總結能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現自己在成長中的不足和潛力,。寫總結時,，可以使用一些歸納概括的詞匯和句式，以增加文章的表現力,。通過總結,，我們可以發(fā)現并改正一些不良習慣或錯誤思維方式。

幼兒園行政人員的工作職責篇一

1,、負責處理辦公室日常事務;,。

2、負責整理和歸檔辦公室文件;,。

3,、協助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數據的收集;。

(二)工作崗位要求,。

1,、形象氣質佳，普通話標準,，聲音甜美,，具親和力，做事認真仔細,。

2,、嫻熟的.處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通,、組織、協調潛力,。

3、熟練使用各種辦公軟件,，熟練運用五筆,，打字速度快;。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

幼兒園行政人員的工作職責篇二

作為后勤保障處助理員，現將我__年的工作學習情況向大家匯報如下：

一,、工作主要內容,。

(一)學習及執(zhí)行x的規(guī)章制度。第一時間與__后勤保障處對接,，學習各項規(guī)章管理制度,，嚴格按照國家移民局及總站的相關規(guī)定組織工程項目的設計、預算,、審計,、招標、驗收及結算工作,。

(二)推進重大工程項目,。在醫(yī)院及后保處領導的支持和各業(yè)務科室同事的協助下，完成了公寓房改造項目的設計,、預算,、招標等工作，目前已確定了施工及監(jiān)理單位,，項目施工前的全部前期工作已基本完成,，下步將繼續(xù)按程序完成合同的簽訂工作，并做好__年的'施工安排,。

(三)為基層辦實事,。本年度完成了以下工程項目：病案室改造及檔案柜采購、醫(yī)療區(qū)消防通道改造,、生殖中心化糞池改造,、肛腸科辦公室改造、婦產科病房天花緊急維修及手術室整改等,。部分工程項目已開展前期準備工作,，如理療科花園改造、血透室布局改造等,。

(四)協助完成歷史工程的審計工作,。近年營房業(yè)務口工作人員變化較大,，部分已竣工驗收的維修項目因原負責人員離職而未進行工程結算，導致無法正常向企業(yè)支付工程款,。為解決上述問題,，在審計部門的協助下，對歷史竣工為結算的工程進行逐項清理,，全年共完成內一科搶救室改造,、原生活區(qū)公寓房改造、生活區(qū)路面改造,、生活區(qū)1號樓水管改造,、原車庫樓班房改造等歷史工程項目的結算工作。

(五)完成營房日常工作,。根據__x的工作安排,，完成__年度營房實力數據整理及醫(yī)院“十四五”建設規(guī)劃編制等工作。

二,、工作存在不足,。

一是工作協調能力不強，沒能對所管理的工程項目做到認真負責,，工程延誤較多,，對科室的影響較大。二是責任心不強,，對工程監(jiān)管不到位,，導致工程質量參差不齊。三是積極性不足,，未能在領導和科室發(fā)現問題前,，主動解決潛在的營房工作中問題。

上述不足之處將在今后的工作中重點加以改進,。

以上是我的述職,，懇請領導和同志們予以評議。

謝謝大家!

幼兒園行政人員的工作職責篇三

3,、負責協助公司各類活動及會議安排,，來訪人員接待、接聽電話等;,。

4,、負責辦公區(qū)行政后勤支持工作，辦公環(huán)境維護,、票務預訂,、水電等;?

5、負責公司員工福利方案的定制及發(fā)放安排,，節(jié)日福利,、員工體檢等;,。

6、領導和部門安排的其他工作;,。

幼兒園行政人員的工作職責篇四

3,、購買辦公用品：卷筒紙、筆,、打印及復印耗材（硒鼓,、a4紙）、電腦耗材（電源插座）,，反正只要是公司里經常會用到的東西都會讓你去采購！（肥差,，相當于一般好處上的采購人員,，很多回扣誘惑將會出此刻你面前）。

4,、郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好,，然后通知相關人員來齲（也是個肥差，個性是寄往外地的ems快件,，如果公司每月寄件夠多,，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢,！到時就看你能不能抵的住誘惑了,，我做行政人員的時候，光這項每個月就能夠拿到多元的回扣：暴了太多秘密了,，我真怕出門被人砍哦）,。

幼兒園行政人員的工作職責篇五

2、協助公司領導監(jiān)督,、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;,。

3、負責制定,、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度,。

4、協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作;,。

5,、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;。

6,、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作;,。

7、根據公司及各部室的用人計劃組織招聘工作,，審核員工崗位調整方案;,。

8,、總體負責公司的質量認證工作;。

10,、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃,、報告、總結,、決議,、規(guī)劃等文件;。

