演講稿的開(kāi)頭要吸引聽(tīng)眾的注意力，激發(fā)他們的興趣,。演講稿需要經(jīng)過(guò)反復(fù)修改和改進(jìn),，以確保語(yǔ)言的精準(zhǔn)和表達(dá)的完整,。以下是一些成功演講稿的范例,，供大家參考,。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇一

寫(xiě)好競(jìng)聘演講稿的核心問(wèn)題是競(jìng)聘者對(duì)自己競(jìng)聘的崗位要有一個(gè)全面深刻的理解與認(rèn)識(shí)，要圍繞著競(jìng)聘崗位寫(xiě)文章,，對(duì)崗位認(rèn)識(shí)理解的層次不同,，標(biāo)準(zhǔn),、起點(diǎn)不同,，那么演講稿的質(zhì)量則不同。

首先對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有一定的高度。如競(jìng)聘某學(xué)院圖書(shū)館館長(zhǎng)這個(gè)崗位時(shí),，僅僅理解為圖書(shū)館長(zhǎng)的職責(zé)是完成圖書(shū)館日常管理工作是不夠的，還應(yīng)當(dāng)上升一個(gè)高度,，即圖書(shū)館是學(xué)院提高教師,、學(xué)生綜合素質(zhì)的陣地，是學(xué)院精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng),。對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)有高度,，今后的工作思路才能抓得更準(zhǔn)，更到位,。

其次,，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要準(zhǔn)確、全面,。如競(jìng)聘某學(xué)院院長(zhǎng)這個(gè)崗位時(shí),，一方面要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)院長(zhǎng)的崗位職責(zé),，是學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的帶頭人，是教學(xué)與管理的負(fù)責(zé)人等等,。有的人在競(jìng)聘時(shí)還提到做好學(xué)院黨務(wù)管理工作等,，這樣不可以，因?yàn)辄h務(wù)工作應(yīng)當(dāng)是黨委書(shū)記的職責(zé),，如果對(duì)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，可能會(huì)引起誤會(huì),，導(dǎo)致工作開(kāi)展時(shí)的困難,。另一方面，要全面認(rèn)識(shí)院長(zhǎng)的崗位職責(zé),，不僅僅是管理者、領(lǐng)頭雁,，更重要的是服務(wù)者,，為學(xué)院職工帶來(lái)更多的效益,，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的工作環(huán)境，營(yíng)造更和諧的工作氛圍等,。認(rèn)識(shí)全面到位,，工作才能全面到位。

第三,，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有新意,，要作到思想觀點(diǎn)新，思維角度新,。競(jìng)聘者要多關(guān)注和研究新形勢(shì),，新動(dòng)態(tài)，新情況,，新問(wèn)題，得出新結(jié)論,。對(duì)大家一直以來(lái)理解的某崗位職責(zé)提出自己新的思想觀點(diǎn),，也可以運(yùn)用不同思維方式，從不同角度出發(fā),，提出自己對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與見(jiàn)解,，令聽(tīng)者耳目一新,。

應(yīng)當(dāng)了解的是對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)是一個(gè)人綜合素質(zhì),、綜合能力的體現(xiàn),，是一個(gè)人多年工作經(jīng)歷,、經(jīng)驗(yàn)、體驗(yàn)的總結(jié),，并非一日之功,。另外,，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)雖然是寫(xiě)好競(jìng)聘演講稿的中心、核心內(nèi)容,，卻不一定要把它完全寫(xiě)到稿子中,，而是要使你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)在競(jìng)聘演講稿中得到全面、準(zhǔn)確的體現(xiàn),。

競(jìng)聘演講稿寫(xiě)作重點(diǎn)是競(jìng)聘者的`優(yōu)勢(shì)和今后工作思路兩發(fā)個(gè)方面,。

競(jìng)聘者的優(yōu)勢(shì)要抓得準(zhǔn)。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢(shì),，競(jìng)聘者具備的優(yōu)勢(shì)要與崗位需求高度一致，如果你競(jìng)聘人事處長(zhǎng),，競(jìng)聘者大講自己琴棋書(shū)畫(huà)樣樣通,，就是對(duì)競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)抓得不準(zhǔn)。

寫(xiě)競(jìng)聘演講稿時(shí)要把握三個(gè)關(guān)鍵：一要心中有聽(tīng)眾,，二要心中不忘自己,，三要充分顯示人格魅力。心中有聽(tīng)眾要求競(jìng)聘者時(shí)刻記住自己寫(xiě)的東西是講給誰(shuí)聽(tīng)的,，要考慮聽(tīng)眾想聽(tīng)什么，希望聽(tīng)什么,，愿意聽(tīng)什么，你在演講時(shí)把它講出來(lái),。如果忘記了這一點(diǎn),，就會(huì)失去關(guān)鍵一分,。心中不忘自己,，世界上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉,，更不可能有完全相同的兩個(gè)人,，你的競(jìng)聘演講要寫(xiě)得讓人一聽(tīng)就是你的,，而非別人的,，要文如其人,，充分展示自己的個(gè)性特點(diǎn),，切不可人云亦云,。或溫文爾雅,，或雷厲風(fēng)行,，或樸實(shí)沉穩(wěn)，或粗中有細(xì),，從管理方式,、方法上,，從接人待物上,，從語(yǔ)言表達(dá)方式上等，展示自己的特點(diǎn),。另外，如果你是第一次競(jìng)聘這個(gè)崗位,，應(yīng)該怎么說(shuō),；如果你是一個(gè)多年從事這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)豐富的競(jìng)聘者,，你又該怎樣講,。如果你是一個(gè)年輕有為的干部，該如何說(shuō),；如果你是一個(gè)轉(zhuǎn)崗干部，又該如何講,。充分展示自己的人格魅力,，這是多年來(lái)用自己行動(dòng)讓人們信服的一種魅力,，包含了競(jìng)聘者做人的真誠(chéng)，高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,，出色的綜合素質(zhì)、綜合能力,，具備了這種人格魅力,，競(jìng)聘者的語(yǔ)言可能顯得多余,，只要你站在競(jìng)聘者的演講臺(tái)上,，就會(huì)贏得一片贊揚(yáng),，一片崇敬,，一片信任,。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇二

競(jìng)爭(zhēng)上崗演說(shuō)作為一種面試方法，已被廣泛地運(yùn)用于黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的公開(kāi)招考之中,。下面小編為大家整理了競(jìng)聘演講稿寫(xiě)作的技巧,，一起來(lái)看看吧：

競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞,，是我國(guó)人事制度改革中產(chǎn)生的一個(gè)新文種?，F(xiàn)在,，許多機(jī)關(guān),、企業(yè)和事業(yè)單位通過(guò)改革人事制度,，公開(kāi)向社會(huì)或本系統(tǒng)招聘需要的人才;為了真正選到優(yōu)秀人才，他們?cè)谌耸陆M織和紀(jì)律監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下,，堅(jiān)持公開(kāi),、公正,、公平的競(jìng)爭(zhēng)原則，采取考試,、考核和發(fā)表演說(shuō)等方法,，綜合評(píng)分,，擇優(yōu)錄取,。所以,，參加應(yīng)聘的對(duì)象，除了經(jīng)過(guò)考試,、考核外,，在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)(競(jìng)崗或競(jìng)聘)是不可缺少的,。

正因?yàn)槿绱耍?jìng)崗或競(jìng)聘的演說(shuō)詞非常重要,，它涉及到總分組合,。如果在考試,、考核分?jǐn)?shù)同等的情況下,，演說(shuō)水平的高低便成為競(jìng)爭(zhēng)能否成功的決定因素,。而演說(shuō)水平與質(zhì)量，除口頭表達(dá)外,，演說(shuō)詞又是關(guān)鍵,。

競(jìng)崗或競(jìng)聘演說(shuō)詞等于“競(jìng)選演說(shuō)”,，發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”,。因此,，如何把它寫(xiě)好,，贏得大家的好評(píng),，并非易事,。通過(guò)競(jìng)崗(聘)演說(shuō),，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現(xiàn)出你對(duì)這項(xiàng)工作(職務(wù))的熱愛(ài),、情況熟悉和業(yè)務(wù)精通,，以及干好工作,、辦好事業(yè)的辦法和決心，使評(píng)委和聽(tīng)眾感到你是個(gè)人才,，可以勝任此項(xiàng)工作。所以,，在撰寫(xiě)演說(shuō)詞之前,，應(yīng)該有一個(gè)思考與準(zhǔn)備的過(guò)程,。

1,、了解競(jìng)崗(聘)職位

要對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的崗位職務(wù)的基本情況有所了解，包括職能,、職權(quán)、工作范圍,、業(yè)務(wù)技能、周邊關(guān)系,、權(quán)利義務(wù)等，還應(yīng)知道它的特點(diǎn),。這樣方能提出自己的打算或設(shè)想,，做到知己知彼,、有的放矢,。

2,、要有創(chuàng)新意識(shí)

要有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，這非常重要,。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)象不是一人,，人家也在思考自己的演說(shuō)詞，如果你的演說(shuō)詞同人家差不多,，甚至不如人家,，那就難以與人家競(jìng)爭(zhēng),，至多打個(gè)平手,，所以競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞一定要有新意。

3,、文風(fēng)樸實(shí)

要使用大眾化的樸實(shí)語(yǔ)言,，不說(shuō)大話空話,，不漏說(shuō)錯(cuò)說(shuō),，不能說(shuō)外行話,，不要有錯(cuò)別字。使你的競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞,，既有新的內(nèi)容,，又有好的語(yǔ)言表達(dá),，爭(zhēng)取評(píng)委和聽(tīng)眾的贊揚(yáng),。

怎樣才能寫(xiě)好“競(jìng)崗或競(jìng)聘”演說(shuō)詞?根據(jù)多次參加競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)會(huì)的觀察和調(diào)查,，覺(jué)得有這樣幾點(diǎn)，可供寫(xiě)作時(shí)參考。

競(jìng)崗(聘)演說(shuō)詞的結(jié)構(gòu),，一般可分為四個(gè)部分或者說(shuō)四個(gè)段落：

1,、競(jìng)崗(聘)目的與態(tài)度

寫(xiě)自己為什么要參加競(jìng)崗或競(jìng)聘,，以及競(jìng)爭(zhēng)成功與否的態(tài)度。首先要從為國(guó)家為社會(huì)為單位做貢獻(xiàn)的高度,，說(shuō)明自己參加競(jìng)爭(zhēng)的目的';同時(shí)要說(shuō)明自己可以在競(jìng)爭(zhēng)的職位上施展才華,，發(fā)揮長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價(jià)值,。接著應(yīng)該表明參加競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度,，既要說(shuō)明自己參加競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和信心,，又要說(shuō)明如果競(jìng)爭(zhēng)不上的正確態(tài)度,。這部分不能長(zhǎng),，300字左右,，也不能有“官”話，要給人以誠(chéng)實(shí)感,、信任感。

2,、介紹簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)述自己的年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)、工作經(jīng)歷,、特長(zhǎng)、擔(dān)任主要職務(wù)的時(shí)間等,。此段是介紹個(gè)人的內(nèi)容,，實(shí)實(shí)在在的東西,，不應(yīng)用議論的語(yǔ)言。這部分也不能長(zhǎng),，簡(jiǎn)要地介紹,，不要過(guò)細(xì)，二三百字即可,。使人聽(tīng)了知道你的知識(shí)情況,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、主要業(yè)績(jī)?nèi)绾?，從而考慮你是否能擔(dān)任該職務(wù),，或者是否是擔(dān)任該項(xiàng)職務(wù)的最佳人選,。

3、上崗(應(yīng)聘)后的工作思路(計(jì)劃)

提出競(jìng)爭(zhēng)成功后的打算,。著重寫(xiě)競(jìng)爭(zhēng)成功后，在任職期間，怎樣開(kāi)展工作和開(kāi)創(chuàng)新的局面,，其中包括任務(wù)、指標(biāo),、各項(xiàng)工作的奮斗目標(biāo)，開(kāi)頭可以簡(jiǎn)單地分析這個(gè)單位或部門的情況,，抓住主要特點(diǎn),，然后再提完成任務(wù)指標(biāo)的設(shè)想。要層次分明,，不可寫(xiě)亂,。這部分是重點(diǎn),，可適當(dāng)展開(kāi)一些,，但不能嗦。內(nèi)容既要實(shí)在,、又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神,，使人聽(tīng)了覺(jué)得你有雄心壯志,、有辦法、有創(chuàng)新,，任職后能夠勝任,，必將取得出色成績(jī),。

4、上崗(應(yīng)聘)后的工作方法和措施

寫(xiě)工作方法和措施,，是第三部分的延伸,。此部分可以概括幾個(gè)觀點(diǎn)寫(xiě),，突出主要的幾條，不要寫(xiě)得太多太散,。特別是措施要有可行性，不能做到,，辦不到的事情不要寫(xiě),。這部分雖重要但不宜過(guò)長(zhǎng),。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊緊的聯(lián)系,，前后呼應(yīng),。使聽(tīng)眾感到你所提出的任務(wù)指標(biāo)，是可以努力完成的,，不會(huì)落空,。四部分構(gòu)成一個(gè)整體。但也可以將一,、二部分合并寫(xiě),，將三、四部分合并寫(xiě),。不管怎樣,，總得要把四方面的內(nèi)容包括進(jìn)去，這樣才能算為完整的競(jìng)崗演說(shuō)詞,。

1,、篇幅

競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞不宜太長(zhǎng)，應(yīng)短而有力,，句句實(shí)在,，一般不超過(guò)3000字，演說(shuō)5至10分鐘時(shí)間;文字冗長(zhǎng),，聽(tīng)眾厭煩,，反而收不到好的效果。

2,、做好演講準(zhǔn)備

演說(shuō)詞寫(xiě)得好,，還要說(shuō)得好，應(yīng)該講得流暢,，有聲有色,，講出感情和意志;不宜照稿子念，甚至念得結(jié)結(jié)巴巴,，沒(méi)有聲色,，使人懷疑你的稿子是請(qǐng)人代筆的。稿子寫(xiě)得好,，加上演講表達(dá)好,，相得益彰，會(huì)收到更好的效果,。

3,、既要征求他人意見(jiàn)又要注意保密

撰寫(xiě)好演說(shuō)詞后,，應(yīng)該請(qǐng)同自己關(guān)系密切、關(guān)心和支持自己競(jìng)崗(聘)者參閱,，注意吸收建設(shè)性的修改意見(jiàn),，同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)詞撰寫(xiě)時(shí)應(yīng)有一定時(shí)間的保密,，防止泄露出去,，使其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象知道后，研究出更好的內(nèi)容,，超過(guò)于你,，不利于你的競(jìng)爭(zhēng)。這也如同項(xiàng)目的招標(biāo),，事前千萬(wàn)不能讓人家知道標(biāo)底,，否則將會(huì)招標(biāo)失敗。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇三

隨著公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在全國(guó)各地的全面展開(kāi),，競(jìng)聘上崗的演講已成為優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位必不可少的途徑,。而競(jìng)選者要想在競(jìng)爭(zhēng)上崗中得到群眾的認(rèn)可并進(jìn)入組織部門的視野，除了學(xué)歷水平,、素質(zhì)要求外,，是否掌握競(jìng)聘演講的語(yǔ)言藝術(shù)也是一項(xiàng)重要因素。因而,，在某種意義上,，競(jìng)聘演講是優(yōu)秀人才獲得成功的重要橋梁。

要對(duì)競(jìng)聘演講辭有一個(gè)充分的了解,，首先要搞清楚競(jìng)爭(zhēng)上崗的內(nèi)在涵義。所謂競(jìng)爭(zhēng)上崗,，就是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工作人員在職務(wù)晉升,、輪崗交流過(guò)程中，通過(guò)在一定范圍內(nèi)的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),、群眾評(píng)議,、組織考察等環(huán)節(jié)，確定擬晉升,、留任,、輪崗、交流的人選,，然后按有關(guān)管理權(quán)限決定任命的一種領(lǐng)導(dǎo)選拔任用方式,。競(jìng)聘演講辭，是競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。它是在一定的組織形式下,，參加競(jìng)聘者為了達(dá)到上崗目的,，在特定的時(shí)間和場(chǎng)合，面對(duì)特殊的聽(tīng)眾,，就本人的競(jìng)聘條件,、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、施政方案等內(nèi)容發(fā)表的公開(kāi)演講,。

