計(jì)劃可以幫助我們更好地組織和管理自己的生活，做到有條不紊，減少可能出現(xiàn)的失誤,。剛開始執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，可能會(huì)遇到困難和阻力,，要保持堅(jiān)持和積極的心態(tài),。通過計(jì)劃,，我們可以更好地掌握事情的進(jìn)展,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,，保證工作的高效進(jìn)行。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇一

1,、進(jìn)一步完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂貼合學(xué)校實(shí)際發(fā)展需要的規(guī)章制度。

2,、加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度,，努力使全體教職工構(gòu)成規(guī)則意識(shí)。

3,、認(rèn)真組織學(xué)校各級(jí)各類會(huì)議,，檢查、督促會(huì)議精神的落實(shí),。

4,、加強(qiáng)常規(guī)工作檢查工作。

5,、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作,，切實(shí)做好新進(jìn)人員人事關(guān)系的各項(xiàng)工作,。

6,、認(rèn)真做好學(xué)校工作計(jì)劃與工作總結(jié)的起草工作。

1,、規(guī)范文件的收發(fā)工作,。

2、加強(qiáng)學(xué)校檔案的管理,，規(guī)范文檔借閱工作,。

3、加強(qiáng)資料室,、校史展覽室的管理工作,。

1、認(rèn)真組織開展教師的繼續(xù)教育工作,。

2,、配合教導(dǎo)處搞好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3,、配合黨組織開展教師的政治學(xué)習(xí),。

4、用心配合學(xué)?？傊?、政教處開展班主任隊(duì)伍的建設(shè)工作。

1,、認(rèn)真做好來訪的接待工作,。

2、主動(dòng)拓展對(duì)外聯(lián)絡(luò)的渠道,，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的影響,。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇二

回顧過去的一學(xué)期，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，同事們的幫助下,，以服務(wù)全局,、團(tuán)結(jié)協(xié)作為主導(dǎo)思想，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,，積極履行辦公室主任崗位職責(zé),，努力完成每一項(xiàng)任務(wù)。

思想認(rèn)識(shí),。

辦公室作為學(xué)校的中樞部門,，它的工作性質(zhì)工作內(nèi)容使得忙碌、瑣碎成為辦公室工作一大特點(diǎn),，作為辦公室負(fù)責(zé)人,，我始終讓自己保持一個(gè)健康樂觀的工作心態(tài)，做到工作態(tài)度積極,，工作情緒穩(wěn)定,，嚴(yán)格要求自己，本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),，對(duì)每一項(xiàng)工作負(fù)責(zé),，對(duì)每一位教職員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,，并在實(shí)際工作中逐步提高辦公室工作的質(zhì)量,。擔(dān)任校長辦公室主任這項(xiàng)工作，讓我的這個(gè)學(xué)期過得既忙碌,、充實(shí)又很快樂,。

校辦主任的工作，是一種瑣碎而又十分重要的工作,。俗話說“隔行如隔山”,，自從擔(dān)任了校辦主任的工作后發(fā)現(xiàn)：“隔崗也如隔山”，同在一所學(xué)校里,，僅僅是崗位不同就有很多的不同,，以前不在這個(gè)崗位真不知道這個(gè)工作的繁瑣和重要。說繁瑣,，因?yàn)槊刻煊忻Σ煌甑耐ㄖ?，每階段有忙不完的小結(jié)……很多時(shí)候往往忙了一整天，到了傍晚回過頭來想想,，卻發(fā)現(xiàn)好像什么也沒有做,。但這個(gè)工作又十分的重要，要協(xié)助校長協(xié)調(diào)好學(xué)校的各項(xiàng)事務(wù),，優(yōu)秀的校辦主任是校長的左右手,，是一所學(xué)校的好管家。這個(gè)學(xué)期我初三的體育教學(xué)任務(wù)十分繁忙。但我都能認(rèn)認(rèn)真真的完成本職工作,。

這個(gè)學(xué)期中最大的體會(huì)就是要做一名優(yōu)秀的校辦主任,，對(duì)我來說有兩點(diǎn)要注意：一是多開口多詢問。我這個(gè)人比較內(nèi)向,，不善與人交往,，這是做一個(gè)優(yōu)秀校辦主任的一個(gè)最大的障礙。二是要細(xì)致再細(xì)致,。同事多年的老師都說我很細(xì)心,，但在這一學(xué)期的工作中，我發(fā)現(xiàn)還有很多的不足,，還需要更加細(xì)致,。回顧總結(jié),，就覺得只要把學(xué)校當(dāng)作家,，把關(guān)心、細(xì)心,、愛心,、耐心都放進(jìn)去,，就一定能夠把這個(gè)工作做好,。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇三

(一)本學(xué)期，心理咨詢室將通過宣傳欄,、“陽光信箱”,、“陽光小屋”以及與校園廣播站的《心靈之聲》欄目等宣傳方式，繼續(xù)擴(kuò)大心理咨詢的影響,。吸引更多學(xué)生走進(jìn)心理咨詢室,，及時(shí)與輔導(dǎo)老師溝通交流，提高自己的心理健康水平,。

(二)與學(xué)校工作相協(xié)調(diào),，向教師提供心理科學(xué)知識(shí)，便于學(xué)校開展心理健康教育,。面向全體學(xué)生開展發(fā)展性,、預(yù)防性的心理輔導(dǎo)，采取朋友式的心靈對(duì)話,，使學(xué)生逐步消除不良心態(tài)和心理困惑,，提高心理素質(zhì)。

(三)請(qǐng)班主任協(xié)助,，做好心理診斷性的評(píng)價(jià)工作,，分析學(xué)生有關(guān)心理癥狀，掌握學(xué)生確切的征兆，篩選學(xué)生心理方面的問題,，以便提出排除障礙的措施即預(yù)防學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間可能出現(xiàn)的問題,，促進(jìn)他們心理健康的發(fā)展。

(四)做好行為矯正工作,，具體地幫助道德越軌,、學(xué)習(xí)困難、情緒挫折和社會(huì)性發(fā)展不適的學(xué)生,，了解個(gè)他們的心理困惑,，適時(shí)地和學(xué)生溝通心靈，幫助他們走出心理陰影,，重塑自我形象,，獲得正常的發(fā)展。

(五)本學(xué)期,，心理咨詢室將從不同年級(jí)的學(xué)生特點(diǎn)出發(fā),，每學(xué)期舉辦二至三次心理健康教育講座及心理咨詢專場(chǎng)活動(dòng)，有步驟,、有計(jì)劃地開展一系列有針對(duì)性的心理講座,，為同學(xué)們切實(shí)解決一些問題。

(六)開設(shè)“心之聲”信箱,，及時(shí)回信,，做好個(gè)別輔導(dǎo)工作和學(xué)生個(gè)案地收集整理工作，對(duì)輔導(dǎo)的學(xué)生和個(gè)案做好記錄,，并正式建立完整的學(xué)生心理檔案,。

(七)通過心理咨詢室定期向?qū)W生開放，開通心理咨詢熱線電話,，結(jié)合利用網(wǎng)絡(luò),，如qq、電子郵件等形式開展個(gè)案咨詢工作,，并做好輔導(dǎo)記錄,，存檔。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇四

在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下,，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作,。

辦理上級(jí)及校外來的公文、函件等日常公文處理工作,、保管校章,，收文、發(fā)文,，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

配合其它部門參加各級(jí)各類評(píng)選,、督導(dǎo)、展示,、研討等活動(dòng),。組織國際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。

加強(qiáng)自身思想建設(shè),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高管理水平，提高服務(wù)潛力,。

（一）深化用人制度改革,，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任,、考核工作,。

1、聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表,；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職,、見習(xí)、試用,、外聘返聘）,。

2、考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度,，與我?！督處熢u(píng)價(jià)》相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)《師德評(píng)價(jià)手冊(cè)》,。

（二）教師培養(yǎng),，“十五”繼續(xù)教育工作。

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,，做好“十五”繼續(xù)教育工作。

1,、英語口語潛力：經(jīng)過努力,，我校已有50人到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測(cè)試,。

2,、應(yīng)用信息技術(shù)潛力：參加計(jì)算機(jī)a級(jí)考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn),。

3,、校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng),、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展,；加強(qiáng)對(duì)教師自學(xué)的要求,。

4、加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè),，引導(dǎo)教師自主發(fā)展,，如：寫一筆好字、做好教師職業(yè)生涯規(guī)劃等,，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)潛力,。

5、配合其它部門,，做好體育教師的繼教工作,。

（三）新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作。

完成新進(jìn)教師的培訓(xùn),、考核,、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作,。

（四）協(xié)助各部門,，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施,；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式,。開展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。

1、加強(qiáng)師德建設(shè),，開展“師德先進(jìn)”的評(píng)選工作（校級(jí)、中心級(jí)）,。

2,、開展“青年先進(jìn)教師”的評(píng)選工作（校級(jí)、區(qū)級(jí)）,。

3,、做好各級(jí)“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評(píng)選工作（中心級(jí),、區(qū)級(jí)）,。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個(gè)人工資檔案,。

（六）做好社會(huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作,，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

（七）協(xié)調(diào)配合各部門,，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作。

（八）做好人事檔案,，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,；做好離退休,、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。

（九）做好教工調(diào)出,、退休工作,。

（十）做好離退休教師工作。

（十一）開展促進(jìn)教師和諧發(fā)展,，心理健康教育,，建和諧校園的各項(xiàng)活動(dòng)。新建“教師論壇”（內(nèi)部論壇）,。增進(jìn)教師間交流,。

（十二）完成職稱評(píng)審的準(zhǔn)備工作。

1,、完成年鑒的整理工作,；各口上交每月大事記。

2,、完成上學(xué)年檔案整理,，個(gè)人檔案交師大檔案館。

3,、根據(jù)上級(jí)文件及各項(xiàng)檢查要求,、我校具體狀況，逐步完善我校檔案管理辦法,。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇五

