通過總結,，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的短板并不斷完善自己。總結要注意用詞準確，句子通順，語言簡潔明了,。下面是一些總結范文供大家參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)。
職業(yè)B的最佳旅游景點篇一
哈納斯湖狀如彎月,湖面碧波萬頃,，群峰倒影，湖面還會隨著季候和天氣的變化而時時變換顏色,，是有名的“變色湖”,，每至秋季層林盡染，景色如畫,。
九寨溝的深秋是最絢爛的,，山坡樹木的樹葉，除了綠色以外,，還呈現(xiàn)出金黃,、火紅等色彩，繽紛艷麗,，倒映在大大小小的.海子里,，湖山同色，十分迷人,。
9月上旬恰好是稻城的初秋時節(jié),，大片高原草甸由養(yǎng)眼的綠色向迷人的金色過渡,。從稻城前往亞丁的路上會穿越川西風光最美的彩色林帶，領略神奇的四季更替;洛絨牛場上的移動牧群點綴在一片金黃之中,，猶如浮動的云朵,，煞是好看。
每當深秋時節(jié),，走進呼倫貝爾大草原,，走進草原的牧場，但見風吹草低,，橙黃耀眼,，舉目蒼茫。遠處,，山染五彩,，神韻揮灑;近處，水泛銀波,，粼光耀眼;天似穹廬,，籠蓋四野，風清云淡,，澄瑩碧透,。
大興安嶺的秋季被人們稱為“五花山”季節(jié)，因為這時的森林如同一個大的調(diào)色盤,，各種色彩的樹木,、植物交織成一片絢爛，再加上藍得不可思議的天空和清澈見底的河流,，美得讓人心醉,。
職業(yè)B的最佳旅游景點篇二
每一個人在人生的旅途中都要做一個職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃從讀書時就已開始設計,，當今，大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題,，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座,，網(wǎng)絡上也大肆炒作，一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學畢業(yè)生最為關注的熱點和最時尚的話題,，同學見面,，第一句話就是：你做職業(yè)生涯規(guī)劃了嗎？如果回答是no,，就會引來一片惋惜和督促聲,。
當然，學生時代的目標規(guī)劃更接近理想化,，此后在各個時期,，都在階段性的做出目標和規(guī)劃,，并且一段比一段更與理想拉開距離，更加接近社會需求和職場實際,，因為這時的規(guī)劃在不斷向現(xiàn)實和可行修正,。正確分析自己所追求的目標及價值，與職場的現(xiàn)狀及要求同步與接軌,，這一行為,，，稱之為“職業(yè)生涯規(guī)劃”,，簡稱生涯規(guī)劃,，又叫職業(yè)生涯設計，有人將職業(yè)生涯比做一次旅行,，而職業(yè)生涯設計與規(guī)劃則是旅行中最不可缺少的工具——地圖,，也就是前進的指南，旅途的航標,。
職業(yè)生涯規(guī)劃是在對一個人職業(yè)生涯的主觀條件和客觀條件進行測定,、分析、總結的基礎上,，對自己的興趣,、愛好、能力,、特點進行綜合分析與權衡,，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè),，以及制定相應的工作,、培訓和教育計劃，并按照一定的時間安排,，按照長期性,、挑戰(zhàn)性、清晰性,、可行性,、適時性、適應性,、持續(xù)性的原則,，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來,，根據(jù)主客觀條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,。
有關教育專家指出,，大學生應該盡早確立“職業(yè)生涯”的概念，進校就想出門事,，就業(yè)難就早下手,，讓職業(yè)規(guī)劃從大學入校讀大學的第一天就開始，與四年學習生活同步,。一年級了解自我,，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三年級有目的地提升職業(yè)修養(yǎng),，四年級初步完成學生到職業(yè)者的角色轉換,。以便清楚地知道自己的優(yōu)勢和劣勢，到了大學畢業(yè)才不會“臨時抱佛腳”,，出現(xiàn)就業(yè)恐慌,。特別是面對當前的就業(yè)形式，不早下手,，就要晚就業(yè),。
這種提議的直接原因來自市場即用人單位的壓力。近年來高校畢業(yè)生人數(shù)連年上升,，此次調(diào)查也反映出,，在一些工程類專業(yè)崗位上，畢業(yè)生甚至面臨著下崗職工群的競爭,。大學生以往的優(yōu)勢正在縮減,。據(jù)統(tǒng)計：全國大學本科畢業(yè)生待業(yè)率為30%，約34萬人待業(yè),；預計37萬人待業(yè),；52萬人待業(yè)；為69萬人,；為79萬人,，為年年遞增趨勢。以上是教育部的估算數(shù)字,，而實際上在206月底,，就已有100萬畢業(yè)生去向未定。
青年人的就業(yè)困境遠不止于大學畢業(yè)生,，有資料顯示，隨著城市化進程,，農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移,，其中大多數(shù)也是20歲到30歲之間的青年。205月《中國首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報告》顯示,，青年失業(yè)率為9%,，高于社會平均水平的6.1%,，有人稱這種現(xiàn)象為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”,。
職業(yè)生涯規(guī)劃越早對今后畢業(yè)找工作越主動,，誰的規(guī)劃作的早，誰畢業(yè)時就最先拿到第一桶金,。大一時就應做好職業(yè)規(guī)劃,，最遲大學三年級以前也一定要做完，否則,，大四的時候就無法作出下步應聘職位的準備,，目前，很多大學生拿著職業(yè)顧問為其做的職業(yè)生涯規(guī)劃去應聘,，一下就得到招聘單位的認可,。更有很多人，大四的時候就已定好下步職位,，一畢業(yè),，馬上就可按照職業(yè)生涯規(guī)劃去發(fā)展，則前途無量,。
如果不做職業(yè)生涯規(guī)劃就闖入職場,，東撞一頭，西撞一頭,，撞賴撞去,，等三十來歲的時候，而立之年,，難立大業(yè),，回頭看過，自己的職業(yè)生涯軌跡亂七八糟,，走的是一條彎來彎去的曲線,。有的人甚至走了一個圓圈，饒來饒去又回到20歲時的起步點,，而且,，再想向前，卻步履維艱,，無所適從,。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關負責人提醒大一新生，從大一開始就對今后的職業(yè)方向有初步定位和規(guī)劃,，這是基本要求,。首先要確立自己的職業(yè)方向，和現(xiàn)實掛鉤,，知道自己需要什么,、社會需要什么,，結合自己的興趣、特長,、技能,、經(jīng)歷等進行客觀的自我評估，對職業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境進行分析,，確立務實,、可行的職業(yè)方向。同時,，要根據(jù)自己的愛好,、實際能力和社會需求制定有效的實施步驟，比如某個年齡段該做什么,、某個時間段自己達到什么目標等,，不斷總結并完善，對職業(yè)生涯中的不和諧之處進行矯正,。
