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會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇一

企業(yè)年度計(jì)劃及預(yù)算編制完成后，就需要確保其得到嚴(yán)格施行,。

1.預(yù)算實(shí)施體系,。

公司預(yù)算實(shí)施體系是公司建立并實(shí)施預(yù)算管理的重要內(nèi)容,。它通過(guò)目標(biāo)下達(dá),、編制方法,、匯總審批、執(zhí)行控制,、差異分析與考核幾部分的貫穿與銜接,，為預(yù)算實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ),。

（1）預(yù)算實(shí)施的環(huán)節(jié)。

實(shí)施預(yù)算管理,，應(yīng)按照制度及辦法設(shè)立預(yù)算組織,、劃分預(yù)算項(xiàng)目、分解并下達(dá)目標(biāo),、編制次年度預(yù)算,、控制預(yù)算的執(zhí)行情況,，并對(duì)其進(jìn)行差異分析,、考核,，通過(guò)不斷地完善和調(diào)整，逐步實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的總體意義,。

（2）管理會(huì)計(jì)系統(tǒng),。

實(shí)施預(yù)算管理需要建立完善的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng),。通過(guò)對(duì)歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的采集與分析，管理者能夠把握更多的決策支持信息,。目前,，我國(guó)公司的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)剛剛起步,，預(yù)算管理所需的會(huì)計(jì)信息尚難取得。隨著公司預(yù)算管理的實(shí)施,，管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)需要逐步完善,。

2.預(yù)算實(shí)施的事中控制,。

企業(yè)必須衡量預(yù)算實(shí)施的結(jié)果，向各級(jí)決策者提交報(bào)告并采取相應(yīng)的有效措施,。

一般的控制都強(qiáng)調(diào)事后控制或者結(jié)果控制,，而往往忽視執(zhí)行過(guò)程中的事中控制,。例如在銷(xiāo)售控制方面，應(yīng)該及時(shí)按責(zé)任地區(qū)將實(shí)際銷(xiāo)售與預(yù)算銷(xiāo)售作一比較,，按日,、按周或甚至按月的銷(xiāo)售報(bào)告，都可以作為管理行動(dòng)的基礎(chǔ),。如果某月的實(shí)際銷(xiāo)售低于銷(xiāo)售預(yù)算中的配額,，就應(yīng)進(jìn)行調(diào)查分析，以確定其原因,；同時(shí)，采取可能的相應(yīng)措施,，改變現(xiàn)況,，以使后兩個(gè)月的銷(xiāo)售增加,，從而達(dá)到預(yù)算目標(biāo)。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事:,。

大家好,！

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí),，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作，來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值,。其次，作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),，順利完成如下工作：

一,、日常工作。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理,。

2,、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù),，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,。

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3,、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的各項(xiàng)費(fèi)用工作,。

4,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款,。

二,、其他工作,。

1、為迎接公司評(píng)級(jí)工作,，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì),，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì),。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三,、回顧檢查自身存在的問(wèn)題,，我認(rèn)為：

1、學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。

2,、對(duì)針對(duì)以上問(wèn)題，今后的努力方向是：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作效率,。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取在明年取得會(huì)計(jì)助理資格證書(shū),。

綜上所述。在過(guò)去的幾個(gè)月中,，付出過(guò)努力,，也得到過(guò)回報(bào)。用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作,，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。在即將到來(lái)的20--年,，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的完成本職工作,。

以上述職,，請(qǐng)各位審議，有不妥之處,，請(qǐng)批評(píng)指證,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好,！

古語(yǔ)有云“以銅為鏡,，可以正衣冠；以人為鑒,，可以明得失,；以史為鑒，可以知興替,?！卑橹鴼q月的匆匆腳步，我和所有教師在這充滿(mǎn)希望的地方共同生活,、共同學(xué)習(xí)、共同工作,?；厥最櫷袆?dòng),、收獲,、欣慰、感慨都在一路相伴,，在即將迎接20__年的時(shí)刻,，讓我們共同回顧共同走過(guò)的路。現(xiàn)將一年的工作述職如下：

一,、加強(qiáng)自身建設(shè),，努力提高自身修養(yǎng)。

俗話說(shuō)：“身教重于言教”,。時(shí)刻做好學(xué)生的榜樣,，樹(shù)立自身的行為規(guī)范！進(jìn)一步提升自己的師德師風(fēng),，提高了自己的道德品質(zhì),，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做事從大處著眼,，從小事做起,，循序漸進(jìn),，“積小善成大善”。

多年的工作實(shí)踐也使我切身地體會(huì)到德,、能,、勤、績(jī),、廉的深刻涵義,，它就像一把尺子、一桿稱(chēng),、上上下下眼睛,，在看著你、量著你,、稱(chēng)著你,，作為園長(zhǎng)約束自我、改造自我,、鍛煉自我,、提高自我的思想武器。我把這五個(gè)字概括為五句話,，那就是：德—是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品行,，立業(yè)的基礎(chǔ)；能—是領(lǐng)導(dǎo)干部的鐵背脊梁,，建業(yè)的本領(lǐng),；勤—是領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)業(yè)的基石,；績(jī)—領(lǐng)導(dǎo)干部的良知民意,，敬業(yè)的天秤；廉—是領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚情操,，為業(yè)的美德,。

的威望取決于他的人格、品德和思想修養(yǎng),，取決于他的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)、膽略,、才干和能力,，取決于他是否嚴(yán)于律己、率先垂范,、以身作則,、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平,、公正待人,。從上任的第一天起,，我就以園為家，每天最早上班,，最后下班,，晚上、周六,、周日只要不外出,，都會(huì)在辦公室處理來(lái)電來(lái)訪等。凡事以身作則,、率先垂范,，公平、公正地對(duì)待每一位員工,，視員工為家人和朋友,。做到在思想上引導(dǎo)他們，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)他們,，在工作上肯定他們,，在生活上關(guān)心他們。用自身的影響力來(lái)凝聚全體教職員工的心,，帶動(dòng)他們的工作積極性,，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，建立和諧的人際關(guān)系,，培育互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神,。

二、艱苦奮斗,，不怕吃苦,，兢兢業(yè)業(yè),。

在擔(dān)任幼兒園長(zhǎng)期間,，做好分管工作。在先進(jìn)的辦園理念引導(dǎo)下,，不斷的探索和積累,，提高師資的水平，壯大教師隊(duì)伍,，“堅(jiān)持一切為了孩子”宗旨,，積極探索早教指導(dǎo)的新思路、新方法,，不斷提高幼兒教育水平質(zhì)量,。

在平時(shí)的工作中，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，能積極參加各種培訓(xùn),，自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作中做到不遲到、不早退,，對(duì)園內(nèi)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，工作中努力求真、求實(shí),、求新,，以積極熱情的心態(tài)去完成園里的各項(xiàng)工作，強(qiáng)化校園安全管理,，形成“和諧,、平安”的校園環(huán)境；美化校園環(huán)境,，形成“和諧,、活潑”的校園文化；開(kāi)展豐富活動(dòng),，形成“和諧,、積極”校園文化氛圍。

積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),，虛心向有經(jīng)驗(yàn)豐富的幼兒園的園長(zhǎng)請(qǐng)教和學(xué)習(xí),，勇于解剖自己、分析自己,、正視自己,，認(rèn)真查找自己的缺點(diǎn)和不足。

三,、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系幼兒學(xué)生的情況,。

幼兒進(jìn)入小學(xué)的一個(gè)重要過(guò)度階段,，在活動(dòng)中嚴(yán)格抓好教師班級(jí)常規(guī)工作的同時(shí)，指導(dǎo)教師做到對(duì)幼兒學(xué)習(xí)習(xí)慣有良好的培養(yǎng),，讓幼兒養(yǎng)成正確的坐姿,、傾聽(tīng)、大膽舉手發(fā)言的習(xí)慣,，對(duì)幼兒的要求有正確的示范并時(shí)刻提醒,。在語(yǔ)言活動(dòng)中采用多種教學(xué)方式激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)和交流的欲望，在活動(dòng)中認(rèn)真傾聽(tīng)他人的回答,，對(duì)老師的問(wèn)題及同伴的問(wèn)題都積極思考,、傾聽(tīng)，在游戲中鼓勵(lì)幼兒大膽自如的參與游戲,，讓幼兒知道在不同的活動(dòng)中有不同的活動(dòng)規(guī)則,，增強(qiáng)幼兒的自我意識(shí),，從而培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