1,、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,，由于我毛司正在開展新的業(yè)務(wù)期間,，部門的計(jì)劃制定還未完成，節(jié)后,，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作,。

2,、在第二季度的時(shí)候，公司正處于發(fā)展期間,，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，從而更好的對(duì)公司做出貢獻(xiàn),。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端。并且,，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,，一些問題也會(huì)逐步出現(xiàn)，我會(huì)好充分的準(zhǔn)備,，同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力,。

4、年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時(shí)期,，我們做了一年的努力,，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我毛司會(huì)有更好的發(fā)展。

二,、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,。不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。掌握各方面知識(shí),。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

三,、加強(qiáng)自己思想建設(shè),，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處,。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇六

“新年新氣象,，新春送風(fēng)尚“,。為了在新的一學(xué)期把學(xué)生會(huì)工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過組織部內(nèi)部討論以后,，我們制定了如下的工作計(jì)劃,，希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用,，為整個(gè)求是學(xué)院學(xué)生會(huì)工作做貢獻(xiàn),。

(一)嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè),，做好團(tuán)員登記,，團(tuán)費(fèi)收繳,，團(tuán)員證的補(bǔ)辦，團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作,。

(二)監(jiān)督各班“雙學(xué)活動(dòng)”的開展情況,，并大力抓好各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量問題。因?yàn)椤半p學(xué)活動(dòng)”的開展不僅能加強(qiáng)我院廣大團(tuán)員的政治敏銳性,，而且能提高他們的素質(zhì),。在這一學(xué)期，我部決定由組織部成員分管班級(jí)來完成這項(xiàng)工作,，并想借助各班團(tuán)支書,、組織委員的力量，使各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量再上新臺(tái)階,。

(三)繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為黨員發(fā)展對(duì)象的工作,，爭取幫助每一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員早日加入中國共產(chǎn)黨。

(四)在學(xué)校組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)做好業(yè)余團(tuán)校的組織工作,，使更多的團(tuán)員能參加業(yè)余團(tuán)校的學(xué)習(xí)，使他們對(duì)團(tuán)的基本知識(shí)有更深一層的了解,，而且能增強(qiáng)他們的團(tuán)員意識(shí),。

(五)協(xié)助院團(tuán)委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)員”的評(píng)建工作，希望通過“公平,、公正”的原則,，能夠使這項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

(六)在保質(zhì)保量完成學(xué)生會(huì)交給的其他任務(wù)的同時(shí),，能協(xié)助學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)工作,，保障各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇七

一,、工作思路,。

辦公室將繼續(xù)秉承“仰望星空腳踏實(shí)地”的學(xué)校精神，切實(shí)“把細(xì)節(jié)當(dāng)成習(xí)慣”的校訓(xùn)滲透到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，真正做到“求實(shí)求細(xì)求精求新”,。以學(xué)校總體工作部署為指針,，以教育教學(xué)工作為中心,，樹立人本理念，貫徹服務(wù)宗旨,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，抓好辦公室自身建設(shè)，努力提高素質(zhì),，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和學(xué)校各口的支持和配合下,，有目的、有條理,、高效益地開展工作,，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務(wù),。

二,、工作目標(biāo)。

常規(guī)工作,，要確保有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制;綜合協(xié)調(diào),，要?jiǎng)?chuàng)造和諧的辦公環(huán)境;上傳下達(dá)，要?jiǎng)?chuàng)設(shè)暢通的信息渠道;辦文辦會(huì),，要建立規(guī)范的辦公流程：對(duì)外接待,，要做好合理的接待安排;教育宣傳，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象,。

三,、工作要求。

一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。

辦公室是一個(gè)綜合性服務(wù)科室,，是廣大教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作,，保障學(xué)校的有關(guān)文件,、通知、工作安排,、會(huì)議精神等及時(shí)傳達(dá),、落實(shí)到位;也要做好教師的服務(wù)工作，及時(shí)將教職工的思想,、訴求等向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,，努力解決好職責(zé)范圍內(nèi)力所能及的事情，為教職工辦實(shí)事,、辦好事;還要做好來人來客的接待服務(wù)工作,，熱情耐心地接待學(xué)生家長來訪及電話咨詢，熱心解答有關(guān)疑問,，不拖辦,，不敷衍，努力使家長和學(xué)生滿意,。

二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí),。

辦公室要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)與學(xué)校其他各科室的信息溝通,，積極主動(dòng)配合個(gè)科室開展工作,。對(duì)于涉及到多科室分工合作的相關(guān)工作，辦公室要主動(dòng)做好協(xié)調(diào),，保障工作無盲區(qū),、無漏點(diǎn)、無缺項(xiàng),。對(duì)于學(xué)校安排的重點(diǎn)工作,，要按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)做好調(diào)度、督查,，并將結(jié)果向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào),。

三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

在日常工作中,，要以良好的精神狀態(tài),，恪盡職守，愛崗敬業(yè),，切實(shí)履行好自己的,。

崗位職責(zé)。

只有有了責(zé)任心,，工作中才會(huì)充滿*,，才會(huì)有奉獻(xiàn)，才能成就一份事業(yè),，才能創(chuàng)造出一個(gè)奇跡,。

四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。

學(xué)習(xí)是人們?cè)鲩L才干,、提高素質(zhì)的重要途徑,，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，提升工作效能。學(xué)習(xí),，一定要緊緊圍繞提高工作質(zhì)量和效率來展開,。既要強(qiáng)化理論知識(shí)，解決理想信念,、作風(fēng)紀(jì)律,、宗旨觀念等根本問題，也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,。

五是強(qiáng)化宣傳意識(shí)。

進(jìn)一步落實(shí)中心校相關(guān)新聞發(fā)布工作的要求，積極向淄博教育網(wǎng)等網(wǎng)站及各級(jí)各類新聞媒體撰寫稿件,，積極加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系,，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作及時(shí)、有效的進(jìn)行報(bào)道,。對(duì)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整和規(guī)范,，及時(shí)發(fā)布學(xué)校相關(guān)信息，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響,，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會(huì)和家長對(duì)學(xué)校的了解,。

四,、具體工作。

1.認(rèn)真接收上級(jí)來文來電,，做好詳細(xì)記錄,，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見,，轉(zhuǎn)達(dá)給分管領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。

2.及時(shí)向教體局和其他上級(jí)部門上報(bào)各類學(xué)校工作材料,。

3.做好校長辦公會(huì),、全體教師會(huì)和其它重要會(huì)議的通知安排、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備,、會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議記錄工作,。

4.起草并擬定好學(xué)校各種通知、通告等,。

5.組織校長辦公會(huì)成員按時(shí)上交本周,。

工作總結(jié)。

報(bào)告,。

6.及時(shí)撰寫學(xué)校信息,，上傳學(xué)校網(wǎng)站，上報(bào)相關(guān)媒體,。

7.做好學(xué)校重要文件,、材料等的整理、歸檔,、保存工作,。

8.做好上級(jí)檢查及外單位來人來客的接待服務(wù)工作。

9.做好上級(jí)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作,。

一學(xué)期來的辦公室工作讓我收獲良多,，有經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng);也有教訓(xùn)，指引我在前路上不再迷茫,。新的一學(xué)期,，更加細(xì)心、耐心,、用心的做好辦公室的每一項(xiàng)工作,，不斷收獲、進(jìn)步和成長,。

【篇二】,。

一、指導(dǎo)思想,。

本學(xué)期辦學(xué)校公室將以學(xué)?！叭暌?guī)劃”和“學(xué)。

”為指導(dǎo),，以溝通,、交流為主要的工作方式，牢固樹立服務(wù)意識(shí),。辦公室不是學(xué)校的決策部門,，而是學(xué)校的服務(wù)部門，服務(wù)對(duì)象是工作在第一線的教職員工和學(xué)校各處室,。辦公室工作事務(wù)繁雜,，隨即性工作多，要求急,、時(shí)間緊,，這些特點(diǎn)決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心,、細(xì)致,、高效的工作作風(fēng)。同時(shí)也要注意不斷地學(xué)習(xí),，不懂就問,。盡快做到：從陌生到熟悉，從熟悉到精細(xì),。從辦公室工作領(lǐng)域,，倡導(dǎo)學(xué)校“和諧”的核心價(jià)值觀,，增進(jìn)“團(tuán)結(jié),、寬容、和諧,、大氣”的氛圍,，致力于學(xué)校打造一流的三晉名校,。

二、工作要求,。

1,、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔(dān)著宣傳報(bào)道,、文件管理,，是信息傳遞、決策落實(shí),、上下內(nèi)外溝通的窗口,，既要承擔(dān)繁瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù),。我將根據(jù)實(shí)際情況,，進(jìn)行合理安排，合理調(diào)度,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序,。

2,、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通,。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策,，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí),。認(rèn)真,、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮,、推委,，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心,，各方面通力合作,，默契配合。

3,、當(dāng)好參謀助手,，服務(wù)校長決策。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，為校長決策提供可靠的依據(jù)。對(duì)外廣泛宣傳學(xué)校,，做好校報(bào)“學(xué)校與家庭”的編輯刊發(fā)和學(xué)校教育信息的撰寫上報(bào)工作,，提高學(xué)校知名度,，樹立學(xué)校良好形象。

4,、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦,，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，需要有較強(qiáng)的工作能力。我將自覺地學(xué)習(xí),，多看多問,。堅(jiān)持原則，顧全大局,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)效率，力爭在服務(wù)中顯示能力,，在與人交往中凝聚合力,。

三、主要的具體工作,。

1,、宣傳工作。

將宣傳工作作為本學(xué)期辦公室工作的突破口,。工作中要轉(zhuǎn)變觀念,，緊跟形勢(shì)，學(xué)校各項(xiàng)工作既要做得扎實(shí),，又要“唱”得響亮,。通過科教局教育網(wǎng)、校園網(wǎng),、校報(bào)等各種途徑,，廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度,，樹立學(xué)校良好形象,。宣傳要求及時(shí)，內(nèi)容豐富,。

