報(bào)告還應(yīng)該注重排版和格式,，以增加可讀性和專業(yè)性,。寫報(bào)告時(shí)要注意細(xì)節(jié)，包括拼寫,、語法和格式等方面的準(zhǔn)確性,。這些報(bào)告范文涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域和主題，可以幫助大家更好地理解和掌握?qǐng)?bào)告寫作的要領(lǐng),。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇一

按照**委發(fā)[20xx]17號(hào)《中共金牛區(qū)撫琴街道工作委員會(huì)關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》有關(guān)文件要求,，社區(qū)黨委認(rèn)真開展“一學(xué)二看三查找”(一學(xué)，即集中學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神,；二看,，即看基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求，看“六好”基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn),；三查找,，即查找基層黨組織建設(shè)中的突出問題,，查找黨員隊(duì)伍建設(shè)的突出問題,，查找工作機(jī)制中的突出問題,。重點(diǎn)圍繞組織設(shè)置是否合理,、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全,、組織制度是否完善,、隸屬關(guān)系是否順暢,、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所是否落實(shí),、作用發(fā)揮是否充分,，針對(duì)上述問題形成自查報(bào)告如下：

一,、一學(xué)，20xx年3月下旬召開黨員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署,，集中學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的有關(guān)文件精神,。

二、二看,，看基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求,，看“六好”基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,。

三,、三查找，1,、基層黨組織建設(shè)中的突出問題,，社區(qū)黨員老齡化程度日趨嚴(yán)重，

1,、重點(diǎn)發(fā)展中,、青年黨員；

2、黨員隊(duì)伍建設(shè)的突出問題,，黨員中存在文化水平偏低,，制約了當(dāng)前的學(xué)習(xí)提升；

3,、工作機(jī)制中的突出問題,，黨員發(fā)揮作用平臺(tái)建設(shè)需加強(qiáng)；

4,、組織設(shè)置合理,、領(lǐng)導(dǎo)班子健全、組織制度完善,、隸屬關(guān)系順暢,、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所落實(shí)、作用發(fā)揮充分,。

***社區(qū)黨委,。

20xx年3月22日。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇二

學(xué)校是培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重要陣地,，加強(qiáng)學(xué)校黨的組織建設(shè),使學(xué)校黨組織真正成為富有影響力和凝聚力的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,，對(duì)于在新時(shí)期推動(dòng)學(xué)校教育改革和實(shí)現(xiàn)學(xué)校適度超前發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),，必須堅(jiān)持“以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)”,。由此可見，在新的歷史條件下,，如何適應(yīng)新形勢(shì),，圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力,，通過構(gòu)建學(xué)?；鶎狱h建工作新格局來加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，無疑是一個(gè)重大而又緊迫的課題,。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校黨建和思想政治教育工作,，切實(shí)提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

目前,，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)設(shè)有x個(gè)黨支部,，現(xiàn)有黨員x人。

通過召集不同層次的座談會(huì),、調(diào)查和走訪調(diào)研,，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)的基層黨組織在近兩年來的建設(shè)和發(fā)展中，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,，對(duì)學(xué)校的改革與發(fā)展起到了積極推進(jìn)作用,。但是也面臨著諸多新問題，如有的黨務(wù)工作者對(duì)黨務(wù)不夠熟悉，經(jīng)費(fèi)保障,、積極性的調(diào)動(dòng),、黨員發(fā)展等等一些問題也相繼暴露?，F(xiàn)將這些問題歸納起來主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠，黨務(wù)工作有待于進(jìn)一步抓深抓實(shí),。

我?；鶎狱h組織，在理論學(xué)習(xí)方面重視不夠,，學(xué)習(xí)也不夠深入,，對(duì)上級(jí)的精神理解不深、不透,，往往片面強(qiáng)調(diào)教學(xué)任務(wù)重,、業(yè)務(wù)繁忙、工作量大等客觀原因,，沒有深入探討主觀因素,、制度建設(shè)等方面存在的問題。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng),、教師的經(jīng)常變動(dòng),，有部分黨支部書記和支部委員來自新任履職，對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)生疏,，不知道從何處下手開展工作;雖然教育總支組織了培訓(xùn),，但是學(xué)到的東西畢竟有限，而個(gè)人又未能自覺學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),，從而導(dǎo)致在開展黨務(wù)工作方面缺乏方式方法,、缺乏工作創(chuàng)新，往往流于應(yīng)付上級(jí)交給的任務(wù),。個(gè)別黨員干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不高,，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深入，存在一些片面理解和模糊認(rèn)識(shí),。

2,、經(jīng)費(fèi)保障不到位，影響組織工作開展和教職工積極性的調(diào)動(dòng),。

在本次調(diào)研走訪過程中,，一些黨員談到基層黨組織沒有經(jīng)費(fèi)保障，無法開展正常的組織活動(dòng),，這些年來,，學(xué)校黨委開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)主要來源于上級(jí)黨組織返回的部分黨費(fèi)，支部更沒有任何經(jīng)費(fèi)。如果行政不能下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費(fèi),，可想而知,，基層黨組織開展活動(dòng)便無法進(jìn)行。

支部黨員人數(shù)的不均衡,，給支部開展文體,、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)帶來很大的困難，支部組織生活的效果也難以保證,。此外,，在黨的基層干部選配方面，則存在著教師黨員不愿在支部任職,，尤其不愿擔(dān)任支部書記,、支部委員。因?yàn)槟軇偃沃Р繒浐臀瘑T職務(wù)的教師黨員,，往往也是教學(xué)科研骨干,，工作忙、壓力大,，而且黨支部的日常工作,，特別是發(fā)展黨員的任務(wù)比較重，加上目前我校在人事政策上未能體現(xiàn)對(duì)這一工作量的肯定,，致使個(gè)別教師不愿擔(dān)任這些職務(wù),。

4、黨組織活動(dòng)內(nèi)容單調(diào),，活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新,。

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，不斷完善制度建設(shè),。

通過嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，保證黨員長(zhǎng)期受教育;通過嚴(yán)格黨的組織生活,，減少極少數(shù)只交黨費(fèi)不過組織生活的特殊黨員的出現(xiàn);通過批評(píng)與自我批評(píng),，達(dá)到提高思想，改進(jìn)不足;通過爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，形成爭(zhēng)先進(jìn),、學(xué)先進(jìn)的趕超氛圍;通過密切聯(lián)系師生，反映師生呼聲,，解決師生困難,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)師生的積極性，保證我鄉(xiāng)教育各項(xiàng)改革和建設(shè)的順利進(jìn)行,。

2,、積極推進(jìn)工作創(chuàng)新,。

黨建工作必須要有新起點(diǎn)，新思考,，新站位,，必須要體現(xiàn)出黨建工作成效的最大化、工作效果的最佳化,、工作機(jī)制的最優(yōu)化,。

(1)工作要有新突破。

(2)思想要有新境界,。

(3)行動(dòng)要有新思考,。

3、加強(qiáng)發(fā)展新黨員工作,。

我校教師和學(xué)生思想較為活躍，在黨員的教育培養(yǎng)和發(fā)展中,，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象要看主流,、看本質(zhì)、看發(fā)展,。要看教職工和學(xué)生理想信念是否堅(jiān)定,，看是否樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，看道德品質(zhì)修養(yǎng)如何,，把是否承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程,、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗作為吸收入黨的主要標(biāo)準(zhǔn)，努力把我校中的優(yōu)秀人員吸收到黨員隊(duì)伍中來,。

4,、做好基層黨委目標(biāo)考核。

新的形勢(shì)和挑戰(zhàn),，不斷加強(qiáng)學(xué)校的黨建工作和創(chuàng)新,，是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。學(xué)校黨組織要緊密聯(lián)系教職工在思想認(rèn)識(shí)和教學(xué)工作中遇到的新問題,，緊密聯(lián)系社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和教育改革的新發(fā)展,，緊密結(jié)合教職員工精神文化生活的新需求，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，才能不大壯大黨組織的隊(duì)伍,，保持黨組織的先進(jìn)性，才能為創(chuàng)建和諧校園,，為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展提供永不枯竭的動(dòng)力,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇三

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我重點(diǎn)做了以下四個(gè)方面工作：

1.強(qiáng)化主業(yè)意識(shí),，力行黨建工作第一職責(zé),。用心謀劃部署,。年初個(gè)人開展“談百人、進(jìn)百村,、訪百企”調(diào)研,，為常委會(huì)研究全年黨建工作思路奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持每月兩次的常委會(huì)至少有一次議黨建,，及時(shí)部署有關(guān)工作,。強(qiáng)化工作督導(dǎo)。先后8次專題調(diào)度黨建工作,，研究解決落實(shí)中的具體問題,。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評(píng)”，督促職責(zé)落實(shí),。自覺率先垂范,。帶頭建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)等黨建聯(lián)系點(diǎn),，每月至少一次下點(diǎn)指導(dǎo),，所聯(lián)系的青林村成為美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn);6月23日帶領(lǐng)常委班子成員群眾到人民街社區(qū)報(bào)到，經(jīng)常參加服務(wù)活動(dòng),。

2.強(qiáng)化基本保障,，力促基層基礎(chǔ)提檔升級(jí)。加強(qiáng)陣地建設(shè),。投入5028萬元新建和改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房838套,，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了功能配套的政務(wù)中心;投入260多萬元升級(jí)改造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所23個(gè);升級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)126個(gè)。增加保障經(jīng)費(fèi),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到鄉(xiāng)平60萬元,，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到村平7.2萬元、城區(qū)社區(qū)15萬元,，每年列支非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬元以上,。提高待遇水平。全面落實(shí)村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險(xiǎn),，村(社區(qū))主干經(jīng)濟(jì)待遇提高到人平1.5萬元以上,。建立30萬元的黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金，組織1174名在職村干部進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢,。

3.強(qiáng)化從嚴(yán)治黨,，力推基層治理規(guī)范有序。扎緊制度籠子,。制定完善“雙十禁令”等制度32項(xiàng),，對(duì)全縣339個(gè)村(社區(qū))群眾資產(chǎn)、資金,、資源進(jìn)行全面清理,，建立健全了一整套管理制度和操作流程,。強(qiáng)化整改落實(shí)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人,，89名經(jīng)濟(jì)能人和“歸雁人才”新當(dāng)選村黨組織書記,。對(duì)33個(gè)軟弱渙散黨組織實(shí)行一村一策，分類施治,。每月開展2次以上干部作風(fēng)明察暗訪,，下發(fā)督查通報(bào)24期，共查處干部86人次,，19人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,，并立案查處了11名違法違紀(jì)的村(社區(qū))干部。嚴(yán)格教育管理,。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入基層講黨課53次?？刂瓢l(fā)展黨員總量,，嚴(yán)格程序要求，新發(fā)展黨員260名,。嚴(yán)格黨員民主評(píng)議，今年處置不合格黨員9名,。

4.強(qiáng)化為民服務(wù),，力求工作成效群眾滿意。出臺(tái)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃,，推行為民服務(wù)“四三工作法”,，開展改善民生“十大行動(dòng)”。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬戶,，1745名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾,，辦理便民服務(wù)事項(xiàng)8000多件;92個(gè)縣直單位建立了為民服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)對(duì)幫扶困難群眾7856戶,，興辦實(shí)事1245個(gè),，群眾滿意度不斷提升。

二,、存在的主要問題及原因,。

一是工作整體推進(jìn)不夠平衡。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))和縣直部門下屬單位,、非公企業(yè)、社會(huì)組織等黨組織工作存在短板和薄弱環(huán)節(jié),。有的基礎(chǔ)工作不扎實(shí),，個(gè)別的甚至連基本的黨建工作臺(tái)賬資料都不完整;有的職責(zé)不落實(shí),，存在應(yīng)付、走過場(chǎng)的現(xiàn)象;有的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格,，疏于黨員教育管理,，黨員隊(duì)伍缺乏活力。

二是村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)比較薄弱,。全縣村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力較弱,，村平收入僅為1.9萬元，其中,，村級(jí)群眾純收入5萬以上的村(社區(qū))32個(gè),，只占總數(shù)的9.4%，還有部分群眾經(jīng)濟(jì)“空殼村”,。個(gè)性是村級(jí)負(fù)債沉重,，全縣達(dá)9000多萬元，村平近30萬元,，無錢辦事,、“討米下鍋”的現(xiàn)象較為突出。

三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度,。主要是部分農(nóng)村基層黨組織后備力量培養(yǎng)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,，跟蹤培養(yǎng)不到位，黨員隊(duì)伍年齡老化,、文化素質(zhì)偏低,，基層干部后繼乏人。目前全縣還有6個(gè)村(社區(qū))需要選派“第一書記”;全縣農(nóng)村35歲以下的黨員2035名,，35歲以下的村(社區(qū))黨組織書記僅6名,。

四是品牌示范效應(yīng)不夠明顯。創(chuàng)新意識(shí)不是很強(qiáng),，特色亮點(diǎn)不多,，可學(xué)可用經(jīng)驗(yàn)不多，一些好的做法,，如為民服務(wù)“四三工作法”等,，進(jìn)一步總結(jié)升華不夠，推介運(yùn)用不夠,，以致品牌缺乏影響力,，“帶動(dòng)輻射”作用沒有凸顯出來。

五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在,。透過教育實(shí)踐活動(dòng)狠抓“四風(fēng)”問題整治，干部作風(fēng)明顯改善,，但也有部分黨員干部把作為跟風(fēng)險(xiǎn)捆綁在一齊,，將做清官與當(dāng)庸官混為一談,，有“為官不為”的思想傾向，工作中干勁不足,、工作不實(shí),、效率不高，慵、懶、散現(xiàn)象仍然存在,。

從自身找原因,，主要是三個(gè)方面：一是抓好黨建是最大政績(jī)的觀念樹得不夠牢。重經(jīng)濟(jì),、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn),，應(yīng)對(duì)臨澧經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的壓力，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、民生建設(shè)多一些,，抓招引、抓項(xiàng)目用力多一些,，對(duì)黨建工作抓實(shí),、抓常、抓嚴(yán),、抓細(xì)不夠,。二是個(gè)人示范帶頭作用發(fā)揮不夠好。對(duì)黨建工作存在依靠思想,，會(huì)上強(qiáng)調(diào)多,，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實(shí),。調(diào)研沒有真正沉下去,，對(duì)基層工作動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)準(zhǔn)確，蹲點(diǎn)調(diào)研,、解剖麻雀的方法運(yùn)用不經(jīng)常,，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯(lián)系點(diǎn)代表性不強(qiáng),，下任務(wù)提要求的時(shí)候多,，教方法想對(duì)策的時(shí)候少，個(gè)性是對(duì)黨建工作考核缺乏量化指標(biāo),。三是問題導(dǎo)向把握不夠到位,。過于強(qiáng)調(diào)“不講原因條件過程，只看工作結(jié)果效果”,，問題意識(shí)不強(qiáng),，在建立問題的發(fā)現(xiàn)、通報(bào),、處理,、反饋等機(jī)制上探索不夠。即使有時(shí)看到問題,，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時(shí)深究、有效,。比如,，在干部作風(fēng)紀(jì)律問題上，還是有當(dāng)“老好人”的思想,，從嚴(yán)管理還有欠缺,。

三、下一步打算,。

一是落實(shí)黨要管黨的新任務(wù)。我本人帶頭履行黨建“第一職責(zé)人”職責(zé),，認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神,，進(jìn)一步細(xì)化基層黨組織書記抓黨建工作職責(zé)，嚴(yán)格“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，樹立導(dǎo)向,，發(fā)揮“關(guān)鍵層級(jí)”的作用,。

二是健全從嚴(yán)治黨的新機(jī)制,。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”及“三貼近”精神實(shí)質(zhì),，增強(qiáng)基層干部法紀(jì)意識(shí)和法治觀念,，推進(jìn)基層治理法治化,，完善縣級(jí)層面黨建工作配套制度,，推動(dòng)構(gòu)成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。

三是培育激情干事的新隊(duì)伍,。優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選好,、用好、管好基層組織帶頭人;落實(shí)基層黨建工作機(jī)構(gòu)和編制,，強(qiáng)化各項(xiàng)工作保障,。進(jìn)一步運(yùn)用本土精神品牌和“四個(gè)干事,、四個(gè)不能輸”的理念強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn),，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍新活力。

四是打造保障有力的新平臺(tái),。加大保障力度,，用心整合資源，提高鄉(xiāng)村兩級(jí)組織最低運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)和在職村干部待遇,。堅(jiān)持向基層傾斜,，研究出臺(tái)村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施，加大幫扶力度,，增強(qiáng)村級(jí)發(fā)展后勁,。

五是構(gòu)建為民服務(wù)的新格局。以豐富,、完善為民服務(wù)“四三工作法”舉措為重點(diǎn),，常態(tài)化、長(zhǎng)效化推進(jìn)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，培育一批特色黨建成果,，進(jìn)一步打造服務(wù)群眾升級(jí)版,，提升基層黨建科學(xué)化水平。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇四

近期,，xx區(qū)xx街道紀(jì)委根據(jù)區(qū)紀(jì)委工作安排,，在全區(qū)開展基層懲防體系建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研活動(dòng)。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，基層懲防體系建設(shè)存在著不少問題,，嚴(yán)重制約了基層懲防體系建設(shè)的深入開展，應(yīng)予以高度重視并盡快解決,。

1,、重視程度不一致。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政“一把手”對(duì)懲防體系建設(shè)重視程度不夠,，認(rèn)為懲防體系建設(shè)是軟指標(biāo)，不必硬性完成,，沒有把懲防體系建設(shè)作為黨委的主要工作來抓,。一些基層干部認(rèn)為懲防體系建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，與己無關(guān),、高高掛起。大部分村干部和群眾對(duì)開展基層懲防體系建設(shè)的必要性心存懷疑,，片面地以為基層組織機(jī)構(gòu)小,、權(quán)力小，抓不抓懲防體系建設(shè)無關(guān)緊要;有些干部甚至把抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和抓懲防體系建設(shè)對(duì)立起來,，認(rèn)為基層組織人員較少,，工作量大，矛盾相對(duì)突出,，對(duì)開展懲防體系建設(shè)有抵觸情緒和為難心理,。

