總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,，并提出改進的方案,，讓我們的工作更高效,。寫總結時要注重細節(jié)的展示和論證，避免泛泛而談和空洞無物,。看看這些總結范文,，我們可以發(fā)現(xiàn)寫作的不同風格和技巧,。

小學班主任工作總結分享篇一

班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人,，是聯(lián)系各科任教師的紐帶,。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的,，更是有樂趣的,。本學期我擔任了五（4）班的.班主任工作。下面是我本學期班主任的幾點做法：

老師們總說我所帶的班級班風好班紀好,，一定有什么訣竅,。其實，我不過是培養(yǎng)了一支得力的班干部,，替我分擔了許多的工作而已,。教育專家魏書生曾這樣說過：“班級像一個大家庭，同學們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P心著,、幫助著,，互相鼓舞著、照顧著,，一起長大了,，成熟了，便離開這個家庭,，走向了社會,。”如何把班集體這個家庭管理好,，使其成為有共同目標,、有組織核心、有正確輿論,、有旺盛士氣的集體呢,？必須有一個好的班級領導核心。這個核心,，就是班主任領導下的班委會,。班干部是班級的骨干力量，是老師的得力助手，他們能幫助老師做許多工作,，如組織學生自習,、收發(fā)作業(yè)、開展各項活動等,。有了這些班干部的帶頭和領導,，班級工作就能順利進行。以前我每接一個班,，首要任務就是組建班委會,。本學期自開學來，我更是有意識地通過開展各科活動觀察和分析,，發(fā)展并挑選了一些關心集體﹑團結同學﹑作風正派,，有一定組織能力﹑開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后,，我便加強培養(yǎng),、教育、既放手讓他們開展工作,，又根據(jù)實際加強指導,。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：如學習成績優(yōu)秀,，團結同學,、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手,。經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力,，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協(xié)作,，使學生自己管理自己,，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。

確定了班干部的人選,，明確了職責,，這些小干部是否就能勝任了呢？當然不行,。要知道學生是“教”出來的,。小干部的能力也需要班主任精心的培養(yǎng)才行。而這一培養(yǎng)過程,，就如小孩學走路一樣,，首先要使他們在工作中勇敢地走出第一步。那么班干部的工作方法從何而得,？其實就是從班主任老師管理班級的習慣和處理矛盾的方法中學到的,。

有一天上午第二節(jié)課后的眼保健操時間,，我朝教室走去,，在教室外我聽到了兩個人爭吵的聲音,。我不由一皺眉：今天是怎么了？這個時候還有人在爭吵,，班長干什么去了,？來到教室門口一看，其余同學都在認真做眼保健操,，居然是中隊長王喆和清潔委員張文鋒在那兒爭吵,。張文鋒手里不知為什么手里還拿著掃把和簸箕。他們倆一看我來了,，立即走開了,，一個站在前面管理同學做眼操，一個將掃把和簸箕放回原位坐下繼續(xù)做眼操,。說實在的,，當時看到是他倆在教室里爭吵我還真有點想發(fā)作，但是我一直以來要求自己處理問題一定要冷靜,，尤其考慮到今天是兩位班干部出了問題,，在全班同學面前批評她們這樣會讓他們下不了臺。

下課后我將兩人叫到辦公室,。顯然他倆也認為我是要批評他們,，低著頭進來了。我先讓他們說說事情的經(jīng)過,。張文峰說：“我發(fā)現(xiàn)教室后面的紙簍不知為什么倒翻在地上,，里面的紙撒了一地，于是我拿了掃把想把地上的紙掃干凈,，可是眼保健操的音樂已經(jīng)響了,。王喆讓我趕快做眼保健操，因為五年級檢查的同學已經(jīng)站在門口了,。我說等一下,，等我掃完我馬上就做?？墒撬齾s大聲說：“你再不做我就記你的名字,！我覺得這樣做不公平就和她吵了起來?！蔽覇柾鯁词聦嵤欠駥賹?，她點點頭。我又問她：“你覺得張文峰為什么要把后面的紙掃干凈,？”她想了想,，不好意思地說：“我現(xiàn)在知道了，他也是為班級的衛(wèi)生著想，我不該說記他的名字,?！蔽矣謫枏埼姆澹骸澳阌X得王喆為什么要記你的名字？”張文峰也很難為情地說：“檢查的同學已經(jīng)來了,，她是怕我會影響班級的紀律分,。”我說：“你們倆,，一個是為了班級的衛(wèi)生著想,，一個是為了班級的紀律著想,，這說明你們心中有班級,，老師很高興看到這一點，我要在全班同學的面前表揚你們,?！彼麄z一聽,，立刻說：“不要了，其實我們都有錯,?！薄澳悄膬哄e了呢？”我趕緊追問,?！拔也辉摯舐暫浅鈴埼姆澹瑧撎嵝阉禳c掃完,?！薄拔覒撢s緊掃完，不能當著全班同學的面和中隊長爭吵,，那樣影響很不好,。”“那下次遇到同樣的問題,，知道怎么處理了嗎,？”他倆連連點頭。

第二天的專教課上,，我在全班同學面前解釋了那天的事,，并表揚了張文鋒和王喆關心班級的做法，同時點撥了其中的方法,。從此這樣的事沒有再在他倆身上出現(xiàn)過,，也沒有在其他班干部的身上出現(xiàn)過。

從這件事中我更加明白：班干部處理班級事務的能力和方法首先來自班主任的示范,，班主任平時是怎么處理的,，會直接影響到班干部的行為方式,，班干部其實是班主任老師的一面鏡子。那么作為班主任如果經(jīng)常告訴班干部,，平時可以多留意老師是怎么處理班級里的一些事的,，有的時候可以參照執(zhí)行。久而久之,，班干部就會形成一套適合自己的、比較明確的工作思路和方法,。

我們班有的小干部的頭銜較多,，既是班級的班干部，又是學校少先隊大隊干部,，有的還擔任學?？萍拣^的館長和講解員的職務。而有些班干部卻在班級管理中常常無所事事,，不知道自己該干什么,，起不到應有的作用，這樣的班干部職責不明確,，又如何能在班級管理中發(fā)揮作用呢,？本學期我對班級小干部的各個職務進行了明確的分工，讓他們知道自己的工作范圍,，如值日班長負責當天的早讀,、午間閱讀和放學后的清潔衛(wèi)生工作；體育委員負責大課間活動和體育課的排隊,、整隊,、領操；清潔委員總抓班級衛(wèi)生,，負責帶領當天清潔值日的同學做好教室和包干區(qū)清潔,。這樣明確職責，使班干部對自己的管理范圍有了一個明確的認識,，不會事無巨細,，一概都管，而要專管自己應該管的事?，F(xiàn)在我們班有一批小干部在茁壯成長,，每當看到董理、潘月,、王喆,、張文峰、丁鑫杰等小干部忙碌的身影,，自信的眼神,，我不禁露處欣慰的笑容,。

學習是學生的主要任務，教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務,。因此,，工作中，我既要引導學生學好功課,，又注重同科任教師密切配合,。平時，我積極地和科任教師互相交換學生的學習情況,，反映學生對教學的要求,，共同研究解決的辦法，統(tǒng)一對學生的要求,，調整學生的作業(yè)負擔,，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發(fā)展,。

另外,，要從學生的實際出發(fā)，通過學生的學習,、勞動,、游戲、生活等各方面,，系統(tǒng)地對學生進行深入細致的思想品德教育工作,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和生活習慣。其中,，專題教育課是最佳的德育方式,。我知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感,，在日常生活中,，就注重對他們進行各種感人至深的熏陶、教育,。

在我班學困生為數(shù)不多,，但能量大，影響壞,。因此,，轉化學困生是我的一項必不可少的基本功。首先我把真誠的愛給予他們,，我做到了思想上不歧視,，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴,，方法上不簡單,。我用自己的一片真誠的愛心,，叩響他們心靈之門，在課堂上給他們創(chuàng)造條件,，鼓勵他們舉手發(fā)言,，及時給予肯定、獎勵,。課外積極輔導,、跟蹤，多與家長聯(lián)系,。我還善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”,。

吳涵是我們班級里有名的調皮大王，靜不下心來學習,，作業(yè)字跡潦草，學習成績差,。而且他生性活潑,、好動，課間因奔跑被值日老師“抓”,，是家常便飯,。我就有意識地讓他擔任班級的“課間文明監(jiān)督員”。自從他當了“課間文明監(jiān)督員”后,，他能管別人下課是否奔跑了,，那樣子可神氣了，一下課,，他就到教室走廊站崗,，再不見他課間帶頭奔跑胡鬧。上課也能靜下心來聽講,，做作業(yè)是字跡工整多了,，學習成績也有所提高。

在實際工作中,，還有許多做法值得我探討和總結,。總之,，我要堅持正確的教育方針,，運用科學的工作方法，班主任工作就會邁上一個新的臺階,，取得豐碩的成果,。

小學班主任工作總結分享篇二

20xx已走遠，20xx新年的鐘聲已敲響,，這意味著這學期的學期工作生活已接近尾聲,，現(xiàn)將我本學期的工作作個總結,。

基于學校領導的信任和厚愛，本學期我擔任七年級6班的班主任工作,。這個班共有學生49人,，男生22人，女生27人,，學生比較聰明活潑,。從入學的成績來看，我們班的小考成績是全年級做好的一個班,。因此我覺得有很大的壓力,。有壓力才有動力，既然接受了,，那我就盡我所能做好我的工作,。

1、快速認識班里的每位同學

遲毓凱教授說,，一個班主任剛剛接觸一個班級,，要想更快地進入工作，最好的`方法是迅速記住每個學生的名字,。我照做了,。在開學的第一天我就標號座位，打印出座位表,，熟記每位同學的名字,，然后多到教室走走，融合到學生當中去,，更快地將名字與人對號入座,，所以第二周時我差不多認識了班里所有的同學。我想,，這對我以后能更好地開展班主任工作打下了基礎,。

2、培養(yǎng)學生學習中的競爭意識,，形成良好的學風

七（6）班座位年級的“尖子班”,，學習成績是非常重要的。作為班主任,，我充分利用課間和文娛課時間及時了解學生的學習情況,，進行輔導和督導。一方面,，培養(yǎng)獎勵尖子生,。對月考、期中考等“大考”排名前十的同學獎勵,，鼓勵他們再接再厲,。另一方面,，不能忽略中等偏下的同學，多找他們談心,，鼓勵他們努力前行,，跟上集體的步伐。

3,、鼓勵學生多看書,，建立班級特色“圖書閣”

為了豐富學生的課外知識，開拓視野,，我和屈主任共同商量,，七（6）班建立了班級溫馨的有特色的“圖書閣”。圖書閣的書全部是由班里的同學捐的,，差不多200本,。有專門的同學擔任圖書管理員，通過建立本班特色的借閱記錄,，一次一本,，一借一還。文娛課同學們可以自由安靜地結書讀書,。在這樣的氛圍中,，同學們都感受到了讀書的快樂,，并自覺地寫讀后感,。

一個學期以來，我們班總體表現(xiàn)非常不錯,。但是我的班主任工作也存在著很大的不足,。

1、給學生布置了任務之后,，偶爾會忘記（腦子不好使）,，需要同學們的溫馨提醒。

2,、對班里的同學關心還不是很夠位,。

3、同學跟我反映的問題,，我沒能夠一一地為他們解決,。很是對不起他們。

還有很多的不足,。所以我要多向專家,、名師、優(yōu)秀的班主任學習,，吸取經(jīng)驗,，增長班主任工作的技能,。

參加名班主任工作室以后，我得到了更多的學習機會,。感謝xxx校長“引進來,，走出去”的辦學理念。20xx年5月25日有幸聆聽了全國優(yōu)秀班主任xxx校長精彩的講座《德潤生命,，牽手共進》,，名班主任xxx老師的《“懇談式”主題班會模式》班主任培訓，20xx年10月26日聆聽了xxx師范學院xxx教授的精彩講座《師者——心靈的擺渡人》,，20xx年11月11日,，赴xxxx中學參加“廣東省中小學名班主任xxx工作室各子工作室特色展示暨班主任培訓”，聆聽了名班主任工作室主持人xxx老師的精彩講座……這些都讓我受益匪淺,，可以說是對我教育觀,，價值觀的一大轉變。從名師身上,，我才懂得什么叫教育情懷,。

一個人可以走的很快，但一群人才能走得更遠,。工作室的成員雖然工作繁忙,，但是工作室的活動大家都積極參加。在工作室全體成員的幫助下,，我也有幸上了一節(jié)微班會課《中國范,，女生范》，把自己所學運用到教學中,。

學,，然后知其不足！我的學習成長很被動,，平時沒有閱讀的習慣,，所以在“寫”這方面對我來說是個“折磨”。而且,，我工作的效率不高,。不過為了成長，我會逼自己一把,，努力提升自己,！

不忘初心，方得始終,！20xx已過去,，20xx，砥礪前行。加油,，我會努力的,！

小學班主任工作總結分享篇三

在這一學期，我擔任了七年級三班的副班主任工作,。我工作的重點主要是班級衛(wèi)生的管理,，博客的更新，協(xié)助班主任管理班級的日常工作并且和班主任和課任教師協(xié)調管理班級的早自習,，午餐和晚自習,。

1、幫助學生做好“五好”習慣的養(yǎng)成,。五好就是：走好路,、唱好歌、寫好字,、讀好書,、做好人的五好習慣教育。七年三班在路對上稍遜于其他班級,，所以在大課間期間地學生的路隊進行了練習和調整,，經(jīng)過一段時間的練習，班級的路隊方面取得了很大進步,。有一部分同學在上課時間比較散漫,，日常的習慣不是很好，對于這些行為,，我堅持對學生們進行教育,，在我自己的課堂和作業(yè)方面，我堅持強調學生的書寫問題,，讓學生盡量做到“寫好字”,。并且教育學生要養(yǎng)成良好的行為習慣,，讓他們注意自己日常的一言一行,，并且協(xié)助班主任做好班級日常的管理工作。

2,、對于期中期末考試做好復習的準備工作,，并且在這一段時間對個別的學生進行單獨的輔導，盡量使學生用一個好的心態(tài)來迎接考試,。本學期有兩次大型考試,，所以調整學生的課堂狀態(tài)和學習狀態(tài)也是我工作的重點。為了使本班的成績得以提升,，在考試之前根據(jù)嚇死你之前的平均成績,，對不同程度的學生制定不同的計劃，并且要加強對臨界生的督促。在可能的范圍內(nèi)盡量的提高班級的及格率和優(yōu)秀率,，使班級的成績再上一步,。考試之前班級整體的狀態(tài)都不是很好,，所以課堂的效率也相比較低,，所以針對于考試，要有計劃的提高課堂效率,，并且傳授學生學習的方法和學習的技巧,。針對學生的程度來指導學生，進行有計劃的復習,。

我覺得在對學生進行教育時,，不僅僅要糾正學生不對的行為，還要從思想上教育學生,。讓學生認識到學習的規(guī)定,，老師的教育都是對他們有好處的。這樣才能真正的達到教育學生的作用,。教育學生不僅僅要把自己所學的知識傳授給學生,，更多的是要培養(yǎng)學生的好的學習習慣和培養(yǎng)學生形成健康積極向上的人格，在對學生進行教育時,，要有耐心,，平等的對待每一個孩子。

小學班主任工作總結分享篇四

在過去一年來的教學工作中,，我以人民教師為職,，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生,，認真執(zhí)行學校的規(guī)章制度,，黨的教育政策，并認真遵守《中華人民共和國教師法》等相關法律條例,。但客觀分析工作中的錯誤和問題也是不容忽視的,，因為通過分析問題，可以查找原因,，認識不足,，不斷改進和提高，實現(xiàn)教學質量的持續(xù)提高,，來反思自己為什么沒有進步,。所以，為努力提高個人的教研,、教育和教學能力,，也為了能更好的引導未來的工作和實踐,，堅定今后努力的方向，現(xiàn)結合當前社會發(fā)展,、教育改革形勢和我所任教的班級的實際情況做出如下總結：

一,、以人民教師為職為傲，盡職盡責,。

在教學工作中,，一切以學生為重點。為讓每個學生在課堂上都能有所收獲,，我努力改進過去的教學方法,，盡力培養(yǎng)學生良好的學風和學習習慣，幫助學生提高學習質量,，在教學中滲透思想道德教育,，為讓學生把課程掌握到最好，我在課堂準備中,，根據(jù)大綱要求,，從課文特點出發(fā)，重點突破教學困難點,，掌握教學重點,，創(chuàng)造各種場景以調動學生的學習熱情。我認真貫徹教師的職業(yè)道德,。熱愛工作,，服從學校領導的工作安排，從集體利益出發(fā),，盡力做好教育工作,，堅持到校，不遲到,，不早退,，不缺課，不無緣無故離開崗位,，認真執(zhí)行并遵守學校的規(guī)章制度,。對教學計劃分解不到位，執(zhí)行過程因主觀認識不足,，思路不清晰的地方,，不斷反省自己為什么沒有取得進展,，并從中尋找好的解決方式,。

二、與學生和睦相處,，盡力成為學生們信任的朋友,。

在教學中，由于每一個學生的學習成績是不同的，所以統(tǒng)一的標準和要求是不可能的,，老師依靠硬手段進行教學既是不科學的,，也是違規(guī)的。所以培養(yǎng)學生自主學習習慣,，需要樹立目標和增強學習信心,。那么，應該如何做呢,？為了在教學中取得良好的成果,，找出方法幫助學生進步，我改變過去的教育方式,，把溝通和交流當作是老師和學生之間的重要橋梁,，經(jīng)常性與學生進行溝通交流,，了解每個學生的實際情況,。如他們的興趣愛好,、學科偏重,、家庭情況等,，因為經(jīng)常和學生交談,，和睦相處,，漸漸我和學生更加密切的關系,。與此同時,，我采用以優(yōu)生帶差生的學習方法,，努力營造一種互相學習，互幫互助,，你追我趕的優(yōu)良學風,，還讓學生進行自我管理、自我約束,、并由家長協(xié)助監(jiān)督,。例如在引導學生設定目標的同時，結合每個學生實際的學習情況,，明確目標,，注重學習目標，每次制定的目標成績,，都需經(jīng)家長過目,、簽名。學生每次達到預定的目標,，老師都在班上給予表揚,、鼓勵學生繼續(xù)努力，并向家長報喜,，對于不能實現(xiàn)目標成績的學生,，則鼓勵他繼續(xù)努力,，直到達標為止。

在不斷學習新知識和改進教育教學方法的過程中,，我發(fā)現(xiàn)這種相互學習,、相互幫助、相互成長的良好學習風格,，在老師和家長共同努力下,，學生相比過去有了更明確的學習的目的，也了解個人成績關系到整個班級群體的榮譽,。因此,，通過各種方式，我鼓勵學生共同努力,，為班級的榮譽而努力,，以此實現(xiàn)自己的目標和成就。最后,，通過這學習法的實施,，學生具有較強的競爭意識，學習成績也有所提高,，學習成績最終可以達到學校的成績指標,。

三、與學生家長保持健康,，良性的家訪工作,。

學生學習成績的高低，除了自己的努力,，老師的教學,，也離不開來自家庭的教育。而家長對教育工作的理解與支持是做好工作的保障,，對學生提高成績也有著一定的幫助和促,。所以，學生的學校教育和家庭教育有著密切的關系,，二者缺一不可,。對此，我非常重視與學生家長保持健康,，良性的家訪工作,，面對孩子在學習和其他方面出現(xiàn)的問題，我會積極地和家長取得聯(lián)系,，并及時溝通,，共同探討教育孩子的方法，使家長的教育更具理性,，使學生,、老師,、家長這三者的關系更加和諧融洽,。除了與家長打電話,、相互溝通和教育孩子外，還利用節(jié)假日,，晚上,，親自到家里和家長了溝通交流，更新觀念,，不斷挑戰(zhàn)自我,，同時也能了解學生在家庭里的學習情況，由此幫助學生爭取更大的進步,。而這樣的工作方法讓我在教學工程中取得了一定的成績,，課堂教學質量也得到了提高。這樣的需要了我認為這也是一個教育學生在家做好事的成功方法,。