有一部分幼兒有較強(qiáng)的依賴(lài)性,，做事拖拉沒(méi)有較強(qiáng)時(shí)間觀念和責(zé)任心,，在日常活動(dòng)中我不僅讓幼兒明白自己要做什么,，還有意識(shí)引導(dǎo)幼兒看時(shí)間,，在一定的時(shí)間做完自己的事情，改掉拖拉的習(xí)慣,，同時(shí)還在班里選了小老師和小組長(zhǎng),，讓幼兒在競(jìng)爭(zhēng)中養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)能力，不僅提高幼兒的自我意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，還能培養(yǎng)幼兒的良好品德和參與的積極性,，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和努力，班里幼兒在這方面都取得了很多進(jìn)步,。

在幼兒保教工作中,，經(jīng)常利用晨間和餐后時(shí)間對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，進(jìn)餐時(shí)向幼兒介紹菜譜,，激發(fā)幼兒食欲,，養(yǎng)成不偏食不挑食的習(xí)慣，時(shí)刻提醒幼兒養(yǎng)成良好的坐姿和文明進(jìn)餐習(xí)慣,。在區(qū)角設(shè)置“我是值日生”,，讓每個(gè)幼兒都有勞動(dòng)的機(jī)會(huì)，又培養(yǎng)了幼兒的責(zé)任意識(shí)和做事的積極性,。

細(xì)心照顧幼兒是我們教師的責(zé)任,。班級(jí)是一個(gè)大集體，幼兒之間很容易疾病傳染,，每天堅(jiān)持教室開(kāi)窗通風(fēng),，現(xiàn)在班里的幼兒都養(yǎng)成了良好的自覺(jué)飯前便后洗手的好習(xí)慣，以防病從口入,，冬天天氣寒冷,，在戶(hù)外活動(dòng)時(shí),，為幼兒及時(shí)的增添衣服,，以防感冒，并在生活中培養(yǎng)幼兒的獨(dú)立性與自理能力,，幼兒都能做到自己的事情自己做,，如獨(dú)立吃完自己的一份飯菜、自覺(jué)收拾餐具,、學(xué)習(xí)整齊的擺放玩具,、書(shū)籍,、學(xué)會(huì)取放有序，起床后能整齊的疊放整理床鋪等這些力所能及的事,。通過(guò)不斷的加強(qiáng)與培養(yǎng),，幼兒有了較強(qiáng)的自理能力和責(zé)任意識(shí)，并初步有了一定的組織能力,。

時(shí)間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望,，通過(guò)這一年的的努力工作,，明顯的感覺(jué)到自己的變化和進(jìn)步。

根據(jù)x文件精神,，我們堅(jiān)持自查原則,，對(duì)工作客觀評(píng)價(jià)主觀糾正。通過(guò)一年的工作學(xué)習(xí)使自己的財(cái)務(wù)知識(shí)得以加強(qiáng),、職業(yè)技能熟練程度得以提高,，能更有效準(zhǔn)確的把財(cái)務(wù)帳做的工整清晰，規(guī)范有序,。

第一,、杜絕前期會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做的不到位，合同內(nèi)容,、簽字不齊全,，憑證附件缺失、憑證的整理,，費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)的真實(shí)性,，等等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題,，我們應(yīng)該監(jiān)督到位,，對(duì)所有憑證和與之相關(guān)的原始資料進(jìn)行整理和補(bǔ)充，避免漏報(bào),、漏簽等問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn),。

第二、溝通好各部門(mén)之間的銜接問(wèn)題,，雖然在溝通方面我有很多的不足,，但我還是會(huì)努力做好與各部門(mén)之間的溝通，積極配合各對(duì)口部門(mén)的工作,，為隨后數(shù)據(jù)的歸集,、核對(duì)、匯總做好充分及時(shí)的準(zhǔn)備，更加準(zhǔn)確有效的完成工作任務(wù),。

第三,、認(rèn)真學(xué)制度。做到條理清晰,、帳實(shí)相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證以及財(cái)務(wù)報(bào)表,、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析和責(zé)任清單的編制,、都達(dá)到正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。這幾年局里的制度發(fā)生了很大的變化,，最明顯的變化就是現(xiàn)在的報(bào)賬制,，之前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò),，現(xiàn)在還沒(méi)有報(bào)過(guò)賬,，但在項(xiàng)目上整理憑證的時(shí)候還是了解一點(diǎn),，對(duì)發(fā)票的要求,、簽字、憑證的整理,，都有很高的要求,，所以x年我會(huì)努力學(xué)習(xí)，盡可能多的掌握局里的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，熟練掌握日常工作流程,，學(xué)會(huì)認(rèn)真思考，而不是機(jī)械化的做一些表格,，在財(cái)務(wù)工作中盡心盡職,，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)，更高效準(zhǔn)確的完成財(cái)務(wù)工作,。

第四,、今年稅上發(fā)生很大的變化，國(guó)地稅合并,，個(gè)人所得稅的改變,，印花稅的繳納。之前的項(xiàng)目是簡(jiǎn)易計(jì)稅,，雖然也是學(xué)的不通透,，但對(duì)一般計(jì)稅的理解還停留在學(xué)生階段，還需努力學(xué)習(xí),。稅是我最最薄弱的環(huán)節(jié),，所以我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，合理的取得足額的進(jìn)項(xiàng)稅,，降低稅負(fù),，爭(zhēng)取利益化,。

通過(guò)總結(jié)，我看到自身工作中的不足和缺陷,，同時(shí)也明確了努力和奮斗的方向和目標(biāo)。做好一份工作不容易,，所需要的不僅僅是熟練的職業(yè)技能與知識(shí)，還要學(xué)會(huì)靈活的運(yùn)用自己所掌握的知識(shí)技能,、與人相處的能力和在工作實(shí)踐中所積累的經(jīng)驗(yàn)。新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,，我們要再接再厲，努力前行,。20__年我將努力學(xué)習(xí)財(cái)稅相關(guān)知識(shí)，做好本職工作,，學(xué)會(huì)思考，為成為一名合格優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)認(rèn)真工作,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先感謝公司能夠給我機(jī)會(huì)讓我進(jìn)入這個(gè)大家庭,。從今年的6月20日進(jìn)入公司財(cái)務(wù)部,，經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習(xí)鍛煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會(huì)計(jì)工作要求,，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

下面主要是工作三個(gè)多月以來(lái)的工作總結(jié),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,，并提出改進(jìn)建議,，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足，在以后的工作中改進(jìn),。

一、工作表現(xiàn),。

1,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始,，通過(guò)參加新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，詳細(xì)解讀了部門(mén)職能和本崗位職責(zé),，并牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司形象。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

但我也發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作不僅僅是個(gè)核算和事后控制工作,，而是一個(gè)全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過(guò)程,，針對(duì)公司的具有情況具體實(shí)施的過(guò)程,。

目前自己負(fù)責(zé)的日常工作主要有:。

(1)日常的報(bào)賬工作,，主要是通過(guò)審核材料、費(fèi)用等原始憑證,，對(duì)符合真實(shí)性,、合法性的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行賬務(wù)處理,，最后把會(huì)計(jì)憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核,，進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證傳遞,。在這中間就要求能夠正確的使用會(huì)計(jì)科目，由于書(shū)本上說(shuō)的會(huì)計(jì)科目都是針對(duì)大部分單位,，特殊性具體性的很少,，這就要求編制會(huì)計(jì)憑證時(shí)要針對(duì)公司的具體情況來(lái)正確使用,，讓各個(gè)事項(xiàng)能夠按照項(xiàng)目、或人員,、或其他類(lèi)別準(zhǔn)確歸入,，從而準(zhǔn)確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),。

(2)每月的納稅申報(bào)工作,，目前我公司的主要稅種有增,、營(yíng)業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅,，剛開(kāi)始由于自己沒(méi)有真正的接觸過(guò)稅務(wù)的辦理,，對(duì)各個(gè)稅種都只有一些基本的理論知識(shí)，通過(guò)經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)踐和在經(jīng)理的指導(dǎo),，現(xiàn)在基本上在每個(gè)月的十號(hào)以前按時(shí)準(zhǔn)確的編制納稅申報(bào)表,，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào),，同時(shí)在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān),。

(3)正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅,，及時(shí),、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門(mén)新的稅收申報(bào)要求,，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(4)每月在工資發(fā)放后按時(shí)職工的社保繳費(fèi)情況進(jìn)行申報(bào),。同時(shí)在七八月份對(duì)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)在相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報(bào),，從而符合國(guó)家的各項(xiàng)政策規(guī)定。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正,，負(fù)責(zé)對(duì)其辦理相關(guān)的社保等,，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益,。

(5)每月按時(shí)認(rèn)真的填報(bào)__基地,、__區(qū),、__園等部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門(mén)提供指定政策的依據(jù),，同時(shí)能夠?yàn)楣咎峁╊A(yù)算數(shù)據(jù)，在科學(xué)的指導(dǎo)下發(fā)展,。