2、監(jiān)督機(jī)制不完善,。有些基層干部在工作中,，謹(jǐn)奉“多栽花少栽刺”庸俗哲學(xué)，遇到問題繞道走,，盡量減少麻煩,，不敢較真碰硬，在一些重要環(huán)節(jié)存在不敢監(jiān)督,、不愿監(jiān)督,、不會(huì)監(jiān)督的現(xiàn)象。有些基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告工作只講成績(jī)、回避問題,，不愿接受基層群眾的民主評(píng)議,，對(duì)于一些應(yīng)及時(shí)公開的政務(wù)、村務(wù)以及干部群眾關(guān)注度高的問題,，沒有真正公開,，導(dǎo)致群眾監(jiān)督渠道和信息不暢通，無法實(shí)施真正意義上的監(jiān)督,。村一級(jí)民主監(jiān)督更是薄弱環(huán)節(jié),，黨員群眾參與意識(shí)不強(qiáng),、監(jiān)督能力不足,，致使一些村干部鉆了空子，工作隨意性大,、不講究方式方法,，損害群眾利益的問題時(shí)有發(fā)生，在群眾中造成極壞的負(fù)面影響,。

3,、跟蹤問效不徹底?；鶎討头荔w系建設(shè)責(zé)任制考核依據(jù)可操作性不強(qiáng),，檢查考核工作時(shí)不好把握尺度，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不能落到實(shí)處,。雖然每年從上到下逐級(jí)簽訂懲防體系建設(shè)責(zé)任書,，逐級(jí)落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任和任務(wù)，年終進(jìn)行年度目標(biāo)責(zé)任考核,，但由于責(zé)任不明確,，目標(biāo)不具體，考核評(píng)比隨意性比較大,，剛性不足,、彈性有余，獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善,，導(dǎo)致一些獎(jiǎng)懲措施往往是象征性的走走過場(chǎng),，先進(jìn)典型沒有真正樹立起來，工作后進(jìn)的集體和個(gè)人沒有得到教育和鞭策,，責(zé)任追究效果不明顯不突出,，一定程度挫傷了先進(jìn)典型的積極性和上進(jìn)心。

1,、著眼制度建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任制，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道黨委負(fù)責(zé)人切實(shí)履行反腐倡廉的政治責(zé)任,。嚴(yán)格執(zhí)行“雙述雙評(píng)”和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,，將述職述廉向村級(jí)“兩委”延伸，接受廣大黨員,、群眾評(píng)議,。對(duì)基層黨員干部離任實(shí)行經(jīng)濟(jì)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題,，予以嚴(yán)肅查處,。積極建立反腐倡廉制度網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范基層干部的思想作風(fēng),、學(xué)習(xí)作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2,、突出民主監(jiān)督,。強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)公開、政務(wù)公開,、村務(wù)公開的監(jiān)督檢查,，切實(shí)規(guī)范公開內(nèi)容、公開時(shí)限,、公開形式,，使“三公開”工作真正成為群眾參政議政的窗口和平臺(tái)。村民監(jiān)督委員會(huì)積極參與監(jiān)督村級(jí)工程建設(shè),，對(duì)工程招投標(biāo),、工程施工過程進(jìn)行監(jiān)督。強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督,，定期,、不定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)或全面檢查，確保村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)行,。強(qiáng)化強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,，確保各項(xiàng)資金足額按時(shí)發(fā)放到農(nóng)戶手中，真正維護(hù)農(nóng)民利益,。

3,、強(qiáng)化責(zé)任追究。嚴(yán)格落實(shí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》,，將懲防體系建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系向村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部延伸,。切實(shí)制定基層黨員、干部問責(zé)辦法,，強(qiáng)化對(duì)黨員,、干部紀(jì)律意識(shí)淡薄、工作失職瀆職等行為的問責(zé)處理。對(duì)干部搞權(quán)錢交易,、腐化墮落,、脫離群眾，導(dǎo)致工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,，給懲防體系建設(shè)帶來惡劣影響的,，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)懲一起,，決不搞下不為例和秋后算賬,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇五

油建公司于20xx年重組改制后，作為三級(jí)單位在管理體制和運(yùn)行機(jī)制上發(fā)生了一些變化,，勞動(dòng)人事管理和分配制度也隨之有所改變,，現(xiàn)將近年來在基層建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題，以及加強(qiáng)基層建設(shè)的對(duì)策與措施匯報(bào)如下：

1,、目前實(shí)行的局,、公司、分公司三級(jí)管理模式,，從運(yùn)行中存在著重復(fù)管理的現(xiàn)象,，大工程（國(guó)家級(jí)重點(diǎn)工程）大項(xiàng)目（公司項(xiàng)目部）適合集中管理模式，小工程（川渝地區(qū)分散項(xiàng)目）小項(xiàng)目（各分公司項(xiàng)目部）適合分散管理,，介于二者之間的中型工程管理中，出現(xiàn)了兩級(jí)項(xiàng)目部管理模式,。施工單位分?jǐn)偣芾碣M(fèi)較高,，管理人員與作業(yè)隊(duì)工人數(shù)不成比例，導(dǎo)致工程成本費(fèi)用增大,，建議實(shí)行一級(jí)項(xiàng)目部管理,，減少工程直接成本。

2,、在管理體制方面,，可以從三級(jí)管理模式減少為二級(jí)管理模式。管理人員集中使用,，除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，工程管理、技術(shù)技安部門外,，采用工程項(xiàng)目管理體制,，由勞動(dòng)人事部門動(dòng)態(tài)管理，外攬工程任務(wù)由公司級(jí)管理單位對(duì)外聯(lián)系,，簽訂工程合同,，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事管理，資金集中使用管理等，各基層單位負(fù)責(zé)基地生活管理,，作業(yè)隊(duì)施工前的物資裝備工作,，以利于管理和作業(yè)層操作。

3,、在運(yùn)行機(jī)制方面,，仍然存在機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。管理人員和作業(yè)人員職責(zé)不到位,，獎(jiǎng)懲不分明現(xiàn)象,。20xx年機(jī)構(gòu)調(diào)整以后，機(jī)關(guān)人員減少,，后輔人員仍然沒有減少,。作為基層領(lǐng)導(dǎo)要考慮企業(yè)效益的同時(shí)，又要考慮職工的切身利益和穩(wěn)定工作,。在安排上線人員的同時(shí),，兼顧不能上線人員的工作安排，導(dǎo)致人員過剩,，工作效率低,。而工程施工中又緊缺管理人才和技術(shù)工人。建議在后輔單位人員中進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，對(duì)外培訓(xùn)短期合同制技術(shù)工人,，實(shí)行勞動(dòng)資源動(dòng)態(tài)管理，以適應(yīng)當(dāng)前油氣田建設(shè)發(fā)展需要,。

4,、在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面，加大對(duì)局處二級(jí)結(jié)構(gòu)管理,。以局級(jí)為法人代表,，處級(jí)為模擬法人代表，對(duì)外承攬工程項(xiàng)目?，F(xiàn)行的各三級(jí)單位在川渝地區(qū)各自承攬西南油氣田分公司建設(shè)項(xiàng)目,，給管理上和操作上帶來不協(xié)調(diào)。公司應(yīng)根據(jù)各三級(jí)單位的綜合施工能力安排工程招投標(biāo)走向和施工項(xiàng)目定位,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全公司的工程任務(wù)和施工力量,。加大對(duì)施工設(shè)備的更新，多購(gòu)置油建主打施工設(shè)備,，少購(gòu)置非生產(chǎn)用設(shè)備,，保證固定資產(chǎn)逐年上升。

1,、當(dāng)前運(yùn)行的勞動(dòng)工資制度在20xx年“五定”基礎(chǔ)上,，將傳統(tǒng)的勞動(dòng)工資制度改為動(dòng)態(tài)管理（易崗易薪）后,，更趨于合理，但仍然存在著一些不可忽視的問題,。管理人員中有職稱的年輕同志高于無職稱的老同志,，作業(yè)隊(duì)一級(jí)基層干部轉(zhuǎn)崗到后輔單位后與原崗位工資差別很大，一線工人從工地返回基地后,，崗位工資減少幅度較大等,，或多或少都影響了部分職工的工作情緒。建議建立效益工資制度,，給予工作成績(jī)突出者一定的補(bǔ)償,。

2、當(dāng)前運(yùn)行的組織人事制度較過去有了很大的變化,。在干部的聘用,、任免上打破了工人與干部的身份。其待遇也隨其身份的改變而改變,。這些都有利于調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,。但近幾年局內(nèi)一直沒有解決工人崗轉(zhuǎn)到管理崗后的人員招聘問題，致使部分人員的職稱得不到解決,，工資待遇受到影響,。建議凡是在地方人事部門取得國(guó)家認(rèn)可的職稱證件的職工，企業(yè)又聘任其到相應(yīng)的工作崗位的工作人員,，應(yīng)享受同類職稱的工資待遇,。

3、當(dāng)前運(yùn)行的分配制度對(duì)基層建設(shè)產(chǎn)生了很大影響,。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,。一是企業(yè)的核心管理層高于作業(yè)層。二是基層單位一線隊(duì)種高于后輔單位,。從企業(yè)深化改革和企業(yè)發(fā)展的前景看，這些都有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)和個(gè)人的積極性,，但也存在眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,，集體利益和個(gè)人利益的沖突，建議實(shí)行核心管理層（單位主要領(lǐng)導(dǎo)）年薪制,，后輔單位實(shí)行工作效率獎(jiǎng)勵(lì)基金（掛鉤獎(jiǎng)）,，增強(qiáng)分配制度的透明度，提高全員的主人翁責(zé)任感,。

1,、新形勢(shì)下企業(yè)主要任務(wù)就是生產(chǎn)建設(shè)。目的就是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化,，盈利才是硬道理,。企業(yè)的思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，理順干群關(guān)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系,。對(duì)外宣傳企業(yè)形象,，樹立企業(yè)的品牌效應(yīng)，提高職工的政治地位,，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,。因此，新形勢(shì)下職工思想政治工作要從人的素質(zhì)抓起,。在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，要有一股強(qiáng)有力的精神力量鼓舞士氣。當(dāng)前開展的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，全員安全生產(chǎn)教育等,，體現(xiàn)了企業(yè)的人性化管理。但仍然存在思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理脫節(jié),，思想政治工作深入到一線作業(yè)隊(duì)不夠的現(xiàn)象,。企業(yè)缺乏一種凝聚力，也可以說是職工對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀不夠了解,，企業(yè)對(duì)形勢(shì)教育宣傳不夠,。

2、加強(qiáng)職工思想政治工作關(guān)鍵是要參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理中去,。企業(yè)的思想政治工作主要是通過黨群工作來體現(xiàn),，其中最重要是加強(qiáng)基層作業(yè)隊(duì)的支部建設(shè)。目前作業(yè)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少,，多數(shù)指導(dǎo)員由隊(duì)長(zhǎng)兼任,。因此，必須發(fā)揮班子成員,，支委委員的作用,，在安排工作的同時(shí)講形勢(shì)教育，結(jié)合工程施工開展支部工作,。加強(qiáng)黨群干部的培養(yǎng),、培訓(xùn)工作尤為重要。目前,，黨群干部較為缺乏,，多數(shù)基層的專職干部都已人到中年，年輕干部的培養(yǎng)十分重要,。政工干部既要會(huì)寫文章,，又要懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位,。要提倡政工干部到一線調(diào)研,，參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去,，才能把思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合在一起，確保企業(yè)的效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇六

x年,，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨,，從嚴(yán)治黨的總要求，不斷改善工作方法,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面,，現(xiàn)將一年來的黨建工作狀況述職如下：

一、履職工作狀況,。

一是建機(jī)制,，履行管黨職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“支部管黨建,，書記抓黨建”的職責(zé),，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記牽頭抓總,、明確黨建工作分工的工作機(jī)制,，支部書記負(fù)總責(zé)親自抓，并把黨建工作列入日事議程,，x年先后開了6次專題會(huì)議研究部署黨建工作,。

二是抓班子，強(qiáng)化自身建設(shè),。堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓,，強(qiáng)化班子政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì),，建立健全支部班子議事和各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風(fēng)建設(shè),。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，書記帶頭講黨課。

三是勇?lián)?dāng),，工作成效好,。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和職責(zé)心,，要求班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管,，定準(zhǔn)目標(biāo)，定實(shí)措施,。用正確的態(tài)度去對(duì)待工作,，發(fā)揮好自己的作用,，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得好成績(jī)。20__年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，生產(chǎn)規(guī)劃,，發(fā)展以大蒜為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū),，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢,。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn),。建立沮河西200畝的早廣交,、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地,。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點(diǎn)一處,，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復(fù)種面積達(dá)4500畝,。爭(zhēng)取一事一議項(xiàng)目硬化通彎道路800米,，總投資21420元，多方籌集資金15萬元,，硬化二組,、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴(kuò)寬1100米,，填土2900余方,。用心爭(zhēng)取安全飲水項(xiàng)目，加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作力度,，確保項(xiàng)目順利實(shí)施,，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量,。爭(zhēng)取破舊房改造項(xiàng)目,，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境,。爭(zhēng)取電力改造項(xiàng)目,，新增變壓器3臺(tái)，增容2臺(tái),，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題,。

二、存在的主要問題及原因分析,。

一是村委干部工作有時(shí)不實(shí),。對(duì)分配下去的任務(wù)有時(shí)完成不盡人意,，怕得罪人。村組干部職責(zé)田較多,，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活,，有時(shí)保證不了正常的工作時(shí)間。村小組長(zhǎng)為人民服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng),，年齡結(jié)構(gòu)老化,，年齡在50歲以上，文化水平低,，開展工作難度較大,，沒有發(fā)揮村小組長(zhǎng)的作用，新農(nóng)保,、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù),。

二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財(cái)力弱的狀況下,，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì),、村莊建設(shè)和民生保障上，對(duì)黨建工作投入較少,。

三是體制機(jī)制還不完善,。黨建工作職責(zé)落實(shí)還不夠好，沒有剛性約束,，遠(yuǎn)程教育和“三會(huì)一課”有時(shí)開會(huì)人員到不齊,，請(qǐng)假、外出的多,。黨員,、干部的宗旨意識(shí)退化，年輕黨員忙于自己賺錢,，年老黨員倚老賣老,，沒有發(fā)揮好黨員的作用。

上述這些問題的存在有客觀原因,，但更多是主觀原因，尤其是我個(gè)人要承擔(dān)主要職責(zé),。對(duì)“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢,，片面認(rèn)為只要抓好鎮(zhèn)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，社會(huì)穩(wěn)定,，黨建工作是軟任務(wù),，剛性要求少,，這些問題待會(huì)后改善。

三,、下步工作思路和主要措施,。

下一步，我將與支部,、村委班子成員一齊抓好黨建促經(jīng)濟(jì),，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生,，努力提升黨建科學(xué)化水平,，力爭(zhēng)2x年的黨建工作有一個(gè)很好的大提升。

一是抓好黨建保形象,?？朔图m正重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治職責(zé)，把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作同布置,、同落實(shí),。強(qiáng)化自身建設(shè)，以身作則，深入群眾,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，狠抓工作落實(shí)，求真務(wù)實(shí),，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,。我本人將根據(jù)本村委的具體狀況，加大對(duì)村干部的教育和管理,，加大黨建工作力度,。

二是利用平臺(tái)保運(yùn)行。按照“職責(zé)到人,、工作到組”的原則,，支部、村委干部包組,，支部,、黨小組長(zhǎng)包黨員的工作思路，采取一對(duì)一的管理,。利用遠(yuǎn)程教育,、“三會(huì)一課”等制度，對(duì)黨員進(jìn)行教育,，定期開展黨建活動(dòng),，做到每個(gè)黨員遠(yuǎn)程教育、開會(huì),、聽黨課務(wù)必?zé)o條件參加,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員的政治思想修養(yǎng),，在群眾中有較好的黨員形象,。在工作、生活中對(duì)老黨員多關(guān)心,，對(duì)年輕黨員多教育,，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對(duì)有發(fā)展前途的黨員在項(xiàng)目上給予扶持,，使每個(gè)黨員感到黨的溫暖,、組織上的關(guān)心。

三是壯大經(jīng)濟(jì)保發(fā)展,。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點(diǎn),，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖,，做好宣傳動(dòng)員工作,，調(diào)動(dòng)村民的種植蔬菜的用心性。保證農(nóng)民增收，擴(kuò)大村群眾經(jīng)濟(jì)收入,。

四是抓好隊(duì)伍保穩(wěn)定,。為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實(shí)的問題，今后我們村“兩委”班子,、村小組長(zhǎng)開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。建立健全工作機(jī)制，對(duì)村,、組干部做到職責(zé)明確，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，保證干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變,。開展黨員“傳幫帶”活動(dòng)，個(gè)性在宗旨意識(shí)上進(jìn)行教育,。年內(nèi)發(fā)展一名有知識(shí),、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨用心分子,。確保村干部,、村小組長(zhǎng)的報(bào)酬。確保我村黨建,、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作在今后有一個(gè)新的提升。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇七

為加強(qiáng)基層工商所執(zhí)行力建設(shè),，促進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)上新臺(tái)階,，根據(jù)省局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們近期對(duì)部分基層工商所執(zhí)行力建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研,。調(diào)研采用實(shí)地查看,、開座談會(huì)、個(gè)別交流,、走訪群眾,、審閱資料等方式進(jìn)行，現(xiàn)將調(diào)研情況具體報(bào)告如下：

執(zhí)行力是基層工商所貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，執(zhí)行上級(jí)工商部門決策部署和工作安排的能力,，也是基層工商所履行職責(zé)、推進(jìn)工作,、完成任務(wù),、服務(wù)群眾、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要保證,。近年來,，基層工商所在上級(jí)工商部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以推進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),，取得了較好的成績(jī),。具體說，基層工商所的自身綜合素質(zhì)得到了提高,，能夠把握全局,，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，做到依法行政,、依規(guī)辦事，促進(jìn)各項(xiàng)工商工作發(fā)展,，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,、創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法體制機(jī)制、完成急難險(xiǎn)重服務(wù)保障任務(wù)等方面取得了較好成績(jī),，獲得黨和政府的充分肯定及人民群眾的基本滿意,。

二、基層工商所執(zhí)行力建設(shè)中存在的不足與問題,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，急需提高加強(qiáng),。

基層工商所規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)是相輔相成,、互為因果的，規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)必須一起抓,，共同促進(jìn),。部分基層工商所對(duì)規(guī)范化建設(shè)與執(zhí)行力建設(shè)不夠重視，停留在轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件,、制定方案,、召開動(dòng)員會(huì)的層面上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上,，沒有在體制機(jī)制創(chuàng)新,、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、改善監(jiān)管機(jī)制,、提升隊(duì)伍素質(zhì),、健全激勵(lì)機(jī)制等方面用心用腦，沒有辦法措施,，致使執(zhí)行力建設(shè)停滯后于形勢(shì),，無法滿足新形勢(shì)下黨、政府和人民群眾對(duì)工商工作的需要,。