具體來(lái)說(shuō),，競(jìng)爭(zhēng)上崗的演講有五個(gè)特點(diǎn)：

首先，競(jìng)聘演講具有鮮明的目的性,。任何講話都有其目的性,，但是競(jìng)爭(zhēng)上崗演講的'目的更為明確，這就是為了競(jìng)選成功,。通過(guò)演講,，可以使廣大群眾和評(píng)委了解競(jìng)選者的生活經(jīng)歷、性格特征,、能力素質(zhì)和工作謀略等,，從而認(rèn)可你，推薦你,，使你達(dá)到能勝任所競(jìng)爭(zhēng)崗位的目的,。這就要求競(jìng)選者在演講中始終圍繞中心，通過(guò)各種積極有效的辦法進(jìn)行準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá),，達(dá)到這個(gè)預(yù)期目的,。

其次，競(jìng)聘演講具有激烈的競(jìng)爭(zhēng)性,。競(jìng)爭(zhēng)上崗演講的全過(guò)程,，實(shí)際上就是競(jìng)爭(zhēng)者用語(yǔ)言表述個(gè)人的基本素質(zhì)、能力優(yōu)勢(shì),、施政方案,，從而與對(duì)手進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，所以競(jìng)爭(zhēng)性貫穿在整個(gè)演講的始終,。競(jìng)選者在演講時(shí)不僅要考慮個(gè)人的情況,，而且還要認(rèn)真分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)，使你能在比較中選擇對(duì)自己有利的條件和項(xiàng)目,，并且加以表現(xiàn),，以展示自身更具競(jìng)爭(zhēng)性的方面。

再次,，競(jìng)聘演講具有獨(dú)特的創(chuàng)造性,。為了更好地展示個(gè)人的才能，每位競(jìng)選者的演講都要根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)展示獨(dú)創(chuàng)性。這就要求參加競(jìng)爭(zhēng)者在演講時(shí),，無(wú)論是對(duì)個(gè)人基本情況的陳述,，還是對(duì)工作的設(shè)想和安排，都力求顯示出個(gè)性化特征,。特別是對(duì)今后工作的安排和設(shè)想,，更要有一些獨(dú)到的見(jiàn)解和創(chuàng)新，使聽(tīng)眾有耳目一新的感覺(jué),。

最后,，競(jìng)聘演講具有真實(shí)的質(zhì)樸性。競(jìng)爭(zhēng)上崗演講鮮明的目的性和激烈的競(jìng)爭(zhēng)性,，決定它具有真實(shí)的質(zhì)樸性特點(diǎn),。一般來(lái)講，有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗的演講不能用夸張,、虛浮的態(tài)度來(lái)粉飾自己,，也不可用華麗的詞藻和極富鼓動(dòng)性的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。競(jìng)聘演講辭主要是靠競(jìng)選者真實(shí)的才能,、誠(chéng)懇的態(tài)度,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷牒蛣?chuàng)新的思維來(lái)表現(xiàn)自己，說(shuō)服群眾,，因此實(shí)事求是的質(zhì)樸性就十分突出,。

競(jìng)聘演講辭的內(nèi)容根據(jù)個(gè)人情況、崗位設(shè)置和組織要求特點(diǎn)的不同而有所不同,，但是作為一種演講方式,，有一些基本內(nèi)容卻是一般都應(yīng)具備的，而且也應(yīng)有一定的特點(diǎn),。

1．簡(jiǎn)潔的稱呼,。

競(jìng)選者為了尊重評(píng)委和聽(tīng)眾，在競(jìng)聘演講辭的開(kāi)頭前一般都應(yīng)有一個(gè)稱呼,，例如可以說(shuō)：“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委，各位同事：大家好,！’，“同志們,，你們好,！”由于競(jìng)爭(zhēng)上崗的演講比較嚴(yán)肅，所以不太適于用“女士們,、先生們”的稱呼,。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇四

尊敬的各位評(píng)委、各位同事：

您們好!

今天,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),。

一,、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介,。

本人現(xiàn)年43歲,，中共黨員，中專文化,，統(tǒng)計(jì)師職稱,，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過(guò)辦公室副主任,，20_年2月通過(guò)競(jìng)聘,，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。

二,、應(yīng)聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由,。

今天,，我本來(lái)不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。但是,，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動(dòng)政工部工作搞得更好,。因此,，我競(jìng)聘人事勞動(dòng)政工部主任。

三,、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理,，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路。

緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹(shù)立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jī)效,、強(qiáng)化激勵(lì)為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。

(二)、具體措施和做法：1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新,，開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹(shù)立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委、同事們：

大家上午好,！我叫xx,，今年xx歲，中共黨員,。站在這個(gè)會(huì)場(chǎng),，我的心情很激動(dòng)也很緊張，衷心感謝組織上給我這樣一個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng),、展示自己的機(jī)會(huì),！

經(jīng)過(guò)慎重考慮，結(jié)合當(dāng)前所從事工作,，我決定申請(qǐng)xx職位,。

對(duì)照委黨委的文件和要求，我認(rèn)為自己具備了擔(dān)負(fù)更大責(zé)任的基本條件,，并有以下五個(gè)方面的相對(duì)優(yōu)勢(shì)：

一是具有多層次多崗位的工作經(jīng)歷,，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

xx年大學(xué)畢業(yè)后先后在xx,、xx工作,，多次獲嘉獎(jiǎng)和優(yōu)秀考核等次，xx年xx月以筆試,、面試第一的成績(jī)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,，擔(dān)任了xx副科長(zhǎng)。雖然這個(gè)職位級(jí)別不高,，但所管的事情涉及xx的方方面面,。期間，自己能主動(dòng)配合正職開(kāi)展工作,，組織參與了一系列大型活動(dòng),，開(kāi)展了許多首創(chuàng)性工作，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。xx年初任辦公室副主任,，在工作中能夠獨(dú)擋一面，綜合協(xié)調(diào)能力得到了極大鍛煉,。xx年xx月，通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入省xx，現(xiàn)在xx處任主任科員,，主要從事xx等業(yè)務(wù)工作,。xx年的工作經(jīng)歷，可以說(shuō)是從基層起步,，從一線走出,，每一次的工作變遷和角色轉(zhuǎn)換，對(duì)自己來(lái)說(shuō),，都是一個(gè)積累知識(shí),、歷練本領(lǐng)的好機(jī)會(huì)，個(gè)人的能力得到了全方位的鍛煉,。

二是具有一定的綜合表達(dá)能力,。

在xx工作時(shí)，就已在國(guó)家及省級(jí)報(bào)刊上發(fā)表文章xx余篇,，其中x篇論文發(fā)表在國(guó)家核心期刊上,，另有xx篇論文獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。還曾多次代表單位參加知識(shí)競(jìng)賽,、演講比賽,，均獲得較好獎(jiǎng)次。到xx工作后,，在從事具體業(yè)務(wù)的同時(shí),，還承擔(dān)了處室中許多綜合材料的撰寫(xiě)工作。不論在什么工作崗位上,，自己都注重分析和總結(jié),，通過(guò)不斷的積累和努力，打下了較為堅(jiān)實(shí)的語(yǔ)言文字功底,。

三是具有較強(qiáng)的事業(yè)心和較好的執(zhí)行能力,。

從業(yè)xx年，使我養(yǎng)成了講黨性,、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)硬、能吃苦,，言行一致,、立說(shuō)立行的工作作風(fēng)。到xx后,，自己能夠從頭開(kāi)始,，靜下心來(lái)、撲下身子,，抱著“學(xué)習(xí),、融入,、提升”的理念，工作中勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),。在做好常規(guī)性業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，有幸參與了xx等多家公司資本運(yùn)作這些重大事項(xiàng),?？梢哉f(shuō)，自己在工作中所取得的進(jìn)步和成績(jī),，歸功于xx處良好的發(fā)展平臺(tái),，歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持，同時(shí)也得益于自己有著“想干事”的強(qiáng)烈的事業(yè)心和“干成事”的工作責(zé)任感,。

四是具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。

自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較合理，大學(xué)學(xué)的是xx專業(yè),，后來(lái)又取得xx學(xué)位,，曾長(zhǎng)期在xx部門工作，熟悉xx,。為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,，提高自己在工作中的眼力、定力和能力,，能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持自學(xué),，通過(guò)向書(shū)本、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的不斷學(xué)習(xí),，知識(shí)面得以拓展,，勝任本職工作的能力得以增強(qiáng)，能夠較為全面地掌握xx有關(guān)的法律,、政策,、程序和方法，自己也從一名xx工作的門外漢,，成為處室的工作骨干,。

五是寬容大度，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,。

多年的工作經(jīng)歷造就了我謙虛謹(jǐn)慎,、為人正派、豁達(dá)開(kāi)朗,、坦誠(chéng)友善的品質(zhì),。在工作和生活中，恪守“虛心做事,、善意待人”的原則,，尊重領(lǐng)導(dǎo),、講求協(xié)作、顧全大局,。特別是自己曾長(zhǎng)期從事對(duì)人的管理和思想教育工作,，因此比較擅長(zhǎng)與人溝通，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事,。

副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼有領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者雙重身份，如果能夠就職于這一崗位,，我將從以下三個(gè)方面來(lái)履行職責(zé),。

一、定好位子,。

要尊重正職,，擺正位子，做到不缺位,、不越位,、不錯(cuò)位。緊緊圍繞委黨委和本處室的工作目標(biāo),，盡心,、盡力、盡責(zé),，協(xié)助正職高質(zhì)量,、高效率地完成工作任務(wù)。

二,、出好點(diǎn)子,。

就是要當(dāng)好正職的參謀。xx處作為新設(shè)處室,，不論是在業(yè)務(wù)開(kāi)展,、人員整合還是處室建設(shè)等方面都面臨著諸多挑戰(zhàn)。若能夠給我機(jī)會(huì),，自己將全力配合正職開(kāi)展工作,，在加快培育xx、加快資源整合以及加強(qiáng)xx渠道建設(shè)等方面,，多出點(diǎn)子,、出好點(diǎn)子，突出資本“洗牌”,，做優(yōu)國(guó)有資產(chǎn),。

三、做好樣子,。

工作中要始終保持“三種氣”：一是保持朝氣,。就是以開(kāi)放的心態(tài)接受新的挑戰(zhàn),，以扎實(shí)的姿態(tài)完成新的任務(wù)；二是保持銳氣,。做到困難面前不低頭,，挫折面前不氣餒，勇于作開(kāi)拓創(chuàng)新的實(shí)踐者,；三是保持正氣,。做人要正，做事要公,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，廉潔勤政,，做好表率,。

最后，不管結(jié)果如何,，我都會(huì)以平常心來(lái)對(duì)待,。如果組織和同志們信任我，我一定會(huì)在今后的工作當(dāng)中,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，開(kāi)拓進(jìn)取,；如果未能入選,，我也會(huì)以此為新的起點(diǎn)，再接再厲,。

謝謝大家,！

文檔為doc格式。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇六

競(jìng)聘演講稿是競(jìng)聘者為競(jìng)聘某一職位而準(zhǔn)備的口頭演講文稿,。

通過(guò)演講使聽(tīng)眾對(duì)競(jìng)聘者有充分的了解和認(rèn)識(shí),，從而判斷其是否能勝任該職位。作為競(jìng)聘演講基礎(chǔ)的怎么寫(xiě)競(jìng)聘演講稿?直接關(guān)系到演講的效果,，也直接影響到評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者的看法和評(píng)價(jià),，對(duì)其能否投贊同票有重大影響，因此,，其重要性在一個(gè)人的職業(yè)生涯中不言而喻,。

筆者兼任過(guò)多年的行政職務(wù)，曾數(shù)次經(jīng)歷單位的競(jìng)聘場(chǎng)面并擔(dān)任評(píng)委,，也曾為學(xué)生,、同事修改過(guò)競(jìng)聘演講稿，發(fā)現(xiàn)很多人寫(xiě)競(jìng)聘演講稿時(shí)雖然格式正確,，也按要求列出了自己的競(jìng)聘條件,，講述了工作經(jīng)歷,、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和任職后的工作設(shè)想等內(nèi)容，但不懂得如何展現(xiàn)自己最光彩的一面,，這是很可惜的事,，尤其是一些比較能干的競(jìng)聘者，因不懂得利用競(jìng)聘演講更好地展示自己的優(yōu)勢(shì),，從而錯(cuò)失機(jī)會(huì),，不免遺憾。

如何利用競(jìng)聘演講藝術(shù)地展示自己的才華,、讓自己在競(jìng)聘者中脫穎而出?這對(duì)于應(yīng)聘者而言的確是個(gè)值得深入研究的問(wèn)題,。本文試從競(jìng)聘演講的實(shí)戰(zhàn)角度，從內(nèi)容到形式探討競(jìng)聘演講稿的寫(xiě)作技巧,，以對(duì)競(jìng)聘者有所啟發(fā)。

緊扣職位要求揚(yáng)己之長(zhǎng),。

競(jìng)聘演講一般要介紹自己的基本條件及基本情況,，競(jìng)聘者在介紹自己的條件和情況時(shí)，一定要有針對(duì)性,，不要泛泛而談,，面面俱到，而應(yīng)針對(duì)競(jìng)聘的崗位要求來(lái)介紹自己的學(xué)歷,、經(jīng)歷,、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作態(tài)度,、已有的業(yè)績(jī)等等。

競(jìng)職者必須全面了解所競(jìng)聘職位的特點(diǎn)和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)及要求,，下筆之前可以通過(guò)查閱資料,、與相關(guān)人員交談等途徑全面了解掌握職位要求，對(duì)此有了完整清晰的認(rèn)識(shí),，才好在自我介紹的內(nèi)容上做文章,。不同的職位肯定有不一樣的要求，比如競(jìng)聘的是正職,，重在要求具備統(tǒng)領(lǐng)全局,、決策部署、凝聚力量帶領(lǐng)隊(duì)伍等能力;如競(jìng)聘的是副職,，則要求既能獨(dú)當(dāng)一面又能當(dāng)好配角,、助手。競(jìng)聘演講稿要根據(jù)不同職位的要求有所側(cè)重,。最關(guān)鍵的是要結(jié)合職位要求來(lái)談自己的資歷和工作經(jīng)歷,，提煉和展現(xiàn)自己最有價(jià)值的東西,，也就是“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

如果競(jìng)職者有與競(jìng)聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷,，一定競(jìng)聘演講稿的寫(xiě)作技巧要充分強(qiáng)調(diào)這一部分，寫(xiě)出光彩,，展示自己的實(shí)力優(yōu)勢(shì),，不必故作謙虛，輕描淡寫(xiě),，否則是絕大的浪費(fèi),。筆者有同事欲競(jìng)聘部門辦公室主任一職，因曾在多個(gè)部門的不同崗位工作過(guò),，開(kāi)始的演講稿如實(shí)羅列其工作經(jīng)歷,，顯得比較平淡，后接受筆者建議,，修改后突出辦公室管理工作部分,，而把以前在各部門的工作經(jīng)歷等作為管理技能的積累，從有助于辦公室管理技能提升的角度來(lái)寫(xiě),，并且大方地談到了近年來(lái)在實(shí)際工作中因辦公室主任缺位而作為辦公室負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，并把這部分作為重點(diǎn)表現(xiàn)內(nèi)容，充分展示了“人無(wú)我有,，人有我優(yōu)”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，在競(jìng)聘演講中獲得滿堂彩，最終擊敗其他學(xué)歷更高且能力不弱的競(jìng)職者,，贏得了這一職位,。

如果競(jìng)職者沒(méi)有與競(jìng)聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷，則要注重從以往工作經(jīng)歷中提煉出與職位要求相吻合的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。畢竟,，很多管理技能是相通的，是金子放到哪里都會(huì)閃光,。抓住最能顯示工作實(shí)績(jī)的幾項(xiàng)主要工作,，展現(xiàn)所發(fā)揮的不可替代的作用;或者，從已有的資歷中,，顯示自己能勝任該職位的能力和潛質(zhì),。

總之，在競(jìng)聘演講稿中要善于結(jié)合職位的要求來(lái)?yè)P(yáng)己之長(zhǎng),，充分展現(xiàn)自己的實(shí)力和優(yōu)勢(shì),。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇七

競(jìng)聘演講的一個(gè)重要特征就是具有競(jìng)爭(zhēng)性，而競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)，是爭(zhēng)取聽(tīng)眾的響應(yīng)和支持,。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一,，就是要有氣勢(shì)，“氣盛宜言”,。這氣勢(shì)不是霸氣,，不是驕氣，不是傲氣,，而是浩然正氣,。有了淵博的才識(shí)、正大的精神和對(duì)黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)形式,。