(6)月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行制造費(fèi)用的分配和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn),。月末結(jié)賬自己一直都沒(méi)有接觸過(guò),，所以對(duì)這塊一直也很感興趣，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費(fèi)用,，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出,、管理費(fèi)用,、收入，學(xué)到了以前自己很多都不理解的東西,。

(7)保管公司的財(cái)務(wù)檔案,，對(duì)各檔案進(jìn)行歸檔保管。

(8)其他一些臨時(shí)需要處理的工作,。如編制公司基本的財(cái)務(wù)制度,，如崗位責(zé)任制、貨幣資金制度,、檔案管理制度等,。由于公司以前內(nèi)部的一些實(shí)際問(wèn)題，公司的制度不是太齊全,，現(xiàn)在在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進(jìn)財(cái)務(wù)制度,，從而也在編制過(guò)程中更新自己的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。

二,、存在的問(wèn)題,。

雖然三個(gè)月的`試用期，本人已經(jīng)能夠獨(dú)立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理,，但仍然存在一些不足,，主要表現(xiàn)在:。

2,、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠,，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距。

3,、有些工作還不夠細(xì),，和各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位,。

三,、今后努力方向。

1,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，做好自己本職工作,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

2、加強(qiáng)和各部門(mén)之間的溝通,，提高辦事效率,，盡快融入____這個(gè)大集體。

在以后的工作中,，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己,，積極進(jìn)取，做好本職工作,，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),。

根據(jù)中心作重點(diǎn)和整體安排及思路，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,、以及各財(cái)務(wù)人員的大力支持下,，完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序,、較好地履行了會(huì)計(jì)職能,，為保證中心財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行發(fā)揮了積極的作用我簡(jiǎn)單的做了一個(gè)個(gè)人總結(jié)。

一年來(lái),，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。由于財(cái)會(huì)工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),，因此結(jié)合具體情況,，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作,。

1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類(lèi)月度、季度,、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,，以及往來(lái)銀行間的`業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納,。

2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市x集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù),。

3,、對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類(lèi),、裝訂,、歸檔。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

1,、通過(guò)x,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ),；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作,。

4,、不斷改進(jìn)，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用,，注重融會(huì)貫通,，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí),、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高,。

三,、存在的不足,。

盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1,、理論水平不高,，當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來(lái)工作水平的提高。

2,、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討、思考,、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒(méi)深度,。

3、只干工作,，不善于總結(jié),，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié),、勤思考,，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

四,、今后的工作,。

1、不斷學(xué)習(xí),、更新知識(shí),、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,，跟上時(shí)代的發(fā)展的步伐,。

2、善于總結(jié),，提出自己的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制,。

根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我現(xiàn)將自己一年以來(lái)的思想學(xué)習(xí)和工作情況向大家作簡(jiǎn)短匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁予以評(píng)議,。

一、堅(jiān)持原則,，實(shí)事求是履行職責(zé),。

一年以來(lái)，我在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,，在全體老師的大力支持下積極開(kāi)展自己的本職工作,，工作中緊緊圍繞x的財(cái)務(wù)管理制度與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，顧全工作大局,，發(fā)揮務(wù)實(shí)的作風(fēng),，依法、依制度規(guī)范辦事,，以公開(kāi),、公正的態(tài)度履行好自己的職責(zé)，規(guī)范財(cái)務(wù)操作與財(cái)務(wù)運(yùn)行,，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線,。

1、做好開(kāi)學(xué)收費(fèi)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)部門(mén)的文件精神,，決不多收，不亂收,。

2,、堅(jiān)決做到不坐支，不亂支,，不私設(shè)“小金庫(kù)”,。

3、支出采取公示制度,，大宗物品采購(gòu)多人參與,，校長(zhǎng)把關(guān)。

4,、及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況,，讓校長(zhǎng)便于支配好學(xué)校的經(jīng)費(fèi)，讓每筆錢(qián)花在刀刃上,。學(xué)期即將結(jié)束時(shí),，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，進(jìn)行民主理財(cái)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)收支的透明度,。

二,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

我是一名報(bào)賬員,，我工作的職責(zé)就是要服務(wù)于并服務(wù)好全體師生員工，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù),，努力做到及時(shí),、準(zhǔn)確無(wú)誤。

1,、做好學(xué)校各種統(tǒng)計(jì)工作,，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)材料。我時(shí)刻關(guān)注上級(jí)部門(mén)近期的工作安排,，對(duì)于上級(jí)交給的任務(wù),，我都能按時(shí)保質(zhì)保量的完成，因此受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

2,、做好后勤保障工作，對(duì)學(xué)校所需物品購(gòu)置,，及時(shí)提供資金保障,，保證學(xué)校的各項(xiàng)工作正常運(yùn)作。

3,、做好票據(jù)報(bào)銷(xiāo)工作,，對(duì)票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，每張票據(jù)都要求有經(jīng)辦人,、證明人,、分管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)簽字。校長(zhǎng)簽核過(guò)的發(fā)票集中辦理,，做到及時(shí),、無(wú)誤。

4,、做好教師的服務(wù)工作,。對(duì)于教師的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，我校一直都能提供較好的財(cái)務(wù)保障,；與教師切身利益相關(guān)，雖是我職責(zé)之外事宜,，我都會(huì)主動(dòng)熱情的幫助老師們解決實(shí)際困難,，努力創(chuàng)造彼此之間的和諧氛圍,。

作為一名財(cái)務(wù)人員,，工作中必須做到實(shí)事求是,，公平、公正,，廉潔自律,，嚴(yán)格按照“自省、自警”的要求,，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起，管住自己,，為學(xué)校服務(wù),，為職工服務(wù)。一年來(lái)順利的工作,，是領(lǐng)導(dǎo)信任和大家支持的結(jié)果,，更是大家齊心努力工作的成果，在此,，我向過(guò)去一年來(lái)在工作上給予我大力支持和厚愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝!在今后的工作中,，我將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作完成得更圓滿(mǎn),。由于經(jīng)驗(yàn)不足,，我的工作中肯定還存在一些問(wèn)題，今后還要不斷學(xué)習(xí),，進(jìn)一步明確思想,，提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)也希望能繼續(xù)得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持,，爭(zhēng)取把工作做的更好,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好,！

20__年以來(lái)我們?cè)谛蓄I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，大家努力工作、積極進(jìn)取,、團(tuán)結(jié)協(xié)作全年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入__元,，利潤(rùn)__元。下面從財(cái)務(wù)部分對(duì)我一年來(lái)的工作進(jìn)行下自我分析及批評(píng),，不當(dāng)之處請(qǐng)大家指正,，并歡迎大家給我提出寶貴的意見(jiàn)和建議，以便能及時(shí)有效的開(kāi)展工作,，確保我行財(cái)務(wù)工作能在新的一年再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

20__年財(cái)務(wù)工作中的不足：

一,、財(cái)務(wù)水平不能與時(shí)俱進(jìn)，在全市范圍內(nèi)我行財(cái)務(wù)工作與市行要求有部分脫節(jié),。我行是個(gè)新的商業(yè)銀行,，雖然成立已經(jīng)有三年了，各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度及規(guī)定都在不斷的更新變化,。但財(cái)務(wù)工作始終不能全面有效的服務(wù)于我行業(yè)務(wù)發(fā)展,，跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，仍停留在記賬,、報(bào)銷(xiāo)的水平上,，沒(méi)有在財(cái)務(wù)管理上狠下功夫。

二,、業(yè)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán),，未能?chē)?yán)格執(zhí)行市行及縣行領(lǐng)導(dǎo)要求，部分費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)仍不能?chē)?yán)格執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)章制度,，導(dǎo)致在我行對(duì)辦公費(fèi)用,、微機(jī)耗材等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目上不規(guī)范，不合格,。20__年市行將考核利潤(rùn)率及人工生產(chǎn)率,，也請(qǐng)大家能夠理解支持行財(cái)務(wù)工作，在有限的費(fèi)用支持下,，全心全意把重心投入到業(yè)務(wù)發(fā)展中去,，促進(jìn)我行業(yè)務(wù)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。

三,、個(gè)人性格比較急躁,，在接人待物上沒(méi)有注意用詞，沒(méi)有注意同事們的感情接受程度,，在此我向各位同事表示下歉意,，在20__年也希望大家能支持配合我的工作，共同把我行財(cái)務(wù)工作做好,、做扎實(shí),。

20__年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的努力,，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

一,、在學(xué)習(xí)上,，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。

1,、通過(guò)雜志報(bào)刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，不斷提高了政治理論水平,，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng),、x方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求,，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ),；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作,。

4,、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用,，注重融會(huì)貫通,，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識(shí),、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高,。

5,、全力融入單位組織開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,，增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知識(shí),，開(kāi)闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力,。

