總結(jié)是一種重要的思考方式,，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人,。在總結(jié)的過(guò)程中,，我們應(yīng)該注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,。以下是小編為大家整理的小說(shuō)片段，可以讓您感受到不同世界的故事情節(jié),。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇一

一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重、耐心細(xì)致,。

二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三,，俗話說(shuō)，人無(wú)完人,，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正,，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已,。

2、 你在值班的時(shí)候,，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,，你如何處理？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜,，迅速，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張,。

二，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三,，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五,，治療過(guò)程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi),。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事,，你會(huì)怎么做,？

一，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。

4,、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作,？

一，作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二,，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施,，

三,，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等

五,，是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題,。

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包,？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做,？

一,，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別,，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀,，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶,；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪,；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取,、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二,，醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定,，有能力的醫(yī)生,，干工作就多，拿的并不多,，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生,。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí)，這是誤解,。

三,，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，并且跟他說(shuō)明,，真正的病人，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則,。

6、在你值班的時(shí)候,，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做,？

一,，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù),，地點(diǎn),，嚴(yán)重情況等

二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,，匯報(bào)具體情況后,，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備,。

四,，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒,，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五,，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

8、.你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,，你是怎樣處理的,。

一，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

二，針對(duì)這一情況,，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等,。

一,，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，我有最起碼的職業(yè)道德

三,，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥,，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,，引起了誤會(huì)！

四,，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10,、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題,，你是怎樣看待的？

一,，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。

二,，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真,，制度不落實(shí),，說(shuō)話隨便、不講技巧等,。因此,，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí),。

三,，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任,。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時(shí)了解一些疾病常識(shí),。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者,，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚,。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療,，盡快康復(fù),。

二，擬定計(jì)劃,，就活動(dòng)的時(shí)間,、地點(diǎn)、對(duì)象,、需要協(xié)調(diào)的部門,、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式,、具體內(nèi)容,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三,，做好準(zhǔn)備工作,，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請(qǐng)資金,、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn),、聯(lián)系街道等基層部門，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作,。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè),，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。

四,，在實(shí)施的過(guò)程中,，做好組織、協(xié)調(diào)工作,，保證活動(dòng)圓滿舉行

五,，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié),，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似h1n1,，你該怎么處理

一,，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二,，以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離,。

三,，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離

四,，口氣委婉地告知這個(gè)病人,，他可能患有hin1，要確診還要進(jìn)行別的檢查,，希望他能夠配合我們的工作,，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng),。

1,、 如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決?(注：你本來(lái)做的事情就是對(duì)的，但是患者不理解說(shuō)你的是錯(cuò)的叫你道歉)

首先我們應(yīng)該順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn),，而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的,，來(lái)醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來(lái)的,，他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應(yīng)該理解,，因?yàn)槲覀儤?lè)觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們!等他們情緒穩(wěn)定下來(lái)的時(shí)候我們可以靜下來(lái)和他們談一下，耐心給他們解答心里的疑問(wèn),，我們要用我們的專業(yè)意見(jiàn)解決我們之間的矛盾,，如果硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護(hù)士長(zhǎng)或者領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況尋求幫助和解決的方法!

2,、護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)有哪些?

a心理素質(zhì)

護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體,，要提供最佳的護(hù)理服務(wù)，就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),，有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì),。積極向上、樂(lè)觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的情緒,，遇挫折不灰心,，有成績(jī)不驕傲;能臨危不懼，在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對(duì);有寬闊的胸懷,，在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù),，能聽(tīng)取不同意見(jiàn)，取眾之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短,，工作中能互相交流經(jīng)驗(yàn)。

b專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì)

(1)有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),，掌握各種常見(jiàn)病的癥狀,、體征和護(hù)理要點(diǎn)，能及時(shí)準(zhǔn)確地制定護(hù)理計(jì)劃,。掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)知識(shí),，了解最新的護(hù)理理論和信息，積極開(kāi)展和參與護(hù)理科研,。(2)有嫻熟的護(hù)理操作技能,。熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件，除了常見(jiàn)的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外,，對(duì)現(xiàn)崗位的?？谱o(hù)理技術(shù)應(yīng)精通，能穩(wěn),、快,、準(zhǔn)、好地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,，而且能增強(qiáng)自己的自信心,，給人一種美的享受。(3)掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用,，熟悉急救藥品的應(yīng)用,，能熟練地配合醫(yī)生完成對(duì)急癥或危重患者的搶救。(4)具有高度的責(zé)任心,，嚴(yán)守工作崗位,，密切觀察患者情況的變化，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，認(rèn)真做好查對(duì)制度,，時(shí)刻牢記醫(yī)療安全第一,，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生,。(5)具有敏銳的觀察力,，善于捕捉有用的信息;有豐富的想象力，勇于技術(shù)創(chuàng)新,。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力,，掌握與人交流的技巧，能根據(jù)患者的具體情況靈活運(yùn)用語(yǔ)言進(jìn)行心理護(hù)理,。

c職業(yè)道德方面的素質(zhì)

護(hù)士是白衣天使,，救死扶傷是其工作職責(zé)，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,。護(hù)士與患者是兩個(gè)地位平等的個(gè)體,，只是社會(huì)分工的不同，對(duì)患者應(yīng)象對(duì)待朋友親人一樣,，為其創(chuàng)造整潔,、舒適、安全,、有序的診療環(huán)境,，及時(shí)熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽(tīng)他們的訴說(shuō),，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。

d身體素質(zhì)

護(hù)理工作是一個(gè)特殊的職業(yè),，是體力與腦力勞動(dòng)相結(jié)合的工作,，且服務(wù)對(duì)象是人，關(guān)系到人的生命,，工作中稍有不慎就會(huì)斷送一條生命,，因而工作時(shí)精神高度集中,，因此要求護(hù)士要有健康的身體，精力的充沛才能保證順利地工作,。

e 文化儀表方面的素質(zhì)

護(hù)士除了要有豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和精通護(hù)理專業(yè)知識(shí)外,，還要加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)，有不斷進(jìn)取的求知欲,，積極參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),，擴(kuò)大知識(shí)面，跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐;多學(xué)一些語(yǔ)言學(xué),、哲學(xué),、社會(huì)公共關(guān)系學(xué),、人文醫(yī)學(xué)等知識(shí),，豐富自己的知識(shí)內(nèi)涵;學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)，使自己的言行舉止,、著裝更得體有氣質(zhì),，提升自身形象，增強(qiáng)自信心和公眾信服力,，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),。

f健康教育的義務(wù)宣傳員

護(hù)理工作的特殊性,既懂醫(yī)學(xué)知識(shí)又與患者密切接觸,護(hù)士應(yīng)利用這一有利條件，向患者及家屬進(jìn)行健康和衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育,，對(duì)一些常見(jiàn)的慢性病,，如：糖尿病、高血壓,、心腦血管病等進(jìn)行飲食,、日常生活和用藥等方面的指導(dǎo)。根據(jù)本地的實(shí)際情況做好防治傳染病的宣傳工作,。

隨著醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展,，對(duì)護(hù)理工作的理論和技術(shù)也在不斷提出新的要求，對(duì)護(hù)理工作的主要執(zhí)行者—護(hù)士的要求也不斷提高,，為了適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式下護(hù)理工作的要求,，當(dāng)代護(hù)士應(yīng)不斷進(jìn)取，提高自身的修養(yǎng),，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

參考答案：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),，后果將是不堪設(shè)想的,。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的話的正確性,，本著為病人著想的態(tài)度,。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析,，正確的建議要予以采納,，而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見(jiàn)要冷靜對(duì)待，正確分析,。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導(dǎo),，重大原則性問(wèn)題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見(jiàn)未得到采納,，也不因此消極工作,。

4、你在值班時(shí),，手里已經(jīng)有很多事務(wù),，護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重要的事。你怎么辦?

參考答案：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況,，這就要求我們想方設(shè)法,，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù),。

(1),、應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少,，沒(méi)辦法才交給我的,，正確看待，不心存怨言,。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。

(2),、如果可能的話,，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù),，看看是否可以擠出時(shí)間完成,，如果加班可以解決的話，就加加班,。

(3),、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,，由同事來(lái)協(xié)助或承擔(dān)其他工作,。如果，由我來(lái)做最合適,，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào),，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦,。

5、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情,，你如何看待?

觀點(diǎn)一,、從心理學(xué)的角度來(lái)看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療,。因此,，對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺(jué)并堅(jiān)持詢問(wèn)病情,，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多加開(kāi)導(dǎo),，幫助其渡過(guò)心理難關(guān),。

觀點(diǎn)二、首先,，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情,，原因很簡(jiǎn)單,，因?yàn)榛卺t(yī)德,，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,，如果不把病情告訴病人,，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候，采取何種方式告訴病人,。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥,，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息,。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候,，一邊鼓勵(lì)病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度,、病情發(fā)展的狀況,。漸漸地，病人對(duì)自己的病情有了真正的了解,，也平靜地接受了這個(gè)事實(shí),，最后安詳?shù)仉x開(kāi)了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,，取得了他們的配合,。

6、恩格斯說(shuō)：“從一些小事,，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì),?！闭?qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。

對(duì)護(hù)士工作來(lái)說(shuō),，小事確實(shí)很重要,，一切要從小事做起。事無(wú)巨細(xì),，關(guān)乎大局,。對(duì)于一個(gè)剛開(kāi)始工作的人，更是如此,。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì),。”品質(zhì)是一個(gè)抽象名詞,，是由無(wú)數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,，以小見(jiàn)大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方,。

答：把自己當(dāng)作別人,，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考,。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想,，這樣才能化干戈為玉帛，無(wú)論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受,，這樣才是關(guān)心別人的人,，別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己,，把別人當(dāng)作別人,，就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,，對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌,，不把屬于別人的東西占為己有?？偠灾?，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人,，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度,。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑挘f(shuō)是快樂(lè)的三個(gè)秘訣,，也和這個(gè)類似吧,。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人,，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己,。

第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通,，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和技術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和技術(shù)操作規(guī)程,，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前,，多提建設(shè)性意見(jiàn)，供他(她)參考,。

答：(1)成績(jī)比較突出,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情，以后更加努力

(2)檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了,，加強(qiáng)同事間的交往,。共同的興趣愛(ài)好。

(3)工作中不作被人的工作,，傷害別人的自尊心

(4)不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

(5)樂(lè)于助人

(6)和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分,，造成馬屁精的形象。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇二

7. 怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系,？

8. 住院患者健康教育內(nèi)容,？

9. 如果有病人刁難你你該怎么做？

10. 如果在醫(yī)院你和患者有矛盾,，你應(yīng)該怎么解決,？

11. 如果護(hù)士長(zhǎng)刁難你，你該怎么做,？

12. 如果兩個(gè)護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)讓你做事情,，你該怎么辦？

1,、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足,？

一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明,，干脆利落，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致。

二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù),，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三,，俗話說(shuō),，人無(wú)完人，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已,。

2,、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,，你如何處理,？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。

二,，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四,，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五，治療過(guò)程中,，不能擅離職守,，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi)。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候,，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做,？

一,，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷。

4,、你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作,？

一,，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二,，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施,，

三,，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等

五,，是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題,。

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況,，你會(huì)怎么做,？

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個(gè)別,，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái),，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立舉報(bào)電話,，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪,；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。

二，醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生,，干工作就多,，拿的并不多，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一,。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生,。病人往往有這樣的觀點(diǎn),，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí),，這是誤解。

三,，當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人,，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑,，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

6,、在你值班的時(shí)候,，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

一,，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況,，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn),，嚴(yán)重情況等

二,，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后,，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

四,，通知醫(yī)院保安人員維持秩序,，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五,，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

8,、.你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的,。

一,，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

二,，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等。

一,，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德

三,，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,，引起了誤會(huì),！

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10,、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的,？

一,，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì),。

二，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí),，說(shuō)話隨便,、不講技巧等。因此,，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

三,，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí),。而“醫(yī)者父母心”,，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者,，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時(shí)治療,，盡快康復(fù)。

二,，擬定計(jì)劃,，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn),、對(duì)象,、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金,、活動(dòng)工作人員的選擇,、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三，做好準(zhǔn)備工作,，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門,、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn),、聯(lián)系街道等基層部門,，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè),，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放,。

四，在實(shí)施的過(guò)程中,，做好組織,、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行

五,，活動(dòng)結(jié)束后,，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

12.如果你在門診,，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似h1n1，你該怎么處理

一,，首先要保持冷靜的態(tài)度,，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二,，以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查,，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。

三,，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí),，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離

參考答案：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的,。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德,。對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度,。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)下屬提出的`建議要認(rèn)真分析,，正確的建議要予以采納，而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見(jiàn)要冷靜對(duì)待,，正確分析,。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問(wèn)題要向上級(jí)反映,。如果自己正確的意見(jiàn)未得到采納,，也不因此消極工作。

2,、你在值班時(shí),，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重要的事,。你怎么辦?

