總結(jié)能夠幫助人們更好地回顧和分析過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在寫總結(jié)的過程中,，我們需要站在整體的角度來審視自己的表現(xiàn)和成長,。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)示范,，它們既有學(xué)科性的總結(jié),，也有生活經(jīng)驗的總結(jié),。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇一

20x年,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在。

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公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

二,、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù),。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

三,、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四,、認(rèn)真履行職責(zé),。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

五,、存在的不足。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20x年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20x年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);,。

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;,。

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)文章。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

七,、存在的不足。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20x年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20x年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);,。

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;,。

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇二

20xx年,，市工商系統(tǒng)以貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》為重點，以建設(shè)法治工商為目標(biāo),，強化執(zhí)法責(zé)任,、明確執(zhí)法主體、規(guī)范執(zhí)法程序,、嚴(yán)格執(zhí)法制度,、加強執(zhí)法監(jiān)督，進一步改善和規(guī)范了行政執(zhí)法行為,，使全市工商系統(tǒng)依法行政工作邁上了一個新臺階,。

一,、認(rèn)真開展梳理執(zhí)法依據(jù)工作。

為了將系統(tǒng)推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作引向深入,，市工商局根據(jù)近年來年法律,、法規(guī)、規(guī)章的出臺,、修訂,、廢止情況，對市局系統(tǒng)執(zhí)法依據(jù)進行梳理,。目前，已對117件法律,、280件法規(guī),、74件規(guī)章、37件聯(lián)合規(guī)章,、21件地方性法規(guī),、16件地方政府規(guī)章進行了全面梳理，共梳理出工商部門應(yīng)當(dāng)實施的執(zhí)法行為443項,，其中行政許可13項,、行政處罰387項、行政確認(rèn)9項,、行政強制29項,、行政征收5項。

二,、強化規(guī)范性文件審查備案工作,。

為確保今年規(guī)范性文件審查備案工作順利開展，市局法制科按照按照《省工商局關(guān)于河南省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法實施意見》的要求,，對市局起草的《舉報傳銷行為獎勵辦法》《關(guān)于打擊傳銷百日聯(lián)合執(zhí)法行政實施方案的通知》等4件規(guī)范性文件提出審查意見,，并在發(fā)布后按規(guī)定程序報送市法制局備案，確保市局規(guī)范性文件合法,、有效,。其中，《舉報傳銷行為獎勵辦法》以市政府名義予以發(fā)布,。

三,、扎實開展推行行政執(zhí)法責(zé)任制考評工作。

市局按照年初對執(zhí)法責(zé)任制目標(biāo)考評工作的安排,，組織系統(tǒng)各單位法制科長對從系統(tǒng)各單位抽取的40份規(guī)范性文件,、57件行政許可卷宗、59件行政處罰案卷,、17件行政強制措施案卷,、8件廣告許可卷宗,、16件行政確認(rèn)卷宗，共157件執(zhí)法卷進行了客觀公正的評查,，書面反饋評查意見20份,。系統(tǒng)各單位也積極開展了自查自評工作，共自查規(guī)范性文件458份,，執(zhí)法卷7432件,，并對自查出的和市局評卷反饋的問題進行了認(rèn)真整改。

四,、實行執(zhí)法責(zé)任追究月報告和行政執(zhí)法責(zé)任信息通報制度,。

嚴(yán)格按照省局《關(guān)于實行行政執(zhí)法責(zé)任制過錯追究月報告制度的通知》要求，落實行政執(zhí)法責(zé)任過錯追究月報告制度,，市局,、縣（市）局和分局兩級法制機構(gòu)設(shè)專人負(fù)責(zé)有關(guān)資料的收集和整理，落實層級上報工作,。過錯追究月報告制度的實行,，強化了行政執(zhí)法責(zé)任過錯追究工作的開展，截止目前,，系統(tǒng)各單位沒有出現(xiàn)執(zhí)法過錯被追究的情況,。

五、完善制度,，豐富內(nèi)容,，推動行政執(zhí)法責(zé)任制各項工作深入開展。

從系統(tǒng)各單位推行行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)考評情況看,，推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作在系統(tǒng)各單位得到高度重視,，系統(tǒng)各單位均建立了規(guī)范性文件制定和依法履行法定職責(zé)等各項配套制度，進一步規(guī)范了自身行政執(zhí)法行為,。從推行行政執(zhí)法責(zé)任制自查自評工作情況看,，系統(tǒng)各單位積極開展自查自評工作，對各類執(zhí)法卷進行了全面的自查,，其中,，伊川縣局采取的“三步走”和經(jīng)技分局推行的“五項清理”自查自評辦法，進一步豐富了推行行政執(zhí)法責(zé)任工作方法,。從推行行政執(zhí)法責(zé)任制自查問題整改情況看,，系統(tǒng)各單位針對自查出的問題查找原因，制定措施及時糾正,。如：關(guān)林分局對存在的問題制定了加強培訓(xùn),、強化監(jiān)督和規(guī)范立卷三項整改措施，杜絕問題的再次出現(xiàn),；偃師市局將查出的問題梳理為8個類別,，制定了四項具體措施進行整改,；瀍河分局建立整改報告制度，要求辦案機構(gòu)結(jié)合回訪制度積極與當(dāng)事人溝通,，糾正案卷中存在的問題,，并將整改情況報告分局法制機構(gòu),。

20xx年,，洛陽市工商局將加大推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作力度，針對少數(shù)單位和人員思想認(rèn)識還不夠到位,、執(zhí)法不夠嚴(yán)格,、備案工作不夠落實的問題，深化行政執(zhí)法崗位責(zé)任制,，按照職權(quán)法定原則,，合理設(shè)置執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法崗位,、分解執(zhí)法職權(quán)，完善各個執(zhí)法機構(gòu),、崗位和人員的行政執(zhí)法責(zé)任制,，同時加大執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責(zé)任追究力度，進一步把推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作引向深入,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間已至201x年歲末,，進入公司至今，已有半年多的時間,，回首16年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就16年的工作情況，做簡要總結(jié)：

1,、工作表現(xiàn)：

a,、嚴(yán)于律己，在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、腳踏實地的完成本職工作,。

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;。

b,、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;,。

2,、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細(xì)致。

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

行政工作者的年終工作總結(jié)篇四

經(jīng)過這一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點,。

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力,，在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí),，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這半月里,，遇到各類活動和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥,、辦好。

二,、加強學(xué)習(xí),，注重自身素質(zhì)。

修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進的觀念,，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此,，我通過網(wǎng)絡(luò),、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。工作中,，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作,、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介,、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教學(xué)習(xí),，取長補短，來增強服務(wù)意識和大局意識,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強,、可操作性強,、落實快捷等。

三,、堅持做事先做人,，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務(wù),，我做了下面的努力：

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。

2,、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時,，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿,、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存,、歸檔，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

4,、關(guān)系處理方面,，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙、熱情服務(wù),。

四,、嚴(yán)格要求自己，時刻警醒,。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí),、請教,，行政助理年終工作總結(jié)學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律,、團結(jié)同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

五,、存在的不足。

1,、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準(zhǔn)。在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點，記錄不全,，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。

2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3、缺少細(xì)心,，辦事不夠謹(jǐn)慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密,。在這方面，我還不夠細(xì)心,，時有粗心大意,、做事草率的情況。

六,、今后努力的方向,。

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請教學(xué)習(xí),，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事,。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上,、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里,，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇五

自今年6月份以來,，我中心把機關(guān)效能建設(shè)作為頭等大事來抓，并取得較好的成效,，為全面貫徹xx大和縣委會議精神,，深化機關(guān)效能建設(shè)，營造良好的政務(wù)環(huán)境,，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)就開展機關(guān)效能建設(shè)以來的工作匯報如下：