11,、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作;,。

12、負責綜合性公文的傳遞,、傳達,、催辦與檢查;。

13,、負責根據工作需要向總經理提出人員任免,、聘用、提拔,、調動建議;,。

14、負責監(jiān)督全公司印章,、總經理名章等的使用;,。

15、負責根據人員編制和崗位任職標準,，及時調配人員;,。

16、負責根據公司生產計劃,，確定勞動組織與定員;,。

17、負責組織有關人員審查下屬公司工資發(fā)放情況;,。

18,、負責處理職工獎懲事宜;。

19,、負責做好工資計劃的審核工作;,。

20、負責組織全公司各類人員的考核,、監(jiān)察工作;,。

21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;,。

23,、通過總經理上呈有關請示報告,，下達上級指示、規(guī)定,、通知等有關文件;,。

24、協助總經理處理公司的日常工作;,。

25,、負責管理勤務工作和后勤工作及協助項目辦資金申報工作;。

26,、負責做好員工培訓和計劃生育等工作;,。

27、負責組織公司義務勞動和各項集體活動;,。

28,、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作;。

29,、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等;,。

31,、負責與其它部門的.工作協調;。

等大型活動;,。

33,、負責公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度;,。

和建議,，為總公司決策提供依據;。

36,、主動承擔各部門之間的“空檔”工作,，完成總經理臨時交辦的其它工作;。

上一篇：常務副總經理工作職責下一篇：沒有了

幼兒園行政人員的工作職責篇六

大家好,，我是后勤管理部的__,，很高興能夠進入醫(yī)院后勤部工作，不知不覺中已在醫(yī)院工作滿三個月了,，回顧這三個月來,，我在醫(yī)院領導、科長及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，掌握科室規(guī)章制度，崗位職責與工作流程,。按照醫(yī)院的要求,，較好地完成自己的本職工作?，F將三個月來的工作情況總結如下：

一、工作方面：

后勤管理部對我來說是一個全新的崗位,，首先我要先了解它的崗位職責與工作流程,。后勤管理部主要負責醫(yī)院后勤保障工作，具體職能是負責全院水,、電,、暖、制冷,、污水處理等運行及保養(yǎng)工作;負責膳食,、綠化、保潔,、電梯等外包業(yè)務的監(jiān)督管理工作;負責后勤物資采購,，物品下送等工作。來醫(yī)院工作時正逢醫(yī)院評審期間,，因此,，這就要求我必須迅速的熟悉工作，了解各班組的工作職能,，準備及規(guī)范班組,、科室資料，接聽來電,、上傳下達各項工作任務,。并且隨同科長深入班組、檢查到位,，做好對班組的監(jiān)督督導工作,，月底做好考勤上報工作。

二,、思想方面：

思想重視,，態(tài)度端正，牢固樹立“以病人為中心”,，全心全意為病員,、職工服務的思想，努力做好后勤保障工作,。團結同事,，不斷進取，共同進步,。

入職三個月來,，敬崗敬業(yè)，取得一些成績，但也存在不足：

1,、雖然已對后勤工作比較熟練,，但細微工作還是不太純熟;。

2,、實踐能力還有待提高進步,。

新的一年剛開始，在這一年來,，我要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，提高自己的思想政治水平;加強理論學習，不斷實踐,，提高自身工作水平;更好的為員工,、病人服務。

幼兒園行政人員的工作職責篇七

時間總是在不知不覺中流逝,，轉眼一個學期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下，孩子們都學到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務工作之外,，對園內的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔,。同時與老師一起同心協力，互相協助,，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結一下：

一、自身素質方面：

本學期聽了各位老師的課,，并對各位老師的示范課都做了點評,，我及時對照自己的工作，尋找差距,，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業(yè)務水平,。在新課改的沖擊下(蒙氏數學),，我們都有煩惱、茫然的時候,，把握不住課程,，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料,、總結反思,，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題,。并抓住外出學習的機會,，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導,，感受新的教育理念,。每當幼兒園領導要各位老師參加評比時，如：優(yōu)質課,，公開觀摩活動,，我都認為：雖然講課的對象是一線教師，但也是我學習,、鍛煉,、展示的機會。我認真對待,，對指導工作一絲不茍,、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長,。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。

二、提高保教質量：

開學初到期末,，我們各位老師都聽了示范課,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議。有些老師怕上示范課,，其實我們是在聽課中是讓教師有機會與各班的老師交流,，表達自己在教育教學實踐中的所思所想，所作所為,，提高教師的分析表達能力,，通過上示范課，使幼兒園的老師受益匪淺,，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補自己的不足。從而使各項教學活動更加充實有序,，活動內容更加落實,，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學效果,。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎，幼兒的學習興趣非常濃，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課,，也得到了家長的一致好評。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展,，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力,，有力地促進幼兒園保教質量的提高。而且各位老師按學期各項計劃,，有目的,、有措施的開展了園內保教活動，較好地完成了上級領導下達的各項任務,，使幼兒園安全事故為零,。