參考答案：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況,，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難,，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù),。

（1）應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少,，沒(méi)辦法才交給我的,，正確看待，不心存怨言,。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。

（2）如果可能的話,，在處理新任務(wù)的時(shí)候,，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成,，如果加班可以解決的話,，就加加班。

（3）實(shí)在不行的話,，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,，由同事來(lái)協(xié)助或承擔(dān)其他工作,。如果，由我來(lái)做最合適,，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào),，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

3,、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情,，你如何看待?

[思路點(diǎn)撥]

觀點(diǎn)一、從心理學(xué)的角度來(lái)看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望,，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療,。因此，對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,，但是如果病人已經(jīng)有所察覺(jué)并堅(jiān)持詢問(wèn)病情,，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情,，同時(shí)多加開(kāi)導(dǎo),，幫助其渡過(guò)心理難關(guān)。

觀點(diǎn)二,、首先,，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情，原因很簡(jiǎn)單,，因?yàn)榛卺t(yī)德,，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,，如果不把病情告訴病人,，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候，采取何種方式告訴病人,。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥,，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息,。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候,，一邊鼓勵(lì)病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度,、病情發(fā)展的狀況,。漸漸地，病人對(duì)自己的病情有了真正的了解,，也平靜地接受了這個(gè)事實(shí),，最后安詳?shù)仉x開(kāi)了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,，取得了他們的配合,。

4,、恩格斯說(shuō)：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì),?！闭?qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。

[思路點(diǎn)撥]

對(duì)護(hù)士工作來(lái)說(shuō),，小事確實(shí)很重要,，一切要從小事做起。事無(wú)巨細(xì),，關(guān)乎大局,。對(duì)于一個(gè)剛開(kāi)始工作的人，更是如此,。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞,，是由無(wú)數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見(jiàn)大是有道理的,，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方,。

答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己,，就是換位思考,。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想，這樣才能化干戈為玉帛,，無(wú)論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受,，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會(huì)關(guān)心你,。把自己當(dāng)作自己,，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān),。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,，對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有,?？偠灾玫接淇斓娜?，是懂得如何取舍的人,，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑?，說(shuō)是快樂(lè)的三個(gè)秘訣,，也和這個(gè)類似吧,。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人,，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己,。

第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通,，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前,，多提建設(shè)性意見(jiàn)，供他(她)參考,。

答：1 成績(jī)比較突出,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情，以后更加努力

2 檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了,，加強(qiáng)同事間的交往,。共同的興趣愛(ài)好。

醫(yī)院招聘護(hù)士面試問(wèn)題一：作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足,？

一我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為 人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重、耐心細(xì)致,。二是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。三俗話說(shuō)人無(wú)完人金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正,，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已,。

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。 二,，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。 三，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理 四，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療,。 五,，治療過(guò)程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情 況,，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi),。

一，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。二,，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等,，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況,，根據(jù)病情的輕重 緩急來(lái)處理，先處理嚴(yán)重的病人,，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚 三,，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則,，必須堅(jiān)守崗位,，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再 幫他處理,，相信我的親戚好友能夠理解 四,，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假,，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,，方可離開(kāi)值班崗位。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇三

一,。我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明,，干脆利落，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致。

二,。是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù),，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三,，俗話說(shuō),，人無(wú)完人，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已,。

2,、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,，你如何處理,？

一。在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜，迅速,，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張。

二,，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,。

三,，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四,，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五,，治療過(guò)程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi),。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候,，你的親戚好友找你有急事,，你會(huì)怎么做？

一,，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友,，了解急事的具體情況，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷,。

4、你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

一,，作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的.工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二，查閱相關(guān)資料,，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施,，

三，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計(jì)局等

五,，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包,？你如果遇到這種情況,，你會(huì)怎么做？

一,，收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀,，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶,；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪,；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取,、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二,，醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定,，有能力的醫(yī)生,，干工作就多，拿的并不多,，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生,。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí),，這是誤解,。

三，當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，并且跟他說(shuō)明,，真正的病人，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則,。

6、在你值班的時(shí)候,，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做,？

一，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況,，包括中毒的大致人數(shù),，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等

二,，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備,。

四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序,，并且注意安撫家屬情緒,，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇四

銷售是一個(gè)富有挑戰(zhàn)和技巧的崗位,，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都愿意嘗試銷售行業(yè),，雖然銷售所需要的人才很多，但是并不是所有的人都可以通過(guò)銷售面試的,，尤其是一些大企業(yè)的銷售更是難上加難,。要想獲得好機(jī)會(huì)你必須要知道銷售面試經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。

1,、你為什么想做銷售工作?

這個(gè)問(wèn)題對(duì)于工業(yè)專業(yè)出身的人來(lái)說(shuō)有些不好回答,，但是更重要的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，公,。

司其實(shí)也沒(méi)有必要回到學(xué)校請(qǐng)mba來(lái)做這個(gè)職位,。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗(yàn),。而且讓招聘方認(rèn)為你具有做好這個(gè)工作的潛質(zhì),。

2、你是如何如何評(píng)價(jià)自己的?

這個(gè)問(wèn)題是招聘方考察你的個(gè)人表達(dá)能力和認(rèn)識(shí)能力的問(wèn)題,。你可以突出自己的一些優(yōu)點(diǎn),，但是不要說(shuō)得過(guò)于直白,，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的能力比較適合做銷售工作，這里技巧很重要,。同時(shí)說(shuō)話要機(jī)智,，也可以適當(dāng)加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力,，這對(duì)于銷售工作來(lái)說(shuō)是很重要的,。

3、你認(rèn)為你具備什么樣的技能適應(yīng)這份工作?

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題和上一個(gè)問(wèn)題很相似,，但是你回答不能雷同,，雖然要表達(dá)的可能是同一個(gè)意思，但是決不能千篇一律,，要適當(dāng)?shù)挠凶兓?，?lái)體現(xiàn)你的應(yīng)變能力。能應(yīng)付好招聘方的人對(duì)于銷售工作也能做得不錯(cuò),。同時(shí),，這也在考查你的耐心，因?yàn)榭赡茴櫩偷囊笠闊┑枚?，多次解釋或者換一個(gè)角度解釋也是必備能力之一,。

4、為什么你對(duì)銷售工作比其他職位更有興趣?

這個(gè)問(wèn)題需要從兩方面回答,。一個(gè)是從銷售本身來(lái)說(shuō),，你認(rèn)為它有什么優(yōu)勢(shì)或者令你著迷的地方，你會(huì)全心全意的投入這個(gè)工作,，但是切忌不能說(shuō)別的職位就不好,，這會(huì)讓招聘方心情步愉快，而且你有可能會(huì)被調(diào)配,，所以謂了不喪失工作機(jī)會(huì),，要三思而后言。另一個(gè)方面就是你個(gè)人的特點(diǎn),，因?yàn)閭€(gè)人能力和興趣,，更適合銷售工作，這樣會(huì)給招聘方留下相當(dāng)良好的印象,，收到事半功倍的效果,。

5、如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會(huì)怎么辦?

沒(méi)有人愿意每天給客戶突然打銷售電話,，因?yàn)檫@樣收到冷遇的情況很多,。但是不要直接說(shuō)你不會(huì)干這項(xiàng)工作，你可以說(shuō)你會(huì)考慮方法，或者說(shuō)話的口氣,。或者你要是夠機(jī)智的話,，你可以提出不打突然電話,，但是能達(dá)到一樣效果的措施的話，那招聘方一定會(huì)對(duì)你刮目相看,。

(1)把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚,，有理有據(jù),。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后,，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證。否則,，長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,，神經(jīng)有些緊張,，多余的話太多，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。

(2)講清原委，避免抽象,。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,，有的需要解釋原因,，有的需要說(shuō)明程度。不講原委,，過(guò)于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,，切忌答非所問(wèn),。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍,，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問(wèn)。

(4)有個(gè)人見(jiàn)解,，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,，類似的回答也要聽(tīng)若干遍,。因此，用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。

(5)知之為知之,，不知為不知。面試遇到自己不知,、不懂,、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍,，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取,，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

文檔為doc格式,。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇五

思路：1,、這是面試的必考題目。

2,、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化,。

4,、要切中要害，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容,。

5、條理要清晰，層次要分明,。

6,、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

思路：1,、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài)等有一定的作用,，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2,、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口,。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。

4,、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5,、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況,。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持,。

7,、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

思路：1,、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因,。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,。

3,、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的.愛(ài)好,。

4,、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè),、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5,、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)"點(diǎn)綴"你的形象,。

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2,、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜,。

3、不宜說(shuō)崇拜自己,。

4,、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人,。

5,、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6,、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系,。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己。

思路：1,、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因,。

2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,。

3,、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4,、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘,。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。

6,、參考答案--"只為成功找方法，不為失敗找借口",。

思路：1,、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2,、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),。

3,、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4,、不宜說(shuō)出令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn)。

5,、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作"無(wú)關(guān)緊要"的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

思路：1,、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2,、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗,。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。

5,、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力,。

6,、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái),，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作,。

思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī),、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度,。

2、建議從行業(yè),、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答,。

3、參考答案--"我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好,。",。

思路：1、不宜直接說(shuō)出具體的困難,，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。

2,、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度--"工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的,，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是可以克服的,。"。

問(wèn)題十："如果我錄用你,，你將怎樣開(kāi)展工作",。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,，如"首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作,。"。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇六

我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜、處理事情層次分明,，干脆利落,，做事認(rèn)真、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致,。

是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù),，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

俗話說(shuō),，人無(wú)完人,，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正,，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已,。

你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,，你如何處理,？

在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。

立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

治療過(guò)程中,，不能擅離職守，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi),。

你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事,，你會(huì)怎么做,？

仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷,。

你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作,？

作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施,，

是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等

是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題,。

你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包,？你如果遇到這種情況,，你會(huì)怎么做？

收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個(gè)別,，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái),，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立舉報(bào)電話,，到設(shè)立廉潔賬戶,；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取,、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。

醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來(lái)定,，有能力的醫(yī)生,，干工作就多,，拿的并不多,，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一,。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生,。病人往往有這樣的觀點(diǎn),，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí),，這是誤解,。

當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，并且跟他說(shuō)明，真正的病人,，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑,，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

在你值班的時(shí)候,，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做,？

立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況,，包括中毒的大致人數(shù),，地點(diǎn),，嚴(yán)重情況等

立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,，匯報(bào)具體情況后,，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備,。

通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒,，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的,。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

針對(duì)這一情況,，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等,。

我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，我有最起碼的職業(yè)道德

進(jìn)行自我反省,，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥,，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,，引起了誤會(huì),！

如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的,？

醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì),。

分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真,，制度不落實(shí)，說(shuō)話隨便,、不講技巧等,。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任,。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時(shí)了解一些疾病常識(shí),。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),，要向家屬交待清楚,。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時(shí)治療,，盡快康復(fù),。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題

一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明,，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致,。

二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三，俗話說(shuō),，人無(wú)完人，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已,。

2,、 你在值班的時(shí)候,，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,，你如何處理,？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜，迅速,，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張,。

二,，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三,，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四,，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療。

五,，治療過(guò)程中，不能擅離職守,，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi),。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候,，你的親戚好友找你有急事,，你會(huì)怎么做,？

一,，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷。

4,、你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作,？

一,，作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二,，查閱相關(guān)資料,，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施,，

三,，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計(jì)局等

五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包,？你如果遇到這種情況,，你會(huì)怎么做,？

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個(gè)別,，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀,，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話,，到設(shè)立廉潔賬戶,；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪,；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取,、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。