2,、工作積極主動(dòng)不夠,，需要提速增效。

上級(jí)工商部門對(duì)基層工商所執(zhí)行力建設(shè)的任務(wù)要求已經(jīng)明確,，基層工商所理應(yīng)按照上級(jí)的要求,，結(jié)合本所本地實(shí)際,，積極、主動(dòng)地開展執(zhí)行力建設(shè),，把執(zhí)行力建設(shè)與基層規(guī)范化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,，促進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)與基層規(guī)范化建設(shè)的深入發(fā)展,。但部分基層工商所缺乏工作主動(dòng)性,，“等,、靠、要”思想嚴(yán)重,，強(qiáng)調(diào)客觀多,，主觀努力少，滿足于應(yīng)付日常事務(wù),，沒有具體計(jì)劃和工作步驟去開展執(zhí)行力建設(shè),，致使執(zhí)行力不強(qiáng)的情況普遍存在,，影響了基層工商所規(guī)范化建設(shè),。

3、責(zé)任監(jiān)督?jīng)]有到位,，極須整改落實(shí),。

部分基層工商所干部職工在一定程度上，仍存在職責(zé)不清,、吃“大鍋飯”的現(xiàn)象,；對(duì)已有的規(guī)章制度視而不見，滿足過得去,，按老經(jīng)驗(yàn)辦,，執(zhí)行缺少剛性。有的基層工商所監(jiān)督不到位,，存在會(huì)議多,、文件多、事務(wù)多“三多”現(xiàn)象,，搞好人主義,，有的事做不做無人過問，考不考核無關(guān)緊要,，最后不了了之,。

4、廉潔自律約束不夠,，有待改進(jìn)提升,。

少數(shù)基層工商所規(guī)章制度一大堆,，就是不落實(shí)，雷聲大雨點(diǎn)??；只撿容易的做，對(duì)一些任務(wù)重,，時(shí)間長(zhǎng)的工作實(shí)行回避,。個(gè)別基層工商所干部廉潔自律不夠，在發(fā)揮執(zhí)行力方面存在顧慮,，不敢在下屬職工面前充分運(yùn)用,，影響執(zhí)行力。

1,、加強(qiáng)思想政治工作,，提高加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的自覺性。

上級(jí)工商部門要加強(qiáng)對(duì)基層工商所干部職工的思想政治工作,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，廣泛開展理想信念教育和執(zhí)政理念教育，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識(shí),，以此提高干部職工的思想覺悟,，增強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的自覺性，切實(shí)提高執(zhí)行力,。

2,、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，確保執(zhí)行力建設(shè)深入發(fā)展,。

執(zhí)行力建設(shè)要有紀(jì)律作風(fēng)來保證,，基層工商所要完善紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，積極開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作,，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察,，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。通過規(guī)范干部職工的職業(yè)道德,、執(zhí)法行為和文明禮儀,，確保執(zhí)行力建設(shè)深入發(fā)展。

3,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，夯實(shí)執(zhí)行力建設(shè)的基礎(chǔ)。

執(zhí)行力建設(shè)離不開扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ),，要針對(duì)部分干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)不全面,、不穩(wěn)固的實(shí)際，基層工商所要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，廣泛開展專題講座,、案例分析,、情景模擬、崗位練兵等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律,，做到逢訓(xùn)必考，考試必嚴(yán),，把培訓(xùn)考試成績(jī)納入干部職工的績(jī)效考核之中,，增強(qiáng)干部職工的參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性和緊迫感。

4,、完善問責(zé)追責(zé)機(jī)制,，增強(qiáng)干部職工執(zhí)行力。

基層工商所要強(qiáng)化執(zhí)行責(zé)任,，決策前可以七嘴八舌,、暢所欲言，一旦形成決議,，個(gè)人意見可以保留但必須無條件執(zhí)行集體決議,，不能打任何折扣。執(zhí)行中要合理劃分工作層次,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，落實(shí)全員責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任追制,，做到責(zé)任“無縫覆蓋”,，人人有任務(wù),，人人有責(zé)任,，人人有壓力。

5,、完善檢查督導(dǎo)機(jī)制,，促進(jìn)干部職工執(zhí)行力。

全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效,、最有力的手段,，基層工商所要充分發(fā)揮監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用，通過黨政監(jiān)督,、上級(jí)監(jiān)督,、同事監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督等多種方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督防范體系,，使一切不執(zhí)行,、假執(zhí)行,、亂執(zhí)行的行為無處遁形。

6,、完善激勵(lì)約束機(jī)制,，提升干部職工執(zhí)行力。

基層工商所要建立科學(xué)的監(jiān)督約束機(jī)制,，對(duì)干部職工的執(zhí)行力,、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)督、考核,、分析和評(píng)價(jià),，把重大決策執(zhí)行情況與年終崗位目標(biāo)考核責(zé)任制結(jié)合起來，加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責(zé)任追究力度,，重賞重罰,，對(duì)執(zhí)行力差、工作不落實(shí),、目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的給予經(jīng)濟(jì),、政治、紀(jì)律乃至組織處理,，通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，打破干好干壞一個(gè)樣等積弊，樹立積極向上,、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇八

20__年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落實(shí)之年,，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”,，切實(shí)讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,。

一,、履職工作狀況。

一是堅(jiān)持黨要管黨,，夯實(shí)基層基礎(chǔ),。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度,，認(rèn)真開展“三會(huì)一課”等活動(dòng),。嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口,、注重質(zhì)量的原則,，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，全年吸收預(yù)備黨員1名,，培養(yǎng)入黨用心分子1名,。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,。與外出務(wù)工不能參加組織生活的流動(dòng)黨員及時(shí)聯(lián)系，傳達(dá)精神,，聽取意見加強(qiáng)困難黨員幫扶,。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機(jī)制,。

二是創(chuàng)新工作思路,，發(fā)揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求,，開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理,，全村將農(nóng)戶10―20戶作為一個(gè)網(wǎng)格，做到農(nóng)戶家庭全覆蓋,。黨員們?cè)诰W(wǎng)格中發(fā)揮先鋒模范作用,，率先垂范，用心帶頭,，以保證村組工作的正常開展,。x年在秸桿禁燒工作中，網(wǎng)格中的骨干黨員包灣,、包戶,、包田，全村未來出現(xiàn)一齊焚燒秸桿現(xiàn)象,。

三是干部身先士卒,，強(qiáng)化督辦力度。x年度事情繁多,。自來水的安裝,、低壓電改造、一事一議項(xiàng)目,、土地確權(quán),、秸桿禁燒,、沮漳河改造,、新農(nóng)合、新農(nóng)保,、農(nóng)村低保評(píng)定等千頭萬緒,，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事,，一步一個(gè)腳印,，一事一個(gè)了結(jié)，認(rèn)真職責(zé)兌現(xiàn),，各項(xiàng)工作沒有拖后腿,。

四是加強(qiáng)陣地建設(shè),，改善活動(dòng)環(huán)境。x年村投資一萬余元在活動(dòng)室安裝了空調(diào),，不斷改善工作環(huán)境,。對(duì)村務(wù)、黨委公開欄按季度進(jìn)行公開公示,，給群眾一個(gè)明白,，還干部一個(gè)清白。在全村各組制作社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌,，營(yíng)造良好的村風(fēng),、民風(fēng)。

二,、存在的主要問題及原因分析,。

1、現(xiàn)狀及問題：黨組織后備力量少,，年輕同志大部分外出,，留在家中的老弱病殘，無力發(fā)揮作用;用于黨建的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少,，很多活動(dòng)又難以開展,。

2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位,，認(rèn)為很難看到效果,。再者由于經(jīng)費(fèi)不足，活動(dòng)開展的少,，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄,。繼續(xù)革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創(chuàng)意,，組織活動(dòng)沒有新鮮感,。

三、下步工作思路和主要措施,。

黨的建設(shè)事關(guān)國(guó)家的生死存亡,，是一切工作之首。黨建工作事關(guān)重大,，刻不容緩,。

一是創(chuàng)新黨建管理，夯實(shí)陣地基礎(chǔ),。切實(shí)開展“三講四評(píng)”,、“三辦工作法”等工作。認(rèn)真開展基層黨建工作，讓其真正發(fā)揮作用,，產(chǎn)生效果,。不留于形式，不突于表面,。讓活動(dòng)凝聚黨員,，用管理激勵(lì)組織，用創(chuàng)新鼓舞士氣,。

二是創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，發(fā)揮黨員作用。真正發(fā)揮每名黨員的作用,，讓他們有一份熱發(fā)一份光,，力所能及地做一些工作，完成一些任務(wù),，為他們帶給平臺(tái),，創(chuàng)造環(huán)境，讓他們的工作得到村民群眾的認(rèn)可,，評(píng)黨員示范田,、示范院、示范場(chǎng),、示范戶,，讓黨員的形象、身影,，在村民中看得見,，讓黨員魅力得到彰顯。

三是創(chuàng)新工作方法,，提升村民素質(zhì),。利用各種途徑和辦法在村民中倡導(dǎo)：做禮貌人、行禮貌事,、建禮貌村,。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風(fēng),、講禮貌的標(biāo)語,。實(shí)施“法制進(jìn)農(nóng)家”工程，倡導(dǎo)村規(guī)民約,，做到依法治村,，到達(dá)村內(nèi)和諧穩(wěn)定。

四是創(chuàng)新發(fā)展理念,，建成小康社會(huì)。咬定蔬菜生產(chǎn)，建成小康社會(huì),，搞集約經(jīng)營(yíng),，做定單農(nóng)業(yè)。規(guī)范經(jīng)營(yíng)市場(chǎng),，暢通經(jīng)營(yíng)渠道,，改善生產(chǎn)條件，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),。力爭(zhēng)透過艱辛的努力,，將村打造成：生產(chǎn)發(fā)展的蔬菜專業(yè)村，生活富裕的小康禮貌村;鄉(xiāng)風(fēng)禮貌的和諧平安村;村容整潔的衛(wèi)生環(huán)保村;管理民主的“五好“先進(jìn)村,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇九

x年,，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，創(chuàng)新工作思路,，引進(jìn)工作方法，在村“兩委”班子共同努力下,，我村黨建工作作了一些工作,，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作狀況,。

一是狠抓基層組織建設(shè),，堅(jiān)持黨要管黨。年初組織召開支委會(huì),，主持制定了村全年黨建工作計(jì)劃;對(duì)村“兩委”成員和各黨小組長(zhǎng)提出了工作要求,，明確了工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)制度,，認(rèn)真落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度等,，為黨員講黨課2次;嚴(yán)格工作紀(jì)律和財(cái)務(wù)紀(jì)律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為,，為民多辦實(shí)事,。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì),。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng),，組織全體黨員進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆四中五中全會(huì)精神,、習(xí)總書記系列講話精神,，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項(xiàng)學(xué)習(xí)筆記6000多字,，組織全總支黨員群眾開展集中學(xué)習(xí)4次,。

三是加強(qiáng)班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上,，堅(jiān)持民主集中制,，遇問題及時(shí)溝通，充分聽取大家意見,，集智匯力,，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則,，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工,，做到“工作有人做、職責(zé)有人擔(dān)”;堅(jiān)持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度,，對(duì)惠農(nóng)政策,、低保評(píng)議等事務(wù)及時(shí)公開，主動(dòng)理解群眾監(jiān)督;增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民,。

四是抓黨建,，促發(fā)展。加強(qiáng)基層黨建陣地建設(shè),，x年投資11萬元對(duì)黨員活動(dòng)中心和便民服務(wù)室進(jìn)行了全面維修和改造,，基本上到達(dá)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。今年借助土地整理機(jī)遇,，村內(nèi)新增u型渠7000多米,，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里,，水泥路基本上全覆蓋,。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米,。新建健身器材場(chǎng)地一處,，促進(jìn)了全民健身活動(dòng)。

二,、存在的主要問題及原因分析,。

一是傳達(dá)上級(jí)精神有遺漏。我村共有黨員118人,，其中65歲以上的老黨員43人,，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動(dòng)不便,，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時(shí)參與,，中央和各級(jí)黨委的精神不能及時(shí)傳到達(dá)位,，二是流動(dòng)黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動(dòng)黨員,，對(duì)于他們村黨組織除透過信息,、電話等方式進(jìn)行日常溝通外,，管理措施較少,，無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動(dòng)，對(duì)其思想動(dòng)態(tài),、工作狀況無法及時(shí)掌握,，也影響了日常黨員活動(dòng)的開展。三是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,。全村118名黨員,，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人,，黨員老齡化嚴(yán)重,，黨員隊(duì)伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識(shí)和帶動(dòng)潛力不足;大專及以上學(xué)歷的僅有11人,，中專7人,，高中30人，黨員文化程度平均值較低,。

對(duì)于產(chǎn)生上述問題的原因,，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，隨著時(shí)代發(fā)展和村情變化,，我個(gè)人思想跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求,，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。二是黨建工作抓得不夠,。對(duì)黨建工作沒有認(rèn)真研究，抓而不實(shí),，平時(shí)習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走,，主動(dòng)作為不夠。

三,、下步工作思路和主要措施,。

一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常管理。制定合理的激勵(lì)措施,，充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作用心性,，鼓勵(lì)為村群眾發(fā)展建言獻(xiàn)策;制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度透過電話溝通1次,，第年書面溝通1次,，逢年過節(jié)上門走訪流動(dòng)黨員,。

二是不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴(yán)格按照值班要求值班,，值班狀況與村干部報(bào)酬掛鉤;堅(jiān)持周一工作例會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度,，切實(shí)提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促進(jìn)發(fā)展,。把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過程,，讓廣大黨員干部在發(fā)展實(shí)踐中提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺(tái)階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化,。

四是用心探索,，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子,，入黨2―3名,，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。

五是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度,。拓寬年輕后備干部選拔渠道,，從大中專生、退伍復(fù)員軍人,、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部,，并納入后備干部人才庫(kù)，確保村級(jí)事業(yè)后繼有人,。

以上述職職如有不妥,，懇請(qǐng)批評(píng)!

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十

x年以來，我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作,，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài),，改善工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建第一職責(zé)人職責(zé),，有效的促進(jìn)村基層黨建工作,，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作狀況,。

一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。切實(shí)履行兩個(gè)主題職責(zé)，作為抓基層黨建的第一職責(zé)人,，要真正把基層黨建工作放在心上,、扛著肩上、抓在手上,。盡心,、盡職,、盡責(zé)。我即是這樣想的,，也是這樣做的,。全年先后六次召開支部會(huì)研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè),、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中重難點(diǎn)問題,，帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。

二是用心探索,，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展,。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀,，注重人才培養(yǎng),，用心推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，x年我村有3名發(fā)展用心分子參與鎮(zhèn)組織的遴考,，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中,，我村3名同志脫穎而出，其中,，梁宵同志綜合考評(píng)獲第二名,，受到鎮(zhèn)黨委好評(píng)。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動(dòng),。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)不走過場(chǎng),，同時(shí),，在村兩委班子中，開展“新常態(tài),、新作為,、新業(yè)績(jī)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，以“競(jìng)進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)新常態(tài),、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部用心參與新農(nóng)村建設(shè),，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。

四是嚴(yán)格要求,，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè),。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則，并不定期對(duì)村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行督查,，在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查,，區(qū)別對(duì)待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對(duì)黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,，15年處理違紀(jì)黨員1人,，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用,。

五是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)基層黨員陣地建設(shè),。x年,，我們嚴(yán)格按照程序，透過政府平臺(tái)招標(biāo),，投資78萬余元對(duì)黨員群眾服務(wù)中心新建,，預(yù)計(jì)x年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后,，到達(dá)上級(jí)組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評(píng)”活動(dòng);扎實(shí)抓好“三辦”工作法,，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。

二,、存在的主要問題及原因分析,。

一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名,，其中無職黨員人數(shù)80人,，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強(qiáng)無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠,，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識(shí)不牢,，黨員觀念弱化，黨員意識(shí)薄弱和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問題,。

二是村級(jí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線,，基層一針穿,，受人力、權(quán)限,、保障等多方制約,，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責(zé)。

三是村級(jí)后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏,。目前我村兩委班子5名成員中,，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%,，村干部的年齡結(jié)構(gòu),、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng),。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高,，加上部分黨員長(zhǎng)期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大,。二是村群眾經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限,，難以維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn),。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會(huì)，在家覺得付出多,，報(bào)酬少,，沒有吸引力等。

三,、下步工作思路和主要措施,。

x年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任,，牢固樹立抓好黨建是最大的政績(jī)工作理念，扎實(shí)開展“學(xué)黨章,、黨規(guī),，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育,。

一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作職責(zé),。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度,，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì),，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,。

二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度,，堅(jiān)持村干部值班制度,，做到制度上墻，職責(zé)到人,，工作到位,，對(duì)村干部值班狀況“一周一查，一月一通報(bào)”,，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù),，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平,。

三是加強(qiáng)村無職黨員的管理,。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度,，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作,，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，村務(wù)監(jiān)督,，矛盾調(diào)解,，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用,，增強(qiáng)在群眾中的影響力,。

四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度,，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部,，拓寬后備干部選拔渠道，實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,，鼓勵(lì)支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富潛力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十一

干部下基層才能更好地進(jìn)行工作,。下面由本站小編為你提供干部下基層。

相關(guān)資料,，希望大家喜歡,。

市委督查組：

按照市委關(guān)于開展“萬名干部下基層”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的安排部署，我縣結(jié)合實(shí)際,，精心組織,，周密安排，層層動(dòng)員,，狠抓落實(shí),，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利?？h,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共*名干部全部到村，認(rèn)真開展調(diào)查研究,，積極辦好事實(shí)事,，與基層干部群眾“同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同工作”，以良好的作風(fēng)樹立了良好的形象,，受到廣大群眾的肯定。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一,、縣委高度重視，精心組織部署,?？h委高度重視，及時(shí)成立由縣委、組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的干部下基層結(jié)對(duì)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,。各單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應(yīng)得到工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員,，確保工作順利開展,。一是真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、工作措施到位,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位,。縣委書記經(jīng)常聽取工作情況匯報(bào),，并對(duì)如何抓好落實(shí)作出重要指示,。縣委,、組織部長(zhǎng)親力親為,，對(duì)干部駐村工作精心策劃和部署。二是認(rèn)真制定,。