一,、今年以來我中心機關(guān)效能建設(shè)工作情況,。

(一)制訂方案，提高思想認(rèn)識,。

在今年5月全縣機關(guān)效能工作會議后,，我中心迅速召開了中心機關(guān)及所屬窗口單位負(fù)責(zé)人參加的動員大會，傳達貫徹縣效能建設(shè)工作會議精神,，并制定了中心機關(guān)效能建設(shè)工作方案,，成立了由中心主任任組長的中心機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各職能部門的工作任務(wù),，做到在中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，思想認(rèn)識、工作時間和工作措施三到位,，明確地把效能建設(shè)作為實踐重要思想的工作來抓好,。

為防止走過場,，中心領(lǐng)導(dǎo)從踐行重要思想的高度，引導(dǎo)大家聯(lián)系各部門實際,，深入查擺問題，分析原因,，尋找差距,，有的放失的開展工作，把干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來,，使每個機關(guān)工作人員思想上有所觸動,，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員,，使全中心干部職工提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識,，增強了搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè),、進一步規(guī)范制度,，依法行政，提高工作效率,，接受群眾監(jiān)督打下基礎(chǔ),。

(二)實行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督,。

我們堅持把政務(wù)公開建設(shè)作為工作重點,，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督,。主要體現(xiàn)在以下五個方面：

1,、設(shè)立對內(nèi)外政務(wù)公開欄和監(jiān)督崗。

對內(nèi)公開方面,，我們把領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政,、干部人事管理等情況在中心工作人員會議上公布。通過對重大工程招投標(biāo),、開發(fā)建設(shè)以及財務(wù)運作,、干部人事任免情況的公開，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律行為,，方便干部職工對中心廉政勤政情況進行監(jiān)督,，在對外公開方面，在服務(wù)大廳中心通道處設(shè)立對外公開欄,，把中心的行政管理職能以及制定制度上墻公布;把全中心辦公場所地的布局,、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片,、職務(wù),、編號上墻公示,，制成監(jiān)督崗，使外來辦事人員一目了然,，少走彎路,。

2、設(shè)置評議箱,，印制各窗口服務(wù)須知卡,。須知卡對辦事內(nèi)容、程序,、時限以及監(jiān)督投訴電話進行公開,，方便群眾取閱利用，共印制22個部門窗口須知卡一萬多份,，方便了群眾辦理各項業(yè)務(wù)的需要,，得到群眾的普遍好評。

3,、實行一站式服務(wù),。通過出臺效能建設(shè)制定的七項制度，一次性告知,，一條龍服務(wù),，同時設(shè)立了統(tǒng)一收費窗口和契稅征收處，改變了原來群眾要多次來回跑,，變成不出大門就能把所有應(yīng)辦事務(wù)一次完成,。既方便群眾，又提高了辦事效率,。

4,、利用報紙、電視網(wǎng)站等形式宣傳,，通過上網(wǎng)公布中心22個部門216項審批事項,，公開接受群眾監(jiān)督。

5,、加強對內(nèi)部政務(wù)的管理和監(jiān)督,。對原有的工作制度、行為規(guī)范,、辦事程序以及服務(wù)承諾等15項制度進行了全面的修改,、補充和完善，編成了《工作制度匯編》,，發(fā)至中心網(wǎng)站,，為中心規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。按縣委縣政府的要求，召開全體干部職工大會,，進行效能建設(shè),、廉政勤政的教育，使所屬人員明.確個人職責(zé),，虛心接受監(jiān)督,。

(三)堅持科技創(chuàng)新，以信息化促進工作效能,。

我們堅持科技創(chuàng)新,，以信息帶動管理現(xiàn)代化，從而促進工作效能,。既為“一站式”服務(wù)提供信息化工具，中心網(wǎng)站的開通,，政務(wù)公開的信息及便民利民的措施,，極大提高了工作效率，真正做到便民,、利民,。同時又建立了網(wǎng)上的效能監(jiān)督機制，使審批工作朝著廉潔,、勤政,、務(wù)實、高效的方向健康發(fā)展,。

(四)加強教育,，完善監(jiān)督，提高意識,。

由于我中心各窗口單位,，工作涉及面廣，在個別單位和少數(shù)同志中,，仍存在著服務(wù)觀念淡薄,、機關(guān)效能不高等現(xiàn)象，為此,，我們認(rèn)識到只有加強政治理論學(xué)習(xí),，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃,、愛崗敬業(yè),、廉政高效的集體?；谶@一認(rèn)識,，我中心注重政治理論為導(dǎo)向。通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，進一步提高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì),，今年以來,，我們以學(xué)習(xí)中心組為軸心，共組織干部職工進行政治理論學(xué)習(xí)18場次,，接受教育干部職工共1260多人次,，通過學(xué)習(xí)，提高大家對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性,、迫切性的認(rèn)識,，增強了信心和決心。為達到制定的效能建設(shè)目標(biāo),，我們從加強人員的自律性教育入手,，強化廉政建設(shè)和完善各種監(jiān)督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識,。

1,、效能建設(shè)期間，我們在全中心范圍內(nèi)開展了樹行業(yè)新風(fēng),，加強紀(jì)律教育的學(xué)習(xí)活動,，參加了縣組織部組織學(xué)習(xí)貫徹xx大精神進行輔導(dǎo)，強化了干部職工的自律觀念,，增強干部職工的遵紀(jì)守法,、勤政廉潔意識，收到了較好的效果,。

2,、為進一步落實廉政工作責(zé)任制，我們按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則落實職責(zé),，制訂了中心《黨風(fēng)廉政工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作目標(biāo)和措施》，明確廉政建設(shè)的責(zé)任目標(biāo),，對過錯責(zé)任實行追究制度,。

3、為加強對中心效能建設(shè)的監(jiān)督,，設(shè)立了中心機關(guān)效能監(jiān)督小組,，由7名窗口負(fù)責(zé)人為成員組成一支效能監(jiān)督小組，對中心機關(guān)人員的工作和行為進行監(jiān)督,，并開通投訴電話,，接受群眾投訴。

以上是我中心機關(guān)效能建設(shè)取得的初步成效,，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離,，比其他兄弟單位也有差距。當(dāng)前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設(shè)的目的意義認(rèn)識還未到位，有隨大流,、馬虎應(yīng)付的傾向;二是部分工作人員紀(jì)律觀念差,，沒有準(zhǔn)時上下班、沒有佩證上崗,?；蛏习鄷r間外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關(guān)業(yè)務(wù),，影響了中心的形象,。這些說明我們的效能建設(shè)工作力度還不夠，為把效能建設(shè)溶入到日常各項工作中,，我們的任務(wù)還很艱巨,，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難,，再接再厲,，掀起機關(guān)效能建設(shè)的新高潮。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼間某年過去了,，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫忙下,，我順利的完成了本年度的工作,。在工作中，既有不少收獲,，也有很多的感悟,。在實踐中，對自我認(rèn)識有了很大的提高,，更明確了自我前進的方向,。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn),，總結(jié)經(jīng)驗,、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：

一,、工作中所取得的成績：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、報紙,、雜志,、書籍進取學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心,，進取主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2,、專業(yè)知識,、工作本事和具體工作。

我是七月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政專員,，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作本事,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作,，把原先黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。統(tǒng)計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人,，遞交入黨申請的有16人,。

(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供給了很大方便,。

(3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到最大化利用，到達經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一,。共處理了50多項廢舊物品,。

(4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打印,、復(fù)印工作并做好每周的會議紀(jì)要,。