三、尊重老師,，完成領導交待的各項任務：

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務的心，把自己放低一點,，為別人多付出一點,。這半年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人,，同時認真的完成園領導交待的各項任務,，在自身能力方面,，我堅持學無止境,，在這個不斷變化，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進，當你停止不前的時候,，其實你已經落后了,，于是我們要不斷地充實自己，爭取更大的進步,，只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間。因此,，我認真的聽從各位老師有效的意見和建議,，及時更改。

四、幼兒園的亮點：

我們幼兒園的亮點是我們的成長檔案,，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄、整理資料不及時,往往期末突擊補充,使資料缺乏真實性,、具體性和細致性;成長檔案中的資料內容,、形式單一,偏重某幾個學科領域,不夠全面;一些教師對于分析、點評感到困難,等等.但在老師們的努力下,，成長檔案日月更新,，通過幾次檢查，我覺得成長檔案比起以前,，甚至開學出,，成長檔案已經更上一層樓啦，我相信老師們在下學期會制作出更好的成長檔案,。

雖然忙碌但很充實,，這是我今年的感受。雖然在工作中已竭盡全力,，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持,，使我在新的學年爭取更大的進步,，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

滿懷著希望與憧憬，滿載著收獲與喜悅,，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛,、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學期?；仡欉@一個學期的工作,，我們的感受就是：忙碌、充實,、轉變,、提高。

本學期,，我園根據縣教育局的總體工作目標要求,，以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》《3—6周歲兒童學習發(fā)展指南》為指針,，以進一步推進新課程改革,、優(yōu)化園本培訓為抓手，以辦人民滿意的幼兒教育,、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨,，以“勤奮,、務實、創(chuàng)新”的工作作風全身心的投入各項工作,，扎實推進了教師隊伍建設,、硬軟件設施建設、省級優(yōu)質幼兒園創(chuàng)建工作,，使園內各項工作邁上了新的臺階,，實現了新的突破。現將本學期園內整體工作簡要總結如下：

一,、建章立制,，強化園內管理。

規(guī)章制度,。

是幼兒園的“法”,，是為實現幼兒園的發(fā)展目標，,，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化,、條理化。對完成幼兒園各項任務,，建立正常秩序,，提高各崗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標的順利實施,。開學以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責,，如衛(wèi)生檢查制度、健康檢查制度,、體格鍛煉制度,、園長工作職責、教師工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責,，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺照章行事，各司其職,，上下團結一心,，共同搞好工作。

二,、完善師資隊伍建設,，努力提高師資水平。

教學之本是教師,，本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學能力,，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度,，努力使青年教師能在較短的時間里適應和掌握教育的環(huán)境和教學的基本方法,。盡可能多的為她們創(chuàng)設學習和成長的條件，促使她們不斷提高,，不斷進步,。一是加強教師政治業(yè)務學習的力度。二是強抓教師專業(yè)技能的提高,。三是通過聽課,、評課、觀摩研討等活動促進教師相互交流,、學習,，共同提高。

三,、強抓保教常規(guī)管理,，確保保教質量穩(wěn)步上升。

為了使全園幼兒的德,、智,、體、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展,，我園除了一如既往的按《綱要》要求,，開學初結合本園實際制定好園務。

工作計劃,。

政治業(yè)務,。

學習計劃。

教研計劃;各班制定好各科教學計劃保育工作計劃和班務工作計劃,，為了使各項計劃扎實有效的落實,，園內加強了檢查督促的力度，定期或不定期對各班教師的備課講課班務活動衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查綜合評比,，并堅持在每周五的例會上通報評比結果,，肯定成績，指出不足,，提出新的工作要求,，使各班教師針對實際，查漏補缺,，及時整改,，實行獎勤罰懶制度，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。學期末園長組織測查組,，對各班教師各科教育教學班務工作常規(guī)培養(yǎng)個人基本功訓練等各方面進行全面測查，并要求各崗位教師認真做好學期末,。

積累經驗反思提高使園內各項工作有始有終卓見成效保教質量穩(wěn)步上升,。

四,、幼兒園工作扎實推進，成效顯著,。

一學期下來,，我們取得了“衛(wèi)生合格”證明，全縣現場會在我園召開,，“美麗校園”創(chuàng)建,，“aaa食堂”創(chuàng)建，“aaa特色校園創(chuàng)建”,、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”,。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水。