工作方案,。

縣委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會(huì)議，圍繞如何組織干部駐村,，干部下去抓什么,、怎么抓的問題，廣泛征求意見在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，我縣結(jié)合實(shí)際,，制定了干部下基層工作的實(shí)施意見，明確了干部下基層工作的總體要求,、時(shí)間步驟、工作主題,、目標(biāo)任務(wù),、內(nèi)容方法等各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣委的實(shí)施意見和工作方案，也分別制定出各自的工作方案,，并根據(jù)方案認(rèn)真抓好實(shí)施,。

二、采取有力措施,，扎實(shí)有序開展,。縣委下發(fā)了《關(guān)于在全,。

縣開展“百個(gè)支部結(jié)對(duì),、千名干部幫扶”活動(dòng)的通知》，提出20xx年工作主題，抓好五方面的工作重點(diǎn)：第一,，認(rèn)真搞好調(diào)查研究,，找準(zhǔn)存在的突出問題，制訂切實(shí)可行的方案,，認(rèn)真解決關(guān)系到群眾切身利益的突出問題,。第二，抓好村“兩委”的換屆選舉工作,。協(xié)助當(dāng)?shù)攸h組織整頓好軟弱渙散的基層領(lǐng)導(dǎo)班子,，精心挑選和物色好優(yōu)秀干部。第三,，認(rèn)真維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,，抓好基層矛盾糾紛的排查調(diào)處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)突出問題開展專項(xiàng)整治,。第四,，圍繞中心，服務(wù)大局,，通過聯(lián)系群眾,、團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾,、宣傳和教育群眾,，大力推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，把黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)好,，把上級(jí)黨委和政府部署的各項(xiàng)任務(wù)完成好,。為加強(qiáng)對(duì)駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)，全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部安排縣直單位和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系,。目前,，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村指導(dǎo)工作150多次;縣直單位包村干部到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作1600人次,。國(guó)慶節(jié)期間,，市委、組織部長(zhǎng),，先后兩次來到我縣**鎮(zhèn)**村,、**鎮(zhèn)**村，詳細(xì)了解鎮(zhèn),、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，聽取縣、鎮(zhèn),、村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員,、群眾的意見,，走訪貧困農(nóng)戶，共同研究加強(qiáng)基層黨建工作,、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),、增強(qiáng)農(nóng)民收入等問題，為干部下基層工作順利開展起到了表率作用,。

紀(jì)律,。要求駐村干部嚴(yán)格做到“五帶頭、五不準(zhǔn)”,，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國(guó)家法律法規(guī);帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識(shí);帶頭遵守村規(guī)民約;帶頭做艱苦樸素,、勤奮工作的表率;帶頭尊重當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姟２粶?zhǔn)參與封建迷信活動(dòng);不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);不準(zhǔn)收受當(dāng)?shù)乩习傩胀撂禺a(chǎn);不準(zhǔn)收受紅包;不準(zhǔn)在駐點(diǎn)村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的所有開支,。三是加強(qiáng)督促檢查,。縣委書記專程前往**鎮(zhèn)部分農(nóng)村,，檢查干部下基層情況,，叮囑駐村干部們要努力克服生活、工作中遇到的各種困難和問題,，積極發(fā)揮自己的作用,，協(xié)助鎮(zhèn)、村做好各項(xiàng)工作,，造福一方百姓;要求各級(jí),、各有關(guān)部門要為駐村干部解決好后顧之憂，讓他們順利開展工作,，同時(shí)要充分利用這個(gè)難得的資源,，創(chuàng)造條件讓這批干部為群眾多辦實(shí)事、好事,。

關(guān)系,。機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村幫助工作，通過開展“六訪六問”,，(即訪老黨員,、各級(jí)人大代表、政協(xié)委員,，問他們對(duì)村“兩委”班子工作情況和換屆選舉的看法和建議;訪經(jīng)濟(jì)能人戶，問他們勤勞致富的經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步理清駐點(diǎn)村新年經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子;訪科技示范戶,，問他們?nèi)绾芜\(yùn)用科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)，并鼓勵(lì)他們發(fā)揮示范戶和中心戶的作用;訪老糾紛戶,，問糾紛產(chǎn)生的原因并進(jìn)一步解決糾紛;訪老上訪戶,，問上訪的原因并盡力解決他們提出的問題;訪村里外出流動(dòng)人員，問他們對(duì)村工作有無新的建議，向他們宣傳村“兩委”換屆選舉的情況,，鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)參與工作),，加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，并及時(shí)將群眾的意見,、建議反映給各級(jí)黨委政府,，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的，密切了黨群,、干群關(guān)系,。五是促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定。由于駐村干部常駐農(nóng)村,，與廣大群眾“同學(xué)習(xí),、同工作、同勞動(dòng)”,，積極聽取并反映群眾意見,，及時(shí)化解各種矛盾和糾紛，減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生,，極大地促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定,。存在問題和不足：一是派出的包村干部有的對(duì)農(nóng)村工作不夠熟悉,，駐村后如何開展工作還需要各級(jí)多加指導(dǎo),。二是派出單位的認(rèn)識(shí)程度參差不齊，個(gè)別單位對(duì)此項(xiàng)工作不夠重視,。三是有些情況特殊一些的村,，個(gè)別包村干部存在“走讀”現(xiàn)象。

txt兩個(gè)人吵架,，先說對(duì)不起的人,，并不是認(rèn)輸了,，并不是原諒了。他只是比對(duì)方更珍惜這份感情,。

一、基本情況,。

中專及以下12598名,。全縣干部總數(shù)7401名,，其中，縣級(jí)干部51名,，科級(jí)干部972名(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));女干部2202名,，少數(shù)民族45名，中共黨員2603名;大學(xué)及以上學(xué)歷1280名,、大專3309名,、中專及以下2812名;35歲以下的2819名，36歲至50歲的3548名,，51歲以上的1034名;黨政人才1121名,，事業(yè)干部656名，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員328名,，專業(yè)技術(shù)人員5296名,。

我縣基層黨員干部培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托,?？h委黨校現(xiàn)有教職工25名,，其中高級(jí)講師3名,，講師6名，從高等院校聘請(qǐng)兼職教師6名,。近年來,，先后多方爭(zhēng)取和籌措資金110萬元，開通了中央黨校遠(yuǎn)程教育c級(jí)站,、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂,，建成了縣委黨校局域網(wǎng)，現(xiàn)有微機(jī)86臺(tái),，多媒體教室1個(gè),，多功能報(bào)告廳1個(gè)、多媒體教學(xué)設(shè)備2套,。

20xx年12月以來,，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓(xùn)班130期,，共培訓(xùn)黨員干部8310人(次),，其中縣委黨校舉辦61期，培訓(xùn)干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期,，培訓(xùn)干部4217人(次),。具體培訓(xùn)情況為：黨務(wù)干部培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)295人;“雙培雙帶”骨干培訓(xùn)班23期,，培訓(xùn)2680人,，入黨積極分子培訓(xùn)班57期，培訓(xùn)1255人;項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;行政許可法培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;《公務(wù)員法》培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;村干部培訓(xùn)班6期,，培訓(xùn)480人,，積極協(xié)調(diào)，選派100余人按時(shí)參加了盛市組織的調(diào)訓(xùn),。

二,、主要做法。

主要抓了以下四個(gè)方面的工作,。

(一)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，提高干部整體素質(zhì)。

理論武裝是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)的根本,，理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心,。近年來，我們從抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)入手,，圍繞“靠得妝和“有本事”兩個(gè)方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，適應(yīng)了新形勢(shì)下干部培養(yǎng)的需要。

一是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性,。對(duì)干部政治理論的培訓(xùn),，堅(jiān)持與實(shí)際相結(jié)合，貼近干部工作中的難點(diǎn),、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，克服了以往貪多求全的弊病，著力在基本原理及精神實(shí)質(zhì)的掌握和運(yùn)用上下功夫,。對(duì)各種知識(shí)和能力的培訓(xùn),，根據(jù)形勢(shì)要求和干部自身崗位、專業(yè)特點(diǎn),，本著“干什么,、學(xué)什么，需什么,、教什么”的原則,，按需施訓(xùn)，因人施教,，提高了干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,。在具體培訓(xùn)中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問題,、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓(xùn);對(duì)縣直機(jī)關(guān)干部側(cè)重公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí),、現(xiàn)代項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn),。

緊扣干部群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題組織各類干部有針對(duì)性地研究討論把幫助干部堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),、提高發(fā)展能力貫穿培訓(xùn)全過程,。三是增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的積極性。我們對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部讓他們立足崗位把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中;對(duì)縣管后備干部通過上掛,、下派,、橫向多崗位輪崗交流等形式引導(dǎo)和組織干部到條件比較艱苦、任務(wù)比較繁重,、情況比較復(fù)雜的地方去磨練意志經(jīng)受考驗(yàn)增長(zhǎng)才干,。20xx年從縣直機(jī)關(guān)抽調(diào)600多名干部深入抗擊“非典”第一線維護(hù)了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。每年春耕期間都抽調(diào)機(jī)關(guān)干部500多名指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)幫助群眾解決困難,。積極結(jié)合,。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)的開展,，針對(duì)部分村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)老化,、文化層次較低、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實(shí)際,，選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村上任職,、掛職，加強(qiáng)了村級(jí)班子建設(shè),，為新農(nóng)村建設(shè)提供了組織保證,。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部549名,，全程幫助村黨支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng),，他們充分發(fā)揮教育指導(dǎo)員、村情民意調(diào)研員,、新農(nóng)村建設(shè)宣傳員,、民事糾紛調(diào)處員、村級(jí)發(fā)展指導(dǎo)員的作用,，為所駐村辦了142件實(shí)事,，調(diào)處矛盾糾紛286起，幫助240個(gè)村制定了“”村級(jí)發(fā)展規(guī)劃,，贏得了群眾的信任,，使干部在實(shí)踐中得到了鍛煉提高。組織全縣93名符合條件的科級(jí)干部參加了市管副縣級(jí)后備干部公開選拔工作，同時(shí),，縣上還開展了副科級(jí)后備干部公開選拔工作,，從參加報(bào)名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級(jí)后備干部，建立了副科級(jí)后備干部人才庫(kù),。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè),，提高干部執(zhí)政能力。

為了把黨員干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署落到實(shí)處,，我們立足永登實(shí)際，大力提升干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性地位,，不斷強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)機(jī)制，提高干部的執(zhí)政能力,。

一是高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。近年來,，縣委高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作,，把干部教育培訓(xùn)工作作為提高適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措，多次研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題和突出問題,。

鄉(xiāng),、構(gòu)建和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀等10個(gè)套餐式培訓(xùn)項(xiàng)目,，完成干部培訓(xùn)6000人次,。同時(shí)，為提高農(nóng)村基層干部的科學(xué)文化素質(zhì),，還積極爭(zhēng)取了國(guó)家教育部“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目,，在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理、鄉(xiāng)企管理,、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個(gè)教學(xué)班,，參加學(xué)員196名。建立了干部培訓(xùn)情況和建檔立案制度,，建立了干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度,。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，使干部教育培訓(xùn)工作正向程序化,、制度化,、規(guī)范化的軌道邁進(jìn)。三是明確職責(zé)分工,，完善管理體制,。我們對(duì)全縣黨員干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控，統(tǒng)籌規(guī)劃,。組織部門主管全縣干部教育培訓(xùn)工作,，研究制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、檢查干部教育培訓(xùn)工作;宣傳部門具體指導(dǎo)黨員干部的理論學(xué)習(xí),，狠抓干部思想政治建設(shè);縣委黨校發(fā)揮培訓(xùn)主體作用，制定黨員干部教育培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,，并負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)主體班次師資力量的配備;人事部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn),、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓(xùn);組檢檢查部門負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，貫徹市委“治庸”計(jì)劃的檢查和落實(shí)情況,，農(nóng)牧系統(tǒng)負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員實(shí)用人才的培訓(xùn)和開發(fā),。在干部培訓(xùn)工作中，逐步形成了層層管理,，各司其職,，社會(huì)廣泛參與的黨員干部教育培訓(xùn)工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量,。

立足于基層黨員干部的全面發(fā)展，我們?cè)诮逃嘤?xùn)中積極探索有效途徑,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，拓寬培訓(xùn)渠道，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量,。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,。按照“缺什么補(bǔ)什么，需要什么培訓(xùn)什么”的原則,，有計(jì)劃地組織干部學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能，及時(shí)把新知識(shí),、新技能,、新信息傳輸給干部，優(yōu)化干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高廣大干部的知識(shí)水平和工作能力,。大力開展特色培訓(xùn)，開設(shè)招商引資,、城市管理等專題培訓(xùn),，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上幫助干部澄清認(rèn)識(shí)、拓寬思路,，提高干部服務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力,。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)手段上，我們充分利用電化教學(xué),、多媒體教學(xué),、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué),，突破時(shí)空局限,，集成教學(xué)信息，增強(qiáng)培訓(xùn)的新穎性,、趣味性,、直觀性和覆蓋面。在方式方法上,，堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來,，改變過去課堂教學(xué)中“教員講，學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式,，靈活運(yùn)用菜單式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué),、情景模擬,、案例分析、對(duì)策研討等實(shí)踐性強(qiáng)的方式,，增強(qiáng)學(xué)員與教員之間,、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)交流，把聽,、看,、講、寫,、做,、練等有機(jī)結(jié)合起來，讓學(xué)員動(dòng)眼,、動(dòng)耳,、動(dòng)手、動(dòng)腦,，增強(qiáng)了教學(xué)的吸引力,、感染力，讓參訓(xùn)學(xué)員坐得注學(xué)得進(jìn),、記得牢,、用得上。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)管理,。堅(jiān)持分層分類施教,，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、班次、學(xué)制及干部年齡,、文化層次,、現(xiàn)有基礎(chǔ)差異，提出不同學(xué)習(xí)要求,，區(qū)別對(duì)待,，不搞“一鍋煮”。我們充分利用各類講座,、論壇等培訓(xùn)資源,，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道。目前,，我縣常年舉辦的系列講座,、專業(yè)論壇達(dá)5個(gè)，我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會(huì)年度座談作為干部教育培訓(xùn)課堂,，通過這一渠道培訓(xùn)干部近1000人(次),。同時(shí)，按照能力建設(shè)的要求,，開發(fā)了一批現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目,，建立了紅提葡萄、中藥材,、洋芋,、玫瑰等示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，請(qǐng)第一線的干部群眾講學(xué),，收到很好的效果,。

(四)優(yōu)化培訓(xùn)資源，提高師資隊(duì)伍水平,。

著眼于提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量,，我們?cè)诮⑺刭|(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合,、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍上做了有益的探索,。

一是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃專職師資資源,?？h鄉(xiāng)兩級(jí)分別制定了師資隊(duì)伍和人才建設(shè)規(guī)劃，普遍實(shí)行了人事制度,、分配制度多項(xiàng)改革,，推行了教學(xué)評(píng)估、集體備課,、課程招標(biāo)等做法,，加大對(duì)縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度,，不斷提高師資隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平,。

二是推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課制度,，加強(qiáng)兼職師資隊(duì)伍建設(shè)?？h上“四大家”領(lǐng)導(dǎo)身體力行,，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,，親自為聯(lián)系點(diǎn)干部講課,。自黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課以來，全縣25名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課達(dá)75場(chǎng)次,，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課1800余場(chǎng)次,。同時(shí)，縣委黨校及18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,，聘請(qǐng)了一批有理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、專家學(xué)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者擔(dān)任兼職教師,。

三是調(diào)整教學(xué)師資配置,，深化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)改革。我們對(duì)黨校教學(xué)師資配置提出指導(dǎo)性意見,，要求教學(xué)師資實(shí)行校內(nèi)外組合，在縣委黨校主體班次中實(shí)行師資“三三制”,，即1/3的課程外請(qǐng)盛市委黨校知名專家,、教授，1/3課程內(nèi)請(qǐng)優(yōu)質(zhì)師資,，1/3課程聘請(qǐng)實(shí)際工作部門同志主講,，讓學(xué)員接受多樣化、復(fù)合式培訓(xùn),，鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力,。

四是實(shí)行“送教上門”制度，提高師資資源效率,。為解決工學(xué)矛盾突出的問題,，我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成流動(dòng)黨校，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位,、各部門講課，實(shí)行“送教上門”和“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”,，通過這種形式,，已培訓(xùn)干部3200人次,。

三、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題與原因分析,。

近年來,，我們高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，努力用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員,、教育干部,，使干部教育培訓(xùn)工作取得了較大進(jìn)展。但是,，當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中仍然存在一些問題,，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1、培訓(xùn)工作責(zé)任不夠明確,。

干部教育培訓(xùn)工作還未納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制,，致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不到位，產(chǎn)生“重工作,、輕學(xué)習(xí)”的傾向,。一方面，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作重視不夠,，沒有積極主動(dòng)地抓好本部門,、本單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，致使干部參訓(xùn)率不高,。另一方面,，干部被動(dòng)參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍。部分干部對(duì)參加教育培訓(xùn)的主動(dòng)性,、積極性,、自覺性不高，自以為會(huì)做工作就可以了,，把培訓(xùn)與工作對(duì)立起來,，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、事情多,，以種種理由推脫培訓(xùn),。有些干部進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)，處于“組織上派我來,，我不得不來”的被動(dòng)地位,，把培訓(xùn)作為“應(yīng)付”、“休息”來對(duì)待,。

2,、學(xué)習(xí)效果不夠理想。

縣委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,，教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,，教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高,，缺乏有效的教學(xué)考核評(píng)估制度。教學(xué)方法仍以“教師講,、學(xué)員聽”為主,，教師與學(xué)員交流較少，學(xué)員的積極性和主動(dòng)性未能得到充分發(fā)揮,。干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距,，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng)，一些學(xué)員認(rèn)為,，集中培訓(xùn)無法達(dá)到“缺什么補(bǔ)什么”的效果,。

3、教育培訓(xùn)保障機(jī)制不夠完善,。

一方面是沒有形成有效的激勵(lì),、約束機(jī)制。干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度,，干部脫產(chǎn)培訓(xùn),、在職學(xué)習(xí)、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn),、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善,，沒有具體的、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系,，導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)抽象化,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高。另一方面是沒有形成合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度,。盡管我們把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算,，縣委黨校完成了硬件建設(shè)，但由于我縣財(cái)力十分困難,，培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)無法足額撥付，導(dǎo)致干部培訓(xùn)工作無法如期進(jìn)行,。

四,、今后的打算。

為了進(jìn)一步落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神,，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證，我們今后干部培訓(xùn)方面力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn)：

