制定計(jì)劃可以讓我們更好地控制自己的生活和工作。計(jì)劃的制定首先要明確自己的目標(biāo),，明確想要達(dá)到的成果和影響,。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇一

集團(tuán)辦公室在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理以及吳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,，緊緊圍繞公司的重點(diǎn)中心工作和集團(tuán)對(duì)集團(tuán)辦公室的要求制定集團(tuán)辦公室20-年度工作目標(biāo)計(jì)劃。

一,、工作指導(dǎo)思想,。

強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮積極的職能作用,。

-年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神,、經(jīng)營(yíng)理念,，人文關(guān)懷完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。

二,、年度的總目標(biāo),。

1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，做好企業(yè)形象宣傳,，完成企業(yè)網(wǎng)站升級(jí)、企業(yè)宣傳片制作,、企業(yè)宣傳制作,。

2、加強(qiáng)日常事務(wù)管理,，做好標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)工作,，服務(wù)滿(mǎn)意度80%。3,、搭建公司內(nèi)部間合理的溝通平臺(tái),。

4、加強(qiáng)集團(tuán)辦內(nèi)部管理,，合理控制行政成本,，在上年度的基礎(chǔ)上降低行政成本10%。

三,、企業(yè)文化建設(shè),。

工作計(jì)劃。

4,、開(kāi)辟領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)欄,，宣傳各部門(mén)、各子公司,、各項(xiàng)目部的工作規(guī)劃或發(fā)展方向;,。

5、完善網(wǎng)站建設(shè),，做好網(wǎng)站升級(jí)工作,，及時(shí)發(fā)布公司新聞。6,、積極聯(lián)系相關(guān)媒體單位,、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)重點(diǎn)推薦集團(tuán)品牌下邵陽(yáng)溫德姆酒店,、各地物流園區(qū)和各市政工程,。

四,、員工質(zhì)量提升。

1,、首先要營(yíng)造尊重,、相互信任的氛圍、維持健康的員工關(guān)系;,。

2,、其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通;。

3,、通過(guò)定期舉行一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力;,。

4、積極協(xié)調(diào)人力資源部辦理員工養(yǎng)老保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)工作;企業(yè)人心渙散,，其發(fā)展必不長(zhǎng)久。

合公司實(shí)際,，除了從收入,、工作滿(mǎn)意度等方面外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型文體活動(dòng)來(lái)提高員工凝聚力。具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬有：

(1),、開(kāi)展訓(xùn)練,，組織集團(tuán)總部員工參加拓展訓(xùn)練，一至二次;,。

(2),、建議重要節(jié)日安排活動(dòng)及福利發(fā)放，端午,、中秋,、春節(jié)等;。

(3),、年度優(yōu)秀員工評(píng)選及組織員工向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)活動(dòng);,。

(4)、優(yōu)秀員工表彰,，年會(huì)聚餐及節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng),。

(5)、實(shí)行行政5s管理:每月組織一次對(duì)集團(tuán)總部各辦公室進(jìn)行“5s”檢查,，對(duì)做得好的給予表?yè)P(yáng),，5s檢查不達(dá)標(biāo)的給予通報(bào)批評(píng)。

(6),、不定期的聽(tīng)取員工意見(jiàn),，讓員工共同參與公司管理，給公司在管理上獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)一步接納員工的合理建議,，建議建立員工意見(jiàn)薄、投訴箱等輔助管理,。

(7),、建立企業(yè)工會(huì)組織，加強(qiáng)和促進(jìn)企業(yè)與員工之間的人文互動(dòng),，提高員工對(duì)公司的感情,，并化其為工作動(dòng)力，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,。

五,、日常事務(wù)管理。

1,、接待工作：

接待服務(wù)是人對(duì)人的工作,，在一定程度上講，人員素質(zhì)對(duì)辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用,。根據(jù)公司現(xiàn)狀,，針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化員工遵制度,、愛(ài)衛(wèi)生,、講禮貌的意識(shí)。

2,、檔案管理：

嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行公司《檔案管理制度》,，進(jìn)行資料分類(lèi)存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%,，堅(jiān)決落實(shí)執(zhí)行-年度下發(fā)的《檔案管理制度》,。

3、辦公用品采購(gòu)和使用：

完善辦公用品管理制度,，以先預(yù)算,，后審核，再購(gòu)買(mǎi),、本人領(lǐng)用這一依據(jù),，嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)分配到人保管，耐用品以舊換新,、消耗品本人領(lǐng)用的制度執(zhí)行,。

4、車(chē)輛管理：

合理規(guī)范公司的車(chē)輛的使用,，保證車(chē)輛的有效運(yùn)行,，堅(jiān)決落實(shí)執(zhí)行《車(chē)輛管理制度》。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇二

一個(gè)人的力量無(wú)論再怎么強(qiáng)大,，終究還是有限的,，然而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量卻可以無(wú)限量的大,，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們每個(gè)人都可以有自己的主見(jiàn),，而能使這些主見(jiàn)變成現(xiàn)實(shí)的則是我們的團(tuán)體,。凡是強(qiáng)大的團(tuán)體，都是個(gè)體犧牲后能夠得回報(bào)的團(tuán)體,。身為團(tuán)隊(duì)的一員,，我們更要團(tuán)結(jié)，互幫互助,。

當(dāng)我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng),，那么，許多的事情處理起來(lái)會(huì)相對(duì)容易的多,，即使是自己一個(gè)人的獨(dú)立工作,，也會(huì)有很多人愿意幫助你協(xié)助你，這會(huì)讓我們的工作做得更加出色,，同時(shí)也在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里共同成長(zhǎng),。

第五、自己為自己的行為負(fù)責(zé),，要做一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人,。

沒(méi)有誰(shuí)必須要為我們自己的行為負(fù)責(zé)任，能為我們自己行為負(fù)責(zé)的人,，只有我們自己,。很多的時(shí)候，我們難免會(huì)犯錯(cuò)誤,，遇到這種情況的時(shí)候,，我們要做的，不是逃避,，也不是搪塞,，而是主動(dòng)站起來(lái)承擔(dān)。在努力改正這個(gè)錯(cuò)誤的同時(shí),，自己為自己負(fù)起責(zé)任來(lái),。

自己為自己負(fù)責(zé)，才是一個(gè)擔(dān)當(dāng)者真正該做的事,。

要知道,，人都會(huì)無(wú)可避免得要犯錯(cuò)誤，更何況作為新入職場(chǎng)的新人,，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),，犯錯(cuò)誤更是家常便飯的事，做錯(cuò)了，不要試圖掩蓋,，那只會(huì)讓你錯(cuò)得更徹底,。公司的前輩們會(huì)容許我們犯這樣那樣的錯(cuò)誤,，但絕對(duì)不容許我們?yōu)榱诉@個(gè)錯(cuò)誤做出更錯(cuò)誤的決定,。

一旦錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生,，不要驚慌,，靜下心來(lái)想想怎樣去補(bǔ)救,，把損失盡量減少到最低,，并且,，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,。

第六,、試著與同事分享自己的工作心得，分享工作成就,，分享工作的快樂(lè),。

不要單獨(dú)一個(gè)人靜靜地坐著，在工作有余的時(shí)間內(nèi),，不妨與周?chē)耐露喽嘟涣?，把自己在工作中的說(shuō)出來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，也許聽(tīng)的人還會(huì)給你一些好的建議,，同時(shí)自己也可能在別人的言語(yǔ)中找到自己忽略的某些東西,。

一起工作的時(shí)候，不要計(jì)較著個(gè)人的利益得失,，我們所處的,，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們所做的,，都是為了更好的服務(wù)這個(gè)團(tuán)隊(duì),，所有為了工作收集的信息，我們都可以互相聊一聊,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。

我們要有分享的意識(shí)，更要有共同分擔(dān)的自覺(jué),。

這樣,，工作會(huì)帶給我們?cè)S許多多的快樂(lè)。

第七,、要對(duì)自己有信心,，相信別人能做的，自己經(jīng)過(guò)努力也能做得到,，要勇敢,。

為什么別人能做到的事情，我們不能呢?只要我們夠努力，別人能做到,，我們也可以做得到,，甚至可能會(huì)做得更好。因?yàn)?，我們并不比任何人?

在工作中,，一定不要失去信心，盡管我們的能力還很弱,，但是,，我們還可以做更多的事，所以,，在爭(zhēng)取一份工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,，要勇敢一點(diǎn)，給自己機(jī)會(huì)自己做得到,。

當(dāng)然,，如果結(jié)果并不如人意，也不要灰心,。要知道,，一個(gè)壞的結(jié)果，總比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng),。

也許,，我們需要的，還有時(shí)間,。

第八,、凡事要忍耐，不要意氣用事,，要讓自己磨練得更加堅(jiān)強(qiáng),。

身在職場(chǎng)中，我們或許會(huì)遭遇到不公平的指責(zé),，會(huì)遭受排擠,，會(huì)受委屈，會(huì)經(jīng)歷太多過(guò)去沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事情,，這時(shí)候,，我們更要冷靜。

忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空,。在遭遇不公平現(xiàn)象的時(shí)候，只要不觸及到原則問(wèn)題,，能忍則忍,，不要沖動(dòng),，更不要意氣用事。如果這樣的不公平是常久以來(lái)就存在的,，就憑借我們的力量想要去改變,，那是不太可能的。莽撞只會(huì)帶來(lái)更大的麻煩,。

職場(chǎng)自有職場(chǎng)的規(guī)矩,，新人難免受委屈，受委屈不要緊,，就當(dāng)做是對(duì)自己的磨練,，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅(jiān)強(qiáng)的人,。

以上是我在我的畢業(yè)實(shí)習(xí)中總結(jié)出來(lái)的心得體會(huì),。參加實(shí)習(xí)的五個(gè)月時(shí)間里，我收獲得不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn),，還有許多的朋友和更多寶貴的人生財(cái)富。

在此感謝廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院文傳系的老師們,，感謝我工作過(guò)的南寧廣緣汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司,感謝東風(fēng)日產(chǎn)分公司的所有同事,，感謝所有幫助過(guò)我的人們，我成長(zhǎng)的每一步,，都離不開(kāi)他們的關(guān)心與扶持,，謝謝他們。

這一段難忘的實(shí)習(xí)時(shí)光,，將會(huì)永遠(yuǎn)銘記在我的心里,。成為我一輩子的永恒的記憶。

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辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇三

xxxx年，全球經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷了金融危機(jī)的洗禮之后,，全年經(jīng)濟(jì)開(kāi)始緩慢回升,，我們房地產(chǎn)公司抓住這一難得機(jī)遇，加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作措施,，在年的房地產(chǎn)市場(chǎng)中取得了良好的工作成績(jī),，為了使公司在xx年的房地產(chǎn)市場(chǎng)中取得更好的成績(jī)，我們已做好準(zhǔn)備措施,，將財(cái)務(wù)的收入和支出成正比,。

一、指導(dǎo)思想,。

在xx年的工作中,，我們將對(duì)員工加強(qiáng)管理,，研究創(chuàng)新，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額,，控制成本,，創(chuàng)造利潤(rùn);加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持員工技能培訓(xùn),，采取多樣化形式,，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合，開(kāi)拓視野,，豐富知識(shí),，全面提升員工整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效,，運(yùn)作協(xié)調(diào),，行為規(guī)范的管理機(jī)制，開(kāi)拓新業(yè)務(wù),，再上新水平,，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

二,、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。

1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元,，其中每月均增加萬(wàn)元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元,，每月均增加萬(wàn)元。

2,、客戶(hù)流失率為總客戶(hù)的%,，其中：人為客戶(hù)流失力爭(zhēng)降低為零、壞帳回收率為總客戶(hù)的%,。

3,、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬(wàn)元，占應(yīng)收款%,。

4,、實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)萬(wàn)元。

5,、委托銀行扣款成功率達(dá)%,。

三、工作措施,。

1.捕捉信息,，開(kāi)拓市場(chǎng)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)績(jī)頂尖人,。

面向市場(chǎng),，擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍,，廣泛招納能人之志為我所用。

讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國(guó),，獨(dú)占熬頭,。

2.抓好基礎(chǔ)工作，實(shí)行規(guī)范管理,，全面提高工作質(zhì)量,。

搞好各類(lèi)客戶(hù)分類(lèi)細(xì)劃，摸底排查工作,。

對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)細(xì)化管理,，是行之有效的工作方法。

3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類(lèi)排隊(duì),、區(qū)別對(duì)待,、上門(mén)清收”等管理措施，對(duì)所屬客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi),，確定清收方案,，落實(shí)任務(wù)層層分解，明確目標(biāo)及責(zé)任人,，以確保全年既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成,。

3.加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷(xiāo)工作,。

4.適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)新形勢(shì)，構(gòu)建新型的客戶(hù)管理模式,。

一是要實(shí)行客戶(hù)分類(lèi)管理,，提供差別化、個(gè)性化服務(wù);二是對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)管理,，尤其要做好重點(diǎn)客戶(hù)的后續(xù)服務(wù)工作,。

5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，務(wù)必在認(rèn)識(shí),、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭(zhēng)使中間業(yè)務(wù)在較短時(shí)間內(nèi)有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面,，占領(lǐng)市場(chǎng),。

加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作。

6.嚴(yán)格客戶(hù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，杜絕漏收和少收,。

并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

杜絕漏收和少收,，除特殊情況,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，任何人無(wú)權(quán)免收和少收,，堅(jiān)決做到足額收費(fèi),，只有積極拓展收費(fèi)渠道并做到足額收費(fèi)，才能完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù),。

(1)職工思想教育方面：一是通過(guò)培訓(xùn)教育,，樹(shù)立職工愛(ài)崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神,。

二是增強(qiáng)職工愛(ài)崗如家,，行興我榮，行衰我恥的觀念,。

三是遵紀(jì)守法教育,，以提高全體員工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)意識(shí)。

(2)職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作持之以恒進(jìn)行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率,，通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽等形式，激活員工工作熱情,，提高工作效率,。

三是學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)、銷(xiāo)學(xué),，填補(bǔ)員工市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)空白,。

通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去的方法，提高員工營(yíng)銷(xiāo)的技巧,，為培養(yǎng)一批營(yíng)銷(xiāo)骨干打好基礎(chǔ),。

8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，對(duì)所屬部門(mén),、工作崗位均實(shí)行規(guī)范化管理,，使每個(gè)員工人人肩上有壓力，心中有藍(lán)圖,，前進(jìn)路上有方向,，工作行程有目標(biāo)。

各個(gè)部門(mén)均要制訂周工作計(jì)劃,、月工作計(jì)劃,。

并要制訂切實(shí)可行的考核方案，跟蹤考核,，以利提高,。

(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度,，以狠抓管理制度落實(shí)來(lái)帶動(dòng)企業(yè)管理水平的提高。

一是要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高,。

企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度,、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤(pán)點(diǎn)制度,、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,，實(shí)行崗位責(zé)任制,，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做,、在什么情況下應(yīng)怎么做,，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則,。

這樣,，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守,。

通過(guò)實(shí)施這些制度,，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,，嚴(yán)格審核費(fèi)用開(kāi)支,，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,，落實(shí)內(nèi)部各層次,、各部門(mén)的資金管理責(zé)任制,。

盡量避免無(wú)計(jì)劃,、無(wú)定額使用資金。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理的客觀要要求,，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督,。

落實(shí)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任。

建立內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)制度,，對(duì)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)收益,、成本費(fèi)用、部門(mén)利潤(rùn)進(jìn)行分別核算,。

使各部門(mén)對(duì)自己的任務(wù),、目標(biāo)做到心中有數(shù),。

這對(duì)于調(diào)動(dòng)各部門(mén)的積極性，努力做好做足生意,，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支是有促進(jìn)作用的;建立一套內(nèi)部的約束機(jī)制,，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門(mén)的權(quán)力責(zé)任，做到分級(jí)負(fù)責(zé),、職責(zé)分明,、相互制約。

會(huì)計(jì)監(jiān)督,。

會(huì)計(jì)監(jiān)督不單純是對(duì)一般費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審查,，而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金籌集,、資金運(yùn)用,、費(fèi)用開(kāi)支、收入實(shí)現(xiàn),，一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生,。

嚴(yán)格按照制度辦事，正確核算,，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,，維持投資者權(quán)益，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,，保證制度的落實(shí)和有效執(zhí)行,。

(2)進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。

企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，執(zhí)行力,，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力;對(duì)于企業(yè),，則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力,。

執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件，企業(yè)的成功離不開(kāi)好的執(zhí)行力,，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。

戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實(shí)踐的關(guān)系,，理論給予實(shí)踐方向性指導(dǎo),，而實(shí)踐可以用來(lái)檢驗(yàn)和修正理論，一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個(gè)戰(zhàn)略與執(zhí)行相長(zhǎng)的企業(yè),。

提高執(zhí)行力的具體措施：

首先,，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可,。

再者,，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí),。

其次,，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問(wèn)題實(shí)際上是人的問(wèn)題,，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,，并反饋企業(yè)的文化。

柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”的人,，要將合適的人請(qǐng)上車(chē),，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。

其三,，修改和完善規(guī)章制度,，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之后，只能通過(guò)規(guī)則來(lái)約束,，規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障,。

“pdca循環(huán)”說(shuō)的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績(jī)效四者間的`互動(dòng)關(guān)系,。

其四,，倡導(dǎo)“真誠(chéng)?溝通”的工作方式，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查表明,，企業(yè)內(nèi)存在的問(wèn)題有70%是由于溝通不力造成的,，而70%的問(wèn)題也可以由溝通得到解決。

我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起,，看到別人的優(yōu)點(diǎn),，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重,、相互激勵(lì),。

其五，關(guān)注細(xì)節(jié),，跟進(jìn),、再跟進(jìn)：制定戰(zhàn)略時(shí)，我們更多是發(fā)揮“最長(zhǎng)的指頭”的優(yōu)勢(shì),，而在具體的執(zhí)行過(guò)程中,，我們就要切實(shí)解決好“木桶效應(yīng)”的問(wèn)題,。

執(zhí)行力在很大程度上就是認(rèn)真,、再認(rèn)真;跟進(jìn)、再跟進(jìn)。

其六,，建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績(jī)效管理。

最后,，要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行;其二,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣，各司其職,，分工合作;其三,，責(zé)任導(dǎo)向：提倡“領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)”，出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要責(zé)任,，只有這樣才能更好地樹(shù)立起責(zé)任心;其四,，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果,，賞罰分明;其五,，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六,，用人文化：文化始于招聘。

人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān),，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門(mén)外;最后,，要營(yíng)造愛(ài)心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì),、樂(lè)于分享,、共同成長(zhǎng)。

一,、考核原則,。

(一)緊密?chē)@市政府中心工作，體現(xiàn)市政府對(duì)部門(mén)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)和要求,。

(二)重在體現(xiàn)各部門(mén)對(duì)市本級(jí)工作任務(wù)的完成情況,，市本級(jí)工作指標(biāo)和任務(wù)與全市性工作指標(biāo)和任務(wù)在項(xiàng)目分解時(shí)，原則上按6∶4比例設(shè)置,。

(三)力求體現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的難易,、任務(wù)的輕重和完成實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)部門(mén)工作創(chuàng)新和高標(biāo)準(zhǔn)完成年度任務(wù),。

(四)考核結(jié)果評(píng)定采取部門(mén)自查自評(píng),、考核組實(shí)績(jī)核查和市政府領(lǐng)導(dǎo)綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(五)考核兼顧各系統(tǒng)間的平衡和部門(mén)間的工作協(xié)作配合。