職業(yè)B的最佳旅游景點篇三
泰山古稱“岱宗”,、“岱山”，世稱“東岳”,，為“五岳之首”,、“五岳獨尊”，位于山東省中部,，總面積426平方公里,，主峰玉皇頂海拔高度1545米。泰山以其有容乃大的氣魄將歷史文化,、自然景觀,、地質地貌完美和諧地融合在一起，被譽為中國歷史文化的縮影,、中華民族精神的象征,。自古泰山便被視為社稷穩(wěn)定、政權鞏固,、國家昌盛,、民族團結的象征，也成為幾千年來中國唯一受過皇帝封禪的名山,。據(jù)史書記載,，秦代以前曾有72位帝王到泰山祭告天地，秦以后又相繼有12位皇帝來泰山封禪朝拜,。泰山目前有保存較好的古建筑群26處,、寺廟58座、古遺址128處、碑碣1239塊,、摩崖刻石1800余處，泰山古建筑群為全國重點文物保護單位,。泰山形成于28億年前的太古代,，地質年代久遠，有群峰拱岱,、山水相依,、氣勢磅礴、雄偉壯麗的山系,，“穩(wěn)如泰山”,、“重如泰山”即源于泰山獨特的地質特征。
岱廟俗稱“東岳廟”,，坐落于山東省泰山的南麓,。泰山位居五岳之首，岱廟是泰山規(guī)模最大的建筑群,。自秦漢以來,，就成為歷代帝王封禪泰山，舉行盛典的地方,。至唐宋時期達到鼎盛,，有殿宇樓閣八百多間，金,、元,、明、清各代又屢經(jīng)修葺增擴,，遂形成了今天的規(guī)模,。岱廟與北京故宮、山東曲阜三孔,、承德避暑山莊和外八廟,，并稱中國四大古建筑群。岱廟占地面積約96500平方米,，雉堞周匝，四隅角樓,，四面辟門,，廟內(nèi)的建筑可分中、東,、西三路,。中軸線上由南向北依次為正陽門、遙參亭、天貺殿,、寢宮,；東路為鐘樓、漢柏院,、東御座,；西路為鼓樓、唐槐院,、道舍院,。天貺殿是岱廟的主體建筑，始建于北宋大中祥符二年（1009年）,，大殿共九間,，長48.7米，寬19.8米,，高22.3米,，臺基為石筑，白石雕欄環(huán)繞四周,，重檐歇山式殿頂,，黃琉璃瓦覆蓋。
東平湖（梁山泊）風景區(qū),，位于山東省第二大淡水湖——八百里水泊,，依群水域的東平湖西畔，依傍黃河,，是國家旅游總局推出的“水滸”旅游熱線核心景區(qū),、游山嬉水的絕佳去處。湖岸“七十二山峰”險峰幽壑,道教勝跡,、石刻藝術溶為一體,，山被譽為“小岱峰”、湖被譽為“小洞庭”,。由此,，可近看梁山、南游曲阜,、北走泰山,、毗鄰景陽崗、光岳樓,、曹子建墓等勝地,，勝景重重，古跡處處,。歷史上,，周穆王曾來此狩獵,，隋代瓦崗軍首領李密曾在此留駐，唐朝藥王孫思邈曾在此采藥行醫(yī),，道教全真龍門派始祖邱處機在此修行,。這里又是程咬金、阮氏三雄的故鄉(xiāng),，晁蓋,、吳用等初上梁山的起義根據(jù)地，水泊梁山的北路門戶,，自唐宋以來，臘山廟會延續(xù)至今,。目前,，東平湖（梁山泊）風景區(qū)內(nèi)的邱祖閣、孔子二十四孝堂,、跑馬泉,、老虎洞、藥王廟等大批景點得以修復,，配套形成了集食,、宿、行,、游,、購、娛為一體的`服務設施,。
泰山花樣年華景區(qū)位于泰山腳下,，地理位置優(yōu)越，處于國家級黃金旅游線路一山一水一圣人的中心位置,。交通便利,，四通八達，距京滬,、京福泰萊高速泰安出口均不足10分鐘車程,，京浦鐵路和-鐵路泰安站，到景區(qū)只需20分鐘,。泰山花樣年華景區(qū)是集休閑,、觀光、體驗,、娛樂,、餐飲、科普于一體的aaaa級大型文化旅游景區(qū),，2008年被山東省旅游局命名為“省級旅游示范點”,，成為山東省科普教育基地，成為山東電視臺大型連續(xù)劇《人來風》拍攝基地，《中華旅游沙龍》戰(zhàn)略合作伙伴,。2010年被評為“山東省十佳旅游景區(qū)”,，熱帶風情生態(tài)餐廳被評為“山東省十佳餐飲名店”；同年,，榮膺為國家aaaa級景區(qū),，2011年景區(qū)入選為“到山東不可不去的100個地方”和“泰安新十景”。景區(qū)總面積3000畝,，主要有水上樂園,、夢幻花都、熱帶風情,、寶島蘭苑,、未來田園、天合樂園,、動感地帶,、千年紫薇。
白佛山又名危山,、金螺山,，俗名“白虎山”，海拔370米,，山雖不高,，卻是十里長山之首。十里長山,，自北向南,，綿延十二華里，大小數(shù)十山頭,，巒巒相連,，峰峰相峙，白佛山為最南首,，拔地而起,，如巨龍對天長嘯，若猛虎橫臥東原,，危巖絕壁,，獅崖熊峰，古人稱其“山勢奇絕”,，一點也不過份,。白佛山象一尊正襟端座的彌勒佛，佛仰天大笑,，威嚴大方,。白佛山蒼松翠柏,，遠看一片蔥籠，近看巨石嶙峋,，山石與林木相掩映,，給人以既雄又麗，剛中含柔的感覺,，古代詩人游白佛山之后,，就曾留下詩曰：半山系馬防層巒，奕奕金螺斗際攢,。俯視林城揮汗雨,，下臨泉壑渡沙湍。洞飛云跡常流潤,，佛勒石形不礙寬,。乘興徘徊幽靜里，幾忘身是散閑官,。白佛山雖然沒有雄壯威嚴，傲立岱頂之上的“探海石”,，但是這里的危石累累的壯貌倒也使游客感到驚嘆不已,，同樣也充滿著一種雄渾之氣。
職業(yè)B的最佳旅游景點篇四
當然,，學生時代的目標規(guī)劃更接近理想化,，此后在各個時期，都在階段性的做出目標和規(guī)劃,，并且一段比一段更與理想拉開距離,，更加接近社會需求和職場實際，因為這時的規(guī)劃在不斷向現(xiàn)實和可行修正,。正確分析自己所追求的目標及價值,，與職場的現(xiàn)狀及要求同步與接軌，這一行為,，稱之為“職業(yè)生涯規(guī)劃”,，簡稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯規(guī)劃設計,，有人將職業(yè)生涯比做一次旅行,，而職業(yè)生涯設計與規(guī)劃則是旅行中最不可缺少的工具——地圖，也就是前進的指南,，旅途的航標,。
職業(yè)生涯規(guī)劃是在對一個人職業(yè)生涯的主觀條件和客觀條件進行測定、分析,、總結的基礎上,，對自己的興趣,、愛好、能力,、特點進行綜合分析與權衡,，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。選擇實現(xiàn)這一目標的'職業(yè),，以及制定相應的工作,、培訓和教育計劃，并按照一定的時間安排,，按照長期性,、挑戰(zhàn)性、清晰性,、可行性,、適時性、適應性,、持續(xù)性的原則,，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來,，根據(jù)主客觀條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,。