2,、通知、文件收發(fā)和檔案管理工作,。

負(fù)責(zé)上級(jí)通知,、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作。分年度做好學(xué)校文件的收發(fā),、登記,、保管工作,。

3、學(xué)校會(huì)議組織,、考勤工作,。

及時(shí)按照校長要求組織會(huì)議，并實(shí)事求是地進(jìn)行開會(huì)查崗,，做好會(huì)議記錄,、整理等工作。

4,、公開,、公正、公平地開展每月的評(píng)估工作,。

【篇三】,。

根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在全體教職工的支持和配合下有目的的、有條理的,、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)行政助手,，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，努力做好服務(wù)工作,。

一,、指導(dǎo)思想：

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展,、學(xué)校發(fā)展為根本,。堅(jiān)持以為教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮辦公室的參謀,、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能,，努力改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，使辦公室工作達(dá)到制度化,、規(guī)范化。

二,、具體任務(wù)：

(一)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作,。

1,、配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織安排，推進(jìn)學(xué)校工作順利開展,，確保學(xué)校工作政令暢通,。

2、辦理公文,、文函等日常公文處理工作,、接待來訪工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,。

3,、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級(jí)各類活動(dòng)的組織安排工作，保證各級(jí)各類活動(dòng)的圓滿成功,。

(二)認(rèn)真做好各種會(huì)議的籌備工作,。

組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大會(huì)議以及各類教育教學(xué)會(huì)議，安排好會(huì)場(chǎng),，及時(shí)記錄學(xué)校工作紀(jì)要,，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真整理會(huì)議紀(jì)要,。

(三)認(rèn)真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作,。

1、按照要求認(rèn)真整理好各類檔案,，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件要認(rèn)真,、規(guī)范、及時(shí)處理,，做到文件傳送不拖延,、無積壓、無遺漏和丟失,，收集整理各項(xiàng)檔案資料并裝訂成冊(cè),。做好人事管理工作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，按要求及時(shí)上報(bào)信息,。

2、做好學(xué)校上傳文件,、外傳報(bào)告等文字材料的撰寫和整理存檔工作,。

3、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù),，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作,。

4、認(rèn)真抓好行政領(lǐng)導(dǎo)及教輔管理人員的考勤和考勤機(jī)的使用管理工作,。做好教工例會(huì),、行政會(huì)議、校長辦公會(huì)等與會(huì)人員的出勤記錄,。

6,、做好學(xué)校每個(gè)月的超工作量、加班費(fèi),、績效獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資等核算工作,。

7、及時(shí)寫稿報(bào)道學(xué)校的重大新聞及先進(jìn)典型,，認(rèn)真做好學(xué)校201x年大事記整理工作,。

8、協(xié)助學(xué)校做好教師的繼續(xù)教育報(bào)名工作及每年度的學(xué)分登記工作,。

9,、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各部門工作,，及時(shí)向校長反饋;重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作,，做好校務(wù)公開工作。

11,、及時(shí)出好會(huì)議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,。

12,、搞好學(xué)校網(wǎng)站信息更新和維護(hù)工作。

三,、具體措施：

1、制定嚴(yán)格的工作規(guī)范,，加強(qiáng)工作規(guī)范化建設(shè),。工作上樹立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念,，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事,，堅(jiān)持“嚴(yán)格、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),、高效”的宗旨，按照“借鑒,、充實(shí),、改革,、創(chuàng)新”的工作原則開展各項(xiàng)工作。加強(qiáng)與各處室,、廣大教職工的交流,、溝通和了解，及時(shí)上報(bào),、反饋工作中出現(xiàn)的意見和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)，全心全意做好本部門的工作,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)制度，搞好考勤工作,，及時(shí)統(tǒng)計(jì)公布考勤結(jié)果,，做到公平公正，賞罰嚴(yán)明,。

定實(shí)施方案,，并交由學(xué)校辦公會(huì)研究通過，實(shí)行陽光操作,，對(duì)于要求公開的事項(xiàng)及時(shí)公開,，做到公平公正，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校的良好形象,。

4,、加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，積極征集信息,，及時(shí)維護(hù)和更新,，從而使之成為師生交流思想、傳遞信息,，獲取知識(shí)的重要渠道,，使網(wǎng)站成為學(xué)校對(duì)外宣傳的主要窗口。

5,、加強(qiáng)學(xué)校的對(duì)外宣傳,，及時(shí)總結(jié)、搜集,、挖掘,、撰寫學(xué)校的典型經(jīng)驗(yàn)和。

事跡材料,。

利用電視,、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)加大宣傳報(bào)道力度擴(kuò)大社會(huì)聲譽(yù)提升學(xué)校的形象。

6、加強(qiáng)檔案管理人員的教育,，嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度和借閱程序,，增加責(zé)任心和保密意識(shí)，為學(xué)校工作服務(wù),，對(duì)學(xué)校檔案要按《檔案接收制度》及時(shí)歸檔,，做好對(duì)各種文檔材料的收集、歸類,、整理工作,。建立健全教職工人事檔案，加強(qiáng)對(duì)教職工的人事管理,。

7,、配合協(xié)助各處室做好教育教學(xué)、后勤基建,、安全保衛(wèi),、招生就業(yè)、計(jì)劃生育等學(xué)校各項(xiàng)工作,。

8,、管理學(xué)校及校領(lǐng)導(dǎo)的公章使用工作，做好使用記錄工作,。

9,、處理好各項(xiàng)臨時(shí)性的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【篇四】,。

一,、指導(dǎo)思想。

隨著社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,，國家對(duì)人才的需求及素質(zhì)的要求越來越高,。良好的思想道德水準(zhǔn)和深厚扎實(shí)的現(xiàn)代化科學(xué)知識(shí)，是人才必備的,，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的優(yōu)秀心理品質(zhì)也是極其重要的,，而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社會(huì)變化日新月異,，學(xué)生的心理也隨社會(huì)環(huán)境變化產(chǎn)生了許多波瀾,，使得心理問題已經(jīng)成為社會(huì)所關(guān)注的重要問題。

學(xué)校加強(qiáng)心理健康教育,，幫助學(xué)生解決心理問題，培養(yǎng)學(xué)生健全的心理素質(zhì),，既是學(xué)生健康成長的需要,，也是我校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要保證。我校要實(shí)現(xiàn)一流的學(xué)校，一流的教育目標(biāo),，學(xué)校心理健康教育是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的教育工作,。本學(xué)期，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)精心部署,，在以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下,，學(xué)校成立了“心之聲”心理咨詢室，力圖通過對(duì)學(xué)生開展心理健康教育,，及時(shí)做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作,，全面提高學(xué)生的心理素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑地健康發(fā)展,。

二,、學(xué)生問題分析。

當(dāng)前學(xué)生主要的心理問題來自學(xué)業(yè)壓力,、感情糾葛,、人際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問題,、就業(yè)壓力以及網(wǎng)絡(luò)迷戀等方面,。尋求心理幫助的學(xué)生數(shù)也迅速增加，我們的學(xué)生,，許多家庭生活條件并不富裕,，卻唯我獨(dú)尊，貪圖享樂,，意志薄弱,，性格孤僻，自我發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),，不少同學(xué)存在不同程度的心理偏差,。包括：

1、厭學(xué)心理,。一些同學(xué)基礎(chǔ)差,，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，平時(shí)不努力,，不及時(shí)完成老師布置的作業(yè),，于是，一次一次的學(xué)習(xí)失敗,，考試失敗,，增加了他們的自卑心理，對(duì)學(xué)習(xí),、考試產(chǎn)生了畏懼心理,，從而，導(dǎo)致了厭學(xué)的不良心理產(chǎn)生。

2,、人際交往上的障礙,。學(xué)生成長過程中，受家庭,、社會(huì),、學(xué)校、學(xué)生自身方面等諸多因素的影響,，許多學(xué)生心理比較脆弱,，尤其是受到老師、家長批評(píng)指責(zé)時(shí),，不能正確對(duì)待,，偏激，產(chǎn)生不滿情緒,，甚至是敵對(duì)情緒,。尤其是性格比較內(nèi)向的學(xué)生，不能正確處理好與同學(xué),、老師,、家長的關(guān)系。

3,、缺乏自主性,，自制能力差，辯別是非能力差,。

4,、貧困生還存在自卑、嫉妒等不良心理,。

5,、在學(xué)習(xí)生活中不能得到滿足的學(xué)生，便到網(wǎng)絡(luò)世界中尋找解脫,，沉溺網(wǎng)絡(luò)游戲,，無原則的聊天，導(dǎo)致違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生,。

三,、輔導(dǎo)的主要內(nèi)容。

(一)學(xué)習(xí)輔導(dǎo),。

幫助學(xué)生適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)要求,，培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)觀念，學(xué)習(xí)意識(shí),，改善學(xué)習(xí)方法,，學(xué)會(huì)計(jì)劃學(xué)習(xí),，運(yùn)用學(xué)習(xí)策略學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力,。

(二)青春期輔導(dǎo)。

讓學(xué)生了解自己,，學(xué)會(huì)克服青春期的煩惱,，正確面對(duì)青春期，逐步學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)和控制自己的情緒,，抑制自己沖動(dòng)行為,，開展適宜的性教育活動(dòng)。

(三)情緒輔導(dǎo),。

了解情緒產(chǎn)生的原因以及消極情緒對(duì)我們的生活,、學(xué)習(xí)、行為等方面的負(fù)面影響,，掌握克服消極情緒的方法,，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)和控制自己的情緒。

(四)人際交往輔導(dǎo),。

學(xué)會(huì)人際交往的技巧,，加強(qiáng)師生、生生,、學(xué)生與家長之間的人際溝通;了解異性交往的原則,，學(xué)會(huì)正常交往;形成良好的禮儀素質(zhì)，提高人際交往能力,，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系,。