二,，醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來(lái)定,，有能力的醫(yī)生，干工作就多,，拿的并不多,，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一,。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn),，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí),，這是誤解,。

三，當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，并且跟他說(shuō)明，真正的病人,，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑,，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

6,、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做,？

一,，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況,，包括中毒的大致人數(shù),，地點(diǎn),，嚴(yán)重情況等

二,，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后,，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

四,，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒,，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

8,、.你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,，你是怎樣處理的,。

一，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

二,，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等。

一,，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，我有最起碼的職業(yè)道德

三,，進(jìn)行自我反省,，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥,，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,，引起了誤會(huì)！

四,，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10,、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題,，你是怎樣看待的？

一,，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。

二,，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí),，說(shuō)話隨便,、不講技巧等,。因此,，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí),。

三,，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任,。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時(shí)了解一些疾病常識(shí),。而“醫(yī)者父母心”,，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),，要向家屬交待清楚,。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時(shí)治療,，盡快康復(fù),。

二，擬定計(jì)劃,，就活動(dòng)的時(shí)間,、地點(diǎn),、對(duì)象,、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金,、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式,、具體內(nèi)容,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三,，做好準(zhǔn)備工作,，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門,、申請(qǐng)資金,、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門,，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作,。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè)，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放,。

四,，在實(shí)施的過(guò)程中,，做好組織,、協(xié)調(diào)工作,，保證活動(dòng)圓滿舉行

五，活動(dòng)結(jié)束后,，要及時(shí)總結(jié),，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似h1n1,，你該怎么處理

一,，首先要保持冷靜的態(tài)度,，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二,，以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查,，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。

三,，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí),，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇七

在我國(guó)新型助產(chǎn)護(hù)士實(shí)踐模式中,，助產(chǎn)護(hù)士在產(chǎn)前門診具有重要作用，其為孕婦提供了連續(xù)不斷產(chǎn)前照護(hù),。以下是小編為你整理的助產(chǎn)護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題,，希望能幫到你,。

1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?

一.我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事 這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明,，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致,。

二.是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù),，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三,，俗話說(shuō),，人無(wú)完人,，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已,。

2、 你在值班的時(shí)候,，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,，你如何處理?

一.在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。

二,，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三,，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四,，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五，治療過(guò)程中,，不能擅離職守，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi),。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候,，你的親戚好友找你有急事,，你會(huì)怎么做?

一,，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。

4,、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?

一，作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二，查閱相關(guān)資料,，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施,，

三,，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計(jì)局等

五,，是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題,。

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?

一,，收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個(gè)別,，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái),，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立舉報(bào)電話,，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取,、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。

二,，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來(lái)定,，有能力的醫(yī)生,，干工作就多,，拿的并不多，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一,。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生,。病人往往有這樣的觀點(diǎn),，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí),，這是誤解。

三,，當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，并且跟他說(shuō)明,，真正的病人,，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑,，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則,。

6,、在你值班的時(shí)候,，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?

一,，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù),，地點(diǎn),，嚴(yán)重情況等

二,，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,，匯報(bào)具體情況后,，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

四,，通知醫(yī)院保安人員維持秩序,，并且注意安撫家屬情緒,，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

一,，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，我有最起碼的職業(yè)道德

三,，進(jìn)行自己反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥,，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,，引起了誤會(huì)!

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10,、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?

一,，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。

二,，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真,，制度不落實(shí),，說(shuō)話隨便,、不講技巧等。因此,，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí),。

三,，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí),。而“醫(yī)者父母心”,，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù),。

二,，擬定計(jì)劃,，就活動(dòng)的時(shí)間,、地點(diǎn)、對(duì)象,、需要協(xié)調(diào)的部門,、必要的資金,、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式,、具體內(nèi)容,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三,，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門,、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn),、聯(lián)系街道等基層部門,，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作,。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè),，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。

四,，在實(shí)施的過(guò)程中,，做好組織,、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行

五,，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié),，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

12.如果你在門診,，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似h1n1,，你該怎么處理

一,，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二,，以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查,，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。

三,，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí),，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離

參考答案：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的,。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德,。對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的話的正確性,，本著為病人著想的態(tài)度,。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析,，正確的建議要予以采納,，而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見(jiàn)要冷靜對(duì)待,，正確分析,。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導(dǎo),，重大原則性問(wèn)題要向上級(jí)反映,。如果自己正確的意見(jiàn)未得到采納,，也不因此消極工作,。

2,、你在值班時(shí),，手里已經(jīng)有很多事務(wù),，護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重要的事。你怎么辦?

參考答案：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況,，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難,，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。

(1)應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽,，或者是人手實(shí)在少,，沒(méi)辦法才交給我的,，正確看待，不心存怨言,。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理,。

(2)如果可能的話,，在處理新任務(wù)的時(shí)候,，首先調(diào)整手頭上的事務(wù),，看看是否可以擠出時(shí)間完成,，如果加班可以解決的話,，就加加班。

(3)實(shí)在不行的話,，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，由同事來(lái)協(xié)助或承擔(dān)其他工作,。如果，由我來(lái)做最合適,，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦,。

3,、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情,，你如何看待?

[思路點(diǎn)撥]

觀點(diǎn)一,、從心理學(xué)的角度來(lái)看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療,。因此,，對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,，但是如果病人已經(jīng)有所察覺(jué)并堅(jiān)持詢問(wèn)病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),，采取委婉的方式告訴其病情,，同時(shí)多加開(kāi)導(dǎo),，幫助其渡過(guò)心理難關(guān),。

觀點(diǎn)二、首先,，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情,，原因很簡(jiǎn)單,，因?yàn)榛卺t(yī)德,，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候,，采取何種方式告訴病人,。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久,，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息,。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候,，一邊鼓勵(lì)病人,，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況,。漸漸地,，病人對(duì)自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個(gè)事實(shí),，最后安詳?shù)仉x開(kāi)了人世,。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合,。

4,、恩格斯說(shuō)：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì),?！闭?qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì),。

[思路點(diǎn)撥]

對(duì)護(hù)士工作來(lái)說(shuō)，小事確實(shí)很重要,，一切要從小事做起,。事無(wú)巨細(xì)，關(guān)乎大局,。對(duì)于一個(gè)剛開(kāi)始工作的人,，更是如此,。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì),?！逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞,，是由無(wú)數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,，以小見(jiàn)大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方,。

答：把自己當(dāng)作別人,，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考,。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想,，這樣才能化干戈為玉帛,，無(wú)論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人,，別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己,，把別人當(dāng)作別人,，就是要勇于承擔(dān),。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,，對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有,?？偠灾?，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人,，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度,。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑?，說(shuō)是快樂(lè)的三個(gè)秘訣,，也和這個(gè)類似吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己,，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己,。

第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通,，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程,，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前,，多提建設(shè)性意見(jiàn)，供他(她)參考,。

1、你能為公司創(chuàng)造什么,？

回答思路：

因?yàn)橥怃N市場(chǎng)廣大,，內(nèi)銷始終只是在本國(guó)的一個(gè)區(qū)域中，即便如中國(guó)幅員之遼闊,，市場(chǎng)終不敵北美南美,，歐洲等等的總和,。也正因?yàn)檫@，外貿(mào)人員才有機(jī)會(huì)經(jīng)常和老總接觸,。作為一名外貿(mào)人員,，不僅僅是語(yǔ)言翻譯那么簡(jiǎn)單,，更應(yīng)當(dāng)是老板的左右手，在心中,，要自己定位為公司的“二老板”,。具體來(lái)說(shuō),，有四點(diǎn)：

第一，外貿(mào)人員要經(jīng)常的和財(cái)務(wù)接觸,，通過(guò)對(duì)整個(gè)流程的優(yōu)化和自身的經(jīng)驗(yàn),，來(lái)降低成本，或者采用比l/c更好的付款方式,。

第二,，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要經(jīng)常與工廠接觸，要了解整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程及其進(jìn)展,，并且要隨時(shí)聯(lián)系外商,，絕對(duì)不能不聞不問(wèn),。不然，一方面沒(méi)有辦法對(duì)產(chǎn)品的狀況有很好的了解和控制,，另一方面就會(huì)降低了服務(wù)的質(zhì)量――隨時(shí)和外商保持聯(lián)系,，回報(bào)生產(chǎn)過(guò)程,，這樣更加能顯示出對(duì)產(chǎn)品的重視,。

對(duì)于工廠的庫(kù)存品,，也要多加了解，盡可能地將他們銷售出去,，并且加強(qiáng)控制和管理，對(duì)產(chǎn)品的包裝運(yùn)輸過(guò)程也都能了解,，對(duì)日后的工作必定是能有所幫助的,。

第三，外貿(mào)業(yè)務(wù)員與內(nèi)銷人員的配合,。由于一些產(chǎn)品,，國(guó)內(nèi)外的需求和季節(jié)性上是有所不同的,，而且付款方式也都不同，有些時(shí)候內(nèi)銷的利潤(rùn)更好,，那么就應(yīng)當(dāng)少接單;反之亦然。這樣就可以加強(qiáng)內(nèi)銷和外貿(mào)之間的配合,，從總公司的總體利益上考慮配合,。

第四,，外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常會(huì)和老板接觸。更加明白在國(guó)際市場(chǎng)上本產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,，所處地位，而且同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的發(fā)展?fàn)顩r,。這些信息都和工廠公司的利益與發(fā)展密切相關(guān),，是老板制定決策時(shí)候的重要參考信息，因此外貿(mào)人員也會(huì)經(jīng)常和老板接觸,，并且所提供的信息也是相當(dāng)重要的,。

最佳回答：

2、你的短期目標(biāo)是什么,？

回答思路：不能說(shuō)是為了薪酬,，即使這可能是真實(shí)情況,，但是沒(méi)有公司會(huì)希望他的員工僅僅和公司是赤裸裸的金錢關(guān)系。

最佳回答：

3,、你在前一家公司的離職原因是什么

回答思路：不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太辛苦,、人際關(guān)系復(fù)雜,、管理太混亂,、公司不重視人才 、公司排斥我們某某的員工”等,。

最佳回答：

我離職是因?yàn)檫@家公司更換工作地址,，離我住的地方太遠(yuǎn),，即使我在公司工作了三年多,，有較深的感情,。但是我還是很遺憾,，不愿意在上下班路程上浪費(fèi)太多的時(shí)間，希望重新尋找新的舞臺(tái),。

4,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容你認(rèn)為有哪些

回答思路：考察求職積累的工作經(jīng)驗(yàn),，以及業(yè)務(wù)水平,，對(duì)本行業(yè)的了解程度，即基本的外貿(mào)流程考察,。

最佳回答：

一般都包括的是搜索聯(lián)系客戶,，快速的找到有意象的新客戶,；利用電話或者外貿(mào)函電和客戶交流商談相關(guān)事宜，對(duì)英語(yǔ)要求比較高,，尤其是口語(yǔ),，接待來(lái)訪客戶,，有時(shí)還要負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)，貨運(yùn),，單據(jù)制作,，結(jié)算等,。

同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案,，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試關(guān)鍵在于掌握規(guī)律,，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好,，給予最佳回答,。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇八

回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征,，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征,，如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容,，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍?”

點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你,。通過(guò)你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題,。當(dāng)然,，還可以知道你的一些背景,。

(2)問(wèn)題：你是哪年出生的?你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?等等,。

回答：我是xxxx年出生的,。我是xx大學(xué)畢業(yè)的,。

點(diǎn)評(píng)：這類問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了的回答，不可拖泥帶水,，也不必再加什么說(shuō)明。完全不必再畫(huà)蛇添足的說(shuō)“我屬x,，今年xx歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的,，故而不必迫不及待和盤托出。

(3)問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法,，為什么你想來(lái)公司工作?

回答：可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集,，敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù),、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美,。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作,。

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度,，看看你的能力是否符合公司的要求和方向,?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘ЯΓ€是僅僅沖著公司的福利,、聲望和工作的穩(wěn)定。

(4)問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易,，或者你很需要這份工作?

回答：

1.是的。

2.我看不見(jiàn)得,。

點(diǎn)評(píng)：

出自 sevw.cn

一般按1回答，一切便大功告成,。

有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán),，故按2回答,。結(jié)果,，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話,，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

(5)問(wèn)題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的?