五,、安全工作警鐘長鳴,，有效的保障了園內各項工作順暢有效的進行。

安全工作重于泰山,，是幼兒園工作的重中之重,，必須警鐘長鳴，防患于未然,。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事,，園內上下是時時處處講安全，防安全,。

1.平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育。

2.加強門衛(wèi)制度及晨檢制度,。

六,、開展各類活動，讓幼兒園充滿生機活力,，讓師生形成良好的精神風貌,，提升幼兒園的外部形象。

1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求,，積極支持配合幼兒園的工作，家長攜手共同培育幼兒,。

2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉,，做好幼兒廣播操，不僅增強師生的體質,，而且提高師生的技能,。

3.開辟種植園地，設立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察,、思維,、想象、創(chuàng)作及實踐活動提供了廣闊的空間,。

4.組織教師自制玩具教具的評比活動，不但豐富教師業(yè)余生活,，而且提高教師的專業(yè)技能,。

以上活動的開展，不僅豐富了廣大師生的生活,，提高了師生的多項技能,，而且提高了幼兒園的知名度，在社會上樹立了良好的形象,。

總之,，本學期在縣教育局的正確領導和全園教職工的奮力拼搏下，本園取得了可喜的成績,，同時也存在一些問題和不足,，本園決心繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足,，爭取來年取得更加突出成績,。回望一學期的生活,，我們在忙碌中度過,，但是我們一路走來，走的快樂,，充實,，我們信心百倍，幼兒園的明天會更好!

轉眼又到了期末結束季,。一學期來,，我們以區(qū)教育局工作會議和集團園務計劃為指導精神，以保教結合為原則,，以安全工作為根本,，以師資隊伍建設與內涵發(fā)展為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的,，在全體教職工的共同努力下,，取得了一定的成績，現總結如下：

一,、強化管理,，提高效率。

進一步落實由園長統(tǒng)一領導下分級管理,，使全園各項工作協調有序地運轉,。認真落實集團的各項工作要求和會議精神,，從自身做起，在專業(yè)理論,、文化技能,、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷認真學習教育管理理論,，實施科學的工作方法,，努力做好教職工的思想工作，并帶動全體教職工積極學習,，積極工作,，培育互幫互助的團隊精神。加強對各部門負責人的指導和管理,，每月召開工作會議,，回顧一月工作情況，反思問題,，總結經驗,，并規(guī)劃下月的工作，使各部門的工作更有計劃,，更有目標,。

這一年，我園順利通過了現代化達綱學校的評審,，于今年四月,，順利拿到了這塊銅牌，也使幼兒園的辦園條件上了一個新臺階,。五月份還接待了區(qū)級領導對我園的慰問,。下學期，我們將迎來更大的挑戰(zhàn),，那就是轉評,。因此，這學期的工作重點就圍繞著這個目標做好全面的準備工作,。在總園的指導下,，完成了多功能廳、器械室,、車棚的搭建工作,，增添了辦公桌、檔案柜,、空調等設施,。老師們加班加點創(chuàng)設了美工室和圖書室。克服場地小的困難,，在走廊創(chuàng)設了九個公共社會區(qū)活動,，極大地豐富了幼兒的活動內容和空間。保育員們重新整理了器械室,，并自制了體育器械,。在暑假中，我們還將要進行部分功能房的改建和規(guī)劃,、墻體的粉刷以及整體的環(huán)境創(chuàng)設工作,，相信改變后的幼兒園將會越來越美!

二、著力打造,，提升師資。

首先是創(chuàng)造各種機會讓老師們參與各種學習,，多出去走走,、看看，找出自身的差距,，如90學時培訓,、男教師培訓、省骨干教師培訓,、心理健康培訓以及市內,、區(qū)內的各種短期學習。

在學習理論的同時也注重對教師實踐能力的提升,，學習了體育游戲,、音樂游戲、智力游戲和建構游戲的組織和指導策略,。繼續(xù)加強對教師鋼琴伴奏技能的培訓,，促使教師按要求逐個過關。

其次,，我們加強對日常工作的管理和檢查,，每月對班級的教學、保育,、衛(wèi)生,、安全等進行考核，在考核時更注重平時常態(tài)工作的表現,。下學期,，我們還將增大平時檢查的頻率，使考核更加公正,，也讓大家對平時工作更加的重視,，做到真正的規(guī)范和有效!

