總結(jié)是一個反思和檢討的過程，可以幫助我們更好地成長和發(fā)展,。最后，在寫完總結(jié)后，要進行反復(fù)修改和潤色，保證文章的質(zhì)量和可讀性。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，希望能給大家提供一些靈感和參考。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇一

第一,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的'路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識,。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇二

我很感謝能透過此次拓展訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗和有好處的經(jīng)歷,。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸,，我相信，在我們這個大家庭中,，不論我們接下來會面臨怎樣的困難,，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結(jié)就是力量!

在忙碌了一天后,，最后能夠躺在床上好好享受這難得的閑暇時光,。

上周，注定是一個艱難但著實充滿好處的兩天,。它帶給我的不僅僅是生理上的挑戰(zhàn),，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。在這次拓展培訓(xùn)中，安排的拓展訓(xùn)練注重團隊項目,，它的最大特點就是群策群力,。在本次拓展訓(xùn)練的過程中，每個隊的隊員之間最就應(yīng)注意的是如何組織,、協(xié)調(diào)及配合好,，而不是某個隊員自我如何能做得更好;個體對團隊的.關(guān)注就應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!

在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”,?；仡櫷卣褂?xùn)練的全過程,，歷歷在目,，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力,，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,，熔煉團隊的精神,。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,，這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成,。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素,、自私自利,、違法亂紀(jì)，勢必一盤散沙,，工作就是難出成就,，相反，當(dāng)這個團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅定信心,，同舟共濟,，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù),，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸,。這次拓展訓(xùn)練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴(yán)格要求自我,，注重了細(xì)節(jié)，一絲不茍,、自動自發(fā),、拒絕借口，才順利地完成了任務(wù),。

這次拓展訓(xùn)練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,，同時也學(xué)會了如何突破自我心理的極限,，能夠說是一次十分難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠到達(dá)理想效果的,，透過對拓展訓(xùn)練項目的精心設(shè)計和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)潛力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,，于此同時也能夠體會到個人潛力的發(fā)展?jié)摿ΑＡ俗晕?，超越了自我?/p>

透過這種拓展訓(xùn)練項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊,，大家都各司其職,、各負(fù)其責(zé)，在拓展訓(xùn)練項目中尋找合作的黃金點,，不斷構(gòu)成一種默契,，這種關(guān)系由原先松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,，提高了應(yīng)對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式,。沒有不可能,，超越自我就能夠創(chuàng)造奇跡。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇三

首先,，感謝公司給我們新人一個學(xué)習(xí)的平臺,，給我們一個實現(xiàn)自我價值的舞臺。

我以前也進過不小的公司或工廠,，也沒有一個像為了家地產(chǎn)運營機構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專業(yè)知識,。

而且公司還給有能力、有沖勁,、有毅力,、有上進心的員工一個很好的晉升空間，一步一步走向你盡可能達(dá)到的地位,。

可以不介意我們出身茅廬,，可以不介懷我們是個門外漢，有這樣一個好的機會,、好的平臺我又怎能會放棄,。

我要用全身心的愛去工作，答謝公司的培育之恩,。

也要用全身心的愛去生活,，用全身心的愛去提升自我價值。

培訓(xùn)的第一課：認(rèn)識行業(yè),、了解公司的企業(yè)文化,、明確人生規(guī)劃,、銷售技巧公司的企業(yè)文化，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運營的領(lǐng)航者;我們的使命：為社會,、客戶,、員工創(chuàng)造價值;我們的核心價值：簡單、和諧,、執(zhí)著,、承擔(dān);我們的經(jīng)營理念：專注、高效,、共贏;我們的服務(wù)理念：以誠待客,、用心感人;日常運作一個流程1、晨會;晨會是一個鍛煉自我和自我成長的舞臺,，團隊和自我的激勵,，團隊和我磨合過程，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓,，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢,，明確今日工作目標(biāo)。

在晨會之前,，部門所在工作人員都要一起舞動起來,，公司稱之為“晨操”，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來!然后再檢查在場人員的形象面貌,，互相與身邊的同事問好,，目的是要我們用微笑、真誠來接待我們身邊的人,，更是一種體現(xiàn)團隊的和諧,。