工作這一年中,，還有很多工作做得不夠好，不夠細致,。今后我將更多的努力去認真工作,，爭取各項工作有更大的進步。但讓我感觸最大的是：教育學生從來就不是件一朝一夕就能做好的容易事,，而是一項長期的工作,，需要足夠的耐心，也要善于在平時的工作中細心觀察,。從參加工作至今,，在教好書的同時，我從未放棄教育好人,，因為做一個班主任也許并不難,，但要做一個好的班主任就很難了。在我的班主任工作中經(jīng)歷中,，我一直在努力做到“愛”和“嚴”,，而愛學生，就要善于走進學生的情感世界,，把學生當作自己的朋友,，以尊重和依賴為溝通交流前提，也要做到嚴中有愛,、嚴中有章,、嚴中有信、嚴中有度,，那么,，久而久之學生就會喜歡你,、信賴你，也就愿意把心事傾訴給你,，那樣的話很多問題就能迎刃而解了,。

小學班主任工作總結分享篇五

這一學年下來，明顯感覺到孩子們都長大了很多,，自己的很多方面都感覺力不從心,。也不時感覺到自己的知識是那樣的匱乏。所以,，匆匆忙忙,，來來往往，就這樣走完了一學年,。

在這一學年當中,，作為班主任，內(nèi)心有很多很多的感觸,。我從剛接這個班時就這樣問孩子們：什么是優(yōu)秀?我告訴他們優(yōu)秀就是從德,、智、體,、美,、勞幾個方面綜合評價出來的你。所以,，在平時的學習,、生活當中，我都這樣的要求學生：什么都可以有問題,，品德不能出問題,，學習好并不能說明一切，我們要做全方面的綜合性人才,。我的愿望很美好,，但是在教授學生的時候往往就有力不從心的感覺。也使我深深地感受到了教育不是一所好學校,、一位好老師單方面就能做好的,，它需要重視教育的家庭、也良好的社會壞境,。所以當學生出現(xiàn)這樣,、那樣的問題時，我是真的有些不忍,，但是又真的沒有辦法,。這時的我，只能為他的父母感到難受。一學年下來,，孩子們越來越大了,，思想越來越復雜。所以我也不能再像一二年級那樣管教他們了,。我一向所做的就是,，盡我所能，管我所管,。在學生面前說到必做到,，力爭讓孩子能有一個全方面的發(fā)展,。

教育的道路,，任重而道遠，作為一名老師,，一名班主任,，我們只有同舟共濟，共創(chuàng)精彩無限的美好未來,。

小學班主任工作總結分享篇六

總結是在某一時期,、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧,。那么總結有什么格式呢,？以下是小編精心整理的小學班主任工作總結范文，希望對大家有所幫助,。

過去的一學期里,，我班在學校領導的統(tǒng)一組織下，在任課教師的大力支持和配合下,，各項工作順利開展,，學習、生活等方面都取得較突出的成績?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一,、加強對學生的思想道德工作，培養(yǎng)學生良好的品質,，凈化學生的心靈,，努力培養(yǎng)又紅又專的合格人才。為了配合學校少先隊大隊部和政教處的工作,，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動,。例如，“積極參與感恩父母活動”,、“‘為中華之崛起而讀書’的主題班會”,、“‘美化校園,、保護環(huán)境從我做起’的實踐活動”、“黑板報的創(chuàng)辦”等,。同時,，我也經(jīng)常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識,，及時對學生進行針對性的教育,。

二、加強班級管理,，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風,、班風，深入全面地了解學生,，努力培養(yǎng)“求知,、立志、活潑,、團結”的班集體,。在這個學期里，一方面,，我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員：第一.大力表揚班委優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助小班委樹立威信;第二.在鼓勵班委大膽工作,，指點他們工作方法的.同時,，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面;第三.培養(yǎng)班委團結協(xié)作的精神,，通過班委這個小集體建立正確,、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀律性和進取心，亦即以面帶面,。另一方面,，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練,。訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī),、勞動常規(guī)等等諸多方面,。務必使每個學生具有服從集體，服從命令的思想,，具有自我約束力,，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活而不亂,，嚴而不死的良好班風班貌,。

三、根據(jù)學校工作安排和本班實際情況,，擬定了全班與小組在知識,、能力、情感等方面的遠,、近期目標,，讓每一個學生明確到我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么,，避免了盲目,、低效地學習和生活，從而增強了集體的凝聚力和動力,。同時積極抓好后進生的轉化工作,，盡可能創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,，努力幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自己的位置和學習方向。

四,、積極開展好文體活動,，做好課間操、眼保健操,，保護學生視力,，增強學生的體質，提高學生的學習效率,。五年級學生學習任務比較繁重,，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高,，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學生一起活動并適當予以技術性的指導,，這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生，而且也可以加深與學生感情的交流,。

五,、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調學校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用,。在與任課教師的交往中,，我尊重他們的地位，尊重他們的意見,，同時又把他們當作班級的主人,，視為自己的良伴、知己,。凡事都主動地同任課教師協(xié)商,，傾聽、采納他們的意見,。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾,，在這方面,，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌,，尊重老師的勞動,，樹立老師的威信，增進師生情誼,。

總之,，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力,，班級工作較以前有了較大起色,，學生的整體素質在不斷的提高。成績只能說明過去,，教無止境,、學無止境，在新的一學期里,，我將不斷地探索教育管理的方法,，及時總結經(jīng)驗教訓，虛心向老班主任,、老教師學習,，以便將自己的管理水平推向更高的層次。

小學班主任工作總結分享篇七

我叫齊歡,，女,，1972年11月出生，自工作以來一向擔任班主任兼語文教學工作?，F(xiàn)任四年級(4)班班主任,。小學的班主任,，工作瑣細事無巨細，點點滴滴,，都需要班主任,，近年來的班主任工作讓我深深感觸到，班級,，班團體,，是個大家庭，學生們生于斯,，長于斯,，變化于斯，這其中與每個學生的人生維系的多么緊密,。所以班主任工作是一項艱巨的工作,。與此同時，班級的管理,，良好班風的構成,，特色班級的建立也絕不是一朝一夕能夠完成的。所以,，作為班主任的我進行了長時間,、全方位堅持不懈的努力，使學生受益而非淺,。

2,、民主管理，構建特色自我管理的模式,。

民主管理，有利于決策的科學化,，信任學生,，充分相信學生是民主管理的前提。班級組建之始,，民主產(chǎn)生強有力的班委,，班委集思廣益，民主決策構成了以“月”為單位的意見征詢制度,，根據(jù)教學進度,，于每月月底制定出下一個月的“月活動”主題。同時開展了“學習互助小組”,、“一對一結對子”活動;制定了以小隊為單位的學習優(yōu)勝,、行為規(guī)范、衛(wèi)生紀律評比制度,。以民主決策,、尊重信心學生為教育理念,，極大調動了學生的進取性，中隊匯集了“中隊干部會議記錄,、光榮榜,、隊干部活動記載、隊員成長記錄等,。中隊干部每周自我開例會,，群策群力，為搞好班級建設出謀劃策,。

小隊為活動實施的載體,，完成任務，進行合作,。小隊成員自行組合呈現(xiàn)自我的特色：如“多來米”小隊,，創(chuàng)文藝特色自排自演“互助小隊”幫忙落后的同學;“禮儀小隊”自我監(jiān)督管理禮貌禮貌、儀表,、禮節(jié);“清潔小隊”自行維護教室學校環(huán)境衛(wèi)生,。隊員間團結合作，板塊間交互報導好人好事,，及時自我檢查批評,，增強學生自我教育本事。

自我管理的方式構建特色,，創(chuàng)設多崗位職責制,，：由學生自薦擔任并定期進行輪換。如：“背誦管理員”,、“門窗護理員”,、“課下紀律監(jiān)督員”、“圖書保管員”,、“領唱員”,、“小小發(fā)報員”、“班級動態(tài)匯報員”,、“節(jié)水節(jié)電員”,、“錯題糾正監(jiān)督員”、“好人好事宣傳員”,、“板報更換監(jiān)督員”,、……到達人人有崗，崗崗有責,。使學生在管理中進行自律,、自控、自我監(jiān)督,、自我完善,。

3,、發(fā)揮才藝，開展豐富多彩的班隊活動,。

汗水淌下的時候,，咸咸的，收獲的時候,，甜甜的,。世界也許很小，心的領域去很大很大,，班主任是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè),，我熱愛班主任工作，,，并盡心盡力地做好,，選擇了耕耘的剎那，就是選擇奉獻,。在班主任工作的這片熱土上,，我想，不求驚天動地,，但求年華無悔!愿這沃土結出碩果,，開滿繁花!

小學班主任工作總結分享篇八

一個學期的工作，在緊張與忙碌中已然接近了尾聲,?；仡欉@一學年的工作仿佛昨天一樣記憶猶新，事事歷歷在目,。但無疑,，這緊張之中有驚喜，忙碌之余有收獲,。本學年在學校領導的指導與支持下,，在同組教師的關心與幫助下，我比較圓滿的完成了教育教學工作,，接下來，我從教書與育人兩個方面對我的班主任工作做以總結：

沒有愛就沒有教育,。作為班主任,，我必須用心去演繹教育的真諦。我用真心去對待每一個孩子,，每個孩子的成長都是精彩的,，因為他們都是無可替代的生命。我班有個小女孩,，從我認識她的那天起,，我都不記得她可以大聲講話,，后來，我得知,，她父母離異,，與爺爺奶奶生活，缺少母愛的孩子,，是膽怯的,。直到有一天，我將她擁入懷中,，告訴她,，我非常喜歡她，很喜歡她的聲音,，沒想到她還給我的竟是不可思議的驚喜――語文課上她繪聲繪色的朗讀,，迎來了同學們陣陣的掌聲。我深知,，是愛滋潤了她的心靈,。

賞識每一個孩子，是班主任的必修課程,。前段時間的歌詠比賽中,，我讓蘆佳坤進行領誦，起初連他自己都不敢相信我會把這個重要的任務交給他,，因為他自己也深知自己的不足：學習成績不盡人意,，紀律方面也令人頭疼。但是我肯定的告訴他,，他的聲音特別好聽,，而且非常洪亮。我印象最深刻的是他在比賽前那緊張的樣子：小臉焦黃,，額頭上浸滿了汗水,，不時的問我：“老師，我行嗎,？”我伸出雙手攥住他那因緊張而冰涼的小手,，半開玩笑的告訴他：“佳坤，把你平時搗亂時,，我說你你滿不在乎的樣子拿出來,，你就不緊張了?！彼缓靡馑嫉男α?。那次，他出色的完成了領誦的任務,。從這之后,，我一直用這件事鞭策著他,。他也從中找到了自信，學習上也更用心了,。

這個學年,，對我來講無疑是成長比較迅速的。xx區(qū)組織的語文優(yōu)質課大賽為我的成長搭建了平臺,。在這一次的磨課與講課的過程中,，錘煉了我的教學技能，同時也磨礪了我的意志,。關于《橋》這節(jié)語文課,，我前后共備課8次，到5月3日正式講課,，歷時近兩個月的時間,。在這近兩個月的時間里，我在保證自己正常教育教學的同時,，余下來的時間便是用心揣摩這節(jié)課,。有時吃飯的時候，突然覺得靈思涌動,，便不顧吃飯,，馬上修改教學設計；有時已經(jīng)躺在被窩之中,，又覺得哪一處的教學環(huán)節(jié)不妥,，便馬上起床，焚膏繼晷,。白天要保證完成學校本職的教育教學任務,，只有晚上回到家中才能對這節(jié)語文課進行反復備課。晚上十一二點不寢,，凌晨三四點鐘不眠,，便是我那一段時日的真實寫照。

在這里,，我不得不說明的是,，如果從《橋》這節(jié)語文課中，我取得了一點成績的話,，這成績之中離不開學校領導的支持與信任,，也離不開同事們的鼓勵與幫助。我依然清晰地記得第一次在學校講完組內(nèi)研究課后,，陳書記與郭榮老師對我這節(jié)課的肯定。在第二次試講之后,，李校長給予我的鼓勵,。以及日后數(shù)次試講的過程中,，學校領導和同組教師為我這節(jié)課把關，幫助我修改教學環(huán)節(jié),。我難以忘記,，每次試講過后，領導與同事幫我出謀劃策,；我更難以忘記，下班之后,，休息日之中,，郭榮老師和我一起進行備課，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)幫我修改,，一句話一句話教我怎么說……作為唐馬正在成長著的青年教師，我無疑是幸運的――學校領導為我的成長創(chuàng)造了機會,，同事們?yōu)槲业某砷L保駕護航,。我只有不懈的努力,，才不會辜負唐馬所賦予我的一切。

管中窺豹,，只見一斑,。我的工作中還存在著很多的不足,，我要用心的學習,，不斷地努力，做一名讓學校放心,，讓家長信任,，讓學生喜歡的老師。

有人說：班主任是世界上最小的主任.也有人說：班主任是學校里最苦的崗位,。在班主任工作中,，我感觸頗深，有幾分勞累,，幾許收獲,，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的,、是充實的,。一個好的集體，沒有每個老師辛勤工作,，沒有領導的支持,，沒有同事的合作，沒有家長和社會的密切配合,，班主任就是再有本事,，也難以發(fā)揮作用，所以我在班主任這個崗位上的一點一滴,，也就是只做了班主任該做的工作,。

至于我管理班級，沒有太多經(jīng)驗,，在領導,，老師的幫助下，剛有些頭緒,。今天主要從以下幾個方面,，談一談我做班主任的一些做法和體會：

“親”就是班主任對學生的態(tài)度和藹可親。一個好的班主任,，他不會動輒發(fā)怒,，而會耐心地給予教育和引導；當學生有異常表現(xiàn)或行為時,，他能觀察入微,，及時地與學生談心并幫助解決問題；當學生遭受挫折時,，他能“扶”起學生,，鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學生只有得到班主任的愛,，才會向班主任傾吐自己的真情,，特別是班中的“后進生”，他們最容易產(chǎn)生自卑感,，班主任若給他們更多的關心,，更多的信任和更多的愛，必然會點燃他們奮發(fā)向上的火花,。

“勤”即工作要勤懇,。班主任要帶好幾十個學生，就必須兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，主要應做到“五勤”即：勤觀察、勤動腦、勤動手,、勤家訪,、勤談心。勤觀察指的是不論上課或下課,，注意觀察學生細微的變化，掌握他們思想的動向,，以便隨時對學生進行教育,，防范于未然。勤動腦指的是學生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化,，你得根據(jù)學生的年齡,，性格，同學關系,，家庭狀況或社會關系等各方面的因素,，找出一個適合于這個學生的方法，解決他所遇到的問題,，使他不至于在學習和思想上掉隊,。勤動手指的是學生在具體工作中，不會或做得不好的時候,，老師要親自手把手的教學生,，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會,。勤家訪指的是經(jīng)常和家長取得聯(lián)系,，可以通過電話或親自到學生家里去，了解學生在家的表現(xiàn),，向家長通報學生在校的表現(xiàn),，這要花去老師很多時間，但卻能防止學生出現(xiàn)意外,，幫助學生更好的學習,。勤談心指的是平時多與學生交流，把學生當朋友,，推心置腹地與學生談話,，談談自己的想法，傾聽他們的意見，不斷改進自己的工作方法,。最后還要勤于學習現(xiàn)代教育理論,，以適應新形式的需要。

抓住教育學生的“時機”,，就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效,、最易發(fā)生作用的時間段對學生進行教育,。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當教育學生的“時機”未到時,，要善于等待,；當“時機”來臨時，要立即抓??；當“時機”已過，應善于迂回并創(chuàng)設,、捕捉另外的“時機”,。孔子說：機不可失,，時不再來,。一次數(shù)學課上，我請學生99乘20進行簡算,。大家多高高的舉起手,，隨后我請一個后進生來板演，他上來就用豎式計算,，教室里哄堂大笑,，我想這個同學本來就自卑，怕被人笑話,，這下不更糟了,？我得幫他！我嚴肅地說：“你們還笑得出來,？劉安然同學不但已經(jīng)會用簡算來計算這道題,，而且還知道了老師后面要用豎式計算來驗證一下我們這道題做的對不對，只是他還沒說完,，是這樣吧,？他點點頭，眼里含著感激,，教室里一片嘩然,。抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育,，開展班級管理,，往往會收到事半功倍的效果，產(chǎn)生良好的“時機效應”,。

捕捉閃光點,。金無足赤,，人無完人，再好的學生難免也有不足之處,，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感,，從而以點帶面促使學生全面進步,。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。在別人看來,，后進學生,，不求上進，沒有任何優(yōu)點,，我不那么認為。誰說他們沒有優(yōu)點,？我班的霍少康每天為班級開門鎖門,，孫天朗為班級擺桌椅，吳凡主動收集同學們的礦泉水瓶,并給賣掉,把錢做班費……這是發(fā)現(xiàn)出來的,，是表揚出來的,。

抓住契機，鼓勵上進,。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂,，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此,，引導學生了解自己的長處和短處,，揚長避短，增強學習的信心,，他們學習成績雖然不很理想,，但我相信，經(jīng)過努力他們的學習成績會趕上來,，必將是班上的佼佼者,。捕捉閃光點，抓住契機,，鼓勵上進,，有助于樹立學生的自信心.