職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生,。因此,，為了讓你的人生更精彩，最合適的規(guī)劃時間應是高中時代,，因為這時人的個性已基本形成,，馬上面臨的高考是決定一生職業(yè)的重要因素，高考實際上就是對未來職業(yè)的第一次定位,，在職業(yè)定位之前,，進行相關的測評，然后以此為據(jù),，作出職業(yè)生涯規(guī)劃,，再根據(jù)規(guī)劃選定高考專業(yè)，這是最佳方案,。這個方案可使人的一生職業(yè)生涯順風順水,，沿著這條路走下去，走到某個驛站,，回過頭來,，就會發(fā)現(xiàn),，自己所走的職業(yè)軌跡是一條直線。否則高考之后再做,，就容易在高考時搭錯車,、跑錯路。因為我們國家在這方面起步略晚,，所以許多人到了大學才做,。
有關教育專家指出，大學生應該盡早確立“職業(yè)生涯”的概念,，進校就想出門事,，就業(yè)難就早下手，讓職業(yè)規(guī)劃從大學入校讀大學的第一天就開始,，與四年學習生活同步,。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè),，三年級有目的地提升職業(yè)修養(yǎng),，四年級初步完成學生到職業(yè)者的角色轉換。以便清楚地知道自己的優(yōu)勢和劣勢,，到了大學畢業(yè)才不會“臨時抱佛腳”,，出現(xiàn)就業(yè)恐慌。特別是面對當前的就業(yè)形式,，不早下手，就要晚就業(yè),。
職業(yè)生涯規(guī)劃越早對今后畢業(yè)找工作越主動,，誰的規(guī)劃作的早，誰畢業(yè)時就最先拿到第一桶金,。大一時就應做好職業(yè)規(guī)劃,，最遲大學三年級以前也一定要做完，否則,，大四的時候就無法作出下步應聘職位的準備,，目前，很多大學生拿著職業(yè)顧問為其做的職業(yè)生涯規(guī)劃去應聘,，一下就得到招聘單位的認可,。更有很多人，大四的時候就已定好下步職位,，一畢業(yè),，馬上就可按照職業(yè)生涯規(guī)劃去發(fā)展，則前途無量,。
如果不做職業(yè)生涯規(guī)劃就闖入職場,，東撞一頭,，西撞一頭，撞來撞去,，等三十來歲的時候,，而立之年，難立大業(yè),，回頭看過,，自己的職業(yè)生涯軌跡亂七八糟，走的是一條彎來彎去的曲線,。有的人甚至走了一個圓圈,，饒來饒去又回到20歲時的起步點，而且,，再想向前,，卻步履維艱，無所適從,。
可見職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,，所以應從大一開始就對今后的職業(yè)方向有初步定位和規(guī)劃，做一份完美職業(yè)生涯規(guī)劃,，這是基本要求,。首先要確立自己的職業(yè)方向，和現(xiàn)實掛鉤,，知道自己需要什么,、社會需要什么，結合自己的興趣,、特長,、技能、經(jīng)歷等進行客觀的自我評估,，對職業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境進行分析,，確立務實、可行的職業(yè)方向,。同時,，要根據(jù)自己的愛好、實際能力和社會需求制定有效的實施步驟,，比如某個年齡段該做什么,、某個時間段自己達到什么目標等，不斷總結并完善,，對職業(yè)生涯中的不和諧之處進行矯正,。
職業(yè)B的最佳旅游景點篇五
甘斌：對員工有兩大好處：一是對工作保持新鮮感。員工在某一崗位工作太久,，就會產(chǎn)生厭煩情緒,。每個人都有一定的心理厭倦周期,，如果不及時進行工作和員工本人心態(tài)的調(diào)整，會對企業(yè)產(chǎn)生一些潛在的不利影響,。
二是利于員工自我實現(xiàn),。“馬斯洛”的需求層次理論告訴我們,，當員工解決了溫飽和安全的需求后,，就會產(chǎn)生自我尊重和自我實現(xiàn)的需求，每位員工都想在企業(yè)中尋求發(fā)展,。員工求職時經(jīng)常會問到的一個問題是我所在的崗位將來在企業(yè)中有何發(fā)展,。
韓冰：對企業(yè)呢，最大的好處就是“穩(wěn)定軍心”,？
甘斌：不能這么單純理解,。但員工流失的確會給企業(yè)造成較大的經(jīng)濟損失。據(jù)美國一家顧問公司的調(diào)查表明,，一位工作三年以上的員工離職,，企業(yè)的直接經(jīng)濟損失是5萬美元，包括該員工的崗位培訓費,，新員工的招聘,、培訓費用等等。因此員工隊伍的穩(wěn)定,，能降低企業(yè)風險和經(jīng)濟損失,。
人員不穩(wěn)定，對公司戰(zhàn)略,、業(yè)務會造成極大的負面影響,，特別是一些關鍵崗位的人員流失，比如銷售總監(jiān)的離職,，會導致公司銷售業(yè)績的下滑，公司核心技術研發(fā)人員的離職,，嚴重的甚至會斷送企業(yè)產(chǎn)品的生命,。
企業(yè)對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃做得好，讓員工從進入企業(yè)的那一刻起,，就看到自己的職業(yè)通路（careerpath）,，對員工既是精神激勵，有利于他產(chǎn)生工作滿足感,，同時又明確自己努力的方向,，這對于員工以正確的心態(tài)去理解公司發(fā)展戰(zhàn)略具有非常積極的作用。
甘斌：職業(yè)生涯規(guī)劃要從人的需求入手,，和企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃方向協(xié)調(diào)一致,，現(xiàn)代人力資源管理要解決的根本問題是如何把企業(yè)的人力資源轉化成生產(chǎn)力,，職業(yè)生涯規(guī)劃與這一目標是一致的。
職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)對自己人力資源隊伍培養(yǎng)和開發(fā)過程中的重要工作,。職業(yè)生涯規(guī)劃可提高企業(yè)內(nèi)部人力資源隊伍的可替代性,。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略和不同的發(fā)展階段決定了企業(yè)在不同時期的用人需要。滿足這種需要的全部人員如果都從社會上招,，對企業(yè)和個人都有不適應性,，同時企業(yè)內(nèi)部員工因看不到發(fā)展，即將來的'成長方向,，也會變得消極,。
一般說來，企業(yè)會結合其發(fā)展方向來測量現(xiàn)有的員工隊伍,，給員工提供發(fā)展機會,，為企業(yè)未來實施戰(zhàn)略計劃培養(yǎng)可用之人。對員工,，這既是激勵同時也產(chǎn)生工作安全感,。
甘斌：第一，經(jīng)常有人會把職業(yè)生涯規(guī)劃理解成向管理層發(fā)展,。比如某國營公司對所有員工的規(guī)劃都是,，從一般職員到主管、到部門經(jīng)理,、再到副總經(jīng)理,、最后到總經(jīng)理。幾千人的公司,，大家的發(fā)展都一樣,，非常不現(xiàn)實，也沒有那么多管理崗位,。第二,，員工個人發(fā)展不能和企業(yè)發(fā)展銜接起來。員工總是從自己的角度考慮發(fā)展,，有可能他并不適合自己喜歡的崗位,。第三，為規(guī)劃而規(guī)劃,。企業(yè)制定規(guī)劃時,，不能為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務，單純?yōu)榘l(fā)展,、培訓而規(guī)劃,，結果做出的是員工參加了一堆培訓課，卻對自己職業(yè)發(fā)展不清楚、同時對企業(yè)的發(fā)展也沒有太大的促進作用,。