三、教研工作，穩(wěn)步推進,。

以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教師半日活動評優(yōu)標準》為指導思想,，關注幼兒園一日生活常規(guī)細則為主線，加強教研工作管理,。三月份我們對這兩份文件進行研讀和學習,，四月份聯系實際的半日活動中存在的問題進行研討分析，細致地剖析《指南》要求下的銜接環(huán)節(jié),、區(qū)域活動,、生活活動等環(huán)節(jié)的問題，重新規(guī)范了幼兒作息安排,、課程安排,、備課、家園欄和周計劃表,。同時還借助“半日活動人人來過關”的形式來提高教師對優(yōu)質半日活動的把握,。五月份，通過理論測試的形式促使教師們熟讀《指南》,。六月份,，針對環(huán)境布置中存在的問題展開研討，并對下學期的環(huán)境布置和區(qū)域創(chuàng)設制定了具體的要求,，使教師們及早做好相關準備,。

我們還積極推出年輕的教師參加各種比賽，搭建平臺,，展示風采,。有王水蓮老師參加區(qū)心理健康比賽獲得好評;羅瓊君老師參加轄區(qū)半日活動比賽獲得優(yōu)勝獎，陳朝燕老師參加集團男教師教學活動展示,。市心理健康論文評比中王水蓮老師獲得三等獎,，區(qū)學科論文評比中胡小芬、林露兩位老師分別獲得二,、三等獎,。這些都是對我們工作的肯定，但同時也鞭策著我們向更高的目標去邁進!

四,、科研工作,，初嘗成果。

我園的課題《經典誦讀,，詩書氣華》順利結題,，并獲得區(qū)優(yōu)秀成果三等獎。新的課題《依托科普繪本提升幼兒科學素養(yǎng)》在區(qū)級立項,。我們先從理論上學習了科學素養(yǎng)的內涵,，并進行了幼兒科普繪本的推薦活動,，老師們對繪本進行介紹及科學價值的挖掘，為以后的教學研討打下了基礎,。

在進行課題工作的同時,，我們又成功立項了區(qū)級。

調研報告,。

《幼兒科學素養(yǎng)現狀的調研》,。大家學習了調研報告的寫作和問卷的設計方法，然后完成了問卷并進行了發(fā)放和回收,。下學期將進行數據統(tǒng)計和分析,。

另外，中大班的12位幼兒參加了市航模比賽,，獲得一等獎一個,，二等獎五個，三等獎六個,。

五,、安全保健，常抓不懈,。

堅持每周一次“國旗下的安全教育”，敲警鐘,、防未然,，通過系列的主題教育，提高了幼兒的安全意識,，使幼兒學會保護自己,，躲避危險。一年來共發(fā)生一例縫合事故,。定期和后勤人員檢查設施設備,，并及時上報維修。經常與門口的小攤小販交涉,，勸阻其移動攤位,，以確保道路的暢通。

注重食品的安全,，發(fā)現問題食物及時與相關人員協調,、更換，以確保幼兒的安全和健康,。加強對食堂工作的規(guī)范,，重新規(guī)定了出菜流程。根據每周菜譜,，注重研究菜的色,、香、味以及外觀形象，保健醫(yī)生及時與廚師交流與反饋,，積極提高烹飪技術,，以促進幼兒良好的食欲。

抓好幼兒的傳染病預防工作,，加強晨間檢查,，發(fā)現一例由園外傳染的手足口病例后及時隔離、消毒,，防止了疫情的擴散,。

下學期，我園將迎來三的轉評工作,，我們將更加努力工作,，勇于創(chuàng)新，讓我們一起在這塊土地上播灑希望,，執(zhí)著耕耘,，共創(chuàng)幼兒園美好的篇章!

出自 sevw.cn

幼兒園行政人員的工作職責篇八

1.負責分公司各項目情況編制統(tǒng)計工作，對所有送出蓋章資料,、發(fā)文,、函件等進行修改后提交相關部門審批。

2.協助技術科完成分公司方案臺賬,，協助分公司iso,、合同管理工作。

3.負責公司oa系統(tǒng)文件管理工作,，收集整理各項目每月的聲像資料,、考勤表、用章登記表,、大事記,、工作計劃等上交相關部門。

4.有一定寫作,、文書能力,，能編寫部門會議記錄和分公司總結，做好日常文件傳閱歸檔工作,。

5.根據分公司和各項目需要,，配合做好后勤服務工作。

幼兒園行政人員的工作職責篇九

1,、負責辦公室日常辦公制度維護,、管理。

2,、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,。

3,、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤,。

4,、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度,，并履行人事管理職責,。

5、處理公司對外接待工作,。

6,、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7,、協助總經理處理行政外部事務,。

8、按照公司行政管理制度處理

其他

是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的小事一大堆(每個公司行政部門都有其獨特的部門職責,，但大體的事情很相近))，每天要做的`事基本相同,。

3,、購買辦公用品：卷筒紙、筆,、打印及復印耗材(硒鼓,、a4紙)、電腦耗材(電源插座),，反正只要是公司里經常會用到的東西都會讓你去采購!(肥差,，相當于一般意義上的采購人員,，很多回扣誘惑將會出現在你面前)