二,、在思想上，認(rèn)真履行x建設(shè),。

作為一名財(cái)務(wù)工作者,，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù),，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì),、x專(zhuān)項(xiàng)治理、自查自糾情況報(bào)告及清房相關(guān)事項(xiàng)等,。

三,、在工作上，扎實(shí)做好本職工作,。

一年來(lái),，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項(xiàng)工作,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解,，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過(guò)程中，不刁難同志,、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí),、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷(xiāo),；對(duì)不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，保障單位的后勤財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展,。

四、下一步工作思考,。

（一）經(jīng)過(guò)這次全面總結(jié)，讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中,、意識(shí)上存在許多不足,。基于這個(gè)目的,，回想這一年工作,，再和其他單位財(cái)務(wù)人員相比，還存在一下幾個(gè)的問(wèn)題,，希望在20__年的工作中能夠不斷改進(jìn),，不斷提高。

1,、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距,。單位財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，目前財(cái)務(wù)僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題,，而不能做到防患于未然。

2,、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處,。今年x組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》對(duì)財(cái)務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難,。

3,、管理工作的形式化、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒(méi)有起到真正的管理作用,，對(duì)照制度的要求，還存在問(wèn)題,，針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

4,、缺乏溝通,，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位。財(cái)務(wù)工作是對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映,、監(jiān)督,，對(duì)本股室以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，而目前就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息,、知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他g股室進(jìn)行溝通,、了解；另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

（二）鑒于以上問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法,，計(jì)劃在20__年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn),、提高：

1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時(shí)向其他單位做的好的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn),，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力,。另外，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作,，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通,，確保所有事項(xiàng)順利進(jìn)行,。

2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化,、制度化,。

按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的,、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。

3,、做深,、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作。

在接下來(lái)的一年,，我計(jì)劃多花一些時(shí)間,，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓單位的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,，起到真正的控制、管理作用,。

最后,，作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能,，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí),，無(wú)論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,，我也會(huì)在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇三

2.處理財(cái)務(wù)內(nèi)的日常事務(wù)和報(bào)銷(xiāo)工作,。

3.賬務(wù)處理及相關(guān)報(bào)稅工作;,。

4.工程部資料整理,、項(xiàng)目核算。

5.審核合同,，負(fù)責(zé)合同收款及合同確認(rèn)及歸檔,、客戶(hù)對(duì)賬。

6.熟悉日常辦公軟件操作,，熟練運(yùn)用excel表格,。

7.其他臨時(shí)性的事宜。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇四

1,、進(jìn)行會(huì)bai計(jì)核算,。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬,、算賬,、報(bào)賬，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，日清月結(jié),，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況,。

進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的,、能滿(mǎn)足各方需要的會(huì)計(jì)信息,，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物,、款項(xiàng)不符的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告,，請(qǐng)求查明原因,，作出處理;對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,，不予辦理,。

3、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法,。

4,、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,，考核,、分析預(yù)算,、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5,、辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù),。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇五

3.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo),。

4.負(fù)責(zé)預(yù)算編制管理工作,，對(duì)收支、資金運(yùn)作,、財(cái)務(wù)查核,、財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析:。

5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽查工作;,。

6.加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,，為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料;。

7.完成公司交辦的其他工作,。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇六

1,、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%,，2016年甲公司購(gòu)入設(shè)備安裝某生產(chǎn)線,。該設(shè)備購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為3000萬(wàn)元，增值稅額為510萬(wàn)元,，支付保險(xiǎn),、裝卸費(fèi)用50萬(wàn)元。該生產(chǎn)線安裝期間,，領(lǐng)用生產(chǎn)用原材料的實(shí)際成本為40萬(wàn)元,，領(lǐng)用自產(chǎn)的產(chǎn)品實(shí)際成本為60萬(wàn)元(公允價(jià)值70萬(wàn)元)，發(fā)生安裝工人工資等費(fèi)用10萬(wàn)元,。此外支付為達(dá)到正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)生測(cè)試費(fèi)20萬(wàn)元,，外聘專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)費(fèi)20萬(wàn)元，員工培訓(xùn)費(fèi)1萬(wàn)元,。均以銀行存款支付。假定該生產(chǎn)線達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài),，其入賬價(jià)值為(),。

a.3221.9萬(wàn)元。

b.3376萬(wàn)元,。

c.3377萬(wàn)元,。

d.3200萬(wàn)元。

【答案】d,。

【解析】其入賬價(jià)值=3000+50+40+60+10+20+20=3200(萬(wàn)元),。員工培訓(xùn)費(fèi)1萬(wàn)元不計(jì)入固定資產(chǎn)成本;增值稅進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣,，生產(chǎn)用原材料進(jìn)項(xiàng)稅額不用轉(zhuǎn)出，領(lǐng)用自產(chǎn)的產(chǎn)品不需要確認(rèn)銷(xiāo)項(xiàng)稅額,。

2,、下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入在建工程項(xiàng)目成本的是(),。

a.在建工程試運(yùn)行收入,。

b.建造期間工程物資盤(pán)盈凈收益。

c.建造期間工程物資盤(pán)虧凈損失,。

d.為在建工程項(xiàng)目取得的財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼,。

【答案】d。

【解析】選項(xiàng)d,，為在建工程項(xiàng)目取得的財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼屬于政府補(bǔ)助,，應(yīng)計(jì)入遞延收益，待相關(guān)資產(chǎn)可供使用時(shí)起,，在相關(guān)資產(chǎn)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)時(shí),，按照相關(guān)資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用期限，將遞延收益平均分?jǐn)傓D(zhuǎn)入當(dāng)期損益,。

3,、甲公司為增值稅一般納稅人。20×9年2月28日,，甲公司購(gòu)入一臺(tái)需安裝的設(shè)備,，以銀行存款支付設(shè)備價(jià)款120萬(wàn)元，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額20.4萬(wàn)元,。3月6日,，甲公司以銀行存款支付裝卸費(fèi)0.6萬(wàn)元。4月10日,，設(shè)備開(kāi)始安裝,，在安裝過(guò)程中，甲公司發(fā)生安裝人員工資0.8萬(wàn)元;領(lǐng)用原材料一批,，該批原材料的成本為6萬(wàn)元,，相應(yīng)的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為1.02萬(wàn)元，市場(chǎng)價(jià)格(不含增值稅)為6.3萬(wàn)元,。設(shè)備于20×9年6月20日完成安裝,，達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。該設(shè)備預(yù)計(jì)使用10年,，預(yù)計(jì)凈殘值為零,，甲公司采用年限平均法計(jì)提折舊。甲公司該設(shè)備20×9年應(yīng)計(jì)提的折舊是(),。

a.6.37萬(wàn)元,。

b.6.39萬(wàn)元,。

c.6.42萬(wàn)元。

d.7.44萬(wàn)元,。

【答案】a,。

【解析】設(shè)備的入賬價(jià)值=120+0.6+0.8+6=127.4(萬(wàn)元);20×9年應(yīng)計(jì)提折舊=127.4/10×6/12=6.37(萬(wàn)元),。

4,、20×1年11月20日,，甲公司購(gòu)進(jìn)一臺(tái)需要安裝的a設(shè)備，取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票注明的設(shè)備價(jià)款為950萬(wàn)元,，可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為161.5萬(wàn)元,，款項(xiàng)已通過(guò)銀行支付。安裝a設(shè)備時(shí),，甲公司領(lǐng)用原材料36萬(wàn)元(不含增值稅額),，支付安裝人員工資14萬(wàn)元。20×1年12月30日,，a設(shè)備達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài),。a設(shè)備預(yù)計(jì)使用年限為5年，預(yù)計(jì)凈殘值率為5%,，甲公司采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊,。甲公司20×4年度對(duì)a設(shè)備計(jì)提的折舊是()。

a.136.8萬(wàn)元,。

b.144萬(wàn)元,。

c.187.34萬(wàn)元。

d.190萬(wàn)元,。

【答案】b,。

【解析】甲公司a設(shè)備的入賬價(jià)值=950+36+14=1000(萬(wàn)元)。計(jì)算過(guò)程如下：

20×2年的折舊額=1000×2/5=400(萬(wàn)元),。

5,、甲公司為增值稅一般納稅人，該公司20×6年5月10日購(gòu)入需安裝設(shè)備一臺(tái),，價(jià)款為500萬(wàn)元,，可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為85萬(wàn)元。為購(gòu)買(mǎi)該設(shè)備發(fā)生運(yùn)輸途中保險(xiǎn)費(fèi)20萬(wàn)元,。設(shè)備安裝過(guò)程中,，領(lǐng)用材料50萬(wàn)元，相關(guān)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為8.5萬(wàn)元;支付安裝工人工資12萬(wàn)元,。該設(shè)備于20×6年12月30日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。甲公司對(duì)該設(shè)備采用年數(shù)總和法計(jì)提折舊,，預(yù)計(jì)使用10年,，預(yù)計(jì)凈殘值為零,。假定不考慮其他因素，20×7年該設(shè)備應(yīng)計(jì)提的折舊額為(),。

