊工種操作證》由本人保管,，工作時隨身攜帶。其他人員的安全作業(yè)證,，由持證者妥善保管,。

5.2“安全作業(yè)證”的內(nèi)容必須按要求認(rèn)真填寫，不得涂改和轉(zhuǎn)借他人,，如丟失應(yīng)及時向所在部門申請補(bǔ)辦,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇二

由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議,。由召集人負(fù)責(zé)記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查和考核,。

相關(guān)要求。

會議召集者在開會之前,，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作,，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要,。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理,。

通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容,、開始時間,、大約需要多長時間、會議地點(diǎn)交代清楚,。

被通知需要參加會議的人員,，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善終,，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況,，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員,，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

會議上決定的情況各部門和責(zé)任人,，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行,，及時完成。

每次安全會議都要有會議紀(jì)要,。會議紀(jì)要包括日期,、參加人員、召集單位,、主持人,、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果,、決議執(zhí)行情況的檢查等,，安技部門應(yīng)定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo),、考核,。

附則。

本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇三

目的：為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)狀況,，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題,，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn),，特制定本制度,。

職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制度的制定、檢查,、考核及日常管理工作,。

領(lǐng)導(dǎo)小組和安全監(jiān)督管理小組安全會議。

每一個月召開一次,，負(fù)責(zé)人主持,，全體領(lǐng)導(dǎo)小組人員和安全監(jiān)督管理小組人員參加。時間不限,，地點(diǎn)由召集人決定,。

會議主要資料：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,、政策,。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行狀況,，研究解決重大隱患,，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施,，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作,，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故,，審定并透過對重大事故的處理決定和通報(bào)等,。

會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)構(gòu)成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管,。隊(duì)長應(yīng)負(fù)責(zé)督促,、檢查、考核會議決議的執(zhí)行狀況并構(gòu)成記錄,。

駕駛員安全生產(chǎn)會議每月至少一次,，時間定為每月的25日，由公司召集,，參加會議的人員一般有:單位負(fù)責(zé)人,、領(lǐng)導(dǎo)小組、公司全體駕駛員,。

會議主要資料：總結(jié)上階段的安全生產(chǎn)工作,，部署下階段的安全生產(chǎn)工作;傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件,，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施;對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作來源理和決定;表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡;對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實(shí)解決問題的措施和方法等會議記錄由隊(duì)長進(jìn)行,。

由公司根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等狀況隨時召開安全生產(chǎn)會議,。由召集人負(fù)責(zé)記錄。由公司對會議決議執(zhí)行狀況進(jìn)行督促,、檢查和考核,。

相關(guān)要求。

會議召集者在開會之前,，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作,，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要,。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

通知參加會議人員時,，要把會議主要資料,、開始時間、大約需要多長時間,、會議地點(diǎn)交代清楚,。

到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員,，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

會議上決定的狀況各部門和職責(zé)人,，務(wù)必不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行,，及時完成。

每次安全會議都要有會議紀(jì)要,。會議紀(jì)要包括日期,、參加人員、召集單位,、主持人,、會議主要資料、處理結(jié)果,、決議執(zhí)行狀況的檢查等,，定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、指導(dǎo),、考核,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇四

第一條為全面加強(qiáng)煙草行業(yè)安全管理，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,，保障員工生命和國家財(cái)產(chǎn)安全,，促進(jìn)行業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國消防法》及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)定,，結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際情況,，制訂本規(guī)定。

第二條煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),，樹立“以人為本”的思想,、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，實(shí)行“行業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管,、企業(yè)全面負(fù)責(zé),、員工積極參與”的管理體制。

第三條本規(guī)定適用于煙草行業(yè)所屬(含控股)的生產(chǎn)經(jīng)營單位,、事業(yè)單位,。

第二章組織管理。

第四條國家局設(shè)立安全生產(chǎn)委員會并設(shè)置安全管理專職機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織全行業(yè)的安全管理工作,。

第五條各省級局(公司)、工業(yè)公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)立以主要負(fù)責(zé)人為主任的安全生產(chǎn)委員會,。其主要職責(zé)是：宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)工作方針,、政策、法律,、法規(guī);研究,、決定安全生產(chǎn)工作中的重大問題;審定本單位年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃;組織、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)本單位的安全管理工作;研究,、提出對安全責(zé)任事故的處理意見等。

第六條各省級局(公司),、地市級局(公司),、煙葉復(fù)烤企業(yè)、煙葉產(chǎn)區(qū)的縣級局,，各省級工業(yè)公司,、卷煙工廠，醋酸纖維有限公司,，中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè),，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須設(shè)立專職安全管理機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)經(jīng)營單位的車間、班組要配備專(兼)職安全管理人員,。

第七條各級安全管理機(jī)構(gòu)要配備與工作要求條件相符合的安全管理人員,。各級安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩(wěn)定，安全管理部門負(fù)責(zé)人因工作需要變動崗位,，要事先聽取上級安全管理部門的意見。各省級局(公司),、地市級局(公司),、煙葉復(fù)烤企業(yè)，各省級工業(yè)公司,、卷煙工廠,，醋酸纖維有限公司，中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè),，中國煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照行業(yè)有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全工程師崗位并將人員聘任到位,。

第八條工會組織要協(xié)助本單位做好安全生產(chǎn)工作，參加職工因工傷亡事故的調(diào)查處理,。

第三章安全管理,。

第九條各生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,。堅(jiān)持“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門,、各崗位相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé),，實(shí)行目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度，不得違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀(jì)律。

第十條安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動必須做到“五同時”(同時計(jì)劃,、布置,、檢查、總結(jié),、評比安全工作),。各單位制訂生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)時，要有安全指標(biāo)和安全保證措施,，制訂,、實(shí)施安全責(zé)任事故一票否決制度。

第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營單位要將安全措施經(jīng)費(fèi)納入生產(chǎn)經(jīng)營年度和中長期發(fā)展計(jì)劃,。新建,、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計(jì),、同時施工,、同時投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性論證,、初步設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收時,，要有同級安全部門參加有關(guān)會議并為其提供有關(guān)文件、資料;各級安全部門必須認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)督檢查,，未經(jīng)相關(guān)行政管理部門審定的項(xiàng)目不得開工,、不得投入使用。

第十二條各單位要建立健全事故應(yīng)急救援體系,，完善應(yīng)急管理制度和應(yīng)急預(yù)案,，配置必要的應(yīng)急救援物資，開展預(yù)案培訓(xùn)和演練,，定期進(jìn)行預(yù)案適宜性評審,，增強(qiáng)各類突發(fā)事故的應(yīng)對能力。

第十三條各單位要積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù),，建立并有效運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系,，深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，持續(xù)提高安全管理水平,。

第十四條各單位必須認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)消防法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定,，各類生產(chǎn)經(jīng)營場所的建筑設(shè)計(jì),、消防設(shè)施和器材配置、消防和疏散通道必須符合相關(guān)規(guī)定,。要加強(qiáng)消防安全管理,，按有關(guān)規(guī)定建立專職或志愿消防組織并定期演練，認(rèn)真落實(shí)《煙草倉庫安全技術(shù)管理暫行規(guī)定》(國煙運(yùn)〔20xx〕317號),，加強(qiáng)火源管理,，嚴(yán)格執(zhí)行動火許可制度。

第十五條各單位要認(rèn)真落實(shí)《煙草系統(tǒng)機(jī)動車輛交通安全管理暫行規(guī)定》(國煙運(yùn)〔20xx〕367號),，嚴(yán)格管理機(jī)動車輛的使用,，落實(shí)機(jī)動車輛維護(hù)、保養(yǎng)制度,，加強(qiáng)駕駛?cè)藛T的管理,，嚴(yán)禁違法行駛。

第十六條各單位要認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和技術(shù)規(guī)程,，加強(qiáng)對鍋爐,、壓力容器,、壓力管道、起重機(jī)械,、電氣焊等特種設(shè)備的安全管理,，必須做到作業(yè)人員持證操作，設(shè)備按時檢測,、安全運(yùn)行,。

第十七條各單位要確保各類安全基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo)配置并有效運(yùn)行。要加強(qiáng)安全設(shè)施,、設(shè)備和裝置的管理,，定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，保證配置完好,、靈敏可靠。

第十八條各單位要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,，對所屬(或控股)多種經(jīng)營單位和戰(zhàn)略投資企業(yè)加強(qiáng)安全監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)。各單位要認(rèn)真落實(shí)《煙草系統(tǒng)賓館飯店安全管理暫行規(guī)定》(國煙運(yùn)〔20xx〕368號),，切實(shí)加強(qiáng)以消防為重點(diǎn)的各項(xiàng)安全管理;嚴(yán)禁將煙葉熏蒸殺蟲,、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、物業(yè),、場所,、設(shè)備發(fā)包、出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人,。要加強(qiáng)對建筑施工,、技術(shù)改造項(xiàng)目的安全監(jiān)管，必須與項(xiàng)目實(shí)施單位簽訂安全管理協(xié)議,，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)和相應(yīng)的安全措施并指定專職安全管理生產(chǎn)人員進(jìn)行安全監(jiān)督,、檢查和協(xié)調(diào)。

第十九條各單位運(yùn)輸,、儲存,、使用易燃、易爆,、劇毒等危險(xiǎn)化學(xué)品,，必須按照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第344號)的規(guī)定，加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理,，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,，落實(shí)防護(hù)措施和應(yīng)急設(shè)施。