每一位家長都希望我們來關注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系,這樣家長一看到我們的信息或街道我們的電話就再那里發(fā)牢騷.一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子的老師,怎么辦呢,只能是當著老師的面來批評孩子,背著老師的面來指責老師,這也值得我們思考,因為他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息.換一個角度想,這要是我們,我們會是什么樣子呢?我的學生中有一個叫王新雨的,是個調皮的男孩,做題不馬虎的時候太少了,課上聽講也總是走神.在期末考試還有兩天了的時候,我發(fā)現(xiàn)他這天聽的很認真,晚上回家,我就主動的和他媽媽溝通了一下,一句批評都沒有,全是表揚,而且很誠懇的表揚,并懇請家長把我的表揚告訴孩子,家長很高興,感謝老師對孩子的關注,孩子聽了出乎意料的高興,因為他沒有想到,他今天的表現(xiàn)會得到老師這么大的表揚,就在以后的兩天里,他上課的時候都特別的認真,計算能力也有所提高,家庭作業(yè)完成的進步也特別大,一看就知道得到了家長的幫助.看來我們把表揚也作為與家長聯(lián)系和溝通的一種重要方式也很重要。

班級狀況指學生個體情況和班集體的現(xiàn)狀,。了解班級狀況是做好班級教育的前提,，是提高教育效率的條件。當教師接手一個新班級時,，往往對班級狀況一無所知,。因此,，必須盡快對班級狀況進行了解，以便在以后的教育教學工作中有的放矢,，對癥下藥,，收到事半功倍的效果。

任何一個班級都是一個特定的組合,。其成員結構及社會的聯(lián)系總是區(qū)別于其他班級的,。這樣，一個班級自身就是一個共性與個性的集合體,。同時,，班級中的每一個孩子都是一個獨特的“個性”，每個“個性”都有自己的`存在和運動方式,，并對他人和班級發(fā)生影響,。因此，教師要研究了解學生情況必須把研究了解群體與研究了解個體結合起來,，把研究了解普遍性的東西與研究了解特殊性的東西結合起來,。

那么，怎樣才能盡快地對新接手班級狀況做到全面了解呢,？從時間維度來說,，教師研究了解學生既要重視“現(xiàn)實”，又要注意“歷史”,，要從發(fā)展變化的角度了解學生,。從學生主體來說，既要研究他們的內(nèi)心世界,，又要研究他們與外界的聯(lián)系,。總之,，研究,、了解學生要從不同的角度入手。我認為,，可以從以下幾方面著手：

學校,、班級的原班主任或任課教師、學生都有許多的材料,。教師可以先收集學生的登記表,，學籍卡，體格檢查表,，學習手冊,，班級日志。還有學生的日記,、周記,、作業(yè),、試卷等來進行分析和研究。這些材料收集起來比較容易,，也比較全面,。

不過書面材料畢竟還是書面材料，有的可能過時了,，有的可能不夠準確,，有的可能因為看問題的觀點不一致而使得到的結論不一樣。事物都是在發(fā)展變化的,，更何況學生是活生生的人,，而且正于可塑性很強的青少年時期。因此,，分析完書面材料,，教師還不能輕易地下結論，更不能帶著框框靜止地看待學生,，應該爭取更多的機會去獲取親身體驗,。

為了獲取親身體驗，教師應身臨其境,，對學生進行直接觀察，以獲取第一手資料,。這是最基本的了解學生的方法,，觀察學生，要聽其言,，觀其行,，對他們的神態(tài)、表情,、說話,、態(tài)度、衣著,、打扮,、動作都要注意，出現(xiàn)反常情況更應細致了解,，并作記錄,。

1、在“玩”中觀察,。

每當課間休息和課外活動時間,，教師應經(jīng)常參加學生的活動，和學生玩在一起,，樂在一起,，由一個參與者的身份出現(xiàn),，不對他們指手劃腳。漸漸地,，學生忘記了你是一個教師,，而把你當作了一位朋友。這樣,，學生才會無所顧忌,，內(nèi)心世界才會外露得淋漓盡致。

2,、在課堂上觀察,。

在與學生相處的時間中，大多數(shù)都是在課堂上,。因此,，課堂上的教學過程既是教學知識的過程，也是教師了解學生的過程,。在課堂上教師應留心觀察每一位學生的表現(xiàn)與反應,，觀察每個學生與他人不同的地方，觀察一個學生今天與往常不一樣的地方,，并認真分析,，找出原因。有的同學上課總是無心聽講,，有什么心事,；有的同學上課經(jīng)常睡覺，是晚上看電視太晚了嗎,？還是家里發(fā)生了什么事情,？有的同學為什么不敢發(fā)言，是膽小還是聽不懂,？有人說過：“對一個有觀察力的教師來說,，學生的歡樂、驚奇,、疑惑,、恐懼、受窘和內(nèi)心的最細微的表現(xiàn),，都逃不過他的眼睛,。一個教師如果對這些現(xiàn)象熟視無睹，他很難成為學生的良師益友”,。

小學班主任工作總結分享篇九

一年級下學期工作接近尾聲了,，回顧班級中的點點滴滴，所付出的辛苦沒有白費,。孩子們已經(jīng)是真正的小學生了,。一年級是學校生活中的一個起步階段,，很多的習慣都在將來的學習生活中起到舉足輕重的作用?；厥滓粚W期的工作,，有成績亦有不足。就本學期工作的開展談一談：

各種習慣的養(yǎng)成是構成良好班風班貌的基礎,，一年級則是良好習慣養(yǎng)成的最初時期,。我覺得培養(yǎng)良好的習慣關鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識，使他們做到教師在與不在一個樣,。如果一個班級構成了良好的班風,，學生會在各方面得到提升。對于這一點,，我一向在努力中,。因為我覺得孩子們要做到這點，真的很難,。多數(shù)小孩都有這樣或那樣的問題,。

我根據(jù)一年級孩子的特點，采用各種比賽來鞏固學生的良好習慣,。我們班的很多同學提高是巨大的,，一個學期下來，一下子長大了很多,，懂事了很多,，此刻都是教師的好幫手。你瞧文斌上課總是坐的那么端正,，再也不像上學期那樣上課就會隨便站起了走動了。你看小宇的字寫的多么認真了,，再也不像上學期那樣草上飛了,。

我們班的學生有大部分都是留守兒童，常年見不到自我的爸爸媽媽是很正常的,。我作為班主任就像他們的父母一樣,，愛著這群孩子。愛是無聲的語言,，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段,，想要管理好班級，必須關心,、了解每一位學生,。低年級的孩子會經(jīng)常圍著教師轉，我也借機把孩子叫到身邊,，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷,，要多穿衣服,，防止感冒；學習用品夠不夠用,；有什么開心與不開心和教師分享等等,；還告訴他們這幾天提高了！今日和同學吵架是不應當?shù)摹谶@種簡便的聊天氛圍下,，把握好時機的,，自然而然地提出對他們的一些要求，感覺這樣的效果還不錯,。

對于一年級的孩子來說,，表揚的效果是十分好的。平時,，我會在跟他們聊天的時候告訴他們：“你又提高了”,，“你的字越寫越漂亮了”；課堂上經(jīng)常對他們說：“你真棒”,！“你學得真快”,！“你說的真好”……當我和家長交流時，經(jīng)常聽他們說起,，孩子們回家說教師又表揚他什么了,，又受到獎勵了，一臉興奮,，然后那幾天表現(xiàn)就會異常好,。xx和xx就是這樣的孩子，異常好的時候必須是教師表揚多的時候,，只要教師說你有提高了,，他就表現(xiàn)得比誰都好，上進心也很強,。

良好的學習習慣需要和家庭教育結合起來,，我常常是經(jīng)過打電話與家長們交流，遇到節(jié)假日,，我還會發(fā)信息祝福他們,，跟家長就向朋友一樣，做起工作來也方便很多,。

經(jīng)過一個學年的班團體建設,，我們一年級一班已經(jīng)成為一個健康、活潑,、樂學,、奮發(fā)的班團體，當然也存在著不足，如在差生的轉化上還不夠細致,；班級常規(guī)管理上還不夠健全,；學生的安全意識還很薄弱。以后我將全力以赴繼續(xù)努力,，讓每一位學生生活在團結的團體中,，在團體中健康全面的發(fā)展，把各項工作做得有聲有色,。

小學班主任工作總結分享篇十

馬上要期末考試完了,，在這一學期中我擔任了四年級二班的班主任，由語文老師到班主任身份又增加了一個,，這一學期有太多需要梳理,，有太多要說的了。

在班級管理中我主要把學生分成了三類：

第一類是拔尖的學生,，這些學生學習的自主性非常高,，基礎打得也很好，對這一類學生我在班級管理中充分發(fā)揮他們自身的責任感,，起到了很好的作用,，鼓勵他們，但是在這個過程中他們也會出現(xiàn)驕傲自滿的情緒,，這時候我會時刻的敲打他們,，曉之以情，動之以理,。

第二類是中等水平的孩子,，在管理上有的孩子很老實，但是缺乏學習的主動性,，有的孩子有點調皮,，學習基礎還可以，像比較調皮的孩子就要時刻盯著他們,，這時候就要充分發(fā)揮班幣的作用,。對于中等的孩子一定要給與他們時刻的鼓勵。

第三類的孩子是那種時刻分神的,，但是下課很能完，這一類的孩子在學習上分層次教學,，在管理上實行一對一的幫助,，讓自主性非常高的孩子和他們一張桌或者當他們的小組長，在平時他們做的有什么過分的地方可以隨時告訴老師,。另外我們班還有幾個特殊的孩子,，比如單親家庭的，留守兒童的，他們要么是家長過分的寵愛,，要么是家庭中沒有人管理,，有時候連日常的生活中的衛(wèi)生都搞不好，這個時候,，我會特別注意他們的日常,，在日常的生活中多留心多幫助他們，還有就是和他們的家長多聯(lián)系,。

杜主席在給我們開周前會的時候經(jīng)常說當老師要用心,、用力、用腦,，當了這一學期的班主任感覺班級管理中也有很多的學問,，對我來說也是一個成長的過程。

小學班主任工作總結分享篇十一

回顧一學期的“副班主任”工作,，發(fā)現(xiàn)我做的,，所有的副班主任都做了，而且做得比我好,。不過,，縱觀幾年的工作歷程，讓我覺得自信的地方及感言還是有值得一提的地方的,。

一學期來,，在校領導的正確領導下，本人的思想,、教育,、教學取得了一定的成績。能積極配合班主任管理好班級的各項工作,。具體說來,，這學期我這方面致力于以下的工作：

1：積極而認真輔導學生的學習。對個別差生思想有波動,、學習成績下降,，都能主動與班主任交流，及時與家長取得聯(lián)系,，對于學生中存在的一些問題,，盡量給予解決，協(xié)同班主任教育與輔導后進生,，積極與家長交流學生的成績與思想狀況,。不把問題上交領導，給領導添麻煩,。

2：配合班主任做好家訪工作以及學校組織的各種校內(nèi)外活動,。

3：班級具體工作：

衛(wèi)生：

衛(wèi)生是一個班級的整體形象，本學期做得不夠理想，所以下學期,，應該更加強學生自我管理,。1、發(fā)揮主人翁精神,，真正落實作到三個彎彎腰,。保持教室的整潔。2,、發(fā)揮勞動委員的作用,，加強對值日生監(jiān)督和管理。

班風,、學風建設：

從我做起,，帶領學生共同學習。1,、給學生介紹一些優(yōu)秀的課外閱讀書籍,，課外輔導書。2.組織學生進行討論學習,，形成良好的學習氛圍,。

作為一名副班主任，我們應該認真抓好班級管理工作,，充分發(fā)揚民主,，讓全體學生積極參與管理，千方百計調動他們的積極性和創(chuàng)造性,，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力,，逐步完成由教師管理向學生管理的過渡，真正扮演好引路人和協(xié)調者的角色,。

出處 sevw.cn

作為一名數(shù)學教師兼任副班主任,，不管在教育教學方面，還是其它方面都能盡心盡力去做,，能做到師生之間,、教師與家長之間、教師與教師之間的關系融洽,，學生對學習數(shù)學學科的興趣也越來越濃,，學生的學習成績也有不同的提高，一年的工作是辛苦的,，但也是很愉快的,！同時我也認識到，做為一個班主任老師工作的艱辛,，我覺得“班”主任是天底下最難當?shù)摹爸魅巍薄Ｎ覀€人認為，班主任工作至關重要,，往小處說是關系一個班級學生學習成績的好壞,、教育的成敗，往大處說是關系民族的復興,、國家的未來,；班主任工作又苦又累，什么衛(wèi)生啦,、紀律啦,、活動啦、競賽啦,，事情是一件接著一件地來,，有時是好幾件事情重疊著來，疲于應付哪,！但是班主任工作之關重要,。有一句話叫“治家、齊國,、平天下”,，我看改成“治班、齊國,、平天下”也是合適的,。

因此下學期一定努力工作，積極配合班主任工作,，減輕班主任工作強度,，為班主任多做些力所能及的工作。

在平淡與忙碌中,，與孩子們相處的第二個年頭又轉眼過去了,，感覺孩子們的成長真的是不經(jīng)意的。不經(jīng)意間,，他們的個頭竄高了很多,；不經(jīng)意間，他們懂事了很多,；不經(jīng)意間,，他們學會了很多……不經(jīng)意間，他們就這么一點一滴地成長起來了,。而我作為他們的同行者,，作為他們成長的見證者，最大的感受,，就是欣喜,?；仡欉@一學年的班主任工作，讓我深切地體會到：只有全體學生和班主任共同努力,，增強集體凝聚力,，創(chuàng)設融洽的學習氛圍，才能促進班風班貌整體發(fā)展,，從而使學生在各方面得到進步?，F(xiàn)將本學期的班主任工作總結如下：

愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段,，想要管理好班級,，必須關心、了解每一位學生,。作為一名班主任,，我始終把工作的責任感放在第一位。作家楊朔曾經(jīng)說過：“每個人的心里都埋著一團火種,，只要善于撥弄,，它就會熊熊燃燒?！蔽业慕逃龑ο笫前司艢q的孩子,，他們天真爛漫，活潑好動,，那一顰一笑,，處處充滿著童稚童趣。做一個辛勤的園丁,，使每朵鮮花都綻放,，每顆幼苗都茁壯成長，這是我做班主任的信念,。

低年級的孩子對老師特別熱情,，經(jīng)常會圍著老師轉，我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊,，和他們聊聊天,，請他教教老師這件新玩具怎么玩；問問她這件漂亮的新衣服是誰買的,？問問他今天給老師吃的喜糖是怎么來的,？考考他會查字典了嗎；告訴他這幾天進步了,！告訴他星期天編的手抄報很漂亮,，也跟他說昨天他寫的生字寶寶不好看，今天和同學吵架不應該……在這種輕松的聊天氛圍下,，把握好教育的契機,，自然而然地提出對他們的一些要求,，收到的效果會很好。

我還覺得,，班主任對學生的愛,，應該是種寬容的愛，經(jīng)常想起一句話：假如我是孩子,，假如是我的孩子。以此來鞭策和啟示自己,。每次,，當孩子犯了錯誤時，當我怒氣升騰的時候,，我就讓自己進行換位思考：如果我是孩子,，我是不是也會像他們一樣？假如那又是我的孩子,，如何教育才是最佳途徑,？于是，在這樣的前提下,，孩子們的調皮搗蛋,、屁股坐不住、對新鮮事物的好奇都變成了可以理解的行為,。

對于低年級的孩子來說,，表揚的力量是無窮的。在平時,，我通過對孩子的觀察,，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里，及時表揚和鼓勵他們,。我會經(jīng)常對我的孩子們說：你們都是最棒的,！這學期進步最大的就是你了！老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時,，經(jīng)常聽他們說起,，孩子們回家說老師又表揚他什么了，又獎勵了他幾顆小火炬,，一臉興奮,，然后那幾天在家表現(xiàn)就會特別好。

還是那句話：愛是相互的,。在這一點上,，作為班主任的我是幸福的，我付出一份愛,，收獲的則是45份純真的愛,。

各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎,，培養(yǎng)良好的習慣關鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣,。如果一個班級形成了良好的班風,，學生會在各方面得到提升。根據(jù)低年級孩子的特點,，一方面,，以比賽、競爭,、開展火炬接力賽等方式來鞏固學生的良好習慣,。另一方面，作為老師以身作則,，每次進教室都先往地上看一看,，撿一撿，整一整,，孩子們看在眼里記在心里,，為養(yǎng)成良好的習慣創(chuàng)造了好的氛圍。

班干部是班級的核心,，是班級的骨干力量,，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強,、能力強的班干部隊伍,。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài)，所以我在班內(nèi)搞了“爭當值日生”活動,。于是每個星期五晨會課我都請本周值日生與其他小朋友一起評定本周各方面最優(yōu)秀或進步最大的兩位同學,，并成為下周值日生（盡量不重復出現(xiàn)）。這樣一來,，孩子們的積極性極高,，收到了非常好的效果。比如我們班的陳宇,，非常調皮,，上課老坐不住，總是站起來看窗外,，甚至在老師講課時跟同學講悄悄話,。期中左右的那一星期，他進步較大被選為值日生,，那時每節(jié)課都特別認真地聽課,，即使后來沒當值日生了也繼續(xù)保持這份優(yōu)點，老師不在的時候他做得也非常好,，經(jīng)常受老師和同學表揚,，使他把短期目標成為了激勵自己的長期目標,。）。

不管哪一位值日生,，我都嚴要求,。首先，樹立他們作為小干部的光榮感和責任感,，其次,，樹立他們的威信。一方面,，我告訴值日生,，要同學們真正聽你的，就要樹立自己良好的形象,，以身作則，帶頭做好榜樣,；另一方面,，我主動、熱情地為他們鋪路,，以支持鼓勵為主,，使他們受到鼓舞，也使全班同學心服口服,。

家庭教育和學校教育是密不可分的,，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持,。我注重和家長建立良好的關系,，加強和家長間的交流。一學期來,，當孩子有進步了,，當孩子生病了，當孩子這段時間學習狀態(tài)不佳了……我都會及時與家長取得聯(lián)系,，使家庭教育和學校教育同步,，更好地促進了孩子的健康成長。我還經(jīng)常跟家長進行溝通,，培養(yǎng)孩子的堅強,，不嬌氣等品質。請家長配合老師一起教育孩子要學會欣賞別人,、幫助別人,。

一個集體就像一艘船，載著學生越過江河湖海,，駛向理想的彼岸,；一個集體猶如一個大家庭,，每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助,、共同進步,。班主任工作更多的是一種鎖碎，一種默默的付出,，是不能用理性的句子去加以描述的,，只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣。作為一名年輕的教師,，我在班級教學與管理中還是有一些的不足,，在今后，我會同我的孩子們繼續(xù)努力,，即使沒有最好,，也一定會更好！

初一年級時的部委工作,，還需要老師的提醒或者建議,，他們自己去落實，主動性,、創(chuàng)新性比較弱,。進入第二個學期后，變化很大,，他們參與的面也越來越廣,，思路也越來越開闊,很多工作已經(jīng)常態(tài)化。

生活部：常規(guī)值日和周末大掃除,、考場安排,、樓外草坪清理、春天自己種花裝扮教室,、師生的飲水,、班費的籌集、公物的維護,、班級獎品的購買,。

紀檢部：課上課下紀律、集會紀律,、大型活動紀律,。

督查小組：誠信積分、各部委工作等情況督促和檢察,。

班長和副班長：每周每月積分,，組織每個月的獎勵大會，班級總調度，召開部委會議匯總情況,、發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施糾正等,。如家長會的流程出臺并參與家長會、聯(lián)歡會,、運動會等大型活動,。

小組評價制度。根據(jù)班級各部委的量化積分原則,，對各小組每天的表現(xiàn)進行積分,，班級各小組實行捆綁式評價，根據(jù)不同階段評出周冠軍,、月冠軍,、年度總冠軍，在班級公開給予這些小組以精神或物質獎勵,。積分過程中,，只有一個組的分數(shù)，沒有個人的積分,，所有成員榮辱與共,。

活動申報制度。對于班級和校級的團體工作,，小組要有自己的計劃，比如班會輪流主持制度,，每個小組就要有自己的打算,，并提交項目申請表，在獲得班委會或班主任的批準后,，著手開始準備并準時舉辦,。

自主決定制度。班內(nèi)各項工作的開展基本上以小組為單位進行,，包括各科老師也開始以小組為單位進行課堂教學工作,；各小組根據(jù)各項工作的具體要求，結合本組的實際情況,，再對本組成員提出具體的要求,，最終順利完成每一項任務。

組內(nèi)獎懲制度,。各小組都有自己的組規(guī),，對于完成好的同學，能夠及時給予一定的鼓勵或獎勵,，對于不積極承擔責任的組員或者沒有按要求完成任務的組員,，也有小小的懲戒。

小組點評制度。小組成員之間在合作的過程中,，難免有矛盾摩擦,應隨時溝通,、坦誠相見,相互包容、排解煩惱,、增強信任度,，提高小組合作的效率，小組點評根據(jù)各小組的發(fā)展情況,，擇機進行,。各小組成員都能及時對自己本組優(yōu)點和不足進行認真分析，并想出辦法解決,，讓本小組整體不斷進步,。

我們班把每個學期4個月分成兩部分充分利用，活動月-----開學后1個月和期中考試后1個月,，考試月---期中期末考試前1個月,。為了促進學生全面發(fā)展，我們班在各部委的組織下,，利用活動月開展了豐富多彩的課外活動,，基本實現(xiàn)全員參與。如跳繩比賽兩次（花樣跳繩和實力跳繩）,、踢毽子比賽1次,、乒乓球單打比賽1次、班級好聲音比賽,、平時小組積分部分小組的演出,、大型主題班會4次等。每一次比賽都提前安排,，有一個比較長的時間段,，讓大家有足夠的時間鍛煉和準備；每次比賽基本以小組為單位分男女參加,，所有的比賽都是學生自己推選主持人和裁判,；組織的部委提前訂好規(guī)則和獎勵標準,。這樣的活動大大豐富和充實了學生的課外生活,，天氣晴好的情況下,，我們的學生利用課間跳繩踢毽子打乒乓球,，鍛煉了身體素質，也為我們這次運動會選拔了人才（今年參賽的好多人去年沒有發(fā)現(xiàn)自己居然有這樣的能力）,；天氣不好的情況下,，同學們在教室里練歌,、準備節(jié)目,，也避免了課間的打鬧現(xiàn)象；在這些比賽的過程中,，同學們的組織能力不斷提高,、自信心增大了、語言表達能力提高了,、合作意識更強了,、集體榮譽感增強了……最主要的是學生的自制力也得到了鍛煉，在參加各種活動的時候,，是不能影響正常學習的，必須做到下課活動,，上課立即進入學習狀態(tài),，所有活動的開展也是為了培養(yǎng)學生高雅的情趣,，鍛煉各方面能力,，更有利于提高學習能力,。