隨著主持人的一聲令下，全體起立,，宣讀部門組名組呼,、宣讀公司企業(yè)文化。

再往下就是一個個人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺,，晨報朗讀加自己的讀后感,。

然后是業(yè)績播報、專題分享,、政令宣達(dá),、心態(tài)分享(朗讀羊皮卷)、開心一笑(調(diào)節(jié)一個愉快的心情去工作),。

2,、夕會;夕會是總結(jié)當(dāng)天的工作完成量、自我剖析,、解決當(dāng)天遇到的.問題(與同事共同探討),、安排明天的晨會,。

在第二節(jié)課上有講解到，職業(yè)顧問的一天,，和個人晉升的一個流程,。

對于一個新人而言，進公司才十天,，我不敢說我要做到某某職位,，要多少天內(nèi)開單，我不敢保證!但是對于職業(yè)顧問的一天,，我會努力做好,，要做到不遲到、不早退,、不曠工，有目標(biāo),、有計劃,、有條不紊地去做好。

只有把基本功扎實了,，專業(yè)知識熟透了,，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富了，在適當(dāng)?shù)臋C會我會努力爭取晉升的機會,。

有句話說：“不想當(dāng)將軍的士兵,，不是個好士兵。

”我想當(dāng)將軍,，只是我還不具備當(dāng)將軍的條件,，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問，再一步一步往上爬!在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時,，我還帶著鍛煉自我的勇氣,、考驗自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的。

所以在我們7個人組成一個小組后,，我順利的當(dāng)上了第八組組長,，我們組名是：努力工作組，我們的組呼是：今天工作不努力,，明天努力找工作!在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié),，我為小組添加不少分?jǐn)?shù)。

雖然我們沒有拿到第一,，但我自我感覺良好,，十天不到的時間里，從不知到知道一點點,，從門外漢到進門檻的少年,。

我并不是說這就夠了,，我說這進門檻意思只是代表剛剛踏進門檻的人，仍然要多借鑒前輩的成功事例,，還要多學(xué)習(xí)更多的一面,。

取其之長，補己之短,。

再接再勵,，堅持不懈，直到成功!最后再用一句話總結(jié)這兩天一夜培訓(xùn),，“師傅只能帶你一時,、帶不了你世，把你領(lǐng)進門,，走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn),、走的穩(wěn)不穩(wěn)，還得看個人!”

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為xx公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。

通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。

這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。

這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。

比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。

并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。

我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。

我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益最大化,。

在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。

這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。

由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉,。

我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。

公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。

在實習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。

有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。

公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。

一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。

此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。

我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。

最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。

在公司走“新,、特、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇四

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃,。

總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責(zé)任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民-主意識,團隊精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個表面,比如預(yù)交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項費用,為公司節(jié)省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時#總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念,。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的`機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”,、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句,，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新員工培訓(xùn)總結(jié)心得。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

我在此分享一下我最近參加的公司員工培訓(xùn)的心得體會,。這次培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)，也讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向,。

首先,，這次培訓(xùn)讓我深刻理解到團隊協(xié)作的重要性。在每個項目中,，我們都需要相互配合,，共同完成任務(wù)。我明白了每個人都有自己的長處和優(yōu)點,，而團隊協(xié)作可以將我們的優(yōu)點最大化,，缺點最小化。通過與其他同事的協(xié)作,，我學(xué)習(xí)了如何更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，同時接納和尊重他人的意見。

其次,，這次培訓(xùn)提高了我在處理工作中的問題和挑戰(zhàn)時的自信心,。通過學(xué)習(xí)如何解決問題,，我意識到自己已經(jīng)掌握了許多實用的技能,，這讓我更加自信地面對工作中的困難。同時,，我也了解到在解決問題時,，耐心和決心的重要性。

此外，這次培訓(xùn)也提升了我的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,。我學(xué)會了如何更有效地與同事和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,，如何在團隊中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，以及如何在必要時提出建設(shè)性的批評,。