a.102.18萬(wàn)元,。

b.103.64萬(wàn)元。

c.105.82萬(wàn)元,。

d.120.64萬(wàn)元,。

【答案】c。

【解析】20×7年該設(shè)備應(yīng)計(jì)提的折舊額=(500+20+50+12)×10/55=105.82(萬(wàn)元),。

6,、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%,。20×6年7月1日,，甲公司對(duì)某項(xiàng)生產(chǎn)用機(jī)器設(shè)備進(jìn)行更新改造。當(dāng)日,，該設(shè)備原價(jià)為500萬(wàn)元,，累計(jì)折舊200萬(wàn)元，已計(jì)提減值準(zhǔn)備50萬(wàn)元,。更新改造過(guò)程中發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用100萬(wàn)元;領(lǐng)用本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品一批,，成本為80萬(wàn)元，市場(chǎng)價(jià)格(不含增值稅額)為100萬(wàn)元,。經(jīng)更新改造的機(jī)器設(shè)備于20×6年9月10日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài),。假定上述更新改造支出符合資本化條件，更新改造后該機(jī)器設(shè)備的入賬價(jià)值為(),。

a.430萬(wàn)元,。

b.467萬(wàn)元。

c.680萬(wàn)元,。

d.717萬(wàn)元,。

【答案】a。

7,、甲公司采用年限平均法對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊,，發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：為遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律規(guī)定，2017年1月31日,，甲公司對(duì)a生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行停工改造,，安裝環(huán)保裝置。3月25日,，新安裝的環(huán)保裝置達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)并交付使用,，共發(fā)生成本600萬(wàn)元。至1月31日，a生產(chǎn)設(shè)備的'成本為18000萬(wàn)元,，已計(jì)提折舊9000萬(wàn)元,，未計(jì)提減值準(zhǔn)備。a生產(chǎn)設(shè)備預(yù)計(jì)使用16年,，已使用8年,，安裝環(huán)保裝置后還可使用8年;環(huán)保裝置預(yù)計(jì)使用5年。甲公司2017年度a生產(chǎn)設(shè)備及環(huán)保裝置應(yīng)計(jì)提的折舊是(),。

a.937.50萬(wàn)元,。

b.993.75萬(wàn)元。

c.1027.50萬(wàn)元,。

d.1125.00萬(wàn)元,。

【答案】c。

【解析】企業(yè)購(gòu)置的環(huán)保設(shè)備和安全設(shè)備等資產(chǎn),，它們的使用雖然不能直接為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，但有助于企業(yè)從相關(guān)資產(chǎn)中獲取經(jīng)濟(jì)利益，或者將減少企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流出,，因此,，發(fā)生的成本是計(jì)入安裝成本;環(huán)保裝置按照預(yù)計(jì)使用5年來(lái)計(jì)提折舊;a生產(chǎn)設(shè)備按照8年計(jì)提折舊。2017年計(jì)提的折舊金額=a生產(chǎn)設(shè)備(不含環(huán)保裝置)(18000/16×1/12)+a生產(chǎn)設(shè)備(不含環(huán)保裝置)9000/8×9/12+環(huán)保裝置600/5×9/12=1027.5(萬(wàn)元),。

8,、甲公司計(jì)劃出售一項(xiàng)固定資產(chǎn)，該固定資產(chǎn)于20×7年6月30日被劃分為持有待售固定資產(chǎn),，公允價(jià)值為320萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)處置費(fèi)用為5萬(wàn)元。該固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)于20×0年12月11日,，原值為1000萬(wàn)元,，預(yù)計(jì)凈殘值為零，預(yù)計(jì)使用壽命為10年,，采用年限平均法計(jì)提折舊,，取得時(shí)已達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,，該固定資產(chǎn)20×7年6月30日應(yīng)予列報(bào)的金額是(),。

a.315萬(wàn)元。

b.320萬(wàn)元,。

c.345萬(wàn)元,。

d.350萬(wàn)元,。

【答案】a,。

【解析】20×7年6月30日,，甲公司該項(xiàng)固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值=1000-1000/10×6.5=350(萬(wàn)元)，該項(xiàng)固定資產(chǎn)公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額=320-5=315(萬(wàn)元),，應(yīng)對(duì)該項(xiàng)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備=350-315=35(萬(wàn)元),，故該持有待售資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中列示金額應(yīng)為315萬(wàn)元。

文檔為doc格式,。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們帶給這次鍛煉自我,、提高素質(zhì),、升華的機(jī)會(huì)，同時(shí),，也向一年來(lái)關(guān)心,、支持和幫忙我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠(chéng)的感謝,，感謝大家在工作和生活上對(duì)我的無(wú)私關(guān)愛(ài),，一年來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作,，履行了會(huì)計(jì)崗位職責(zé),，現(xiàn)就我一年來(lái)履行職責(zé)的狀況作如下述職報(bào)告，請(qǐng)予以評(píng)議：

回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間,，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作,、學(xué)習(xí)和生活上收獲的一年，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作,，作為財(cái)務(wù)人員,，務(wù)必掌握必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù),，才能搞好企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作,，這也是一名財(cái)務(wù)人員務(wù)必具備的基本素質(zhì)和潛力。

至此,，我遵照《會(huì)計(jì)法》,、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)了初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),、管理制度等,，又壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予我用心向上的工作動(dòng)力,，每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題,，我都虛心向師傅和身邊的同事請(qǐng)教，取別人之長(zhǎng),、補(bǔ)自己之短,，我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列,、會(huì)計(jì)帳簿的登記，到最終生成準(zhǔn)確無(wú)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟(jì)決策,，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理帶給真實(shí),、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。

當(dāng)然,，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則,，每個(gè)月末及時(shí)收取各項(xiàng)目部工程量報(bào)表、材料明細(xì)帳,、登記資金回收臺(tái)帳,、按時(shí)發(fā)放職工生活費(fèi)、堅(jiān)持填報(bào)各項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,、每個(gè)季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證,、材料盤(pán)點(diǎn)表，做財(cái)務(wù)檔案資料的管理工作,，盡職盡責(zé),，認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個(gè)項(xiàng)目部盡我所能去做工作,，不僅僅鍛煉了我的職責(zé)心,，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強(qiáng)素質(zhì),，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，回顧自己這一年來(lái)的工作,，雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作，取得了必須的成績(jī),，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)潛力有待進(jìn)一步提高,，我決心以這次述職評(píng)議為契機(jī),，虛心理解評(píng)議意見(jiàn)，認(rèn)真履行本職工作,，以更飽滿(mǎn)的熱情,、端正的工作姿態(tài),，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取來(lái)年實(shí)現(xiàn)自己工作和生活中的完美理想,。

此致

敬禮!

述職人：____。

20____年__月__日,。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇八

一,、企業(yè)的組織形式：

典型的企業(yè)組織形式有三種：

1、長(zhǎng)期投資管理：

(1)投資的主體是公司：

是企業(yè)進(jìn)行直接投資,，個(gè)人和中介機(jī)構(gòu)的投資不屬于長(zhǎng)期投資管理的范圍,。

1公司直接投資是投資后繼續(xù)控制實(shí)物資產(chǎn)，可以直接控制投資回報(bào),。

2個(gè)人或投資機(jī)構(gòu)投資是作為企業(yè)債權(quán)人或股東，不直接控制經(jīng)營(yíng)資產(chǎn),，而間接控制投資回報(bào),。

(2)投資的對(duì)象是長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)：

不包括流動(dòng)資產(chǎn)以及金融資產(chǎn)投資。

1經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)投資有別于金融資產(chǎn)(證券)投資,，前者核心是凈現(xiàn)值原理,，后者是投資組合原則。

2經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)投資的對(duì)象：固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn),。前者屬于長(zhǎng)期投資,，后者屬于短期投資。

(3)投資的目的是獲取經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的實(shí)物資源：

包括企業(yè)自己使用資產(chǎn)的投資和控股權(quán)的投資,。

1長(zhǎng)期投資的目的不是獲取固定資產(chǎn)的在出售收益,，而是使用這些固定資產(chǎn)，屬于經(jīng)營(yíng)性投資,。

2公司對(duì)子公司的股權(quán)投資以及非子公司控股權(quán)的投資也屬于經(jīng)營(yíng)性投資,。

2、長(zhǎng)期籌資管理：

主要包括資本結(jié)構(gòu)決策,、債務(wù)結(jié)構(gòu)決策,、股利分配決策。

長(zhǎng)期債務(wù)資金和權(quán)益資金的特定組合,，稱(chēng)為資本結(jié)構(gòu),。資本結(jié)構(gòu)決策是最重要的籌資決策。