每周一次的周記是這一年多來我和學生進行心靈溝通的橋梁,。從去年十月份開始寫周記,，孩子們的內(nèi)容在悄然發(fā)生著變化,。從一開始的少數(shù)同學發(fā)自內(nèi)心地和我說心里話說真話,，到后來說心里話的慢慢增多,，到現(xiàn)在幾乎都能在周記中把自己一周來最真實的感受說出來,，和我交流,。我看周記的心情也在發(fā)生著變化,，從一開始期待某幾位同學的周記，到后來期待許多同學的周記，現(xiàn)在,，我每周都會期待每一位同學的周記,。每周一次的批閱過程是一種享受，是和學生心靈對話的過程,，批閱字數(shù)或多或少,，無論學生的周記內(nèi)容如何，總有我們之間的悄悄話,，或鼓勵或建議或一句玩笑,，總是希望學生也會期待老師的批語,。我們同學們的周記在下面也悄悄地交換閱讀,；每周一次的周記也是我們發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題的好方法，周記內(nèi)容一般無限制,，但是從周記里能感受到過去的一周同學們的關注點是比較集中的,。比如對運動會獲得第一名的看法、跳火了火了火的感受,；比如黃老師離開的兩周里對老師的思念和老師回歸的喜悅,；比如對班級評優(yōu)工作的建議等等。

周記,，傳遞著老師和同學們的情誼,。

在一些重大活動的過程中充分發(fā)揮家長委員會和家長的作用。例如運動會的攝影錄像,、工具的運輸和贊助,；如何使家長會更有效等，都離不開家長的支持和幫助,。

成績是有目共睹的,，自從積分制度實施以來，我們班每一次都是文明班集體,；運動會總分第一和精神文明獎,；讀書節(jié)中獲的書香班級稱號，法制宣傳班會獲“最佳創(chuàng)意獎”,、藝術節(jié)多人次獲得獎項等,。

1、充分挖掘了同學們的創(chuàng)造力,。小組之間的合作競爭,，大大激發(fā)了同學們的積極性，在合作的過程中,，極大地挖掘了同學們的智慧,。

2、增強了小組成員之間的合作精神團結意識。小組內(nèi),，從不放棄,、不埋怨學習上有困難的同學，而是同舟共濟,、相互支持,、多鼓勵，幫助他們分析原因,，找出措施,，督促改進，重新來過,，在這個過程中,，班級各項活動的參與度不斷提高，學習上互幫互助,、取長補短,，大大提高了學習效率，小組的凝聚力不斷增強,。

小學班主任工作總結分享篇十二

自擔任數(shù)統(tǒng)院____級三班班主任工作到現(xiàn)在已將近一年,。作為一個無班級管理經(jīng)驗的新進教師，面對一個完全陌生的班集體,，我從剛開始上任時無所適從,、手忙腳亂，到后來漸漸適應并向有經(jīng)驗的老教師學習,、模仿,，再到現(xiàn)在已逐漸熟悉并開始著手建立基于三班實際情況的工作方式。這一年的班主任工作中,，經(jīng)歷了很多,，其中有苦有樂，有酸有甜,，有成績也有不足,。

(一)____—____學年度上半學期工作。

1,、初步了解學生——師范生面試會的收獲,。

在與學生正式接觸之前，學院安排我參加了免費師范生的面試會,，并有意將大部分三班同學安排到我所面試的小組,。由于我是第一次作為面試官參加此類面試，多數(shù)環(huán)節(jié)是在學院黨委書記楊勁老師的指導下展開,。但是通過這次面試,，我從學生們對諸如“介紹家庭情況,、興趣愛好及特長、對教師職業(yè)及國家免費師范生政策的認識”等問題的作答中,，對三班同學的情況有了初步了解,，并做了相應的詳細記錄，這對我后期開展班級管理工作無疑是很大的幫助,。

2,、班干選舉——充分發(fā)揮班干部的積極作用。

在此次班干選舉會議上,，我鼓勵每一名班級成員積極參選,，最終通過民主選舉產(chǎn)生了班長、團支書,、學習委員,、文娛委員等8名班干部。班干部是班主任與其他學生之間很重要的橋梁,，一支有責任心,、上進心,、能力強的班干部隊伍,，對形成良好的班風有著至關重要的作用。

3,、學習方法指導——從中學數(shù)學與大學數(shù)學的比較談起,。

對于數(shù)學專業(yè)一年級學生，他們剛從中學進入大學,，除了面臨生活自理,、思想自律、人生方向選擇等問題外,，一個突出的問題就是學習上的不適應,。作為一名大學數(shù)學老師，我從中學數(shù)學與大學數(shù)學在教學內(nèi)容,、教學方法,、學習方法以及學習心理上的差異出發(fā)，以具體學科知識為例,，指導學生如何制定學習計劃,，尋找適合他們自己的學習方法。

4,、走訪學生宿舍——關心學生從寢室生活開始,。

該學期，我兩次走訪了學生宿舍,。第一次是學期初期,，通過走訪學生宿舍,，了解宿舍安全、衛(wèi)生,、室友相處等情況,，并關注遠離家鄉(xiāng)的他們在適應新環(huán)境方面遇到的問題，盡力給他們提出建議和解決方法,。第二次是在臨近期末的圣誕之夜,，為同學們帶去水果及節(jié)日祝福的同時，了解大家的備考狀態(tài),，緩解他們的心理壓力,。

5、挫折教育——“起航團?！蓖頃系谋硌葙?。

____年11月9日晚，我院第七屆“起航團?！蓖頃谡猩蜆I(yè)處三樓圓頂報告廳舉行,，晚會上，____級各班都準備了特色節(jié)目以展示班級風采,。三班的同學們?yōu)榇诵量鄿蕚淞私粋€月,。三班的表演節(jié)目《為時代放歌》展示出為美好時代而昂揚奮斗的良好風貌，節(jié)目十分精彩,。但是節(jié)目并沒有像他們預期的那樣,，獲得很好的名次。為此,，全班同學都感到十分沮喪,。借此機會，我組織了一次班會,，讓他們意識到“努力不一定成功,，但是不努力一定不會成功;別人的認可重要，但是自己對自己的認可更重要,，不一定要通過別人的肯定才能肯定自己;失敗不可怕,，不敢面對失敗才可怕，找到失敗原因之后調整心態(tài)更加努力才是關鍵,?！边@也算為挫折教育提供了機會。

6,、冬季越野賽——增強班級凝聚力的一次嘗試,。

我所帶領的班級有三名同學參加了____年學校舉行的冬季越野賽，我建議班干部組織同學自愿前往,，沿途為參賽的同學加油打氣,，進一步加強了班級的凝聚力,。

7、個別教育——一次以失敗告終的教育,。

(二)____-____學年度下半學期工作,。

1、寒假電話家訪——有關學習成績分析及新學期學習計劃,。

____-____學年度上半期三班同學的期末考試成績很不理想,，《數(shù)學分析》和《高等代數(shù)》兩門專業(yè)課加起來有二十幾人不及格。在寒假期間,，我給每一位成績不理想的同學打電話,，要求他們做客觀的自我分析，找出學習方法或者態(tài)度上存在的問題,，并幫助他們制定下半學期的學習計劃,。

2、女生節(jié)活動——再現(xiàn)班級凝聚力,。

3月7日,，是一個關愛高校女生、展現(xiàn)高校女生風采的節(jié)日,。我應邀參加學生們組織的活動,，為女同學們送去問候與祝福。形式豐富的活動有效地促進了班上男女同學間的交流,。

3,、班干部改選——三班的新起點,。

考慮到上學期學習成績的緣故,，班長與學習委員主動請辭，希望騰出更多時間在學習上,。為此,，我們召開班會，對班干進行了改選,。對上一屆班干工作給予肯定的同時,，也對新一屆班干提出新的要求。

4,、主題班會系列一——學習幫扶活動：“大家好才是真的好”

針對學生當前面臨的最大問題——學習問題,，20__級輔導員唐通老師提出了班級幫扶活動，希望通過學生之間的互相幫助,，使每個學生的學習都有一定程度的提高,。為此，我也組織了專門的班會,，號召同學們積極參與這項活動,，希望借此營造一個愉快融洽的學習氛圍,。

5、主題班會系列二——師生交流活動：“了解從卡片開始”

由于我未承擔三班學生的專業(yè)課教學工作,，相比任課教師而言,，與他們接觸的機會就少了很多，所以對學生的了解也很有限,。在這次班會上,，我給每位學生發(fā)放精美卡片，希望他們在卡片上寫一些有利于我進一步了解他們的內(nèi)容(自身的優(yōu)缺點,、半年多大學生活的體會,、理想、職業(yè)規(guī)劃,、對班級建設的建議等),，然后投到我的信箱里。此后,，我定期給大家發(fā)放卡片,，希望他們通過卡片審視自己的學習及生活，我還向學院申請了專門的教室,，定期地根據(jù)卡片所反饋的信息舉行班級例會,。很多同學都積極參與到這項任務中，通過他們寫給我的卡片,，我看到了一些平日面對面交流看不見的東西：看似樂觀開朗的男同學其實非常悲觀;表面大大咧咧的人內(nèi)心原來十分細膩;自信的外表后面也有很多的自卑,。此外，社交恐懼,、缺乏意志力,，習慣拖延，逃避困難,，作息時間不規(guī)律等等問題普遍存在,。

6、主題班會系列三——主要問題匯總：“與惰性,、拖延癥斗爭到底”

針對很多人反映出來的拖延癥和惰性問題,，我組織了一次“與惰性、拖延癥斗爭到底”的主題班會,。我建議他們學會將分量重的工作劃分成很多小的部分,，一部分一部分完成。一定要相信每一個小部分都有意義,，而不是找時間拖延,。希望他們明白“人生最昂貴的的代價就是：凡事等到明天”。

7,、主題班會系列四——班風建設：從“學霸”一詞談起,。

有不止一位同學在寫給我的卡片中提到,，對于自己早起或者不午休去上自習的行為，室友或者是身邊的同學經(jīng)常會說：“你咋這么用功啊?又去自習啊?”甚至以不友好的語氣冠以“學霸”稱號,。這給他們造成了困擾,，他們擔心會因此被孤立，同時他們也討厭被稱為“學霸”,，認為“學霸”代表高分低能,。針對這一現(xiàn)象，我在班會上強調,，不論是出于對學習好的同學的嫉妒心理,，還是只是同學之間的無心調侃，請不要隨意給別人貼標簽,，希望他們能設身處地地為人著想,。否則這對班級健康的學風建設將是很大的障礙。

8,、特殊學生教育——從學會傾聽開始,。

對于班上幾位同學，由于他們的具體情況,，我給予了特別關注,。其中一位同學寫了很長一篇隨想放在我的信箱，雖沒有表明對具體價值觀的流露,，但是也體現(xiàn)了他對國家,，對社會，對人生,，對家庭,，對愛情的一些零星的只言片語的領悟，對于這種難能可貴的獨立思考和勇于批判的精神我首先給與了贊揚和鼓勵,，同時也向他指出,，其實智慧不需要振聾發(fā)聵，也不需要奇思妙想,，智慧是山間流出的涓涓細流，是需要平心靜氣抽絲撥繭般地娓娓道來,，它應該是樸實的,。第二位是一個單親家庭的男生，母親節(jié)當天我在信箱里收到他的卡片,，他說這個特別的日子讓他心情十分沮喪,。通過談心，我希望以學姐的身份拉近我們之間的距離,，讓他能快速擺脫負面情緒,。第三位則是一位兩門專業(yè)課都掛科的同學,，通過幾小時的傾聽，我了解了她心理承受的巨大壓力以及來自父母的壓力,，所有的壓力在三個小時的談話過程中通過眼淚得以釋放,。我對她在學習上并未提出具體要求，只是傾聽,，她感到十分意外的同時,，才能毫無顧忌的與我談心，并堅定了未來的努力方向,。

以上是我近一年來班主任工作中的一些嘗試和努力,，也是對工作的匯報和總結。這些嘗試和努力讓我學習到很多經(jīng)驗,，當然也有教訓,。在今后的工作中，我會總結經(jīng)驗教訓,，在摸索著前進,，盡力做好班級管理工作。希望通過更多具體的教育活動,，促進數(shù)統(tǒng)院20__級三班每一位同學思想政治素質,、科學文化素質和身心素質的全面提高。

小學班主任工作總結分享篇十三

班主任素質教育要求我們要面向全體學生,，使學生的思想道德,、文化科學、勞動技能,、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展,，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的,、具有劃時代意義的改革,。學校教育是我國主要的教學形式，班級授課制是學校教育的基本形式,。因此,，作為"班集體靈魂"的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。

我面對10歲左右歲的兒童,，工作更加繁重,。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,，那么,，如何開展小學班主任工作就至關重要。下面我談談自己這學期來工作的體會。

一,、親近學生,，研究學生；展現(xiàn)自我,，樹立威望,。

"誰愛孩子，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。研究學生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察。

了解班風,、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次,，找到亟待糾正的弱點,；二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質,、性格,、愛好等)，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中,，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

二、干部隊伍的組建和培養(yǎng),。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,，我稱他們是"班主任的左右手,。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信,；其二,，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識,、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即"以點帶面"；其三,，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性、紀律性和進取心,，亦即"以面帶面",。

三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作,。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益,。因此,，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。并且這學期我還根據(jù)學生的特點，結合我國古代優(yōu)秀的蒙學教材《弟子規(guī)》的學習,，強化學生內(nèi)在,。日常行為的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行(根據(jù)具體情況選擇),，務必使每個學生具有"服從集體,，服從命令"的思想，具有自我約束力,，形成習慣,，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌,。

四,、擬定集體與個人的遠、近期目標,。

有目標才有動力,。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識,、能力,、情感等方面的遠、近期目標,，讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么,，避免盲目、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力,。然后，要引導每一個學生擬定切實的個人遠,、近期目標,，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己,。

目標的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標,，提高學生的素質才是目的,。因此，鑒于小學生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用,；二是目標的制定必須切實,，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果"，不能好高騖遠,，以免喪失孩子信心,。

五,、激發(fā)學生競爭意識,。

競爭是一股巨大的、潛在的,、其它任何外力都不可能達到或代替的動力,。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動,。必須強調,，這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭,，其目的是為了取得共同的,、更大的進步。

1,、激發(fā)與外班學生的競爭意識：

從集體活動的表現(xiàn),、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識,。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng),。

2、設立定期評價制度：

以"小紅花"等相對固定的評價模式,，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價,，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置,，從而增強警惕性和進取心,，培養(yǎng)學生的自覺性。

3,、建立互助組：

以互助小組,、1+1小組(一一對應的優(yōu)生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,，共同實現(xiàn)個人,、小組與集體奮斗的目標。

4,、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣,，目的都是鼓勵先進、指出缺點,、激勵所有學生爭取更大的成績,。獎勵比批評的教育效果更明顯,。

六、重視主題班會與主題隊會的開展,。

要注重每次活動的實效性,，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行,。其主題可以根據(jù)社會影響,、學生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。比如激勵學生好好學習的班會《古代勤奮學習的故事》,，教育學生正確對待金錢的班會《一分錢》以及教育學生講究衛(wèi)生,、預防非典的隊會《非典可防也可治》等等，主題都非常優(yōu)秀,。

七,、學生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。

素質教育應時代需要所培養(yǎng)的人才應是高素質的,，是有創(chuàng)造性的人才,。班主任在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘學生的潛能,，充分發(fā)展學生的個性特長,、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人,，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎,。

誠然，在我國的班級授課制度下,，在教育學生"學會生存,，學會學習，學會關心,，學會做事,，學會生活"的過程中，小學班主任工作的內(nèi)容是復雜的,，任務是繁重的,。但是，只要我們真誠地捧著一顆"愛心",，加深理論修養(yǎng),，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學的工作方法,，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的.

小學班主任工作總結分享篇十四

班級管理民主化是現(xiàn)代教育的必然趨勢,，只有民主化管理班級才能真正做到師生平等，師生互動,。民主化管班的前提條件是班主任必須在教課上讓學生信服,，學生認可你的課,，才能在其他方面信服你，你說的話學生才愛聽,。教師在學校的任何行為都是教育行為,，這就要求教師要時刻注意自己在學生面前的表現(xiàn)。為人師表,、以身作則,、潛移默化。有效利用班會,。組建一個團結,，工作能力強，各方面都能帶頭的班委,。班級民主化需要一個很長的過程，需要耐心,，需要說明的是,，民主化管理并不是凡事由學生來做決定，也并不是全部讓班委會來管理,，我認為最重要的是教好課和以身作則,，“潤物細無聲”是我們追求的最高境界。

“民主化管理班級”說的人多,，做的人并不多,，原因在于在班里做到民主化很困難，有些成功經(jīng)驗并不一定適合自己,，死搬硬套容易流于形式,，學生未必認可。但是“班級管理民主化”是現(xiàn)代教育的必然趨勢,，只有民主化管理班級才能真正做到師生平等,，師生互動。對班級管理民主化,，我有幾點切身的感觸,，我認為應該做到以下幾個方面。

一,、民主化管班的前提條件是班主任必須在教課上讓學生信服,，學生認可你的課，才能在其他方面信服你,，你說的話學生才愛聽,。一個在教學上讓學生挑三揀四的老師是很難讓學生信服的。教好課除了積極備課認真教學外,，還得創(chuàng)造一個民主的課堂環(huán)境,。就拿我任的語文課來說吧,，這門課相對來說比較枯燥，學生愛學得不多,，尤其是在課下很少有人主動學語文,。但這并不影響學生上課的積極性，恰恰是因為他們課下學的少才更應該在課上提高他們的興趣,。我在課上特別強調學生要主動回答問題不要怕說錯,，我對回答問題的同學非常欣賞，無論他們答對還是答錯,。對于答錯的同學,我從來不一棍子敲死,總是努力發(fā)現(xiàn)他們閃光的地方,；有些已成定論的,我也大膽讓學生質疑,.對他們的的看法做適當?shù)脑u價,學生指出我上課的不足和錯誤.我總是公開讓學生知道,有時候也和學生展開辯論。經(jīng)過半年多的配合,，我覺得我的課基本上得到學生的認可,，課上學生很活躍，尤其是初二（1）班的王銀,、曹振華幾乎每次提問都舉手為其他學生做出了榜樣．在他們的帶動和我的有意引導下,，很多同學加入了他們的行列。這樣的學習氣氛,，為我民主管班奠定了基礎,。

二、為人師表,、以身作則,、潛移默化。教師在學校的任何行為都是教育行為,，這就要求教師要時刻注意自己在學生面前的表現(xiàn),。要求學生做到的班主任必須做到，就那穿衣打扮來說,，我們要求學生服裝干凈整潔,，那我們老師首先就要做到，這一點我從來沒有大意過,。要求學生要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣班主任首先要有良好的衛(wèi)生習慣,。比如在教室里我看到的字紙，垃圾我悄悄地撿起來,。學生就會注意到,，以后也回把自己看到的垃圾隨手拾掉。要求學生不遲到早退,，班主任也得同樣做到,，我一接新的班級我就對學生說我不遲到，希望大家也不遲到,，我說到做到,，每天預備鈴響時是我必定站在教室門口,，包括上課，晚自習,，下午自習我都是這樣要求自己,，對于違犯紀律的學生，我很少在公開場合批評他們,，但我會用合適的方式讓他們知道下次不允許這樣,。以身作則不能只是這些方面，最重要的是在學習方面,。我會讓學生看到我是很努力的,，無論各個方面。我有上進心,，我也得讓學生知道,，并以此來激勵他們的上進心。我在課堂上表揚最多的是那些追求上進學習努力進步快的同學,。例如我班謝建茹和帖曉燕同學,，我表揚的最多，現(xiàn)在她兩個幾乎成了班里的楷模,，影響了許多同學，同學們提起她們都很佩服,，榜樣的力量是無窮的,，我們要多利用，這會使我們的教育更輕松有效,。潛移默化比空泛說教有效的多,，尤其是那些逆反心理比較重的同學，這種方式更適合,。