一是科學(xué)制訂教育培訓(xùn)規(guī)劃,。結(jié)合《永登縣20xx—20xx年干部教育培訓(xùn),。

規(guī)劃》，計(jì)劃全縣科級(jí)以上干部普遍參加3個(gè)月以上培訓(xùn),、一般干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于12天,，并要對(duì)后備干部,、女干部、少數(shù)民族干部和村干部進(jìn)行定向培訓(xùn),。今年異地培訓(xùn)科級(jí)干部100人,，落實(shí)農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個(gè)五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人，創(chuàng)業(yè)能人500人,，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓(xùn)工程,，建立健全教育培訓(xùn)制度體系和切實(shí)有效的保障措施。

二是健全教育培訓(xùn)管理體制,。討論制訂干部教育培訓(xùn)職責(zé)分工辦法,、干部教育培訓(xùn)申報(bào)登記制度、干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法,、干部教育培訓(xùn)考核登記制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育管理制度等各項(xiàng)管理制度。

三是建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系,。通過整合教育培訓(xùn)資源,，創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化陣地建設(shè),，不斷提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性,。積極探索實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)、學(xué)分制考核,，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的有效途徑,。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校,。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)模式,，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)效果。在充分發(fā)揮黨校作為培訓(xùn)主陣地作用的同時(shí)，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量組織參與培訓(xùn)，加強(qiáng)與高等院校的合作培訓(xùn),，優(yōu)化師資隊(duì)伍,。

四是建立客觀公正的培訓(xùn)評(píng)估體系,。通過設(shè)置科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)、制訂規(guī)范的評(píng)估程序、有效利用評(píng)估成果，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù),。在質(zhì)量評(píng)估的原則上，做到實(shí)事求是、客觀公正,，簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效,，激勵(lì)與約束相結(jié)合,、定量與定性相結(jié)合,。建立評(píng)估結(jié)果反饋機(jī)制,、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估檔案和激勵(lì)約束機(jī)制,，確?；鶎狱h員干部教育培訓(xùn)見實(shí)效。

一,、基本情況,。

中專及以下12598名。全縣干部總數(shù)7401名,，其中,，縣級(jí)干部51名，科級(jí)干部972名(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));女干部2202名,，少數(shù)民族45名,，中共黨員2603名;大學(xué)及以上學(xué)歷1280名、大專3309名、中專及以下2812名;35歲以下的2819名,，36歲至50歲的3548名，51歲以上的1034名;黨政人才1121名,，事業(yè)干部656名,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員328名，專業(yè)技術(shù)人員5296名,。

我縣基層黨員干部培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托?？h委黨?，F(xiàn)有教職工25名，其中高級(jí)講師3名,，講師6名,，從高等院校聘請(qǐng)兼職教師6名。近年來,，先后多方爭(zhēng)取和籌措資金110萬元,，開通了中央黨校遠(yuǎn)程教育c級(jí)站、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂,，建成了縣委黨校局域網(wǎng),，現(xiàn)有微機(jī)86臺(tái)，多媒體教室1個(gè),，多功能報(bào)告廳1個(gè),、多媒體教學(xué)設(shè)備2套。

20xx年12月以來,，縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓(xùn)班130期，共培訓(xùn)黨員干部8310人(次),，其中縣委黨校舉辦61期,，培訓(xùn)干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期，培訓(xùn)干部4217人(次),。具體培訓(xùn)情況為：黨務(wù)干部培訓(xùn)班8期,，培訓(xùn)295人;“雙培雙帶”骨干培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)2680人,，入黨積極分子培訓(xùn)班57期,，培訓(xùn)1255人;項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;行政許可法培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;《公務(wù)員法》培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;村干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)480人，積極協(xié)調(diào),，選派100余人按時(shí)參加了盛市組織的調(diào)訓(xùn),。

二、主要做法,。

省委組織部《關(guān)于組織實(shí)施“甘肅省萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程”的意見》下發(fā)以來,，縣委、縣政府高度重視,，認(rèn)真安排,，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,，加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的總體要求和分級(jí)分類,、全員培訓(xùn)的原則，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍實(shí)際,，研究制定了《永登縣基層黨員干部教育培訓(xùn)意見》,，提出了我縣大規(guī)模培訓(xùn)干部的具體措施，對(duì)后備干部,、女干部,、少數(shù)民族干部、村干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排,，建立健全了教育培訓(xùn)制度體系和切實(shí)有效的保障措施,。堅(jiān)持以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以建設(shè)一支“眼界寬,、思路寬,、會(huì)干事、能干成事”的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型基層黨員干部隊(duì)伍為目標(biāo),，突出抓基儲(chǔ)抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵,、抓保證,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的培訓(xùn)教育，主要抓了以下四個(gè)方面的工作,。

(一)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，提高干部整體素質(zhì)。

理論武裝是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)的根本,，理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心,。近年來，我們從抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)入手,，圍繞“靠得妝和“有本事”兩個(gè)方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，適應(yīng)了新形勢(shì)下干部培養(yǎng)的需要,。

一是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。對(duì)干部政治理論的培訓(xùn),，堅(jiān)持與實(shí)際相結(jié)合,，貼近干部工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，克服了以往貪多求全的弊病,，著力在基本原理及精神實(shí)質(zhì)的掌握和運(yùn)用上下功夫。對(duì)各種知識(shí)和能力的培訓(xùn),，根據(jù)形勢(shì)要求和干部自身崗位、專業(yè)特點(diǎn),，本著“干什么,、學(xué)什么，需什么,、教什么”的原則,，按需施訓(xùn)，因人施教,，提高了干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,。在具體培訓(xùn)中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問題,、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓(xùn);對(duì)縣直機(jī)關(guān)干部側(cè)重公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代項(xiàng)目管理,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn),。

緊扣干部群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題組織各類干部有針對(duì)性地研究討論把幫助干部堅(jiān)定理想信念,、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),、提高發(fā)展能力貫穿培訓(xùn)全過程。三是增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的積極性,。我們對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部讓他們立足崗位把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中;對(duì)縣管后備干部通過上掛,、下派、橫向多崗位輪崗交流等形式引導(dǎo)和組織干部到條件比較艱苦,、任務(wù)比較繁重,、情況比較復(fù)雜的地方去磨練意志經(jīng)受考驗(yàn)增長(zhǎng)才干。20xx年從縣直機(jī)關(guān)抽調(diào)600多名干部深入抗擊“非典”第一線維護(hù)了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,。每年春耕期間都抽調(diào)機(jī)關(guān)干部500多名指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)幫助群眾解決困難,。積極結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展針對(duì)部分村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)老化、文化層次較低,、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實(shí)際選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村上任職,、掛職加強(qiáng)了村級(jí)班子建設(shè)為新農(nóng)村建設(shè)提供了組織保證,。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部549名全程幫助村黨支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng)他們充分發(fā)揮教育指導(dǎo)員、村情民意調(diào)研員,、新農(nóng)村建設(shè)宣傳員,、民事糾紛調(diào)處員,、村級(jí)發(fā)展指導(dǎo)員的作用為所駐村辦了142件實(shí)事調(diào)處矛盾糾紛286起幫助240個(gè)村制定了“”村級(jí)發(fā)展規(guī)劃贏得了群眾的信任使干部在實(shí)踐中得到了鍛煉提高,。組織全縣93名符合條件的科級(jí)干部參加了市管副縣級(jí)后備干部公開選拔工作同時(shí)縣上還開展了副科級(jí)后備干部公開選拔工作從參加報(bào)名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級(jí)后備干部建立了副科級(jí)后備干部人才庫(kù),。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，提高干部執(zhí)政能力,。

為了把黨員干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署落到實(shí)處,，我們立足永登實(shí)際,，大力提升干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性地位,，不斷強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)機(jī)制,，提高干部的執(zhí)政能力,。

一是高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。近年來,，縣委高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作,，把干部教育培訓(xùn)工作作為提高適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措，多次研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題和突出問題,。

時(shí)，為提高農(nóng)村基層干部的科學(xué)文化素質(zhì),，還積極爭(zhēng)取了國(guó)家教育部“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目,，在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理,、鄉(xiāng)企管理,、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個(gè)教學(xué)班,，參加學(xué)員196名。建立了干部培訓(xùn)情況和建檔立案制度,，建立了干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度,。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，使干部教育培訓(xùn)工作正向程序化,、制度化,、規(guī)范化的軌道邁進(jìn),。三是明確職責(zé)分工,，完善管理體制,。我們對(duì)全縣黨員干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控,，統(tǒng)籌規(guī)劃,。組織部門主管全縣干部教育培訓(xùn)工作,，研究制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,，并協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、檢查干部教育培訓(xùn)工作;宣傳部門具體指導(dǎo)黨員干部的理論學(xué)習(xí),，狠抓干部思想政治建設(shè);縣委黨校發(fā)揮培訓(xùn)主體作用,，制定黨員干部教育培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)主體班次師資力量的配備;人事部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn),、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓(xùn);組檢檢查部門負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，貫徹市委“治庸”計(jì)劃的檢查和落實(shí)情況,，農(nóng)牧系統(tǒng)負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員實(shí)用人才的培訓(xùn)和開發(fā)。在干部培訓(xùn)工作中,，逐步形成了層層管理,，各司其職,，社會(huì)廣泛參與的黨員干部教育培訓(xùn)工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量,。

立足于基層黨員干部的全面發(fā)展，我們?cè)诮逃嘤?xùn)中積極探索有效途徑,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，拓寬培訓(xùn)渠道,，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量,。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,。按照“缺什么補(bǔ)什么,，需要什么培訓(xùn)什么”的原則,，有計(jì)劃地組織干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,，及時(shí)把新知識(shí),、新技能,、新信息傳輸給干部,，優(yōu)化干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高廣大干部的知識(shí)水平和工作能力,。大力開展特色培訓(xùn)，開設(shè)招商引資,、城市管理等專題培訓(xùn),，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上幫助干部澄清認(rèn)識(shí),、拓寬思路,，提高干部服務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力,。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)手段上,，我們充分利用電化教學(xué)、多媒體教學(xué),、遠(yuǎn)程教學(xué),、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，突破時(shí)空局限,，集成教學(xué)信息,，增強(qiáng)培訓(xùn)的新穎性、趣味性,、直觀性和覆蓋面,。在方式方法上,，堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來,，改變過去課堂教學(xué)中“教員講,，學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式，靈活運(yùn)用菜單式教學(xué),、啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬,、案例分析,、對(duì)策研討等實(shí)踐性強(qiáng)的方式,，增強(qiáng)學(xué)員與教員之間,、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)交流,，把聽,、看,、講,、寫,、做,、練等有機(jī)結(jié)合起來，讓學(xué)員動(dòng)眼,、動(dòng)耳,、動(dòng)手、動(dòng)腦,，增強(qiáng)了教學(xué)的吸引力,、感染力,，讓參訓(xùn)學(xué)員坐得注學(xué)得進(jìn)、記得牢,、用得上,。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)管理,。堅(jiān)持分層分類施教,，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、班次,、學(xué)制及干部年齡,、文化層次,、現(xiàn)有基礎(chǔ)差異,，提出不同學(xué)習(xí)要求，區(qū)別對(duì)待,，不搞“一鍋煮”,。我們充分利用各類講座,、論壇等培訓(xùn)資源,，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道。目前,，我縣常年舉辦的系列講座,、專業(yè)論壇達(dá)5個(gè),，我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會(huì)年度座談作為干部教育培訓(xùn)課堂,，通過這一渠道培訓(xùn)干部近1000人(次)。同時(shí),，按照能力建設(shè)的要求,，開發(fā)了一批現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目,，建立了紅提葡萄、中藥材,、洋芋,、玫瑰等示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),，請(qǐng)第一線的干部群眾講學(xué)，收到很好的效果,。

(四)優(yōu)化培訓(xùn)資源，提高師資隊(duì)伍水平,。

著眼于提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量,，我們?cè)诮⑺刭|(zhì)優(yōu)良,、專兼結(jié)合,、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍上做了有益的探索,。

一是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，科學(xué)規(guī)劃專職師資資源,。縣鄉(xiāng)兩級(jí)分別制定了師資隊(duì)伍和人才建設(shè)規(guī)劃,，普遍實(shí)行了人事制度,、分配制度多項(xiàng)改革,，推行了教學(xué)評(píng)估、集體備課,、課程招標(biāo)等做法，加大對(duì)縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度,，不斷提高師資隊(duì)伍的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平,。

二是推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課制度，加強(qiáng)兼職師資隊(duì)伍建設(shè),?？h,。

上“四大家”領(lǐng)導(dǎo)身體力行，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,，親自為聯(lián)系點(diǎn)干部講課,。自黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課以來,，全縣25名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課達(dá)75場(chǎng)次，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課1800余場(chǎng)次,。同時(shí)，縣委黨校及18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,，聘請(qǐng)了一批有理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、專家學(xué)者,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者擔(dān)任兼職教師,。

三是調(diào)整教學(xué)師資配置,，深化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)改革。我們對(duì)黨校教學(xué)師資配置提出指導(dǎo)性意見,，要求教學(xué)師資實(shí)行校內(nèi)外組合,，在縣委黨校主體班次中實(shí)行師資“三三制”,，即1/3的課程外請(qǐng)盛市委黨校知名專家,、教授,，1/3課程內(nèi)請(qǐng)優(yōu)質(zhì)師資，1/3課程聘請(qǐng)實(shí)際工作部門同志主講,，讓學(xué)員接受多樣化、復(fù)合式培訓(xùn),，鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力,。

四是實(shí)行“送教上門”制度，提高師資資源效率,。為解決工學(xué)矛盾突出的問題，我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成流動(dòng)黨校,，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,、各部門講課,，實(shí)行“送教上門”和“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”,，通過這種形式，已培訓(xùn)干部3200人次,。

三,、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題與原因分析,。

近年來,，我們高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作,，努力用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員,、教育干部,，使干部教育培訓(xùn)工作取得了較大進(jìn)展。但是,，當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中仍然存在一些問題,，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1、培訓(xùn)工作責(zé)任不夠明確,。

干部教育培訓(xùn)工作還未納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制,，致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不到位，產(chǎn)生“重工作,、輕學(xué)習(xí)”的傾向,。一方面,，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作重視不夠,，沒有積極主動(dòng)地抓好本部門,、本單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，致使干部參訓(xùn)率不高,。另一方面,，干部被動(dòng)參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍,。部分干部對(duì)參加教育培訓(xùn)的主動(dòng)性,、積極性,、自覺性不高，自以為會(huì)做工作就可以了,，把培訓(xùn)與工作對(duì)立起來,，一味強(qiáng)調(diào)工作忙,、事情多，以種種理由推脫培訓(xùn),。有些干部進(jìn)入黨校學(xué)習(xí),，處于“組織上派我來，我不得不來”的被動(dòng)地位,，把培訓(xùn)作為“應(yīng)付”,、“休息”來對(duì)待。

2,、學(xué)習(xí)效果不夠理想。

縣委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,，教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,，教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高，缺乏有效的教學(xué)考核評(píng)估制度,。教學(xué)方法仍以“教師講,、學(xué)員聽”為主，教師與學(xué)員交流較少,，學(xué)員的積極性和主動(dòng)性未能得到充分發(fā)揮,。干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng),，一些學(xué)員認(rèn)為,，集中培訓(xùn)無法達(dá)到“缺什么補(bǔ)什么”的效果,。

3、教育培訓(xùn)保障機(jī)制不夠完善,。

一方面是沒有形成有效的激勵(lì),、約束機(jī)制。干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度,，干部脫產(chǎn)培訓(xùn),、在職學(xué)習(xí)、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn),、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善,，沒有具體的、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系,，導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)抽象化,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高。另一方面是沒有形成合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度,。盡管我們把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算,，縣委黨校完成了硬件建設(shè)，但由于我縣財(cái)力十分困難,，培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)無法足額撥付,，導(dǎo)致干部培訓(xùn)工作無法如期進(jìn)行。

四,、今后的打算,。

為了進(jìn)一步落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證,，我們今后干部培訓(xùn)方面力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn)：

天，并要對(duì)后備干部,、女干部,、少數(shù)民族干部和村干部進(jìn)行定向培訓(xùn)。今年異地培訓(xùn)科級(jí)干部100人,，落實(shí)農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個(gè)五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人,，創(chuàng)業(yè)能人500人，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓(xùn)工程,，建立健全教育培訓(xùn)制度體系和切實(shí)有效的保障措施,。

二是健全教育培訓(xùn)管理體制。討論制訂干部教育培訓(xùn)職責(zé)分工辦法,、干部教育培訓(xùn)申報(bào)登記制度,、干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法、干部教育培訓(xùn)考核登記制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育管理制度等各項(xiàng)管理制度,。

三是建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系,。通過整合教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新方式方法,，優(yōu)化陣地建設(shè),，不斷提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。積極探索實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn),、學(xué)分制考核,，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的有效途徑。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),，建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校,。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)模式，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)效果,。在充分發(fā)揮黨校作為培訓(xùn)主陣地作用的同時(shí),，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量組織參與培訓(xùn)，加強(qiáng)與高等院校的合作培訓(xùn),，優(yōu)化師資隊(duì)伍,。

四是建立客觀公正的培訓(xùn)評(píng)估體系。通過設(shè)置科學(xué)的評(píng)估指標(biāo),、制訂規(guī)范的評(píng)估程序,、有效利用評(píng)估成果，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù),。在質(zhì)量評(píng)估的原則上,，做到實(shí)事求是、客觀公正,，簡(jiǎn)便易行,、注重實(shí)效，激勵(lì)與約束相結(jié)合,、定量與定性相結(jié)合,。建立評(píng)估結(jié)果反饋機(jī)制、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估檔案和激勵(lì)約束機(jī)制,，確?；鶎狱h員干部教育培訓(xùn)見實(shí)效。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十二

黨的十六屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》指出,，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題,，調(diào)整組織設(shè)置,，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容,，擴(kuò)大覆蓋面,，增強(qiáng)凝聚力,，使基層黨組織都緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用,。認(rèn)真貫徹這一要求,，必須在把握和分析農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育的方式方法,，以黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高來不斷增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力,。