(五)悅納自我輔導(dǎo)。

加強(qiáng)學(xué)生自我認(rèn)識(shí),，客觀地評(píng)價(jià)自己,，能夠揚(yáng)長避短;逐步適應(yīng)環(huán)境的各種變化，培養(yǎng)學(xué)生的耐挫折的能力,，提高自信心,。

(六)生活輔導(dǎo)。

引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和消費(fèi)觀,，形成正確合理的消費(fèi)行為及休閑方式,，克服盲目攀比、超前費(fèi)的不切實(shí)際的心態(tài),。

(七)職業(yè)輔導(dǎo),。

使學(xué)生對(duì)職業(yè)有初步的了解和認(rèn)識(shí)，樹立正確的職業(yè)觀,，把握好就業(yè)選擇的機(jī)會(huì),。

(八)貧困學(xué)生輔導(dǎo),。

貧困學(xué)生一是要面對(duì)從農(nóng)村到城市的反差。他們?cè)诩亦l(xiāng)往往比較優(yōu)秀,，對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)狀況不太在乎,，到學(xué)校后一下子陷入生活和別人關(guān)注的低谷，心態(tài)會(huì)格外自卑,。二是與同學(xué)交往的困難,。孤僻、沉默,、敏感,，這些學(xué)生往往處不好人際關(guān)系，以至于自閉和產(chǎn)生仇視心理;這些隱性的問題更應(yīng)該得到足夠重視,。

四,、工作具體安排。

(一)本學(xué)期,，心理咨詢室將通過宣傳欄,、“陽光信箱”、“陽光小屋”以及與校園廣播站的《心靈之聲》欄目等宣傳方式,，繼續(xù)擴(kuò)大心理咨詢的影響,。吸引更多學(xué)生走進(jìn)心理咨詢室，及時(shí)與輔導(dǎo)老師溝通交流,，提高自己的心理健康水平,。

(二)與學(xué)校工作相協(xié)調(diào)，向教師提供心理科學(xué)知識(shí),，便于學(xué)校開展心理健康教育,。面向全體學(xué)生開展發(fā)展性、預(yù)防性的心理輔導(dǎo),，采取朋友式的心靈對(duì)話,，使學(xué)生逐步消除不良心態(tài)和心理困惑，提高心理素質(zhì),。

(三)請(qǐng)班主任協(xié)助,，做好心理診斷性的評(píng)價(jià)工作，分析學(xué)生有關(guān)心理癥狀,，掌握學(xué)生確切的征兆,，篩選學(xué)生心理方面的問題，以便提出排除障礙的措施即預(yù)防學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間可能出現(xiàn)的問題,，促進(jìn)他們心理健康的發(fā)展,。

(四)做好行為矯正工作，具體地幫助道德越軌,、學(xué)習(xí)困難,、情緒挫折和社會(huì)性發(fā)展不適的學(xué)生,，了解個(gè)他們的心理困惑，適時(shí)地和學(xué)生溝通心靈,，幫助他們走出心理陰影,，重塑自我形象，獲得正常的發(fā)展,。

(五)本學(xué)期,，心理咨詢室將從不同年級(jí)的學(xué)生特點(diǎn)出發(fā)，每學(xué)期舉辦二至三次心理健康教育講座及心理咨詢專場(chǎng)活動(dòng),，有步驟、有計(jì)劃地開展一系列有針對(duì)性的心理講座,，為同學(xué)們切實(shí)解決一些問題,。

(六)開設(shè)“心之聲”信箱，及時(shí)回信,，做好個(gè)別輔導(dǎo)工作和學(xué)生個(gè)案地收集整理工作,，對(duì)輔導(dǎo)的學(xué)生和個(gè)案做好記錄，并正式建立完整的學(xué)生心理檔案,。

(七)通過心理咨詢室定期向?qū)W生開放,，開通心理咨詢熱線電話，結(jié)合利用網(wǎng)絡(luò),，如qq,、電子郵件等形式開展個(gè)案咨詢工作，并做好輔導(dǎo)記錄,，存檔,。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇八

一、圍繞一個(gè)中心,。即圍繞20xx年"管理提高年"這個(gè)中心,，立足科室職能，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,，為全局工作的順利開展貢獻(xiàn)力量,。

二、明確兩個(gè)目標(biāo),。一是在上級(jí)組織的各項(xiàng)考核中,、特別是在省局效能考核的各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀;二是在市局組織的各項(xiàng)評(píng)比中、特別是機(jī)關(guān)先進(jìn)科室評(píng)比中名列先進(jìn),。

三,、把握三個(gè)重點(diǎn)。在做好辦公室日常工作的同時(shí),，20xx年要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面的工作：

一是文字工作,。在綜合文字上,，做到站得高、想在前,、跟得緊,、謀得深，圍繞市局重點(diǎn)工作的做法,、成績,、經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局思路,，統(tǒng)籌全局規(guī)劃,，提煉全局方針，總結(jié)全局經(jīng)驗(yàn),，重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、工作匯報(bào)稿、經(jīng)驗(yàn)交流稿的質(zhì)量水平,，起到以文輔政,、以文助政的作用。在信息反饋上,，深入采集基層征管情況,、重點(diǎn)工作進(jìn)度、整體建設(shè)水平等真實(shí),、可靠,、準(zhǔn)確的信息，做到情況明,、措施實(shí),、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、反應(yīng)快,，進(jìn)一步提高信息反饋的質(zhì)量,、效率，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息支持和決策參考,。在深入調(diào)研上,，深入基層單位、深入征管一線,，勇于探索新形勢(shì)下稅收工作的特點(diǎn),、規(guī)律和措施，對(duì)加強(qiáng)稅收實(shí)踐提供理論依據(jù),，為市局領(lǐng)導(dǎo)和全局工作出謀劃策,，進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用。

二是政務(wù)服務(wù),。在信訪上,，加強(qiáng)來信,、來電等信訪案件的處理，在信訪接待中不推諉,、不冷落,、不蠻橫，做到制度健全,、措施有力,、組織嚴(yán)密、處理得當(dāng),，盡力化解稅企和干群之間的矛盾,，積極為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。在督查上,，對(duì)人大,、政協(xié)各項(xiàng)督查件，做到專人負(fù)責(zé),、專程辦理，加強(qiáng)有關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查處理,，及時(shí)督促有關(guān)部門采取有效措施,，能答復(fù)及時(shí)答復(fù)，可解決的予以解決,，需轉(zhuǎn)辦的按級(jí)轉(zhuǎn)辦,，做到事事有著落，件件有回音,。在保密上,，加強(qiáng)保密教育，嚴(yán)格保密制度,，管好保密載體,，嚴(yán)防失密、泄密現(xiàn)象的發(fā)生,，確保稅收信息安全,。在政務(wù)公開上，不斷拓寬公開渠道,，規(guī)范公開程序,，完善公開機(jī)制，并大力加強(qiáng)政務(wù)公開的推廣宣傳,，在進(jìn)一步和諧稅企,、干群關(guān)系上發(fā)揮橋梁紐帶作用。

三是基層指導(dǎo),。隨著省局效能考核力度的不斷加大,、考核范圍的不斷拓寬和考核內(nèi)容的不斷細(xì)化,，針對(duì)個(gè)別縣局辦公室思路不清、措施不利,、素質(zhì)不高的問題,，為防止在效能考核中給市局拖后腿，今年辦公室要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)局辦公室的工作指導(dǎo),，通過工作指導(dǎo),、檢查考核、組織培訓(xùn)等一系列措施,，確保全系統(tǒng)辦公室建設(shè)水平,、服務(wù)意識(shí)、工作業(yè)績,、整體素質(zhì)都有一個(gè)明顯的提高,，為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成績夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇九

一,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為學(xué)校做出更大貢獻(xiàn),。

_工作是我國的一項(xiàng)基本國策,，在各級(jí)目標(biāo)管理考核中占有重要地位，并實(shí)行“一票否決”,，在工作實(shí)踐中,，必須堅(jiān)持“經(jīng)常抓，抓經(jīng)?！?，才能確保工作任務(wù)落到實(shí)處。這項(xiàng)工作是國策,，原則性強(qiáng),，說白了就是另人很頭痛的工作，但是我就知道要想做好這項(xiàng)工作,，我深刻意識(shí)到,，不掌握計(jì)生方面的法律法規(guī)和政策，是做不好這項(xiàng)工作的,。因此,，在工作中首先認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與_法》、《山東省人口與_條例》,、《流動(dòng)人口_管理辦法》等法律法規(guī),，通過學(xué)習(xí)，掌握了國家計(jì)生法律法規(guī)，為我做好這項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ),。

二,、嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生政策，做好學(xué)校計(jì)生工作,。

為了做好這項(xiàng)工作,，一是抓學(xué)習(xí)，宣傳計(jì)生知識(shí)政策,，利用全校教職工大會(huì)時(shí)機(jī),，在田校長的支持和徐主席以及全體教干教師幫助下，對(duì)教職工進(jìn)行宣傳教育及政策法規(guī),，很圓滿的完成了上級(jí)交給的任務(wù),。通過辦專欄，發(fā)放宣傳材料學(xué)習(xí)等多種形式,，使廣大教職工掌握法律法規(guī),，并提高教職工的思想觀念。二是建章立制,，每年根據(jù)制定統(tǒng)計(jì),、宣傳、藥具,、流動(dòng)人口制度,，落實(shí)_一票否決制度，一檢三查違規(guī)追究制度,，嬰(幼)兒死亡報(bào)告制度，半邊戶育齡婦女_情況反饋制度,，離再婚報(bào)告制度,，下崗和離崗人員報(bào)告制度，持證孕婦跟蹤服務(wù)訪查制度等一系列規(guī)章制度,。三是建好四卡一帳,，把這項(xiàng)工作做好，就要做到勤動(dòng)筆,、記好數(shù)據(jù)的變化,。因?yàn)橛?jì)生工作是動(dòng)態(tài)的，結(jié)婚,、離婚,、再婚、生兒育女,，情況復(fù)雜,，退休與新分配，調(diào)入調(diào)出，就要求及時(shí)建好四卡,、一帳,，準(zhǔn)確掌握育齡婦女的生育情況和底數(shù)，實(shí)行帳卡動(dòng)態(tài)管理,。四是努力完成上級(jí)各項(xiàng)任務(wù),。按計(jì)生辦要求做好月報(bào)、季報(bào),、年報(bào)工作,，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按時(shí)上報(bào),。組織育齡婦女參加“一檢三查”,，特別是做好空掛戶人員，半邊戶育齡婦女參檢工作,。