回答：貴公司是國(guó)際上有名的汽車工業(yè)公司,，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我一直留意,、關(guān)心貴公司的發(fā)展,，特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn),，更讓我心動(dòng),，另外象貴公司這樣大的企業(yè),，我想是各種專業(yè)人才都需要的,，便毅然前來(lái)應(yīng)聘。

點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè),，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求,。(如管理、營(yíng)銷,、秘書(shū)),，如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè),，可延伸至飲品、酒類,、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè),。都會(huì)有適合自己的職位。

(6)問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法,。

回答：我對(duì)貴單位還沒(méi)什么了解，故談不出看法,。

點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不成功多,，如你很想進(jìn)入該單位,，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料,。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作,，便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料,，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了招聘單位的賞識(shí),。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢,，給主考官留下了深刻的印象,。因此，收集資料,，了解單位,，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向,，更精確，更客觀地審視主聘單位,，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路,。

(7)問(wèn)題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職,，你怎么想到我們小企業(yè)?

回答：

1.哎，沒(méi)辦法,，一時(shí)沒(méi)有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且,，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),，因此先就業(yè)再說(shuō)。

2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì),，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可,，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。

(8)問(wèn)題：你為什么希望到我們公司工作?

回答：我覺(jué)得貴公司力量雄厚,，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心,，適于一切有才干的人發(fā)展。

忌：“我是學(xué)電子的,，我到這里才是專業(yè)對(duì)口?！笨辞闆r而定,。

“我來(lái)這里上班離家近,?！?/p>

“我喜歡你們這兒?！?/p>

“聽(tīng)說(shuō)你們公司月薪較高,。”

點(diǎn)評(píng)：回答問(wèn)題要從對(duì)方入題,，引起對(duì)方好感,，使對(duì)方感到你能尊重，關(guān)心公司的需要,，愿為公司盡微薄之力,。

(9)問(wèn)題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作?

回答：

忌：“到哪個(gè)部門都行”

應(yīng)：“本人希望到xx部門,，但也很樂(lè)意接受公司的其他安排,。

點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定,。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣,，再表示服從安排。

(10)問(wèn)題：你愿意被外派工作嗎?你愿意經(jīng)常出差嗎?

回答：愿意,，反正我無(wú)牽無(wú)掛,，到哪兒工作都可以。

點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人,，此信息已經(jīng)很明白地告訴你,，他所期待的回答是什么。對(duì)于此類問(wèn)題應(yīng)聘者留意傾聽(tīng),。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索,。

(11)問(wèn)題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢?

回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人,，能夠設(shè)定目標(biāo),，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì),，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷,，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。

點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想,，考慮一下招聘者需要什么樣的人,，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求,，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì),。

回答：就是這份工作。

點(diǎn)評(píng)：你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題,。這個(gè)問(wèn)題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想,，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié),。若你真的談了你的夢(mèng)想,，而他只會(huì)為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄用你,。因此,，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè),。

(13)問(wèn)題：為什么你還沒(méi)有找到工作?

回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作,，本來(lái)我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個(gè)不同,，我實(shí)在看不出它們會(huì)對(duì)我的事業(yè)進(jìn)展有幫助,。

點(diǎn)評(píng)：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過(guò)了,，如果其他企業(yè)都沒(méi)有錄取你,，哪也不一定有問(wèn)題。別人不能只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒(méi)有工作,，就斷定都沒(méi)有人錄取你,，不要給人這樣的錯(cuò)覺(jué)。

(14)問(wèn)題：你對(duì)我們公司有多少了解?

回答：

1.完全不了解,。

2.因?yàn)閷?duì)貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,所以才來(lái)應(yīng)聘.

點(diǎn)評(píng)：若回答1.那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，但錄用的機(jī)會(huì)也就小了,。最好的回答是2,，這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度,，以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題,，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容,。

(15)問(wèn)題：你對(duì)公司有何印象?

回答：感覺(jué)很好,，在其他公司沒(méi)有這樣的感受。

點(diǎn)評(píng)：或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象就可以了,，因?yàn)檫€沒(méi)有正式進(jìn)入公司上班,，所以主試者也不會(huì)太過(guò)刁難。

(16)問(wèn)題：你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

回答：“這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對(duì)口,，能把學(xué)的書(shū)本知識(shí)在實(shí)踐中更好地應(yīng)用,。”

“我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對(duì)這方面的能力較強(qiáng),，相信自己能干好這份工作,。

點(diǎn)評(píng)：這是測(cè)試面試者對(duì)這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)聘的人,。

(17)問(wèn)題：你家在外地,，我們單位無(wú)住宿，你如何看待呢?

回答：家在外地,，貴單位無(wú)住宿條件,，這些都不影響我來(lái)應(yīng)聘貴公司，住宿我可以自己解決,，無(wú)須單位操心,，我看重貴公司的發(fā)展前途。

點(diǎn)評(píng)：不要因?yàn)閭€(gè)人生活上的小問(wèn)題,，而錯(cuò)失良機(jī),。主試者也想看看你對(duì)困難的看法，自信心程度,。

(18)問(wèn)題：我們不限定固定職位,，你認(rèn)為自己最適合做什么?

回答：

忌：“公司安排我做什么就做什么!”太隨意。

“理想的職位就是有機(jī)會(huì)讓我一展專長(zhǎng),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識(shí),。”太空,。

應(yīng)：我學(xué)的是xx專業(yè),，我認(rèn)為xx職位比較適合我。

點(diǎn)評(píng)：主試者問(wèn)你問(wèn)題,，就是想要一個(gè)明確的答案,，且明確的回答給人以有思想、有主見(jiàn),、有活力的印象,。象上面的回答，是犯了一個(gè)錯(cuò)誤,，然而幾乎每個(gè)人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤,，他們總是說(shuō)自己干什么都可以。因此,，回答這樣的問(wèn)題,，干脆用自己的心里話表白，實(shí)事求是,，至少讓主試者聽(tīng)起來(lái)感到舒服些,。

(19)問(wèn)題：你希望從事什么樣的工作?

回答：根據(jù)貴公司的招聘職位,，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮,。當(dāng)然,，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí),。

點(diǎn)評(píng)：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想,，讓主試人了解自己的抱負(fù)與努力方向。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策,，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致,，尤其對(duì)一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從基層做起,，從小事做起也是應(yīng)該的,。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以,?！边@讓人覺(jué)得像在“乞討工作”，被人看輕,。所以要掌握分寸,。

(20)問(wèn)題：你為什么要應(yīng)聘我們公司?

回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件,，另外,，對(duì)貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員,，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的,。

點(diǎn)評(píng)：這樣的回答，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度,。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí),，態(tài)度要誠(chéng)懇、謙和,。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢(shì),，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際情況,，提出自己的見(jiàn)解，不要牽強(qiáng)附會(huì),，如果一味往對(duì)方臉上貼金,，反而會(huì)令人反感。

(21)問(wèn)題：你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作?

回答：在具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度和熟悉度時(shí),，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容,、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)。

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位,，以前在其他公司的職位是否重要,，來(lái)判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。

(22)問(wèn)題：為何辭去原來(lái)的工作?

回答：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn),，路上花費(fèi)時(shí)間多,，發(fā)生交通問(wèn)題時(shí)，影響工作,。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)(個(gè)性)的發(fā)展,。

點(diǎn)評(píng)：為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對(duì)這方面原因的了解,，有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和人際氛圍,。因此，應(yīng)聘者最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由,。如果自己確有缺點(diǎn),，要說(shuō)出“將盡量克服自己缺點(diǎn)”，作為有信心改變這類情況的答復(fù),。

(23)問(wèn)題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司?

回答：我對(duì)貴公司有一定的了解,，特別對(duì)公司的xx經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好,。

點(diǎn)評(píng)：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿,，應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩?lái)有發(fā)展,，更不要回答為了安定等答案,。

(24)問(wèn)題：在公司想做什么樣的工作?

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在某方面努力等,。朝自己想要的目標(biāo)陳述即可,。

點(diǎn)評(píng)：同時(shí)招聘很多職種的公司，最有可能問(wèn)到這樣的問(wèn)題,，這是判斷應(yīng)聘者個(gè)人的能力傾向,。面試者如果不論職種都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度,。如果這家公司只招聘一個(gè)職種,，還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無(wú)猶豫,，應(yīng)聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,。

(25)問(wèn)題：你為何要跳槽?

回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快,，但我感到貴公司更適合我的發(fā)展,。

點(diǎn)評(píng)：公司根據(jù)你跳槽原因,，意在了解你的就業(yè)動(dòng)機(jī)。

(26)問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你有什么樣的工作觀?

回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，發(fā)揮自己的最大潛能,，解決自己的生活問(wèn)題。

點(diǎn)評(píng)：此話是問(wèn)工作在你的生活中意味著什么?為何而工作?從工作中得到了什么?幾年后想變成怎樣等,。因此,，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情況回答,。

(27)問(wèn)題：你是否可以接受加班?

回答：我愿意接受挑戰(zhàn),。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班,。

點(diǎn)評(píng)：這是面試者針對(duì)應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問(wèn)題,，因無(wú)理的加班不一定是好的。

(28)問(wèn)題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

回答：最重要的是對(duì)自己的挑戰(zhàn)和提高,。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自己的看法,。

興趣、學(xué)業(yè),、優(yōu)點(diǎn),、缺點(diǎn)。

(29)問(wèn)題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么?

回答：做個(gè)人網(wǎng)站,，練習(xí)口語(yǔ),，但越做越感到自己知識(shí)欠缺。

點(diǎn)評(píng)：可以簡(jiǎn)述你的興趣,，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果,。

(30)問(wèn)題：空閑時(shí)喜歡什么消遣?

回答：看書(shū)、集郵,、上網(wǎng),。有空與朋友聚聚聊聊也不錯(cuò)。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作之外,，擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡迎,。

(31)問(wèn)題：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力?

回答：一般情況下，我會(huì)聽(tīng)音樂(lè)來(lái)放松自己,，若能約上幾個(gè)朋友一起搞搞運(yùn)動(dòng)感覺(jué)也是很好的,。

點(diǎn)評(píng)：聽(tīng)到這種提問(wèn)，你可以舒坦地笑一下,。此問(wèn)是為了了解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié),、自我完善的能力,。

(32)問(wèn)題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程?這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?

可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目,。

點(diǎn)評(píng)：不要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會(huì)對(duì)今后的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ),。

問(wèn)題;你有哪些興趣愛(ài)好或具備什么資格證書(shū)?

回答：“書(shū)法,、樂(lè)器、體育,、集郵,、唱歌、舞蹈等,，如鋼琴能達(dá)到十級(jí)水平,。我還有打字達(dá)到a級(jí)，中英文都比較熟練,，同時(shí)還有一張駕駛執(zhí)照呢,。”

點(diǎn)評(píng)：一個(gè)人的興趣愛(ài)好,，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng),，這樣的人除比別人多一種技能外，更重要的是,，他們往往有進(jìn)取心,，有發(fā)散性的思維，比較熱愛(ài)生活,，另外,，打字、計(jì)算機(jī),、口譯證書(shū),、駕駛證、報(bào)關(guān)員證書(shū)等也可以作為技能,，但一般要求有資格證書(shū)作證明,，如果擁有這類操作性技能證書(shū)，則也是一張“硬派司”,。在開(kāi)放度極大的都市里,，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復(fù)合型人才。如沒(méi)有,，則說(shuō)實(shí)話,，如愛(ài)好廣泛，但都不太精,。

(33)問(wèn)題：你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?