甘斌：職業(yè)生涯規(guī)劃有兩個方向：一是縱深發(fā)展,。比如一個銷售人員，從初級銷售做起,，可以沿高級銷售,、大客戶銷售、大客戶經(jīng)理方向發(fā)展,。二是水平發(fā)展,。專深到一定程度后,，會跨職能發(fā)展,，也就是水平發(fā)展。
公司對員工的規(guī)劃,，第一選擇一般是縱深發(fā)展,。員工一進公司就進入了這一體系，每走一步都面臨選擇,，一定有更高一層的階梯在等他,。
每年年終績效考核時，員工和部門經(jīng)理會有對話,，這既是考核過程又是職業(yè)生涯設計的過程,。對話完成后，員工和部門經(jīng)理會達成共識,，明確員工下一步的發(fā)展,。當員工的目標和企業(yè)對員工的判斷不一致時，企業(yè)會運用科學的測評手段,，幫助員工加深對自己的認識,，共同制定出既讓員工滿意，又符合企業(yè)用人需求的最佳方案,。
職業(yè)B的最佳旅游景點篇六
職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生,，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。因此,，為了讓你的人生更精彩,，最合適的規(guī)劃時間應是高中時代，因為這時人的個性已基本形成,，馬上面臨的高考是決定一生職業(yè)的重要因素，高考實際上就是對未來職業(yè)的第一次定位,，在職業(yè)定位之前,，進行相關的測評，然后以此為據(jù)，作出職業(yè)生涯規(guī)劃,，再根據(jù)規(guī)劃選定高考專業(yè),，這是最佳方案。這個方案可使人的一生職業(yè)生涯順風順水,，沿著這條路走下去,，走到某個驛站，回過頭來,，就會發(fā)現(xiàn),，自己所走的職業(yè)軌跡是一條直線。否則高考之后再做,，就容易在高考時搭錯車,、跑錯路。因為我們國家在這方面起步略晚,，所以許多人到了大學才做,。
有關教育專家指出，大學生應該盡早確立“職業(yè)生涯”的概念,，進校就想出門事,，就業(yè)難就早下手，讓職業(yè)規(guī)劃從大學入校讀大學的第一天就開始,，與四年學習生活同步,。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè),，三年級有目的地提升職業(yè)修養(yǎng),，四年級初步完成學生到職業(yè)者的角色轉換。以便清楚地知道自己的優(yōu)勢和劣勢,，到了大學畢業(yè)才不會“臨時抱佛腳”,，出現(xiàn)就業(yè)恐慌。特別是面對當前的就業(yè)形式,，不早下手,，就要晚就業(yè)。
這種提議的直接原因來自市場即用人單位的壓力,。近年來高校畢業(yè)生人數(shù)連年上升,，此次調(diào)查也反映出，在一些工程類專業(yè)崗位上,，畢業(yè)生甚至面臨著下崗職工群的競爭,。大學生以往的優(yōu)勢正在縮減。據(jù)統(tǒng)計：20xx年全國大學本科畢業(yè)生待業(yè)率為30%,，約34萬人待業(yè);20預計37萬人待業(yè);20xx年52萬人待業(yè);20xx年為69萬人;20xx年為79萬人,，為年年遞增趨勢,。以上是教育部的估算數(shù)字，而實際上在20xx年6月底,，就已有100萬畢業(yè)生去向未定,。
青年人的就業(yè)困境遠不止于大學畢業(yè)生，有資料顯示,，隨著城市化進程,，農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，其中大多數(shù)也是20歲到30歲之間的'青年,。20xx年5月《中國首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報告》顯示,，青年失業(yè)率為9%，高于社會平均水平的6.1%,，有人稱這種現(xiàn)象為“20,、30新失業(yè)現(xiàn)象”。
職業(yè)生涯規(guī)劃越早對今后畢業(yè)找工作越主動,，誰的規(guī)劃作的早,，誰畢業(yè)時就最先拿到第一桶金。大一時就應做好職業(yè)規(guī)劃,，最遲大學三年級以前也一定要做完,，否則，大四的時候就無法作出下步應聘職位的準備,，目前,，很多大學生拿著職業(yè)顧問為其做的職業(yè)生涯規(guī)劃去應聘，一下就得到招聘單位的認可,。更有很多人,，大四的時候就已定好下步職位，一畢業(yè),，馬上就可按照職業(yè)生涯規(guī)劃去發(fā)展,，則前途無量。
如果不做職業(yè)生涯規(guī)劃就闖入職場,，東撞一頭,，西撞一頭，撞賴撞去,，等三十來歲的時候,，而立之年，難立大業(yè),，回頭看過,，自己的職業(yè)生涯軌跡亂七八糟，走的是一條彎來彎去的曲線,。有的人甚至走了一個圓圈,，饒來饒去又回到20歲時的起步點,，而且，再想向前,，卻步履維艱，無所適從,。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關負責人提醒大一新生,，從大一開始就對今后的職業(yè)方向有初步定位和規(guī)劃，這是基本要求,。首先要確立自己的職業(yè)方向,，和現(xiàn)實掛鉤，知道自己需要什么,、社會需要什么,，結合自己的興趣、特長,、技能,、經(jīng)歷等進行客觀的自我評估，對職業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境進行分析,，確立務實,、可行的職業(yè)方向。同時,，要根據(jù)自己的愛好,、實際能力和社會需求制定有效的實施步驟，比如某個年齡段該做什么,、某個時間段自己達到什么目標等,，不斷總結并完善，對職業(yè)生涯中的不和諧之處進行矯正,。
職業(yè)B的最佳旅游景點篇七
其實,，職業(yè)生涯規(guī)劃早在大學生涯之初就該做好，彼時,，不僅有時間學習更多的關于理想職業(yè)的知識,，也有更足夠的時間，做好一切心理準備,。其實,，最近這些年，許多大學已經(jīng)越來越注意學生的職業(yè)生涯規(guī)劃問題,，還開設了許多相關課程,，可是還是有許多人迷迷茫茫中，大學已經(jīng)過完,，還沒有完整的職業(yè)生涯規(guī)劃,。
職業(yè)生涯規(guī)劃是在對一個人職業(yè)生涯的主觀條件和客觀條件進行測定,、分析、總結的基礎上,，對自己的興趣,、愛好、能力,、特點進行綜合分析與權衡,，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè),，以及制定相應的工作,、培訓和教育計劃，并按照一定的時間安排,，按照長期性,、挑戰(zhàn)性、清晰性,、可行性,、適時性、適應性,、持續(xù)性的原則,，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來,，根據(jù)主客觀條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,。
