總結可以幫助我們發(fā)現問題和不足，進一步提高自己的能力和水平,。在總結的過程中，要注重客觀分析，盡量避免主觀臆斷和偏見的影響,。這是一份精心收集的總結范例，供大家參考和學習,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇一

一,、工程概況：

xx公司老機場員工餐廳擴容工程，由xx公司承包施工,。該工程位于xx,，在舊發(fā)動機庫基礎上進行改造，加建一結構層,，擴大使用面積,，同時對原有廚房加工區(qū)進行了相應改造。本工程3月19日進場施工，6月18日基本完成了預計施工內容,，共經歷92個日歷天,。合同工程造價為141。2萬元,。

二,、監(jiān)理組織機構：

我司根據監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱，結合本工程具體情況,，組建由總監(jiān)理工程師xx,，土建監(jiān)理工程師xx、xx,，水電監(jiān)理工程師xx組成的項目監(jiān)理機構于xx年3月19日進場,，對本工程進行監(jiān)理。項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序,，堅持“誠信,、守法、公正,、科學”的宗旨,，以“認真、嚴謹,、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理,，完成了監(jiān)理任務。

三,、監(jiān)理工作情況：

1,、質量控制。

凡是進場原材料,、半成品首先要進行材料申報檢查,，即查驗合格證、準用證,、質保單等,，符合要求后進行外觀檢查，沒有異常情況后監(jiān)理見證取樣送市檢測中心復檢,，做到材料進場先復檢后使用,，不合格的材料拒絕用于工程上。本工程建筑材料合格證,、質保單齊全,，對鋼材、水泥,、石子,、砂等主要建筑結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗,，達到合格要求。在施工監(jiān)督過程中,，強化了施工工序報驗手段,，做到先報驗后施工，上道工序未經驗收不得進入下道工序的施工,，對隱蔽工程的驗收我們項目監(jiān)理部尤其重視,，現場監(jiān)理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監(jiān)督,，如現澆鋼筋砼,、梁、板,、梯,、屋面等。

及時督促施工單位收集整理好各種工程資料,，并認真做好自己的監(jiān)理資料,。要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。

2,、工程進度控制：

工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用,。監(jiān)理組首先審查施工單位總進度計劃，并報業(yè)主審核同意后,，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工,。并根據總進度計劃編制月進度計劃，一旦發(fā)現偏差,，及時要求施工單位適當調整勞動力,、材料、設備,、資金,，確保工程按計劃進度完成。

3,、投資控制：

項目監(jiān)理部按照施工合同,、工程施工實際進度、工程質量對所監(jiān)理工程進行工程款支付控制,，對于工程施工中變更材料,、設計調整等影響造價的因素,，積極配合業(yè)主做好預控工作,。

4、安全生產及文明施工：

“安全第一,，預防為主”,，在監(jiān)理過程中,，項目監(jiān)理組始終把安全監(jiān)理作為工作重點，貫穿于監(jiān)理工作的全過程,。結合工程實際情況,，督促施工單位建立安全生產責任制，做好安全生產,、文明施工教育,，定時組織施工單位進行安全生產檢查，對存在的安全隱患,，及時發(fā)文要求施工單位限期整改,。本工程施工過程中未發(fā)生安全事故。

通過建設單位,、設計單位,、施工單位、監(jiān)理單位的共同努力,，該工程已基本按合同完成,。工程技術資料已按要求整理，工程質量滿足設計,、規(guī)范及使用功能要求,。

在此，對xx,、xx,、xx設計有限公司及其他參建單位對我們工作的大力支持和配合，表示衷心的感謝,！并預祝驗收會議順利進行,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇二

時光荏苒，20xx年很快就要過去,，來公司半年多了,，回首過去半年，內心不禁感慨萬千,。下面就是本人的年度工作總結：

剛上工地時,，跟著同事們平時檢查和驗收時聽著他們說的一些專業(yè)術語，很多不懂,，心情很緊張,，虛心向同事們請教，他們不但沒有冷眼相看和諷刺,，而是熱情的向我講解,，我很感動，在他們的指導下通過自身的努力,，我很快適應了這份工作,。在總監(jiān)理工程師的領導下,，在同事們的支持和幫助下，半年多主要負責施工現場巡視,、旁站,、分項工序結束的驗收，在監(jiān)理工程師的指導下,，深入詳細檢查施工各部位和環(huán)節(jié),，盡量做到事前監(jiān)理，善于發(fā)現問題,，一發(fā)現有出現問題的苗頭馬上制止,，避免問題的發(fā)生。發(fā)生問題了查找出現問題的原因盡早處理,，處理不了的問題和重大問題及時向監(jiān)理工程師匯報,。

團結同事，熱愛自己的本職工作,，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,，工作態(tài)度嚴禁，思想品德端正,，遵守公司的各項管理制度,，嚴格遵守監(jiān)理“八不準”，日常工作中嚴格履行自己的崗位職責,，認真完成領導交給的各項工作,。

來年的工作努力方向：

1、加強團隊意識培養(yǎng),，增強內部凝聚力,。

2、不斷加強自身學習,，提高自身專業(yè)技術能力,。

3、遵守公司的各項管理制度,，協(xié)助工程師開展好工作,。

總之，作為一名監(jiān)理人員,，要嚴格按國家規(guī)范,、設計圖紙工作，在工作中努力學習,，不斷總結經驗,，吸取教訓，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇三

我叫xx,，于20xx年3月1日加入公司，根據公司領導的安排,，此刻xx市xx新區(qū)sgmw乘用車一期搬遷技術改造項目沖壓車間工程監(jiān)理項目部工作,，之前也曾在xx市xx路八一路口改造工程、xx縣人民醫(yī)院門診住院樓綜合樓工程從事監(jiān)理員,。試用期間我不斷學習新知識,、新技能，注重自身的發(fā)展和提高,。平時我經過查閱相關工作資料,，來提高自我的綜合素質。試用期間在領導的指導下,，我很快熟悉了公司及有關監(jiān)理工作的基本情景,。在部門領導和同事們幫忙指導下，思想理論上日漸成熟,，工作實踐中進一步增強了專業(yè)知識本事,。和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽,。實踐中,，也讓我明白了作為監(jiān)理員必須要讀懂規(guī)范、領會設計,，懂得如何運用科學的方法,，有效地處理工作中出現的每一項待解決問題，僅有掌握了技術,、策略,，才能使自我的日常工作大放異彩。在本項目部的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本工程項目領導和同事的認可。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。

九個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高，同時也存在以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止不注重約束自我；

二,、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有必須的距離,；

三、專業(yè)知識方面掌握的還不夠扎實等等,。

我相信經過自我今后的努力,，必須能夠改觀在這些方面的不足，爭取在各方面取得更大的'提高,。來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在工作素質、工作本事上得到了很大的提高與提高,。我深深體會到一個和諧,、共進的團隊很重要，一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。感激公司給了我這樣一個發(fā)揮的平臺，我必須要珍惜這次機會,，在實現自我人生價值的同時為公司創(chuàng)造更大的價值,。在公司的領導下，我將會更加嚴格要求自我,，在工作中,，不斷學習和積累，不斷充實完善自我,，使工作能夠高效率的完成,。我相信我能夠做好日常工作，成為優(yōu)秀的中輕管理的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

根據公司的規(guī)章制度，試用員工在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用為公司正式員工,。所以，我特向公司領導申請,，期望自我能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。我雖然向公司提交了轉正申請報告,，同時我也愿意理解公司的長久考驗,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好日常工作，為公司創(chuàng)造更大的價值,，同公司一齊展望完美的未來,！

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇四

在這一年的時間里，我主要參與了一期封關工程，市地下管線普查工作,，三突堤堆場修復工程,，綜合樓位移觀測，以及公司多個項目的測量工作,。

二,、崗位職責履行情況。

在這一年的工作中,，我仍然抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作,，總結每項工作的流程和要點,，找出不明白的問題,，及時查閱規(guī)范并向領導同事請教，一點一滴的積累工作經驗,。

工程質量方面,，根據監(jiān)理規(guī)范、工程圖紙和《細則》嚴格監(jiān)督,。參與封關工程時,，我大部分時間都在工地現場，工程看似簡單,，但是工地范圍很大,，多點同時施工，必須抓住監(jiān)理重點才能在即減少工作量的同時又能提高工作效率和效果,。如果發(fā)現自己解決不了的問題及時向項目負責人匯報并查閱相關規(guī)范,，在解決問題的同時，也填補了自己在該方面的知識空缺,，下次再遇到類似情況就可以獨立解決了,。對需要旁站的部位進行全程旁站并做好旁站記錄，對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收,，如果驗收不合格,，則嚴禁進行施工下道工序。對進場材料,、設備等的原始憑證檢測報告質量證明文件進行檢查和確認,，對鋼筋、聯鎖塊等進行見證取樣和平行檢測,。對于有交叉作業(yè)的工程,，現場協(xié)調各施工單位的施工順序，力求達到最優(yōu),。每個月末將現場的施工情況與施工計劃進行核對,，如果進度落后及時要求施工單位在保證質量的前提下采取措施加快施工。

工程資料方面，每天根據工地現場情況寫好監(jiān)理日記,，并將當天的旁站記錄等資料整理歸檔,，督促施工單位上報相應的工程資料。定期將見證取樣,、平行檢測等資料整理歸檔,，并且將各項的臺賬做好，力求在工程結束時資料也備齊歸檔,。

三,、工作體會感受及不足。

通過今年的監(jiān)理工作,，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正,、嚴于律己、融入團隊,、尊重他人,、工作認真負責才會贏得別人的尊重。在工地我接觸到了很多新事物,，在老同事的細心指導,、幫助下我學到了很多新的理論知識和實踐經驗，拓寬了我的知識面,。這一年的工作我收獲很大,，但是也存在很多的不足，工作經驗不足,，面對強度較大工作的時候不夠細致,，不夠耐心，這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵,。在以后的工作中我會勤學習,，不斷總結經驗，吸取教訓,，改正自己的不足,，爭取做到揚長避短。

四,、明年個人職業(yè)發(fā)展意見及對公司的意見,。

從事監(jiān)理工作，懂得再多也嫌少,，絕不能滿足于現在,，因此我明年我依然要多問、多學,、多做,，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業(yè)知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度，加強團隊意識培養(yǎng),，進一步融入我們這個集體,，并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關論文，提高自己的業(yè)務水平,。也希望公司多組織一些對我們新員工的培訓,，使我們能更好的適應這份工作，這樣我們就可以多為公司做一些事情,。

一年來,，在公司的正確領導下，在建設單位的大力支持下,，本人以科學,、公正、守法,、誠信為準則,，以監(jiān)理服務質量為保證,，以提高公司效益為目標,，不斷加強和建設單位的相處關系，不斷優(yōu)化內部管理和運作模式,，監(jiān)理部方方面面的工作都有了新的進展?，F對今年工作加以總結。

一,、在質量控制方面,。

對施工質量的過程控制是：督促承包單位的質量管理和質量保證體系的落實；根據工程的規(guī)模,、特點及時編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則,，抓住對安全及使用功能的實施；檢查督促承包單位完善管理,，保證質量保體系的正常運行,，扭轉監(jiān)理人員較少而不能對整個工程全過程進行監(jiān)督的被動局面。工程中使用的原材料要求承包單位按見證取樣,，要求加強材料的進廠驗收,；按照新版施工質量驗收規(guī)范，加強對結構安全和使用功能的檢測控制,。

二,、在進度控制方面。

工程工期要求非常緊,。自己嚴格按照施工合同工期催促施工單位進行施工,，基本保證了各項工程的按期完成。

三、投資控制方面,。

一年中,，自己深入工地，對土方量,、垃圾量和各項施工工作量進行丈量核對,，對入場的各種材料進行鑒別驗收，保證了資金的合理使用,。

四,、協(xié)調管理方面。

由于前期工作中,，承包單位項目部管理體系不健全,，項目管理班子不能到位，給監(jiān)理工作帶來了較大的難度,，監(jiān)理部除經常向建設單位通報情況爭取支持幫助外,，盡可能處理好各施工隊之間和外部環(huán)境的關系，協(xié)助承包單位抓好安全生產和文明施工工作,。

五,、監(jiān)理資料的收集、整理方面,。

在監(jiān)理工作中,，我重視監(jiān)理資料的收集、整理,、歸檔的管理,，隨著工程的進度及時做好技術和質保資料的簽認、收集工作,，不推不拖,，為資料的整理歸檔工作打下了良好基礎。為了確保工程資料齊全完整,、符合要求,，監(jiān)理部的人員都對現場的資料人員進行過交底。項目監(jiān)理部對下發(fā)的文字性文件,，要求用詞嚴謹準確,，分寸掌握適度，語言流暢,，內容詳實,，要反復推敲，避免出現錯字,、錯詞,，因為監(jiān)理文件體現著公司形象和監(jiān)理人員的水平,。