三,、工作中嚴(yán)以律己，寬以待人,，積極做好服務(wù),。

(1)_率、獨(dú)生子女領(lǐng)證率,、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率均達(dá)到100%,。學(xué)校對(duì)教職工計(jì)生宣傳教育。

(2)對(duì)育齡人員講述_,。

基礎(chǔ)知識(shí),。

(3)發(fā)放計(jì)生宣傳資料。

(4)每月上交300字_方面的有關(guān)內(nèi)容,，通過計(jì)生委網(wǎng)站宣傳計(jì)生政策,、學(xué)校計(jì)生動(dòng)態(tài)、優(yōu)生優(yōu)育,、避孕節(jié)育,、生殖保健科學(xué)知識(shí)。

(5)按時(shí)發(fā)放避孕藥具,，提高教職工的健康意識(shí),。

(6)對(duì)已婚育齡婦女進(jìn)行人性化管理。

(7)與工會(huì)一起,，春季組織我校的女職工111人進(jìn)行了乳腺和b超檢查,。

(8)組織女職工捐獻(xiàn)給四川汶川地震災(zāi)區(qū)書籍，表達(dá)了對(duì)地震災(zāi)區(qū)人民的一片愛心,。

(9)今年暑假期間利用20多天的時(shí)間,，順利的完成了全縣清理清查及育齡婦女信息的更改工作,。這一年里為了充分掌握全校已婚育齡婦女避孕節(jié)育情況，改進(jìn)工作作風(fēng),，做好調(diào)查研究,，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時(shí)提出了合理化建議和意見,。

_工作比不上其它科室工作重要,，但是思想上一點(diǎn)不能松懈，少一麻痹,，出了問題就會(huì)對(duì)學(xué)校的有些工作有很大的影響,，所以思想一點(diǎn)都不能馬虎。雖然平時(shí)做了不少工作,，但是也存在不少的不足,，在_。

管理工作過程中,，缺乏大膽管理的主動(dòng)性,，在教育學(xué)生上，還不夠新穎,。在今后的工作中,，多與職工交流，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，不斷提高自己的管理水平,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。改掉自己的不足,，爭取更好的完成自己的本職工作,。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇十

我一直以來都認(rèn)為：無論是在什么時(shí)候都要把學(xué)校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),，只要是力所能及的都應(yīng)該積極的將它們做好,，將我們的學(xué)校推出去，讓社會(huì)知道我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大集體,。辦公室是一個(gè)工作繁雜,、任務(wù)較重的部門,。作為辦公室主任肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，不論工作安排還是處理問題時(shí)，都得慎重考慮,，做到能獨(dú)擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé),。長此以往,，我牢固樹立了盡職盡責(zé)，努力工作的思想,。始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力,，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識(shí)和能力,。

（二）端正作風(fēng),，擺正位置是要點(diǎn)。

在工作中,，時(shí)刻注意自己的言談舉止,，無論是接個(gè)電話還是迎來送往，我不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到學(xué)校的形象,。始終堅(jiān)持勤奮,、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),，認(rèn)真做好工作,。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失,、不挑輕重,。對(duì)工作上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到,，并接受老同志的意見和建議,，與他們一同進(jìn)步，一起為學(xué)校出力,。自工作以來,，不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo)、同事交辦的任務(wù),。在生活中,，堅(jiān)持正直、謙虛,、樸實(shí)的生活作風(fēng),，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢(shì),，也不瞞上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

（三）工作完成情況,。

4、協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項(xiàng)人事調(diào)動(dòng),、職稱評(píng)定等工作,；

5、做好全校教師繼續(xù)教育工作,，讓我們所有的老師在玩中學(xué),，學(xué)中樂；

6,、有效完成我校教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計(jì)及管理,；

7、參與縣教委開展的“我在陽光下成長”歌詠比賽,，我校獲得了優(yōu)異的成績,；

8、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,，做到重大問題及時(shí)反饋,、上報(bào)；

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作,。

出自 sevw.cn

存在的主要問題：

二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會(huì),、辦文工作有時(shí)不夠細(xì)致,。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,，爭取把自己的工作做得更好,，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠及時(shí)對(duì)我工作中的不足批評(píng)指正。

總之,，在這學(xué)期里,，我雖然做了許多事情，取得了一些小成績,，但在某些方面,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距,，所以在新學(xué)期里,，我一定要認(rèn)真查找不足,，積極改正，不斷探索新的工作方法,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，力爭在以后使辦公室工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。最后,，我想與大家分享“快樂”，我覺得人生不論是長是短,，是豐富還是平凡,，是富有還是窘迫但是快樂都是最重要的?！欢仡^再想,，我們?cè)鯓硬艜?huì)快樂？快樂需要去爭??！通過自己的努力把工作做好，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,，珍惜眼前,、把握機(jī)會(huì)、快樂工作,，這就是我的目標(biāo),。”

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇十一

由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間,，部門的計(jì)劃制定還未完成,，之后，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作。在下半年的時(shí)候,，公司正處于發(fā)展期間,，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，從而更好的對(duì)公司做出貢獻(xiàn),。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長起來,。每年年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時(shí)期,，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會(huì)有更好的發(fā)展,。

學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。掌握各方面知識(shí),。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。

以上,，是我個(gè)人工作計(jì)劃的準(zhǔn)備情況,，可能不是很充分，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,。展望20xx年,，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)工作細(xì)節(jié),，也相信自己會(huì)準(zhǔn)備好迎接新的挑戰(zhàn),。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事以及來賓朋友們,，大家下午好,！

2015年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助及各部門同仁的支持與配合下,，辦公室各項(xiàng)管理工作進(jìn)展順利,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,、促進(jìn)辦公室各項(xiàng)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,，現(xiàn)特將2015年度工作總結(jié)及2015年度工作計(jì)劃，匯報(bào)如下：

一,、2015年年度工作總結(jié)

1,、不斷完善企業(yè)的制度化管理。

2015年,，辦公室完成了公司的組織架構(gòu)圖的設(shè)計(jì)和制作,。并牽頭做好各部門管理制度和組織架構(gòu)圖的制定、評(píng)審工作,。

辦公室負(fù)責(zé)制定完成了公司的員工手冊(cè)以及公司的行政管理制度,，并在日常運(yùn)用中不斷進(jìn)行修改完善。

員工各項(xiàng)檔案的整理和歸檔工作進(jìn)展有序,。此外辦公室還修改制定了員工入職,、試用、轉(zhuǎn)正,、離職等人事表格并在日常使用中不斷進(jìn)行完善修改,，與各主要部門進(jìn)行溝通逐步地規(guī)范企業(yè)人事管理。

2、辦公室根據(jù)各部門的申請(qǐng)和工作崗位的要求,，及時(shí)通過各種可能的渠道尋找相關(guān)人才,，按照公司要求保證新員工及時(shí)到崗，盡快適應(yīng)公司環(huán)境,，保障各部門工作的正常運(yùn)行。

3,、為公司重要工作安排和會(huì)議組織提供后勤保障與支持

在公司五月份和九月份的兩大重要評(píng)審期間, 辦公室積極參與其中,，協(xié)調(diào)各部門工作，保證評(píng)審工作順利完成,。

辦公室為2015年10月18日召開的分公司會(huì)議提供了后勤保障

和支持,，保證了會(huì)議正常有序進(jìn)行。

4,、在2015年12月底之前,，辦公室完成了總公司與各辦事處的固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與備案。

此外,，辦公室還負(fù)責(zé)公司行政后勤管理上的其他事情,，辦公室作為公司的橋梁和樞紐，在公司的人事,、行政以及后勤工作上不斷努力,，辦公室管理是否到位直接關(guān)系到公司的順暢運(yùn)營。辦公室工作千頭萬緒,，關(guān)系到方方面面,，但工作中還仍舊存在以下明顯不足之處：

1、規(guī)章制度的執(zhí)行上存在軟弱情況,，落實(shí)不到位,；

2、固定資產(chǎn),、物品的采購和管理上有待進(jìn)一步規(guī)范,；

3、招聘工作尤其是招聘渠道有待拓寬,。

此外,，還有一些行政管理上的細(xì)節(jié)問題，需要不斷地改進(jìn)與完善,。 以上是辦公室2015年年度工作總結(jié),。

二、2015年年度工作計(jì)劃

根據(jù)2015年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì),，辦公室計(jì)劃從以下五大方面開展2015年度的工作。

1.加強(qiáng)工作紀(jì)律管理,，推行全員考勤管理和工作紀(jì)律的監(jiān)督和檢查,。

2.加強(qiáng)后勤物資管理,，抓好辦公用品和勞保用品的使用及控制，為各部門提供更好的后勤保障,。

3.嚴(yán)格規(guī)范行政管理,，提高行政服務(wù)水平，做好各部門之間的工作溝通和協(xié)調(diào)工作,，確保工作良好銜接,。做好員工的思想溝通工作，推行制度化和人性化的管理,。

4.豐富并積極尋找相關(guān)招聘渠道,，加大招聘力度，確保企業(yè)正常的用

工需求,，培育企業(yè)所需人才,。

5.負(fù)責(zé)組織對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行安全教育，員工行為規(guī)范和員工安全規(guī)范培訓(xùn),。