職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生,。因此,，為了讓你的人生更精彩，最合適的規(guī)劃時間應是高中時代,，因為這時人的個性已基本形成,，馬上面臨的高考是決定一生職業(yè)的重要因素，高考實際上就是對未來職業(yè)的第一次定位,，在職業(yè)定位之前,，進行相關的測評，然后以此為據(jù),，作出職業(yè)生涯規(guī)劃,，再根據(jù)規(guī)劃選定高考專業(yè)，這是最佳方案,。這個方案可使人的一生職業(yè)生涯順風順水,，沿著這條路走下去,，走到某個驛站，回過頭來,，就會發(fā)現(xiàn),，自己所走的職業(yè)軌跡是一條直線。否則高考之后再做,，就容易在高考時搭錯車,、跑錯路。因為我們國家在這方面起步略晚,，所以許多人到了大學才做。
有關教育專家指出,，大學生應該盡早確立“職業(yè)生涯”的概念,，進校就想出門事，就業(yè)難就早下手,，讓職業(yè)規(guī)劃從大學入校讀大學的第一天就開始,，與四年學習生活同步。一年級了解自我,，二年級鎖定感興趣的職業(yè),，三年級有目的地提升職業(yè)修養(yǎng)，四年級初步完成學生到職業(yè)者的角色轉換,。以便清楚地知道自己的優(yōu)勢和劣勢,，到了大學畢業(yè)才不會“臨時抱佛腳”，出現(xiàn)就業(yè)恐慌,。特別是面對當前的就業(yè)形式,，不早下手,，就要晚就業(yè),。
這種提議的直接原因來自市場即用人單位的壓力。近年來高校畢業(yè)生人數(shù)連年上升,，此次調(diào)查也反映出,，在一些工程類專業(yè)崗位上,，畢業(yè)生甚至面臨著下崗職工群的競爭。大學生以往的優(yōu)勢正在縮減,。據(jù)統(tǒng)計：20xx年全國大學本科畢業(yè)生待業(yè)率為30%,，約34萬人待業(yè);20xx年預計37萬人待業(yè);20xx年52萬人待業(yè);20xx年為69萬人;20xx年為79萬人，為年年遞增趨勢,。以上是教育部的估算數(shù)字,，而實際上在20xx年6月底，就已有100萬畢業(yè)生去向未定,。
青年人的就業(yè)困境遠不止于大學畢業(yè)生,，有資料顯示,，隨著城市化進程，農(nóng)村有1.5億至2億富余勞動力需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移,，其中大多數(shù)也是20歲到30歲之間的青年,。20xx年5月《中國首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報告》顯示，青年失業(yè)率為9%,，高于社會平均水平的6.1%,，有人稱這種現(xiàn)象為“20、30新失業(yè)現(xiàn)象”,。
職業(yè)生涯規(guī)劃越早對今后畢業(yè)找工作越主動,，誰的規(guī)劃作的早，誰畢業(yè)時就最先拿到第一桶金,。大一時就應做好職業(yè)規(guī)劃,，最遲大學三年級以前也一定要做完，否則,，大四的時候就無法作出下步應聘職位的準備,，目前，很多大學生拿著職業(yè)顧問為其做的職業(yè)生涯規(guī)劃去應聘,，一下就得到招聘單位的認可,。更有很多人，大四的時候就已定好下步職位,，一畢業(yè),，馬上就可按照職業(yè)生涯規(guī)劃去發(fā)展，則前途無量,。
1.評估自我,。
職業(yè)規(guī)劃歸根結底要以自身考慮為基礎，因為自己是規(guī)劃實施者,，所以規(guī)劃制定前,，首先要對自己進行正確的評估。評估自我可以從性格特征,、職業(yè)興趣,、職業(yè)能力三方面入手。
2.分析環(huán)境,。
作為職場新人,，為了讓自己的職業(yè)規(guī)劃更加實際，就必須充分考慮環(huán)境因素的影響,。環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境,、自然環(huán)境、人文環(huán)境、社會潮流等,。比如,，近年來國家鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，這對創(chuàng)業(yè)者來說就是一個好的政治環(huán)境,。通過對企業(yè)采取各種方法,，對自身所處的內(nèi)外環(huán)境進行充分認識和評價，以便發(fā)現(xiàn)市場機會和威脅,，確定企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢,，從而為戰(zhàn)略管理過程提供指導的一系列活動，只有對環(huán)境因素有了足夠的了解,，才能讓自己在復雜的環(huán)境里趨利避害,，使職業(yè)規(guī)劃順利進行。
3.確定目標,。
“如果你不知道做什么,，那你什么也做不了;如果你不知道去哪里，那你哪里也去不了,。”目標確立是職業(yè)規(guī)劃的核心,，通常需要考慮以下幾點：
4.制定措施,。
千里之行，始于足下,。有了目標,，接下來就該考慮采取怎樣的措施去實現(xiàn)自己的目標了。措施相對于目標是微觀的,，通常是眼下需要解決的事情,。比如，英語是我前進的瓶頸,，我決定利用業(yè)余時間去參加英語培訓班;不善于處理人際關系必將成為我們晉升的劣勢,，那么我會多讀一些關于處理人際關系方面的書。
5.監(jiān)督管理,。
達到上面步驟,，可以說一個職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)基本成形，但職業(yè)目標的最終實現(xiàn)還需要監(jiān)督和管理,，你可以從以下兩個方面來做,。
評估職業(yè)目標：進入職場后，自己能力,、知識,、興趣和社會閱歷等等可能會發(fā)生一定的變化，原來的職業(yè)規(guī)劃可能不再符合自己的實際,，這就需要做到適時調(diào)整,。
成功的人生在于正確的規(guī)劃,，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每個人邁向成功人生得第一步,。在職業(yè)發(fā)展的道路上,，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，衛(wèi)視你邁出下一步的方向,。
第一,，要確定“我是誰”、“我想要做什么”,、“我能做什么”,。
進行一下自我評估，全面審視,、認識,、了解自己?？纯醋约旱呐d趣,、特長、性格,、價值觀,、資質、學識,、技能,、智商、情商,、思維方式,、思維方法、行為取向,、優(yōu)勢和劣勢,，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”,、“我應該干什么”,。
第二，要看看“周圍環(huán)境怎么樣”?