三,、班主任要尊重理解學生，熱愛學生,，構建和諧師生關系,。推進班級管理民主化進程的一個重要方面就是尊重學生，理解學生,。作為班主任,，只有一身作則，充分尊重學生,，理解學生,，才能構建和諧融洽的師生關系，共同搞好班級工作,。在平常的班級管理過程中,，通常會遇到一些偶發(fā)事件,，班主任工作容易沖動，因此,，往往難以用平和的正確的心態(tài)對待違紀學生,。有這樣一件事：一次晚自習，兩名一慣表現(xiàn)不好的學生又一次擾亂自習秩序,，我當眾宣布要將他們直接送往政教處處理,，同學們表示驚訝，不少學生要求專門開班會討論此事,。很多同學對他們的違紀行為進行了嚴歷的批評,，同時情真意切的向他們提出了忠告。同學們的肺腑之言,，情真意切,，深深地震撼了兩名學生。他們當眾進行了真誠的自我批評,，向全班同學道謙,，并表明決心改正，積極向上,。最后,，對如何處理這兩位同學進行民主表決，結果90%以上的同學希望給他們一次改過的機會,。后來,，這兩名同學的紀律習慣、學習態(tài)度有了明顯進步,?？磥恚瑢W生的過錯僅僅靠批評,、處罰是不夠的,，更要注意引導和感化，努力發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,，尊重學生,，善待學生，從而構建和諧班級,，這是進行班級民主管進的關鍵,。師生關系和諧了，老師表揚,，學生認為是鼓勵,；老師批評，學生認為是關心。表揚和批評都是學生進步的動力,。如果師生關系不和諧,，老師表揚，學生認為是哄人,；老師批評,，學生認為是整人。足見尊重學生,，構建和諧師生關系有多么的重要,。

四、決策過程要民主,，引導學生自我管理,。班級決策，大到班級奮斗目標的制定,，班干部的選舉,；小到日常的值日安排，作業(yè)收發(fā),，自習紀律等等,，都應采取民主的方式，共同討論,，集思廣益,，民主決策，使人人爭當主人,。當然民主也并非想干什么就干什么,。事實上，民主程度越高,，學生的自覺性越強，主人翁意識越濃,，違紀行為也越少,。因為，實行民主決策,，引導學生自我管理,，班級的規(guī)定，是全班同學共同討論制定的,，是全體同學集體意愿的反映,。這些規(guī)定，也容易成為全體同學的自覺行動為約束,。除此之外,，班主任還可以進一步強化學生的自主學習習慣。比如鼓勵學生質疑提問，大家共同討論,，不斷提高學生發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,。實現(xiàn)學生自主,、全面、科學,、可持續(xù)的發(fā)展,，使我們的教肓真正適應并促進學生身心的發(fā)展，這是一條教肓規(guī)律,。

六,、建立互助的師生關系。我和學生都是班級的一員,，我們自己也做過學生,，其實回想起來，對集體做的事越多,，越愛這個班集體,，越有對集體的責任感，這一點我深有感觸,。所以一個班集體中,，每個人都應有事做，而且這件事最好是自己主動發(fā)現(xiàn)并愿意承擔,，能出大力的干重活兒,，力氣小的干小活兒，各盡其能,，各有各的分工和責任,，都在為集體出力，相互協(xié)作,，“班級是大家,，維護靠大家”。我們回想一下班級中往往是那些什么事情也不做的同學違反紀律,，參加活動也不積極,，正是因為他們沒為集體做過什么，對集體沒什么感覺,?；匦：螅液臀业膶W生商量：想想自己可以為班集體做點什么事,。很多孩子來申請要包干某塊兒衛(wèi)生,，想整理窗臺,、書架，有的想看管眼操,，有的想承辦很辦報……而且我發(fā)現(xiàn)當學生們在完成自愿承擔的任務時,，他們是那么的積極，并且任務完成的比老師要求的標準高多了,，負責地面清掃的王鳳琴一天主動打掃好幾次,，不用提醒，而且你可以感受到她特別開心地做這件事,，“小皮蛋兒”雷雨,，因為發(fā)現(xiàn)他眼操動作要領特別標準，于是聘請他來當眼操檢查員,，這樣原來還搗蛋的他,，首先自己要做好，并且他有事做,，有了責任感,，當他有違規(guī)行為時，還要用這責任感來感化他上進,。不斷的會有新情況,，于是又會有新的任務，比如：班級小警察,、課間組織員,、報刊管理員、課間提醒員……頓時你就會覺得真的輕松了很多,，而且學生們做的事情越多,，時間越久就越散發(fā)出那種對班集體的熱愛，盡管有很多事情他們處理的不好,，這時學生們就意識到需要老師的協(xié)助,，這時不就是我們做老師處處點子的時候嘛。所以力爭做到“人人有事做,，事事有人做”,。

班級民主化管理，培養(yǎng)學生的主體意識，充分發(fā)揮班級干部的積極主動作用,，并不意味著班主任可以一切撒手不管,，全面交給學生去做。作為一名班主任除了當好一個幕后指揮者,，還要嚴格要求學生。“教以正,，管以嚴”這不僅是父母對子女教育的需要，也是班主任對班級管理的需要?！皣缼煛辈拍艹龈咄?，如何“嚴”，我覺得作為一名班主任要做到以下三個方面,，即：“嚴之有理”,、“嚴之有度”、“嚴之有情”,。

所謂“嚴之有理”,，就是班主任對班級要進行科學管理，對學生要講清道理,，處理事情要公平合理,。要耐心聽學生的辯解，然后拿出慎重的處理意見,，要本著實事求是的原則,。有這樣一件事，現(xiàn)在想起來,，還覺得很愧疚,。有一次魏平遲到5分鐘，我把他叫到辦公室,，不分青紅皂白一頓嚴厲訓斥,，這個學生流著淚說：“老師我肚子疼去上廁所，我錯了,，下次一定不會遲到了,。”我隨口問了他一句：什么時候疼的,？他說已經(jīng)三天了,。這時我心理為之一震，雖說他遲到不對,，但他帶病堅持上課,，這種精神也是難能可貴的。覺得對他的嚴厲批評似乎于理不通,，未免有失偏頗,。事實證明，對學生嚴而失“理”,，只能導致學生對你“貌雖恭,，而心不服”這一結果，甚至會促其向反面轉化,。

所謂“嚴之有度”,，就是“嚴”中要有分寸,。對學生的錯誤，由于班主任的情緒過激,，有時可能極易做出從重處罰的決定,。這一過重的處罰必定會導致學生心中不服，從而產(chǎn)生一種抵觸的情緒,。應理解學生一點錯誤,，同時也給他們改正的機會?？鬃訉W生的教育時,，也不是求全責備的，他認為“大德不逾閑,，小德出入可也,。”也就是說,，在德操大節(jié)上不要超過界線,，在細枝小節(jié)上有點出入也是可以的。我認為,，對學生的處分盡量不要一竿子插到底,，一棍子打死。有時需要對學生處分,，要把握好這個“度”,。以上對這兩名學生的處理，就是以證實這一點,。弦如果繃得過緊,，就極易斷?！耙粡堃怀?，文武之道也?！绷硗鈱Υ龑W生,，教師還須有一個博大的胸懷。

所謂“嚴之有情”,，就是嚴中要有情,，嚴慈相濟，嚴中有關愛,，讓學生真正理解嚴是對他好,。在學校教育中，注重情感滲透是一種必然趨勢,，也是一種內(nèi)在管理上的需求,。從心理學角度看，人都有情感與精神滿足的需求,。對平等人格的追求與維護,，也是當代中學生的強烈思想意識之一。他們渴望理解,，渴望尊重,，渴望信任，渴望情感交流的心情應該說是十分迫切的,。你只要對學生付諸真情,，你就能夠得到真情的回報，學生會對你仰慕而對你敞開心扉,。如果嚴有余而慈不足,，學生就不能“親其師”而“信其道”。有時學生對你不滿,，往往要發(fā)泄到你所教的學科上,，這就是教育與教學上的失敗?？傊?，只要我們把握好“嚴”的尺度，我們就能把班主任工作做得更好,。

七,、有效利用班會。并不是說多讓學生主持班會就民主了,，要注意班會的目的就是做學生的思想工作,，對同樣的目的我們可以采用較好的方式達到，而不是用訓教禁止的方式,?！冬崙洝芬徽n里有這樣一句話“對待青年，對待在思想戰(zhàn)線上一起作戰(zhàn)的人,，魯迅先生是親切的,，熱情的，一直保持平等待人的態(tài)度,。他和青年們談話時,，不愛使用教訓的口吻，從來不說‘你應該這樣’‘你不應該那樣’一類的話,。他以自己的行動,，以有趣的比喻和生動的故事，做出形象的暗示,，讓人體會到應該這樣,，不應該那樣”,。我覺得一個好的班主任，就得像這樣,。開學最初幾周,，學生的信件比較多。甚至一個學生一周就五六封,，這種情況大有彌漫之勢,。我覺得需要控制，但我知道這是一個敏感的話題,，說不好很容易讓學生對你反感,。如何才能既能達到目的有不刺激學生呢？我想通過班會來解決,，這個班會是有我來主持的,，目的是讓學生知道過多的信件只會對學習產(chǎn)生不好的影響。我從司馬遷的《報任安書》說起,，說到《古文觀止》中的書信體文章,，一直講到林覺民的《與妻書》。最后我說,，在我國古代著名的散文中好多都是書信,，我希望同學們也能像古人一樣，寫好自己的每一封信,，因為信也是“心”要鄭重的對待自己的“心”,。通過這次班會，班里的信件大為減少,，有的同學課下對我說,，老師你真行，拐這么多彎,，即開了我們眼界又達到了你的目的,。當然有些事就需要全班同學來參與，上學期期中考試前,，同學們要求調桌的比較多,，當過班主任的都知道，這是一個棘手的問題,，學生找,，家長找，同事找,，甚至領導也示意,。弄不好肯定降低自己在班里的威信，對此我在廣泛征求同學意見之后，決定“放權”,，就是把調桌的權力給學生,，經(jīng)過醞釀我決定召開一次主題班會，讓學生自己修訂一個條例,，在保證遵守條例的前提下可以自由調桌,。正好學校要組織主題班會，我就乘這次機會,，在班委會和全體同學的努力下《初二（1）班同桌條例》出臺了。新學期我就把它付諸實踐,，收到了很好的效果,。班會不在于形式，只要讓學生感到你是民主的,，不是武斷的就能達到好的效果,。

八、組建一個團結,，工作能力強,，各方面都能帶頭的班委。好的班委會能起到班主任難于起到的作用,，但一定地注意班委會不能凌駕于同學們之上,，要強化他們的服務意識，競爭意識和危機感,，能者上庸者下,。讓學生教育學生。最大限度利用班級干部自身良好品德和行為習慣去影響教育較差的學生,。首先采取結對包干法,。讓品德優(yōu)秀的班干部每人負責教育1—2名品行較差的學生，落實責任制,。并以此作為評定班干部工作的主要標準,。另外，還實行班干部值日制,，按日程編排班干部值日,，具體負責每一天的學習和紀律，每一周,，由常務班長主持,，做一次簡短的評比并有記錄。實踐證明：讓學生教育學生,，這種教育作用有時比班主任老師的教育更有效果,。從心理學角度看，學生的態(tài)度和道德行為在很大程度上是由他們的同伴和集體行為準則及風氣決定的,，這就是一種從眾現(xiàn)象,。個別學生的不良行為在班級找不到市場,，那么他的不良行為習慣也就像偽劣商品一樣被淘汰掉。

以上幾個方面是我的一點體會,，當然這離真正的班級民主化還很遠,，我們只能基于我們的實際情況靈活運用，班級民主化需要一個很長的過程,，需要耐心,，需要說明的是，民主化管理并不是凡事由學生來做決定,，也并不是全部讓班委會來管理,，我認為最重要的是教好課和以身作則，“潤物細無聲”是我們追求的最高境界,。

小學班主任工作總結分享篇十五

一個學期又過去了,，在本學期中，我主要做了以下這些工作：

一支好的軍隊需要嚴明的紀紀律,，同樣,，一個好的班級也需要有良好的紀律。班級有了良好的紀律,，才會有好的學習氛圍,，才會有較強的凝聚力，同學間才會有融洽的人際關系,。

五年級的學生已處于小學高段,，在身心各方面都比以前成熟了很多。很多學生都有了自己的思想,，對各種問題會有不同的看法,，有時敢于對老師的看法提出疑問。這對他們自身來說是好事情,，說明他們在慢慢長大,，但同時，給班主任的管理增加了許多難度,。因此,，當老師利用晨間談話或班隊課再三強調一定要注意紀律時，有的學生在紀律上仍會出現(xiàn)屢教不改的壞現(xiàn)象,。

現(xiàn)在的情況是這樣的：學生在學校的時間大概可分為三部分,，即班主任及搭班老師管理的時間（語文數(shù)學課等）、副課老師管理的時間（音樂美術等）,、學生自主管理時間（早自修中午自修課等）,。這三部分時間里，上語文數(shù)學課時，學生的紀律肯定沒問題,，關鍵就是如何管理好上副課及學生自主管理時間的紀律,。因為副課非常多，所以在副課中出現(xiàn)的紀律問題有時并不能及時反映到班主任那里,，那些紀律不好的學生利用著這些管理上的漏洞,，繼續(xù)在上課時出現(xiàn)講空話等影響紀律的現(xiàn)象。針對這種情況,，為了抓好副課時紀律,，我模仿其他班級的辦法，在班級里實行副課老師紀律評價制度,。就是讓上副課的老師在上完課以后,，對本班學生上課時紀律方面的表現(xiàn)做一個評價，分為好,、中、差三等,。"好"是紀律良好,，"中"是有個別學生講空話，"差"是很多人講空話,。評價的結果在第二天的晨間談話時進行表揚與批評,，如果是好，表揚全班,。如果是中,，懲罰個別學生抄課文。如果是差,，全班抄課文,。自從實行了這樣的方法，班級在副課的紀律有了明顯的好轉,。再說說早自修,，中午，沒有老師的時候怎么管紀律,，我是利用十個表現(xiàn)優(yōu)秀的班干部來管理的,。一開始，我召開了一個班干部會議,，要求班干部在老師不在的時候要管理班級的紀律,，班干部開始都采用提醒同學的方法，但有個別學生不把班干部放在眼里,，效果不好,。后來，我又找班干部開了一次會，改變了他們工作的方法,。當同學講空話的時候,，離他較近的班干部先進行口頭提醒，當他不聽勸告時,，再用第二種方法,，即把他違反紀律不聽勸告的言行書面記錄下來。到了第二天晨間談話時,，他想賴也賴不掉,，這時，老師就可以進行有效的教育了,。這樣的措施實行以后,，效果也是很不錯的。

鼓勵他們繼續(xù)努力來完成得更好,。通過激勵的方法,，慢慢可以給后進生樹立起自信心，并在學習和生活中時時關心和幫助后進生,。我知道做好后進生的工作不是一朝一夕的事,，需要老師不斷地付出自己的心血，但我堅信,，我的付出肯定會得到回報的,，我將繼續(xù)關心他們，幫助他們,。

由于優(yōu)等生在學習方面比一般人好的多,，要是不常常去激勵他們，有些優(yōu)生就會驕傲自滿,，缺乏斗志,，成績停滯不前。為了使優(yōu)生能變的更優(yōu)秀,，我采用互相競爭等方法鼓勵他們,。每次考試以后，根據(jù)成績的好壞排出全班的前十名,，讓每個優(yōu)生看清楚自己在班級中成績的位置,，優(yōu)生們的自尊心很強，經(jīng)過這樣的成績排名,，暗暗的激發(fā)了他們的競爭意識,，讓他們把目光向前看，找到自己的競爭對手,，在不斷努力中獲得更大的進步,。

在本學期,，我借助各種活動，努力培養(yǎng)學生的集體主義精神,，培養(yǎng)他們彼此團結,、互助友愛、具有責任心,、遵守紀律,、維護集體榮譽。比如,，學校排球比賽的那段時間,，從開始的選隊員，到后來的訓練,，再到最后的比賽,，我都努力把每個學生都參與進去，而不是幾個排球隊員的事情,，從中培養(yǎng)他們的集體主義精神,。這次的排球賽需要12名正式隊員參加，選拔和訓練的時候,，我選了二十幾個學生,，經(jīng)常進行有效的練習，還時常鼓勵其他同學都去觀看他們的訓練,，有了觀眾，運動員們的訓練更有效果,。到正式比賽的時候,，除了十二個運動員外的其他同學，組成幾支拉拉隊,，在賽場的關鍵位置給隊員加油鼓勁,，運動員當然更加賣力的比賽。結果,，我們班取得了年級段第一名的好成績,。名次是次要的，最重要的是通過活動,，培養(yǎng)了集體主義精神,，增強了班級的凝聚力。還有六月份到滕頭參加的兩日社會實踐活動,，也增強了學生的集體主義精神,。

班主任工作是鎖碎、復雜的,。我仍要虛心學習各位優(yōu)秀的班主任的寶貴經(jīng)驗,，盡自己最大的努力去做,，才可能把班主任工作做的更好一點！

小學班主任工作總結分享篇十六

了解班風,、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次,，找到亟待糾正的弱點,；二要研究學生的個性特征（包括能力、氣質,、性格,、愛好等），了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中,，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情x,，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小x部決定的,。小x部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)x部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

有目標才有動力。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況,，擬定全班與小組在知識,、能力、情感等方面的遠,、近期目標,，讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目,、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力。然后,，要對每一個學生擬定切實的個人遠,、近期目標,，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己,。

小學班主任工作總結分享篇十七

這個學年，我擔任高二年13,、14班語文老師,。我熱愛本職工作，認真學習新的教育理論,，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，下面是我本學年的工作總結：

一、備課,。

開學初,，在備課組長的指導下進行集體備課，仔細聽,，認真記,，領會精神實質。不但備學生,，而且備教材備教法,。根據(jù)教材然后根據(jù)要求，提前兩周備好課,，寫好教案。平時做到周前備課,。備課時認真鉆研教材,、教學參考，學習好大綱,，虛心向同年組老師學習,、請教，做到學習別人的優(yōu)點,，克服自己的不足,。力求吃透教材，找準重點,、難點,。并利用多媒體教學吸引學生注意力,，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記,。

二,、上課。

上好課的前提是做好課前準備,，不打無準備之仗,。上課時認真講課，力求抓住重點,，突破難點,，精講精練，這樣使得講解清晰化,，條理化,，準確化，條理化,，準確化,，情感化，生動化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡意賅,，深入淺出運用多種教學方法,，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,，使學生有舉一反三的能力,。培養(yǎng)學困生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答,。

三,、輔導。

我利用課余時間對學生進行輔導,，注意分層教學,，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求,，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度，不明白的耐心講解,，及時查缺補漏,。并與家長聯(lián)系，及時溝通情況,，使家長了解情況,，以便在家里對孩子進行輔導,。總之,，要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情,。

四,、作業(yè)。

根據(jù)減負的要求,，我把每天的作業(yè)經(jīng)過精心地挑選,，有針對性，有層次性,，適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的,、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)，同時對學生的作業(yè)批改及時,、認真,，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結,，進行透切的評講,，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢,。

當然,，由于本人的知識水平有限，在教育教學工作中有很多不足,。在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格地要求自己，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，開拓前進,，爭取取得更好的成績,。

高三年級班主任工作，不僅教學任務重,，班主任工作責任心也很強,，在關注學生學科成績的同時,，更重要的是要做深入細致的做好思想工作,，以確保60個學生以健康、穩(wěn)定的心理,，積極緊張的學習情緒做好復習,。本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作,，總結如下：