在即將過去的2015年,，辦公室一直在積極地探索更為合理、更為適用的管理方法和模式,，并努力做好行政后勤協(xié)調(diào)工作,。在新的一年里，辦公室將繼續(xù)圍繞公司工作目標(biāo),，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法，深入了解,，掌握實(shí)情,，大膽探索工作的新思路、新方法,，努力促進(jìn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，爭取為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

最后,，祝各位同仁和來賓合家歡樂,，工作順利，身體健康,，羊年大吉?。?/p>

****（中國）有限公司

辦公室

2015年2月8日

公司辦公室承擔(dān)著人事,、宣傳報(bào)道,、檔案管理、文件、接待等工作,，是信息傳遞,、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是為公司運(yùn)營起輔助作用的綜合部門,。如果我作為公司辦公室主任，我開展工作的計(jì)劃如下：

一,、充分深入地了解公司情況,，找準(zhǔn)自己的工作定位

了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠(yuǎn)景、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念,、企業(yè)文化等,；公司的主營業(yè)務(wù)各部門各項(xiàng)工作和流程,、以及工作技能技巧，組織結(jié)構(gòu),，公司的整體運(yùn)作,，以及公司目前狀況等。

在了解了公司的遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況,、深入領(lǐng)會(huì)了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,，對(duì)自己的工作進(jìn)行定位，按照職位對(duì)公司的重要程度來明確工作重點(diǎn),，并就這些工作重點(diǎn)制定工作計(jì)劃方案和備選方案,。

二、具體工作業(yè)務(wù)開展

（一）,、建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度,、員工手冊(cè)

規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《員工手冊(cè)》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂,，包括《獎(jiǎng)懲制度》,、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》,、《新員工考核管理辦法》,、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）,。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng),，從績效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職,，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對(duì)事不對(duì)人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性,、嚴(yán)肅性,，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的'活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍,。

（二）,、人力資源招聘與配臵

人才的需求主要來自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長,，需要不斷增加員工數(shù)量,；二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)滿足；三是人才吸引與挽留的問題,，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù),。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率,，為公司及時(shí)供應(yīng)人才,，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘,，表面上看是人事部的工作職責(zé)之一,，但其實(shí)，它是融合了用人部門,、人事部力量的全方位工作,。

（三）、員工的培訓(xùn)與開發(fā)

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo),。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo),，是員工福利享受,，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì),，是企業(yè)挖掘員工潛力,，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣,。如何將所有的員工融為一個(gè)整體,、形成公司文化的工作方式，是人事部本年的培訓(xùn)目標(biāo),。通過完善《員工培訓(xùn)制度》,，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn),、質(zhì)檢培訓(xùn),、項(xiàng)目管理培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn),、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要,。

（四）建立真正以人為本的企業(yè)文化

1、建立內(nèi)部溝通機(jī)制,。

首先要營造相互尊重,、相互信任的氛圍、維持健康的勞動(dòng)關(guān)系,；其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通,，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導(dǎo)致員工不滿的深層原因,；最后就員工投訴方面提出合理化建議,，幫助其達(dá)成最終協(xié)定。人事部將加強(qiáng)與員工溝通的力度,。溝通主要在員工升遷,、調(diào)動(dòng)、離職,、培訓(xùn),、調(diào)薪,、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行,，平時(shí)也可以有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行工作交流。并對(duì)每次交流進(jìn)行分析,，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋,，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作。

2,、通過每月舉辦一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力

眾所周知,，假如一個(gè)企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久,。那么,，如何提高員工的凝聚力呢？結(jié)合本人多年來的人力資源管理實(shí)踐,，除了從收入,、工作滿意度、親和力,、員工保障心理,、個(gè)人發(fā)展和人事考核等六個(gè)方面考慮外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型活動(dòng)來提高員工凝聚力。

（五）制訂對(duì)外具有競(jìng)爭性,，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)

1,、薪酬制度的透明化

對(duì)于公司來說,，薪酬就像一把雙刃劍，制定得當(dāng)就能留住人才,， 能卓有成效地提高企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭力,，而制定不當(dāng)就會(huì)給企業(yè)帶來危機(jī)，人心渙散,，所以不斷調(diào)整和完善公司的薪酬制度也是當(dāng)前的主要任務(wù),。

建議薪酬制度的透明化，其實(shí)支持透明化薪酬的呼聲是很高的,，因?yàn)楫吘贡Ｃ艿男匠曛贫仁剐匠陸?yīng)有的激勵(lì)制度大打折扣了,，而且公司實(shí)行的保密薪酬制度經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況，強(qiáng)烈的好奇心使員工對(duì)于同伴及領(lǐng)導(dǎo)的工資額想方設(shè)法要打聽,，這樣就使公司剛性的制度不攻自破了,，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。實(shí)行公開化的薪酬制度其實(shí)也向員工傳達(dá)了某種信息,，公司的薪酬沒有必要隱瞞,，薪酬高自有高的道理，低的人也有其不足之處,；歡迎員工監(jiān)督其公正性,，如果對(duì)自己薪酬不滿可以提出建議或者申述。

2,、建立以人為本的薪酬方式

首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者,，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎(jiǎng)勵(lì)的比例,，使其有強(qiáng)烈的歸屬感,！

3、建立對(duì)核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案,。

核心員工隊(duì)伍的開發(fā)重點(diǎn)在于素質(zhì)及管理能力的開發(fā),，高素質(zhì)是高績效的體現(xiàn)。核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者,，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志,、激勵(lì)他們保持最佳績效，是關(guān)系到企業(yè)能否完成業(yè)務(wù)量關(guān)鍵所在,。這里主要從兩個(gè)方面入手：核心員工的績效管理和薪酬管理,。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績效指標(biāo),，從而把核心員工的主要活動(dòng)和企業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)量緊密結(jié)合,，保證核心員工的績效貢獻(xiàn)直接支持業(yè)務(wù)量以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。員工付出勞動(dòng)得到的回報(bào)從時(shí)間上又有短期,、中期和長期之分,。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力,，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡，這種 唇亡齒寒的依存關(guān)系,，決定了對(duì)核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長期薪酬方案,。

在總經(jīng)理的同意下，本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性,，對(duì)外具有競(jìng)爭力”的原則,，積極宣傳薪酬的激勵(lì)措施，消滅不滿情緒,，使薪酬管理逐漸規(guī)范,。

（六）績效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法,，建立公平的競(jìng)爭機(jī)制,，提高工作效率，培養(yǎng)員工工作的個(gè)人意識(shí)和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

從事公司辦公室工作需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，需要有較強(qiáng)的工作能力,。我將積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,。加強(qiáng)自己思想建設(shè),，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，開拓創(chuàng)新，工作更上新臺(tái)階,。

因未對(duì)公司全面了解,，暫作以上計(jì)劃。

2015年,，在集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門全體員工的配合下,，**物業(yè)管理有限公司辦公室各項(xiàng)管理工作進(jìn)展順利。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距,、促進(jìn)辦公室各項(xiàng)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，現(xiàn)特將2015年度工作總結(jié)及2011年度工作計(jì)劃,，匯報(bào)如下：

一,、2015年工作總結(jié)

（一）規(guī)范和完善企業(yè)人事管理,，尋求人事管理新突破

1、不斷完善企業(yè)的制度化管理,。

2015年,，辦公室完成了**物業(yè)公司的組織機(jī)構(gòu)圖的設(shè)計(jì)和制作。員工各項(xiàng)檔案的整理和歸檔工作進(jìn)展有序,，并建立了電子檔案,。此外辦公室還修改了入職、轉(zhuǎn)正,、考評(píng),、離職等人事表格，并與各主要部門進(jìn)行溝通逐步的規(guī)范企業(yè)人事管理,。

2,、公司各項(xiàng)工作安排和會(huì)議組織。

2015年,，辦公室加強(qiáng)企業(yè)會(huì)議管理和工作安排,，并對(duì)每周工作安排及時(shí)進(jìn)行跟蹤和督促，確保公司各項(xiàng)工作正常有序的往前推進(jìn),。

3,、薪酬和福利管理

為了確保企業(yè)能吸引和挽留優(yōu)秀人才，辦公室完善了企業(yè)的福利制度,，為公司所有需要購買社保的員工購買了社會(huì)保險(xiǎn),。重新制訂了企業(yè)的薪酬管理制度，兼顧企業(yè)和員工利益,，根據(jù)外部環(huán)境變化適當(dāng)調(diào)整部分員工的薪酬,。

（二）積極拓展渠道招聘，跟蹤勞動(dòng)合同的簽定

1,、辦公室根據(jù)部門的申請(qǐng)和工作崗位的要求,，在**相關(guān)就業(yè)招聘網(wǎng)

站上發(fā)布招聘信息，并積極尋找相關(guān)渠道,，加大招聘力度,，確保企業(yè)正常的用工需求。

2,、實(shí)時(shí)關(guān)注勞動(dòng)合同的簽訂情況,，對(duì)未簽訂或即將到期的勞動(dòng)合同統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)簽和續(xù)簽，減少企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系上的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),。

(三)辦公物資的采購和行政后勤服務(wù)

辦公室重新修改了公司采購和合同簽定的相關(guān)表格,，并按各部門的購物用品報(bào)告要求及時(shí)進(jìn)行辦公用品的采購和安排合同的簽定。

1,、文件檔案管理

做好文件的收發(fā)和保存,，將收發(fā)的文件及時(shí)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱,，并把審批的意見及時(shí)傳達(dá)給各部門，做到上傳下達(dá),。同時(shí),，將文件、簽訂的合同協(xié)議分類整理和保存,。

2,、公司各類證照年檢和換證工作

2015年，完成了**物業(yè)公司營業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,，并按領(lǐng)導(dǎo)要求變更了培森管理處的相關(guān)證照,，同時(shí)協(xié)助辦理了**停車場(chǎng)的相關(guān)證件的辦理工作。此外,，辦公室及時(shí)跟蹤和辦理了停車場(chǎng)保險(xiǎn)和公司小車保險(xiǎn)的續(xù)險(xiǎn)工作,。