最后,，這次培訓(xùn)讓我更加了解公司的價值觀和企業(yè)文化。通過與其他員工的交流,，我了解到這些價值觀和企業(yè)文化是如何影響我們的日常工作的,。這讓我更加認(rèn)同公司的理念，并愿意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

總的來說,，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我深深地認(rèn)識到了團隊協(xié)作,、解決問題的能力,、領(lǐng)導(dǎo)力以及公司的價值觀和企業(yè)文化的重要性。我會將這些學(xué)到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到我的工作中,，不斷提高自己,，為公司的成功做出更大的貢獻。

再次感謝公司提供這次培訓(xùn)機會,，我相信我會從這次培訓(xùn)中受益良多,。

謝謝大家！

[您的名字],。

[日期]

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇六

《新員工培訓(xùn)心得體會》正文開始不知不覺來公司已經(jīng)一個月了,，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，忙碌的工作讓自己特別踏實,，不再有懸空的漂浮感,，而是把這里當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐絲般,，盡力去奉獻一絲一縷的力量,。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門,，作為公司強有力的制度執(zhí)行官,，不僅要做好對外關(guān)系處理、安全監(jiān)督,，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息,，讓各部門間相互配合,、綜合協(xié)調(diào),。因此，大到公司外聯(lián),，小到員工手上的每一只筆,、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位,。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍,，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽光,，溫暖著每一個人的心,，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量,。

正如河流匯成大海,，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想做強,、做大,、做久，必須要有自己獨特的企業(yè)文化,。萬千百貨倚賴萬達(dá)集團強大的背景作依托,，當(dāng)然傳承了王健林董事長所說的“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念,。在企業(yè)內(nèi)部,，制度保證標(biāo)準(zhǔn)、文化超越標(biāo)準(zhǔn),。一切事情嚴(yán)格依照制度和流程執(zhí)行,，盡量將復(fù)雜的事情簡單化，以提高工作效率,。正是這樣的良性循環(huán),，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的美好明天!

我們期待她的完美上演,，也將更加努力的去工作,。在此祝同事們節(jié)日快樂，幸福健康!

識人,，鑒別人才,。這是最開始的也是最重要的環(huán)節(jié)，要做好我認(rèn)為關(guān)注幾點較關(guān)鍵：面試官,，在企業(yè),，面試官就是伯樂，可見面試官的重要性,，面試官個人的背景和技巧完全影響面試的結(jié)果;專業(yè)技能不是惟一標(biāo)準(zhǔn),，對于面試人的考量，應(yīng)該是多維度的,，首先最重要的是面試人是否認(rèn)同和符合公司的核心價值觀和信念,，其是面式人是是否具有團隊協(xié)作能力、溝通能力,、抗壓力,、學(xué)習(xí)能力、同時處理多個任務(wù)的能力等等,，這可能涉及到“情商”的問題;最后才是專業(yè)技能;實事求是,，我們要想真正招聘人才，面試時必須實事求是,，不搞虛假，不欺騙應(yīng)聘者,，關(guān)于薪水,，空間有多少是多少,，把我們能給應(yīng)聘者提供的條件如實地告訴應(yīng)聘者，其實有很多人都希望到在企業(yè)里能一展才華,，只要真心相待一定能找到合適的人才。

用人,，把優(yōu)秀的人才招來，如何去用?當(dāng)然,，我們的希望是能用到德才兼?zhèn)?、面面俱全,，但事實上不太可能。所以關(guān)鍵在于能否做到容之所短,，用之所長?？傊挥幸虿?、因時,、因事,、因地使用人才,，才能做到人盡其才、才盡其用,。適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控也是必須的，但目的不是找毛病和問責(zé),，而是能共同的正確的完成目標(biāo),。