我縣農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀可以從正反兩方面進(jìn)行分析。

從正面來看,，主要有三方面值得肯定：第一,，農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)情況良好。各鎮(zhèn)（街道）及各行政村都較為重視對(duì)農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn),，并將其納入工作日程,。特別是能充分利用基層黨校這一陣地，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的黨員進(jìn)行每年至少兩次以上的培訓(xùn),。第二,，支部活動(dòng)較為正常。支部活動(dòng)基本上都能按照要求定時(shí)開展,，做到經(jīng)?；⒅贫然?。第三,，農(nóng)村黨員先進(jìn)性發(fā)揮的載體設(shè)計(jì)較為有效。特別是“三先制度”,、農(nóng)村無職黨員“兩定兩評(píng)”,、黨員聯(lián)戶等載體設(shè)計(jì)較被認(rèn)可，并在實(shí)踐中對(duì)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用起到了一定的作用,。從反面來看,，主要存在兩方面的突出問題：一是黨員教育缺乏吸引力。黨員教育手段相對(duì)滯后,，支部?jī)?nèi)的'黨員老少不一,，教育形式又較為單一，難以適應(yīng)行政村規(guī)模調(diào)整后的現(xiàn)實(shí)需要,。在“三會(huì)一課”等組織生活中,，支委會(huì)、黨員大會(huì)能正常開展,，但黨小組會(huì)和黨課方面重視程度不夠,。從教育的效果看，流于形式的較多,，一些教育與黨員的思想實(shí)際脫節(jié),，缺少生動(dòng)性和吸引力,，缺乏針對(duì)性和說服力，不同程度地影響了黨員的積極性,。二是黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮還不夠,。黨員在農(nóng)村中的影響力在削弱，在群眾中的威信在降低,，講話沒有份量,，作用發(fā)揮甚至等同于一般群眾，這些既是許多群眾對(duì)黨員的看法,，同時(shí)也被大多數(shù)黨員自己所承認(rèn),。

二、主要原因,。

上述問題的存在,，既有來自外部環(huán)境和黨員干部觀念層面的影響，又有教育方法,、教育內(nèi)容,、制約措施等方面的影響。具體地說,，主要有：

1,、外部環(huán)境的影響。日益開放的環(huán)境,，對(duì)農(nóng)村黨員理想信念和思想作風(fēng)帶來新的沖擊,。經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和改革開放的不斷深入，客觀上把黨員置于一個(gè)十分復(fù)雜的大環(huán)境中,?！按翱诖蜷_，蒼蠅也會(huì)隨之而入”,。一些與黨的基本思想有悖的意識(shí)形態(tài),，消極落后的思想觀念就會(huì)乘虛而入。面對(duì)這樣的形勢(shì),，有些黨員由于自身的局限性,，在思想作風(fēng)、政治立場(chǎng),、行為方式上發(fā)生蛻變,。特別是在農(nóng)村，有相當(dāng)一部分黨員理想信念發(fā)生動(dòng)搖,，黨性認(rèn)識(shí)模糊不清,，黨員在基層的模范帶頭作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮，一定程度上影響了黨的先進(jìn)性和純潔性,。

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2,、思想觀念的沖擊。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平等自主,，競(jìng)爭(zhēng)求利的特點(diǎn),，對(duì)農(nóng)村黨員的價(jià)值觀念和組織紀(jì)律觀念提出新的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求任何商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者都必須遵守等價(jià)交換的原則,，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有充分的自主性,，減少各種制約和運(yùn)行層次。這對(duì)于強(qiáng)化人們平等觀念和民主意識(shí)有著積極的促進(jìn)作用,。但是,，一旦等價(jià)自主原則滲入到黨員政治生活，就會(huì)使一些黨員的價(jià)值觀念,、行為取向走向庸俗化,，組織紀(jì)律觀念淡化，破壞黨的民主集中制原則,。當(dāng)前,，農(nóng)村黨員務(wù)工經(jīng)商已相當(dāng)普遍，在政治生活中,，會(huì)有意識(shí)無意識(shí)地把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)自主的思想照搬過來,，只要民主，不要紀(jì)律,，只要權(quán)利,，不要義務(wù)，黨員過組織生活,，要誤工補(bǔ)貼在農(nóng)村已不是個(gè)別現(xiàn)象,。同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)求利的原則，一方面促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高,，但另一方面也不可避免地會(huì)滲透到黨員的思想觀念和意識(shí)形態(tài)中去,，致使有些黨員在商品、金錢,、利益等物欲驅(qū)動(dòng)和“隨俗”,、“從眾”心理誘導(dǎo)下，在政治生活,、工作交往,、人際關(guān)系中放棄黨性原則。

3,、方式方法的單一,。基層黨員教育工作措施不力，效果不佳,，給改進(jìn)黨員教育方式,、內(nèi)容帶來新的課題。農(nóng)村黨員教育效果不夠理想,，可以說是當(dāng)前一個(gè)比較普遍性的問題,。從客觀上分析，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，外出務(wù)工經(jīng)商黨員的增多,，要召集全體黨員進(jìn)行集中教育，實(shí)際操作上有難度,。而且近年來,，上級(jí)布置的各種教育活動(dòng)，如農(nóng)村集中性教育,，主要由鎮(zhèn)（街道）一級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施,，對(duì)村黨支部往往只有任務(wù)要求，缺乏具體操作和目標(biāo)考核,，造成“上面熱,，下面冷”的局面，而且教育對(duì)象一般只抓到村干部為止,，普通黨員由于量大面廣,，很難涉及到，從而影響教育質(zhì)量,。從教育自身來看,，對(duì)黨員的專題教育少，以會(huì)代訓(xùn)多,；形式多樣的學(xué)習(xí)少,，讀報(bào)、讀文件的多,。許多農(nóng)村黨員反映,，不少教育活動(dòng)缺少一種吸引力和感染力，黨員參加這些活動(dòng),，更多的是從遵守組織紀(jì)律出發(fā),，感受不到參加后有明顯的收獲，在參加了一些教育活動(dòng)后,，思想上原先存在的困惑,，特別是一些“疑點(diǎn)”、“疙瘩”,，并沒有得到解決,。

三、對(duì)策與措施。

1,、科學(xué)制訂教育計(jì)劃,。首先，在制訂教育計(jì)劃前要對(duì)黨員隊(duì)伍作一次全面調(diào)查,，了解黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀,，聽取廣大黨員對(duì)教育的要求和意見，以此作為制訂計(jì)劃的主要依據(jù),；其次，教育計(jì)劃要按年度制訂,，并分解到季度,、月份，在實(shí)施過程中根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整,，要建立反饋機(jī)制,，了解受教育黨員的滿意度和不足之處，不斷加以改進(jìn),，使教育達(dá)到更好的效果,；第三，要圍繞當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn),，農(nóng)村群眾普遍關(guān)注的難點(diǎn),，提前考慮，設(shè)計(jì)每次的教育主題,，研究制訂詳細(xì)的教育計(jì)劃,，注重可行性和操作性，使整個(gè)黨員教育綱舉目張,，方向明確,，便于實(shí)施。

2,、合理確定教育內(nèi)容,。江澤民同志曾指出：“切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的教育管理，提高素質(zhì),，增強(qiáng)黨性,，使黨員成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè),，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益,，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出實(shí)績(jī)的先進(jìn)分子?！边@是新時(shí)期黨員教育的指導(dǎo)思想,。依據(jù)這個(gè)指導(dǎo)思想，我認(rèn)為，當(dāng)前對(duì)農(nóng)村黨員要進(jìn)行四方面內(nèi)容的教育：一是基本理論和基本路線教育,。學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,。二是形勢(shì)任務(wù)和黨的方針政策教育,。當(dāng)前尤其是要加強(qiáng)黨的十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力,。三是科技知識(shí)教育,。大力加強(qiáng)農(nóng)村黨員科技和文化知識(shí)教育，幫助黨員學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù),，帶領(lǐng)群眾搞好科技興農(nóng)和科技致富,，有條件的可在課堂教育的同時(shí)，進(jìn)行實(shí)地操作和現(xiàn)場(chǎng)觀摩,。四是黨的基本知識(shí)教育,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其要加強(qiáng)理想和宗旨,、黨性和紀(jì)律,、權(quán)利和義務(wù)等方面的教育，使廣大農(nóng)村黨員進(jìn)一步明確新時(shí)期黨員應(yīng)具備的條件,、職責(zé)和義務(wù),，確定今后努力方向。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十三

5,、紀(jì)律散慢不嚴(yán)明,。干部“走讀”現(xiàn)象依然嚴(yán)重，過去是領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”,，現(xiàn)在一般干部也“走讀”,，一天掐頭去尾，有效工作時(shí)間所剩無幾,。機(jī)關(guān)管理松馳,，干部上班時(shí)間打牌、下棋,、玩游戲,，部分縣直單位11點(diǎn)以后辦公室里就基本上找不到人，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾個(gè)干部聯(lián)系一個(gè)村,，相互商量輪流駐村,，結(jié)果一個(gè)也沒下村，一個(gè)也沒搞工作,，安排的任務(wù)能拖就拖,。民主制度形同虛設(shè),，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位“一把手”借“民主”之名行“一言堂”之實(shí)。

導(dǎo)致干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因很多,，主要是：學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠,，宗旨觀念淡薄，官本位意識(shí)嚴(yán)重,；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響扭曲了人生價(jià)值取向,，利己主義思想嚴(yán)重；執(zhí)行制度不嚴(yán),，督辦檢查不到位,，監(jiān)督考評(píng)機(jī)制不健全，干好干壞都一樣,；腐敗現(xiàn)象依然突出,，特別是用人不當(dāng)帶來的錯(cuò)誤導(dǎo)向影響深遠(yuǎn)。當(dāng)前,，解決上述問題應(yīng)采取以下對(duì)策：

1、注重學(xué)習(xí),，強(qiáng)化教育,。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)科學(xué)知識(shí),，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的。

2,、建章立制,，狠抓落實(shí)。要建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度,，民主的用人制度,，實(shí)事求是的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，勤政為民的廉潔制度,，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度,，用制度管人，用制度約束人,，加強(qiáng)督辦檢查,，強(qiáng)化督辦措施，定期通報(bào)各種不良行為,，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為,，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處,。

3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，率先垂范,。風(fēng)成于上，俗化于下,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)方面率先垂范,，能從我做起，敢說“向我看齊”,。要帶頭學(xué)習(xí),，帶頭深入基層，聽真言,、講實(shí)情,，為民辦實(shí)事、辦好事,，帶頭發(fā)揚(yáng)民主,，尊重民主，尊重民意,，清政廉潔,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

做執(zhí)行制度的模范和表率,。

4、加強(qiáng)監(jiān)督,，從嚴(yán)懲處,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督,，虛心聽取他人意見和建議,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。定期召開黨內(nèi)民主生活會(huì),，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),，樹立自身的良好形象。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門,，在加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),，要堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),，堅(jiān)決查處違法違紀(jì),，力求查處一案，教育一面,，規(guī)范一片,。

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基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十四

總體來看,，基層干部隊(duì)伍作風(fēng)主流是好的,，能夠不斷解放思想，謀求發(fā)展的意識(shí)越來越強(qiáng),；能夠發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,，任勞任怨，克難奮進(jìn)的精神,；能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作,、清正廉潔；能夠切合實(shí)際確立工作思路,，定位比較準(zhǔn),。特別是廣大基層干部，面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾和新問題,，積極探索了一些行之有效的工作方式和方法,。

1、學(xué)習(xí)應(yīng)景無實(shí)效,。一是文憑高,、水平低。不少干部特別是一些黨政部門的干部,，一味追求高學(xué)歷，但實(shí)際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn),。二是培訓(xùn)多,、效果差。各種名目的培訓(xùn)一期接一期,，但由于培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性,，培訓(xùn)方式簡(jiǎn)單落后，培訓(xùn)效果都不理想,。培訓(xùn)者為培訓(xùn)而培訓(xùn),，只為完成一項(xiàng)工作，參訓(xùn)者借培訓(xùn)休整一下身心,，結(jié)交幾個(gè)朋友,，聯(lián)絡(luò)一下感情。三是制度多,、落實(shí)少,。各地各單位一般都制定了中心組集中學(xué)習(xí)制度和政治學(xué)習(xí)日制度，但能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)的很少,。有的甚至根本不學(xué),，制度只是做給大家看的一種形式和應(yīng)付上級(jí)檢查的一種擺設(shè),。四是要求多、兌現(xiàn)少,。各級(jí)主管部門在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求,，但督辦檢查指導(dǎo)較少，即使檢查也不夠認(rèn)真,，沒有嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)措施,。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從2000年以來，每年幾乎沒有認(rèn)真組織干部集中學(xué)習(xí)過一次,，記錄,、體會(huì)、心得全是臨時(shí)編出來,，應(yīng)付上面檢查,。

2、思想消極不進(jìn)取,。一是自以為懷才不遇,，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求,，工作好壞無所謂,，經(jīng)常散布消極言論。二是好人主義嚴(yán)重,，不愿說真話,，不敢抵制和反對(duì)歪風(fēng)邪氣，不愿開展相互批評(píng),，隨波逐流,，明哲保身。三是對(duì)前途悲觀失望,，工作沒有積極性,。提拔無望的，工作得過且過,；即將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的,，時(shí)時(shí)告誡自己“栽花不栽刺”；已經(jīng)改非的,，很少有人關(guān)心,，整日無所事事。四是不求有功但求無過,，過安穩(wěn)太平日子,。工作低要求，安排了就做,，沒安排就拖,，不動(dòng)腦筋思考,，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，安于現(xiàn)狀,，安享太平,。

述職報(bào)告。

之類東西,，也要由辦公室撰寫,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十五

中專及以下12598名。全縣干部總數(shù)7401名,，其中,，縣級(jí)干部51名，科級(jí)干部972名(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));女干部2202名,，少數(shù)民族45名,，中共黨員2603名;大學(xué)及以上學(xué)歷1280名、大專3309名,、中專及以下2812名;35歲以下的2819名,，36歲至50歲的3548名，51歲以上的1034名;黨政人才1121名,，事業(yè)干部656名,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員328名，專業(yè)技術(shù)人員5296名,。

我縣基層黨員干部培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托?？h委黨?，F(xiàn)有教職工25名，其中高級(jí)講師3名,，講師6名，從高等院校聘請(qǐng)兼職教師6名,。近年來,，先后多方爭(zhēng)取和籌措資金110萬元，開通了中央黨校遠(yuǎn)程教育c級(jí)站,、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂,，建成了縣委黨校局域網(wǎng)，現(xiàn)有微機(jī)86臺(tái),，多媒體教室1個(gè),，多功能報(bào)告廳1個(gè)、多媒體教學(xué)設(shè)備2套,。

20xx年12月以來,，縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓(xùn)班130期，共培訓(xùn)黨員干部8310人(次),，其中縣委黨校舉辦61期,，培訓(xùn)干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期，培訓(xùn)干部4217人(次),。具體培訓(xùn)情況為：黨務(wù)干部培訓(xùn)班8期,，培訓(xùn)295人;“雙培雙帶”骨干培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)2680人,，入黨積極分子培訓(xùn)班57期,，培訓(xùn)1255人;項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1200人;行政許可法培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;《公務(wù)員法》培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人;村干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)480人,，積極協(xié)調(diào),，選派100余人按時(shí)參加了盛市組織的調(diào)訓(xùn)。

二,、主要做法,。

主要抓了以下四個(gè)方面的工作。

(一)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，提高干部整體素質(zhì),。

理論武裝是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)的根本，理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心,。近年來,，我們從抓黨員干部的理論學(xué)習(xí)入手，圍繞“靠得妝和“有本事”兩個(gè)方面設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,，適應(yīng)了新形勢(shì)下干部培養(yǎng)的需要,。

一是注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。對(duì)干部政治理論的培訓(xùn),，堅(jiān)持與實(shí)際相結(jié)合,，貼近干部工作中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，克服了以往貪多求全的弊病,，著力在基本原理及精神實(shí)質(zhì)的掌握和運(yùn)用上下功夫。對(duì)各種知識(shí)和能力的培訓(xùn),，根據(jù)形勢(shì)要求和干部自身崗位,、專業(yè)特點(diǎn)，本著“干什么、學(xué)什么,，需什么,、教什么”的原則，按需施訓(xùn),，因人施教,，提高了干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。在具體培訓(xùn)中,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問題,、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓(xùn);對(duì)縣直機(jī)關(guān)干部側(cè)重公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí),、現(xiàn)代項(xiàng)目管理,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等培訓(xùn)。

緊扣干部群眾關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題組織各類干部有針對(duì)性地研究討論把幫助干部堅(jiān)定理想信念,、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高發(fā)展能力貫穿培訓(xùn)全過程,。三是增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的積極性,。我們對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部讓他們立足崗位把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中;對(duì)縣管后備干部通過上掛、下派,、橫向多崗位輪崗交流等形式引導(dǎo)和組織干部到條件比較艱苦,、任務(wù)比較繁重、情況比較復(fù)雜的地方去磨練意志經(jīng)受考驗(yàn)增長(zhǎng)才干,。20xx年從縣直機(jī)關(guān)抽調(diào)600多名干部深入抗擊“非典”第一線維護(hù)了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,。每年春耕期間都抽調(diào)機(jī)關(guān)干部500多名指導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)幫助群眾解決困難。積極結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展針對(duì)部分村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)老化,、文化層次較低,、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實(shí)際選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村上任職、掛職加強(qiáng)了村級(jí)班子建設(shè)為新農(nóng)村建設(shè)提供了組織保證,。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部549名全程幫助村黨支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng)他們充分發(fā)揮教育指導(dǎo)員,、村情民意調(diào)研員、新農(nóng)村建設(shè)宣傳員,、民事糾紛調(diào)處員,、村級(jí)發(fā)展指導(dǎo)員的作用為所駐村辦了142件實(shí)事調(diào)處矛盾糾紛286起幫助240個(gè)村制定了“”村級(jí)發(fā)展規(guī)劃贏得了群眾的信任使干部在實(shí)踐中得到了鍛煉提高。組織全縣93名符合條件的科級(jí)干部參加了市管副縣級(jí)后備干部公開選拔工作同時(shí)縣上還開展了副科級(jí)后備干部公開選拔工作從參加報(bào)名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級(jí)后備干部建立了副科級(jí)后備干部人才庫(kù),。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，提高干部執(zhí)政能力,。

為了把黨員干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略部署落到實(shí)處,，我們立足永登實(shí)際，大力提升干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性地位，不斷強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)機(jī)制,，提高干部的執(zhí)政能力。

一是高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。近年來，縣委高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作,，把干部教育培訓(xùn)工作作為提高適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措,，多次研究解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題和突出問題。