一、加強班級管理,，培養(yǎng)優(yōu)秀的班集體,。

高三年級是學生的世界觀發(fā)展，變化的重要階段,，同時,，面臨畢業(yè)、升學等實際問題,，隨著課堂和知識的復雜程度的力重,，極容易產(chǎn)生兩極分化，有的學生甚至感到迷惘,，對前途失去信心,。因此，在這第二學期和根據(jù)本班學生的實際情況,，班主任要做學生的思想工作顯得更加復雜和重要,。一方面要加大對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式,，既注意指導學生進行自我教育,，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質,，另一方面,，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性活動，例如,，學習經(jīng)驗交流會,、意志教育如何做時間的主人、習慣養(yǎng)成教育等,，這些活動大大地促進了良好學風,、班風的形成。再一方面,，我自己也以身作則,，努力做學生的榜樣，勤跟班,、多鼓勵,，經(jīng)常單獨和學生進行思想交流。經(jīng)過前半學期的辛勤工作,，鼓舞了學生的士氣,，班級管理工作也向著健康的方向發(fā)展。

二、抓尖子,，督差生,，調動學生積極性。

為了高考能考出好成績,，我作為班主任工作,，首要任務就是調動班級學習積極性，形成刻苦學習爭先恐后的學風,，全面提高全班學生成績,。另一方面，我采取了常規(guī)的抓好兩頭帶中間的辦法,，以個別談話的形式,，做好尖子生和差生的指導工作。對尖子生,，要求他們要明確目標,，確定方案，突破弱點,，保持優(yōu)勢,。對差生，以鼓勵為主,，多談話,、多檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，發(fā)現(xiàn)進步,，充分表揚。同時利用每次模擬考的成績進行個案分析,，幫助學生建立自信,，樹立信心，發(fā)現(xiàn)弱點,，分析原因,，保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭，使學生成績保持上升趨勢,。

三,、密切科任教師間的關系，發(fā)揮好紐帶作用,。

我班的任課教師從教學經(jīng)驗上看是比較豐富的,，但能否真正的團結和調動這些教師的教學備考積極性，并形成一股合力,，作為班主任怎樣去協(xié)調教師之間的關系顯得尤為重要,。為此，我尊重他們的地位，傾聽他們的意見,，同時又把他們當作班級主人，視為自己的良伴,、知已,。凡事都主動地同科任教師商量，采納他們的意見,。同時,，也教育學生要懂禮貌，尊重老師的勞動,，感謝老師的付出,。樹立老師的威信，增進師生情誼,。

四,、加強心理疏導，幫助他們消除或減輕心理擔憂,。

我們經(jīng)常對學生說,，高考不僅僅是考智力，同時也是身體素質,、心理素質等多方面的考驗,。隨著高考的臨近，學生的學習壓力越來越大,，心理問題也越來越突出,，這個時期，學生容易產(chǎn)生急躁,、壓抑,、苦悶、自卑,、焦慮等不良情緒,，這些情緒給學生造成的不良影響非常大，如果不能因勢利導,，及時排除學生心理上的暗礁,，學生的成長和進步就會受到極大的阻遏。這就要求班主任必須隨時保持高度的職業(yè)敏感及時捕捉學生心理上的一個個微小的不和諧音符,，幫助他們把握學習與生活的旋律,，正確地認識生活和自己，促使學生健康快樂成長,。

反思了自己一年的工作,，我還有很多做得不足的地方，同行們很多寶貴的經(jīng)驗值得我去學習。一年中,，我深切地感受到,，管理學生，更多的是要學生自我管理,，要在學生中既有威信,，又要讓學生有親近感，愿意主動找老師談心,。除了有愛心,、耐心，嚴格科學的管理外,，教學上一定要有過硬的本領,，如果教學上沒有自己的一套，得不到學生的認可尊重,，學生就會對班主任工作產(chǎn)生抵觸情緒,，實施德育的效果也就會大打折扣。當優(yōu)秀教師的路還很長,，尤其是優(yōu)秀班主任,，不僅承擔繁重的教學工作，還肩負著如何培養(yǎng)教育學生做一個對社會有用的人,，可謂任重道遠,。

五、班風,，學風方面,。

在兩學年工作和實踐的基礎上，通過全班同學的討論,，結合對本專業(yè)的特點,，我們制定了班級的發(fā)展目標和指導思想：一個中心，兩個基本點,，三個學會,。即：一切以學習為中心，以衛(wèi)生強化和嚴格紀律管理為基本點,，學會做人,，學會做事，學會學習,，的班級核心理念,。

(一)學風建設。

1,、強化考勤制度管理,，堅持所有請假必須班主任親自批假,，家長電話聯(lián)系的原則。進行定期對所批假條回收檢查,，堅持請假時間和課堂教學時間盡量分開,。一學期統(tǒng)計下來請假32人次其中事假10人次，病假22人次,，缺席0課時,，遲到27人次。并將每日考勤情況通過班級日考核表送交班主任,，主管班委簽名。

2,、強化學風建設,，始終堅持周一到周四每晚6：30進教室進行一科目的晚讀，對個科背誦情況親自過問,，對不背誦和背誦慢的同學進行思想教育和方法指導,。每周星期天晚上各科代表匯報各科晚背情況。

3,、加強對各科作業(yè)完成情況的監(jiān)控,，各科作業(yè)完成情況當天檢查，并將檢查結果通過班級日考核表以當天第三節(jié)晚自習下報送班主任,。

4,、積極配合科任老師的課堂教學工作，解決好科任老師與學生的關系,，并為此做了大量的工作,，穩(wěn)定教學次序，圓滿的完成教學任務,。

(二)班風方面,。

1、強化班委隊伍的建設,。堅持每周一次班委會,，每月一次班委擴大會，進行經(jīng)驗交流和方法總結,，堅持走先改變班委,，在有班委改變同學的道路。應用兵教兵,，兵練兵的管理模式,。樹立班委的公仆意識，服務意識和主人公意識,。

2,、三操管理：充分發(fā)揮體育委員的潛力和才能,。以體育委員為主要負責，全班同學監(jiān)督,，對三操考勤和質量進行監(jiān)控,。對每天的三操情況通過班級日考核表每天報送班主任一次。本學期三操缺席2人次,，遲到5人次,。三操紀律有了明顯的改善，早操講話同學明顯減少,，三操質量明顯提高,。

3、衛(wèi)生方面;堅持學校的一日三掃制度,，每掃必檢原則,，由勞動委員，副班長,，宿舍長組成每掃必檢小組,，對每天三掃情況進行考核，統(tǒng)計,，并通過班級日考核表每日上報班主任,。使得我班衛(wèi)生工作較高一有所好轉。

4,、團支部工作：本學期我班團支部積極配合學校團委工作,，完成團費的收繳工作和市團委組織的愛我昆明，美在春城活動和校團委下達一切任務,。積極完成學校布置的各期黑板報,，手抄報，共刊出黑板報8次,，創(chuàng)辦學習園地一次,，總體質量較好。

總結一學期的工作,，有收獲,，有喜悅，也有教訓,，有不足,。的體會是：只要有愛心，肯花精力,、花時間,，多學習，多摸索,，工作就能會有成績,。的不足是對學生的錯誤處罰不力,，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，如班上少數(shù)學生一直經(jīng)常出現(xiàn)遲到,、缺席現(xiàn)象,，而我的工作卻一直停留在口頭批評上，使之造成了不良影響,。這是值得吸取的教訓,。

寒假的腳步近了。值此之際,，回顧一學期的教學工作,，感慨頗多。雖然經(jīng)過師生努力取得了一點成績,，但也有諸多不足?，F(xiàn)將本學期教學工作總結如下：

首先，我積極認真學習了新的課程理念,，努力實現(xiàn)把學生變?yōu)閷W習的主人這一目標,。

力求把學習主動權交給學生,，盡量留給學生閱讀與活動的空間,，大膽鼓勵學生質疑問難。在教學過程中,，積極實踐新課程理念,，努力提高課堂教學效率與效果。

其次,，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，上好每一節(jié)課。

因為這是提高語文教學質量的關鍵,。為此,，備課時我認真鉆研了教材，翻閱資料,，把握教材重難點;同時,，充分利用網(wǎng)絡資源，并在下載的網(wǎng)絡資源的基礎上進行整合,。上課時從課文特點出發(fā),，從學生實際出發(fā)，充分利用多媒體,，以激發(fā)學生的學習積極性;并引導學生在深入理解課文內(nèi)容的基礎上做好課堂筆記,，以便過后溫故而知新。上作文課時,，盡可能地選取學生熟悉的話題;搜集整理好相關資料,，展示給學生學習品味;然后引導學生列提綱,，擬寫開頭與結尾，打草稿和修改草稿,。

再其次,，在教學中始終如一地遵循多表揚少批評的鼓勵性教學原則：

注意發(fā)現(xiàn)學生的亮點，并適時加以激勵,，以提高學生的學習興趣與自信心,。如有的學生貪玩，學習習慣不好,，成績不理想,，但他背誦課文能力強，我就在課堂上多讓他背誦課文,，讓他在背誦中享受成功的喜悅,，以此激發(fā)他學習語文的興趣。

最后,，高度重視了批改與輔導,。

如果學生不做作業(yè)，及時了解情況,，耐心教育,，讓學生改掉缺點，養(yǎng)成按時完成作業(yè)的良好習慣;精心批改作業(yè),，對于作業(yè)中出現(xiàn)的共性問題,，進行集中講解;針對學生作業(yè)的個別情況，適時進行個別輔導;有的學生思想上有問題,，就進行溝通,，耐心地做思想轉化工作。

語文教學質量的提高需要長期努力,，可是存在的問題比較多,，所以今后的教學是任重而道遠。許多學生語文基礎還比較差,，主動學習的習慣十分缺乏,。另外，在實踐新課程理念的過程中,，放得不開,，具體表現(xiàn)在：學生的思維沒有打開，往往不敢發(fā)言也不善于發(fā)言,，往往出現(xiàn)尷尬的局面;而老師對于出現(xiàn)的僵局往往不能從容面對,，總擔心課堂任務不能完成，于是越俎代庖,、包辦代替,。這些問題還有待在今后的教育教學工作中努力解決,。

本學期我擔任高三班主任，高三班主任工作是高中階段最累最重的,，需要做好深入細致的思想工作,，關心每一個學生的思想狀態(tài)、學習情景,。過去的一學期里,，我班在學校領導的統(tǒng)一組織、年級部的帶領,、任課教師的大力支持和配合下,，各項工作順利得以開展，緊張的一個學期過去了,，回首過去的工作,，充滿了機遇與挑戰(zhàn)。一學期的辛苦,，有的喜悅,，也有不足與遺憾，為總結經(jīng)驗教訓,，利于今后工作,，現(xiàn)總結如下：

一、重視常規(guī)管理,，建立班級良好秩序,。

建立良好的班級秩序,，營造積極向上的氛圍,，是保證高三學生高效學習的前提，所以我十分重視常規(guī)工作,。

首先,，要做好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴字當頭,，依靠規(guī)章制度,，力求科學化、規(guī)范化,，程序化,，不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律、做好衛(wèi)生等工作的要求,。實踐證明,，高三下學期抓好紀律、衛(wèi)生,、兩操工作,，不僅僅不會影響高考復習,，并且這種一如既往的要求，會使學生感到嚴肅緊張,、積極向上的氣氛,，防止產(chǎn)生懈怠情緒。

其次,，深入班級,，及時發(fā)現(xiàn)問題，讓班規(guī)校規(guī)落到實處,，本學期各項工作繁重,，鎖碎，但我仍然堅持做好每日下班,，力爭做到明白每個學生的狀態(tài),，了解每一天的情景，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。經(jīng)常表揚,，做好激勵工作，堅持每周由班主任做班級情景小評,，以表揚為主,，對學習上刻苦、成績提高,、遵守紀律好,，勞動好，關心班團體,，關心幫忙同學等好人好事充分表揚,，樹立正氣，激勵學生積極進取,。抓好班干部,，班級個人值日制，使常規(guī)管理有人抓,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性,，既減輕了班主任的負擔，又鍛煉了學生干部,。

二,、利用各種形式的活動鼓舞士氣，樹立信心,。

信念是支撐我們前進的動力,。那些自我肯定的內(nèi)心傾向較穩(wěn)定者，其成功率遠遠超過自我否定傾向較明顯的人。在高三班級管理中,，要把激發(fā)和培養(yǎng)學生的自信心列為工作的首要問題,。在這一學期里，我始終堅持對學生自信心的培養(yǎng),。

其一,，利用班會活動幫忙學生認識自我，樹立決心和信心,，在剛進入高三的暑期,，我班開展了《高三，你準備好了嗎》班會活動,，讓學生對高三的生活有了必須的認識,，讓其開始做好心理準備。這學期中我班的班會活動,，有全班學生參與的月考分析會,，有全體任課教師與全體學生的交流會、有學習方法交流會等等,，在班會活動中總結了前段時間的學習情景,，計劃了下階段的奮斗目標。

其二,，利用教室布置,，激發(fā)學生的士氣，在教室里粘貼了班訓：態(tài)度決定一切,，一切皆有可能!班級口號：千錘百煉,，高三無悔，金榜提名,，舍我其誰!還有全班同學簽名的班級誓詞等等,，同時利用黑板報的空間對每次段考和月考的情景進行表揚和鼓勵。學生學習上的每一點提高或其他方面的一點成績,，我都從有利于增強其信心的角度,，或從橫的方面,，或從縱的方面來給以表揚,。

其三，建立了班級五小組的競爭體制,，建立了一對一的互助小組,，在月考分析中進行表揚和獎勵。

其四,，積極參加了年級部開展的班級間競爭活動和跑操活動,。

三、建立學生成績流動檔案。

為準確為高三學生把脈,，從高三第一次月考開始建立學生考試成績流動檔案,。流動檔案分兩部分：

二是縱向流動檔案：即每個學生建立一份檔案，縱向紀錄學生每一次的成績,，每次考試結束后,，比較學生的前后幾次考試成績，分析他們的總體成績進退,、單科成績進退,、偏科成績進退、優(yōu)勢科目成績進退,，并及時告知任課教師和學生本人,。出現(xiàn)大的波動時及時采取進行單獨談話、召開座談會,、和任課可教師交流等措施,。

四、培養(yǎng)學生良好的考試習慣,，用好考試,。

細節(jié)決定成敗,，規(guī)范成就未來,。指導學生考試做題規(guī)范化。注重細節(jié),，規(guī)范答卷,，提高應試本事,。從做題的正確率、速度,、靈活性上提出要求,，指導學生善于反思總結歸納。做題分會做,、作對,、做好三個境界，我結合自身學科的教學,，異常是利用批閱試卷時發(fā)現(xiàn)的問題,，強調細節(jié)的重要以及如何避免在細節(jié)處出錯。如理綜答題順序,、考試心態(tài)準備,、以及如何盡量多得分，答卷書寫不夠規(guī)范,，理科尤其是數(shù)學做題步驟跨步太大等等,。要培養(yǎng)學生好的考試習慣，學生在平時的學習中就應與高考接軌，如不使用修正液等,，考試使用統(tǒng)一的稿紙等,。

高三的模擬考試較多。組織一場考試也需要花費很多的人力物力,?？荚囋臼菫榱藥兔W生查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題,，強化心理承受本事,，引領提高，但在高三的特殊時期,，一旦在班主任的工作中對考試處理不妥,，容易使學生出現(xiàn)考試疲勞，甚至越考越喪失信心,，產(chǎn)生考試麻痹和考試焦慮,。所以我們需要用好考試，指導學生如何支配考試時間,，積累考試經(jīng)驗,，減緩考試壓力等等。比如要求學生以正確的態(tài)度對待考試,，做到考試練習化,，練習考試化?？荚嚭笾笇W生做四方面的總結：知識,、方法、態(tài)度,、經(jīng)驗,。同時，根據(jù)學生的學習表現(xiàn)和考試成績,，局部調整座位,，給學生創(chuàng)設新的周邊環(huán)境，掀起新一輪的學習熱情,，也不斷發(fā)揮同學之間的相互作用,。千方百計使學生放松心態(tài)，經(jīng)過班會課和考試之后與學生的交流談心,，和學生一齊分析考試情景,，對其成功之處給予充分的肯定，不足之處提出改善的措施,，使學生越考心中越亮堂，一考一個階梯，由細小的點點滴滴的提高匯成最終的成功,。正是經(jīng)過這樣的努力,，學生越考越有信心，才能在高考中到達甚至是超越自我的既定目標,。

五,、注重對學生的心態(tài)調整，關注學生心理健康,。

事實證明,，很多時候，阻礙學生成功的主要障礙,，不是學生本事的大小,，而是學生的心態(tài)問題。一次次的月考,、?？迹瑢W生構成強烈的心理沖擊,，往往是一波未平一波又起,。隨著高考的日益臨近，學生的學習越來越緊張,，難度越來越大,，綜合程度越來越強，聯(lián)想到自我的遠大目標,，教師的諄諄教誨,，父母的殷切期望……有形和無形的巨大壓力，極易使學生心態(tài)失衡,。所以班主任要做一名明察秋毫的氣象專家并用心與學生溝通：應對學生表情的變化,，心境的低落，行為的異常,，一句問候的話,，一個關切的眼神，一次溫馨的談話,，對于這一時期的學生來說,，就是是心靈的陽光，生命的雨露,。當學生經(jīng)歷失敗時,，我們能夠在寬松的氣氛中回憶以前成功的經(jīng)歷和完美的感受，使他們盡快從失利的陰影中解脫出來,，并且強化其正向進取的體驗,，激發(fā)他們的成功的潛意識,。

六、加強與任課教師,、家長的溝通合作,。

對于班級的管理，只靠班主任是不行的,，必須依靠任課教師的齊抓共管才能有效,。我經(jīng)常與任課教師交流學生的思想、學習狀況,，尤其是經(jīng)常召開班級月考研討分析會,，分析學生的成績波動原因和弱科提高情景以及特殊學生的問題等，制定出下一階段的跟進措施,。經(jīng)過與任課教師的相互反饋,，增強了工作的針對性，也增強了各科教學的目的性,，提高了教學效率,。教學效益化的法則是學科平衡發(fā)展?？茖W安排,、進取協(xié)調應當是班主任的重要職責。高三的家長對待高考,，很多時候比學生和教師還要緊張,。而很多家長又不能很好的對子女的學習和心理供給科學合理的支持，成天在家絮絮叨叨,。本意是關心子女,，其實是在幫倒忙。即使是在學生考試成績不夢想的時候去安慰學生也要講究其中的藝術性,，頻繁的安慰反而讓學生無所適從,，更加緊張。所以,，在本期中我召開了227班家長會,，與家長共同分析學生的情景，并為家長供給了近幾年的高考信息和如何做好高三家長的學習渠道,。

總之,，在這一學期里，有樂有苦,，但力求把所有的班級工作做細做精,，真誠的為學生全心全意服務，用各種各樣的方法提升學生的成績和本事,，期望班級每一個同學能在明年六月的蒼穹中展翅翱翔,。

轉眼之間一學期工作已經(jīng)結束,，在本學期中，我結合學校教學工作要求和漢字擬人書寫的課題研究,，并積極進行課堂教學改革嘗試,，有所收獲,，現(xiàn)在將這一學期的四年級寫字教學工作總結如下：

一,、明確寫字教學的要求。

四年級寫字教學要使學生會正確書寫不同結構的字,，正確書寫本冊的生字和行款練習,，使學生養(yǎng)成良好的寫字習慣，正確的寫字姿勢,，并有一定的書寫速度,。具備正確書寫漢字的基本能力。在漢字擬人書寫指導中,，要求學生把字寫得勻稱穩(wěn)健,。

二、改進寫字教學評價,。

寫字教學的評價要有利于引導絕大多數(shù)學生對寫字,、書法的興趣;有利于形成正確的寫字姿勢和具有把字寫得勻稱穩(wěn)健的寫字技能。學生在識字的基礎學會觀察,，將漢字擬作人,，明白“均甲中間聚，拳腳四方出”等,。

三,、不足之處。

1.教學中沒有嚴格要求,、具體指導,。除讀寫姿勢要正確，筆順規(guī)則要熟練運用,，偏旁,、結構的書寫要注意掌握規(guī)律外，還要注意訓練將漢字擬作人的好方法,。同時在書寫速度上要適當提高要求,。不僅要對每個字的筆畫、筆順,、形體結構具體指導,，還要引導學生認識和掌握同一偏旁、同一結構類型的共同特征,，進而有效的提高學生寫字的技能,。