招到人,，并不見得留住了人，要想留住人,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該了解你的團人成員心里面是什么樣的想法,。所以說，經(jīng)常溝通最重要,，這種溝通不見得很正式,，中午吃飯、吸煙時(當(dāng)然這個不普遍),、聊天時等等等,。內(nèi)容不限,，對企業(yè)，對工作,，對薪水等等，只有了解自己的員工心里面的想法,，你才能更好的滿足他們,，發(fā)揮他們的最大潛力,，為企業(yè)為他們自己創(chuàng)造效益，從而實現(xiàn)工作的樂趣,。另外，提供可發(fā)展的工作空間是相當(dāng)?shù)闹匾?，人員的流失大多因為這個原因,，所以領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)公司和個人的情況為人員提供職業(yè)規(guī)劃，指明方向,。當(dāng)然薪金鼓勵是必要的，畢竟大家是出來討生活的,，除了理想,，還要養(yǎng)家糊口,，薪酬的多少也是對一個人工作成績的肯定,。

建立學(xué)習(xí)型和教授型團隊是團隊建設(shè)的重要目標(biāo)，學(xué)習(xí)型組織對企業(yè)創(chuàng)新能力及彈性有很重大的影響;而教授型的組織,，能為企業(yè)創(chuàng)造出更多成功的領(lǐng)導(dǎo)階層，創(chuàng)造令人才心情舒暢的工作環(huán)境,。培養(yǎng)人才，實際上有很多途徑,。首先是在實際工作中進行歷練，可以安排一些新的或有點挑戰(zhàn)工作,，這種鍛煉也是成長最快的;在公司建立培訓(xùn)體系,，根據(jù)公司的當(dāng)前工作內(nèi)容和未來的發(fā)展方向為員工提供系列培訓(xùn),，這種培訓(xùn)一般可做為公司的技術(shù)儲備，也利于公司的團隊建設(shè);相互學(xué)習(xí),，共同進步，每人都有善長,，以培訓(xùn)交流的形式與大家交流，內(nèi)容不僅僅限于技術(shù),，這種方式有利于增進大家的了解,，對演示人也是一種鍛煉,，我相信大多數(shù)人愿意進行分享,。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇七

參加了公司給我們安排的培訓(xùn)課程,，讓我收獲豐厚，培訓(xùn)對我的幫助非常大,，培訓(xùn)對我們工作做了一番講解，讓我一下看清了前方,。

一,、工作態(tài)度很好重要,。

在我們工作的時候，我們對工作的態(tài)度,，會反饋給我們工作結(jié)果，你對工作認(rèn)真工作回報的就是好的結(jié)果,，如果你對工作是可有可無的心態(tài),，那么工作將不會有多大的進展,，因為態(tài)度決定了我們工作的樣子，也決定這我們對工作是否負(fù)責(zé),，在工作中我們會遇到很多的問題，這些問題,，有大有小,，各種問題都會影響我們的工作,，如果面對這些問題我們不是抱著必勝的心態(tài)去，而是龜縮不前只知道一味的逃避,，這樣我們就不可能有進步，困難就是橫亙在我們前進道路上的河流,，如果連試水的勇氣都沒有那永遠(yuǎn)都沒有可能過得了和，過不了和就邁不過這道坎走不過這條路，每一次我們走的路都是非常艱難的,，都需要去付出,，去努力,，沒有一顆堅定不移的心，沒有一顆永不服輸?shù)男?，那么在困難面前，退步成為的選擇,，一旦后腿,，將永無止境,，再也沒有了前進的動力,，因為心態(tài)沒放好，沒有一往無前的勇氣,，就沒有成功的可能,，我們所做的每一個選擇都關(guān)乎到我們的工作情況,，所以工作態(tài)度一定要好，遇到困難不放棄,，遇到阻礙要敢于邁步，不要被眼前所嚇倒,，不要因為自己解決不了就放棄,，只有去做了才知結(jié)果,。