3,、營(yíng)運(yùn)資本管理：

包括營(yíng)運(yùn)資本投資管理(19章)和營(yíng)運(yùn)資本籌資管理(20章),。營(yíng)運(yùn)資本投資的主要內(nèi)容是決定持有多少現(xiàn)金、存貨和應(yīng)收賬款,，營(yíng)運(yùn)資本籌資主要是決定向誰(shuí)借入短期資本,，借多少短期資本,，以及是否需要采用賒購(gòu)融資等。

三,、財(cái)務(wù)管理的基本職能：

職能,。

含義。

目的,。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇九

衡量長(zhǎng)期償債能力的指標(biāo)主要有資產(chǎn)負(fù)債率,、產(chǎn)權(quán)比率、已獲利息倍數(shù)和長(zhǎng)期資產(chǎn)適合率,。

（1）資產(chǎn)負(fù)債率,。

資產(chǎn)負(fù)債率又稱(chēng)負(fù)債比率，是企業(yè)負(fù)債總額對(duì)資產(chǎn)總額的比率,。它表明企業(yè)資產(chǎn)總額中,，債權(quán)人提供資金所占的比重，以及企業(yè)資產(chǎn)對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度,。

資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額／資產(chǎn)總額,。

一般情況下，該比率越小,，表明企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng),。由于部分資產(chǎn)如待攤費(fèi)用等難以作為償債的物質(zhì)保證，從穩(wěn)健的角度出發(fā),，還應(yīng)計(jì)算有形資產(chǎn)負(fù)債率,，公式為：

有形資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額／有形資產(chǎn)總額。

有形資產(chǎn)總額=資產(chǎn)總額－（無(wú)形資產(chǎn)+待攤費(fèi)用）,。

（2）產(chǎn)權(quán)比率,。

產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與所有者權(quán)益總額的比率，是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標(biāo)志,，也稱(chēng)資本負(fù)債率,。

產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債總額／所有者權(quán)益總額。

負(fù)債總額與所有者權(quán)益總額的比率,，反映企業(yè)所有者權(quán)益對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度,。該比率越低，表明企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng),。

（3）已獲利息倍數(shù),。

已獲利息倍數(shù)又稱(chēng)利息倍數(shù)，是指企業(yè)息稅前利潤(rùn)與利息費(fèi)用的比率,。

已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)／利息費(fèi)用,。

該指標(biāo)反映獲利能力對(duì)債務(wù)償付的保證程度。一般情況下,，已獲利息倍數(shù)越高,，表明企業(yè)對(duì)債務(wù)償付的保障程度越高,。

（4）長(zhǎng)期資產(chǎn)適合率。

長(zhǎng)期資產(chǎn)適合率是企業(yè)所有者權(quán)益與長(zhǎng)期負(fù)債之和同固定資產(chǎn)與長(zhǎng)期投資之和的比率,。該比率從企業(yè)資源配置結(jié)構(gòu)方面反映了企業(yè)的償債能力,。

從維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和長(zhǎng)期安全性角度出發(fā)，該指標(biāo)數(shù)值較高比較好,，但過(guò)高也會(huì)帶來(lái)融資成本增加的問(wèn)題,。因此，該指標(biāo)究竟多高合適,，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體情況,，參照行業(yè)平均水平確定。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇十

（6）有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),，謀求并購(gòu)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值等,。

2.企業(yè)并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)。

（1）營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn),。即企業(yè)并購(gòu)?fù)瓿珊?，可能并不?huì)產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，并購(gòu)雙方資源難以實(shí)現(xiàn)共享互補(bǔ),，甚至?xí)霈F(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟(jì)，比如整個(gè)企業(yè)反而可能會(huì)被并入企業(yè)拖累,。

（2）融資風(fēng)險(xiǎn),。企業(yè)并購(gòu)?fù)枰罅抠Y金，如果企業(yè)籌資不當(dāng),，就會(huì)對(duì)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)杠桿產(chǎn)生不利影響,，增加企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（3）反收購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),。如果企業(yè)并購(gòu)演化成敵意收購(gòu),，被并購(gòu)方就會(huì)不惜代價(jià)設(shè)置障礙。從而增加企業(yè)收購(gòu)成本,，甚至有可能會(huì)導(dǎo)致收購(gòu)失敗,。

（4）安置被收購(gòu)企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)施企業(yè)并購(gòu)時(shí),，并購(gòu)方往往會(huì)被要求安置被收購(gòu)企業(yè)員工或者支付相關(guān)成本,，如果并購(gòu)方處理不當(dāng)，往往會(huì)因此而背上沉重的包袱,，增加其管理成本和經(jīng)營(yíng)成本,。

（5）資產(chǎn)不實(shí)風(fēng)險(xiǎn)，由于并購(gòu)雙方的信息不對(duì)稱(chēng),，有時(shí)并購(gòu)方看好的被并購(gòu)方的資產(chǎn),，在并購(gòu)?fù)瓿珊笥锌赡艽嬖趪?yán)重高估,、甚至一文不值，從而給并購(gòu)方造成很大的經(jīng)濟(jì)損失,。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇十一

它是指運(yùn)用某個(gè)單一財(cái)務(wù)比率的走勢(shì)來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī)狀況,，主要有債務(wù)保障率（現(xiàn)金流量／債務(wù)總額）、資產(chǎn)收益率（凈收益／資產(chǎn)總額）,、資產(chǎn)負(fù)債率等,。

運(yùn)用上述比率對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警分析的局限性有：一是盡管可以判別企業(yè)是否處于財(cái)務(wù)危機(jī)之中，但不能判別企業(yè)是否可能破產(chǎn),，以及預(yù)測(cè)何時(shí)破產(chǎn),；二是單變量比率分析的結(jié)論可能會(huì)受到通貨膨脹的影響；三是當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)困難時(shí),，管理當(dāng)局往往會(huì)采用粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的方法來(lái)掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況,，使財(cái)務(wù)危機(jī)的預(yù)警失去作用。

（2）多變量預(yù)警分析,。

多變量預(yù)警分析是從整個(gè)企業(yè)角度,，運(yùn)用多種財(cái)務(wù)比率來(lái)檢查其財(cái)務(wù)狀況有無(wú)呈現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，進(jìn)而預(yù)測(cè)其是否存在財(cái)務(wù)危機(jī),。其中最有代表性的是美國(guó)紐約大學(xué)埃特曼（altman）教授所創(chuàng)建的z值（z—score）模型,。

法，計(jì)算公式是：

z=b1x1+b2x2+b3x3+b4x4+b5x5=∑bixi,。

在公式中,，z值為總判別分，bi為權(quán)數(shù),，表示對(duì)有關(guān)自變量xi的重視程度,，通過(guò)多元回歸分析確定，xi為5個(gè)比值,，可視為模型的變量,，其中：

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇十二

隨著越來(lái)越多的跨國(guó)公司進(jìn)入上海，帶動(dòng)了大量國(guó)際財(cái)會(huì)人才的需求,，據(jù)統(tǒng)計(jì),，上海已累計(jì)批準(zhǔn)外企34358家，吸收合同外資805.85億美元,。去年8月,，上海緊缺人才培訓(xùn)工程辦公室已將培訓(xùn)ifa國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師列入上海緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師已迫在眉睫,。

財(cái)會(huì)國(guó)際化勢(shì)在必行,。

根據(jù)wto條文規(guī)定及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（iasc）的要求，20xx年起,，全球所有國(guó)家將逐步采用國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制會(huì)計(jì)報(bào)表,。我國(guó)財(cái)政部門(mén)也專(zhuān)門(mén)成立了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)來(lái)研究國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,。中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)與國(guó)際接軌將勢(shì)在必行，而國(guó)際財(cái)會(huì)人才卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上涉外經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要,。

為此,，上海市緊缺人才培訓(xùn)工程辦公室聯(lián)合上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院及英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)（ifa），將英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)在世界范圍內(nèi)推行的國(guó)際會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)資格考試項(xiàng)目引入上海,，努力為上海培養(yǎng)熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、掌握國(guó)際財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的高層次的財(cái)會(huì)管理人才,。