4,、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關人員來齲(也是個肥差,，特別是寄往外地的ems快件,，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比,，甚至可能還多個幾百元錢!到時就看你能不能抵的住誘惑了,，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了,，我真怕出門被人砍哦)

幼兒園行政人員的工作職責篇十

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現了單位發(fā)展的過程。

1,、協助園領導建立有關機構組織,，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范。

化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強,。如補充了《工作管理制度》、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》,、《家長工作制度》、《安全制度》等,。同時,，建立了家長委員會、衛(wèi)生安全領導小組,、環(huán)保工作小組,、評審小組等。

2,、努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的重要部分之一，近學期來,，為了規(guī)范管理,，對各種計劃、總結,、通知,、決定等資料一律實行a4紙電腦打印，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作。

3,、文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯系。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件，進行整理,、鑒定,、甄別工作后，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據,。

4、及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤，需要時一瞬間可展現眼前,，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙，當日形成的文件資料當天不過夜,，及時輸入,，保障了行政工作的快捷、高效,。

幼兒園行政人員的工作職責篇十一

3.社保增減員操作及月報表遞交;,。

4.管理公司的公共衛(wèi)生、后勤補給;,。

5.公司文件/快遞收寄;,。

6.辦公用品采購及發(fā)放管理;。

7.負責職員類招聘,、接待工作;,。

8.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況;。

9.組織公司各類團建活動;,。

10.日常辦公維護;,。

完成上司交辦的臨時性工作。

幼兒園行政人員的工作職責篇十二

1,、樹立正確的兒童觀,、教育觀，熱愛幼兒,、尊重幼兒,，對幼兒做到關心、細心,、耐心,，不偏愛,，堅持正面教育,，嚴禁體罰和變相體罰。

2,、自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范,，遵守各項規(guī)章制度。

3,、教書育人,，為人師表,，儀表整潔大方，語言文明,，舉止端莊,，態(tài)度和藹，動作輕柔,，不穿高跟鞋進教室,，不戴耳環(huán)、戒指,，不披長發(fā),，不在教室里化妝和飲食。

*每學期第一周前完成班計劃,，學期末前兩周完成幼兒評估記錄,。

*定期完成幼兒的個案觀察記錄。

5,、科學,、合理地安排幼兒一日活動，引導幼兒主動學習,，寓教育于游戲中,。觀察、分析,、記錄,、評估幼兒發(fā)展情況，因材施教,，促使幼兒的和諧,、健康發(fā)展。

7,、指導并配合保育員做好本班幼兒生活保健工作,，管理好本班幼兒的睡眠、儀表,、飲食,，做好“三清一靜”。隨時注意幼兒的健康安全情況,，杜絕責任事故的發(fā)生,。

8、進班前,，必須做好一切準備工作,，帶班時精力集中，盡心盡責,，不隨便離開班級,，密切關注幼兒的活動及需求,，及時提供適當的指導。

9,、根據教育內容,，定期更換、積極創(chuàng)設體現幼兒主體地位的活動環(huán)境（材料充足,、安全健康,、整潔有序、美觀舒適,、師生關系融洽）,，為活動區(qū)、活動室等各類活動提供符合本班幼兒發(fā)展水平,、操作性強,、衛(wèi)生、安全,、豐富的玩具和材料,。

12、定期向教研組長或園主任匯報工作,，接受園長,、園長助理、園主任,、教研組長的隨時監(jiān)督,、檢查和指導。

13,、搭班老師互相協調溝通,，進班前做好準備，帶班時不擅自離崗,，空班時不允許隨便串班,，嚴格執(zhí)行一日作息制度，不允許私自調班,。

14,、能處置意外事故和突發(fā)性事件的應急措施的能力，無論發(fā)生任何大小事故,，均必須及時報告保健室,、園長室。

15,、與家長保持聯系配合,，全心全意為幼兒家長服務,，積極主動做好家長工作,。

*每月有針對性對班內幼兒上門家訪1-2名,，并做好記錄。

*每周四完成下周計劃,，周五公布計劃安排,、家長宣傳欄等內容，使家長及時了解幼兒園的有關信息和要求,。

*每天放學后布置準備好第二天教學用具,，放至規(guī)定地方備查。

*定期召開家長會,。

*做好班級網站的管理和維護,，及時更新內容，每月二篇,。

*利用家校通定時和每個幼兒家長保持聯系,，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施,，共同配合完成教育工作,。