(5)完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作,。

(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作,，共普查了公司住宿的1300多人口,。和公司其他同事一齊圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還進取配合其他同事做好工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。認(rèn)真做好本職工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

4,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自我,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的提高,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

二,、不足和領(lǐng)悟：

1、工作中研究不是很周全,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善。

2,、工作還不夠細(xì)致,，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，導(dǎo)致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中要更加的細(xì)致，進取主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，與上級堅持一致,。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性,。我原先做的是培訓(xùn)工作,，此刻做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng),。

在新的一年里,，我將認(rèn)真分析自我的各項優(yōu)劣勢，確定自我的工作方向,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇七

20__年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨,、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出用心貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一,、人事管理方面。

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

1、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改善,。

2、搞好iso再認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證透過,，透過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運作方面,。

1、順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象。

4,、搞好明年的高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。

5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)了解職責(zé),。要逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)職責(zé)。

四,、工作中的收獲,。

懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五、工作中存在的不足,。

過去的一年,，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績,。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都期望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇八

回顧20xx年,，作為公司的行政人員，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政工作是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,，以保障綜合部,、招商部、成本合約部,、工程部以及財務(wù)部工作的正常開展,。

(2)行政日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

(3)建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政工作,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在行政副總的領(lǐng)導(dǎo)下，積極,、主動的做好本部門日常事務(wù)工作,。

1、日常接待工作：禮貌地接待總部,、政府以及其他公司來訪人員,，安排好日常的會議，做好會議的準(zhǔn)備以及服務(wù)工作,。

2,、固定資產(chǎn)以及低值易耗品的管理工作：對公司的固定資產(chǎn)以及低值易耗品進行分類、編號,，填寫入庫單與出庫單,，并定期對其進行點檢、核對，做到賬實相符,，制作固定資產(chǎn)維修登記表,，詳細(xì)記錄公司每個固定資產(chǎn)的維修與使用情況，建立固定資產(chǎn)檔案,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、快遞工作：做好公司快遞寄送工作(各類文件、過節(jié)禮品等),，每天早上將報紙分發(fā)各部室,。

5、煙酒管理工作：做好煙酒的申購與領(lǐng)用登記,，制作煙酒的申購與領(lǐng)用登記表,，詳細(xì)記錄購買以及領(lǐng)用的明細(xì)，定期對煙酒進行點檢,，并向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報,。

6、相關(guān)人事工作：配合人事主管,，做好人事統(tǒng)計的相關(guān)工作,。

7、檔案管理工作：完成公司檔案,、規(guī)劃和設(shè)計資料的整理,，將所有檔案歸類、編號,，存放至檔案室,，完成檔案移交臺賬，做好檔案的借閱登記,，后將檔案工作移交,。

8、企業(yè)文化建設(shè)工作：尋找積極向上的題材,，做好每周公司的“周末分享”工作;做到每個月推薦三本好書,，推進“讀書月”活動，建立“圖書室”;配合開展員工活動(趣味羽毛球賽、奠基儀式,、年會等),，編寫各類活動策劃的初稿。

9,、培訓(xùn)工作：協(xié)助做好培訓(xùn)工作,，做好培訓(xùn)簽到,，做好培訓(xùn)課程,、培訓(xùn)積分的統(tǒng)計完成培訓(xùn)總結(jié)ppt的編寫。

出自 sevw.cn

10,、每天準(zhǔn)時分發(fā)佐餐水果,，做好水果的保管工作。

11,、參加公司業(yè)務(wù)接待,。

三、工作中存在的不足,。

1,、跟領(lǐng)導(dǎo)的匯報溝通有待加強。

2,、個人能力還有待提高,。

3、工作不夠深入,，對本職工作知識把握不深,，雖對于日常的工作情況已熟練，單規(guī)范上不夠細(xì)致,，多為急用先學(xué),，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),，不全面,，不深刻。

四,、20xx年度工作計劃以及感想,。

1、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作;,。

(2)繼續(xù)做好報刊信件的收發(fā)工作;,。

(3)做好公司低值易耗品以及固定資產(chǎn)的管理方面工作;。

(4)做好會議的安排與服務(wù)工作，保管好會議室器材;,。

(5)做好煙酒的管理工作;,。

(7)認(rèn)真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照綜合部的各項規(guī)章制度辦事。

2,、在行政工作中,，我將做到以下幾點：

(1)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證做好各部門的后勤保障工作。

(2)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時,、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(3)學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

這個工作崗位是瑣碎,、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排,，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗;而且增強工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，成為上,、下溝通的橋梁。

3,、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認(rèn)為就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的最高價值,。

我從進入公司接管行政、人事事務(wù),、辦公室事務(wù),、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持,、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率,、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營帶給周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營帶給動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理思路,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇九

1、 加強制度建設(shè),。擬定本部門飯?zhí)霉芾碇贫?、車輛管理制度、宿舍管理制度,、浴室管理制度及各崗位工作職責(zé),、細(xì)則、業(yè)務(wù)流程等,，內(nèi)容涉及行為規(guī)范,、資產(chǎn)保護、行政日常管理等方面,。

2,、 調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置和人員編制。行政部門下設(shè)汽車隊,、綠化組,、餐廳、環(huán)衛(wèi)組4個小組,，編制人員數(shù)27人,，現(xiàn)有人員21人。行政部門各崗位有了更細(xì)致化的分工,，使各項工作在組織上更加明晰和有序,。是一些事務(wù)性、技術(shù)性比較強的的工作提到日程上,。

3,、 強化行政管理，推進規(guī)范化建設(shè)

首先,，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理,，其次，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作,。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度,。不定期對員工禮儀禮貌、辦公環(huán)境進行檢查,，營造良好的辦公環(huán)境,。

食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入庫管理臺賬,，明確了賬務(wù)管理規(guī)定,，與上年度相比飯菜質(zhì)量及種類有較大改善，全年沒有出現(xiàn)食品安全責(zé)任事故,。

員工培訓(xùn)方面：加強內(nèi)部培訓(xùn),，提高技術(shù)人員服務(wù)意識及素質(zhì)養(yǎng)成意識,。

行政接待方面：全年共安排接待28場次，方便了來賓用餐,，節(jié)約了行政開支,，圓滿完成了公司的各項接待活動。

車輛管理方面：針對全年新進車輛較多的實際,，行政部推行了派車單制度,、定點油卡加油規(guī)定等，有效控制了油耗,。加強車輛保養(yǎng)管理,，嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行。

綠化管理方面：針對新增綠化面積較多,，相對人手不足實際,，按區(qū)域?qū)Ｈ藢９埽ㄆ谶M行灌溉,、施肥,，對有問題的花草樹木進行化驗，及時解決病蟲害的預(yù)防問題,，綠化樹木成活率較往年明顯提升,。

宿舍管理方面：針對宿舍管理人員配備不足的實際，建立,、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期組織公司部門負(fù)責(zé)人對宿舍衛(wèi)生進行檢查,，提高了住宿員工對制度的執(zhí)行力,。

從一年來公司行政管理運行看，公司還存在人員流動性較強,、員工素質(zhì)養(yǎng)成教育培訓(xùn)不到位,、企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)不牢固等問題，給公司發(fā)展帶來了許多負(fù)面影響,。20xx年,，我部將結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢，計劃從以下幾個方面開展工作：

1,、 加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、強化服務(wù)與管理意思,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動積極性,，努力提高人員的綜合素質(zhì),，使服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2、 以完善員工的崗位職責(zé)為契機,，強化崗位意識,、責(zé)任意識。通過梳理崗位工作流程,，明確責(zé)任界限,，提升員工服務(wù)意識與服務(wù)水平。