六、加強監(jiān)理項目部質量保證體系的建議,。

監(jiān)理公司的服務質量是通過總監(jiān)理工程師為核心的監(jiān)理工作質量保證體系的正常運行來實現,。通過幾年的實踐,，我覺得加強項目監(jiān)理工作的質量保證體系是非常迫切的,，努力構建項目監(jiān)理機構的質量保證體系，不但抓住了重點,、提高了監(jiān)理工作效率,，而且有助于通過健全體系規(guī)范監(jiān)理工作的行為,，為創(chuàng)建“專業(yè)化、規(guī)范化”監(jiān)理工作的目標打下良好的基礎,。

新的一年里,，我決心繼續(xù)發(fā)揚延安艱苦奮斗精神，團結教育從業(yè)人員努力學習,，克服各種困難,，適應各種環(huán)境，一如既往的開展監(jiān)理工作,，合理調配監(jiān)理人員,，更好的監(jiān)理工程，為監(jiān)理公司贏得效益和榮譽,。

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管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇五

20xx年全年以來,，監(jiān)理部在公司領導的正確領導下、各部門及辦公室的指導下,，在監(jiān)理部工作運行中,，我們時常堅持與招標部、項管部,、造價部及辦公室的聯系與溝通,，征求意見密切配合、本著服務于顧客原則,。在甲方的大力支持和扶持下,，深入學習貫徹和落實總公司經營方針，努力探索和開拓監(jiān)理部發(fā)展的新思路,、擴大監(jiān)理項目范圍,。

努力提高自我的監(jiān)理水平，以科學,、公正,、守法,、誠信為準則，以監(jiān)理服務質量為保證,，以提高監(jiān)理部效益為目標,。在監(jiān)理部全體人員的共同努力下，完成了本年度公司的各項工程監(jiān)理工作,，同時在工作中學到了豐富的工作經驗,，為全面提高川西分公司全體人員的工作水平奠定了良好的基礎。現將本年度的工作情景簡要總結報告如下：

一,、工程概況,。

本年度我監(jiān)理部共12項工程。其中：七項工程為房建工程,，投資26370萬元,；四項為市政工程，投資6290萬元,；一項為公路工程,，投資16764萬元。完成全年15項工程：共完成工程總投資77678.96萬元,。

（注：轉資到13年工程項目為八項共64255.96萬元,。）。

20xx年度監(jiān)理業(yè)務情景如下表：

20xx年度監(jiān)理業(yè)務情景一覽表（略）,。

注：

1,、青城山應急道路工程，屬市政工程,，暫定金額1000萬元,。

2、張江御景豪庭工程為一期,。

項目監(jiān)理部結合本年度工程的實際情景對工程質量控制,、進度控制、安全管理,、組織協(xié)調方面進行以下總結,。依據監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍和控制目標，并結合研究監(jiān)理人員的年齡層次,，專業(yè)水平等條件,，由總監(jiān)帶頭，其他成員,，共同開展各項的監(jiān)理工作,。

根據監(jiān)理規(guī)劃細則的要求，項目部在總監(jiān)理工程師的`主持下訂立了監(jiān)理例會制度,，監(jiān)理人員崗位職責制,，旁站監(jiān)理制度,，文件歸檔管理制度，交接班制度,，并將各項制度上墻公布,，督促所有的成員努力工作，為公司盡職盡責,。各監(jiān)理人員及時協(xié)調溝通,，為公司盡職盡責。定期召開監(jiān)理月會制度,，促使本監(jiān)理部的工作快速,、穩(wěn)健的開展。各工程得以順利完工,，監(jiān)理工作資料已按總公司和川西分公司要求完成移交工作,。

三、監(jiān)理部的工作方法及原則,。

各總監(jiān)理工程師基本上要求各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建設項目實際出發(fā),，以貫徹落實有關政策，嚴格履行《建設工程委托監(jiān)理合同》,，認真執(zhí)行有關標準和各項法規(guī)為原則,。以工程建設質量高、投資合理,、進度快并確保安全為控制目標,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇六

時間一晃而過，如白隙之間,，20xx年已接近尾聲,，回顧自己在接觸工程監(jiān)理的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下,，在同事的幫助和鼓勵下,，通過自身的不懈努力，掌握了一定的知識,，但也存在了諸多不足。現就就本年工作總結匯報如下：

一,、個人年度主要工作內容,。

在今年的工作中，我參與了丹東市新區(qū)醫(yī)院工程的監(jiān)理工作,，在此期間我抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作,，總結每一項工作的流程和要點，找出不明白的問題,，及時查閱規(guī)范并向領導和同事請教,，一點一滴的積累工作經驗,。

工作質量方面，根據監(jiān)理規(guī)范,，工程圖紙和監(jiān)理細則嚴格監(jiān)督,。在新區(qū)醫(yī)院工程，我大部分時間都是在工地現場,，從去年的主體工程開始一直到現在的外墻裝飾及內墻抹灰,。在此期間發(fā)現自己很多不明白的地方，通過查閱規(guī)范等方式填補了自己在該方面的空缺,，下次在遇到類似的情況就可以獨立解決了,。對于需要旁站的部位做好旁站記錄，對于驗收的隱蔽工程嚴格按照規(guī)范進行驗收,，如果驗收不合格,，則嚴禁進行下道工序作業(yè)，例如今年10月份b區(qū)和e區(qū)砌筑工程存在的構造柱和水平系梁鋼筋綁扎和植筋質量缺陷問題,，監(jiān)理發(fā)現存在質量問題之后多次口頭通知其進行整改,，施工單位總是拖拖拉拉的想蒙混過關，我嚴格遵守規(guī)范及監(jiān)理細則進行監(jiān)理工作,，對其存在的且拒不整改的問題下發(fā)了監(jiān)理通知單,，并通知施工單位項目經理關于工程存在的一些問題，并且對施工單位上報的砌筑工程報驗資料嚴格審查,，不合格或未整改的地方絕不簽字,。對進場材料、設備等的原始憑證檢測報告質量證明文件進行檢查和確認,，對進場鋼筋進行見證取樣后跟隨施工方送達質檢站等一系列的跟蹤工作,。由于現場的建設單位的一些資金情況，導致施工進度情況與施工計劃進行比較嚴重滯后,，杜總和我也一直在中間協(xié)調建設單位按時撥付進度款,，施工單位合理安排工序，即保證質量又保證工期,。在這一年的學習和杜總的關照下，我嚴把質量關,，對材料,、驗收批、分項,、分部工程的驗收必須做到親自檢查,，結論和實物必須相符。對于工程的驗收有過似是而非,，檢驗不到位,，走過場等情況的發(fā)生,，杜總及時給予了指導和幫助，是我更加能夠掌握工作的要點,。

二,、工作體會感受及不足。

工作體會感受及不足,，通過今年的監(jiān)理工作,，我感覺作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正、嚴于律己,、融入團隊,、尊重他人、工作認真負責才會贏的別人的尊重,。在工地我接觸了很多新鮮的事物,，在杜總的細心指導和幫助下我學到了很多新的理論和實踐經驗，不但充實了我在專業(yè)領域規(guī)范和圖集中學不到的知識,，更是拓寬了我在這個行業(yè)的知識面,。這一年讓我學會了不少專業(yè)技術知識和人際交往工作協(xié)調的能力，繼續(xù)在社會腳踏實地的努力工作學習,，擺正自己的心態(tài),，從初涉社會工作的被動狀態(tài)轉變到開始適應社會的主動狀態(tài)，以放松的心情,，充沛的精力繼續(xù)投入緊張的工作,。在今后的工作中我會更加努力的學習本專業(yè)的知識和實踐的能力，不斷總結教訓,，努力做得更好,。

我們單位監(jiān)理人員的專業(yè)素質參差不齊，其水平遠遠不能滿足市場需求,，大多數監(jiān)理人員來自純技術或施工企業(yè),，知識結構較為單一、組織協(xié)調能力不足,，缺少年富力強的骨干人才,。所以我認為我作為一個年輕的監(jiān)理人員一定要注重學習，到工地不說外行話,，并能切實解決工程中出現的問題,，為建設單位出謀劃策。精英骨干要不斷進取,，起到帶頭作用，新來的年輕人更要拼命學習,，注重實踐,，干一點會一點,，注重經驗的積累，應盡快趕上,。

由于現在的房地產行業(yè)不是特別景氣,，監(jiān)理行業(yè)的就業(yè)形勢也仿佛對我有了更高的要求，一是業(yè)務水平要高,，一心一意靠在工程上,。二是要搞好關系協(xié)調。我認為監(jiān)理是一種服務行為,，是通過自己的專業(yè)勞動得到建設單位認可,，取得報酬到工地上，一定要擺正位置,，不能以行家自居,、以法律執(zhí)行者的口氣，告訴建設單位按照規(guī)范規(guī)程和法律法規(guī)應該怎么做,，而是要善于說明情況,，讓建設單位明白這樣做的好處。對施工單位也不要以管理者自居,，要把查出的問題說清楚,，說清楚后要加強檢查驗收。在新區(qū)醫(yī)院的工作過程中我確實也有很多無法解決的事,，那我就要讓建方,、項目總監(jiān)進行協(xié)調，避免我自己逞強硬來,。

三,、個人職業(yè)發(fā)展意見及對公司的意見。

個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：從事監(jiān)理工作,，懂得再多也嫌少,，絕不能滿足于現實，因此我明年依然要多學多問多做,，按照工作需要逐步深入的學習各項專業(yè)知識,，工作上遵守公司的各項管理，加強團隊意識培養(yǎng),，進一步融入我們這個集體,，并利用業(yè)余時間多學習規(guī)范上的要求提高自己的業(yè)務水平。為了自己,，更為了公司,，我希望公司多組織一些對于我們員工的培訓工作，使我們能更好的做好這份工作，這樣我們就可以多為公司做一些事情,，發(fā)揮自己的一份光和熱,。

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4.個人年終總結監(jiān)理工程師。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇七

根據本工程特點,，為了便于更好地完成監(jiān)理工作,，總監(jiān)理工程師1名，駐地監(jiān)理工程師1名,，旁站監(jiān)理2名,，電腦一套，開展監(jiān)理工作,，可以滿足需要,。

監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：

首先，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理,，包括對合同各方執(zhí)行情況進行檢查,；負責項目實施過程中各類信息的收集、分類存檔和整理,。其次,，隨時向業(yè)主提供工程投資、質量,、進度,、安全及合同等方面的信息情況，并定期提供月報和報告,；建立工地會議制度,，整理各類會議紀錄；督促承包商及時整理工程技術資料檔案等,，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用,。

本工程是道路工程、排水工程,、道路附屬工程,、路沿石安裝。排水工程中污水管網采用d300雙壁波紋管和d600二級鋼筋混凝土管,，雨水管采用d300—d100一級鋼筋混凝土管,。

施工方對工程質量較為重視，建立了完備的質量保障體系和質檢制度,，內業(yè)資料及時跟進,，對監(jiān)理工程師指出的問題能及時采取措施進行整改，有力地保障了工程質量,。

（一）施工準備階段的質量控制,。

首先,，監(jiān)理方認真熟悉了解合同文件、設計圖紙及技術文件,，對承包商提交的施工組織設計及施工計劃,、施工方案進行了審查,，參加了設計交底及有關技術會審,。參加了對工程基準線、控制樁和水準點的現場交底,，并對水準點,、控制點進行了復核。檢查了開工條件,，如承包商工,、料、機落實,、進場情況,；水泥、砂,、石料,、瀝青、礦粉,、磚及預制管構件,、主要外購件的質量及有關復試資料，對部分供應廠家進行了考察,，見證了復試試驗,。召開首次工地會議，明確了施工過程中業(yè)主,、承包商,、監(jiān)理方三方各自的職責和監(jiān)理工作管理辦法。編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》,、《監(jiān)理細則》,，為我們開展監(jiān)理工作打下了基礎。

（二）施工階段質量控制,。

在施工中要求承包商必須在自檢合格的基礎上通知監(jiān)理驗收,，經監(jiān)理簽認后，才能進入下道工序施工,。

1,、管網部分。

督促承包商做好施工水準點,、控制點,、基準線的測量、復核管道中心定位、復核工作,，并檢查其有關記錄,，在承包商上報復測資料的基礎上，對臨時水準點等進行了復核,，其結果均在誤差范圍內,。同時，多次抽檢了管道中線的控制點,、中心樁,、檢查井位置，確保其準確性,。

在溝槽開挖工序中,，檢查了承包商溝槽橫斷面型式是否適用、安全,，溝槽排水,、支撐措施是否落實，重點控制溝槽不得受水浸泡,，防止槽底土體擾動和超挖,。

在抽檢墊層、平基的厚度及高程無誤后,，同意承包商進入安管工序施工,。安管工作重點檢查管底坡度是否倒流水，管道中心線位置是否符合設計要求,，并對管內底高程進行檢測,，同時，隨機抽取了以上各道工序的混凝土質量,，見證了試塊試壓,，全部達到設計要求。

通過巡視的手段,，對全線檢查井砌筑質量進行檢查,，發(fā)現有通逢、灰漿不飽滿,，抹面有空鼓,、裂縫等現象的，均要求承包商做出返工處理,。

承包商充分意識到回填質量的重要性,，本次工程的回填土承包商均自覺分層夯實，監(jiān)理方見證了回填土壓實度試驗,，回填土壓實度達到了設計及規(guī)范要求,。