鑒于各部門(mén)工作間存在一定的不可比性,，將考核部門(mén)分為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展兩類(lèi)進(jìn)行,，優(yōu)秀單位分別按一定比例從兩類(lèi)部門(mén)中推薦產(chǎn)生。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)類(lèi)部門(mén)：市農(nóng)業(yè)局(農(nóng)辦),、市林業(yè)局,、市水利局、市國(guó)土資源局,、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),、市財(cái)政局、市審計(jì)局,、市計(jì)委,、市建設(shè)局、市科技局,、市統(tǒng)計(jì)局,、市旅游局、市環(huán)保局,、市經(jīng)貿(mào)委,、市外經(jīng)貿(mào)局、市交通局,。

社會(huì)事業(yè)發(fā)展類(lèi)部門(mén)：市民政局,、市計(jì)生委、市民宗局,、市人勞社保局,、市僑臺(tái)辦、市文體廣電局,、市衛(wèi)生局,、市教育局、市公安局,、市司法局,、市人防辦、市體改辦,。

(六)廉政建設(shè),、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理實(shí)行“一票否決”制,。

部門(mén)在年度中出現(xiàn)班子成員被紀(jì)檢部門(mén)或司法機(jī)關(guān)查處,，取消該部門(mén)參加年度考核優(yōu)秀單位評(píng)選資格。

二,、目標(biāo)分類(lèi)設(shè)置,。

(一)一類(lèi)目標(biāo)(重點(diǎn)督查內(nèi)容)：是指關(guān)系市政府年度中心工作任務(wù),、指標(biāo)完成的目標(biāo)。

主要根據(jù)市委市政府年度工作要點(diǎn),、市委市政府年度重點(diǎn)工作責(zé)任分工和《政府工作報(bào)告》重要內(nèi)容提出。

市直各部門(mén)一律安排2項(xiàng),，由市政府辦公室各對(duì)口業(yè)務(wù)處負(fù)責(zé)篩選提出,，經(jīng)市政府分管秘書(shū)長(zhǎng)和分管市長(zhǎng)審定后列為考核項(xiàng)目。

(二)二類(lèi)目標(biāo)(日常工作內(nèi)容)：是指部門(mén)根據(jù)市委市政府年度工作要點(diǎn),、市委市政府年度重點(diǎn)工作責(zé)任分工和《政府工作報(bào)告》內(nèi)容,，結(jié)合該部門(mén)年度主要工作任務(wù)提出的目標(biāo)。

市直各部門(mén)原則上安排6項(xiàng),，重點(diǎn)安排市本級(jí)工作任務(wù),。

由部門(mén)先行提出，市政府辦公室各對(duì)口業(yè)務(wù)處負(fù)責(zé)初審,，報(bào)請(qǐng)市政府分管秘書(shū)長(zhǎng)和分管市長(zhǎng)審定,。

指標(biāo)必須參照上一年度的完成情況;凡由上級(jí)部門(mén)下達(dá)的指標(biāo)要審核依據(jù)。

(三)三類(lèi)目標(biāo)(共性工作內(nèi)容)：分8小項(xiàng),，即效能建設(shè)(含政令暢通,、政務(wù)公開(kāi)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量等),、廉政建設(shè)及計(jì)劃生育,、社會(huì)治安綜合治理、深化行政審批制度改革,、“中國(guó)?麗水”政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設(shè),、生態(tài)市創(chuàng)建工作、省級(jí)文明城市創(chuàng)建工作,、建議提案辦理和政務(wù)信息,。

三類(lèi)目標(biāo)設(shè)置由市政府辦公室會(huì)同市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市人大,、市政協(xié)有關(guān)工作機(jī)構(gòu),、市委政法委(綜治委)、市政務(wù)公開(kāi)辦公室,、市政府行政審批中心,、市效能辦、市文明委,、市生態(tài)辦,、市計(jì)生委提出，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后列為考核項(xiàng)目,。

(四)四類(lèi)目標(biāo)(先進(jìn)工作內(nèi)容)：一是各部門(mén)提出的所有要求加分的主要工作指標(biāo),，須經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局核實(shí),，二是屬省政府或上級(jí)部門(mén)考核范圍，且指標(biāo)在上一年全省同行排名前4名中位次前移的,，予以加分,。

由上級(jí)部門(mén)單獨(dú)提供的指標(biāo)排名情況未經(jīng)核實(shí)的，原則上不作先進(jìn)加分依據(jù),。

三是部門(mén)年度一,、二類(lèi)目標(biāo)中的工作獲國(guó)家、省部級(jí)及省政府有關(guān)部門(mén)表彰和推廣的,，予以加分,。

四是市政府臨時(shí)布置的重要、緊急工作,，視完成情況,，予以加分。

(五)設(shè)立單項(xiàng)工作獎(jiǎng)：為鼓勵(lì)部門(mén)在完成年度工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,，探索和創(chuàng)新工作機(jī)制和方法;鼓勵(lì)部門(mén)超額完成年度主要工作任務(wù),，市政府繼續(xù)設(shè)立年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核單項(xiàng)獎(jiǎng)。

三,、計(jì)分辦法,。

(一)一、二類(lèi)目標(biāo)實(shí)行扣分和超額加分制,。

一類(lèi)目標(biāo)總分50分,，二類(lèi)目標(biāo)總分90分。

1,、目標(biāo)項(xiàng)目分值按項(xiàng)目數(shù)平均計(jì)算,。

每一大項(xiàng)中含多個(gè)工作內(nèi)容的，各內(nèi)容分值按內(nèi)容數(shù)平均計(jì)算,。

2,、對(duì)未完成目標(biāo)的項(xiàng)目，按該項(xiàng)目所占的平均值予以扣分,。

每項(xiàng)目標(biāo)中含多個(gè)工作內(nèi)容的,，如果該內(nèi)容沒(méi)有完成目標(biāo)，則按該內(nèi)容在項(xiàng)目中所占平均分值扣分,。

具體扣分辦法：完成目標(biāo)80%以下的,，扣除全部分值;完成80%(含)至90%之間的，扣除分值的50%;完成90%(含)以上不到100%的,，按實(shí)際完成指標(biāo)的比例計(jì)分,。

3、對(duì)一類(lèi)目標(biāo)內(nèi)容中指標(biāo)完成且超額達(dá)10%以上的,，每超額一項(xiàng)加3分,。

二類(lèi)目標(biāo)內(nèi)容中指標(biāo)完成且超額10%以上的,，每超額一項(xiàng)加1分。

各類(lèi)目標(biāo)中,，每一項(xiàng)目標(biāo)包含多個(gè)指標(biāo)且超額完成的,，不重復(fù)加分。

4,、定性工作未完成目標(biāo)的,，按目標(biāo)在該項(xiàng)目中所占條目數(shù)比例扣除分值。

5,、控制性指標(biāo)降幅不作為加分的內(nèi)容,。

(二)三類(lèi)目標(biāo)一般分優(yōu)秀,、良好,、合格和不合格4個(gè)檔次，其中：

1,、效能建設(shè)：滿(mǎn)分10分,，扣完為止。

政務(wù)督查事項(xiàng)以及市政府議定事項(xiàng),、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)未落實(shí)的,，每項(xiàng)扣2分，未按時(shí)落實(shí)或反饋,，每被書(shū)面催辦一次扣1分,。

每被投訴經(jīng)查實(shí)的，每次扣1分,。

被市委,、市政府通報(bào)的，每次扣5分,。

市政府召集的重大會(huì)議,、協(xié)調(diào)會(huì)議或商議事項(xiàng)，部門(mén)無(wú)故缺席或未按要求參加,，每次扣1分,。

由市政府辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核。

2,、廉政建設(shè)以及計(jì)劃生育,、社會(huì)治安綜合治理：根據(jù)市政府設(shè)定的考核辦法，實(shí)行“一票否決”制,，由市政府辦公室會(huì)同市紀(jì)委(監(jiān)察局),、市計(jì)生委、市委政法委(綜治委)進(jìn)行考核,。

該目標(biāo)不設(shè)考核分值,，作為考核評(píng)定的重要依據(jù),。

3、深化行政審批制度改革：優(yōu)秀得8分,，良好得6分,，合格得4分，不合格不得分,。

考核辦法由市政府行政審批中心提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由市政府行政審批中心負(fù)責(zé)具體考核,。

4,、“中國(guó)?麗水”政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設(shè)：優(yōu)秀得7分，良好得5分,，合格得3分,，不合格不得分。

考核辦法由市行政首腦機(jī)關(guān)信息中心提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由市行政首腦機(jī)關(guān)信息中心負(fù)責(zé)具體考核。

5,、生態(tài)市創(chuàng)建工作：優(yōu)秀得5分,，良好得4分，合格得3分,，不合格不得分,。

考核辦法由市生態(tài)辦提出，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由市生態(tài)辦負(fù)責(zé)具體考核,。

6、省級(jí)文明城市創(chuàng)建工作：優(yōu)秀得5分,，良好得4分,，合格得3分，不合格不得分,。

考核辦法由市文明委提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由市文明委負(fù)責(zé)具體考核,。

7,、建議提案辦理：優(yōu)秀得5分，良好得4分,，合格得3分,，不合格不得分。

(1)經(jīng)市人大,、市政協(xié)有關(guān)工作機(jī)構(gòu)共同認(rèn)定辦理工作較好的單位為優(yōu)秀,。

(2)有一方認(rèn)定辦理工作較好的部門(mén)為良好,。

(3)其他辦理部門(mén)和沒(méi)有辦理任務(wù)的部門(mén)為合格。

(4)被認(rèn)定辦理不好的部門(mén)為不合格,。

8,、政務(wù)信息：優(yōu)秀得5分，良好得3分,，合格得2分,，不合格不得分。

按照市政府辦公室信息處年度信息統(tǒng)計(jì),，總得分20分以下為不合格;20分(含)以上的單位按總分從高到底排序,，前8名為優(yōu)秀，9-15名為良好,，16名及以下為合格,。

(三)四類(lèi)目標(biāo)實(shí)行加分制。

1,、一,、二類(lèi)目標(biāo)中涉及的主要工作指標(biāo)增幅經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局核實(shí),，在全省同行上年排名前4位中,，位次前移1位以上的，每項(xiàng)加1分;其中前移進(jìn)入前2名的,，每項(xiàng)加2分,。

繼續(xù)保持第1名的，每項(xiàng)加2分,。

2,、一、二類(lèi)目標(biāo)中提出的工作獲黨中央,、國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,，每項(xiàng)加5分。

獲省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和推廣的,，每項(xiàng)加2分,。

獨(dú)創(chuàng)性工作經(jīng)驗(yàn)被國(guó)家有關(guān)部門(mén)表彰和推廣的，每項(xiàng)加3分,。

被省有關(guān)部門(mén)表彰和推廣的,，每項(xiàng)加1分。

非市本級(jí)工作成績(jī),、各類(lèi)學(xué)術(shù)論文,、純文藝作品、先進(jìn)個(gè)人,、上下部門(mén)間開(kāi)展的局部工作先進(jìn)評(píng)選,，一般不列入加分范圍,。

3、市政府臨時(shí)布置的重大,、緊急工作,，如期保質(zhì)完成的，每項(xiàng)加1分,。

4,、上述加分項(xiàng)目如因時(shí)間原因未能在當(dāng)年考核中加分的，可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度考核時(shí)予以追加,。

(四)市政府領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)分,。

滿(mǎn)分15分。

市政府市長(zhǎng),、副市長(zhǎng),、市長(zhǎng)助理、秘書(shū)長(zhǎng),、副秘書(shū)長(zhǎng)對(duì)市直各部門(mén)年度工作實(shí)績(jī)實(shí)行綜合評(píng)價(jià)打分,。

每檔1分，扣完為止,。

(五)考核等級(jí)等級(jí)評(píng)定,。

考核滿(mǎn)分為200分，總分超過(guò)120分(含)為合格單位,。

考核名列前9名的為優(yōu)秀單位,。

單項(xiàng)獎(jiǎng)名額根據(jù)實(shí)際工作情況確定。

優(yōu)秀單位名額分配及單項(xiàng)獎(jiǎng)評(píng)定由市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議推薦,，提請(qǐng)市政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議審議確定,。

(一)自查自評(píng)：各部門(mén)在全面總結(jié)年度工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照工作目標(biāo)逐條總結(jié)并打出分?jǐn)?shù),，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，將自評(píng)結(jié)果以正式文件(附自查材料表格)形式報(bào)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

凡涉及到加分或扣分事項(xiàng),，均需說(shuō)明理由,。

四類(lèi)目標(biāo)要求加分還需提供相關(guān)的證明材料。

(二)實(shí)績(jī)核查：由市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)各被考核單位的工作進(jìn)行全面核查,。

(三)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議提出考評(píng)建議：根據(jù)各被考核單位得分情況,，研究確定優(yōu)秀、合格,、不合格單位及單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得單位建議名單,，提請(qǐng)市政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議審議。

(四)市政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議確定考核結(jié)果：審議市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議提出的考評(píng)建議，確定年度考核結(jié)果,。

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辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇四

隨著新學(xué)期的到來(lái),，xx系團(tuán)委學(xué)生會(huì)便自主地開(kāi)展了本學(xué)年的工作。辦公室作為一個(gè)負(fù)責(zé)管理整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的日常事務(wù),，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作開(kāi)展的職能部門(mén),，也進(jìn)入了完全的工作狀態(tài)。為了盡職盡責(zé)地完成部門(mén)的各項(xiàng)工作,，且積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)其他各部門(mén)的工作,，提高整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在團(tuán)委學(xué)生會(huì)中的調(diào)配器的作用,，特制定了xx系學(xué)生會(huì)辦公室20xx年x半年工作計(jì)劃,。

（1）部門(mén)內(nèi)部建設(shè)。

我部門(mén)注重團(tuán)結(jié)與合作,，為加強(qiáng)交流,，會(huì)不定期的召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議，交流學(xué)習(xí),、工作心得,，提高團(tuán)隊(duì)合作精神。

（2）鍛煉新干,。

外系學(xué)生會(huì)辦公室本年度確定主任x名,，副主任x名，為使辦公室工作能夠到得好的延續(xù)和發(fā)展,，根據(jù)以往慣例,，我們部門(mén)仍在九月份進(jìn)行了新一輪新生招干工作,，為我們部門(mén)注入了新鮮血液,。在日常工作中，我們將更加注重新干的培養(yǎng),，盡量多的讓新干參與辦公室日常實(shí)踐工作,，以更快熟悉辦公室工作流程。

（3）規(guī)章等制度建設(shè),。

為深入全面了解學(xué)生會(huì)工作情況,，協(xié)助學(xué)生會(huì)與團(tuán)委的各項(xiàng)工作，辦公室在往屆制定的團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部規(guī)章等制度的基礎(chǔ)上,，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題,，將進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范和完善，嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)帳制度,。同時(shí),，還會(huì)對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的章程進(jìn)行修改。

（1）配合院系工作的開(kāi)展。

為更好的做好團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作,，真正起到上傳下達(dá)的中間橋梁的作用,。辦公室將積極配合院系的工作。如財(cái)務(wù)帳目的清理,、傳達(dá)上級(jí)的相關(guān)文件,、提供學(xué)生資料、團(tuán)委學(xué)生會(huì)和各班團(tuán)干部的聯(lián)系表等,。

（2）溝通協(xié)作工作,。

在對(duì)院內(nèi)開(kāi)展的各項(xiàng)工作活動(dòng)、團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部的活動(dòng)以及社團(tuán)活動(dòng)中,，辦公室都將要起積極主動(dòng)的溝通協(xié)作作用,。同時(shí)，還要積極聽(tīng)取同學(xué)的意見(jiàn)及時(shí)記錄處理,，或向有關(guān)部門(mén)反映情況,。

（3）對(duì)外監(jiān)督工作。

辦公室在協(xié)調(diào)各部門(mén)工作的同時(shí),，還要監(jiān)督各部門(mén)工作的開(kāi)展,，并收集工作匯報(bào)情況。

（1）日常值班,。

根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的實(shí)際工作的需要,，協(xié)助老師處理日常事務(wù)，辦公室仍將堅(jiān)持值班制度,，以便時(shí)處理團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部的通知和聯(lián)絡(luò)工作,。

（2）日常衛(wèi)生管理。

為了樹(shù)立團(tuán)委學(xué)生會(huì)的良好形象,，為各位提供一個(gè)更加整潔,、舒適的工作環(huán)境。辦公室成員在值班時(shí)將對(duì)辦公室進(jìn)行日常清掃,，以保持內(nèi)務(wù)整潔,，并定期對(duì)辦公室進(jìn)行徹底清掃。

（3）通知書(shū)寫(xiě),。

為了及時(shí)傳達(dá)學(xué)院的各相關(guān)文件和精神,，提高團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作效率。辦公室將實(shí)行通知預(yù)約制,，從通知張貼的及時(shí)性和質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān),，堅(jiān)決杜絕通知的張貼不及時(shí)和內(nèi)容錯(cuò)誤的現(xiàn)象。另外,，為了加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)與各班級(jí)的聯(lián)系,，使各班班干部及時(shí)了解并協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作,，辦公室還將繼續(xù)進(jìn)行團(tuán)委學(xué)生會(huì)的會(huì)議通知工作。

（4）會(huì)議記錄,。

為了便于反映和記載我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作的開(kāi)展情況,，同時(shí)在一定意義上有助于監(jiān)督各部門(mén)的工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題起查漏補(bǔ)缺,、自我完善的作用,。辦公室將會(huì)按時(shí)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)召開(kāi)的各種會(huì)議，并對(duì)會(huì)議的主要內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的記載,。特別是我系學(xué)生會(huì)團(tuán)委每月召開(kāi)的全體干部英語(yǔ)會(huì)議,，將進(jìn)行英語(yǔ)會(huì)議記錄。

（5）財(cái)物管理,。

為了更好的更有效的對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各種財(cái)物進(jìn)行管理,，辦公室近期將對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的財(cái)物作一個(gè)全面的清查整理和登記。同時(shí)為了減少財(cái)物的丟失將嚴(yán)格實(shí)行財(cái)物外借登記責(zé)任制,。

以上是xx系團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室的工作計(jì)劃,，雖然工作任務(wù)艱巨，工作內(nèi)容瑣碎繁多,，但我們堅(jiān)信辦公室秉著“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,，在院系領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)委學(xué)生會(huì)常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室的全體成員將團(tuán)結(jié)一致,、克服困難,，出色圓滿(mǎn)地完成辦公室的工作。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇五

一年來(lái),，堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,。下面是職場(chǎng)本站小編為家推薦的辦公室文秘職員工作計(jì)劃資料，提供參考,，歡迎參閱。

計(jì)劃一,。

回顧20xx年,，作為公司的行政文員，一年來(lái),，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來(lái),，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門(mén)工作的正常開(kāi)展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂(yōu),，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作。

1,、日常接待工作：接打電話時(shí),，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員,，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格,、文檔等,，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá),。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表,，預(yù)訂國(guó)內(nèi),、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。

7,、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),，機(jī)票,、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用,。

8,、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢(xún)客戶(hù)簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng),。

三,、20xx年度所學(xué)知識(shí)：

1、行政部門(mén)經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫(xiě)作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門(mén)經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí),、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3,、船務(wù)部門(mén)經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4,、設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì),。

5、業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫(xiě)、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對(duì)外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力,。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事,。

9,、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過(guò),。

四、20xx年度需要努力的方向及感想：

行政助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過(guò)近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短,，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝##的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵(lì),，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué),，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來(lái)，我在工作上也可以獨(dú)擋一面,，不再依賴(lài)部門(mén)經(jīng)理,，不再依賴(lài)同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長(zhǎng)起來(lái)的人!

20xx年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時(shí)也希望能和公司一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步!