3,、 以公司制度體系建設(shè)為契機,，繼續(xù)完善涉及公司行政管理的各項制度、規(guī)定等,，提升規(guī)范化,、制度化管理水平。

4,、 加強員工崗位知識和素質(zhì)培訓(xùn),。繼續(xù)做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻身精神,，增強員工的凝聚力,。加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，選拔優(yōu)秀年輕員工到重要崗位工作,，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)熱情,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇十

在已經(jīng)過去的，xxxx縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊為了進一步提高執(zhí)法效率,，加大執(zhí)法力度,，鞏固和發(fā)展執(zhí)法成果，完善執(zhí)法程序,，配備執(zhí)法裝備,，建立一支關(guān)系協(xié)調(diào)、組織嚴(yán)密,、運行有力的農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊伍,，為建設(shè)xxxx平安農(nóng)業(yè)、維護農(nóng)民利益,、促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,、增加農(nóng)民收入、推進全縣農(nóng)業(yè)依法行政和依法治農(nóng)根本的實現(xiàn),，按照上級部門的要求,，該大隊狠抓規(guī)范化建設(shè)，較好地完成了全年度的各項工作任務(wù),，為全縣嚴(yán)厲打擊假冒偽劣商品的危害,、凈化農(nóng)資市場,、防止有害病菌的侵入、確保農(nóng)產(chǎn)品的安全,、消除事故隱患,、保護農(nóng)民及消費者的利益較好地發(fā)揮了職能，先后被省農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)合格單位和全省農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作先進集體,，進一步為全縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法環(huán)境,。

強化領(lǐng)導(dǎo)，建立健全執(zhí)法體系,。

農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法是一項全新的工作,，涉及農(nóng)業(yè)部門職能轉(zhuǎn)變和內(nèi)部利益調(diào)整。xxxx縣農(nóng)業(yè)局黨委年初就把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作擺到突出的位置,，列入重要議事日程,，并注重加強領(lǐng)導(dǎo)，做到了黨委一把手親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，使該大隊人員、編制,、經(jīng)費很快得到落實,，于去年7月份正式成立。大隊成立后,，一方面嚴(yán)格按照上級有關(guān)通知的規(guī)定,，積極向縣財政部門爭取正常工作經(jīng)費以及辦案費用補助專項經(jīng)費，并按規(guī)定的開支范圍使用;另一方面,，向主管部門要求統(tǒng)籌安排,、解決好經(jīng)費、車輛,、人員使用等問題。目前,，全隊共有專職執(zhí)法人員16名,，電腦、傳真機,、打印機,、照相機、復(fù)印機,、掃描儀等辦公設(shè)備也已配備,，并增設(shè)了聽證室、檔案室,，形成了有領(lǐng)導(dǎo),、有機構(gòu),、有隊伍的執(zhí)法體系，使該大隊實現(xiàn)了機構(gòu)合法化,、人員專職化,、手段現(xiàn)代化。

加強培訓(xùn),，充分提高執(zhí)法力度,。

農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的專業(yè)性和政策性很強，涉及到依法管理,，依法行政等多方面問題,，而這就更需要有一支思想觀念轉(zhuǎn)變,、工作態(tài)度端正,、政治業(yè)務(wù)和法律學(xué)習(xí)加強、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的過硬執(zhí)法隊伍,。為此,，該大隊專門針對思想作風(fēng),、工作作風(fēng)進行了4次教育，明確提出文明執(zhí)法,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的口號,。同時，該大隊從提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法技能著手,，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,，每月集中全隊人員學(xué)習(xí)2次以上，而每次都至少有半天,。不僅如此,，該大隊還結(jié)合本隊實際進行了執(zhí)法培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全年組織涉及到行政許可培訓(xùn),、土地承包法知識培訓(xùn)、道路交通法知識培訓(xùn),、執(zhí)法實務(wù)培訓(xùn)的`培訓(xùn)班就有4期,。通過培訓(xùn)，為提高執(zhí)法力度奠定了良好的基礎(chǔ),，使廣大執(zhí)法人員真正做到執(zhí)法先懂法,，辦案法制化，執(zhí)法程序化,。

完善制度,，規(guī)范實施監(jiān)督執(zhí)法。

執(zhí)法必須有據(jù)，制度必須健全,，執(zhí)法行為才會規(guī)范,。去年年初，xxxx縣農(nóng)業(yè)局就已經(jīng)開始進行健全和完善農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法相關(guān)配套制度的工作,。為此,，該局黨委專門召開了有關(guān)執(zhí)法站業(yè)務(wù)骨干討論修改制度內(nèi)容，并結(jié)合xxxx縣實際情況,，執(zhí)行省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一制訂的配套制度,。該大隊成立后，結(jié)合大隊實際,，專門制定了以大隊工作職能,、日常工作制度、人員管理制度,、財物管理制度,、監(jiān)督廉政制度和大隊工作流程為主要內(nèi)容的《xxxx縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)若干制度》。在此基礎(chǔ)上,，該大隊還專門制定了《崗位職責(zé)》,、《行政許可制度》、《農(nóng)資經(jīng)營管理制度》,、《96323舉報投訴工作細(xì)則》,、《各科室執(zhí)法責(zé)任書》。為了便于執(zhí)法人員掌握相關(guān)法律知識,，該大隊特別組織人員搜集精選刊印了《常用農(nóng)業(yè)法律法規(guī)選編》一書,。目前，該大隊執(zhí)法工作真正做到了有章可循,、有法可依,，形成了制度到位，責(zé)任到人的良好局面,。

嚴(yán)格執(zhí)法,，深入查處違法案件。

在農(nóng)業(yè)執(zhí)法案件查處中,，該大隊通過對涉農(nóng)案件的普查摸底,，建立檔案，進行監(jiān)督檢查,，對違法案件，執(zhí)法人員嚴(yán)格按照立案-調(diào)查-處理-送達-復(fù)議-執(zhí)行的執(zhí)法程序,，準(zhǔn)確運用《行政處罰法》,、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，做到依法查處。一年的執(zhí)法實踐,，該大隊體會到要使農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作順利發(fā)展,，必須采取兩點措施。一是要敢于執(zhí)法,，對違法行為要敢于上前制止,，并依法辦事。二是善于執(zhí)法,。在執(zhí)法過程中,，一定與有關(guān)執(zhí)法部門加強聯(lián)系，搞好協(xié)作,。

面對新的一年,，該大隊將振奮精神，努力工作,，積極推進農(nóng)業(yè)行政規(guī)范化建設(shè)工作,，全面服務(wù)于xxxx經(jīng)濟社會的發(fā)展，從而開啟xxxx三農(nóng)工作美好的明天,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇十一

年底已經(jīng)悄然來臨,，對于每一個追求進步的人來說，少不了思考在這一年中,，成果是什么?問題是什么?有什么建議?閱讀以下年終工作總結(jié),，或許你有更多啟示：

20xx年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全科室人員團結(jié)一心,，密切協(xié)作，緊緊圍繞做好保障上檔次,，搞好服務(wù)上臺階,，強化素質(zhì)樹形象，加強管理出成效等方面開展工作,，在人員少 ,，任務(wù)重，事務(wù)雜的情況下,，通過大家的努力,，較圓滿的完成了全年的工作任務(wù)，為了今后工作的更好開展,，現(xiàn)就今年的主要工作總結(jié)如下：