鄉(xiāng),、構(gòu)建和諧社會(huì),、社會(huì)主義榮辱觀等10個(gè)套餐式培訓(xùn)項(xiàng)目，完成干部培訓(xùn)6000人次,。同時(shí),，為提高農(nóng)村基層干部的科學(xué)文化素質(zhì)，還積極爭(zhēng)取了國(guó)家教育部“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目,，在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理,、鄉(xiāng)企管理、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個(gè)教學(xué)班,，參加學(xué)員196名,。建立了干部培訓(xùn)情況和建檔立案制度，建立了干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度,。通過加強(qiáng)制度建設(shè),，使干部教育培訓(xùn)工作正向程序化、制度化,、規(guī)范化的軌道邁進(jìn),。三是明確職責(zé)分工，完善管理體制,。我們對(duì)全縣黨員干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控,，統(tǒng)籌規(guī)劃。組織部門主管全縣干部教育培訓(xùn)工作,，研究制定干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、檢查干部教育培訓(xùn)工作;宣傳部門具體指導(dǎo)黨員干部的理論學(xué)習(xí),，狠抓干部思想政治建設(shè);縣委黨校發(fā)揮培訓(xùn)主體作用，制定黨員干部教育培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,，并負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)主體班次師資力量的配備;人事部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn),、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓(xùn);組檢檢查部門負(fù)責(zé)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，貫徹市委“治庸”計(jì)劃的檢查和落實(shí)情況，農(nóng)牧系統(tǒng)負(fù)責(zé)農(nóng)村黨員實(shí)用人才的培訓(xùn)和開發(fā),。在干部培訓(xùn)工作中,，逐步形成了層層管理，各司其職,，社會(huì)廣泛參與的黨員干部教育培訓(xùn)工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制,。

(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量,。

立足于基層黨員干部的全面發(fā)展,，我們?cè)诮逃嘤?xùn)中積極探索有效途徑，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，拓寬培訓(xùn)渠道,，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,。按照“缺什么補(bǔ)什么,，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，有計(jì)劃地組織干部學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能,，及時(shí)把新知識(shí)、新技能,、新信息傳輸給干部,，優(yōu)化干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高廣大干部的知識(shí)水平和工作能力,。大力開展特色培訓(xùn),，開設(shè)招商引資、城市管理等專題培訓(xùn),，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上幫助干部澄清認(rèn)識(shí),、拓寬思路，提高干部服務(wù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的能力,。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,。在培訓(xùn)手段上，我們充分利用電化教學(xué),、多媒體教學(xué),、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué),，突破時(shí)空局限,，集成教學(xué)信息，增強(qiáng)培訓(xùn)的新穎性,、趣味性,、直觀性和覆蓋面,。在方式方法上，堅(jiān)持把讀書學(xué)習(xí)與研討問題結(jié)合起來,，改變過去課堂教學(xué)中“教員講，學(xué)員聽”的單向封閉式的傳授模式,，靈活運(yùn)用菜單式教學(xué),、啟發(fā)式教學(xué)、情景模擬,、案例分析,、對(duì)策研討等實(shí)踐性強(qiáng)的方式，增強(qiáng)學(xué)員與教員之間,、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)交流,，把聽、看,、講,、寫、做,、練等有機(jī)結(jié)合起來,，讓學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)耳,、動(dòng)手,、動(dòng)腦，增強(qiáng)了教學(xué)的吸引力,、感染力,，讓參訓(xùn)學(xué)員坐得注學(xué)得進(jìn)、記得牢,、用得上,。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。堅(jiān)持分層分類施教,，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象,、班次、學(xué)制及干部年齡,、文化層次,、現(xiàn)有基礎(chǔ)差異，提出不同學(xué)習(xí)要求,，區(qū)別對(duì)待,，不搞“一鍋煮”。我們充分利用各類講座,、論壇等培訓(xùn)資源,，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道,。目前，我縣常年舉辦的系列講座,、專業(yè)論壇達(dá)5個(gè),，我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會(huì)年度座談作為干部教育培訓(xùn)課堂，通過這一渠道培訓(xùn)干部近1000人(次),。同時(shí),，按照能力建設(shè)的要求，開發(fā)了一批現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目,，建立了紅提葡萄,、中藥材、洋芋,、玫瑰等示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),，請(qǐng)第一線的干部群眾講學(xué)，收到很好的效果,。

(四)優(yōu)化培訓(xùn)資源,，提高師資隊(duì)伍水平。

著眼于提高大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量,，我們?cè)诮⑺刭|(zhì)優(yōu)良,、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍上做了有益的探索,。

一是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，科學(xué)規(guī)劃專職師資資源?？h鄉(xiāng)兩級(jí)分別制定了師資隊(duì)伍和人才建設(shè)規(guī)劃,，普遍實(shí)行了人事制度、分配制度多項(xiàng)改革,，推行了教學(xué)評(píng)估,、集體備課、課程招標(biāo)等做法,，加大對(duì)縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度,，不斷提高師資隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平,。

二是推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課制度,，加強(qiáng)兼職師資隊(duì)伍建設(shè)?？h上“四大家”領(lǐng)導(dǎo)身體力行,，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,，親自為聯(lián)系點(diǎn)干部講課,。自黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課以來,，全縣25名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課達(dá)75場(chǎng)次，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講課1800余場(chǎng)次,。同時(shí),，縣委黨校及18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，聘請(qǐng)了一批有理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、專家學(xué)者,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者擔(dān)任兼職教師。

三是調(diào)整教學(xué)師資配置,，深化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)改革。我們對(duì)黨校教學(xué)師資配置提出指導(dǎo)性意見,，要求教學(xué)師資實(shí)行校內(nèi)外組合,，在縣委黨校主體班次中實(shí)行師資“三三制”，即1/3的課程外請(qǐng)盛市委黨校知名專家,、教授,，1/3課程內(nèi)請(qǐng)優(yōu)質(zhì)師資，1/3課程聘請(qǐng)實(shí)際工作部門同志主講,，讓學(xué)員接受多樣化,、復(fù)合式培訓(xùn)，鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力,。

四是實(shí)行“送教上門”制度,，提高師資資源效率。為解決工學(xué)矛盾突出的問題,，我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干組成流動(dòng)黨校,，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,、各部門講課,，實(shí)行“送教上門”和“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”，通過這種形式,，已培訓(xùn)干部3200人次,。

三、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題與原因分析,。

近年來,，我們高度重視基層黨員干部教育培訓(xùn)工作，努力用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員,、教育干部,，使干部教育培訓(xùn)工作取得了較大進(jìn)展。但是,，當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中仍然存在一些問題,，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1,、培訓(xùn)工作責(zé)任不夠明確。

干部教育培訓(xùn)工作還未納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制,，致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不到位,，產(chǎn)生“重工作、輕學(xué)習(xí)”的傾向,。一方面,，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作重視不夠，沒有積極主動(dòng)地抓好本部門,、本單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，致使干部參訓(xùn)率不高。另一方面,，干部被動(dòng)參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍,。部分干部對(duì)參加教育培訓(xùn)的主動(dòng)性、積極性,、自覺性不高,，自以為會(huì)做工作就可以了，把培訓(xùn)與工作對(duì)立起來,，一味強(qiáng)調(diào)工作忙,、事情多，以種種理由推脫培訓(xùn),。有些干部進(jìn)入黨校學(xué)習(xí),，處于“組織上派我來，我不得不來”的被動(dòng)地位,，把培訓(xùn)作為“應(yīng)付”,、“休息”來對(duì)待。

2,、學(xué)習(xí)效果不夠理想,。

縣委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,，教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高,，缺乏有效的教學(xué)考核評(píng)估制度。教學(xué)方法仍以“教師講,、學(xué)員聽”為主,，教師與學(xué)員交流較少，學(xué)員的積極性和主動(dòng)性未能得到充分發(fā)揮,。干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距,，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng)，一些學(xué)員認(rèn)為,，集中培訓(xùn)無法達(dá)到“缺什么補(bǔ)什么”的效果,。

3,、教育培訓(xùn)保障機(jī)制不夠完善。

一方面是沒有形成有效的激勵(lì),、約束機(jī)制,。干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度，干部脫產(chǎn)培訓(xùn),、在職學(xué)習(xí),、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善,，沒有具體的,、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系，導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)抽象化,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高,。另一方面是沒有形成合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度。盡管我們把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算,，縣委黨校完成了硬件建設(shè)，但由于我縣財(cái)力十分困難,，培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)無法足額撥付,，導(dǎo)致干部培訓(xùn)工作無法如期進(jìn)行。

四,、今后的打算,。

為了進(jìn)一步落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證,，我們今后干部培訓(xùn)方面力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn)：

一是科學(xué)制訂教育培訓(xùn)規(guī)劃。結(jié)合《永登縣20xx—20xx年干部教育培訓(xùn),。

規(guī)劃》,，計(jì)劃全縣科級(jí)以上干部普遍參加3個(gè)月以上培訓(xùn)、一般干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于12天,，并要對(duì)后備干部,、女干部、少數(shù)民族干部和村干部進(jìn)行定向培訓(xùn),。今年異地培訓(xùn)科級(jí)干部100人,，落實(shí)農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個(gè)五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人，創(chuàng)業(yè)能人500人,，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓(xùn)工程,，建立健全教育培訓(xùn)制度體系和切實(shí)有效的保障措施。

二是健全教育培訓(xùn)管理體制,。討論制訂干部教育培訓(xùn)職責(zé)分工辦法,、干部教育培訓(xùn)申報(bào)登記制度,、干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法、干部教育培訓(xùn)考核登記制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育管理制度等各項(xiàng)管理制度,。

三是建立靈活高效的培訓(xùn)操作體系。通過整合教育培訓(xùn)資源,，創(chuàng)新方式方法,，優(yōu)化陣地建設(shè)，不斷提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性,。積極探索實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn),、學(xué)分制考核，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的有效途徑,。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),，建設(shè)干部網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)校。不斷優(yōu)化教育培訓(xùn)模式,，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)效果,。在充分發(fā)揮黨校作為培訓(xùn)主陣地作用的同時(shí)，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量組織參與培訓(xùn),，加強(qiáng)與高等院校的合作培訓(xùn),，優(yōu)化師資隊(duì)伍。

四是建立客觀公正的培訓(xùn)評(píng)估體系,。通過設(shè)置科學(xué)的評(píng)估指標(biāo),、制訂規(guī)范的評(píng)估程序、有效利用評(píng)估成果,，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的任務(wù),。在質(zhì)量評(píng)估的原則上，做到實(shí)事求是,、客觀公正,，簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效,，激勵(lì)與約束相結(jié)合,、定量與定性相結(jié)合。建立評(píng)估結(jié)果反饋機(jī)制,、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估檔案和激勵(lì)約束機(jī)制,，確保基層黨員干部教育培訓(xùn)見實(shí)效,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十六

（一）要有一定的理論素養(yǎng),。開車要靠方向盤，行船要靠舵定向,，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義新農(nóng)村,，必須堅(jiān)持以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。有的同志認(rèn)為,，農(nóng)村基層干部是干具體事的,，上面怎么說,，下面就怎么干,，學(xué)不學(xué)理論關(guān)系不大,。這種認(rèn)識(shí)是不對(duì)的。無論做什么工作,，都離不開理論指導(dǎo),。缺乏理論素養(yǎng)，就會(huì)方向不明,，是非不清,。有些農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人多看出幾步“棋”,，高明之處就在于他們有一定的理論水平,，掌握理論并不難，因?yàn)槔碚撌菑膶?shí)踐中來的,。許多農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)鄧小平理論,，感到親切、實(shí)在,、管用，就是這個(gè)道理,。要通過學(xué)習(xí)理論,，掌握馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,，堅(jiān)定走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念,。

（二）要有較高的政策水平。是否熟悉黨的農(nóng)村政策,，嚴(yán)格按政策辦事,，是衡量一個(gè)農(nóng)村干部合格與否的重要標(biāo)志。大多數(shù)農(nóng)村基層干部政策水平是不錯(cuò)的,，執(zhí)行政策的農(nóng)村基層干部,，我國(guó)農(nóng)村才有今天這樣大的變化。但也有一些農(nóng)村基層干部政策觀念差,，政策水平低,，致使黨在農(nóng)村的一些政策得不到落實(shí)。如在落實(shí)土地承包政策的問題上，盡管中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)要保持穩(wěn)定,，第一輪承包期滿后再延長(zhǎng)30年,，有些基層干部卻不執(zhí)行，違背農(nóng)民意愿,，想方設(shè)法改變承包關(guān)系,，強(qiáng)行收回土地，高價(jià)發(fā)包,，引起群眾強(qiáng)烈不滿,。再如，在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題上,，盡管中央三領(lǐng)五申,，一些基層干部仍然我行我素，亂攤派,、亂集資,、亂罰款照樣搞。這些錯(cuò)誤做法都挫傷了農(nóng)民的積極性,，損害了黨群,、干群關(guān)系。因此,，農(nóng)村基層干部一定要增強(qiáng)政策觀念,，提高政策水平，嚴(yán)格執(zhí)行政策,。

（三）要有很強(qiáng)的群眾觀念,。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，群眾路線是黨的根本工作路線,。在新的歷史條件下盡管黨所肩負(fù)的任務(wù)和所處的環(huán)境發(fā)生了變化,，但黨的宗旨沒有變，也不能變,。農(nóng)村基層干部常年同農(nóng)民打交道,，農(nóng)民看我們的黨、看我們的政府,，看我們的基層組織,，在很大程度上是通過農(nóng)村基層干部群眾觀念強(qiáng)，處處為群眾著想,，認(rèn)真為群眾辦事,，遇事同群眾商量，干部的形象就好,，黨在農(nóng)民群眾中的威望訓(xùn)高,。反之就會(huì)直接影響黨和政府的形象,。農(nóng)村基層干部要時(shí)刻牢記黨的宗旨，想農(nóng)民所想,，辦農(nóng)民所需,，努力學(xué)會(huì)在新的歷史條件下做好群眾的工作的新方法。

（四）要有依法辦事的自覺性,。法律是國(guó)家意志的體現(xiàn),，集中代表了人民群眾的根本利益，具有相對(duì)的穩(wěn)定性,、規(guī)范性和強(qiáng)制性,。它告訴人們?cè)谏鐣?huì)生活中應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么,；應(yīng)該怎樣做,，不應(yīng)該怎樣做。不管人們喜歡不喜歡,，愿意不愿意,，都必須遵守，不得違犯,。我國(guó)的民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng),，農(nóng)村基層干部的法制觀念也在逐步增強(qiáng)。但也有不少干部的法制觀念淡薄,，不懂法律法規(guī),，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違法犯法,。我們正在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從一定意義上說就是法制經(jīng)濟(jì)；農(nóng)村正在擴(kuò)大基層的民主,，實(shí)行村民自治,，但這種自治是依法自治。農(nóng)村基層干部不學(xué)法,、不懂法,、就不知道如何發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè),。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十七

20xx年，鄉(xiāng)黨委,、政府在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾,，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中,、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,，主動(dòng)作為,，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新發(fā)展,，各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年工作完成情況匯報(bào)如下：

1.工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有升。

全鄉(xiāng)工業(yè)總產(chǎn)值14750萬元,，增速13.6%,，工業(yè)增加值3252萬元，增速13.8%,，工業(yè)利潤(rùn)415萬元,，增速13%。技改投入3175萬元,，增速11.2%,，新增企業(yè)2個(gè)。

2.服務(wù)業(yè)迅猛發(fā)展,。

社會(huì)消費(fèi)品零售總額8533萬元,，增速11.6%，服務(wù)業(yè)投資6125萬元,，增速13.1%,，服務(wù)業(yè)增加值7040萬元，增速10.7%,，服務(wù)業(yè)增加值占gdp的比重26.8%,。

3.農(nóng)村產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展（自查得分5分）。

生豬出欄13510頭,，存欄9370頭,；肉牛出欄415頭，存欄1415頭,；肉羊出欄3280頭,，存欄3185頭；兔出欄12804只,，存欄11022只,。

正在建設(shè)社區(qū)妙沖和葫蘆井村潘家院子2個(gè)新農(nóng)村聚居點(diǎn)，建成六家壩和葫蘆井2個(gè)白鵝養(yǎng)殖小區(qū),，全鄉(xiāng)現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖小區(qū)已達(dá)1030平方米,，促進(jìn)了養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。

4.嚴(yán)格控制政府性債務(wù)率和新增債務(wù)率,。

鄉(xiāng)政府積極化解遺留債務(wù),，目前已化解300余萬元,，同時(shí)堅(jiān)持勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出,，無新增債務(wù)發(fā)生,。

5.就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)不斷增長(zhǎng)。

大力宣傳和落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)186人,，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)7910人，同時(shí)完成了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),、農(nóng)房保險(xiǎn)等保險(xiǎn)任務(wù),。

6.加強(qiáng)社會(huì)救助和防災(zāi)救災(zāi)。

完成了城鄉(xiāng)低保年審,、備案及清理核查工作,，對(duì)孤兒、事實(shí)無撫養(yǎng)兒童,、五保,、三無人員的清理排查工作，新增農(nóng)村低保97人,，城市低保2人,，解決了9名五保人員、6名事實(shí)無撫養(yǎng)兒童民政救助,，及時(shí)上報(bào)60歲以上農(nóng)村退役士兵,、帶病回鄉(xiāng)士兵相關(guān)資料，落實(shí)優(yōu)撫政策,，建成了六家壩村老年日間照料中心和沙河村老年活動(dòng)中心,。做好了防災(zāi)救災(zāi)物資準(zhǔn)備，制定了汛期24小時(shí)值班制度,，同時(shí)及時(shí)發(fā)放冬臨春荒款和受災(zāi)群眾救助款,，已發(fā)放11.5萬元。

7.提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。

新農(nóng)合參保12260人,，參合率100%。完成無償獻(xiàn)血25人,，全鄉(xiāng)無重大傳染病發(fā)生,，狂犬防治面100%，無一例狂犬病發(fā)生,。

8.便民服務(wù)中心運(yùn)行良好,。

便民中心有6名工作人員,，有國(guó)土,、計(jì)生,、民政、農(nóng)業(yè),、勞動(dòng)保障等站,、所工作人員入駐，時(shí)刻為群眾辦事,，接受群眾咨詢,。中心設(shè)備設(shè)施齊全，網(wǎng)絡(luò)暢通,，運(yùn)轉(zhuǎn)正常,，為群眾辦理辦結(jié)事件1052件，群眾反映良好,，無群眾投訴和上級(jí)通報(bào)批評(píng),。

9.市場(chǎng)監(jiān)管到位。

成立了食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組和食安辦,，配備了工作人員,，建立了副食店、廚師等臺(tái)賬,，與相關(guān)單位和責(zé)任人簽訂了責(zé)任書,，廣泛宣傳食品安全，對(duì)農(nóng)村家宴舉辦實(shí)行申報(bào)和備案制度,，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)食品安全指導(dǎo),，建立檔案。同時(shí)及時(shí)報(bào)送工作動(dòng)態(tài)和信息,，無食品安全事故發(fā)生,。