計(jì)劃二,。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書(shū)處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排,、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、存在的問(wèn)題和今后努力方向。

半年來(lái),，本人能敬業(yè)愛(ài)崗,、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過(guò)細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

計(jì)劃三,。

轉(zhuǎn)眼之間已到20xx年，這一年是公司關(guān)鍵的一年,，也是公司飛速發(fā)展的一年,，因此，在去年工作完成的基礎(chǔ)上,，為了更好地提高工作效率,，以季度為單位提出以下計(jì)劃：

一總體計(jì)劃。

1,、熟悉各類(lèi)檔案的分類(lèi)情況,，并嚴(yán)格做好登記，嚴(yán)防丟失,，遺落現(xiàn)象,。

2、在考勤制度方面,，嚴(yán)格落實(shí)好公司的每日上班制度,，不遲到，不早退，有事及時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假,。并監(jiān)督身邊同事的考勤情況,。

3、在分工職責(zé)方面,，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示,，及有關(guān)規(guī)定，在本職崗位上,，嚴(yán)格要求自己,，積極配合做好各項(xiàng)工作。

4,、在整治,，規(guī)范總經(jīng)理辦公室事務(wù)中，變被動(dòng)為主動(dòng),，用心做好各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待,、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌,。繼續(xù)維持好辦公環(huán)境,、公司植物等。

總結(jié)每月公司財(cái)政收支情況,、如收付房租等,，并積極履行，協(xié)助其他部門(mén)完成工作,。月初繳納公司租金,、物業(yè)費(fèi)。月中做好行政,、人力日常工作,。月末統(tǒng)計(jì)考勤、財(cái)政,、計(jì)算工資等,。

三公司業(yè)績(jī)建議。

1,、各部門(mén)計(jì)劃做到詳細(xì)到周,，每周周一把本周工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，這樣有利于合理安排時(shí)間,。

2,、建議每周開(kāi)兩次會(huì)議，把工作內(nèi)容匯總討論。分工明細(xì),，各部門(mén)合作銜接到位,。

3、明確公司的獎(jiǎng)懲制度,，且獎(jiǎng)懲透明,、公開(kāi)、公正,。

四公司業(yè)務(wù)配合希望各部門(mén)積極配合行政部工作,，如按照行政管理制度執(zhí)行考勤、日常規(guī)范等,。請(qǐng)假,、業(yè)務(wù)外出、未打卡,、車(chē)輛使用,、油卡使用等要做好登記。

：描寫(xiě)讓我動(dòng)容,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇六

面對(duì)20__年如此全新的一年,，我仍舊會(huì)在后勤的部門(mén)上做好自己的工作，也真是為自己將自己的工作做到完好,，便是對(duì)自己的工作做了較為詳細(xì),、簡(jiǎn)單的計(jì)劃。

一,、發(fā)揮職能,，做好工作。

在后勤的工作上,，是必須要在自己的崗位上堅(jiān)守,，并且以個(gè)人的努力來(lái)促成自己更好的轉(zhuǎn)變與成長(zhǎng)。在這份工作中必須要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作有較好的定位,，也是努力地讓自己在其中去成長(zhǎng),，去更好的做好自己的工作。當(dāng)然在平時(shí)也是需要維護(hù)好整個(gè)企業(yè),，整個(gè)部門(mén)間的情誼與工作的氛圍,，讓每一位員工都能夠在工作中收獲到應(yīng)有的成長(zhǎng)，更好的完成好自己的工作,。

二,、保證監(jiān)督工作的進(jìn)行。

身為后勤作為重要的就是維護(hù)好整體的秩序,，將這個(gè)企業(yè)工作的氛圍努力地保持好,。不管是在企業(yè)規(guī)章制度的監(jiān)督上,，還是每一位員工行為的監(jiān)督都是需要嚴(yán)格的按照企業(yè)的規(guī)定進(jìn)行，整齊能夠讓每一位員工都感受到進(jìn)步,，都感受到成長(zhǎng),。平時(shí)的時(shí)候要對(duì)整個(gè)企業(yè)各方面的活動(dòng)，工作氛圍,，各項(xiàng)知識(shí)與技能都需要掌握好,，并且在自己的工作崗位上堅(jiān)守，做好自己所負(fù)責(zé)的那一部分的工作,，為企業(yè)的員工營(yíng)造更加舒適,、良好的工作氛圍。

三,、做好協(xié)助工作,。

在平時(shí)的工作中更多的是要讓自己對(duì)自己的工作有更多的明白與認(rèn)識(shí)，這樣才能夠真正的促成更好的發(fā)展,，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō),，更是需要在自己的工作崗位上對(duì)自己的工作有更好的認(rèn)識(shí)，為每一位員工做好協(xié)助其工作的工作,。面對(duì)未來(lái)我更是在自己的工作上努力地做好一切,，讓自己可以變得優(yōu)秀起來(lái)，我也相信在下階段我能夠認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,，真正的讓自己收獲到更多的成長(zhǎng)，將個(gè)人的工作都能夠非常順利的完成好,。

四,、改掉自身不足。

進(jìn)行工作的過(guò)程中,，自身存在著不足是非常不好的,，所以更是需要從其中明白自己的錯(cuò)誤，非常有針對(duì)性的去改變,，以個(gè)人的努力來(lái)促成自己更好的發(fā)展與改變,。當(dāng)然面對(duì)前方未知的生活，我也都是有努力的改變自己,，爭(zhēng)取能夠讓自己的擁有更加幸福與美好的生活,。我很是期待著自己能夠變得越發(fā)的優(yōu)秀，真正的在工作上能夠完成好自己所負(fù)責(zé)的工作,。

面對(duì)前方的未知,，我更是需要擺正自己的態(tài)度，真正的在工作上做好一切,，努力地改變自己,，爭(zhēng)取能夠讓自己變得異常的優(yōu)秀,，在工作上有更好的發(fā)展。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ以诠ぷ魃系母冻雠c努力做更多的肯定,，這樣便是能夠讓我的生活更加的精彩萬(wàn)分,。

20__年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排,。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

一,、參加財(cái)務(wù)人員,。

繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是__年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部發(fā)布公告：__年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部__年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作,，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn),、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算,。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表,，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

三,、個(gè)人見(jiàn)意措施要求。

財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,，以限度地報(bào)務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇七

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書(shū)處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排,、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始,，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門(mén)工作多年,，部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),，積極為公司辦理各類(lèi)證件,。通過(guò)多方努力,，我只用了月余時(shí)間，辦好了證書(shū),、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)\產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調(diào)作用。

2,、及時(shí)了解情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到、拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流,、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息,、工作進(jìn)度,、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,。

3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,，深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格,、市場(chǎng)需求,、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地,、建設(shè)、房管部門(mén)詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),，走訪了一些商業(yè)部門(mén)如,，\又到花園、花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出"商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧"開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想,。

協(xié)議書(shū)。

整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示精神。

7,、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作,。董事會(huì)在召開(kāi)期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置,、食宿安排工作,。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作,。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí),、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問(wèn)題和今后努力方向,。

半年來(lái),，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解,，加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力,、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

古人說(shuō)過(guò),，不想做將軍的兵不是好兵,。身為一個(gè)文員，職位雖小,，但是工作矜矜業(yè)業(yè),。為了能使以后的工作達(dá)到質(zhì)量更好，效率更高,，同時(shí)進(jìn)一步提高個(gè)人的能力,，我對(duì)辦公室文秘這個(gè)工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識(shí)和計(jì)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

一,、個(gè)人基本情況。

我個(gè)性比較開(kāi)朗,，辦事認(rèn)真,，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則,。無(wú)論在任何時(shí)候,、做任何事，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待,。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí),，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來(lái)到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課,，她說(shuō)人一定要在社會(huì)中找到自己的位置,，這樣人生才有價(jià)值。我一定牢記這句話,，在xx集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想,。

辦公室文秘一職，對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì),，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感激之情化為工作的熱情,，扎實(shí)苦干,，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

二,、對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí),。

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位,，整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的,，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

1.服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,。

2.領(lǐng)會(huì),，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3.執(zhí)行,，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力,。

但是服從并不是被動(dòng),，很多工作可以提前預(yù)測(cè)、積極主動(dòng)地開(kāi)展,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,；同時(shí)，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術(shù),，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、同事與同事,、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,。

其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,，辦公室日常的物品采購(gòu),、發(fā)放；各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作,。

1.在日常事物工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

（2）做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作,。

（3）做好低值易耗品的分類(lèi)整理,、出入庫(kù),、各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作,。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,，不濫用公章,。

（5）做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿(mǎn)足大家工作的需要,。

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作,。

（8）認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排,，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任,、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿,，多匯報(bào),，當(dāng)好參謀助手。

（2）做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

（3）做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作；要及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

一,、指導(dǎo)思想,。

始終以和“發(fā)展觀”為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹市區(qū)教育工作會(huì)議和園會(huì)議精神,，緊緊圍繞幼兒園本學(xué)期的,。

全面強(qiáng)化目標(biāo)管理堅(jiān)持“規(guī)范”、“創(chuàng)新”的工作方針統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作為幼兒園的保教工作做好后勤服務(wù)保障?，F(xiàn)將我園辦公室的工作計(jì)劃詳細(xì)制定如下：

二,、主要工作和舉措。

(一)努力開(kāi)創(chuàng)人事工作新局面,。

1.積極貫徹市,、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的精神,，做好巴幼崗位設(shè)置工作。在公示欄公開(kāi)最新崗位設(shè)置聘任情況,。

2.根據(jù)幼兒園教師崗位評(píng)聘做好交通補(bǔ)貼的計(jì)算申報(bào)工作,，將交通補(bǔ)貼盡快發(fā)放教師手中。

3.大力宣傳職稱(chēng)改革等方面的方針,、政策,，繼續(xù)研究制定切合我園實(shí)際的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件，正確把握好職稱(chēng)工作的導(dǎo)向,。把職稱(chēng)評(píng)聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機(jī)組成部分,，使其成為充分調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵(lì)機(jī)制,。鼓勵(lì)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),，將推薦1-2名教師參加中高職稱(chēng)的評(píng)審，3-4名教師參加小高職稱(chēng)的評(píng)審,。

4.宣傳職稱(chēng)評(píng)聘的時(shí)間及相關(guān)參評(píng)條件，提醒符合條件人員及時(shí)上報(bào)材料(電子,、紙質(zhì)),。

5.組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人定期參加市區(qū)兩級(jí)的各類(lèi)會(huì)議及培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策,、規(guī)定,，開(kāi)拓視野，豐富信息,，全面提高管理水平,，建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機(jī)制,。

6.組織全體教師定期參加崗位繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。

(二)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì),。

1.進(jìn)一步完善各類(lèi)規(guī)章制度,。

2.對(duì)調(diào)班制度、請(qǐng)假制度進(jìn)行再次修訂并通過(guò)全教會(huì),。

3.簽訂崗位責(zé)任狀,，嚴(yán)格規(guī)范操作程序。

4.按核定的教職工編制,，規(guī)范設(shè)崗;,。

5.做好非在編人員的派資料收集整理工作，及時(shí)為聘用教師辦理意外險(xiǎn)種,。

6.骨干教師的選拔與培養(yǎng),。

7.制定年度量化考核細(xì)則及績(jī)效工資考核細(xì)則,，根據(jù)細(xì)則推新出優(yōu)，選舉評(píng)定新一年的優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀教師及保育員,。

8.召開(kāi)表彰大會(huì)，表彰20xx-20xx年度優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀教師,、保育員,。

9.評(píng)選表彰園級(jí)三八紅旗手，推選一名區(qū)教育系統(tǒng)三八紅旗手,。

10.做好全園教師的自培工作,，全面落實(shí)好教師的職后培訓(xùn)。

(三)保質(zhì)保量做好日常工作,。

1.及時(shí),、準(zhǔn)確、高效的做好來(lái)信,、來(lái)訪,、來(lái)賓的接待、處理和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,。做到熱情接待,、詢(xún)問(wèn)記錄，及時(shí)處理,，并請(qǐng)示匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

2.做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，督辦完成幼兒園總體工作,。

3.做好上傳下達(dá)工作,。上級(jí)指令及時(shí)記錄傳達(dá)到園長(zhǎng)，按園長(zhǎng)指令傳達(dá)到分管主任和教職工,。

4.做好文件的接收,、傳遞、存檔工作,。文件到達(dá)幼兒園及時(shí)簽收,，做好簽發(fā)記錄。

5.信息反饋,。各部門(mén)工作的進(jìn)展,、完成情況及時(shí)反饋到園委會(huì)并督辦落實(shí)到位。

6.宣傳報(bào)道,。加強(qiáng)規(guī)范幼兒園網(wǎng)站管理,。做好園內(nèi)各項(xiàng)宣傳及活動(dòng)的組織工作。及時(shí)報(bào)道,，向外拓展,，樹(shù)立幼兒園良好形象,。

7.做好辦公、辦會(huì)工作,。做好每次會(huì)議的準(zhǔn)備,、會(huì)議紀(jì)要和考勤記載工作。

8.實(shí)事求是的做好園務(wù)記錄,，確保各項(xiàng)考核,、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)有據(jù)可依,。

9.制定好作息時(shí)間表,、排班表、課程表,、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排等表格,，并及時(shí)分發(fā)到各部門(mén)。

10.積極組織教師開(kāi)展“三八”“五一”“六一”,、教師節(jié),、國(guó)慶節(jié)和元旦活動(dòng)。詳細(xì)制定方案,，注重過(guò)程落實(shí),，到最后的。

活動(dòng)總結(jié),。

都安排周密，力爭(zhēng)活動(dòng)開(kāi)展有效,。

(四)規(guī)范資料的建立和整理,。

1.各部門(mén)按部門(mén)計(jì)劃和安排統(tǒng)籌組織相關(guān)活動(dòng)?；顒?dòng)有計(jì)劃,、有記錄、有總結(jié),，并按上級(jí)部門(mén)的檢查要求,，及時(shí)整理、分類(lèi),、入檔,。

2.園內(nèi)人事方面的資料實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管，嚴(yán)格保密,。

3.分檔分冊(cè)清晰,，制作目錄，進(jìn)一步規(guī)范資料的管理,。檔案冊(cè),、夾封面,，全部裝訂有幼兒園園徽標(biāo)識(shí)的扉頁(yè)。

4.檔案按財(cái)務(wù),、人事,、業(yè)務(wù)、黨建,、精神文明等類(lèi)別歸類(lèi)并放入相應(yīng)檔案柜,。

(五)安全督查。

1.制定節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班安排表,，確保值班人員到崗盡責(zé),。節(jié)假日值班期間做好報(bào)紙收發(fā)、文件接收傳達(dá)工作,。

2.制定領(lǐng)導(dǎo)每日安全督查值班表,，園領(lǐng)導(dǎo)按照值班安排在入園離園期間在大門(mén)口及園內(nèi)巡回檢查，保證師幼,、家長(zhǎng)在園安全,。

3.協(xié)調(diào)安全辦主任，定期做好幼兒園安全自查及維護(hù)工作,。做好每月一次的安全演練工作,。

4.協(xié)助綜治做好信訪、維穩(wěn)等工作,，做好幼兒園周?chē)鐓^(qū),、環(huán)境、小商小販的督查工作,。

新的學(xué)期是新的開(kāi)始,，辦公室將以新的面貌來(lái)迎接新的工作和挑戰(zhàn)，我們相信只要認(rèn)真執(zhí)行辦公室工作計(jì)劃,，認(rèn)真對(duì)待工作內(nèi)容,，認(rèn)真完成工作安排，我們就一定能夠把我們的工作搞好,，更好的服務(wù)同事,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇八

村委會(huì)下半年工作計(jì)劃。

公司前臺(tái)下半年工作計(jì)劃,。

銷(xiāo)售經(jīng)理下半年工作計(jì)劃,。

我是公司后勤負(fù)責(zé)食堂餐飲的______，下半年已經(jīng)來(lái)了,，在做好日常工作的同時(shí),，我也要緊抓衛(wèi)生問(wèn)題，讓同事們吃得開(kāi)心，吃得健康,。我就下半年的工作做計(jì)劃如下：

一,、確保日常工作正常進(jìn)行。

日常食堂的工作,，是需要做好,，來(lái)讓同事們可以好好的解決吃飯這個(gè)大問(wèn)題。

早餐,，盡量多元化,，我們公司的同事來(lái)自不同的地方，有的喜歡吃甜,，有的喜歡吃咸,，有的愛(ài)辣，有的喜酸,，像公司提供的白粥,，下半年我們計(jì)劃加些配菜放在食堂的自取區(qū)里面，像榨菜,，酸菜,，咸魚(yú)干，砂糖等等,，因?yàn)榇蠹业目谖抖疾灰粯?，一直以?lái)白粥都是沒(méi)有配菜的，可是這樣雖然大家都是能吃的,，但是卻沒(méi)有什么胃口,，加了配菜，大家的選擇也就更多了,，還有雞蛋,，以前是只有水煮白蛋，下半年食堂決定也讓同事們多一些選擇,，決定增加鹵蛋，茶葉蛋,，荷包蛋等,。

午晚餐方面，我們?cè)谠胁耸降幕A(chǔ)上,，還決定增加幾樣特色菜,，調(diào)劑下大家的胃口，之前食堂是沒(méi)有鹵味和涼菜的,，現(xiàn)在既然早餐計(jì)劃加鹵蛋和配菜,，那鹵水也可以做其他的，像雞腿，豆腐,，雞爪,，鴨脖等等，而既然要做配菜,，也可以食堂的師傅做一些涼菜來(lái)供應(yīng),。給大家更多的選擇，在日常的吃飯問(wèn)題上,，大家選擇更多了,，自然也就能吃好，也不再是以前那么單調(diào)的就幾個(gè)菜,，有些同事覺(jué)得食堂的飯菜不好吃,，就自己點(diǎn)外賣(mài)，這樣也不是太衛(wèi)生,。

二,、確保餐飲衛(wèi)生不出問(wèn)題。

衛(wèi)生問(wèn)題是我們后勤食堂最需要關(guān)注的問(wèn)題,，雖然時(shí)刻在抓,，也會(huì)讓同事們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，我們也好及時(shí)解決,，但是在工作當(dāng)中,，我們還是需要多做，多抓緊,，下半年食堂同事的健康問(wèn)題要抓緊,，體檢做好，防護(hù)的口罩,，帽子,，手套要帶好。每天做完工作之后,，要把食堂清理干凈,，不能有死角的出現(xiàn)，積水要抹干凈,，不能滋生蚊蠅,，同時(shí)還要做好防蟑，防鼠的工作,，同時(shí)在食材的儲(chǔ)存方面,，也是需要注意衛(wèi)生，不能出現(xiàn)采購(gòu)了腐敗了的食材,。

食堂的餐具要做好消毒的處理,，不定時(shí)的進(jìn)行抽查，同時(shí)我們后勤部門(mén)決定下半年的每個(gè)月都發(fā)一張電子的匿名調(diào)查問(wèn)卷給到同事們，讓同事們反饋當(dāng)月的衛(wèi)生情況,，以及覺(jué)得食堂哪些方面需要做得更好的地方,，這樣我們后勤食堂就能在反饋里更加有效的改進(jìn)，而不是像之前那樣只有一個(gè)投遞紙質(zhì)反饋的反饋箱了,。

下半年,，我們后勤食堂要抓好衛(wèi)生，豐富菜式的同時(shí),，也要把平時(shí)的工作做得更好,，更好的為同事們服務(wù)，讓他們從進(jìn)入食堂,，就感受到我們的服務(wù),，吃得開(kāi)心，離開(kāi)的時(shí)候也是滿(mǎn)意的,。