2,、道路工程。

在路基開挖過程中,，檢查承包商是否按照設計要求進行放線開挖,，嚴格控制路床設計標高，禁止超挖,。在出現濕軟基礎時,，要求承包單位及時進行處理。

路基回填土嚴格控制壓實度,，要求施工人員嚴格控制回填土土原的質量,、土的虛鋪厚度、含水量和碾壓變數,，碾壓過程中出現的“彈簧”、松散,、起皮,、翻漿等現象，要求施工人員及時進行換填,、灑水重新進行碾壓,。

灰土路基出現的白灰含量不符合設計要求，碾壓過程中出現重復翻漿現象,、灰土拌制不符合合同要求,、灰土所用土方及白灰嚴重不符合要求、灰土攪拌不均勻,、平整度差,、厚度不夠，我方多次與發(fā)包單位匯報,。

水泥粉煤灰穩(wěn)定碎石在白灰土路基齡期不夠的情況下進行施工,。施工時我方嚴格控制虛攤厚度、壓實度,、水泥含量,，在碾壓過程中出現的“彈簧、松散,、起皮,、翻漿”即使要求施工單位進行處理，在檢測水泥含量不夠的情況下即使通知承包單位進行進行水泥含量的比例,，嚴格要求承包單位控制含水量確保碾壓質量,。

瀝青混凝土面、基層施工時我方嚴格控制承包單位的虛攤厚度,、來料溫度,、碾壓變數,、接縫處平整度、油石比,，及時進行油石比,、來料溫度的檢測，在來料溫度低于規(guī)范要求和高于規(guī)范要求時禁止使用,，在油石比不符合設計要求時及時要求承包單位進行調整,。及時進行拌和站油石比和出料溫度的控制。

進度控制的總任務就是在滿足工程建設總進度計劃要求的基礎上,，編制或審核施工進度計劃,，并對其執(zhí)行情況加以動態(tài)控制，跟蹤檢查施工項目按期竣工并交付使用,。我方工作重點是審核承包商提交的施工進度計劃,。要求施工總進度計劃應確定分期分批完成的項目組成，各工程項目的開工,、竣工順序及時間安排,，全場性準備工作，特別是首批準備工作的內容與進度安排等,。隨時了解進度計劃執(zhí)行過程中所存在的問題,，并幫助承包商給予解決，特別是承包商無力解決的內外關系協(xié)調問題,。及時檢查承包商報送的施工進度計劃報表和分析資料,，同時進行現場實地考察，核實所報送的已完項目的時間及工程量,，在對工程實際進度資料進行整理的基礎上,，我方將其與計劃進度對比，以判定實際進度是否出現偏差,。如果出現偏差,，我方進一步分析此偏差對進度控制目標的影響程度及產生的原因，以便研究對策,，提出糾偏措施,，對承包商申請的已完工程分項工程量進行核實，在監(jiān)理工程師通過檢查驗收后簽發(fā)工程進度款支付憑證,。

本工程投資控制的原理是把計劃投資額作為投資控制的目標值,，在工程施工過程中定期進行投資實際值與目標值比較，通過比較發(fā)現并找出實際支出額與投資控制目標值的偏差,，然后分析產生偏差的原因,，并采取有效措施加以控制，以保證投資控制目標的實現,。首先,，我方熟悉圖紙,、設計要求、標底標書,，分析合同價構成因素,，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié)，從而明確投資控制的重點,。并審查承包商提交的工程預算,，定期、不定期進行工程費用超支分析,，并提出控制工程費用突破的方案和措施,。認真、慎重對待工程變更,、設計修改,，嚴格經費簽證，及時對完工工程量進行計量,，及時簽證支付進度款,。

在工程開工前，我項目監(jiān)理部對施工單位的安全施工組織設計,、各分項施工方案的安全方案、安全應急預案,、安全保證體系,、現場的安全防護措施、安全標識,、安全用品進行檢查,，要求是施工單位嚴格按照安全施工組織設計及安全方案進行施工，確保施工安全,。在本月施工仍出現了土方長期占壓原道路過多,、現場安全標識牌、安全防護措施及施工人員防護用品不到位等問題,，我項目監(jiān)理部及時督促施工單位將現場土方劃區(qū)對方,、及時將土方外運、增加現場安全標識牌,、加溝槽臨邊的安全防護措施,、增加現場人員的防護用品、加強現場人施工員的安全教育等方法從而保證后期施工中此類問題發(fā)生,，防止出現安全事故,。

安全、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內按時,、保質完成的重要條件,。我方對此常抓不懈,，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一，預防為主”和堅持“管生產必須管安全”的原則,。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育,，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，并要求定期進行安全技術考核,，對特殊工種操作人員,，我方檢查其特殊工種合格證后，才能上崗作業(yè),。

操作人員上崗前,，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況,，并組織人員定期檢查和驗收施工所用的各種機具設備,、勞動保護用品和電器設備等，保證其處于完好狀態(tài),。

博愛縣團結路南段市政道路工程現已完工,，在此工程的監(jiān)理過程中，監(jiān)理項目部成員增長了不少經驗,，幾點體會如下：

1,、業(yè)主的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業(yè)主領導對監(jiān)理方在各方面都給予了大力的支持和協(xié)助，積極支持監(jiān)理方的各項管理措施和監(jiān)理手段,，為工程的順利完成提供了保證,。

2、協(xié)調,、溝通的重要性：在項目實施過程中,，有很多的協(xié)調溝通工作要做，一個成功的監(jiān)理項目部既要嚴格監(jiān)理工程,，也要同承包商建立良好的監(jiān)理和被監(jiān)理的合作關系,，站在不同的角度為了一個共同目的，做好各自工作,，只有這樣才能出色地控制好質量,、進度、投資等各項指標,。

3,、監(jiān)理項目部自身建設：監(jiān)理工作需要豐富的現場管理經驗和扎實的理論水平，綜合素質要求很高,，要做一個優(yōu)秀的監(jiān)理工作者,，只有取彼之長，補己之短,，在工作中不斷提高自身素質,，更好地把監(jiān)理工作做好,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇八

根據本工程特點，為了便于更好地完成監(jiān)理工作,，總監(jiān)理工程師1名,，駐地監(jiān)理工程師1名，旁站監(jiān)理2名,，電腦一套,，開展監(jiān)理工作，可以滿足需要,。

二,、合同和信息管理。

監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：

首先,，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理,，包括對合同各方執(zhí)行情況進行檢查；負責項目實施過程中各類信息的收集,、分類存檔和整理,。其次，隨時向業(yè)主提供工程投資,、質量,、進度、安全及合同等方面的信息情況,，并定期提供月報和報告,；建立工地會議制度，整理各類會議紀錄,；督促承包商及時整理工程技術資料檔案等，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用,。

三,、施工概況及對承包商的評價意見。

本工程是道路工程,、排水工程,、道路附屬工程、路沿石安裝,。排水工程中污水管網采用d300雙壁波紋管和d600二級鋼筋混凝土管,，雨水管采用d300—d100一級鋼筋混凝土管。

施工方對工程質量較為重視,，建立了完備的質量保障體系和質檢制度,，內業(yè)資料及時跟進，對監(jiān)理工程師指出的問題能及時采取措施進行整改,，有力地保障了工程質量,。

四,、工程質量控制及評價意見。

（一）施工準備階段的質量控制,。

首先,，監(jiān)理方認真熟悉了解合同文件、設計圖紙及技術文件,，對承包商提交的施工組織設計及施工計劃,、施工方案進行了審查，參加了設計交底及有關技術會審,。參加了對工程基準線,、控制樁和水準點的現場交底，并對水準點,、控制點進行了復核,。檢查了開工條件，如承包商工,、料,、機落實、進場情況,；水泥,、砂、石料,、瀝青,、礦粉、磚及預制管構件,、主要外購件的質量及有關復試資料,，對部分供應廠家進行了考察，見證了復試試驗,。召開首次工地會議,，明確了施工過程中業(yè)主、承包商,、監(jiān)理方三方各自的職責和監(jiān)理工作管理辦法,。編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》,，為我們開展監(jiān)理工作打下了基礎,。

（二）施工階段質量控制。

在施工中要求承包商必須在自檢合格的基礎上通知監(jiān)理驗收,，經監(jiān)理簽認后,，才能進入下道工序施工。

1、管網部分,。

督促承包商做好施工水準點,、控制點、基準線的測量,、復核管道中心定位,、復核工作，并檢查其有關記錄,，在承包商上報復測資料的基礎上,，對臨時水準點等進行了復核，其結果均在誤差范圍內,。同時,，多次抽檢了管道中線的控制點、中心樁,、檢查井位置,，確保其準確性。

在溝槽開挖工序中,，檢查了承包商溝槽橫斷面型式是否適用,、安全，溝槽排水,、支撐措施是否落實,，重點控制溝槽不得受水浸泡，防止槽底土體擾動和超挖,。

在抽檢墊層,、平基的厚度及高程無誤后，同意承包商進入安管工序施工,。安管工作重點檢查管底坡度是否倒流水,，管道中心線位置是否符合設計要求，并對管內底高程進行檢測,，同時,，隨機抽取了以上各道工序的混凝土質量，見證了試塊試壓,，全部達到設計要求。

通過巡視的手段,，對全線檢查井砌筑質量進行檢查,，發(fā)現有通逢、灰漿不飽滿,，抹面有空鼓,、裂縫等現象的，均要求承包商做出返工處理。

承包商充分意識到回填質量的重要性,，本次工程的回填土承包商均自覺分層夯實,，監(jiān)理方見證了回填土壓實度試驗，回填土壓實度達到了設計及規(guī)范要求,。

2,、道路工程。

在路基開挖過程中,，檢查承包商是否按照設計要求進行放線開挖,，嚴格控制路床設計標高，禁止超挖,。在出現濕軟基礎時,，要求承包單位及時進行處理。

路基回填土嚴格控制壓實度,，要求施工人員嚴格控制回填土土原的質量,、土的虛鋪厚度、含水量和碾壓變數,，碾壓過程中出現的“彈簧”,、松散、起皮,、翻漿等現象,，要求施工人員及時進行換填、灑水重新進行碾壓,。

灰土路基出現的白灰含量不符合設計要求,，碾壓過程中出現重復翻漿現象、灰土拌制不符合合同要求,、灰土所用土方及白灰嚴重不符合要求,、灰土攪拌不均勻、平整度差,、厚度不夠,，我方多次與發(fā)包單位匯報。

水泥粉煤灰穩(wěn)定碎石在白灰土路基齡期不夠的情況下進行施工,。施工時我方嚴格控制虛攤厚度,、壓實度、水泥含量,，在碾壓過程中出現的“彈簧,、松散、起皮,、翻漿”即使要求施工單位進行處理,，在檢測水泥含量不夠的情況下即使通知承包單位進行進行水泥含量的比例，嚴格要求承包單位控制含水量確保碾壓質量,。

瀝青混凝土面,、基層施工時我方嚴格控制承包單位的虛攤厚度、來料溫度,、碾壓變數、接縫處平整度,、油石比，及時進行油石比,、來料溫度的檢測,，在來料溫度低于規(guī)范要求和高于規(guī)范要求時禁止使用，在油石比不符合設計要求時及時要求承包單位進行調整,。及時進行拌和站油石比和出料溫度的控制,。

五、施工階段的工程進度控制,。

進度控制的總任務就是在滿足工程建設總進度計劃要求的基礎上,，編制或審核施工進度計劃，并對其執(zhí)行情況加以動態(tài)控制,，跟蹤檢查施工項目按期竣工并交付使用,。我方工作重點是審核承包商提交的施工進度計劃。要求施工總進度計劃應確定分期分批完成的項目組成,，各工程項目的開工、竣工順序及時間安排,，全場性準備工作,，特別是首批準備工作的內容與進度安排等。隨時了解進度計劃執(zhí)行過程中所存在的問題,，并幫助承包商給予解決,，特別是承包商無力解決的內外關系協(xié)調問題。及時檢查承包商報送的施工進度計劃報表和分析資料,，同時進行現場實地考察,，核實所報送的已完項目的時間及工程量，在對工程實際進度資料進行整理的基礎上,，我方將其與計劃進度對比，以判定實際進度是否出現偏差。如果出現偏差,，我方進一步分析此偏差對進度控制目標的影響程度及產生的原因,，以便研究對策，提出糾偏措施,，對承包商申請的已完工程分項工程量進行核實,，在監(jiān)理工程師通過檢查驗收后簽發(fā)工程進度款支付憑證。

六,、施工階段工程投資控制,。

本工程投資控制的原理是把計劃投資額作為投資控制的目標值，在工程施工過程中定期進行投資實際值與目標值比較,，通過比較發(fā)現并找出實際支出額與投資控制目標值的偏差,，然后分析產生偏差的原因，并采取有效措施加以控制,，以保證投資控制目標的實現,。首先，我方熟悉圖紙,、設計要求,、標底標書，分析合同價構成因素,，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié),，從而明確投資控制的重點。并審查承包商提交的工程預算,，定期,、不定期進行工程費用超支分析，并提出控制工程費用突破的方案和措施,。認真,、慎重對待工程變更、設計修改,，嚴格經費簽證,，及時對完工工程量進行計量，及時簽證支付進度款,。