第二十條各單位要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。對從事有潛在職業(yè)危害的勞動者，必須定期進(jìn)行健康檢查,，預(yù)防和減少職業(yè)危害,。

第四章安全教育和培訓(xùn)。

第二十一條各單位必須制訂安全教育和培訓(xùn)制度,，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，提高員工安全素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和防范事故的能力,。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的員工,，不得上崗作業(yè)。

第二十二條各單位要按照國家有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)定的學(xué)時和大綱要求,，組織單位主要負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員參加崗前培訓(xùn)和再培訓(xùn)，具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和安全管理能力,。

第二十三條新員工,、臨時工、實(shí)習(xí)人員,、調(diào)入人員,，必須進(jìn)行單位、車間(部門),、班組“三級安全教育”,，調(diào)換工種和復(fù)工人員必須進(jìn)行上崗前安全教育并經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗操作。

第二十四條電焊工,、電工,、司爐工、電梯司機(jī)等特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)專門的安全培訓(xùn)考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書后,，方可上崗作業(yè)，同時要按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審,。

第二十五條凡采用新工藝,、購置新設(shè)備，必須由主管部門會同安全管理部門制訂安全操作規(guī)程,，由技術(shù)負(fù)責(zé)人對管理人員,、操作人員進(jìn)行安全操作培訓(xùn)后方可投入生產(chǎn)。

第二十六條發(fā)生安全責(zé)任事故的單位,，要及時組織有關(guān)人員認(rèn)真分析事故原因,，加強(qiáng)有針對性的安全教育和培訓(xùn)，吸取事故教訓(xùn),，防止同類事故的重復(fù)發(fā)生,。

第五章安全檢查,、評價與整改。

第二十七條各單位必須制訂,、實(shí)施安全生產(chǎn)檢查,、評價考核辦法，建立隱患排查治理機(jī)制,，認(rèn)真開展安全檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時整改。隱患整改過程必須采取可靠的安全監(jiān)控和保障措施,。

第二十八條國家局每年至少組織一次安全大檢查;各省級公司每年至少組織兩次安全檢查,。生產(chǎn)經(jīng)營單位要根據(jù)實(shí)際情況，組織開展專項(xiàng)安全檢查或?qū)I(yè)安全檢查,。

第二十九條安全檢查要包括以下主要內(nèi)容：

(一)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制落實(shí)情況：單位領(lǐng)導(dǎo),、各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和相應(yīng)安全職責(zé)的落實(shí)情況,。

(二)安全教育培訓(xùn)：員工“三級安全教育”,、特殊工種人員技能培訓(xùn)、主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)情況,。

(三)安全管理部門及安全管理人員設(shè)置,、配備情況：制度建設(shè)檢查記錄,、會議記錄,、基礎(chǔ)管理資料。

(四)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定執(zhí)行情況：查有關(guān)部門分工履行職責(zé)情況,，設(shè)計(jì),、評價、驗(yàn)收報(bào)告等資料,。

(五)各類安全責(zé)任事故調(diào)查處理,、責(zé)任追究情況。

(六)生產(chǎn)車間,、倉庫,、辦公區(qū)、特種設(shè)備,、機(jī)動車輛,、配電、動力等重點(diǎn)區(qū)域或項(xiàng)目的安全管理狀況,。

第三十條安全檢查人員在安全檢查過程中必須認(rèn)真履行職責(zé),，有權(quán)依法要求受檢單位負(fù)責(zé)人制止違章指揮、違章作業(yè)的行為,。

第三十一條各單位要完善安全檢查辦法,，依據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，組織檢查的單位(部門)要及時下達(dá)整改通知書,，受檢單位要將整改情況及時上報(bào)組織檢查的單位(部門),。

第三十二條各單位要為安全管理部門配備相關(guān)的安全檢查、檢測儀器和必要的拍攝器材,、交通通訊設(shè)備和勞動防護(hù)用品,，做到專管專用，為開展安全檢查提供工作保障,。

第六章事故分類與管理,。

第三十三條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律以及《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)的規(guī)定，安全生產(chǎn)事故(以下簡稱事故)分為特別重大事故,、重大事故,、較大事故、一般事故四個類別：

(一)特別重大事故,，是指造成30人以上死亡,，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同),，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故,。

(二)重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡,，或者50人以上少于100人重傷,，或者5000萬元以上少于1億元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

(三)較大事故,，是指造成3人以上少于10人死亡,，或者10人以上少于50人重傷，或者1000萬元以上少于5000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故,。

(四)一般事故,，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷,，或者少于1000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故,。

第三十四條事故報(bào)告。

(一)各單位要建立事故報(bào)告制度,，公布事故舉報(bào)聯(lián)系方式,。各單位安全管理部門負(fù)責(zé)本單位事故的綜合統(tǒng)計(jì)匯總并按照分級管理的原則及時逐級上報(bào)。

(二)發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員,，啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案,，防止事故擴(kuò)大或蔓延，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,，同時要保護(hù)事故現(xiàn)場,。

(三)事故發(fā)生后,，事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后,，要立即報(bào)告上級主管部門并按有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政管理部門報(bào)告,。發(fā)生人員死亡、火災(zāi)或鍋爐壓力容器事故的單位,，要立即報(bào)國家局,。

第三十五條發(fā)生各類責(zé)任事故，必須按照“四不放過”的原則(即：事故原因未查清不放過;事故責(zé)任人未受到處理不放過;事故責(zé)任人和群眾未受教育不放過;未采取有效防范措施不放過),，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,、分析和處理。因工死亡,、火災(zāi)或鍋爐壓力容器事故的調(diào)查及處理結(jié)果,，要專題報(bào)國家局。

第三十六條各單位要建立事故檔案,，包括事故現(xiàn)場記錄,、旁證材料、照片,、技術(shù)鑒定,、化驗(yàn)分析、儀表記錄,、調(diào)查材料,、會議記錄、登記表及事故報(bào)告書等,。負(fù)責(zé)事故處理的部門在事故處理結(jié)束后30日內(nèi)向本單位檔案部門移交事故檔案,。參加事故調(diào)查的其他單位可保存與其職能相關(guān)的事故調(diào)查文件材料的副本或復(fù)制件,。,。

第七章獎勵與處罰。

第三十七條對在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績和貢獻(xiàn)的單位和個人,，由上級主管部門或本單位給予表彰,、獎勵。

第三十八條依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國刑法》及《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律,、法規(guī)以及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，追究事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人,、事故部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任,。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的按照有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

第三十九條各級紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)責(zé)任制,，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、部門及其從業(yè)人員履行安全監(jiān)督管理職責(zé)實(shí)施監(jiān)察。安全管理人員在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中玩忽職守,、徇私舞弊的,，由上級主管部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分。

第八章附則,。

第四十條各單位要根據(jù)本規(guī)定,，結(jié)合實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定,。

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第四十一條本規(guī)定由國家局負(fù)責(zé)解釋,。

第四十二條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

會議制度的安全生產(chǎn)篇五

為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,及時有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本安全生產(chǎn)會議制度,。

1,、公司的安全會議可以與公司行政會議一并召開，總結(jié)本月工作,布置下月安全工作,。遇有特殊情況應(yīng)及時開會研究處理,。

2、會議要有詳細(xì)記錄,對檢查安全工作的隱患問題進(jìn)行研究制定解決措施,。

3,、根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議,會議由分管安全工作的'責(zé)任人參加。傳達(dá)貫徹上級安全運(yùn)營要求,研究安全運(yùn)營措施,、計(jì)劃,各成員部門匯報(bào)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運(yùn)營工作,提出存在的安全隱患和處理解決的辦法,并進(jìn)行討論,。

4、安全例會必須,認(rèn)真記錄會議時間,參加人員及會議內(nèi)容,。

5,、安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開,形成會議記錄,并將會議信息及時向有關(guān)部門,、單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理,。

6、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會議,。

7,、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會議的人員有:公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負(fù)責(zé)人,、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人,、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人以及各專(兼)職安全管理人員。會議召開時間,、地點(diǎn)由企業(yè)通知,。

8、公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào),、處罰并列入績效考核,。對公司級重大安全會議,各部室必須派人參加,做好記錄存檔。

9,、在每周的工作例會上,在總結(jié)和布置生產(chǎn)工作時,應(yīng)同時總結(jié)和布置安全工作,。

10、在年度內(nèi)召開各種生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及召開公司級年度總結(jié)會議都應(yīng)將安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容,同時總結(jié)和同時布置,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇六

第一條每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會,，會議時間應(yīng)相對固定。

第二條安全生產(chǎn)例會的參會對象為單位領(lǐng)導(dǎo),，部門經(jīng)理,，班組長等。

第三條會議主要資料有:,。

(一)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門各種文件精神;通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢,，研究部署安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn),。

(二)各部門上報(bào)安全生產(chǎn)工作月總結(jié)(上月例會工作任務(wù)完成狀況總結(jié),，含采取措施，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法等),。

(三)結(jié)合本單位工作實(shí)際,，提出工作重點(diǎn)，安排下一步工作任務(wù),。

第四條參會人員須做到:,。

(一)按時參加會議并匯報(bào)工作，同時上報(bào)主要工作任務(wù)狀況的文字材料,。

1,，匯報(bào)工作時間不超過10分鐘;。

2,，文字材料1000字內(nèi),。

(二)認(rèn)真聽會并做好會議記錄，備有安全生產(chǎn)工作專用記錄本,。

(三)參會人員原則上不得請假,，如有特殊狀況,，須向單位負(fù)責(zé)人請假,。

第五條遵守會議紀(jì)律。

(一)參會人員務(wù)必提前10分鐘到場,，不得遲到或早退;,。

(二)開會時務(wù)必將手機(jī)設(shè)置為關(guān)機(jī)或震動狀態(tài):。

第六條安全生產(chǎn)例會工作資料,，完成任務(wù)狀況,，會議記錄將列入年度考核資料,，與相關(guān)人員獎金掛鉤。

會議制度的安全生產(chǎn)篇七

為了進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和工作效率,建立強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序,制定本制度.