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服裝的品牌很多，更新?lián)Q代更是很快,，我們公司的品牌在整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),，其實(shí)并沒(méi)有什么影響力，但是在網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售這一塊,，還是有一些的份額,，作為負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售這塊的負(fù)責(zé)人，我就下半年的工作計(jì)劃一下,。

一,、渠道的拓展。

我們的品牌現(xiàn)在主要做的是旗艦店的銷(xiāo)售,，但是其實(shí)還是比較單一,，沒(méi)有更多的渠道來(lái)促進(jìn)我們的銷(xiāo)售，下半年,，我計(jì)劃再開(kāi)拓幾個(gè)渠道,。

一個(gè)就是特賣(mài)的平臺(tái)，現(xiàn)在有兩個(gè)特賣(mài)的平臺(tái)都是比較不錯(cuò)的,，銷(xiāo)量也很可觀,，看了一下與我們同類(lèi)型的品牌，在特賣(mài)平臺(tái)上的銷(xiāo)售都是可觀的,，而我之前也安排同事經(jīng)過(guò)咨詢(xún),，我們品牌是有入駐的資質(zhì)的,，下半年特賣(mài)平臺(tái)需要好好研究和入駐,。

還有一個(gè)就是清倉(cāng)的平臺(tái)入駐，清倉(cāng)的平臺(tái)對(duì)品牌的要求并不高，而且銷(xiāo)量也的確可觀,，但是價(jià)格差不多要接近成本價(jià)了,，這塊的入駐的目的主要是為了清除我們公司壓倉(cāng)沒(méi)銷(xiāo)量的一些堆積服裝，有些服裝在倉(cāng)庫(kù)都?jí)毫丝煲荒甓嗔?，而且在旗艦店平常的大促,，活?dòng)中也有拿出來(lái)做過(guò)活動(dòng)，或者當(dāng)成贈(zèng)品來(lái)配送,，但是量還是有點(diǎn)大,，所以下半年這塊的清理可以用清倉(cāng)平臺(tái)來(lái)處理，雖然沒(méi)什么利潤(rùn),，但是可以清理庫(kù)存加快資金周轉(zhuǎn),。

二、目標(biāo)的達(dá)成,。

下半年的銷(xiāo)售目標(biāo)是______萬(wàn),，按照目標(biāo)的分解，旗艦店我給到每個(gè)月的具體目標(biāo),，以及分到幾個(gè)平臺(tái)上面去做一些,。

作為銷(xiāo)售，最終的目的還是要有銷(xiāo)售額,，給公司帶來(lái)利潤(rùn),，除了年底大促，我還計(jì)劃參加多次的平臺(tái)活動(dòng),，目標(biāo)的完成主要是旗艦店為主題,，其他幾個(gè)入駐的平臺(tái)，下半年的銷(xiāo)售暫時(shí)還是不定具體的目標(biāo),，只要有績(jī)效,，以后就可以作為一個(gè)參考，來(lái)制定目標(biāo)了,。

除了活動(dòng),，日常的銷(xiāo)售額也是需要做好基礎(chǔ)的工作來(lái)保證。確定主推款式,，還有每周的上新做好數(shù)據(jù)的跟蹤,，了解哪些產(chǎn)品比較容易出銷(xiāo)量，并做好后續(xù)的追單,。下半年是秋冬款式的服裝,，客單價(jià)相對(duì)來(lái)說(shuō)也是比較高一些，但是七八月份卻是比較淡的季節(jié),，夏裝已經(jīng)買(mǎi)了,，秋裝卻還沒(méi)到季節(jié),，但是也不能放松。

下半年對(duì)于服裝行業(yè)來(lái)說(shuō),，只要到了九月份就是旺季了,，四個(gè)月的時(shí)間，可以做出全年占比大半以上的銷(xiāo)售額,，所以更要重點(diǎn)注重好,，接下來(lái)的每月月底都要做好下月的計(jì)劃，和分析好當(dāng)月的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),。

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今年的下半年開(kāi)始沒(méi)多久，但我卻還沒(méi)做好工作的計(jì)劃,，著實(shí)不應(yīng)該,，作為人事專(zhuān)員，現(xiàn)在我就根據(jù)我在上半年做事的一些情況,，也有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我人事工作上面的指導(dǎo),，做如下的一些計(jì)劃。

一,、招聘計(jì)劃,。

根據(jù)年初制定的年度招聘計(jì)劃，我下半年的工作重點(diǎn)主要是招聘____部門(mén)的__人,，這個(gè)工作是下半年需要花很多時(shí)間去做的,，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給到的要求和這個(gè)職位的稀缺性上面決定了這個(gè)招聘的工作不是太好做，但是我還是會(huì)認(rèn)真做好的,。

在日常的招聘中,，我根據(jù)公司的需求，即使更新招聘網(wǎng)站上面的招聘信息,，看到合適的簡(jiǎn)歷,，發(fā)出邀約，讓他們來(lái)面試,，同時(shí)也開(kāi)拓不同的招聘平臺(tái),，這樣每個(gè)招聘的平臺(tái)都有我們公司的招聘信息，可以更快更廣的找到我們公司需要的人才,。

面試方面,，我要積極配合主管做好面試的工作，一些高層的職位,，需要主管那邊去做面試,，而一些基礎(chǔ)崗位的招聘，我可以做初步的面試工作,，然后把意見(jiàn)給到相關(guān)部門(mén)的主管讓他們來(lái)做復(fù)試,。

二,、入職培訓(xùn)。

招聘到的新員工,，我們?nèi)耸虏块T(mén)都是需要做入職培訓(xùn)的，給他們講解公司的制度,，一些在職位上注意的事項(xiàng),，還有我們公司的產(chǎn)品是服裝，公司的銷(xiāo)售模式是如何運(yùn)作的,，公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人是哪些,，各自負(fù)責(zé)什么，這些基本的培訓(xùn)都是我在做,。下半年里,，我要把培訓(xùn)的資料做進(jìn)一步的優(yōu)化，一些信息及時(shí)的進(jìn)行更新,，并做好每一次新人的入職培訓(xùn),，讓新同事了解我們的公司狀況，盡快的融入到我們的公司里面,。

在部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)方面,，我也要積極的配合部門(mén)的主管，做好前期的準(zhǔn)備工作,，通知要培訓(xùn)的同事,，會(huì)議室準(zhǔn)備排好，不能在會(huì)議室的使用上有沖突,。

三,、其他事物。

在其他方面,，我要積極配合主管做好工作,，各種類(lèi)型的招聘會(huì)信息積極收集，確認(rèn)好哪些是合適我們?nèi)⒓拥?，在面試安排過(guò)程中,，做好溝通，確保部門(mén)主管能提前知道有多少人,，什么職位的來(lái)面試,，這樣他們也好做好手頭的工作，又不耽擱面試的時(shí)間,。同事如果出現(xiàn)離職或者工作狀態(tài)上面的問(wèn)題,，我也要去積極的和他們溝通，確認(rèn)原因,，了解基本的情況,。

在合同的簽訂,，勞務(wù)事項(xiàng)的協(xié)議，考勤等方面,，我也要配合同事做好事情,，積極的幫助新來(lái)的那些同事能盡快的適應(yīng)我們公司，能夠在崗位上更早的出成績(jī),。

我的下半年工作計(jì)劃就差不多這些,，雖然有些瑣碎，但是只要認(rèn)真做好,，我相信我一定可以完成領(lǐng)導(dǎo)們交代給我的人事任務(wù),，做好自己的人事工作。

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為確保各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,，在回顧過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，分析形勢(shì),，展望未來(lái)，聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上,，特制定下半年計(jì)劃：

一,、辦公室工作方面。

要始終信守辦公室工作無(wú)小事,，小事不小的觀點(diǎn),，真心做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門(mén)服務(wù),、為群眾服務(wù),。在完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)時(shí)要分清輕重緩急，理清思路,，不漏辦,、不誤辦、不錯(cuò)辦,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一旦接受,，即排除一切干擾，全身心地投入,，高質(zhì)量地完成任務(wù),，高效率地辦好每件事情，做到事事有回音,，件件有著落,，力求達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。在工作中時(shí)刻強(qiáng)化“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識(shí),，要從細(xì)小的事抓起,，面對(duì)每一件大小事情,，堅(jiān)持認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致的原則,。作為宣傳干事,，我將從以下方面全力做好宣傳工作：

1、多學(xué)習(xí),，提高寫(xiě)作能力,。養(yǎng)成讀書(shū)的好習(xí)慣，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識(shí),，打好理論底，勤奮的進(jìn)行資料積累和思想積累,，開(kāi)拓自己的視野,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。在日常寫(xiě)作中,，要字斟句酌,，堅(jiān)持一絲不茍的寫(xiě)作原則。

2,、勤調(diào)研,，發(fā)掘新聞素材。在平時(shí)的工作中,，要用心觀察領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài),，深入群眾生活，遇事多思考,，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)和鑒別具有新聞價(jià)值的能力,。

3、快行動(dòng),，及時(shí)上報(bào)信息,。新聞和信息具有時(shí)效性，在得到新聞和信息素材的,，要即時(shí)行動(dòng),，盡早將其報(bào)送至電視臺(tái)或縣委、縣政府信息科,，保證信息的及時(shí)上傳與發(fā)布,。

二、管區(qū)工作方面,。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì),。由于自己參見(jiàn)工作時(shí)間比較短,，自身經(jīng)驗(yàn)和處事能力,、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面,，自己認(rèn)真努力完成工作,，并對(duì)自己的工作進(jìn)行自查，自我監(jiān)督,。另一方面,，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的幫助。我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教相關(guān)問(wèn)題,。另外,，駐村過(guò)程本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，還要向農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí),，向農(nóng)民學(xué)習(xí),，不斷從基層汲取知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)，豐富自己的思想和閱歷,。

2,、開(kāi)拓思路，完成任務(wù)目標(biāo),。作為一名包村干部,，將上級(jí)的惠民政策、制度規(guī)章傳達(dá)給基層村組織并且保證其順利實(shí)施為主要工作目標(biāo),。在駐村工作中,，我要堅(jiān)持各項(xiàng)工作與黨委政府的思想保持高度一致，努力將黨委政府交予的任務(wù)__完成,，做到不打折扣,，使基層村民切實(shí)得到惠民利益，了解新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)制度,。

3,、深入調(diào)研，了解農(nóng)民疾苦,。在工作中,，除了多與村干部溝通，更要自己走出去,，深入到群眾中,，多與他們談心，切實(shí)了解群眾在工作中遇到的困難和不便,，在自己力所能及的情況下盡量解決,，解決不了的上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做到真正為農(nóng)民辦事。

4,、化解矛盾,，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定,。要時(shí)刻維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定為己任,，進(jìn)積極排查和調(diào)解村民的矛盾糾紛,，協(xié)助做好信訪工作。對(duì)各種社會(huì),、家庭,、鄰里矛盾，以法以情以理做耐心深入細(xì)致的思想工作,，盡量做到小事不出村,，大事不出鎮(zhèn)。

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一,、總體目標(biāo)。

根據(jù)行政部工作職責(zé),，圍繞“以服務(wù)為核心,，以制度為支撐”的部門(mén)主旨,，總結(jié)上半年工作的不足,，結(jié)合目前公司現(xiàn)狀和今后發(fā)展趨勢(shì)，行政部要全面規(guī)范化,，首先把自己打造成一支專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍,，配合公司發(fā)展的整體趨勢(shì)逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展做好服務(wù)和保障,。

二,、目前存在問(wèn)題。

1,、行政部自身存在的問(wèn)題是工作中分工不明確,，導(dǎo)致工作混亂;問(wèn)題處理不及時(shí)，日常工作中沒(méi)有真正做到上傳下達(dá);制度化監(jiān)督不到位;專(zhuān)業(yè)化水平不夠,。

2,、換位思考做的不夠，目前各部門(mén)溝通不及時(shí)或不到位,，導(dǎo)致工作有時(shí)出現(xiàn)遺漏或延誤,，甚至有推諉扯皮現(xiàn)象。

3,、各職能部門(mén)分工不明確,，沒(méi)有明確各自的職能范圍，有時(shí)候?qū)е潞芏喙ぷ鞫际切姓吭趫?zhí)行。

4,、目前公司的培訓(xùn)力度弱,，培訓(xùn)沒(méi)有針對(duì)性，沒(méi)有考慮時(shí)間與工作的協(xié)調(diào),，導(dǎo)致大家積極性都不是很高,，很容易產(chǎn)生怨言。

5,、車(chē)輛使用混亂,。

6、各部門(mén)執(zhí)行力不到位,。

7,、各部門(mén)沒(méi)有制定明確的績(jī)效考核方案。

三,、下半年工作計(jì)劃從以下幾方面著手,。

(一)公司整體形象。

1,、關(guān)于公司企業(yè)文化,，目前只是組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，而老的員工目前還停留在之前的認(rèn)識(shí)當(dāng)中,。接下來(lái)在完善企業(yè)文化后,，由行政部對(duì)企業(yè)文化做一個(gè)整體的全面培訓(xùn)，讓每一位和創(chuàng)員工都能夠很清楚明白的了解公司,，增強(qiáng)其對(duì)公司的信息,。

2、要樹(shù)立公司一個(gè)整體的形象,，可以從員工包裝,、公司的包裝、宣傳等方面著手(制作公司宣傳物料：稿紙,、便簽紙,、手提袋、宣傳手冊(cè)等),。

3,、打造一支專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)(培訓(xùn),、外出交流學(xué)習(xí)等方式),。

(二)日常行政工作。

行政工作是一個(gè)循序漸進(jìn)的工作,，不可能一步到位,，不能一味的追求速度,，否則欲速則不達(dá)，只有在實(shí)踐中不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題改進(jìn)問(wèn)題,，才能更好的開(kāi)展工作,，初步確定從以下幾個(gè)方面著手改進(jìn)：

1、《員工手冊(cè)》的修改完善,，始終要堅(jiān)持“以人為本”的理念,，這樣能增加員工對(duì)公司的歸屬感及工作信心，改進(jìn)措施：?jiǎn)T工的福利待遇,、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,、績(jī)效考核等。(9月10日前完成),。

2,、依據(jù)集團(tuán)總部下發(fā)的規(guī)章制度，不斷的完善和健全公司已有的《規(guī)章制度》,，要以體現(xiàn)人性化的管理理念為先,。目前公司的規(guī)章制度有很多條，但是有時(shí)候沒(méi)有嚴(yán)格按照制度去執(zhí)行監(jiān)督職責(zé),，以至于某些員工存在一種僥幸心理,，有時(shí)意識(shí)不到自己存在的問(wèn)題，導(dǎo)致工作的延誤,。(此項(xiàng)工作在8月31日前完成初步修改意見(jiàn)),。

3、制定出公司所有人員的崗位說(shuō)明書(shū),，明確各崗位人員的工作職責(zé)與任務(wù),、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),、崗位工作關(guān)系,、崗位權(quán)限、工作時(shí)間和工作環(huán)境,。(9月30日前完成初稿),。

4、行政部要建立專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì),，加強(qiáng)崗位技能的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考核,。初步設(shè)想：新進(jìn)的每一位行政部員工首先要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)與考核，包括幾個(gè)方面：日常辦公軟件的運(yùn)用,、崗位職責(zé)細(xì)化,、公司重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行表格流程，規(guī)范公司的采購(gòu)、領(lǐng)取,、發(fā)放,，特別是辦公用品及公司車(chē)輛加油，嚴(yán)格控制不必要的浪費(fèi),，要做到對(duì)公司固定資產(chǎn)心中有數(shù),，對(duì)新增加的物品要及時(shí)到財(cái)務(wù)部備案留檔，表格初步實(shí)行月統(tǒng)計(jì)方式,，目前正在逐一的進(jìn)行整理修改,。

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20____年是貫徹落實(shí)黨____屆__中全會(huì)精神,，解放思想,，踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推行柘塘經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵一年,，我村將按照____規(guī)劃的發(fā)展思路,，采取強(qiáng)有力的工作措施，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程,。下半年,，將著力做好以下幾方面的工作：

一、全面完成新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃,。

要按照衡陽(yáng)市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村的發(fā)展要求,，在我們柘塘村的示范帶動(dòng)下，以“青山綠水,，美麗鄉(xiāng)村”為主題,，對(duì)我們村完善新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃，從而全面完成村級(jí)規(guī)劃工作,。要繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“生態(tài)文明村”,、“十文明戶(hù)”創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展舊村落改造和農(nóng)村“三清五改”工作,，加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè),，全面美化村容村貌。

二,、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活條件,。

要立足資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，大力發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè),。要繼續(xù)發(fā)展無(wú)公害綠色和有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檔次和增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。繼續(xù)積極開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn),，組織勞務(wù)輸出,，加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞力，拓寬農(nóng)民增收渠道,。要加大宣傳發(fā)動(dòng)力度,，積極動(dòng)員社會(huì)力量參與新農(nóng)村建設(shè)。要著力抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。培養(yǎng)新型農(nóng)民,，走勞務(wù)道路。組織群眾學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論,、方針,、政策及相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，使群眾不僅思想認(rèn)識(shí)提高,，同時(shí)掌握1—2種技能,，認(rèn)識(shí)、了解,、掌握社會(huì)主義市場(chǎng)規(guī)律,，成為有知識(shí)、懂技術(shù)和會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民,，結(jié)合勞務(wù)工作,，使群眾立足于自身實(shí)際，科學(xué)合理給自己定發(fā)展致富坐標(biāo),，發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，參與村經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、社會(huì)事務(wù)，推動(dòng)村全面發(fā)展,，使群眾過(guò)上富裕生活,。

三、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

要立足柘塘村實(shí)際,，繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)惠農(nóng),、支農(nóng)政策,，著力解決好民計(jì)民生問(wèn)題，確保農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定,。一是要繼續(xù)解決好農(nóng)村“一保五難”問(wèn)題;二是要強(qiáng)化農(nóng)村土地管理;三是要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理,。四是要大力倡導(dǎo)和樹(shù)立農(nóng)村新風(fēng)尚。要大力開(kāi)展“愛(ài)國(guó),、守法,、明禮,、誠(chéng)信”現(xiàn)代公民教育活動(dòng)，掀起學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀熱潮,，凈化社會(huì)風(fēng)氣,，營(yíng)造和諧文明新風(fēng)尚。

四,、調(diào)整村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),。

1、繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu),，鼓勵(lì)引導(dǎo)群眾利用小額貸款養(yǎng)殖雞鴨,、羊、豬等擴(kuò)大規(guī)模,，形成產(chǎn)業(yè)鏈,，提升養(yǎng)殖業(yè)規(guī)格，增加群眾收入,。

2,、宣傳科學(xué)科技生產(chǎn)力。對(duì)于傳統(tǒng)種植,，與湖南現(xiàn)行新品種相結(jié)合,，切合村土質(zhì)，推廣玉米,、小麥新品種,，提高傳統(tǒng)種植物的抗旱、抗倒,、抗病能力,，提高畝產(chǎn)。利用農(nóng)機(jī)補(bǔ)助政策,，鼓勵(lì)群眾購(gòu)獲農(nóng)機(jī),，推行新耕種方法(“免耕勉種”，“秸桿還田”),，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力,，減少耕、種,、收成本,，增加群眾收入。

3,、招商引資,。利用資源優(yōu)勢(shì)，加大招商引資源項(xiàng)目,。對(duì)于我們柘塘村的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,，柘塘涼席大市場(chǎng)進(jìn)行二期開(kāi)發(fā),。擴(kuò)大市場(chǎng)的生產(chǎn)規(guī)模，以及影響力度,，為涼席市場(chǎng)的更快更好的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