2.沒有養(yǎng)成良好習慣,。老師指導漢字擬人書寫時還可以，平時作業(yè)潦潦草草,。講解不宜占太多時間,，要留出足夠時間讓學生動眼觀察、動腦思考,、動手練習,。

四、今后努力的方向,。

1.教學中,，加大具體指導的力度。不僅要對每個字的筆畫,、筆順,、形體結構具體指導，還要引導學生學會漢字擬作人的方法,，認識和掌握同一偏旁,、同一結構類型的共同特征。

2.課堂指導與課后練習相結合,。每課時十分鐘的寫字時間,，每周一節(jié)寫字課，每周午自習三次寫字指導必須經(jīng)常練習,，持之以恒,。因此，課外應根據(jù)教學要求和教學進度,，布置一定數(shù)量的作業(yè),，分量不可過多，書寫時間不可長,。

3.抓住重點,，精講多練;學會正確方法，養(yǎng)成良好習慣,。我相信,，經(jīng)過我的輔導，我班學生的寫字水平會更好,。

小學班主任工作總結分享篇十八

班主任工作是管理人的工作,，我所應對的又是朝氣蓬勃，有思想,，有感情,，自我表現(xiàn)欲強的二年級學生，所以一個學年下來給我最最強烈的體會是：班主任工作中既要有宏觀的群體管理,，又要有微觀的個性發(fā)展;要有強烈的前瞻性;工作更要細致的落實到位,，僅有這樣才能使學生在班上健康全面發(fā)展,。作為二年級班主任，做了如下的工作：

一,、培養(yǎng)學生的良好習慣,。

二年級學生由于年齡小，自控力差,，紀律渙散,。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學,，盡量吸引學生的注意力,，組織好學生的紀律,。在日常學習中,，時刻注意調動學生的進取性，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè),、下課好好休息、講禮貌,、講禮貌的好習慣,。

二、培養(yǎng)良好的班團體,。

我在培養(yǎng)班干部過程中力求做到以下幾點：

其一,，要大力表揚班干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡,，幫忙小班干部樹立威信;,。

其三，培養(yǎng)班干部團結協(xié)作的精神,，要能夠經(jīng)過班干部這個小團體建立正確,、健全的輿論，帶動整個班團體開展批評與自我批評,，構成團體的組織性,、紀律性和進取心，亦即”以面帶面”,。

三,、進取抓好后進生的轉化工作。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán),。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利,，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn),。我首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的`原因,，及時對后進生加強心理疏導,，同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,，及時贊揚他們,，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生,，一方面,，是班主任對其進行耐心的教育?！北鶅鋈叻且蝗罩?，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事,。班主任堅信這一點,，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機,。另一方面,，就是結合班上學生的力量，每一個后進生都坐在優(yōu)等生旁邊,，讓優(yōu)等生幫忙后進生改善不好的學習習慣,、學習態(tài)度。

我的班主任工作由于經(jīng)驗的欠缺,，在許多方面還是存在著不足,。

1、缺少觀察,。

總不能在事情發(fā)生之前,，對學生進行及時的教育，從而防止事情發(fā)生,，我處理事情總是跟在學生的身后,。

2、做事要貴在堅持,。

自我做事總是比較沖動,，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說,，他們就立刻能實施,，但自我就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發(fā)下后自我都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從一年級上來的小不點呢!所以自我就松懈下來,，沒有好好堅持到底,，這是我自我要好好克服的問題。我要明確我應對的是活生生的生命,，他們都有自我的思想,，都有自我的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為,，必定要經(jīng)過他們自我不斷的思想斗爭,，內(nèi)化成自我的思想，然后改變自我的行為,，這必須要有一個比較長的時間,，所以我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心,。

總之,，只要我們心中是真誠地為孩子的健康成長而付出，端正自我的工作態(tài)度,，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點,。我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升,。經(jīng)過一個學年的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下,，有所提高,，也提高了班級管理工作方法。

小學班主任工作總結分享篇十九

一,、注意培養(yǎng)幼兒的自理能力,，以提高孩子的自我服務水平。

幼兒生活自理能力是孩子獨立性發(fā)展的第一步,，由于現(xiàn)代家庭的特殊環(huán)境,，使得不少幼兒失去了發(fā)展自理能力的機會，在幼兒園主要表現(xiàn)為：一頓飯吃完后滿桌都是飯菜;洗手草草了事,，有的洗下來后身上,、袖口、地上都是水;玩具玩好亂堆放,，弄得滿地都是等等,。只有以培養(yǎng)幼兒的自理能力為基礎，才能讓他們在幼兒園愉快地開展一日活動,。

培養(yǎng)自理能力時,，對幼兒在不同階段應作出不同的要求。如在指導幼兒洗手時，對于大班的孩子則要求他們能將袖子卷好,，按順序,、正確的洗手，能保持盥洗室地面無水,。有些自我服務的內(nèi)容對幼兒來說比較難掌握,，也挺枯燥如果只是一味地灌輸應該怎樣怎樣做，逼真孩子一次一次練,，這種效果一定沒有提高孩子興趣,，引導他們自發(fā)的去練習見效的快。例如,，看似一個簡單的系鞋帶動作,，其實這需要大腦與左右手的小肌肉高度配合。孩子系鞋帶時要么打了許多死結,，要么索性不系,，拖著鞋帶到處走，有時就把腳往老師眼前一伸,。后來一想,，何不編個小兒歌，讓孩子邊念,，邊學著系鞋帶,。于是就教孩子們念起了：“兩個好朋友見面握握手，變成兩圓圈,，再來握握手,。”的系鞋帶兒歌,，小朋友們十分樂意的接受了,。當然培養(yǎng)幼兒良好的自理能力需要貫徹到幼兒園的一日生活、活動當中,。

二,、加強德育教育，引導幼兒養(yǎng)成良好的行為觀念及習慣,。

幼兒的行為,，充分反映了他們參與社會交往，適應周圍世界的能力,，對幼兒進行德育教育,，對培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，對其身心發(fā)育和成長有著重要而長遠的影響,。

俗話說“榜樣的力量是無窮的”,，特別對正處在成長期的幼兒,，教師的表率作用對他們具有至關重要的意義，可以說,，教師在工作和生活中的一言一行都會對幼兒產(chǎn)生潛移默化的影響,。人們常常會在家里或幼兒園里聽到孩子們說：“我們老師就是這樣做的?！被蛘摺袄蠋熃涛覀冞@樣做的,。”可見,，幼兒觀察是何等的細致,。這些都對我提出了更高的要求，作為一名教師,，在平時一定要做到事事嚴于律己,，要求孩子做到的自己首先要做到，平時也要注意經(jīng)常檢查自己,，一旦發(fā)現(xiàn)自己做錯了的時候,，要敢于在孩子們面前承認錯誤，這一點,，對幼兒的教育意義是非常重要的,。

針對個別幼兒的情況，我加強了個別教育,。徐宇超小朋友從農(nóng)村轉學而來,，各方面行為習慣較差，我們在平時的點滴行為中對他進行督促,、教育和鼓勵,，現(xiàn)在他已經(jīng)能有意識要遵守班級紀律。潘鶴亭小朋友具有較強的攻擊性行為,，老師通過一次次談話、接觸,，先培養(yǎng)他與老師的感情,，慢慢引導他為班級體服務，如分發(fā)餐具,，搬桌椅,，增進他與小朋友友好相處的機會，慢慢的小朋友的告狀聲就少多了,。

三,、轉變教學觀念，在活動中確立幼兒的主體地位,。

隨著社會進步,，教育觀念也在不斷改進，現(xiàn)在組織幼兒活動時，教師一定要樹立正確觀念,，即幼兒是教學活動中心,，教師只是作為活動的組織者，應主動適應幼兒的生理,、心理特點及發(fā)展規(guī)律,。

本學期我園繼續(xù)配合江蘇省教研室開展了《幼兒園綜合活動》的課程改革，在教學中打破了各個科目領域的劃分,，根據(jù)新課程教材的要求,，結合班級實際情況，有機地將各個領域知識加以融合,。這不光對教師提出了新的要求,，同時對幼兒來說也更加注重了各方面能力的鍛煉。

根據(jù)教材中各個主題的目標,，精心地進行每周的集體備課,，在課前的準備方面，打破了以往的由教師一人準備到底的情況,，而是充分發(fā)揮幼兒和廣大家長的積極性,，一起收集資料，往往是在主題開展以前,，就收集到了許多方面的材料,。在收集的過程中，增加了幼兒的參與性,，他們多了一次了解的機會,，潛移默化地豐富了幼兒這方面的知識。在課上更加注重讓幼兒將學到的本領加以展示,、總結,、歸類，從而將個人的知識轉化為大家的知識,。在新教材的指導下,，活動中加強了幼兒的動手訓練，讓每個幼兒都有動手的機會,，讓他們在各自的基礎上得到提高,。

每次活動結束后，我們并沒有徹底得告別這個主題,，而是通過主題墻,，讓幼兒把收集到的資料、活動中的成果展示出來,，把主題活動進行延伸,，讓孩子有一個體會,、回味的機會。

四,、教師與家長形成教育合力,，做到家園同步。

我園的辦園特色是家長工作,，因此我把家長工作同樣也放在班主任工作重點來抓,。幼兒大多數(shù)的時間還是在家中，前面提起的培養(yǎng)幼兒的自理能力和良好的行為習慣單靠教師在幼兒園引導,，取得的效果一定不會很明顯,，只有家長在家中配合老師繼續(xù)進行教育、引導,，才能達到真正的目的,。我就通過家長園地將一定的教育方法、經(jīng)驗介紹給家長,，以便讓他們在家中能正確的引導,、教育幼兒。通過家長來園接送孩子的時間,，簡短的談話能讓家長們及時了解幼兒在園情況,，每月不定時的家訪，則能讓我仔細了解幼兒在家中的表現(xiàn),，更全面的掌握每個孩子的特點,。對于工作比較繁忙的家長，家園聯(lián)系冊便是老師與家長交流的最好方式,。有的家長非常留心孩子的一言一行,，但由于工作忙，與老師見面少,，他們就在家長留言上仔細將幼兒的言行如實反應,，并向我提出一些問題?作為老師我有責任給他們正確解決問題的方法，于是我就認真翻閱有關資料,，有時還向其他老師討教,，爭取給家長最滿意的回答。

五,、教師互相配合，使班級工作順利進行,。

今年我和顧鵑老師一起管理班級工作,。兩人是第一次搭班，在管理工作中,，我們二人互相適應著對方的管理習慣,。學期初,，根據(jù)我班情況商量制定各種計劃，在環(huán)境創(chuàng)設中更是有商有量,。由于我們二人工作經(jīng)驗都不是特別豐富,，在教育、教學等方面總是有些漏洞,，老師們看到了,，總能及時、耐心的進行指導,，使我班能跟上全園的水平,。班主任的工作細碎而又繁瑣，作為一名年輕的教師在工作中一定有不足之處,，今后我將會更加努力,，注意學習、不斷充實自己,，爭取在下學期的工作中取得更好的成績,。

小學班主任工作總結分享篇二十

小學班主任負責班級的領導和組織工作,帶領學生茁壯成長，在整個學校的工作中發(fā)揮著中流砥柱的作用,。小今天本站小編給大家找來了班主任,。

小學，希望能夠幫助到大家,。

學生是涌動著無限活力的生命體,，是教育的起點和歸宿。面對學生,，祖國的未來,，我們要做一個真正有意義的班主任，素質教育要求我們要面向全體學生,，為學生服好務,，使學生的思想道德、文化科學,、勞動技能,、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展，我們的班級管理究竟該如何閱讀學生個體,，提升學生學習生活及生命的質量呢?在過去的一學期里,，我們班在學校的統(tǒng)一組織、領導和同學們的共同努力下及任課老師的大力支持和配合下,，各項工作順利開展,，安全、學習,、工作等方面都取得較突出的成績,，現(xiàn)將我所做的一些工作總結如下：

一,、做好學生的思想工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質,。

做好學生的思想工作從兩方面入手,，一是重視每周的班會課，開好班會課;二是重視與學生的思想交流,，多與學生談心,。重視班會，開好班會,，為的是在班中形成正確的輿論導向,，形成良好的班風、學風,，為學生提供一個好的大環(huán)境,，重視的是學生的共性。為配合學校各項工作的落實,，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動,，讓學生在活動中明事理、長見識,。學生自尊心也很強,，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處,，就是避免單調重復的批評說教而引起學生的反感,，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識,，提高學生的思想境界,。但開班會課不一定都要等到每周二下午第四節(jié)，可利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精悍的班會也能取得良好的效果,。不必長篇大論,，班主任把及時發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人,，進行警示性的引導教育,，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段,。而重視與學生的思想交流,，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教,。我常利用課余時間和學生促膝談心,，及時對學生進行針對性的教育。用個人的魅力征服學生，用自己的熱情和朝氣感染學生,。體現(xiàn)在學習、生活的方方面面,。做任何事情,，一定要從學生的角度去考慮，為學生利益著想,，學生才易于接受,。在這個時候，我就是他們的好朋友,，盡量為他們排憂解難,，也正因如此，我得到了班上大多數(shù)學生的喜愛和信任,。

二,、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風,、班風,，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)"團結,、嚴格,、活潑、奮進"的班集體,。

五年級的學生思想,、心理發(fā)展、變化很快,。因此,，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個學期里,，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面,，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式,，既注意指導學生進行自我教育,，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,，培養(yǎng)他們多方面的能力,，放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動,，在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力,，讓學生學會規(guī)劃、料理,、調控自己,，使自己在集體中成為班集體的建設者,，而不是"包袱"。在這點上,，特別值得一提的是班干部的選用,，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理,，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性,，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協(xié)調,，往往能夠取得意想不到的效果,。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導,，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài);他們分工管理班級的各項事務,，同時又是一個團結合作的整體。選好班干部,，不但有利于班級管理,，而且有利于全體學生共同發(fā)展。培養(yǎng)學生擔任班干部,，是培養(yǎng)學生能力,、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養(yǎng)其組織能力,、管理能力,、社交能力、語言表達能力等,，還可以培養(yǎng)其關心集體,、關心他人、樂于奉獻,、積極進取等優(yōu)良的思想品質,。多培養(yǎng)班干部有利于多數(shù)學生全面發(fā)展。通過班干部管理班級,，讓學生自治自理,，培養(yǎng)、鍛煉學生的管理,、自制能力,。同時，做好宏觀的調控,，做好班級的帶頭人,、領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進,、不斷發(fā)展,，促進他們?nèi)姘l(fā)展，健康成長,。使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展,。

三、積極抓好后進生的轉化工作,，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走,。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育,、受鍛煉的基本權利,，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。在這方面,，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教,，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫,，真正做他們的知心朋友,、最可信賴的朋友;及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自己的價值,。同時，盡量挖掘他們身上的“閃光點”,，調動他們的積極因素,，培養(yǎng)他們的主人意識，使其內(nèi)在潛力得到充分發(fā)揮,。另外,，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們,，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,。對于屢教不改的學生，一方面可以選一些能辯明是非,、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提醒和幫助;另一方面,，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒",，要想后進生的心解凍不是不可能的事,，也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解,、尊重和真心,、真誠的溫暖，才可能消解冰凍,。的確,，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙,，老師主動與后進生溝通,，多了解他們的思想狀態(tài)，用真誠的心去關懷,、去幫助他們,，他們是知道的、懂得的,，最終也會被感動的,。班主任堅信這一點，并努力實行,，轉化后進生才會有成功的轉機,。

四、積極開展好課外文體活動,，做好早操,、課間操、眼保健操,，保護學生視力,，增強學生的體質，提高學生的學習效率,。

高中學生學習任務比較繁重,，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高,。

五,、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調學校各方面的教育力量,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見,，同時又把他們當作班級的主人,，視為自己的伙伴,、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商,，傾聽,、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,，在處理師生矛盾時,，盡量避免了激化矛盾。在這方面,，我平時注意多教育學生,，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動,，上課專心聽講,，認真完成作業(yè)，樹立老師的威信,，增進師生情誼。

六,、抓好安全工作,。

安全維系著家家戶戶的生活，我始終做到,，安全第一,，預防為主。一方面利用周會,、隊會,、談心、家訪等形式做好周密細致的思想工作,，另一方面制定切實可行的安全措施,。一學期沒有發(fā)生安全事故。

總之,，在這一個學期里,，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大的起色,，學生的整體素質在不斷的提高,，圓滿完成了各項任務。我還會不斷的努力,，及時總結經(jīng)驗教訓,，爭取取得更輝煌的成績。

小學班主任特別是一年級的班主任,，是一個復合性角色,。當孩子們需要關心愛護時,，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,，班主任又該是一位嚴師,，嚴肅地指出他的不足，并幫助他改正,。于是,，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,，是指學生的成長,，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用,，說其辛苦,，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體,、紀律,、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況,。盡管這樣,，下面我就談幾點做法和體會。

一,、常規(guī)習慣,，常抓不懈。

學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的,，它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規(guī),，要求學生對照執(zhí)行,，使學生做到有規(guī)可循，有章可依,。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作,、不能操之過急,。于是，我經(jīng)常利用班會對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理,、動之以情,、導之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性,，從而使學生做到自覺遵守紀律,。

二,、細處關愛，親近學生,。

愛,，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作,，首先要做到愛學生,。“感人心者,，莫先乎情,。”工作中,，我努力做到于細微處見真情,，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子,。我深信,，愛是一種傳遞，當教師真誠的付出愛時,，收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語,，便是我最快樂的一件事!”