進行一下環(huán)境評估,，看看各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響,。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境,、社會環(huán)境,、經(jīng)濟環(huán)境、人事政策、公司制度,、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢,，以及同事關系、領導態(tài)度等,，充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制,，這對你進行職業(yè)定位有較大影響的。
第三,，進行職業(yè)定位,，為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進行職業(yè)定位,，同時要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配,、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配,、專業(yè)與職業(yè)的匹配等,。職業(yè)選擇正確與否，直接關系到你的人生事業(yè)的成功與失敗,，一定要慎重喲!
第四,，確立目標。
確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵,，你要在立足現(xiàn)實,、慎重選擇,、全面考慮的基礎上制定既具有現(xiàn)實性又具有前瞻性的長期目標,，并進行目標的分解，制定中期和更具體的短期目標,。職業(yè)目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力,、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)。
第五,，實施職業(yè)生涯規(guī)劃,，制定周密的行動方案，落實到具體的行為措施來保證職業(yè)生涯目標的實現(xiàn),。
你要向部門領導說明自己的職業(yè)傾向,，向人力資源部提供所需要的技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)意愿等方面的準確信息;密切關注和利用可能的發(fā)展機會;不斷的進行自我學習和認真完成公司為你制定的培養(yǎng)方案;完善和提高崗位所需要的技能,，不斷改善績效;與部門領導共同商定雙方都可以接受的達到目標的實施方案并執(zhí)行雙方設定的行動方案,。若要獲得成功，你必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。如果不努力,，你可能被調(diào)崗,、可能被淘汰、職業(yè)生涯規(guī)劃也就失敗了!
職業(yè)B的最佳旅游景點篇八
時間過得真快,，轉眼間,，20xx十一國慶假期就要到了，那么面對這么長的假期我們該如何安排呢?我想大多數(shù)人會選擇出游旅行吧,，那么十一假期去哪里比較好?國內(nèi)哪里更值得去呢?下面是小編為大家?guī)淼膰鴳c旅游景點推薦,，希望能幫到大家!
喀納斯既有北國風光之雄渾，又有南國山水之嬌秀,，不同的植物群落色彩層次分明,，每年10月尤是，金黃,、殷紅,、墨綠各呈異彩，隨著天氣的變化每天都更換著不同的色調(diào),。浪漫的白樺林,、原始的圖瓦人村落、變色的喀納斯湖,，處處都是迷人的風光。
張掖位于甘肅省西北部,，距蘭州547km,，是古時河西走廊四郡之一，舊稱“甘州”,，地理位置險要：西接酒泉,、嘉峪關，東鄰武威,，與武威并稱“金張掖,，銀武威”，往北到達巴丹吉林"吉林沙漠入內(nèi)蒙,，向南翻越祁連山可至青海,。張掖的出名緣于丹霞地貌，丹霞的出名則緣于張藝謀在此拍攝的一部電影——《三槍拍案驚奇》,。
到9月末草色開始變黃,，草原的蒼茫遼闊一覽無余,。無邊無盡的牧草與山坡上，樹木極少,，偶然有騎馬或開摩托車的牧人出現(xiàn),，也不過茫茫天地里小小的一粒，偶有彎彎曲曲小河流經(jīng)的所在,，便有群馬如風,，牛羊下山。草原上人們的相遇,，因不易而美好,，遙遠的距離，反而促進了心靈的親近,。
這里是愛情的天堂,，空氣里都微微散發(fā)著香甜的曖昧氣。在小旅館的露臺上相擁著看雪山環(huán)抱;牽手漫步四方街享受夏日午后慵懶的陽光;依窗聆聽納西族的悠悠古樂,，時光在不經(jīng)意間柔軟而逝,，所謂神仙眷侶的生活也不過如此。
夜晚的麗江夢幻而迷離,，燭光搖曳的酒吧里淺斟低唱;燈光粼粼的小河中,，一盞盞承載著美好祝愿的許愿燈，隨水遠逝……濃情蜜意的蜜月,，只有在麗江才可以鋪就的這樣溫柔旖旎,。
九寨溝位于四川九寨溝縣漳扎鎮(zhèn)境內(nèi)，距成都市400多千米,，是中國第一個以保護自然風景為主的自然保護區(qū),。九寨溝是水做的童話世界，秋季的九寨溝卻變得色彩斑斕,，這時正是去九寨溝旅游的最佳時間,。紅色、黃色的葉子與藍色,、綠色的湖水交織在一起,，在一片絢麗的絕色秋色中,，色彩豐富,，姿態(tài)萬千令人驚嘆。
10月上旬恰好是稻城的深秋時節(jié),，大片高原草甸由養(yǎng)眼的綠色向迷人的金色過渡,。從稻城前往亞丁的路上會穿越川西風光最美的彩色林帶，領略神奇的四季更替;洛絨牛場上的移動牧群點綴在一片金黃之中,，猶如浮動的云朵,，煞是好看,。
職業(yè)B的最佳旅游景點篇九
無憂指數(shù)顯示，軟件測試工程師已經(jīng)成為2006年最緊缺的人才,，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達城市,，其中北京和上海的需求量分別占去了33%和29%；而從企業(yè)分布來看,，民企需求量最大,，占了19%，外商獨資歐美類企業(yè)需求排列第二,，占了15%,，中國青年報2005年12月22日報道：
據(jù)了解，目前我國軟件從業(yè)人員的缺口高達40萬之多,，其中軟件測試人才的缺口將超過20萬,，在未來5-10年中這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。目前,，在軟件企業(yè)中,，軟件測試人員的薪水主要看其工作經(jīng)驗及能力，有兩年工作經(jīng)驗的軟件測試人員的月薪一般都能達到5000--7000元,。中國軟件行業(yè)協(xié)會游戲軟件分會副會長劉金華在接受記者采訪時說,，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位,，即地位高,、待遇高，有的人月薪可高達上萬元,?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平看,，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象,。