4、開(kāi)發(fā)荒山,、植樹(shù)造林,。開(kāi)發(fā)荒山、荒溝,，植樹(shù)造林,，退耕還林，發(fā)展林業(yè),，鼓勵(lì)相關(guān)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)建設(shè),，形成產(chǎn)業(yè)鏈。

五,、精神文明建設(shè),。

1、組建村腰鼓隊(duì),，在柘塘村委會(huì),，閑時(shí)娛樂(lè)，豐富群眾文化生活,，同時(shí)推進(jìn)群眾關(guān)系,。

2、優(yōu)先發(fā)展教育,，繼續(xù)解決學(xué)校困難,，“再窮不窮教育”，還孩子們一個(gè)美好童年,，從而帶動(dòng)村素質(zhì)教育的提高,。

3、村兩委開(kāi)展各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng),，尊老愛(ài)幼,、鄰里和睦，移風(fēng)易俗,，促進(jìn)村文明建設(shè),。

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一,、指導(dǎo)思想,。

學(xué)校要建立起新的教育理論，探索和創(chuàng)新教育方法,，將課程改革的先進(jìn)理念切實(shí)有效地轉(zhuǎn)化為廣大教師的教學(xué)行為,，解決課改過(guò)程中不斷出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，使廣大教師的主體合作探究作用得到有效發(fā)揮,，教師作為教師教育的資源得到充分的重視和合理地開(kāi)發(fā)利用,，從而有效地解決教師教育的質(zhì)量與效率兼顧問(wèn)題，促進(jìn)我校教師人力資源開(kāi)發(fā)均衡發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的同步提升,。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，遵循教育教學(xué)規(guī)律，努力深化教育教學(xué)改革,，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育,，以深入推進(jìn)高中新課程改革為重點(diǎn)，以探索優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)模式為中心,，堅(jiān)持面向全體,、分層指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助策略,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,，積極推進(jìn)校本教研、新課程課堂教學(xué)模式探索,、高考命題趨勢(shì)研究,、備課組建設(shè)等工作，努力實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,。

三,、具體措施。

第一,，大興教育教學(xué)研究之風(fēng),。目前，各科教材已經(jīng)全面改版,，且全國(guó)教材將打破傳統(tǒng)的大一統(tǒng)格局,，各年級(jí)組、教研組,、備課組都要組織各位教師進(jìn)行深入細(xì)致的研究,，認(rèn)真研究“考綱”、“命題”,、“兩綜”,，增刪了哪些內(nèi)容，標(biāo)高有哪些變化,，重難點(diǎn)是否轉(zhuǎn)移,，命題趨勢(shì)有哪些特點(diǎn)，一切要做到心中有數(shù),。

第二,，積極探索高效課堂教學(xué)模式,。各位教師要認(rèn)真研究新的教學(xué)思想、教學(xué)理念,，改變陳舊,、落后的教學(xué)方法和手段，借鑒,、學(xué)習(xí)先進(jìn)課改實(shí)驗(yàn)學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),，充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，積極探索自主,、合作,、互動(dòng)、開(kāi)放的新型課堂教學(xué)模式,。本學(xué)期要求40歲以下的教師至少講一節(jié)體現(xiàn)新課改特色的探索課,。

第三，大力推進(jìn)“微型教研”,、“問(wèn)題教研”,。“微型教研”的主要目的不在于驗(yàn)證某個(gè)教學(xué)理論,，而在于“改進(jìn)”,、解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，提升教學(xué)效率,，實(shí)現(xiàn)教學(xué)的價(jià)值,。“問(wèn)題教研”主要是研究教學(xué)之內(nèi)的問(wèn)題而不是教學(xué)之外的問(wèn)題,，是研究自己教室里發(fā)生的教學(xué)問(wèn)題而不是別人的問(wèn)題,。只有這樣，我們才能在日常教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,，而不是讓教師將自己的日常教學(xué)工作放在一邊,，到另外的地方做研究。因此,，備課組要切實(shí)組織好每周一次固定的教研活動(dòng),，圍繞課堂教學(xué)實(shí)踐中遇到的個(gè)案和問(wèn)題來(lái)確定我們要研究的“話題”。讓各位教師圍繞“話題”來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)思路,，開(kāi)展集體研討,，以提高校本教研的針對(duì)性和實(shí)效性。

第四,，積極開(kāi)展兩型“五課”活動(dòng),。每一位教師都要圍繞課程、課堂、教材,、大綱,、學(xué)情，學(xué)會(huì)“設(shè)計(jì)一堂課,、說(shuō)好這堂課,、上好這堂課,、反思這堂課,、評(píng)析這堂課”，在研究的狀態(tài)下進(jìn)行工作,，研究教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題,，促進(jìn)教師成長(zhǎng)的自我覺(jué)醒、自我開(kāi)發(fā)和自我提升,。規(guī)定每學(xué)期開(kāi)展“五課”活動(dòng),，即領(lǐng)導(dǎo)干部講示范課、骨干教師講研討課,、學(xué)科帶頭人講探索課,、備課組長(zhǎng)講匯報(bào)課、青年教師講過(guò)關(guān)課,。通過(guò)公開(kāi)課,、研究課、隨堂聽(tīng)課,、跟蹤聽(tīng)課等多種方式,，鼓勵(lì)教師自覺(jué)進(jìn)行教育教學(xué)研究，提高其教科研能力和教育教學(xué)藝術(shù)水平,。

第五,，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。建立教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案,，開(kāi)展“一幫一”活動(dòng),，實(shí)行導(dǎo)師制，開(kāi)展“教壇新秀”,、“學(xué)科帶頭人”評(píng)選活動(dòng),，以發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范和激勵(lì)作用;開(kāi)展教學(xué)基本功達(dá)標(biāo)活動(dòng),，所有青年教師必須通過(guò)普通話等級(jí)測(cè)試和計(jì)算機(jī)等級(jí)測(cè)試,，接受各種形式的繼續(xù)教育。

第六,，注重總結(jié)教育教學(xué)研究成果,。每個(gè)教研組根據(jù)各學(xué)科的特點(diǎn)，制訂課題，要有組織機(jī)構(gòu),、參與人員,，力爭(zhēng)出成果。每位教師要結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際,，寫(xiě)一篇以上的教學(xué)論文或教學(xué)體會(huì),。年終將優(yōu)秀論文結(jié)集，結(jié)集的論文將在評(píng)優(yōu),、晉升考核中給予相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù),。

第七，加強(qiáng)教研組,、備課組建設(shè),。充分發(fā)揮教研組、備課組的作用,，備課組每周最少進(jìn)行一次集體備課活動(dòng),，教研組每月必須組織一次全組教研活動(dòng)。各個(gè)教研組要成立一個(gè)課外活動(dòng)興趣小組,，每學(xué)期必須組織一次學(xué)生第二課堂活動(dòng),。每學(xué)年評(píng)選1—2個(gè)優(yōu)秀教研組，學(xué)校給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。

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加強(qiáng)對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、條例的宣傳和學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)公司、工廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳和學(xué)習(xí),，提高員工安全意識(shí)和素質(zhì),，為全年安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。

1,、根據(jù)廠部安全目標(biāo),，制定車(chē)間全年工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大設(shè)備,、操作事故為“零”;重大火災(zāi),、交通事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;工業(yè)水復(fù)用率80。并層層分解,，最終落實(shí)到班組,，落實(shí)到每位員工。

8,、嚴(yán)格“三級(jí)”安全教育和轉(zhuǎn)崗安全教育,，使其了解現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)因素,，熟知崗位安全操作規(guī)程;班前會(huì)必須提醒、交待作業(yè)安全注意事項(xiàng);班中嚴(yán)密巡查,、監(jiān)督其作業(yè)行為;結(jié)合崗位實(shí)際,，認(rèn)真開(kāi)展每周班組安全活動(dòng)，不斷提高全員的安全防范意識(shí),。

9,、全力以赴，打好年修攻堅(jiān)戰(zhàn),。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全工作,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工、用電,、氣瓶,、電焊氣割,、電器等安全使用進(jìn)行檢查,，確保安全。堅(jiān)持“保安全,、保質(zhì)量,、保環(huán)保、保進(jìn)度”的原則,，強(qiáng)化年修人員尤其是外協(xié)人員的安全環(huán)保意識(shí),，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)關(guān)鍵裝置,、重點(diǎn)部位的管理,。針對(duì)年度大修和月、定修的項(xiàng)目進(jìn)行有重點(diǎn)的管理,，編制好檢修方案,，并經(jīng)審批才能施工。做到準(zhǔn)備充分,、組織到位,、措施得力、責(zé)任到人,。

10,、教育好車(chē)間全員做好交通安全和消防工作。加強(qiáng)消防檢查;強(qiáng)化交通安全意識(shí),。

11,、加強(qiáng)動(dòng)火作業(yè)管理，對(duì)車(chē)間區(qū)域內(nèi)的動(dòng)火必須實(shí)行100動(dòng)火證制度,。

12,、加強(qiáng)對(duì)充裝液氧的管理,。充裝車(chē)輛必須證件齊全，充裝時(shí)必須做好安全措施,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行充裝,。加強(qiáng)對(duì)氣瓶充裝的管理。運(yùn)輸充裝車(chē)輛必須證件齊全,，充裝前必須做好安全措施,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行檢查和充裝。加強(qiáng)對(duì)?；返陌踩芾?。對(duì)氧氣生產(chǎn)、液氧貯存,，液氧,、氣氧的充裝等環(huán)節(jié)進(jìn)行安全管理。

14,、做好青安崗工作,。加強(qiáng)安全隱患的整改工作。按照要求對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真進(jìn)行整改,，并做好記錄,，對(duì)無(wú)法整改的安全隱患制定出整改計(jì)劃。

15,、加強(qiáng)安全考核工作,。嚴(yán)格按照廠部、車(chē)間等制度進(jìn)行考核,，以提高各班組的安全責(zé)任意識(shí),。

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保護(hù)環(huán)境是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,，因此緊緊抓住新世紀(jì)的歷史機(jī)遇,，在發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)下大力氣解決我社區(qū)較為突出的環(huán)境問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì),、社區(qū)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)環(huán)境保護(hù)工作，從我社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社區(qū)發(fā)展全局,、提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和保護(hù)社區(qū)居民健康出發(fā),，特制定下半年環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃，全面推進(jìn)我社區(qū)環(huán)境保護(hù)工作的發(fā)展,。

一,、指導(dǎo)思想。

二,、工作任務(wù),。

在強(qiáng)化我社區(qū)環(huán)境保護(hù)措施方面做好以下工作,。

1.成立錦豐鎮(zhèn)西港社區(qū)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書(shū)記沈鶴林同志任組長(zhǎng),，社區(qū)主任季建華同志任副組長(zhǎng);同時(shí)成立錦豐鎮(zhèn)西港社區(qū)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨總支書(shū)記沈鶴林同志任組長(zhǎng)，沈鶴林組長(zhǎng)定期組織召開(kāi)環(huán)保培訓(xùn)會(huì)議,，進(jìn)行工作布置,，環(huán)保培訓(xùn)等，把每月第一天作為我社區(qū)環(huán)境保護(hù)日,，帶領(lǐng)志愿者打掃并維護(hù)各自責(zé)任區(qū),。

2.加大對(duì)社區(qū)中污染較重的企業(yè)、單位和小作坊的監(jiān)督力度,，確保污染物的去處問(wèn)題,。

3.建立社區(qū)各企事業(yè)單位和小作坊的污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式,，及時(shí)掌握各企事業(yè)單位環(huán)保處理設(shè)施運(yùn)行情況,。

4.發(fā)揮企業(yè)、社區(qū)黨員和社區(qū)環(huán)保志愿者的組織作用,，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)環(huán)保信得過(guò)企業(yè);創(chuàng)建“綠色社區(qū)”,、“生態(tài)社區(qū)”、“環(huán)境優(yōu)美社區(qū)”等工作,。

5.加強(qiáng)對(duì)露天堆場(chǎng)的檢查，并督促其對(duì)有污染的堆場(chǎng)進(jìn)行封閉式改進(jìn),。

6.加強(qiáng)對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)的廢水管理,，消除向河道直排的現(xiàn)象。

7.推動(dòng)垃圾分類(lèi)收集工作的開(kāi)展,。

9,、繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)保宣教工作。

(1),、充分發(fā)揮各社區(qū)小組,、社區(qū)志愿者作用，利用宣傳標(biāo)語(yǔ),、主題黑板報(bào),、及環(huán)保知識(shí)傳單，圍繞全社區(qū)環(huán)保中心工作,，推進(jìn)環(huán)境宣傳教育社會(huì)化進(jìn)程,。引導(dǎo)和發(fā)揮社區(qū)居民在環(huán)境保護(hù)中的重要作用，鼓勵(lì)和支持社區(qū)各方面開(kāi)展有利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的宣傳教育活動(dòng),，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫,。要針對(duì)社區(qū)居民關(guān)心的環(huán)保熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題做好宣傳工作，并做好環(huán)?？茖W(xué)知識(shí)的普及教育,。

(2)、繼續(xù)搞好環(huán)境警示教育,，把社區(qū)居民和媒體參與環(huán)境監(jiān)督作為加強(qiáng)環(huán)保工作的重要手段,。以正面宣傳為主，報(bào)道我社區(qū)環(huán)保工作的先進(jìn)事例和個(gè)人,。

20__年下半年環(huán)保工作以開(kāi)展環(huán)境大整治工作為契機(jī),，加強(qiáng)環(huán)保法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，努力使環(huán)境污染狀況減輕,，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)無(wú)重大污染事故,，使社區(qū)環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善，同時(shí)健全適應(yīng)我社區(qū)環(huán)境保護(hù)的管理體系,。

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作為一名前臺(tái)工作人員，在接下來(lái)的半年里,，我將從一下幾個(gè)方面著手工作：

一,、在日常事物工作中，我將做好以下幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助各了公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來(lái)整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，行政前臺(tái)工作計(jì)劃,。

(2)了信件的收發(fā)工作。

(3)低值易耗品的分類(lèi)整理工作,。

(4)于各協(xié)助工作,。

(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能補(bǔ)充辦公用品,，大家工作的需要。

(6)辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作,。

(7)協(xié)助節(jié)假日的排班,、值班等工作，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(8),、按時(shí),、高地交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，辦公室的規(guī)章制度辦事,。

二,、在行政工作中，我將做好以下幾點(diǎn),。

(1)各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、的傳遞信息,，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位,。

(2)員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋，員工與溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司公司規(guī)章制度,。

三、個(gè)人修養(yǎng)和能力,，我將做好以下三點(diǎn)：

(1)參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。

(2)向和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，提升自身素質(zhì)。

(3)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次,。

我深知：人的能力是有限的,，人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，很快地提升自已的個(gè)人能力,，自已的，那么就社會(huì)淘汰,。當(dāng)然要提升,，要的平臺(tái)，我公司我的平臺(tái),，我會(huì)把握這次機(jī)會(huì),，使工作和自身修養(yǎng)同步,，自我的價(jià)值。

四,、工作,。

(1)協(xié)助人力資源部工作。

(2)的其它臨時(shí)性工作,。

公司前臺(tái)工作崗位是瑣碎,、繁雜的。我將情況分工,、安排,，崗位責(zé)任制，工作井然有序;還要性地工作,，工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);工作性的，我注意辦事到位而不越位,，服務(wù)而不決策,，真正的參謀助手，上,、下溝通的橋梁,。

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從事銷(xiāo)售工作多年,，向客戶(hù)銷(xiāo)售產(chǎn)品,，首先保證產(chǎn)品的質(zhì)量及良好的服務(wù)態(tài)度才能獲得客戶(hù)長(zhǎng)久的合作。轉(zhuǎn)眼____上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在做好20____年上半年工作總結(jié)的同時(shí),，也做好____年銷(xiāo)售下半年工作計(jì)劃：

(一)細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，大力開(kāi)展多層次立體化的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),。

____部門(mén)負(fù)責(zé)的客戶(hù)大體上可以分為四類(lèi),，即現(xiàn)金管理客戶(hù)、公司無(wú)貸戶(hù)和電子銀行客戶(hù)客戶(hù),。結(jié)合全年的發(fā)展目標(biāo),，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶(hù)為中心,，以賬戶(hù)為基礎(chǔ),，抓大不放小,，采取“確保穩(wěn)住大客戶(hù),，努力轉(zhuǎn)變小客戶(hù),，積極拓展新客戶(hù)”的策略，制定詳營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，在全公司開(kāi)展系列的媒體宣傳,、網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售,、大型產(chǎn)品推介會(huì)、重點(diǎn)客戶(hù)上門(mén)推介,、組織投標(biāo)和集中營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等,，形成持續(xù)的市場(chǎng)推廣攻勢(shì)。

鞏固現(xiàn)金管理市場(chǎng)地位,。繼續(xù)分層次,、深入推廣現(xiàn)金管理服務(wù)，努力提高產(chǎn)品的客戶(hù)價(jià)值,。要通過(guò)抓重點(diǎn)客戶(hù)擴(kuò)大市場(chǎng)影響,，增強(qiáng)現(xiàn)金管理的品牌效應(yīng)。各行部要對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù),、行業(yè)大戶(hù),、集團(tuán)客戶(hù)進(jìn)行調(diào)查，深入分析其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),、模式,，設(shè)計(jì)切實(shí)的現(xiàn)金管理方案，主動(dòng)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),。對(duì)現(xiàn)金管理存量客戶(hù)挖掘深層次的需求,，解決存在的問(wèn)題，提高客戶(hù)貢獻(xiàn)度,。今年?duì)幦⌒略霈F(xiàn)金管理客戶(hù)185200戶(hù),。

深入開(kāi)發(fā)公司無(wú)貸戶(hù)市場(chǎng)。中小企業(yè)無(wú)貸戶(hù),，這也是我行的基礎(chǔ)客戶(hù),，并為資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)發(fā)展提供重要,。20____年在去年開(kāi)展中小企業(yè)“弘業(yè)結(jié)算”主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)基礎(chǔ)上,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化營(yíng)銷(xiāo),，增強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)效果,。要保持全公司的公司無(wú)貸戶(hù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)在量上增長(zhǎng)，并注重改善質(zhì)量;要優(yōu)化結(jié)構(gòu),，提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)比重，降低籌資成本率,，增加高附加值產(chǎn)品的銷(xiāo)售,。要重點(diǎn)抓好公司無(wú)貸戶(hù)的開(kāi)戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，努力擴(kuò)大市場(chǎng)占比。要加強(qiáng)對(duì)公司無(wú)貸戶(hù)維護(hù)管理,，深入分析其結(jié)算特點(diǎn),，進(jìn)行全產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，擴(kuò)大我行的結(jié)算市場(chǎng)份額,。20____年要努力實(shí)現(xiàn)新開(kāi)對(duì)公結(jié)算賬戶(hù)358001戶(hù),，結(jié)算賬戶(hù)凈增長(zhǎng)272430戶(hù)。做好系統(tǒng)大戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)維護(hù)工作,。針對(duì)全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財(cái)政所未在我行開(kāi)戶(hù)的現(xiàn)狀,，通過(guò)調(diào)用各種資源進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，爭(zhēng)取全面開(kāi)花,。并借勢(shì)向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機(jī)構(gòu)展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)攻勢(shì),，爭(zhēng)取更大的存款份額。同時(shí)對(duì)大中型企業(yè),、企業(yè),、世界10強(qiáng)、納稅前8000名,、進(jìn)出口前7334強(qiáng)”等10多戶(hù)重點(diǎn)客戶(hù)掛牌認(rèn)購(gòu)工作,，鎖定他行目標(biāo)客戶(hù)，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān),。

(二)加強(qiáng)服務(wù)渠道管理,，深入開(kāi)展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。