公司各類安全工作會議的籌備,、召開程序,。

3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長（總經(jīng)理）主持公司級會議。

3.2綜合辦公室負(fù)責(zé)公司級會議后勤及公司級安全生產(chǎn)會議的管理,，并對各部門的安全生產(chǎn)會議和現(xiàn)場安全生產(chǎn)會議進(jìn)行監(jiān)督,。

3.4生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)會議的管理，并對所屬車間的安全生產(chǎn)會議進(jìn)行監(jiān)督,。

a.公司級安全會議：公司組織召開的安全會議,。包括安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、政府部門及安監(jiān)部門在本公司的工作會議等,。

b.車間級安全會議：車間組織召開的安全會議,。包括車間安全例會、事故分析會等,。

a.公司級安全會議內(nèi)容包括：總結(jié)會議前的安全檢查,，匯總隱患情況，做出隱患整理安排,；總結(jié)本公司近期安全動態(tài),；集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例,；總結(jié)前期安全工作,、安排下期安全工作任務(wù)；上級指示傳達(dá),；重大事故案例分析等,。

b.車間級安全會議內(nèi)容包括：傳達(dá)公司級安全工作會議內(nèi)容；集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī),、條例,、公司規(guī)章制度；總結(jié)本部門前期安全工作,，安排下期安全工作任務(wù),；公司最新指示；事故案例分析等,。

4.3會議要求,。

1）公司每季度召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，研究安全生產(chǎn)的重要問題,，及時布置公司安全生產(chǎn)工作,，做到會議有內(nèi)容、有決議、有記錄,。

2）結(jié)合安全生產(chǎn)的形勢與特點(diǎn),，對急需研究布置的重要安全生產(chǎn)問題，應(yīng)隨時召開專業(yè)會議,。

3）生產(chǎn)車間每月召開一次安全會議,，研究落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)中各項(xiàng)安全措施的落實(shí)，做到會議有內(nèi)容,、有決議,、有記錄。

4）班組每周召開一次班組安全活動,，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)知識,，不斷提高職工安全素質(zhì)。做到有內(nèi)容有記錄,。

5）綜合辦公室要定期檢查車間安委會和班組安全活動情況,，并在會議記錄上予以簽字。

會議制度的安全生產(chǎn)篇八

1,、安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理部門生產(chǎn)組織過程中存在的問題,，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施的主要形式。因此,，為了保障生產(chǎn)信息的暢通,，安全生產(chǎn)會議務(wù)必及時召開，并構(gòu)成會議記錄,，需要時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

2,、部門安全生產(chǎn)會議與部門生產(chǎn)例會每周召開一次,，并構(gòu)成會議記錄，備查,。

3,、安全生產(chǎn)例會由項(xiàng)目經(jīng)理組織召開。參加會議的人員一般有:安全負(fù)責(zé)人,、安全員,、辦公室主任、技術(shù)人員和各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人,，并根據(jù)有關(guān)狀況對與會人員按需要隨時增減,。

4、安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,，對無故不參加會議者,，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

5,、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是生產(chǎn)的職責(zé)人,、各部門的主要負(fù)責(zé)人和安全人員，務(wù)必熟悉本項(xiàng)目的生產(chǎn)狀況,，不得隨意安排人員參加會議,。

1)、學(xué)習(xí)貫徹公司有關(guān)安全方針,、政策,、規(guī)定、指示;,。

4),、各部門組織人員安全學(xué)習(xí)的狀況以及下周安全生產(chǎn)運(yùn)行的安排部署;。

7,、安全生產(chǎn)會議召開時間原則與每周生產(chǎn)例會同時召開,，對于臨時發(fā)現(xiàn)的事故隱患，安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,、安全員可臨時召開緊急安全會議,，若與其他重要會議發(fā)生沖突時可提前或延后，具體時間以安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人通知為準(zhǔn),。

會議制度的安全生產(chǎn)篇九

(工作會,、例會、分析會)制度,。

第一章總則,。

第一條目的。

為了進(jìn)一步抓好安全管理工作,，分析安全生產(chǎn)形勢,，做到有針對性的開展安全生產(chǎn)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作,，特制定本制度,。

第二條原則。

強(qiáng)調(diào)會前通知,、會時簽到,、會中記錄、會后落實(shí)的要求,。運(yùn)營部門務(wù)必定期召開安全學(xué)習(xí)會,，總結(jié)安全工作，通報(bào)安全狀況,，學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行安全教育,，提出安全要求，不斷提高駕駛員安全生產(chǎn)觀念,。

第三條適用范圍,。

本制度適用于公司各種例會及專題會議。

第二章職責(zé),。

第四條綜合管理部負(fù)責(zé)公司級例會的組織及相關(guān)工作,，負(fù)責(zé)部門例會及各種專題會議的監(jiān)督。

第五條綜合管理部負(fù)責(zé)各種會議的會場安排,、設(shè)備準(zhǔn)備,，負(fù)責(zé)管理保存所有會議紀(jì)要原件。

第六條公司各部門負(fù)責(zé)本部門例會及專題會的組織及相關(guān)工作,。

第三章管理規(guī)定,。

7、1調(diào)研會議:上級領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研,，召開部署性重要會議,。

7、3部門例會:原則上由部門經(jīng)理統(tǒng)一召開,，要求部門全員參加;,。

7,、4分析會:指針對專項(xiàng)問題進(jìn)行分析的會議,，會議時間、地點(diǎn),、參加人員由召集部門確定,。

第八條會議通知,。

8、1會議召集部門需在會議召開前一至三個工作日發(fā)通知單給各參會部門(人員),，并同時抄送綜合管理部,。

8、2例會時間固定,，不需另行通知,。如出現(xiàn)會議時間調(diào)整，公司級例會由總經(jīng)辦通知各參會人員,，部門例會則由部門報(bào)總經(jīng)辦,，并說明原因。未通知的,，職責(zé)部門負(fù)責(zé)人要受到相應(yīng)的處罰,。

8、3會議通知單需明確會議時間,、地點(diǎn),、資料和參會人員等,。

公司級會議由綜合管理部負(fù)責(zé)會場安排、設(shè)備準(zhǔn)備,。如落實(shí)會場,，布置會場，備好座位,、會議器材,、茶具茶水等會議所需的各種設(shè)施,、用品等,。需在會前半小時準(zhǔn)備完畢。部門級會議則由部門經(jīng)理安排專人負(fù)責(zé),。

如果召開會議部門有供大家參看的會議資料(如會議議程議題,、提案、匯報(bào)材料,、計(jì)劃草案,、決議決定草案、與會人應(yīng)提交資料等),。

應(yīng)提前準(zhǔn)備放置在會議桌上,，方便相關(guān)人員閱讀。

第十條一般會議紀(jì)律,。

10,、1會議組織部門負(fù)責(zé)會議紀(jì)律的維護(hù)，準(zhǔn)備簽到表,，組織參會人員簽到,。未準(zhǔn)備簽到表，會議組織人會根據(jù)公司的《獎懲管理制度》執(zhí)行,。

10,、2參會人員提前10分鐘到達(dá)會場進(jìn)行簽到。會議開始時,，組織人收回簽到表,。會后，組織人在簽到表上標(biāo)注遲到(注明到會時間,、未到人員),。

10、3參會人員如不能按時出席,，需提前1個小時向會議組織部門請假,，未請假視同缺席或遲到處理。

10,、4公司例會需部門經(jīng)理及副職參加,，如部門經(jīng)理因故不能出席,，需指派本部門主管級人員代替，并提前通知行政部,。

10,、5無故缺席會議者，依據(jù)《獎懲管理制度》執(zhí)行,。

第十一條運(yùn)營部安全例會及其他會議紀(jì)律,。

11、1凡公司營運(yùn)駕駛員務(wù)必自覺努力學(xué)習(xí)安全知識,，按時參加每月一次的安全學(xué)習(xí)會,。安全學(xué)習(xí)例會要求駕駛員親自參加，不得由他人代替,。

11,、2運(yùn)營部召開例會時駕駛員務(wù)必簽名報(bào)到。不得遲到,、早退,，如遇急事不能參加會議務(wù)必提前向公司請假，并得到同意,。

11,、3凡參會者，在會議中務(wù)必端正會風(fēng),，遵守會場紀(jì)律,。不得交頭接耳，并認(rèn)真聽講,，做好安全學(xué)習(xí)資料的記錄,。如有疑問，待會議完畢后,，方可向安全人員提問,。