資格認(rèn)證專(zhuān)業(yè)權(quán)威,。

英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)（theinstituteoffinancialaccountants,簡(jiǎn)稱(chēng)ifa）創(chuàng)立于19，是英國(guó)為工商業(yè)會(huì)計(jì)師授予資格證明的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),，也是世界上歷史最長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)體之一,。目前在全世界80多個(gè)國(guó)家擁有58000多名會(huì)員。ifa培訓(xùn)課程知識(shí)體系全面,、完善,、綜合性強(qiáng)，被譽(yù)為“財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的mba課程”,，是中國(guó)會(huì)計(jì)師成為國(guó)際認(rèn)可會(huì)計(jì)師資格的'最佳途徑之一,。學(xué)員完成培訓(xùn)和考試后將獲英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的“英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師”資格證書(shū)，同時(shí)還可接龍英國(guó)bolton大學(xué)學(xué)位證書(shū),，并可通過(guò)申請(qǐng)?jiān)u估獲得澳大利亞國(guó)立會(huì)計(jì)師公會(huì)（nia）的會(huì)員資格證書(shū),，獲澳大利亞移民加分。

領(lǐng)跑職場(chǎng)前景廣闊,。

ifa終身教育支持及全球會(huì)員網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)為會(huì)員提供全新財(cái)會(huì)知識(shí)及信息，讓你始終站在會(huì)計(jì)行業(yè)前沿,，擴(kuò)大您的職場(chǎng)人脈,，獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。在世界眾多大型國(guó)際企業(yè)中擔(dān)任高層財(cái)務(wù)管理職位的ifa會(huì)員已不計(jì)其數(shù),，此資格證書(shū)在國(guó)際財(cái)會(huì)界備受推崇,。持ifa資格證書(shū)的會(huì)員，可在世界各地的國(guó)際化大型組織及企業(yè)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、經(jīng)理,、總監(jiān)及稅務(wù)等工作，并可申請(qǐng)英國(guó)工作簽證,。上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院與英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)（ifa）合作開(kāi)辦的國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師課程自去年10月份開(kāi)辦以來(lái),，已成功地培養(yǎng)和認(rèn)證了600多名學(xué)員和會(huì)員，其中80%來(lái)自國(guó)內(nèi)外涉及眾多領(lǐng)域的知名大公司,，深受各界財(cái)務(wù)管理人員的關(guān)注和青睞,。這充分說(shuō)明該課程不僅適應(yīng)了企業(yè)進(jìn)行國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的急切需要,，而且還為國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)人員提供了更廣闊的職業(yè)前景。

20xx年12月11日,，上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院為ifa第1,、2期學(xué)員共321人舉行了隆重的畢業(yè)典禮。英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)執(zhí)行總裁malcolmdean先生親自為學(xué)員們頒發(fā)了證書(shū),，英國(guó)總領(lǐng)事館文化協(xié)會(huì)的官員也參加了此次盛會(huì),。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇十三

綜合平衡預(yù)算是以財(cái)務(wù)指標(biāo)當(dāng)中的盈利指標(biāo)（如所有者權(quán)益報(bào)酬率）為起點(diǎn)，分別從財(cái)務(wù),、客戶(hù),、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)層面來(lái)設(shè)定指標(biāo)，編制預(yù)算,?？己说臅r(shí)候不是單純地考核某一項(xiàng)指標(biāo)，而是對(duì)四類(lèi)指標(biāo)進(jìn)行綜合考核,。這是綜合平衡預(yù)算的核心思路,。

綜合平衡預(yù)算方法極大地拓寬了傳統(tǒng)預(yù)算管理模式的視野。這種預(yù)算方法適用于那些注重戰(zhàn)略,、以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的企業(yè),。它的優(yōu)點(diǎn)是能夠綜合考慮影響企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，包括長(zhǎng)期的和戰(zhàn)略的方面,；它可把年度的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方面的預(yù)算有機(jī)地結(jié)合起來(lái),。但用這種方法編制預(yù)算的過(guò)程太復(fù)雜，需要用到更多的指標(biāo),，參與的人員也會(huì)更多,。比如客戶(hù)層面，需要做客戶(hù)方面的調(diào)查,；內(nèi)部經(jīng)營(yíng)流程層面要做方方面面的研究,，設(shè)定指標(biāo)；學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面涉及人員培訓(xùn),、員工激勵(lì),，涉及整個(gè)企業(yè)的管理機(jī)制。

（四）預(yù)算工作組織,。

為了保障預(yù)算的有效性,，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)預(yù)算工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。預(yù)算工作組織通常由預(yù)算管理委員會(huì),、預(yù)算執(zhí)行與控制部門(mén)和各責(zé)任中心構(gòu)成,。預(yù)算管理委員會(huì)是預(yù)算管理的中樞；預(yù)算執(zhí)行與控制部門(mén)是公司預(yù)算管理委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)；各責(zé)任中心是預(yù)算管理的實(shí)施主體,。

1.預(yù)算管理委員會(huì),。

預(yù)算管理委員會(huì)一般由企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理?yè)?dān)任主任委員，吸納企業(yè)內(nèi)各相關(guān)部門(mén)的主管（如主管銷(xiāo)售的副總經(jīng)理,、主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理,、主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理以及預(yù)算管理委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)等人員）為成員。對(duì)預(yù)算管理來(lái)說(shuō),，預(yù)算管理委員會(huì)是最高管理機(jī)構(gòu),。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇十四

1、利潤(rùn)最大化目標(biāo)：

2,、每股收益最大化目標(biāo)：

3,、股東財(cái)富最大化目標(biāo)(本書(shū)觀點(diǎn))：

(1)理由：股東創(chuàng)辦企業(yè)的目的是增加財(cái)富，如果企業(yè)不能為股東創(chuàng)造價(jià)值,，股東就不會(huì)為企業(yè)提供資金,。

(3)注意問(wèn)題：假設(shè)股東投資資本不變，股價(jià)最大化與增加股東財(cái)富具有同等意義,。

(4)注意問(wèn)題：假設(shè)股東投資資本和債務(wù)價(jià)值不變,，企業(yè)價(jià)值最大化與增加股東財(cái)富具有相同意義。

二,、利益相關(guān)者的要求：

1,、財(cái)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)者：防止經(jīng)營(yíng)者背離股東目標(biāo)的方式：1、監(jiān)督;2,、激勵(lì),。

2、財(cái)務(wù)目標(biāo)與債權(quán)人：協(xié)調(diào)辦法：限制性條款,、信用條件,、擔(dān)保、終止合作,。

3,、財(cái)務(wù)目標(biāo)與利益相關(guān)者：主張股東財(cái)富最大化，并非不考慮利益相關(guān)者的利益,。

股東權(quán)益是剩余權(quán)益,，只有滿(mǎn)足了其他方面的利益之后才會(huì)有股東的利益,。

會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇十五

確定責(zé)任中心是預(yù)算管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。責(zé)任中心是企業(yè)內(nèi)部成本、利潤(rùn),、投資的發(fā)生單位,，這些內(nèi)部單位被要求完成特定的職責(zé)，其責(zé)任人被賦予一定的權(quán)力，以便對(duì)該責(zé)任區(qū)域進(jìn)行有效的控制,。在一個(gè)企業(yè)內(nèi),，一個(gè)責(zé)任中心可大可小，它可以是一個(gè)銷(xiāo)售部門(mén),、一條專(zhuān)門(mén)的生產(chǎn)線,、一座倉(cāng)庫(kù)、一臺(tái)機(jī)床,、一個(gè)車(chē)間,、一個(gè)班組、一個(gè)人,，也可以是分公司,、事業(yè)部，甚至是整個(gè)企業(yè),。根據(jù)不同的控制范圍和責(zé)任對(duì)象,，責(zé)任中心可分為三種：

成本中心、利潤(rùn)中心和投資中心,。

（1）成本中心,。

成本中心是責(zé)任人只對(duì)其責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的成本負(fù)責(zé)的一種責(zé)任中心。成本中心是成本發(fā)生的單位,，一般沒(méi)有收入或僅有無(wú)規(guī)律的少量收入,。其責(zé)任人可以對(duì)成本的發(fā)生進(jìn)行控制，但不能控制收入與投資,，因此,，成本中心只需對(duì)成本負(fù)責(zé)，無(wú)需對(duì)利潤(rùn)情況和投資效果承擔(dān)責(zé)任,。

成本中心又可以分成標(biāo)準(zhǔn)成本中心和費(fèi)用中心,。

（2）利潤(rùn)中心。

利潤(rùn)中心是既能控制成本,，又能控制收入的責(zé)任單位,。因此它不但要對(duì)成本和收入負(fù)責(zé)，也要對(duì)收入與成本的差額即利潤(rùn)負(fù)責(zé),。利潤(rùn)中心屬于企業(yè)中的較高層次,，同時(shí)具有生產(chǎn)和銷(xiāo)售的職能，有獨(dú)立的,、經(jīng)常性的收入來(lái)源,，可以決定生產(chǎn)什么產(chǎn)品、生產(chǎn)多少,、生產(chǎn)資源在不同產(chǎn)品之間如何分配,，也可以決定產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格,、制定銷(xiāo)售政策，它與成本中心相比具有更大的自主經(jīng)營(yíng)權(quán),。利潤(rùn)中心有自然的利潤(rùn)中心和人為的利潤(rùn)中心兩種,。