2、態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí)

競(jìng)聘演講其實(shí)就是“毛遂自薦”,。自薦,，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來(lái)，讓他人了解自己,。但要注意的是,，在“展示”時(shí)，態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí),，有一分能耐說(shuō)一分能耐，不能為了自薦成功而說(shuō)大話,，說(shuō)謊話,。

3、語(yǔ)言要簡(jiǎn)練有力

老舍先生說(shuō)：“簡(jiǎn)練就是話說(shuō)得少,，而意包含得多,。”競(jìng)聘演講雖是宣傳自己的好時(shí)機(jī),，但也決不可“長(zhǎng)篇累牘”,。應(yīng)該用簡(jiǎn)練有力的語(yǔ)言把自己的思想表達(dá)出來(lái)。

4,、內(nèi)心要充滿自信

好的心態(tài)來(lái)展示你自己,。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,。這樣的自信,，才會(huì)成為你競(jìng)聘的力量，變成你工作的動(dòng)力,。

1,、競(jìng)聘演講稿的開(kāi)頭方法

競(jìng)聘演講的時(shí)間是有限制的。因此，精彩而有力的開(kāi)頭便顯得非常重要,。有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者常用下面的方法來(lái)開(kāi)頭：

（1）用誠(chéng)摯的心情表達(dá)自己的謝意,。這種方法能使競(jìng)聘者和聽(tīng)眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),。

（2）簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名,、學(xué)歷,、職務(wù)、經(jīng)歷等,。例如：

我叫李明新,，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國(guó)共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任,。

（3）概述競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評(píng)選者一開(kāi)始就能明了演講者演講的主旨,。例如：

我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競(jìng)聘人事局副局長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L(zhǎng)工作的思路。

2,、競(jìng)聘演講稿的主體內(nèi)容

競(jìng)聘演講的目的,，就是要把自己介紹給評(píng)選者，讓評(píng)選者了解你的基本情況,，了解你對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和當(dāng)選后的打算,。所以，競(jìng)聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

（1）介紹自己應(yīng)聘

的基本條件

所謂基本條件就是政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等,。這一部分實(shí)際上是要說(shuō)明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問(wèn)題,。競(jìng)聘者在介紹自己的情況時(shí),，一定要有針對(duì)性，即針對(duì)競(jìng)聘的崗位來(lái)介紹自己的學(xué)歷,、經(jīng)歷,、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、已有的政績(jī)等等,。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競(jìng)聘職務(wù)的職能情況有所取舍,。

（2）簡(jiǎn)要介紹自身的不足之處

競(jìng)聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時(shí),，要盡可能地展示自己的長(zhǎng)處，但不是對(duì)自身的不足之處，閉口不言,。請(qǐng)看某競(jìng)聘者的表述：

我從沒(méi)有擔(dān)任過(guò)班干部,，缺少經(jīng)驗(yàn)。這是劣勢(shì),，但正因?yàn)閺奈丛凇肮賵?chǎng)”混過(guò),，一身干凈，沒(méi)有“官相官態(tài)”,，“官腔官氣”,；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁,。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓?，從未有過(guò)“高高在上”的體驗(yàn)，對(duì)擺“官架子”看不慣,，弄不來(lái),，就特別具有民主作風(fēng)。因此,，我的口號(hào)是“做一個(gè)徹底的平民班長(zhǎng)”,。

（3）表明自己任職后的打算

，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施,。請(qǐng)看某競(jìng)聘老干部處副處長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)聘人的演講：

總結(jié)我自身的情況,，我認(rèn)為我有條件、有能力勝任副處長(zhǎng)的工作,。如果我能競(jìng)聘成功,，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

首先，協(xié)助處長(zhǎng)繼續(xù)做好老干部工作,。解決老干部急需解決的問(wèn)題,。如老干部的政治生活待遇問(wèn)題,，老干部的晚年教育問(wèn)題,。

其次，積極組織老干部開(kāi)展積極健康的文化和健身活動(dòng),，使他們老有所樂(lè),。

第三，積極開(kāi)展家訪工作,，特別是要加強(qiáng)對(duì)孤寡老人的服務(wù)工作,，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對(duì)子，使他們感受到組織的溫暖,。

第四,，設(shè)立一個(gè)處意見(jiàn)箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求,，并將了解到的情況,，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)解決問(wèn)題,。

如何撰寫(xiě)競(jìng)聘演講稿

競(jìng)聘演講稿是競(jìng)聘者在競(jìng)聘演講之前寫(xiě)成的準(zhǔn)備用作口頭發(fā)表的文稿,。競(jìng)聘演講的目的，就是要使聽(tīng)眾對(duì)演講者有充分的了解和認(rèn)識(shí),，從而鑒別其是否能勝任該職位,。演講稿的撰寫(xiě)，是競(jìng)聘上崗演講的一個(gè)不可忽視的重要環(huán)節(jié),，值得每一位競(jìng)聘者注意,。

競(jìng)聘演講的一個(gè)重要特征就是具有競(jìng)爭(zhēng)性，而競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì),，是爭(zhēng)取聽(tīng)眾的響應(yīng)和支持,。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣勢(shì),，“氣盛宜言”,。這氣勢(shì)不是霸氣，不是驕氣,，不是傲氣,，而是浩然正氣。有了淵博的才識(shí),、正大的精神和對(duì)黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)形式。

2,、態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí)

競(jìng)聘演講其實(shí)就是“毛遂自薦”,。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來(lái),，讓他人了解自己,。但要注意的是，在“展示”時(shí),，態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí),，有一分能耐說(shuō)一分能耐，不能為了自薦成功而說(shuō)大話,，說(shuō)謊話,。

3、語(yǔ)言要簡(jiǎn)練有力

老舍先生說(shuō)：“簡(jiǎn)練就是話說(shuō)得少,，而意包含得多,?！备?jìng)聘演講雖是宣傳自己的好時(shí)機(jī)，但也決不可“長(zhǎng)篇累牘”,。應(yīng)該用簡(jiǎn)練有力的語(yǔ)言把自己的思想表達(dá)出來(lái),。

4、內(nèi)心要充滿自信

著名演說(shuō)家戴爾·卡耐基曾說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷自己,。只要你認(rèn)為自己有才華,，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?！碑?dāng)你充滿自信時(shí),，你站在演講臺(tái)上，面對(duì)眾人,，就會(huì)從容不迫,，就會(huì)以最好的心態(tài)來(lái)展示你自己。當(dāng)然,，自信必須建筑在豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,。這樣的自信，才會(huì)成為你競(jìng)聘的力量,，變成你工作的動(dòng)力,。

1、競(jìng)聘演講稿的開(kāi)頭方法

競(jìng)聘演講的時(shí)間是有限制的,。因此,，精彩而有力的開(kāi)頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者常用下面的方法來(lái)開(kāi)頭：

（1）用誠(chéng)摯的心情表達(dá)自己的謝意,。這種方法能使競(jìng)聘者和聽(tīng)眾產(chǎn)生心理相融的效果,。例如：

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),。

（2）簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況,，如姓名、學(xué)歷,、職務(wù),、經(jīng)歷等。例如：

我叫李明新,，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系,，1985年加入中國(guó)共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任,。

（3）概述競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評(píng)選者一開(kāi)始就能明了演講者演講的主旨,。例如：

我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競(jìng)聘人事局副局長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L(zhǎng)工作的思路,。

2、競(jìng)聘演講稿的主體內(nèi)容

競(jìng)聘演講的目的,，就是要把自己介紹給評(píng)選者,，讓評(píng)選者了解你的基本情況，了解你對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和當(dāng)選后的打算,。所以,，競(jìng)聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

（1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件

出自 sevw.cn

來(lái)介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷,、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、已有的政績(jī)等等,。并非要面面俱到,，而應(yīng)根據(jù)競(jìng)聘職務(wù)的職能情況有所取舍。

（2）簡(jiǎn)要介紹自身的不足之處

競(jìng)聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時(shí),，要盡可能地展示自己的長(zhǎng)處,，但不是對(duì)自身的不足之處，閉口不言,。請(qǐng)看某競(jìng)聘者的表述：

我從沒(méi)有擔(dān)任過(guò)班干部,，缺少經(jīng)驗(yàn)。這是劣勢(shì),，但正因?yàn)閺奈丛凇肮賵?chǎng)”混過(guò),，一身干凈，沒(méi)有“官相官態(tài)”,，“官腔官氣”,；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁,。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓?，從未有過(guò)“高高在上”的體驗(yàn)，對(duì)擺“官架子”看不慣,，弄不來(lái),，就特別具有民主作風(fēng)。因此,，我的口號(hào)是“做一個(gè)徹底的平民班長(zhǎng)”,。

（3）表明自己任職后的打算

評(píng)選者更關(guān)心的還是競(jìng)聘者任職后的打算。因此,，競(jìng)聘者在競(jìng)聘演講時(shí),，一定要用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言亮明自己的觀點(diǎn)，也就是說(shuō),，要緊緊圍繞著聽(tīng)眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施。請(qǐng)看某競(jìng)聘老干部處副處長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)聘人的演講：

總結(jié)我自身的情況,，我認(rèn)為我有條件,、有能力勝任副處長(zhǎng)的工作。如果我能競(jìng)聘成功,，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

首先,，協(xié)助處長(zhǎng)繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問(wèn)題,。如老干部的政治生活待遇問(wèn)題,，老干部的晚年教育問(wèn)題。

其次,，積極組織老干部開(kāi)展積極健康的文化和健身活動(dòng),，使他們老有所樂(lè)。

不求有功,，整天渾渾噩噩,，還談什么報(bào)效國(guó)家，獻(xiàn)身中行,。

眾所周知,，從現(xiàn)在算起，我國(guó)加入wto后,，對(duì)金融業(yè)的保護(hù)期還有兩年時(shí)間,。在漸次開(kāi)放的過(guò)程中，我們已經(jīng)真切地感受到外資銀行給我們帶來(lái)的壓力,。前有“南京愛(ài)立信倒戈事件”,，后有花旗銀行“存款收費(fèi)之爭(zhēng)”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”,，我國(guó)的金融同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)正可謂是“群雄并立,、烽煙四起”。

我叫xxx,，（xx）人,，生于×年×月，××××年入伍,，××××年加入黨組織,，××××年入行，從事電腦工作××年,，曾擔(dān)任x行科技處處長(zhǎng),，現(xiàn)任x行科技處××科科長(zhǎng)?！痢聊陼?huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè),，經(jīng)濟(jì)師。

今天,，我競(jìng)聘的是××××科科長(zhǎng),。我從以下×個(gè)方面簡(jiǎn)述一下我競(jìng)聘的理由。

首先,，競(jìng)聘上崗有利于提高自身的素質(zhì),，全面發(fā)展自己。（加入自己的工作經(jīng)歷）,。每一次工作的調(diào)整和崗位的變化,，對(duì)我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機(jī)遇。我覺(jué)得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,，越是能夠?qū)W到新知識(shí),，增長(zhǎng)新才干，開(kāi)拓新視野,，挖掘新潛力,。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存,，這次競(jìng)爭(zhēng)新的崗位,，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提高自身綜合素質(zhì),。

其次，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì),。

上,，盡職盡責(zé)，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí),，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格,。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中,，我干過(guò)x年的xx,，干過(guò)x年的xx,無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問(wèn),，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年,，我主動(dòng)為自己“充電”,，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法,。

如果我能競(jìng)選成功,我的工作思路是:

提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵,。服務(wù)是永恒的主題,。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵,。對(duì)客戶我們必須用“心”服務(wù),，做到誠(chéng)心、熱心,、細(xì)心,、耐心,。要大力提倡“溫馨服務(wù)”,，建立***制度，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹(shù)立支行的良好形象。

提出新思路,發(fā)展大業(yè)務(wù).樹(shù)立“想支行之所想,，急支行之所急,，全力為一線服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,，與此同時(shí),，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，防范風(fēng)險(xiǎn),，規(guī)范運(yùn)作,。對(duì)外部，將任務(wù)分解落實(shí)到人,，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負(fù)責(zé)每個(gè)重點(diǎn)客戶,，對(duì)支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決,，落實(shí)到位,，保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

學(xué)好銀行知識(shí),，打牢理論基礎(chǔ),。就本人來(lái)說(shuō)，重要的是與同志們一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，注意銀行法律法規(guī)的學(xué)習(xí),特別是要加大對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí),要知其所以然,，掌握工作主動(dòng)權(quán)。

謝謝大家,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競(jìng)職方案，我符合支行行長(zhǎng)職務(wù),。我現(xiàn)年**歲,，中共黨員，大專文化程度,，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱,。

“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中，我干過(guò)x年的xx,，干過(guò)x年的xx,無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問(wèn),，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年，我主動(dòng)為自己“充電”,，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理,、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的知識(shí),。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行責(zé),。

率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民,；要正直誠(chéng)實(shí),，吃苦耐勞；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹(shù)立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開(kāi)拓進(jìn)取,。

“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問(wèn)題和主要矛盾,，突出重點(diǎn),；“放小”，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái),，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決策和處理。同時(shí)還可以充實(shí)副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

自我激勵(lì),。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，自覺(jué)地杜絕拜金主義,、享樂(lè)主義,，攀比心態(tài)。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型,、立榜樣,，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。其二要營(yíng)造公平、民主,、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感,。

尊重員工的人格。具體做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠(chéng)心換得員工愛(ài)心。要廣泛征求和取得員工的意見(jiàn)和建議,，誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督,，要讓員工覺(jué)得在你手下工作有安全感，不會(huì)因說(shuō)真話,、提意見(jiàn)而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng)。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心,。對(duì)完成任務(wù),、工作有起色的員工，及時(shí)給予肯定,，增強(qiáng)其自信心,；對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備,，要鼓勵(lì),，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的；對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評(píng)要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場(chǎng)合,、對(duì)象,，采用有損其自尊心的語(yǔ)言和語(yǔ)氣,，要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱。三是堅(jiān)持正確的用人原則,。堅(jiān)持任人唯賢,，反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn),、有工作實(shí)績(jī),、為民說(shuō)話的干部。

加強(qiáng)學(xué)習(xí).學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識(shí),，針對(duì)自己不足之處,，刻苦鉆研，通過(guò)自學(xué),、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識(shí)學(xué)習(xí),，積極研究金融政策，正確把握我國(guó)金融改革發(fā)展動(dòng)向,，提高自己專業(yè)知識(shí)水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識(shí)都要有一定了解,，主要包括稅收,、財(cái)政、法律法規(guī),、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、電腦基礎(chǔ)知識(shí)等，提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識(shí)，提高自己政治覺(jué)悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，上述幾點(diǎn)是我對(duì)支行工作的思考,，只要我能聘上,，我會(huì)為此賣力,。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會(huì)一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

如何寫(xiě)競(jìng)聘演講稿

競(jìng)聘演講稿是競(jìng)聘者在競(jìng)聘演講之前寫(xiě)成的準(zhǔn)備用作口頭發(fā)表的文稿,。競(jìng)聘演講的目的，就是要使聽(tīng)眾對(duì)演講者有充分的了解和認(rèn)識(shí),，從而鑒別其是否能勝任該職位,。演講稿的撰寫(xiě)，是競(jìng)聘上崗演講的一個(gè)不可忽視的重要環(huán)節(jié),，值得每一位競(jìng)聘者注意,。

競(jìng)聘演講的一個(gè)重要特征就是具有競(jìng)爭(zhēng)性，而競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì),，是爭(zhēng)取聽(tīng)眾的響應(yīng)和支持,。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣勢(shì),，?氣盛宜言?,。這氣勢(shì)不是霸氣，不是驕氣,，不是傲氣,，而是浩然正氣。有了淵博的才識(shí),、正大的精神和對(duì)黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)形式。

2,、態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí)

競(jìng)聘演講其實(shí)就是?毛遂自薦?,。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來(lái),，讓他人了解自己,。但要注意的是，在?展示?時(shí),，態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí),，有一分能耐說(shuō)一分能耐，不能為了自薦成功而說(shuō)大話,，說(shuō)謊話,。

3、語(yǔ)言要簡(jiǎn)練有力

老舍先生說(shuō)：?簡(jiǎn)練就是話說(shuō)得少,，而意包含得多,。?競(jìng)聘演講雖是宣傳自己的好時(shí)機(jī),，但也決不可?長(zhǎng)篇累牘?。應(yīng)該用簡(jiǎn)練有力的語(yǔ)言把自己的思想表達(dá)出來(lái),。