七,、安全、文明施工控制,。

在工程開工前,，我項目監(jiān)理部對施工單位的安全施工組織設計、各分項施工方案的安全方案,、安全應急預案,、安全保證體系,、現場的安全防護措施、安全標識,、安全用品進行檢查,，要求是施工單位嚴格按照安全施工組織設計及安全方案進行施工，確保施工安全,。在本月施工仍出現了土方長期占壓原道路過多,、現場安全標識牌、安全防護措施及施工人員防護用品不到位等問題,，我項目監(jiān)理部及時督促施工單位將現場土方劃區(qū)對方,、及時將土方外運、增加現場安全標識牌,、加溝槽臨邊的安全防護措施,、增加現場人員的防護用品、加強現場人施工員的安全教育等方法從而保證后期施工中此類問題發(fā)生,，防止出現安全事故,。

安全、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內按時,、保質完成的重要條件,。我方對此常抓不懈，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一,，預防為主”和堅持“管生產必須管安全”的原則,。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程,，并要求定期進行安全技術考核,，對特殊工種操作人員，我方檢查其特殊工種合格證后,，才能上崗作業(yè),。

操作人員上崗前，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品,，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況,，并組織人員定期檢查和驗收施工所用的各種機具設備、勞動保護用品和電器設備等,，保證其處于完好狀態(tài),。

八、體會,、經驗,、建議。

博愛縣團結路南段市政道路工程現已完工,，在此工程的監(jiān)理過程中,，監(jiān)理項目部成員增長了不少經驗,，幾點體會如下：

1、業(yè)主的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業(yè)主領導對監(jiān)理方在各方面都給予了大力的支持和協(xié)助,，積極支持監(jiān)理方的各項管理措施和監(jiān)理手段,，為工程的順利完成提供了保證。

2,、協(xié)調、溝通的重要性：在項目實施過程中,，有很多的協(xié)調溝通工作要做,，一個成功的監(jiān)理項目部既要嚴格監(jiān)理工程，也要同承包商建立良好的監(jiān)理和被監(jiān)理的合作關系,，站在不同的角度為了一個共同目的,，做好各自工作，只有這樣才能出色地控制好質量,、進度,、投資等各項指標。

3,、監(jiān)理項目部自身建設：監(jiān)理工作需要豐富的現場管理經驗和扎實的理論水平,，綜合素質要求很高，要做一個優(yōu)秀的監(jiān)理工作者,，只有取彼之長,，補己之短，在工作中不斷提高自身素質,，更好地把監(jiān)理工作做好,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇九

三、在生活中,，加強團隊合作,，積極融入班隊。

當然,，在工作中我也發(fā)現自己存在以下不足：

對于2012年工作中取得的成績我將正確看待,，繼續(xù)保持，而對于自身存在的不足之處我將積極改正,。牢固樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,。愛崗敬業(yè),。提高綜合素質，努力成才,，力爭做一名優(yōu)秀的工程技術人員,。為我礦的美好未來貢獻自己全部的力量,。

總結二：煤礦技術員個人工作總結

我叫x，xx-xx年x月結業(yè)于x理工大學x工程及其x專業(yè),，同時取得工學學士學位,，200x年x月加入x。通過到場集團公司在學校組織的社會招聘,，200x年x月結業(yè)分配步入x公司,，今朝在x井區(qū)x二隊從究竟習技術員工作。到200x年x月,，我已到場工作一周年,，現將一年來的工作業(yè)績作如次報告請示：

1、深切下層熬煉,，為從事技術工作打下堅實基礎

由于煤礦開采挖掘專業(yè)工作的特殊性,，要求從事技術員工作必須具備豐富的井下一線實踐經驗。在隊長的安排下,，我首先在綜掘二隊檢修班進行一線勞動熬煉,，在實踐中學習各種煤礦基本常識。在實踐過程中,，我嚴格遵守班組的各項勞動規(guī)律,，不弄特殊，積極從事各種力所能及的勞動熬煉,。在四個多月的時間內,，通過參與皮帶檢修，機組檢修,，標準化,，風水管路吊掛，抽壓風筒吊掛,，大型設備故障檢修等方面的勞動實踐,，我的收獲很大,，一方面是在實踐中逐步克服了工作中的語言交流障礙,，在工作中積極向老工人學習各種操作技能,，了解煤礦的各種常識,；另外一方面是在實踐中聯合對煤礦三大規(guī)程的學習,，熟悉了煤礦井下各種設備的布局,，性能和用途,，熟悉了煤礦掘進工作面的各種機電設備的檢修工藝流程及施工過程中的安全注意事項,，同時也熟悉了檢修班各項工作中的施工組織安排,。結束在檢修班的熬煉后,，開始在生產班的實踐,。在生產班,，我積極參與勞動,，熟悉了掘進工藝流程、循環(huán)作業(yè)過程、臨時支護工藝,、永久支護工藝及各項巷道掘進作業(yè)的施工標準和技術參數。通過一線的熬煉,，我克服了電氣專業(yè)在從事煤礦開采挖掘工作中的局限性,，為我從事技術管理工作奠定堅實的基礎。

二,、按部就班,，逐步深切做好技術管理工作

在勞動熬煉的基礎上，從開始做一份三聯合討論表,，做一份技術總結等規(guī)程辦法辦法體例過程中簡略的技術工作入手,，按部就班，逐步深切開始從事技術管理工作,。在實習技術員的崗位上,，在技術員耐心指導下，首先哄騙已提供的三聯合討論表,、技術交底資料,、地質說明書和各種技術圖紙，獨立手工體例x巷掘進作業(yè)規(guī)程,，并哄騙autocad計算機軟件對規(guī)程辦法中的各種圖紙進行重新繪制,。

從我隊進行x/x巷兩條巷道同時掘進施工開始，進行規(guī)程辦法貫徹學習管理,，規(guī)程辦法資料的整理,，并對x巷,、x切眼,、x巷掘進施工的實施記錄,，頂板離層儀數值記錄的管理,。隨著工作的逐步熟練,，開始參與x巷,、x巷,、x巷,、x切眼,、x巷、x巷作業(yè)規(guī)程及其補充安全技術辦法和施工過程中各項安全技術辦法的體例,、審核,、發(fā)放等工作。我在技術工作中不停學結,，積累經驗,，由被動地完成分配的工作使命逐步轉入主動地去做好本身應該完成的技術工作,。

為克服x專業(yè)在煤礦生產中理論上的局限性,，哄騙業(yè)余時間我全面系統(tǒng)地學習了煤礦的采煤,、掘進、機電,、通風,、運輸和監(jiān)視檢測監(jiān)控等方面的基礎理論常識，取人之長補己之短,，努力提高本身的理論水平,。在技術員的上行下效中，緊緊圍繞著我隊的巷道掘進作業(yè)技術工作的需要,，積極學習技術員崗位考核標準,、作業(yè)規(guī)程體例標準以及資料標準化管理標準。在協(xié)助技術員完成規(guī)程辦法的體例,、審核等工作的過程中,，不停總結,，完優(yōu)異的刻本身業(yè)務技術工作水平,。

三、在設備技術革新中,，做好新技術的理論總結工作

設備技術更新,，對技術工作提出新的要求。在這段時間內,，我隊掘進施工的生產系統(tǒng)中要害機電設備掘進機樂成完成由x綜掘機向x綜掘機的過渡,，樂成引進液壓鉆機，調整和改進支護工藝,，這些新設備新工藝在生產中得到樂成應用并潑天地提高了掘進效率,。我在新設備新技術應用的掘進作業(yè)中積極收集數值，并進行整理,，為表現引進的新設備的優(yōu)越性,，提供寶貴的生產一線數值并提出合理化建議，為井區(qū)進行井下要害機電設備更新提供參考,。根據井區(qū)的安排,，我隊在掘進作業(yè)中積極引進液壓鉆車，連運機,，自動切換開關等新式設備,，改進生產系統(tǒng)及通風系統(tǒng)，我積極消化吸收新設備新技術新工藝,，努力為我隊的掘進作業(yè)提供技術支持,。

總之，在這一年時間內,，我實現了由一位學生向一位煤礦專業(yè)技術工作人員的改變,，但是由于到場工作的時間不長,，缺乏工作經驗，專業(yè)技術水平另有待進一步提高,，我以后會經常性地對前面的技術工作作以總結,，不停提高本身。在這段時間的專業(yè)技術工作中,，我深刻地認識到開采挖掘技術員的工作崗位必須有肯吃苦,，善于思考，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業(yè)技術方面的基礎常識,。我會以更加飽滿的工作熱情投入到技術管理工作中去,，爭奪成為一位合格的專業(yè)技術管理人員。

2011年即將過去,，新的`一年又將開始,。回首過去的一年,，在礦兩位的正確領導和相關部門的密切配合下,，我始終以“想做事、會做事,、做成事”為個人奮斗目標,，認真履行安全職責，在工作上取得了相應成績,。為了總結經驗,，提高工作效率，克服自身不足,，現將過去的一年工作情況匯報如下：

1,、注重專業(yè)學習提高自身素質

過去的一年是我從事專業(yè)安全管理的第一年，許多安全生產方面的法律法規(guī)不是那么熟悉,，但我堅信提高自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。在日常工作當中,，我堅持把學習擺在重要位置,，認真學習安全生產方面的知識，不斷提高理論水平和業(yè)務水平,，時刻做到自重,、自省,。認真學習上級有關部門指示精神和礦方的各項方針政策,，全面貫徹礦方下達的工作目標和任務。為了更好地適應工作需要,，利用業(yè)余時間學習了注冊安全工程師課程,，在管理中總結經驗,，在工作中不斷進步。

2,、認真履行職責提升工作質量

新的崗位新的開始,，在日常工作中我始終堅持深入井下第一線，沒有特殊情況,，每天下井檢查安全生產動態(tài),，針對每一個崗位和作業(yè)面，發(fā)現隱患及時與車間溝通并協(xié)助排除,；認真履行安全職責,，對于標準化建設提出合理建議，努力促進達標規(guī)范,；按照年度計劃進行安全培訓工作,，無論是全員培訓還是各崗位培訓，都是重新出題,，力求適應崗位需要,；認真貫徹落實上級指示精神，及時傳達到每一個部門,，并落實到位,；按時組織安全檢查和安全例會，及時下達整改指令和總結安全生產工作,，力求將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，有效提升安全生產工作質量，實現了全年無重大人身傷亡事故,。

3,、注重現場管理嚴斥違規(guī)現象

在日常工作檢查時，對于違規(guī)違紀現象,，本著以人為本,，注重教育的理念，同樣的錯誤不可重犯,；原則性的違規(guī)現象不能包容,，都會受到嚴肅處理；在現場管理中,，尤以浮石排查為重點,，發(fā)現一次處理一次，絕不講情面,；作業(yè)現場舉案說法,，促使從業(yè)人員能夠體會到“要我安全是愛護，我要安全是覺悟”,；嚴格執(zhí)行爆炸物品領取和使用制度,，不定期對班組專用箱進行突擊檢查,，有效制止了爆炸物品的流失。

4,、部門密切配合搞好井下生產

過去的一年,，我礦生產系統(tǒng)人員緊缺。為了做好斜坡道開拓工作,，按照分管領導的指示,，我在干好本職工作的同時，積極配合生產科的測量,、定點等相關工作,；部門之間相互配合，兩科室負責人工作能夠密切配合起來,，安全,、生產齊抓共管，有效提高了工作質量和工作效率,。

2011年的工作雖然取得了一定的成績,，但是也存在不足，在某些問題的處理上瞻前顧后,，沒有放開手腳,。新的一年新的開始，我將發(fā)揚優(yōu)點,，認真學習專業(yè)知識,，積極開拓管理思路，創(chuàng)新管理理念,，糾正以往不足之處,，積極主動協(xié)助分管領導和相關科室的工作，為我礦持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，盡自己的綿薄之力,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十

尊敬的公司領導，各位同事大家好：

在這里要首先要感謝公司領導,，同事對我一年來的工作關懷及幫助表示真誠的感謝,。

進入__公司，我走上了結構工程師的崗位,。雖然有許多艱辛,，但是伴著領導的關懷，同事的關心,，一步步充實著走了過來,。在這里我們感覺到了家庭般的溫暖，我們是家庭成員，公司就是我們的家,。

我們應該不時的交流工作經驗，利用具體事例,，達到了預期目的,。我們每一位監(jiān)理人員，要對照自己的工作找出差距,、不足,，像優(yōu)秀的監(jiān)理人員學習;我們應以老同志的經驗為基礎，工作之初就高起點,、嚴要求,，來共同提高我們的服務水平、樹立我們的形象,、拓展我們的發(fā)展空間,。

下面是我從事監(jiān)理工作學習的一些心得：

一、首先是做人的道理;,。

我們從事的監(jiān)理工作,，遵守“守法、誠信,、公正,、科學”的準則，正逐步走向規(guī)范化,，我們也要努力成長為一支敢打硬仗,、團結向上的有機團體的一員。