11、4對無故不參加安全學(xué)習(xí)的駕駛員,，公司將進(jìn)行查處,。一次未參加者將單獨(dú)進(jìn)行補(bǔ)會。全年三次未參加者,，將列入不良記錄名單,，公司下年度將不予該駕駛員續(xù)簽合同。

11,、5公司每月在駕駛員安全學(xué)習(xí)會上對公司的安全工作狀況進(jìn)行通報(bào)和綜合評定,，對好的分隊(duì)和個人進(jìn)行表揚(yáng)，對差的分隊(duì)和個人進(jìn)行通報(bào)批評或處罰,。

11,、6公司務(wù)必對參會駕駛員進(jìn)行嚴(yán)格的考勤登記并存檔,，年終時在安全總結(jié)大會上當(dāng)中公布考勤記錄并對多次遲到、早退,、缺席的人員作出嚴(yán)肅處理,。

11、7公司每月定期組織安全會議一次,，專題研究安全工作狀況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足,，增添安全措施,。

11、8公司不定期地針對不同的主題開展形式多樣的安全活動,，以辦板報(bào),、廣播宣傳,、張貼標(biāo)語,、散發(fā)安全宣傳資料、放映錄相等形式大力宣傳安全生產(chǎn)知識和資料,，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的自覺性,。各主要安全生產(chǎn)職責(zé)人要在活動中擔(dān)負(fù)起員工和出租汽車駕駛員的組識、指導(dǎo)和講解的職責(zé),。

12,、1會議組織部門安排專人進(jìn)行會議記錄，會后整理會議紀(jì)要,，并于會后一個工作日內(nèi),，發(fā)各參會部門(復(fù)印件)，同時抄送綜合管理部,。原件(附簽到表)交綜合管理部存檔,。

需參會主要人員(或部門)簽字。

第十三條處罰規(guī)定,。

綜合管理部負(fù)責(zé)編制每月會議紀(jì)律處罰清單,，會議召開后的一周內(nèi)上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。

第四章附則,。

第十四條本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋及修訂,。

第十五條凡本制度未明確規(guī)定的獎懲，按《獎懲管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇十

按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，明確分工,，落實(shí)責(zé)任，檢查,、指導(dǎo)和督促各部門按照《關(guān)于開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動方案》的工作部署要求,，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。具體分工如下：

（一）街道文化站負(fù)責(zé)加強(qiáng)與各級新聞媒體的溝通和聯(lián)系,，及時刊播我街道“三年活動”新聞,、警示性公益廣告，大力宣傳我街道開展“三年活動”工作進(jìn)展情況,，努力營造濃厚的社會輿論氛圍及負(fù)責(zé)各類學(xué)校的級別評定及隱患排查整改工作,；負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo),、督促賓館（旅社）,、飯店、歌廳,、舞廳,、卡拉ok廳、網(wǎng)吧等公共娛樂場所和文化保護(hù)單位場所的級別評定及隱患排查整改工作,。

（二）獅子山派出所負(fù)責(zé)檢查,、指導(dǎo)、督促民爆器材經(jīng)營,、銷售,、使用單位的級別評定及隱患排查整改工作以及負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo),、督促煙花爆竹單位的級別評定及隱患排查整改工作,。

（三）街道企業(yè)辦負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo),、督促企業(yè)的級別評定及隱患排查整改工作,。

（四）街道安辦負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo),、督促已取得安全生產(chǎn)許可證的'危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)的級別評定及隱患排查整改工作；負(fù)責(zé)檢查,、指導(dǎo),、督促鍋爐、壓力容器,、壓力管道,、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道,、廠（場）內(nèi)機(jī)動車輛等特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位的級別評定及隱患排查整改工作,；負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo),、督促人員密集場所的級別評定及隱患排查整改工作,。

（五）街道規(guī)劃辦負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo),、督促建筑施工企業(yè),、市政道路、城市基礎(chǔ)設(shè)施的級別評定及隱患排查整改工作,。

（六）街道農(nóng)辦負(fù)責(zé)檢查,、指導(dǎo)、督促水利工程管理單位,、農(nóng)機(jī)行業(yè),、河道采沙以及易受臺風(fēng)、風(fēng)暴潮,、暴雨,、洪水等自然災(zāi)害影響的區(qū)域和場所和所轄自來水廠的級別評定及隱患排查整改工作。

（七）街道城管辦,、市管辦負(fù)責(zé)檢查,、指導(dǎo)、督促道路交通安全,、農(nóng)貿(mào)市場的級別評定及隱患排查整改工作。

（八）街道工會負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益的檢查,、指導(dǎo),、督促整改工作。

（九）河市工商所負(fù)責(zé)組織無需前置審批的無照經(jīng)營企業(yè)的查處取締工作,。

（十）街道國土所負(fù)責(zé)檢查,、指導(dǎo)、督促易造成泥石流,、山體滑坡等地質(zhì)災(zāi)害的區(qū)域和場所以及非法礦山的巡查,、取締關(guān)閉工作。

會議制度的安全生產(chǎn)篇十一

1目的：為了加強(qiáng)部門之間安全工作的溝通和推進(jìn)安全管理,，及時了解公司的安全狀態(tài),，特制定安全會議制度。

2,、適用范圍:適用xx公司各車間,、部門。

3、職責(zé),。

3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)召開本單位的安全會議,。

3.2各車間部門定期召開安全生產(chǎn)例會，并編寫會議記錄,。

3.3安委會負(fù)責(zé)召開每季度末安全會議及年度總結(jié),、表彰大會。

4.1安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施的主要形式.因此,為了保障生產(chǎn)信息流的暢通,安全生產(chǎn)會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關(guān)部門,單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對存在的問題及時協(xié)調(diào)處理,。

4.2公司安全生產(chǎn)會議每月召開一次,各車間根據(jù)具體情況每周召開一次,并形成會議記錄,備查,。

4.3公司安全生產(chǎn)例會由安全環(huán)保部組織召開,地點(diǎn)根據(jù)具體情況確定,具體時間在召開會議前臨時通知.參加會議的人員一般有:公司副總經(jīng),各車間部門等有關(guān)負(fù)責(zé)人和專職安全員,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。

4.5公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

4.6公司安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門,本單位的主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),必須熟悉本部門,本單位的生產(chǎn)情況,不得隨意安排他人替代參加會議,。

4.7公司安全生產(chǎn)會議召開時間原則上為本月十五號,若與公司其他重要會議發(fā)生沖突時順延一天,具體時間以安全環(huán)保部通知或電話通知為準(zhǔn)。

4.8各車間安全生產(chǎn)會議的組織形式可參照公司安全生產(chǎn)會議的組織形式進(jìn)行,。

4.9當(dāng)公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議,。

5.1總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢，各部門提出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或隱藏的安全隱患,，并針對隱患做出具體的安排和部署,。

5.2傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全工作的文件、會議精神和指示,。

5.3研究和決定對各項(xiàng)安全責(zé)任事故的處理以及對有關(guān)責(zé)任人的處理意見,。按四不放過原則認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn),，制定防范措施,。

5.4研究決定對各項(xiàng)安全有功及年度安全先進(jìn)部門和先進(jìn)個人的表彰。

5.5各部門提出目前存在的問題及隱患,，制定具體的整改措施,。

5.6公司安全會議由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織，安全員做好記錄,，安全會議之后,，安全員將會議精神和會議紀(jì)要下發(fā)和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執(zhí)行情況,。

5.7部門每周進(jìn)行的生產(chǎn)例會,由各車間主任做好會議記錄并保存,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇十二

公司級安全生產(chǎn)會議，每月至少一次,，由安全部門召集,，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。參加會議的人員一般有:安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,、技術(shù)負(fù)責(zé)人,、安全員、技術(shù)人員和各車間主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)等,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定,，地點(diǎn)由召集人決定,。

會議記錄由安技部門進(jìn)行，會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要,，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管,。安技部門應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查,、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。

部門(車間)級安全會議，每月至少召開一次,，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)主持,，全體組員參加，時間不限,，地點(diǎn)由召集人決定,。

會議主要內(nèi)容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。

會議記錄由召集人記錄,，部門安技員負(fù)責(zé)督促,、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。安技部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況,。

由班長負(fù)責(zé)召開，小組成員參加,。在每天上班前15分鐘開始,，時間一般5—10分鐘，地點(diǎn)由各車間部門自定,。

會議主要內(nèi)容：傳達(dá)上級有關(guān)會議和文件精神;布置,、檢查、交流,、總結(jié)安全生產(chǎn)工作;學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等;分析班組內(nèi)外事故案例;結(jié)合本班組特點(diǎn)開展事故隱患的預(yù)測預(yù)控等,。

會議在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄,。車間領(lǐng)導(dǎo)和安技員每月進(jìn)行定期檢查并簽字。

由各主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開,，由召集人負(fù)責(zé)記錄。由主管職能科室對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查和考核,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇十三

第一條每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，會議時間應(yīng)相對固定。

第二條安全生產(chǎn)例會的參會對象為單位領(lǐng)導(dǎo),，部門經(jīng)理,，班組長等。

第三條會議主要資料有:,。

(一)傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門各種文件精神;通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢,，研究部署安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,。

(二)各部門上報(bào)安全生產(chǎn)工作月總結(jié)(上月例會工作任務(wù)完成狀況總結(jié),，含采取措施，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法等),。