4,、內(nèi)心要充滿自信

著名演說(shuō)家戴爾;卡耐基曾說(shuō)過(guò)：?不要怕推銷自己。只要你認(rèn)為自己有才華,，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù),。?當(dāng)你充滿自信時(shí)，你站在演講臺(tái)上,，面對(duì)眾人,，就會(huì)從容不迫，就會(huì)以最好的心態(tài)來(lái)展示你自己,。當(dāng)然,，自信必須建筑在豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上。這樣的自信,，才會(huì)成為你競(jìng)聘的力量,，變成你工作的動(dòng)力。

1,、競(jìng)聘演講稿的開(kāi)頭方法

競(jìng)聘演講的時(shí)間是有限制的,。因此，精彩而有力的開(kāi)頭便顯得非常重要,。有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者常用下面的方法來(lái)開(kāi)頭：

（1）用誠(chéng)摯的心情表達(dá)自己的謝意,。這種方法能使競(jìng)聘者和聽(tīng)眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),。

（2）簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名,、學(xué)歷,、職務(wù)、經(jīng)歷等,。例如：

我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系,，1985年加入中國(guó)共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。

（3）概述競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容,。這種方法能使評(píng)選者一開(kāi)始就能明了演講者演講的主旨,。例如：

我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競(jìng)聘人事局副局長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L(zhǎng)工作的思路,。

2,、競(jìng)聘演講稿的主體內(nèi)容

競(jìng)聘演講的目的,，就是要把自己介紹給評(píng)選者，讓評(píng)選者了解你的基本情況,，了解你對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和當(dāng)選后的打算,。所以，競(jìng)聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

（1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件

出自 sevw.cn

所謂基本條件就是政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等,。這一部分實(shí)際上是要說(shuō)明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問(wèn)題,。競(jìng)聘者在介紹自己的情況時(shí),，一定要有針對(duì)性，即針對(duì)競(jìng)聘的崗位來(lái)介紹自己的學(xué)歷,、經(jīng)歷,、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、已有的政績(jī)等等,。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競(jìng)聘職務(wù)的職能情況有所取舍,。

（2）簡(jiǎn)要介紹自身的不足之處

競(jìng)聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時(shí),，要盡可能地展示自己的長(zhǎng)處，但不是對(duì)自身的不足之處,，閉口不言,。請(qǐng)看某競(jìng)聘者的表述：

態(tài)?，?官腔官氣?,；少的是畏首畏尾的私慮,，多的是敢作敢為的闖勁。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓?，從未有過(guò)?高高在上?的體驗(yàn),，對(duì)擺?官架子?看不慣，弄不來(lái),，就特別具有民主作風(fēng),。因此，我的口號(hào)是?做一個(gè)徹底的平民班長(zhǎng)?,。

（3）表明自己任職后的打算

評(píng)選者更關(guān)心的還是競(jìng)聘者任職后的打算,。因此，競(jìng)聘者在競(jìng)聘演講時(shí),，一定要用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言亮明自己的觀點(diǎn),，也就是說(shuō)，要緊緊圍繞著聽(tīng)眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施,。請(qǐng)看某競(jìng)聘老干部處副處長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)聘人的演講：

總結(jié)我自身的`情況，我認(rèn)為我有條件,、有能力勝任副處長(zhǎng)的工作,。如果我能競(jìng)聘成功，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

首先,，協(xié)助處長(zhǎng)繼續(xù)做好老干部工作,。解決老干部急需解決的問(wèn)題。如老干部的政治生活待遇問(wèn)題,，老干部的晚年教育問(wèn)題,。

其次，積極組織老干部開(kāi)展積極健康的文化和健身活動(dòng),，使他們老有所樂(lè),。

在其它的演講中，內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今,，說(shuō)長(zhǎng)道短,，但一般都不是來(lái)?顯示?自己的長(zhǎng)處。即使在事跡演講中,，也忌諱毫不客氣地為自己?評(píng)功擺好?,。但競(jìng)聘演講則不同，它的全過(guò)程都是聽(tīng)眾在候選人之間進(jìn)行比較,、?篩選?的過(guò)程,，競(jìng)聘者如果?謙虛?、?不好意思?說(shuō)自己的長(zhǎng)處,，表示自己也是?一般般?,，就不能戰(zhàn)勝對(duì)手。因此演講者必須?八仙過(guò)海,，各顯其能?,，而?競(jìng)爭(zhēng)性?說(shuō)白了，也就是演講者無(wú)論是講自身所具備的條件,，還是講自己的施政的構(gòu)想,，都要盡最大可能顯出?人無(wú)我有??人有我強(qiáng)??人強(qiáng)我新?的勝他人一籌的?優(yōu)勢(shì)?來(lái)，有時(shí),，甚至還要把本來(lái)是?劣勢(shì)?的東西換一個(gè)角度講成?優(yōu)勢(shì)?,。

比如，在一次競(jìng)聘廠長(zhǎng)的演講中,，一個(gè)年輕工人在介紹自己時(shí)這樣說(shuō)：?我一沒(méi)有黨票，二沒(méi)有金燦燦的大學(xué)文憑,，三沒(méi)有豐富的閱歷,，我只是一個(gè)初涉人世的二十五歲的小伙子,。你們有百分之百的理由懷疑我是否能擔(dān)得起化肥廠廠長(zhǎng)的重任。然而,，同志們,，朋友們，請(qǐng)你們仔細(xì)地想想,，我們化肥廠長(zhǎng)期處于癱瘓的狀態(tài),，難道是因?yàn)闅v屆的廠長(zhǎng)沒(méi)有黨票、沒(méi)有文憑,、沒(méi)有閱歷嗎,？?（掌聲）接下來(lái)他又講了聽(tīng)眾心中有而口中無(wú)的改革措施，最后竟以大多數(shù)票獲勝,。

三,、主題的集中性

所謂主題的集中，是指所表達(dá)的意思單一,，不枝不蔓,，重點(diǎn)突出。這就是說(shuō),，在表達(dá)意思時(shí),，必須突出一個(gè)重點(diǎn)，圍繞一個(gè)中心,，而不要搞多重點(diǎn),，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說(shuō)明很多問(wèn)題,。 比如,，在一次小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘演講會(huì)上，一位很有?希望?的老校長(zhǎng)就由于談得太面面俱到而讓人產(chǎn)生了反感,。他在介紹自己時(shí),，不僅詳細(xì)介紹了自己大半生的經(jīng)歷，而且在說(shuō)獲獎(jiǎng)情況時(shí),，把在某晚報(bào)征文比賽獲紀(jì)念獎(jiǎng)這樣的與競(jìng)聘條件無(wú)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)都說(shuō)上,，羅列了不下二十個(gè)，說(shuō)得聽(tīng)眾直笑,。在說(shuō)措施時(shí),，又從如何抓學(xué)生學(xué)習(xí)、體育,、德育到如何開(kāi)辦校辦工廠,，從如何管理教學(xué)，到如何關(guān)心教工生活，其措施幾乎是?全方位?的,。結(jié)果造成了立意分散,，讓人聽(tīng)了好像什么都說(shuō)了，而又摸不清他到底說(shuō)了些什么,。對(duì)比之下,，另一位年輕的女教師，就圍繞?如何把學(xué)校教學(xué)水平搞上去?這一中心問(wèn)題講,，講得有情有理,，頭頭是道，給人們留下了深刻印象,，使自己競(jìng)聘成功,。因此，在做競(jìng)聘演講時(shí),，一定要?立主腦?,，?減頭緒?，?鏡頭高度聚焦?,，這樣才能在聽(tīng)眾心中燃起共鳴之火,。

四、材料的實(shí)用性

實(shí)用性,，是指所選材料既是符合實(shí)際的,，又是對(duì)自己競(jìng)爭(zhēng)?有利?的，也就是無(wú)論講自己所具備的條件還是談任職后的?構(gòu)想?,，都要從?自我?出發(fā),、從實(shí)際情況出發(fā)。競(jìng)聘演講是?競(jìng)爭(zhēng)?,，但并非是比賽誰(shuí)能?吹?,，誰(shuí)能用嘴皮子?甜?人。聽(tīng)眾邊聽(tīng)你的演講,，邊在?掂量?你的?話?是否能在現(xiàn)實(shí)中發(fā)揮作用取得效果,。比如在講措施時(shí)，那種憑空喊?我上臺(tái)后如何給大家漲工資,，如何給大家建樓房?的演講者,，聽(tīng)眾一般是不買賬的。而那種發(fā)自肺腑講實(shí)際的措施才是聽(tīng)眾最歡迎的,。

有個(gè)工人在競(jìng)聘演講中就做到了這一點(diǎn),。他說(shuō)：?恕我直言，我無(wú)力為你們迅速帶來(lái)財(cái)富,，提高你們的工資,，增加你們的獎(jiǎng)金,，我能做到的只能是：

財(cái)智話題：競(jìng)聘上崗能否有效選拔人才？]

主持人：競(jìng)聘上崗是部分企業(yè)干部選拔的方式之一,。員工可以平等參與崗位競(jìng)聘,，由企業(yè)組織考官進(jìn)行評(píng)審,，經(jīng)過(guò)一系列測(cè)試,，以德、才,、能,、識(shí)、體的全面衡量選拔員工,。

有人說(shuō),，競(jìng)聘上崗能夠提高企業(yè)人事與分配制度的透明性，提高員工的斗志,。

那么競(jìng)聘上崗能否有效選拔人才,？

改革傳統(tǒng)管理機(jī)制的突破口

普天東方通信集團(tuán)有限公司人力資源總經(jīng)理施文忠：競(jìng)聘突破了國(guó)企傳統(tǒng)的管理制度奠定了國(guó)企人才職業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,，國(guó)企需要是有實(shí)際能力的"管理者",。傳統(tǒng)的國(guó)企則實(shí)行干部管理體制，以資歷作為提拔的依據(jù),。干部和管理者的區(qū)別是,，前者依靠的是資歷，后者依靠的是能力,。

培養(yǎng)與選拔管理者需要系統(tǒng)的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,。但是許多國(guó)企往往依靠一時(shí)的表現(xiàn)來(lái)取決是否提拔員工，背離了系統(tǒng)化的計(jì)劃,，造成國(guó)企缺乏后備管理者。在這種情勢(shì)下,，競(jìng)聘就成為改革傳統(tǒng)管理機(jī)制的突破口,，成為一種優(yōu)勝[]劣汰的權(quán)宜之計(jì)。

競(jìng)聘是無(wú)投資的培訓(xùn)

青海三普藥業(yè)股份有限公司人力資源部經(jīng)理宋福安：競(jìng)聘是非常好的,，無(wú)投資的培訓(xùn),，不但有利于企業(yè)選拔人才,，也利于競(jìng)聘員工拓展參與者的思路,，提高自身素質(zhì)。

由于在競(jìng)聘的前期準(zhǔn)備中參與者努力自覺(jué)地學(xué)習(xí),，搜集資料,。在面試答辯中，競(jìng)聘者的表達(dá)能力,、自信心、精神面貌,、應(yīng)變能力,、分析問(wèn)題的能力等等都會(huì)取得很大的進(jìn)步，使競(jìng)聘者日益走向成熟和完善,。這個(gè)過(guò)程本身就是一種自我培訓(xùn),。

但是企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)總體系統(tǒng)的管理原則，每次競(jìng)聘都必須有較為周密的策劃,，保證競(jìng)聘的公正性,，客觀性。任何流于形式的競(jìng)聘都會(huì)導(dǎo)致競(jìng)聘失信,，打擊員工的積極性,、影響員工士氣，對(duì)提升人力資源管理很不利,。

激發(fā)員工潛力,，有利優(yōu)化配臵

杭州恒生電子股份有限公司人力資源部 唐茂華:我認(rèn)為"競(jìng)聘上崗"能較好的實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)化配臵。

員工的能力,，尤其是潛力,，經(jīng)常是處于隱匿的狀態(tài)，考核也只能對(duì)了解個(gè)人歷史的外在表現(xiàn),。在很大程度上,，員工個(gè)人的能力對(duì)于公司而言是處于信息不對(duì)稱的狀態(tài)。

競(jìng)聘上崗體現(xiàn)了公司主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)的意愿,，讓每個(gè)人在機(jī)會(huì)上處于比較平等的地位,，而不是過(guò)多地受到他在公司的經(jīng)歷以及他目前所處位臵的限制。

更重要的是,，競(jìng)聘上崗可以激發(fā)起員工的熱情,，能為員工提供充分展示個(gè)人的素質(zhì)和能力的舞臺(tái)。他的優(yōu)勢(shì)可以在與競(jìng)爭(zhēng)者的比較中更加突出,，當(dāng)然他的弱點(diǎn)也會(huì)暴露出來(lái),，這就能給他更明確的提示，成為日后改進(jìn)工作的客觀依據(jù),。

競(jìng)聘有平衡作用

北京西三角人力資源網(wǎng)技術(shù)總顧問(wèn)黃亨煜：我認(rèn)為,，采用競(jìng)聘上崗對(duì)于國(guó)企員工以及領(lǐng)導(dǎo)者都有益處,，它的主要作用應(yīng)當(dāng)是變被動(dòng)為主動(dòng),j具體地說(shuō)：

一是將"要我做"，變成"我要做",，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí),。采用競(jìng)聘上崗的方式，職工主動(dòng)報(bào)名參加,，干得好與不好自己都要負(fù)責(zé)任,。

二是減少了干部選拔中的暗箱操作。有些國(guó)企是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定干部名單,，只要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就可以了,。這樣對(duì)企業(yè)的發(fā)展無(wú)疑相當(dāng)危險(xiǎn)。采取競(jìng)聘的方式,，就可以了引入公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓競(jìng)聘者直接面向群眾發(fā)表演講,，增加群眾監(jiān)督的力量,，選拔相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較公正一些。

三是公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗有利于減少領(lǐng)導(dǎo)的壓力,，讓落聘者接受,。國(guó)企目前主要問(wèn)題是人多崗位少，如果讓某一部分人下崗,，往往缺乏科學(xué)系統(tǒng)績(jī)效評(píng)估依據(jù),。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘這種方式競(jìng)聘失敗，下了崗的人也比較容易接受,。

公開(kāi)競(jìng)聘值得商榷

金霸王（中國(guó)）有限公司人力資源部員工關(guān)系經(jīng)理平靜：

國(guó)企中的競(jìng)聘上崗是用完全公開(kāi)的方式,，有些公開(kāi)演講是員工即時(shí)的表現(xiàn)，很可能存在偶然性,，無(wú)法反映員工的實(shí)際能力,，所以在評(píng)價(jià)上會(huì)存在偏差。

外企也有競(jìng)聘,，但和許多國(guó)企不同的是,，一些外企不采用公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式：

當(dāng)某一個(gè)職位空缺時(shí)，外企人力資源部會(huì)貼出招聘信息,，有意向的員工可以把相關(guān)的資料送至負(fù)責(zé)部門,。接著相關(guān)部門會(huì)與員工一一面談，并結(jié)合員工長(zhǎng)期的績(jī)效,，對(duì)員工的發(fā)展能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，力求公正公平。

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競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇八

近日,，我旁聽(tīng)了某單位競(jìng)聘崗位的應(yīng)聘者的演講和問(wèn)題回答,，有些同志的演講和問(wèn)題回答很精彩,，有些同志的演講和問(wèn)題回答質(zhì)量一般。通過(guò)旁聽(tīng)自己有些感想,，寫(xiě)了幾句,，期盼對(duì)今后有機(jī)會(huì)參加競(jìng)聘的同志有些啟發(fā)。

首先談?wù)劯?jìng)聘演講,。競(jìng)聘演講的主要特點(diǎn)就是目的明確,、內(nèi)容特定，方式為競(jìng)爭(zhēng),、時(shí)間為限定,。競(jìng)聘演講的內(nèi)容主要為四個(gè)方面，即介紹自己,，為什么要參加競(jìng)聘,，施政綱領(lǐng)或措施，最后是結(jié)尾,。根據(jù)競(jìng)聘演講的特點(diǎn)和內(nèi)容,，要把握好演講技巧，要先聲奪人,，要有浩然正氣,，而不是盛氣、霸氣,、驕氣,、傲氣，要態(tài)度真誠(chéng)老實(shí),，不要說(shuō)大話,，說(shuō)慌話，不要王婆賣瓜自賣自夸,，添油加醋,，使評(píng)委們反感。當(dāng)然,，也不必“猶抱琵琶半遮面”,，要明確提出自己的目標(biāo)，圍繞競(jìng)爭(zhēng)崗位,，陳述自己的有利條件,，闡述自己的施政綱領(lǐng)或具體措施。