回答：

“較好,。”

“一般,?！蔽以趯W(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外,，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他方面的知識(shí)，對(duì)xx類的書(shū)也看了不少,。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)回答,。如果成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣,，實(shí)事求是地介紹,，決不可自我炫耀，讓人覺(jué)得輕浮;如果成績(jī)不好則應(yīng)說(shuō)明理由,，或者哪門課程不好,，隱瞞或欺騙，只會(huì)暴露自己的不良品行,?？傊瑧?yīng)表現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的,，努力的,，對(duì)成績(jī)又看得比較客觀。這樣即使你的成績(jī)不太理想,，主試人的反應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈,。

(34)問(wèn)題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。

回答：

我是一個(gè)完美主義者,，總是追求事物完美無(wú)缺,。

我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。

我從不輕易放棄,，以至有些固執(zhí),。

我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切,。

點(diǎn)評(píng)：一般的策略是說(shuō)出一些表面上是弱點(diǎn),，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng)你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí),，要能夠說(shuō)出過(guò)去的具體相關(guān)事例,，來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非常重要,。當(dāng)然,，你也可以說(shuō)一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說(shuō)明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的,。此問(wèn)是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn),、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。

(35)問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn),。

回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西,，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng),，有熱情，有靈活性,，能夠合理地安排時(shí)間使工作有條理,、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等,。

點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法,。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外,，主試者要想聽(tīng)的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn),，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由,，同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度,，看看你對(duì)自己有沒(méi)有自信，以及你到底適合不適合這份工作,。因此,，你要精確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話,，例如,，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感,，合群等等,。

(36)問(wèn)題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么?

回答：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂(lè)此不疲,，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。從某方面?lái)講，這也是我的短處,，有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事,，有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn),，因此,，今后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。

點(diǎn)評(píng)：

出自 sevw.cn

這個(gè)問(wèn)題也是較難回答的,，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問(wèn)題答案的本身,。

一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對(duì)你的'家人和朋友來(lái)講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識(shí)不到,，所謂不識(shí)廬山真面目,，只緣身在此山中,。但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn),。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個(gè)職位,。

(37)問(wèn)題：你所取得的最大成就是什么?

回答：從你過(guò)去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來(lái)加以說(shuō)明,。如為了舉辦校園歌手比賽,，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開(kāi)展的很成功,，或大三開(kāi)始,，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作,，勤工助學(xué),，生活不依靠父母，完全自立等等,。

點(diǎn)評(píng)：進(jìn)一步了解你的能力和背景,，你要有備而去，想些可能成就比較小,，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來(lái)敘述,。

(38)問(wèn)題：請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方?

回答：

在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì),，得到了老師與同學(xué)的肯定,，在組織中碰到了不少問(wèn)題，但使我感到做任何事情,，只要有信心,，困難都會(huì)迎刃而解的。

在班級(jí)里,，曾組織過(guò)一次活動(dòng),，原來(lái)想活動(dòng)肯定有意義，但實(shí)際上參加的人不多,，活動(dòng)是失敗的,，事后了解，有些同學(xué)對(duì)此活動(dòng)不感興趣,。主觀上找了原因,，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量,。

點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī),，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣;失敗經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái),，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn),。

(39)問(wèn)題：你的好朋友怎樣形容你?

回答：他們說(shuō)我開(kāi)朗大方，對(duì)朋友的困難會(huì)盡力幫助,，很有號(hào)召力,，但有時(shí)不拘小節(jié)。

點(diǎn)評(píng)：這類問(wèn)題是你表現(xiàn)自己的最好機(jī)會(huì),，不要錯(cuò)過(guò),。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn)備，否則你可能不知道從何說(shuō)起,，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便回答,，這兩種情形都不會(huì)爭(zhēng)取到好印象,。

(40)問(wèn)題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你如何解釋呢?

回答：是的,，我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很理想,，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉,，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)好幾家企業(yè),，他們對(duì)我反映都不錯(cuò)。

點(diǎn)評(píng)：這類問(wèn)題往往是一種“壓迫法”的面試技巧,，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點(diǎn),，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng),。故提到的弱點(diǎn),，不是問(wèn)題關(guān)鍵所在。因此,，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付,，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng),。

(41)問(wèn)題：你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面?

回答：

1.我性格開(kāi)朗活潑,，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力,，營(yíng)銷工作與管理工作比較適合我,。

2.我和其他同學(xué)相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財(cái)務(wù)與行政工作,，我有信心做好這樣的工作,。

點(diǎn)評(píng)：回答2.他在面試者前談了自己的“缺點(diǎn)”，顯示了他的誠(chéng)實(shí)和勇敢，他知道什么工作適合自己,，顯示了很強(qiáng)的自我意識(shí),，人家談優(yōu)點(diǎn)，他沒(méi)有人云亦云,，而堅(jiān)持原則是財(cái)務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一,。

工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度,。

(42)問(wèn)題：你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?

回答：一年級(jí)暑假參加過(guò)學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查,。調(diào)查“****”寫(xiě)了一篇《****》小論文。二,、三年級(jí)時(shí)利用暑假(周末),、業(yè)余時(shí)間做英語(yǔ)家教，受到學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng),。還曾在****公司,、****公司打過(guò)工，這是企業(yè)對(duì)我的評(píng)價(jià),。

點(diǎn)評(píng)：現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)相當(dāng)重視工作經(jīng)驗(yàn),。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時(shí)間外出打工，積累了一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),，將會(huì)令用人單位更加滿意,，哪怕應(yīng)試者的打工與求職的工作無(wú)關(guān)，如果應(yīng)試者曾在大學(xué)里擔(dān)任過(guò)一些學(xué)生工作或參加一些社團(tuán)活動(dòng),，也應(yīng)作些介紹,，表明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的共識(shí),，具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人往往比較成熟,，能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。

(43)問(wèn)題：你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)?

回答：高考填報(bào)志愿時(shí),，當(dāng)然有好幾個(gè)高校是我理想的選擇,。按高考進(jìn)入現(xiàn)在的學(xué)校，它是我的選擇之一,，當(dāng)然這個(gè)專業(yè)是我喜歡的專業(yè),。喜歡的、或感興趣的專業(yè),，也是我學(xué)習(xí)的動(dòng)力之一,，事實(shí)上，通過(guò)四年的的學(xué)習(xí)生活,，我對(duì)我的學(xué)校所學(xué)專業(yè)感覺(jué)很好,。

點(diǎn)評(píng)：回答這一問(wèn)題時(shí),，要對(duì)自己的學(xué)校和所學(xué)的專業(yè)有一種崇高和熱愛(ài)的心情，并應(yīng)抱有信心,。隨意菲薄母校和所學(xué)的專業(yè)是一種極不負(fù)責(zé)的態(tài)度,，會(huì)引起別人的反感，甚至讓人懷疑應(yīng)試者是否有真才實(shí)學(xué),。

(44)問(wèn)題：你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作?

回答：我對(duì)獨(dú)立工作或集體工作沒(méi)有什么偏好,，如果工作比較接近團(tuán)隊(duì)工作，我會(huì)做的很愉快的,。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍?，我也很喜歡負(fù)責(zé)那樣的工作。

點(diǎn)評(píng)：如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的,，那么你可以順勢(shì)決定回答這個(gè)問(wèn)題,。但是如果你一無(wú)所知，不論你怎么回答都可能惹禍上身,。因此,，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說(shuō)出喜歡哪一種不可,。

(45)問(wèn)題：請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

回答：如果你做過(guò)這一類工作,，說(shuō)出地點(diǎn),，并以具體的實(shí)例來(lái)說(shuō)明你的工作成績(jī)，不要用空洞的詞語(yǔ),。如果你沒(méi)有做過(guò)這類工作,，就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來(lái)學(xué)做這個(gè)工作，你要表明你非常喜歡這個(gè)工作,，也非常想學(xué)習(xí)新東西,。盡可能把你過(guò)去經(jīng)歷中和這個(gè)工作有聯(lián)系的內(nèi)容提出來(lái)，盡可能將你具有的與這個(gè)工作有關(guān)聯(lián)的技能提出來(lái),。

點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)題判斷你能不能做這份工作,。

(46)問(wèn)題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位,。

回答：

1.把自己當(dāng)主人,，能極大地發(fā)揮個(gè)人的潛能，與公司有共同的憂患意識(shí),。

2.不計(jì)較個(gè)人暫時(shí)得失,，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為,，在工作上任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè),。

3.公司以真待我，我以誠(chéng)回應(yīng),。

點(diǎn)評(píng)：只有把“自己當(dāng)主人”,，才能干勁十足，激發(fā)活力,，迸發(fā)才智,，干出業(yè)績(jī)，最終憑業(yè)績(jī)成為該企業(yè)的主人,。而如果這山望著那山高,，不專心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人,，只同甘不共苦,，把自己當(dāng)成打工仔，人格上就低人一等,。

(47)問(wèn)題：你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間?

回答：如果我們彼此感到滿意的話,，我將很樂(lè)意一直繼續(xù)工作下去。

點(diǎn)評(píng)：一般情況下,，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來(lái)的雇員才華得到最大程度的發(fā)揮,，而你也不樂(lè)意自己的大好時(shí)光耗費(fèi)在一份自己不喜歡或不適合的工作上。因此這是一個(gè)比較好的回答,。

(48)問(wèn)題：你對(duì)本公司(或這份工作)有什么看法嗎?

回答：我對(duì)貴公司(或這份工作)很感興趣,，很樂(lè)意在公司里發(fā)揮自己的潛能，我也相信以自己積極的心態(tài),，努力工作,，在貴公司我會(huì)得以發(fā)展的。

點(diǎn)評(píng)：考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎?你在這公司工作安心嗎?若你感到?jīng)]有準(zhǔn)備的話,，你最好先說(shuō)：“讓我想一下”然后深呼吸放松,，再做回答，這有助于增加你在回答問(wèn)題時(shí)的自信,。

(49)問(wèn)題：你為什么要離開(kāi)前一家單位?

回答：事實(shí)上,，離開(kāi)原來(lái)的單位對(duì)我來(lái)說(shuō)是比較痛苦的選擇，因?yàn)槲以谀抢锕ぷ髁藊年之后(一段時(shí)間),，與那里的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的非常好,，同時(shí)，通過(guò)我的努力,，也取得了大家的信任,，大家不愿我離開(kāi)。但是,，我心中一直希望自己在xx領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展,，由于客觀原因,，在前面的單位里一直沒(méi)能實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，所以我還是做出了這個(gè)選擇,，離開(kāi)前一個(gè)單位,。

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)較為簡(jiǎn)單，但回答要注意,。你回答的如果不合適,，對(duì)方就可能產(chǎn)生這樣的想法,，離開(kāi)前一個(gè)單位是不是你不得已而為之，問(wèn)題在你個(gè)人，你會(huì)因?yàn)橥瑯踊蛘哳愃频脑螂x開(kāi)我們?因此,，要避免過(guò)多的抱怨前一雇主,。要強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人發(fā)展需要的原因,，不要?dú)w咎于別人,。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色,，人際關(guān)系良好,，但是為了你個(gè)人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作,。

(50)問(wèn)題：你大學(xué)剛畢業(yè),，在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺你怎么看?

回答：

1.“不見(jiàn)得吧!”“我看未必”“不會(huì)!”“完全不是這么回事!”等等。

2.“這樣的說(shuō)法未必全對(duì)”“這樣的看法值得探討”“這樣的說(shuō)法有一定的道理,，但恐怕不能完全接受,。”等等,。

點(diǎn)評(píng)：

出自 sevw.cn

1.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個(gè)人的想法并對(duì)主考官的設(shè)問(wèn)進(jìn)行反駁或申訴,，但由于語(yǔ)氣太過(guò)生硬,，否定太過(guò)直接而會(huì)引起主考官的不悅,。

2.在表達(dá)的過(guò)程中較為委婉地表示出自己的不同意見(jiàn)，不致會(huì)影響到主考官的情緒,。

(51)問(wèn)題：你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問(wèn)題?

回答：

忌：“本人想到貴公司,，目的也就是為了取得工作經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

應(yīng)：“自己確實(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，在讀書(shū)時(shí)，我就注意這個(gè)問(wèn)題,，作為學(xué)生,、只能利用假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，到公司去打工,，鍛煉,，平時(shí)勤工助學(xué),，公司工作過(guò)，這是xx公司對(duì)我的評(píng)價(jià),?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗(yàn),，缺少經(jīng)驗(yàn)并不是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn),。一人在同一職位干了五年的人，并不意味著此人就具備了五年的經(jīng)驗(yàn),，他極有可能只是將一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了五次而已,。

(52)問(wèn)題：你沒(méi)有營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎?