(三)結(jié)合本單位工作實(shí)際,，提出工作重點(diǎn)，安排下一步工作任務(wù),。

第四條參會人員須做到:,。

(一)按時參加會議并匯報(bào)工作，同時上報(bào)主要工作任務(wù)狀況的文字材料,。

1,，匯報(bào)工作時間不超過10分鐘;。

2,，文字材料1000字內(nèi),。

(二)認(rèn)真聽會并做好會議記錄，備有安全生產(chǎn)工作專用記錄本,。

(三)參會人員原則上不得請假,，如有特殊狀況，須向單位負(fù)責(zé)人請假,。

第五條遵守會議紀(jì)律,。

(一)參會人員務(wù)必提前10分鐘到場，不得遲到或早退;,。

(二)開會時務(wù)必將手機(jī)設(shè)置為關(guān)機(jī)或震動狀態(tài):,。

第六條安全生產(chǎn)例會工作資料，完成任務(wù)狀況,，會議記錄將列入年度考核資料,，與相關(guān)人員獎金掛鉤。

第五條本制度從制定之日起施行,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇十四

1,、總則。

為了規(guī)范公司生產(chǎn)管理,，及時全面地了解下屬單位的生產(chǎn)狀況,，及時有效地布置生產(chǎn)工作,，持續(xù)生產(chǎn)管理渠道的暢通，保證生產(chǎn)工作安全,、有序地開展,，公司定期召開安全生產(chǎn)會。

2,、會議時間,。

公司安全生產(chǎn)會每月召開一次，時間定為每月第一個星期二下午,。

3,、會議地點(diǎn)。

會議地點(diǎn)原則上在公司總部,。

4,、參加人員會議由工程部經(jīng)理主持。

5,、會議議程:,。

5、1,、各檢修分公司,、項(xiàng)目部匯報(bào)上月生產(chǎn)狀況和本月生產(chǎn)計(jì)劃。

6,、各分公司,、項(xiàng)目部在會議召開2日前將匯報(bào)材料用電子郵件發(fā)送到公司工程管理部和質(zhì)量管理部(安全監(jiān)察部、客戶服務(wù)部),。

7,、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

會議制度的安全生產(chǎn)篇十五

據(jù)資料顯示,，20xx年7月5日海南紅塔卷煙廠火災(zāi),、20xx年9月24日上海卷煙廠頂樓火災(zāi)、20xx年12月28日南寧卷煙廠在建車間火災(zāi),、20xx年3月19日重慶分廠排煙管起火等安全事故,，都表明了煙草企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，教訓(xùn)相當(dāng)沉痛,，值得深刻反思,。

一、當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在的問題,。

當(dāng)前，一些煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作或多或少的存在以下問題：隨著卷煙生產(chǎn)數(shù)量的逐年遞增,，存在輕安全,、重生產(chǎn)的思想,，缺乏把安全貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，人為地將安全與生產(chǎn)割裂開來;黨,、團(tuán),、工會組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用不突出、職能不明顯;隨著陸續(xù)技改后設(shè)備的增加,、廠區(qū)的擴(kuò)大,、危險(xiǎn)源有所增加;安全生產(chǎn)工作會開了，精神明白了,，可就是落實(shí)不下去,，成績出不來;有的安全管理人員工作激情不高，素質(zhì)和能力與實(shí)際要求存在一定差距,，輕視安全生產(chǎn)工作,，在履行職責(zé)時沒有很好地把控好工作原則和尺度，放任自流,，得過且過,，不善于抓苗頭、抓傾向,、抓重點(diǎn),，缺少能適應(yīng)當(dāng)前安全工作形勢的新思維、新模式,、新舉措;員工有章不循,、冒險(xiǎn)蠻干;違章指揮、違規(guī)操作,、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象不同程度的存在;設(shè)備存在缺陷;設(shè)備防護(hù)裝置缺乏;制度不完善,、考核機(jī)制不科學(xué)、合理;一些員工安全重要性認(rèn)識不足,、安全意識淡薄,、安全態(tài)度不端正、安全知識與安全技能缺乏;安全管理人員對當(dāng)前安全生產(chǎn)教育,、培訓(xùn),、指導(dǎo)、監(jiān)管,、考核工作的力度不夠;安全檢查不認(rèn)真,、不扎實(shí)、不徹底,，隱患整改不力;事故初期緊急疏散不力,，應(yīng)急能力有待提高;應(yīng)急救援物資準(zhǔn)備不充分;由于受傳統(tǒng)思想的影響，安全經(jīng)費(fèi)存在可投,、可不投或多投少投都一樣的現(xiàn)象;基礎(chǔ)記錄填寫不及時,、內(nèi)容不真實(shí)詳細(xì);事故處理管理,、安全防護(hù)不力;動火動焊、高空作業(yè),、有限空間作業(yè)等現(xiàn)場監(jiān)管不力;不積極主動接受,、配合上級安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)管;職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)與環(huán)境管理體系建設(shè)不力;總結(jié)、學(xué)習(xí),、推廣先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)不力;員工私家車越來越多……這些問題的存在,，為煙草企業(yè)安全生產(chǎn)埋下了隱患。

二,、新形勢下做好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作的對策與建議,。

以上問題的存在，給當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來了一定的壓力與挑戰(zhàn),。筆者作為生產(chǎn)一線的一名安全員,，認(rèn)為原有的管理思維與模式已不適應(yīng)新形勢下的安全管理工作，必須以新的眼光和思維,，采取切實(shí)可行的措施,，確保企業(yè)安全穩(wěn)定高效運(yùn)行。以下幾點(diǎn)建議,，僅供參考!不妥之處,，敬請批評指正!

(一)進(jìn)一步提高對加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的自覺性,。

“隱患險(xiǎn)于明火,、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”,。煙草企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，攸關(guān)行業(yè)、企業(yè)改革發(fā)展宏偉藍(lán)圖能否得以順利實(shí)現(xiàn),，攸關(guān)企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全能否得以保障,，攸關(guān)企業(yè)員工家庭幸福能否得以保證，攸關(guān)國家與企業(yè)屬地經(jīng)濟(jì)社會能否全面持續(xù)健康發(fā)展,。因此,，煙草企業(yè)必須充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性，以對國家,、行業(yè),、企業(yè)、員工高度負(fù)責(zé)的精神,，積極踐行“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，把生命高于一切的理念落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)這根紅線,。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識教育與安全業(yè)務(wù)能力、安全知識,、安全技能的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì),。

安全生產(chǎn)實(shí)踐證明：人的不安全行為是發(fā)生事故的最直接原因,。人的安全行為受安全意識的調(diào)節(jié)，受思維,、情感等心理活動的支配;態(tài)度,、意識、知識,、思維決定人的安全水準(zhǔn),。

進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識教育、安全業(yè)務(wù)能力與安全知識,、安全技能的培訓(xùn)力度,，切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì)，不僅是安全生產(chǎn)管理的需要,，也是企業(yè)整體發(fā)展的需要,。因此，煙草企業(yè)一方面要通過召開安全會議,、觀看安全警示教育專題片,，以及企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、平面電視,、宣傳櫥窗,、電子顯示屏等宣傳載體，教育引導(dǎo)干部員工遵章守紀(jì),，強(qiáng)化安全行為塑造,，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，營造良好的安全環(huán)境和氛圍,，使干部員工樹立“安全保效益,、安全促生產(chǎn)、安全保穩(wěn)定,、安全促發(fā)展”的思想,。另一方面，要加大對決策層,、管理層人員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、溝通服務(wù)能力與普通員工安全知識、安全防范技能的培訓(xùn)力度,。需要強(qiáng)調(diào)的是,，在干部員工安全意識,、安全態(tài)度與業(yè)務(wù)能力、安全知識,、安全技能的教育培訓(xùn)中,，要重點(diǎn)把握好教育培訓(xùn)的對象、內(nèi)容,、方式,、效果四個環(huán)節(jié)，切實(shí)提高教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,、對象的層次性,、方式的多樣性，形成“人人講安全,、人人重安全,、人人抓安全、人人要安全”的良好氛圍,。例如,，在培訓(xùn)內(nèi)容上，要通過對決策層,、管理層人員多講一些黨和國家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針,、政策、法律法規(guī),，領(lǐng)導(dǎo)對策與方法,、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范知識等，使決策層在思考問題的時候,，具有高度的安全意識,、危機(jī)意識、預(yù)防意識及統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、溝通服務(wù)能力,，使管理層通過提高自身的安全管理業(yè)務(wù)素質(zhì)，能進(jìn)一步完善《崗位安全職責(zé)》,、《設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》,、《應(yīng)急預(yù)案》等制度，督促其在各個崗位,、各項(xiàng)工作流程中得到切實(shí)落實(shí)的能力;向生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質(zhì),、工藝流程、安全生產(chǎn)概況和崗位安全職責(zé),、設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關(guān)安全知識和各種安全防護(hù),、保險(xiǎn)裝置的作用;工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟、典型事故案例;個人防護(hù)用品的正確使用和保管;發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識;常見安全標(biāo)志,、安全色介紹,，使其熟悉相關(guān)的安全管理制度、掌握安全知識與安全技能,。在培訓(xùn)方式上,，可以采取“請進(jìn)來、走出去”,、“生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)”,、“手指口述”、“師傅帶徒弟”等方式,，既可以節(jié)省培訓(xùn)的人力、財(cái)力,、精力,，又可以收到事半功倍的培訓(xùn)效果。