根據(jù)以上分析，我們無庸置疑軟件測試行業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景,。從當今大學計算機專業(yè)的知識結構來看,，軟件測試只占其中很少的章節(jié)，是作為計算機專業(yè)主要技能輔助知識設立的,。系統(tǒng)化的軟件測試專業(yè)只是在近兩年才被分離出的,，而且只在屈指可數(shù)的幾個院校設立，一方面是需求驟增,，一方面是供應有限,，由此造成了軟件測試人才極度“搶手”的局面。
二,、企業(yè)對軟件測試人員的職位要求,。
以下是來自某知名招聘網(wǎng)站的一組招聘信息：
軟件測試工程師10人(工作地點：北京),。
工作性質：全職截止日期：2006-5-18
出自 sevw.cn
招聘人數(shù)：10人月薪范圍：4000--6000。
工作經(jīng)驗：1年學歷：本科以上,。
職位描述及要求（補充：此公司業(yè)務范圍通信與軟件開發(fā)和外包,，當屬專業(yè)類公司）。
1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷,，性別不限,；
3.熟悉大型數(shù)據(jù)庫，對mssqlserver等數(shù)據(jù)庫有使用經(jīng)驗,；
5.精通1～2種開發(fā)語言,，熟悉規(guī)范化的軟件開發(fā)流程；
6.有二年以上正規(guī)商用軟件軟件測試的實際經(jīng)驗,，
7.開發(fā)經(jīng)驗的,，熟悉c#、,、iis,、xml、等,。
從企業(yè)現(xiàn)狀來看,，由于軟件的使用者千差萬別，軟件在使用過程中遇到的各種現(xiàn)象也是千差萬別的,，所以要求軟件測試工程師需要具有一些逆向思維的能力,。這是作為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師最基本的素質。同時要有一種窮追到底的精神和善于溝通能力,，軟件測試人員與開發(fā)人員搞好關系,，這對于提高整個軟件項目質量是十分重要的。軟件測試技術隨著時間的變化也在做一些提高和改進,，作為一名優(yōu)秀的測試人員要善于利用書籍,、網(wǎng)站、論壇,、交流等各種途徑不斷提高自己的軟件測試水平,。當軟件測試人員發(fā)現(xiàn)軟件中存在缺陷的時候，往往要書寫缺陷報告,，作為一名優(yōu)秀的測試人員提高自己的寫作能力是非常必要的,。
雅虎中國品質保證部經(jīng)理鮑海燕表示：仔細分析企業(yè)對測試人員職位要求不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)更希望接受符合自己專業(yè)的復合型人才,。因此軟件測試人員不僅要掌握軟件測試技術相關知識,，對產(chǎn)品相關的業(yè)務知識也要學習,。這很好理解,，如果從事財務軟件的測試工作,，一定要學習財務知識；如果從事通訊產(chǎn)品測試工作,，那么相關的通訊理論知識也是必須的,；如果從事銀行軟件的測試，銀行的業(yè)務流程也是不可或缺的知識點,。因此,，在學習軟件測試技術的同時，千萬不要忽略產(chǎn)品相關業(yè)務知識的學習,。如果你是一個軟件測試技術專家,，但是對產(chǎn)品業(yè)務知識一無所知，那么也只能測試出來純粹的軟件缺陷,，而面對眼前出現(xiàn)的產(chǎn)品業(yè)務相關的缺陷,，很可能是視而不見，如此這般,，軟件測試的效果會大打折扣,。一般來說，每個軟件公司的項目可以分為固定的幾大類,?？梢园礃I(yè)務類型劃分，比如erp軟件,、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理軟件,、通信軟件、地理信息系統(tǒng)軟件等等,；可以按軟件結構來劃分,，比如b/s架構的軟件、c/s架構的軟件,、嵌入式軟件等等,。
三、面對“形勢一片大好”的職業(yè)前景與現(xiàn)實的重壓,，我們的應對之策,。
一方面，軟件產(chǎn)業(yè)是國家鼓勵發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè),，軟件產(chǎn)業(yè)要發(fā)展,，提高軟件質量勢所必然，這樣就產(chǎn)生了軟件測試工程師的大量需求,。另一方面,，很多開發(fā)人員和應屆畢業(yè)生有志從事軟件測試工作，卻因為沒有軟件測試經(jīng)驗而被用人企業(yè)拒之門外,。當前國內(nèi)軟件企業(yè)非常缺乏測試人員,，特別是經(jīng)過一定測試專業(yè)培訓,、進入企業(yè)后馬上就能開展測試執(zhí)行工作的測試執(zhí)行人員。孫子兵法中的“天時”,、“地利”,、“人和”，是實戰(zhàn)與商戰(zhàn)中立于不敗之地的法寶,。對個人而言,，在做一個“艱難”選擇（擇業(yè)方向的確立）的時候，這難道不是一個“戰(zhàn)勝自我”的依據(jù)嗎,！對軟件測試崗位而言,，目前可以說占盡“天時和地利”，就看你能否贏得“人和”,。毫無疑問,，軟件測試工程師是一條通往高薪的捷徑，當然世界上沒有免費的午餐,，想要挑戰(zhàn)高薪,，必須先付出辛勤的努力！
職業(yè)B的最佳旅游景點篇十
有些女人丟棄了自己的意愿,，像是活在別人的標準里,，在別人的評判里找尋自我的價值。如此女人,，別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心,，因為她太在意別人對自己的看法。
在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸,，活得沉重,。只有我行我素，不為別人的.目光違背自己的心意,，尊重自己生活的行為方式,，做你真正想做的事，做想做的人,，才會達到快樂自在的人生狀態(tài),，如燕子一樣輕盈飛行。
2,、樂觀積極,。
樂觀積極是一種態(tài)度，無論是對工作和生活都一樣,，
3,、永遠不要和別人較勁。
斤斤計較和妒忌一定是快樂心境的克星。其實我們每個人都有旁人無法代替的優(yōu)勢,，揚長避短專心經(jīng)營好自己,，才會駛入更寬廣的人生路，重要的是平和放松的心態(tài),。
4,、煩惱“失憶癥”
對麻煩和困境要堅決做一個“沒心沒肺”的女人,。
5,、失去也是快樂。
其實失去和獲得是一對連體嬰,，互為依存,。我們真不應為失而痛，而應不時為失后的得而樂,。
6,、找快樂。
人生低潮時你可以轉念一想：我都到了低潮還能壞到哪里去?按發(fā)展邏輯,，低處就是向高處回轉之時,，這樣的心境一定會很鼓舞士氣。
文檔為doc格式,。
職業(yè)B的最佳旅游景點篇十一
想不想知道自己的職業(yè)傾向哪方面呢?想要更加了解答案的話,，快來測試一下吧!
【題目】。
1,、名牌服飾,。
2、家庭電器,。
3,、雖小但貴重的飾品，如鉆飾,、金表等,。
測試結果。
1,、傳播界應該最適合你的了!扮靚是你最大的嗜好,，若能成為公眾人物，就可以大條道理貪靚啦!
2,、安定,、平穩(wěn)的工作最適合你，注重家庭生活的'你,，
雖然工作有點悶,，但睇錢份上，繼續(xù)熬啦!