經(jīng)費開支做到精打細(xì)算,，合理開支，不超支,，嚴(yán)格的執(zhí)行學(xué)校的一切費用支付均由校長“一支筆”審批的原則,，辦公教學(xué)用品的購買嚴(yán)格執(zhí)行采購計劃,，及時、定額,、按質(zhì)采購,，不違反財經(jīng)紀(jì)律，不鋪張浪費,，該買則買 ,，該用則用，該備則備,，能省則省,，能減則減，能修則修,，能補則補,，能代則代，確保正常供應(yīng),。

學(xué)校的財產(chǎn)建立財產(chǎn)冊,，固定資產(chǎn)逐一登記造冊，凡購進的一切物品都能及時的入帳,，并及時的入檔備案,。

學(xué)校的財產(chǎn)原則上實行專人保管，屬科室保管的,，建立保管清單,。

行政科每年都進行一次財產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)遺失和損壞的追查原因,，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

物品發(fā)現(xiàn)損壞，我們能夠及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映,，及時更換和維護,，確保教學(xué)工作的正常的開展。

在資產(chǎn)的出借和租用過程中,，行政科能夠嚴(yán)格的按照校委的意見,，嚴(yán)格遵照合同要求，確保資產(chǎn)保值增值,。

1.嚴(yán)格的執(zhí)行校委研究,，行政科監(jiān)督、實施的原則,。

2.基建費用和質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),，確保做到保質(zhì)保量。

1.能夠正常的保障學(xué)校的水電供應(yīng),。

2.能夠定期檢查,，嚴(yán)防學(xué)校水電向校外接用,。

3.加強管理，能夠做到杜絕長明燈,、長流水現(xiàn)象的發(fā)生。

1.繼續(xù)執(zhí)行校委制定的按照市場化運作,，確保財產(chǎn)增值保值,。

2.及時接收原九小的門面房，登記并整改原來的水電,，并及時收取未收房租,。

3.積極盤活黨校原辦公地點，確保黨校資產(chǎn)的增值增收,。

全體人員能夠勤巡查,，勤打掃，新,、老校區(qū),，我們每天都能做到提前到校，在大家到來之前打掃好院子和每天考勤的教室,，并燒好水,。

20xx年共舉辦的三期主體班次和若干次臨時班次，會議和主體班次召開過程中,，我們能夠做到：

1. 打掃好衛(wèi)生

2. 準(zhǔn)備好飲用水

3. 做好會標(biāo)

4.準(zhǔn)備好值日用品

5.做好安全保衛(wèi)工作

為了做好治安和消防工作,，防患于未然，我們具體做了以下工作

1,、購置手提式干粉滅火器六個

2,、購置監(jiān)控，并做到24小時不間斷監(jiān)控

3,、全科室人員能夠做到經(jīng)常巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。

4,、會務(wù)和主體班舉辦期間有專人值班,。

20xx年，黨校共負(fù)擔(dān)了四次拆遷任務(wù),，行政科承擔(dān)了三次,，由于時間緊，任務(wù)重,，而且拆遷戶不理解,、不配合，面對門難進,、臉難看,，冷言冷語,，但是為了完成任務(wù)，我們每天行程幾十公里,，平時見不到人的,，我們就等到中午或晚上，有時等人到晚上十點多鐘,，節(jié)假日,、星期天也不能休息，主動上門,，一次不行兩次,，只要看有人在，我們就主動搭訕,，雖然開始不理解,，經(jīng)過我們不懈的努力，他們基本都能理解,，絕大多數(shù)都能配合,，最后基本完成上級的任務(wù)。

新校搬遷后,，我們把大花園和院子的樹木進行了及時的修剪,，樓道購置了花木，墻壁進行了粉刷,，為黨校創(chuàng)造了良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

在老校區(qū)，由于辦公條件所限,，制度建設(shè)一直未有,，遷入新校后，我們根據(jù)自身的工作和上級的要求,，制定了行政科崗位職責(zé)及每人的具體職責(zé),、值班人員職責(zé)、水電管理制度,、門面房管理制度等,。

行政科全體人員積極參加學(xué)校的政治理論學(xué)習(xí)，每人完成筆記2萬字以上,，心得一篇以上;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不甘落后,。

一年來，雖然大家都能愛崗敬業(yè),，也取得了一些成績,，但是由于個人能力和水平所限，工作中還存在一些不足和問題,，距離領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還有一定的差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠

2,、業(yè)務(wù)水平有待進一步提高

3,、科室人員管理和學(xué)校資產(chǎn)等方面的管理有待進一步加強

4、學(xué)校后勤制度建設(shè)還需進一步健全

5,、科室人員工作能力還需進一步提高

6,、服務(wù)水平和意識有待進一步提高

1、加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

首先是加強政治理論學(xué)習(xí),，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維,，同時加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，拓展知識面，豐富工作經(jīng)驗和方法,。

2.加強科室人員管理,，增強科室凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮大家的工作積極性,、主動性,，創(chuàng)造性的開展工作，做到人人有事做,，個個有壓力,。

3.進一步建立健全后勤制度

老校區(qū)由于條件所限，后勤制度建設(shè)一直未跟上,，搬入新校后,，后勤制度有待進一步的建立健全，例如財物保管制度,、采購制度,、出租轉(zhuǎn)借制度等等。

4,、進一步提高服務(wù)意識和水平

校后勤管理是教學(xué)的“先行官”,，是學(xué)校教育教學(xué)工作的有力保證，所以后勤服務(wù)的水平和服務(wù)人員的服務(wù)意識,，直接影響黨校的社會形象和教學(xué)的進行,。為了進一步提高后勤的服務(wù)水平和質(zhì)量，我們將在以下方面著手：

(1)權(quán)責(zé)明晰,，誰分管誰負(fù)責(zé),，進一步增強每個人的工作責(zé)任心。

(3)積極研究新情況,，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”,，拓展思維,。

以上是行政科對全年工作的總結(jié)，但我們深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距,，在下步工作中，我們將加以克服和改進,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇十二

20xx年,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在×××公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對劇烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、效勞,、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標(biāo)任務(wù)作出了積極奉獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底管理工作根本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)；做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個效勞〞，即為領(lǐng)導(dǎo)效勞,、為員工效勞,、為廣場商戶效勞。一年來,，我們圍繞中心工作,，在效勞工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、效勞在前,。特別是行政局部管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有方案，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物根本做到了及時處理及時反應(yīng)，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作方案中,，每月都突出1－2個“重點〞工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新,，適。

應(yīng)公司開展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部效勞作風(fēng),，提高辦事效率，增強效勞意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電〞，做到根本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氣氛。

1,、狠抓員工禮儀行為標(biāo)準(zhǔn),、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)開展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月〞活動中，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3,、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的開展前景、設(shè)計員工的職業(yè)開展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保存的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗳狈χ?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，根本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改良方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改良效勞；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速開展作出更大的奉獻,！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在缺乏,，結(jié)合目前公司開展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部方案從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化效勞與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)開工作積極性,，使公司后勤效勞管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù),；

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,；

4、充分考慮員工福利,，做好員工鼓勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)開展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月〞活動中,，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的.了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的開展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)開展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保存的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗳狈χ?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，根本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改良方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改良效勞,；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速開展作出更大的奉獻！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在缺乏,，結(jié)合目前公司開展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部方案從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化效勞與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)開工作積極性,，使公司后勤效勞管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù),；