要語(yǔ)言簡(jiǎn)結(jié)有力,。用簡(jiǎn)練的話語(yǔ)把自己的思想表達(dá)出來(lái),。

要內(nèi)心充滿自信。充分展顯自己的豐富知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，給評(píng)委們力量,。

關(guān)于演講內(nèi)容問(wèn)題,。介紹自己是開(kāi)頭，第一印象分很重要,，要認(rèn)真準(zhǔn)備,。介紹自己就是要介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷,、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力等。重點(diǎn)要介紹自己的優(yōu)勢(shì),，簡(jiǎn)要介紹自己的不足之處,。

為什么要參加競(jìng)聘，就是談參加競(jìng)聘之目的,。不外乎兩點(diǎn),，一是更好地發(fā)揮自己的才能;二是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地工作，一個(gè)人的工作干好,，不如帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)都干好工作,，這一點(diǎn)簡(jiǎn)單幾句就可以。

施政綱領(lǐng)或措施也很重要,。你所描繪的藍(lán)圖美不美就看你的演講效果。今后打算怎么做,，見(jiàn)仁見(jiàn)智,，各有各的做法。應(yīng)規(guī)納幾點(diǎn)講,，不要柴米油鹽面面俱到,。比如權(quán)、利,、情,、身、勤,、廉等方面,。就是要做到權(quán)為民所用，利為民所謀,、情為民為系,。身先士卒、勤政為民,、廉政為民,。

演講結(jié)尾是收關(guān)，好的結(jié)尾能加深評(píng)委們對(duì)競(jìng)聘者的良好印象,，從而有利于競(jìng)聘成功,，俗話說(shuō),，“編筐織簍”，全在收口,。結(jié)尾技巧一般有下面幾種,。

一是表明自己對(duì)競(jìng)聘成敗的態(tài)度，展現(xiàn)坦蕩胸懷,。我參加競(jìng)聘,，希望在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。但是,，也決不回避失敗,。不管結(jié)果如何，我都將誠(chéng)誠(chéng)懇懇做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,。

二是表達(dá)信心，講一些虛心的話,，講一些有信心的話,，這里就不舉例說(shuō)明了。

三是懇請(qǐng)大家支持,，不外乎,，請(qǐng)大家相信你、支持你,，投你一票,，將不辜負(fù)大家的信任。

四是向大家表示謝意,。讓評(píng)委或聽(tīng)眾受到感化,，增加一點(diǎn)好感。

其次談?wù)剢?wèn)題回答競(jìng)聘提出了兩個(gè)問(wèn)答題,。這類問(wèn)題一般都可綱領(lǐng)性回答,，提煉一下。比如站長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì),，不外乎四個(gè)字,。即：德能勤廉。也就是政治上要可靠,、能力上要稱職,、工作上要勤奮、利益上要廉潔,。

在處理關(guān)系上,，倒可多說(shuō)一點(diǎn)，因?yàn)榘嘧拥膱F(tuán)結(jié)，班子的和諧,，班子能不能形成合力是一個(gè)很重要的問(wèn)題,。一要做到擺正位置、端正思想,。對(duì)待上級(jí)尊重而不奉迎,，服從而不盲從，融洽而不依附,，自尊而不傲慢,。不哄上、媚下,、懼上和傲上,。

二要努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)。不背后非議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，不要讓領(lǐng)導(dǎo)感到不如你,，不要輕易頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

三要到位不越位,。決策不要越位,，表態(tài)不要越位，社交不要越位,。

四要善于多加請(qǐng)示,。請(qǐng)示有方式方法，不要事無(wú)巨細(xì),，什么都請(qǐng)示,，要善于請(qǐng)示。注意把握好“五個(gè)請(qǐng)示的關(guān)鍵”,，即關(guān)鍵事情、關(guān)鍵地方,、關(guān)鍵時(shí)刻,、關(guān)鍵原因、關(guān)鍵方式,。

五要大事講原則,，小事講風(fēng)格。

六要顧全大局,，求大同存小異,，同其他人搞好團(tuán)結(jié)，大家一道盡心盡力,，同心同德為共同的目標(biāo)而奮斗,。

七要事事處處都出于公心，心底無(wú)私天下就寬了。

八要平等相待,，以禮待人,、以誠(chéng)待人、以情待人,。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇九

隨著用人制度的完善,，醫(yī)院用人制度也隨之改革，作為醫(yī)院中層競(jìng)聘,，護(hù)士長(zhǎng)職位競(jìng)聘受到越來(lái)越多的醫(yī)院重視,。那么，如何撰寫(xiě)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)職位,。

呢?下面小編為大家介紹一下,。

在撰寫(xiě)護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘稿時(shí)，很多人都會(huì)直接寫(xiě),，這樣造成的后果是沒(méi)有邏輯的思維,、沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的語(yǔ)言，更不用說(shuō)競(jìng)聘成功了,。

1).切忌雷同,。

網(wǎng)絡(luò)上有很多護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘。

切忌拿來(lái)改一下就用,。這其中的原因相信你比我更清楚,。曾經(jīng)在一次護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘會(huì)上我親眼見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一位護(hù)士長(zhǎng)很重視這個(gè)崗位非她莫屬。但是他的競(jìng)聘演講稿確和網(wǎng)上的資料有很多相似經(jīng)過(guò)評(píng)審最終分?jǐn)?shù)排到了末尾,。這個(gè)事例很好的說(shuō)明了以上的雷同問(wèn)題,。

2).忌大話、套話,。

護(hù)士長(zhǎng)僅僅只是一名基層管理者,，其工作職責(zé)與角色均要求勝任該職務(wù)的人必須敬業(yè)、務(wù)實(shí),、勤奮,、率先垂范。凡是要求護(hù)士能做的事情,，護(hù)士長(zhǎng)都必須會(huì)做,，護(hù)士不會(huì)做的事情，護(hù)士長(zhǎng)也要會(huì)做,，而且要做得更好,，讓服務(wù)對(duì)象更滿意。因此,，講稿要緊緊圍繞護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé),、角色，用具體的計(jì)劃、舉措,，簡(jiǎn)練有力地闡明自己的施政綱領(lǐng),，要注意寫(xiě)作的口語(yǔ)化，具有說(shuō)話的特點(diǎn),，句子不要太長(zhǎng),，修飾部分要少，以免造成聽(tīng)眾的錯(cuò)覺(jué),，不得要領(lǐng),。切忌用空洞的大話、套話,，華麗的詞藻,，膚淺地、輕描談寫(xiě)地表達(dá)自己的工作思路,。

3).最后預(yù)祝您競(jìng)聘成功!

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇十

尊敬的各位評(píng)委,、同事們：

大家好，伴隨著我的到來(lái),，此次競(jìng)聘工作已經(jīng)接近尾聲,，但此時(shí)此刻，站在三尺講臺(tái)上,，我的心情仍舊十分激動(dòng),，因?yàn)椋艺诮邮芨?jìng)聘上崗的考驗(yàn),，同時(shí)也是在迎接自我的挑戰(zhàn),。

今天，我所競(jìng)聘的崗位是班主任,，面對(duì)著這個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的工作,，我先談一談自己競(jìng)聘這個(gè)崗位具備的條件：第一、我熱愛(ài)教育事業(yè),，熱愛(ài)班主任這個(gè)繁忙而又充實(shí)的工作,。第二、我在___附中任教時(shí),，擔(dān)任過(guò)兩年的初中班主任，兩年的工作實(shí)踐,，使我在班級(jí)管理方面,，摸索出了一套自己的方法。第三,、我已自考拿到了?？莆膽{，目前正在積極努力地攻讀本科學(xué)歷。

各位評(píng)委,，如果此次競(jìng)聘能得到你的信任與支持,，那將是我的榮幸，今后,，我將從以下幾方面開(kāi)展工作：

一,、更新教育觀念，建立新型評(píng)價(jià)機(jī)制,。

隨著素質(zhì)教育的深入開(kāi)展,，教師的教學(xué)觀也在不斷變化，教育的根本是人才,，人才的關(guān)鍵是素質(zhì),，作為一名教師，不僅要教書(shū),，更要育人,，作為一名班主任，更需要成為素質(zhì)教育的實(shí)施者,。

二,、建立新型的師生關(guān)系。

班主任要想管理好一個(gè)班,，必須與學(xué)生建立一種新型的師生關(guān)系,。師生并不如同父子，也不是純粹的“園丁”與“花朵”,、班主任應(yīng)該是學(xué)生的冊(cè)友,，充分尊重學(xué)生。記得家魏書(shū)生說(shuō)過(guò)“教師尊重學(xué)生的人格,，就等于尊重了教育,。”我會(huì)關(guān)心,、愛(ài)護(hù)學(xué)生,，縮短師生心靈上的距離。當(dāng)然,，關(guān)心和尊重學(xué)生并不等于放棄嚴(yán)格要求學(xué)生,，也不是對(duì)學(xué)生提出的錯(cuò)誤意見(jiàn)不加以糾正，而是嚴(yán)格有度,，要求有法,。

三、建立健全班級(jí)管理制度,，學(xué)生也是管理者,。

一個(gè)良好班集體的成長(zhǎng),，并不是班主任一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，我認(rèn)為應(yīng)建立健全《紀(jì)律管理》,、《衛(wèi)生評(píng)比》等制度,，加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮班委的作用,，讓每個(gè)學(xué)生意識(shí)到自己是班級(jí)的主人,，讓學(xué)生參與管理，齊抓共管,。

各位評(píng)委,，我對(duì)此次競(jìng)聘充滿了信心，請(qǐng)你們相信我,，支持我吧!

謝謝大家!

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇十一

尊敬的各位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好!

我是來(lái)自老街店的一名理貨組長(zhǎng)，我叫xxx,。在這春暖花開(kāi)充滿希望的季節(jié)里,，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個(gè)店長(zhǎng)競(jìng)聘席上，我深感榮幸,。謝謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)展示自己的舞臺(tái),，讓我們用心中的彩筆勾畫(huà)自己美好的未來(lái)，勾畫(huà)丹尼斯輝煌的明天,。

我認(rèn)為作為一名店長(zhǎng),，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合及承上啟下的橋梁作用,。我要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為門店的行為指南,。管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度、不是流程,，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長(zhǎng)工作而言,，對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作,，制定任務(wù)，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問(wèn)題,，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決,，提供必要的幫助。

1.培養(yǎng)員工的自信心,，加強(qiáng)員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念,，培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人,。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí),，更要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

2.加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。商品是有形的,，而我們的服務(wù)是無(wú)形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升競(jìng)爭(zhēng)力,，創(chuàng)造價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握商品知識(shí),，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。服務(wù)用語(yǔ)不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽(yáng)光服務(wù)照耀到顧客,，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù),。樹(shù)立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)竟比的良好氛圍,。

3.如何做好店長(zhǎng)：店長(zhǎng)的首要任務(wù)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);他更是一個(gè)中間人，是上級(jí)與整個(gè)店的.關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長(zhǎng)會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并及時(shí)解決;他還是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工任務(wù);他還要善于激勵(lì)，做員工的拉拉隊(duì)長(zhǎng),，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面,，不僅要做到工作上的關(guān)心,，同時(shí)對(duì)她們的生活及家庭上也要時(shí)時(shí)關(guān)心，做到她們精神上的支持與鼓勵(lì),。工作中要按規(guī)章制度辦事,，做到獎(jiǎng)罰分明，對(duì)做的好的員工要表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)賞,，對(duì)違反管理規(guī)章制度勞動(dòng)制度的員工就要批評(píng)和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。

二十一世紀(jì)最缺的是人才,，我還要識(shí)才用才，做一個(gè)優(yōu)秀的伯樂(lè),，使有能力的人施展他的才華,，給他一個(gè)展示的空間，我要做一個(gè)讓員工們心里踏實(shí),、放心,，信任的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇十二

列位率領(lǐng),，列位共事：

你們好,，今后的很是鐘里，我會(huì)不遺余力地向你們證實(shí),，我勝任多傳媒任務(wù)室主任一職,。

我叫xxx，1995年卒業(yè)于xxx大學(xué)靜態(tài)計(jì)劃系,，1999年就讀xxx大學(xué)共計(jì)機(jī)理論與軟件專業(yè)的鉆研生課程班,，20xx年6月獲取中山大學(xué)較量爭(zhēng)論機(jī)系碩士學(xué)位。

從1995年7月開(kāi)端,，我前后在檔案辦文科,、技術(shù)科工作。自1996年1月至今不絕在聲像科任職,。多年來(lái),，我的工作可以用三句話歸納綜合：檔案整頓精打細(xì)算，外出拍攝愛(ài)崗敬業(yè),，編輯制作為虎傅翼,。由于工作積極投入，我被評(píng)為1997年上層昆裔整體與20xx年局后嗣任務(wù)者,。

我來(lái)競(jìng)聘,，是由于我具備如下優(yōu)勢(shì)：

第一，善學(xué),。七年來(lái),，我長(zhǎng)于深造和思量，其實(shí)不斷地自我升職,。任務(wù)賜與了我進(jìn)修探尋的能源,，進(jìn)修賦與了我工作的周密。我的碩士畢業(yè)論文鉆研傾向是多傳媒技術(shù)與數(shù)字圖象的水印算法,。照片盜版的浩繁是目前聲像工作中的一大困擾,。我以城建檔案館的標(biāo)識(shí)表記標(biāo)幟作為水印，設(shè)計(jì)了一個(gè)新型算法,，嵌入到數(shù)字圖像中,，作為版權(quán)的包管,。實(shí)踐證實(shí)算法是相稱可行的。學(xué)有所用,，用有所成,，那一刻，我充滿了熱情,。我的論文在爭(zhēng)吵中被評(píng)為唯一的優(yōu)，不久又被第十一屆全國(guó)多傳媒學(xué)術(shù)集會(huì)任命,。工作與深造的彼此促退,，使我找到了自我選拔的價(jià)值。

第二,，會(huì)管,。我存在組織希圖才能和團(tuán)隊(duì)合作精神。1995年底聲像科成立,，我是伴有著聲像科一塊生長(zhǎng)的,。七年前，聲像科還不有一卷照片檔案,，不有一份電子文檔,。我主要負(fù)責(zé)照片檔案的整頓與數(shù)字化工作。1996年我參與了廣州城建聲像檔案分類方案的制訂,，1998年草擬了《聲像檔案領(lǐng)受內(nèi)容與編制申請(qǐng)》,。顛末我和全科同事群策群力、分工相助,，本日,，我們擁有聲像檔案12000多條，電子照片檔案6000多張,，圖片庫(kù)的數(shù)據(jù)量超越80g,。

第三，能寫(xiě),。我筆墨手腕強(qiáng),，有多篇論文得到表?yè)P(yáng)，個(gè)中3篇取得全國(guó)或全省城建檔案優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng),，1篇入選省檔案學(xué)術(shù)年會(huì),，1篇被全國(guó)多媒體學(xué)術(shù)集會(huì)錄用,，2篇在全國(guó)計(jì)較機(jī)外圍期刊上公布,。

第四，夠?qū)?。我工作伎倆強(qiáng),，剖析本質(zhì)高,，而且具備平穩(wěn)塌實(shí)的專業(yè)知識(shí),。耐久的本文是作者列入競(jìng)聘的講述稿。任務(wù)實(shí)踐使我儲(chǔ)蓄積累了一定的照像攝像武藝：多年來(lái)我拍攝的項(xiàng)目有市政重點(diǎn)工程,、規(guī)劃集會(huì),、三年一中變項(xiàng)目等等不勝列舉。個(gè)中,，我所拍攝的照片李長(zhǎng)春通知布告暢游地鐵1號(hào)線被收錄在20xx年《廣州建設(shè)年鑒》,，系列照片廣州近古代修筑被作為市規(guī)劃局《廣州近當(dāng)代優(yōu)異建造回護(hù)方案》立項(xiàng)的申報(bào)資料。編纂出產(chǎn)是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)的任務(wù),，我能夠得心應(yīng)手地哄騙線性編輯與非線性編輯兩套細(xì)碎,。關(guān)于旌旗燈號(hào)的采編、素材的剪輯,、錄音,、配樂(lè)等前期加工各關(guān)頭任務(wù)均能勝任。20xx年9月,，我運(yùn)用非線性編纂零碎,，自力完成了電視專題片《建設(shè)中的會(huì)展中心》的編纂制造。作為總計(jì)機(jī)軟件與現(xiàn)實(shí)專業(yè)的碩士,，我具備多媒體技術(shù)開(kāi)發(fā)的科研技巧與后期制造的專業(yè)常識(shí),。