二、提高團隊合作的意識,。

團隊合作是我們工作的時經(jīng)常需要的，因為我們不是一個個獨立的個體,，我們是組成公司的整體，我們都是一些細(xì)小的零件，這些零件都會關(guān)系的公司的發(fā)展的,，在我們工作的時候每個部門之間的配合,，每個員工之間的配合都是必不可少的,，團隊工作能夠提升工作的效率,，能夠用更短的時間完成更多的工作任務(wù)，這就是團隊的力量,，工作的時候要配合要同事工作，與同事打好關(guān)系,，保證團隊成員之間和睦相處，不因為矛盾二印象到工作,，無論是否產(chǎn)生矛盾都要以大局為重，不要因私廢公,，不要因小失大。明白團隊的重要性,，需要與同事配合工作，共同努力創(chuàng)造更好的未來,。

三、學(xué)習(xí)進步,。

我們來都公司以后就要學(xué)會去學(xué)習(xí)去進步，不要依賴公司,，讓公司推著自己走，這樣的學(xué)習(xí)不會讓我們的到多少收獲,，培訓(xùn)只能夠讓自己收獲少部分,，想要獲得更多就要不斷的前進,，學(xué)習(xí)了才能夠進步,，我們在工作的時候要主動學(xué)習(xí),，主動的去吸收自己所需要的知識內(nèi)容，因為主動學(xué)習(xí)能夠讓我們學(xué)的更多,，影響更深刻。

培訓(xùn)是公司培養(yǎng)人才的手段,，也是提升我們實力的機會,，培訓(xùn)使得我的工作不斷的進步,，讓我明白了我的使命，知道了努力的方向,，我會把從培訓(xùn)的收獲用在以后的工作中。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇八

經(jīng)理說："人,，生活在選擇當(dāng)中,！"這句話就像是一滴水,，滴到了我心中毫無波瀾的"湖面".繼而,，一場觸動至深的"雨"就淅淅瀝瀝地下來了！

畢業(yè),。

季的學(xué)子們就像紛飛的蒲公英,，在求職的天地里忙東忙西,，慢慢地飄著，在一切都陌生的沿途尋找著駐腳點,，當(dāng)我們每一次停止腳步想留下的時候，我們又很迷茫,。因為,，這是我們以負(fù)責(zé)人的心態(tài)對自己人生的第一次選擇,，我們迷茫是因為我們害怕?lián)?fù)起這個責(zé)任，因為我們依舊沒有脫離溫室，依舊是在父母以及老師的懷抱里在不知不覺地成長著,！

帶有些許迷茫又或許清晰的我，做出了我的選擇,，那就是佳怡。從此,，我的一切的所作所為都將沿著我選擇時的方向,，攜帶著我磐石般的初衷,，一路向著陽光！

美好的"組合期",。

這次的新員工培訓(xùn)，讓我看到了未來的些許光景,，我很喜歡那種大家一起從零開始,，一起學(xué)習(xí)一起成長的過程,。佳怡的家園文化，不僅僅在新老員工之間傳遞,，在新新員工之間也已然體現(xiàn)。大家在培訓(xùn)中不分你我的分享著,，友好地一起配合著,，學(xué)習(xí)著,，開心著。讓我覺得我來佳怡的這么長時間都是快樂的,！剛進入佳怡不久的我，就好比一輛嶄新車輛在跑"組合期",各方面都要經(jīng)過磨合,，才能運轉(zhuǎn)優(yōu)良，才能最優(yōu)化地展現(xiàn)性能,。

雖說我已經(jīng)在濟南度過了四年,，()但是我還沒爬過千佛山。這次有幸能和大家一起去欣賞一番,，這次不同于學(xué)校期間的春游，這是"家里人"的一次春游,。領(lǐng)略了千佛山勝景，我也感悟了人生事業(yè)也就如同爬山,，沒有一級級的臺階，是上不了山的,，同時沒有一滴滴汗水，也是做不出成績的,。所以,，奮斗吧,！恰同學(xué)少年！

風(fēng)雨之后才能見彩虹,。

不當(dāng)家不知柴米油鹽貴，不工作不知道花錢容易賺錢難,。當(dāng)下，中國的物流大多都是在臟亂的環(huán)境下,，但是這并不意味著差勁，相反,，這正是我們的契機。亂世出英雄,，只有環(huán)境差才能讓我們體驗辛苦，才能催人奮進,，如果環(huán)境安逸,，則會使人不思進取,。