行政工作者的年終工作總結(jié)篇十三

一年來，我堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅決擁護改革開放。在思想上,、政治上,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。認(rèn)真深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過個人自學(xué),、集中學(xué)習(xí),，交流和討論的方法不斷地提高了自己的思想政治理論水平。遵守國家法律和法規(guī),，不做違法的事情,。遵守社會公德，保持優(yōu)良的傳統(tǒng),。堅持老老實實做人,，踏踏實實做事。親近作風(fēng)正派的同志,，遠(yuǎn)離心術(shù)不正之徒,。不損人利己，做到言行一致,。維護團結(jié),，不拉幫結(jié)派。做好自己的本職工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),。

x年個人工作總結(jié)報告如下：

在x隊部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好x日常事務(wù),，做好個人工作計劃,，上傳下達。負(fù)責(zé)接聽電話,、傳真,、文件的收發(fā)、建檔,、保管工作,。編寫船隊的日常值班、節(jié)日值班表,。負(fù)責(zé)服裝的登記,、發(fā)放。做好的培訓(xùn)和考核工作,。做好與上級機關(guān)的協(xié)調(diào)工作,。做好辦公室的清潔衛(wèi)生。聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排參加日常的`值班與執(zhí)法工作,。做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),。

在接到出航命令時，我認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作,，檢查各項指標(biāo),。航行值班中仔細(xì)觀察主機的狀態(tài),，查看冷卻水的溫度，潤滑油的壓力,。并協(xié)助水手做好靠泊工作,。做到不怕臟、不怕累,、不怕辛苦圓滿的完成每一次出航任務(wù),。在日常保養(yǎng)中，我按照安全守則與操作規(guī)則進行操作,。認(rèn)真檢查全船的機電設(shè)備,，定期的進行檢測與維護，不間斷的做好蓄電池的充放電工作,。做好油料的添加與存放,。做好輪機備件的申購、保管,。做好機艙的清潔衛(wèi)生,。使船艇各種設(shè)備處于良好狀態(tài)，做好隨時出航的準(zhǔn)備,。

展望x年,，我希望自己勤于工作之余積極參加身體鍛煉，有一個強健的身體才能更好的工作,，做好x年個人工作計劃,。積極參加各種培訓(xùn)，提高自己的能力和水平,。要多讀書,、增閱歷要到祖國的大好河山走走看看。要努力克服急躁的脾氣,，要以平常心看待身邊的事,。在工作中要養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣。在會議上敢于發(fā)言,，提出自己的不同意見,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇十四

轉(zhuǎn)眼之間就到了年底了，在工作的時候感覺時間真的是過得很快的,，在不知不覺的時候就過去了一年了,。這一年自己是做了不少的工作的，感覺這一年的時間是過得非常的充實的,，在今年的工作中也學(xué)到了很多的東西,，收獲是不算小的。在今年的工作的過程中也看到了自己身上的不足，進步的空間還是很大的,，所以在明年自己要更加的努力,，去完成好自己的工作。

自己的工作其實是很多的,，但都是一些很瑣碎的小事，做起來是比較的簡單的,，但也因為多所以要花的時間也是很多的,。自己這一年也是有很努力的在完成工作，每一個工作我都非常的認(rèn)真的在對待,，就算是一件小的事情我也會努力的去把它做好,，在這個過程中自己也是能夠鍛煉自己的，所以不管是什么樣的工作我都會認(rèn)真的去完成,。

在今年的工作中自己也是學(xué)到了不少的東西的,，自己的工作能力也提高了不少，我相信在新的一年我是一定能夠把工作完成得更好的,。今年自己的工作任務(wù)也都很好的完成了,，雖然在工作的過程中也會出現(xiàn)一些小的錯誤，但是我也能夠及時的去反省自己身上存在的一些問題,，在這個過程中發(fā)現(xiàn)和解決了很多自身的問題,，所以工作能力是提高了很多的。

今年自己是很遵守公司的紀(jì)律的,，從來沒有做過違反公司規(guī)章制度的事情,，我對公司的制度是非常的清楚的，所以我是不允許自己做一些明知故犯的事情的,。在公司工作也有一段時間了,，所以遵守紀(jì)律是非常基礎(chǔ)的事情,，也是自己必須要做到的事情,。作為員工也是一定要遵守公司的紀(jì)律的`。

自己在一年中也明白了一個道理,，再簡單的工作也能夠從中學(xué)到一些東西,，在日復(fù)一日的工作中也能夠有新的收獲，但前提是自己要努力,，也要對工作有一個認(rèn)真的態(tài)度,，不然就算是很簡單的新知識自己不認(rèn)真的話也是什么都學(xué)不到的。所以不管是什么工作就要有一個好的態(tài)度,，要以一個積極的態(tài)度去工作,，這樣自己的能力自然而然的就會有提升。

新一年自己計劃要繼續(xù)的保持這樣的一個工作態(tài)度，認(rèn)真的去面對自己的每一個工作,，在這個過程中學(xué)到一些新的東西,。同時也要進行工作反思，在完成了工作之后也要去找到自己不足的地方,，這樣在下一次做同樣的工作的時候就能夠完成得比這一次好了,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇十五

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年就快過去了,，在工作這一年中,，感受頗多，收獲頗多,。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的'新手,，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。在此,，首先特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持,、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序,，努力做好本職工作,。

回顧一年，現(xiàn)將個人的工作總結(jié)如下：

在工作紀(jì)律方面,，遵守公司規(guī)定,，按照公司制度做好自己的工作職責(zé)。

在思想方面,，堅持一切從我做起,，實事求是努力認(rèn)真，以工作力求仔細(xì)為原則,，積極主動做好本職工作,。

在自身方面，我認(rèn)真積累工作經(jīng)驗,，注重專業(yè)理論知識的完善,，堅持著自己在人力資源方面本科學(xué)歷的學(xué)習(xí)，以期能使自己的工作能力不斷提高,。更好的勝任自己的工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

在工作方面,，我兢兢業(yè)業(yè),、克勤克己，一切以工作為重,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，服從公司的安排，做好個人工作的職責(zé)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù),；虛心向同事們學(xué)習(xí),，注重與同事們的團結(jié)協(xié)作，與同事們相處融洽,；工作認(rèn)真主動,，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。在工作中取得了一定成績,，但也存在不足,，回顧過去才能展望未來：

我的工作可以分為兩部分介紹，一部分是我剛進公司至七月底在人事部做人事文員的工作,，另一部分是我在七月底至目前在綜合辦做行政文員的工作。

（一）人事文員的工作

1,、公司社保賬號的建立,。

剛進公司的我適逢公司為員工建立社保賬號，作為一個一心想做人事工作的我,，這是我學(xué)習(xí)的很好機會,，在工作過程中我學(xué)會了公司建立社保賬號的流程，需要準(zhǔn)備什么材料以及如何辦理,，在怎樣的時間段去辦理,。

2、公司員工勞動合同的簽訂及到勞動局去建立備案,。

通過給員工簽訂勞動合同,，讓我學(xué)會了給員工簽訂勞動合同不僅需要公司這邊蓋上公章和法人的印鑒章，另外最重要的是要到勞動局進行勞動合同備案,，勞動合同和勞動合同備案表上蓋上勞動局備案章這一步是很重要的,，它直接會影響到員工社保的辦理。

3,、社保的辦理及社保費用的申報,。

每月給需要辦理社保的員工，辦理社保增加,。給已經(jīng)辦理過社保的員工進行社保的正常申報,。

4、月度考評工作,。

每月上旬組織領(lǐng)導(dǎo)和員工通過員工自評,、互評及領(lǐng)導(dǎo)考評進行每月的月度考評，并對考評結(jié)果進行核算,，考評數(shù)據(jù)進行存檔與管理,。

5、組織人員的招聘、面試和復(fù)試,。

根據(jù)公司的發(fā)展需要,，在工作期間，組織過幾次行政文員和出納的招聘工作,，通過網(wǎng)絡(luò)招聘和實地招聘現(xiàn)場進行招聘,，聯(lián)系應(yīng)聘人員過來面試及復(fù)試工作。