除了善學(xué)、會(huì)管,、能寫(xiě),、夠?qū)＃疫€具備反響快,，簡(jiǎn)單承受鮮活事物的上風(fēng),。這一點(diǎn)，也是多媒體任務(wù)室主任應(yīng)有的性子,。

我來(lái)競(jìng)聘也有兩個(gè)不利成份,。第一是我的性別。由于照像工為難體能的高要求,，人們大概會(huì)認(rèn)為這一職位應(yīng)由身強(qiáng)力壯的男士來(lái)認(rèn)真,。可是,，我認(rèn)為,，除了身體條件好之外，還應(yīng)有過(guò)人的聲勢(shì),。這兩點(diǎn),，我都具備。我年輕，我的字典內(nèi)里,，不有嬌滴滴三個(gè)字,。外出拍攝，不管多累多苦,，我都不會(huì)由于自己是女性而畏縮,。曾經(jīng)兩次，我隨林市長(zhǎng)外出察看,，由于我的突出顯示和擅長(zhǎng)抓拍,，在一群身段魁梧的照相記者里面，林市長(zhǎng)都獨(dú)一地屬意到我,，并親切地訊問(wèn)我的單元,。當(dāng)我自豪地說(shuō)出城建檔案館時(shí)，我再也不感覺(jué),，性別會(huì)成為影響我任務(wù)才略的阻滯。

第二是我的性情委宛,，不愛(ài)張揚(yáng),，不大擅長(zhǎng)在人當(dāng)面顯現(xiàn)自我。為了抑制這個(gè)流毒,，我決計(jì)工作上要多向館導(dǎo)游匯報(bào),，在相熟下級(jí)物質(zhì)的同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的設(shè)法主意，同事之間多作雷同與思惟交流,；生涯上學(xué)會(huì)推銷自己,，化積極為主動(dòng)。

如果我競(jìng)聘戰(zhàn)敗,，那闡明有良多處所我做得還不敷,。我將總結(jié)指點(diǎn)，改進(jìn)法子,，積極不快地工作,；假設(shè)我競(jìng)聘得勝，我會(huì)全力以赴,，完成心中的前景,。我的工作假想詳細(xì)有a、b,、c,、d四大計(jì)劃：

a計(jì)劃（accumulation）是聚沙成塔計(jì)劃。首要內(nèi)容是多途徑,、多渠道地收集聲像檔案,。起首要請(qǐng)托自己，主動(dòng)出擊。持續(xù)跟蹤拍攝一批重點(diǎn)項(xiàng)目,；積極配合規(guī)劃局和建委完成重要會(huì)議勾當(dāng)?shù)呐臄z,；殘破瑣屑地收集規(guī)劃專項(xiàng)工程好比番禺南沙開(kāi)發(fā)區(qū)、生物島,、城中村改造的聲像素材,。第二，開(kāi)拓聲像檔案搜集的新蹊徑,，逐漸加強(qiáng)多媒體任務(wù)室對(duì)聲像檔案營(yíng)業(yè)指導(dǎo)的功能,。旋轉(zhuǎn)單槍匹馬闖天下的方式，制定聲像檔案的接收規(guī)范,，依賴基層網(wǎng)絡(luò)單元,，征集聲像檔案。集腋成裘,，聚沙成塔,，我相信，a計(jì)劃能夠?qū)崟r(shí)而有用地厚實(shí)我館聲像檔案的內(nèi)容,。

b計(jì)劃（business）是貿(mào)易運(yùn)作計(jì)劃,。我館聲像檔案誠(chéng)實(shí)地紀(jì)錄了十多年來(lái)廣州都會(huì)風(fēng)儀的替換，是在坐列位一同領(lǐng)有的名貴工業(yè),。b計(jì)劃是仰仗已有的素材,，運(yùn)用多媒體技術(shù)，開(kāi)發(fā)集聲響,、圖像,、筆墨于一身的多傳媒產(chǎn)品，并借助商業(yè)運(yùn)作的內(nèi)容,，睜開(kāi)有償效能,。b計(jì)劃利用館藏聲像檔案的不動(dòng)產(chǎn)，創(chuàng)造存在市場(chǎng)價(jià)值的多傳媒產(chǎn)品這一運(yùn)動(dòng)資產(chǎn),，將為我館帶起原源不時(shí)的財(cái)富,。

c計(jì)劃（cooperation）是跨一部分單干計(jì)劃。橫向交流,，縱向競(jìng)爭(zhēng)是c計(jì)劃的宗旨,。首先要親近與本館內(nèi)各部門的競(jìng)爭(zhēng)。近期來(lái)講,，對(duì)內(nèi)分工計(jì)劃有三個(gè)內(nèi)容：第一,，與編研部合作，編輯一條專題片,，鼓動(dòng)宣傳檔案館建館20周年,。其它,，供給編研部編輯畫(huà)冊(cè)和籌備網(wǎng)站所需的聲像資料；第二,，與監(jiān)督指導(dǎo)室協(xié)作,，增強(qiáng)聲像檔案的營(yíng)業(yè)指導(dǎo)本能機(jī)能，在網(wǎng)絡(luò)單元征收聲像檔案,；第三,，與技術(shù)開(kāi)發(fā)部合作，參與數(shù)字檔案館中數(shù)字多傳媒新聞經(jīng)管細(xì)碎的開(kāi)發(fā),，向我館與市規(guī)劃局的關(guān)系用戶提供城建聲像檔案的多傳媒盤(pán)詰系統(tǒng),。相助計(jì)劃的另外一方面是加強(qiáng)對(duì)外相助。第一,，夸張主動(dòng)任事的觀念,，與市建委、市規(guī)劃局協(xié)作,。積極配合當(dāng)局決策部份,，產(chǎn)規(guī)劃方案和海外投標(biāo)所需的電視專題片。第二,，講究互惠互利,，各施長(zhǎng)處的原則，與電視臺(tái),、報(bào)社等大型媒體機(jī)構(gòu)協(xié)作。利用傳媒優(yōu)勢(shì)與本館老本,，開(kāi)展鼓吹策劃勾當(dāng),。第三，以平等互利,，老本同享為準(zhǔn)則,，與城建系統(tǒng)的兄弟單位互助。顛末舉行拍照作品展覽,、多媒體動(dòng)態(tài)交流的勾當(dāng),，加強(qiáng)與兄弟單元的豆割，包管跨部門工作的順利展開(kāi),。

d計(jì)劃（digitization）是數(shù)字化計(jì)劃,。歸納綜合地說(shuō)，d計(jì)劃有兩方面內(nèi)容：其一,，多媒體消息的建庫(kù)任務(wù),。多傳媒建庫(kù)方案將運(yùn)用目前小輩的數(shù)字圖像包羅和緊縮技術(shù)、數(shù)字多傳媒保險(xiǎn)技術(shù),、光盤(pán)海量存儲(chǔ)技術(shù),、internet技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，將我館現(xiàn)有的都會(huì)建設(shè)聲像資料轉(zhuǎn)換成電子文件,，豎立城建聲像數(shù)據(jù)庫(kù),，做事政府決策一部分與社會(huì)民眾，終極實(shí)現(xiàn)本錢共享,。其二,，多媒體靜態(tài)安全任務(wù)。運(yùn)用動(dòng)態(tài)埋伏和新聞加密技術(shù),，在數(shù)字圖像中嵌入數(shù)字水印或電子簽名,，以此作為多媒體音訊在網(wǎng)絡(luò)傳輸中的版權(quán)保障。由于自身有了定然的研討基礎(chǔ),，我置信我館的多傳媒靜態(tài)保險(xiǎn)任務(wù)能在同行業(yè)中走得更快更好,。

多媒體消息的日積月累計(jì)劃、商業(yè)運(yùn)作計(jì)劃,、跨一小塊合作計(jì)劃,、數(shù)字化計(jì)劃是我心中的abcd四大前景。很榮幸我無(wú)機(jī)會(huì)告訴人人我的決意,，我有信念,、也有才能去實(shí)現(xiàn)。如果大家對(duì)心中的abcd已有了謎底,，我巴望那等于我,。請(qǐng)大家給以我機(jī)緣，投我信任的一票吧,！

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇十三

寫(xiě)好競(jìng)聘演講稿的核心問(wèn)題是競(jìng)聘者對(duì)自己競(jìng)聘的崗位要有一個(gè)全面深刻的理解與認(rèn)識(shí),，要圍繞著競(jìng)聘崗位寫(xiě)文章，對(duì)崗位認(rèn)識(shí)理解的層次不同,，標(biāo)準(zhǔn)、起點(diǎn)不同,，那么演講稿的質(zhì)量則不同,。

首先對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有一定的高度。如競(jìng)聘某學(xué)院圖書(shū)館館長(zhǎng)這個(gè)崗位時(shí),，僅僅理解為圖書(shū)館長(zhǎng)的職責(zé)是完成圖書(shū)館日常管理工作是不夠的,，還應(yīng)當(dāng)上升一個(gè)高度，即圖書(shū)館是學(xué)院提高教師,、學(xué)生綜合素質(zhì)的陣地,，是學(xué)院精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)有高度,，今后的工作思路才能抓得更準(zhǔn),，更到位,。

其次，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要準(zhǔn)確,、全面,。如競(jìng)聘某學(xué)院院長(zhǎng)這個(gè)崗位時(shí)，一方面要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)院長(zhǎng)的崗位職責(zé),，是學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的帶頭人,，是教學(xué)與管理的負(fù)責(zé)人等等。有的人在競(jìng)聘時(shí)還提到做好學(xué)院黨務(wù)管理工作等,，這樣不可以,，因?yàn)辄h務(wù)工作應(yīng)當(dāng)是黨委書(shū)記的職責(zé)，如果對(duì)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確,，可能會(huì)引起誤會(huì),，導(dǎo)致工作開(kāi)展時(shí)的困難。另一方面,，要全面認(rèn)識(shí)院長(zhǎng)的崗位職責(zé),，不僅僅是管理者、領(lǐng)頭雁,，更重要的是服務(wù)者,，為學(xué)院職工帶來(lái)更多的效益，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的工作環(huán)境,，營(yíng)造更和諧的工作氛圍等,。認(rèn)識(shí)全面到位，工作才能全面到位,。

第三,，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有新意，要作到思想觀點(diǎn)新,，思維角度新。競(jìng)聘者要多關(guān)注和研究新形勢(shì),，新動(dòng)態(tài),，新情況，新問(wèn)題,，得出新結(jié)論,。對(duì)大家一直以來(lái)理解的某崗位職責(zé)提出自己新的思想觀點(diǎn)，也可以運(yùn)用不同思維方式,，從不同角度出發(fā),，提出自己對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與見(jiàn)解，令聽(tīng)者耳目一新,。

應(yīng)當(dāng)了解的是對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)是一個(gè)人綜合素質(zhì),、綜合能力的體現(xiàn),，是一個(gè)人多年工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn),、體驗(yàn)的總結(jié),，并非一日之功。另外,，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)雖然是寫(xiě)好競(jìng)聘演講稿的中心,、核心內(nèi)容，卻不一定要把它完全寫(xiě)到稿子中,，而是要使你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)在競(jìng)聘演講稿中得到全面,、準(zhǔn)確的體現(xiàn)。

二,、寫(xiě)好兩個(gè)重點(diǎn),。

競(jìng)聘演講稿寫(xiě)作重點(diǎn)是競(jìng)聘者的優(yōu)勢(shì)和今后工作思路兩個(gè)方面。

1.競(jìng)聘者的優(yōu)勢(shì)要抓得“準(zhǔn)”,。

一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢(shì),，競(jìng)聘者具備的優(yōu)勢(shì)要與崗位需求高度一致，如果你競(jìng)聘人事處長(zhǎng),，競(jìng)聘者大講自己琴棋書(shū)畫(huà)樣樣通,，就是對(duì)競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)抓得不準(zhǔn)。

一篇競(jìng)聘高職教育部副部長(zhǎng)的演講稿是這樣總結(jié)優(yōu)勢(shì)的：

第一,，有多年教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),。高職教育部是一個(gè)管理職能較多的單位，包含了學(xué)生管理,、教師管理,、教學(xué)管理、教務(wù)管理,、考務(wù)管理,、學(xué)籍管理、就業(yè)管理等一系列工作,。我做過(guò)班主任,、學(xué)生科長(zhǎng)、師資科長(zhǎng),、教務(wù)處副處長(zhǎng)等,，并多年從事中文專業(yè)教學(xué)工作，熟悉高職教育教學(xué)規(guī)律,，深刻領(lǐng)會(huì)高職教育教學(xué)新理念,。

第二，有虛心學(xué)習(xí),、不斷完善自我的恒心,。學(xué)然后知不足,，在學(xué)習(xí)同事們的工作藝術(shù)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，我始終堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)政治思想理論和教育教學(xué)理論,、專業(yè)知識(shí)。思想和觀念是行動(dòng)的指南,，通過(guò)學(xué)習(xí),，自己的思想不斷成熟，分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力逐步提高,。通過(guò)學(xué)習(xí)，我能勝任應(yīng)用寫(xiě)作,、基礎(chǔ)寫(xiě)作,、應(yīng)用口才等課程的教學(xué)工作，教學(xué)水平不斷提高,，年度考核為優(yōu)秀,。通過(guò)學(xué)習(xí)，了解高職教育教學(xué)理論,，進(jìn)一步更新教育觀念,，這使我具有一個(gè)高校教學(xué)管理人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，為今后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第三,，有一顆愿意為大家服務(wù)的熱心。熱心服務(wù),，不講代價(jià)是我一貫的做事原則,，多年來(lái)，始終堅(jiān)持為基層服務(wù),，為教師,、學(xué)生服務(wù)。在教師管理工作中,，教師的事情無(wú)大小,，大到評(píng)職稱，報(bào)各種材料,，小到日常小事,，都能認(rèn)真處理,，熱心對(duì)待,。第四，有一種對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的決心,。一個(gè)人能力有大小,，但對(duì)工作的責(zé)任心,、使命感是不可缺的，這是做好工作的前提,。這種責(zé)任心體現(xiàn)在工作講原則,，平時(shí)講風(fēng)格上;這種責(zé)任心也體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)能舍小家、顧大家的奉獻(xiàn)精神上;這種責(zé)任心還體現(xiàn)在明辨是非,，拋卻小我的大局意識(shí)上,。有了這種責(zé)任心，工作中不僅注意規(guī)范性,，更注重創(chuàng)造性,。工作起來(lái)才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾貼心,，自己安心,。

文章結(jié)合本崗位需求，從工作經(jīng)驗(yàn),、工作素質(zhì),、工作作風(fēng)等方面闡述了自己的優(yōu)勢(shì)。

二要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)總結(jié)到位,，概括準(zhǔn)確,、精練?？偨Y(jié)是對(duì)自己實(shí)踐過(guò)的東西高度理論化,，高度概括，形成規(guī)律性認(rèn)識(shí),，這種認(rèn)識(shí)說(shuō)服力才更強(qiáng),。如一篇競(jìng)聘某市地稅局副局長(zhǎng)的競(jìng)聘演講稿中用具體的數(shù)據(jù)，闡述自己任某區(qū)地稅局長(zhǎng)時(shí)取得的工作成績(jī),，并總結(jié)出自己“五型五力”的工作方法和策略,，即：用“事業(yè)型”凝聚向心力，用“學(xué)習(xí)型”豐富內(nèi)涵力,，用“科技型”增強(qiáng)創(chuàng)新力,，用“文化型”提升形象力，用“服務(wù)型”拓展輻射力,。

2.今后工作思路要想得“深”,。深即是針對(duì)競(jìng)聘者單位的具體實(shí)際，有針對(duì)性地提出具體可行的辦法,，抓住主要矛盾,，解決實(shí)際問(wèn)題。深是既要有短期打算,，又要有長(zhǎng)期奮斗目標(biāo),。深是能從單位群眾利益出發(fā)考慮問(wèn)題,，提出群眾滿意的工作思路。