雨過就會天晴,，這樣的物流情況就意味著國內(nèi)的物流行業(yè)的發(fā)展前景非常的廣闊,，天高才能任鳥飛！從底層做起,，一步步地打下基礎(chǔ)，為以后的發(fā)展埋下伏筆,！

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇九

近期，我有幸參加了公司組織的一場關(guān)于團隊協(xié)作與溝通的培訓(xùn),。這場培訓(xùn)于2023年6月10日至13日在公司總部會議室舉行，主講嘉賓是公司的一位資深顧問,，培訓(xùn)主題圍繞團隊建設(shè),、溝通技巧以及沖突解決等方面展開,。

在培訓(xùn)過程中，我深刻地認(rèn)識到了團隊協(xié)作與溝通在工作中的重要性,。講師通過生動的案例和互動游戲，讓我們親身體驗了不同溝通方式的結(jié)果,，從而明白了有效溝通對于避免誤解和沖突的重要性,。此外,，講師還分享了一些解決沖突和建立良好團隊關(guān)系的策略和方法，如傾聽,、理解、尊重和妥協(xié)等,。

在這次培訓(xùn)中,，我學(xué)到了許多新的知識和技能,，如如何進行有效的團隊協(xié)作，如何改善溝通技巧,，以及如何解決沖突等,。此外，我也更深入地理解了團隊協(xié)作和溝通的重要性,。我認(rèn)識到，只有通過良好的團隊協(xié)作和有效的溝通,，我們才能更好地完成工作任務(wù)，提升團隊效率,，實現(xiàn)共同目標(biāo),。

通過這次培訓(xùn),，我學(xué)到了如何更好地與團隊成員溝通，如何更好地理解他人觀點,，以及如何在團隊中處理沖突。我意識到,，這些技能不僅對團隊的成功至關(guān)重要,，而且對個人的職業(yè)發(fā)展也有著深遠(yuǎn)的影響,。我更加明白了,，一個優(yōu)秀的團隊成員應(yīng)該具備的素質(zhì)，不僅僅是專業(yè)技能,，更重要的是團隊協(xié)作和溝通能力。

總的來說,，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。我不僅學(xué)到了許多新的知識和技能,，也對自己的工作有了更深的理解。我認(rèn)識到,，我還有很多需要改進的地方，例如在溝通中如何更好地表達(dá)自己的觀點,，如何尊重他人的意見,，以及如何處理沖突等。我會將這些學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中,，努力提高自己的團隊協(xié)作和溝通能力，為團隊的成功做出更大的貢獻,。

最后，我要感謝公司提供的這次培訓(xùn)機會,，以及講師的精彩講解,。我期待著將這些所學(xué)應(yīng)用到實際工作中,，并與團隊成員共同努力，為公司的發(fā)展貢獻力量,。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

我非常榮幸能夠在這里分享我對最近公司員工培訓(xùn)的感悟和收獲,。這次培訓(xùn)不僅讓我在專業(yè)知識和工作技能上有了顯著的提升，也讓我更加深入地理解了團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性,。

首先，我要談?wù)勎以谂嘤?xùn)中對于專業(yè)知識和技能的收獲,。培訓(xùn)講師的講解清晰明了，讓我對行業(yè)趨勢和公司業(yè)務(wù)有了更深入的理解,。同時，我在學(xué)習(xí)過程中,，通過實際案例的分析和解決，鍛煉了自己的分析能力和解決問題的能力,。我相信這些知識和技能的積累將對我未來的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

其次,，這次培訓(xùn)讓我深刻地認(rèn)識到了團隊協(xié)作的重要性。我意識到,，一個人的力量是有限的,，而團隊的力量是無窮的。在未來的工作中,，我將更加注重與團隊的協(xié)作,，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,，共同完成工作任務(wù),。同時，我也將更加尊重和理解團隊中每一個成員,，提升團隊的凝聚力。