我們應該清醒的認識到在工作中徇私舞弊,、以權謀私的行為對社會對自己的危害,，希望大家潔身自好。

在工作及生活當中我們不僅要學習專業(yè)技術更要學習做人的道理,，向老工程師們學習他們對工作的態(tài)度及做人的道理,。

(一)是注重集體學習和自己學習的統(tǒng)一。我們單位監(jiān)理人員的專業(yè)素質參差不齊,，其水平遠遠不能滿足市場需求,，大多數監(jiān)理人員來自純技術或施工企業(yè)，知識結構較為單一,、組織協(xié)調能力不足,，缺少年富力強的骨干人才。所以我們一定要注重學習,，到工地不說外行話,，并能切實解決工程中出現的問題，為建設單位出謀劃策。早來的監(jiān)理員要不斷進取,，起到帶頭作用,，新來的人員要拼命學習，注重實踐,，干一點會一點,，注重經驗的積累，應盡快趕上,。

(二)是注重工作方法,，搞好關系協(xié)調。目前監(jiān)理的形勢要求我們監(jiān)理人員,，一是業(yè)務水平要高,，一心一意靠在工程上。二是要搞好關系協(xié)調,。監(jiān)理是一種服務行為,，我們是通過自己的專業(yè)勞動得到建設單位認可，取得報酬,。我們到工地上,，一定要擺正位置，不能以行家自居,、以法律執(zhí)行者的口氣,，告訴建設單位按照規(guī)范規(guī)程和法律法規(guī)應該怎么做，而是要善于說明情況,，讓建設單位明白這樣做的好處,。對施工單位也不要以管理者自居，要把查出的問題說清楚,，說清楚后要加強檢查驗收,，確實無法解決的，要讓建方,、項目總監(jiān)進行協(xié)調,。否則關系弄僵，工作也干不好,。對建設單位來說,，如果我們只收費、不服務,，那么結果只能是“為短期利益,，出賣了自己的未來”。

(三)是嚴把質量關,，對材料,、驗收批、分項、分部工程的驗收必須做到親自檢查,，結論和實物必須相符,。如果大家對工程的驗收似是而非，檢驗不到位,，走過場,，憑相當然簽字，那么早晚要出質量問題,，出了問題你就要負法律責任。

最后,，在公司領導的關懷和幫助下,，我們會認真努力，為公司美好的明天做貢獻,。

希望公司蒸蒸日上,，履創(chuàng)輝煌。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十一

20xx年xx月酒店管理人員個人總結時間過的真快,，轉眼間,，進入xxx公司已近x年，雖然說以前有獨立的經營管理一個單體酒店的歷程,，但時間不長;雖然說以前有星級酒店管理的經歷,，但都沒有像現在這樣能有機會獨立的去思考、去決定一些日常經營管理方面的事情,。因此,，加入xxxxx，我感到很慶幸,，很榮幸,，也很感恩。

在xxxxx的這段時間里,，我不僅增加了知識,，提高了對社會、對行業(yè),、對人生的認識,，而且也提高了實踐管理的能力，提高了對行業(yè),、市場的感知度,，提高了對事物的判斷力，提高了處理復雜問題的能力,。

個人工作總結與xxxx的工作總結是不同的,，個人的總結主要針對個人的個體總結，是圍繞“個人”展開的。下面分幾個方面對__年度的學習,、工作,、進步與不足較為客觀、較為系統(tǒng)地進行總結,，從中汲取有利的可以再復制再操作的方面和需要改進的,、提升的方面。

持續(xù)的學習“學習”作為人類主要行為之一已經被各公司廣泛運用于實踐或被作為重點強調,。學習始終與創(chuàng)新是分不開的,，只有不斷創(chuàng)新，人類才有不斷的發(fā)展和進步,。因此學習是社會不斷進步的力量源泉,。學習是提高一個人的綜合素質和實踐能力的重要方法，只有不斷地持續(xù)地學習,、實踐,、總結，個人的能力才能得以提升,，個人的生產率才會不斷提高,，發(fā)展的空間才可以不斷拓寬，個人的社會貢獻和企業(yè)貢獻才可以逐漸得以實現,。

結合酒店行業(yè)本質特性,、行業(yè)的市場動態(tài)特征和現代行業(yè)管理需求，利用一切可能和機會進行學習是我的日常生活的重要部分,?？腿藢洕途频晏峁┑姆盏幕驹V求;經濟型酒店客源市場變化的特征;市場客源以及市場銷售份額比例和銷售渠道的拓寬的變化;從事酒店行業(yè)人員變化了的管理特點等等。所有這些都需要去通過細心的觀察和學習才能去進行深入了解和掌握,。只有熟練掌握這些知識,，才能在日常的經營管理，切合酒店自身實際狀況加以有效整合,、改進,，把服務工作做到更適應市場、貼合顧客需求,。

因此,，作為一名相對獨立xxx的“管理者”和“領導者”必須要不斷地學習才可以維系和提高該xxx的運轉效率。而這一點是xxxx良好運轉的必要條件,，而不是充分必要條件,，因為影響xxx生命和運轉效率的因素很多。而離開這一點,，要想讓xxx“青春常在”是絕對不可能的,。

我的工作給我留下印象最深的是xxx年xxx世博會,。從前期的準備工作到xx天的繁忙接待，期間經歷著緊張,、壓力,、汗水以及熱情。緊張的是行業(yè)各級管理機構一次次會議,，不斷施加的管理要求和世博接待標準,，反反復復的蒞臨檢查。壓力來自外部客源數量和內部床位等設施的接待能力,。汗水是包括所有員工在世博會期間所付出的高強度的體力,。熱情當然是較為圓滿的完成世博會的接待任務。

早在春節(jié)剛過,，世博管理局,、旅游局、公安,、消防,、xxx部門等就陸陸續(xù)續(xù)抵達店內對接待規(guī)范,、安全,、衛(wèi)生、客人登記,、消防等各方面,、各角落進行檢查，提出整改明細,。特別是在“軟件”上提出一系列更高的要求,。在緊接著的三個月里，我們進行多次的服務知識,、技能培訓,，強化接待服務意識，增強接待服務本領,，完善接待服務標準,，加強衛(wèi)生質量管理，規(guī)范安全操作,，加強消防檢查,，規(guī)范登記手續(xù)。在此基礎上,，我們才可以順利的較圓滿的完成世博會xxx多人次的接待工作,。在世博會期間，幾乎每天都在迎接新的挑戰(zhàn),，如何控制房價和出租率是確保收益最大化的關鍵,，而如何安排接受每日的客人預訂又是確保收益最大化關鍵的關鍵,。同時，對市場的預測和如何合理配比客源結構比例也時刻考驗著我,。這些時刻變化的行業(yè)特性是日常經營管理對我提出的新的挑戰(zhàn),。面對這些動態(tài)的挑戰(zhàn)，那些細微的變化都需要加以密切xxx,，加以縝密的分析和慎重xxx決定,。

在這一年里，另一個讓我感覺有壓力的就是員工的管理,。員工招聘和流動以及人力成本成為現實管理工作中的焦點,。這不僅發(fā)生在我們旅店，在其他賓旅館的也都存在這樣的實際情況,。這是個普遍存在的現象,。在幾年前，我們還感到無奈的被動或手足無措,，甚至懷疑在這方面的管理工作是不是存在疏漏,。甚至有許多業(yè)內人士提出穩(wěn)定員工隊伍、控制人員流失的諸多方案和措施,。但是實踐告訴我們,，局限于xxx%以上的離職員工xxx的福利待遇和企業(yè)利潤再分配之間的矛盾的現實，作為管理人員所要做的就是如何面對事實,，如何做好事實發(fā)生前的準備工作迎接這樣現實的挑戰(zhàn),，接下來就是怎樣讓穩(wěn)定的服務質量得以持續(xù)來滿足不斷變化了的顧客需求。

目標,、愿景與責任作為我始終如一的`站在酒店行業(yè)的服務人員,。我的最大目標和愿景就是能夠真正“修煉”成為一名酒店行業(yè)的“服務人”。為此,，我不斷地學習,，持續(xù)地實踐，不斷地去領悟“服務”的內涵,，追求“服務”之道,。

責任責任，每個人都要有責任,。人沒有了責任就失去存在的意義,。責任是人生的動力，人要想活的精彩,，責任是關鍵,。對他人、對公司負責就是對自己負責,。如何實現責任,，就是正確地去做正確的事,，就是堅守崗位，切實履行崗位應盡的職責,。

自我管理相對于責任的重要性,。只有管理好自我，才能管理好別人,，才能實現正確的去做正確的事,。

作為店負責人，就要對全店的正常運轉負責,，對公司負責,，對老板負責。

記得在xxx年初來xxx店時,，員工數量比目前多xxx個人,，但人浮于事，人均工作效率極其低下,。后來根據客房出租率和工作量對崗位,、人員重新定位。實踐證明,，這一舉措不僅提高了工作效率,，而且大_大降低了人力成本，只是作為管理人員要承擔更多的角色轉換,。但為了“責任”,，我想這是我們最好的選擇,。

進步與不足其實每個人每天都會通過學習,、與人溝通、處理問題,、解決矛盾等途徑增強能力,，獲得進步。作為一名酒店管理人員,，進步的主要表現是能夠更加有效地xxx,、帶領這個團隊利用有限的資源為客人提供他們所期望的服務，從而實現社會,、公司,、顧客和個人的“四維”價值。

當然,，個人的進步離不開團隊的緊密合作,，離不開上級的正確指導，離不開企業(yè)的這片土壤,。

在現實市場競爭如此激烈的環(huán)境下,，企業(yè)生存和發(fā)展的空間逐漸被擠壓得兩級分化,。能夠正確地前瞻性地分析市場并給出準確地市場定位，然后通過持續(xù)有效地為市場提供優(yōu)質的服務和產品來確保企業(yè)的生存和發(fā)展,。

作為一名合格的酒店管理人員必須擁有市場,、專業(yè)、管理等各方面知識,、技能;必須具有預測,、分析、統(tǒng)籌,、決策,、溝通、協(xié)調等實戰(zhàn)能力和技巧;必須具備奉獻,、服務,、團隊等企業(yè)精神。

我清醒地認識到距離這些標準還有很大的差距,，在新的一年里,，我會更加努力，立足本職,，腳踏實地,，通過各種有效途徑來逐步彌補不足，完善自我,，以便更好地為社會,、為公司、為顧客,、為員工服務,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十二

在上級領導的關心和幫助下,在縣人力資源和社會保障局及縣委黨校的精心安排下,我有幸參加了__縣__年事業(yè)單位新進人員培訓。雖然這幾天的學習已經結束,但培訓的內容卻一直縈繞在我的心間,各位老師精心,、細致的講解,，為我今后的學習，工作及社會生活都帶來了很大的幫助,，在這幾天的時間里,，我們學習了加強和創(chuàng)新社會管理、事業(yè)單位干部的職業(yè)道德,、政治,、經濟、公共政策,、依法行政,、公共禮儀、事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀,、事業(yè)單位干部的心理調適能力,、事業(yè)單位干部的知識素質與學習能力等方面的知識,。通過這次的培訓，豐富了自己的知識,，開拓了視野,，使自己的科學文化素質和思想道德水平得到了進一步的提高，感觸頗多,，受益匪淺,。

一、明確目標,，加快了角色轉變,。

通過學習人事和社會保障局領導在開班典禮上的講話，我清晰地了解了作為一名教育工作者的世界觀,、人生觀和價值觀,，尤其深刻的是他說21世紀最容易被淘汰的四種人：一是知識老化的人;二是技能單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學習的人。讓我清醒地認識到教育事業(yè)并不是一件簡單的事情,不僅要有過硬的思想政治素質,、工作熱情和干勁,，而且要求有扎實的專業(yè)技術知識。對此,，我們要把所學,、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合,，做到知行統(tǒng)一,、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習,，轉變角色,，明確目標，努力提高自己的思想道德素質和科學文化知識,，學習,、鉆研業(yè)務知識,、不斷提高自己的知識素養(yǎng)。只有這樣,，才能更好地做好自己的工作,，真正做到為學生服務，以學生為本,，做一個真正“教書”“育人”的人,。

二、增長知識,，提高能力,。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識,，為今后的工作做好準備，本次培訓在幾天的時間里安排了大量的學習內容,。例如：公共信息技術及應用：事業(yè)單位干部的心理調適能力,，事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀，依法行政等,。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后,，要把職業(yè)以事業(yè)經營，做到敬業(yè),、樂業(yè),、勤業(yè)、精業(yè);努力踐行科學發(fā)展觀,，以三個代表重要思想民為指導,，在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重,，還需要掌握一定的溝通技巧,，領會到處理好與領導、同事之間的關系的重要性,，本著以誠待人的原則,，努力營造和諧的工作氛圍，通過學習,，讓我對當今世界經濟發(fā)展形式有了更加清晰,、深刻的了解。

三,、加強業(yè)務,，不斷學習。

具備過硬的業(yè)務能力和素質,，是開展一切工作的基礎和根本,，對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要。通過這幾天來的培訓我感覺最好,、最直接的途徑就是學習,，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務水平,。不能把學習的知識僅停留在書本上,，要把所學、所知運用到工作實踐當中去,，理論和實踐相結合,，做到知行統(tǒng)一、學以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導,、同事請教,、學習，學習他們的工作方法,，借鑒他們的工作經驗,，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業(yè)務知識,，快速提升自己的工作能力,。作為一名教育工作者，就必須以學高為師,，德高為范的高尚品格來要求自己,，要想成為一名合格的教育工作者，就必須依法施教,，這樣才能無愧于“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號,，我認為就必須的做到以下幾點如：