6,、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的不斷刷新,。

7、人員的入職登記,。

新入職員工畢業(yè)證書,、技能證書及入職登記表的填寫及存檔。

8,、考勤管理,。

負(fù)責(zé)對請假數(shù)據(jù)的備份與存檔以及對加班數(shù)據(jù)的管理，次月初進行考勤統(tǒng)計和加班統(tǒng)計,。

9,、員工工作牌的制作與發(fā)放。

（二）行政文員的工作,。

1,、綜合辦文件的管理。

綜合辦文件按文件內(nèi)容,，進行分類存放,，另外部門這邊接收文件上報文件制定出了一個文件臺賬，對文件進行編號管理,，在保存的文件盒里放置一個文件目錄方便文件的查找,，另外存?zhèn)€電子檔的文件臺賬登記表，萬一以后丟失可以找到,。

2,、公司相關(guān)費用的報銷及繳納。

公司每月花卉租賃費用的報銷,，每月3號后公司固定電話費用的繳納,、20號之前公司電費的繳納及月底前水費的繳納和每天堅持關(guān)注公司主要領(lǐng)導(dǎo)人話費信息，保持公司主要領(lǐng)導(dǎo)的手機時刻暢通,。

3,、公司酒店協(xié)議的簽訂以及常出差地信息的搜集。

為了公司領(lǐng)導(dǎo)出差或公司接待來客時可以降低成本,，用優(yōu)惠價格去酒店住宿,，在工作期間和合肥,、南京、廣州,、北京,、蕪湖、深圳,、上海,、滁州等地的若干家酒店簽訂協(xié)議。并搜集了這些領(lǐng)導(dǎo)常去地方的餐飲,、住宿,、租車及娛樂活動場地的信息,，方便領(lǐng)導(dǎo)出差使用,。

4,、車輛的管理,。

桑塔納車輛油卡的辦理，公司油卡及徽通卡的充值申請,，車輛年審和車輛維修備份件的存檔管理,，車輛派車單存檔管理,，車輛燃油數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并存檔,，次月初將燃油統(tǒng)計數(shù)據(jù)交予財務(wù)審核，并統(tǒng)計上月的油耗和公里上報行政部和財務(wù)部,。

5,、公司安保檢查工作、車輛衛(wèi)生檢查與辦公樓衛(wèi)生的檢查工作,。

每天上午檢查所有在公司的車輛,，發(fā)現(xiàn)問題后反饋給所負(fù)責(zé)該車的司機進行衛(wèi)生打掃；每天上午下午保潔打掃過公司衛(wèi)生后,，進行衛(wèi)生檢查工作,，并把檢查結(jié)果登記下來，如有不良情況和保潔進行反饋,；晚上下班后檢查公司辦公樓的門窗關(guān)閉情況,。

6、公共設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護工作,。

公司公共設(shè)備的維修工作,，在工作期間主要負(fù)責(zé)了董事長辦公室數(shù)字電視的安裝和空調(diào)的維修、玻璃門透明膜的制作,、董事長辦公室衛(wèi)生間水管的維修以及董事長辦公室簡易衣櫥的購買等工作,。

經(jīng)過這一年的工作，我學(xué)到了很多東西,，同時也明白了很多的道理,，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益,。盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足：

一是缺乏工作經(jīng)驗是最大的缺點,，在工作中未能全面的考慮各方面的因素,，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，在處理一些問題上不能得心應(yīng)手,，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進,。

二是學(xué)習(xí)力度不夠,，必須加快各方面知識的學(xué)習(xí)、運用,，適應(yīng)公司未來的發(fā)展,。一個行政人事職員，最基本的要熟練公文的起草,，公文格式的了解,，公司規(guī)章制度的熟悉，各種表格的制作,，以及《勞動法》,、《勞動法》和《社會保險法》等法律知識的了解。各方面知識的了解菜可以更好的做好自己的工作,。

三是工作中不夠仔細(xì),，不夠認(rèn)真，不能夠高標(biāo)準(zhǔn),、高效率,、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，使之上臺階,、上水平,。

一是要不斷學(xué)習(xí)，充實自己的知識,，掌握相關(guān)工作技能,，能夠應(yīng)對未來發(fā)展需要。

二是要端正工作態(tài)度,，提高工作效率,，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成,。

三是要堅持做到五勤,，切實履行崗位職責(zé)。

1,、眼勤,。每天閱讀文件,，翻看檔案，查閱材料,?？次募⒉牧喜荒芟襁^眼云煙,，毫無印象,。要認(rèn)真看，做到取彼之長,，補已之短,。

2、手勤,。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累，對領(lǐng)導(dǎo)的指示都要記錄下來,，從中好好學(xué)習(xí),，不斷進步。

3,、嘴勤,。在處理日常事務(wù)工作中，要多動口向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教,，對不清楚的事情,，要勤問、勤打聽,，對遲遲沒辦下來的事情要勤催辦,，尤其是做人事工作的時候要隨時向同事動口了解各方面的工作情況及員工自身情況,，實事求是,，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。

4,、腿勤,。做人事的，要經(jīng)常走動于社保局,、勞動局和地稅局,，不斷從中學(xué)習(xí)，從中進步,。

5,、腦勤。在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題,，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習(xí)慣,，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

在新的一年里,，我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神,，去努力做好自己的工作，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力,！

行政工作者的年終工作總結(jié)篇十六

20xx年是奮發(fā)進取的一年,。面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，各項工作一直在有條不紊的進行著,，各項舉措都逐一圓滿的得以完成，確保了各項任務(wù)的順利實施,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻,。當(dāng)然，所有的這些工作的開展都離不開一年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎(chǔ)建設(shè),，打造良好的工作環(huán)境

針對今年用工荒,、招工難的嚴(yán)峻形式，公司參加了市總工會去外省招工上門活動,，使自己開闊了視野,，更加深刻體會到用工形勢依然嚴(yán)峻，不容樂觀,。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

3,、企業(yè)人員管理機制不健全，沒有把員工放在企業(yè)生命的第一位,，部分管理人員一味的發(fā)號施令,，把員工主體利益看得相對淡薄，造成員工抗拒心理,，思想上難以穩(wěn)定,。

4、現(xiàn)在員工都為80,、90后,，思想上比較前衛(wèi),，出來打工也不是為了養(yǎng)家糊口，忠誠意識淡薄,。針對這部分員工如果還是老一套,，勢必會造成他們的逆反心理，對企業(yè)的忠誠度和認(rèn)同感下降,。

為解決以上問題,，這就需要我們行政部全體為公司創(chuàng)造一個良好的用工環(huán)境，一個良好的企業(yè)文化氛圍,。當(dāng)然,，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境也是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,，行政部結(jié)合工作實際,，統(tǒng)一認(rèn)識，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。我們著重抓了以下幾點：

（1）建立健全員工人事檔案,、業(yè)績考評檔案,、培訓(xùn)檔案、女職工健康檔案,、工會會員檔案等,；及時審核員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,，讓員工從入職那刻起，就有據(jù)可查,，有理可依,。其次,，對員工意見比較大的伙食問題,，積極聽取員工意見，著重改革,，提高了膳食質(zhì)量,，把保證了食品安全問題作為第一要務(wù)。再次,，針對員工日常生活比較單一,，沒有好的娛樂活動場所和業(yè)余生活等問題,。公司對員工開放了活動室，引進了電腦,，乒乓球臺等文娛設(shè)施,，很好的解決了部分員工沒有電腦上網(wǎng)，下班無所事事沒有娛樂活動的難題,；對公司周邊沒有大型超市,，小店比較遠(yuǎn)，員工下班晚沒有飯食的問題,。公司設(shè)立了小賣部,，成本經(jīng)營。讓員工有良好的工作和生活環(huán)境,，保證了員工的身心健康和人身安全,。免去了員工因下班晚沒有飯食之苦。極大的提高了員工的生活質(zhì)量,，員工對公司的滿意度和忠誠度有了極大的提高,。