回答：

1.“我很喜歡營(yíng)銷方面的挑戰(zhàn),，我會(huì)達(dá)到你們的要求,，而且我也期望能擴(kuò)大增長(zhǎng)我的經(jīng)驗(yàn)。營(yíng)銷這一行很吸引我,，因?yàn)槲疫m應(yīng)力強(qiáng),，接受新知識(shí)能力又較快，我自信會(huì)干好營(yíng)銷工作的,?！?/p>

2.“是啊，我是沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn),?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：記住!如果這真的是一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)就不會(huì)請(qǐng)你來(lái)面試了,。因此,，不要按2.回答，按1.的回答顯示了你的熱忱和自信,，無(wú)形中多了一些應(yīng)征的可能,，所以，要懂得化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn),，轉(zhuǎn)劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),。

能力表現(xiàn)。

(53)問(wèn)題：你談戀愛(ài)了嗎?你如何看待大學(xué)生談戀愛(ài)?

回答：沒(méi)有,。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生最好不要談戀愛(ài),，因?yàn)榇髮W(xué)生畢竟不是很成熟，自控力比較差,，因戀愛(ài)荒廢學(xué)業(yè),、不求上進(jìn)的大有人在，大學(xué)生應(yīng)集中精力搞好學(xué)業(yè),、鍛煉能力,。

點(diǎn)評(píng)：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力,，考察應(yīng)試者的人生觀和價(jià)值觀。因此,，應(yīng)提高認(rèn)識(shí)的層次,，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題。

(54)問(wèn)題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?

回答：沒(méi)問(wèn)題!這雖然較難,，但是我會(huì)想辦法做好的!對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)新的挑戰(zhàn),，我相信能夠戰(zhàn)勝它。

忌:“對(duì)不起,，我缺乏經(jīng)驗(yàn),，可能做不好吧?”“一個(gè)人做，恐怕我現(xiàn)在不行”

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇九

護(hù)士職業(yè)需滿足以下條件：

(1)具有完全民事行為能力,。

(2)在中等職業(yè)學(xué)校,、高等學(xué)校完成教育部和衛(wèi)生部規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí),，包括在教學(xué),、綜合醫(yī)院完成8個(gè)月以上護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū),。

(3)通過(guò)衛(wèi)生部組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,，符合衛(wèi)生部規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

2,、護(hù)士應(yīng)具備什么素質(zhì)?你覺(jué)得自己做護(hù)士有什么優(yōu)勢(shì)?

護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)：

(1)職業(yè)道德素質(zhì),。

護(hù)士是白衣天使，救死扶傷是其工作職責(zé),，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,。護(hù)士與患者是兩個(gè)地位平等的個(gè)體，只是社會(huì)分工的不同,，對(duì)患者應(yīng)象對(duì)待朋友和親人一樣,，為其創(chuàng)造整潔、舒適,、安全,、有序的診療環(huán)境,，及時(shí)熱情地接待患者,，用同情和體恤的心去傾聽(tīng)他們的訴說(shuō)，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務(wù),。

(2)專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

第一,，具有高度的責(zé)任心,，嚴(yán)守工作崗位,，密切觀察患者情況的變化，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，認(rèn)真做好查對(duì)制度,，時(shí)刻牢記醫(yī)療安全第一，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生,。

第二,，具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息,。有豐富的想象力,，勇于技術(shù)創(chuàng)新。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力,，掌握與人交流的技巧,，能根據(jù)患者的具體情況靈活運(yùn)用語(yǔ)言進(jìn)行心理護(hù)理。

第三,，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),，掌握各種常見(jiàn)病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn),，能及時(shí)準(zhǔn)確地制定護(hù)理計(jì)劃,。掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)知識(shí)，了解最新的護(hù)理理論和信息,，積極開(kāi)展和參與護(hù)理科研,。

第四，有嫻熟的護(hù)理操作技能,。熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件,，除了常見(jiàn)的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外，對(duì)現(xiàn)崗位的?？谱o(hù)理技術(shù)應(yīng)精通,，能穩(wěn)、快,、準(zhǔn),、好地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,，而且能增強(qiáng)自己的自信心,，給人一種美的享受。

第五,，掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用,，熟悉急救藥品的應(yīng)用，能熟練地配合醫(yī)生完成對(duì)急癥或危重患者的搶救。

第六,，護(hù)士應(yīng)利用做護(hù)理工作時(shí)的有利條件,，向患者及家屬進(jìn)行健康和衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，對(duì)一些常見(jiàn)的慢性病,，如：糖尿病,、高血壓、心腦血管病等進(jìn)行飲食,、日常生活和用藥等方面的指導(dǎo),。根據(jù)本地的實(shí)際情況做好防治傳染病的宣傳工作。

(3)文化儀表素質(zhì),。

護(hù)士除了要有豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和精通護(hù)理專業(yè)知識(shí)外,，還要加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)，有不斷進(jìn)取的求知欲,，積極參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),，擴(kuò)大知識(shí)面，跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐;多學(xué)一些語(yǔ)言學(xué),、哲學(xué),、社會(huì)公共關(guān)系學(xué)、人文醫(yī)學(xué)等知識(shí),，豐富自己的知識(shí)內(nèi)涵;學(xué)習(xí)禮儀知識(shí),，使自己的言行舉止、著裝更得體有氣質(zhì),，提升自身形象,，增強(qiáng)自信心和公眾信服力，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),。

(4)心理素質(zhì),。

護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體，要提供最佳的護(hù)理服務(wù),，就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),，有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)。積極向上,、樂(lè)觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的情緒,，遇挫折不灰心，有成績(jī)不驕傲;能臨危不懼,，在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對(duì);有寬闊的胸懷,，在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù)，能聽(tīng)取不同意見(jiàn),，取眾之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短,，工作中能互相交流經(jīng)驗(yàn),。

(5)身體素質(zhì),。

護(hù)理工作是一個(gè)特殊的職業(yè)，是體力與腦力勞動(dòng)相結(jié)合的工作,，且服務(wù)對(duì)象是人,，關(guān)系到人的生命，工作中稍有不慎就會(huì)斷送一條生命,，因而工作時(shí)精神高度集中,，因此要求護(hù)士要有健康的身體，精力的充沛才能保證順利地工作,。

結(jié)合自己的優(yōu)點(diǎn),、長(zhǎng)處和護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)，闡述自己在做護(hù)士方面的優(yōu)勢(shì),。

3,、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范?

護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范。

(1)熱愛(ài)本職,、忠于職守,、對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，對(duì)患者極端熱忱,。

(2)滿足病人生理,、心理、安全,、求和,、愛(ài)美的需要，使之處于最佳心理狀態(tài),。

(3)尊重病人權(quán)利,，平等待人，做病人利益的忠實(shí)維護(hù)者,。

(4)審慎守密,，不泄露醫(yī)療秘密和病人的隱私。

(5)求實(shí)進(jìn)取,，對(duì)技術(shù)精益求精,。

(6)對(duì)同事以誠(chéng)相待，互敬互讓,，通力合作,。

(7)舉止端莊，文明禮貌,，遵紀(jì)守章,，助人為樂(lè)。

(8)廉潔奉公，不接受病人饋贈(zèng),，不言過(guò)其實(shí),，不弄虛作假。

(9)愛(ài)護(hù)公物,，勤儉節(jié)約,。

(10)以奉獻(xiàn)為本，自尊自愛(ài),，自信自強(qiáng),。

4、如果你當(dāng)了護(hù)士,，應(yīng)該怎么做?

(1)工作時(shí)面帶微笑,，對(duì)患者及其家屬態(tài)度和藹。

(2)細(xì)心耐心地照顧每一位患者,，尤其是那些重癥患者和小孩,。

(3)向護(hù)士長(zhǎng)和同行努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn),。

(4)積極,、溫和與患者及其家屬溝通，盡可能地減少或避免醫(yī)患矛盾,。

5,、你為什么要當(dāng)護(hù)士?

這個(gè)問(wèn)題，既不能回答得太大,，太大容易使面試官感覺(jué)到你在有意煽情,，也不能回答得太小，太小容易使面試官認(rèn)為你是一個(gè)沒(méi)有職業(yè)道德或工作理想的人,。所以,，一方面要結(jié)合護(hù)士職業(yè)的特點(diǎn)，另一方面要結(jié)合自己的理想,、興趣等,。如：我喜歡護(hù)士這個(gè)職業(yè)，更希望在具體的工作中去履行護(hù)士誓言,，把我所學(xué)的知識(shí)付諸實(shí)踐,，把微笑和溫暖帶給那些需要康復(fù)的人，做一個(gè)真正的白衣天使,。

6一級(jí)護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有那些?合格率是多少?

一級(jí)護(hù)理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

(1)按等級(jí)護(hù)理要求定時(shí)巡視,，嚴(yán)密觀察病情變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)處理,，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,。

(2)正確及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑，完成各項(xiàng)治療,。

(3)按護(hù)理常規(guī),，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施并記錄。

(4)落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，意識(shí)障礙患者必須專人陪護(hù),，必要時(shí)加護(hù)欄,。

(5)掌握患者一般情況及病情,，包括床號(hào)、姓名,、診斷,、病情、飲食,、治療,、護(hù)理、心理,、檢查結(jié)果,。

一級(jí)護(hù)理的合格率：一級(jí)護(hù)理合格率≥95%。

7,、怎樣與病人建立良好的護(hù)患關(guān)系?

(1)重視患者接待工作,，在患者心目當(dāng)中建立良好的第一印象。

(1)護(hù)士要有高尚的職業(yè)道德,。高尚的.職業(yè)道德能夠增加患者對(duì)護(hù)士的信任,，拉近患者與護(hù)士的關(guān)系。

(2)理解患者,，體諒患者,，同情患者，尊重患者,。

(3)掌握扎實(shí)的護(hù)理技能和豐富的護(hù)理知識(shí),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和滿足患者的需求，在嫻熟的工作是贏取患者的認(rèn)可,。

(4)維護(hù)患者利益,，尊重患者隱私。

8,、住院患者健康教育內(nèi)容?

(1)心理健康教育,。首先應(yīng)穩(wěn)定患者情緒，緩解其心理壓力,，解除患者的緊張,、焦慮,、煩躁等情緒，調(diào)節(jié)其情緒的變化,，調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性,，樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心。

(2)基礎(chǔ)知識(shí),。在了解患者學(xué)識(shí)能力,、個(gè)性和興趣愛(ài)好等特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按不同層次講授不同的教育內(nèi)容,，讓患者了解自己病因診斷和治療知識(shí),。

(3)飲食治療教育。向病人介紹飲食治療的意義和具體措施,，使病人做到合理膳食,，科學(xué)飲食。

(4)將防病目標(biāo)人群由過(guò)去以病人為中心擴(kuò)大到高危人群和健康人群,，提高全人群健康水平,。用健康行為逐步代替各種不良生活習(xí)慣，提高防病治病的措施,。

9,、如果有病人刁難你，你該怎么做?

作為一名護(hù)士,，要明白醫(yī)患矛盾是再所難免的事情,，但同時(shí)也要清楚地認(rèn)識(shí)到，理解,、信任和尊重患者是護(hù)士必須具體的素質(zhì),。當(dāng)有病人有意刁難時(shí)，首先要從態(tài)度上讓著患者,，同時(shí)以和善,、耐心的態(tài)度與患者積極交流，認(rèn)真溝通,，耐心聽(tīng)取患者的意見(jiàn),，細(xì)心詢問(wèn)患者的要求，逐漸取得患者的信任和認(rèn)可,。

10,、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾，你應(yīng)該怎么解決?

控制住事態(tài),，了解患者的訴求查明真相,，給患者一個(gè)合理的解決方案。這個(gè)時(shí)候切記不能粗暴蠻干,，以免進(jìn)一步激化矛盾,。盡管醫(yī)院是救死扶傷的地方,，但遇到極個(gè)別的不講理的患者胡攪蠻纏，故意挑事的人也不能一味的遷就,，要勇于拿起法律武器維護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益,。

11、如果護(hù)士長(zhǎng)刁難你,，你該怎么做?

如果護(hù)士長(zhǎng)有意刁難我,，按常理推測(cè)不會(huì)是因?yàn)槲业墓ぷ鳑](méi)有做好，因?yàn)槿绻业谋韭毠ぷ鳑](méi)有做好的話,，那護(hù)士長(zhǎng)就不是刁難我,，而是理直氣壯的批評(píng)教育我。假設(shè)護(hù)士長(zhǎng)刁難我,，那她是出于什么動(dòng)機(jī)?是因?yàn)槭裁丛?一個(gè)人不會(huì)無(wú)緣無(wú)故,、莫名其妙地去刁難另外一個(gè)人,，既然護(hù)士長(zhǎng)刁難我,，我就必須先找出具體的原因，然后對(duì)癥下藥,。

12,、如果兩個(gè)護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)讓你做事情，你該怎么辦?