客戶(hù)資源是全公司至關(guān)重要的資源,，對(duì)公客戶(hù)是全公司的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)和潛力客戶(hù),，要利用對(duì)公統(tǒng)一視圖系統(tǒng)，在全面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步體現(xiàn)個(gè)性化,、多樣化的服務(wù).要建設(shè)好三個(gè)渠道：

一是要按照總行要求“二級(jí)分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部門(mén)至少配置3名客戶(hù)經(jīng)理;每個(gè)對(duì)公業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)(含綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn))應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況至少配備1名客戶(hù)經(jīng)理，客戶(hù)資源比較豐富的網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)適當(dāng)增配,，”構(gòu)建起高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),。

二是加強(qiáng)物理網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)。目前,，由于對(duì)公結(jié)算業(yè)務(wù)方式品種多樣,，公司管理模式的差異，對(duì)公客戶(hù)最常用的仍然是柜面服務(wù)渠道,。我行要加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè),，在貴賓理財(cái)中心改造中要充分考慮對(duì)公客戶(hù)的業(yè)務(wù)需要，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,。各行部要制定詳細(xì)的網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)指南,，對(duì)不同網(wǎng)點(diǎn)業(yè)態(tài)對(duì)公業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、服務(wù)行為規(guī)范,、服務(wù)流程等進(jìn)行指導(dǎo),。

深入開(kāi)展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。要樹(shù)立以客戶(hù)為中心的現(xiàn)代金融服務(wù)理念,，梳理制度,，整合流程，以目標(biāo)客戶(hù)需求為導(dǎo)向,。加快產(chǎn)品創(chuàng)新,，提高服務(wù)效率，及時(shí)處理問(wèn)題,，加強(qiáng)服務(wù)管理,，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，構(gòu)建以客戶(hù)為中心的服務(wù)模式,。全面提升____部門(mén)服務(wù)質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標(biāo)。

(三)加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐,，加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度,。

結(jié)算與現(xiàn)金管理部作為產(chǎn)品部門(mén)，承擔(dān)著產(chǎn)品創(chuàng)新,、維護(hù)與管理的責(zé)任加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)支持系統(tǒng)建設(shè),。做好總行全公司法人客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、單位企業(yè)級(jí)客戶(hù)信息管理和單位銀行結(jié)算賬戶(hù)管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作,，為實(shí)施科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)管理提供技術(shù)手段,。

完善結(jié)算產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)制。一是要實(shí)行產(chǎn)品經(jīng)理制,，各行配備產(chǎn)品經(jīng)理,。產(chǎn)品經(jīng)理要成為收集、研發(fā)產(chǎn)品的主要承擔(dān)者,。二是建立信息反饋機(jī)制,。各行部將客戶(hù)需求匯總后報(bào)送分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部。分公司定期組織聯(lián)系行,、重點(diǎn)行召開(kāi)產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)研討會(huì),，集中解決客戶(hù)關(guān)心的問(wèn)題。

提高財(cái)智賬戶(hù)品牌的市場(chǎng)認(rèn)知度,。今年要繼續(xù)實(shí)施結(jié)算與現(xiàn)金管理品牌策略,，以“財(cái)智賬戶(hù)”為核心，在統(tǒng)一品牌下擴(kuò)大品牌內(nèi)涵,，提升品牌價(jià)值,。要對(duì)新開(kāi)發(fā)的結(jié)算與現(xiàn)金管理產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì),，制定適當(dāng)?shù)钠放撇呗裕{入到統(tǒng)一品牌體系中,。加強(qiáng)財(cái)智賬戶(hù)品牌的推廣力度，做好品牌維護(hù),，保持品牌影響力,。

發(fā)展第三方存管業(yè)務(wù)。抓住多銀行第三方存管業(yè)務(wù)的機(jī)遇,，擴(kuò)大銀證業(yè)務(wù)占比,，發(fā)揮我行電子銀行方便快捷的優(yōu)勢(shì).加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度。各行部要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品需求的采集和新產(chǎn)品推廣應(yīng)用的組織管理,，明確職責(zé),，加強(qiáng)考核，形成觸角廣泛,、反應(yīng)靈敏的市場(chǎng)需求反饋網(wǎng)絡(luò)和任務(wù)具體,、激勵(lì)有效的新產(chǎn)品推廣機(jī)制，增強(qiáng)市場(chǎng)快速響應(yīng)能力,，真正使投放的新產(chǎn)品能夠盡快占領(lǐng)市場(chǎng),、取得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池,、單位客戶(hù)短信通知,、金融服務(wù)證書(shū)、全國(guó)自動(dòng)清算系統(tǒng)等新產(chǎn)品,。

(四)抓好客戶(hù)經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè),，加緊培養(yǎng)____部門(mén)人才。

要加強(qiáng)人員管理,，實(shí)施日常工作規(guī)范,，制定行為準(zhǔn)則，建立和完善工作日志制度,、客戶(hù)檔案制度,、走訪客戶(hù)制度以及信息反饋制度。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。今年分公司將繼續(xù)組織各種結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù),、電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)，嘗試更加多樣化的培訓(xùn)方式,，通過(guò)深入基層培訓(xùn),，擴(kuò)大受訓(xùn)人員范圍，努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì),，以適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求,。

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為了更好的開(kāi)展2022年下半年工作，特制定以下工作計(jì)劃：

一,、清點(diǎn)貨品,，做到心中有數(shù)。

1,、掌握每款貨品數(shù)量,。

2、掌握每款號(hào)碼情況及數(shù)量,。

3,、掌握前十大貨品庫(kù)存情況及時(shí)補(bǔ)貨，并讓每位員了解,。

4,、近期整理庫(kù)房，做到井然有序,，便于找貨,、盤(pán)貨。

二,、管理好賬目,。

1、做到日清,、日結(jié),、日總、日存,、日?qǐng)?bào),。

2、做到心中有數(shù),，每款每日銷(xiāo)售數(shù)量及占比,。并進(jìn)行銷(xiāo)售同比及環(huán)比分析，同時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整,。

三,、管理好員工。

1,、穩(wěn),，穩(wěn)定在職員工，逐一談,，了解內(nèi)心需求及動(dòng)向,。

2、招,，招聘新員工,，做到招之能來(lái),，來(lái)之能用，用之能勝,。

3,、訓(xùn)，培訓(xùn)員工,。

(1)做到每位員工均了解公司制度,，

(2)在無(wú)顧客時(shí)，培訓(xùn)員工的銷(xiāo)售技巧如服飾搭配,、話術(shù)表達(dá)等知識(shí)技巧。

4,、保,，保證賣(mài)場(chǎng)有足夠的銷(xiāo)售人員，目的是保證銷(xiāo)售額,。

5,、提，提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技巧,，貨品知識(shí)等,，便銷(xiāo)售人員成為一頂一的干將，并為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員,。

四,、商品陳列。

1,、按公司要求,，做好服裝陳列。做到精中有細(xì),，細(xì)中有致,。通過(guò)陳列使顧客產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)行為。

2,、在陳列上爭(zhēng)取創(chuàng)新,，開(kāi)發(fā)員工的創(chuàng)新思維，激發(fā)員工創(chuàng)新力,，并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。目的是挖掘員工潛力，激勵(lì)員工創(chuàng)新思想,。

3,、調(diào)整服裝陳列，隨時(shí)變換搭配,，讓新顧客有耳目一新的感覺(jué),，老顧客有新感覺(jué),。

五、增加銷(xiāo)售額,。

1,、通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)員工，從單個(gè)顧客銷(xiāo)售數(shù)量上入手,，挖掘顧客需求分析顧客類(lèi)型,，多做銷(xiāo)售附加。

2,、掌握每次促銷(xiāo)活動(dòng),，在活動(dòng)前與所有員工共同分析，做到事前的準(zhǔn)備,，事中有跟進(jìn),，事后有總結(jié)。

3,、促銷(xiāo)宣傳方面,，對(duì)老顧客通過(guò)電話、手機(jī)短信等方式將信息及時(shí)發(fā)出;對(duì)新顧客通過(guò)宣傳頁(yè)等方式,，爭(zhēng)取更大的宣傳范圍,。

來(lái)自 sevw.cn

4、對(duì)于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)較高的員工和銷(xiāo)售附加較高的員工,，做到業(yè)績(jī)分享,，共同學(xué)習(xí)提高，增加整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī),。

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____年上半年已經(jīng)結(jié)束，我也已經(jīng)來(lái)公司四個(gè)多月了,，回顧這四個(gè)多月,，我覺(jué)得有必要從以下幾個(gè)方面做以總結(jié)和計(jì)劃：

一、上半年工作回顧：

(一)所作的工作,。

1.制作了兩篇分別針對(duì)新患者和老非會(huì)員的營(yíng)銷(xiāo)信函;,。

2.協(xié)助____經(jīng)理創(chuàng)作;。

4月份的援助和贈(zèng)書(shū)廣告文案;,。

4.營(yíng)銷(xiāo)理論學(xué)習(xí)方面,，研讀了一些經(jīng)典的營(yíng)銷(xiāo)書(shū)籍，如周景勤北京大學(xué)出版社的《營(yíng)銷(xiāo)策劃》,、邁克爾.r.所羅門(mén)《消費(fèi)者行為學(xué)》等,。

1.八周年總結(jié)會(huì)中自己的工作主要有：

(2)部分撰寫(xiě)了總結(jié)會(huì)的大會(huì)紀(jì)要;。

2.制作了第一版的非會(huì)員調(diào)研的調(diào)研問(wèn)卷;,。

3.在____經(jīng)理的指導(dǎo)下嘗試創(chuàng)作4月份的廣告文案;,。

4.研讀了科特勒《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》一書(shū);,。

5.協(xié)助____經(jīng)理進(jìn)行機(jī)構(gòu)冊(cè)子大綱的編制及初步組稿。

2.協(xié)助____經(jīng)理編制第一版的產(chǎn)品冊(cè)子大綱,，并進(jìn)行相關(guān)文字稿的撰寫(xiě),、組稿工作;。

4.與____經(jīng)理協(xié)商制定八周年專(zhuān)題碟片腳本大綱,，并經(jīng)行初步的文字組稿,。

1.按照__總的要求，在____經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰產(chǎn)品冊(cè)子第二修改版的大綱,，并與____經(jīng)理分工完成冊(cè)子文字稿的撰寫(xiě),、梳理及校對(duì)工作。

2.在與____經(jīng)理探討后,，完成第二個(gè)版本的八周年專(zhuān)題碟片的腳本文字稿;,。

(二)工作績(jī)效的自我評(píng)估。

回顧總結(jié)這四個(gè)月所作的工作,，可以用一句話來(lái)進(jìn)行績(jī)效方面的自我評(píng)估，那就是：付出了很大的智力勞動(dòng),，但最終的成為可以用來(lái)量化的成果卻少的可憐,。而導(dǎo)致這一結(jié)果的原因是多方面的，這個(gè)我會(huì)在接下來(lái)的教訓(xùn)總結(jié)中加以反思,。

二,、工作總結(jié)。

(一)值得分享的工作經(jīng)驗(yàn)及心得,。

思想上,。

1、在不斷的自我發(fā)現(xiàn)中,，我更加的自信了,，以前稍顯內(nèi)向的性格開(kāi)始變得活躍起來(lái)，對(duì)生活,，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了希望,。在此，我要特別感謝6月份的那次拓展,。

2,、對(duì)于“林欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不待”的含義有了更加深刻的理解,，深刻地認(rèn)識(shí)到了父母的艱辛和親情的溫暖,。如果說(shuō)這半年來(lái)，我確實(shí)成長(zhǎng)了的話,，那么這一方面的轉(zhuǎn)變應(yīng)該算是一個(gè)很重要的方面,。感謝公司的家人文化,，感謝公司溫暖和諧的工作氛圍，正是因?yàn)橛辛诉@些,，我才在這一方面有了更快的成長(zhǎng),。

3、認(rèn)識(shí)到了“不恥下問(wèn)”,、“三人行必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)精神的重要性,，我深深的懂得我只是一個(gè)才來(lái)社會(huì)的“毛頭小子”，要學(xué)的東西太多太多,，而公司的每一個(gè)人不論管理人員還是銷(xiāo)售人員,，都是我的前輩，都有我可以學(xué)習(xí)的地方,。比如,，從__總的身上我學(xué)到了很多做人、處世的道理,，從__總的身上我看到了中國(guó)傳統(tǒng)文化的博大精神,，而他精彩演繹也使我有了一種狠補(bǔ)國(guó)學(xué)的沖動(dòng)，__總的在經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)上的高瞻遠(yuǎn)矚,、運(yùn)籌帷幄及其超強(qiáng)的信息分析和處理能力是我夢(mèng)寐以求的智慧風(fēng)采,，__副總高超的演講技巧和對(duì)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的掌控力使我艷羨不已，__經(jīng)理和__經(jīng)理對(duì)于工作的務(wù)實(shí)和一絲不茍的精神是我要努力學(xué)習(xí)的,，同時(shí)像____大姐,、____、____等家人這種富有朝氣,，嬉笑人生的樂(lè)觀生活態(tài)度也給我留下了深刻印象,。

技能上：

1.文字功底有了進(jìn)一步的提高，這是在公司領(lǐng)導(dǎo)如__總,、____經(jīng)理的鼓勵(lì)和指導(dǎo)下,，我勤加練習(xí)的一個(gè)結(jié)果。

2.以營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的視角分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力有所提高,。這主要是公司培訓(xùn)和我的日常涉獵的一個(gè)結(jié)果。

3.工作上,，人際溝通能力有所提高,。

經(jīng)驗(yàn)上：

1.將讀書(shū)視為一種工作的常態(tài)。我認(rèn)為在不影響正常工作的前提下,，每天堅(jiān)持讀書(shū)是非常必要的,。學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱和學(xué)習(xí)上的自覺(jué)性直接決定著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的生命力的強(qiáng)弱。而打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，公司的培訓(xùn)當(dāng)然必不可少,，但給員工營(yíng)造一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍也同樣不可或缺,。

2.將交流作為工作的必須。四個(gè)多月的工作經(jīng)歷告訴我,，沒(méi)有進(jìn)行前期充分的溝通,，是導(dǎo)致工作效率低下的一個(gè)主要原因，所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障,。

三,、需要改正和改進(jìn)的不足和教訓(xùn)。

回顧這半年,，在工作上我做過(guò)的事還是比較多的,，但做成的卻并不多，如調(diào)研問(wèn)卷的制作(前后共有了5個(gè)版本),、營(yíng)銷(xiāo)信函的寫(xiě)作(兩封信函每份共3個(gè)版本),、協(xié)助曹經(jīng)理編著兩本冊(cè)子(版本應(yīng)該不下5個(gè))、光碟腳本的制作(還未出爐已經(jīng)改過(guò)3次),，同樣付出了艱辛的智力勞動(dòng)但為什么最終沒(méi)有出結(jié)果呢,，當(dāng)然除過(guò)一些不可避免的客觀原因外，我認(rèn)為我的原因主要有以下幾個(gè)方面：

1,、思維常常太過(guò)于活躍,，而這種活躍往往是盲目的，導(dǎo)致很多時(shí)候把文案的寫(xiě)作想象成了可以天馬行空的東西,，缺少了營(yíng)銷(xiāo)方面的考慮，這是文案工作者很不成熟,、不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn),，必須該之。

2,、缺少務(wù)實(shí)精神,，老是憑直覺(jué)做出判斷，導(dǎo)致很多時(shí)候自己的東西帶有強(qiáng)烈的個(gè)人色彩,，而不被認(rèn)可,。在身經(jīng)百戰(zhàn)、閱歷豐富的基礎(chǔ)上,，有時(shí)候直覺(jué)是有效的,，但對(duì)于一個(gè)初入行的人來(lái)說(shuō)，憑直覺(jué)行事絕對(duì)是一件危險(xiǎn)的事,，以后必須審慎從之,。

3、缺少把工作做精致的耐心。這其實(shí)是責(zé)任心的一種修煉,。在前半年的工作中,，我不得不承認(rèn)在一種很可怕的自滿(mǎn)心理，當(dāng)一篇文案得到____經(jīng)理的贊揚(yáng)甚或是通過(guò)后,，我都會(huì)產(chǎn)生一種很不該有的自滿(mǎn)心理,，老是認(rèn)為自己其實(shí)還是很優(yōu)秀的?！皾M(mǎn)招損,，謙受益”的警言，看來(lái)還得常駐于心,。

四,、下半年的計(jì)劃。

(一)思想上,。

在思想上我覺(jué)得,，我仍在熱情的接納、勇敢的面對(duì),、果敢的決斷等情緒心智上還表現(xiàn)的不盡令人滿(mǎn)意,，所以在下半年的工作中，我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：

2.多于一線的家人進(jìn)行交流,，與他們建立友誼,，以實(shí)現(xiàn)方便工作、豐富生活的目的;,。

3.培養(yǎng)自己勇于接受新挑戰(zhàn)的膽氣和勇氣,，以使自己更快的成長(zhǎng)。

(二)工作上及技能上,。

3.涉獵一些經(jīng)典國(guó)學(xué)典籍(如儒家經(jīng)典)和中醫(yī)藥經(jīng)典如《黃帝內(nèi)經(jīng)》,，以拓展自己的知識(shí)儲(chǔ)備、開(kāi)闊自己的視野,，使自己在以后的文案創(chuàng)作上能做到厚積薄發(fā),。

五、對(duì)公司及部門(mén)的建議,。

(一)對(duì)公司的建議：

2.個(gè)人覺(jué)得有必要對(duì)各部門(mén),、各位家人在公司的規(guī)章、制度,、工作流程方面進(jìn)行培訓(xùn),，使各個(gè)部門(mén)、崗位各司其責(zé),、各盡其力,，減少不必要的糾紛,，切實(shí)提高工作效率、融洽工作氛圍,。

(二)對(duì)本部門(mén)的建議,。

2.探索一些方法，以爭(zhēng)取使部門(mén)的整個(gè)工作氛圍更加的輕松,、活潑一些,，因?yàn)檫@樣的環(huán)境是創(chuàng)意工作者所必須的。

以上就是我這四個(gè)多月工作的一個(gè)回顧和總結(jié),，有成績(jī)也有教訓(xùn),，而只有不斷的反思才能使這些成績(jī)和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為有益的工作和人生經(jīng)驗(yàn)。而在接下來(lái)的工作中,，只有一如既往的堅(jiān)持好的(如愛(ài)學(xué)習(xí),、愛(ài)思考、“不創(chuàng)新毋寧死”的精神等),，義無(wú)反顧的摒棄不好的(如不務(wù)實(shí),、少耐心、有點(diǎn)小自滿(mǎn)等),，我才能在這么好的一個(gè)歷練平臺(tái)上更快的成長(zhǎng)起來(lái),，才能使自己的人生更加的多姿多彩!