3、對于交際手腕高明,、面面俱圓的你,，從商、顧問或公關的工作最能令你一展所長,，繼而成就非凡!
職業(yè)B的最佳旅游景點篇十二
“大學生活開始已有一段時間了,，很多新鮮事讓我對今后的道路充滿期待，但興奮之余,，卻有一絲迷茫,。尤其在學習上，再也不像高中那樣,，老師每天都布置作業(yè),，還有‘升學’這根無形指揮棒時刻牽引著我們，只要按部就班,，努力學習,，就能達到最終的目標。而現(xiàn)在,，雖然報考了經(jīng)濟專業(yè),，可我并不清楚自己是否喜歡這門專業(yè)，不知道自己未來該做什么,，希望老師能給我一些幫助,，告訴我應該朝什么方向努力?！眲偵洗髮W一年級的陳同學最近煩惱地和記者探討,。其實，新生所面對的迷茫,，是對未來目標的不確定性,。最有效的辦法，就是盡早進行職業(yè)生涯規(guī)劃,，帶著目標,、帶著方向開始自己的大學生活，從專業(yè)文化課學習以及社會實踐等多方面為四年后的工作做準備,。
一,、畢業(yè)生感嘆“職業(yè)目標”模糊。
明年的大學畢業(yè)生現(xiàn)在已陸續(xù)在為自己的畢業(yè)做準備,，寫畢業(yè)論文,、制作應聘簡歷、參加招聘會,?？捎浾咴诓稍L中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學生參加招聘會都有一種“趕集”的感覺，沒目標,、沒準備,。“我也不知道自己想找什么樣的工作,，多去參加些招聘會,，多投些簡歷，找不找得到好工作就全憑運氣了,?！苯衲晟洗笏牡男⊥醺嬖V記者，“現(xiàn)在就業(yè)競爭這么激烈,，工作應‘隨行入市’,，能找個薪水不錯的工作就行了,?！蓖瑯邮谴笏膶W生的徐林，最近卻忙著接受畢業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃指導,，他告訴記者：“同班同學都沒有接受過職業(yè)規(guī)劃指導,，但現(xiàn)在要開始找工作了，卻不知道自己到底想要一種什么樣的工作,，這讓人非常迷茫和苦悶,。職業(yè)規(guī)劃方面的教育，我覺得還是很有必要的,，而且最好能更早些,。”
目前,，大學生職業(yè)目標相對模糊,，對自我缺乏認知，而“職業(yè)規(guī)劃”后再去找工作已成為許多大學生的共識,?！奥犃寺殬I(yè)規(guī)劃專家的分析后，我覺得職業(yè)規(guī)劃很有必要,，否則大學時光很可能虛度,。”文理學院經(jīng)濟系營銷專業(yè)大四的馮同學說,，“我在上海大學的朋友為我推薦了一位創(chuàng)業(yè)指導老師,，他根據(jù)我的性格和家庭背景，幫我分析了所讀專業(yè)的優(yōu)劣勢以及適合發(fā)展的職業(yè)?，F(xiàn)在我求職的目標變得十分明確,，而且還讓我明白了求職要‘不隨便牽手、更不隨便放手’的道理。我相信我今后的職業(yè)生涯會走得更順利,?！?/p>
其實在很多國家，職業(yè)規(guī)劃教育非常普及,。比如英,、日、美等國家,，從中小學就開始系統(tǒng)傳授職業(yè)規(guī)劃知識,，高中學校擁有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃隊伍，請專家給孩子們作職業(yè)興趣分析,，通過各種實踐活動讓學生了解不同職業(yè),。但在我國，職業(yè)規(guī)劃還剛剛起步,，在初中,、高中根本是空白，即使在大學,，系統(tǒng)開展職業(yè)規(guī)劃指導的也只是少數(shù),，而且時間安排都比較晚，大多在大四臨近畢業(yè)時,。究竟職業(yè)規(guī)劃什么時間做最合適?專家認為從大一時就應開始做職業(yè)規(guī)劃,。有些專家認為，職業(yè)規(guī)劃開始得越早越好,，在高中時代就可以給自己擬訂一個職業(yè)規(guī)劃,，但這不僅受到當前教育體制的限制，而且高考以分數(shù)論高低,，學校選擇,、專業(yè)選擇都受到影響。因此,，對于目前的學生而言,，進入大學立即開始職業(yè)規(guī)劃是較為恰當?shù)摹?/p>
做好職業(yè)生涯規(guī)劃也很有講究，除了可以找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃老師外,，自己也可對自身的情況進行歸納,。首先要正確認識自我，自我覺察,、自我探索,，認識自己的性格、興趣,、價值觀,、能力,、特長和專業(yè)知識等。其次要認識職業(yè)社會,，學校里的學習只針對理論知識和信息,，而沒有深入分析，對于現(xiàn)實社會,，學生無法更多,、更深地接觸。因此從進入大學開始,，就可以多進行職業(yè)環(huán)境的探索,，包括行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)三方面,，認識不同職業(yè)所要要的知識,、技能、經(jīng)驗,、個性等,，認識不同行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展路徑等。第三,，要培養(yǎng)自己的各方面能力,，發(fā)現(xiàn)自己與理想職業(yè)之間的差距,，有計劃,、有意識地培養(yǎng)自己的全面素質，在學習,、提高的過程中不斷評估,、反思和調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。
熱門文章閱讀分享：
職業(yè)B的最佳旅游景點篇十三
根據(jù)careercast發(fā)布的最新崗位評選報告顯示,，伐木工,，一個低薪并有著歷史最高失業(yè)率紀錄的在最熱和最冷工作的崗位，被評為美國最差工作,，而在全球走向數(shù)字化轉變過程中擔當主力軍角色的軟件工程師被評為美國最佳工作,。
20全美最佳職業(yè)top10。
注：在“最佳職位列表”中,，“軟件工程師”于首次綜合排名第一,，這是第二次。
2012年全美最差職業(yè)top10,。
注：記者和廣播員是首次進入最差職位列表的,，
20石油鉆井工人排“最差職位列表”第一。
作為求職者指標,，從事評選美國最佳職業(yè)和最差職業(yè)排名已有十多年歷史的careercast網(wǎng)站,，它每年都對約200種不同職業(yè),，按照技能和薪資水平等要素進行評估，排名結果分別獲得《福布斯雜志》,、《華爾街日報》等多家媒體的引用,。在評估過程中，careercast網(wǎng)站收集來自美國勞工部,、人口普查局,、行業(yè)協(xié)會及其他來源的數(shù)據(jù)，采用薪酬,、就業(yè)前景,、工作環(huán)境、從業(yè)壓力和體力要求5項標準來評估每種職業(yè),。
關于譯(作)者:,。
黃利民：伯樂在線聯(lián)合創(chuàng)始人，關注互聯(lián)網(wǎng)和it,。