如果在時(shí)間上不相互沖突,，在能力上能夠接受的話,，我會(huì)分別按照兩個(gè)護(hù)士長(zhǎng)的要求去做;如果在時(shí)間上相互沖突，我會(huì)和每個(gè)護(hù)士長(zhǎng)溝通交流,，說(shuō)明原委,，講清事實(shí)，然后按照先后順序完成每個(gè)護(hù)士長(zhǎng)讓我做的事情,。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇十

答:,。

一、我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜、處理事情層次分明,，干脆利落,，做事認(rèn)真、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致,。

二,、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù),，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三,、俗話說(shuō),，人無(wú)完人，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已,。

答:一,、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。

二,、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三、若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理,。

四、若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療。

五,、治療過(guò)程中,，不能擅離職守，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi),。

答:,。

一、仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。

答:,。

一、作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二、查閱相關(guān)資料,，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施,，

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇十一

護(hù)士怎么面試?面試應(yīng)該注意什么問(wèn)題?總結(jié)以往面試的經(jīng)驗(yàn)，把經(jīng)常問(wèn)到的問(wèn)題列出來(lái)供大家參考,。

一,、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。

二,、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三,、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理,。

四,、若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療。

五,、治療過(guò)程中,，不能擅離職守，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi),。

一,、我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重、耐心細(xì)致,。

二,、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù),，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三、俗話說(shuō),，人無(wú)完人,，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已。

一,、仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友,，了解急事的具體情況，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷,。

二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),，比如親戚身體不適,，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況,，根據(jù)病情的輕重緩急來(lái)處理,，先處理嚴(yán)重的'病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚,。

三,、若是私人事情，我會(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則,，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,，看是否可以等我下班后再幫他處理,，相信我的親戚好友能夠理解。

一,、收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立電話,，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取,、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二,、醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定,，有能力的醫(yī)生,，干工作就多，拿的并不多,，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生,。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包,，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí)，這是誤解,。

三,、當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，并且跟他說(shuō)明,，真正的病人，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則,。

一、國(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè),，這是利國(guó)利民的政策,，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。

二,、發(fā)揮作用的大小,，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作,，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

三,、然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多,，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升,，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用,。

一,、在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

二,、針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等。

一,、我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德,。

二,、積極跟同事溝通，說(shuō)明這樣的事情是第一次發(fā)生,，并且向同事請(qǐng)教,，下次再遇到這樣的事情要如何解決。

三,、進(jìn)行自我反省,，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,，引起了誤會(huì)!

四、如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

一,、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì),。

二,、分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真,，制度不落實(shí)，說(shuō)話隨便,、不講技巧等,。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí),。

三、誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任,。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”,，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),，要向家屬交待清楚,。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時(shí)治療,，盡快康復(fù)。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇十二

（2）檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了,，加強(qiáng)同事間的交往,。共同的興趣愛(ài)好。

（3）工作中不作被人的工作,，傷害別人的自尊心,。

（4）不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

（5）樂(lè)于助人,。

（6）和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分,，造成馬屁精的形象,。更多內(nèi)容關(guān)注公眾微信號(hào)“醫(yī)師從業(yè)指南”

1、護(hù)士工作又臟又累掙錢有少,，你如何選擇這個(gè)職業(yè),？

2、作為一名合格的護(hù)士應(yīng)有的素質(zhì)是什么,？醫(yī)患的關(guān)系怎么處理,？

3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題你是怎們處理的,？

4,、怎樣理解慎獨(dú)精神，舉例說(shuō)明,？

5,、目前社會(huì)上認(rèn)為護(hù)士不如醫(yī)生，護(hù)士的地位底,，你是怎么理解的,。

6、如果有機(jī)會(huì)你選擇職業(yè),，你會(huì)選護(hù)士嘛,。

7、你的愛(ài)好是什么,？

8,、你喜歡護(hù)理這項(xiàng)工作嗎？為什么,？

9,、你最擅長(zhǎng)的是什么操作？

10,、你最喜歡哪個(gè)科室,？

11、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)你自以為做對(duì)的事情不滿意時(shí),，你怎么對(duì)待,？

12、你對(duì)護(hù)士的工作怎樣理解,？

13,、如果在工作中你被病人指責(zé)、謾罵,，你該怎么辦,？

14、都說(shuō)80后的年輕人注重自我感受,，缺乏責(zé)任感,，你怎么看,？

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇十三

一,、我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明,，干脆利落，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致。

二,、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三、俗話說(shuō),，人無(wú)完人,，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已。

2,、你在值班的時(shí)候,，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,，你如何處理？

一,、在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜，迅速,，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張。

二,、立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三,、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四,、若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五、治療過(guò)程中,，不能擅離職守,，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi)。

3,、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事,，你會(huì)怎么做,？

一、仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。

四,、若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假,，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,，方可離開(kāi)值班崗位,。

4、你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

一,、作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二,、查閱相關(guān)資料,，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，

三,、是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計(jì)局等

五、是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題,。

5、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包,？你如果遇到這種情況,，你會(huì)怎么做？

一,、收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀,，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立電話，到設(shè)立廉潔賬戶,；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪,；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。

二、醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生,，干工作就多,，拿的并不多，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一,。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生,。病人往往有這樣的觀點(diǎn),，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí),，這是誤解。

三,、當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明,，真正的病人,，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑,，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則,。

6,、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做,？

一,、立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù),，地點(diǎn),，嚴(yán)重情況等

二、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后,，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

四,、通知醫(yī)院保安人員維持秩序,，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五,、這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào),。

三、然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多,，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn),，能夠發(fā)揮更大作用,。

8、你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,，你是怎樣處理的。

一,、在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

二,、針對(duì)這一情況,，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等,。

三、調(diào)查結(jié)束后,，我會(huì)詳細(xì)地寫(xiě)一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院,，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考,，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決,。

一、我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，我有最起碼的職業(yè)道德

三、進(jìn)行自我反省,，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥,，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！

四,、如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。

10,、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題,，你是怎樣看待的？

一,、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì),。

二,、分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真,，制度不落實(shí)，說(shuō)話隨便,、不講技巧等,。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí),。

三、誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任,。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”,，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),，要向家屬交待清楚,。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時(shí)治療,，盡快康復(fù),。

二、擬定計(jì)劃,，就活動(dòng)的時(shí)間,、地點(diǎn)、對(duì)象,、需要協(xié)調(diào)的部門,、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇,、活動(dòng)的具體形式,、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三,、做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門,、申請(qǐng)資金,、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門,，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作,，并且印發(fā)一些宣傳冊(cè)，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放,。

四,、在實(shí)施的過(guò)程中，做好組織,、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行

五,、活動(dòng)結(jié)束后,，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

12,、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似h1n1,，你該怎么處理,？

一、首先要保持冷靜的態(tài)度,，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二、以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查,，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離,。

三、立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離

四,、口氣委婉地告知這個(gè)病人,，他可能患有hin1，要確診還要進(jìn)行別的檢查,，希望他能夠配合我們的工作,，進(jìn)行隔離，不要到處走動(dòng),。

首先面試前千萬(wàn)不要著急緊張,！要知道護(hù)士目前還是比較缺少的，因此不必那么急,。其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的,，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無(wú)論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到,，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付,。技術(shù)要過(guò)關(guān)，如果靜脈注射時(shí)能一針見(jiàn)血,，那是很得分的,。對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道，對(duì)于一些護(hù)理常識(shí)也要明了,。同時(shí)要舉止得體大方,。其實(shí)我也是根據(jù)我對(duì)于護(hù)士的一些認(rèn)識(shí)說(shuō)的，因?yàn)槲沂轻t(yī)生,，從醫(yī)生的角度看護(hù)士,，當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任的角度看問(wèn)題了。

問(wèn)的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí),，一般都是給你一些狀況看你如何解決,，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映,，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等……主要看的不是你的專業(yè)知識(shí),，是解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力。

特別注意：

1,、做好面試前的形象準(zhǔn)備,，先看你的儀表是否健康整潔,。不光是穿著的問(wèn)題,，氣質(zhì)不是穿出來(lái)的。

2,、看你學(xué)歷,，再看工作經(jīng)驗(yàn),，從事護(hù)理工作多久,，最好有一份詳盡的求職簡(jiǎn)歷。

3,、說(shuō)話要吐字清晰,，不卑不亢，讓人感覺(jué)你穩(wěn)重大方,。親和力很重要,。

4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況,，去之前做好調(diào)查了解,。

5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人,，同樣一句話有不同的說(shuō)法,，揣摩這句話怎么說(shuō)會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽(tīng)的舒服。

6,、如果有可能,，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的面試情況。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇十四

一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜、處理事情層次分明,，干脆利落,，做事認(rèn)真、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致,。

二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù),，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三,，俗話說(shuō),，人無(wú)完人，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已,。

2,、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,，你如何處理,？

一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。

二,，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定,，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三，若病人病情穩(wěn)定,，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四,，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療。

五,，治療過(guò)程中,，不能擅離職守，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi),。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候,，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做,？

一,，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷。

4,、你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作,？

一,，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二,，查閱相關(guān)資料,，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，

三,，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計(jì)局等

五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題,。

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況,，你會(huì)怎么做,？

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái),，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立舉報(bào)電話,，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪,；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。

二，醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生,，干工作就多,，拿的并不多，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一,。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生,。病人往往有這樣的觀點(diǎn),，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí),，這是誤解。

三,，當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明,，真正的病人,，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑,，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則,。

6,、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做,？

一,，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況,，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn),，嚴(yán)重情況等

二,，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后,，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。

四,，通知醫(yī)院保安人員維持秩序,，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五,，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

8,、.你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的,。

一,，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

二,，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等。

一,，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德

三,，進(jìn)行自我反省,，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,，引起了誤會(huì),！

四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10,、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的,？

一,，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì),。

二,，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí),，說(shuō)話隨便,、不講技巧等。因此,，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

三,，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí),。而“醫(yī)者父母心”,，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者,，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù),。

二,，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間,、地點(diǎn),、對(duì)象、需要協(xié)調(diào)的部門,、必要的資金,、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三，做好準(zhǔn)備工作,，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門,、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn),、聯(lián)系街道等基層部門,，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè),，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放,。

四，在實(shí)施的過(guò)程中,，做好組織,、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行

五,，活動(dòng)結(jié)束后,，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

12.如果你在門診,，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似h1n1，你該怎么處理

一,，首先要保持冷靜的態(tài)度,，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

二,，以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查,，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。

三,，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí),，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足,？

一,、我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明,，干脆利落，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致。

二,、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三,、俗話說(shuō),，人無(wú)完人，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已,。

你在值班的時(shí)候,，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理,？

一,、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。

二,、立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三,、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四,、若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五、治療過(guò)程中,，不能擅離職守,，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的`陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi)。

你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候,，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做,？

一,、仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷。

你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

一,、作為新錄用的醫(yī)生,，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ),。

二、查閱相關(guān)資料,，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施,，

三、是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計(jì)局等

五、是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。

你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包,？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？

一,、收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別,，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來(lái),，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立舉報(bào)電話,，到設(shè)立廉潔賬戶,；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

二,、醫(yī)院大部分都是公有制,，醫(yī)生的正常收入是靠資歷,，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生,，干工作就多，拿的并不多,，這樣就心理不平衡,，也是收紅包的原因之一,。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包,，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn),，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病,，其實(shí),，這是誤解。

三,、當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，并且跟他說(shuō)明，真正的病人,，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

在你值班的時(shí)候,，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

一,、立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù),，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等

二,、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,，匯報(bào)具體情況后,，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備,。

四、通知醫(yī)院保安人員維持秩序,，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五,、這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,，你是怎樣處理的。

一,、在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

二,、針對(duì)這一情況,，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等,。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇十五

想要進(jìn)入高校就讀mba，提前面試一定要事先掌握,，要知道m(xù)ba提前面試是進(jìn)入高校就讀的一大重要途徑，對(duì)于申請(qǐng)材料也是招生部門評(píng)價(jià)考生培養(yǎng)潛質(zhì)的重要依據(jù),。以下是小編搜索整理的關(guān)于高校mba提前面試申請(qǐng)材料常見(jiàn)問(wèn)題解析,，供參考閱讀,，希望對(duì)大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)!