六、希望得到的工作待遇,。

1.環(huán)境上：有一個(gè)相對(duì)安靜和自由的工作環(huán)境,，使自己能夠順暢的思考，以保質(zhì)保量完成工作,。

2.薪資上：付出和回報(bào)成正比,。

3.績(jī)效評(píng)估上：不奢望自己的成果都能被認(rèn)同，但希望自己的付出能被人理解,。

4.團(tuán)隊(duì)：希望團(tuán)隊(duì)的每一位家人都能更快的成長(zhǎng),，爭(zhēng)取不要因一個(gè)人的問(wèn)題而拖整個(gè)部門(mén)的后腿。

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時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入20__年7月份,，回顧上半年,，財(cái)務(wù)部全體人員對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿(mǎn)的完成了公司賦予的各項(xiàng)任務(wù),。根據(jù)上半年工作完成情況,，現(xiàn)對(duì)20__年度下半年的工作作出如下計(jì)劃：

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,。

目前財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算是在初步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的處理了手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)產(chǎn)生的錯(cuò)記,、漏計(jì)、錯(cuò)算,、重復(fù)等錯(cuò)誤,。下一步將繼續(xù)加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從票據(jù)粘貼,、憑證裝訂,、賬證登錄、報(bào)表出具等工作抓起,，認(rèn)真審核原始票據(jù),，細(xì)化賬務(wù)處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,，每月進(jìn)行自查,、自檢，做到賬目清楚,，賬證,、賬實(shí)、賬表,、賬賬相符,，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財(cái)務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，把財(cái)務(wù)核算工作做得更精細(xì)化,，能夠全面,、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供翔實(shí)信息,，并要從單一的會(huì)計(jì)核算向前端的財(cái)務(wù)籌劃,、過(guò)程中的財(cái)務(wù)監(jiān)督、事后的財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移,，為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù),。

二、增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,。

在工作中,，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，對(duì)違法違規(guī)的活動(dòng)進(jìn)行制止,，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。在報(bào)銷(xiāo)方面,，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格遵照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,，對(duì)不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,，努力開(kāi)源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮的作用,。

三,、科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。

1,、加強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,，按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性,、效率性和安全性,，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來(lái)的資金風(fēng)險(xiǎn),。

2、加強(qiáng)與各開(kāi)戶(hù)行的合作,，搭建安全,、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò);通過(guò)內(nèi)部管理控制，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運(yùn)用資金,。庫(kù)存現(xiàn)金管理方面，除滿(mǎn)足集團(tuán)公司日常開(kāi)支外,，要繼續(xù)和各開(kāi)戶(hù)行協(xié)調(diào),，解決大額現(xiàn)金支取難的問(wèn)題，保障各個(gè)項(xiàng)目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求,。

3,、加強(qiáng)對(duì)公司金錢(qián)需求及回籠情況的分析，主動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行信息交流,，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的資金缺口,，加大資金籌措力度，提高項(xiàng)目融資貸款能力,。為此，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動(dòng)溝通,，爭(zhēng)取更多條件優(yōu)惠的貸款,，降低融資費(fèi)用。個(gè)人貸款方面,，要及時(shí)支付到期本金及利息,，維護(hù)公司信用，為進(jìn)一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺(tái),。

四,、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的合作,，主動(dòng)研究稅收政策,，合法避稅增加效益。

在下半年的工作中,，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究,，加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長(zhǎng)下至專(zhuān)管員全部履新,，稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開(kāi)展,。

五、組織全體人員主動(dòng)參加各種形式的在崗培訓(xùn),。

財(cái)務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門(mén),、同時(shí)更是一個(gè)信息部門(mén)，要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù),。在本職工作方面,，全體財(cái)務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿(mǎn)足公司需求,，但對(duì)比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問(wèn)題。因此,，全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),，開(kāi)拓視野，改進(jìn)工作方法,，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)等對(duì)財(cái)務(wù)全體人員十分必要,。綜上，下半年將通過(guò)每周部門(mén)工作例會(huì),、平時(shí)專(zhuān)題探討,、中財(cái)訊會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方法對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)一專(zhuān)多能,、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取認(rèn)識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才。

下半年,，為完成集團(tuán)公司本年度指標(biāo)任務(wù),，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下半年集團(tuán)公司及四個(gè)子公司營(yíng)業(yè)稅、所得稅的納稅申報(bào)及匯算清繳工作,，合理降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、全員參與,，堅(jiān)信辦法總比困難多，通過(guò)各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團(tuán)公司成本核算,，做好第四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作。這是財(cái)務(wù)部下半年的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn),。

3,、在上半年的對(duì)賬工作基礎(chǔ)上，將繼續(xù)分施工項(xiàng)目,、分負(fù)責(zé)人,、按照日期分別統(tǒng)計(jì)公司開(kāi)具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項(xiàng)，遵循先內(nèi)部,、后甲方的對(duì)賬原則,，分別與項(xiàng)目經(jīng)理、建設(shè)單位核對(duì)工程款往來(lái)賬項(xiàng),，重點(diǎn)關(guān)注甲方代扣代繳,、甲供材及實(shí)物抵扣工程款等問(wèn)題，爭(zhēng)取每對(duì)一次賬都有結(jié)果形成并存檔,，切實(shí)維護(hù)公司及項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益,。

4、加強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理,，建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計(jì)檔案,，對(duì)每一筆投標(biāo)保證金的收取、支付,、退回都詳細(xì)登記,，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動(dòng)為主動(dòng),。

最后,，我部門(mén)全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅(jiān)持過(guò)程化控制,、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的指標(biāo)任務(wù)而努力,。

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辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇九

第一周工作內(nèi)容：

1.檔案室清理。

2.校友會(huì)工作移交,。

3.教務(wù)處部分工作移交,。

4.中運(yùn)會(huì)科報(bào)會(huì)專(zhuān)用辦公室(四會(huì)議室)清理。

5.中運(yùn)會(huì)工作人員紀(jì)念品發(fā)放,。

6.檔案室門(mén)鎖,、日光燈報(bào)修。

8.接待來(lái)訪者,、接聽(tīng)各類(lèi)電話,，查閱檢索各類(lèi)檔案。

[熊健]完成狀況較好,。

[趙景云],。

1、新聞欄目添加,，(領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷)重新編排,。

2、與吳音瑩一起聯(lián)系中國(guó)新聞社記者,。

3,、信息員更新(通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo))。

4,、藍(lán)天,。

5、課件中心維護(hù),。

6,、服務(wù)器數(shù)據(jù)備份、常規(guī)維護(hù),、日志檢查,。

7、家屬區(qū)1棟,、4棟網(wǎng)絡(luò)不通,。

8、周日停電,，需要預(yù)先關(guān)閉服務(wù)器,，來(lái)電后開(kāi)通,。

9、新學(xué)期校內(nèi)櫥窗更新,。

10,、學(xué)校圖文新聞的發(fā)布。

12,、校園網(wǎng)絡(luò)安全常規(guī)檢查,。

[趙景云]除第4，第11項(xiàng),，其余完成良好,。

[吳音瑩]1、拍攝,、撰寫(xiě),、發(fā)布學(xué)校新聞11條。

2,、完成開(kāi)學(xué)展板(高考錄取名單,、收費(fèi)報(bào)道公告、軍訓(xùn)專(zhuān)刊,、媒體報(bào)道)共7塊的.制作,。

3、制作開(kāi)學(xué)歡迎橫幅,、開(kāi)學(xué)典禮橫幅4條,。

4、負(fù)責(zé)與中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道,、中國(guó)新聞社等的聯(lián)絡(luò),、溝通，基本確立和中國(guó)新聞社建立發(fā)文聯(lián)系,。

4,、收集中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)文章一篇、湖南日?qǐng)?bào)文章兩篇,、家庭導(dǎo)報(bào)文章三篇,。

6、收集修改小記者文章,，向《三湘都市報(bào)》推薦文章一篇,。

7、針對(duì)消費(fèi)日?qǐng)?bào)的負(fù)面不時(shí)報(bào)道,，積極聯(lián)系相關(guān)媒體;與黃金全,、易可可等記者聯(lián)系，為其溝通小孩讀書(shū)問(wèn)題。

8,、完善網(wǎng)站校內(nèi)櫥窗,、特別推薦(如09高考錄取名單、學(xué)生電視臺(tái))等欄目?jī)?nèi)容,，更新專(zhuān)題報(bào)道中的內(nèi)容,。

[吳音瑩]。

[黃堅(jiān)]1,、清理上網(wǎng)資料,，登記假期報(bào)停，開(kāi)戶(hù)信息,。

2、安裝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公設(shè)備,，聯(lián)系開(kāi)戶(hù)安裝,。

3、維修校史館網(wǎng)絡(luò),。

4,、清理四會(huì)議室設(shè)備，聯(lián)系教務(wù)處安排三個(gè)會(huì)場(chǎng)電腦責(zé)任人問(wèn)題,。

5,、電腦城接維修設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)校友會(huì)設(shè)備,。

6,、服務(wù)器常規(guī)維護(hù)與日志檢查，清查學(xué)校交換設(shè)備,。

7,、網(wǎng)絡(luò)安全常規(guī)檢查。

[黃堅(jiān)]周一清理上網(wǎng)資料,，登記假期報(bào)停,，開(kāi)戶(hù)信息。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十

利用社區(qū)居民活動(dòng)站,、市民學(xué)校等場(chǎng)地舉辦講座,、播放錄像資料。檢閱環(huán)保圖書(shū)和舉辦小型圖片展覽等活動(dòng),，向居民介紹環(huán)境保護(hù)健康生活小知識(shí),，講授通俗易懂的環(huán)境科學(xué)知識(shí)等。

設(shè)立環(huán)保資料借閱室,，逐步增加環(huán)保類(lèi)報(bào)紙雜志,，書(shū)籍和音像資料的數(shù)量，在文化活動(dòng)中心設(shè)有專(zhuān)門(mén)書(shū)架作為綠色書(shū)架，擺放環(huán)境類(lèi)報(bào)紙和書(shū)籍,。

結(jié)合“6·1”兒童節(jié),、環(huán)境紀(jì)念日、組織開(kāi)展保護(hù)環(huán)境“綠色社區(qū)”書(shū)畫(huà)展等宣傳活動(dòng),。如：“6·5”世界環(huán)境日主題宣傳,、環(huán)保裝修專(zhuān)題講座、綠地認(rèn)養(yǎng),、發(fā)倡議書(shū)環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽等,，有可能條件允許組織居民參觀垃圾填埋場(chǎng)，污水處理廠,、生態(tài)農(nóng)場(chǎng)和植物園等,，環(huán)境教育基地利用各種機(jī)會(huì)向居民進(jìn)行環(huán)境教育宣傳。

組織居民間的相互交流活動(dòng),，交流生活中的環(huán)保知識(shí)和節(jié)水節(jié)能小竅門(mén),，推廣綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)等，培養(yǎng)環(huán)境法制觀念和環(huán)保知識(shí),，家庭裝修力求實(shí)用簡(jiǎn)約,，體現(xiàn)環(huán)保知識(shí)，降低室內(nèi)環(huán)境污染,，倡導(dǎo)家庭環(huán)境要適當(dāng)綠化美化,，經(jīng)常保持室內(nèi)空氣清新、家庭用具盡可能使用節(jié)能型產(chǎn)品,，節(jié)約使用資源,。使用無(wú)毒性等環(huán)保產(chǎn)品，減少污染的排放,，拒絕使用一次性產(chǎn)品,。如：一次性飯盒。家庭生活垃圾分類(lèi)投放,、廢舊物品的利用,、車(chē)輛不在亂停亂放、不毀壞綠地,、愛(ài)護(hù)樹(shù)木和公共設(shè)施,，綠化美化社區(qū)，積極參加社區(qū)的環(huán)保公益活動(dòng),。

充分利用社區(qū)的宣傳欄,、黑板報(bào)、環(huán)境教育啟示牌,、提示牌等設(shè)施營(yíng)造“綠色社區(qū)”創(chuàng)建氛圍,，普及環(huán)境科學(xué)知識(shí)并及時(shí)更新內(nèi)容,，傳遞最新環(huán)境信息，特別是關(guān)于社區(qū)居民的活動(dòng),，可定期或不定期地出版關(guān)于“綠色社區(qū)”創(chuàng)建的簡(jiǎn)報(bào),。

居民環(huán)境意識(shí)，綠色生活方式,，自覺(jué)保護(hù)環(huán)境,，與自立和諧相處風(fēng)尚的形式是環(huán)境文化的體現(xiàn)，也是“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容,，圍繞這些內(nèi)容,，開(kāi)展各種形式的宣傳教育活動(dòng),。如：“3·12”植樹(shù)節(jié)、“六·一”書(shū)畫(huà)展,、“六·五”環(huán)境日,、“七·一”消夏晚會(huì)等活躍綠色社區(qū)氛圍,。

對(duì)社區(qū)存在的一些重要問(wèn)題進(jìn)行集中整理,，必要時(shí),，可通過(guò)請(qǐng)示上級(jí)部門(mén)出面協(xié)調(diào)，媒體報(bào)道等方式協(xié)助解決,。如：針對(duì)大氣污染嚴(yán)重情況，制止杜絕燃燒散煤,，對(duì)社區(qū)內(nèi)企業(yè),、家庭灶爐、餐館及其他大氣污染源進(jìn)行有效監(jiān)管,。盡量減少煙塵排放,，配合有關(guān)部門(mén)宣傳汽車(chē)的污染與防治，杜絕噪音擾民現(xiàn)象,。如：要求社區(qū)內(nèi)的商店娛樂(lè)場(chǎng)所不得進(jìn)行高頻的廣播或取有效陋習(xí)措施,，要求離居民住宅近的嗓音源修建隔音墻，對(duì)建筑施工,，室內(nèi)外裝修等要有施工時(shí)間地點(diǎn),，避開(kāi)居民休息時(shí)段，并且盡可能降低或消除噪音,，向居民宣傳不要發(fā)出噪音影響其他人的休息和生活,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十一

1、健全學(xué)校衛(wèi)生工作隊(duì)伍,，做到分工明確,，責(zé)任到人。

2,、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，明確目標(biāo)。

3,、劃分好衛(wèi)生包管區(qū),，責(zé)任到班級(jí)。

4,、認(rèn)真做好衛(wèi)生工作,，加強(qiáng)學(xué)校整體和學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生工作。

二,、具體要求,。

（一）教室內(nèi)外要求：

1、地面干凈,，無(wú)紙屑,、無(wú)雜物。

3,、門(mén)窗無(wú)積塵,，玻璃明亮干凈。

4,、書(shū)柜或者放置物件的課桌無(wú)積塵,，清潔工具擺放有序，拖把不準(zhǔn)放在室外,。

（二）包管區(qū)要求：

1,、地面干凈，無(wú)紙屑,、無(wú)雜物,。

2、花壇內(nèi)無(wú)紙屑,、無(wú)雜物,、無(wú)落葉，周?chē)纱u上無(wú)積塵,、無(wú)腳印,。

3、廁所內(nèi)外地面干凈,，水池清潔無(wú)污垢,，墻壁無(wú)積塵、無(wú)腳印,。

4,、樓梯上地面干凈，墻壁,、窗臺(tái),、滅火器無(wú)積塵,。

5、墻裙瓷磚要擦拭干凈,，沒(méi)有積塵,。

6、垃圾桶外要經(jīng)常擦拭,，保持潔凈,，桶內(nèi)垃圾滿(mǎn)了要及時(shí)倒掉。

（三）辦公室要求：

1,、地面干凈,，無(wú)紙屑、無(wú)雜物,、無(wú)痰跡,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十二

??行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,，因此,，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

??1,、完善部門(mén)組織職能,；

??2、完成部門(mén)人員配備,；

??3,、提升行政從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

??4,、提高部門(mén)工作質(zhì)量要求,；

??5,、圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù),。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十三

根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際20xx年度已開(kāi)展了一系列專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),，取得了一定整治效果：

1,、完成了轄區(qū)內(nèi)的32家工礦企業(yè)的整改，確保廢水等達(dá)標(biāo)排放,。

2,、轄區(qū)內(nèi)的山塘水庫(kù)全部退出精養(yǎng)魚(yú)，全面實(shí)行了人放天養(yǎng),。

3,、對(duì)沿岸1000米內(nèi)規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)進(jìn)行整改（建沼氣池）、搬遷或關(guān)閉,，08年已關(guān)閉養(yǎng)殖企業(yè)6家,。

4,、完成轄區(qū)內(nèi)生活污水直排口生化污水處理池建設(shè)4個(gè)，即將全部投入使用,。

5,、開(kāi)展對(duì)轄區(qū)內(nèi)孔目江兩岸植被恢復(fù)活動(dòng)，加大造林綠化力度,，08年已栽樹(shù)55萬(wàn)余棵,，其中杉樹(shù)20余萬(wàn)棵，楊樹(shù)15萬(wàn)余棵,、濕地松10萬(wàn)余棵,，其他10萬(wàn)余棵。

6,、全鎮(zhèn)08年度已全部退出棉花種植,。

7、工業(yè)企業(yè)24家已全部整改到位,；

18對(duì)煤礦按環(huán)保要求已全部建廢水沉淀池,，目前無(wú)廢水直排現(xiàn)象；

歐里水泥廠除塵裝置已全部建成并投入使用,，總投資200多萬(wàn)元,；

玉雪鈣業(yè)投資150多萬(wàn)元已按環(huán)保要求建成了沉淀池、廢水中和池和粉塵收集裝置,，工業(yè)廢水中和后循環(huán)利用,，無(wú)廢水直排。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十四

結(jié)合我市“十二五”規(guī)劃的文件精神及上周蔣市長(zhǎng)調(diào)研的核心內(nèi)容,，我處將集中力量搞好四大項(xiàng)目建設(shè),、更新方法狠抓四大工作措施，在未來(lái)三年更好地為我市城市環(huán)境衛(wèi)生工作做出應(yīng)有的努力,。

結(jié)合當(dāng)前我市環(huán)衛(wèi)設(shè)施方面的薄弱部位,，主要是集中力量搞好城區(qū)垃圾站及公廁建設(shè)項(xiàng)目、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,，以及南京垃圾場(chǎng)的建設(shè)項(xiàng)目等,。

(一)城區(qū)垃圾站及公廁建設(shè)項(xiàng)目。

1,、深入落實(shí)“取消垃圾箱”工作,。目前，我處已根據(jù)我市城區(qū)現(xiàn)狀,，積極組織人員在城區(qū)5個(gè)辦事處選址34處,，新建各類(lèi)垃圾站、公廁,，建設(shè)及有關(guān)設(shè)備購(gòu)置的經(jīng)費(fèi)預(yù)算萬(wàn)元,。該項(xiàng)擬兩年內(nèi)(20xx年至20xx年)全面實(shí)施并完成,。

我處擬新增人員76名，負(fù)責(zé)垃圾站的管理,、及垃圾的收集工作,，經(jīng)費(fèi)預(yù)算萬(wàn)元。該項(xiàng)擬在垃圾站建設(shè)完成前全面完成,。

3,、繼續(xù)實(shí)施灶市垃圾中轉(zhuǎn)站、停車(chē)場(chǎng)建設(shè),。目前該項(xiàng)目已列入20xx年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,，各項(xiàng)工作正有條不紊的進(jìn)行中。

4,、繼續(xù)完善城區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站及公廁建設(shè)工作,；

根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，我市目前的垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站及公廁建設(shè)有待進(jìn)一步完善,，雖前面所述的“取消垃圾箱”工作及灶市垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)能有效緩解這一問(wèn)題,，但在今后我們?nèi)孕杓訌?qiáng)該項(xiàng)工作，以實(shí)現(xiàn)城區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站,、公廁達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),，滿(mǎn)足我市居民需要。

(二)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,。

1,、科學(xué)增配果皮箱、密閉衛(wèi)生箱等垃圾暫存設(shè)備,。查漏補(bǔ)缺,，根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及我市實(shí)際需要，自今年起,，在我市大街小巷逐步增配果皮箱,、社區(qū)及單位院落增設(shè)密閉衛(wèi)生箱;至20xx年，垃圾箱設(shè)置完全達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及我市實(shí)際需求,。

2,、合理增設(shè)工具房,。長(zhǎng)期以來(lái),，我市環(huán)衛(wèi)工人的環(huán)衛(wèi)工具或隱于灌木，或掛于樹(shù)下,，既容易丟失,，又影響市容。我處擬自今年起,，逐步增設(shè)工具房;于20xx年底,，工具房設(shè)置完全符合我處工作需要,。