最后,，我在這次培訓(xùn)中也對領(lǐng)導(dǎo)力有了新的理解。我明白了領(lǐng)導(dǎo)力并不僅僅是管理團隊,，還包括對于公司戰(zhàn)略的把握，對于員工的激勵和引導(dǎo),，以及對于公司文化的傳承。我將努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,，不僅是為了更好地完成工作任務(wù)，更是為了更好地服務(wù)公司和團隊,。

總的來說，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,。我將把所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到未來的工作中，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì),。同時，我也會將團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的理念貫穿到工作和生活中,，努力成為更好的員工和領(lǐng)導(dǎo)者。

謝謝大家。

[你的名字],。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇十一

時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間,，為期__多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷__天，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味。在這些日子里,，我們從校園走入__企業(yè)的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活,。這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌,，提升工行的整體形象,，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn),，內(nèi)容包括__企業(yè)的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范,，個人金融業(yè)務(wù),、國際業(yè)務(wù),，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識,；以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括講座,，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的,。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)基本知識,，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很多很細(xì)；其次是會計業(yè)務(wù)的講授,，重點關(guān)于定,、活期一本通業(yè)務(wù),、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準(zhǔn)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù),、單位存款業(yè)務(wù),、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細(xì),，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強學(xué)習(xí),，穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)知識,；還有關(guān)于兩大技能的練習(xí),，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高,。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績,，我們都充滿__的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實的基礎(chǔ),。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實，才能跟得上x行的業(yè)務(wù)需求,。

培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用,，用才是目的,，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的,。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費,。

在培訓(xùn)中,，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)x行法紀(jì)方面的培訓(xùn),。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題,，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入x行接受的非常重要內(nèi)容,，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗,，讓我們受益匪淺,。短短的二十天,，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況,，融入了__銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場生涯,。

短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了,，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富,。在工商銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員,。千里之行，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學(xué)到的知識運用到工作中,，做一個有責(zé)任心，充滿自信的x行新人,！

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

我在此分享一下我參加公司最近一次員工培訓(xùn)的體驗,。這次培訓(xùn)于____年__月__日至__月__日舉行，主題是關(guān)于提升團隊協(xié)作和溝通技巧的,。

這次培訓(xùn)由我們的公司領(lǐng)導(dǎo)和一位知名專家共同主持，我們通過講座,、小組討論、角色扮演等多種方式進行了學(xué)習(xí),。我收獲頗豐，不僅在團隊協(xié)作和溝通技巧上有了提升,，也在個人成長和職業(yè)發(fā)展上有了新的認(rèn)識和提升。

在這次培訓(xùn)中,，我特別印象深刻的是關(guān)于“真誠溝通”的部分,。專家以生動的案例和我們一起探討了真誠溝通的重要性,，以及如何通過傾聽和表達(dá)來建立和維護有效的溝通。我意識到,，有效的溝通不僅僅是說話的藝術(shù),，更是一種傾聽和尊重他人的藝術(shù),。

此外,，我們還進行了一次模擬的團隊協(xié)作項目，我扮演了團隊中的一員,。通過這個項目，我更加深入地理解了團隊協(xié)作的重要性,，以及如何在團隊中發(fā)揮自己的作用。我明白了,，團隊協(xié)作不僅僅是分工合作,，更需要成員之間的相互理解和支持,。

總的來說,，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻地理解了真誠溝通和團隊協(xié)作的重要性,，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。我會將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中,，并努力提升自己，為公司的未來發(fā)展貢獻出自己的一份力量,。

再次感謝公司給我這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，我會繼續(xù)努力,，提升自己的工作能力。

謝謝大家,。

[你的名字],。

員工培訓(xùn)心得總結(jié)篇十三

基于如何推動云南天原實現(xiàn)2011年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為前提，集團公司技術(shù)中心組織各分子公司相關(guān)管理人員,、技術(shù)人員在總裁辦會議室進行了為期一天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養(yǎng)和條件,，通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅指明了我在實踐工作中前進的方向,，更體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性。