三、具體要求,，指導到位。

心理學研究表明,，兒童對事物的認知是整體性的,，能熟知輪廓，但不注重細節(jié),。

我認為,，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物,，用孩子能聽懂的話和他們交流,。其次，要注重細節(jié)教育,，把該做的事指導到位,，因為他們很想按照老師的要求去做，很想把事情做好,。

四,、示范帶頭，直觀引導,。

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例,，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,。”低年級的學生對自己的班主任是一個怎樣的老師,，他們會留心觀察班主任的每一個動作,、每一個眼神、每一種表情,，會細心傾聽班主任的每一句話,，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質,，道德修養(yǎng),，班主任的一言一行，一舉一動,，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣,。

因此，在班級工作中我時刻注意自身形象,，事事從我做起,，以良好的形象率先垂范，潛移默化的影響著我的學生,。凡要求學生做到的,，教師首先自己做到，而且做得更好,。要求學生講衛(wèi)生,，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾,。要求學生不遲到,，在我的帶動下，我們班的大多數(shù)學生都能做到講衛(wèi)生不遲到,，個個講文明守紀律,。

五、及時表揚,，延遲批評,。

德國美學家黑格爾說：“不應該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上，對此,，盡可能委婉地提醒一下就夠了,。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念?！苯踢^低年級的老師都知道：孩子小,，事兒多，一上課就“告狀”,。當老師的又不能不公平處理,，這樣耽誤的時間太多,，而且學生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上,，情緒受影響,，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低,。針對這一情況,，我采取延遲批評，這樣既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,，又給予其改正和返回的機會,，之后老師只要加以指導，就能很好的解決問題,。

六,、抓住優(yōu)點，激勵成長,。

每個學生都有潛力,，能否發(fā)揮他們的潛力關鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。

“讓孩子永遠生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的,。

總之,，小學班主任工作是一項很繁雜的工作，每個班主任都有過酸甜苦辣,，特別是小學低年級的班主任,，要帶好一班孩子，教育好一班人,，確實不容易,。但小學低年級又是學生剛跨入校門，接受人生觀世界觀的起始階段,，因而，小學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的,。我覺得只要自己充滿愛心,，關心和愛護他們，并嚴格地要求和教育他們,，愛中有嚴,，嚴中有愛，愛嚴結合,，細致入微,，一定會到達令人滿意的效果。

一學期的時光轉瞬即逝,。在各級領導的關心幫助下,，在老師們的大力支持下,，我較好的完成了我的五年級語文教學工作以及班主任工作。為了能在以后的工作中更好的發(fā)揮自己,，及時總結經(jīng)驗,，吸取教訓，總結前段工作如下：

一,、親近學生,，研究學生;展現(xiàn)自我，樹立威望,。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎。

研究學生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察,。

了解班風、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力,、氣質,、性格、愛好等),，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等,。

在親近與研究學生的過程中,，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜",，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望,。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部隊伍的組建和培養(yǎng),。

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,，我稱他們是"班主任的左右手,。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：

其一,，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;,。

其三,，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性,、紀律性和進取心,，亦即"以面帶面"。

三,、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作,。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益,。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練,。

訓練的內(nèi)容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行(根據(jù)具體情況選擇),，務必使每個學生具有"服從集體,，服從命令"的思想,，具有自我約束力，形成習慣,，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂,，嚴而不死"的良好班風班貌。

四,、擬定集體與個人的遠,、近期目標。

有目標才有動力,。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況,，擬定全班與小組在知識、能力,、情感等方面的遠,、近期目標，讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么,，避免盲目,、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力,。然后,，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標,，將集體的動力落實到每個學生身上,，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己,。

目標的制定不是目的,，如何通過努力去實現(xiàn)目標，提高學生的素質才是目的,。因此,，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實,，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果",，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心,。

五,、激發(fā)學生競爭意識及其途徑。

競爭是一股巨大的,、潛在的,、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動,。必須強調,，這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭,，其目的是為了取得共同的,、更大的進步。

1,、激發(fā)與外班學生的競爭意識：從集體活動的表現(xiàn),、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識,。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng),。

2、設立定期評價制度：

以《評價手冊》和"月評表"等相對固定的評價模式,，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價,，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置,，從而增強警惕性和進取心,。

3、建立互助組：

以互助小組,、"1+1"小組(一一對應的優(yōu)生幫助差生形式),、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現(xiàn)個人,、小組與集體奮斗的目標,。

獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進,、指出缺點,、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯,。

六,、重視主題班會與主題隊會的開展。

要注重每次活動的實效性,，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮,，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據(jù)社會影響,、學生思想動向以及偶發(fā)事件擬定,。比如激勵學生好好學習的班會《我和小蘿卜頭》，教育學生正確對待金錢的班會《金錢是什么》以及宏揚紅巖精神的隊會《熱血熱淚灑熱土》等等,，主題都非常優(yōu)秀,。

七,、協(xié)調與科任老師和家長的關系，建立豐富的信息網(wǎng)絡,。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,，并時常同他們交換意見,。家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應高度重視,，確保會議質量,，盡量與家長取得共識。會上可以請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗,，可以談教改的方向,，談本期教學內(nèi)容及要求，談本期整體情況,，進行作業(yè)展覽或者談學校對家庭教育的建議均可,。要充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子,，班主任工作才能更加順利輕松,。

此外，班主任還要通過觀察,、與學生談心,、干部和同學之間互相監(jiān)督匯報以及聽取來自校領導、其他老師,、社會的意見等等途徑,，建立起豐富的信息網(wǎng)絡，隨時掌握與調控學生的思想行為動向,。

八,、學生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。

素質教育應時代需要所培養(yǎng)的人才應是高素質的,，是有創(chuàng)造性的人才,。班主任在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘學生的潛能,，充分發(fā)展學生的個性特長,、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人,，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎,。

九、班主任對學生的評價策略,。

對學生的評價必須講究策略,。班主任要把握"激勵勝于頌揚,，表揚勝于批評"的原則，讓學生"在鼓勵中發(fā)揚成績,，在微笑中認識不足",，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染,，懂得理的澄清,，保證學生健康地成長。

做好總結是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要,。通過總結要認識不足,，吸取經(jīng)驗，努力使今后的工作更加完善,。

誠然,，在教育學生"學會生存，學會學習,，學會關心,，學會做事，學會生活"的過程中,，小學班主任工作的內(nèi)容是復雜的,，任務是繁重的。但是,，只要我們真誠地捧著一顆"愛心",，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己,，形成系統(tǒng)科學的工作方法,。

小學班主任工作總結分享篇二十一

組織紀律性是一個班集體的主心骨，沒有組織紀律性,，一個集體就是散沙一盤,，無法形成良好的班風。良好的組織紀律性是由班集體成員的遵章守紀行為共同構建的,。要塑造學生良好的遵章守紀行為,，進而增強班集體的組織紀律性，必須從強化守紀意識入手,。

《小學生日常行為規(guī)范》是對小學生日常行為最基本的要求,。只要認真貫徹、實施,、就能促進學生從小養(yǎng)成良好的習慣,。接班后，我發(fā)現(xiàn)班上的一部分學生的紀律性較差,，尚未形成良好的行為習慣,。于是,，我就利用班隊課讓學生重溫了《小學生日常行為規(guī)范》，并讓學生針對本班特點,，結合《學校文明班評比細則》和《小學生日常行為規(guī)范》展開討論“爭創(chuàng)文明班,，應從何做起？”通過討論,，大家都覺得增強紀律性是當務之急,，進一步認識到守紀的重要性，然后我就引導學生把《規(guī)范》和《文明班評比細則》的內(nèi)容行動的依據(jù),。我對學生嚴格要求，進行強化的訓練,，并使用了《規(guī)范執(zhí)行情況登記本》,。由于小學生一般都好動、貪玩,、自制力差,，因此，我比較注意從小處著眼,，從小事抓起,，對他們進行嚴格的檢查督促，對學生的良好表現(xiàn)加以表揚,，并給予加分獎勵,，對不良想象進行集體和個別教育，扣當事人的文明分,，并把情況反饋給家長,，以便兩方面及時取得聯(lián)系，共同教育,。同時選出班的“小糾察”,，讓他們進行各方面的監(jiān)督，并把情況記錄在班日記上,，以便我及時了解學生的紀律情況,。每周進行評比、小結,、評出每周文明行為得分最高的前十名學生加以獎勵并記載入我們班級的光榮冊內(nèi),，由學生帶回家請家長在光榮冊內(nèi)簽名。每月評出文明之星,，公布于文明之星欄內(nèi),。

在開展守紀教育時，我還抓住小學生爭強好勝的心理,，開展了組間的守紀競賽,。我設計了“守紀競賽表”,，考察內(nèi)容包括考勤、課前準備,、課堂常規(guī),、各科作業(yè)完成情況、午休,、早操,、勞動衛(wèi)生等方面的紀律狀況，由值日班干或老師根據(jù)各組紀律情況給予等級評定,，每周做一次評比,。根據(jù)得分評出優(yōu)勝小組，給予獎勵,。競賽活動為組長責任制,，我則負責發(fā)動各組長充分發(fā)揮能動性，多方動員組員,，為本組爭光,，爭做守紀文明生。另外,，我還經(jīng)常指導組長們召開本小組隊員的會議,，討論本小組的優(yōu)勢和不足，定下小目標逐周逐月來實現(xiàn),，爭做守紀優(yōu)勝組,。實踐證明，組間競賽激發(fā)了大部分同學的守紀積極性,，好的同學表現(xiàn)得更為積極,，原先表現(xiàn)較差的同學在其他組員的幫助和監(jiān)督下，也開始守紀了,。由于有了嚴密的`規(guī)章制度,，同學們的紀律性有了一定好轉，在集體中開始有秩序地生活,、學習,。

擔任六（1）班主任時，當我發(fā)現(xiàn)班上有小部分學生沉迷于電子游戲時,，我就先利用班會課宣讀了報紙,、雜志上對沉迷于電子游戲所帶來的不良后果的有關報導，再采用了自查,、揭發(fā)等形式,，掌握了第一手材料，然后采取逐個談心,，以書面形式通知家長,，并讓這些學生在班上作出保證等方法,，杜絕了這一現(xiàn)象的再發(fā)生。

另外,，針對學生升上高年級后,，思想上出現(xiàn)的早熟的現(xiàn)象和“減負”后學生中出現(xiàn)的不穩(wěn)定情緒，我采用了“給老師說悄悄話’’的形式,，并利用班會課,，引導學生拋出雜念，改變不良行為,，把精力集中到學習上,。

六年紀下學期開學初，我以明確學習目的,，端正學習態(tài)度為題舉行了一次班會課,，首先我總結了上學期同學們在學習上、紀律上存在的問題,，提出這個學期的努力方向，然后分四人小組進行討論,，談談今后如何改正自己的存在問題,，并向同學們介紹報刊上刊登的學生的學習體會，然后請學習成績好的同學介紹學習經(jīng)驗,，最后宣布“一幫一”小組名單,。

通過班會課，學生的學習意識增強了,，同時也促進了班級學風的形成,。

每一個班集體都會有一些調皮學生，我們班也不例外,。經(jīng)過一段時間的接觸,、觀察和了解，我對他們的情況基本掌握了,，我就開始了對他們的轉化工作。

首先，我抓住他們的優(yōu)點作為教育的著眼點,，激發(fā)他們的上進心,，使他們產(chǎn)生我要做得更好的意愿。根據(jù)他們表現(xiàn)欲強的特點,，為了更好地激勵他們進步,，讓他們有更多的機會發(fā)揮自己的才能，我在班級管理中采用了“值日班干制”,，讓他們與“優(yōu)等生”一樣有機會當班干,，管理班級的日常工作,，體會小主人的感覺。這些“調皮大王”在值日時都表現(xiàn)得十分認真,，一絲不茍,，獲得了同學們的認可和接受。另外,，我還注意幫助他們在班里樹立威信,，例如：他們中有的作文寫得比較好，我讓他們在班上念自己的文章,；他們紀律有了進步了,，就在班里安排小職務讓他們擔任；當他們做了好事,，我就及時地給予鼓勵,、表揚。當然,，有時侯,，他們也會有反復的現(xiàn)象，遇到這種情況,，我并沒有嚴厲斥責他們或馬上取消他們的職務,，而是耐心地幫助他們分析自己的行為，哪里錯了,，哪里要注意,。同時，我還注意引導班里的同學多給予他們信任,、支持與體諒,，制造好的輿論來提高他們的自信心。經(jīng)過一段時間的努力,，我發(fā)現(xiàn)他們的上進心較以前增強了,，自制力也有所提高，與同學之間的關系有所改善,，基本上懂得尊重他人,，且主動關心集體。當自己犯錯時,，也能較快地認識錯誤,，肯下決心改正。這一切都說明他們正在進步,，同學們也開始嘗試與他們接近,，逐漸接納他們了，班風也因此而得到好轉。這些“調皮大王”雖有進步,，但在轉變的過程中會出現(xiàn)反復,，要不斷做工作，這還將是我今后班主任工作的重點和難點,。

以上是我在班主任工作方面的一些做法和體會,，希望今后在級組老師的幫助下，在科任老師的配合下,，能把班主任工作做得更好,。

小學班主任工作總結分享篇二十二

時間總是匆匆而過，剛剛還沉浸在緊張的復習中,，轉眼又到了,。

自我總結。

的時刻,，回首一學期的工作,，有過喜悅也有過遺憾，但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進,，心中還是倍感欣慰,。以下是小編整理的小學班主任。

歡迎大家參閱,。

時間總是匆匆而過,，剛剛還沉浸在緊張的復習中，轉眼又到了自我總結的時刻,，回首一學期的工作,，有過喜悅也有過遺憾,，但看到自己的學生在失敗與成功中不斷摸索前進,，心中還是倍感欣慰。這是我擔任本班班主任的第六個學期,，通過六個學期的努力,，班級管理已取得一定的成效，學生的行為規(guī)范基本上納入正軌,，班級情況也較正常,。這一學期主要目的是強化班級管理意識，鞏固幾個學期的管理成果,，將班級管理再上一個新臺階,。

一、樹立正確的學習觀念,，形成濃厚的學習氛圍,。

1、抓好課堂紀律，首先作好學生的思想工作,，要求學生以同等的眼光看待每一門課,。其次，采取相應的促使及獎懲,。要求學生養(yǎng)成課前做好準備工作,，上課要求學生學會傾聽，及時掌控課堂秩序,。讓學生在書上學習記一些筆記,，提高課堂的學習效率。同時加強與任課教師間的聯(lián)系,，了解學生的課堂表現(xiàn),，并由紀律委員、小組長記錄學生的課堂紀律情況,，及時了解反饋,。對于違紀的同學給予一定的懲罰，并肯定學生的點滴進步,，提高其重視度,。最后，了解學生各學科的學習情況,，針對個體制定措施,，幫助其把學習成績搞上去。

2,、堅決制止學生抄作業(yè)和不做作業(yè)的bet365現(xiàn)象,，我要求當天的事情當天完成，并且經(jīng)常布置限時作業(yè),，提高學生的作業(yè)速度及效率,。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求,。在復習階段,，積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣,。

3,、在班級中樹立學習的榜樣，讓學生們向班里品行及學習成績優(yōu)秀的同學學習,，每人為自,。

己找一個小對手，樹立近期目標和長期目標,，增強競爭意識,。經(jīng)常進行學習評比,，做好獎勵工作。

二,、激發(fā)學生的競爭意識,。

競爭是一股巨大的動力，只有在競爭中才能體現(xiàn)自己的能力以及發(fā)現(xiàn)自己的不足,，從而達到共同進步,。我主要抓住以下幾點激發(fā)學生的競爭意識：

1、激發(fā)與平行班同學的競爭：主要在各項集體活動及競賽的表現(xiàn),，班級榮譽的爭取,，其他任課老師對各班的評價如何。

2,、設立定期評價制度：對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價bet365,，。使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,，在班上居何位置,，從而增強警惕性和進取心。

3,、建立互助組：以互助小組,、1+1小組(一一對應的優(yōu)生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,，共同實現(xiàn)個人,、小組與集體奮斗的目標。

三,、了解學生,，親近學生，做好問題學生的心理工作,。

一起分享,。你不想說也沒關系，我看你,。

作文,。

寫得挺好的,，也可以像剛才那樣寫下來給我看啊,。”沒想到她點點頭,。雖然要改變一個人不是那么容易的一件事情,，但我還是看到了她的進步。

做了三年的班主任,，我覺得自己還不是那么的穩(wěn)重,，有些時候還是容易急噪，做事后勁不足，但我想總結是為了更好地工作,，雖然做班主任挺辛苦的,，但多數(shù)時候還是快樂的!

小學班主任特別是一年級的班主任，是一個復合性角色,。當孩子們需要關心愛護時,，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,，班主任又該是一位嚴師,，嚴肅地指出他的不足，并幫助他改正,。于是,，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨,，是指學生的成長,，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用,，說其辛苦,，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體,、紀律,、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況,。盡管這樣,，下面我就談幾點做法和體會。

一,、常規(guī)習慣,，常抓不懈。

學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的,，它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規(guī),，要求學生對照執(zhí)行,，使學生做到有規(guī)可循，有章可依,。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作,、不能操之過急,。于是,，我經(jīng)常利用班會對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情,、導之以行的及時教育,，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到自覺遵守紀律,。

二,、細處關愛，親近學生,。

愛,，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作,，首先要做到愛學生,。“感人心者,，莫先乎情,。”工作中,，我努力做到于細微處見真情,，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子,。我深信,，愛是一種傳遞，當教師真誠的付出愛時,，收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語,，便是我最快樂的一件事!”

三、具體要求,，指導到位,。

心理學研究表明，兒童對事物的認知是整體性的,，能熟知輪廓,，但不注重細節(jié)。

我認為,，首先要蹲下來,，以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流,。其次,，要注重細節(jié)教育,，把該做的事指導到位,，因為他們很想按照老師的要求去做,，很想把事情做好。

四,、示范帶頭,，直觀引導。

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例,，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,。”低年級的學生對自己的班主任是一個怎樣的老師,，他們會留心觀察班主任的每一個動作,、每一個眼神、每一種表情,，會細心傾聽班主任的每一句話,，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質,，道德修養(yǎng),，班主任的一言一行，一舉一動,，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣,。因此，在班級工作中我時刻注意自身形象,，事事從我做起,，以良好的形象率先垂范，潛移默化的影響著我的學生,。凡要求學生做到的,，教師首先自己做到，而且做得更好,。要求學生講衛(wèi)生,，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾,。要求學生不遲到,，在我的帶動下，我們班的大多數(shù)學生都能做到講衛(wèi)生不遲到,，個個講文明守紀律,。

五、及時表揚,，延遲批評,。

德國美學家黑格爾說：“不應該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上，對此,，盡可能委婉地提醒一下就夠了,。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念,。”教過低年級的老師都知道：孩子小,，事兒多,，一上課就“告狀”。當老師的又不能不公平處理,，這樣耽誤的時間太多,，而且學生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上,，情緒受影響,，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低,。針對這一情況,，我采取延遲批評，這樣既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,，又給予其改正和返回的機會,，之后老師只要加以指導，就能很好的解決問題,。

六,、抓住優(yōu)點，激勵成長,。

每個學生都有潛力,，能否發(fā)揮他們的潛力關鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。

“讓孩子永遠生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的,。

總之,，小學班主任工作是一項很繁雜的工作，每個班主任都有過酸甜苦辣,，特別是小學低年級的班主任,，要帶好一班孩子，教育好一班人,，確實不容易,。但小學低年級又是學生剛跨入校門，接受人生觀世界觀的起始階段,，因而,，小學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心,，關心和愛護他們,，并嚴格地要求和教育他們，愛中有嚴，嚴中有愛,，愛嚴結合,，細致入微，一定會到達令人滿意的效果,。

時間過得真快,，一轉眼這學期又即將結束,，結合本學期學生的學習和本人的教學情況,，特做總結如下：

一、加強自身的理論學習,，做好學生的思想教育,。

在課堂教學中尋找知識性和思想性的有機結合點，讓學生在不知不覺中受到感染熏陶,，使學生無論在思想上還是其它方面,，根據(jù)不同的途徑受到愛國教育，使他們熱愛社會主義,，熱愛中國共產(chǎn)黨,。利用每周一的班會時間，常學習《小學生守則》及《小學生日常行為規(guī)范》,，使他們懂得作為一名小學生應該怎樣做,，自己有一個勤懇正確的學習態(tài)度。

二,、教學方面,。

在教學中，努力實現(xiàn)素質教育,，實行課改無論上什么課,，讓學生自主學習，把主動權交給學生,，讓學生在樂中學,。

1、學生有了問的權利：課始,，學生在預習的基礎上質疑;課尾,，學生回顧學習過程反思，反思自己學到了什么,。

2,、學生有了讀的時間：學生多讀，讀好書,，學生可以利用大量的時間去讀,，學生自讀自悟才能學到知識。

3,、學生有了講的時間：教師精講后學生主動表達自己的認識,，感想,，還可以小組討論，每個學生都有講的機會,。

4,、學生有了寫的時間：在課中學生可以把課外訓練或作業(yè)搬到課內(nèi)，實踐證明把寫的訓練落實在課堂,，學生課內(nèi)寫,，教師指導端正寫的態(tài)度，提高寫的訓練能力,。這種方法通過實踐較好,。

5、轉化后進生,，加強優(yōu),、差生的輔導，在教學中,，教師用愛心和行動積極轉化后進生,，對待他們和優(yōu)等生一樣一視同仁，不偏不愛,，積極家訪與家長一起配合教育好差等生,，利用自己的休息時間為他們補課。使后進生覺得自己真正是班中的一員,。

三,、紀律方面。

抓好紀律,，教學中,，采用權利下放的制度，“班主任”輪流做“班長輪流當”,，讓每個學生都感覺到自己有責任和義務管好自己的班級體,。

四、其它方面,。

教師為人師表,，言傳身教。在語言和行動為學生起了表率作用,，在出勤,、衛(wèi)生方面做出好榜樣。半年來,，所教班無一人違規(guī)違紀,，班級多次被評為衛(wèi)生優(yōu)勝班和紀律優(yōu)勝班。

總之：一學期以來無論在思想政治工作方面，還是在學習及班級管理方面,，我們班都較好的完成了任務,。受到了領導和社會的一致好評。今后我將再接再厲,，爭取取得更好的成績,。

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