*有針對性地開展家長特色工作：向家長開放半日活動、家長義工,、家長沙龍,，家教指導講座，做好個別家長工作等,。

*做好班級財產物品登記,、保管、清理等工作,，做好保管區(qū)內的清潔工作,。

*不向家長索要財物。

*如果幼兒因病事假或無故兩天以上（含兩天）不來園時,，要及時家訪,，了解情況。

16,、關心幼兒園發(fā)展,，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。

@_@我是分割線@_@,。

1,、在園長領導下，按保健業(yè)務部門要求,，制定衛(wèi)生保健工作計劃和總結,。監(jiān)督檢查各項計劃的落實情況。

2、嚴格執(zhí)行兒童入園體檢及定期健康檢查工作,，組織好全園教職工一年一度的體檢及新上崗工作人員的體檢,。

3、按晨檢要求認真做好每天的晨檢,，做到“一看,、二摸、三問,、四查”,，深入各班巡視，掌握各班幼兒的健康狀況,，指導老師加強對患病兒童的管理及患病兒童的全日觀察記錄,。

4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作,。

5,、管理好兒童膳食，每周制定帶量食譜,，均衡營養(yǎng),，保證按量供給。每月做一次營養(yǎng)計算分析,。指導炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒工作,。

6、協助后勤園長督促保教人員搞好園內環(huán)境衛(wèi)生工作,，指導保教人員做好消毒工作,，嚴格督促執(zhí)行消毒制度。

7,、做好傳染病管理工作,，發(fā)現傳染病及時采取措施，做到：“早隔離,、早報告,、早治療”。做好傳染病發(fā)生班級的消毒,、隔離,、檢疫。

8,、負責保健室內醫(yī)療器具和日常藥品的保管,、登記、使用,。

9,、負責檢查園所內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作,，定期巡回檢查各項設施設備的使用情況，及時向園方反饋,，避免事故的發(fā)生,。

10、做好兒童保健管理信息系統(tǒng)各項管理的登記工作,，填寫各項保健記錄表格,，積累資料,，做好各種統(tǒng)計分析,。

11、密切與當地衛(wèi)生組織聯系,，及時做好計劃免疫和常見病防治工作,。

12、宣傳衛(wèi)生知識,，定期組織保教人員學習衛(wèi)生保健知識,，按季節(jié)向家長宣傳衛(wèi)生防病知識（每月出好一期衛(wèi)生保健知識專欄。）,。

幼兒園行政人員的工作職責篇十三

（12）組織與安排公司活動,，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利,；

（14）負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調,，審查公司內部文件、記錄及內刊,；

（15）按照經理的指示搞好專項調查研究,，擬寫調查報告，為總經理帶給決策依據,；

（16）負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃,，編制行政開支預算；

（17）嚴格管理和使用印章,、介紹信,，需經簽字批準并進行登記后方可用印,；

（18）組織做好函電收發(fā),、書籍報刊征訂與保管工作；

（19）管理公司車輛,，合理調度使用,，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務,；

（22）認真完成經理交辦的其它工作,。

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幼兒園行政人員的工作職責篇十四

6,、負責為本村村(居)民免費提供法律咨詢和正確引導村(居)民通過法律途徑維護自身合法權益;為特困村(居)民和殘疾人聯系提供法律援助工作,。

司法行政工作室矛盾糾紛排查調解登記制度。

1,、司法行政工作室要定期開展矛盾糾紛排查工作,，每周不少于1次;。

3,、要及時調解糾紛,，防止矛盾激化，調解成功率要達到95%以上;,。

4,、對排查和調解的`矛盾糾紛要及時登記，有權利義務內容的要有書面協議書,，并組卷,。

司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度。

3,、接到司法所關于刑釋解教人員幫教安置通知書后,，要及時登記接茬，建立檔案,，成立“三幫一”的幫教小組,，安置工作要做到：符合落實責任田條件的，給予落實責任田;符合低保條件的,，給予落實低保,。要給予就業(yè)指導，以使他們能安居樂業(yè)重新做人,。在平時的幫教工作中,，對重點對象每月談話不少于2次，一般對象每季度不少于1次,。要經常走訪,、了解、掌握他們的思想動態(tài),，以防重新犯罪,。