[解答]在申請(qǐng)高校的mba提前面試項(xiàng)目時(shí),，推薦信的作用是作為申請(qǐng)書(shū)的補(bǔ)充、為評(píng)委提供更多的信息,。評(píng)委除了看申請(qǐng)書(shū)外也會(huì)參考推薦人對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)價(jià),。如果推薦人實(shí)際上對(duì)申請(qǐng)人了解不多,，評(píng)委將不會(huì)太重視這個(gè)推薦人的意見(jiàn)。當(dāng)然,，在對(duì)申請(qǐng)人同樣了解的情況下,，職位和知名度越高的推薦人的意見(jiàn)將越受重視。

[申請(qǐng)建議]申請(qǐng)者在選擇推薦人時(shí),，應(yīng)當(dāng)主要考慮以下兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)：(1)推薦人對(duì)自己以往工作情況、業(yè)績(jī)和能力的了解程度;(2)申請(qǐng)人的職位和知名度情況,。在上述兩條標(biāo)準(zhǔn)中，申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮第一條標(biāo)準(zhǔn),，也就是盡量選擇對(duì)自己了解的上級(jí)作為推薦人,，而不要片面地選擇職位或知名度較高,，但對(duì)自己的各方面情況缺乏了解的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為推薦人,。

[解答]高校評(píng)委非常清楚國(guó)內(nèi)的人際關(guān)系環(huán)境,，會(huì)客觀判斷推薦人意見(jiàn),。如果推薦人是不負(fù)責(zé)任地對(duì)申請(qǐng)者各方面能力都做一致的,、盡量高的評(píng)價(jià),。他的意見(jiàn)很可能并不會(huì)起作用,。高校評(píng)委更愿意看到推薦人對(duì)申請(qǐng)者的中肯、客觀的評(píng)價(jià)內(nèi)容,。

[建議]在對(duì)推薦信進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，考慮到國(guó)內(nèi)的人際關(guān)系環(huán)境,，對(duì)申請(qǐng)者各方面素質(zhì)的全面肯定往往會(huì)給考官留下不好的印象,，不利于發(fā)揮推薦信的有利作用,。因此,，推薦信內(nèi)容應(yīng)避免全面肯定的評(píng)價(jià)情況，而應(yīng)更好地顯現(xiàn)出客觀的評(píng)價(jià)觀點(diǎn),，既要包含積極的評(píng)價(jià)，也要適當(dāng)包含較為消極的評(píng)價(jià)意見(jiàn),，使高校評(píng)委對(duì)考生提交的推薦信留下較為可信的印象,，進(jìn)而對(duì)整體面試成績(jī)起到較為積極的作用。

[解答]如果考生其他方面確實(shí)比較好,，即便沒(méi)有推薦信也可能會(huì)獲得面試機(jī)會(huì),。但申請(qǐng)書(shū)還是要認(rèn)真準(zhǔn)備的。申請(qǐng)材料是評(píng)委了解考生情況的`唯一信息來(lái)源,。如果評(píng)委從申請(qǐng)材料得不到充足的信息,，或者對(duì)申請(qǐng)材料的某些信息存在疑惑,，又不能像面試時(shí)和考生直接溝通。所以考生要在申請(qǐng)材料中清晰地表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),。再好的背景如果不能在申請(qǐng)材料中充分、清晰地表現(xiàn)出來(lái)也容易導(dǎo)致申請(qǐng)不能成功,。另外,，太過(guò)簡(jiǎn)單的申請(qǐng)材料也會(huì)讓評(píng)委誤認(rèn)為考生不重視本次申請(qǐng),。

[建議]一份詳細(xì)完整的mba提前面試申請(qǐng)材料是最終成功考取高校mba的基本要求,。無(wú)論申請(qǐng)人的工作和教育背景如何，均應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)材料的撰寫(xiě)給予足夠的重視,。從以往的情況來(lái)看,，不乏工作和教育背景非常理想,，但因?yàn)檫^(guò)于自信,，沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備申請(qǐng)材料而最終導(dǎo)致面試失敗的案例。

[解答]有些考生過(guò)于擔(dān)心自己某些方面的小弱點(diǎn),，為了隱藏這些弱點(diǎn)而造假或者故意隱瞞一些信息，導(dǎo)致申請(qǐng)材料中信息表達(dá)不完整,，不明確,。不清晰或者相互矛盾的信息會(huì)讓評(píng)委感到疑惑,。虛假的信息會(huì)直接導(dǎo)致申請(qǐng)的失敗,。

高校的評(píng)委是參考考生的總體情況做出綜合評(píng)價(jià)，沒(méi)有對(duì)誠(chéng)信以外的任何方面設(shè)置“及格線”,。坦誠(chéng)地展示自己不會(huì)讓考生處于不利地位,，但如果為了隱藏弱點(diǎn)而造假會(huì)直接導(dǎo)致申請(qǐng)失敗,。為了隱藏弱點(diǎn)也可能讓考生的申請(qǐng)材料信息看起來(lái)不充足、不清晰甚至互相矛盾,，會(huì)讓評(píng)委疑惑而影響對(duì)考生的評(píng)價(jià),。

[建議]考生可以結(jié)合mba面試輔導(dǎo)老師的指導(dǎo),，在對(duì)自己的“短板”給予客觀的描述的同時(shí),，通過(guò)其他方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)加以彌補(bǔ),。例如,，某位申請(qǐng)人的本科畢業(yè)院校屬于非重點(diǎn)院校,，在校成績(jī)也很一般,，但可以通過(guò)突出自己在本科畢業(yè)以后豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)來(lái)加以彌補(bǔ),，使高校評(píng)委對(duì)自己的綜合素質(zhì)有一個(gè)較高的評(píng)價(jià)。高校評(píng)委看重的是申請(qǐng)人的管理者潛質(zhì)和綜合素質(zhì),，某一方面的“短板”通常不會(huì)對(duì)最終面試結(jié)果產(chǎn)生致命的影響,，申請(qǐng)人通常無(wú)需可以隱瞞自己在某一方面的弱勢(shì)。

[解答]考生在填寫(xiě)申請(qǐng)材料中的成功經(jīng)歷時(shí)會(huì)非常坦誠(chéng),，但對(duì)于要求填寫(xiě)的失敗經(jīng)歷卻往往不敢坦誠(chéng)展示。其實(shí)高校評(píng)委會(huì)認(rèn)真閱讀考生提供的所有背景信息,，據(jù)此對(duì)考生的能力作出判斷,。一次大的失敗中反而可能看出考生的優(yōu)點(diǎn),。所以不要因?yàn)檫^(guò)于擔(dān)心而只寫(xiě)一些無(wú)關(guān)痛癢的失敗經(jīng)歷。

[建議]通過(guò)對(duì)自己的一次失敗經(jīng)歷的描述,，不一定會(huì)給考官留下負(fù)面的印象,，反而可以通過(guò)這次失敗經(jīng)歷的描述,，突出自己克服苦難、解決危機(jī)的能力,。因此，在填寫(xiě)這部分申請(qǐng)材料時(shí),，申請(qǐng)人一定要慎重選擇,。通過(guò)對(duì)失敗經(jīng)歷的描述,，申請(qǐng)人要讓高校評(píng)委看到自己在遇到問(wèn)題時(shí)的閃光點(diǎn),，突出自己作為一名管理者在遇到各類問(wèn)題或挫折時(shí)是是如何應(yīng)對(duì)的,，充分體現(xiàn)自己的道德品質(zhì)素質(zhì)和管理能力。同時(shí),，還應(yīng)盡量選取一個(gè)具有代表性的重大人生經(jīng)歷,，避免出現(xiàn)工作生活中的瑣碎經(jīng)歷,。

在對(duì)失敗經(jīng)歷的描述中，除了對(duì)失敗經(jīng)歷本身的描述以外,，還應(yīng)留出足夠的字?jǐn)?shù)用于描述自己是如何克服困難,、應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)的，以及自己從中獲得的感悟和經(jīng)驗(yàn),。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇十六

答：對(duì)于護(hù)士這份職業(yè),，我從小就很向往，因?yàn)樾r(shí)候身體不好,，在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很親切，我受到了很好的照顧,，我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人的重要性,，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣,，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士,。

答：

1,、我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù),，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

2、俗話說(shuō),，人無(wú)完人，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正,，并真誠(chéng),、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已。

第一,、因?yàn)榧彝ピ颍蚁朐诒臼泄ぷ?,。

第二,、中心醫(yī)院不管是在硬件設(shè)施方面,，還是在軟件方面都是本市同類醫(yī)院中的佼佼者;,。

第三、據(jù)我了解,，貴醫(yī)院對(duì)員工的培訓(xùn)機(jī)制比較健全,，這樣能有助于提高我自身的專業(yè)技能總之,，我是通過(guò)深思熟慮才來(lái)貴醫(yī)院應(yīng)聘的,，既然我選擇了中心醫(yī)院,，那么我一定會(huì)用最飽滿的激情投入我的工作中,。

一、在以往的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)我所在的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少;,。

三、調(diào)查結(jié)束后,，我會(huì)詳細(xì)地寫(xiě)一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院,，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備,，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考,，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決。

答：

一,、首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌,，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常;。

二,、以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查,，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離;,。

三、立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí),，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離;。

四,、口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有hin1,，要確診還要進(jìn)行別的檢查,，希望他能夠配合我們的工作,，進(jìn)行隔離,，不要到處走動(dòng)。

回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng),，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司,、我個(gè)人而言,，締造“雙贏”的局面,。

分析：回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同,，以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。

回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子,，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚,，而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn),。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說(shuō)成自己的,，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的看法及意見(jiàn),，所以如果說(shuō)謊,，是很容易穿梆的,。

回答提示：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過(guò)程中,，你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,，因?yàn)檫@些人明白，為了公司的發(fā)展,，變化是公司日常生活中重要組成部分,。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng),。

護(hù)士面試常見(jiàn)問(wèn)題解析篇十七

一.在工作中遇到這樣的事情是正常的,，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事,，不應(yīng)該有所慌張。

二,，立刻檢查這位患者的生命體征,，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三,，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理,。

四,，若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重,，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五，治療過(guò)程中,，不能擅離職守，更不能自行安排替班,，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi)。

2,、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?

一.我是一名醫(yī)務(wù)工作者,，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件,，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重、耐心細(xì)致,。

二.是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成,，并且很樂(lè)意幫助同事,，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三，俗話說(shuō),，人無(wú)完人,，金無(wú)足赤,，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等,，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已,。

3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候,，你的親戚好友找你有急事,，你會(huì)怎么做?

一，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友,，了解急事的具體情況，性質(zhì)等,，再作出相應(yīng)的判斷,。

二,，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),，比如親戚身體不適，或者受傷等,，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來(lái)處理,，先處理嚴(yán)重的病人,，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚。

三,，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則,，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解,。

4,、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況,，你會(huì)怎么做?

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在,，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的,，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的,。近年來(lái),，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開(kāi)刀，開(kāi)展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作,。從建立電話，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便,，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益,，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變,。

三,，當(dāng)我遇到這樣的情況,，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明,，真正的病人，不送紅包,，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的,，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開(kāi)玩笑,，這是我們的職業(yè)道德,，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

一,，國(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國(guó)利民的政策,，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨,，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,。

二，發(fā)揮作用的大小,，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作,，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平,，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

三,，然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多,，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn),，能夠發(fā)揮更大作用。

6,、你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,，你是怎樣處理的,。

一，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少,。

二，針對(duì)這一情況,，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請(qǐng)殘疾人填寫(xiě)一些問(wèn)卷調(diào)查等。

一,，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包,，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，我有最起碼的職業(yè)道德,。

二，積極跟同事溝通,，說(shuō)明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教,，下次再遇到這樣的事情要如何解決,。

三,，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥,，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)!

四,，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度,。

8,、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題,，你是怎樣看待的?

一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì),。

二，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真,，制度不落實(shí),，說(shuō)話隨便,、不講技巧等,。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

三,，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時(shí)了解一些疾病常識(shí),。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療,，盡快康復(fù),。