10.安全生產(chǎn)秩序井然。

鄉(xiāng)政府與各村,、各單位,、企業(yè)業(yè)主簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任,。積極開展了“打非治違”,、“六打六治”專項(xiàng)行動(dòng)和安全“五級(jí)五覆蓋”活動(dòng)，每月進(jìn)行一次安全大檢查,，不定期對(duì)煤礦,、非煤礦山、化學(xué)品,、煙花,、爆竹等易燃、易爆危險(xiǎn)品,、民房修建,、交通運(yùn)輸和農(nóng)電安全等進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查和安全隱患排查,。全年無重特大安全事故發(fā)生，死亡人數(shù)為“零”,。

11.社會(huì)治安狀況滿意度日漸增強(qiáng),。

鄉(xiāng)加強(qiáng)社會(huì)治安管理，特別是場(chǎng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）重點(diǎn)區(qū)域和校園周邊環(huán)境的治安排查整治,，鄉(xiāng)、村（社區(qū)）組建了義務(wù)治安巡邏隊(duì),，全鄉(xiāng)治安狀況良好,，人民安居樂業(yè)，群眾滿意度達(dá)95%以上,，上半年鄉(xiāng)榮獲全縣社會(huì)治安工作第三名,。

12.履行學(xué)校安全聯(lián)動(dòng)監(jiān)管責(zé)任。

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行縣府辦文件精神,，落實(shí)了學(xué)校周邊安全責(zé)任,，加強(qiáng)了對(duì)中心校和4所村小的安全防范、安全教育,、安全監(jiān)管力度,。

13.科學(xué)控制人口自然增長(zhǎng)率、政策生育率,。

人口自然增長(zhǎng)率為2.64‰,控制在7‰規(guī)定范圍內(nèi),，符合政策生育率為83.34%。

14.綜治維穩(wěn)形勢(shì)樂觀,。

鄉(xiāng)黨委,、政府把維護(hù)一方平安穩(wěn)定作為第一要?jiǎng)?wù)，積極排查,、化解矛盾糾紛,、信訪，落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任,，全鄉(xiāng)無規(guī)模群體性聚集事件發(fā)生,，自6月起全鄉(xiāng)無一例到縣以上信訪案例。

15.宗教管理依法進(jìn)行,。

鼓勵(lì)和支持公民宗教信仰,，依法保障公民宗教信仰自由，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)宗教事務(wù)的監(jiān)管,，杜絕了不法份子利用宗教名義從事邪教和非法活動(dòng),。

16.加強(qiáng)農(nóng)村面源污染治理及應(yīng)用水源保護(hù)和耕地保護(hù)。

利用中央農(nóng)村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目，新建污水處理廠1個(gè),，生態(tài)處理池9個(gè),，垃圾中轉(zhuǎn)站1座，收集池110個(gè),，垃圾桶20個(gè)。進(jìn)一步完善了保潔長(zhǎng)效機(jī)制,，配備村(社區(qū)）保潔員16個(gè),，組保潔員33個(gè)。同時(shí)加強(qiáng)了企業(yè)污水,、粉塵排放和殘?jiān)幚怼?/p>

鄉(xiāng)嚴(yán)厲查處和打擊“兩違”行為,，確保基本耕地不被侵占,，始終堅(jiān)守基本耕地紅線不動(dòng)搖,，全鄉(xiāng)無違法占地和非法建房案件發(fā)生。

1.落實(shí)依法行政制度,，依法履職,。

一是職責(zé)權(quán)限依法確定。二是深化行政審批制度改革,。三是決策程序執(zhí)行到位,。四是行政執(zhí)法行為規(guī)范。五是政府信息依法公開,。六是市場(chǎng)環(huán)境公平開放,。七是加強(qiáng)政府誠(chéng)信建設(shè)。八是加強(qiáng)政府層級(jí)監(jiān)督力度,。

職責(zé)權(quán)限依法確定,，深化行政審批制度和農(nóng)村體制改革，決策程序執(zhí)行到位,，行政執(zhí)法行為規(guī)范,，政府信息依法公開，市場(chǎng)環(huán)境公平開放,，提升政府公信力,。

鄉(xiāng)黨委定期開展黨建專題研討，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè),，制定中心組定期學(xué)習(xí)制度,。多次召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，鷹擊落實(shí)“三項(xiàng)制度”,，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,，堅(jiān)持開展“五四工作法”。加強(qiáng)了村（社區(qū)）黨組織建設(shè),，投資50余萬元,，新建了六家壩村和改造了社區(qū)活動(dòng)陣地,。深入開展了“走基層”、干部直接聯(lián)系幫扶群眾等活動(dòng),。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。

鄉(xiāng)、村逐級(jí)簽訂責(zé)任書,，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了廉政責(zé)任書,，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員簽訂了廉政責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任,。無嚴(yán)重違紀(jì)案件發(fā)生,。

4.行政效能明顯提升。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”,，加大工作人員思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升辦事效率,，群眾滿意度高,，無效能投訴和問責(zé)，同時(shí)加大信息報(bào)送,，及時(shí)反映群眾訴求和工作動(dòng)向,。

（一）重點(diǎn)工作預(yù)決算全面完成。

（二）大力加強(qiáng)農(nóng)田水利基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè),。

修復(fù)水毀河堤11處,、渠道5處、涵洞3處,、公路5處,。整治山坪塘10口，渠道清淤1000米,，新建微水池14口,，修復(fù)機(jī)電提灌設(shè)備6臺(tái)套55千瓦，有效控制灌溉面積2100畝,，新增提灌設(shè)備6臺(tái)套50千瓦,，有效控制灌溉面積1300畝。土地整理750畝,。

（三）扶貧攻堅(jiān),。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了以黨委書記李皓,、鄉(xiāng)長(zhǎng)高玉田為組長(zhǎng),、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的扶貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了扶貧辦公室，按排了專人從事具體工作,，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任,。制定了扶貧攻堅(jiān)五年規(guī)劃和20xx年脫貧計(jì)劃，每月定期研討扶貧攻堅(jiān)工作,，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表格,、資料、自查報(bào)告和信息等,。

2.專項(xiàng)扶貧攻堅(jiān)任務(wù),。

制定落實(shí)貧困脫貧計(jì)劃和貧困村（新店子村）發(fā)展規(guī)劃，對(duì)貧困動(dòng)態(tài)管理,，按時(shí)完成扶貧解困任務(wù),，加大財(cái)政專項(xiàng)資金項(xiàng)目的建設(shè)和管理,，確保扶貧對(duì)象年人均純收入高于全鄉(xiāng)平均水平,。

3.縣級(jí)部門分解任務(wù)。

按期,、按質(zhì),、按量完成了縣扶貧移民局分解的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4.社會(huì)扶貧目標(biāo)任務(wù),。

制定了詳細(xì)的貧困幫扶計(jì)劃,，大力開展扶貧幫扶工作，全鄉(xiāng)黨員,、干部積極開展“結(jié)對(duì)幫扶,、愛心扶貧”公益活動(dòng)，捐獻(xiàn)慈善基金40300元,，搞好縣投資促進(jìn)局,、新農(nóng)合辦等縣級(jí)部門定點(diǎn)幫扶的銜接工作，為駐村工作組創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境,。

（四）信訪工作。

1.按時(shí)完xx縣信聯(lián)辦交辦的信訪案件及書記信箱,、縣長(zhǎng)熱線,、網(wǎng)上信訪等事項(xiàng)，辦結(jié)率100%,。

2.未發(fā)生到省,、市和進(jìn)京重復(fù)纏訪和非正常上訪事件。

3.發(fā)生到縣上大規(guī)模集訪和群體性的事件（原治安室解聘人員,、三線建設(shè)人員集訪等）,，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，勸返了上訪人員。

主要措施：一是加強(qiáng)黨政組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)村（社區(qū)）干部責(zé)任,。二是積極向上協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金,，為人民群眾爭(zhēng)取最大利益,。三充分調(diào)動(dòng)廣大黨員和人民群眾的積極性，積極參與各項(xiàng)事業(yè)建設(shè),。

存在不足：一是鄉(xiāng)財(cái)力薄弱,，加之地理?xiàng)l件不占優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)無法做大做強(qiáng),。二是深化農(nóng)村改革力度不夠,，產(chǎn)業(yè)調(diào)整存在局限性。三是基層專業(yè)技術(shù)人才缺乏,，新技術(shù),、新產(chǎn)品推廣及應(yīng)用跟不上科學(xué)發(fā)展腳步。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十八

縣委創(chuàng)新基層組織建設(shè)和“三送”工作,，組織開展了名譽(yù)村書記“情系家鄉(xiāng),、共建家園”活動(dòng)，我很榮幸地選聘為鄉(xiāng)村名譽(yù)村書記,。多年來,，我一直想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)什么，但因種種原因卻終未能成,。面對(duì)如此良機(jī),，半年來，在縣委,、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及村委會(huì)的積極支持配合下,，我深入村組農(nóng)戶進(jìn)行走訪調(diào)研,，結(jié)合“三送工作和《若干意見》的出臺(tái)，傾心傾力投身于家鄉(xiāng)的危舊土坯房（含“水上漂”,、“雙渡”）,、教育衛(wèi)生和公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，取得了一定成效?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報(bào)如下：

鄉(xiāng)村座落于水庫(kù)庫(kù)區(qū),，全村共有戶口165戶，人口620人,，分為7個(gè)村民小組,。村支部共有黨員13名,。距鄉(xiāng)政府10.5公里，與縣,、交界,，與本鄉(xiāng)村相聯(lián)接，市唯一的一家珍貴樹種培植基地——樹木園落居于村境內(nèi),。村民以種養(yǎng)為生,，剩余勞力外出務(wù)工人員近200人，村民以糧食和油茶為主產(chǎn)業(yè),，近幾年盛產(chǎn)鱖魚和石魚,、銀魚。

1,、深入走訪,，摸清民情。通過為期近一周的走訪調(diào)查,，我了解到村的基本情況為：基礎(chǔ)設(shè)施非常薄弱,，道路交通較落后，全村只有一條通村主干道被硬化,，通組公路如到李坑,、石壁下組目前尚無路基,，連自行車都無法抵達(dá),。教育、衛(wèi)生的.公共基礎(chǔ)設(shè)施亦十分簡(jiǎn)陋,，全村尚無規(guī)范醫(yī)療診所,。生產(chǎn)資料非常匱乏，村三面環(huán)山,，以湖為畔,，全村村民均為庫(kù)區(qū)移民，周圍林地為猶江林廠所有,，耕地面積稀少,，且大部分為冷漿田，產(chǎn)量甚低,。群眾經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,，村民收入以農(nóng)業(yè)及漁業(yè)為主，收入較低,，全村有28戶“水上漂”及100余戶農(nóng)村危舊土坯房,。

2、宣講政策,，執(zhí)行落實(shí),?！度舾梢庖姟烦雠_(tái)后，我與村干部一道,，將《若干意見》出臺(tái)的背景,、過程和重要意義，《若干意見》的總體要求,、主要內(nèi)容,，以及《若干意見》的貫徹落實(shí)展開深入的宣講與解讀。同時(shí),，積極執(zhí)行落實(shí)《若干意見》的開局惠民實(shí)事,，對(duì)全村28戶“水上漂”及118戶危舊土坯房改造農(nóng)戶進(jìn)行了調(diào)查摸底并登記造冊(cè)。并協(xié)助安排了2個(gè)集中安置點(diǎn),，拆除危舊土坯房36棟,，在建30戶，現(xiàn)正與猶江林廠協(xié)調(diào)安置用地等相關(guān)事宜,。

3,、夯實(shí)基礎(chǔ)，關(guān)心疾苦,。通過向省煤炭公司爭(zhēng)資,，改擴(kuò)建了村小學(xué)，并擬單位出資為學(xué)校購(gòu)置部分文化用品及體育器材,，改善了學(xué)校的就學(xué)環(huán)境,。通過與縣衛(wèi)生局聯(lián)系協(xié)調(diào)，擬在村設(shè)立一標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室,，著力解決村民就醫(yī)難問題,。通過深入了解到村石壁下組及大塅組由于用電線路過遠(yuǎn)等原因，造成電壓過低,，電力負(fù)荷過重,，致使村民生活及生產(chǎn)用電受到很大限制。經(jīng)村委會(huì)研究,，立即與縣供電公司取得了聯(lián)系,，爭(zhēng)取了農(nóng)村電網(wǎng)改造項(xiàng)目，力爭(zhēng)年底改造完工,，為部分村民解決用電難問題,。走訪了部分貧困村民，協(xié)助經(jīng)濟(jì)困難戶爭(zhēng)取民政救濟(jì),、慈善救助等,，切實(shí)為困難群眾排憂解難。

4,、著遠(yuǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn),，扶持產(chǎn)業(yè),。立足村情特色，重點(diǎn)規(guī)劃發(fā)展高產(chǎn)油茶,、生態(tài)養(yǎng)殖和生態(tài)旅游三大產(chǎn)業(yè),。爭(zhēng)取在涌洞組建立高產(chǎn)油茶示范基地，鼓勵(lì)群眾發(fā)展“豬--沼--油（茶）”產(chǎn)業(yè)模式,，指導(dǎo)村民發(fā)展湖面生態(tài)養(yǎng)殖,，引導(dǎo)村民對(duì)接湖旅游開發(fā)，發(fā)展生態(tài)旅游,。

半年過去了,，看著家鄉(xiāng)的點(diǎn)滴變化，心里感到一絲欣慰,。但家鄉(xiāng)落后的面貌仍未改變,，村民們與全國(guó)人民同步奔小康社會(huì)的任務(wù)還很艱巨。今后我將本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé),、對(duì)家鄉(xiāng)的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正沉下身,、沉下心,，為家鄉(xiāng)做實(shí)事、辦好事,，不圖虛名,、不走過場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效,。

基層干部的基層建設(shè)工作報(bào)告篇十九

堅(jiān)持民主集中制,，必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,。貫徹落實(shí)黨的方針政策和上級(jí)指示,、決議的大事，本鄉(xiāng)本村的重大問題,，都必須在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上由集體討論作出決定,，不得由個(gè)人或少數(shù)人說了算。書記既要敢于負(fù)責(zé),，又要有民主作風(fēng),，善于聽取各種意見，發(fā)揮每個(gè)委員的作用,。委員要積極參與和維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo),，支持書記的工作，主動(dòng)做好分工負(fù)責(zé)的事,。

堅(jiān)持民主集中制,，必須接受黨員和群眾的監(jiān)督,。每個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺接受上級(jí)組織的監(jiān)督。黨組織要堅(jiān)持黨的組織生活制度,，定期召開支委會(huì),、黨員大會(huì)，及時(shí)通報(bào)工作情況,，溝通思想,。要堅(jiān)持民主評(píng)議干部、評(píng)議支部制度,，做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相監(jiān)督,，并接受廣大黨員的監(jiān)督。要在實(shí)踐中堅(jiān)持和不斷完善接受群眾監(jiān)督的制度,，如村務(wù)公開和民主管理制度,，黨員議事制度，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議制度等,，增加村務(wù)管理的透明度,，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議制度等，增加村務(wù)管理的透明度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好政務(wù)公開,，把政務(wù)和干部置于黨組織和廣大黨員、群眾的監(jiān)督之下,。

（五）要堅(jiān)持兩手抓,，不要顧此失彼。

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾奔小康,，建設(shè)富裕民主文明的社會(huì)主義新農(nóng)村,，即要抓好物質(zhì)文明建設(shè)，又要抓好精神文明建設(shè),，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì),、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此,，農(nóng)村基層干部必須堅(jiān)持物質(zhì)和精神文明建設(shè)兩手抓,。這既是一項(xiàng)基本方針，也是一種重要的工作方法,。有些農(nóng)村基層干部認(rèn)為,，只要把經(jīng)濟(jì)抓上去，其他工作自然就上去了,；有的把物質(zhì)文明建設(shè)作為硬任務(wù),，把精神文明建設(shè)看成軟任務(wù)；一些地方由于忽視思想政治工作和精神文明建設(shè),，好人受氣,，壞人囂張,，正氣得不到發(fā)揚(yáng)，邪氣暢通無阻,，宗族勢(shì)力招頭,、封建迷信盛行，利用守教進(jìn)行非法活動(dòng),、賣淫嫖娼,、賭博、吸毒販毒,、拐賣婦女等丑惡現(xiàn)象蔓延滋長(zhǎng),。結(jié)果是社會(huì)秩序混亂，群眾上訪靠狀事件增多,。這不僅影響農(nóng)村的穩(wěn)定,，也使物質(zhì)文明建設(shè)受到嚴(yán)重影響。農(nóng)村基層干部一定要充分認(rèn)識(shí)堅(jiān)持兩手抓,、兩手硬的重要性,，在實(shí)際工作中認(rèn)真堅(jiān)持做到兩手抓、兩手硬,。在制定工作規(guī)劃時(shí),，要做到兩個(gè)文明建設(shè)同步規(guī)劃、同步部署,，并建立工作責(zé)任制,，確保兩個(gè)文明建設(shè)規(guī)劃、措施的落實(shí),。

（六）要牽“牛鼻子”,，不要眉毛胡子一把抓。

牽牛要牽牛鼻子,，抓工作要抓到點(diǎn)子上,。農(nóng)村工作千頭萬緒，決不能眉毛胡子一把抓,。正確處理重點(diǎn)工作與日常工作的關(guān)系,，這是一條重要的工作方法。農(nóng)村的中心工作是經(jīng)濟(jì)工作,，要緊緊據(jù)住不放，一刻也不能放松,，其他工作都要圍繞這個(gè)中心工作來進(jìn)行,。此外，農(nóng)村還有許多工作,，包括一些突擊性任務(wù),，一些關(guān)系群眾切身利益的事情,，不抓好也不行。要重點(diǎn)抓好中心工作,，推動(dòng)其他工作,；同時(shí)通過抓好其他工作，嚴(yán)寒保證和促進(jìn)中心工作任務(wù)的完成,。要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”的工作方法,，做到統(tǒng)籌兼顧，全面安排,。突出重點(diǎn),，并不是只要重點(diǎn)，而是要在抓好重點(diǎn)工作的同時(shí),，兼顧其他方面的工作,，正確處理主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系，中心工作與其他工作的關(guān)系,，使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)進(jìn)行,。

五、農(nóng)村基層干部提高素質(zhì)和改進(jìn)工作方法的主要途徑,。