一、擁有令人敬仰的優(yōu)秀素質;,。

(一)對工作要有三心：責任心,、榮譽心、職業(yè)良心,。

(二)對工作要有三情：感情,、熱情、激情,。

(三)對工作要有三力：活力,、執(zhí)行力、競爭力,。

(四)對工作要有三忠：忠于單位,、忠于上司、忠于同事,。

(五)對工作要有三業(yè)：敬業(yè),、愛業(yè)、精業(yè),。

二,、擁有最優(yōu)秀的品質;。

(一)像魚兒一樣活力四射,，快樂工作,。

(二)像狼一樣的思維敏銳，團結合作,。

(三)像大象一樣的憨厚誠實，腳踏實地。

(四)像海豚一樣的善解人意,，懷感恩之心,。

(五)像鯨魚一樣逆流而上，堅韌執(zhí)著,。

(六)像藏獒一樣積極奉獻,，對人忠誠。

(七)像螞蟻一樣辛勤勞動,，無怨無悔,。

三、自動自發(fā),，積極主動完成工作;,。

(一)不找借口推卸責任，正確做事,，注重結果,。

(二)堅持不懈，把冷板凳座熱,。

(三)勇于冒險,，完成不可能完成的挑戰(zhàn)。

(四)工作到位,，不越位,。

四、擁有最好的思路和方法;(一)會用思維決定出路,。(二)會用創(chuàng)新思維來激勵自己,。

(三)會變通，不要循規(guī)蹈矩,。(四)會尋找最佳方法,。(五)會在完成任務中實干加巧干。

五,、擁有凡事做到最出色的精神;(一)百分之一的工作要做百分之百的準備,。(二)小事情要做到位，要百分之百才算合格,。(三)做工作不能有缺陷,，盡善盡美。(四)追求卓越,，精益求精,。(五)百分之百的積累平凡經驗，實現卓越,。

六,、擁有在職場上攀登高峰的品質;。

(一)成為單位不可替代的人。(二)成為大事情的承擔者,。(三)成為所在領域最頂尖的專家,。

在事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀這一節(jié)課中，讓我最深刻的一句話是機關干部要廉潔自律,，認認真真學習,，老老實實做人，干干凈凈做事,，始終做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，事為民所辦,。事業(yè)單位本身的服務性，公益性需要我們在行政執(zhí)法過程中嚴格要求自己不利于百姓的事情不做,，不利于百姓的話不說,，辦事要嚴格履行程序，不開后門,，不吃,、拿、要,、卡,，建設廉潔型校園。只要這樣學生才能真正相信你,，才能樹立良好的教師形象,。

教育事業(yè)本身具有公益性，是為學生的成才成長服務的組織,，這就決定了教育工作人員要本著為學生服務的態(tài)度去工作,、學習必須清醒的認識到學習武裝自身的必要性和緊迫性，要摒棄考上教育單位就進入了人生的保險箱的腐朽思想,，堅決摒棄“教師就是鐵飯碗”的陳舊思維,，要保持清醒頭腦，時刻不忘學習,，樹立落后就會被時代所淘汰的理念,。

作為新進入單位的一員，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風,，清醒判斷正確定位我們是服務人員,，要嚴守“黔南州教師六不準”及“八條禁令”盡量做到早來晚走，保質保量完成任務,。其次要加強黨的理論學習,，因為剛踏上工作崗位不久,，理論水平相對欠缺，修養(yǎng)不夠,，我會加大此類書籍的閱讀,，積極參與單位組織的各項培訓,。最后要正確處理好人際關系,，初入一個單位要多與各單位，各部門同事交流溝通,，盡快融入集體,。歌德說過不管努力的目標是什么，不管他干什么,，單槍匹馬的力量總是有限的,，合群永遠是一切善良思想的最高需要。

此次培訓使我我感到自己身上的壓力巨大,，我知道自身還有很多地方需要改進,、提高，這就需要我的加倍努力來彌補經驗上,、知識儲備上的欠缺,，面對今后的工作，我有幾點想法,。

首先,，我要從思想上轉變態(tài)度，剛進單位,，還不能立即適應新的工作,，我會盡快完成從學生到教師的角色轉變，改掉學生時代存在的陋習,，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的教育工作者,，凡事預則立不預則廢,，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準備,，所以我希望自己能盡快適應工作,，熟悉業(yè)務，進入到事業(yè)干部的角色之中,。其次,，從經驗和知識積累的角度上來講，在今后的工作中,，我要多向上級領導,、老同志以及各個業(yè)務骨干請教問題，學習,、借鑒別人的工作經驗，我們每個人都依賴于整個團隊,，只有學習別人的經驗,，才能少走彎路、錯路,，從而積累工作經驗，同時我還要繼續(xù)學習與工作相關的專業(yè)知識,，加強自身的知識儲備,，為今后的工作打下堅實的基礎。再次,，在工作中我們應該保持嚴謹的工作作風和求是的工作態(tài)度,，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞,，位卑未敢忘憂國,，我們的工作或許很平凡，但我們?yōu)閲业娜細馐聵I(yè)做出了自己的貢獻,。我希望自己在以后的工作中,，能將這兩方面結合起來，在自己的崗位上盡職盡責,，不因為基層工作平凡,、辛苦就對自己的工作產生懈怠。

這次初任培訓雖然只有短短的幾天時間,，卻有著非常重要的意義,，學習中我認識到要作為一名合格的教育工信者并不是一個簡單的事情，要學要做的事情還很多,，初任培訓只是打下了一個理論基礎,，今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況，堅持謙虛謹慎的工作作風,，增強為人民服務,，為學生服務的意識，為“打造實力__,、品質__,、幸福__”,，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

我會以這次培訓為起點,，在以后的工作中,，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣,，形成正確的人生態(tài)度,，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地,、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻,。

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管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十三

1、面臨的形式入汛以來我縣降雨頻繁,，特別是九月以來發(fā)生五次大的連續(xù)降水,，其中九月份降水量達到251.7毫米，是歷年同期80.9毫米的三倍多,，9月17日降水量超過了50毫米達到了暴雨,。這次降水過程致使全縣河流暴漲，水庫儲水量劇增,，比歷年同期多1000多萬方,。林皋水庫超過汛限水位一米，故現水庫出現翻壩溢流現象,，后洼水庫儲水量達到警戒水位,，溢洪道邊坡發(fā)生滑塌，其它水庫也出現不同程度的險情,，防汛形勢十分嚴峻,，防汛壓力增大。

2,、取得的的成效面對以上的嚴峻形勢,，縣委、縣政府高度重視,，合理安排,，扎實部署，立即抽調搶險隊伍和技術人員,，深入一線進行搶險,，及時排除各種隱患，并啟動防汛三級預警,，調運各類搶險物資和搶險機械,，全1力搶險,，并及時開閘排水，減小水庫壓力,，同時對庫區(qū)威脅區(qū)人員進行了轉移安置,，實現了人員安全，工程安全,。

面對此次連續(xù)強降水,，全縣各水庫共投入搶險人員20__余人次，動用機械30余臺次,，共排水800多萬方,，使庫區(qū)3.2萬人，2.03萬畝農田,，17處重要設施免受洪水災害,，減免直接經濟1050萬元。

二,、水庫安全度汛工作采取的主要措施,。

1、防汛安全責任制今年我們對全縣7座水庫明確了行政責任,、主管部門負責人和水庫管理單位負責人,，并進行了公示。汛前水庫各項防汛責任制落實到位,。

縣政府與個水庫簽訂防汛責任書,。對各水庫防汛物料、搶險隊伍提出了最低限額要求,?？h政府調整充實了縣防汛抗旱指揮部組織機構，江水庫防汛作為縣上防汛工作的重中之重,?？h防汛指揮部通過有線電視向全縣公示了各水庫防汛行政責任人和技術責任人，明確了各自的防汛工作職責,。特別是針對今年的秋淋天氣,，我們進一步強化了行政首長負責制，并成立了防汛搶險專家組深入險工險段,，進行指導,，加強了搶險力量，進一步夯實了行政責任,，技術責任和搶險責任,。

2、度汛能力建設今年我們加強了防汛預防預警能力建設和搶險隊伍建設。

首先是對7座水庫度汛計劃及防汛搶險應急預案多次進行了修訂和細化,，確保不漏項,，并就預案各項措施及各相關防汛人員聯系電話進行了核實，同時我們把預案及時下發(fā)至各水庫,、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和下游群眾,，并與下游群眾簽訂了遷安明白卡，明確了遷安措施和方向,，做到人人皆知,、遇險不亂、心中有數,，提高了預案的可操作性,。并安裝了信息群發(fā)系統(tǒng)，確保了信息傳遞時效性,，為防汛搶險爭取了時間,。

同時還加強力搶險隊伍的演練和培訓，林皋水庫組建了350人搶險隊伍,，分為三個搶險小分隊;鐵牛河,、故現兩座小(一)型水庫各組建了100名、150名搶險隊伍,，四個小(二)型水庫分別組建了50人以上的搶險隊伍，縣上還組織了一支防汛應急隊伍,，備不時之需,。各搶險隊伍逐人登記，建立檔案,，明確分工,，加強培訓演練，確保拉得出,、用得上,、具有戰(zhàn)斗力。

3,、汛前準備工作汛前為了順利度汛,，首先是進行了汛前大檢查，發(fā)現問題及時處理,，同時對各水庫放水閘,、溢洪道等泄洪設備進行了檢修，落實了搶險供電和應急供電設備,，確保安全度汛,。對林皋水庫、鐵牛河水庫,、故現水庫還編制了應急保壩方案,，一是非常情況下全部開啟泄洪洞,，加大泄洪;二是用沙袋加高壩頂，防止漫壩;三是盡快與當地武裝部門聯系,，動用民兵預備役,，甚至調用部隊搶險。加強了防汛物料和搶險隊伍建設,。

按照防汛搶險的需要,，對防汛物料的責任人進一步明確，對物料質量及儲備提出了最低限額要求,。同時,，繼續(xù)動員全縣廣大干部群眾，積極開展防汛捐獻編織袋活動,。今年各水庫共儲備防汛編織袋12萬條,，救生圈500只，救生衣1000件,，沖鋒舟2艘,，防汛木樁10m，鐵絲5噸,，彩條布16000平方米,，備石料500m，發(fā)電機8臺,，探照燈14盞,，應急燈200盞，布置照明設施10盞,，架線450m,，栽3桿10根落實搶險車輛32輛?？h財政在非常困難的情況下,，安排防汛經費30萬元。

4,、汛期運行管理今年天氣變化異常,，突發(fā)暴雨較多我們一是加強水庫水情觀測，對全縣7座水庫都落實了專職管護人員,，完善水庫管理規(guī)章制度,，落實了巡查人員，三人一組,，輪流檢查,，遇到險情，及時采取措施。發(fā)現問題果斷處理,。針對今年的秋淋天氣,，我們超前安排，加強監(jiān)測,，落實責任,，提前排水，騰出庫容以應對暴雨洪水對大壩的損壞,，全縣各水庫供排水800余萬方,，確保了大壩安全。

5,、人員轉移由于9月份以來的強降雨,，致使我縣水庫均普遍存在險情，影響了3.2萬人,，農田2.0萬畝安全,，直接經濟損失達1050萬元。特別是后洼水庫,，由于水位劇增到警戒水位,，加之溢洪道的邊坡倒塌堵塞了溢洪道排水，下游四個廠礦企業(yè)及兩個村小組約一千余人安全受到了威脅,，我縣及時采取了縣領導包村包廠礦企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領導包戶包人的搬遷責任至制，確保了人員及時轉移,，此次降雨全縣庫區(qū)共轉移群眾近千人,，調動車輛32臺次。

6,、險情搶護九月份的秋林天氣使我縣各水庫出現不同的險情，面對這些險情一是縣防汛指揮部召開了專題會議,，成立了搶險專業(yè)指揮部,，分設搶險組、技術組,、督察組,。二是緊急調動搶險隊員奔赴一線進行搶險。三是對部分險段實行管制,，嚴禁人員私自進入,。四是緊急征集農用車4輛進行搶險，并組織當地群眾迅速投入搶險中,。五是對險區(qū)群眾進行了遷移安置,。今年我縣各水庫共出現險情10余次，參與搶險人員3500人次，動用車輛45輛,，投入資金69萬元,。

三、水庫安全度汛工作存在的問題,。

(1)防汛經費嚴重不足,，通訊設施落后。我縣是一個國家重點貧困縣,，屬討飯型財政,，防汛經費嚴重不足，致使防汛物料儲備不足,，水毀工程不能及時修復,，四座小(二)型水庫因除險加固立項沒有前期費，難于立項,，工程不能及時開工,，防汛搶險配套設施級辦公室設施差，雖然縣上對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傳真已配備,，但由于多年使用,，部分傳真機已損壞不能開通(7個鄉(xiāng)鎮(zhèn))，影響汛情信息的及時傳遞,，不能適應現代化辦公需要,。