(四)積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)有管理處的維護(hù)和新項(xiàng)目的拓展工作。 2015年,，辦公室積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)**大廈消防和電梯問題及物業(yè)專項(xiàng)基金的追繳工作,，同時(shí)，全力協(xié)調(diào)各部門齊心協(xié)力,，加大公司新項(xiàng)目的拓展,，并配合相關(guān)文字工作和與業(yè)委會(huì)的溝通工作。

(五）辦公室工作上中所存在的不足

仍舊存在以下明顯不足之處：

1,、規(guī)章制度的執(zhí)行上存在軟弱情況,，落實(shí)不到位。

2,、固定資產(chǎn),、物品的采購和管理上有待進(jìn)一步規(guī)范；

3,、招聘工作尤其是保安人員的招聘渠道有待拓寬,。

二、2011年年度工作計(jì)劃

根據(jù)2015年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì),，辦公室計(jì)劃從八個(gè)方面開展2011年度的工作。

（一）豐富招聘渠道,，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)需求,。

豐富招聘渠道,，加強(qiáng)保安員的招聘和選撥，培育企業(yè)所需人才,。

（二） 努力搭建合理的薪酬福利體系,創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系

1,、完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理,，落實(shí)新的薪酬管理制度和體系。

2,、在2011年,，辦公室計(jì)劃對(duì)公司福利政策進(jìn)行一些調(diào)整尤其是食堂宿舍等制度的建立和規(guī)范，同時(shí)完善獎(jiǎng)勵(lì)和晉升體系,，從根本上解決企業(yè)員工工作積極性,、主動(dòng)性、穩(wěn)定性,、對(duì)企業(yè)的忠誠度,、榮譽(yù)感等問題，形成公平向上的企業(yè)精神,。

（三）大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理和保密協(xié)議

大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理,，提高員工工作效率和工作積極性，同時(shí)為規(guī)避企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),，與相關(guān)責(zé)任人簽定目標(biāo)管理責(zé)任書和保密協(xié)議,。

（四）繼續(xù)規(guī)范行政管理，提高行政服務(wù)水平

1,、嚴(yán)格按行文程序書寫以公司名義發(fā)表的各類文件,，確保文稿質(zhì)量。

2,、加強(qiáng)工作紀(jì)律管理,，加強(qiáng)后勤服務(wù)。

（1）強(qiáng)化工作紀(jì)律,，推行全員考勤管理和工作紀(jì)律的監(jiān)督,。

一、2015年個(gè)人工作計(jì)劃：

1,、在第一季度,，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間,，部門的計(jì)劃制定還未完成,，節(jié)后，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作。

2,、在第二季度的時(shí)候,，公司正處于發(fā)展期間，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，從而更好的對(duì)公司做出貢獻(xiàn),。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端,。并且,，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問題也會(huì)逐步出現(xiàn),，我會(huì)好充分的準(zhǔn)備,，同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4,、年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時(shí)期,，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會(huì)有更好的發(fā)展,。

二,、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃：

不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。掌握各方面知識(shí),。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

三,、加強(qiáng)自己思想建設(shè),，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上,，是我辦公室個(gè)人工作計(jì)劃的準(zhǔn)備情況,，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望2015年，我會(huì)更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),，也相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn),。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇十三

隨著社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,，國家對(duì)人才的需求及素質(zhì)的要求越來越高。良好的思想道德水準(zhǔn)和深厚扎實(shí)的現(xiàn)代化科學(xué)知識(shí),，是人才必備的,，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的優(yōu)秀心理品質(zhì)也是極其重要的，而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，社會(huì)變化日新月異,，學(xué)生的心理也隨社會(huì)環(huán)境變化產(chǎn)生了許多波瀾，使得心理問題已經(jīng)成為社會(huì)所關(guān)注的重要問題,。

學(xué)校加強(qiáng)心理健康教育,，幫助學(xué)生解決心理問題，培養(yǎng)學(xué)生健全的心理素質(zhì),，既是學(xué)生健康成長的需要,，也是我校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要保證。我校要實(shí)現(xiàn)一流的學(xué)校,，一流的教育目標(biāo),，學(xué)校心理健康教育是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的教育工作。本學(xué)期,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)精心部署,，在以*理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，學(xué)校成立了“心之聲”心理咨詢室,，力圖通過對(duì)學(xué)生開展心理健康教育,，及時(shí)做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作，全面提高學(xué)生的心理素質(zhì),，促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑地健康發(fā)展,。

二、學(xué)生問題分析,。

當(dāng)前學(xué)生主要的心理問題來自學(xué)業(yè)壓力,、感情糾葛、人際關(guān)系,、經(jīng)濟(jì)問題,、就業(yè)壓力以及網(wǎng)絡(luò)迷戀等方面。尋求心理幫助的學(xué)生數(shù)也迅速增加，我們的學(xué)生,，許多家庭生活條件并不富裕,，卻唯我獨(dú)尊，貪圖享樂,，意志薄弱,，性格孤僻，自我發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),，不少同學(xué)存在不同程度的心理偏差,。包括：

1、厭學(xué)心理,。一些同學(xué)基礎(chǔ)差,，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，平時(shí)不努力,，不及時(shí)完成老師布置的作業(yè),，于是，一次一次的學(xué)習(xí)失敗,，考試失敗,，增加了他們的自卑心理，對(duì)學(xué)習(xí),、考試產(chǎn)生了畏懼心理,，從而，導(dǎo)致了厭學(xué)的不良心理產(chǎn)生,。

2,、人際交往上的障礙。學(xué)生成長過程中,，受家庭,、社會(huì)、學(xué)校,、學(xué)生自身方面等諸多因素的影響,，許多學(xué)生心理比較脆弱，尤其是受到老師,、家長批評(píng)指責(zé)時(shí),，不能正確對(duì)待，偏激,，產(chǎn)生不滿情緒,，甚至是敵對(duì)情緒。尤其是性格比較內(nèi)向的學(xué)生,，不能正確處理好與同學(xué),、老師,、家長的關(guān)系。

3,、缺乏自主性,，自制能力差，辯別是非能力差,。

4,、貧困生還存在自卑,、嫉妒等不良心理,。

5、在學(xué)習(xí)生活中不能得到滿足的學(xué)生,，便到網(wǎng)絡(luò)世界中尋找解脫,，沉溺網(wǎng)絡(luò)游戲，無原則的聊天,，導(dǎo)致違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生,。

三、輔導(dǎo)的主要內(nèi)容,。

(一)學(xué)習(xí)輔導(dǎo),。

幫助學(xué)生適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)要求，培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)觀念,，學(xué)習(xí)意識(shí),，改善學(xué)習(xí)方法，學(xué)會(huì)計(jì)劃學(xué)習(xí),，運(yùn)用學(xué)習(xí)策略學(xué)習(xí),，提高學(xué)習(xí)能力。

(二)青春期輔導(dǎo),。

讓學(xué)生了解自己,，學(xué)會(huì)克服青春期的煩惱，正確面對(duì)青春期,，逐步學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)和控制自己的情緒,，抑制自己沖動(dòng)行為，開展適宜的性教育活動(dòng),。

(三)情緒輔導(dǎo),。

了解情緒產(chǎn)生的原因以及消極情緒對(duì)我們的生活、學(xué)習(xí),、行為等方面的負(fù)面影響,，掌握克服消極情緒的方法，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)和控制自己的情緒,。

(四)人際交往輔導(dǎo),。

學(xué)會(huì)人際交往的技巧,，加強(qiáng)師生、生生,、學(xué)生與家長之間的人際溝通;了解異性交往的原則,，學(xué)會(huì)正常交往;形成良好的禮儀素質(zhì)，提高人際交往能力,，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系,。

(五)悅納自我輔導(dǎo)。

加強(qiáng)學(xué)生自我認(rèn)識(shí),，客觀地評(píng)價(jià)自己,，能夠揚(yáng)長避短;逐步適應(yīng)環(huán)境的各種變化，培養(yǎng)學(xué)生的耐挫折的能力,，提高自信心,。

(六)生活輔導(dǎo)。

引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和消費(fèi)觀,，形成正確合理的消費(fèi)行為及休閑方式,，克服盲目攀比、超前費(fèi)的不切實(shí)際的心態(tài),。

(七)職業(yè)輔導(dǎo),。

使學(xué)生對(duì)職業(yè)有初步的了解和認(rèn)識(shí)，樹立正確的職業(yè)觀,，把握好就業(yè)選擇的機(jī)會(huì),。

(八)貧困學(xué)生輔導(dǎo)。

貧困學(xué)生一是要面對(duì)從農(nóng)村到城市的反差,。他們?cè)诩亦l(xiāng)往往比較優(yōu)秀,，對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)狀況不太在乎，到學(xué)校后一下子陷入生活和別人關(guān)注的低谷,，心態(tài)會(huì)格外自卑,。二是與同學(xué)交往的困難。孤僻,、沉默,、敏感，這些學(xué)生往往處不好人際關(guān)系,，以至于自閉和產(chǎn)生仇視心理;這些隱性的問題更應(yīng)該得到足夠重視,。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇十四

身為醫(yī)院辦公室的主任，手下的員工都看著我工作,，我必須要規(guī)范自己的工作方式,，領(lǐng)導(dǎo)他們前進(jìn)，特此制定了20xx年工作計(jì)劃,。

在工作中我會(huì)把自己的工作氛圍三大步走,，所有的計(jì)劃也都是一朝三大步驟展開并制定,。

1、醫(yī)院的宣傳,，隨著各種醫(yī)院和私人診所的出現(xiàn)我們醫(yī)院的競(jìng)爭也有非常大的壓力,，在好也被這些信息淹沒，為了提升我們醫(yī)院的知名度,，我們辦公室制定了醫(yī)院宣傳計(jì)劃,，通過現(xiàn)代的營銷方式來打響我們的醫(yī)院的知名不。