3、更新增補(bǔ)環(huán)衛(wèi)設(shè)備,。結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作的時(shí)代發(fā)展需要及我處環(huán)衛(wèi)設(shè)備的損耗情況,，定期實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)設(shè)備的更新和增補(bǔ)，以切實(shí)滿(mǎn)足我市環(huán)衛(wèi)工作的需要,。

(三)南京垃圾場(chǎng)的建設(shè)項(xiàng)目,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十五

本年度辦公室將在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)校總體工作目標(biāo)為中心,，在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益地開(kāi)展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，當(dāng)好校長(zhǎng)行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系,，做好人事服務(wù),、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作,，本年度將努力做好以下幾個(gè)方面的工作,。

1、加強(qiáng)政務(wù)工作,。努力做好學(xué)校日常行政管理工作,，及時(shí)準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作,，保證學(xué)校政令暢通,，使學(xué)校各項(xiàng)工作快捷高效。

2,、加強(qiáng)教職工嚴(yán)格考勤管理,，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，落實(shí)獎(jiǎng)懲,，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性,，把出勤與有效工作相結(jié)合。

3,、樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，公正公平地做好各項(xiàng)人事工作，配合校長(zhǎng)室做好教職工績(jī)效考核,、繼續(xù)教育,、日常考核、教職工工資增加,、職評(píng)等工作,。

4、做好檔案的收集,、整理和使用工作,，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率,。進(jìn)一步完善檔案,、人事、勞資工作的管理,。

5,、做好文秘工作，規(guī)范來(lái)往文件的接收,、發(fā)放,、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作,。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié),、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫(xiě)工作。

6,、做好各種會(huì)議和活動(dòng)的通知和組織和記錄等工作,。

7、認(rèn)真做好學(xué)校20194年大事記整理工作,。

8,、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作,。

9,、做好來(lái)信、來(lái)訪,、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,，做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十六

轄區(qū)三條主要水系17個(gè)省控?cái)嗝嫠|(zhì)達(dá)標(biāo)率99%,。20xx年,，市長(zhǎng)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核位列全省第三，流域水質(zhì)達(dá)標(biāo)率位列全省第一,，爭(zhēng)取資金總量全省第一,。

（一）生態(tài)創(chuàng)建穩(wěn)步開(kāi)展。圍繞“水要凈,、河要清,、天要藍(lán),、地要綠,、居要怡”的創(chuàng)建總體目標(biāo),，制定“兩城”創(chuàng)建責(zé)任書(shū)，確定重點(diǎn)項(xiàng)目,，并予以分解落實(shí),。目前，我市獲得省級(jí)生態(tài)市命名,、泰寧成為全省首批國(guó)家生態(tài)縣,，明溪、建寧通過(guò)國(guó)家生態(tài)縣技術(shù)評(píng)估,，7個(gè)省級(jí)生態(tài)縣,、73個(gè)國(guó)家級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)國(guó)家級(jí)生態(tài)村,、128省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、170個(gè)省級(jí)生態(tài)村、1418個(gè)市級(jí)生態(tài)村獲得命名,，另有48個(gè)國(guó)家級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、15個(gè)國(guó)家級(jí)生態(tài)村、5個(gè)省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)考核驗(yàn)收,。我市已有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到國(guó)家級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn),，的村達(dá)到市級(jí)以上生態(tài)村標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)合環(huán)保部華東督查中心和省廳的檢查意見(jiàn),，督促存在問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行整改,；

全面推行危險(xiǎn)廢物管理計(jì)劃和資料申報(bào)制度，督促各企業(yè)規(guī)范危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移行為,。

撬動(dòng)保險(xiǎn)杠桿,，強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，推行環(huán)境污染責(zé)任保險(xiǎn),。目前,，全市已有17家企業(yè)投保，投保額1650萬(wàn)元,，有效促進(jìn)企業(yè)提升環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理水平,，降低負(fù)擔(dān)、以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)了社會(huì)安定穩(wěn)定,。我局開(kāi)展的上述三項(xiàng)改革，先后被中央,、省深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和福建日?qǐng)?bào),、xx日?qǐng)?bào)頭版刊發(fā)，福建電視臺(tái)、xx電視臺(tái)也進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道,。

（五）服務(wù)發(fā)展能力提升,。強(qiáng)化告知承諾服務(wù)制度，對(duì)滿(mǎn)足環(huán)境準(zhǔn)入條件的項(xiàng)目,，簡(jiǎn)化手續(xù),，加快評(píng)估、縮短時(shí)限,，特別是對(duì)省,、市重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)辟環(huán)評(píng)審批“綠色通道”，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制,，提前介入,、主動(dòng)服務(wù)，及時(shí)與上級(jí)環(huán)保部門(mén)和市直有關(guān)部門(mén)溝通,、協(xié)調(diào),，解決重點(diǎn)項(xiàng)目在辦理環(huán)保審批工作中遇到的困難和問(wèn)題，有力支持了中節(jié)能固廢處置,、青山紙業(yè)年產(chǎn)50萬(wàn)噸包裝原紙技改項(xiàng)目等一批重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),。一年來(lái)，共受理并組織審查規(guī)劃環(huán)評(píng)3項(xiàng),，審核審批建設(shè)項(xiàng)目（規(guī)劃）環(huán)評(píng)報(bào)告89項(xiàng)（其中報(bào)告書(shū)48項(xiàng),、報(bào)告表23項(xiàng)、登記表18項(xiàng)）,、危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申報(bào)129項(xiàng),、輻射安全許可證14項(xiàng)。市環(huán)保局行政服務(wù)窗口共辦理審核審批348件,，窗口接待,、解答環(huán)保業(yè)務(wù)咨詢(xún)900余次，被授予“優(yōu)勝窗口”4次,、“示范窗口”12次,、“文明窗口”3次。加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收,，制定了《20xx年建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收計(jì)劃》,，截止12月底，已完成27個(gè)工業(yè)類(lèi)項(xiàng)目,、23個(gè)輻射項(xiàng)目和11個(gè)生態(tài)類(lèi)項(xiàng)目驗(yàn)收,。

20xx年以來(lái)，在全市環(huán)保系統(tǒng)的共同努力下,，我市環(huán)保工作雖然取得一定成效,，但也存在不少困難和問(wèn)題,。一是因歷史原因，我市核心城區(qū)內(nèi)仍有三鋼,、三化等省屬重污染企業(yè),，雖然三鋼、三化污染物排放基本達(dá)標(biāo),，但大氣污染物排放總量較大,，市區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量提升壓力巨大,。二是市區(qū)飲用水源安全壓力較大,。由于農(nóng)林業(yè)面源污染在東牙溪水庫(kù)的長(zhǎng)期蓄積，水庫(kù)富營(yíng)養(yǎng)化趨勢(shì)難以逆轉(zhuǎn),，市區(qū)備用水源地尚未建成,，市區(qū)飲用水源環(huán)境安全壓力較大。三是城市污水處理問(wèn)題突出,。城市污水處理廠普遍存在運(yùn)行不穩(wěn)定,、進(jìn)水濃度低、清污分流不完善,、生活污泥仍未實(shí)現(xiàn)規(guī)范化處理等問(wèn)題,。四是各種工程建設(shè)污染問(wèn)題依然存在。道路建設(shè),、礦山開(kāi)采,、園區(qū)開(kāi)發(fā)、建筑施工,、畜禽養(yǎng)殖等造成植被破壞,、水土流失、水和空氣污染等為群眾投訴的熱點(diǎn)問(wèn)題,。五是環(huán)保隊(duì)伍能力建設(shè)亟待加強(qiáng),。環(huán)境監(jiān)測(cè)、監(jiān)察力量依然薄弱,，環(huán)保隊(duì)伍人員少,、經(jīng)費(fèi)缺、裝備差與任務(wù)重,、責(zé)任大,、要求高的矛盾十分突出。

20xx年,，我局將深入貫徹落實(shí)黨的十八大,、十八屆三、四中,、五中全會(huì)精神,，按照市委市的統(tǒng)一部署,，全面落實(shí)新《環(huán)境保護(hù)法》要求，以改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量為主線,，以解決突出環(huán)境問(wèn)題為導(dǎo)向,，以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)尺，統(tǒng)籌質(zhì)量改善,、治污減排,、生態(tài)保護(hù)和環(huán)境監(jiān)管，努力建設(shè)“水凈,、河清,、天藍(lán)、地綠,、居怡”的美麗xx,。

以市委市名義制定下發(fā)市直相關(guān)部門(mén)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成分工明確,、責(zé)任清晰,、協(xié)同推進(jìn)的環(huán)保工作格局。

同時(shí),，繼續(xù)推進(jìn)排污權(quán)交易工作,，儲(chǔ)備排污權(quán)指標(biāo)，服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),。

針對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣污染問(wèn)題,，切實(shí)抓好黃標(biāo)車(chē)淘汰工作；

農(nóng)村全力推廣農(nóng)村環(huán)境綜合整治,，打造美麗鄉(xiāng)村,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十七

為促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面、健康發(fā)展,，努力做好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生工作,，創(chuàng)設(shè)潔凈美觀的校園環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生意識(shí),，特制定學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作計(jì)劃如下：

1,、健全學(xué)校衛(wèi)生工作隊(duì)伍，做到分工明確,，責(zé)任到人,。

2、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)潔工具擺放有序,拖把不準(zhǔn)放在室外,。

（二）包管區(qū)要求：

1、地面干凈,，無(wú)紙屑,、無(wú)雜物,。

2、花壇內(nèi)無(wú)紙屑,、無(wú)雜物,、無(wú)落葉，此時(shí)周?chē)纱u上無(wú)積塵,、無(wú)腳印,。

3、廁所內(nèi)外地面干凈,，水池清潔無(wú)污垢,，墻壁無(wú)積塵、無(wú)腳印,。

4,、樓梯上地面干凈,，墻壁,、窗臺(tái)、滅火器無(wú)積塵,。

5,、墻裙瓷磚要擦拭干凈，沒(méi)有積塵,。

6,、垃圾桶外要經(jīng)常擦拭，保持潔凈,，桶內(nèi)垃圾滿(mǎn)了要及時(shí)倒掉,。

（三）辦公室要求：

1、地面干凈,，無(wú)紙屑,、無(wú)雜物、無(wú)痰跡,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十八

辦公室工作在校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)學(xué)校工作總體要求，堅(jiān)持“以人為本,、服務(wù)育人”的宗旨,，以為學(xué)校、為教師,、為學(xué)生服務(wù)為己任,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足本職工作,，以人為本,，服務(wù)一線,，當(dāng)好參謀助手，服務(wù)師生,，完善管理,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好學(xué)校辦公室的各項(xiàng)工作,，為確保辦公室工作再上新臺(tái)階,，特制定20xx年度辦公室主任工作計(jì)劃如下：

1、強(qiáng)化,、細(xì)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制,，規(guī)范辦公室管理，營(yíng)造團(tuán)結(jié),、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點(diǎn)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及學(xué)校工作程序運(yùn)行等工作,，督察工作落實(shí)狀況。

3,、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳,、人事等工作。

4,、協(xié)助各部門(mén)完成學(xué)校安排的其他工作,。

5、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知,、文件管理、上報(bào)材料把關(guān)等規(guī)范管理工作,。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

7,、迎接各項(xiàng)檢查,，包括目標(biāo)管理、精神禮貌,、綜合治理,，平安校園等各項(xiàng)檢查，做好準(zhǔn)備工作,。

（一）嚴(yán)格按照檔案管理制度,，認(rèn)真做好檔案管理工作。

1,、加強(qiáng)對(duì)教職工人事檔案的管理,。用心做好檔案材料的收集,、分類(lèi)整理、歸檔工作,，力爭(zhēng)檔案規(guī)范完備,。做好教職工的調(diào)入調(diào)出、離退休,、轉(zhuǎn)正定級(jí),、晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定,、職務(wù)聘任,、考核、考勤和獎(jiǎng)懲等工作,。

2,、加強(qiáng)對(duì)文書(shū)檔案的管理。做好上級(jí)文件,、學(xué)校文書(shū)資料的收集,、分類(lèi)、編號(hào)歸檔及卷案整理工作,。

要及時(shí)做好各類(lèi)材料的準(zhǔn)備和歸檔工作,；

要認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類(lèi)報(bào)表數(shù)字的統(tǒng)計(jì),、核對(duì)工作,，及時(shí)報(bào)送，統(tǒng)一存檔,。

（二）加強(qiáng)學(xué)校精神禮貌建立活動(dòng),。

進(jìn)一步提高廣大師生員工的思想道德素質(zhì)為核心，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo),，鞏固和提高建立精神禮貌,、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化,、綜合治理等各項(xiàng)工作力度，用心開(kāi)展群眾性精神禮貌建立活動(dòng),，做好精神禮貌建立活動(dòng)的各項(xiàng)資料的收集,、整理、歸檔工作,。

（三）安排會(huì)議,，作好記錄。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，認(rèn)真做好行政例會(huì)和教職工大會(huì)的組織工作,，做好學(xué)校行政會(huì)議,、教師會(huì)議和其它重要會(huì)議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒?dòng)以及承辦各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作,，及時(shí)出好會(huì)議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知,，記好考勤，作好總結(jié),。

（四）做好文件的各種登記處理工作,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇十九

根據(jù)學(xué)校工作的工作思路，圍繞學(xué)校的中心工作,，根據(jù)我部門(mén)工作的實(shí)際情況,，本著求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,，全面做好服務(wù)工作,，即服務(wù)好教學(xué)、服務(wù)好教師,、服務(wù)好學(xué)生,，特制定本學(xué)期工作計(jì)劃：

堅(jiān)持和落實(shí)政治學(xué)習(xí)及每周一次例會(huì)制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律,，恪盡職守,，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，熱心為廣大師生員工服務(wù),，對(duì)辦公室所從事的工作實(shí)行全方位立體化管理，做到分工到人,，職責(zé)明確,，工作絕不推諉扯皮，團(tuán)結(jié)合作,，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、努力做好文秘工作,，起草學(xué)校綜合性文件及報(bào)告,。作好學(xué)校安排的各種會(huì)議的通知、議程及準(zhǔn)備工作,，做好校長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄,。以學(xué)校名義發(fā)布通知、布告、通告等,。協(xié)助校長(zhǎng)搞好學(xué)校各處室之間的協(xié)調(diào)工作,，認(rèn)真做好上傳下達(dá)及信息反饋工作。

3,、組織做好上級(jí)部門(mén)前來(lái)檢查指導(dǎo)和來(lái)信,、來(lái)訪客人的接待工作。安排好報(bào)刊雜志,、信件,、包裹、匯款單及其它郵件的簽收,、登記,、保管、分發(fā)及善后處理工作,，確保及時(shí),、準(zhǔn)確，無(wú)誤,。

4,、做好校園文化氛圍的布置，及時(shí)更新,、更換各種文化設(shè)施（如標(biāo)語(yǔ),、門(mén)牌、班主任心語(yǔ),、板報(bào),、宣傳欄等）。印發(fā)學(xué)校學(xué)期行政歷,、作息時(shí)間表等,。

5、負(fù)責(zé)組織檢查全校教職工出勤情況,。不斷探索并逐步完善考勤工作方法，努力構(gòu)建規(guī)范化,、人性化的考勤機(jī)制,，考勤工作要做到準(zhǔn)確無(wú)誤，反饋及時(shí),，規(guī)范請(qǐng)假手續(xù),，既要加強(qiáng)制度的落實(shí)，又要體現(xiàn)人文關(guān)懷,，從而達(dá)到規(guī)范教師上崗的目的,。

6、認(rèn)真及時(shí)完成各類(lèi)上報(bào)工作。組織匯總學(xué)校各種基本情況,、數(shù)據(jù)及信息,，按時(shí)向上級(jí)教育行政部門(mén)上報(bào)學(xué)校計(jì)劃、總結(jié)和各類(lèi)文件,、報(bào)表,、年度考核等，做好學(xué)校學(xué)期績(jī)效考核的匯總,、整理工作及職稱(chēng)評(píng)定工作,。

8、做好計(jì)劃生育及離退休教師的慰問(wèn),、幫扶工作,。

辦公室職員的工作計(jì)劃與目標(biāo)篇二十

2、使學(xué)生環(huán)保意識(shí),、可持續(xù)發(fā)展觀念逐漸增強(qiáng),，成為主體自覺(jué)參與環(huán)保活動(dòng)的源動(dòng)力,。

3,、要改變^v^環(huán)境教育主要是通過(guò)活動(dòng)途徑進(jìn)行^v^的認(rèn)識(shí)。要發(fā)揮課堂主渠道教育途徑的重要作用,。將環(huán)保教育滲透到各個(gè)學(xué)科教學(xué)之中,。使學(xué)生全方位的受到環(huán)保教育。

1,、創(chuàng)設(shè)環(huán)環(huán)相扣的環(huán)境教育途徑,，使學(xué)生初步樹(shù)立環(huán)境意識(shí)。

2,、各學(xué)科教學(xué)滲透環(huán)境教育途徑,，提高學(xué)生的環(huán)保意識(shí)。

指導(dǎo)學(xué)生制作^v^保護(hù)環(huán)境,、美化社區(qū)^v^沙盤(pán),；

^v^減卡救樹(shù)^v^宣傳卡等。使學(xué)生懂得社區(qū)環(huán)境的好壞關(guān)系到每個(gè)人的切身利益,，免贈(zèng)賀卡可以節(jié)省大量自然資源,，使自然環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。

努力挖掘教材中可滲透環(huán)保教育的滲透點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行環(huán)保教育,。利用學(xué)科教學(xué)向?qū)W生滲透環(huán)保教育是提高學(xué)生環(huán)保意識(shí)的重要途徑之一,。

3、豐富多彩的環(huán)保教育活動(dòng)途徑,，強(qiáng)化學(xué)生環(huán)保意識(shí)和培養(yǎng)學(xué)生保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任感,。

（1）參觀考察活動(dòng)。

參觀穎豐農(nóng)場(chǎng)、洋溪蔬菜基地等,。

（2）社區(qū)環(huán)?；顒?dòng)。

每逢雙休日,、節(jié)假日,，組織學(xué)生參加^v^綠色志愿者清掃日^v^和社區(qū)假日小隊(duì)活動(dòng)。到社區(qū),、走上街頭,、插掛彩旗及宣傳標(biāo)語(yǔ)、向路人播放環(huán)保宣傳錄音,、清掃綠地,、撿拾白色垃圾、刷洗電線桿上的非法小廣告,。

（3）讀環(huán)保書(shū)報(bào)活動(dòng),。

（4）環(huán)保社會(huì)調(diào)查，環(huán)保座談會(huì),。

組織學(xué)生到社區(qū)開(kāi)展環(huán)境調(diào)查,，調(diào)查人們對(duì)可持續(xù)發(fā)展觀念的理解、對(duì)垃圾分類(lèi)的看法,、用小眼睛觀察大社會(huì),。

4、在環(huán)?；顒?dòng)中引進(jìn)評(píng)比,、表彰機(jī)制的途徑，激發(fā)學(xué)生主體自覺(jué)參與環(huán)?；顒?dòng)的積極性,。

環(huán)境教育中也要引進(jìn)評(píng)比表彰機(jī)制，這不僅僅是可以激發(fā)學(xué)生主體參與環(huán)?；顒?dòng)的積極性,。更重要的是喚醒學(xué)生參加環(huán)保活動(dòng)的主體意識(shí),，學(xué)生的潛能得以展示,。為此每次開(kāi)展環(huán)保活動(dòng)前都要提出活動(dòng)要求和評(píng)比條件,，活動(dòng)后進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比,、表彰,。