(2)物料配備不充足，雖然我們多方籌集資金,，補充了一些防汛物料,，但還遠遠不能滿足防汛搶險需要，縣級亦沒有防汛物料儲備庫,，影響物料及時調配使用,，正常工作難以正常開展。

(3)預警預報設施落后,，信息不暢,。由于經費短缺，我縣氣象部門沒有建立完善的氣象預報平臺,，天氣預報的傳遞單靠廣播,、電視等途徑，難以確保信息的時效性,。

(4)小型水庫防汛道路路面狀況差,，汛前雖對各水庫的防汛路進行了修復，但由于地形地貌及其他原因部分防汛道路均為硬化,，邊坡滑塌嚴重,，遇到險情車輛難以進入,。

四、對我省水庫安全度汛工作的建議,。

(1)成立專項資金5水庫防汛工程建設資金嚴重不足,。林皋水庫雖進行了除險加固，但實際病險仍未根治,，防汛設施基礎差,，職工宿舍水毀嚴重，無法滿足水庫防汛的要求,。

(2)小型水庫設計不完善,、施工不規(guī)范、設施不齊全,、管理部到位,。雖然今年國家對水庫除險投資有所增加，但由于前期立項經費無法保障,，防汛應急工程無法修復,。建議給小型水庫投入一定的專項資金解決現實問題。

(3)加強預警預報設施建設,，實現氣象資源共享以便提高預險能力,。

(4)加強我縣小型水庫的防汛道路建設。

我縣多數小型水庫的防汛道路毀壞嚴重,，汛期防汛物料等物品無法運輸到防汛地點,。

出處 sevw.cn

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十四

尊敬的各位領導：

我叫xx，于xx年3月1日加入公司,，根據公司領導的安排,，現在xx市xx新區(qū)sgmw乘用車一期搬遷技術改造項目沖壓車間工程監(jiān)理項目部工作，之前也曾在xx市xx路八一路口改造工程,、xx縣人民醫(yī)院門診住院樓綜合樓工程從事監(jiān)理員,。試用期間我不斷學習新知識、新技能,，注重自身的發(fā)展和提高,。平時我通過查閱相關工作資料，來提高自己的綜合素質,。

試用期間在領導的指導下，我很快熟悉了公司及有關監(jiān)理工作的基本情況,。在部門領導和同事們幫助指導下,，思想理論上日漸成熟，工作實踐中進一步增強了專業(yè)知識能力,。和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽,。實踐中，也讓我明白了作為監(jiān)理員必須要讀懂規(guī)范,、領會設計,，懂得如何運用科學的方法，有效地處理工作中出現的每一項待解決問題,，只有掌握了技術,、策略，才能使自己的日常工作大放異彩,。在本項目部的工作中,，我勤奮工作，獲得了本工程項目領導和同事的認可,。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

九個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的.進步,，同時也存在以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練，言行舉止不注重約束自己,；

二,、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,；

三,、專業(yè)知識方面掌握的還不夠扎實等等。我相信通過自己今后的努力,，一定能夠改觀在這些方面的不足,，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在工作素質,、工作能力上得到了很大的進步與提高。我深深體會到一個和諧,、共進的團隊很重要,，一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的平臺,，我一定要珍惜這次機會，在實現自己人生價值的同時為公司創(chuàng)造更大的價值,。在公司的領導下,，我將會更加嚴格要求自己,，在工作中，不斷學習和積累,，不斷充實完善自己,，使工作能夠高效率的完成。我相信我能夠做好日常工作,，成為優(yōu)秀的中輕管理的一份子,，不辜負領導對我的期望。根據公司的規(guī)章制度,，試用員工在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用為公司正式員工。因此,，我特向公司領導申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十五

時光如梭,，一年的見習期即將結束,。在這一年中,，領導和同事們給了我許許多多的關心和指導，加上自身的不懈努力,，使得我在各方面都取得了很大的進步,。

第1,，鞏固自身電力理論知識。

不恥下問是一切進步取得的前提和基礎,。把在學校所學的電力知識運用到實際的工作當中,，既可以加深對所學知識的印象，還可以與同事更深入地去探討電力線路存在的缺陷,，分析線路存在的各種危險因素,。在工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關資料,，請教老師傅,，一個一個問題的解決，一個一個困難的克服,，不僅能夠將原有知識溫習鞏固,，產生新的'理解，而且學到很多新知識,，有了許多新的認識,。許多還沒認識到的問題，我還要在實踐當中去不斷深入地理解,，以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),，迎接著各種全新的挑戰(zhàn)。

第2,，注重學習,，不斷提高政治覺悟、思想水平和自身素質,。

一直以來,，我積極參加單位組織的各種政治思想學習活動。通過不斷學習,，從各個方面提高自己的品德和素養(yǎng),，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀,。一年以來,，我用滿腔熱情和積極、認真的態(tài)度,，細致地完成好每一項任務,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行職責,，自覺按規(guī)范操作,；平時生活中團結同事、尊敬領導,，不參與違法亂紀活動,，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。其次,，在工作學習方面,，我虛心向身邊的同事請教，通過多看,、多聽,、多想、多問,、多做,，不斷提高自己的動手能力；把理論知識和操作結合起來,，開闊視野,，擴展思路，豐富自己,，努力適應新形式,、()新任務對本職工的要求。

第3,，勤于動筆,，增強文采功底,。

部門要求要有一定的文字表達能力，無論是寫報導還是寫自己的感受的文章,，都要盡可,。

能詳細、準確地表達出來,，這樣才能保證向有關方面?zhèn)鬟_反應準確信息,。這對于不太會表達的我來說無疑是一個很大的挑戰(zhàn)，對一些工作的不了解,，沒有寫過相關類型的材料,，社會閱歷不豐富，等等這些都是我的困難,。剛開始是老師傅下達任務說要寫新聞報導,，起初懵懵懂懂，不知道該如何下手,，通過一年的練習,，我的語言組織表達能力有所提高，自覺地去關注部門的焦點,，利用工作閑暇之余大量翻閱文件資料,，細心揣摩，虛心學習老師傅的經驗,、做法,，不斷地提高自己的寫作能力。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十六

不知不覺中,，見證著公司飛越發(fā)展的201x年已經過去,，充滿希望的201x年終于來臨?；厥?01x年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關,、通宵備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年年的主要工作總結如下：

一套屬于自己的管理方法,。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同,。

（1）,、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度,、衛(wèi)生區(qū)域責任制度,。

（2）,、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現象發(fā)生,。

（3）、完善并主持了公司新員工培訓方案,。

（4）,、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃,。

（5）,、強化辦公室管理工作,，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。

（6）,、推行項目小組,、項目會議制度，合理分配及協(xié)調部門工作,。

（8）明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能,，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責,。

（9）,、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。

（1）,、帶隊參加****宣傳片項目競標會,，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌,、拍攝、制作,。

（2）、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作,。

（3）,、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。

（4）,、主持了公司網站設計更新項目,，并承擔了整體規(guī)劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作,。

（5）,、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。

（6）,、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本,，擬定拍攝大綱。

（7）,、公司歷史資料,、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理,、歸類,、保存等工作,。

1．個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強,。

2．對公司的管理還需進一步加強,。由于歷史的原因，進行嚴格的,、全面的現代企業(yè)管理,，有一個很長的、艱難的過程,。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度、力度都還顯不夠,。

3．對員工隊伍建設方面努力還不足,。少數員工觀念陳舊，工作不實,，技術不精,、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變,、改善和提高,。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。

為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻,！

公司副總辦：

20xx年1月8日,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十七

1.加強公寓管-理-員隊伍建設。今年在完善公寓運行管理機制的基礎上,，我們重點加強了公寓管-理-員隊伍建設,。堅持每周召開管-理-員工作例會，定期開展學習交流活動,，通過學習交流不斷提高管-理-員的服務意識,，效率意識，創(chuàng)新意識,，改進工作方式方法,，提高服務質量，從而贏得學生的信任與好評;嚴格執(zhí)行考勤制度,，公寓各崗位責任制,，從水電管理到服務質量，維修效率,，系部學生評價,，相關部門評價嚴格納入到工作人員的年度考核;建立公寓管理責任追究制度，學生處與公寓管-理-員,，公寓管-理-員與學生寢室長分別簽訂崗位責任狀,，明確崗位責任,，這些措施提高了管-理-員的責任意識，充分調動了他們的積極性,，同時也充分調動了學生參與公寓管理的積極性,。

2.加強思想政治進公寓工作。

充分發(fā)揮學生公寓的教育導向功能,。公寓開展了“文明公寓我先行”活動,。活動的開展使學生黨員的先鋒模范作用在公寓內得到了很好的發(fā)揮,，使學生思想教育活動走進學生寢室,，得到了廣大學生的認可;開展了“安全常在我心”宣傳教育活動。利用公寓宣傳欄向廣大同學宣傳各類安全自救方法;同時,，各公寓建立了每周一次的安全檢查制度,，管-理-員組織本公寓樓長、樓層長每周不定期進行安全抽查,，消滅身邊的各類安全隱患,。為逐步完善學生公寓的素質拓展功能，公寓還開展了系列文體活動,，為學生強身健體,、情感交流提供了切實有效的載體。開展了“標兵寢室”評比及公寓內務整理大賽,。讓學生親自參與寢室文明建設活動,，參與公寓管理，使每位學生能夠養(yǎng)成良好的生活習慣,、營造積極的文化氛圍,，利用輿-論力量規(guī)范學生的行為，在公寓內形成“人人崇尚文明”的良好風氣,。

二、勞動周工作

繼續(xù)組織開展勞動周工作,。堅持每周組織召開勞動周動員會及工作交接會,，認真布置勞動任務，開展思想動員工作;對于勞動周運行過程中存在的問題及時與各系及相關部門溝通,，保證勞動周正常運行,。

三、學生管理工作

1.對于日常行為管理,。繼續(xù)執(zhí)行值周制度,，組織各系專職輔導員協(xié)助教務處做好遲到現象的檢查清理，對校園內各類違紀現象,，不文明現象進行檢查監(jiān)督,，并定期對檢查結果進行統(tǒng)計公布,，將日常統(tǒng)計結果納入輔導員年度考核，鞏固了文明修身活動成果,，學生不文明現象減少,，違紀率也明顯下降。

2.對于新生入學教育及畢業(yè)生文明離校工作,。制定了詳細的新生入學教育方案,，畢業(yè)生文明離校方案，保證新生入學教育工作及畢業(yè)生離校工作順暢進行,，新生入學教育工作及畢業(yè)生文明離校工作受到上級部門的好評,，同時也成為同類院校中學生工作的亮點。

你們好,。我是5#宿舍樓的管-理-員,。回首之間2011年度已經離我們而去了2011年是個不平凡的一年,，這一年中發(fā)生了許許多多的事情,，同樣在宿舍摟這一塊也發(fā)生了許多事情，現在我想各位領導簡要介紹一下2011年度的工作情況,。

從進入2011年從前,，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了，可以這樣說,，全校的人都在為評估走,，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對于宿舍樓的衛(wèi)生,，包括樓梯,、樓四周的墻面、窗臺,、玻璃等等,，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查,，天天都可能被抽查,，時時都可能被批評，許多勤工助學的同學漸漸的開始產生了厭煩的情緒,，尤其在2,、3月份，天氣又較冷,，同學們每天干活,，手都凍得通紅通紅，我看著了心疼呀,，但是我也沒有辦法呀,，作為一名樓管人員,，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關領導的工作,，把上級的指示及時的傳達到位,；對下要鼓勵安撫同學，讓他們盡職盡責,，能夠盡時準確的完成領導的要求,，雖然有不少的同學都產生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求,。

但在完了之后,，經常找他們談一談，說明特殊時期,，特殊對待,，讓大家都堅持一下，并且經常在細節(jié)方面為同學們提供方面,，例如為防止手在冷水中凍著,，我讓他們用溫水去洗抹布，每次干完活后,，用熱水洗手,，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么說吧,，我們樓上最后還是出色完成了上級指派的任務,，在評估中沒有托學校的后腿。除去特殊時期,，作為一名合格的樓管員,，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率，這一點我做的還行吧,，沒有無故缺崗或離崗過,，也沒有長時間的請假缺崗過。其次是在每次例會上的出勤情況,，我也是每次都提前到達,，并且對于領導的安排也能及時的`安排傳達下去，沒有發(fā)生過大的失誤或差錯,。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作,，把宿舍樓的衛(wèi)生工作,、安全工作和其他必要工作做好。

對于勞動周的同學,，首先對他們的工作進行合理地分工,，使他們明確自己的職責,；其次提前告訴他們有一部分為優(yōu)秀、一部分為良好以及及格的區(qū)分,，調動他們的工作積極性,，促使他們在一周時間內能認真工作，防止他們有“作一天和尚,，敲一天鐘”的想法,；最后，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價,，讓同學體會到信任,、做人、工作的艱辛,。