三,、把握三個(gè)關(guān)鍵,。

寫(xiě)競(jìng)聘演講稿時(shí)要把握三個(gè)關(guān)鍵：一要心中有聽(tīng)眾，二要心中不忘自己,，三要充分顯示人格魅力,。心中有聽(tīng)眾要求競(jìng)聘者時(shí)刻記住自己寫(xiě)的東西是講給誰(shuí)聽(tīng)的，要考慮聽(tīng)眾想聽(tīng)什么,，希望聽(tīng)什么,，愿意聽(tīng)什么，你在演講時(shí)把它講出來(lái),。如果忘記了這一點(diǎn),，就會(huì)失去關(guān)鍵一分。心中不忘自己,，世界上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉,，更不可能有完全相同的兩個(gè)人，你的競(jìng)聘演講要寫(xiě)得讓人一聽(tīng)就是你的,，而非別人的,，要文如其人，充分展示自己的個(gè)性特點(diǎn),，切不可人云亦云,。或溫文爾雅,，或雷厲風(fēng)行,，或樸實(shí)沉穩(wěn)，或粗中有細(xì),，從管理方式,、方法上，從接人待物上,，從語(yǔ)言表達(dá)方式上等,，展示自己的特點(diǎn)。另外,，如果你是第一次競(jìng)聘這個(gè)崗位,，應(yīng)該怎么說(shuō);如果你是一個(gè)多年從事這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)豐富的競(jìng)聘者，你又該怎樣講,。如果你是一個(gè)年輕有為的干部,，該如何說(shuō);如果你是一個(gè)轉(zhuǎn)崗干部，又該如何講。充分展示自己的人格魅力,，這是多年來(lái)用自己行動(dòng)讓人們信服的一種魅力，包含了競(jìng)聘者做人的真誠(chéng),，高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，出色的綜合素質(zhì),、綜合能力,，具備了這種人格魅力，競(jìng)聘者的語(yǔ)言可能顯得多余,，只要你站在競(jìng)聘者的演講臺(tái)上,，就會(huì)贏得一片贊揚(yáng)，一片崇敬,，一片信任,。

四、采用多種形式,。

競(jìng)聘演講稿的寫(xiě)作方式,、方法是多樣的，競(jìng)聘者要根據(jù)自己的不同身份,，不同追求,，選擇適合自己的表達(dá)方式。

五,、注意的幾個(gè)問(wèn)題,。

1.競(jìng)聘者內(nèi)心要充滿自信。戴爾·卡耐基說(shuō)：“不要怕推銷自己,，只要你認(rèn)為自己有才華,，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?！碑?dāng)你充滿自信時(shí),，你面對(duì)聽(tīng)眾，站在演講臺(tái)上,，就會(huì)從容不迫,，以最好的心態(tài)來(lái)展示自己。

2.競(jìng)聘者態(tài)度要真誠(chéng),。展示自我時(shí),，要實(shí)事求是，要發(fā)自內(nèi)心表達(dá)自己真摯的感情和真實(shí)的思想,，切忌說(shuō)大話,、假話、空話、套話,。

3.競(jìng)聘者演講時(shí)要做到言之有理,，觀點(diǎn)鮮明，立意準(zhǔn)確,。言之有物,，使用大量準(zhǔn)確、生動(dòng),、典型的材料,，讓演講充滿生機(jī)和活力。言之有情,，真誠(chéng)地傾訴心靈深處的情感,，體驗(yàn)。言之有文,，言之有序,。

4.語(yǔ)言精煉有力。用最簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)最豐富的內(nèi)容,，抓住重點(diǎn),、要點(diǎn)，清晰地闡述道理,，用最樸實(shí)的語(yǔ)言解決最根本的問(wèn)題,。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇十四

競(jìng)聘演講的時(shí)間是有限制的。因此,，精彩而有力的開(kāi)頭便顯得非常重要,。有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者常用下面的方法來(lái)開(kāi)頭：

(1)用誠(chéng)摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競(jìng)聘者和聽(tīng)眾產(chǎn)生心理相融的效果,。

(2)簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況,，如姓名、學(xué)歷,、職務(wù),、經(jīng)歷等。

(3)概述競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容,。這種方法能使評(píng)選者一開(kāi)始就能明了演講者演講的主旨,。

競(jìng)聘演講的目的，就是要把自己介紹給評(píng)選者,，讓評(píng)選者了解你的基本情況,，了解你對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和當(dāng)選后的打算。所以,，競(jìng)聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

(1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件,。

所謂基本條件就是政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實(shí)際上是要說(shuō)明為什么要應(yīng)聘,，憑什么應(yīng)聘的問(wèn)題,。競(jìng)聘者在介紹自己的情況時(shí)，一定要有針對(duì)性,，即針對(duì)競(jìng)聘的崗位來(lái)介紹自己的學(xué)歷,、經(jīng)歷、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、已有的政績(jī)等等,。并非要面面俱到,，而應(yīng)根據(jù)競(jìng)聘職務(wù)的職能情況有所取舍。

(2)簡(jiǎn)要介紹自身的不足之處,。

競(jìng)聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時(shí),，要盡可能地展示自己的長(zhǎng)處，但不是對(duì)自身的不足之處,，閉口不言,。

(3)表明自己任職后的打算。

評(píng)選者更關(guān)心的還是競(jìng)聘者任職后的打算,。因此,，競(jìng)聘者在競(jìng)聘演講時(shí)，一定要用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言亮明自己的觀點(diǎn),，也就是說(shuō),，要緊緊圍繞著聽(tīng)眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施,。

好的結(jié)束語(yǔ)能加深評(píng)選者對(duì)競(jìng)聘者的良好印象，從而有利于競(jìng)聘成功,。競(jìng)聘演講常見(jiàn)的結(jié)尾方法有：

(1)表明對(duì)競(jìng)聘成敗的態(tài)度,。這種方法能使評(píng)選者感受到競(jìng)聘者的坦誠(chéng)。

(2)表達(dá)自己對(duì)競(jìng)聘上崗的信心,。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

大家好!

首先自我介紹一下,，我叫xx，畢業(yè)于天津交通學(xué)院,，學(xué)的是物流管理,。我是xxx店的一名導(dǎo)購(gòu)。我很榮幸能走上競(jìng)聘演講的講臺(tái),，參加這次競(jìng)聘上崗演講：首先,，我對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競(jìng)聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任,。我相信，在公司公平,，公正,，公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，我們大家的實(shí)力和能力都在競(jìng)爭(zhēng)中得以體現(xiàn),，也會(huì)得到了大家的認(rèn)可,。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來(lái)。讓真正有實(shí)力的人在這個(gè)拼搏的平臺(tái)上脫穎而出,。其次,，我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度和鍛煉自己的能力，初次登臺(tái)演講,，接受領(lǐng)導(dǎo)與大家對(duì)我的挑眩,。

店長(zhǎng)。

我競(jìng)爭(zhēng)門店店長(zhǎng),，我認(rèn)為我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)在于：有一年半的物流管理經(jīng)驗(yàn),，在工作的時(shí)候，經(jīng)常得到經(jīng)理的好評(píng),，做事認(rèn)真細(xì)心,。我在梅森凱瑟工作有4個(gè)多月了，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)同時(shí)也對(duì)入庫(kù),，打調(diào)單這方面接觸的多,，多產(chǎn)品也有一定的了解。我熱愛(ài)本職工作,，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,，善于溝通、工作踏踏實(shí)實(shí),、一絲不茍,、不弄虛作假，同時(shí)具備了店長(zhǎng)應(yīng)具備的才能,，我信奉誠(chéng)實(shí)待人,、嚴(yán)于律已的處世之道。我有持之已恒的決心,，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，勤于思考，有良好的團(tuán)隊(duì)精神,。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依，我定會(huì)做到有法必依,，執(zhí)法必嚴(yán),，違法必糾,，我會(huì)在第一時(shí)間理解好公司所下達(dá)的各項(xiàng)指令，以最快的速度下達(dá)到店內(nèi)各部門,，并督促各部門漸漸落實(shí)到位并且不能形式化,，要具體落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)點(diǎn),，讓公司以及各個(gè)門店都連成一條線,，也就是說(shuō)讓連起來(lái)成線，組起來(lái)成網(wǎng),，網(wǎng)疊起來(lái)成面,，我想也只有把面撲開(kāi)了，公司才能更快更好的發(fā)展,。

另外我認(rèn)為作為一名店長(zhǎng)不只是需要理解上級(jí)下達(dá)任務(wù)的目標(biāo)是什么,，更重要的是我們?nèi)绾芜_(dá)到這一目標(biāo)，所以我的做法就是堅(jiān)持做到“五點(diǎn)”,，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ),，其中“五點(diǎn)”是指：

1,、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長(zhǎng)要做到有事要積極主動(dòng)與各部門溝通,。

3、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流,、(心態(tài),、經(jīng)驗(yàn))，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況,，真正做到取他人之長(zhǎng),，避己之短。

4,、要了解：即使未曾經(jīng)歷過(guò)的'事情一定要了解這件事的過(guò)程與結(jié)果,，真正了解了才會(huì)把這件事做的更加完美，所以對(duì)于工作當(dāng)中所遇到的任何問(wèn)題我都要了解這件事的過(guò)程與結(jié)果,，分析利弊才能實(shí)施,。

5、要總結(jié)：總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn),，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn),，已經(jīng)成功的事情尋找實(shí)施時(shí)的不足，把這些經(jīng)驗(yàn)投入到以后的工作中去,。

店內(nèi)日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營(yíng)管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng)放在首位,。

1,、建立逐級(jí)管理制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下,。使工作事事有人管,，件件能落實(shí)，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2,、作為高級(jí)餅店企業(yè)，所有員工都要求專業(yè),。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),，以店為榮,，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛(ài)崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù),、會(huì)管理的高素質(zhì)人才,。

3、以“追求顧客滿意”為宗旨,，在提高人員服務(wù)水平,，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育的同時(shí)，注重員工,、銷售人員的言,、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想,，減少投拆。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇十六

大家好,！

十年的臨床護(hù)理工作,，培養(yǎng)了我的工作能力、礪練了我的人格品質(zhì),，積累了厚重的工作經(jīng)驗(yàn),，無(wú)論是在個(gè)人素質(zhì)、工作能力,、人際溝通能力方面都有大幅度的.提高,，可以說(shuō)這每一點(diǎn)一滴都離不開(kāi)院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部,、科主任,、科護(hù)士長(zhǎng)及各科護(hù)理同仁的關(guān)心,、幫助、培養(yǎng)和支持,。為了更好的鍛煉自己,，展示自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，今天我又一次勇敢地站在這個(gè)演講臺(tái)上參加這次內(nèi)一科護(hù)理組長(zhǎng)競(jìng)聘,，現(xiàn)在在內(nèi)一科工作,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給我這次參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì),同時(shí)也祈望大家給我支持和鼓勵(lì),。

此次參加責(zé)任組長(zhǎng)競(jìng)選,，我有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

一是20xx年進(jìn)入我院工作，先后在內(nèi)科外科兒科急診科工作,，并于20xx年在內(nèi)一科工作至今,，近十年的工作使我積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，工作期間經(jīng)常代理護(hù)理組長(zhǎng),，熟悉護(hù)理組長(zhǎng)工作職責(zé),。感謝護(hù)士長(zhǎng)的信任，讓我經(jīng)常帶教新同志,，使我與護(hù)理姐妹共同進(jìn)步,，因此被同事們戲稱為“總教頭”

二是具有扎實(shí)的理論知識(shí)和嫻熟的專業(yè)技術(shù)。不管是以前還是現(xiàn)在,，我一直都在努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),，積極參加院內(nèi),、外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，20xx年取得護(hù)理本科文憑，現(xiàn)在正在進(jìn)行心理咨詢師學(xué)習(xí),，可以為做好病人的心理護(hù)理一定的幫助,。

三是我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，始終堅(jiān)持“病人至上”的理念,，時(shí)時(shí)事事以病人為中心,，對(duì)病人有耐心、愛(ài)心,，得到了廣大患者的信賴和好評(píng),。

四是眾所周知內(nèi)一的工作比較繁忙，我們經(jīng)常自嘲：累不到的牛胚,，正是體現(xiàn)了我有著孺子牛的精神和牛一樣的體魄,。

現(xiàn)在，談?wù)勎覍?duì)十年來(lái)的工作感想和對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想,。

目前最敏感的話題還是護(hù)患,、醫(yī)患關(guān)系緊張,。

如果我競(jìng)聘成功，在任期內(nèi)我將完成兩個(gè)工作目標(biāo),。

1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。

2,、協(xié)助護(hù)長(zhǎng)加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量,。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客,，醫(yī)院擁有忠誠(chéng)顧客越多，并通過(guò)他們的傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其它病人,，隨之而來(lái)的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場(chǎng)份額才能穩(wěn)定，才能發(fā)展,。

怎樣提高病人的滿意度,？

關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

病人一入院,，首先接觸的是護(hù)士,，第一印象很重要。我們要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問(wèn)題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。

其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語(yǔ),，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng),，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施,，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果,，讓病人參與到治療、護(hù)理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫(yī)院,、科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收,。

怎樣加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量,？

首先,，在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴(yán)格要求自己,根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施具體工作,認(rèn)真履行護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù),。

其次,，不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),護(hù)患聯(lián)系,定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中的不足,使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃,按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,使病人滿意,家屬放心,。骨傷科患者的功能鍛煉指導(dǎo)很重要,，要把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作滿意。

再次,，以人為本,，調(diào)動(dòng)科內(nèi)護(hù)理人員的積極性,在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,從而提高護(hù)理質(zhì)量。

必須有較好的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī),。本人于20xx,、20xx,、20xx年都有擔(dān)任過(guò)新生兒責(zé)任組長(zhǎng)，任組長(zhǎng)期間,，帶領(lǐng)本組護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù),，負(fù)責(zé)護(hù)理計(jì)劃的制訂和組織實(shí)施，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好質(zhì)控工作和護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,，以及長(zhǎng)期以來(lái)踏實(shí)、勤勉的工作表現(xiàn),，本人于1997,、1998、20xx,、20xx,、20xx年分別獲得優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員,、優(yōu)秀護(hù)士的光榮稱號(hào),，并在20xx、20xx年年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次,。

5,、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力,。作為一個(gè)年資稍長(zhǎng)的護(hù)理人員,，在注重業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也十分注重管理能力的修養(yǎng),。我認(rèn)為,，一個(gè)稱職的護(hù)士，必須要以全局的觀點(diǎn)看待問(wèn)題,，必須能以管理者的責(zé)任感來(lái)對(duì)待病人,。

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競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位同事：

大家好!