(三)進(jìn)一步完善落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度,，嚴(yán)防漏管失控,。

“安全重在基礎(chǔ)、基礎(chǔ)重在管理,、管理重在制度”,。安全生產(chǎn)管理制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗(yàn)和血的教訓(xùn)總結(jié)提煉出來的，是企業(yè)管理的基礎(chǔ),，是規(guī)范管理,，約束人的行為的有效措施。它作為員工作業(yè)行為最直觀的依據(jù),，要求員工必須無條件地執(zhí)行,，是落實(shí)安全責(zé)任的重要保證，推動著企業(yè)安全管理始終向縱深發(fā)展,。煙草企業(yè)應(yīng)隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,、技術(shù)的進(jìn)步、設(shè)備的更新和工藝水平的不斷提高,，要不斷完善安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度,。需要強(qiáng)調(diào)的是，在完善各項(xiàng)規(guī)章制度時,，一定要深入生產(chǎn)一線,，注重傾聽員工的意見和建議，尊重他們的合理要求,，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度有效適用,。

“制度重在落實(shí)”。“落實(shí)是做好安全生產(chǎn)工作的保障”,。有了完善的制度,，就要大力加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)，增強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“閉環(huán)”管理,。煙草企業(yè)要堅(jiān)持“獎懲并舉、重獎重罰”的原則,，及時獎懲兌現(xiàn),。突出安全考核，提高安全考核在個人業(yè)績考核中的比重,，強(qiáng)推硬逼,，堅(jiān)決壓制員工的不安全行為和影響企業(yè)安全管理的個人行為：一方面對違章、違規(guī)的行為實(shí)行重罰,，取消當(dāng)事人的當(dāng)月安全獎,，甚至取消當(dāng)事人的年終獎發(fā)放及年度先進(jìn)個人的評選資格，使當(dāng)事人切實(shí)感受到安全問題帶來的“切膚之痛”,。另一方面,，為了引導(dǎo)員工對安全生產(chǎn)的重視程度，企業(yè)應(yīng)出臺激勵措施,，鼓勵員工積極參與和配合企業(yè)的各項(xiàng)安全管理,，并且對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的個人實(shí)行重獎，以此真正做到“有章可依,、有章必依,、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”,。

(四)進(jìn)一步發(fā)揮黨,、政、工,、團(tuán)等組織在安全生產(chǎn)工作中的表率,、先鋒、模范,、監(jiān)督,、促進(jìn)作用，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面,。

有不少部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,，抓好安全生產(chǎn)工作只是廠長與安保部門的事，與黨,、團(tuán),、工會組織無關(guān),。這種說法是不正確的，也是不應(yīng)該的,。煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,，要有新的思維模式，不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制,。廠長與安保部門確實(shí)在安全生產(chǎn)中有著明確的職責(zé),、獨(dú)特的作用，但在新形勢下,，要建立黨,、政、工,、團(tuán)共抓安全生產(chǎn)工作的機(jī)制,。除了企業(yè)一把手與各科室(車間)一把手要以鐵的紀(jì)律規(guī)范自身言行，做好表率,，樹立領(lǐng)導(dǎo)良好的管理形象外,，黨委(黨支部)要充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，時刻結(jié)合員工節(jié)假日及員工喜慶,、悲傷、失意,、生物鐘等因素,，把握員工思想脈搏，關(guān)心愛護(hù),，疏解協(xié)調(diào),，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾,，預(yù)防操作失誤或惡性事故;工會(分會)要履行好監(jiān)督職能,，切實(shí)保障員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益不受侵犯;團(tuán)委(團(tuán)支部)要組織開展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講比賽、安全“金點(diǎn)子”征集,、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價,、安全征文、夏日防暑降溫,、青年監(jiān)督崗,、團(tuán)員身邊無事故、安全生產(chǎn)競賽,、安全進(jìn)家庭(防火,、防盜、防食物中毒,、防煤氣中毒,、防交通事故)等活動，以此進(jìn)一步調(diào)動員工安全生產(chǎn)的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，發(fā)揮黨、政,、工,、團(tuán)在安全生產(chǎn)工作中的表率、先鋒,、模范,、監(jiān)督、促進(jìn)作用,，努力開創(chuàng)黨,、政、工,、團(tuán)同心協(xié)力,、齊抓共管的安全生產(chǎn)工作新局面。

(五)進(jìn)一步加大安全檢查力度,，不留盲區(qū),，防患未然。

安全檢查是安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù),，是貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”方針,、保持安全生產(chǎn)必須條件最佳狀態(tài)的重要手段;是了解安全生產(chǎn)真實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時決策的主要依據(jù);是進(jìn)行安全性評價、危險(xiǎn)源評估的前提與基礎(chǔ),。它可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為;及時發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài),，改善勞動條件，提高本質(zhì)安全程度;及時發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)管理缺陷;發(fā)現(xiàn)潛在危險(xiǎn),，預(yù)設(shè)防范措施;及時發(fā)現(xiàn)并推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

煙草企業(yè)在安全檢查中，要組織機(jī)械,、電氣方面的專業(yè)人才與安全管理人員,，根據(jù)檢查的目的、要求,、階段,、對象的不同堅(jiān)持定期檢查與突擊檢查相結(jié)合、自查與復(fù)查相結(jié)合,、普查與抽查相結(jié)合,，要突出重點(diǎn)時段(年末歲初,、中午不停機(jī)吃飯、節(jié)假日,、防洪抗汛,、寒冬臘月、設(shè)備技術(shù)改造期間),，重點(diǎn)部位(變配電室,、鍋爐房、香料廚房,、中控室,、倉庫、油料室,、發(fā)絲房,、檔案室)，重點(diǎn)內(nèi)容(人員,、機(jī)器,、能量、物料與成品,、環(huán)境,、科學(xué)技術(shù)與管理)，重點(diǎn)人群(特殊工種人員,、困難員工),，做到“橫向到邊、縱向到底”,。對排查出的安全隱患要及時落實(shí)責(zé)任人、限期整改,，并對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,。

煙草企業(yè)要以當(dāng)前行業(yè)開展的“安全大檢查”活動為契機(jī)，樹立安全超前管理的理念,，加強(qiáng)員工日常教育,，改變那種“經(jīng)驗(yàn)型”、“事后型”疾風(fēng)驟雨似的管理模式,，把管理的重心轉(zhuǎn)向“預(yù)測型”,、“超前型”、“過程型”,，提前規(guī)劃和行動,，超前運(yùn)行，做到安全檢查全覆蓋(查思想,、意識,、現(xiàn)場,、隱患、管理,、制度)不留死角,、安全隱患零容忍不留情面，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

(六)進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練活動,。

煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，實(shí)時開展《地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》,、《重大傳染疾病事故應(yīng)急預(yù)案》,、《變配電事故應(yīng)急預(yù)案》、《鍋爐壓力容器事故應(yīng)急預(yù)案》,、《火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》,、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》、《車輛交通事故應(yīng)急預(yù)案》等演練活動,，針對應(yīng)急預(yù)案演練活動中存在的問題要及時加以改進(jìn),，以此進(jìn)一步提高安全專職消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)全員安全防范意識,，提高防災(zāi),、避災(zāi)和自救、互救能力,。

(七)進(jìn)一步擺正“安全與效益”的關(guān)系,。

煙草企業(yè)管生產(chǎn)必須管安全。當(dāng)生產(chǎn)同安全發(fā)生矛盾時,，要堅(jiān)持“安全第一,，生產(chǎn)服從安全”的原則。首先解決不安全問題,，然后再進(jìn)行生產(chǎn);當(dāng)出現(xiàn)危及操作人員生命安全的情況時,，安全管理人員有權(quán)先令停產(chǎn)而后報(bào)告。值得強(qiáng)調(diào)的是,，為了突擊完成全年卷煙生產(chǎn)任務(wù),、滿足春節(jié)期間卷煙產(chǎn)品市場供應(yīng)、樹立企業(yè)良好形象,，有的企業(yè)刻意在歲末年初期間加班加點(diǎn)生產(chǎn),。在這種情形下，企業(yè)是很難“顧及”安全工作的,。事實(shí)上,，加班加點(diǎn)生產(chǎn)容易造成員工心理、生理極度疲憊,，以及設(shè)備長期超負(fù)荷運(yùn)行極易誘發(fā)重特大安全事故,。因此,，企業(yè)要擺正“生產(chǎn)必須安全、安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系,，在全年生產(chǎn)任務(wù),、產(chǎn)品品牌確定下，以及倉庫儲藏能力相對保證和盡可能地在滿足卷煙產(chǎn)品訂單需求時,，合理,、均衡安排每月、每季度的生產(chǎn)任務(wù),，力爭做到柔性,、均衡、高效,、安全生產(chǎn),，徹底摒棄“生產(chǎn)淡季耍死了、生產(chǎn)旺季累死了”和安全生產(chǎn)“講起來重要,、干起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象。