（2）做到了文書傳達、公文寫作,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范；并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文等做到及時處理,，從不拖拉,；保證行政的高效率和良好的執(zhí)行力。

（4）在待人接物,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責(zé)，樹立了良好的金山形象,，起到了窗口作用,。

二、加強后續(xù)服務(wù),，樹立良好的工作作風(fēng)

服務(wù)是始終貫穿行政部工作的,，行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為客戶服務(wù)。服務(wù)工作搞得好與否,，能不能讓領(lǐng)導(dǎo),、員工和客戶滿意，是衡量行政部工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。一年來,，我們圍繞中心工作,，力爭在服務(wù)工作方面做到三個突破：

1、是在主動服務(wù)上有所突破,，變被動為主動,。突出一個“早”字、體現(xiàn)一個“快”字,、做到一個“好”字,。“早”是改變領(lǐng)導(dǎo)不交不辦,、不說不干的被動傾向,，對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的六大塊工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有總結(jié),，做到了積極主動,。“快”就是提倡馬上就辦的精神,，進入角色快,、深入實際快、反饋信息快,，體現(xiàn)行政部工作的高效率和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清就是我們對自己的要求,?！昂谩本褪菍ψ约悍止艿墓ぷ髂芨哔|(zhì)量地完成，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，員工滿意,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了熱情不越位。

2,、在突出工作重點上有所突破,。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,，做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作“年年一個樣，事事圖安排”的習(xí)慣,。

3,、是在創(chuàng)新和工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神，一年來行政部人員為配合相關(guān)部門的工作多次加班加點,。大力提倡文明辦公,，樹立表率。

三,、加強理論學(xué)習(xí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

公司能否持續(xù)發(fā)展、行政部工作能否高效運轉(zhuǎn),，關(guān)鍵在人,。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基礎(chǔ)知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué),，不斷補充整治、經(jīng)濟,、管理,、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來,，我們從加強自身學(xué)習(xí)入手,，制定學(xué)習(xí)計劃，先后參加了辦公文秘,、安規(guī),、公司業(yè)務(wù)流程、消防安全,、會計繼續(xù)教育等培訓(xùn),，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

四,、增強社會責(zé)任，保障公司的全面發(fā)展

安全生產(chǎn),、員工培訓(xùn)等工作切實關(guān)系到公司的全面發(fā)展,，行政部擔(dān)任著專（兼）干工作并認(rèn)真履行其職責(zé)。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、人力資源管理工作：起草完善了公司行政管理制度,、員工手冊,、績效考評細(xì)則、開發(fā)獎勵細(xì)則等各項規(guī)章制度,；完成了公司人事檔案信息庫的建立,；協(xié)助各部門完成人員招聘工作；完成了公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放工作,；完成了公司人員調(diào)進調(diào)出的人事管理工作,；按時完成了勞資月度、年度報表的上報工作,。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部人少事多,，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于人手少,，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓公司的各項制度落實還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，由于公司事務(wù)繁雜,，下車間檢查不多，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、對公司宣傳力度還有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六,、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改進服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù),；

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,；

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵安撫工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

行政工作者的年終工作總結(jié)篇十七

羊年歲末臨近,，猴年新春將至，不知不覺20xx年的工作即將告一段落,。過去的一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入五洲從陌生到熟悉的一年；回顧一年來的工作,，收獲感觸頗多,；這一年我在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，按照公司要求,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域,。作為行政的主管,，我自己清醒地認(rèn)識到，行政管理中心正是一個公司承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,，也是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進的中心,。面對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識,，緊密圍繞公司制定的工作重點,，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全,，避免疏漏和差錯?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、愛崗敬業(yè),，擺正工作位置,。嚴(yán)格要求自己，以“積極”“勤懇”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

2、做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，行政部在溝通協(xié)調(diào)的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

3,、制度建設(shè)。配合上級領(lǐng)導(dǎo)在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善,，包括行政安全,、后勤保障，清潔保衛(wèi)等,，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

4、做好公司各部門會議的組織和服務(wù)工作,。落實各類會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料搜集等以及會議記錄。

5,、勤儉節(jié)約搞好員工食堂管理,。建立員工食堂管理制度，加強公司食堂的管理,，使公司食堂更方便員工,，為員工提供優(yōu)質(zhì)、干凈,、衛(wèi)生的工作用餐,；確保食堂經(jīng)濟、安全,、衛(wèi)生,；根據(jù)公司預(yù)算，在不斷提高飯菜質(zhì)量的基礎(chǔ)上厲行儉省節(jié)約控制費用,。

6,、搞好安全保衛(wèi)。落實安全措施,，組織學(xué)習(xí)崗位安全技能和消防安全知識,，提高個人和全隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，預(yù)防各種事故,。

7,、加強團隊建設(shè)，搞好部門團結(jié),。做好經(jīng)常性思想工作,，掌握部門人員的思想動

態(tài)和工作表現(xiàn)。使團隊精神充滿生氣,，努力建一支能打勝仗的隊伍,。

8,、加強員工宿舍管理。制定員工宿舍管理制度,，加強對宿舍衛(wèi)生秩序安全秩序及生活水電等的管理,。確保公司財產(chǎn)及員工住宿的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜,、整潔,、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,。

9,、搞好清潔衛(wèi)生管理。規(guī)范保潔人員的管理制度,，加強公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理,，提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新,、整潔,；創(chuàng)建文明、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,。

自我今年四月份任職以來,，深切的體會到：地位來自成績,、創(chuàng)新提高效率,、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距,?；仡櫺姓行倪^去的工作，雖在工作中取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1、公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度和同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

2、有時對一些日常事務(wù)的缺失及瑕疵不夠細(xì)心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡;要有前瞻性,。

充滿希望的20xx年即將到來,，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,，我要不斷學(xué)習(xí),，認(rèn)真提高工作水平，強化政治意識,、大局意識,、號令意識，為公司的跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1,、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識不斷充實自己,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),；要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù),，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解本部門員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo)，加強溝通,，了解人員的工作進度和問題并予以反饋,，以便上級領(lǐng)導(dǎo)在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

3,、注重部門工作作風(fēng)建設(shè)。加強管理,，團結(jié)一致,，和諧協(xié)作，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,，做到內(nèi)強自身、外樹形象,。

4,、在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨；強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務(wù)意識,，賦予行政后勤工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政中心對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。

5,、遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度；率先垂范,，為人師表,，維護公司利益；積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

6,、加強本部門員工教育培訓(xùn)；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,，知識型企業(yè),。作為行政主管，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況,，利用一切有利資源,，加大部門培訓(xùn)力度，將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來,。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念,，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施,。

7、強化協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào),，是行政協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行有效管理的一項基本職能。因此,，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中,，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

8,、配合財務(wù)部門，搞好后勤的成本控制,，切實做好后勤費用的報銷審核,，包括食堂菜品采購費用的登記統(tǒng)計；嚴(yán)格按照公司制度和財務(wù)程序核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新的一年,，意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),千帆競渡,，奮楫者先,。20xx年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風(fēng)貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到工作中去。從小事抓起,，從服務(wù)抓起,，進一步強化行政內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)；為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政管理中心應(yīng)有的作用,。

浙江xx新材行政管理中心

20xx年12月26日