我叫__,，首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次參加__支行副行長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘的機(jī)會(huì),。市行黨委公開(kāi)、公平,、公正的選拔機(jī)制,，給我們創(chuàng)造了一個(gè)寬松的平臺(tái)和寶貴的機(jī)遇，在這里讓我來(lái)展示我的能力，追逐我的理想,。

首先,，向大家作一下自我介紹：我現(xiàn)年42歲，中共黨員,，本科學(xué)歷,，19__年畢業(yè)于__銀行干部學(xué)校金融專業(yè)，20__年11月晉升為經(jīng)濟(jì)師職稱,，20__年12月取得了__省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科學(xué)歷,。19__年9月在__支行參加工作至今;19__年9月至20__年8月先后在支行會(huì)計(jì)科、科技科等分別任記帳員,、操作員;20__年8月至20__年9月在中心街儲(chǔ)蓄所任儲(chǔ)蓄員,、副主任;20__年9月至20__年11月分別在中心街儲(chǔ)蓄所、新城所,、支行專柜所擔(dān)任主任;20__年11月至20__年1月任支行營(yíng)業(yè)室客戶經(jīng)理;20__年1月又回到__所任主任至今,，其間20__年5月晉升為三級(jí)經(jīng)理。

進(jìn)入工行21年多來(lái)如一日,，我始終以行為家,，視事業(yè)如生命，勤奮學(xué)習(xí),，扎實(shí)工作,，積極進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn),，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同事們的培養(yǎng)和幫助下，從一個(gè)普通的熱血青年逐步成長(zhǎng)了今天有經(jīng)驗(yàn),、有能力,、成熟穩(wěn)重的中層干部，并得到了各界認(rèn)可,。在從事過(guò)的儲(chǔ)蓄,、信貸、監(jiān)管,、會(huì)計(jì)等多個(gè)崗位上都取得了顯著的成績(jī),，曾被多次授予省市級(jí)“五服務(wù)員”、“先進(jìn)工作者”,、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”,、“工會(huì)積極分子”、巾幗建功創(chuàng)業(yè)“一流業(yè)績(jī)巾幗模范”,、“三八紅旗手”、縣十行百杰“十佳青年服務(wù)明星”、省行優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)稱號(hào),，我所管理的__儲(chǔ)蓄所先后4次被評(píng)為省級(jí)“雙零”示范網(wǎng)點(diǎn),、全省電子銀行百?gòu)?qiáng)所、市級(jí)青年文明號(hào),。

我堅(jiān)信機(jī)會(huì)總會(huì)留給有準(zhǔn)備的人,，有了個(gè)人的出色成績(jī)作基礎(chǔ)，也使得我有機(jī)會(huì)也有勇氣站在今天這個(gè)公開(kāi)競(jìng)聘的平臺(tái)上,。按照市行的選拔標(biāo)準(zhǔn),，再權(quán)衡一下自己，我自信地認(rèn)為自己具備以下四個(gè)條件和優(yōu)勢(shì)：

一是愛(ài)崗敬業(yè),，有著良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì),。自從參加工作起，我就將“忠于職守,，愛(ài)崗敬業(yè)”當(dāng)作自己的左右銘,，工行給我了這份工作，我就要對(duì)得起這個(gè)職業(yè),，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的信任,。正是抱著這樣一種責(zé)任感我全身心地投入到了工作中，無(wú)論在哪一個(gè)崗位上,，無(wú)論做什么,，都以飽滿的熱情和扎實(shí)的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，做到干一行愛(ài)一行鉆一行精一行,，任勞任怨,，盡責(zé)盡責(zé),。多年來(lái),，業(yè)務(wù)崗位輪換過(guò)多次，新城儲(chǔ)蓄所就曾三進(jìn)三出,，但每次我都愉快地服務(wù)組織安排,，默默地承受著來(lái)自工作、社會(huì)和家庭的種種壓力,，事業(yè)在心,，責(zé)任在肩，恪盡職守,，帶頭苦干,，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng),，比較出色地完成了不同崗位上的各項(xiàng)任務(wù),。同時(shí)長(zhǎng)期的一線磨練,，也培養(yǎng)了我縝密細(xì)致的工作態(tài)度、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，困難面前不退縮,，責(zé)任面前不回避。生活中,，我誠(chéng)實(shí)正直,，作風(fēng)正派，胸懷寬廣,，謙讓容人,，用真情感化著身邊的員工和所有的客戶。

二是精通業(yè)務(wù),，有著過(guò)硬的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)本領(lǐng),。入行二十多年來(lái)，在伴隨工行從國(guó)有制向股份制轉(zhuǎn)變的同時(shí),，我也從事了儲(chǔ)蓄,、信貸、監(jiān)管,、會(huì)計(jì)到網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等各個(gè)崗位,，每一次的工作變遷對(duì)我自己都是一次飛躍，都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累,。不管是前臺(tái)還是后臺(tái),，不管是儲(chǔ)蓄還是信貸，不管是操作還是管理,，我都用心實(shí)踐,，對(duì)國(guó)家政策、上級(jí)的規(guī)章制度,、銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù),、各個(gè)崗位的操作規(guī)程都掌握了具體要領(lǐng)，悟出了縣級(jí)行的工作策略,，特別是近12年多來(lái)的儲(chǔ)蓄所主任的鍛煉,，使我在工作能力和業(yè)務(wù)水平上都有了很大的提升，對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都已得心應(yīng)手,，具備了一名中層領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng)有的基本素養(yǎng),。尤其是近年來(lái)隨著金融業(yè)的商業(yè)化市場(chǎng)化，我以“熱情,、細(xì)致,、便捷、高效”的服務(wù)為著力點(diǎn),，深入了解市場(chǎng)局勢(shì),，探索營(yíng)銷方法,，創(chuàng)新工作思路，拉近與客戶的情感,，營(yíng)造良好公共關(guān)系,，在存貸款,、單位業(yè)務(wù),、中間產(chǎn)品等方面做了大量的努力，也取得了明顯成績(jī),。去年公存款余額19238萬(wàn)元,，較年初計(jì)劃純?cè)?824萬(wàn)元;新增貸款金額3165萬(wàn)元，正常到期回收率達(dá)到100%;全年實(shí)現(xiàn)利息收入603萬(wàn)元,，完成應(yīng)收計(jì)劃的100%,。

三是勤奮好學(xué)，有著全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平,。我深知干好工作必須首先要武裝好頭腦的道理,。在學(xué)校我學(xué)的是金融專業(yè)，入職以后,，我結(jié)合工作鍛煉從未放松過(guò)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持走到哪學(xué)到哪，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，向同行學(xué),，向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、政治,、法律、科技等各方面的知識(shí),，不給自己留疑問(wèn),。通過(guò)學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了自己的視野,，提高了自己的理論水平和工作能力,，推動(dòng)了本職工作的順利開(kāi)展，使自己不會(huì)被日益變化的新形勢(shì)所淘汰,。我先后利用業(yè)余時(shí)間取得了金融專業(yè)?？茖W(xué)歷和經(jīng)濟(jì)管理的本科學(xué)歷，并晉升為經(jīng)濟(jì)師職稱,。在金融業(yè)務(wù)不斷拓寬的今天,，我又自學(xué)了股票與基金等專業(yè)知識(shí)，有力地促進(jìn)了理財(cái)產(chǎn)品等新業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展,，20__年新城所中間業(yè)務(wù)收入達(dá)到了__萬(wàn)元,。

四是熟悉管理,，有著較強(qiáng)的組織水平和協(xié)調(diào)能力。管理也是一種生產(chǎn)力,，領(lǐng)導(dǎo)也是一門藝術(shù),。在21年的職業(yè)生涯中，我擔(dān)任中層就有12年之多了,，長(zhǎng)期的工作實(shí)踐使我逐步掌握了適合處于城鄉(xiāng)結(jié)合部的縣級(jí)銀行的工作思路和方法,，練就了較好的組織能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,，集各種資源為合力,，促進(jìn)工作開(kāi)展。單位內(nèi)部,，我明明白白做人實(shí)實(shí)在在做事,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)干事,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重和服從,，積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂解困，對(duì)同事謙讓幫助,，團(tuán)結(jié)共事,，對(duì)兄弟部門和諧融洽，遇事不推委,，榮譽(yù)面前不搶功,。單位以外，我始終堅(jiān)持熱忱服務(wù)客戶至上的原則,，視客戶為朋友,，一切為客戶利益著想，為企業(yè)解難,，受到了社會(huì)各界的普遍贊譽(yù),。同時(shí)，我通過(guò)積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng),，建立起工行與企業(yè),、客戶之間的橋梁和紐帶，為工行樹(shù)立良好的社會(huì)形象,，去年我加入了縣民政局慈善義工協(xié)會(huì)和__愛(ài)心聯(lián)盟,，經(jīng)常在周未時(shí)去幫扶困難群眾和看望孤寡老人。

回首過(guò)去,，我所走過(guò)的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更有各位同事的默默支持,。各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：假如我的今天競(jìng)選的想法能夠得到大家的支持，假如我的愿望能夠得以實(shí)現(xiàn),，競(jìng)聘為支行副行長(zhǎng),，我將會(huì)站在一個(gè)新的高度和起點(diǎn)上，更加努力地為工商銀行做出貢獻(xiàn),。

競(jìng)聘演講稿范文及技巧分享篇十八

結(jié)尾不好,，則猶如吃花生米，吃到最后一粒是個(gè)壞的,，又苦又澀,，一股霉氣,，就會(huì)使整個(gè)演講失去原有的香味,。那么，怎樣結(jié)尾才能給聽(tīng)眾留下更深更好的印象呢?下面介紹幾種常見(jiàn)的結(jié)尾方式,，供競(jìng)聘者參考,。

一、卒章言“志”表真誠(chéng),。

這是競(jìng)聘演講常用的一種結(jié)尾方法,，主要是指演講者表明自即興演講的技巧己“上任”后的抱負(fù)和決心。在競(jìng)聘村委會(huì)主任的演講會(huì)上,，一位剛從管理學(xué)院畢業(yè)的小伙子在演講結(jié)束時(shí)這樣說(shuō)：“我雖然沒(méi)有當(dāng)干部的經(jīng)驗(yàn),，但我有為官一任、造福一村的熱情,。如果選我當(dāng)村委會(huì)主任,，我保證兩年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)以上規(guī)劃，讓咱村改變面貌,。讓大家人人抱上金飯碗,。說(shuō)到做到，決不放空炮,。如不兌現(xiàn),，我甘愿下臺(tái)受罰!不僅我這一百多斤要交給大家，我還要把我家的樓房和幾萬(wàn)元存折都?jí)荷??！彼懊髅靼装住北砻髁俗约旱男判暮蜎Q心，使聽(tīng)眾很快由懷疑,、驚奇變?yōu)樾湃魏陀H近,，話音剛落，臺(tái)上臺(tái)下便掌聲一片,。他的真誠(chéng)深深感動(dòng)了鄉(xiāng)親們,，不少人都投了他的票,。

二、發(fā)出號(hào)召表真心,。

有的演講者還在結(jié)尾時(shí)直接向聽(tīng)眾提出希望,，發(fā)出號(hào)召。但這種“號(hào)召”大大不同于一般演講的“號(hào)召”,，它是以競(jìng)聘成功為直接目的的,，說(shuō)白了，也就是號(hào)召聽(tīng)眾投自己的票,。例如,，在某企業(yè)競(jìng)聘副經(jīng)理演講時(shí)，一位演講者在演講結(jié)束時(shí)直截了當(dāng)?shù)叵蚵?tīng)眾說(shuō)：“同志們,，朋友們,，請(qǐng)大家助我一‘筆’之力投我一票吧，因?yàn)檫x我就等于選了你自己!”(掌聲熱烈),。

他的這一號(hào)召很管用,，言語(yǔ)不多，卻親切感人,，如同一根魔棒一樣觸動(dòng)了聽(tīng)眾的心靈,，使大家的心和他緊緊拴在了一起，因此取得了很好的效果,。

三,、以“謝”圓場(chǎng)表真情。

當(dāng)競(jìng)聘演講結(jié)束時(shí),，一般都要禮貌地說(shuō)聲“謝謝”,。但“謝”字也有會(huì)說(shuō)不會(huì)說(shuō)之分，會(huì)說(shuō)的,，不僅可以表示自己禮貌待人的文明素質(zhì),，還可成為溝通人們心靈的虹橋。

請(qǐng)看下列三段結(jié)尾：

“我的演講完了,，謝謝,。”

“最后,，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì),，感謝各位評(píng)委和即興演講題目范文在座的所有聽(tīng)眾對(duì)我的支持和鼓勵(lì)?！?/p>

“今天天氣這么冷大家還都來(lái)捧場(chǎng),，這使我非常感動(dòng)。無(wú)論我競(jìng)聘是否成功，我都要向各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,，和在座的朋友們表示深深的謝意!(說(shuō)完給大家深深地鞠了一躬。)”

以上是三名演講者在同一次競(jìng)聘演講會(huì)上的結(jié)束語(yǔ),，雖都是言“謝”,，但第一個(gè)人的有“客套話”之嫌，掌聲一般,。第二個(gè)人的“再次感謝”比第一個(gè)人的要顯得真誠(chéng),，因此獲得的掌聲較熱烈。反響最強(qiáng)烈,、給聽(tīng)眾印象最深的還是第三個(gè)人的結(jié)尾,，他字字含真情,，句句發(fā)肺腑,。所以在他下場(chǎng)之后,，人們還在為他鼓掌,。由此看來(lái),，“謝”字里面也大有文章,。

四,、巧借“東風(fēng)”表決心。

這是一種借他人結(jié)尾作為自己結(jié)尾的一種方法,。它包括兩種情況，一是順手牽羊用別人結(jié)尾中的原話來(lái)表自己的志向;二是簡(jiǎn)單匯總他人的“意思”作為自己的“意思”,。如,，在競(jìng)聘廠長(zhǎng)的演講會(huì)上，許立華在演講結(jié)束時(shí)這樣說(shuō)：“剛才劉勇同志說(shuō)的完全代表了我的心,，那就是：無(wú)論能不能獲得這個(gè)職位,，我都要發(fā)奮圖強(qiáng)，為咱廠迅速創(chuàng)造新的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量!”(掌聲)他巧妙借他人之言表達(dá)自己的決心,，看似重復(fù)卻又新鮮,，不僅沒(méi)有拾牙慧之嫌，還能讓人在重復(fù)之中看出演講者不凡的智慧,。

在競(jìng)聘校長(zhǎng)的會(huì)上李連山是最后一個(gè)出場(chǎng)演講的,，當(dāng)他看到前邊每個(gè)人最后都是希望和決心作結(jié)以后，他沒(méi)有再講自己的決心,，而是靈機(jī)一動(dòng)說(shuō)：“朋友們,，至于決心在這里我也就不表了，因?yàn)榍斑吤恳晃桓?jìng)聘者的心聲就是我的心聲,，他們的決心就是我的決心!”他的話音剛落,，會(huì)場(chǎng)上就響起了熱烈的掌聲。會(huì)后人們說(shuō)：“他的這種方法很不錯(cuò)，不表決心勝于表決心,?！?/p>

五、借景抒情顯水平,。

在競(jìng)聘演講結(jié)尾時(shí)如能巧妙地借用當(dāng)時(shí)的景物來(lái)抒情表志,，也可助自己一臂之力。一次,，縣委在縣大會(huì)議室舉行副局級(jí)干部競(jìng)聘演講會(huì),。那天天很陰，當(dāng)諸葛洪鋼競(jìng)聘教育局副局長(zhǎng)的演講就要到尾聲的時(shí)候,，外面電閃雷鳴,，幾乎淹沒(méi)了他的聲音。他稍停頓了一下,，指著窗外說(shuō)：“同志們,，聽(tīng)著窗外響起的陣陣春雷，我的心中不由得一震,，是啊,，我們的屋內(nèi)不也是春雷滾滾嗎?干部聘任制度改革的春雷正在我們這塊天空上震響，在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也許我只是一個(gè)過(guò)客,，但我要張開(kāi)雙臂,，為春即興演講題目范文雷春雨的到來(lái)而歡呼!”

他巧借突如其來(lái)的天氣變化來(lái)抒發(fā)自己的情感，比起那些“背稿”的演講者來(lái)顯然棋高一籌,。他的講話激起了如雷般的掌聲,。會(huì)后人們還對(duì)他的機(jī)智贊不絕口。

六,、設(shè)問(wèn)收束增語(yǔ)氣,。

“同志們，當(dāng)聽(tīng)完我的構(gòu)想以后,，也許你會(huì)想：你的想法倒挺好,，可實(shí)現(xiàn)得了嗎?說(shuō)實(shí)話，我只是一個(gè)平凡的人,，不是神,，我就是渾身是鐵也打不了幾個(gè)釘，要是光靠我自己,，甭說(shuō)是三年,，就是三十年也實(shí)現(xiàn)不了?？晒耪Z(yǔ)說(shuō)得好：人心齊,，泰山移，如果在座的各位都?著膀子和我一起干，我敢肯定,，不久的將來(lái),，夢(mèng)想定會(huì)變成現(xiàn)實(shí)!”(熱烈掌聲)。

這位競(jìng)聘者在講完自己的實(shí)施方案后,，先抓住聽(tīng)眾的心理來(lái)了一個(gè)設(shè)問(wèn),，但他并不急著回答，而是故意用否定的話蕩了一個(gè)“秋千”,，之后再進(jìn)行肯定,。話語(yǔ)不多但含義頗深。其一,，表明了自己的自知之明的態(tài)度;其二,，說(shuō)明在一定條件下自己的構(gòu)想并非是“吹牛”,，從而激發(fā)了大家對(duì)自己的信任;另外,，也含蓄表達(dá)了自己對(duì)全體聽(tīng)眾的信任和自己的決心。

有時(shí)為了表“情”的需要,，還可以用反問(wèn)句作結(jié),。如，一位年輕人在競(jìng)聘鄉(xiāng)長(zhǎng)演講收束時(shí)說(shuō)道：“大家知道,，我是一名孤兒,，是在黨和鄉(xiāng)親們的關(guān)懷培養(yǎng)下長(zhǎng)大的。如果不當(dāng)好人民的公仆,，不把鄉(xiāng)里的事辦好,，能對(duì)得起培養(yǎng)我的黨嗎?能對(duì)得起各位父老鄉(xiāng)親嗎?”他的反問(wèn)加強(qiáng)了他要當(dāng)好鄉(xiāng)長(zhǎng)的語(yǔ)氣，猶如一股強(qiáng)勁的風(fēng),，吹動(dòng)了聽(tīng)眾的心，全場(chǎng)掌聲一片,。