(八)進(jìn)一步做好設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。

設(shè)備能否安全運(yùn)轉(zhuǎn),，關(guān)系到企業(yè)的效益、信譽(yù),、生存和發(fā)展,。屢出故障的設(shè)備，不僅會打亂生產(chǎn)的正常秩序,，還可能造成事故,。在易燃、易爆,、劇毒等危險(xiǎn)品生產(chǎn)中更可能引發(fā)危險(xiǎn)事故,，導(dǎo)致單臺、多臺設(shè)備損毀,，甚至整個企業(yè)的覆滅，給企業(yè),、社會造成嚴(yán)重災(zāi)難,。生產(chǎn)實(shí)踐證明：多數(shù)事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用而發(fā)生的。而物的不安全狀態(tài)主要是指設(shè)備的缺陷,，包括設(shè)計(jì)不合理,、維修不及時，安全裝置不完善,、不齊全,，自動化機(jī)械化程度低等,。所以從安全角度考慮，加強(qiáng)設(shè)備管理的直接目的是最大限度地消除設(shè)備的不安全狀態(tài),，從而大幅度地減少事故的發(fā)生,。煙草企業(yè)要全方位、多角度地開展設(shè)備管理工作：采取“走出去,、請進(jìn)來”和“師帶徒”等形式,，讓設(shè)備操作者盡可能全方位掌握設(shè)備性能和操作方法，使設(shè)備發(fā)揮出最佳效能;不斷修訂完善設(shè)備操作,、維護(hù)責(zé)任制度,，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全操作規(guī)程，并同崗位績效考核有機(jī)地結(jié)合起來;認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行時間,、運(yùn)行狀況,、生產(chǎn)數(shù)量、產(chǎn)品質(zhì)量等設(shè)備運(yùn)行記錄,，保證各種原始記錄準(zhǔn)確無誤;定期檢查設(shè)備的性能,、完整、安全狀態(tài);制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備修舊利廢和零配件報(bào)廢管理辦法》;認(rèn)真登記和保管好設(shè)備檔案,，不漏記,、不涂改、不遺失,、不損傷,，確保設(shè)備檔案的完整;按要求做好設(shè)備生產(chǎn)能力的核查、保養(yǎng)水平的統(tǒng)計(jì),、安全狀態(tài)的普查工作,，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行交接班制度。

煙草企業(yè)在開展安全教育培訓(xùn),、技術(shù)改造,、安全“金點(diǎn)子”征集、消防演練,、員工職業(yè)健康體檢,、購置勞保用品、表彰安全先進(jìn)個人和先進(jìn)集體等方面,，都需要一定的經(jīng)費(fèi)作保障,。沒有經(jīng)費(fèi)，這些工作都很難開展,。因此,，煙草企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)提足安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，并實(shí)行專款專用,，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入,，從而建立有效的安全保障機(jī)制。

(十)進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,。

煙草企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》,，認(rèn)真開展各階段相關(guān)工作，為順利通過安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建評審打下良好的基礎(chǔ),。例如,，在開展車間員工崗位達(dá)標(biāo)工作中，可以先對各崗位員工進(jìn)行崗位安全職責(zé),、設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程,、現(xiàn)場處置方案與煙草企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范等知識的培訓(xùn)，然后再組織考試,?？荚嚳煞掷碚撝R測試(占50%)與現(xiàn)場“手指口述”考核(占50%)兩部分。對不合格者再培訓(xùn),、再考核,，直至崗位達(dá)標(biāo)為止。

(十一)進(jìn)一步增加技術(shù)含量,，實(shí)現(xiàn)科技興安,。

預(yù)防事故和職業(yè)病，必須具備一定的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),。煙草企業(yè)應(yīng)增加本質(zhì)安全技術(shù)措施,，積極購置、采用計(jì)算機(jī)控制,、監(jiān)控聯(lián)網(wǎng),、自動報(bào)警、安全裝置等新工藝,、新技術(shù),、新設(shè)備和新的安全技術(shù)裝置，以此有效降低安全事故,、設(shè)備故障發(fā)生的程度,、頻率，減少企業(yè)損失,。

(十二)進(jìn)一步加大現(xiàn)場安全管理力度,。

煙草企業(yè)中有80%以上的員工和幾乎全部設(shè)備都集中在作業(yè)現(xiàn)場，密集的人流,、物流、能量流,、信息流造成了生產(chǎn)現(xiàn)場,、工藝的復(fù)雜性,、連貫性、整體性,，以及現(xiàn)場涉及到人,、機(jī)、料,、法,、環(huán)等因素的多元化，給現(xiàn)場安全管理帶來了一定難度,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，90%以上的工傷事故發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場，70%以上事故是由于員工違章作業(yè)和存在的輕視心理,、情緒心理,、僥幸心理、麻痹心理所造成的,。因此,，煙草企業(yè)必須重心下移、關(guān)口前移,，實(shí)行全員,、全過程、全方位的安全管理,，其管理內(nèi)容和成效必須在現(xiàn)場管理上得到充分的體現(xiàn),。在現(xiàn)場安全管理中，要逐步建立起一套全面完整的檢查,、考核,、評比體系和辦法，對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場中“人,、機(jī),、料、法,、環(huán)”等生產(chǎn)要素進(jìn)行合理,、有效地組織、計(jì)劃,、協(xié)調(diào),、控制，使之處于良好狀態(tài)和正常運(yùn)轉(zhuǎn),，并不斷予以改進(jìn),，達(dá)到安全文明生產(chǎn)。

(十三)進(jìn)一步迅速準(zhǔn)確獲取安全生產(chǎn)信息，及時果斷作出反應(yīng),。

煙草企業(yè)要及時,、準(zhǔn)確、全面地掌握人流,、物流,、信息流匯聚而來的安全、危險(xiǎn),、事故等信息,，認(rèn)真研究，作出決策,，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

(十四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理隊(duì)伍建設(shè)。

隨著安全管理工作越來越被重視,，煙草企業(yè)要不斷將優(yōu)秀人才充實(shí)到安全管理隊(duì)伍中去,，確保安全管理隊(duì)伍后繼有人、永葆生機(jī)與活力;加大教育培訓(xùn)力度,，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)素質(zhì);千方百計(jì)提高其工資待遇,，使其工作有激情和確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性。這些舉措對于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)揮將起到積極作用,。

(十五)進(jìn)一步做好安全基礎(chǔ)工作,，實(shí)現(xiàn)痕跡化管理。

煙草企業(yè)要做好安全各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，及時,、全面、真實(shí)填寫并保管好《安全值班記錄》,、《安全檢查整改記錄》,、《安全會議記錄》、《專項(xiàng)安全活動記錄》,、《安全考核與獎懲記錄》,、《安全教育培訓(xùn)記錄》、《員工安全檔案》,、《勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄》,、《危險(xiǎn)作業(yè)審批記錄》、《相關(guān)方作業(yè)監(jiān)督檢查記錄》,、《安全分析報(bào)表》,、《安全職責(zé)與目標(biāo)責(zé)任》、《特種作業(yè)人員檔案》等,，確保有據(jù)可查,，為安全生產(chǎn)提供第一手資料,。

(十六)進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方作業(yè)安全監(jiān)管力度。

隨著相關(guān)方作業(yè)的增加,，煙草企業(yè)要嚴(yán)格按照相關(guān)制度,，落實(shí)“事前把關(guān)、過程督查,、事后評估”的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方在設(shè)備保潔,、高空,、有限空間及動火、動焊作業(yè)的安全監(jiān)管力度,，確保安全,。

(十七)進(jìn)一步珍惜時間，把握時機(jī),，掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán),。

“時間就是效益、生命”,。時間是產(chǎn)品的“搖籃”,，也是事故的“溫床”。時間與安全生產(chǎn)關(guān)系密切,，時間對安全生產(chǎn)既有巨大的正面影響,，又有嚴(yán)重的負(fù)面作用。要搞好安全生產(chǎn)不可須臾忘記時間的地位與作用!

煙草企業(yè)要掌握人體生物節(jié)律的基礎(chǔ)知識,，適應(yīng)生物節(jié)律的要求,，預(yù)防人為失誤，降低事故頻率,，應(yīng)做好相關(guān)工作：應(yīng)盡可能實(shí)行白班生產(chǎn)工作制,，盡量減少夜班生產(chǎn)，以適應(yīng)多數(shù)人的生物節(jié)律,，方便工作,、學(xué)習(xí)與生活;研究如何倒班更適應(yīng)人體生物節(jié)律;關(guān)心倒班人員、尤其是正在上夜班人員的生活和睡眠;按照每個人不同的生物節(jié)律,，加強(qiáng)安全管理工作,。

大量事故統(tǒng)計(jì)資料顯示，事故在時間的進(jìn)程中發(fā)生是不均衡的,。煙草企業(yè)要百倍警惕氣候變化,、人事變遷、心理驟變,、身體難支,、思想差異等事故多發(fā)時刻的安全生產(chǎn)工作,。

時機(jī)是時間的特殊選擇，是指具有時間性的良好機(jī)會和有利態(tài)勢,。安全生產(chǎn)必須條件完全或基本具備之時,，就是生產(chǎn)的良好時機(jī)，把握住這個時機(jī),，就能掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán),。因此，煙草企業(yè)要審時度勢,，把握時機(jī),，靈活運(yùn)用時間隔離原則，加強(qiáng)對事故多發(fā)時刻的管理,，以便牢牢掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán),。

(十八)進(jìn)一步創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)環(huán)境。

生產(chǎn)環(huán)境的好壞,，直接關(guān)系著企業(yè)員工的安全與健康,。影響著操作人員的心理狀態(tài)和勞動熱情，影響著操作的可靠程度,。生產(chǎn)環(huán)境的好壞還同產(chǎn)品質(zhì)量,、生產(chǎn)效率，建設(shè)和穩(wěn)定職工隊(duì)伍等密切相關(guān),。創(chuàng)建安全,、舒適、衛(wèi)生的安全生產(chǎn)環(huán)境是一切有遠(yuǎn)見的企業(yè)家追求的重要目標(biāo)之一,。

“人命關(guān)天,，發(fā)展決不能以犧牲人的生命安全為代價”?！鞍踩切腋５幕A(chǔ),，也是人生出彩的前提”。煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)較有難度的系統(tǒng)工程,，具有長期性,、預(yù)防性、全員性及重要性等特點(diǎn),。在新形勢下,，煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中只要做到“以人為本”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，在思想上重視,、組織上加強(qiáng),、態(tài)度上端正,、責(zé)任上落實(shí)、行動上積極,、方法上有效,、措施上得力、機(jī)制上創(chuàng)新,、獎罰上分明,，就一定能保障企業(yè)和諧安全穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉發(fā)展藍(lán)圖!