2,、但是我們醫(yī)院并不是盈利性為主的企業(yè)公司,，我們的主旨是治病救人，救死扶傷,，所以我們的宣傳不會(huì)花費(fèi)太多的費(fèi)用,，但是為了醫(yī)院的發(fā)展基本的宣傳工作還是要做好的。

3,、我們辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院里面的一些基本的病人資料檔案的`整理和儲(chǔ)存，把各個(gè)科室的本人檔案放在既定的檔案室里面,。這些檔案有兩個(gè)作用,，第一個(gè)就是記錄的作用第二個(gè)就是給以后的工作提供經(jīng)驗(yàn)。

4,、我們還負(fù)責(zé)醫(yī)院里面病人的基本了解,，比如病人對(duì)我們醫(yī)院的一生治療是否滿意，對(duì)我們的工作是否滿意,，我們工作匯總有什么問題和漏洞讓病人感覺不對(duì)的地方歡迎病人提出,。

5、我們會(huì)在每月的月初做好廣告鋪設(shè),，針對(duì)幫你個(gè)人我們與公交公司合作,，與露天廣告公司合作，打響我們醫(yī)院的名氣,，同時(shí)也增強(qiáng)我們醫(yī)院的知名度,。

6、同時(shí)在每月的月底對(duì)我們辦公室的員工作好工作的考評(píng)查看我們辦公室員工在一個(gè)月中的成績,，有實(shí)力才能得到我們醫(yī)院的認(rèn)可,。

不管是公司還是醫(yī)院，管理都是少不了的,，醫(yī)院的基本構(gòu)成還是有很多護(hù)士和醫(yī)生構(gòu)成的,，他們才是我們醫(yī)院的主力，但是這也需要做好管理,，一個(gè)集體需要約束,，同樣也需要我們給所有的人做好相關(guān)的準(zhǔn)備,，保證我們醫(yī)院的護(hù)士和醫(yī)生有事可做，不危急病人的健康,。

1,、在工作中我們每個(gè)月都會(huì)對(duì)醫(yī)院里面的病房本人做隨機(jī)訪談，從病人口中了解到我們醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,，和護(hù)士對(duì)待病人的態(tài)度,，是否令病人滿意。

2,、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)的基本禮儀教導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)培養(yǎng),，在月都會(huì)讓所有醫(yī)生護(hù)士做好一個(gè)月的工作總結(jié)，從工作中分心工作的不足,，及時(shí)彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn),。

3、對(duì)于違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定的醫(yī)生和護(hù)士,，一定從嚴(yán)處理,，因?yàn)槲覀冡t(yī)院是為病人服務(wù)的，而不是靠病人來服務(wù)醫(yī)院,，對(duì)待那些消極怠工的成員采取嚴(yán)肅處理,，避免因?yàn)閭€(gè)別人的消極怠工影響到病人的人生安全。

4,、在節(jié)日里我們會(huì)舉辦盛大活動(dòng),，慶祝節(jié)日，也讓所有的醫(yī)生護(hù)士有放松休息的時(shí)間,。

工作任重道遠(yuǎn),，我們醫(yī)院還需要做的工作很多，我會(huì)按照這樣的計(jì)劃一直工作下去做好自己的任務(wù),，完成醫(yī)院交付給我的任務(wù),。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇十五

本人20xx年參加工作，多年任教于九年級(jí)化學(xué)教學(xué),。從xx年9月開始分別任職于xx一中和xx中學(xué)校辦公室主任一職,。

就職期間，我能認(rèn)真履行職責(zé),，協(xié)調(diào)各處室各項(xiàng)工作,，盡自己最大的努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校的公文擬稿發(fā)布工作,，同時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)校教育信息宣傳工作,。具體地說：起草公文、收集信息,、會(huì)議記錄,、收發(fā)辦公室信函,、接待來訪、安排學(xué)校公車出行,、整理文件檔案,、管理印章等。

20xx年新年伊始,，現(xiàn)就本年工作計(jì)劃安排如下：

1,、協(xié)調(diào)科室。注意傳達(dá)上級(jí)精神,，將各科室的文件分配到位,，并督促完成。

2,、起草公文,。在過去的一年里，本人共起草分月工作小結(jié),、年初計(jì)劃,、年終總結(jié)達(dá)20余篇，均收錄在本人博客中,，供大家交流參考,，各閱讀量達(dá)幾十次。今年要再接再厲,，爭取更加出色。

3,、接待工作,。搞好學(xué)校接待工作可以使學(xué)校改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對(duì)外影響,，樹立良好的形象,。為此，今年要力求做到誠懇,、熱情,、細(xì)致、周到地對(duì)待他人,。時(shí)刻告誡自己：說話和氣一點(diǎn),，談吐文雅一點(diǎn)，辦事熱情一點(diǎn),。

4,、會(huì)議記錄。不論是全校師生參加的大型會(huì)議,，還是部分教師中型會(huì)議,，以及領(lǐng)導(dǎo)班子的小型會(huì)議,，本人均能做到通知及時(shí)、記錄準(zhǔn)確,，會(huì)后及時(shí)傳遞,。

5、檔案管理,。辦公室中的檔案管理是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作,。為了切實(shí)做好學(xué)校檔案的收集、整理和使用,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，逐步完善學(xué)校檔案。

6,、印章監(jiān)管,。本著嚴(yán)肅、認(rèn)真,、細(xì)致的原則,，每次用章前我都應(yīng)認(rèn)真詢問事由，不能決定時(shí)報(bào)請(qǐng)校長批示,。同時(shí)還兼顧學(xué)校進(jìn)餐,、用車的監(jiān)管，為學(xué)校守好門戶,。

7,、信息宣傳。制定信息宣傳獎(jiǎng)懲方案提請(qǐng)教代會(huì)討論通過,，并嚴(yán)格實(shí)行,；同時(shí)督促教職員工按時(shí)保質(zhì)保量完成宣傳任務(wù)。

我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室工作,，但由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，愿領(lǐng)導(dǎo)多督促,、多指導(dǎo),、多批評(píng)。

學(xué)校辦公室主任的工作計(jì)劃與展望篇十六

20xx年辦公室工作,，要緊緊圍繞市局中心工作,，立足辦公室職能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，并采取有效措施,，不斷探索創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，確保取得優(yōu)異成績,。

1,、圍繞一個(gè)中心。即圍繞“管理提高年”這個(gè)中心,，立足科室職能,，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為全局工作的順利開展貢獻(xiàn)力量,。

2,、明確兩個(gè)目標(biāo)。一是在上級(jí)組織的各項(xiàng)考核中,、特別是在省局效能考核的各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀;二是在市局組織的各項(xiàng)評(píng)比中,、特別是機(jī)關(guān)先進(jìn)科室評(píng)比中名列先進(jìn)。

3,、把握三個(gè)重點(diǎn),。在做好辦公室日常工作的同時(shí)，20xx年要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面的工作：

一是文字工作,。在綜合文字上,，做到站得高、想在前,、跟得緊,、謀得深，圍繞市局重點(diǎn)工作的做法,、成績,、經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局思路,，統(tǒng)籌全局規(guī)劃,，提煉全局方針，總結(jié)全局經(jīng)驗(yàn),，重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作匯報(bào)稿,、經(jīng)驗(yàn)交流稿的質(zhì)量水平,，起到以文輔政、以文助政的作用,。在信息反饋上,，深入采集基層征管情況、重點(diǎn)工作進(jìn)度,、整體建設(shè)水平等真實(shí),、可靠、準(zhǔn)確的信息，做到情況明,、措施實(shí),、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、反應(yīng)快,，進(jìn)一步提高信息反饋的質(zhì)量,、效率，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息支持和決策參考,。在深入調(diào)研上,，深入基層單位、深入征管一線,，勇于探索新形勢(shì)下稅收工作的特點(diǎn),、規(guī)律和措施，對(duì)加強(qiáng)稅收實(shí)踐提供理論依據(jù),，為市局領(lǐng)導(dǎo)和全局工作出謀劃策,，進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用。

二是政務(wù)服務(wù),。在信訪上,，加強(qiáng)來信、來電等信訪案件的.處理,，在信訪接待中不推諉,、不冷落、不蠻橫,，做到制度健全,、措施有力、組織嚴(yán)密,、處理得當(dāng),，盡力化解稅企和干群之間的矛盾，積極為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。在督查上,，對(duì)各項(xiàng)督查件，做到專人負(fù)責(zé),、專程辦理,，加強(qiáng)有關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查處理，及時(shí)督促有關(guān)部門采取有效措施,，能答復(fù)及時(shí)答復(fù),，可解決的予以解決，需轉(zhuǎn)辦的按級(jí)轉(zhuǎn)辦,，做到事事有著落,，件件有回音,。在保密上，加強(qiáng)保密教育,，嚴(yán)格保密制度,，管好保密載體，嚴(yán)防失密,、泄密現(xiàn)象的發(fā)生,，確保稅收信息安全。在政務(wù)公開上,，不斷拓寬公開渠道,，規(guī)范公開程序，完善公開機(jī)制,，并大力加強(qiáng)政務(wù)公開的推廣宣傳,，在進(jìn)一步和諧稅企、干群關(guān)系上發(fā)揮橋梁紐帶作用,。

三是基層指導(dǎo),。隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內(nèi)容的不斷細(xì)化,，針對(duì)個(gè)別縣局辦公室思路不清,、措施不利、素質(zhì)不高的問題,，為防止在效能考核中給市局拖后腿,，今年辦公室要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)局辦公室的工作指導(dǎo)，通過工作指導(dǎo),、檢查考核,、組織培訓(xùn)等一系列措施，確保全系統(tǒng)辦公室建設(shè)水平,、服務(wù)意識(shí),、工作業(yè)績、整體素質(zhì)都有一個(gè)明顯的提高,，為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成績務(wù)實(shí)基層基礎(chǔ),。