司法行政工作室學習例會制度。

3,、積極參加司法所的有關會議和培訓,，不得無故遲到、缺席;,。

5,、本工作室組織的學習,、各種會議和研究重大問題要有記錄并存檔備查。

司法行政工作室重大事項報告制度,。

3,、人員的意見。不能答復和處置的,，應當逐級請示;,。

4、請示報告應當有詳細記載,，相關情況必須匯報清楚,。對上級的指導要求認真記錄并及時落實。

2,、排查調處矛盾糾紛,、接收刑釋解教人員要及時登記,，一案一卷,、一人一檔;。

3,、有關登記,、卷宗、統(tǒng)計及業(yè)務報表等資料,，按年度分類裝訂成冊,，集中存檔備查。

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幼兒園行政人員的工作職責篇十五

2,、建立健全公司招聘,、培訓、工資,、保險,、福利、績效考核等人力資源制度建設;,。

2,、建立、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同;,。

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);,。

4,、執(zhí)行招聘工作流程，協調,、辦理員工招聘,、入職,、離職、調任,、升職等手續(xù);,。

6、協助建立員工關系,，協調員工與管理層的關系,，組織員工的活動。

幼兒園行政人員的工作職責篇十六

1,、負責處理辦公室日常事務;,。

2、負責整理和歸檔辦公室文件;,。

3,、協助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數據的收集;。

(二)工作崗位要求,。

1,、形象氣質佳，普通話標準,，聲音甜美,，具親和力，做事認真仔細,。

2,、嫻熟的.處理各類辦公事務的潛力及良好的溝通、組織,、協調潛力,。

3、熟練使用各種辦公軟件,，熟練運用五筆,，打字速度快;。

幼兒園行政人員的工作職責篇十七

經濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關系；行政人員對待上級,、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯合討論問題等,，每次的會議我們都準時參加，做到不遲到,、不早退,、不缺席，認真做好會議的相關記錄,，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行。

2,、保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源，共同促進學前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協商,，維護共同的利益，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等,，吸引了大量的幼兒，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施,，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時,，我們同行聯合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視。還有,，經常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3,、家長工作,。對家長主動、熱情并建立尊重,、平等,、合作的家長關系。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等,，經常聽取家長的意見和建議，不斷地改進工作,。

幼兒園行政人員的工作職責篇十八

2,、協助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;,。

3,、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度,。

4,、協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作;。

5,、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;,。

6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作;,。

7,、根據公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案;,。

8,、總體負責公司的質量認證工作;。

11,、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作;,。

12、負責綜合性公文的傳遞,、傳達,、催辦與檢查;,。

13,、負責根據工作需要向總經理提出人員任免,、聘用,、提拔、調動建議;,。

14、負責監(jiān)督全公司印章、總經理名章等的使用;,。

15,、負責根據人員編制和崗位任職標準,，及時調配人員;,。

16、負責根據公司生產計劃,，確定勞動組織與定員;,。

17、負責組織有關人員審查下屬公司工資發(fā)放情況;,。

18,、負責處理職工獎懲事宜;,。

19,、負責做好工資計劃的審核工作;,。

20、負責組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作;。

21,、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;,。

23,、通過總經理上呈有關請示報告,，下達上級指示、規(guī)定,、通知等有關文件;,。

24、協助總經理處理公司的日常工作;,。

25,、負責管理勤務工作和后勤工作及協助項目辦資金申報工作;。

26,、負責做好員工培訓和計劃生育等工作;,。

27、負責組織公司義務勞動和各項集體活動;,。

28,、負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作;。

29,、負責審核人力資源管理有關方案,，及報表等;。

31,、負責與其它部門的.工作協調;,。

等大型活動;。

33,、負責公司外部形象的塑造,，提升企業(yè)的知名度;。

和建議,，為總公司決策提供依據;,。

36,、主動承擔各部門之間的“空檔”工作,，完成總經理臨時交辦的其它工作;,。

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幼兒園行政人員的工作職責篇十九

一、在行政部主管的領導下,，協助搞好辦公室的各項工作,。

二、負責公司電話接線工作,。對來往電話駁接準確及進,、聲音清晰、態(tài)度和藹,，恰當使用禮貌用語,。

三、

接待好公司來訪的客戶,。

四,、及時處理與打印公司相關文檔與資料等。

1,、負責主管交辦的各種文字擬稿工作,。

2、收發(fā)有關文件,、信函,、電報等；辦理公文的登記編號,、簽發(fā),、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項,。

3,、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報,。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況,。

5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作,。

6,、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件,、函電,，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

五,、行政,、人事處理與資料保管,。

1、負責公司辦公設備的管理,，計算機,、傳真機、復印機,、電話的具體使用和登記,，名片印制等工作。

2,、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回。

3,、負責各類辦公用品倉庫保管,，每月清點，年終盤存統(tǒng)計,，做到入庫有驗收,、出庫有手續(xù)，保證帳實相符,。

4,、負責公司人員檔案，包括人事,、培訓,、考核的建立和管理工作。

5,、員工請假,、調休的記錄。并統(tǒng)計請假人數,，做好每月考勤記錄,。

6、協助主管招聘新員工,。

7,、做好公司員工入職或離職相應手續(xù)。保管好員工資料,、員工全日制勞動合同等重要資料,。

六、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作,。

七,、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗,、水機電源,、電腦電源等,、關掉狀況。

八,、完成領導交辦的其它工作,。