對于勤工助學的同學,，可分出一名樓長，對于樓長要用于放手去讓他干,，把權力和責任要讓他承擔起來,，讓他負責整個樓的安全工作，一方面指導干活的同學能夠明白自己該干什么,，該管什么,，該怎么干，使得各項工作都責任到個人,，個個單元都有人負責,，并且每星期對衛(wèi)生進行系統(tǒng)的檢查，并且在每次例會上作出排名,，指出不足,；另一方面督促他們堅持每天都對自己的區(qū)域清潔一次，并及時的指出不足,；最后要做好簽到工作,，堅持每日必簽。

除了這些主要的工作外作為一名樓管員,，還有很多瑣碎的事情,。例如，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外,，每次我都會詳細的問明情況后,，在做處理，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下,。再次,，由于我們樓的特殊情況，人員流動較大，有很多不確定因素,，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查,，勤工助學同學隨時抽查實住人數等方法，努力做到樓內人數基本清楚,。

總之,，作為一名優(yōu)秀的樓管員，同時處理好同上級以及同學的關系,，使兩者之間能夠連接起來,，盡好最大的努力讓領導對我的工作放心，讓同學們在我所管理的樓上住的安心,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十八

20xx年,，在單位的正確領導下，我按照單位的工作精神和工作部署,，結合自身崗位職責,，認真學習，努力工作,，完成全部工作任務,，取得了良好成績，現將自己個人工作情況總結如下：

我是一名機關管理人員,，負責后勤安保等相關工作,。我認真學習單位的工作精神和制度規(guī)定，提高自己的思想覺悟,，做到忠誠于單位,，時刻維護單位的利益，努力為單位發(fā)展做貢獻,。我認真學習國家法律法規(guī),、政策方針和后勤安保方面的業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平,，能夠按單位要求做好工作,，切實讓單位領導放心，讓職工群眾滿意,。

我的工作范圍較廣,，涉及辦公樓安保、辦公樓前停車,、管理生態(tài)園和衛(wèi)生管理等,，這些工作都事關單位的發(fā)展，事關單位的利益,，我增強工作責任心和工作緊迫感,，認真努力工作,，按時完成工作任務，取得良好成績,。

一是加強辦公樓安全保衛(wèi)工作。我嚴格管理六名保安,，全面提高六名保安的服務意識,、工作責任心和道德素養(yǎng)；嚴格落實安保工作制度,，切實做到以制度管人管事,；通過這兩方面工作，確保辦公樓安全,，不發(fā)生大小事故,，維護辦公樓的正常工作秩序。二是加強辦公樓前停車管理,。根據辦公樓前的實際情況,，加強重點時段的停車管理，確保辦公樓前停車規(guī)范,，不影響單位車輛的正常進出,，切實維護辦公樓前的停車秩序。三是加強生態(tài)園和衛(wèi)生管理,。我加強生態(tài)園管理,，給花匠布置好任務，經常檢查花匠的工作,，確保把生態(tài)園的花種好,，使生態(tài)園生機盎然。同時管理好衛(wèi)生,，切實保證衛(wèi)生清潔,，場地整潔。除重點做好上述三方面工作外,，今年還搬遷了機關后勤服務樓,，以提高機關后勤服務工作水平，服務于單位整體工作,。

我嚴格要求自己,，一是培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實,、開拓創(chuàng)新的工作作風,，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。二是在工作中承擔自己的責任,，加強執(zhí)行力建設,，做到在思想上、工作上,、行動上與單位保持高度一致,，按單位的工作精神做好各項工作，力爭取得更大成績,。三是加強個人道德品質建設,，要求自己踏踏實實做人，干干凈凈辦事,，確保清正廉潔,，無違紀違法，爭當一名優(yōu)秀機關管理人員,。

20xx年,，我認真努力工作，雖然完成了任務,，取得良好成績,，但還是存在一定的不足問題，主要是工作規(guī)范化不夠,，工作成績不夠大,，工作特色和亮點不多，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高,。20xx年,，我要加強學習，提高自身綜合素質,，做到刻苦勤奮工作,，完成全部任務，取得更加良好的成績,，為單位發(fā)展作更大的貢獻,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇十九

20--年以來，---區(qū)水庫管理工作在區(qū)委,、區(qū)政府和市水務局的正確領導下,，堅持以“求真務實，開拓創(chuàng)新”為宗旨,，牢固樹立“安全貴如生命,，責任重于泰山”的理念，緊緊圍繞“管理上水平,，效益上臺階”的總體思路,，團結協(xié)作,，盡職盡責，積極開展水庫管理工作,，較好地完成了各項工作任務?，F總結如下：

一、指導思想,。

按照區(qū)水務局和市相關業(yè)務部門的工作部署,，水庫管理所人員以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,、認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神,，加強形勢教育和作風建設,，進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，緊緊圍繞“管理上水平,，效益上臺階”的總體工作目標,，結合工作實際，積極動員,，組織全體職工認真開展了豐富多彩的教育活動,，努力提高職工思想素質、道德素質和業(yè)務素質,，為保障長遠發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施提供堅實的思想基礎和政治保障,。

從20--年開始，每年在局黨組的組織下,，都要開展小(1)型和小(2)型水庫管理所理論與實踐相結合的培訓會議,。通過現場講授與實踐結合，更深一步的了解了水庫大壩安全運行方面的相關知識,，增強了廣大干部職工做好水庫運行管理工作的責任感,，為完成水庫管理各項工作提供了保證。

二,、水庫安全管理工作,。

水利管理工作牢固樹立了以“安全貴如生命、責任重如泰山”的安全管理理念,，對工程安全運行工作高度重視,，通過強化水庫運行安全管理，保證了水庫安全運行,。

1,、水庫運行管理人員在工作中，牢固樹立“安全貴如生命,、責任重如泰山”的安全管理理念,，認真貫徹“安全第一,、預防為主”的方針，堅持定時巡邏值班,，切實履行水庫大壩巡視檢查崗位職責,，及時發(fā)現并掌握工程運行中出現的異常情況，為保證水庫安全運行提供了保障,。

2,、加強上傳下達及水庫安全檢查工作。定期對各水庫安全管理工作進行明查暗訪,，每年簽訂安全責任書等,。

3、針對水庫周圍村民安全意識淡薄的情況,，水庫管理所根據《中華人民共和國水法》和《水庫大壩安全管理條例》相關規(guī)定,，沿各庫區(qū)設置了統(tǒng)一的安全警示標識;值班人員對庫區(qū)出現有游玩、嬉水的情況,，及時跟蹤,、勸告、宣傳,。

三,、水庫灌溉管理工作。

水庫灌溉工作按照區(qū)每年召開的灌區(qū)灌溉工作會議精神,，嚴格按照相關的灌溉管理規(guī)定進行灌溉用水,，不斷增強灌溉的服務意識，強化內部管理,，根據時節(jié)適時灌溉,，合理配水，確保了春夏冬季灌區(qū)的用水和蓄水,，較好地完成了近年來灌區(qū)的蓄水,、用水、保水任務,。根據記載,，灌區(qū)內每年的蓄水量約為768萬立方米;灌溉面積約為0.3萬畝;為農村飲水安全提供200萬立方米。

四,、開展多種經營工作,。

我區(qū)將水庫承包給個人，實行“清水養(yǎng)殖”,，開展垂釣,、農家樂等娛樂活動。同時,，我區(qū)將開發(fā)松灘橋,、鍋匡巖風景區(qū),。

五、以后工作思路及重點,。

1,、繼續(xù)加強水庫安全運行管理，牢固樹立“安全貴如生命,、責任重如泰山”的安全管理理念,，堅持水庫安全運行巡視制度，認真履行水庫安全運行管理工作職責,，確保水庫運行安全,。

2、加強農村飲水安全水源地水庫建設,，嚴格執(zhí)行清水養(yǎng)魚工程,，執(zhí)行好相關制度。配合好衛(wèi)生,、環(huán)保等部門做庫區(qū)相關企業(yè)及污染面的宣傳和治理工作。

3,、進一步加強灌區(qū)用水管理,，嚴格按照相關灌溉用水實施辦法實行管理，在灌溉用水中切實提高服務意識,，強化內部管理,，根據時節(jié)適時灌溉，合理配水方針,，做到計劃用水,，合理用水，科學用水,。

4,、開拓思路，大膽創(chuàng)新,，做好多種經營工作,，轉變觀念，自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，充分發(fā)揮水庫的水資源優(yōu)勢，大力發(fā)展多種經營,。

5,、進一步加強內部管理，注重隊伍建設,，增進團結,，不斷提高管理水平,，樹立水庫管理所的良好形象。堅持以人為本,，切實關心庫區(qū)工作,，努力改善管理所工作、生活條件,，營造良好地工作環(huán)境,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇二十

時光荏苒，不知不覺間我已在公司工作了兩年,。常言說,，工作一兩年勝過十多年的讀書。在這兩年的時間里,，我完成了角色的轉換,，融入了集體。在不斷向前輩學習和自我探索中,，我感到了責任的重大,，也時刻提醒自己端正工作態(tài)度，踏實做人,，認真做事,。

回顧過往的一年，現做如下總結：作為公司法務人員,，合同管理是我工作的重中之重,。隨著工作的深入，我逐漸參與到一些重要合同的前期談判中,，這對后面的合同審核起到了非常重要的作用,。合同起草和審核方面，通過上一年度的努力,，諸多合同都形成了規(guī)范文本,，在此基礎上，我又對委托加工合同,、供應合同,、購銷合同等合同條款進行了進一步的完善。合同簽訂后,，我按時對合同進行分類歸檔做好臺帳,，并做好每季度給集團的工作報表。截止目前,，今年我已起草或審核合同達四百余份,。商標和專利管理也是法務工作重要的一部分。

今年以來,，三份發(fā)明專利進入了實質審查階段,，我及時將審查意見反饋給專利代理人,，對每次審查意見通知書的到達時間進行記載，并按時提醒專利代理人提交陳述意見書,。對于公司遭遇的訴訟或非訴法律糾紛,，主動配合相關部門，與律師進行溝通,，查找資料,，寫訴訟文書，寄送文件,。在大家的努力下,，付森勞動爭議案件順利結案，供暖費糾紛也得到了及時有效地處理,。

管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇二十一

根據近半年實際工作情況進行個人半年總結并主要有以下幾個方面：

一,、好的方面：

1、工作具體思路明確到位,，工作業(yè)務水平有所提高!體現在工作的深入和對待問題根源能夠發(fā)現和排查,，保證安全穩(wěn)定!

2、個人支配水平提高,，安排工作的步驟與工作人結合一體化,，定崗定位。

3,、學習與實踐相結合,，從問題中找不足!從學習中彌補不足,，從實踐中增強能力!發(fā)揮崗位能動性!

二,、存在的問題：

1、自身要求不高,，自我化嚴重!導致工作中問題的出現,，導致問題的升華!認識缺乏!

2、學習業(yè)務水平不高,，對洞采的一些相關知識學習不精,，導致問題看不出講不出發(fā)現不了，對安全不力!

3,、工作邊緣化,，只求過的去不求過的硬!只干表面工作，不去深入工作!影響工作進度!

4,、思路不明確,，支配不到位!想法和工作有時聯系不到位!問題和改正問題實際不復合!

5、標準化不強,，心中不細!這樣會影響安全,，安全不能保證就不能保證生產!

下面是個人整改措施：

1,、加強責任心，做到個人對工作心中有數,。放下架子,，鋪下身子做好表率。

2,、保證安全萬無一失!多排查多檢查,，找根源問題!安全定到人，責任追究到人!要有憂患意識,，確保學習計劃和工作進度表!每日對工作進行記錄每周進行工作會議總結!

4,、工作聯系實際，多進行探討交流,，

對有關經驗進行學習,，用效率提高工作!把制度化確實運用到實際。實施獎懲制度!以上是我個人半年總結!

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管理人員在監(jiān)理中的個人總結篇二十二

2020年x月在xx省交通建設工程監(jiān)理總公司北京項目部實習至今，有1年的時間,。在這1年中實習中,，我憑借領導的教導和自己的努力，自己的專業(yè)知識,、實踐能力向前跨越了一大步,。在這期間，做為一名實習生,，做好份內事,。工作總結如下：

做為一名實習生，但我一直按一名監(jiān)理員要求自己,，為做好監(jiān)理工作,，我嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,。我一直刻苦努力，團結同事,，積極工作,，認真學習，工作中遇到難題及時請教監(jiān)理員和監(jiān)理工程師,，不斷提高了自己的專業(yè)技術水平,。發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干,，做到眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。

一是愛崗敬業(yè)講奉獻。監(jiān)理行業(yè)最大地規(guī)律就是無規(guī)律,，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),。

二是錘煉業(yè)務講提高。經過一年的學習和鍛煉,，自己在公路行業(yè)資料整理及工地管理上取得一定的進步,，利用項目部學習公路工程監(jiān)理規(guī)范和業(yè)主組織學習資料管理辦法,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在資料整理上有所提高。

嚴于律已,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把握得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象。

一年來的工作雖然取得了一定的進步,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學習,、工作上懶惰,、馬虎，和監(jiān)理員比較還有一定差距,，在今后工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。還要對自己高標準、嚴要求,，在政治理論和專業(yè)技術上加強學習和鉆研,，理論聯系實際，不斷完善自己,，提高自己的綜合素質,，以實際行動為公路事業(yè)做出更大的貢獻。