會議制度的安全生產(chǎn)篇十六

第一條：為落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)管理工作,，有效防范各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生產(chǎn)安全,，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際,，制定本辦法。

第二條：本辦法適用于安全生產(chǎn)第一職責(zé)人,、安全生產(chǎn)直接職責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)制狀況的考核,。

第三條：考核堅(jiān)持原則。

(一)堅(jiān)持安全第一,，預(yù)防為主的方針,。

(二)有利于安全生產(chǎn)職責(zé)制和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實(shí)。

(三)實(shí)事求是,，獎罰分明,。

(四)平時考核與年終考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合,。

第二章：組織領(lǐng)導(dǎo),。

第五條：公司安委會負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)職責(zé)制考核工作，研究決定有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)制考核的重大事項(xiàng),，審核批準(zhǔn)對各職責(zé)單位的獎懲等有關(guān)事宜,。

第六條：安委會具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的日常工作。

第三章：考核資料,。

第七條：以年度安全生產(chǎn)職責(zé)書中規(guī)定的工作職責(zé)和工作目標(biāo)為主要考核資料,。

第八條：市國資委等上級主管部門安排的其他安全生產(chǎn)工作任務(wù)的落實(shí)狀況。

(三)建立安全生產(chǎn)的定期和不定期的檢查,、督查制度,，健全安全檔案和記錄(10分);。

(六)加強(qiáng)工作人員安全教育培訓(xùn),，有計(jì)劃,、有安排,、有記錄(10分);。

(七)加大安全生產(chǎn)宣傳力度,，標(biāo)志牌,、標(biāo)識牌、警示牌和崗位告知牌齊全(10分);,。

(八)配齊防護(hù)裝備,、完善防護(hù)設(shè)施(10分);。

(九)將安全生產(chǎn)列入干部職工工作業(yè)績考核資料,，實(shí)行“一票否決”(10分),。

第十條：安全生產(chǎn)第一職責(zé)人履職考核的具體資料及分值(100分):。

(一)貫徹安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)狀況(10分);。

(四)完善安全生產(chǎn)裝備,、設(shè)備,，按規(guī)定使用安全生產(chǎn)資金(10分);。

(五)按要求督促檢查本公司安全生產(chǎn)狀況(10分);,。

(六)組織開展專項(xiàng)整治活動狀況(10分);,。

(七)工程建設(shè)、管理安全生產(chǎn)監(jiān)管狀況(10分);,。

(八)組織制定并實(shí)施本公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案狀況(10分);,。

(九)保證信息暢通，及時,、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故(10分),。

第十一條：安全生產(chǎn)直接職責(zé)人履職考核的具體資料及分值(100分):。

(一)定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議和進(jìn)行安全檢查(15分);,。

(二)督促建立健全安全生產(chǎn)檔案和記錄(15分);,。

(五)督促對安全設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng),、監(jiān)測(10分);,。

(六)施工現(xiàn)場、工作場地,、危險(xiǎn)地段安全警示標(biāo)識齊全(10分);,。

(七)特種作業(yè)人員勞動保護(hù)及管理到位(10分);。

(八)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)裝備使用監(jiān)督到位(10分);,。

(九)按要求及時,、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)狀況(10分);第四章：考核指標(biāo)。

第十二條：主要考核指標(biāo),。

(一)未發(fā)生特大職責(zé)事故;無重大火災(zāi),、爆炸事故;無重大職工傷亡事故;無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無重大工程及設(shè)備事故,。

(二)指標(biāo)控制范圍:。

1,、因公傷亡率:無傷亡事故,，傷亡率為零;,。

2,、防火安全:無火災(zāi)職責(zé)事故;,。

(三)凡安全會議,、安全培訓(xùn)、安全檢查,、安全監(jiān)管不到位每少一次扣領(lǐng)導(dǎo)班子5分,，扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人10分;凡無證上崗,、勞動防護(hù)措施不落實(shí)的發(fā)現(xiàn)一次扣領(lǐng)導(dǎo)班子5分,，扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人10分;安全生產(chǎn)狀況月報(bào)表,，事故狀況報(bào)告每少報(bào)一次扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人5分;發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人10分。

第五章：考核程序,。

第十三條：對安全生產(chǎn)職責(zé)制考核每年進(jìn)行一次,。

第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合的形式。

第十六條：安全生產(chǎn)職責(zé)人認(rèn)真總結(jié)本公司的安全生產(chǎn)工作狀況,，對照考核要求進(jìn)行自評考核，提交總結(jié)報(bào)告和履職考核表,。

第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述,，現(xiàn)場了解，查閱資料和記錄,，召集相關(guān)人員座談,，走訪了解群眾意見等形式進(jìn)行。

第十八條：考核結(jié)果反饋被考核人,。

第六章：獎勵與處罰,。

第十九條：實(shí)行精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔,。

第二十條：凡年內(nèi)考核到達(dá)優(yōu)秀的對公司領(lǐng)導(dǎo)班子,、安全生產(chǎn)職責(zé)人給予安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎。

第二十一條：凡在年內(nèi)考核為不合格的,，取消各項(xiàng)評獎資格,，并和年底獎金分配掛鉤。

凡因管理不善發(fā)生重大職責(zé)事故,，造成重大損失的進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

第七章：附則。

第二十二條：本辦法由公司安委會負(fù)責(zé)解釋,。

會議制度的安全生產(chǎn)篇十七

3,、職責(zé)者:班組長以上人員,。

4、程序:,。

4,、1為了及時了解、掌握各時期的安全生產(chǎn)狀況,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，用心明白、主動地做好預(yù)防措施,，確保安全生產(chǎn),，務(wù)必認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)會議制度。

4,、2會議資料以安全生產(chǎn)為主,，具體包括以下幾方面:。

4,、2,、1了解前段時間、前一班的安全,、生產(chǎn),、工藝狀況，存在的問題和注意事項(xiàng),，布置下一步安全,、生產(chǎn)和工藝操作等工作。

4,、2,、2學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程等知識,，傳達(dá)上級部門的有關(guān)通知、文件精神,。

4,、2、3通報(bào)違章違紀(jì),、先進(jìn)事跡,。安全生產(chǎn)會議制度。不良現(xiàn)象和不安全行為,。

4,、3會議形式和會議職責(zé)人。

4、3,、1班前,、班后會由班長或車間主任(部門主管)負(fù)責(zé)召開，在每一天上班前15分鐘開始,，時間一般5—10分鐘,，地點(diǎn)由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄,。

4,、3、2部,、車間(部門)級安全會議要求每月一次,，由部長、車間主任(部門主管)負(fù)責(zé)召開,，時間不限,，地點(diǎn)由召集人決定。并在部,、車間(部門)安全記錄中進(jìn)行會議記錄,。

4、3,、3公司級安全生產(chǎn)會議,，由付總經(jīng)理決定，每月至少一次,，由安全部負(fù)責(zé)記錄,。

4、3,、4各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開,，由召集人負(fù)責(zé)記錄,。安全生產(chǎn)會議制度。

4,、3,、5緊急會議視狀況由部門領(lǐng)導(dǎo)決定召開。

4,、4會議召集者在開會之前,，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出,，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要,。

4、5通知參加會議人員時，要把會議主要資料,、開始時間,、大約需要多長時間、會議地點(diǎn)交代清楚,。

4,、6被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議,，做到善始善終,，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明狀況，并得到允許,。

4,、7會議上決定的狀況各部門和職責(zé)人，務(wù)必不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行,，及時完成,。

4、8對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員,，會議召集人有權(quán)對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

會議制度的安全生產(chǎn)篇十八

公司安全生產(chǎn)委員會會議,，每一個季度召開一次,，由公司辦公室召集，公司主要負(fù)責(zé)人主持,，全體委員參加,。時間不限，地點(diǎn)由召集人決定,。

會議主要內(nèi)容：研究,、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策,。審定,、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患,，且在會上提出對策,，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作,，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限,，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報(bào)等,。

會議記錄由公司辦公室進(jìn)行,，會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)督促,、檢查,、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。