通過李總提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件,，引出集團公司在可持續(xù)發(fā)展過程中堅持的“三創(chuàng)理念”，說明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分,，創(chuàng)新基于技術(shù)，技術(shù)在于人才,，人才在于打造,。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個人都應(yīng)該深思的問題,。

(1)“創(chuàng)新無止境,，創(chuàng)新無禁區(qū),，創(chuàng)新無權(quán)威”

創(chuàng)新無權(quán)威,，一個企業(yè)或一項技術(shù)的發(fā)展改變，基本都是在原有的經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)上加以優(yōu)化和改變,，然而隨時條件與思想的變化，技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威,，必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威，敢于在原有經(jīng)驗上進行深層次的思考,。

(2)創(chuàng)新首先是一種態(tài)度，理念決定一切

“有人告訴我這行不通，比我能干的'人都不敢干”,，這是我們在實際工作中經(jīng)常遇到問題，有人告訴你的意思是什么呢，誰告訴你,，告訴了你什么,，為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨立的思想,，不被別人的想法所干擾,。即使是權(quán)威告訴你的,，我們也應(yīng)該想想為什么，我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里,。如果一名技術(shù)人員喪失了獨立的思想，那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂,。比我能干的人都不敢干?能干是什么,，能干是通過自己的努力不斷取得進步和成績,，能干只有相對，沒有絕對，作為一名技術(shù)人員,，首先應(yīng)相信自己能，然后堅信自己敢，只有敢了才會去想,，也只有敢了才會去做,。

(3)理論與實踐相結(jié)合,，注重實踐

成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,，首先應(yīng)具備豐富的理論知識，其次運用于實踐,，這看似是一個簡單的問題，但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題,，理論來源于什么,，理論來源于持之以恒的學(xué)習(xí),，只有持之以恒了,，才能夠不斷積累,，不斷增強,，那么這就為我們提出一個堅持的挑戰(zhàn)。其次在運用于實踐的過程中，必須不斷總結(jié),、不斷提升,，能夠解決實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，能夠讓員工信服你，那么我們所提倡的理論結(jié)合實踐才能真正落到實處,。

那么僅僅結(jié)合了并運用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的,，技術(shù)工作是一項枯燥乏味的事情，如何在長期的工作過程中保持一種積極性,，我們就必須要有一份對工作的熱愛與激-情，全身心的投入,，才能夠全身心的付出，才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時候仍然堅持,，說到面對苦難我想到了關(guān)于解決的問題，一名技術(shù)人員除了要具備專業(yè)知識意外,，還要著重加強的是什么呢?是協(xié)調(diào),，是溝通,，是善于表達(dá),，是取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，一個技術(shù)項目的改造和創(chuàng)新都離不開一個團隊,，團隊最重要的是分工和凝聚，那么我們在工作中一定要加強組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力,，才能有效應(yīng)對出現(xiàn)的某些困難。

(4)在工作中沉淀自己,，準(zhǔn)確定位

都說21世紀(jì)需要的全面復(fù)合型人才,，但每個人都可以成為這樣的人才嗎?顯然這樣也是不可能的,，作為一名技術(shù)人員，我們應(yīng)該思考的是什么?我認(rèn)為應(yīng)該是看清別人,，看清自己,，分析優(yōu)劣,，準(zhǔn)確定位。為什么這樣說,，有句話叫“揚己之長，避己之短”,，用自己最擅長的東西去做自己最擅長的事情,，那么你取得成功的幾率自然也就越大,，所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認(rèn)清自己，在工作中把自己沉淀下來,，從最基礎(chǔ)的東西著手，分析自己的優(yōu)勢和劣勢,，然后找準(zhǔn)自己的區(qū)域和定位，這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來,。

每個人的實際情況都不一樣，但學(xué)習(xí)和思考是每一個技術(shù)人員都應(yīng)該堅持的東西,，這就要求我們在付諸時間的過程中,，充分了解實際情況，看清外部條件,，堅持創(chuàng)新理念，發(fā)揮自己的工作主動性,，加強理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的進城，在日常工作中做好本職工作,，齊心協(xié)力推動集團公司全面實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟持續(xù)增長目標(biāo),。

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