（3）投資中心。

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會(huì)計(jì)師的財(cái)務(wù)旅游規(guī)劃篇十六

近年來(lái)，在我國(guó)企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)管理職位中,，cfo(chieffinancialofficer,，首席財(cái)務(wù)官)、總會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)總監(jiān)這三種制度同時(shí)并存,，經(jīng)常有人混同對(duì)待,，但實(shí)際上這三者不等同，并不是同義詞,，它們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別,。它們不僅字面表述不同，而且各自的歷史淵源,、本質(zhì),、在公司治理中的地位、職責(zé)定位等方面也存在差別,。下面是小編為大家?guī)?lái)的首席財(cái)務(wù)官,、總會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)總監(jiān)之間差異的知識(shí)，歡迎閱讀,。

cfo源自美國(guó)等一些西方國(guó)家的企業(yè),，最早出現(xiàn)于二十世紀(jì)七十年代。cfo是地位顯赫的公司高級(jí)管理者,，在公司治理中扮演著重要角色,，他們同時(shí)進(jìn)入董事決策層和經(jīng)理執(zhí)行層，以股東價(jià)值創(chuàng)造為基礎(chǔ),，參與公司戰(zhàn)略,。cfo一般同時(shí)管轄cio(chiefinformationofficer，首席信息官),、主計(jì)長(zhǎng)(controller)和司庫(kù)(treasurer)等,。cfo的重要職責(zé)就是通過(guò)資源配置實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和長(zhǎng)期發(fā)展，因此,，cfo應(yīng)該是企業(yè)戰(zhàn)略的管理者,，代表出資方實(shí)施企業(yè)外部資本控制，并向股東和董事會(huì)負(fù)責(zé),。

在美國(guó)發(fā)生了安然,、世通等系列財(cái)務(wù)丑聞之后，美國(guó)新制度的有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，cfo應(yīng)當(dāng)分別向ceo和審計(jì)委員會(huì)匯報(bào)工作,。美國(guó)企業(yè)的cfo在設(shè)計(jì)和實(shí)施公司戰(zhàn)略方面發(fā)揮著極其重要的作用。由于美國(guó)公司的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)高的水平,，已經(jīng)沒(méi)有降低成本的空間,，因此，cfo的主要壓力集中在為公司尋求進(jìn)一步發(fā)展良機(jī)而必須解決的一些財(cái)務(wù)問(wèn)題上,。相對(duì)而言,，歐洲企業(yè)的cfo們?nèi)匀粚⒊杀究刂屏袨槭滓蝿?wù)。對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō),，cfo是舶來(lái)品,，在我國(guó)，較早采用“cfo”這一稱(chēng)謂主要是一些網(wǎng)絡(luò)公司和高新技術(shù)企業(yè),，目前越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)公司采用“cfo”這一稱(chēng)謂,。

“總會(huì)計(jì)師”的`提法源自前蘇聯(lián)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，當(dāng)時(shí)是一個(gè)既對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé),，又對(duì)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)的職位,。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之后，我國(guó)企業(yè)一般都是在“對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)”這一含義上定位總會(huì)計(jì)師的職責(zé),。國(guó)務(wù)院1990年發(fā)布的《總會(huì)計(jì)師條例》對(duì)總會(huì)計(jì)師的定位是“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”,。

我國(guó)《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定,，國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師,?？倳?huì)計(jì)師制度是中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的重要制度?？倳?huì)計(jì)師制度的建立是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、經(jīng)濟(jì)核算的自然需要。隨著企業(yè)的建立,、經(jīng)濟(jì)核算工作的開(kāi)展,，就必然會(huì)有會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的總管即總會(huì)計(jì)師,?？倳?huì)計(jì)師是總經(jīng)理的理財(cái)助手,、經(jīng)營(yíng)參謀，他由總經(jīng)理提名,，通過(guò)一定程序任命,，與經(jīng)營(yíng)者利益完全一致?？倳?huì)計(jì)師代表企業(yè)管理當(dāng)局,，是經(jīng)理級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，由總經(jīng)理任命,，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),。總會(huì)計(jì)師的職能是負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理,，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理控制,。總會(huì)計(jì)師側(cè)重于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,。在西方國(guó)家,，“總會(huì)計(jì)師”更多地被稱(chēng)為“主計(jì)長(zhǎng)”、“會(huì)計(jì)長(zhǎng)”,、會(huì)計(jì)經(jīng)理或會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人,，這一職位的主要工作是主管企業(yè)會(huì)計(jì)工作，向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家,，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展,，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門(mén)或主管部門(mén)在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理,，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員,，組成經(jīng)理層,，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

由于所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,，這些高級(jí)管理人員作為經(jīng)理層,，在目標(biāo)、利益,、行為等方面與所有者存在很大差異,，當(dāng)雙方利益不一致時(shí)，經(jīng)理層往往通過(guò)選擇會(huì)計(jì)政策,、會(huì)計(jì)方法,、會(huì)計(jì)程序等來(lái)維護(hù)自身的利益，從而使所有者的利益受到損害,。為了解決這個(gè)問(wèn)題,，西方國(guó)家通過(guò)建立財(cái)務(wù)總監(jiān)制,，監(jiān)督總經(jīng)理及經(jīng)理層，以有效避免“內(nèi)部人控制”保護(hù)所有者的利益,，滿(mǎn)足所有者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)監(jiān)控的要求,。

在我國(guó)，“財(cái)務(wù)總監(jiān)”的提法是在“總會(huì)計(jì)師”之后,。與西方國(guó)家相同，我國(guó)“財(cái)務(wù)總監(jiān)”制度源自政府委派財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施監(jiān)督,，其工作內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要方面,，實(shí)質(zhì)上是對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師制度和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度關(guān)于財(cái)務(wù)工作組織運(yùn)行和財(cái)務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善，它吸收和集中了總會(huì)計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)中的部分財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職能,，也彌補(bǔ)了總會(huì)計(jì)師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足,。它是經(jīng)理層高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，主要承擔(dān)內(nèi)部受托責(zé)任,。最初使用這一稱(chēng)謂的主要是上市公司和上海,、深圳等一些國(guó)有企業(yè)及其他企業(yè)?；诹己玫谋O(jiān)督效果,，財(cái)務(wù)總監(jiān)制度逐漸得以推廣。如今“財(cái)務(wù)總監(jiān)”這一稱(chēng)謂已經(jīng)很普遍,，但是其定位在各個(gè)企業(yè)中的差異較大,。有的企業(yè)的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”相當(dāng)于國(guó)有企業(yè)對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)的“總會(huì)計(jì)師”。有的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”則是指“財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人”,。也有個(gè)別企業(yè)的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”相當(dāng)于cfo,。“財(cái)務(wù)總監(jiān)”有的對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),，有的對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),，還有的是對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)。

目前我國(guó)總會(huì)計(jì)師制度和財(cái)務(wù)總監(jiān)制度存在著一些弊端,，相當(dāng)一部分企業(yè)要么沒(méi)有按照《會(huì)計(jì)法》設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位,，要么即使設(shè)置了，也不讓總會(huì)計(jì)師進(jìn)入高管層面,，而且絕大多數(shù)企業(yè)的總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)在經(jīng)理班子中排在末位,。另外，也有一些設(shè)置總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的企業(yè),，不是把總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)在董事決策層,，而是設(shè)在經(jīng)理執(zhí)行層，只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),，不對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),。

由于財(cái)務(wù)總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師各有不同的職責(zé)與作用,，兩者不能互相取代，因此,，在實(shí)踐中,，有人提出財(cái)務(wù)總監(jiān)制度與總會(huì)計(jì)師制度應(yīng)同時(shí)運(yùn)行，但是這并不能改變高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員不能從真正意義上對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的所有方面負(fù)責(zé),，因而在企業(yè)中處于沒(méi)有地位的現(xiàn)狀,。

其實(shí)，要想建立起有效的財(cái)務(wù)管理體制,，對(duì)于高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員重要的是稱(chēng)謂并非最重要,，真正重要的是財(cái)務(wù)管理體制的實(shí)質(zhì)。筆者認(rèn)為,，由于cfo制度是完全不同于財(cái)務(wù)總監(jiān)制度與總會(huì)計(jì)師制度的一種新型體制,，cfo在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中，不僅是董事會(huì)成員,，而且應(yīng)作為執(zhí)行董事參與公司決策,，于是在我國(guó)的公司制企業(yè)中應(yīng)該建立起真正的cfo制度，這樣就可以改變目前總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)在公司中,，無(wú)法真正參與企業(yè)管理決策和風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀,，使得中國(guó)cfo發(fā)揮高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員真正應(yīng)該發(fā)揮的作用。